简历技巧工作经历（模板17篇）

通过个人简历的撰写，你可以整理和总结自己的经历，找到自己的优势和不足之处，并进行有针对性的提升。以下是一些写得非常出色的个人简历范文，希望能给予大家一些写作上的灵感。

在简历中填写工作经历的技巧

职责和业绩：

1、业务的推动、执行、督导、追踪工作;。

2、研究市场动态，拓展新兴合作渠道，研究探索新的合作方向和模式;。

3、根据业务发展要求，与合作渠道联合开展各类业务推动活动;。

4、维护合作渠道，保持经常性沟通、互动、接洽;。

5、了解银保市场动态，掌握市场竞争者情况月销售额。

6、其他人员的客户开发工作。

200x—200x*公司渠道经理。

职责和业绩：

1、了解银保市场动态，掌握市场竞争者情况月销售额。

2、根据业务发展要求，与合作渠道联合开展各类业务推动活动;。

3、研究市场动态，拓展新兴合作渠道，研究探索新的合作方向和模式;。

4、维护合作渠道，保持经常性沟通、互动、接洽;。

5、负责客户经理的辅导、日常管理与考核等，负责本渠道内各项培训辅导工作;。

6、业务的推动、执行、督导、追踪工作;。

7、配合部门经理开发新网点，对所负责的渠道网点定期评估，制定有效的销售计划;。

8、配合部门经理制定渠道的策略性营销计划及特案营销活动，以达到渠道的长短期销售与利润目标。

200x—200x*公司经理。

职责和业绩：

1、制定公司条例。

2、业务经营企划方案的制定工作。

3、定期评估电销座席绩效表现，并负责座席招募工作;。

4、管理电话销售团队，对电话销售座席进行日常管理、指导、监督和培训;。

5、安排计划电话营销小组的日常工作。

200x—200x*公司主管。

职责和业绩：

1、协助销售团队其他人员的客户开发工作。

2、进行客户开发工作，执行销售计划并达到个人销售目标,开拓并维护客户关系。

3、团队管理。

4、了解市场情况，反馈市场信息掌握市场竞争者情况。

5、业务的推动、执行、督导、追踪工作。

200x—200x*有限公司客户部经理兼媒介部经理。

职责和业绩：

1、大客户开发及跟踪签单。

2、客户部日常管理。

3、参与广告策划、监督及实施发布。

4、媒介策划、执行与管理。

5、媒介开发联络购买发布。

6、曾开发代理发布，，等品牌。

简历中工作经历填写技巧

     在大多数情况下，工作经历是简历最重要的组成部分。（刚刚毕业的大学生是个例外，对他们而言，学术上的成就和课外活动的份量要更重一些。）工作经历对于未来的雇主决定是否给予你面试的机会，以及最终的工作职位的影响是最显著的。这一部分内容突出你的职业生涯经历，强调经验、资质以及成就。工作经历的记录一般是始于你最近的职位，然后回溯（你最近的职位占据最大的比重，随着时间向后回溯，分配到的比重也愈少）。

如果你有完全站得住脚的理由和战略上的考虑不这么做，并且这样能够强化简历的效果，那么你完全可以放手去闯。如果不是这样，就逐个介绍每位雇主的下列信息：

你的工作经历要回溯多远呢？这完全由你自己决定，如果没有充分的理由，回溯的时间不需要超过10到12年。然而，在某些特定情形下，例如如果你想重返学校教书，在18年前你曾从事过这一职业，但是为了抚养小孩而中止了，那么你可能会想回溯18年。不过最佳的选择是10到12年。在多数情况下，我们15年前从事的职业对今天的雇主意义不大。

在你使用时序型或综合型格式时，你要提供你为之服务过的每一位雇主和你从事过的每一项工作的`特定信息。关于每个雇主/工作的信息应当包括如下三个方面：

罗列你的工作责任，它们看起来应当象是经过压缩的职务描述。要突出重点，不宜过细。最后，还要注意用语应当积极向上充满活力。你选择的用语应该能够反映出你的精力、干劲、魅力、教育水平和职业风范。情绪和行为是可以售卖的；用行动和动人的语言来证明自己。

扼要地描述在过去履行责任时运用的技能。这些技能可能包括你操作过的计算机、使用过的设备，以及双语交流能力。你运用过的其它技能可能包括解决问题、交流、组织或掌握的技术。回顾你每天的工作任务，你可能会吃惊地挖掘出你每天都在运用的技能，而自己却一直熟视无睹。

工作经历/经验部分的内容应当主要集中于你所取得的突出的成果、成就和贡献。你每日履行的职能影响甚微。而你通过履行这些职能所取得的成就却决定了你是否会被雇用。不同的职业用来衡量成就的标准也各不相同。你可能需要考虑：

当使用功能型格式时，你只需要罗列出简单的信息――公司名称、城市/国家、在职时间以及职务名称――这就足够了。

你的工作经历极有可能回溯20年或者更长一些。那么集中地介绍近10到12年，而概述其它时间内的情况，你并不需要描绘出生命中每一分钟的情况。如果为了能保持完整的工作经历背景的话，就用这一部分来总结许多年前发生的活动。

在简历中填写工作经历的技巧

工作职责和业绩：

20xx年5月-20xx年3月琴行业务总经理。

工作职责和业绩：

阶段性的进行市场数据的分析和整理，为销售提供数据支持;。

制定品牌战略和推广计划，推动市场各种促销活动的进行;。

把握分析最新行业信息，为企业的发展提供战略依据。

在简历中填写工作经历的技巧

大学期间参加的社团。大学不单纯是学习知识，掌握技能的一段时间，也是体验社会，向社会人过度的阶段，所以在这个时期建议去选择一个最多两个社团参加，锻炼一下作为一个小团体所需要的情商，那么在毕业时的简历上就可以把自己在社团中锻炼到的能力体现出来。

2

大学期间参加的社会实践活动。在校期间，学校会组织各种各样的社会实践活动，有的学生应付过关，有的学生则是认真的去执行，并从中得到文章，这些文章当然可以作为毕业时简历中可以提起的一部分。

3

大学期间以发起人身份组织的活动。有的同学在大学期间喜欢做一些生意，甚至有的在大学期间的学费和生活费都是自给自足的，企业也往往比较喜欢独立的人，毕竟能做到这样的人还是很少很少的一部分。

4

大学期间导师布置的项目。如果还在抱怨自己身为应届生而没有工作文章，那么为什么在大学期间不跟随自己的导师做一些项目呢，一般的导师都会有自己的科研项目，只要主动一些和老师沟通交流，导师是很愿意你加入到他的项目中去的。

5

大学期间参加的实习。大部分学校在大学的最后一个阶段都会安排实习期，只要是很积极主动而且态度认真的学生基本都能获得一个实习机会，那么这段宝贵的工作前实习是否做好了呢，实习就是体验工作，体验自己学的知识是不是工作需要的，体验真实的工作与自己想象中的工作是否一致，这段文章同样可以出现在工作文章中而为自己加分。

个人简历工作经历写作技巧

雇主将会很注意简历中的工作经历这一部分。在看完求职目标后，他们想了解你的历史，你曾在哪儿工作，工作了多长时间。他们想弄明白的是“你是个稳定可靠的人吗？”，“你发挥出的才能有哪些？”最重要的是你是否适合它们的空缺职位。

别在你的简历上写上所有的事情，它是这篇推销你自己的文章的论证部分，一定记住围绕你的求职目标来写！

宣传你的提升过程。

如果你在公司里得到提升，你会非常自豪。所以利用这个机会，夸夸自己吧！潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。

当你觉得写简历无从下笔的时候，看一下面的业绩陈述，希望能带给你一些灵感!

改组了整个服务部门，提高了工作效率。

在简历中填写工作经历的技巧

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：教育、培训、科研院所。

担任职位：兼职老师。

工作描述：主要实习岗位是高中数学组老师，提高了人际交往能力及处事能力，同时培养了我对工作耐心细心的态度。

离职原因：

所在公司：集美污水处理厂。

时间范围：20xx年10月-20xx年11月。

公司性质：国有企业。

所属行业：生物工程、制药、环保。

担任职位：其他类。

工作描述：主要学习污水处理厂的水处理工艺、污泥处理工艺，参加化验室的检测试验，同时学习工作人员的工作职责。

离职原因：

所在公司：长鸿光电(厦门)有限公司。

时间范围：20xx年7月-20xx年1月。

公司性质：外商独资.外企办事处。

所属行业：生物工程、制药、环保。

担任职位：质量/安全管理。

工作描述：污水站运营管理，除尘除气的管理，危险固废物分类管理，收集相关隐患、环境管理相关信息，参与企业厂房建设环评、安评、职评申报等，协助环保局，消防大队工作等。

离职原因：

所在公司：厦门佳楠科技有限公司。

时间范围：20xx年8月-20xx年6月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：生物工程、制药、环保。

担任职位：工程/机械/能源-工程/设备工程师。

工作描述：负责项目工艺方案设计，采购设备，施工现场管理的。

离职原因：

在简历中填写工作经历的技巧

职责和业绩：

1.协助设计师量房、出图纸。

2.工装设计联系制作厂家。

3.公司电话转接和访客接待等各类接待性工作。

4.日常办公用品的购买及领用管理。

5.公司快递、信件及传真的收发。

200x—200x装饰公司助理。

职责和业绩：

1.协助设计师出施工图。

2.协助设计做相关广告宣传：dm单、贵宾卡、邀请函、kt板等。

3.从公司企业文化中不断认识设计，陪同设计师接待公司客户等。

200x—200x装饰公司设计助理。

职责和业绩：协助设计师出施工图。

个人简历技巧：护士的工作经历

19xx年x月至19xx年x月湖北省麻城市阎河镇医院住院部护士全面熟悉基层医院临床护理工作，吃苦耐劳。工作之余坚持自学，于19xx年参加全国统一成人高考再次考入黄冈卫校高等护理大专班带薪就读。离职原因:正常调动。

19xx年x月至20xx年x月湖北省麻城市第一人民医院住院部护士先后于儿科工作六年、神经外科及骨科工作五年。熟练掌握小儿头皮静脉穿刺，新生儿急救及护理，恒温箱、蓝光箱及多种仪器的使用，母乳喂养及婴幼儿生长发育、科学喂养。熟练掌握脑外伤、骨折、烧伤病人的急救，术前准备及术后护理，全面配合医生完成各项难度较高的医疗护理活动。市人民医院工作量相对较大，正是在这种高强度高压力的环境下，个人才能得到成长。20xx年通过全国统一资格考试取得主管护师资格即中级职称。业余经营有一服装类店铺。20xx年x月至今浙江省杭州市临安骨伤科医院注册在该院业余经营高档皮包类店铺(杭州工联)。现兼职从事物业管理类工作一年。

个人简历工作经历写作技巧

工作经历是指应聘者的所有工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。工作经历是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一。

走出误区。

别在你的简历上写上所有的事情，它是这篇推销你自己的文章的论证部分，一定记住围绕你的求职目标来写!

宣传你的提升过程。

如果你在公司里得到提升，你会非常自豪。所以利用这个机会，夸夸自己吧!潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。

当你觉得写简历无从下笔的.时候，看一下面的业绩陈述，希望能带给你一些灵感!

改组了整个服务部门，提高了工作效率。

提出新的流程，在减少工作压力的同时，提高了员工的生产能力。

成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。

将原来无利润的存货以10万美金的价格成交。

开发了销售和市场项目，使购物中心的利润提高了33个百分点。

在行政法规听证会上，作为法律代表为客户公司进行辩护，胜诉率达80%以上。

通过对公司产品和公司形象的重新定位，使medisoft的股票价格在9个月内翻了5翻。

为aaa出版社管理23家生产厂家的代表公司的国际和国内销售力量。

使邮政业务量提高9个百分点，从84%提高到历史最高纪录93%，而标准工作量则为74%。

负责华东地区的23家商店的销售和损益。

创作了两个有关国际旅行社的作品，揭开了国际旅行的艰辛，强调了自助旅行的益处。

调解了职工之间的分歧，创造了一种更具凝聚力的团队精神。

求职提示。

通过业绩陈述描绘你的工作经历而不是单调的工作内容描述。你的业绩会打动读者，使你的简历具有可读性，并能在面试中引发无限的话题。

小技巧。

你简历上的业绩陈述可能会在面谈的过程中引发许多和你的优点或实力有关的话题。写作时得注意!简单句比复杂的句子更有效，短单词比长单词更有力，好好把握吧!

求职提示。

大声朗读你简历上的每一句话。如果你在某个词上愣了一下，考虑换一个你认为比较舒服的词。总之，在面试中，你应能自如地讨论你简历上所写的内容。

走出误区。

在你简历中要避免重复使用同一个词。例如：若你在一条业绩陈述中写道“曾经管理一个软件项目”，为了避免再一次使用“管理”这一词，在下一条业绩陈述中你可以这样写“监督一组工程师的工作”。

投简历技巧

建议：把最近的一份工作的工作内容放在简历最上面，且要写得详细(详细并不是指写很多字，列5─7条工作内容为佳)。而越是久远的工作内容越是可以写得相对简略一点。

2、照片、年龄

建议：年龄住所不能虚报，照片必须用照相馆拍的求职照。根据职位以及公司年龄架构不同，每一个职位都会对求职者的年龄有一定范围限制。而照片：一能让hr加深对求职者的印象，视觉上的印象是最不容易忘记的;二是体现了求职者的心态。

3、教育经历

建议：学历不能编造，但可以有技巧地写。如果是高中升全日制大学，则从高中写起;其余情况下都从大学写起较好。至于对学科的描述，就完全不用写了，压根没有人看。

4、期望薪资

建议：如果不想错过任何机会，薪资可写面谈。

5、其他(培训经历、it证书、语言能力等)

建议：在这些信息里，要重点写和应聘职位有关的内容，其他的则可一笔带过。

有工作经历简历

个人简历是求职的主要途径，也是能够向用人单位推销自我的主要方式，那么初入社会的大学生该怎样设计简历呢?在制作简历的时候要学会扬长避短，基本上没有工作经历就着重于描写学业，对于学业的描写要把握一些技巧。首先对于学历的描写要尽量完整，表现出自己在完成学业过程中的优秀表现，其次要尽量把在学校获得的奖励及表彰写出来，增加用人单位的好感，最后还要把在学校曾担任的职位写出来，体现出自我的价值。

在个人简历中描写在学校内的出色表现的时候，一定要注意不能写过多与应征职位无关的奖章，也不能描写一些比较负面的东西，学会扬长避短，并且利用语言上的描写衬托出个人优势。比如在描写过程中尽量展示自我的学习能力，行动能力，以及服从领导安排，从侧面衬托出自我的素质水平，以及能够尽量适应个人的工作。这些都能够体现出一个人的工作情况，并且作为一种优势获得用人单位青睐。

下面是小编分享的有工作经历的简历模板，更多相关信息请访问(/jianli)。

姓名：

性别：

男

***。

联系电话：

学历：

本科。

专业：

机械制造。

民族：

汉

毕业学校：

住址：

***。

电子信箱：

/jianli。

自我简介：

具有丰富的项目管理和项目设计经验；

具有丰富的生产管理和物流管理经验,熟悉管理工具的运用如5s、leanproduction等。

熟悉计算机的基本硬件维护，能熟练使用绘图软件autocad进行新产品设计。

熟练使用3d绘图软件：solidworks进行新产品设计及校核。

熟练使用microsoftoffice办公软件进行说明书、零件手册等文件的编写、各种bom的制作。

具有很好的务实精神，工作仔细认真，敢挑重担。

良好的团队精神。

求职意向：

目标职位：

机械设计师|夹具工程师|机械维修工程师|食品机械。

目标行业：

机械制造·机电·重工。

期望薪资：

面议。

期望地区：

北京|上海|深圳。

到岗时间：

面谈。

北京***科技发展有限公司。

资深机械设计工程师。

职责和业绩：

分析客户提出的要求，设计电池制作自动化生产线设备。设计解决方案及相关设备图纸文件，建立3d模型。

改进产品设计，对客户进行技术服务。

完成设计项目：

***机电工程有限公司。

研发设计工程师。

职责和业绩：

分析客户提出的要求，设计解决方案及相关设备图纸文件，建立3d模型。

设计工装夹具，建立3d模型。

改进产品设计，对客户进行技术服务。

完成多个设计项目：

9000非开挖钻机设计。

2.钻机hy9000、hy3000、hy卡钳的系列化设计；

3.车载卫星信号接收系统的测绘、3d设计。

4.工程场地布置的.3d设计。

5.完成v型传动系统设计；完成打砂除锈机的设计；完成外防腐线的三维模型设计。

***智通机械人系统有限公司。

项目设计工程师。

职责和业绩：

工作职责：

分析客户提出的要求，设计产品的制作方案，独立编写方案文件、制件bom表。

围绕机器人系统，针对客户各产品的不同需求，进行卡具的设计与制作，气动原理与布局设计，solidworks立体模型设计及cad图纸设计。

完成多个设计项目,为公司赢得投标的项目设计合同。

完成1项机器人焊接汽车部件项目的设计任务，设计cad图纸330余张。

北京***机械制造有限公司。

生产工程师。

职责和业绩：

设计产品工装，提高生产效率及产品合格率，指导焊接工艺，改进、完善、规范化新产品图纸。

安排制件计划；监督生产计划的实施和制件质量；提升公司的生产效率和产品合格率。

参与新产品技术支持和改进。

生产线的设计layout。

精益生产管理推广。

负责工程机械d80x100、d50x80、泥浆机整机二千余张图纸的审核。

提出多项合理建议ecn并形成工程变更文件ecn，。

实现公司进口机械的国产化，年生产d80五台、泥浆机5台，d50样机1台。

完成新产品的工艺制作,生产线layout的设计。

指导指导多项新品改进，提供大量工程变更参数数据。

3-20053。

***包装设备制造总公司。

设计工程师。

职责和绩：

负责饮料灌装设备的研发，包括图纸、工艺设计，各种报表编制，新设备的使用说明书的编写。

生产现场的技术支持。

用户调试现场的支持。

作为厂方代表与清华大学粉体实验室合作生产精密实验设备：离心分离机，顺利制造成功，并成功地推向市场。

独立主管开发系列新机—倒瓶杀菌机sr(100、200、300)的设计。

参与并完成当时我国北方最大的冲灌封一体机dgc72/72/18rs的攻关设计。

参与并完成当时厂内最大的冲灌封一体机dgc60/60/15rs的攻关设计。

参与并完成大型装箱机j20的设计。

负责并圆满完成新制葡萄酒灌装生产线dgf30/32/8冲瓶机的图纸校正和整理，以及解决生产制件过程中出现的问题。

合作完成搅拌磨和超高压油泵的设计。教育培训：

1987.9-1991.7。

河北机电学院。

本科。

专业：

机械制造。

专业描述与主修课程：

机械设计与机械加工工艺。

更多。

简历技巧8简历创作技巧的建议.

在创作之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作。

比如给广告公司的与其它公司的创作就不一样。

2、的五个主要部分是：抬头、简介、工作经历、教育背景、其他杂项。

杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励和获得承认、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证书以及个人兴趣。

3、格式选择。

时序型的格式按时间倒序描述您的工作经历，从您最近的职位开始，然后回溯，着重强调责任和突出的成就。这种格式适用于您有无可挑剔的工作经历。功能型的格式在的开始部分就强调您特殊的成就和非凡的资质，但是并不将它们与特定的雇主联系在一起。当您正在改变职业，或者有就业记录空白，或者其他不宜使用时序型格式的问题时，就使用这种格式。综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点，是一种强有力的写作格式。在的开始部分介绍您的价值、资信和资质（功能部分），随后的工作经历部分提供了支持性的内容（时序部分）。

型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师可使用这种类型。

4、上不要出现薪金的历史记录和待遇要求。如果要求您提供这些信息，写在附信上。（一定要有附信。）。

5、要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的只能带来乏味的工作。以新颖别致令人激动的`方式包装。

6、主要着重最近的工作经历，一般来说，雇主只对10年以内的工作经历感兴趣。一份好的，看起来就像一座倒金字塔，最近的经历最详细，占地儿最多，其它早期的工作经历只是简单的提一下。

7、除非有特殊要求，应用计算机打印，可以用激光的，也可以用喷墨的。纸张一般用白色、浅灰色或米色的a4纸，有了原件，可以复印，不必全部打印（你是用文字写，而不是用纸）。

如果您是一个刚刚毕业的学生或者是已经有一段时间没有工作了，那么您必须要在展示您的情商、潜力、动力和精力方面付出特别的努力。强调可量化因素和您在社区、学校或其他地方中的领导角色。您向招聘人员传达的信息表明，您将会成为一个机智聪明、勇于创新和能做出贡献的团队成员。

文档为doc格式。

无工作经历简历

姓名：

目前所在：

年龄：

户口所在：

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

培训认证：未参加。

身高：174cm。

诚信徽章：未申请。

人才测评：未测评。

我的特长：

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：生物/制药/医疗器械：医药代表，贸易：外贸跟单，销售管理：销售主管。

工作年限：0。

职称：无职称。

求职类型：兼职。

可到职日期：随时

月薪要求：面议。

无

毕业院校：

最高学历：本科获得学位：毕业日期：20xx到07

专业一：国际经济与贸易（中药方向）。

专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

外语：英语优秀粤语水平：优秀。

国语水平：优秀。

电脑技能office办公软件熟练。

其他技能手语交流。

性格乐观，开朗，有良好的社会交际能力和语言表达能力。

有工作经历面试技巧

无工作经历简历

年龄：x。

学历：本科。

毕业院校:xxx。

专业:xxx。

电子邮箱:xxx。

联系电话:xxx。

通信地址:xxx邮编:xxx。

教师文员公司职员。

小学教师资格证。

普通话二级甲等。

书法七级。

计算机一级。

奖惩情况。

优秀学生干部。

优秀社团干部。

优秀团员。

优秀毕业生等等。

本人性格开朗、活跃，乐观向上，爱好广泛，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。与同学相处和睦融洽，乐于助人，对工作认真负责，有扎实的专业基础。能够积极参加学校及班级组织的活动，并能在活动中充分发挥出自己的作用。

本人性格诚实稳重，极具耐心，富有创新精神，在工作中，身为营销专员的我，我时常严格要求自己：以顾客是上帝，满足客户的一切要求，本着“专业、敬业、乐业”的原则，以一丝不苟的敬业精神和追求完美的恒心毅力，最大程度地把产品特有的优势挖掘出来，让产品的商业价值得到最大程度的.凸现，为客户提供最优质、最适合需要的产品。在职期间，销售出每一种产品，产品的质量及信用保障普遍得到了客户的好评。

投简历技巧

1、有针对性地制作简历。当你能选择的范围比较小，反而更应该珍惜每个机会。针对每个岗位的特点，制作出对应的“专属简历”。

3、尝试不同渠道。除了在投简历，你也可以尝试去一些行业内的招聘网站投放简历，争取机会。如今已经把触角伸到了全国很多城市，未来会惠及更多地方的求职者。

1、求职动机千万不要写：“我希望来学习”这样的话。虽然任何公司都希望员工有学习精神，但不要让别人认为你的核心目的是来镀金的。公司不是学校。

2、别把所有的专业技能都写上。不要一股脑把你的口袋都翻出来，告诉我你会这个会那个。请拣对这个职位有加分的说。

如果你应聘的是活动策划，可以写你在学校广播电台长期担任xx职位，学校舞蹈队xx职位。如果你应聘的是程序员，可以写你对数学与程序的看法。不用多，两句也行。如果你应聘的是美术设计，可以谈谈老师规定的以外，你还画什么风格的，有商业型（不是艺术家型）的平面作品那就更好了。

1、当未来老板知道你目前的薪水比他们愿意付的高

即使你可能自愿降薪，但是你也不会有面谈表达意愿的机会，因为老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人，他们会觉得你是在利用他们“填补空缺”。或者他们会认为给你面谈机会只是浪费你的时间而已。

2、当未来老板知道你目前的薪水远比他们愿意付出的低

你可能有了面谈的机会，但是你薪金的筹码大大削弱了。如果薪水可以讨价还价，他们会用你目前的薪水为起薪。反过来说，他们也可能根本不给你面谈的机会，因为他们会觉得你太“微不足道”而无法胜任这项工作。

3、你可能提供非常误导的信息

你目前的薪水不能精确反应这项工作对你的价值，你或许还有很多其他福利，如配备医疗保险、退休金、免费午餐等——所有这些福利都有要加进你的“总报酬额”才对。目前你的薪水或许比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的“总报酬额”可能更高。相反，你现在的薪水或许看起来低很多。老板在登广告时，通常不会说明他们愿意付的总报酬额是多少，但是他们会要求你说出你的总报酬额，你和目前的老板如何商议待遇，是你们之间的私人事情，如果你说了你的薪水是多少，那么把它写在应聘信上——千万不要扯进简历中。

简历中工作经历填写技巧