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公司年终总结新闻稿(实用15篇)

时间:2023-11-24 10:49:23 作者:琴心月公司年终总结新闻稿(实用15篇)

年终总结是一个机会,让我们反思并总结过去一年的收获和经验,为未来的发展规划出更好的方向。以下是小编为大家整理的一些年终总结范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。大家一起来看看吧,或许能够给你一些灵感和启发。

公司年终总结新闻稿

1月24日上午,市保安服务公司在市检察官培训中心举行20xx年度总结表彰大会。大会对xx个先进集体和xx9名先进个人进行表彰。市公安局治安支队副支队长、治安支队内保大队大队长出席大会并讲话。

据统计,20xx年市保安服务公司共协助公安机关抓获各类违法犯罪嫌疑人30余名,妥善处理群众纠纷88起,发现并扑灭初起火灾6起,拾金不昧30余起,收到锦旗和感谢信80余件,为客户单位挽回经济损失200余万元,为城市的安定繁荣做出了巨大的贡献。

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公司年终总结新闻稿

我公司于20xx年3月18日注册成立,注册资金500万,主要涉足环境技术研发;空气净化技术服务;再生资源回收;草坪、植被修复与养护;城市生态绿地系统规划与施工,土壤及河道治理与修复;机械设备、电气设备销售的环保公司等多个环保领域。主营业务有:场地调查与风险评估、土壤修复、水体修复、水体治理、环境修复咨询、环保技术研发等。

公司设有项目部、行政部、财务部、技术部、市场开发部等部门,拥有一批专业而经验丰富的环境地质及水土环境修复队伍,聘有国内环保领域的专家做顾问,不断吸纳具有环保专业知识的高科技人才,为企业的发展积蓄后劲。为规范管理、强化优势,我公司与省内外诸多重点环境、能源科研院所建立广泛深入的技术交流合作,致力于打造国内环境治理领域知名品牌。此外,我公司还制定了详细的各项规章制度,公司集经验丰富的企管人员,资深专业的设计人员,业务娴熟的市场人员,精工细作的工程技术人员等一批诚信、敬业、务实、创新的精英团队,加之先进的办公条件,检测设备,为确保环保产业的发展提供了有力保障;同时,专业化也是环保产业发展的必然趋势,是可持续发展的必然要求,当然也是公司前进的保障。我公司将一如既往做好各项工作,为我国环保事业贡献我们微薄的力量。

把公司建设成为高效运行的大型现代化环保企业,是嘉源人孜孜不倦的追求!公司秉承“持续创新、追求完美、诚朴取信、勇担责任”的服务宗旨,坚持着“以质量求生存,以人才求发展,以信誉赢市场”的经营理念,以爱护环境、回报社会、关爱雇员等社会责任为己任;“还地球蓝天碧水,保人间鸟语花香”是嘉源人毕生的奋斗目标,我们将为此而不懈努力。“关注环境,善待生命”是全人类的共同职责,嘉源环保愿与您共进!

沿着时间的隧道穿行,我们拥有团队的凝聚力,那跃动的音符,在市场竞争的狂潮中,是我们永不停息的脚步,与智者同行,与勇者为伍,每一双挥动的臂膀都承载着希望,向着既定的目标,每一声铿锵的号子都在唱响成功!

公司年终总结新闻稿

热烈祝贺上海xx精密仪器有限公司20xx年第xx届中国国际塑料橡胶工业展览会取得圆满成功!

上海xx精密仪器有限公司经营着力学测试仪器中国际知名品牌“xx”参加了此次盛会。此次展会我司主要集中是以检测橡胶、塑料的仪器为主,主要展示了:小型的单柱拉力试验机(hy-0350),小型的龙门式电子万能试验机(hy-0580),两款机器主要是针对塑料橡胶材料的抗拉力,抗拉强度,断裂伸长率,还有塑料板材的弯曲强度和弯曲力等项目的检测;展示的产品还有管材耐压爆破试验机,主要是针对塑料管材的;还有热变形维卡软化点温度测试仪,主要是针对塑料薄膜材料的;还有熔体流动速率测定仪,也是针对塑料产品的。在忙忙碌碌的四天中,xx的展台c7h67吸引了众多的海内外客商的关注,此次展会中的拉力试验机、熔体流动速率测定仪、管材耐压爆破试验机、热变形维卡软化点温度测试仪等产品成为本次展会的一大亮点。

上海xx精密仪器有限公司展出的拉力试验机、熔体流动速率测定仪、管材耐压爆破试验机、热变形维卡软化点温度测试仪及产品解决方案吸引了众多新老客户的青昧,许多参加展会的客商对xx所展出的产品表示了极大的兴趣,很多客户都现场进行了详细谘询并亲自操作体验,希望通过这次机会机会进行深入合作,本次展会,在与众多客户达达了合作协议或意向的同时,了解到了xx力学检测仪器的*新行情,开拓了国际视野,这对xx今后的发展也带来了新的契机。

年终总结会新闻稿

公司年终总结会新闻稿。整个会议历时四个小时,包括董事长项松普致辞、总经理刘立申作年度工作报告、优秀员工表彰以及员工文艺汇演四大环节。会议进行中,掌声数次响起,笑声此起彼伏,全场始终洋溢着振奋、进娶热烈、愉快的气氛,精彩纷呈,亮点鲜明。

会议开篇,董事长项总以精辟概括的语言为普强装饰xx年的工作定性,即“夯实之年”,为xx年的工作定调,即“发展之年”。接着,总经理刘立申进行具体阐述。刘总说,xx年之前普强装饰经历了快速的扩张,xx年通过体制改革夯实了基础,如25项五星工艺研发升级、扩建家装情景体验馆、倍增材料中心经营面积、大幅提涨员工工资、组建电话营销部和大客户中心等;xx将是普强谋求大发展的一年,包括总部搬迁扩充、光谷精品店二次开业、进一步加大材料整合配送力度、继续大幅上调员工薪资水平等。

首先,本届年会选择武大的弘毅酒店四楼贵宾厅,弘毅酒店坐落于美丽的东湖之滨,是四星级的豪华酒店,酒店内部装潢及服务品质都超过以往历届年会选择的酒店。逾400平米的贵宾大厅,舞台陈设精美大气,音响设备优质齐全,为员工文艺汇演提供了良好的表演环境,如音乐哑剧《还珠哥哥》、舞蹈《串烧》、《江南style》、小品《装修》、《暗访》等一大批优秀的表演节目赢得了全体观众雷鸣般的掌声,实至名归地赢得了一、二、三等奖。对于获奖节目,公司现场颁发了奖金。还记得,7月份公司还举行了一次大型的羽毛球比赛,通过一系列文艺、体育方面的活动组织,大大促进了团队精神,也发掘了一批具有文体特长的优秀员工。

普强集团麾下的工装公司、家装公司、建材贸易公司全体员工悉数参加了本次年会,员工人数达到78人,加上部分家属代表、3家媒体代表以及12家战略合作材料商代表,到会人数总计突破150人。其中好多家属代表,已经是数次参加普强装饰的年会了,与公司的领导和部分资深员工已经是非常熟悉了,如晤故人,笑脸相送,互送祝福。在其后的全员聚餐上,公司董事长项松普和总经理刘立申在逐桌敬酒的时候,还专门为部分家属代表单独致谢,感谢他们为普强的发展所给予的支持理解与默默奉献。

在员工总结表彰环节,一大批新进的年轻锐力量脱颖而出,是他们为普强xx的发展注入了新的激—情与血液,xx,他们将继续策马扬鞭,勇挑重担,续写更加辉煌的篇章。他们的杰出代表有:电话营销部的常娇、宝丰旗舰店的陈念、后湖精品店的吴志兵等,他们都是xx年进入普强的新员工,在不足一年的时间里,在各自的岗位上,创造了骄人的业绩,忠实践行了“不甘平庸、力争上游”的普强精神。当然,以东亭总部许代龙和刘静、财务部陶利、工程部付旺池等为代表的一批老员工,继续发挥了普强公司中流砥柱的“脊梁”作用,赢得了大家的掌声与尊重。

既济,未济。趟过了xx这条江,容不得半刻懈怠,xx这片海已经摆在眼前,水深波浪阔,等待着我们去航涉。“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”,让我们全体员工紧密团结、齐心协作,在项总和刘总的合力掌舵下,一起远航,出发!出发!!

公司年终总结新闻稿

为提升公司各网点ib专员股指期货业务拓展工作水平,####日,##营业部利用周六公休实践,组织xx公司x区内20家营业部的**名ib业务专员,全面开展了周末大集训活动。

上午9:30分,整个活动在异常精彩的培训中拉开了序幕。

在历时两个小时的培训现场,营业部##位讲师分别立足各自岗位实际,充分运用精湛的业务知识轮训ib专员。

客服部###讲师主讲了股指期货开户、交易、交割等基础知识,她详细讲解了股指期货开户、交易、交割等基础知识,从客户常见问题入手,重点阐述股指客户开户要求,为指导ib专员及时有效地开展客户服务,提供了理论支撑。

在风控、营销技巧知识培训中,企业部###讲师从介绍期货的风险控制开始,不时解释着期货特有专业术语,并从实际出发,围绕更有效地开发股指期货的客户、清除客户对股指期货的高风险恐慌心理、寻找潜在的客户等方面,深入浅出地讲解了营销技巧,他的精彩讲解将现场培训推向了高潮。

最后,##3讲师用生动了语言、扎实的`业务知识、形象的案例分析再现了股指期货知识,ib业务专员们纷纷报以热烈的掌声。

公司年终总结新闻稿

20xx年8月31日,为期三天的第xx届中国(xx)国际矿业装备与技术展览会在xx隆重开幕,来自世界近20个国家和地区以及全国各地的嘉宾、企业家参加展览会,公司携新产品参加了展览并取得圆满成功。

展会期间公司展出了三款工业机器人,skmd130型码垛机器人、skrh20型焊接七轴联动机器人、skrh03六公斤八轴联动焊接机器人,长空雁、青松雀及植保服务三款无人机产品,60公斤级、80公斤级航空发动机以及激光制造3d打印产品,充分展示了公司在高端智能制造方面取得的成绩,并通过三维动画以及图文形式展示了公司在煤机成套设备设计制造方面的能力。

公司展区受到了行业及领导的广泛关注,中国煤炭工业协会副会长彭xx,国家煤监局司长张xx,中国煤炭机械工业协会理事长张xx等领导以及行业企业专家纷纷来到公司展区进行了参观,公司董事长赵xx对公司新产品进行了详细的介绍,领导专家对公司在转型发展期间取得的成绩表示充分肯定,xx电视台也被我们的新产品所吸引,并对公司董事长进行了专访。

通过这次xx展会,让客户对山东矿机集团又有了新的认识,提升了公司的品牌形象,也展示了公司在高端设备制造、智能制造领域、机械服务业的优势,以及未来几年公司发展的战略方向,相信公司新的产业板块将成为公司继煤机产品后又一新生主导力。

年终总结会新闻稿

xx年1月19日,洛阳公司xx年度工作总结大会在航空城大酒店隆重召开,公司全体班子成员,管理层及职工代表共100余人参会,总公司副总经理刘永彬,中央网络经营管理中心总监郇庆明出席会议。

会议首先听取了公司各部门xx年度的工作汇报,总经理李道斌代表洛阳公司做了公司年度工作总结报告,并对xx年工作进行了部署。李总指出,xx年,洛阳公司要在总公司、中央网络的正确领导下,在xx年工作的基础上,团结拼搏,迎难而上,进一步调高工作标准,调快工作节奏,明确发展目标,坚持发展战略,做机制、创文化、建团队,稳推废钢经营,扩大家电拆解,加强项目申报,抓好新上项目,提升企业管理。以科学的管理机制和灵活的经营策略确保完成全年的各项目标任务。会议还对洛阳公司xx年度涌现出来的“先进单位”、“先进个人”“优秀党务工作者”、“优秀党员”进行了现场表彰。

中央网络总监郇庆明提出要求,洛阳公司已经进入一个比较稳定的发展阶段,要做好公司的战略规划,加快青年团队人才培养,建立起完善的公司管理机制。总公司副总经理刘永彬指出,洛阳公司实现快速发展,公司领导班子要善于学习、善于总结、善于提高,全体员工尤其是骨干员工整体素质的提升是关键,公司要树立共同的企业发展理念,建立起一支高素质的员工队伍。

公司年终总结新闻稿

企业活动新闻稿范文怎么写呢,新闻稿内容一般分为四个方面,工作上,事件上,人物上以及概貌通讯。

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20**年1月9日下午14:00,”祥隆飞天”新春年会在县影剧院拉开帷幕,x董、x总等兄弟公司领导亲临观看了演出,到场的同事们更是从活动中感受到了浓浓的节日氛围。

本次晚会,融合了乐队、舞蹈、情景快板剧、歌曲、诗朗诵、小品、相声、服装秀等各方面元素,节目精彩纷呈,高潮迭起,给公司员工带来了一场别开生面的视觉盛宴。

整个晚会气氛活跃,让员工在欣赏节目的.同时,收获一份感动,一份与企业心心相连的默契。

年会初始,x总首先宣读了201x年度表彰决定,分为优秀干部、优秀员工、企业文化践行奖及合理化建议参与奖4个奖项,共46人受到表彰。

伴着喧天的锣鼓,寄托着祝福的舞龙表演及舞蹈《开门红》拉开了年会的序幕,整场晚会持续3个多小时,贴近公司文化而又精彩的小品,浪漫优美的舞蹈,惟妙惟肖的相声捧逗,优美激昂的诗朗诵,时而使人捧腹大笑,时而使人陶醉于那深情的歌声中,时而使人感动默默流泪,时而又流连于异域舞蹈风情之中。

其中在充满奇思妙想的环保时装秀表演中,废弃的塑料袋、坩埚袋在设计者手中,变成模特身上一件件典雅高贵的晚礼、婚纱,赢得了观众阵阵惊叹;快板情景剧《放飞我的爱》,真实展现新入职大学生加盟隆基后的实习生活,在表达自身情愫的同时,大胆采用了快板与情景音乐剧的结合,触动众人心灵深处。

……演员们精彩的表演,观众们笑声迭起,全场气氛长时间达到高潮。

新闻稿的写作特点——。

第一,主题要明确。

有了明确的主题,取舍材料才有标准,起笔、过渡、高潮、结尾才有依据。

第二,材料要精当。

按照主题思想的要求,去掂量材料、选取材料;把最能反映事物本质的、具有典型意义的和最有吸引力的材料写进去。

第三,写人离不开事,写事为了写人。

写人物通讯固然要写人,就是写事件通讯、概貌通讯、工作通讯,也不能忘记写人。

当然,写人离不开写事。

离开事例、细节、情节去写人,势必写得空空洞洞。

第四,角度要新颖。

写作方法要灵活多样,除叙述外,可以描写、议论,也可以穿插人物对话、自叙和作者的体会、感受,既可以用第三人称的报道形式,也可以写成第一人称的访问记、印象记或书信体、日记体等。

通讯所报道的新闻事实,可以从各个不同的角度去观察,去反映,诸如正面、反面、侧面、鸟瞰、平视、仰望、远眺、近看、俯首、细察……角度不同,印象各异。

若能精心选取最佳角度去写,往往能使稿件陡然增添新意,写得别具一格,引人入胜。

公司新闻稿

20xx年6月29日至7月1日,陕西x建筑工程有限公司在西安xx大酒店二楼会议室召开了一年一度的工作会议。公司总经理、副总经理,各项目管理人员及其公司各职能部门领导等50余人参加了此次会议。

会上,总经理x做了题为《统一认识,调整思路,稳步发展》的工作报告。报告分析了现在建筑市场诸多不利因素,全面总结了20xx年所作的工作,客观的分析了工作中存在的问题,并依据20xx年的目标实现情况及工作中存在的问题对下一年的工作做了详细的安排部署。

会议指出:要牢牢把握公司发展大局,转变公司发展战略,提升企业品质,实行多元化经营,在发展公路、铁路的前提下,也要进入房建、水利、装饰装修等行业,弥补桥梁单一性带来的不足,倡导大家要充满信心、统一思想、大胆尝试,坚持不懈,确保20xx年的经营目标的实现。公司副总及书记也对如何加强项目的质量、安全、成本、生产经营、文化建设方面做了详尽的报告。

会议结合公司目前的现状,就如何进入新的领域,开拓新市场;如何想办法做好变更、索赔,怎样加快项目结算、工程款的回收;如何提高项目的管理能力;如何留住人才等四个大议题进行了激烈的研讨,参会人员本着认真负责的态度,从公司的实际出发,畅所欲言,进言献策,共同谋划着公司的美好未来。

会议还评选了20xx年度先进集体、先进个人、先进班组,对他们进行了表彰,肯定了他们的工作,号召大家向他们学习,由此调动了员工、工班工作的积极性。此次大会,始终贯穿着求真务实的精神,洋溢着浓厚的民主气氛,这是一次团结民主、集思广益的大会,必将引导和激励公司员工以勇于创新、坚定执着的精神,开创公司更加辉煌的明天。

x建筑20xx工作会议的召开,无疑为下一年的工作确定了工作目标,明确了工作任务、经济指标和发展方向,为来年各部门、各项目完成生产计划奠定良好的基础。

公司新闻稿

20xx年成立的十堰市金诚信业投资有限公司投资设立的互联网金融平台——网乐贷也已经试运营。在这收获的季节里,公司领导金总敏锐地发现了公司存在的问题隐患,为了解决尚处在萌芽状态的这些问题,金总不惜重金聘请汇聚投资有限公司的金牌讲师梁娜,来我公司进行主题为“提升执行力”的培训,目的就是为了提高公司人员整体素质,准确把握公司发展方向,使得公司能够在将来,获得更多的丰硕果实,从众多的p2p网贷公司中脱颖而出,成为互联网金融业的一匹黑马。

20xx年10月13日,公司领导及全体员工,还有受邀的各界朋友,齐聚公司培训室,共同参加金牌讲师梁娜老师关于执行力的培训。

培训当中,梁老师紧紧围绕“提升执行力的关键”这一主题,并在培训伊始,就提出了提升执行力的核心主题,即“我是一切的根源”。这一深刻主题仿佛一语道破梦中人,引起了培训人员的极大兴趣。

带病在身的梁老师,讲课时依然精神饱满,精简、干练的语言阐述最实用的道理,她还通过举例子,现场提问互动的各种方式,调动培训人员的热情,深切领悟执行力核心主题。培训人员也积极参与互动当中,结合自己的实际工作,认真回答老师提出的问题。

为了加深培训课的印象,梁老师还播放了电影《ceo》的部分视频,这段砸冰箱的视频深深震撼了在场人员的心里,培训人员通过这段视频,深刻体会到提升执行力的难度,以及对品牌塑造,对公司发展的重要性。“我是一切的根源”,是问题的根源,也是执行力的根源。

最后,随着《感恩的心》、《在路上》等音乐的响起,梁老师诚恳的要求大家,感恩父母、感恩公司领导,深情并茂地告诉大家,人要学会感恩,因为“我是一切的根源”。在场的员工深有体会,并为之感动,部分员工动情地流下了眼泪。

培训会结束后,所有员工都表示,这样的培训让人铭记在心,体会颇多,收获更多,仅仅两个多小时课堂,主题明确,内容充实,形式却多种多样。希望公司以后经常举办类似的培训课程。

公司新闻稿

为提升公司各网点ib专员股指期货业务拓展工作水平,####日,##营业部利用周六公休实践,组织xx公司x区内20家营业部的**名ib业务专员,全面开展了周末大集训活动。

上午9:30分,整个活动在异常精彩的培训中拉开了序幕。

在历时两个小时的培训现场,营业部##位讲师分别立足各自岗位实际,充分运用精湛的业务知识轮训ib专员。

客服部###讲师主讲了股指期货开户、交易、交割等基础知识,她详细讲解了股指期货开户、交易、交割等基础知识,从客户常见问题入手,重点阐述股指客户开户要求,为指导ib专员及时有效地开展客户服务,提供了理论支撑。

在风控、营销技巧知识培训中,企业部###讲师从介绍期货的风险控制开始,不时解释着期货特有专业术语,并从实际出发,围绕更有效地开发股指期货的客户、清除客户对股指期货的高风险恐慌心理、寻找潜在的客户等方面,深入浅出地讲解了营销技巧,他的精彩讲解将现场培训推向了高潮。

最后,##3讲师用生动了语言、扎实的业务知识、形象的案例分析再现了股指期货知识,ib业务专员们纷纷报以热烈的掌声。

20xx年8月15日,下午14:30分,在恒安重工三楼多功能会议厅召开了“20xx年恒安重工第四季度工作计划暨目标会议”。

参加本次会议的有恒安重工:柴董事长、何总经理、刘厂长、各部门经理和部分车间及后勤代表人员等,共36人参加会议,会议由何总经理主持。

本次会议主要明确了20xx年恒安重工第四季度工作计划及工作目标,初步计划20xx年第四季度恒安重工销售目标为:8000万人民币,实现车间环境及人 员的整改,到年底初步实现公司5s规范化管理,继续健全售后跟踪服务及调查体系。

同时在产品研发和改良及问题的解决上,加大资金和人才的注入。

争取 20xx年全 年实现销售额突破3亿人民币。

时光荏苒,岁月如梭,一个学期很快就结束了,xxxx年也接近尾声。

20xx年x月x日上午,滨江小学期末教师大会在会议室如期召开。

大会内容由:行政领导述职、学校领导寒假工作布置、行政领导作业安排、各分管校长汇报总结、校长总结讲话几部分组成。

回顾xxxx,我校取得了可喜的成绩,举办二十周年校庆活动圆满成功;创建文明城市、卫生城市,提升学生公民素质;城市青少年宫的挂牌,丰富学生课外活动等等。

这一系列的成绩离不开滨江各个老师的'辛勤付出。

德育校长马校长也进行了总结讲话,望来期取得更大进步,从以下几方面实施展开:

一、实施目标管理,促进和谐发展;

二、加强队伍建设,提升教师素养;

三、加强德育管理,注重德育实效;

四、精细课堂管理,打造有效课堂;五、加强后勤管理,发挥服务保障功能。

会上老师们细心聆听,

大会最后由何校长对本学期进行总结讲话。

一年来,我们团结一心,克服困难,保稳定,求质量,促发展,较好地完成了学校期初制订的年度目标任务。

成绩属于过去,未来任重道远。

在今后的工作中,我们将继续以自己的智慧和勤奋编织出更加美丽的花环,去装点教育事业灿烂的明天。

何校长期望新的学期,老师们能求真务实,开拓创新,开创滨江小学各项工作新局面。

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——记物流工程系统工程海边烧烤。

“让我们荡起双桨,小船儿推开波浪,海面上?”,伴随着记忆里童谣那轻盈的曲调,在6月17日,物流工程(系统工程)全体同学乘着大巴车来到星海湾,感受自然的恩赐,享受青春的激情,进行海边烧烤活动。

来到星海湾,大家先在沙滩里竖起大伞,铺好桌布进行着一切准备工作。物流的男生真是绅士的风度与气派同在,温柔与智慧共存。他们积极主动的架起炉具,升起炭火做起。好事多磨,毕竟是90后,对生火之类的事还真是不擅长,又是煽,又是吹,在烟雾缭绕的境界里,在大家的智慧努力下,炭火终于燃烧起来,于此同时,同学们的热情也与炭火一般,逐渐升温,越来越旺。

来到海边,与浪花的追逐自是不可少。同学们三五成群的奔向大海的怀抱里,忘却了生活中的压力与烦恼,尽情的享受在孩提时代的快乐中。

在伞的阴凉下,大家一起玩着杀人游戏,警察与凶手之间的智慧的较量,大家一起玩着扑克,回忆起小时候的玩法“抽王八”,很傻很单纯,很快乐,很真实?在游戏中享受这同学之间最真挚的感情。

在这个大四的学长学姐即将毕业的日子,看着海边有些大四的同学们进行着最后一次大学里的聚会,大二的同学们也难免感受到些许的离愁,懂得珍惜,珍惜青春,更珍惜彼此的相伴相随。

在海边自然少不了特有的游戏,大家一起玩着飞盘,在争夺与接力中,同学们再次体验奔跑,合作的快感。真正的做到身体与精神的双赢。

美好的时光总是匆匆而过,摄影家的妙手轻轻的将我们的故事定格,留下我们永恒的瞬间,记下青春里的梦想与激情,更见证同学们之间切切的真情。海边烧烤活动在同学们的欢声笑语中,伴着大海的呼唤,伴着海鸥的低鸣,在斜阳里圆满结束。大家共同期待着下一次的聚会早日到来。

交通运输管理学院101中队。

物流工程系统工程。

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为丰富全体职工的精神生活,增强集团公司凝聚力,集团公司于20xx年4月29日举办庆“五一”拔河比赛。

每支代表队都显示出最强的比赛阵容,齐心协力,勇争第一。

当比赛的哨声响起,光明物业队员们口中一起高呼着“一二,一二”,双手紧握长绳,憋足了劲拼命往后拉,公司领导也在队伍旁边助阵加油,未参赛的.员工自发组成啦啦队为比赛队员呐喊加油,号子声、呐喊声,此起彼伏,飘荡在上空。

经过努力拼搏,物业公司联队夺得庆“五一”拔河比赛第三名的优异成绩。

通过此次拔河比赛发扬了公司的团队精神,使员工集合集体的力量,提高了公司团队合作和坚韧不拔的精神。

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20xx年3月14日,兴进物业在所辖小区兴进上城、兴进曦镇、兴进嘉园、兴进中央尊馆同时展开兴进“绿色家园,你我共创”活动,活动内容包括教授小业主植物养护的知识,小业主亲自动手栽种、认养树木,评选“环保大使”等。本次活动获得了小区业主们的一致好评,很多的家长希望通过这种植树活动来提升小业主的生活知识及生活体验。

14日下午3点,兴进上城的几十名业主汇集在小区的水池旁为本次植树活动做准备,本次业主植树活动是兴进实业举办的头一次,意义不言而喻。因此业主们都十分积极参与,在场的业主们几乎都是全家上阵。老老少少的好不热闹。小朋友们对植树工具相当好奇,研究一番之后也明白了使用方法,在兴进物业工作人员的讲解跟带领下,业主们找到适合的种植区,开始挖坑刨土,在保安大哥和保洁大姐们的帮助下,种下了认领的并将属于自己的树苗。

在业主们种下幼苗后,小业主将由兴进物业制作的专属名牌挂在小树上,代表他们领养了这棵小树,以后会好好照顾这棵幼苗,未来小树将与自己共同成长,许多小朋友都小心翼翼的种上自己认领的树苗、浇水、施肥,想象着未来长得郁郁葱葱枝繁叶茂。

小孩的妈妈说:“让小孩参与到小区植树的活动中来,是很有意义的事情,现在都是独生子女多,小孩不懂照顾人,领养了小树不仅可以增强他的责任感,还可以培养他的环保意识。跟小树一起成长以后年纪大点懂事了会收获很多感悟”另一位业主粟女士则笑着说:“我一知道兴进物业为小区业主们举办植树活动,就马上报名参加了,上城的绿化本来就很好,而植树进一步美化了上城的环境,我的小孩还说以后可以天天来看看属于他的小树。兴进的活动很多,不管哪个小区,只有一有空我们就会参加,”

上城业委会主任沙琼燕在完成自己树木的种植后,接受了记者的采访,沙主任说到:“兴进物业,逢年过节都会组织业主开展社区文化活动,今天的植树节活动又特别有意义,让业主亲自种植树木,不仅为小区环境添加一份绿色,而且还让业主尤其是小业主体验到种树的幸苦,锻炼小业主的身体,增强小业主爱护树木的情怀”。记者随机采访了一对夫妻业主,业主表示:“小朋友很喜欢参加兴进组织的活动,非常有趣,也非常有意义,而且听说此次活动兴进公司还调拨了专项费用,看着今天种植的樱花树、茶花、三角梅、黄素梅等,感谢兴进为我们的关心和照顾,感谢兴进为我们组织的这些活动。”沙阿姨在在兴进上城已经居住了七八年,是老业主了,原先是在上海生活,觉得桂林环境更佳,所以搬迁来桂林,一眼就看中了兴进上城中央楼王,所以成为了上城的第一批业主。阿姨十分健谈,身体也很硬朗,兴进物业举办的活动她只要有机会都会参加,她觉得很开心也很欣慰,因为兴进物业每年都会组织有趣又有意义的活动丰富业主们的业余生活。

兴进物业副总经理冯总接受记者采访时说到:“作为一个桂林本土房产品牌,兴进致力于打造一个桂林专业、品质、创新的房产。兴进物业力争尽全力为所有兴进业主提供专业、规范、个性化的高标准物业服务,为业主营造安全、舒适、便捷,卫生的居住环境。此次植树节活动,我们以“绿色家园,你我共创”为主旨,与业主携手打造一个绿色新家园。为此,兴进实业及兴进物业共同调拨了十万元专项费用,提升物业所有小区内的绿化品质,而这仅仅只是20xx年兴进的一个开始。20xx年,兴进物业的品质提升将着力于基础硬件、软性服务、增加更多个性化服务模式等多个方面,实实在在的为业主考虑、为业主服务,从业主的角度出发,以超高的服务质量得到业主更多的肯定和支持。“专注品质,用心服务”是我们兴进物业的服务理念,我们将用“专注”和“用心”来换业主一个满意的微笑。全心全意为业主服务,绝不将业主提出的问题变成“隔夜饭”,这就是我们兴进物业工作的态度,这就是兴进物业工作的速度,这就是兴进物业服务的质量。

植树活动结束后,兴进物业为小区推选出来的业主李女士颁发了“环保大使”证书,兴进物业欢迎“环保大使”监督他们的环境卫生工作。兴进物业副总经理冯国顺介绍,今年兴进物业的服务将全面升级,其中一项就是建立专项资金,在未来将不断提升完善兴进实业旗下老小区的品质,此次植树活动就由专项资金支出。

冯国顺副总经理说,一个有责任有良心的开发商不应该只是卖房,更要经营管理好小区,为业主们创造美好生活,建造有品质的房,创造有品质的小区生活,这是兴进实业和兴进物业的不懈追求的目标。

公司新闻稿

新闻稿是公司/机构/政府/学校等单位发送予传媒的通信渠道,以公布有新闻价值的消息。下面小编整理了几篇关于公司新闻稿例文,仅供欣赏!

xx年04月20日,我司人事行政部组织开展了第一期上海景格新进员工入职培训。

培训讲师由我司营销部总监郑经理、梅弘主任,开发部总监舒经理及各部门经理担任。

本次培训在人事行政经理刘丽的热情主持下积极开展了,参加的新员工共计24位。

上午的培训在郑经理激情洋溢讲解企业文化的内涵中拉开序幕。

期间分别介绍了公司的企业文化、企业理念、人才理念、发展历程、现有团队等几个章节。

来自各个部门的每个员工都听得聚精会神,认真记录笔记。

接下来为了促进各部门新员工之间的相互交流及培养团队作战能力,刘经理安排了三个互动小游戏,“找朋友”、“搭建游戏” 、“疯狂鸡蛋”。

因为是第一次的接触,大家都显得紧张和生疏。

通过游戏,让大家变得轻松自在起来,过程中不仅锻炼了新员工的动手动脑能力,同时大家的团队协作能力也有所提高,最重要的是促进了同事间的相互了解,建立起了友好快乐的工作关系。

上午最后一节新员工的必修课,是由总经办郝妍讲解的,风趣高效的介绍了员工手册及公司规章制度。

下午信息安全部主管鲁强针对oa办公系统的使用,给新员工做了细致详实的演示介绍。

随后研发部总监舒经理为大家着重介绍了我司四大部门的组织架构,具体介绍了其所在的产品开发部门的运作模式。

通过与新员工互动的介绍模式,让大家对我司的发展规模体系有了更深入的认识。

除了了解公司文化、员工手册,公司组织架构外,公司的产品介绍、基础财务知识的普及也是新员工的必修课。

这两部分分别由产品支持部的吕灶树与财务部的费爱华经理负责。

稍事休息之后,营销部梅弘主任热情大方的为新员工们进行了行业背景综合知识的ppt演示与详解。

从职业教育行业情况、汽车发展状况及虚拟仿真技术在教学实训中的应用等方面,形象、立体地阐述了我司存在并得以不断壮大发展的重要使命和远大意义的前因后果。

在最后环节,郑总代表公司对新员工提出期望:公司对一个员工的评价不仅仅是看过程努力就够了,还要看是否能产生业绩,达成目标,在完成目标任务 的过程中每一位员工要学会主动汇报和沟通,并善于积极主动发现、分析、总结并解决问题,做一个真正会创新,很专业,爱用心,乐分享的景格人。

我司不断成长壮大,越来越重视人才的输入与培养。

入职培训,是员工逐渐熟悉、适应组织环境,准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。

我司人事行政部将会一如既往的做好员工在各阶段的培训工作,为我司的.人才成

长尽量提供足够充足的肥料与阳光。

此次培训活动于17:30分圆满结束。

为使新员工更好地了解酒店规章制度,熟知酒店产品知识,7月2日—7日,宁波开元名都大酒店组织开展了新员工入职培训,来自河南、安徽、宁波的新一期实习生60余人参加本次培训。

此次新员工培训围绕着军训、酒店概况及产品知识、设施设备保修及保养、酒店安全消防知识及有声问候及微笑服务等方面展开,给予学员们一个全面而生动的讲解。

7月7日上午,酒店还安排了新员工见面会,酒店中高层管理人员对新成员们表示了热烈的欢迎。

此次培训旨在让新员工们树立酒店行业服务意识,提升服务质量,更快更好地融入开元大家庭中。

为进一步提升中高层管理人员的管理技能和水平,拓展工作思路、改进工作方法和提高工作效率,为加强企业文化建设,增强兴奇内部的交流与凝聚力,xx年1月,兴奇董事长陈传奇亲自带领中高层管理人员及公司骨干近50人前往连州大东山,开展了一次别开生面的团队建设活动。

此次团队建设活动形式多样,有登山比赛,泡温泉及篝火晚会。

在登山过程中,大家竞逐而行,互相鼓励,展现了兴奇人健康、团结、昂扬的精神面貌。

比赛结束后,大家欢聚一堂,举杯畅饮,尽享当地特色美食;随后的篝火晚会更是把大家的热情燃烧到了顶点,大家进行着各种各样的游戏,无形中增加了同事们之间的感情,提高了大家的默契和团结。

兴奇集团用行动证明了“打造高素质和高效率的管理队伍”不仅仅是一个口号,而是溶入到企业文化的信念。

通过丰富多彩的互动从而加强中高层管理人员之间的横向交流,使中高层管理者在组织中的角色清楚、定位明确,在今后管理中能够切实起到呈上启下、承前启后的作用。

这次的团队建设活动也再次激发了中高层管理者及骨干的积极心态,统一了中高层的管理理念,增强了兴奇中坚力量的团队凝聚力。

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