贯彻落实年度工作会议精神报告范文（17篇）

报告是一种对某一事件、情况或问题进行调查、研究和分析，并以书面形式呈现的一种文章。它可以用来传达信息、提供建议或指导决策。通过对这些报告范文的学习和分析，我们可以不断改进自己的写作能力和表达能力。

乡镇贯彻落实县经济工作会议精神情况报告

2月5日下午，县水利局召开机关全体职工会议，认真学习贯彻全县三级干部会议精神，县水利局主要负责同志主持会议，并就贯彻落实本次会议精神提出明确要求，就**年的招商引资、项目争取、项目建设等工作进行了认真谋划。

与会人员认真学习了县委副书(来源：查字典本站。

）记、县长张金华在全县三干会上所做的题为《凝心聚力。

务实创新。

克难奋进。

全力推进望江经济社会平稳较快发展》的工作报告，围绕。

“如何解放思想，创新观念，在谋划发展上敢为人先”等8个讨论题纲，展开了深入热烈的讨论。大家纷纷表示，要自我加压、迎难而上，为推动望江经济社会平稳较快发展做出应有的贡献。

会议指出，**年，水利系统要围绕招商引资、争取项目、项目建设这三项重点工作开展工作。一要紧拎招商引资工作，积极参与招商资工作。全局职工要高度重视招商引资工作，不能有丝毫松懈、侥幸心理，并积极提供有价值的招商信息；二要积极争取与国家政策相符的项目，扎实做好项目前期工作。要研究国家投资走向，为项目储备做好准备工作。三要做好项目建设工作。在建的泵站技改工程，要抢抓工期，确保安全度汛；**年新增的农饮安全和水土保持项目也要抓紧实施。会议全体职工认真谋划好今年工作，进一步解放思想，进一步拓宽工作思路，针对今年工程建设任务重的实际情况，要朝夕必争地把工作做好，推动水利事业再上一个新的台阶。

年度全国公安工作会议精神贯彻落实情况书面自查报告

自“守初心、担使命，集中排查整治执法司法突出问题”专项行动开展以来，秦安县坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实***和省、市委政法工作会议精神，始终把开展专项行动作为全县政法干警进一步践行初心使命、拓展“不忘初心，牢记使命”主题教育成果的重要实践，认真谋划、积极行动、主动作为，通过创新学习教育载体、夯实干警理论基础、深入查摆解决问题，确保了理论学习到位、贯彻落实到位、问题整改到位，专项行动各项工作取得了一定成效。

x县把开展专项行动作为坚持党对政法工作绝对领导的具体实践，作为推动政法机关严格执法、公正司法的重要实践，将专项行动纳入年度政法工作的重要内容。成立了由县委常委、政法委书记任组长，县委政法委分管副书记、政法各部门主要负责同志任副组长的专项行动领导小组。制定了专项行动实施方案，将责任进行了层层分解，切实做到了工作有人抓、任务有人管、责任有人担。为确保专项行动取得实效，县委政法委充分发挥职能作用，认真对照《中国***政法工作条例》和《中共甘肃省委贯彻《中国***政法工作条例实施细则》，对现有的《秦安县政法系统政治轮训制度(试行)》《中共秦安县委政法委员会案件督办制度(试行)》等20项制度进行了修改完善，进一步健全了规范执法司法监督制约制度机制，有力推进了全县执法司法规范化建设，有效提升了执法司法公信力。

(一)单位集体学，保证了学习的力度。按照“党委(组)带头、支部主抓”的学习原则，及时制定了集体学习计划，政法各部门结合各自业务工作，创新学习形式突出学习成效。县法院、县检察院每周组织开展法官、检察官学习沙龙，通过案例剖析、研讨交流等方式，切实增强了学习的针对性。县公安局每周开展公安大讲堂，由各业务科室负责人、骨千民警讲授办案指引，切实提高了民警的专业知识。县司法局每周集中开展专题讲座，向全体干警培训重点人员管理、矛盾纠纷排查调处政策法规和方式方法，切实提高了理论指导实践的能力水平。

(二)干警主动学，增加了学习的深度。教育引导全县政法干警主动对标对表，以增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”为最高政治原则，以“肯干事体现担当，会干事体现能力，干成事体现落实，不出事体现干净”为准则，不断提高政治理论指导业务的能力水平，进一步增强了政法干警学习的自觉性。

(三)创新方法学，延伸了学习的广度。一是利用新媒体学。在“秦安政法”等已有的政法新媒体矩阵推送学习内容的同时，制作了抖音短视频、h5微页等学习资料，丰富了学习的内容，增强了学习兴趣，活跃了学习氛围。二是“传帮带”学。充分。

当前隐藏内容免费查看发挥老同志业务能力强、办案经验丰富的优势，以业务科室、股所队为单位，让每一名老同志，带领1-3名年轻千警，利用言传身教的方式，潜移默化中培养其执法办案能力，在全县政法系统形成了老中青梯次化“传帮带”学习模式，进一步延伸了学习的广度。

(一)紧扣专项行动重点，全面排查执法司法突出问题。把深入查摆执法司法中存在的突出问题作为开展专项行动的重要抓手，通过向当事人发放问卷调查表、征求服务对象意见建议、上级督查检查、涉法涉诉信访案件办理等多种方式，全面排查存在的执法司法突出问题和群众反映强烈的执法司法不严格、不规范、不公正、不文明等问题。按照“一把手与班子成员谈、班子成员与分管联系的业务科室负责人和股所队长谈、股所队长与千警谈”的方式，共征求到意见建议231条，归纳梳理出5个方面50个问题。通过为期一个月的集中排查自查,共召开专项行动推进会6次，集中安排部署自查自纠工作6次。在此基础上，政法各部门对个性问题进行了全面自查。县法院对2021年以来办理的案件，集中组织员额法官进行了一次自查，逐案形成了自查报告、互查报告、法官个人总结报告和庭室总结报告。针对重点案件，组织了专门评查小组，进行了重点评查，共评查各类案件卷宗5000余卷;县检察院组织各业务科室对重点案件进行了自评自查，逐案填写了案件评查表，共自查自评出各类问题42条;县公安局针对7类重点案件，开展了扎实细致的自查自纠工作，共发放排查整治执法突出问题问卷调查表395份，自查案件460件;县司法局组织业务骨干，对各司法所社区矫正案卷进行了全面自查自评，对普遍存在的社区矫正程序不规范、案卷文书质量不高等问题，进行了深入细致的分析汇总，共自查自评社区矫正案卷200余卷。

(二)正视短板问题差距，持续推行立行立改工作作风。坚持把发现问题、解决问题作为专项行动的出发点和落脚点，不断强化理论知识学习和业务素质提升，力求切中时弊、接足地气、真查实改。对查摆出来的一些比较简单、急需解决的问题，现场“拍板”落实，做到“马上就办”;对长抓不懈或者相对复杂、需要深入研究和多部门协商解决的问题，由政法部门负责认真梳理归纳，逐条逐项制订整改措施，确保整改落实到位。为避免在专项整治工作中发现的问题边纠边犯，防止执法司法问题重复出现，坚持以加强千警思想教育为突破口，从提高办案质量和办案效能入手，开展了法律法规学习、自查案件剖析研讨、网上执法办案、以案说法等多种形式的学习，从思想上解决了千警对党的政策法律学习不透、理解不深的问题，从态度上解决了干警执法粗暴简单、对待群众方法单一和耐心不足的问题，在工作方式上解决了干警不会灵活合理运用法律法规处理矛盾纠纷的问题，在执法办案上解决了千警执法不规范、办理案件存在执法瑕疵的问题，通过抓学习，抓查纠、抓落实、抓整改，推动专项行动问题整改落到了实处。

(三)切实严肃工作纪律，全力保障问题整改不走过场。为防止自查自纠工作走过场、搞形式，县委政法委牵头制定了《“守初心、担使命，集中排查整治执法司法突出问题”专项行动督查工作方案》，由分管领导带队，抽调政法部门业务骨干，组成专门督查组，对政法部门工作开展情况进行了督导检查。对各阶段具体工作理解不透彻、自查自纠不深入的部门现场进行指导和提出了新的工作要求，对个别部门工作进展缓慢、消极应付的现场提出督查要求，督促限期整改，并对后续工作情况及时跟进督察，对开展专项行动走过场、图形式的部门，整治措施不力、进展缓慢，消极懈怠的责任人，予以通报批评和责任追究，确保专项行动取得实效。

今年上半年市委要求，作为市局党组书记、局长，带头抓好全面从严治党主体责任的落实工作，保证了各项任务落到实处。

始终把党的政治建设放在首位，坚定政治立场，严守政治规矩和政治纪律。对***的决策部署和省委、市委的工作要求，自觉做到坚决服从，迅速贯彻，及时落实。特别是今年恰逢税务系统征管体制改革的关键时期，自觉做到将税收工作与机构改革一起抓，既积极稳妥推进改革，又毫不放松抓好收入，将讲政治的要求不是停留在口头上,而是落实到税收工作的各个方面，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，实现“四个确保”。

(一)带头抓好学习，作政治上的明白人。一是带头抓好政治学习。上半年共组织中心组学习6次，其中专题研讨6次，较好地完成了上级规定的学习任务。认真记好学习笔记，对规定的学习篇目做到了认真学、仔细记、反复想，不断增强了学习效果。二是带头开展工作调研。按照上级要求，部署开展了“大学习、大调研、大改进”活动，在完成好各项学习任务的同时，围绕税收政策落实等深入基层和企业开展了调研活动。撰写形成了调研报告，上报市委和省局。班子其他成员也按照上级部署开展了调研活动。三是带头为机关干部上党课。以普通党员身份参加支部和党小组的各项活动，结合自身体会等情况，为机关干部以《不忘初心，牢记使命，努力做新时代合格党员》为题作理论辅导报告(党课)1次。重视年轻干部的理想信念和党的优良传统教育，结合开展新进公务员理想信念教育，为近2年来进入地税系统的年轻公务员上了党课。

(二)强化责任落实,做党建上的掌舵人。一是研究制定全面从严治党工作要点。对照上级对党建工作的要求，研究制定了《2021年全面从严治党工作要点》，明确了全年需要抓好的党建工作任务，将党建工作与税收工作做到了同研究、同部署、同安排、同考核。二是建立全面从严治党任务清单台账。针对全面从严治党工作要点确定的任务，专门建立了工作清单和台账，实现工作责任的可分解、可细化、可追溯。专门将任务清单制成标牌在每名党组成员办公室进行悬挂张贴，督促党组成员及时关注党建任务完成情况。同时，为每名党组成员确定了1名党建联络人，及时提醒工作任务落实。三是抓好具体责任落实。上半年，共组织召开党建工作领导小组会议6次，分别研究了党建工作要点和听取了半年党建工作情况汇报。认真落实党风廉政建设责任制，带头参加廉政教育，结合召开重要会议一并组织廉政谈话，专题研究党风廉政建设责任制2次。高度重视意识形态工作，专门召开党组会议对意识形态工作进行了研究部署。

(三)突出党建领航，做改革中的铺路人。今年上半年，恰逢税务机构改革，各项工作突出了党建领航，以党建统领做好地税工作。加强党组织的领导和指导，实现了全面从严治党全覆盖。分别听取了党组成员和机关党委工作情况的汇报。结合决策工作科学化民主化需要，对市局党组决策议事规则进行了修订。认真落实民主集中制，充分发扬民主，坚持集体决策，不搞“一言堂”和个人说了算。通过党建的引领作用，较好地推动了组织收入、机构改革等各项工作开展。

将完成好上级交给的工作任务作为强化担当的重要体现，做到重点工作面前不讲条件，不图虚名，以功成不必在我的姿态，将以人民为中心、以纳税人为中心的理念落到实处。

(一)高标准高质量筹备参加组织生活。将开好2021年度市局领导班子民主生活会作为讲政治的重要体现，认真进行理论学习，认真进行谈心谈话，认真进行对照检查，撰写了质量较高的对照检查材料和个人发言提纲，保障了民主生活会的质量，得到了省局督导组的较高评价。以普通党员身份参加了所在支部的组织生活会，体现了1名党员领导干部的模范表率作用，为机关各支部开好组织生活会起到了较好的引领。落实“三会一课”制度，积极参加所在支部组织生活。

(二)积极稳妥抓好机构改革期间的干部工作。机构改革期间，认真落实上级的各项要求，暂行了干部选拔工作。但仍然积极主动抓好规范干部管理的各项工作。按时完成了试用期满干部考核任务，70名科级领导职务干部实现了正式任职。重视年轻干部的培养工作，制定了《关于加强全市地税系统优秀年轻干部培养使用工作的意见》。严格机构改革期间的各项干部人事纪律，坚决做到令行禁止，严格把关。

(三)重视党务干部和纪检干部的培养使用。充实了党务干部和纪检干部力量，对部分单位纪检力量进行了调整充实。专门举办了党务干部培训班，提升了党务干部的党性修养。积极支持纪检部门开展工作，为纪检部门办案提供有力保障。

(四)构建联动机制，促进重点工作开展。建立健全纪检机构与巡察、干部人事、督察内审等部门的工作协作机制。对上级巡视巡察和各类检查中发现的问题，主动进行认领积极抓好整改，构建了长效机制。围绕建设“过硬党支部”要求，开展了各类表彰活动，一大批先进典型脱颖而出。

在机关积极弘扬正能量，鼓励干事的人，我干事创业者加油鼓劲。一是结合开展“大学习、大调研、大改进”，着力解决不作为慢作为等问题。带头抓好监督执纪“四种形态”的运用，对违纪违法行为严格按规定处理。二是积极抓好***八项规定精神贯彻落实，带头严格执行各项规定，牵头制定了市局党组贯彻落实***八项规定精神实施办法。坚决杜绝违反财经纪律、违规使用办公用房、违规使用公务用车、违规公务接待、违规操办婚丧喜庆事宜等问题发生。三是加大问责力度，及时听取纪检监察机构的意见，研究解决有关问题，需要问责的严肃问责，上半年对多名违规人员分别给予了诫勉、批评教育、提醒谈话等处理，起到了很好的警示作用。

我市工会所辖13个区县和3个开发区工会，近年来，各区、县工会在加强财务管理工作方面进行了一些有益的探索，取得了一定成效，但也存在一些问题，主要表现在区、县财政划拨工会经费尚未全部到位;部分区、县工会财务预算管理粗放预算约束不强、配套制度还不完善;乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。这些问题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应，其弊端日渐凸显，亟待改善和加强。

(一)财政划拨工会经费不到位。

目前在我市十三个区、县工会中，城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好，其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费，与足额划拨相差甚远，临潼区及3个开发区至今尚未解决。

(二)税务代收的覆盖面不够广。

税务代收工会经费后，各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高，但仍然存在经费收缴空白点。据调查显示，碑林区工会所属基层单位已成立工会的有4000多家，而缴经费的只有1600多家，不到40%;x区工会所属基层单位已成立工会的有多家，而缴经费的单位只有600多家，也只达到30%。

(三)财务管理制度尚不完善，经费支出随意性较大。

有的区、县多年来没有制订相关的财务制度，有的区、县财务制度制订的不全面、心得体会范文财务报销及审批制度不明确，尤其缺少预决算管理制度，直接导致了经费支出随意性大。决算情况表明，有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%，有的经费支出不足预算的5%。有的开发区工会会计、出纳一人担任，不符合会计核算规定，财务管理基础薄弱。

(四)财务审批报销制度不够规范。

有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核，经办人直接让领导签字报销，待会计人员作账时发现问题，为时已晚。还有一些财务人员审核把关不严，存在白条报账及无效票据报账的现象。有的未严格执行现金管理规定，支出时超限额使用现金，发放物品未附发放明细单。

(五)乡镇、街道工会财务工作薄弱。

我市区、县工会有181个乡镇、街道工会，单独建立工会账户的单位很少，总体上不足10%，工会独立管理经费的要求落实得不好。地税代收后，工会组织迅猛发展，但也存在集中建会、突击建会的情况。有的区、县工会审批工会组织不规范，2-3思想汇报范文人就成立单独的工会委员会，有的将49个单位组成一个联合会，这些单位既不在一个地域，也无共同的行业特点，工会组织难以单独建立银行账户，也难以对工会财务进行有效的管理和监督。

(六)人员素质不高，会计基础工作薄弱。

(一)财政划拨工会经费的问题。

地税代收后，各单位的经费收入主要分为三大块，即地税代收经费、财政划拨经费及自收经费。在财政划拨工会经费问题上，各区、县工会都不同程度地做了一些工作，但由于区、县财政比较困难，加之我们的协调沟通工作也不到位，导致财政划拨的工会经费不能全部到位。

(二)工会经费收缴率不高的问题。

区、县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原来多了，够花就行，认为税务局代收多少就收多少，收不上来也没有办法，催缴经费工作不到位。有些单位趁着税务局抓的不严，工会经费想交多少就交多少，有些单位甚至不向税务部门申报缴纳工会经费。地税代收工会经费的信息化、网络化工作未步入正轨，本站财务人员每次对代收信息进行手工分类及汇总，这样就很难及时掌握应缴未缴及未足额缴纳单位的信息，工作效率不高。

(三)财务管理基础薄弱的问题。

一是多年来对如何管好、用好工会经费重视不够，没有制定相应的制度来确保工会经费的合理、有效使用;二是县级工会财务人员大多缺乏专业知识，加之培训工作未能跟上，因此，县、区工会财务工作不能适应形势发展的要求。

(四)乡镇街道一级工会财务管理问题。

我市乡镇、街道工会工作范围广，肩负的任务重，人员编制少，非公企业多问题多。如工会经费开支由行政领导审批，工会经费无法正常保证，只能依靠区县工会的补助等，管理起来困难很大。

(一)采取有效措施，提高代收经费收缴率及财政划拨工会经费到位率。

各区、县及开发区工会要克服地税一代收就万事大吉的思想，充分发挥收缴经费的主动作用，及时掌握基层单位的职工人数、工资总额情况。针对代收经费过程中存在的问题，采取与税务局联合下发催拨通知或与稽查局联合检查的方式，督促基层单位足额缴纳工会经费，逐步减少收缴经费的盲区。要采取有效措施，加大财政划拨工会经费工作力度，在调查研究，摸清底数的基础上，向同级党委和政府汇报，与同级财政部门进行协调，切实将财政统发工资的行政事业单位的工会经费纳入财政预算，力争全面实现行政事业单位计拨工会经费由财政统一划拨。

(二)加强领导，为财务人员履行职责创造条件。

各单位领导要切实加强对财务工作的领导，认真研究解决经费收缴、财务管理、资金使用中的重点和难点问题;要对存在的问题，逐一检查，寻找差距，分析原因，制定措施，限期整改;要充分调动财务人员的积极性和创造性，范文参考网为财务人员依法按章履行职责创造条件。

(三)强化财务管理，建立健全工会各项财务制度。

制度重在管理，管理重在规范。市总工会财务部已针对检查中存在的问题，制定了一系列强化区、县工会财务管理的工作制度。要求各单位逐步联系实际建立和完善内部控制制度，建立健全符合当前工会财务工作实际的相关制度，做到用制度管人、用制度管事、用制度管财。

建议进一步加强对乡镇(街道)工会财务工作的检查指导，根据基层单位的实际情况，25人以上的单位可单独建立银行账户，对这些单位进行规范管理。25人以下的单位及联合会可由行政代管，但必须保证工会经费的足额计提及独立使用。充分发挥乡镇(街道)工会的承上启下的作用，在县级、乡镇(街道)工会、基层工会开展以非公企业工会为重点，收好、管好、用好工会经费为主要内容的财务规范化建设达标活动，一级抓一级，一级帮一级，一级促一级，层层落实，促使工会财务管理水平上台阶。

年度贯彻落实国有企业党建工作会议精神情况回头看自查报告年

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

按照上级部门相关文件要求，我企业召开专题会议，围绕关于开展全国国有企业党的建设工作会议精神要求进行专题研究部署，认真开展回头看工作。现将整体开展情况汇报如下:。

一是高度重视，召开专题会议。企业总经理、党组书记*围绕上级会议文件要求，在*月*日召开班子成员会议，专题研究部署企业党建回头看相关事宜。通过会议召开，统思想，为开展回头看工作做好思想准备工作。自觉做到行动和思想上与党和国家做到统一。

二是成立小组，加强组织领导。企业为做好党建回头看工作，成立工作小组。由党组书记*担任组长，全面负责整体工作。由专职党组副书记*担任副组长，负责抓好具体部署工作。由组织委员*担任组员负责具体工作，建立微信工作群，督促各党支部认真做好相关工作。通过设立小组，为党建回头看工作落地落实做好组织保障。

三是刀刃向内，全面客观自查。国有企业党建回头看工是一项政治任务，必须认真贯彻落实好。我企业制定相关党建回头看工作方案，明确每项工作完成时间节点要求，认真完成好相关工作。建立党建工作问题合帐，及时把问题列入台帐中，明确问题整改完成时限，如期完成问题整改工作。

一是加强组织领导。*集团成立专门工作转班，负责统等协调、部署落实全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”相关工作。各企业党组织担负主体责任，主要负责同志靠前指挥，专职副书记具体负责，党建部门牵头抓总，相关部门配合协助，压实责任、稳步推进，确保上下贯通、落实有力。

二是全面客观自查。深入开展调研，听取不同层级的党员干部意见，多渠道、多层次、多维度了解情况。以*关于国有企业改革发展和党的建设重要论述为标尺，一项一项、扎实实对标自查，既看过去工作中的成绩经验，也看当前落实中的具体问题，既对照“底线要求”看是否自上而下落实到位，也对照“高线标准”看质量实效、作用发挥是否达到要求，全方位摸清现状、二夯实基础工作，在创新中全面加强党的建设。进一步发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的作用，不断提高决策质量和规范性，把党建工作融入到经营管理各个方面，确保***重大决策部署在企业贯彻落实。全面落实管党治党主体责任，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，解决党的建设方面存在的突出问题。深入查找问题背后深层次的制度机制原因，查缺补漏、建章立制。深入学习《xxx法规体系》，进一步健全管党治党制度和企业经营管理制度，坚持把整改和制度完善结合起来，建立长效工作机制。

(三)认真履行管党治党主体责任，坚持不懈正风肃纪。强化对领导干部、经营管理重点环节的有效监督，扎紧制度“笼子”，堵塞管理漏洞，筑牢廉洁风险防控体系。全力支持纪委工作，健全纪检监察机构，支持纪委聚焦主责主业，加强内部巡察。用好“四种形态”，提高案件查办能力。加强党风廉政建设和反腐败工作，严肃查处各级领导干部违纪违规问题。把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实***八项规定精神，重点防止隐形“四风”问题发生。

(四)认真实施“十四五”发展战略，以推动集团高质量发展来检验落实党建工作成效。深入学习贯彻党的***五中***精神、市委十二届十***精神，对照党***和市委关于“十四五”规划远景目标的建议，统一思想、凝聚共识，科学编制公司“十四五”发展战略规划，强化战略指引和支撑，全面提升总部管控能力，发挥资本优势，强化投资和市值管理功能。形成合力，带领广大干部员工不懈奋斗，推动集团高质量发展。

(一)在加强理论学习上下功夫。企业党组会认真研究制定相关制度，切实做到每周三学，每周学习时间保证在2小时左右，学前要求全体党员认真预习学习内容，认真记录学习笔记，笔记上必须有结合学习内容的个人学习体会。体会必须要深刻，不能敷衍了事。

(二)在落实主体责任上下功夫。企业党组重新制定意识形态工作责任制规定，细化工作内容和工作责任，做到具体工作到人和责任到人。确保整个意识形态工作落地落实。

(三)在加强人才储备上下功夫。针对眼下高端人才短缺，严重影响企业快速发展的问题。企业党组经过研究决定，从两个方面入手来解決问题。一方面，加大招聘人才力度，同时全力解决招聘人员的后顾之忧，如安排住房、解决子女入学问题等。另一方面，大力培养单位后备干部，为他们提供外出学习和岗位锻炼的机会，提高其知识储备和企业管理能力，为公司步入快车道发展解決人才短缺的问题。

(四)在强化担当作为上下功夫。企业党组针对部分老干部不作为、懒政的问题。一方面，制定岗位职责，明确工作范围和工作责任，用制度来明确工作内容。另一方面，也加强思想教育工作，通过理论学习和树立正面典型代表，来激发他们干事创业的热情。

(五)深化宣传思想工作，为推动企业高质量发展营造良好氛围。各级党委对宣传思想工作负主体责任，要以落实责任制为抓手，切实加强对宣传思想领域重大问题的分析研判和重大战略性任务的统筹指导，坚决守好意识形态责任主阵地”。紧扣中心工作进行整体策划和广泛宣传，发挥新闻舆论的正面引领作用，努力筑牢“大宣教”格局。坚持镜头向下对准一线的新闻作品、组织职工喜闻乐见的文明创建活动、深入推进“五清楚五必谈五必访”，大力宣传各类模范人物和先进典型事迹，带动职工的思想解放、观念创新和行为习惯的养成，让宣传思想工作接地气有温度。

(六)深化党建带工建团建，站稳党密切联系群众、联系青年的第一线，积蓄高质量发展的最强动能。引导各级群团组织主动承担贯彻党的意志和主张，组织引导群众听党话、跟党走的政治任务，把工作置于公司贯彻***决策和集团公司部署的总体安排中来，把自己联系的群众最广泛最紧密地团结在党的周围、凝聚到企业中心工作上来;扎实开展群众性劳动竞赛、经济技术创新、青年“号、手、岗、队”创建、青年宣讲会等活动，引导广大职工和团员青年创新工作;切实做好职工服务中心和公民档案建设工作，完善民生工程“六最”项目建设，建立健全“送温暖”帮扶工作长效机制;坚持和完善以职工代表为基本形式的民主管理、民主监督机制，实现职工代表巡视、厂务公开常态化、长效化，不断提升企业民主管理水平。

贯彻落实年半年工作会议精神的情况报告

依照团体半年工作会的整体部署，x高度重视，迅速行动，积极转达贯彻会议精神，进1步统1思想认识，深入学习领会，并结合实际，解放思想，认真谋划下半年工作展开思路，明确工作目标，迅速将市委市政府、团体提出的新思想、新任务和新要求应用到实际工作中。切实推动下半年工作稳步向前，确保全面完成、力争逾额完玉成年功能任务，助力团体x经营目标美满实现。现将会议精神贯彻情况报告以下：

1、迅速转达、深入领会，为完玉成年目标任务提供强大思想动力。

x及时召开全部职工会议，认真转达会议精神。会上再次宣贯了省委x全会、市委x全会精神，通篇学习了团体领导讲话，进1步深入领会和准确掌控全会的主旨，全面转达了团体上半年工作会议精神。同时深入展开了学习讨论，针对x建设，进行了情势机遇分析研判，围绕下半年功能任务和工作举措，进行了梳理深化，切实把思想和行动统1到会议精神上来。并结合实际就会议的宣贯提出以下要求：1是全部员工要认真学习会议精神，认清发展情势，抢住机遇，确保下半年各项工作实现新突破；2是认真总结回顾上半年工作，深入查找“薄、弱、缺”环节，总结经验，克服不足和困难，制定相应的工作举措；3是强化任务观念，加大责任落实力度。要求各部门对工作进行集中梳理，制定详细的工作计划和。

方案。

进1步明确各项工作的推动时间、工作任务和预期目标真正做到人人身上有任务个个肩上有责任构成“1级抓1级、层层抓落实”的良好格局。

2、周到谋划、强化举措，努力实现下半年各项工作争先进位。

为使下半年工作更加全面统筹、突出重点，x坚持自我加压，依照团体半年工作会整体部署，对下半年各项功能任务目标进行了再明确、再安排、再部署，进1步明确责任部门、责任人、目标完成时限。全力以赴抓好以下几项工作：

（1）着力抓好片区综合开发工作。

依照x的要求，坚定片区综合开发思路，站高谋远做深做实x的综合开发工作。1是掌控机遇，积极融入x开发区，依照x产业空间布局，全面推动x综合开发运营。2是依照x片区综合开发体制机制优化提升的安排部署，在团体的坚强领导下，积极配合x认真落实好x片区综合开发相干事项，实现由单纯的承建商向投建营1体化综合运营商转变。3是根据以“x”为载体的城市体系结构，加快推动片区产业生态圈和市民生活圈的。

计划。

设计。

（2）着力抓好片区投融资工作。

围绕完成团体全年投融资功能性任务和x经营目标，着力促投资，拓融资，进1步提升发展速度。

1.市场化运作，谨抓片区投资工作。下半年将实行投资项目x个，其中。

计划。

新增项目x个，总投资约x亿元，年内计划完成投资额x亿元，下半年计划完成投资x亿元。1是加强与x的沟通，全力完成x项目1期配套项目约x商业用地和片区x商住土地的招拍挂；2是完成x吸收合并工作；3是加快片区综合开发工作，计划投资设立x有限公司、x有限公司。

2.深研资金政策，多渠道拓展融资工作。下半年计划完成外部融资x元。1是力争实现x项目x元发行到位；2是利用最新x政策，结合x项目实际情况，申请x万用于补足项目资本金；3是通过合作开发模式，引入外部企业资金；4是加强对接银行获得更多x融资资金；5是利用现行政策，结合投资需求公道调剂x融资金额。

（3）着力抓好片区项目建设工作。

紧扣“x”战略，依照团体聚焦重点项目，抢工期、赶进度，想方设法加快投资建设进程的要求，深化提速增效，全力推动x开发建设，将“计划图”转变成更多实物量，确保实现x考核目标，力争到达x跳起摸高目标。1是紧抓在建项目的安全建设工作，计划x月底，x项目完成x；x项目主体封顶。2是加速推动x项目的开工建设，计划x月底，x建设工程完成x。3是x计划x月底完成x。4是x项目计划x月底完成x工作。

（4）着力抓好片区招商运营工作。

依照市委市政府、团体项目招引攻坚重大工作部署，全面推动片区公建配套、产业载体的招引工作，对意向企业紧盯不放，全力增进项目落地落实。1是积极成立招商工作团队，努力实现x重大合作或项目签约目标，力争逾额完成任务。2是充分利用各级招商平台和资源，主动出击，积极对接片区主导产业关联企业。3是深化与x等的合作，紧扣产业链抓好招商去化，全力实现片区产业空间载体的去化工作目标。4是加强对外合作，提升片区综合服务能力，奋力完成x的运管机构招引工作，塑造优越的营商环境。

3、抓实党建、强根固魂，为公司高质量发展提供不竭动力和坚强保障。

x坚持以____新时期中国特点社会主义思想为指点，扎实有效展开党建和思想政治工作，不断提高党员职工的政治素质和思想水平，充分发挥党支部战役堡垒作用和党员先锋模范作用，不断推动党建与业务的深度融会。1是延续做好党员教育工作。抓好政治理论、基本知识、线路方针政策的教育。充分利用x、主题党课等平台推动党员教育常态化、制度化，不断提升党员党性修养，增强政治意识和大局意识。2是结合x特点，进1步强化党建工作基础，深化推动“x”党建品牌的打造。3是重点推动“学习型团队”建设。着力培养造就政治强、懂城市、会经济、善管理的高素质企业团队，同时，继续通过人材引进、社会化招聘等方式引入优秀管理人材，不断提升公司核心竞争力。4是强化正风肃纪。严格落实中央8项规定和纠正“4风”，把纪律挺在前面，不断强化干部职工廉洁意识，筑牢廉洁防线。进1步增强规矩意识和责任担当，落实从严治党责任，切实实行“1岗双责”，强化责任担当。

下半年，x将以省委市委全会、团体半年会精神为指点，在团体坚强领导下，继续落实疫情防控主体责任，坚持防控工作常态化。抓好防汛减灾和安全生产工作，高度重视，严阵以待。加大与相干市级部门、区县市的对接力度，推动各议定事项的落实。同时，紧密围绕年度功能任务目标，严格遵照团体各项工作部署，做到劲不松、力不减、势不变，实心干事，科学作为，以挑重任、作贡献、起示范的使命担当，全力兼顾推动各项工作，为团体实现x年度目标任务，为全市建好x作出更大贡献。

年度贯彻落实半年工作会议精神情况报告完整

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

按照集团半年工作会的整体部署，x高度重视，迅速行动，积极传达贯彻会议精神，进一步统一思想认识，深入学习领会，并结合实际，解放思想，认真谋划下半年工作开展思路，明确工作目标，迅速将市委市政府、集团提出的新思想、新任务和新要求运用到实际工作中。切实推动下半年工作稳步向前，确保全面完成、力争超额完成全年功能任务，助力集团x经营目标圆满实现。现将会议精神贯彻情况报告如下：

一、迅速传达、深刻领会，为完成全年目标任务提供强大思想动力。

三是强化任务观念，加大责任落实力度。要求各部门对工作进行集中梳理，制定详细的工作计划和方案，进一步明确各项工作的推进时间、工作任务和预期目标，真正做到人人身上有任务，个个肩上有责任，形成“一级抓一级、层层抓落实”的良好格局。

二、周密谋划、强化举措，努力实现下半年各项工作争先进位。

为使下半年工作更加全面兼顾、突出重点，x坚持自我加压，按照集团半年工作会总体部署，对下半年各项功能任务目标进行了再明确、再安排、再部署，进一步明确责任部门、责任人、目标完成时限。全力以赴抓好以下几项工作：

（一）着力抓好片区综合开发工作。

按照x的要求，坚定片区综合开发思路，站高谋远做深做实x的综合开发工作。一是把握机遇，积极融入x开发区，按照x产业空间布局，全面推进x综合开发运营。二是按照x片区综合开发体制机制优化提升的安排部署，在集团的坚强领导下，积极配合x认真落实好x片区综合开发相关事项，实现由单纯的承建商向投建营一体化综合运营商转变。三是根据以“x”为载体的城市体系结构，加快推进片区产业生态圈和市民生活圈的规划设计。

（二）着力抓好片区投融资工作。

围绕完成集团全年投融资功能性任务和x经营目标，着力促投资，拓融资，进一步提升发展速度。

二是完成x吸收合并工作；

三是加快片区综合开发工作，计划投资设立x有限公司、x有限公司。

二是利用最新x政策，结合x项目实际情况，申请x万用于补足项目资本金；

三是通过合作开发模式，引入外部企业资金；

四是加强对接银行取得更多x融资资金；

五是利用现行政策，结合投资需求合理调整x融资金额。

（三）着力抓好片区项目建设工作。

x项目主体封顶。二是加速推进x项目的动工建设，计划x月底，x建设工程完成x。三是x计划x月底完成x。四是x项目计划x月底完成x工作。

（四）着力抓好片区招商运营工作。

按照市委市政府、集团项目招引攻坚重大工作部署，全面推进片区公建配套、产业载体的招引工作，对意向企业紧盯不放，全力促进项目落地落实。一是积极成立招商工作团队，努力实现x重大合作或项目签约目标，力争超额完成任务。二是充分利用各级招商平台和资源，主动出击，积极对接片区主导产业关联企业。三是深化与x等的合作，紧扣产业链抓好招商去化，全力实现片区产业空间载体的去化工作目标。四是加强对外合作，提升片区综合服务能力，奋力完成x的运管机构招引工作，塑造优越的营商环境。

三、抓实党建、强根固魂，为公司高质量发展提供不竭动力和坚强保障。

x坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实有效开展党建和思想政治工作，不断提高党员职工的政治素质和思想水平，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断推动党建与业务的深度融合。一是持续做好党员教育工作。抓好政治理论、基本知识、路线方针政策的教育。充分利用x、主题党课等平台推进党员教育常态化、制度化，不断提升党员党性修养，增强政治意识和大局意识。二是结合x特色，进一步强化党建工作基础，深化推进“x”党建品牌的打造。三是重点推进“学习型团队”建设。着力培养造就政治强、懂城市、会经济、善管理的高素质企业团队，同时，继续通过人才引进、社会化招聘等方式引入优秀管理人才，不断提升公司核心竞争力。四是强化正风肃纪。严格落实中央八项规定和纠正“四风”，把纪律挺在前面，不断强化干部职工廉洁意识，筑牢廉洁防线。进一步增强规矩意识和责任担当，落实从严治党责任，切实履行“一岗双责”，强化责任担当。

下半年，x将以省委市委全会、集团半年会精神为指导，在集团坚强领导下，继续落实疫情防控主体责任，坚持防控工作常态化。抓好防汛减灾和安全生产工作，高度重视，严阵以待。加大与相关市级部门、区县市的对接力度，推进各议定事项的落实。同时，紧密围绕年度功能任务目标，严格遵照集团各项工作部署，做到劲不松、力不减、势不变，实心干事，科学作为，以挑重担、作贡献、起示范的使命担当，全力统筹推进各项工作，为集团实现x年度目标任务，为全市建好x作出更大贡献。

乡镇贯彻落实县经济工作会议精神情况报告

按照国办发xx号文件的要求和区政府的统一安排，我局与财政、经贸、乡企、环保、两乡等单位一道，就贯彻落实中央经济工作会议和省经济工作会、市委七届十一次全会精神进行专项自查，现将贯彻落实情况汇报如下：

一、切实贯彻落实中央经济工作会议，省经济工作会议和市委xx全会的部署。全区上下认真学习领会中央、省、市有关会议精神，全面分析xx区经济社会发展面临的形势，进一步解放思想，提高观念，坚持以人为本，牢固确立和认真落实全面、协调、可持续的发展观，抢抓建设xx机遇，谋划xx区的大发展，区委、区政府制定了《关于贯彻市委七届十一次全会精神的实施意见》，区直各部门和各乡、办也都提高了本部门的具体贯彻措施。按照稳定政策、适度调整、深化改革、扩大开放、把握全局、解决矛盾、统筹兼顾、协调发展的思路，努力做好今后各项工作，重点放在贯彻xx的市场化改革新要求、“使股份制成为公有制主要实现形式”的新观点、大力发展非公有制经济的新思路、产权制度改革的新理论上。进一步提高对“抢抓机遇、加快发展”的认识，对“坚持把经济工作的重点转到调整结构、转变增长方式、提高增长质量和效益上来”的认识，对“积极适应宏观调控政策的新发展”的认识，对“切实树立科学的发展观、正确的政绩观”的认识。继续按照xx战略，围绕“工业增效、财政增税、百姓增收”工作重点，依靠科技进步，强力推进xx区经济社会持续快速健康发展。

三、坚持突出重点、突出优势，搞好经济结构调整，统筹区域发展。xx区经济社会的发展总体上跃上了一个新的.台阶，国民经济持续、快速发展，社会事业全面进步。大家在发展的同时，也存在不平衡，有的乡、办之间差距在拉大。为此，经过调研，区委、区政府制定相应的对策，扶优促强，财政分成、利益分配等政策上都有相应倾斜，充分发挥各乡、办的优势和潜力，做好生产力合理布局，积极调整产业结构、产品结构、所有制结构，利用高新技术改造传统产业，大力发展高新技术产业，单兵突破，整体推进。重点放在以老干妈公司为代表的食品工业、以xx公司为代表的xx、以xx公司为代表的xx、上同时利用辖区国有企业和省、市企业存量资源，搞好配套服务，为我所用，共同发展区域经济。

四、坚持扩大对内对外开放，进一步加强招商引资工作。不断完善招商引资体系，不断改善投资软硬环境，坚持“引进来”和“走出去”相结合，在更大范围、更广领域、更高层次参与国际国内经济技术合作。区财政每年拿出专项资金用于招商引资奖励，区政府制定了改善投资环境、加大招商引资力度、招商引资责任追究、任务分解、项目库建设等整套制度措施，修订完善招商引资管理办法，构建全区性的项目库和区街二级招商网络。

五、坚持发展非公有制经济，使其成为南明区经济发展的主要动力。xx区区属经济绝大部份是非公有制经济，南明区经济的发展依赖非公有制经济的大发展。区委、区政府先后制定了一系列促进非公有制经济发展的政策措施，按照“不禁止则自由”的原则，出台了《关于加快非公有制经济发展的实施意见》及相匹配的奖励措施，对区内生产性外商企业在税收上给予优惠，对纳税大户实行金额高达xx万元的重奖，设立专项资金对高新技术、出口创汇和支持产业实行贷款贴息，帮助企业向广度深度发展。鼓励非公有制全面长入xx区经济，参与xx区经济社会建设。在贴息上、科技三项费使用上、帮助争取银行贷款上、协调服务上，切实帮助非公有制企业解决实际问题。

乡镇贯彻落实县经济工作会议精神情况报告

全市苏州经验报告会议结束后，市委党校立即召开了全体教职工大会贯彻落实这次会议精神，重点学习了xxx书记在会上所做的报告，之后，又以三个党支部为单位分别进行了认真的讨论，并将讨论情况形成书面意见报党校党总支。大家一致感到，苏州的发展成就是巨大而辉煌的，积累的经验是非常丰富的。苏州是发达地区率先发展的一面旗帜，他们势如破竹的发展速度和令人瞩目的辉煌成就，使我们开拓了视野，看到了差距，在学到了发达地区快速发展的成功经验后，也增强了危机感和紧迫感。面对苏州以及其他发达地区的先进经验，市委结合双辽实际，提出了具有双辽特色的发展之路，为双辽今后的经济发展变“快走”为“快跑”指明了方向。

围绕市委提出的具有双辽特色的发展之路，如何把xxx书记的报告精神落到实际工作中去，我们党校要重点做好以下几项工作：

一是在全校教职工中掀起一次学习苏州经验大讨论，结合教学实际确立三大方面的讨论专题：1、看到苏州的经济发展，我们有什么感受？2、借鉴苏州的经验，如何反思我市的差距？3、怎样学习借鉴苏州的经验，加快我市经济发展的步伐？具体落实在教学中，就是要不能光讲理论，要体现在市委、市政府对苏州经验的借鉴所提出的具有双辽特色的发展之路上，把苏州的东西变成自己的东西。改革课程设置，近期将举办学习苏州经验、创业带就业、种植业养殖业、农业产业结构调整及社会稳定等几个研讨班，既让学员感到课程设置切合实际，学到了真本领，提高了素质，又让市委领导感到有必要让干部到党校去培训。市里号召的养大鹅、种花生、栽树、打抗旱井、怎样当好村官及保持社会稳定等问题，都将是今后课堂上的内容。决不能让学员到这仅学几个时髦词就一走了之。要把市委、市政府的决策精神摸准、吃透，课堂上要讲的头头是道，在决策前当参谋，决策后，把市里的大政方针、工作的`整体发展思路、主要领导的工作谋略和意图阐释清楚。

二是要进一步加大对教师的培训力度，采取一切办法和手段，更新教师专业知识结构，不要求万能，事事通，但要成为一个方面或二、三个方面的专家。今后要有目的地把教师送出去学习，全面提高业务素质，另一方面要深入到经济建设第一线，增加实践阅历。

三是今后我们工作的注意力与兴奋点要实现新的转移，在搞清楚国家和党的大政方针的基础上，要多关注我们双辽的市情，多关注市委的重大决策与战略部署，多了解掌握市委主要领导在重要会议、重要场合的讲话精神，在这些问题上，我们都要有这样的敏感性，这在一定意义上说也是讲政治的表现。

四是调整和改革教学内容和课程设置，今后党校的主体班次在讲清大理论的基础上，必须以我市经济建设与社会发展为中心去设专题，要紧紧围绕市委的中心工作去答疑解惑、解决问题、鼓舞士气，凝聚广大干部的干劲去促进经济与社会的协调发展。主体班次以专题研讨班为主，就一个方面的工作或问题研究透、解决好，不能贪大求洋，不能讲起理论又高又远，不着边际，解决不了实际问题，就是要少讲大道理，多讲如何促进双辽的发展。

五是发挥部门优势，向科研要成果，为市委在决策上当好参谋。今后每位专职教师要在每个学期拿出1－2篇社会调查报告，兼职教师要拿出1篇，并且要有质量，要在市委主办的刊物上发表，要成为领导决策的参考依据，就是要使我们的科研工作直接为市委决策服务，为双辽的经济与社会发展服务，努力成为市委决策的智囊咨询机构。

六是继续抓好后勤保障工作，全面提升党校社会形象，要在现有的基础上，后勤服务和校园建设、环境卫生要继续研究如何上水平、上品味，如何更好地为教学服务，进一步增强保障能力。

贯彻落实质检工作会议情况报告

在办公区域设置了专栏，编发了简报，印发了文件，确保三个会议精神学习到位、宣传到位、落实到位。通过认真学习，全体干部职工充分认识到，国务院常务会议专题研究进一步加强质量工作，意义十分重大，突出体现了党中央、国务院对质量工作的高度重视，对科学发展主题、对转变经济发展方式主线的高度重视，对民生、人民群众生命健康安全的高度重视，同时也体现了党中央、国和院对质检部门的厚爱和期望。国务院通过的《质量发展纲要》，既是当前质量工作的纲领性文件，也是推动质检事业发展的里程碑式文件。各县（市、区）质监局、市局机关各科室、各直属事业单位在深入领会会议精神实质的基础上、紧扣国务院加强质量工作的“八点要求”和总局“十二字方针”，提出了推动本地质监事业和经济社会发展的具体思路，市局将各单位工作举措进行收集、整理，提炼典型经验，形成贯彻落实意见下发，号召全市质监系统要继续坚定不移抓质量、严防死守保安全、服务大局促发展、革故鼎新强质监。

二、深入贯彻，明晰工作重点。

（一）贴近发展大局，坚持以抓质量为主攻方向。

增强宏观质量管理能力。争取将政府主导、部门监管、企业主体抓质量“三方责任”落实情况纳入党委政府绩效考核内容，大力宣贯《质量发展纲要（—）》，坚持每季度形成产品质量状况分析报告，依靠政府抓质量、紧扣指标抓质量、围绕热点抓质量，切实提高质量工作的有效性。创新质量发展机制。推行质量准入退出、质量信息通报、质量失信企业黑名单等制度，采取重要信息奖励的方式在产业集中的乡镇设立质量协管员，延伸质量监管触角，督促企业落实质量主体责任，建立以企业质量信用为主要内容的社会质量诚信体系。狠抓质量品牌培育。加快提升我市主要产品的竞争能力，争创中国名牌产品1个，实现该项工作零的突破；新增省名牌产品（含服务名牌）10个；争创省质量管理先进企业12户。深化质量提升示范活动。从点上总结，从面上推开，深入研究如何整合政府、企业和社会力量，采取简单易行、通俗易懂的方式推广应用“质量提升”示范试点成果，形成抓质量、抓提升的长效机制。强化质量关键节点控制。将质量监管重心由全过程监管逐步转变为对企业原材料把关、质保制度建设、关键控制点掌握、岗位责任制落实、产品检测检验和出厂终端产品质量保证等六个关键节点的监管，做到有的放矢。提高产品质量整体水平。采取“抓两头、带中间”方式有效提升本地产品质量整体水平（发挥龙头企业的.品牌效益示范引领作用，推进产业结构优化升级；分析小型企业低质产品产生的原因，逐步提高产品质量合格率；鼓励量大面广的中小企业积极开展质量诚信体系建设，提升质量管理水平），督促企业严格执行出厂产品批批检验制度，争取全市产品质量抽查合格率每年提升3%以上、经济贡献率提升5%以上、产品质量投诉处理率达100%、企业产品市场占有率增长10%。

（二）贴近群众需求，坚持以保安全为中心环节。

抓源头，保产品安全。组织食品生产企业进行实验室比对实验，开办食品安全培训学校，针对重点企业、重点产品和重点区域的突出问题，强化食品安全风险预警研判，着力解决影响食品质量安全的突出问题。监督企业及时销毁缺陷和过期食品，依法承担质量损害赔偿责任。以白酒、酱腌菜、调味品、饮料、肉制品、食用植物油行业为整顿重点，以小作坊为整顿难点，实行食品量化分级管理，获证企业定期监督检查抽样覆盖率达100%，加大监督后处理整改力度，全市食品监督抽查合格率保持1.5%—2%的年增长率，最终稳定在98%以上。将特种设备生产、使用和检验等环节的日常监管与专项整治有机结合，严厉打击特种设备违法违规行为，及时排查各类安全隐患，继续保持全市特种设备安全“零”责任事故目标。强力推行电梯安全“黑匣子”工程，实现全市各类电梯动态监管。加强组织领导，实现特种设备监察机构人员市级全部为a类、县（市、区）级至少有1名a类监察人员。以县级局为建材质量监管责任主体，继续加大建材产品的监管检验力度，对连续2次抽查不合格企业，责令限期整改或停产整顿。建立缺陷产品召回强制赔偿制度，主动协调建设部门守牢进场关，杜绝不合格建材流入建筑工地。抓履职，保工作安全。持续抓效能，开门抓行风，深入推进创先争优活动，引导干部职工正确行使质量监管、行政执法和检验检测工作职能，加大效能监查力度，有效防止不作为、慢作为和乱作为，规避问责风险。抓预防，保队伍安全。健全廉政风险防控机制，着力治庸治懒治散，通过思想教育、制度约束，确保队伍风清气正。将技术机构政风行风建设为工作重点，加强直接面对企业、群众的抽样、检测人员的教育管理，重点规范，严格要求，坚决查处吃拿卡要等不正之风。

（三）贴近经济转型，坚持以促发展为核心理念。

围绕两化互动抓标准创新。围绕我市“壮大传统优势产业（能源、汽摩零部件为主的装备制造、建材、食品加工、轻纺）、突破发展潜力产业（化工、有色金属）、培育战略性新兴产业（新能源、新材料、电子信息）”目标，以标准化创新助推新型工业发展，着力研制与生产、生活和安全紧密相关的基础性、应急性重要技术标准，加快形成具有我市自主知识产权的先进标准，提升产业核心竞争力。强化行政监督，建立地方标准、企业标准的淘汰废止和更新机制。围绕产业结构调整抓节能减排。鼓励企业积极推进测量体系认证（haccp）和有机产品认证（gap）工作，全市haccp认证获证企业和gap认证获证企业分别达到5家和2家，积极配合有关部门，坚决管住钢材、水泥、玻璃等产能过剩的行业，促进产业结构调整。帮助10家企业开展能源管理体系贯标工作，力争环境管理体系获证企业增加20%，节能、节水等资源节约产品认证获证企业达到10家。稳步推进特种设备节能降耗示范点建设，加大对高耗能特种设备节能技术改造工作的监督指导。围绕园区建设抓项目帮扶。对工业园区企业实行项目落户前指导、建设中支持，投产后跟踪的帮扶政策，靠前服务、全程服务、免费服务，开展质监技术咨询，引导企业开展质量管理体系认证和产品认证，提升企业质量管理水平。对行业龙头企业、重点企业列入名牌培训计划，扶持企业积极争创国、省名牌产品和地理标志保护产品。围绕百姓福祉抓民生计量。针对老百姓反映强烈的通信行业计时计费误差、高速公路汽车动态衡称重、燃油加油机计量偏差等计量违法行为，切实加强监管，促进行业自律，理顺并开展通信行业能源计量器具的管理及检定。围绕社会和谐抓分类监管。积极转变行政执法监管方式，坚持以人为本，注重沟通方法。对招商引资企业、问题不明显企业以教育为主，处罚为辅；对小规模企业进行定期巡察、帮扶，指导生产；对屡教不改、违法违规情节严重企业依法严肃查处，坚决打击，有效净化市场环境。

（四）贴近工作实际，坚持以强质监为最终目标。

找准实力载体，在健全人才引进机制上下功夫。完善公务员和检验检测人员引入、培育和竞争机制，鲜明崇尚实干、讲求实绩的用人导向，为推动事业发展提供人才保障。找准考评载体，在加强班子队伍建设上下功夫。进一步完善班子队伍工作实绩考核体系，将日常考核与年度考核相结合，打造一支钢班子、铁队伍，实现服务质量有新面貌、工作效率有新提高、党委政委和群众满意率大幅提升。找准规范载体，在基层基础建设上下功夫。打破工作常规，采取“人员集中、资源共享”的方式开展县级局各项业务工作和行政执法。制定出台县级局班子考核办法，将各县（市、区）政府对质监部门的测评情况作为主要依据，采取群众评判的方式来检验县局党组决策是否正确，增强县级班子依法决策的能力和干事创业的本领。找准发展载体，在提升检验检测能力上下功夫。加快筹建市食品农产品质量检验检测中心，争取年动工建设。巩固检测工作整顿成果，真正把检验检测打造为质监部门的鲜明特色和重要支撑，真正把整顿成果转化为长期制度要求和职工自觉行为。

贯彻落实中央民族工作会议精神情况报告

为全面把握和贯彻落实习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，贯彻落实中央、自治区党委和市委民族工作会议精神及全国、全区和全市宗教工作会议精神，扎实做好民族宗教领域自查排查、问题整改工作，坚决不发生涉民族宗教领域重大问题，确保各项任务要求有效落实。3月28日，市委统战部第四工作组对我局贯彻中央民族工作会议精神及中央宗教工作督查自查情况进行了全面检查。会上，工作组通过听汇报，查阅资料的方式对我局工作开展情况进行了督查，苗晓东副局长代表我局进行了工作汇报。

自接到文件之日起，我局高度重视，依照文件精神重点对中央统战工作会议精神及各级民族、宗教工作会议精神贯彻落实、加强党对民族、宗教工作的领导，民族团结进步创建工作，等工作落实情况进行了自查。

通过此次督查，让我们更加全面了民族工作及宗教工作开展情况，既是一次发现问题、解决问题的过程，更是一次推动统战工作规范化建设的机会，下一步，我局将根据督查情况抓好问题整改，确保责任落到实处、问题整改到位、工作取得实效。

贯彻落实工作会议精神情况的汇报

贯彻落实会议精神情况报告

报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。下面是小编精心整理的贯彻落实会议精神情况报告三篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

20xx年9月17日全县召开了安全生产工作会议。会上主要领导分别对现阶段安全生产工作作出了具体要求和部署。根据会议精神，我乡迅速行动贯彻落实。具体情况简要汇报如下:。

乡领导高度重视，及时向相关部门和人员传达会议精神，召开专题会议，研究相关工作的落实。结合近期重大安全生产事故后、各级各部门对安全生产工作的相关要求和部署，及时转发、印发了相关文件，对近期全区安全生产工作进行了强化部署和安排。

1、进一步深入开展安全生产大检查。按照“两节”期间开展安全生产大检查工作安排，开展以非煤矿山、化工、烟花爆竹、重点建设施工等行业领域为重点的安全生产大检查。

理；三是开展生产经营是单位事故应急预案专项执法监察行动，提高企业综合应急救援能力。

3、督促个企业对照相关标准认真开展自查、并对查处的安全问题和事故隐患进行整改。之后我乡组织安全生产专家进行复查。

4、强化安全生产培训工作。认真组织企业法人、安全生产负责人、特殊岗位工人参加市乡组织的安全生产专项培训，全面提高企业员工安全生产素质。

5、加强宣传工作。充分利用广播电视等媒体，搭理宣传安全生产法律法规、安全生产知识等，营造良好的安全生产的社会氛围，同时印制各种宣传单、手册的，发放到企业、机关、学校、社区的单位和部门，广发普及安全生产知识。

会后一周以来，我乡工矿商贸重点行业领域企业和单位共计查出安全生产隐患4项，整改4项，整改率100%。

一是工作责任坚决落实到位。要求各部门主要负责人作为安全生产第一责任人，要靠前指挥，深入基层，深入生产第一线，抓好落实。

二是安全监管切实执行到位。要求各部门坚持监督在一线，管理到现场，仔细排查各类事故隐患，切实抓好隐患整改，落实整改责任人。对于安全隐患无法实施整改或整而不改的，坚决实行停工停产处理。

三是事故责任严格追究到位。坚决实行安全生产一票否决制，并向行业和基层单位延伸。对责任不落实、工作不细致、失职渎职，造成重大事故的，切实按照“四不放过”原则，追究责任。

下一步，我乡将继续加大安全生产隐患排查和整治力度，加强监管，严控事故发生率。同时针对群众中安全生产意识不强、自我防范能力较差的问题，进一步加强宣传教育和培训，力争从根本上减少安全生产事故的发生。

按照集团半年工作会的整体部署，x高度重视，迅速行动，积极传达贯彻会议精神，进一步统一思想认识，深入学习领会，并结合实际，解放思想，认真谋划下半年工作开展思路，明确工作目标，迅速将市委市政府、集团提出的新思想、新任务和新要求运用到实际工作中。切实推动下半年工作稳步向前，确保全面完成、力争超额完成全年功能任务，助力集团x经营目标圆满实现。现将会议精神贯彻情况报告如下：

x及时召开全体职工会议，认真传达会议精神。会上再次宣贯了省委x全会、市委x全会精神，通篇学习了集团领导讲话，进一步深刻领会和准确把握全会的主旨，全面传达了集团上半年工作会议精神。同时深入开展了学习讨论，针对x建设，进行了形势机遇分析研判，围绕下半年功能任务和工作举措，进行了梳理深化，切实把思想和行动统一到会议精神上来。并结合实际就会议的宣贯提出以下要求：一是全体员工要认真学习会议精神，认清发展形势，抢住机遇，确保下半年各项工作实现新突破；二是认真总结回顾上半年工作，深入查找“薄、弱、缺”环节，总结经验，克服不足和困难，制定相应的工作举措；三是强化任务观念，加大责任落实力度。要求各部门对工作进行集中梳理，制定详细的工作计划和方案，进一步明确各项工作的推进时间、工作任务和预期目标，真正做到人人身上有任务，个个肩上有责任，形成“一级抓一级、层层抓落实”的良好格局。

为使下半年工作更加全面兼顾、突出重点，x坚持自我加压，按照集团半年工作会总体部署，对下半年各项功能任务目标进行了再明确、再安排、再部署，进一步明确责任部门、责任人、目标完成时限。全力以赴抓好以下几项工作：

（一）着力抓好片区综合开发工作。

按照x的要求，坚定片区综合开发思路，站高谋远做深做实x的综合开发工作。一是把握机遇，积极融入x开发区，按照x产业空间布局，全面推进x综合开发运营。二是按照x片区综合开发体制机制优化提升的安排部署，在集团的坚强领导下，积极配合x认真落实好x片区综合开发相关事项，实现由单纯的承建商向投建营一体化综合运营商转变。三是根据以“x”为载体的城市体系结构，加快推进片区产业生态圈和市民生活圈的规划设计。

（二）着力抓好片区投融资工作。

围绕完成集团全年投融资功能性任务和x经营目标，着力促投资，拓融资，进一步提升发展速度。

1.市场化运作，谨抓片区投资工作。下半年将实施投资项目x个，其中计划新增项目x个，总投资约x亿元，年内计划完成投资额x亿元，下半年计划完成投资x亿元。一是加强与x的沟通，全力完成x项目一期配套项目约x商业用地和片区x商住土地的招拍挂；二是完成x吸收合并工作；三是加快片区综合开发工作，计划投资设立x有限公司、x有限公司。

2.深研资金政策，多渠道拓展融资工作。下半年计划完成外部融资x元。一是力争实现x项目x元发行到位；二是利用最新x政策，结合x项目实际情况，申请x万用于补足项目资本金；三是通过合作开发模式，引入外部企业资金；四是加强对接银行取得更多x融资资金；五是利用现行政策，结合投资需求合理调整x融资金额。

（三）着力抓好片区项目建设工作。

紧扣“x”战略，按照集团聚焦重点项目，抢工期、赶进度，千方百计加快投资建设进程的要求，深化提速增效，全力推进x开发建设，将“规划图”转变成更多实物量，确保实现x考核目标，力争达到x跳起摸高目标。一是紧抓在建项目的安全建设工作，计划x月底，x项目完成x；x项目主体封顶。二是加速推进x项目的动工建设，计划x月底，x建设工程完成x。三是x计划x月底完成x。四是x项目计划x月底完成x工作。

（四）着力抓好片区招商运营工作。

按照市委市政府、集团项目招引攻坚重大工作部署，全面推进片区公建配套、产业载体的招引工作，对意向企业紧盯不放，全力促进项目落地落实。一是积极成立招商工作团队，努力实现x重大合作或项目签约目标，力争超额完成任务。二是充分利用各级招商平台和资源，主动出击，积极对接片区主导产业关联企业。三是深化与x等的合作，紧扣产业链抓好招商去化，全力实现片区产业空间载体的去化工作目标。四是加强对外合作，提升片区综合服务能力，奋力完成x的运管机构招引工作，塑造优越的营商环境。

x坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实有效开展党建和思想政治工作，不断提高党员职工的政治素质和思想水平，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断推动党建与业务的深度融合。一是持续做好党员教育工作。抓好政治理论、基本知识、路线方针政策的教育。充分利用x、主题党课等平台推进党员教育常态化、制度化，不断提升党员党性修养，增强政治意识和大局意识。二是结合x特色，进一步强化党建工作基础，深化推进“x”党建品牌的打造。三是重点推进“学习型团队”建设。着力培养造就政治强、懂城市、会经济、善管理的高素质企业团队，同时，继续通过人才引进、社会化招聘等方式引入优秀管理人才，不断提升公司核心竞争力。四是强化正风肃纪。严格落实中央八项规定和纠正“四风”，把纪律挺在前面，不断强化干部职工廉洁意识，筑牢廉洁防线。进一步增强规矩意识和责任担当，落实从严治党责任，切实履行“一岗双责”，强化责任担当。

下半年，x将以省委市委全会、集团半年会精神为指导，在集团坚强领导下，继续落实疫情防控主体责任，坚持防控工作常态化。抓好防汛减灾和安全生产工作，高度重视，严阵以待。加大与相关市级部门、区县市的对接力度，推进各议定事项的落实。同时，紧密围绕年度功能任务目标，严格遵照集团各项工作部署，做到劲不松、力不减、势不变，实心干事，科学作为，以挑重担、作贡献、起示范的使命担当，全力统筹推进各项工作，为集团实现x年度目标任务，为全市建好x作出更大贡献。

3月20日，全县召开了工会工作会议，会议表彰了20xx年度工会工作先进单位和先进个人，县总工会对20xx年度工会工作做了全面总结，同时对20xx年全县的工会工作提出了新的任务和要求。会议结束后，我镇总工会分别将会议精神向分管和主要领导做了汇报，得到了党委政府领导的高度重视和支持，并召开了镇工会代表会议，将全县工会工作会议精神做了详细传达，同时对我镇总工会20xx年度工会工作的工作任务和目标做了详细部署。现将具体落实情况汇报如下：

3月21日上午，我镇召开了党政联席会，镇党委副书记、镇工会主席王宜国同志传达了全县工会工作会议精神，部署了我镇20xx年工会工作目标任务。3月21日下午，我镇又组织召开了基层工会负责人，工会干部、职工代表大会，王宜国副书记再次传达了全县工会工作会议精神，总结了20xx年我镇工会工作，安排布置了20xx年工会工作。

民-主化要求，进一步健全了职代会制度，规范了职代会工作程序，落实了职代会各项职权。

今年我镇工会为全面提升职工素质，积极开展“当好巨野主力军、同心建功十二五”活动，努力提高职工思想道德和科学文化素质，大力开展生产技术、劳动技能竞赛活动和安全生产培训，内容丰富，形式多样，采用请进来走出去的方式，逐渐形成一套较为完善的培训机制。

根据我镇实际，突出重点，健全组织，夯实基础，以深化工资集体协商为抓手，以推进厂务公开民-主管理为着力点，以推进工会救助、维权、服务融为一体的帮扶体系建设为载体，深化和-谐劳动关系建设。积极开展维权工作，充分发挥工会劳动关系，协调小组和基层工会劳动争议，调解小组的作用，形成了镇协调小组为核心，基层工会调解组织为结合点的协调管理网络，为维护我镇的社会政治稳定发挥积极作用。

开展送温暖活动，努力为职工排忧解难。首先，从思想上高度重视，全镇各工会组织把送温暖工作作为一项民心工程来抓，一级抓一级，认真部署了相关工作，帮助困难职工解决生产、生活中的突出问题，帮助特困职工解决生产，生活中的实际问题，把党和政府的关怀送到职工的心坎上。其次，作风上深入职工家庭。摸清困难职工的底数，全面了解掌握困难职工家庭的生活情况基础上，通过重点帮困，结对帮扶，上门慰问等形式，对各类困难职工采取多种方法帮助他们解决实际困难。

20xx年我镇工会将在和县总工会的正确领导下，以科学发展观为引领，深入贯彻落实县十三次党代会精神，不断创新工作思路，狠抓措施落实，确保我镇工会工作取得新成效，实现新跨越。

贯彻落实质检工作会议情况报告

全区经济工作会议贯彻落实情况1月13日全区经济工作会议召开后，我们镇党委、政府立即召开了书记办公会、党委扩大会，层层传达了会议精神，根据会议精神的要求，专题研究和制定了今年我镇的工作思路、任务目标和贯彻落实会议精神的具体工作措施，特别是组织全体机关干部重点学习了区委王书记在会上的重要讲话，引导机关干部分析形势，明确目标，增强压力，激活动力，为促进全区经济总目标的顺利实现，做到一个统一，强化四项措施，抓好五个重点，实现五个突破。一个统一，即：把全镇干群的思想统一到全区经济工作会议精神上来。引导全镇广大干群贯彻落实全区经济工作会议精神，牢牢抓住发展这个第一要务，切实树立科学发展观，为全区实现“一个高于、一个超过、三个突破、六个新提高”的目标要求，推进超常规跨越式发展，进一步明确工作思路，强化工作措施，加大工作力度，确保全镇年农村经济总收入完成9.5亿元，增长23%以上；财政总收入完成998.5万元，地方财政收入完成611.5万元，分别增长20%；实现工业销售收入4.5亿元，利税达到3440万元，分别增长21%；规模企业达到14家，增长30%；全社会固定资产投资突破3亿元，增长30%；农民人均收入达到5239元，增长8%，其他各项指标增幅均达到20%以上。四项措施：一是进一步解放思想，树立科学发展观念。引导全镇“走出去”、“动起来”，分批分期到外地参观学习，教育引导全镇干群切实树立起科学发展观和时不我待的忧患意识，切实转变领导方式，把握方向，谋划大局，集中精力研究和解决好经济社会发展的重大问题。深入调查研究，提高科学决策水平，增强工作的预见性，把握加快发展的主动权。把主要精力放在经济工作的组织和落实上，紧紧围绕经济建设这个中心，突出加快发展这个主题，形成班子步调一致，部门齐抓共管，全镇上下同心协力促发展的强大合力和气势。二是强化奖惩考核，激活用人机制。继续落实好周调度、月考核、季通报、现场点评、年度总结、部门评议和重大决策、重要工作立项监督等制度，进一步强化责任考核制度，并根据考核结果，坚决兑现奖惩。对能力平庸、作风漂浮、观念陈旧、完不成任务目标的干部坚决撤换，把能干事、干成事的干部提拨到重要岗位，引导广大干群把全部精力用在工作上、用在发展上、用在落实上，进一步激发广大干群干事创业的热情。三是贯彻落实党的十六届四中全会精神，促进社会各项事业全面发展。引导全镇干群全方们贯彻落实党的十六届四中全会精神，按照科学发展观的'要求，正确处理各方面关系，促进经济社会全面协调可持续发展，努力构建和谐社会。深入实施科教兴镇战略，加大资金投入、技术型人才引进，加快发展科教文卫等社会事业，满足群众多方面的需要。大力加强精神文明建设，努力营造积极向上的舆论氛围，把一切积极因素、各个方面的力量凝聚到发展上来。加强农村财务“双代管”，规范农村财务管理，切实做好信访和矛盾纠纷排查调处工作，关心群众生产生活，抓好安全生产，维护社会稳定。以深入开展“三级联创”和保持共产党员先进性教育活动为载体，全面加强农村党的建设，为加快发展提供组织保障。四是优化发展环境，营造“洼地效应”。一方面，加强软环境建设，强化两委班子培训，全面提高基层组织的执政能力和水平，促进全镇明年各项指标实现跨越式发展。同时，深入开展评议职能部门和创建“平安镇”、“平安村”等活动，强化社会治安综合治理、“三级联创”、“警民联勤保平安”各项措施，优化发展环境，加大查处力度，对破坏经济发展环境的人和事严查重罚，决不手软，保障投资项目顺利落户和稳步发展。另一方面，按照“超前规划、综合开发、配套建设、建管并重”的思路，建立市场化运作机制，加大小城镇建设投入，把潍高路综合整治的理念、措施、成效嫁接到小城镇建设上来，尤其是充分发挥与外商投资开发区连体边片、新区西挪的优势，加快商贸一条街和冯家工贸园区“四通一平”等配套设施建设，全力提升小城镇载体功能，凸显“洼地效应”。“五个重点”、“五个突破”：一是抓好大项目引进，实现招商引资新突破。继续坚定不移地把招商引资作为要务之要务、中心之中心、重点之重点，坚持全民招商引资不动摇，抓好指标分解落实、引荐人奖励、以招商引资实绩论英雄等奖惩考核政策措施的落实，保护好、调动好全民招商引资的积极性。在力求总量突破，形成“铺天盖地”之势的同时，重点在“顶天立地”上下功夫，主要领导集中精力，谈高税型大项目、抓税源型产业链、抓外汇型出口企业，组织港龙服装、正奇服饰、宏德微粉等规模以上企业到外地开展对口招商活动。力争年内招商引资到位资金突破3亿元，增长40%，引进投资过3000万元、纳税过50万元的大项目5个以上。二是抓好规模膨胀，实现民营企业规模膨胀新突破。实施“三个一批”战略，坚持“四个放开、六个一样”原则，加大对民营经济的扶持力度，深入开展“民营经济服务体系建设年”活动，认真落实扶持民营经济的一系列政策规定，对民营企业新上项目和扩大规模的，在税收奖返、土地出让补偿等方面，享受招商引资项目同等待遇。同时，围绕已初步形成的服装纺织、钢砂铸造、农副产品加工、机械加工组装四大主导产业，引导现有民营企业开展横向合作、聚资发展，膨胀产业规模，实行资源、技术、市场共享，向产品配套组合一条龙生产、流水线模式转变，促其做大做强，使品牌变名牌，使规模企业成优势企业、一流企业，力争年内民营企业总产值达到6.6亿元，增长30%，外贸出口创汇突破1000万美元。三是抓好农产品加工，实现农业产业结构调整新突破。进一步强化农产品加工龙头建设，在引导万泉食品有限公司上鸭绒生产项目，扩大生产品种，嘉和酿造、百业食品、麦田食品进一步增资膨胀生产规模的基础上，力争年内再上3家投资过千万元的农产品加工企业，形成面粉加工、糕点生产、畜禽屠宰精细制品、果菜保鲜加工等六大品系。发挥好农业龙头的带动作用，使全镇“订单农业”面积扩大5000亩。四是抓好三产开发，实现小城镇建设新突破。抓住市委、市政府加快建设半岛商贸城和新区建设新机遇，以抓工业的思路和措施，抓商贸服务业发展，为服务业发展开绿灯、办实事，提高外资投入三产开发率，加速餐饮、娱乐业的发展和膨胀，搭建新的商业发展平台。加快潍高路、杏乐路、西二环路三条商贸隆起带建设，盘活老镇区闲置的土地、房产，合理规划利用，促进原杏埠镇区向工业园转变。加快镇商贸一条街向北延伸和两侧开发利用，增加新税种、扩大税源量，力争年内新建商业住房2万平方米，新上三产项目10个。五是抓好财源建设，实现地方财政收入新突破。变单纯由税务部门征税为全民参与、齐抓共管，完善税务主管部门、镇机关干部、村一体的税收网络体系，变业户被动交税为主动交税，变坐地征收为上门征收，摸清底子，列出单子，量化指标，分解到人，使人人肩上有任务、有压力，进一步建立健全税收征管目标考核制度和责任奖惩制度，激发全民督税征税的积极性，确保该征的税一分不跑、不漏、不偷、不逃，彻底堵塞税金流失渠道。

全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实“回头看”情况报告

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

在中国******成立100周年的光辉时刻，在全国国有企业党的建设工作会议召开5周年的重要节点，按照上级关于开展全国国有企业党的建设工作会议精神“回头看”工作安排部署，xx集团认真梳理检视五年来抓党建、促发展的经验成效和差距不足，现将有关情况汇报如下。

一是加强组织领导。xx集团成立专门工作转班，负责统筹协调、部署落实全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”相关工作。各企业党组织担负主体责任，主要负责同志靠前指挥，专职副书记具体负责，党建部门牵头抓总，相关部门配合协助，压实责任、稳步推进，确保上下贯通、落实有力。

二是全面客观自查。深入开展调研，听取不同层级的党员干部意见，多渠道、多层次、多维度了解情况。以************关于国有企业改革发展和党的建设重要论述为标尺，一项一项、扎扎实实对标自查，既看过去工作中的成绩经验，也看当前落实中的具体问题;既对照“底线要求”看是否自上而下落实到位，也对照“高线标准”看质量实效、作用发挥是否达到要求，全方位摸清现状、掌握实情，防止简单对账走过场。

三是确保常态长效。认真贯彻落实全国、全市国有企业党的建设工作会议精神，结合实际，制定贯彻落实的工作方案、责任清单，统筹抓好落实，不断建立健全坚持党的领导、加强党的建设的体制机制，持续推动全面从严治党向纵深发展，切实筑牢国有企业的“根”和“魂”。最大程度运用“回头看”成果，将边查边改贯穿始终，既着力解决具体人和具体事的问题，也着力解决制度和机制的问题，强化举一反三、标本兼治，健全整改提升的长效机制，以扎扎实实的整改成效推动企业改革发展，以企业改革发展成果检验党建工作成效。

二、近年来党的建设成效经验。

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(一)党对国有企业的全面领导情况牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻“看北京首先从政治上看”的要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。制定并实施《关于加强xx集团党的政治建设的若干措施》，强化对各项工作的政治引领。严格请示报告制度，制定集团向上级党委请示报告重大事项清单，制定《xx集团有限公司系统重大事项请示报告工作规定》，切实将政治要求转化为行为规范，推动政治建设落实落细。坚持用党的创新理论武装头脑，在党委常委会议事规则中，将学习贯彻************重要讲话、重要指示批示和党***决策部署作为xx公司党委常委会的“第一议题”坚持读原著、学原文、悟原理，结合“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等，深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想，第一时间抓好***和市委重要会议、文件精神学习传达。健全理论学习制度，完善《党委理论中心组学习制度》，制定年度学习计划，坚持每月至少一次集中学习，每季度至少一次集中研讨。助力打赢脱贫攻坚战，对口帮扶xxx村，帮助发展特色文化旅游产业。在全国5个省区推进x多个投资项目，累计投资xx多亿元，吸纳当地近2000人就业，带动建档立卡贫困人口x多人受益。集团荣获“扶贫协作奖组织工作奖”“扶贫创新杰出企业”等奖项。坚决做好疫情防控，快速有序推进复工复产、达产满产，选拔干部积极参加社区、属地联防联控，集团及旗下企业为重点防控地区及医疗机构等捐款捐物x万元，发挥了国有企业的“排头兵”“压舱石”“稳定器”作用。制定《xx集团落实优化提升市民服务热线反映问题“接诉即办”工作方案》，牢固树立以人民为中心的发展理念，围绕“七有”要求和“五性”需求，建立健全集团“接诉即办”工作体系，提高“三率”水平，将党的政治优势、组织优势转化为集团治理优势。

(二)做强做优做大国有企业工作成效情况坚决贯彻************重要讲话和指示批示精神,提高政治站位,落实主体责任，深化改革发展，全面参与国家和首都经济社会建设发展和产业结构调整，不断推动集团做强做优做大。五年来，集团规模不断扩大，实力持续增强，市场影响力显著提升，经营业绩始终位居国有企业前列，主要指标保持两位数以上的增长，实现了国有资产的保值增值。“十三五”期间利润总额增幅达x%，连续多年入选“中国企业500强”。旗下xx、xx连续多年进入《财富》中国500强。集团总资产规模从2016年的x亿元增长到2020年的4000亿元，年度合并营业收入从x亿元增长到x亿元，年度合并利润总额从x亿元增长到x亿元，上市公司从x家增加至x家。集团在资产总额及营业收入等指标上与国际一流的行业企业及国内大型企业集团之间的差距逐步缩小。聚焦总体战略目标，深化供给侧结构性改革，加快推进产业优化升级，做强主业，夯实核心业务,推动高质量发展,不断提升竞争力,形成了八大业务板块，培育了多家在国内居于领军位置、在国际上有影响力的一流企业。积极贯彻国家“走出去”战略，加快海外市场拓展，实现了主要业务海外市场突破。自觉融入国家战略、首都战略,与雄安新区、广州、海口等地签署战略合作协议，积极推动相关业务板块在京津冀地区、长江经济带、长三角城市群、粤港澳大湾区、海南自贸区等重点区域布局。深化改革创新，优化资源配置，坚持产融结合,推动业务发展,有效放大国有资本。全面贯彻落实党***、国务院和市委市政府、市国资委决策部署，制定《xx集团国企改革三年行动实施方案》，推动十个方面四十条改革任务。推动全民所有制企业和事业单位改革改制，制定全民所有制企业公司制改革进度表，事业单位改制改革方案获市委编委批复。

(三)党建工作短板弱项是否补齐情况认真落实中组部30项重点任务等要求，制定《xx公司党委学习贯彻全国、市国有企业党的建设工作会议精神的工作方案》、《xx公司党委贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务责任清单》，聚焦党的作用发挥，强化工作措施，健全体制机制，着力解决党的领导党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题。深入贯彻落实基层党建工作重点任务推进会精神，制定基层党建工作重点任务清单，细化目标和任务，明确责任和时限，着力抓好党建重点任务落实。进一步完善党建工作机制，成立党建工作领导小组及办公室，建立议事规则，加强党建工作研究和统筹指导，发挥领导小组谋全局、管宏观、抓大事、促落实作用。健全党委工作机构，设立党委办公室、党委巡察办公室。推进纪检监察体制改革，设立监察专员办公室，完善纪检监察机构和人员设置。配齐配强党务工作人员，明确两级党务部门和党务人员设置与配备标准，严格落实党务人员同职级、同待遇政策。加强基层党建工作统筹指导，针对基层党建工作新形势、新部署、新要求以及存在的薄弱环节，制定《关于加强基层党建工作的指导意见》，对集团基层党建工作做出整体安排和全面规范。建立健全党建工作督促检查机制，通过党建督导、全面从严治党(党建)检查考核、内部巡察、专项监督检查、领导干部联系基层等方式，加强对二级及以下企业党建工作指导和监督检查，推动整改落实，提高基层党建工作整体水平。突出重点，扎实开展软弱涣散基层党组织专项整治、“三重一大”决策制度建设和执行情况监督检查、针对巡视央企发现问题自查自纠、规划自然资源领域专项清理整治等工作，深入检视问题，深入剖析根源，层层传导压力、层层落实责任，抓早抓小、防微杜渐。

(四)建立和完善中国特色现代企业制度情况认真落实“党建工作入公司章程”要求,集团及具备条件的二、三级国有独资、全资和绝对控股企业全部完成章程修订工作。坚持“双向进入、交叉任职”领导体制，集团及具备条件的二、三级国有独资、全资和绝对控股企业全部实现“双向进入、交叉任职”。推动党委书记和董事长一人担任,集团8户二级企业全部实现“一肩挑”三级党委建制、独立法人企业，除1户企业董事长由上级企业领导兼任、1户董事长为非党，其余全部实现“一肩挑”。认真对照《党委前置研究讨论重大事项清单及程序示范文本(试行)》,结合集团实际,制定xx公司党委《前置研究讨论重大事项清单、负面清单及程序》，进一步明确各治理主体权责边界，推动党的领导融入公司治理。制定完善“三重一大”决策制度和党委会、董事会、经理办公会议事规则，规范党委集体决策程序，构建权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制，落实党组织前置把关要求，集团重大事项先上书记办公会、党委常委会研究决策,再经党委工作例会、董事会、经理办公会部署落实，促进党组织发挥作用组织化、制度化、具体化，确保党委发挥好把方向、管大局、保落实的领导作用。修订《党务公开实施办法》，落实新时代党内民主和党内监督。坚持政治性、先进性、群众性，坚决维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，建立职工代表大会制度，推动厂务公开民主管理建制扩面、提质增效，构建和谐劳动关系。

(五)高素质专业化企业领导人员队伍建设成效强化直属企业领导班子建设管理，制定《关于加强直属单位领导班子建设的指导意见》，加强领导班子综合分析研判，提升二级单位领导班子治理能力和制度执行力。制定并实施《中层领导人员管理规定》进一步规范中层领导人员选拔、培养、监督和管理工作。修订《领导班子及领导人员年度考核测评办法》，对直属单位领导班子和领导人员的政治素质、职业能力、工作成效、作风表现等进行综合考核测评,发挥考核评价激励督促作用,激发干部活力和干劲。强化领导人员政治素质考察,制定《政治素质考察考核评价表》,严把领导干部政治素质关。加强干部梯队建设，制定《加强干部梯队建设的实施办法》，按照中青年骨干、优秀年轻干部、青年英才三个梯次建设干部梯队库，开展全方位、系统化培养。认真巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，加强“两学一做”学习教育并推动常态化制度化，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，认真落实双重组织生活制度，促进党员领导干部宗旨意识、党性修养、理想信念、工作作风等不断提升改进。加强干部教育培训,五年以来，围绕党的重大理论、战略部署，举办中层领导人员和梯队人员培训班20期培训800余人次，提高领导人员政治理论、业务水平和企业治理能力。从严管理监督干部，认真开展对集团各直属企业领导班子和领导人员民主测评及“一报告两评议”工作。加强领导人员日常监督和管理，规范清理领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业、“裸官”、领导人员兼职等工作。制定并严格执行《重要岗位管理人员因私出国(境)管理规定》，做好领导班子成员因公、因私出国境备案审批、离京情况报备。

(六)加强基层党组织建设成效全力推进“两个覆盖”，对党员3人及以上具备条件企业，全力推进党组织建立，做到应建尽建，对暂时不具备建立党组织条件的，设置党建工作指导员，加强日常指导，推动党的工作全覆盖。落实基层党组织换届台账和提醒督促机制，加强日常督促检查，推动所属基层党组织“应换尽换”。积极推动党建工作创新,逐步推动党建工作智能管理、智能宣传、智能教育、智能考评、智能分析，提高党建工作智能化、科学化水平。深入开展“抓规范、促提升”专项行动，从基本运行、基本制度、基本队伍、基本保障等基础性建设入手，以“b十t+x”和“一规一表一册一网”为载体，不断提升党支部标准化、规范化水平，推动基层党组织建设全面过硬。加强制度建设，新建、修订组织、宣传、巡察、党风廉政建设等各类制度80余项，不断健全党的建设制度体系。深入贯彻落实***《2019一2023年全国党员教育培训工作规划》，用好“学习强国”平台、“干部在线学习”平台和等,加强党员干部日常学习教育和培训。加强党支部书记队伍和党务干部队伍建设，五年来，举办基层党组织书记轮训班x期，培训x余人次。

(七)全面从严治党责任是否压紧压实情况制定并实施《xx集团有限公司委员会关于落实全面从严治党主体责任的实施意见》，贯彻落实全面从严治党要求。制定《关于落实两级党建工作责任制的实施办法》，明确集团和直属单位“两级”党建责任和党组织书记、副书记、纪委书记以及党员领导班子成员的党建责任，推动党建责任层层落实。坚持目标导向，以全面从严治党为主线，推动党建工作与经济工作同部署、同落实、同考核。逐级制定《落实全面从严治党(党建)主体责任重点任务清单》,细化任务、明确责任和完成时限,层层审核备案,加强督促检查，统筹抓好落实。认真落实党建工作责任制，制定抓党建工作责任清单，推动党建责任清单化、常态化。认真开展直属单位党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作，组织“两代表一委员”进行民主测评，形成党组织书记抓基层党建工作综合评价意见和等次。督促指导所属基层党组织层层开展书记述职评议考核，一级一级传导压力，做到“应述尽述”。成立xx公司党委巡察工作领导小组，建立内部巡察机制，设立巡察办公室，制定《巡察工作暂行办法(试行)》，配备专职人员，成立巡察工作组，对各直属企业和部分重点子企业开展巡察，党委任期内实现全覆盖。已组织开展4轮内部巡察(含“回头看”)，并对7家重点子企业开展巡察探索，同时加强巡察整改的指导督导，有效发挥巡察利剑作用，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。始终把“严”字体现在党风廉政建设工作各项具体部署中，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，巩,固和发展反腐败斗争压倒性胜利。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，强化对权力集中、资金密集、资源富集单位和岗位的监督执纪。切实扎牢不能腐的笼子，召开“以案为鉴、以案促改”警示教育大会等，不断提高廉政教育覆盖面、经常性、针对性。持之以恒落实***八项规定精神,不断巩固拓展作风建设成效。严守重要时间节点，开展监督检查，全面开展集体约谈提醒工作，督促相关部门对照责任清单履行岗位管理职责，对照负面清单把好“关口”，严防“四风”问题发生。深入落实“双报到”机制，引导广大党员积极参与疫情防控、垃圾分类、接诉即办等常态化基层社会治理。不断提升接诉即办工作水平，建立“接诉即办”“三纳入”联动工作体系，不断提高“三率”水平。强化党建引领，将物业管理、垃圾分类工作纳入全面从严治党考核指标,做好两个“关键小事”。

四、存在的问题。

(一)政治理论学习抓得不够紧、不够深入政治理论学习的效果不够好，距离******提出的“学懂、弄通、做实”的要求还有差距。在学习上,存在不够深入的情况,对照党史学习要求，在理解上高度上深度上还有差距;存在不够全面现象，对金融党建方面的学习多，对社会、文化等其他方面学习少;孤立地学习******新时代中国特色社会主义思想，没有将这一新思想与马克思主义立场观点方法充分融会贯通，没有真正做到“弄通”;在推进工作中，对中国特色社会主义进入新下一个百年，国有企业改革发展、党的建设等提出的新要求，理解还不够透彻，特别是对于如何提升基层党组织的组织力，还需要深入思考深入实践。

(二)意识形态工作责任落实不够意识形态工作仍存在薄弱环节，以传达上级精神、专题学习定期研判为主，未形成意识形态工作常态化工作机制，意识形态工作距离上级要求还有一定的差距。

(三)人才梯队建设距公司发展需要还有差距面对人才市场化程度高、专业性强、流动性强的特殊因素，公司在人才激励培养、干部梯队建设等方面存在短板，对人才规划和人才梯队搭建工作讨论研究较少，干部人才队伍建设工作在战略层面思路不明确。工作内容要求多、人员配备少，工作质量要求高、指导培养少的情况比较突出。

(四)引领企业发展的责任感、使命感、担当作为还不够对标国企党建工作会议精神,与新时代党对国有企业党员领导干部的新要求相比，与上级党委对集团公司的战略定位相比，与公司当前在市场竞争环境下面临的挑战和困境相比，落实党和国家重大决策部署、主动服务大局的作为不够，还要进一步提高政治站位，增强事业心、紧迫感、责任感、使命感，推动公司高质量发展。

四、改进措施。

(一)持续加强学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想，重点在学懂弄通做实上下功夫。一是把学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想摆在更加突出位置，全面系统精读精学******新时代中国特色社会主义思想，组织广大党员干部读原著、学原文、悟原理，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是充分利用党委理论学习中心组等学习形式,将学习党的***五中***精神与学习************关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述精神结合起来，采取多种方式深入学习研讨，力求融会贯通。三是围绕庆祝建党100周年的时间节点，认真学习党史、新中国史，学习************在庆祝建党100周年上的讲话精神。通过理论指导实践，进一步加强班子自身建设。

(二)夯实基础工作，在创新中全面加强党的建设进一步发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的作用，不断提高决策质量和规范性，把党建工作融入到经营管理各个方面，确保***重大决策部署在企业贯彻落实。全面落实管党治党主体责任，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，解决党的建设方面存在的突出问题。深入查找问题背后深层次的制度机制原因，查缺补漏、建章立制。深入学习《中国******党内法规体系》进一步健全管党治党制度和企业经营管理制度，坚持把整改和制度完善结合起来，建立长效工作机制。

(三)认真履行管党治党主体责任，坚持不懈正风肃纪强化对领导干部、经营管理重点环节的有效监督，扎紧制度“笼子”,堵塞管理漏洞，筑牢廉洁风险防控体系。全力支持纪委工作，健全纪检监察机构，支持纪委聚焦主责主业，加强内部巡察。用好“四种形态”，提高案件查办能力。加强党风廉政建设和反腐败工作，严肃查处各级领导干部违纪违规问题。把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实***八项规定精神，重点防止隐形“四风”问题发生。

会议精神贯彻落实情况报告

1月9日上午，全县信访稳定工作会议之后，我镇党委、镇政府高度重视，为了认真贯彻落实会议精神，确保全镇稳定、社会和谐，我镇对会议精神进行了认真、全面、细致的传达、贯彻和布置。现将会议精神贯彻落实情况汇报如下：

全镇召开了由派出所、司法所等有关职能部门负责人列席的信访、稳定工作全镇干部职工会议。会上传达了全县信访稳定工作会精神，对当前形势、矛盾纠纷进行了分析、疏理。会上对我镇维护社会稳定工作作出几点要求：一是要做好身边人的工作，干好自己的本职工作，全力维护全镇的和谐稳定；二是要加强排查，对排查出的问题极力解决；三是各蹲点领导要管好蹲点干部，做好我们自己的维稳工作，特别是按县分解任务对特殊人物的稳控；四是要将任务分解落实，各驻村干部要加强监控。

会后，各党政领导分别下到蹲点村（居）进行了新一轮排查，特别是对信访、稳定方面存在的问题、隐患、矛盾纠纷进行了深入、细致的排查。对重点人群，群体性影响面大的不稳定因素进行了全面的安排布署。落实了责任领导、具体责任人、完成时限，要求党政领导、镇机关干部深入一线进行调处。对有信访苗头、涉及面大、影响稳定的事件要立即进行专人稳控。要求全体干部要进一步振奋精神、高度警惕、继续保持良好的工作状态。

1、思想认识到位。时刻绷紧稳定这根弦。各包案责任领导，责任人坚持一线工作法，限时完成，积极协调处理，严格执行责任追究。

2、工作措施到位。对排查出来的不稳定因素，加大协调处理力度，讲究协调处理方法，能协调解决的问题必须立即解决，一时不能解决的问题，做好正确引导、劝说、稳控工作，想办法帮其解决。与政策法律相违背解决不了的问题，做好法律、政策宣传，化解大多数人的矛盾，掌控少数人的动态，对重点人群，涉及面大的不稳定因素，必须到岗到位，坚持24小时稳控和随时报告。

3、提前预防到位。科学分析、预测在前、防范在前、介入在前、从小事抓起，从源头上加以防范。

4、迅速反映到位。突发事件发生后，镇、村（居）两级干部必须第一时间赶到现场开展工作，坚决防止矛盾激化，控制事态恶化。

5、责任追究到位。加强双休日值班制度，严格追究离岗责任。加强重点稳控，严格追究脱岗责任。加强限时协调处理，严格追究不作为责任。加强全案处理，严格追究推卸责任。加强宣传，严格追究渎职责任。

总之，我镇围绕本次会议要求，坚持思想认识、组织领导、责任落实、排查化解、稳控措施五个不能放松，确保我镇矛盾纠纷处理在萌芽状态，努力把问题解决在基层，把人员稳定在当地。

维稳工作会议精神全区信访维稳工作会议精神贯彻落实情况的报告范文

根据全市维稳工作会议精神，我局迅速行动，认真排查卫生系统不稳定因素，落实各项防控措施，化解矛盾纠纷全力维护社会稳定，现将有关情况汇报如下：

全市维稳工作会议召开后，我局迅速传达会议精神，于9月8日上午召开了班子全体成员和中层参加的局务会，认真学习陈正邦常务副市长及有关领导讲话，明确目标任务、工作重点、工作责任。会议要求，解决好稳定方面的突出问题，全力维护社会大局和谐稳定，是当前卫生部门面临的重要政治任务，要把做好维稳工作与深入学习实践科学发展观和“三服务”活动有机结合起来，重抓卫生服务，突出医疗安全，切实排查和化解矛盾纠纷，消除不稳定隐患，确保市直卫生系统不发生非正常进京上访、不发生有重大影响的群体性事件、不发生重特大安全生产事故，努力为我市庆祝建国60周年活动营造和谐稳定的社会环境。

发?关于切实解决乡村医生养老保障问题的意见?，市劳动和社会保障局、卫生局、财政局于今年3月印发了?关于落实的具体意见?,目前个别县(市、区)尚未按照省、市要求加以落实，乡村医生持续到省、到市上访。二是医患争议，这是卫生部门面临的一个突出问题。个别患者及亲属不走正常渠道，采取过激的行为上访闹事，造成了不良影响。三是舆论安全。医患纠纷等一些社会热点问题，容易被媒体、网站所关注。针对以上问题，我局实行主要负责人负总责，班子成员根据分工，各负其责，抓好分管条线及单位的信访工作，尤其是化解影响稳定的医患矛盾，力争不发生群访、激访事件；同时，明确医政处负责医疗安全和医患争议调处，办公室牵头应对媒体，疾监处着重做好当前甲流感防控及食品卫生投诉处理等工作；并要求各条线深入基层一线，帮助排查问题，指导解决问题。

对照市委、市政府维稳要求，我们在全面推进的基础上，着重抓了四方面工作：

按照市委“三服务”要求，多次到挂钩服务企业听取意见，帮助企业解决发展中的难题。

（二）着力处置现有影响较大的信访问题。

一是积极落实乡村医生养老保险待遇，稳定了乡村医生队伍。今年以来，我局多次组织调研，召开县（市、区）会议，听取意见，走进村卫生室了解乡村医生的要求和想法，及时掌握苏北其他市的工作方案和进展情况，形成了书面材料，向政府领导进行专题汇报。分管副市长朱传耿召集劳动和社会保障、卫生、财政、信访等部门进行专题会办，形成初步意见，经市政府主要领导同意，市劳动和社会保障、卫生、财政局联合下发了?关于落实省劳动和社会保障、卫生、财政厅?关于切实解决乡村医生养老保障问题的意见?的具体意见?（***社险?xx?7号），明确了补助范围、标准和资金来源，对县（市、区）解决乡村医生养老保险问题提出了具体要求，对稳定全市乡村医生队伍起到了推动作用。但也个别县（市、区）执行政策不到位，致使个别乡村医生继续上访。市局分管领导8月份主动深入基层，做化解疏导工作，目前，总体态势平稳。

二是妥善协调解决医患纠纷。针对市中医院部分患者到政府集访一事，我局高度重视，局分管负责人和职能处室负责人已先后多次到市中医院，帮助指导市中医院开展善后处置工作。市区医患纠纷调解委员会和市医学会也积极调解医患争议，钝化矛盾，尽最大努力维护社会稳定，今年以来，已接待群众来信来访956人次，成功化解医患纠纷42例，移交医学鉴定19例，组织尸检8例。

（三）突出抓好市直医疗卫生单位安全生产和平安创建、综合治理工作。医疗单位是人员密集场所，是安全生产重点部门；平安医院创建，是综合治理的重要内容。我局一直高度重视，于8月份根据班子分工变化，调整了市直卫生系统统一综合治理，平安创建及安全生产工作领导小组，并按照市政府9月初召开的全市安全生产大检查会议要求，下发了有关文件，要求各单位全面自查，排查薄弱环节，落实整改措施。下周，将由局分管领导带队对市直医疗单位安全生产规章制度执行情况、有毒试剂和麻醉、放射物品保管、用电安全、压力容器检校、医院消防疏散通道畅通情况以及突发事件应急准备、国庆值班等工作进行全面督检查，确保安全不出问题。

（四）认真做好新闻宣传和媒体沟通工作。一方面，加强正面宣传，与市媒体合作，开办“健康周刊”等专题栏目，大力宣传报道卫生重大活动和正面典型；另一方面，主动加强与市内外新闻媒体的沟通协调，对容易发生的负面报道，积极应对，说明情况、想法疏导，避免事态扩大，力求把社会影响控制在最小程度。

尽管我局维稳工作取得了一定效果，但由于卫生系统涉及面广，尤其是医疗纠纷是当前维稳中的热点、难点问题，做好这方面工作，我们还要作艰辛的努力。我们将根据市督查组要求，进一步做好卫生系统维稳工作，为庆祝国庆六十周年，营造节庆、祥和的社会环境作出卫生部门的应有贡献。

贯彻落实质检工作会议情况报告

全区经济工作会议贯彻落实情况1月13日全区经济工作会议召开后，我们镇党委、政府立即召开了书记办公会、党委扩大会，层层传达了会议精神，根据会议精神的要求，专题研究和制定了今年我镇的工作思路、任务目标和贯彻落实会议精神的具体工作措施，特别是组织全体机关干部重点学习了区委王书记在会上的.重要讲话，引导机关干部分析形势，明确目标，增强压力，激活动力，为促进全区经济总目标的顺利实现，做到一个统一，强化四项措施，抓好五个重点，实现五个突破。

一个统一，即：把全镇干群的思想统一到全区经济工作会议精神上来。引导全镇广大干群贯彻落实全区经济工作会议精神，牢牢抓住发展这个第一要务，切实树立科学发展观，为全区实现“一个高于、一个超过、三个突破、六个新提高”的目标要求，推进超常规跨越式发展，进一步明确工作思路，强化工作措施，加大工作力度，确保全镇年农村经济总收入完成9.5亿元，增长23%以上；财政总收入完成998.5万元，地方财政收入完成611.5万元，分别增长20%；实现工业销售收入4.5亿元，利税达到3440万元，分别增长21%；规模企业达到14家，增长30%；全社会固定资产投资突破3亿元，增长30%；农民人均收入达到5239元，增长8%，其他各项指标增幅均达到20%以上。

四项措施：

一是进一步解放思想，树立科学发展观念。引导全镇“走出去”、“动起来”，分批分期到外地参观学习，教育引导全镇干群切实树立起科学发展观和时不我待的忧患意识，切实转变领导方式，把握方向，谋划大局，集中精力研究和解决好经济社会发展的重大问题。深入调查研究，提高科学决策水平，增强工作的预见性，把握加快发展的主动权。把主要精力放在经济工作的组织和落实上，紧紧围绕经济建设这个中心，突出加快发展这个主题，形成班子步调一致，部门齐抓共管，全镇上下同心协力促发展的强大合力和气势。

维稳工作会议精神全区信访维稳工作会议精神贯彻落实情况的报告范文

县信联办：

2012年7月27日，继县信访维稳工作研判会议召开之后，我局高度重视，按照会议精神，7月30日上午，组织全体职工召开会议，就此次会议重要精神及县委、县政府有关领导提出的意见进行了传达，并结合林业工作实际，就当前及今后一段时间林业系统涉林信访排查及维稳工作及时作了安排和部署。现就贯彻落实此次会议精神的情况汇报如下：

按照“谁主管，谁负责”的信访维稳工作原则，认真落实主要领导是第一责任人，分管领导是具体责任人的信访维稳工作制度，进一步明确局长对涉林信访、调解、维稳工作负总责、亲自抓，分管副局长带头抓，相关股站室具体落实。切实将行业信访和维稳工作抓紧、抓实、抓细和抓好。

一是认真落实信访维稳工作各项责任制，加强宣传引导，积极开展正面宣传和深入走访，引导群众或林农通过正当的方式合理反映诉求。二是加强与信访部门的联系和沟通，坚决防止因发现不及时、化解不到位而引起群体性上访事件。三是建立涉林信访排查、调解、督办制度，落实专人对涉林信访进行排查；调解实行包案制，将涉林信访落实到责任人；制定化解时间，进行定期督办。四是转变工作作风，变上访为下访，认真深入基层化解涉林信访。

结合当前林业工作实际，我局对涉林信访维稳工作可能存在的不稳定因素再次进行了认真梳理和排查，明确责任，目前林业行业信访维稳不稳定因素主要表现在以下几个方面：

一是林权纠纷问题。如先锋乡解放村一组与村集体之间的林权纠纷。

二是国营林场改制遗留问题。原国营林场职工郭先蓉要求解决抚恤金问题。虽经信访终结，但是郭先蓉仍不断通过市县领导信箱信访。

针对排查出来的可能引发信访的涉林不稳定因素，我局高度重视，切实采取措施，力争将矛盾纠纷化解在基层，解决在基层。

一是加强领导，落实责任。制定信访维稳工作化解工作方案，由单位主要负责人负总责，分管领导为主要责任人，具体负责做好组织、协调工作，落实专人包案，做好化解、维控工作。

二是实行信访维稳工作包案责任制，落实局机关相关股、站、室的工作人员和相关乡（镇）林业站负责人，分组深入全县乡镇，通过主动下访、调查询问等方式对可能出现的信访问题进行调查和了解。引导农户按法定程序进行林权纠纷的处理，通过复议、诉讼解决林权争议，让老百姓了解党和国家政策。

三是原国营林场职工郭先蓉的信访问题，我局落实稳控人员，随时掌握信访人动向，做好信访人的思想工作和相关政策宣传、解释，劝其息访。