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哺乳期申请书格式(优质20篇)

时间:2023-11-18 07:12:41 作者:文锋哺乳期申请书格式(优质20篇)

在现代社会中,越来越多的人需要写更多申请书来实现自己的发展目标。以下是一些申请书的典型例子,希望能够给你一个参考和写作的指导方向。

哺乳期申请书

本人于20xx年x月份中旬开始休产假至今已满5个月,在此期间得到单位领导和同事们的.关心,使我顺利度过了这一时期,在此深表感谢!

目前正值产假已到,由于我初生的宝宝较小,本人安家在芜湖市区,住家离工作单位太远,中途回家或在湾沚租房哺乳都极不方便,确有一些实际困难,曾经尝试强行断奶,不但没有成功,反而引起宝宝强烈呕吐和睡眠障碍等不良情况,我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。

为了不耽误单位各项工作的开展,现申请从20xx年x月x日至20xx年x月x日休假。

特此请假,恳请批准!

此致

敬礼!

请假人:xxx。

20xx年x月x日。

哺乳期申请书

xxx的领导:

您好!

生完孩子我怀着兴奋迫切的心情回到单位,只盼着再次全身心投入到自己热爱的工作当中。承蒙领导的关心照顾让我安心休了产假,非常的感谢公司。

目前我那襁褓中的孩子还不到五个月,仍处在母乳喂养期,为人母的我在投入到工作中以后也希望宝宝也可以健康成长。因此特向领导申请能否批准我中午休息时间适当延迟1小时,以方便回家哺乳。即使在这段特殊的上班时间里我自己绝对不会因为私事影响到工作!

希望领导能够批准!谢谢!

xxx。

哺乳申请书哺乳期的申请

我已于xx年11月15日生育宝宝,并于xx年9月1日至xx年2月1日已休产假五个月(90天+30天(晚育)+15天(难产))。但由于宝宝才三个月大,父母不在身边,无人照料,且本人家住地离学校太远,中途回家哺乳不方便。同时生育后身体恢复状况不佳,精神状态也不是非常稳定,医生建议我继续休假一段时间。为了不影响教学质量,今后能更好地投入到教学工作中,现申请休哺乳假5个月(xx年2月22日―xx年7月22日)。恳请领导批准为盼!

此致

敬礼

20xx年x月x日。

哺乳期申请书

尊敬的各位校领导:

你好!

我已于xxxx年11月15日生育宝宝,并于xxxx年9月1日至xxxx年2月1日已休产假五个月(90天+30天(晚育)+15天(难产))。但由于宝宝才三个月大,父母不在身边,无人照料,且本人家住地离学校太远,中途回家哺乳不方便。同时生育后身体恢复状况不佳,精神状态也不是非常稳定,医生建议我继续休假一段时间。为了不影响教学质量,今后能更好地投入到教学工作中,现申请休哺乳假5个月(xxxx年2月22日—xxxx年7月22日)。恳请领导批准为盼!

此致

敬礼

申请人:

哺乳期申请书

本人于xx年8月30日入职唯佳全球快运有限公司为单证工作。

xx年9月15日至xx年12月15日共三个月产假,在产假期间公司给予本人基本工资900元/月的产假工资。

xx年12月15日回公司上班至xx年7月,每个月扣200元工资,8个月总扣款1600元。口头解释原因为:本人休过产假。

xx年12月15日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队,经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨,结果公司上级领导一直反对。并解释道,在本人怀孕期间已敬告过本人,休产假后不再有提升的机会。口头解释原因为:本人休过产假。

本人身心受公司种。种不成文规定制度严重打击,已对公司失望至极,要求解除劳动合同,望批准!

此致

敬礼!

日期:xxx

哺乳期申请书

本人于20__年__月__日生育宝宝,于20__年_月__日至20__年_月__日期间休产假,并已于20__年_月__日返回工作岗位。

因孩子不满一周岁且尚在哺乳期内,依据《女职工劳动保护规定》。

第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。现申请每天一小时哺乳假,直至孩子一周岁(20__年__月__日—20__年__月__日)。

申请人:

20__年__月__日。

哺乳期申请书

尊敬的领导:

你好!

本人首先对于在怀孕期间受到领导的.照顾和关心表示感谢。我于20xx年12月22日剖腹产生下女儿,从20xx年11月25日至20xx年4月10日休产假四个半月。因本人存在实际困难:

一、孩子年幼无人帮忙看护;

二、本人安家在通山,住家离工作地太远,若在通城租房哺乳极不方便;

三、本人怀孕期间的合并妊娠病症尚未完全康复,现向公司申请哺乳假一年(20xx年4月11日至20xx年4月11日)。

特此请假,恳请批准!

申请人:

哺乳期申请书

申请人:

申请事项:为犯罪嫌疑人xx申请取保候审申请理由:

犯罪嫌疑人xx因涉嫌非法吸收公众存款罪一案,已被xx公安分局刑事拘留。申请人xx,现根据《中华人民共和国刑事诉讼法》相关规定,特依法申请对xx变更强制措施,改为取保候审或者监视居住,具体理由如下:

一、xx现正处于怀孕期间,对犯罪嫌疑人xx取保候审不致发生社会危险性。

根据《刑事诉讼法》第65条规定:怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的,可以取保候审。该条款规定可以看出,怀孕期间,采取取保候审不致发生社会危险性的,均可以取保候审。而本案,xx主动向公安机关投案,并如实供述案件事实,主动配合侦查机关调查案件,并无逃避侦查的主观意愿,案发前后,xx已经认识到自己的错误,多次忏悔,从中可以看出犯罪嫌疑人xx具有悔罪的表现,社会危险性较小,更为重要的是xx怀孕已经7个月之久,行动不便,社会危险性几乎不存在,加之xx平常表现良好,案前系xx人员,一直是遵纪守法的公民。因此,对xx取保候审不致发生社会危险性。

二、根据《中华人民共和国看守所条例》第十条规定看守所收押人犯,应当进行健康检查,有下列情形之一的,不予收押:

(三)怀孕或者哺乳自己不满一周岁的婴儿的妇女。因此,对怀孕人员的犯罪嫌疑人xx取保候审不仅符合我国宽严相济的刑事政策,更符合我国法律法规的规定。

三、犯罪嫌疑人xx在xx有固定的住所。若对其取保候审亦能遵守取保候审的相关规定,随传随到,积极配合侦查机关侦办案件,对其采取取保候审不会妨碍本案诉讼程序的正常进行。

四、本案是个人犯罪,不同于团伙犯罪,若对犯罪嫌疑人xx取保候审,不会存在串供等影响案件侦办的情形。

综上,对犯罪嫌疑人xx采取取保候审,既不会妨碍本案诉讼程序的正常进行,也不会有社会危险性,对xx采取取保候审,也完全符合《刑事诉讼法》及有关取保候审的法律规定,符合我国宽严相济的刑事政策。基于以上理由,申请人作为xx特为其提出取保候审申请,望予以批准。

此致

xx分局。

申请人:

哺乳期申请书

首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里,让我学到了很多知识,学会了很多为人处事的原则。

现由于本人身怀六甲,需要长时间的修养。不能在公司继续工作了,决定在xx年x月x日辞职,特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的'人选接任我的工作。

此致

敬礼!

辞职人:xxx。

xx年x月x日。

哺乳期申请书

申请理由:

一、__________现正处于怀孕期间,对犯罪嫌疑人__________取保候审不致发生社会危险性。

根据《刑事诉讼法》第65条规定:_________________怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的,可以取保候审。该条款规定可以看出,怀孕期间,采取取保候审不致发生社会危险性的,均可以取保候审。而本案,__________主动向公安机关投案,并如实供述案件事实,主动配合侦查机关调查案件,并无逃避侦查的主观意愿,案发前后,__________已经认识到自己的错误,多次忏悔,从中可以看出犯罪嫌疑人__________具有悔罪的表现,社会危险性较小,更为重要的是__________怀孕已经7个月之久,行动不便,社会危险性几乎不存在,加之__________平常表现良好,案前系__________人员,一直是遵纪守法的公民。因此,对__________取保候审不致发生社会危险性。

此致

___________公安局

申请人:________________

___________年_______月_____日

哺乳期申请书

尊敬的.领导:

你好!

本人首先对于在怀孕期间受到领导的照顾和关心表示感谢。我于20xx年12月22日剖腹产生下女儿,从20xx年11月25日至20xx年4月10日休产假四个半月。因本人存在实际困难:

一、孩子年幼无人帮忙看护;。

二、本人安家在通山,住家离工作地太远,若在通城租房哺乳极不方便;。

三、本人怀孕期间的合并妊娠病症尚未完全康复,现向公司申请哺乳假一年(20xx年4月11日至20xx年4月11日)。

特此请假,恳请批准!

__年__月__日。

哺乳期申请书

尊敬的.领导:

你好!

本人首先对于在怀孕期间受到领导的照顾和关心表示感谢。我于20xx年12月22日剖腹产生下女儿,从20xx年11月25日至20xx年4月10日休产假四个半月。因本人存在实际困难:

一、孩子年幼无人帮忙看护;。

二、本人安家在通山,住家离工作地太远,若在通城租房哺乳极不方便;。

三、本人怀孕期间的合并妊娠病症尚未完全康复,现向公司申请哺乳假一年(20xx年4月11日至20xx年4月11日)。

特此请假,恳请批准!

xx年xx月xx日。

哺乳期申请书的

我们自愿离婚,并遵照《中华人民共和国婚姻法》关于双方自愿离婚的规定,对有关问题已作出妥善处理,请准予登记,发给《离婚证》。

姓名。

性别。

民族。

出生日期年月日年月日

籍贯。

现在地址。

工作单位。

文化程度。

职业。

婚姻状况。

居民身份证编号。

结婚证号、日期第号年月日

离婚原因女子安排财产处理其他协议。

双方申请人(签、盖章或按指印)年月日。

背面:

审查处理结果。

有关单位调解意见。

审查处理结果年月日。

登记日期年月日

结婚证号第号。

婚姻登记机关及婚姻登记员签年月日。

说明:

(一)本申请书正面各栏由双方当事人如实填写,如不会写,可委托承办人员代写,但申请人双方必须分别签、盖章或按指印。

(二)申请书各栏由婚姻登记员填写。

(三)“职业”栏内填“干部”、“工人”、“教师”、“军人”、“居民”、“农民”。

(四)未实行居民身份证的地区,在“居民身份证编号”栏内填户籍证明。

(五)“登记日期”应与颁发的《离婚证》日期一致。

哺乳期申请书

尊敬的领导:

我于20xx年x月xx日生育宝宝,至今宝宝已xx月。由于目前实施“朝九晚五”作息制度,且本人家住地离单位较远,中午回家哺乳时间较紧迫,为配合单位规范管理,现申请每个工作日中午休哺乳假一小时(13:00—14:00),直到宝宝断奶为止(国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。女职工每班劳动时间内的.两次哺乳时间,可以合并使用,哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。)。恳请领导批准为盼!

此致

敬礼!

请假人:xxx。

xx年x月x日。

哺乳期申请书的

本人首先对于在怀孕期间受到领导的'照顾和关心表示感谢。

我于20xx年12月22日剖腹产生下女儿,从20xx年11月25日至20xx年4月10日休产假四个半月。因本人存在实际困难:

一、孩子年幼无人帮忙看护;。

二、本人安家在通山,住家离工作地太远,若在通城租房哺乳极不方便;。

三、本人怀孕期间的合并妊娠病症尚未完全康复,现向公司申请哺乳假一年(20xx年4月11日至20xx年4月11日)。

特此请假,恳请批准!

此致

敬礼!

请假人:

20xx年x月x日。

哺乳期申请书

我于20xx年x月x日生育宝宝,至今宝宝已x月。由于目前实施“朝九晚五”作息制度,且本人家住地离单位较远,中午回家哺乳时间较紧迫,为配合单位规范管理,现申请每个工作日中午休哺乳假一小时(13:00—14:00),直到宝宝断奶为止(国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的.女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用,哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。)恳请领导批准为盼!

请假人:xxx。

20xx年x月x日。

哺乳期申请书

xxx的领导:

您好!

生完孩子我怀着兴奋迫切的心情回到单位,只盼着再次全身心投入到自己热爱的工作当中。承蒙领导的`关心照顾让我安心休了产假,非常的感谢公司。

目前我那襁褓中的孩子还不到五个月,仍处在母乳喂养期,为人母的我在投入到工作中以后也希望宝宝也可以健康成长。因此特向领导申请能否批准我中午休息时间适当延迟1小时,以方便回家哺乳。即使在这段特殊的上班时间里我自己绝对不会因为私事影响到工作!

希望领导能够批准!谢谢!

xxx。

20xx年x月x日。

哺乳期申请书

我已于xx年11月15日生育宝宝,并于xx年9月1日至xx年2月1日已休产假五个月(90天+30天(晚育)+15天(难产))。但由于宝宝才三个月大,父母不在身边,无人照料,且本人家住地离学校太远,中途回家哺乳不方便。同时生育后身体恢复状况不佳,精神状态也不是非常稳定,医生建议我继续休假一段时间。为了不影响教学质量,今后能更好地投入到教学工作中,现申请休哺乳假5个月(xx年2月22日—xx年7月22日)。恳请领导批准为盼!

此致

敬礼

20xx年x月x日。

哺乳期申请书

尊敬的领导:

您好!

本人于20__年__月__日生育宝宝,于20__年_月__日至20__年_月__日期间休产假,并已于20__年_月__日返回工作岗位。

因孩子不满一周岁且尚在哺乳期内,依据《女职工劳动保护规定》。

第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。现申请每天一小时哺乳假,直至孩子一周岁(20__年__月__日—20__年__月__日)。

申请人:_______。

20__年__月__日。

哺乳期申请书

尊敬的领导:

我于20xx年xx月xx日生育宝宝,至今宝宝已xx月。由于目前实施“朝九晚五”作息制度,且本人家住地离单位较远,中午回家哺乳时间较紧迫,为配合单位规范管理,现申请每个工作日中午休哺乳假一小时(13:00—14:00),直到宝宝断奶为止(国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的.女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用,哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。)。恳请领导批准为盼!

20xx年xx月xx日。

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