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收集领导讲话的通知范文
为切实解决xx镇道路交通堵塞问题，维护道路交通秩序，预防和减少道路交通事故，努力为xx镇的经济发展营造安全畅通的道路交通环境。镇政府决定从20xx年3月下旬起对xx镇道路交通秩序，重点对上小路口交通秩序进行综合整治。现制定实施方案如下：
以“三个代表”重要思想为指导，以降事故、保安全、保畅通、优化投资发展环境为目标；在镇政府的统一领导下，充分发挥相关部门的职能作用，切实加大执法、管理力度，使xx镇道路交通堵塞问题得到有效治理，交通安全畅通。
为加强道路交通秩序综合整治工作组织领导，镇政府成立综合整治工作领导小组，镇政府镇长任组长，分管领导任副组长，有关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，办公地点设在xx镇政府创建办，张炯同志任办公室主任；办公室具体负责综合整治期间日常事务。
此次道路交通秩序综合整治工作从20xx年3月21日开始至4月30日结束，为期40天，分三个阶段进行。
（一）宣传发动阶段（3月21日至3月25日）。
1、镇政府抽调专人负责摸清道路交通秩序混乱、堵塞的具体情况，制定具体的工作方案；召开道路交通秩序综合整治行动动员大会，全面部署集中整治工作。
2、各职能部门结合本部门实际，集中开展道路交通秩序综合整治宣传教育活动。一方面积极争取新闻媒体支持，以交通秩序综合整治为主题的宣传发动工作，大力宣传此次集中整治的目的、意义和主要管理举措，争取广大人民群众的理解、支持和配合；另一方面通过张贴宣传标语、悬挂宣传横幅、散发宣传单、设立宣传点等形式大力营造综合整治舆论氛围，使宣传发动和教育工作贯穿此次综合整治全过程。
（二）全面整治阶段（3月26日至4月25日）。
按照xx镇文明创建工作总体要求，各职能部门要充分履行职责，全面整治各类交通违法行为及各类违章占道行为。
交通、公安、交警部门在312国道主干道、上小路、小高路路口施划行车导向线和斑马线、停车线。
交通、公安、交警部门依法加大对行车、停车秩序管理。对xx至合肥客运专线车辆回xx后不允许在上小路口卸客后原地调头，一律从xx加油站西道口调头后单边依次停放在西街道口西侧的南混合道上待运客，不得影响其它车辆通行。金桥（官亭）至上派个体客车不准随意在上小路口下客、带客、等客；由金桥（官亭）至上派方向的个体客车应停放在上小路站牌停靠点，上派至金桥（官亭）方向应停放在312国道北张小馆门口上下客、待客，三轮车停车泊位，一律依次停放在312国道混合道路北边。出租车停车泊位，一律在老上小路口处依次停放。312国道主干道（大庙塘）严禁停放各种大小车辆。其它道路不准车辆占道停放。
市容、工商、城建等部门对公路上的占道经营、乱摆商贩、摊点进行清理，决不允许任何单位和个人占道经营，把道路让出来。派出所对干扰、阻碍整治行动正常进行的行为必须迅速处置，坚决从严打击。
（三）巩固提高阶段（4月26日至4月30日）。
认真总结在整治工作中取得的经验和方法，巩固成果，克服不足，建立并完善长效管理机制。
（一）提高思想认识，加强组织领导。道路交通秩序综合整治是改善xx镇道路交通条件、优化投资发展环境的一项重要举措。各单位要从实践“三个代表”重要思想的高度出发，把思想认识统一到镇政府的工作部署上来，切实增强工作责任感、使命感，紧密配合，各负其责。把交通秩序综合整治工作摆在当前工作的突出位置，充分调动工作的积极性、主动性，努力实现整治工作目标。
（二）强化宣传，提高广大群众思想认识。要通过各类新闻媒介，不断强化宣传报道，增强宣传效果；要开展形式多样的宣传活动，营造浓厚的宣传氛围。通过多渠道、全方位的宣传，增强广大人民群众对交通秩序综合整治的理解和支持，增强自觉遵守交通的法律意识。
（三）建立综合整治工作责任制，强化监督检查。各单位要将工作任务层层分解，严格落实责任，建立健全各项工作责任制、量化考核制度，严格督查、严格考核、严格奖惩，切实提高工作效率。镇政府将不定期对整治工作开展情况进行明查暗访，对工作开展不力的单位和个人，镇政府将有关情况通报给该部门上级机关，仍达不到解决的将上报市、县效能办。
幼儿园收集照片家长群通知
各位家长：
大家好！
为了让您能够更充分地了解我们本学期的教育教学及各项活动的安排，使您更好的融入集体，参与班级事务管理，我园定于本周六(9月13日)上午8：20在大一班召开集体幼小衔接专题讲座，集中会议结束后再回班级开家长会，请爸爸&妈妈准时参加，带好纸和笔做记录！
请爸爸妈妈来抽空来参加家长会！
为了让宝贝们活动室的.地面保持平整，请漂亮妈妈们不要穿细高跟鞋来参加家长会！
谢谢合作！
xxx幼儿园。
20xx年x月x日。
学校收集信息的通知范文
_各部委、各直属机构：
_决定，委托中国人民大学根据新型的社会化的办学方针，负责筹建国家行政学院。为做好此项工作，成立筹建国家行政学院领导小组。
组长：袁宝华。
成员：刘忠德（_副秘书长）。
_（国家计委副主任）。
滕藤（国家教委副主任）。
程连昌（人事部副部长）。
刘积斌（财政部副部长）。
张百发（北京市副市长）。
黄达（中国人民大学副校长）。
李文海（中国人民大学副校长）。
特此通知。
_办公厅。
一九八八年七月二十日。
收集领导讲话的通知范文
深入贯彻落实科学发展观，切实做好中小学幼儿园交通安全工作，紧紧围绕“创建平安校园，构建和谐社会”工作目标，以“全面排查、集中整治”为原则，坚持“属地管理，各负其责”，进一步加强组织领导，严格落实各有关部门责任，采取切实有效措施，消除接送学生车辆安全隐患，预防和避免涉及中小学、幼儿园接送车辆的重大交通事故发生。
广泛开展“文明出行”和“拒乘无安全保障车辆”等交通安全知识宣传教育，加强“路队制”等学生上、放学的安全管理。全面摸排办事处范围内接送学生校车数量、车辆状况、车辆所有人、驾驶人、运行时间、行驶线路等基本情况，做到底数清、情况明。严格执行学生上车登记制度和行车安全登记制度，落实定线、定点、定车、定人、定时、定跟车教师的“六定”出行措施，加强对驾驶员、跟车教师和乘车学生及家长的安全教育。加强校车清理整治工作，切实解决存在的突出问题，有效整治和打击非法校车，确保全办事处接送学生校车安全、规范。
（一）时间安排：自20xx年xx月xx日——xx月xx日，用一个月的时间认真开展中小学幼儿园交通安全知识教育活动。并对全办事处公、民办中小学及幼儿园接送学生的各种校车进行集中清理整治。
（二）清理整治范围：全办事处公、民办学校和幼儿园接送学生的各种校车，重点整治无牌无证、假牌、假证、套牌套证、个人机动车及报废车辆作为校车上路行驶，严查校车严重超载、超速、超龄，严禁使用拼装车、改装车、三轮车、农用车接送学生。对证件不齐全、不按规定年审，外观颜色不合格、无校车专用标识、不具备合法营运资格的车辆一律停租、停运、停用。对无驾照或无资质的驾驶员进行更换。
（三）方法措施：做好中小学幼儿园交通安全工作及校车清理整治工作，由办事处党政办公室牵头，中心校、派出所、安监、综治、市容等相关部门协同配合，齐抓共管。办事处督查组全程督促检查，在全办事处范围内集中开展校车清理整治工作。
1、各村（居）社区职责。
各村（居）、社区按照“属地管理”原则，把加强中小学、幼儿园接送车辆安全管理作为强化社会管理和公共服务职能的重要内容，明确专人负责，提出专门要求，作出专门部署，组织相关人员落实相关清理整治的措施，确保组织健全，责任明确，措施到位，确保辖区内校车合法、安全运营。
2、派出所职责。
（1）在城区范围内，协调交警部门认真做好本辖区内接送学生车辆的监督管理、备案审查工作。
（2）在农村地区，派出所负责集中接送学生车辆安全状况和驾驶人员的监督管理；加强集中接着学生车辆的路上行车监督管，重点检查拼装车、改装车、三轮车、农用车、报废车和超载接着学生等严重交通违法行为。在接送学生车辆集中的校门口、必经路段和条件较差的路段充实警力，加强监控管理，确保学生集中离校时及时、安全疏散。
（3）与校车车主及学校（幼儿园）签订校车安全运营责任书。
3、中心校职责。
（1）加强中小学幼儿园交通安全宣传教育工作，开展“文明出行”和拒乘无安全保障车辆等交通安全知识宣传教育。
（2）对校车及其驾驶人员基本情况调查摸底，建齐校车台帐。认真落实“三报告”、“二抄报”制度。
（3）负责对中小学、幼儿园学生开展交通安全教育，对随车教师开展业务培训和管理，加强对学生家长乘车安全的宣传教育。
（4）认真做好校车日常监督检查工作，建立健全校车安全工作责任制和事故责任追究制度。
4、综治部门职责。
指导、协调、督促相关职能部门加大对学校周边环境整治力度。
5、市容部门职责。
取缔无证摊点，拆除学校周边占道违章建筑，制止和纠正学校周边乱设摊、乱占道现象。
成立xx街道办事处中小学幼儿园校车清理整治工作领导小组，负责清理整治的组织协调，督促检查有关部门目标任务的落实，其组成人员名单如下：
组长：
副组长：
成员：
校友通讯录收集模板
1.目的为增强对公司通讯录发放、更新等管理，特制定此制度。
2.适用范围。
3.职责。
3.1行政人事部负责本制度拟定、完善、更新及下发。
3.2行政人事助理负责定期更新、发放通讯录。
3.3各部门负责人负责本部门工作联系更新信息传递至行政人事助理。
3.4各员工负责自身联系更新信息传递至行政人事助理。
4.工作程序。
4.1.1公司通讯录分为“内部”和“外部”二个版本。“内部”通讯录记录公司所有人员的通讯信息，仅发放于公司总部相关部门；“外部”通讯录记录部门负责人、部门助理，及经常与办事处沟通人员的通讯信息，发放于办事处。
4.1.2公司通讯录按照部门顺序记录以下内容：大部名称、部门名称、姓名、岗位、分机、手机、固定电话、传真、邮箱等信息。
4.2.1行政人事助理依据上周发生的人员入职、离职、调岗等信息更新通讯录，于每周一下班前以邮件方式发放最新通讯录。
4.2.2公司各员工在自身通讯方式发生变更三个工作日内，把更新通讯信息传递至行政人事助理处。
4.2.3各部门对外工作联系信息，包括但不限于办公地址、办公电话、传真等发生变化时，由部门负责人或部门助理在变更后三个工作日内传递更新信息至行政人事助理处。
4.2.4公司部门架构、公司对外工作联系信息等发生变化时，经ceo审批后，由行政人事助理直接更新。
4.3通讯录发放接收人员。
4.3.1《通讯录（内部）》发放接受人员为：ceo、cto、coo；各大部总监；部门经理；需与外部经常联系的部门助理、岗位人员。
4.3.2《通讯录（外部）》发放接受人员为：大区经理、办事处经理、办事处文秘。
4.4.1公司通讯录为公司受控文件，严禁接受人员随意转发。如发现转发的，处于200元/次经济处罚。
4.4.2如因正常工作需要，需取得通讯录的，由行政人事部总监审批。
4.4.3工作之外，要求取得通讯录的，由行政人事部总监审核后，由ceo审批。
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通过组织开展“文明交通进校园”活动，使全校师生的文明交通意识进一步增强，使文明行车、文明停车、文明乘车、文明行走成为全校师生的自觉行动，并带动家长共同创造安全、有序、文明、畅通、和谐的道路交通环境，有效预防道路交通事故的发生，保证学校的“一方平安”，达到“教育一个孩子，带动一个家庭，辐射整个社会”的目的，为我市全力创建全国文明城市贡献一份力量。
文明交通，从我做起。
组长：
副组长：
成员：
创建工作领导小组下设办公室，办公室设在德育处。
（一）宣传教育阶段（5月份）。
1、组织全校教师召开动员部署会，主要是统一思想，提高认识，提出具体要求（办公室负责）；制定并印发《肇庆市州端中学开展“文明交通进校园”主题教育活动方案》。（德育处负责）。
2、组织全体师生学习《^v^道路交通安全法》、《道路交通管理条例》和《全国中小学生安全管理规定》等法律法规，加深对道路交通安全知识的理解和掌握，自觉做到知法、守法。（教师的学习由办公室负责，学生的教育由德育处负责）。
3、利用板报、校园广播、主题班队会、知识讲座、图片展览等形式向学生宣传交通安全知识，增强交通安全意识，使学生养成良好的交通安全行为习惯。（办公室——负责校园宣传、图片展览；德育处——负责主题班队会、知识讲座；团委——负责校园广播）。
4、开展好“五个一活动”，即：一是组织校会、班会及签名活动；二是组织一次征文、演讲、手抄报、漫画或交通安全知识竞赛；三是邀请交警部门人员到校进行一次交通安全知识讲座，开展交通安全图片巡展或者观看交通安全宣传片；四是开展一次文明交通志愿劝导活动，由民警和学校团委学生会组织学生志愿者在学校门口劝阻学生和家长不文明交通违法行为；五是修订和完善学校放学时段的学生疏散方案，组织一次演练。
（德育处——负责组织校会、班会、手抄报、漫画或交通安全知识竞赛、交警讲座、疏散方案及演练；教研室——负责征文；团委——负责签名活动、演讲、学生志愿者）。
5、在学生中开展“家长送我上学校，我给家长提个醒”活动，发放“小手拉大手”文明交通倡议书及家长承诺签名，呼吁广大家长自觉抵制酒后驾车、不系安全带、超载、超速、骑摩托车不戴头盔、闯红灯等危险驾驶行为，在教育学生自觉遵守交通法规的同时，努力发挥带动和辐射作用，使文明交通活动家喻户晓，深入人心。（德育处负责）。
（二）集中整治阶段（6月份）（主要是配合上级部门工作开展）。
1、做好学校周边交通秩序整治工作，会同^v^门制定具体整治方案，加强学校安保人员巡查管理，加强上学放学繁忙时段交通管理，维护校园周边交通秩序。（总务处负责）。
2、确定专人负责维护校门前交通秩序，做到车辆摆放有序，无占道经营、违法停车现象。特别是上下学期间，要配合交警部门疏导门前车流，保证师生安全和交通畅通。（总务处负责）。
3、对学生的上下学乘车情况进行全面排查和登记，坚决制止证照不全、车况不良等非法营运车辆接送学生，杜绝校车超载、超速、酒后驾车、不按规定线路行驶和带故障上路等行为。（德育处负责）。
4、协同^v^门开展对校车的清查整治，督促学校建立、健全和落实校车安全管理制度，推动校车管理纳入广东省校园安全管理平台运行监管。（总务处负责）。
5、组织排查学校周边道路交通安全隐患，建立台账，及时报告相关部门，全面完善学校校门口、学校路段的交通指示、警示标牌、斑马线、减速带等交通标识。（总务处负责）。
（三）巩固深化阶段（7月—年底）。
1、持续加强对学生的交通安全宣传教育，使遵规守纪成为学生的自觉行动，学校坚持在每天放学时段进行5分钟的安全提醒教育，做到交通安全教育制度化、经常化（最后一节课上课教师下课前提醒教育）。（教务处负责）。
2、主动协调公安、^v^门，要加大对学生交通违法行为的劝阻、教育和处罚力度，对交通违法的学生进行交通安全集中教育学习，按学校的有关规定进行处理。（德育处负责）。
3、将学生是否遵守道路交通安全法律、法规的情况纳入学生的综合评价，作为评选“三好学生”、“文明学生”、“优秀学生”的条件之一。（德育处负责）。
（一）各负责处室要切实认清这次开展“文明交通进校园”主题教育活动的重要性和紧迫性，严密组织，扎实开展，加强督促检查，确保宣传教育活动落到实处。
（二）在开展交通安全知识进校园活动中，根据学校的实际情况和学生不同年龄段特点，要有侧重点，要有针对性，探索新方法、新举措，防止形式主义、走过场，确保活动取得实效。
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20__年董事会办公室在社长及公司总裁的领导下，主要完成了以下几项工作:。
(一)年内完成的重点工作。
顺利完成公司董事会、监事会换届选举工作。根据公司章程规定，公司董事会、监事会成员任期3年，公司第三届董事会于20__年届满到期，董事会办公室于20__年初开始筹备换届选举工作，就换届选举工作与公司各股东代表、董事、监事等进行前期沟通与候选人资料整理工作，于4月20日顺利完成董事会、监事会新一届候选人的推选工作，并于6月7日正式获得公司股东大会的批准。截止到9月底，董事会办公室已全部完成新一届董事会、监事会成员的国内工商变更备案及香港联交所、香港公司注册处的备案登记、h表格签署等工作。
公司与北京青年报社签署《补充协议》完成《中学时事报》、《北京少年报》、《今日北京》三报广告经营权转让工作。转让三报广告经营权工作是20__年北青传媒需要完成的一项重要工作，该项工作具有时间紧、程序复杂等特点，自北青传媒公司上市以来该三份报纸的广告经营由于多方面原因一直处于亏损状态。年初项目转让工作正式启动，董事会办公室协调香港财务顾问、香港律师及中国律师、香港审计师联合作战，完成独立财务顾问函件、公告及合同签署，董事会、股东会上会资料整理等工作，并在6月7日正式获得股东会批准，完成全部转让程序。
就与河北出版集团开展战略合作一事进行前期跟踪与筹备工作。20__年上半年公司就与河北出版集团进行战略合作进行了一系列合作方案的设定与修改工作，董事会办公室负责战略合作的顺利推进与跟踪工作，并草拟多份合作方案的可行性报告，寻求在共同投资成立股份公司、上市融资、发展新兴业务等方面的深入合作，6月25日双方最终完成战略合作的签约仪式，实现强强联合。
筹备公司对北京青年报现代物流公司的股权回购工作，为进一步整合北青传媒集团资源，实现免税优惠政策共享，解决北青物流长期占用北青传媒资金问题，公司管理层今年提出回购北京青年报现代物流公司其他股东股权的工作，董事办公室负责股权回购方案的设计、论证以及前期协调工作，并协助北青物流公司顺利召开公司股东会与其他股东就股权回购的方案进行了前期沟通。
清理公司广告业务应收帐款呆坏账，解决广告业务法律纠纷。上半年董事办公室继续协同财务部，广告部积极处理广告业务欠款工作，及时向欠款公司发催款函;对账龄较长、不予还款的广告公司主动提出法律诉讼，维护公司权利;积极应对北京汉文祥和广告有限公司对我公司提出归还广告风险抵押金的法律诉讼，组织协调公司律师、财务部、广告部多次召开沟通协调会，整理应诉资料，草拟应诉方案，参与厅审辩论，并最终促使对方因证据不足主动撤诉。
完成公司秘书以及公司香港登记注册地的变更工作，今年3月15日，薛立品先生正式辞去公司秘书职务，董事会办公室负责物色新公司秘书候选人，谈判以及相关协议草拟、公告、香港联交所、香港公司注册处变更备案等一系列工作。
跟踪今日阳光公司单立柱承包工作:在去年9月北青传媒在北京市政管委成功竞标7块北京市五环内户外单立柱广告后，北青传媒将单立柱广告业务承包给今日阳光广告公司经营，经营一年多的广告经营，在今日阳光代理北青传媒单立柱广告的后期催款、广告刊登法律纠纷等方面相继遇到了一系列问题，董事会办公室负责与今日阳光以及广告客户的沟通、衔接以及法律文件的审核与确认工作，确保单立柱户外广告业务的正常运作与开展，以及广告款项的及时收回。
投资者关系的维护:联系境内外多家投资机构，先后多家qdii及私募基金协商，达成意向购买本公司股票，本公司股价20__年初为港币，至10月22日股价升至港币，涨幅达40%。
收集总结材料的通知范文
提交答辩状是被告的一项重要的诉讼行为，可是在我国一直处于可有可无的尴尬局面，并且开始影响到诉讼效率和原告的诉讼利益。
结合美英日德四国关于提交答辩状方面的立法，笔者认为我国的这种状况是因为缺少完善的审前程序和证据适时提出主义的缘故。
在对我国审前程序重新构造的基础之上，笔者认为有必要对被告的提交答辩状行为进行一些限制。
最后笔者详细分析了这些限制，认为这些限制只是提交答辩状在新的诉讼构造中的表现形式而已，提交答辩状依然是一种诉讼权利。
提交答辩状是被告的一项重要的诉讼行为。
面对原告的攻击被告可以提交答辩状为自己进行辩护，以维护自己的权益。
这有助于双方当事人在开庭前了解对方的前提下有准备地进行活动，并在充分行使诉讼权利的基础上，有效地维护自己的合法权益。
对受诉人民法院来讲，则有助于了解、掌握对方当事人的争议焦点，以便于正确的指挥庭审活动，保证庭审质量，提高庭审效率。
我国民事诉讼法第一审普通程序中的第113条和第二审程序中的第150条规定，被告或被上诉人应当在收到法院送达的原告的起诉状或上诉人的上诉状后的15日内提交答辩状，同时规定，被告或被上诉人提交答辩状的，法院应当在收到后5日内将答辩状副本发送原告，不提交答辩状的，不影响法院的审理。
但是我国的民事诉讼法并未明确的规定提交答辩状行为的性质——提交答辩状是一种权利还是一种义务，同时学术界在对这个问题的态度上也模棱两可。
立法上的法律漏洞使得实践中的司法是去了根基，因而在这些问题上的处理上出现了各种偏颇。
本文拟就此问题作尽可能科学、合理的定性分析，以期借此消除诉讼理论在这一问题的混沌状态，完善现行立法和正确地解决诉讼程序中存在的问题。
我国传统的学说认为，“提交答辩状是被告的诉讼权利，是否行使该项权利由被告自己决定。
被告提交答辩状的，人民法院应在收到之日起五日内将答辩状的副本发送原告，使原告及时了解被告的主张和理由，依法行使诉讼权利。
被告不提交答辩状或不按期提交答辩状的，不影响人民法院审理。”提交答辩状是被告的一项重要的诉讼权利，被告通过提交答辩状与原告进行对抗。
并且，法院在对被告答辩状的审查中也会及时了解案件的争点，从而提高庭审中的诉讼效率。
可是从我国的立法和学术理论中，我们却都发现不出学术界、司法界对提交答辩状的重视程度——提交答辩状几乎成了一种可有可无的东西。
那么，我国为什么长期不重视被告提交答辩状的行为呢?笔者以为大致有以下几方面的原因：
被告不提交答辩状大致有以下原因:(1)基于心理和感情上的缘由。
由于我国长期以来形成的国民的厌诉心理，将纠纷提交法院处理——尤其是作为被告——往往被认为是一种很丢脸的行为。
因此，原告的起诉行为，通常使被告在感情上认为是受到了伤害，因而拒绝提交答辩状。
另外这种心理，又常常会导致被告不想或是不愿接近法院，从而不提交答辩状。
(2)没有时间准备答辩状。
这大概与我国的传统习惯有关，在进行诉讼时，被告会考虑是否聘请律师作为诉讼代理人，或者是考虑如何进行答辩。
这些都会占用被告的很多时间，没有时间提交答辩状也是理所当然。
(3)被告也许会出于诉讼策略的考虑而不提交答辩状。
我国法律没有明确规定当事人必须提交答辩状，被告可以利用这一点与原告进行_，使原告不了解自己的详情，从而在法庭上可对原告进行突然袭击，达到胜诉的目的。
我国理论界长期以来对辩论权权利性的绝对化认识，是导致在实践中被告不提交答辩权的直接原因。
辩论权贯穿于诉讼程序的整个过程，辩论的内容既可以是程序方面的也可以实体方面的，辩论既可以通过口头形式进行也可以运用书面形式表达。
辩论权在我国理论界的鼎力支持下成为当事人的手中最强有力的武器。
提交答辩状的权利来自于辩论权，既然辩论权被告可以自由行使，那么当然被告可以自由的决定是否提交答辩状了。
正是在这种思想的驱使下，我国在制定民事诉讼法典时才会默认被告绝对化的答辩权，从而也推导出被告不提交答辩状不会影响法院审判的结论。
我国法院审理中存在的职权主义模式是这种情形的最根本原因。
我国法院因职权调查收集证据，当事人在案件事实的开示和展示方面处于一种被动和消极的地位。
因此在我国审前程序极其不完善，甚至根本就没有，或者可以说在我国目前这种审判模式下，审前程序也没有存在的必要。
法官没有必要从审前程序中了解案情，它可以依职权对案件进行全面的调查，作中做出公正的裁决。
至于原告是否在审前了解被告的诉讼证据，那根本是没有必要的。
因为原告在这种模式的诉讼中仅只是作为一种起诉者存在的，他(或她)存在的目的只是把案件导入法院。
法官会做好除了起诉之外的任何事情，至于原告是否了解到被告对起诉的反应那到是次要的了。
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中心下属各单位、机关各科室：
今年以来，全中心上下凝心聚力，排难奋进，在坚持正确舆论导向、确保安全播出、加快事业产业发展等方面都取得了较好成绩。为总结经验，推进各项工作再上新台阶，经中心党组研究，决定于近期召开xxx年全年工作总结会。现将有关事项通知如下：
xx年1月15日、16日。
一天半。
新光公司二楼会议室。
中心下属各单位、机关各科室中层副职以上干部。
总结xxx年工作情况，部署xxx年工作打算。
请各单位、各科室主要负责人认真梳理本单位一年来的工作情况，做好发言准备。
要求：
2、提前形成文字材料交分管领导审。
20xx年1月30日。
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根据民事诉讼法的规定，此问题可以从以下几方面把握：
1、期间以日计算的，开始的日不计算在内，应从第二日开始算起。
2、期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。节假日如果不在期间的最后一日，而在期间的中间的，仍应计算在期间之内。
因此，如果中间有法定节假日，仍应计算在期间之内。如果第十五天是法定节假日，则以节假日后的第一日为期间届满的日期。
答辩状简介。
答辩状是被告(人)、被反诉人、被上诉人、被申请(诉)人针对起诉状、反诉状、上诉状、再审申请(诉)书的内容，在法定期限内根据事实和法律进行回答和辩驳的文书，是诉状中使用频率最高的文种之一。
答辩状是法律赋予处于被告地位的案件当事人的一种权利，其有处置答辩权的自由，可以答辩，也可以沉默。
但由于答辩状具有不可忽视的意义--答辩状有利于保护被告(人)的正当合法权益;有利于人民法院在全面了解案情的基础上，判明是非，做出正确的判决，因此应该对答辩权给予足够重视，积极以答辩状的形式提出答辩。
写作答辩状的目的是回答、反驳对方诉状的诉讼请求，以减免答辩人的责任。答辩状的写作目的与起诉状、反诉状、上诉状、再审申请(诉)书的写作目的是针锋相对的。写作时应从以下几个方面着手。这也是应用写作的重要研究内容之一。
民事答辩状在两种情况下提出:一是原告向第一审人民法院起诉后，被告就诉状(起诉状)提出答辩状。二是案件经第一审人民法院审理终结后，一方当事人不服，提起上诉，被上诉人就上诉状提出答辩状。
人民法院在收到原告的起诉状和上诉人的上诉状以后，应当在规定的期间内将副本送达被告或被上诉人，被告或被上诉人应当在法定的期限内提出答辩状。
被告和被诉人通过答辩状，可以针对原告或上诉人提出起诉或上诉的事实、理由和根据以及请求事项，进行有的放矢的答辩，阐明自己的理由和要求，并提出事实和证据证实自己的观点。这样，人民法院可以全面了解诉讼双方当事人的意见、要求，对如何合理合法及时处理好案件。
答辩状由首部、答辩理由、尾部和附项三部分组成。
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被告提交答辩状的性质对于任何事物的准确把握在于对于其本质属性的正确认识，这对于法律问题的研究也同样适用。
我国对于被告提交答辩状制度在立法上存在的诸多问题，从某种意义上而言，是对被告的答辩行为没有确切的认识，以下对被告提交答辩状行为的性质进行简单分析。
在我国民事诉讼理论界长期以来对于被告提交答辩状行为的性质的认识有以下几种学说：
(一)权利说。
理论界传统认为被告提交答辩状是被告行使答辩权一种的形式。
答辩权是指在民事诉讼中被告为维护自己的利益享有的攻击和防御对方当事人的诉讼权利，它是辩论权的延伸,辩论并不仅仅存在于开庭审理过程,审前准备阶段的起诉与答辩以及证据交换等行为亦是辩论权的体现。
从某种意义上说,原告的起诉状与被告的答辩状实际上是双方当事人之间的第一次书面辩论。
对被告来讲,答辩权是辩论中最基本的权利，作为其具体表现形式的提交答辩状的行为的性质理所当然是被告的权利，这也是为民事诉讼法第113条和150条所确定的，被告不答辩的，不影响案件的审理，即权利是可以处分的，所以法院不得加以干涉。
(二)义务说。
义务说是在纠正传统的权利说的弊端上产生的，正如上文所述，我国民事诉讼法的规定有诸多弊端是将被告答辩视为其权利的结果，所以义务说从民事诉讼证据若干规定出发，论证其是被告的一种义务，即证据规定用了“应当”一词，所以应是被告的一种义务。
有学者主张为避免权利说造成的不利影响，立法应采取强制被告答辩的义务说。
即虽然答辩是当事人的权利，但我国民事诉讼立法应当将提交答辩状定位为被告的一项义务，并明确规定不履行该义务的法律后果。
而且将提交答辩状定位为被告的义务即如同将被告应诉定位为义务一样，并不意味着被告的答辩权被剥夺。
义务说的产生主要是基于对权利说的批判，该说认为权利说会造成审理突袭和诉讼迟延，违背程序经济性及程序正义。
义务说提出的理论依据源于当事人诉讼权利平等原则，主张被告享有获得起诉状副本权利的同时应履行提交答辩状的义务，这样才能保持双方攻防力量的平衡。
(三)责任说。
有学者在义务说的基础上提出了责任说，即认为提交答辩状既是被告的权利又是被告的责任。
虽然主张责任说的学者仅为少数，但似乎有将责任说与义务说等同之嫌，因此本文特将其单独列出以突出其与义务说的区别。
德国有学者认为，被告没有辩论义务，但具有辩论负担或称辩论责任。
当事人进行自己的诉讼，并自己承担疏忽实施诉讼的责任，如果他们想试图避免这种坏处，则他们必须行动。
因此责任说与义务说存在区别，负有答辩责任的被告提出答辩状，是为了保护他自己的利益，避免自己承受不答辩而可能带来的不利后果;而负有答辩义务的被告提出答辩状，主要出自于外在的强制，而无论如何都不是把自己的利益摆在第一位。
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即将过去，部门年度工作也将进入收尾阶段，回顾这一年成功的喜悦与失败的经验，请各部门结合本年度工作计划以及本部门工作实际开展情况，做好年度的总结。并结合今年工作实际完成情况，提交对于的`工作规划。
一、提交时间：201月5日18:00前。
二、提交方式（纸质和电子邮件）：
1、纸质材料：直接交到市场部。
2、电子邮件：并同时将年终总结的电子档发至市场部张柳的邮箱：
#url#。
三、提交内容。
1、以部门为单位（部门主管提交）：销售部门提交今年实际完成业绩以及评分，对于工作完成进程中遇到的问题做出分析，对成功的经验做出总结；后勤部门对于自己工作开展进程中的问题和实际完成状况做出总结。
2、以个人为单位：各部门主管及成员对于今年工作中的收获与遇到的问题；自身的成长和不足做出总结。
在成功的路上我们要总结经验，用一颗激昂的心迎接即将到来的，以矫健的步伐继续一路驰骋，一路胜利；在失败的转角处总结教训，对于自我的不足做出检讨，对于工作中出现的短板要寻找解决的方法，在新的一年里克服困难，以全新的自我挑战新的工作！
市场部将会在收齐大家的年终总结后一并提交给总经理审阅，敬请各部门查阅此次通知后签字，谢谢！
市场部。
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公司各部门：
年度总结是公司生产经营中承上启下的一项重要环节。在200xx年工作告一段落，20xx年初始之际，各部门要高度重视、认真对待，做好过去一年的工作总结。检视我们工作中的失误、发扬我们工作中的成绩。以期达到“有所发现、有所发明、有所创造、有所前进”的目的，增强下一段工作的主动性、自觉性。
具体要求如下：
一、客观真实。既要肯定成绩，也不掩盖问题；要真实反映问题，既不回避也不夸大；要客观公正，既要检查客观因素，也要检讨主观失误。
二、全面具体。内容要涵盖全年工作，重点工作逐项回顾，不可遗漏缺失。做法、成绩和经验要面面俱到，内容充实，数据准确，不可泛泛而谈。
三、重点突出。要突出部门的分工内容、工作特点，抓住主要工作、重点工作。
四、抓住本质。总结的使命就是将感性认识上升为理性认识，探寻工作的规律性，为以后的工作导航。通过总结将工作中的认识、经验上升为规律性的东西。请各部门务于x月x日前按上述要求完成年度总结。
xxx部门。
日期：20xx年xx月xx日
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集团下属分公司、各部门：
xxxx年是集团快速发展、规范发展的一年。
为全面总结集团公司一年来的各项工作，查找存在的`问题和不足，以便更好地开展明年的工作。
请各部门认真做好xxxx年度工作总结及重点工作计划，并形成文字材料，具体要求如下：
一、请各部门于1月15日(星期二)下午3点前，完成本部门《xxxx年工作总结及工作计划》的起草，提交至公司综合管理部(电子文档须一并提交)。
二、总结材料要求语句通顺、逻辑清晰、内容详实、有具体事件、人物和数据支持，不粉饰;不夸张;剖析问题要客观深入，工作计划要条理清楚、措施具体、切合实际。
三、此次各部门工作总结及计划材料须按公司规定的文件统一格式打印。
字体为小二号加粗宋体：正文字体为四号仿宋体，行间距23磅，左右及上页边距均为25mm。
以下行文格式，仅供各部门参考：
(一)标题：《xxxx年工作总结及20工作计划》。
(二)正文内容：
1、主要业绩及主要工作。
2、主要经验与存在问题。
3、对部门或公司整体工作建议。
4、年工作目标及计划措施。
四、希望各部门负责人积极组织并做好表率，深刻总结并合理有效地安排好2013年工作计划，对公司及本职工作提出新的建议。
五请公司中层管理人员与1月15日前整理好个人《述职报告》，以备年终大会公开述职所用。
特此通知。
综合部。
xxxx年1月7日。
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与其说这是一份总结，还不如说是一篇杂乱无序的日记，我有个习惯，喜欢隔一阵子就把自己的生活用文字记录下来，以下都是我自从参加这次工作的体会和感悟的其中一部分，我不喜欢写一些乱七八糟百度一大把的文字，我只会把脑子当时想的事情给写下来，我不知道这其中多多少少的悲观色彩会不会影响最终公司给我的成绩，但，这一切都实实在在在我脑海里闪现过，现在我所做的，只是把这些我感觉能分享的，能给大家看的日记整理然后写下来而已，因为我觉得，员工的能力是可以看出来，数据表示出来的，但心里想的，脑子里转的，也许只有通过类似于日记的介质才能把它给传给其他人吧。
哇塞！新来到东区，很好奇，很有新鲜感，来到这里才发现什么叫工厂般的学校，这么不像学校的学校，很难想象我未来几个月就在这扎营，在这培训，为神圣的亚运贡献自己的力量，畅游中国人的亚运之旅，担忧中。
晕，什么破学校，暑假关系人少而饭堂不开我可以原谅，但居然连外面的餐馆都关，两百人不是人啊?妈的，每天都吃那么有创意的“杯饭”，迟早营养不良。
其实培训挺好玩的，但我总觉得现在学到的知识好像很没用，把很多事情都规定得太死板，技术的东西其实不太实际，两个月想培训出维修工，也太幽默了。反而说说场馆里会发生的事情或者怎么应对客户更好，上课其实只是和老师聊天而已。
实操就实操呗，被说得好像拆炸弹那样，碰错地方就会爆炸咩，我未经允许拆了个纸盒而已，用不用用那种眼神看我啊，学生是想学多点才那么好奇啊，下次带条烟给你就算咯，考试别让我遇到你。
很难相信，我考试成绩居然在班上倒数，我也很难相信，答案是对的，扣的居然是十多分的错别字，少了个偏旁少了个部首而已啊，近似读音就行啦，又不是考语文，算了，认了，以后认真点。
妈的，这些老师，色就算了，女的给“优”，男的给“良”，“大家都是好色之人”-某老师说，我已经彻底的无语，工作就是这么现实。
进场馆了，工作比我想象中的麻烦很多很多很多，我还以为未来我会忙着在运动员村找运动员签名，当我拿到设备清单后，我被吓到了，这…是整个亚运城机器的数目吧?主管问：“啊?你们公司才在这里安排8个人啊?你有得忙咯”说完走开了。
工作不是我做不到，而是我心里不平衡，别人的场馆那么少机器，怎么我这里这么多机器，别人两天装完，我装两个星期，运动员村真的是运动的，大到鬼那样，走路都走死人，怕了怕了。才进馆几天，就发现工作量已经远远超过我们八个人所能承受的范围了，假设计算一下，一个人要装30台机器，就算是小型的打印机也累死了，跑30个地方或办公室，更何况里面有重三百多斤的.复印机，我已经开始考虑我不想干了，真的烦，很烦很烦。
组员们很累，大家都很累，我觉得我连心都累了，至少我每天手机的电池电量都贡献在客户上，每天想的都是场馆里的事，烦的都是场馆里的事，遇到很多人，客气得我才是上帝的人也有，热情得非比寻常的也有，蛮不讲理得想一巴掌拍死他的也有，说一套做一套的也有，社会果然是社会，不过也让我见识了什么叫“一种米养百种人”，可能以后毕业在社会上混也不容易啊。
今晚很感动的一件事，一组员在q签名上面写：“我们组的人都很好玩，虽然累，但很开心”；一组员写：“我从没后悔过来运动员村，反而能认识这一班朋友真开心”；一组员突然在这晚发了条信息给我：“啊杜，这段时间很累，但过多一阵就不忙啦，我们全组的人共同进退，加油！”，也不知道他们是不是故意约好的，今晚想了很多。
十一：
今天装利盟，在各国代表团里楼里到处跑，才发现运动员村里人才济济，大家都是大学生，怎么她们就会这么多外语，英语就免了，连小语种都和老外交谈得顺畅顺畅的，我在旁边一脸懵懂，一脸无奈，实在太厉害了，于是认识了几个志愿者，顺便学了两句，从此，也为大恒在运动员村增添了不少面子，会外语的打复印工程师喔。
十二：
在馆里：现在在街上走的，操场上跑的，电视上播的，商场里逛的，都是黑的，白的，棕的，黄的人，到处都是鬼佬，到处都是外国人，有强壮的，有高大的，有火辣的，有热情的，有气质的，有重量级的，仿佛整个亚洲人种都跻身在这，实在让我大开眼界，原来外国文化是这样的，外国人的生活穿着是这样的。受益匪浅啊。
十三：
很凑巧的，负责我们亚运城的大区经理就是当初我们集训的“恐龙队”队长，可怜的玲哥，来趟运动员村要攀山涉水，兜个大圈才能进安检，这里机器又多，坏的东西也多，还要一边修机器一边爆粗口，笑死我了，不过也真辛苦他了，我还开玩笑说：“有空多来咱村坐坐，很充实的，一下子就到收工时间”，他笑了，笑得很无奈，哈哈。
十四：
说真的，我有一班很好的伙伴，大家都互相帮忙，互相鼓励，一起工作，很开心，很快乐，每当我工作多的时候，他们总能提前察觉出，主动过来帮我分担工作，真的很感谢大家，其实在亚运期间，我们一起偷过懒，一起放过假，一起滑过冰，一起唱过k，一起去过动物园，有为伙伴举行过生日，一起通宵过，有很多很美好的回忆，真的很开心，如果你问我亚运什么收获最大?我会毫不犹豫的回答，“就是认识这班朋友！比起你们，亚运算个鸟！”
十五：
最后，我不想说什么亚运激情，什么同个梦想，我不想说什么光荣无上，什么光辉璀璨，我只想这一刻这一秒，在我记忆还没冲淡之前，记录下我脑海中的你们，一起服务过亚运的你们：
招杏萍(蕉皮)：勤劳的小蜜蜂，虽然不会抬不会修，但是我们组的女秘书，最细心，最谨慎就是你了。
蔡耿佳(啊佳)：铁人一号，最正直，从没抱怨过，工作狂，踏踏实实，最实在的勤奋好男人。
詹传科(传哥)：外号俊男，拥有无数新世纪新好男人特点，我们组常感叹嫁人就要嫁“传哥”。
吴柱新(处新)：最佳员工，正宗的全勤奖，每天必到，虽然思想上懒了点，但干起活来从不怕吃亏，得力助手。
冯健雄(健雄)：外号复印机杀手，嘴上最多抱怨的他，实际上是全组最优秀，最能干的组员，“其他组员解决不了的复印机?交给他就一定能解决！”
卢孔灵(噜奇)：无厘头之王，最多故事讲，最多笑话说的就是她，我们组的开心果，哪里有她，哪里就有肚子痛的人。
刘秋子(湫湫)：来自潮汕整天担心自己太老的好女孩，声音最温柔，处理事情最理性的女孩，非常会关心他人。
吴晓波(波仔)：歌王歌神，长得帅唱歌又好听，最会外交和沟通的就是他了，我们组会唱歌的外交官！
谢谢你们.
谢谢亚运.
也谢谢这一次运动员村锻炼的机会.
现在想起来.
我不会后悔我进入运动员村.
别人都看我做得半条命.
但与其去每天都在坐和休息驻场的话.
我宁愿忙碌和辛苦的过日子.
也许我就已经正在用人生最能吃苦的时候吃苦了.
这个时候不吃.
以后老了不是难吃就是吃不消了.
趁现在年轻.
加油吧.
我们运动员村9人小队！
收集档案工作的通知范文
二、档案材料收集范围：
各类原始材料都属于档案收集范围。
三、任何个人都不得以任何理由拒绝向办公室归档移交对单位有价值的档案材料。
四、档案材料收集应该形成定期送交制度和联系催要制度。
（一）定期送交制度。形成档案材料的各职能部门，应在文件材材料办理完毕的第二年，按照档案馆的归档时间、归档质量的要求，归档到档案馆。
（二）联系催要制度。档案工作人员应经常了解和掌握形成档案材料的信息，及时向形成材料的部门催收应归档的材料。
五、收集材料的要求。
（一）收集的材料必须是办理完毕的原始材料（原件），要完整齐全、真实、文字清楚。
（二）不符合归档要求的档案材料，档案馆将责成档案材料形成的相关职能部门按要求完成。
1.载体纸张要求。归档材料统一使用a4（80g）规格的办公用纸（*特殊要求的除外）。
2.载体字迹要求。只能用炭素墨水、蓝黑、黑*墨水书写。禁止使用纯蓝、红*墨水、圆珠笔、铅笔书写。
3.现代化设备形成的材料要求。禁止*带打印、墨水打印材料归档；禁止传真形成材料归档。
（三）材料必须齐全、完整。
各部门完成的当年工作职责应该有相应材料佐*。包括录音、录像、照片、幻灯片、图片、表格及文字材料。
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各党小组：
经瓦窑铺村总支部委员会研究决定，于二〇xx年十二月三十日上午八时在村会议室召开支部扩大会议，主要内容：全年总结等工作。
参加人员：全体党员、村民代表、村民组长、建党对象等。
望各党小组接通知后务必通知到每个人，准时参加会议，不得缺席。
特此通知。
瓦窑铺村总支部。
二〇xx年十二月二十八日。
关于召开20xx年年终总结会议的通知【2】。
局属各单位、机关各科室：
我局将于20xx年2月2日下午召开年终总结会议，现将会议有关事项通知如下：
一、参会人员：机关全体干部职工，各县水文站(局)负责人。
二、会议时间：2日上午报到，下午2:30开会。
三、请各县水文站(局)长准备好发言材料，做好发言准备(重点是工作思路以及工作计划，不少于5000字)。
天冷路滑，注意出行安全。
湖南省怀化水文水资源局。
20xx年1月30日。
酒店各部门：
辞猛虎，迎强兔，在即将过去的一年里，正泰集团通过全体员工的辛勤工作取得了骄人的成绩。
经集团领导决议与1月22日上午9点在国际会议中心召开集团年终总结大会。
本次大会是宣传我们正泰东方大酒店、体现我酒店员工素质、树立酒店形象的时刻，为了营造大会气氛，更好地让员工领会大会意图，组委会提醒广大员工注意以下事项：
1、餐饮部：李兆廷、王静华、纪昌秀、张玲燕、商学华;李艳艳、李健、刘海翠;高占军、冉会来、李保国、于盼;上述12人坐酒店方阵第一排。
房务方阵36名员工坐酒店方阵2、3、4排;财务方阵12名员工坐酒店方阵的第5排;管家部方阵12名员工坐酒店方阵的第6排;餐饮前台方阵24名员工坐酒店方阵的.第7、8排，后厨方阵12名坐酒店方阵的第9排，营销5人、人事2人坐大会议室南排最后一排;各部门需与21日下午四点前落实出席大会人员名单上报行政人事部。
2、参会时间：22日上午工作人员需8:00准时到达国际会议中心;方阵队伍08:30在后停车场集合，要求各部门经理组织好部门人员按第一条顺序排列，8:40准时入场;6名礼仪小姐(刘婷婷、李婷、彭婷、韩晶晶、蒋姗姗、侯特立)需着工装、画淡妆、发型需统一8:30准时到达国际会议中心做好会前准备，迟到者扣一天工资，名单中未到人员扣三日工资。
3、所有出席活动人员由尹燕飞负责签到，摄像负责人：韩建军;音响灯光调控负责人：孙立法;现场安全负责人：李明。
5、禁止随地吐痰;禁止吸烟;手机需调为震动或关机。
6、穿着上要求所有人员一律着工装入场;要求提前清洗工装，注意自己的仪容仪表、言谈举止，根据大会气氛合理的进行鼓掌、呐喊，展现良好的个人形象;。
7、如遇紧急事故，请保持冷静，听从工作人员的安排离开现场。
8、所有听取年终总结大会的员工1月25前需上交听后感至部门由部门至行政人事部。
优秀作品将发表并发放物质奖励。
特此通知。
正泰东方大酒店。
二〇xx年一月二十一日。