当前位置:首页>方案>骨干教师研修方案范文(17篇)

骨干教师研修方案范文(17篇)

时间:2023-11-12 10:15:14 作者:曼珠骨干教师研修方案范文(17篇)

计划书可以帮助我们制定明确的目标和时间表,使我们更加有动力和方向地去实现自己的计划。以下是小编为大家收集的计划书范文,供大家参考和借鉴。

肇庆市青年骨干教师研修培训项目实施方案

实施方案 为贯彻落实《教育部关于深化中小学教师培训模式改革全面提升培训质量的指导意见》(教师〔2017〕6号)和《教育部关于实施全国中小学教师信息技术应用能力提升工程的意见》(教师〔2017〕13号)文件精神,结合目前肇庆市教师队伍建设的实际情况,开展全市中小学青年教师骨干教师培训,特制定本实施方案。

一、培训目标

1.提升骨干教师职业道德水准、优化骨干教师专业知识结构、帮助骨干教师提炼个人的教育教学风格、提高骨干教师的教科研意识和创新能力。

2.使青年骨干教师在师德、中小学教育专业理论知识、教育教学实践能力、教育研究能力等方面得到进一步提高,在中小学教育、教学、科研中发挥示范、引领和带动作用。

二、培训对象与规模

培训对象:肇庆市中小学各学科骨干教师

培训规模:100人

三、培训内容

本次培训采用集中面授的培训模式。

四、考核评优(满分100分)

本次培训的考核主要由五个部分组成,分别是出勤率、提交交问题单、撰写培训心得、论坛互动、实践案例。其中出勤率占10分,提交交问题占10分、撰写培训心得50分、论坛互动20分、实践案例10分,合计100分。详情见下表:

七、师资团队

本次培训专家团队由全国教育专家、名师组成,担负课程开发、培训教学等任务。详情见附件2。

八、管理与保障

(一)组织管理

1.肇庆市蓝天教师教育专业发展研究院在肇庆市教育局的领导下,成立肇庆市中小学青年骨干教师培训项目管理办公室(以下简称“青年骨干教师项目办”),负责青年骨干教师项目方案的制定与实施工作。

2.肇庆市教育局负责落实本次培训课程的申报和本次青年骨干教师培训宣传的发动、组织报名以及整理汇总等工作。

3.各参训学校要负责做好本校青年骨干教师参训的组织和管理工作,大力支持骨干教师参加培训学习,配合培训机构做好培训工作。

(二)培训时间、地点

1.培训时间:2017年 8月10 日—8月21日

2.培训地点:肇庆市蓝天教师教育专业发展研究院

(三)培训联系方式

1.肇庆市教育局

2.项目办:

邮箱:

九、经费预算

附件:

附件1:

肇庆市青年骨干教师培训学员报名登记表

附件2:

肇庆市青年骨干教师培训专家团队情况介绍表

附件3:

学 员 须 知

为提高培训班的培训效率,确保培训的严肃性、规范性,提高培训质量,营造良好的学习氛围和学习环境,请各位学员自觉遵守以下规则:

一、学员必须参加教师教育基地规定的培训,如遇特殊原因不能参加培训,应提前提出书面申请,经基地同意后,报肇庆教育局审批,否则按旷课处理。

二、参培人员应充分认识培训的目的和重要性,积极配合主办单位圆满完成培训任务。

三、培训期间,学员应精神饱满、仪态端庄、举止文雅,为培训创造良好的人文环境。

三、遵守公共场所的要求,做到不吸烟,不大声喧哗。 四、考勤和课堂纪律

1.考勤由班主任负责记录,每日填写,报教育基地汇总。教学班的考勤表是教学档案归档内容之一,存档保留。

2.参培人员进入教室后按规定签到,不得代签,并按指定位置入座。

迟到、早退三次或迟到、早退一次但时间超过20分钟者,均按旷课一节处理。每门课缺课1/3者(无论病、事、公假者),不允许参加考核。

4.保持教室及周围环境的安静,严禁大声喧哗,上课时不得随意交谈、随意进出教室,保持正常的教学制序。

5.上课期间请将手机等通讯工具关闭或调入震动状态,严禁在课堂内接打电话。

6.参培人员不得在课堂上私下讨论问题,如对课程安排或授课内容有问题、意见或建议,可在课间与老师沟通,不得随意打断老师授课。

7.参培人员上课要认真听讲,讨论时踊跃发言,积极参加各项课程训练,完成老师安排的培训作业,并在课程结束时提交个人培训心得或培训总结。

五、培训环境管理

1.爱护教室内的课桌椅、白板等教学设施。

2.未经允许请勿随意动用教室内的音响、投影、电脑等各类教学设备。

3.教室内禁止吸烟、吃零食。

4.养成良好的公共卫生习惯,自觉维护教室和公共环境的清洁整齐。

《2017年肇庆市青年骨干教师研修培训项目实施方案》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。

骨干教师研修心得

6月25日,我又回到了熟悉的母校——华南师范大学。十天的研修学习,让我受益良多。教授们精辟的讲述,风趣幽默的课堂,都深深地印在我脑海里。他们不厌其烦地为我们答疑解惑,让有着许多困惑的我们豁然开朗。

一、《破冰之旅》,熟悉彼此。

《破冰之旅》让我了解到本次培训是“三位一体”(高校—教师工作室—市县培训机构)的省级教师培训培养系统。通过省级培训,促进中学生物骨干教师提高师德水平和业务能力,形成鲜明的教学风格和教学特点,更好地发挥学科带头人的作用。

在《破冰之旅》研修课上,我们第六学习小组的学员们终于见面了!大家都很热情,不仅自我介绍,还把家乡的特长也“搬”出来了。我们推选了小师弟——汪斌担任组长,在他的带领下我们共同完成了我们组的代表作“变形虫”。我们组的理念是:我们小组像变形虫的各个细胞器,既有分工,也有合作,整体大于局部。这次研修课让我们小组的成员很快熟悉彼此,像多年的老朋友。

二、通识培训,反思自身教学。

在4天的通识培训中,我们聆听了多位专家的精彩讲座。华附邹寿元老师的《中学教学科研的实践与思考》让我认识到中学教学科研的意义,他的“四个把”讲解得非常精彩:把课堂交给学生、把空间留给学生、把时间还给学生、把精彩让给学生。他对“有效教学”有着独特的理解,有效:有效果、有效率、有效益,其中有效益是最高体现。反思自身,我一直有点“惰性”,总以为把自己的“一亩三分地”耕耘好就行了,对于科研、课题感觉遥不可及,也不愿意动脑子想。通过邹老师的讲解我才认识到:以科研带教研,以教研促教改,对于提高教师自身的素质是大有裨益的。而课题也并不是很深奥的,课题就在我们的教学中,课题实际是就是从问题来,而问题从反思中来,因此以后的教学中我要多写教学反思,让反思形成一种习惯。

三、学科培训、夯实学科专业知识。

研修班学员是各个学校的教学精英,他们都有着丰富的教学经验,每一次的交流、探讨、思想的碰撞都能给自己智慧的启迪,受益匪浅。

骨干教师研修心得

20xx年9月28日至30日,我有幸能与z小学全体数学老师一同列席参加z市第二届小学数学骨干教师研修班。“玉不琢,不成器。人不学,不知义。”古人寥寥数语就将学习的重要性高度地概括出来了。这次观摩了来自z市三区九县8位骨干教师的小学数学优质课,聆听了专家的点评,使我深刻地感受到了小学数学课堂教学的精品化、艺术化。课堂教学是一个“仁者见仁,智者见智”的话题,大家对教材的钻研都有自己独特的见解。所以,我也只能跟大家交流我个人听课的一点体会和看法。

作为一名刚刚走上工作岗位的新教师,在日常的教学活动中,很多时候我会感觉有些雾里看花,无所适从,而此参加z市第二届小学数学骨干教师研修班,聆听优秀骨干教师的精品课堂,犹如为我打开了一扇窗,拨云见日,使我豁然开朗。

缘聚缘散缘如水,相遇相知情比金。参加本次研修会议的教师,涉及z市三区九县,我们来自不同的县区,我们来自不同的学校,但是我们怀揣着同一个信念:忠诚于人民教育事业,为z小学数学教育奉献终生。相逢便是有缘,这几天,在z市第二届小学数学骨干教师研究会议这个平台上,不管是骨干教师、还是新任教师,我们在一起交流、探索、合作,共同进步。可能我们对彼此还不甚了解,可能我们还叫不出彼此的名字,但是,相知相随的情意早已共驻你我心间,一切为了学生,一切依靠学生,将成为我们毕生坚守的信念。

学生是课堂的主体,无论何种类型的课,只有深入学生心灵,激活学生的内在需求,才能收到最佳效果。

在这次培训中,给我们示范讲课的老师都是市级乃至省级小学数学教育界的专家,水平都很高。他们广博的学识、深邃的思想、高尚的师德修养使我们无比敬仰,而他们讲课时高昂的激情、生动的语言、鲜活的实例和精彩朴实的演讲又使我们如沐春风、受益匪浅。

在短短的三天的会议学习中,我有了全新的体验,感到自己的灵魂得到了洗礼,视野开阔了,综合素质在原来的基础上提高了,确实受益匪浅。上课的老师都能根据小学生的特点为学生创设充满趣味的学习情景,以激发他们的学习兴趣。最大限度地利用小学生好奇、好动、好问等心理特点,并紧密结合数学学科的自身特点,创设使学生感到真实、新奇、有趣的学习情境,激起学生心理上的疑问,以创造学生“心求通而未得”的心态,古人云:“学贵有疑,小疑则小进,大疑则大进。”老师们善于提出疑问,设置悬念,启迪学生积极思考,激发学生的求知欲,激起他们探索、追求的浓厚兴趣。促使学生的认知情感由潜伏状态转入积极状态,由自发的好奇心变为强烈的求知欲,产生跃跃欲试的主体探索意识,实现课堂教学中以学生为中心的师生同步发展。

从聆听8位老师相关的课题试讲,欣赏骨干教师的课题设计意图整理就可以看出,课题工作更多的工作做在平时,数学教学的成功源于平时的积累。任何一项工作,当我们可以向别人展示的时候,只是一个质的体现,而更多的量的工作都做在平时。

行动人人都有,工作大家都做,可为什么有的人会做得越来越好,越来越全面,而有的人却还是在原地踏步走,我想,那就缘于思考与总结。将相同的工作付上不同的思考,它就会显出不同的品质。一次次,聚沙成塔,积少成多,成果便一点点显现。在今后的教学工作中,我也要向骨干教师学习,备课时多从学生的角度思考问题,多想想怎样更能激起学生的学习兴趣,课后要善于思考、勤于反思。

几天的会议转瞬即逝,我的收获很多。作为z小学的一名数学老师,我拥有这一批志同道合的同事,在这条漫长而又艰辛的教育之路上,我并不孤单。学习归校之后,我会以更加积极的态度投身于教学实践活动之中,致力于小学数学的研究与探索之中,切实以新观念、新思路、新方法使我们的数学课堂更精彩!

在今后的教学工作中我一定发扬终身学习的精神,找出教育教学方面的差距,虚心向经验丰富的老师学习。学海无涯,教坛无边,在以后的教学中,我会以更加昂扬的斗志,以更加饱满的热情,全身心地投入到教育教学工作中。

骨干教师置换研修实施方案

通过三个月的研修活动,引导参训教师进一步系统学习教育教学新理念,拓展学科专业知识,提高专业化水平、教育教学能力及对我校骨干教师的指导能力,促进参训教师在实施素质教育、推进基础教育课程改革中更好地发挥骨干带头作用。

二、组织管理

参训教师所在学校职责

佳木汉校按照上级指标负责参训教师的选派;并要求参训教师自行负责往返交通安全,提供必要的经费支持;按照与培训院校协议安排好实习生的实习活动,提供食宿便利。提倡为我校参培教师提供优质学习的保障,适当的生活补助根据县级规定对待。

三、课程设置

按照360学时的总课时设置如下课程:

(一)教育教学理论学习与研修(120课时)

1.现代教育理念:学习和讨论现代教育理念的基本观点,现代教育理念与传统教育理念的区别,怎样用现代教育理念来指导教育教学实践等问题。

2.基础教育课程改革的目标与特色:学习和讨论基础教育课程改革的核心理念、具体目标、主要特色和新课程与教师专业发展的关系。

4.教师成长与教师专业发展:教师成长的动力、阶段、过程和影响因素以及教师专业发展的内涵、意义和历史进程。

5.师德修养概论:师德修养的内涵、形成过程和师德修养在教书育人中的重要作用。

6.教育政策与教育法规:对重要的教育政策和教育法规的解读,重点解读《教师法》和重新修订的《义务教育法》。

7.教学设计与教学反思:教学设计的'涵义、特征、层次和不同的教学设计观以及教学反思的涵义、过程、成分和方法。

8.师生健康心态与心理调适:开展教师职业倦怠感和学生心理问题方面的心理健康知识专题讲座。

9.教育科学研究方法:教育科学研究的对象、类别和方法,教育科学研究的选题、设计与实施,如何开展教育调查研究、教育实验研究和教育行动研究。

10.班主任与学生工作:班主任职责,班级管理与活动设计,留守学生教育,学校、家庭、社会教育力量整合与家庭教育指导。

(二)学科领域学习与研修(120课时)

依据不同学科设置教育教学内容,重点为“如何教”的条件性知识。在课程设置上,应改变以学科课程为主要培训内容的方式,树立“去课程化”的教学理念,把教学内容的重点放在“如何教”的条件性知识上,根据参训教师的学段和学科,确定相应的研修内容。

(三)实践性教学与教师实践智慧提升(120课时)

实施中的作用。

2.参训教师在培训期间,和在培教师相互开展研讨、评课和说课比赛等活动。

3.参训教师培训结束后对研修学科进行教学技能训练总结。

4. 参培教师回校后,在我校为全体教师作学科教学示范与专题讲座。

四、考核评价

1、原则。遵循实事求是、客观公正、科学有效、分类考评的原则,坚持激励与约束相结合、定性与定量相结合、自评与他评相结合。

2、对象和主体。考评对象为每次派出的参训教师。参训教师培训结束后要做好自评工作,并接受本单位的考核评价工作。

3、内容和方法。业务考评主要包括对项目整体实施方案、参训教师集中研修实施过程、在参训学校落实组织管理保障措施、培训效果、培训资料的收集整理与资源建设等。

考评采取参训教师自评、其他教师据其返校后教学实践效果综合评定解。具体包括:收集和分析参培学员自我的工作汇报,查验反映项目实施过程和绩效的各种文献、资料和效果,召开参训学员座谈会等。

4、结果和运用。考评结果分优秀、合格、不合格三个等级。考评结束后,将及时反馈考评意见,我校及时总结经验,对考评中发现的不足和问题提出改进措施,并及时整改。

一、指导思想

为进一步推进“温州教育名家培养工程”,培养、造就一批有较高学术造诣和教育教学水平的教学领军人物,为浙江省第十一届特级教师评选储备人才,特组织实施中小学“百名领军教师”高端研修项目,为我市第一层次骨干教师和富有潜质的优秀教师搭建学习提高、交流互动、总结反思的高效平台。

二、研修目标

1、总目标:开阔教育视野,提升人文素养,提高教学技能,形成教学风格,培育和造就一批教育艺术精湛、理论-功底深厚、科研能力过硬、学术视野广阔的温州市教育教学领军人物。

《骨干教师置换研修实施方案》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。

山东省小学科学骨干教师省级研修方案

根据《山东省2011年中小学骨干教师省级培训实施方案》的通知要求,在充分调研、理论研究和专家指导的基础上,针对目前我省小学科学教师素质状况和现实需求,特拟定山东省小学科学骨干教师研修方案。

一、研修目标

以《基础教育课程改革纲要(试行)》和素质教育理念为指导,以《科学(3~6年级)课程标准》为出发点和落脚点,旨在提升小学科学教师专业知识、素质水平和胜任能力。通过培训,使科学教师确立面向全体学生和以学生为中心的现代教育理念;熟练掌握科学课程相关的学科专业知识和教学知识;以科学探究能力为重心,切实提高教师的教学设计、多元化教学策略、教学监控与评价、课程资源开发、探究情景创设以及沟通协调等教学实践能力;加强教师自我反思意识,提高教师自我规划、自我调控能力,加快提升科学课教师专业发展水平。

二、研修内容

1.学科知识模块

调查发现,40%的小学科学教师急需得到“学科专业知识”的培训,并对哪些“专业知识”最为“紧缺”进行了深度调查,确定了小学科学教师学科专业知识的培训内容为:科学课程标准与教材研究、科学与生活、科学教学发展的动态与趋势、科技史知识等。

2.教学知识模块

主要包括:科学课的细节教学研究、科学课堂研究与课例观摩、小学生心理辅导、学生科学探究活动指导策略等。

3.实践能力模块

主要包括:小学科学教学设计与教育技术应用、科学课程资源开发与利用、科学教学中的猜想与假设、科学有效教学的实践与思考、科学教育研究方法与实训等。

4.教师专业发展模块

师自我规划、自我提升。

具体研修专题与课程安排见附件一。

三、研修时间

采取集中研修和分散研修相结合的方式。集中研修时间从2011年10月23日至2011年11月13日,共计21天;分散研修时间从2011年11月14日至2012年1月13日,共计2个月。集中研修主要完成学科知识学习、教学实践、考察报告和实训感悟的撰写;分散研修主要对集中研修的内容进行实践探索和深化,通过选修课程的设计和跟踪教学指导,巩固和提高教师培训效果。

四、研修考核与评价

1.健全运行机制

建立完备的培训档案,实行全程管理。选拔政治素质高、作风优良、有丰富管理经验的干部担任班主任,健全班组织,实行全程管理和跟踪指导。根据专题组织学员撰写“所思、所想、所悟、所得”;编辑培训简报及时上传“山东省教师教育网”,内容包括:日课表、学员考勤记录、实践活动记录、学员作业、学习成效鉴定,学院培训反馈意见表等。

2.明确考核指标

采取理论考核与实践考核相结合、过程评价与终结评价相补充的方式,通过自评、互评、专家评定等多元路径,全面评价学员学习绩效。理论考核以课程作业、读书心得、结业论文等形式进行;每个模块至少完成一篇不少于2000字的研修报告。分散研修结束之后,要结合研修成果和工作实际撰写一篇不少于3000字的应用性综合研修报告;同时设定平时考核指标如下:

(1)探究性教学设计1份;

局,并报省项目办备案。培训合格学员颁发全省统一印制的结业证书,并在信息管理系统个人电子账户记入继续教育a类学分40分。

五、预期成果

1.学员的教育观念、课程理念以及科学教学技能将得到明显提高。 2.学员自主发展意识和能力进一步提升,为形成自己鲜明的教学风格具有较强的引领和促进作用,在教学实践中能够积极发挥示范和辐射作用,带动学校乃至本地区科学教师尽快成长。

3.编写《小学科学骨干教师培训总结与反思文集》、《小学科学教学设计课例汇编》、《小学科学教学诊断分析报告》、《小学科学骨干教师培训感悟》等。

4.利用“山东省中小学骨干教师省级培训”专题网页展示培训成果,建立动态案例库;每个学员设计和制作一个能反映自己综合素质和能力、具有较高教学价值的小学科学典型视频案例,并上传至“山东省中小学骨干教师省级培训”专题网页进行展示,更好地实现优质资源共享。

《山东省小学科学骨干教师省级研修方案》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。

农安县中小学骨干教师高级研修方案

为认真贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和吉林省教育厅《2017—2017年促进中小学教师专业发展行动计划》,进一步落实《农安县中小学教师教育“十二五”规划》和《农安县中小学教师培训提高三年行动计划》,完善骨干教师培、用一体化机制,提升骨干教师的师德修养、教育教学水平、教科研能力以及终身学习和教育创新意识,充分发挥骨干教师的引领示范作用, 2011年度,我县继续举办中小学骨干教师高级研修班,具体方案如下。

一、培训目标

以骨干教师实际需求和专业化发展为主线,以校本研修为主渠道,通过培训,使其在政治思想与职业道德、教育理论、专业知识、教育教学能力与科研能力等方面均有较大程度的提高,在教育教学中发挥示范和辐射作用,以此带动全县中小学教师队伍整体水平的提升。

二、培训对象

全县各中小学(含幼儿、职业技术学校)县级以上(含县级)骨干教师。

三、培训形式

采取“集中培训+岗位研习+成果交流”的方式。

1.集中培训

11月中下旬,召开骨干教师高级研修班启动大会。会上聘请有关领导、教育专家、教授围绕课程改革,课题研究,教师综合发展等内容对入班学员进行专题辅导,参培骨干教师确定自己的研修主题。

研修主题的选择要以自身教育教学中遇到的实际问题为主,要与自身承担的小课题进行整合。教研员要为骨干教师选择研修主题提供咨询服务。

2.岗位研习

2011年11月—2012年3月,骨干教师结合自身教育教学实践经验通过反思、归纳、研究、总结自身教育教学实践进行进一步的自主学习、研究和实践。

具体要求:

(1)制定骨干教师个人高级研修计划。

(2)根据个人确定的研修主题,采取独立或与他人合作交流的方式开展深入实验研究,注重研究成果的积累。

(3)骨干教师建立个人教研博客,每月至少发表两篇教育教学日志。

(4)参培骨干教师以学科研修小组为单位,充分利用农安县各学科教研博客进行网上研修与交流。

(5)骨干教师在校本研修发挥示范引领作用,每学期至少上一节示范课;开展师徒结对“531”工程(即:省级骨干带徒5名,市级骨干带徒3名,县级骨干带徒1名),师徒结对效果好;每学年书写读书笔记不少于10000字。

(7)依据《长春市中小学教师校本研修与培训课程建设行动计划》要求,在骨干教师范围内开展微型课开发活动。要求每位骨干结合教学实践及岗位研习活动开发设计一节微型培训课程,9月29日前将微型培训课程打印稿2份、电子稿及教学片断、培训讲座录像光盘上报到教师教育办公室。教研室将以此作为骨干教师考核的一项重要内容,并将优秀培训课程汇编成集,作为我县中小学教师培训优质资源上传到教研网站,供教师学习分享,同时优中选优上报到市教研室参加“长春市中小学教师校本研修与培训课程建设”评选活动。

3.成果交流

骨干教师要结合自身研修内容及研究过程,撰写一份研修报告,并于2012年3月30日前将纸质文稿、电子文稿上报给相关学科教研员。教研室针对上报材料分学科进行认真筛选,综合评定。最后,中小学各评选出论坛金星奖10名、银星奖20名、优胜奖30名。

为了彰显骨干教师高级研修成果,实现优势资源专业引领,2012年4月份,组织召开“农安县中小学学科骨干教师高级研修教育教学论坛活动”现场会。会上,20名论坛金星奖获得者作现场发言。

四、培训管理

1.进修学校教师教育办公室及各教研室负责培训的组织、实施和日常管理,包括培训方案和考核办法的制定、证书发放等。

2.各中小学校要高度重视骨干教师培训工作,将骨干教师培训纳入到学校教师岗位研修的'整体规划中,积极发挥骨干教师的示范带动作用,为骨干教师参加培训提供必要的条件保障和组织保障。

3.骨干教师参加培训和考核情况记入骨干教师业务档案。

为认真贯彻落实《农安县教育局2017年工作要点》精神,强化骨干教师队伍建设,完善骨干教师培、用一体化机制,提升骨干教师的师德修养、教育教学水平、教科研能力以及终身学习和教育创新意识,充分发挥骨干教师的示范、引领、辐射作用,采取“送出去”、“请进来”以及“任务驱动”等方式组织开展“第三届”中小学骨干教师高级研修培训活动。

《农安县中小学骨干教师高级研修方案》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。

骨干教师研修心得

8月13日,我有幸和开发区名师工作室的全体成员一行44人来到祖国的首都北京,参加了北京师范大学“名师成长工程”聊城市骨干教师高级研修班的教育培训。专家们的报告如一场场精神的盛宴一次又一次的充斥着我们如饥似渴的心灵,每晚的小组讨论又如春风化雨润泽着我们的心底。这次培训,对于我来说,真如一次头脑风暴,让我收获颇丰。

我将从总的印象、报告收获、反思自己三个方面来表达我这次培训的感动,感悟。

一、总的印象:专家的报告真精彩,他们的人生更精彩。

在这里我们目睹专家的音容笑貌,聆听他们的谆谆教诲。他们或和蔼亲切,或睿智幽默,或高瞻远瞩,或热情豪爽,谈吐风趣……尽管风格不同,报告内容也不同,但有一点是相同的,就是他们都在教育这片天空中书写了精彩的人生。他们的报告给了我们心灵的震撼,大家听报告的表情,以及报告完毕后仍坐在座位上一动不动的回味,还有“我怎么没想到呢?”“改教数学!”“这么有趣!”这些简短的话语足以证明。

二、报告收获:受益匪浅,满载而归等词语已经不能形容我的收获了。深深印在我的脑海中的是这样几个词:

1、等待。

在报告中,好几位专家提到了“等待”,中国科学院心理研究所现代小学教育研究中心主任,博士生导师张梅玲教授说:等待也是一种教育。她从心理学的角度,以及多元智能的角度进行了分析,因为人与人是有差异的,如遗传上的差异,后天环境与教育的差异,智能的差异,呈现时间上的差异,发展速度上的差异……所以,教育需要等待。赵希斌博士在谈教育价值观与职业态度时也提到了等待,他说,我们要珍视并保护学生的个体差异。他举了郑渊洁这位著名儿童作家的例子。还有好几位专家也提到了这个词。当时我就想,真是这样的,我们暂不去想郑渊洁,爱因斯坦这些名人,就说我们的小学生,学期开始,我们教学的有些内容对有些学生来说很吃力,费了好大的劲也不会,到学期中或学期末时自然而然就会了。这应该就是等待吧。

2、尊重。

张梅玲教授说,没有尊重就没有爱,没有爱就没有教育。她给我们讲了泰迪的故事,让我们明白了感动人的不是你怎么说,而是你怎么做。泰迪的老师正是用自己的行为感动了泰迪,使他走向了成功。全国优秀教师高金英老师说,必须把学生看作拥有一切尊严的完整的生命体来对待,增强服务意识。国家教育部基础教育司司长王文湛说,做教师,要学会欣赏每个学生。吴正宪老师也说,做教育要坚守尊重。

3、人格魅力。

4、随喜心。

随喜心,说白了就是凡事想得开。高金英老师从当今社会的怪现象如男想高,女想瘦,狗穿衣服人露肉说起,说到了当今人们的财富在增加,但满足感在减少。这时候就要有知足常乐的心态。今天教师的工作太累,苦也是干,甜也是干,倒不如甜甜的干。既然不能另谋高职,就认真干好自己手头的工作。不一定人人都要成为太阳,如果是星星也要做最亮的,是花儿也要做最美的……其实,与其他行业的人聊起来,他们也羡慕我们呢,说我们有寒暑假,过双休,再说,我们工作的对象是活波可爱的孩子,和医生相比,他们工作的对象是病人。这样一想,我们就知足了。高高兴兴干好自己的工作吧。

5、生态课堂。

张梅玲教授说,生态课堂是童心的课堂,具有以下几个特点:和谐,快乐,生成,互动,智慧。王文湛司长说,好课要有趣,有得,有思,登知识、智慧、情感、人格之山。吴正宪老师说,课堂魅力在于让学生自己发现问题,提出问题,解决问题,积极主动自主建构。刘永胜校长说,有效课堂要充满生命的活力,要是学生主动认知的过程,要使学生有幸福的体验,要充满教育的智慧。专家从不同角度阐述了自己对生态课堂、高效课堂的认识,有一点是不变的,那就是学生要快乐得道。

三、反思自我。

反思自己,我们缺什么?

1、干劲。

这次培训给我们作报告的专家张梅玲教授已经78岁,王文湛司长73岁,高金英老师62岁,本该退休回家安享晚年,可他们还在自己挚爱的教育事业这片沃土上辛勤耕耘。我购买了高金英老师的《阳光的味道》一书,她的校长和同事说她就俩字:傻干。是的,很多时候,我们缺少的就是这股子干劲,曾经,我们满腔热情,曾经,我们踌躇满志,可是一旦遇到挫折,我们就会被打败,选择做一天和尚撞一天钟。有句话是这样说的,努力了,不一定成功;不努力,一定不成功。所以,我们还是要努力,持之以恒的努力。

2、反思。

有人说,一个教师写十年的备课成不了专家,写写三年的反思一定能成专家。北京市西城区教育研修学院研修管理处主任老师把这种反思能力称为不断进行自我诊断的专业能力和习惯。吴正宪老师把反思称为双师同堂的延伸。不管怎么说,我们平时反思的太少了。平时教案后面的反思只是动了动笔,是不经过大脑的思考的。

3、写作。

平时,我们是很少动笔的。吴正宪老师在谈到教师专业成长时说,要想成长,首先要会做,还要会说,会写。早在几年前,齐鲁名师周黎明老师来我校作报告时,我就认识到了这一点,在这一点上我们同专家的差距远远地大于在教育教学理念行为上我们与专家的差距。有些事我们做不到,有些事我们做到了却不写。我们还会为自己懒动笔找各种理由,学校事多,家庭事务忙等。

总之,作为一名普普通通的教师能够参加这样的研修班,我很幸运;能够和开发区的骨干教师同吃同住同学习,我很幸福;外面的世界很精彩,外面的星空很璀璨,我将坚守这片热土,仰望星空,脚踏实地,做最好的自己。

骨干教师研修心得

“差距”二字估计是在培训期间轻轻摇曳在每个学员心湖的水草,是的,差距,与专家的差距、与名师的差距,与其他学员的差距。每天生活在自己的小圈子里,自我感觉还不错,可是,一旦走出来,便发现,天太高,地太广,神人太多。就不说与专家、名师的差距吧,就说说我们这些学员之间,上课好的、写文章棒的、为人处事有大家风范的、说一口好听的普通话的、有眼界有思想的……哦,无论是谁,站出来总有让人眼前一亮心头一震的地方。

古人说“三日不读书,便觉语言无味,面目可憎”,古人又云“一日不读书,胸臆无佳想,一月不读书,耳目失清爽”,几乎所有的来给我们培训的专家都提到了读书的重要性,同时,专家本人的引经据典、旁征博引也让我们感受到深厚文化底蕴的魅力。我们做老师的,每天面对成长中的孩子,如果没有深厚的文化底蕴,如何能引导孩子们健康快乐的成长?读书不仅是帮助孩子们成长的需要,更是自我成长的需要,多读书,才能“腹有诗书气自华”;多读书,才能把自己的实践感悟提炼成好文章;多读书,才能让自己对人对事有着更为透明的认识。

这一次的培训也让我看到自己的胆怯。每次专家讲座结束,总有学员质疑请教,与专家互动,此时我是沉默的;小组讨论发言时,总有学员侃侃而谈,展示、推销自己,此时我是沉默的;培训期间,总有学员与别人打成一片,仿佛是很早已经认识,此时我是沉默的。突然之间,我意识到,这是不行的,一个不敢展示自己的老师怎么可能带出敢于展示的学生?一个不敢表达自己的老师怎么可能让学生在课堂上畅所欲言?所以,为了更好的做老师,为了更好的表现自己,我应该学会展示自己。

骨干教师的研修总结

2012年7月29日到8月11日我有幸到湖南理工学院参加“湖南省2012年国培计划”初中化学骨干教师短期培训。对我来说是一次非常难得的充电机会,可以更新自己的知识结构,提高业务水平。因此我非常珍惜,在半个月的学习过程中,我按时上课,认真听讲,带着工作中遇到的问题去学习,与同学相互交流。学习到了很多先进的教育理念和教学经验。使我想到了一些从未想过的问题,发现了自己的差距与不足。通过骨干教师的学习,使我在思想政治与职业道德、教育教学能力与教育科研能力、终身学习能力和教育创新能力等方面的综合素质有了很大提高,为自己今后的教育实践打下了基础。现将自己培训收获作一小结:

从师德教育培训起,就对我们原有的师德观和专业成长目标有了更大的丰富和提升。我们深切领悟到“学高为师,身正为范,学无止境”的真谛。

通过集中理论学习请专家做讲座,和特级教师的互动交流,使我们逐步更新了教育教学观念,了解了先进的教育科学基本理论,现代教育观、学生观和学习观,在教学活动中遵循客观规律、调整自身的角色和教学方式,把素质教育贯穿到学科教学过程中。同时深深地认识到自己以前那种传统教育教学的师生观已跟不上时代的发展。目前,随着新的基础教育课程改革的实施,这对于我们教师是一次新的机遇和挑战,也是新的压力,我们教师要如何适应新形势变化的要求,这次培训能从思想观念上得到更新。

这次培训,接触到了许多优秀的同行,在学习过程中,与他们探讨、交流,合作学习、共同成长。学员之间、师生之间相互学习、取长补短。每次有了问题后,我们都能踊跃发言,大胆地陈述自己的观点想法,提出自己感到疑惑的难以解决的问题。不仅使自己在业务上有所得,更在思想上时刻提醒自己,化紧迫感和危机感为动力。

回顾半个月以来的骨干教师培训,学习期间湖南理工学院为我们提供了良好的学习生活环境,工作人员热情周到在此表示我衷心的感谢。今后我会学以致用,将在这里学到的新知识尽快地内化为自己的东西,运用于教育教学过程中去,在教育教学中作出成绩。

骨干教师的研修总结

我有幸成为市骨干教师培训班的一员,这给我提供了这个再学习、再提高的机会。这次培训内容丰富,形式多样,有集中培训、自学研修、有学员间的互动交流,专家进行讲座。专家的教育教学理念、人格魅力和治学精神深深地印在我的心中。他们所讲内容深刻独到、旁征博引、通俗易懂、生动有趣、发人深省。这次听了他们各具特色的前沿讲座,虽然我不能做到照单全收,但他们先进的教育理念、独到的教学思想、全新的管理体制,对我今后的教育教学工作无不起着引领和导向作用。这次培训之后,更增添了我努力使自己成为科研型教师的信心,给了我们强烈的感染和深刻的理论引领。下面是我在培训中的几点心得体会:

师训中心邀请了省市非常有名的专家和学者给我们学员上课,其中有胡卫平教授、宋徳铭教授、贾玲老师、安保仁处长、汪香志老师、张仁书记举办讲座。一线教师刘鹏老师和许盈老师经验介绍。这些讲座,或深刻,或睿智,或沉稳,或思辨,无不滋润着我的心田。专家们以鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述,使我们的教育教学观念发生了很大的变化,更重要的是我们从专家们的身上学到了做学问和做人的道理。他们的讲座折射出一种责任:国家昌盛,系于教育;教育昌盛,系于我身。他们的阐述中表现出一种风范:不能文章小而不规范;不以孩童小而不教之;不以世事而弃研修;不以家事烦而怠育人!在这里,我的心灵得以净化,人格得以升华。

通过培训,让我深刻地认识到必须更新观念。随着知识经济时代的到来,信息技术在教育领域广泛运用,“教书匠”式的教师已经不适应时代的需要了,这就要求教师既不能脱离教学实际又要为解决教学中的问题而进行的研究即不是在书斋进行的研究而是在教学活动中的研究。必须具有现代教育观念,并将其运用于教育工作实践,不断思考、摸索,朝着教育家的方向努力。以教师为本的观念应当转为以学生为本,自觉让出主角地位,让学生成为主角,充分相信学生,积极评价学生。

通过此次培训,我在教学观上有了一定的转变,不能为了教书而教书,叶圣陶先生说过:教是为了最终达到不需要教,为了达成这个目标,教学不光是简单的传授知识,要重在教学生掌握方法,学会学习,不能只让学生“学到什么”还让学生“学会学习”,学生掌握了方法,终身受用,可以自己获取知识,除了学习,还要注重启迪学生的智慧,给学生充分的空间、时间,发挥出他们的想象力和创造力。

通过培训,让我深刻地认识到作为一名教师,要坚持不断地学习,积极进行知识的更新。随着我国经济的高速发展,教育现代化工程的不断推进,当前以多媒体与网络技术为核心的现代教育技术的迅速兴起,正猛烈地冲击着各学科的教学。在网络理论下知识突破了原有书本的限制,不再以点的形式出现,而是以流的形式传递,使教学观念,教学主体,教学方法,教学过程和教学形式都发生根本改变。传统的“以教师为中心,靠二支粉笔一张嘴”的教学模式,已不能适应新课程“主动、探究、合作”学习方式,传统观念下的“师者传道、授业、解惑”“闻道有先后”的观点,也将被基于新课程教学提出来的“教育要为学生的终身发展奠定基础,让学生学会做人,学会求知,学会合作,学会实践,学会创新”的理念所取代。教师应与时俱进,适应时代的发展,做好自己的角色定位,充分利用网络环境,激发学生的求知欲,提高学生的实践能力,培养学生的创新精神,促进教与学的改革深化。学习,教学相长、共同进步。

教育教学工作的客观规律,有许许多多,不可能在这里逐一加以论述,这里只能就须恪守的基本规律,提出一些自己的看法。

看法一:热爱学生和严格要求的统一。我国近代教育家夏丐尊说:“没有爱就没有教育。”苏联教育家苏霍姆林斯基说:“要成为孩子的真正教育者,就要把自己的心奉献给他。”热爱学生是进行教育教学工作的必要重要条件,是了解学生、向学生学习、贯彻教学相长的原动力。只有爱他们,才能怀着满腔热情,以极大的耐心,细心去探求学生的思想、情感、兴趣、性格、需要,只有爱他们,才会诚心诚意地、不屈不挠地教育他。但是,必须指出,只有爱而缺乏严格要求,也不会有真正的教育。热爱学生和严格要求的统一,是教育教学工作的重要规律,爱之愈深,理应求之愈严,爱中有严,严中见爱,爱严相济,才能取得最好的教育效应。爱和严的辨证统一,在教育实践中,并不是很容易做到的。

看法二:知识教育与思想教育的统一。可以说有知识教育的地方就有一定内容的思想教育。学生在校学习期间,知识教育无疑是主要的,但绝不能忽视德育的重要性,德育如学校教育的灵魂一样重要。而德育应寓于知识教育之中。虽然各学科教学都有其各自的任务,不能把它们都变成政治课或品德修养课,但各科教师的共同任务是既教书又育人。因此,必须高度重视育人的工作。“师者,所以传道、授业、解惑也。”“传道”被排在第一位,不是偶然的,突出了思想教育在教育工作中的重要地位。

看法三:知识教育应与能力培养相统一。教学的基本任务之一就是以基础知识和基本技能武装学生,如果脱离了基本知识、技能的学习过程,凭空地讲发展智力,培养能力,就会成为无源之水,无本之木。因此,既要学习知识,又要培养能力,两者是相辅相成的。

学习《师德休养和职业精神》使我最大感悟是教师不仅要多读书,更要广读书。作为新时代的教师,首先应提高自己的文化素养。教师不仅要多读书,还要读书广。我们不仅读专业知识的书,还要读多方面的书。像魏书生专家那样,上一节课轻松自如,做到厚积薄发。魏书生的语言常常把人带到高远辽阔的太空角度,看待宇宙,观察人生,分析教育,审视自己,给人以启迪,让人将万事万物的巨大联系看得更清晰。他有那样的魅力,不就是因为魏老酷爱读书吗?因此,作为新时代的教师,首先应提高自己的文化底蕴,才能使自己的知识不断更新,在教学上才会有创新,才会有灵感。新时代的教师,肩挑着更重的担子,我们培养的是能适应更新时代的孩子,因此,我们要不断的更新自己的知识,提高自己的素养,那就必须的多读书,广读书才能做一个学生喜欢的老师,才能做一个适应时代的教育者。我们要丰富自己的思想,更新自己的理念,提高教学智慧,必学多读书。

在今后的日子里,我将不断地学习理论知识,用理论指导教学实践,研究和探索教育、教学规律,把科研和教学结合起来,做一个专家型、学者型的教师,使自己具有所教学知识方面的前瞻性。这样,才能培养出新时期“发现型、发明型、创造型、创新型”的学生。为了我们的教育,为了我们的学生,也为了我们自己,我会时时处处都要注重自己的师德修养和人格塑造,并加强自己的理论素养和专业技能的学习和提高,具有较强的教育科研意识和能力,有目的地总结教育经验,反思教学实践,一切从实际出发,切实担负起教师应尽的责任和义务,在工作中起到骨干教师的带头作用。

骨干教师个人研修计划

新时代的老师应该树立终身学习的理念,不断更新教育观念,建立现代课程观、教学观、教师发展观和评价观,改进原有的教学方法、教学行为和教学手段,走进、理解新课程、新课标,提高教学艺术,让自己能够在实施素质教育过程中起带头作用,从而推动教学和教育的发展。下面是本站小编整理的骨干教师个人研修计划,希望对大家有所帮助!

一、指导思想:

认真学习和贯彻《徐汇区教育系统教师队伍建设“”规划》等文件精神,切实落实徐汇区20xx——20xx学年中青年骨干教师培训任务,坚持理论与实践相结合的原则,不断研修,以夯实自己的教育理论功底,提高教育教学实践能力,促进综合素质的提升。

二、个人情况分析:

我从事教师工作已有二十年,回顾这充满酸甜苦辣二十载,我最大的感受就是要让学生获取知识,就要从培养学生的兴趣和习惯入手,赏识、激励学生,为学生搭建舞台,充分发挥学生的主体性。xx年x月,我有幸被评为局拓展型学科的骨干教师。对我来说,应该珍惜这次机遇,不断提高教育理论和学术水平,增强知识更新能力和教育教学能力,从各方面不断完善自己,提高自身综合素质,成为一个学习型教师以及科研意识强、科研水平高的研究型的教师。因为只有在不断的发展中我才能更好地适应教育教学的要求,才能满足学生的需求。也只有这样,才能在不断的发展中提升自我。

三、个人发展目标:

1、教育教学实践与研究:全身心地投入到学校的工作之中,充分发挥了一位骨干教师的作用;准确定位,“用活”和“活用”教材;提高研究,反思教学,创作教学,发展教学的能力,形成具有自身特色的课堂教学风格。

2、积极实践,提升教学科研能力:参加校内外教科研培训活动,积极参与学校的课题研究,同时开展自己的课题研究工作,参与一项区域相关课题的子课题研究,提升教学研究能力。同时,还要坚持每天都有点滴收获,20xx年围绕所研究的课题完成。

结题报告。

骨干教师研修与跟岗研修总结

根据郁南县骨干教师培训项目的实施方案要求,2017年12月15日,我有幸来到美丽的广州,跟其他老师一起进行为期十天的教师研修与跟岗学习。前面五天在广东第二师范学院(海珠校区)进行教师研修(听讲座)学习;后面五天(与其他教师,共计16人)到天河区中海康城小学进行跟岗学习。

在前面的五天研修中,各位专家讲师的课使我受益波多,大部分专家并不是在开讲座,更多的是在跟我们“上课”,跟我们互动,进行模拟课堂的模式。摒除了我们曾经听讲座打瞌睡的情况。这样的模式我觉得很是科学,模拟了课堂的情形,这更是我们作为一线教师更想得到的。正所谓道理大家都懂,亲身经历与实践才是我们想要的,这点不单适用与教师,学生也一样。

我深知这次机会来之不易,同时也深感这次培训任务之艰巨。我决心要抓住这次千载难逢的机会来提升自己的教学能力。在跟岗的五天时间里,我认真跟岗学习,尊重并遵守学校的各项规章制度,依照要求按时完成各项跟岗任务。虚心学习中海康城小学的先进教育理念、教育方法以及教学理念,领略了他们的办学特色以及办学管理模式,尢其是深入了解该校的数学学科教学教研发展的新信息,拓宽自己的学科专业知识和提升自己的教学技能与教研水平。本人跟岗研修期间的具体收获如下:

一.有着极为严格的管理制度,重视德育工作,促成全校师生能

够时时处处做到校爱国,树立良好的形象。在没到跟岗学校之前于慧老师要我们设想要去学些什么东西,我第一想做不是参观他们的校长室,也不是第一时间走进课堂去听课,而是想去看他们学校的日常管理与活动,想去看看他们“大队活动的开展”,有幸这次遇到了他们学校进行的“大队委”选举彩排,虽然赶不上真正的活动实施,但是在观看了他们彩排与及和他们大队辅导员曹老师的交流,使我也学到很多我想知道的,这对于我这么一个刚接手大队委工作,还不知道如何搞好大队委工作的我来说,受益波多;我作为学员,认真参加过几次听课学习,使我能了解到领悟到中海康城小学注重特色办学、科研兴校、内抓管理、外树形象、巩固提高、逐步推进、突出德育、全面发展的办学理念,让我感受波深的是他们的诗歌文化,起初听他们校长的介绍时提到过,我还以为是作秀般作为特色,但是当我在彩排中观看到一段表演我就深深被折服了,那不是作秀能有的水平。

三.感知先进的教育教学理念,让我觉得受益匪浅。

《骨干教师研修与跟岗研修总结》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。

骨干教师研修计划

在忙忙碌碌中,一个学期又到来了。这学期我将认真执行学校教学工作计划、转变思想、积极探索、改革教学。在继续推进我校课堂教学模式的同时把构建有效课堂落实到教学中来,争取收到很好的效果。具体计划如下:

一、加强业务学习,提高教学水平。

本着“多学、常思考”的宗旨,本学期我打算除了经常阅读有关的专业资料和网络信息外,还要积极参加学校组织的教研活动,并经常到有经验、有先进教学理念的教师那里去听课。在学校组织的“三制”、“三课”中,和其他教师相互学习,取长补短,并将学到的知识与经验应用到平时的教学中来,以此了自己的教学水平。

创建有效情境,提高课堂效率。

我们数学教师都是课堂教学的实践者。为了创建有效课堂,这学期我研究的小课题是:“如何创设有效数学情境的研究”,是想把课堂教学作为有利于学生主动探索数学学习环境。让学生在获得知识和技能的同时,在情感、态度价值观等方面都能够充分发展作为教学改革的基本指导思想,把数学教学看成是教师之间、学生之间交往互动,共同发展的过程。让他们真正体味到数学来源于生活,应用于生活。并且在与同行们研讨时既能提高自身水平,又有利于教师之间的优势互补,从而整体提高课堂效率,达到自主、创新、高效的教学效果。

三、做好常规教学工作、保证教育教学任务全面完成。

在抓好课堂教学的同时,本学期每位教师平均每人听课不少于20节,好的教学设计4,反思2,学习笔记10000字等。并且认真备课,作业批改仔细,扎扎实实做好常规工作,做好教学的每一件事。真正要做到课前有准备、课后有反思。

四、认真落实培优补差,激励促进学生全面发展。

培优补差对于数学学科而言既是重点也是难点。每个数学教师在这方面付出了大量的时间和心血。学校也很重视,除了培优补差外,我还制定了详细的转差计划、转差有记录,有总结。本学期每位教师至少转化一至二名学困生。由于我们学校每个学期都有插班生,再加上家庭等各方面的原因,学困生很多,所以把每周一下午最后一节课,给学生补差,特别是临近期末考试这段时间,有时还要利用利用中午休息时间给差生补课,确实会很辛苦。但是,我相信工夫不负有心人,这些学生一定都会有很大的进步。

一份耕耘,一份收获。教学工作苦乐相伴,我将本着“勤学、善思、实干”的准则,一如既往、再接再厉,力争把工作做得更好!

骨干教师研修总结

光阴似箭,一晃近两年的骨干教师生涯已悄然而过。回首两年来走过的路,虽然很艰辛,但更多的是欣喜、是快乐、是成熟。2020年我市实行了骨干教师制,这为教师成长搭建了展示自我、体现自身价值的舞台。我有幸被批准为首批曲阜市级骨干教师,这是对我前几年工作的肯定与鼓励,我深知这既是一种荣誉,更是一种压力与责任。于是,我把压力化作动力,做好每样工作,不辜负老师、领导、家长、学生对我的厚望。我是这样想的,也是这样做的。

一年来,我以骨干教师的标准严格要求自己,在思想政治上保持共产党员的“先进性”,拥护中国共产党的领导,忠诚党的教育事业,服从组织工作安排,团结同志,热爱学生,遵守劳动纪律,遵守国家法律和法规。

在工作中,坚持学习。通过互联网和报刊杂志,及时了解体育教学的新动态、新方向,以此来指导自己的教学。学习中注意记录自己的心得与感受,把自己的教学经验及时记录整理。虚心向别人学习。教学中,摆正自己的心态,保证做到精心备课、上课等。备课中,不仅把握准确的教学重点和难点,而且备资料,备学生,注重以人为本的教学理念。课堂中注意发挥学生主体地位,把课堂真正还给学生,对待学习吃力的同学,做到耐心指导,当面改错,让每个孩子都不掉队。

团结同志,以身作则,关心帮助青年教师。在工作中,我时刻牢记自己的职责,处处以身示范,以理服人。我积极主动地承担各种教学任务,虚心听取别人的意见。注意发挥带头的作用,不断提醒、帮助青年教师,使他们更好地发挥自己的能力。指导了青年教师的教育教学工作,效果良好。

在教学管理方面,我重视对学生行为规范的养成教育,充分利用课堂的有利时机,教育和引导学生树立正确的人生观、价值观,形成优良的学风和班风。加强安全教育,组织学生学习安全知识,经常教育学生不做危险的事情,不私自下河洗澡、溜冰、燃放鞭炮等;不在外堂自习时间追逐打闹等,全年没有出现安全事故。

在教育科研方面,我承担的是学校教育科研组长,在工作中,我想办法调动老师们进行教育研究的积极性,组织开展好课题的实施,结合自己的教学实际,开展好体育教学与信息技术的整合。

总观自己一年的工作,我觉得还有许多地方需要努力,如加强自身素质的提高,对差生的辅导,对学生组织纪律的加强,学生卫生工作等。

“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”我将一如既往地学习、研究、实践、反思,在平凡的岗位上实现自身的生命价值。

骨干教师培训研修日志骨干教师培训研修总结

化学组王孝堂。

哇,拨云见日,豁然开朗。原来大数据是这样的,开课第一节是范国睿教授的大数据时代的教育变革,令人大开眼界,分四个方面,分别是大数据时代来临。大数据时代的教育变革。未来的发展趋势和大数据的问题与陷阱。

我们只知道越来越离不开手机了,这实际上是个大数据时代的产物,我们每个人每天都在制造大数据。计算机技术、存储技术和移动通信技术以及可视化技术为大数据的产生提供了强大的技术支持和物质基础。到1月,已经成为与货币与黄金一样的新经济资产类,这一年被称为大数据元年。大数据使用为经济的发展提供了强有力的技术支持。为商业活动提供了预见性,尤其电商的蓬勃发展,不仅提高了商业利润也极大的丰富和方便了我们的生活。看来,不学习,真的是要被淘汰了。一个人,尤其是一个国家如果在大数据时代落后,那是真的要挨打的。

联想到今年政府提出的实现大数据战略,实在是迫在眉睫了。显然我们已经落后了。

通过学习,我们了解到大数据在教育上拥有广阔的空间,我们憧憬的每个学生只需要一个平板,教室没有了黑板,取而代之的是白板,或电脑,课桌就是大的平板,智能黑板智能课桌的使用无限扩大了接受知识面,还有优质资源的共享,畅想完全可以是学习游戏化,游戏学习化。可穿戴设备的使用,3d打印设备,虚拟现实的使用为我们教育教学手段的提高提供了无限的可能。

通过大数据的分析,让我们及时了解学生的身体健康状况,心理活动的分析,使我们的教育更具有针对性。

有人已经大胆预测,再有五年,手机就会消失,因为,只要一枚戒指,或手表、项链、眼镜、汽车、桌子、房子等所有终端设备都是智能化的,你的家就是一个智能机器人,一切智能化的设备:电话、卫浴调节水温、厨房自动为你准备早餐。那么这些智能化的设备无一不能用于教学,那是一个什么样的情景?简直不敢想象。

总之,大数据的使用,能使我们的教育发生翻天覆地的变化,令人憧憬,无限向往。因此,我们必须努力学习,改变思维,才能跟上时代,为学生的发展助力。

大观园之美国基础教育。

英语组孙雪梅。

在高温天气里,我和我校的53位优秀同事来到华师大,共同为追求专业的成长和发展再学习、再反思、再创造,这几天的讲座内容面涵盖从教学到教研到大数据的时代背景到教育史的变迁,非常全面,也着实有效,我很受鼓舞。今天下午来自上海市洋泾中学的校长、也是上海市特级校长胡瑞峰老师,结合自己亲赴美国,在美国高中校园里深入观察、提问的经历,和我们分享自己的反思、总结,整个讲座轻松、愉快、笑点不断,即鞭辟入里,又深入浅出,我们度过了愉快的一个下午,这感觉,就见到像大观园里的另外一个世界,虽只是管中窥豹,但依然很有启发。总结美国基础教育搞得好的原因,胡校长谈到:

一、美国历届政府高度重视教育。我们东方国家,韩国、日本,传统上是儒家,推崇儒教,按常理说应该是非常重视教育的,这么重视教育的国家,在教育上的投入赶不上西方这些“纸醉金迷”、“花天酒地”的国家,我们的教育质量也越来越差。这个现象真的应该引起我们各级部门的反思。

二、美国学校非常重视教师的专业发展,并有各个层面的标准来要求老师立足专业,自觉自主的进行专业化成长必须的各类学校培训。首先是教师的入职门槛之高,就比起我们国内中等水平甚至更差的学生报考师范,要严格的多。他们的5年淘汰制,自动将各教学自信不足、从事教学意志不够的老师清除出了教师队伍。这就是我们远远做不到的。

三、精细管理、执行“零容忍”制。不得不赞叹,美国人的契约精神和规则意识之强!例如美国人对国旗的敬畏,就让我们汗颜。美国是讲究人权的国家,“人人平等”深入人心,但是只有在个体没有违反规则的前提下,才能尊重你的人权。胡校长的诸多让我们感慨惊叹的实例,生动的说明了,对破坏规则“零容忍”的坚定意志和底线。

四、强化考评、实施“问责制度”在大家看来,美国小孩不像中国小孩那么刻苦,他们肯定非常清闲。其实错了,美国孩子读高中早上6:30出门,回家的家庭作业就需要花费3、4个小时时间,就可见一斑。而作为学校,一年中还有四次学区统一命题的考试,教育主管部门将成绩细化分类成白人孩子平均成绩、黑人、亚裔、墨西哥裔等等的平均成绩,形成一个叫ayp的指标,如果学校连续多年未能达到指标,那么就关闭这所学校,实施校长问责。听完以后,我们在场的老师无不惊愕!

讲座引起了老师们的共鸣和热烈讨论。也许,我们今天见到的,只是中美基础教育中的一些小的片面比较,也许还有很多不够真实的地方,但,我想,只有对“他山之石”的批判性思考,并认真反思我们的教育体制,还是会对我们本土教育有所帮助的吧。

互联网时代教育教学新思考。

生物组陈得生。

今年是我大学毕业,这个暑假很开心和我的同事们一起来到华东师范大学暑期培训班学习。再做学生、再听大学教授的讲课,和当初大学时上课的感受有很大的区别,带着自己的思想、更主动倾听、更多的期待。华师大学习四天以来,听到的、交流较多的关键词就是互联网、大数据、基础教育、个性化、差异资源化等等。互联网时代,作为一线教师,我们该如何更快、更好的适应?通过学习华师大范国睿教讲授的“大数据时代的教育变革”和浦东教育信息中心主任谢忠新博士有关“互联网+”时代教学的创新与变革,还有华师大教育学部卜玉华教授关于课堂教学改革,我感受很深,收获颇多。下面结合教育教学实际谈谈自己的认识:

一、面对新生事物,不逃避、不盲从。

互联网时代,智能手机等传播工具出现使人们的生活、学习方式发生巨大变化,学校管理、教学方式方法也可发生全新的变化。通过学习让我们认识到大数据时代,我们不能置身事外,无论老师还是我们的学生都应该不断学习,更好地认识大数据、分析大数据、利用大数据。对待大数据带来的变化,我们不逃避,要积极研究认识大数据,根据地区学校特点,循序渐进,更好发挥大数据在教育教学中的作用。

二、正确对待学生上网问题。

现在的学生几乎都有智能手机,每天都有可能制造和发送大量的信息。学生是否可以带手机到学校一直以来是很有争议的话题,也是班主任、家长管理头疼的事。现在周末时间较多,特别是高二上学期,自觉性差的同学家长反应学生在家玩手机,上网打游戏没有节制,希望老师帮助,为协助家长管理,我曾在班级调查每位同学周末学习和上网时长和内容情况,虽然回馈了一部分信息数据,做了一部分学生思想工作,但也有同学抵触。大数据时代,如何引导数字土著们认识大数据、利用网络资源更好发展提升自己?(1)告诫学生谨慎制造和发送数据,不做违法和违规的事,不不给他人和自己添麻烦;(2)提醒学生发送的数据是可以被监控、分析和利用的;(3)引导学生合理利用互联网中的教育教学大数据,巩固和提升自己。(4)不希望学生缺乏自制力,成为网络的牺牲品,把网络从玩具变成提升的工具。

三、重视大数据,积极参与教育教学改革。

互联网时代,天涯若比邻,教育资源更加丰富,教育教学方式和方法可以发生巨大的变化。通过学习,我对互联网、物联网、互联网+等信息技术有了一定的认识,特别是它可能在基础教育领域带来巨大的创新和变革。在力所能及情况下利用大数据指导学生合理利用周末时间提升和补缺补差工作,同时教师可以充分关注大数据资源,选择性利用资源备课,提升自己的教育教学和教研工作,促进基础教育教学质量全面提升。

四、正确利用微信群、qq群和飞信。

互联网时代通信方便快捷,每天可以从不同的微信群、qq群上接收许多各种各样的信息,有主动的、有被动的。在肯定它作用的同时,因经常要处理很多与自己无关的信息,也带来一定的困惑和麻烦。在与家长的沟通和交流上我更倾向通过飞信的方式,统一管理,或者一对一的交流,不建议通过班级微信群和qq群的方式,以免一两个人的行为,干扰一群人的生活和带来不必要的麻烦。

通过培训学习,我开阔了眼界,不仅了解到信息时代许多新生事物和它对我们生活和学习的影响,还了解到基础教育的发展和不断地适应时代变迁的大趋势,更多的是在思考如何更好适应时代的发展,在教学的一线循序渐进地运用现代技术努力践行教育教学改革,做好自己本职工作,促进学生全面发展。

从问题、专题到课题。

英语组张庭顺。

在前几日听了关于如何搞好教学、组织好课堂活动设计以及致力于学生个性化发展需求的几场讲座后,今天上海市普陀区教育学院科研室主任祝庆东老师给我们谈了“三层次”科研活动的设计与实施。说实话,过去的我从教多年,重复着课堂内容,也试着想有所突破,在教学研究上做点探究,但苦于没有得到很好的引导,自己更是不懂方向在哪,上午的这场讲座,给了我一些豁然开朗的启示:

第一:研究,一点也不神秘。

第二:如何做专题探索?

有了前面第一的顿悟后,我们的疑问一定是:哪里去搞这些理论研究的成果呢?我怎么知道我的行为是什么理论支撑的.?祝老师说知识的一半知道去哪里找到它们。利用知网做课题研究!我们学校给我们订阅了知网使用的体育项目了。它可以承办全市的中学生运动会。

3.有比较好的教育理论和技术基础支撑。

上海市有许多所全国知名的名牌大学,如复旦大学、同济大学、华东师范大学等,这就为上海市的基础教育的理论研究和理论的实践提供了很好的教育学术研究平台和实验基地,研究与实践能够及时紧密的联系在一起,达到了研学相长。

4.有真正重视教育的政府支撑。

上海市政府在育才中学的建设过程中,要地给地、要钱给钱、要人才给人才,只要是合理的、有利于教育发展的就行。这在前几年房地产非常火热,全国各地又极度重视经济发展,追求gdp.这需要政府部门应有怎样的定力、魄力和远见。

5.有一群不畏艰难和困苦的教育先锋者支撑。

教育改革嘴巴说容易,实际行动的过程则是很艰难的。教育虽然存在一些共性的规律,但又不能生搬硬套。教无定法,但一定要符合学生个性化发展的需要,而学生又因地域、性别、年龄、社会风气、风俗习惯、家庭背景等而存在差异。所以教育教学的改革不能因为别人用的好就直接拿来。最近河北涿州的教育局长郝金伦就是遇上了此类问题。况且对于一个家庭来讲,孩子就是他们的全部,是不能轻易拿来做实验的,也是轻易输不起的。由此可见,教育教学的改革是必须要做充分的调查和研究的,而且需要不断实践、修正和完善。从时间上来看是一个漫长的过程,需要改革者有足够的爱心和耐心;从工作量来看,需要做大量的抽样调查试验过去数据并分析数据等,不亚于攀登珠峰;从改革的结果来讲,只许成功不许失败,对改革者来说不亚于如履薄冰,这需要多大的胆量和勇气去承受和面对。育才中学的教育工作者给我们展示了。

尊重学生个性发展。

历史组涂志莲。

今年的八月,天气确实很热,我们在华东师大听各位专家的讲座的热情,就象天气一样的火热。在这里,我们深深地体会到宁国的教育与大上海还是有一定的落差,这种落差不仅仅在地域上、文化的差异,而且在教育的很多方面也存落差。在华师大的短暂的培训,不仅给我震撼和掌握一门技能的欣喜,而且是教学意识上的变革。这次的培训感受很多,联想很多,启发很多,收益非浅。这里,我想谈一下,观摩陈青云、黄书光等专家的讲座的心得。

专家的讲座,我们的抓拍,刷刷记笔记……教授们的字字珠玑,全新理念,诙谐谈吐,令在场的学员们时而凝神倾听,时而忍俊不禁。陈青云校长的《普通高中学生个性化学程的探索与实践》,使我认识到当下普通高中学生个性还不能得到充分的发展,个性的张扬存在诸多因素的影响。陈校长从三个大方面(起点的思考、我们的作为、心得与体会)为我们剖析了普通高中学生个性化学程的探索与实践。陈青云校长的第一大方面“起点的思考”深刻细致分析研究了当前教育和学生个性发展的几大矛盾,影响学生个性发展的原因。第二方面“我们的作为”陈校长从高中三年,每一个阶段应采取的方法作了深层次的探索与实践,这些理论对我们这些基层一线的老师启发很大,我们今后可以借鉴陈校长好的成功做法,努力做好学生的个性化发展,使学生的个性得到充分的张扬。

听了陈校长的讲座我深深体到:当个体的学习需求得到尊重时,学生就具有了学习的内在驱动力;当自主选择和规划学习发生时,学生就必须学会自省、判断和调适;当学习和个人志趣紧密相联时,学生就能体会到其中的责任和担当,从而获得自主学习、能动发展的意识和能力。学程加模块的根本目的就是让学生获得最适合“他”的课程,使学习因自主选择变得更有意义。

学生选择课程在某种程度上意味着选择教师,从而对教师的专业素养和专业能力构成了巨大的挑战,教师不再是知识的传授者,而是学生学习活动的设计者、引导者、支持者。教师的专业潜能得到极大的激发。

印象深刻的还有博士生导师黄书光的《中国基础教育改革的历史探索与文化反思》。黄导师从中国基础教育改革的产生与发展、中国基础教育改革的文化审视、中国基础教育改革的当代创新与教育家的自觉成长三大方面阐述了《中国基础教育改革的历史探索与文化反思》,讲座运用了大量的史学材料和图片,鲜明的个性,深入一线的经历,一个个鲜活的课堂例证,不断使我反思自已的教学。

每一堂讲座都是一次精神的盛宴,应用到教学中,才是我们的目的!如何对待学生,如何上好一堂课,如何做一位称职的教师,如何在专业发展上提升自已,如何把新的教育理念渗透到日常教学工作中,回归教育的本真!是我们应该努力做到的。

地理组邓鸿珍。

8月12日,在华东师大听了范国睿教授《大数据时代的教育变革》和上海市育才中学校长陈青云的《学生个性化课程的探索与实践》的讲座。他们先进的理念,敏捷的思维让我感触颇深。

安徽省将于实行新高考方案,而上海市作为试点区,已在实施新高考。新高考方案以学生为本,给了学生和高校更多的选择机会,考试素质教育的导向和公平性更明显。

一。新高考是实行学生个性化教育的必然选择。

个性化课程是教育发展的趋势。首先目前高度统一的高中课程与学生个性化学习需求是有矛盾的,因为学生的个性心理、志趣目标、学习基础是有差异的,所以需要学校课程具有丰富性、多样性。

其次,目前学校课程组织方式与学生自主意识与能力培养存在矛盾。在内容统一、进度划一、方法单一、按部就班地学习过程中,学生消极被动,自主能力缺失。

再次,当前高中课堂以讲为主的课程实施方式与创新型人才培养存在矛盾。学生的创新素养需要多条路径、多种方法,使学生获得不一样的学习经历,不一样的知识架构,不一样的思维方式。

当个体的学习需求得到尊重时,学生就有了学习的内在动力。当自主选择和规划学习发生时,学生就必须学会自省、判断。当学习和个人志趣紧密联系时,学生就能体会到其中的责任和担当,从而获得自主学习,能动发展的意识和能力。

二、个性化课程的开展对老师提出了更高的要求。

对学校来说,个性化课程的开展会给课程的设置和组织方式将会发生巨大变化。育才中学采取了学程+模块的方式,每个学科依据课程方案确定模块的,每个模块所需的教学时间均相同且和学程匹配,就使得每一个学生对模块的组合有了多种可能,课程的灵活性增加。而这种课程的实施带来学生自主选择、自主规划,实行跨年级的走班教学。

教师必须要适应学校的这些变化,学生选择课程在某种程度上意味着选择教师,从而对教师的专业素养和专业能力构成巨大的挑战。

骨干教师研修心得体会

我非常有幸参加了此次信息技术学科高级研修班的培训,首先要感谢领导们为我提供这样一次提高学习的机会,能聆听北师大的一流专家、教授的教诲,近距离地亲近专家、教授,聆听报告,领略专家的风采,不仅开阔了我的眼界,更新了教育理念,也提升了自己的教育教学理论与实践素养,这是我一直期盼的。

通过十天的学习,让我感触不少,收获颇多。专家的理论研究和实践所思、所悟确有独到之处,能够从实际出发谈自己的一些工作经验和看法。在分享其成功经验的同时我不知不觉得就会进行自我反思和对比,结合工作的实际,辩证的去思考、学习和借鉴,相信经过此行的理论学习回校后联系工作实际,一定会提升的自己的管理、执教水平。学习的意犹未尽中,可以说我是带着满满的收获踏上归途的,而这就像潺潺的“源源活水”,充实自己的心灵,也必将指引我不断的汲取、反思、实践和提高,现在让我揣怀着感恩回顾这段幸福的成长之旅,现将学习归来几点所思、所悟汇报如下:

在这几天里我确实品赏了几道精神大餐。这些老师都有一个共性,那就是,他们都有精深的专业知识,这些老师讲起课来,引经据典,滔滔不绝,专业知识特别精深,他们或精辟独到、或睿智深邃,让学习的我更加如饥似渴,在认真的聆听中心灵得到滋润,视野不断开阔,自我发展的意识更是不断的增强。我在赞叹专家们“洞察力之敏锐、逻辑之严密、积淀之深厚”之余,更觉得可贵之处在于,他们不仅在理论的道路上走得很远,而且与现实教育行为联系紧密、分析深刻。每位教授不仅仅是无私的分享了宝贵的教育理念和教育智慧,结合实际与老师们共通,切实有效的提高了本次培训研修的针对性和实效性。正因为如此,我在敬仰与折服中认真学习、用心反思,相信,这也是我此行学习收获大的基本。

说到21世纪核心素养,教育是培养人的。现在为未来做准备,从自然人转换为社会人的过程。什么是国际化?中国是发展中国家,人是已经越来越被国际重视。第一个趋势:国际化是未来发展一的个必要趋势。可持续发展,我们将人类视为一棵树,我们就是一片树叶(配人脉组成一棵树图)。北京的雾吹到了欧洲,它不需要签证,世界人的关系将更加紧密,离开这棵树,离开他人,我们无法生存。第二个趋势,技能发生了很大的变化。对过回忆二十年前与现在的对比,可以得知技术的翻天变化。教育的四大支柱,要基本技能,识字和计算能力,这些能力是继续教育和培训的必要。前提是获得可转移与技术的职业能力,增加找到好工作的可能性的必要前提。可迁移的技能,一个要最起码的需要有解决问题和交流的能力。专业的能力,技术和职业的能力,许多工作要求有特定的专业知识。一个人要成长需要配配太多能力,身体健康,社会情绪,文化艺术,文字沟通、学习方法与认知,数字与数学,科学与技术。长大以后的思维方式,工作方式,工作能力,生活的技能。国际素养的要求是不一样的。但无论如何,国际先有国,后有际。核心的东西,依然是课程。荣光国际学校有这样的机会,提高教师的教育教育学力。

这么难的一个课程,可以被他解释得如此淋漓尽致,真的很不容易。这样的报道,在其他地方听不到,因为没有深刻和专业的研究,没有办法对这样的问题诠释得如何清楚与简单。一个真正高大尚而又接地气的讲座,在北师大,听到的真的不一样。

作为新时代的教师,我们不要总在教学园地中摸索着,应该想想怎样超越传统,给学生开拓一片充满快乐的土地,让鲜花和小草都沐浴着阳光,茁壮成长。我相信只要我们共同努力,不断完善自我,不断学习,向有经验的老师看齐,不断进取,我们一定都能成功!

骨干教师研修总结

通过培训我从中受到深刻的思想教育,细思教授的精彩讲课,他们的声音、形象久久回荡在脑海,永不退却,使我充分认识到学习和掌握一种重要的思想,比学习和掌握一门学科知识更重要此次培训与以往的教师培训不同,我们来到了北京师范培训中心,作为教师感觉很光荣,也很自豪培训中有张梅玲教授的《新课程背景下教师如何备课上课》、王文湛司长的《学习纲要,提升内涵,促教师专业发展》、特级教师吴正宪老师的《以高质量的研修活动引领教师专业成长》、张焰。

博士。

的《中小学生团体心理辅导基础》、老师的《走进常态的教育科研》……教授们的讲课中不单单在理论上有依据、在实践中有实例,而且又能从实践中回到理论,找到焦点,指导实践,进行操作,从而在实践中提高自己的认识,升华自己的理论水平,让人哲服。对自己在今后工作中发现自己,完善自我有着深刻的意义。这次培训学习,我感到收获很大,下面我谈一下自己的学习与心得。

体会。

一、创造了良好的学习氛围。

这次培训上午和下午有专家教授的精彩的讲座,我们都认真聆听专家讲座,详细的做好笔记,积极参与探讨评论,与专家对话、与名师对话;晚上导师带领我们进行小组内的集体研讨,学员们发言踊跃,常常是这个学员发言过程中有一观点产生共鸣,其他学员纷纷发表看法,从而产生思想上和精神上的激烈碰撞,形成共鸣,产生共识。每天晚上我们都讨论到很晚,学员们还不愿解散。培训内容充实,而且非常丰富,培训过程中学员们每天都早早来到教室,没有一个学员迟到、早退或听课过程中接听电话,学员们都被专家的丰富的讲座和人格魅力所吸引,安静听讲,积极回答专家的提问,与专家对话、与名师对话,形成了良好的学习氛围,受到专家组和培训中心的一致好评。

二、教师要尊重学生,悦纳学生。

什么样的学生最难教、什么样的学生最难改变、什么样的学生最让老师头疼——没有自尊的学生。

教师尊重学生是保护、唤醒学生自尊的必要条件,也是对专业教师的必然要求。

尊重学生分为三个层次:

层次1:不以粗鲁的方式在身体和情感上攻击学生。

层次2:一般情况下以公平、关心、体谅等态度对待学生。

层次3:在特殊情况下以“专业”的方式调节、克制自己的情绪与行为,照顾学生的体面和尊严。

三、教师需要一股静气。

静下心来受益的是学生,而最终受益的是教师自己。

四、教师要通过读书,丰富自己的文化底蕴。

任何人想发展都离不开书,读书的边界就是人生的边界。给我们培训的专家,几乎都谈到了这个问题。作为一名教师,我们不仅要读教育教学方面的书,还要博览群书。不读书,如何更加深入地教学,如何在课堂上与学生进行对话?如何与时俱进地掌握教育教学的技巧?在培训中,我深感自己的差距与不足。作为一名教师,要不断的给自己“充电”。我深感只有不断的充实自己,博览群书,授课时才能做到游刃有余。教学需要教师不断刷新,而不是复制。特别是现在的新教材新理念,为我们教师提供了更宽阔的舞台,同时也对我们每位教师提出了更高的要求,我们更需要有创新的思想、创新的理论。因此,以后我要坚持读书,以丰富自己的文化底蕴,让自己获得更好更快的发展。

五、教师需要有强烈的反思意识。

不少专家都提到:“教师要有反思意识”。“学然后知不足,教,然后知困。”教学反思是教师专业成长不可或缺的途径。教师反思的过程就是发现的过程,也是研究、提升的过程。理论在反思中深化,知识在反思中丰富,方法在反思中修正,风格在反思中形成,机智在反思中生成。教师不仅要善于反思自己的课堂,也要反思别人的经验教训。今天的教学是在反思昨天教学的基础上的传承和发展,明天的教学也必将在今天的教学和反思中得到提高,教师的专业素养在“实践——反思——再实践——再反思”中逐步发展。因此,我们在工作中要有强烈的反思意识,在工作前、工作中、工作后,或者教学前、教学中、教学后,都要不断地反思。只要我们不断地反思自己的工作,反思自己的课堂,就一定会成为名师。

的教师。

相关范文推荐
  • 11-12 学校食品安全管理制度六T(专业18篇)
    学校里有各类活动,如运动会、文艺晚会等,让我们全面发展自己的兴趣爱好。5.以下是学校生活中一些有趣的瞬间,一起回忆一下吧。1.凡从事接触直接入口食品的从业人员,
  • 11-12 部门经理年终工作总结个人大全(17篇)
    好的月工作总结可以帮助我们发现问题、总结经验、规划下个月的目标。以下是小编为大家整理的月工作总结范文,供大家参考和学习,希望对大家有所帮助。2022年一年来,x
  • 11-12 家庭财产继承协议书(通用22篇)
    合同协议的书面形式往往能够更好地保护双方的权益,减少争议的发生。在撰写合同协议时,可以参考以下范文,了解一些常用的表达方式和格式。协议人:(一)________
  • 11-12 禁毒知识讲座活动总结(通用15篇)
    活动总结是让我们反思活动中的成功和失败,并以此为基础不断成长的重要环节。借助小编为大家准备的活动总结范文,相信大家可以更好地总结出自己的活动经验和收获。
  • 11-12 给学生的毕业致辞(热门18篇)
    演讲者在致辞中要注意遵守礼仪规范,包括尊重听众、控制演讲时间、避免冗长和庸俗等问题。我们搜集了一些著名人士的演讲致辞,希望对大家的演讲能起到一些借鉴作用。
  • 11-12 大专新生代表发言稿(汇总18篇)
    发言稿的撰写要充分考虑听众的背景和需求,尽量使用他们易懂的词汇和句式,确保演讲效果最大化。在选择发言稿范文时,大家可以根据自己的需求和目标来进行筛选和参考。
  • 11-12 高三数学工作计划下学期(热门15篇)
    学期工作计划是指在一学期开始之前制定的工作计划,用于规划和安排学期内的各项学习和工作任务。它可以帮助我们合理安排时间,提高工作效率,实现目标的达成。我觉得我们应
  • 11-12 幼儿教师远程培训研修心得范文(19篇)
    幼儿教师需要与家长保持密切沟通,共同关注孩子的成长和发展。阅读下面的幼儿教师成功的故事,或许能够给你一些启示。幼儿教师远程研修培训即将拉开帷幕,为使老师们的远程
  • 11-12 防汛事故应急处置预案(模板21篇)
    应急预案应定期更新和完善,以适应社会和环境的变化,保持应对能力的持续有效性。随着时代的发展和技术的提升,应急预案也在不断创新和更新,以下是一些前沿的应急预案案例
  • 11-12 二年级语文精品教案全册(专业18篇)
    二年级教案的编写需要充分考虑学生的个体差异,进行个性化教学设计。通过参考这些教案范文,教师们可以结合自己的教学实际进行创新和改进。《下雨啦》是冀教版小学语文二年

猜你喜欢