劳动合同是维护劳动者合法权益的法律保障，也是用人单位合法运营的法律要求之一。您可以参考下面这些范文，但需要根据具体情况进行调整和修改，以满足您与劳动者的实际需求。
终止劳动合同证明书
身份证号码：
单位：（章）。
员工签名：（章）。
说明：
1、此证明一式六份。单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档案各一份。
2、员工流动、待业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续。
3、办理此证明书，应带《劳动合同书》作为审查依据。
终止劳动合同证明书
年终止劳动合同证明书格式是怎样的编号:我单位于________年____月____日与(身份证号：)在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以(解除终止)。
一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系)；
二、符合《劳动合同法》第三十八条：规定，解除劳动合同(关系)。
三、符合《劳动合同法》第三十九条：规定，解除劳动合同(关系)；
四、符合《劳动合同法》第四十条：规定，解除劳动合同(关系)；
五、符合《劳动合同法》第四十一条：规定，解除劳动合同(关系)；
六、符合《劳动合同法》第四十四条：规定，终止劳动合同(关系)；
七、因其它原因解除终止劳动合同(关系)：解除或(终止)劳动合同日期:________年____月____日用人单位(章):员工(签名):签收时间：________年____月____日签收时间：________年____月____日注：
1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。
劳动合同终止证明书
根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
_____(用人单位盖章)。
______年______月______日。
文档为doc格式。
劳动合同终止证明书
兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。
签收人（签名）：_______。
_____年____月____日。
劳动合同终止证明书
兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。
经办人：_____。
_____年_____月_____日。
劳动合同终止证明书
兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________，身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。
_____(用人单位盖章)。
______年______月______日。
终止劳动合同证明书
兹有职工汪盈盈同志，于20xx年2月22日经人力资源部(部门)办理录用手续，来我单位工作，因离职现根据下列第2条解除(终止)其劳动合同(劳动关系)。
1、《劳动法》第条第款规定。
4、《企业职工奖惩条例》第十八条予以除名。
5、《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条、第十三条予以开除。
6、经单位研究同意辞职。
8、根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条款予以辞退。
9、根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条异地转移工作单位。
10、其他：
20xx年4月16日离职。
单位盖章。
20xx年7月28日。
兹有本单位职工_____，性别__，年龄___，工作岗位_____，在本单位的工作年限__，现住址______________。
劳动合同期限为__年，从___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。
动合同。
因________________________，根据《劳动合同法》第___条第___款第____规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。
该职工本单位工作年限为___年___个月，发给___个月的经济补偿金，共计人民币(大写)___________。
(用人单位盖章)劳动者签名(盖章)。
年月日年月日。
劳动合同终止证明书
年龄：_____。
工种:_____。
岗位：_____。
双方因以下第项(只选一项)于年月日解除、终止劳动合同或事实劳动。
关系：_____。
甲方：单位(盖章)_____。
法人代表：(盖章)_____。
乙方：签字(盖章)_____。
终止劳动合同证明书
兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)。
日期:______年______月______日
终止劳动合同证明书
现住址区市县街号。
本单位工作起止时间。
本单位工作年限年月日起至年月日止。
工作岗位。
无固定期限年月日起。
完成工作任务期限年月日起至工作任务完成时止。
()劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。
()劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。
()用人单位被依法宣告破产。
()用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散。
()劳动者达到法定退休年龄。
()法律、行政法规规定的其他情形。
终止劳动合同证明书
缴纳失业保险费编号单位个人。
用人单位。
(公章)。
经办人：
注：1、此证明由用人单位出具，一式三份，终止劳动合同证明书。一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档案，一份由用人单位留存。
2、用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市、县失业保险经办机构。
终止劳动合同证明书
兹有本单位职工______，性别______，年龄______，住址______。
劳动合同期限为___年______月___日至___年___月___日。
因______，根据《劳动法》第______条，第______款，第______项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
______。
20___年___月___日。
终止劳动合同证明书
同事____，性别_____，年龄_____周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事岗位工作，本单位工作年限劳动合同期限为年个月(自年月日至年月日)。因，根据《劳动合同法》第条及本单位规章制度规定，于年月日解除(终止)劳动合同。其中，用人单位单方面解除劳动合同的文件：
身份证号码：
单位：(章)。
员工签名：(章)。
说明：
1、此证明一式六份。单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档案各一份。
2、员工流动、待业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续。
3、办理此证明书，应带《劳动合同书》作为审查依据。
终止劳动合同证明书
现住址区市县街号。
本单位工作起止时间。
本单位工作年限年月日起至年月日止。
工作岗位。
所解除劳动合同期限固定期限年月日起年月日止。
无固定期限年月日起。
完成工作任务期限年月日起至工作任务完成时止。
解除劳动合同原因()双方协商一致。
()劳动者辞职。
()用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件。
()用人单位未及时足额支付劳动报酬。
()用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。
()用人单位规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益。
()劳动者在试用期间被证明不符合录用条件。
()劳动者严重违反用人单位规章制度。
()劳动者严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损害。
()劳动者原因致劳动合同无效。
()劳动者被依法追究刑事责任。
()劳动者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作。
()劳动者不胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任。
()订立合同依据的客观情况发生变化不能协商变更合同。
()用人单位裁员。
支付经济补偿情况个月，每月标准：元，合计：元。
缴纳失业保险费编号单位个人。
用人单位。
(公章)。
经办人：
注：1、此证明由用人单位出具，一式三份，合同范本《终止劳动合同证明书》。一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档案，一份由用人单位留存。
2、用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市、县失业保险经办机构。
姓名性别身份号码。
现住址区市县街号。
本单位工作起止时间。
本单位工作年限年月日起至年月日止。
工作岗位。
终止劳动关系原因()自用工之日起一个月内，劳动者拒绝订立书面劳动合同。
()自用工之日起超过一个月不满一年内，劳动者拒绝订立书面劳动合同。
支付经济补偿情况个月，每月标准：元，合计：元。
支付二倍工资情况个月，每月标准：元，合计：元。
缴纳失业保险费编号单位个人。
用人单位。
(公章)。
经办人：
注：1、此通知由用人单位出具，一式三份。一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档案，一份由用人单位留存。
2、用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市、县失业保险经办机构。
编辑。