职业中学教科室学年第二学期工作计划（精选15篇）

制定学期工作计划有助于我们认识到自己的学习和工作需求，并制定相应的目标和计划来满足这些需求。以下是小编为大家整理的学期工作计划范文，供大家参考。希望能帮助大家制定出高效的学期工作计划，进而达成自己的目标。让我们一起来看看吧。

市教科院学年第二学期工作计划

以党的“十六大”精神为指导，继续深入贯彻《纲要》精神，落实苏州市幼儿教育工作会议精神，加强学习和研究，不断更新教育观念，转变教育行为，提升教师专业素质。让幼儿园的教育真正成为适合儿童发展需要的土壤和促进儿童健康成长的动力。

二、主要工作与措施。

1、深入贯彻《纲要》精神，不断提高教师整体素质。

新《纲要》精神与教育理念的贯彻、落实，关键需要一支高素质、高水平的专业化的师资队伍来实现。对幼儿的终身发展具有一定作用。抓师德建设，把师德建设真正落实到教育教学的实践中去。师资队伍建设目标管理层次化，对中青年教师做到分层管理，分步培养。通过青年教师评优课活动的开展，不断发现新人，提供更多机会，为她们的成长创造一切机遇。希望她们能在吴江市内展头角。

2、充分利用教育信息技术，发挥其在教育领域的功能。

本学期要求每位教师利用电脑备课，实行班班通，充分利用网上资源，和信息化技术，为孩子的将来打好基础。对每个孩子在电脑中建立《个人成长档案》。

3、扎扎实实开展教研工作，切实提高教育质量。

加强对环镜创设的研究，按主题活动计划进行生成和预成环境的创设，结合本园特色创设出幼儿主体参与的具有现代理念的环境。丰富幼儿园区域活动的内容，使幼儿园的环境能适合幼儿各种兴趣和探索学习的需要，更符合幼儿素质发展的需要。积极稳妥地开展角色游戏的研究，幼儿园的角色游戏是促进幼儿社会化发展的重要手段。本学期老师要注重角色游戏的观察记录，为幼儿能顺利开展角色游戏做好准备。为参加“市幼儿园角色游戏评比”早做准备。

4、继续做好师徒。

结对、中心园与村幼儿园教师的交流工作。

分年级组推选并培养好青年骨干教师。对青年教师开展基本功竞赛活动，以活动促进教职员工的整体素质，树立优良的教师形象。每位教师应确立新的教育观，从灌输式的教育走向自主性的对话式的师生平等、互动的教育，为幼儿的终身发展提供良好的教育教学方式和教育环境。积极探索并实践整合性生成主题活动模式，充分挖掘和利用各领域内部及各领域之间的内在联系，以及家庭，社区的丰富的教育资源。教师应以“如何引导幼儿的主动学习”为重心，用多元价值观评价孩子的学习。

三、坚持科研兴园，形成自己的办园特色。

以科研为突破口，积极开展教科研工作，参加市《幼儿园自主性学习环境创设的实践与研究》课题，为此课题提供各种材料。本学期我园将把重点放在具有家乡特色的生态化教学资源的挖掘上，开展各种活动，使课题研究更有科学性，实效性。突出园本特色。

四、要活动安排。

二月份：电脑备课培训。

各类计划的制定。

三月份：庆祝“三八”妇女节活动。

参加市青年教师评优活动。

区域活动评比。

四月份：找春天活动。

半日活动开放。

五月份：环境创设评比。

庆“六一”活动。

教师园内评优课即为村幼儿教师开课活动。

角色游戏指导（记录本）评比。

教育随笔、专题论文评比。

镇海区九龙湖镇中心学校学年第二学期教科室工作计划

（一）、加强师资培训，充实教科研力量。

（二）、脚踏实地搞好每个课题。

（三）、做好资料的整理和汇编。

2、汇编好2005学年论文集，出好一期《九龙风采》（暂定名）和《初阳》。

3、整理好其他几个课题的相关资料。

（四）、认认真真做好日常工作。

3、继续做好学生、教师获奖登记工作。

三、分月工作安排：

2、各课题组上交本学期具体工作计划（详案）。 。

1、各课题组开展日常工作。

2、月底教科室对各课题组进行日常工作检查。

3、由本校骨干教师对青年教师作关于如何做好课题研究的讲座。

1、各课题组开展日常工作。

2、月底教科室对各课题组进行日常工作检查。

3、出好第六期《初阳》、第一期《九龙风采》。

1、各课题组开展日常工作。

2、月底教科室对各课题组进行日常工作检查。

3、组织好本学期各学科论文评比。

六、七月份：

1、出好第二期《九龙风采》。

2、汇编2005学年论文集。

3、做好校级课题的结题工作。

4、完成校本教材、教案（部分）的撰写及出版。

5、做好市级课题中期小结。

6、完成学校教科研。

工作总结。

市教科院学年第二学期工作计划

以“四个全面”战略布局为指导，全面贯彻国家省市县《教育规划纲要》精神，以落实《**省深化普通高中课程改革方案》和《**省高考改革试点方案》为契机，以强化队伍建设、强化德育教育、强化课程改革和课堂教学改革、强化科学管理为手段，牢固树立以教学为中心，质量为生命的意识，全面提升教育教学质量，形成鲜明的办学特色，促进学校持续健康和谐发展。

二、工作目标。

(一)工作目标。

1.继续深化师德师风建设，注重教师业务学习，努力建设一支“爱岗、敬业、爱生、奉献”的教师团队。

2.强化德育工程建设，美德养育成效明显。

注重学生精神成长、心灵发育和行为养成，以“孝”为核心深化细化德育工程建设，促进学生美德养成。营造良好氛围，建设良好的校风、教风、学风。

3.创建和谐平安校园，杜绝安全责任事故。

强化教职工安全责任意识和学生的安全意识，排查安全隐患，杜绝安全责任事故的`发生，力保师生犯罪率为零，深化和谐平安校园。

4.聚精会神抓教学，力求教学质量有较大提升。

完成升学预备教育任务，力争高考上重点人数、本科上线率比上一学年有所提高;确保学业水平考试合格率在97%以上，努力提升a等率;努力提高学科竞赛获奖档次，扩大获奖面。

5.进一步提升教育科研水平。

强化科研兴校意识，以普通高中课程改革和课堂教学改革为中心，立足学校实际开展科研活动，力求科研的实效性，以研促教，提升教育教学水平。

6.完善管理机制，完成学校章程制订。

初步完成学校章程及规章制度体系建设，强化依法治校、规范管理意识，提高管理水平。

(二)发展性工作目标。

一校一品：继续开展经典诵读，进一步挖掘陆游诗歌，编辑《梅花诗集》。

一校一章程工作：征求意见，主要是修改完善文本、广泛征询意见。

校园文化建设：围绕国学教育丰富活动文化，力争“美丽校园”通过验收。

体艺提升工程：全面提升教研质量，使硬件建设，管理水平，师资配置、教学研究满足“阳光体育运动”发展需求，使90%以上的学生达到《国家学生体质健康标准》，进一步突出校园篮球特色项目的技能教学。让学生懂得音乐鉴赏的基本方法，组建管乐队，能够进行基本吹奏，提高音乐术科生高考专业成绩。开展书法教育活动，留意书法在社会生活中的应用，确定每学期的活动内容。

三、本学期重点工作。

(一)继续深化师德师风建设，开展以“做一名有尊严的人民教师”为主题的师德师风教育活动。责任处室：校党支部、工会。

1.围绕“什么样的教师有尊严”和“怎样做一名有尊严的教师”开展大讨论;。

2.开展“做一名有尊严的人民教师”演讲比赛;。

3.修订师德考核办法，对教师与领导、教师、职工、家长等当众吵架、谩骂，在qq群、网上辱骂，违规越级上访等有损师德的行为进行扣分处理。

(二)聚精会神抓教学，力求教学质量有较大提升。

1.完成升学预备教育任务，力争高考上重点人数、本科上线率比上一学年有所提高;确保学业水平考试合格率97%以上，a等率3%以上，ab率30%以上;努力提高学科竞赛获奖档次，扩大获奖面。

2.本学期考试多假期多时间紧任务重，教学要围绕“效益”开展工作，教学时间适当向学考科目倾斜。

3.高一高二继续深化课程改革，强调师生互动，教师灵活运用多种教学方法，让学生动起来，杜绝填鸭式教学。

4.加强思想教育，让学生认识到适当增加学习时间是必要的。

5.继续加强学风建设，巩固并强化上学期取得的成果。

6.做好有关制度的完善修订，如《学科竞赛奖惩办法》《师德考核办法》《“能”考核办法》《教辅资料征订管理办法》等。

(三)建设以孝悌文化为核心的校园文化。

1.完成新教学楼一楼和图书科技楼的文化布置。

2.开展以孝悌文化为核心的德育系列活动。

3.创建和谐平安校园，杜绝安全责任事故。

(四)加强后勤管理，提高服务质量。

1.努力办好食堂，确保食品安全。

2.抓紧组织创新实验室的施工，要求保质保进度。

3.及早制订暑期校舍维修方案。

4.积极配合，做好改扩建工程二期扫尾工作。

四、本学期大型活动安排。

1.经典诵读，参加对象：高一高二年级。时间：暂定春假后，五一前。

2.远足活动，参加对象：高二年级。时间：暂定4月29日。

3.成人礼，参加对象：高三年级。时间：五四前后。

学校教科室第二学期工作计划

市教科院学年第二学期工作计划

以“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神为指导，树立和落实科学发展观，办让人民满意的教育，以创建省级规范化学校为动力，全面深化教育教学活动，不断提升教师素质，实现学校发展的新跨越。

目标任务。

1、树立终身学习理念，营造浓厚学习氛围，努力构建学习型学校。以“三个代表”重要思想、十六届五中全会精神和新课程改革的有关理论为重点，全面贯彻科学发展观的基本内涵和精神实质，提高教师整体素质，提升人生价值。

2、以师德教育为主线，关注教师的专业成长和终身发展，引导以研究者的身份进行工作，努力构建一支适应课程改革和教育发展需要的学习型和研究型教师队伍。

3、加强教育科研，推进教学创新，积极开发具有学校特色的校本课程，构建体现新的教学理念的课堂教学模式，转变教师的教育方式和学生的学习方式，全面提高教学质量。

4、坚持以学生发展为本，不断培养学生的.创新精神、实践能力和科学素养，努力为学生创造更大的自由发展的空间，促进学生的全面发展。

5、加强校园人文环境和自然环境建设，体现以人为本的教育理念，形成特色鲜明、内涵丰富、学生能充分发展自我的校园文化，为师生发展提供良好的环境。

6、进一步规范住宿学生的管理，强化学生的自理能力，大幅度提高学习成绩。

重点工作。

一、努力提高教师的业务素质和思想素质。

1、加强师德建设。继续贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，结合“保持共产党员先进性”教育活动，以实现教师自身价值为核心，广泛开展师德教育，引导教师以爱心从事教育，使广大教师具有热爱祖国、热爱人民、热爱林区教育事业的崇高理想，热爱学生、教书育人、无私奉献的高尚品德，勇于探索、开拓创新的敬业精神，做让人民满意的教师，并从中体验教师职业的幸福。

2、开展“读书富脑工程”。坚持“四个为主”的读书策略：学习内容以学习教育名著和新课程理论为主，与博览群书相结合；学习形式以个人自学为主，与集体学习结合；学习时间以业余为主，与课余学习相结合；考核结果以理论指导实践为主，与检查交流读书笔记相结合。努力使广大教师通过读书具有一种博大而高远的精神，一种充实而圣洁的灵魂，一种虔诚而温馨的情怀，一种追求完美的人生信念，不断增长教学智慧，提升人生价值。每月以学年组为单位组织一次读书交流，以名教师、骨干教师、学科组长为主召开一次读书报告会。

3、抓好教师培训和提高。一是继续鼓励教师学历进修，提高教师的学历层次、文化水平；二是以名师和骨干教师为核心，进行教育理论、教学实践、教育科研、教育创新、班级管理等方面的探讨和研究，使更多的教师工作上轨道、上水平；三是进一步提高教师运用现代化教学手段进行教育教学和教学科研的水平，提高课件制作水平，做好优秀课件的收集和整理。

4、继续实施名师带动战略。注重名师资源开发，充分挖掘名教师和骨干教师自身的创造潜能，认真履行相应职责，做好对新教师和青年教师的帮扶工作。

二、积极开展教育科研，扎实推进新课程改革，全面提高教学质量。

进一步加强完善常规管理，建立适应新课改的教学制度。

上课要体现新课程理念，把实现“知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观”的三维教学目标作为重点，规范教学行为，讲究教学策略，准确地把握教学目标，恰当选择教学方法，了解学生的知识基础、学习过程、学习方法，关注学生发展，促进教师教学行为与学生学习方式的根本性改变。

市教科院学年第二学期工作计划

在xx市委教育工委、市教育局的领导下，在教育部课程教材发展中心、省教科院、省教育信息化服务中心的指导下，深入贯彻落实《教育部关于全面深化课程改革落实立德树人根本任务的意见》，坚持以课程改革为中心，切实履行研究、指导、服务的职能，遵循教育教学规律和学生成长发展规律，积极推进素质教育，创新教科研思路、方法及载体，促进学校发展、教师专业成长及学生的健康发展，努力推动xx市基础教育的公平发展与质量提升。

1.引导中小学教师认真研究学科核心素养与课程规划、课程实施、课程评价、课程资源建设、教师学科能力建设的关系问题，深入推进中小学素质教育。

（1）分学科召开学生发展与学科核心素养培育研讨会；

（2）引导高中学校深入研究基于核心素养的高中课程标准、教学改革及高改革方案。

2.推进省教育厅重大项目：基于核心素养的学业质量监测研究。扩大样本量，完成基于数据的学业质量监测报告。引导教师用好市教科院新编《学科关键能力培养与评价》一书。

3.推进教师教育联盟重大攻关项目：学科教学关键性问题研究。在目前初中学科教学关键性问题研究取得阶段性成果基础上，向小学、高中所有学科延伸、辐射。

4.完善基础教育公共服务平台、基于教育质量综合评价的教育云平台及数字化学习等项目的改进、拓展任务，优化数据网络结构，积极进行新技术的探索研究，强化信息安全体系，加强“教学新视野”资源建设，提升教育信息化的水平。

5.推进数字化学习研究项目，引导教师用好市教科院新编《数字化学习论》及《中小学教师信息技术应用手册》，积极培植典型，促进多元发展,提升信息素养。

1.组织中小学教师认真学习新修订的《xx市中小学学科教学建议（教学常规）》，坚持立德树人，促进专业发展。

2.推进幼儿园课程游戏化建设和园本化实践。

3.引导广大中小学教师继续认真学习集我市众多特级教师、学科带头人等优秀教师智慧的《课型范式与实施策略》丛书，切实加强课型研究，形成具有特色的课堂教学新范式。

4.继续组织开展小学、初高中各科课堂教学同题异构研讨活动，引导教师探索课程实施方式，分享教学实践智慧，提高课堂教学效益。

5.继续组织xx市中小学（幼儿园）相关学科教师基本功竞赛或优质课评比活动，坚持公平、公正、公开的原则，为教师发展提供良好的平台。根据区域调整方案，完善奖项的设置、比例、参赛要求及评价标准。

6.加强生成性教学的实践研究，引导教师提升教学设计能力和生成性资源开发和利用的能力，完善生成性教学的区域推进策略。

7.积极推进职业教育技能竞赛类课程的规划、实施、评价与教师能力建设。

8.继续对义务教育阶段学生学业水平进行常态监测，科学分析现状，准确谋划未来，为学生的学业发展和教师的有效指导提供翔实的素材和方向性引领。

加强教学测量研究和命题技术研修，继续对全市中小学部分学校期中、期末试卷进行评点，总结成功经验，指出存在问题，引导教师以课程方案和课程标准为依据，不断改进和完善对学生学业发展的过程性与终结性评价系统，规范和提高命题的科学性和针对性。

9.引导学校制定学生综合素质评价实施方案，根据综合素质评价的原则、内容和方式，客观地认定和记录学生各方面的表现和成就，全面反映学生发展状况，促进学生的健康成长。

1.严格遵守法律法规和各项。

规章制度。

在各项评审、评比中进一步坚持公平公正公开的原则；在单位内部建设、教科研活动中积极贯彻《xx市教科院教科研人员工作指南》的要求规范工作程序完善工作方式提升研究、指导、服务的水平。

2.积极贯彻党的教育方针，引导学校实施素质教育，采取各种措施如抽检学生练习册、评估有关学校阶段性测试卷、评估学校校本课程建设情况等，减轻学生过重的学业负担与心理负担，促进学生健康成长。

3.制定阶段性实施与评估方案，促进教科院及各学科“‘十三五’发展规划”的顺利实施。

4.加大做中学、公民教育、生命教育、特色德育等重点项目的推进力度。引导学校根据自身发展实际，有选择地研究与实施，创建教育教学特色，不断提高学校文化品位和办学水平。

5.加强教育科研，引导中小学校走统领性课题与微型课题相结合的研究之路。积极开展教育科研“对话交流日”活动，组织部分研究人员对全市重点课题实施情况进行阶段性调研，促进课题研究的有序发展。

6.积极推进科研基地建设。根据《xx市科研基地工作规程》的相关要求，组织新科研基地学校之间的交流与合作，不断提升学校对科研基地的认识和管理水平，充分发挥基地学校的引领与辐射作用。

7.加强党风廉政建设，发挥党员的先锋模范作用。继续做好教育学会、工会、离退休同志等方面的工作，充分调动全室教职工的积极性，促进本单位的民主和谐健康发展。

8.提高《课程与教学》《教育情报资料选编》两刊的办刊质量。进一步明确办刊的指导思想，提升选文、用文的水准，改善刊物的设计形式，进一步提高刊物的学术品位和影响力。

1.进一步健全全市课程改革整体联动工作机制。明确市、区（辖市）教科研机构的课改工作职责，构建各司其职、相互支持的课程改革工作网络。及时发现和研究深度推进课程改革过程中的热点和难点问题，定期交流，分享实践智慧。

2.进一步整合普教和职教教科研、信息技术研究等多方面力量，集中攻克学生深度学习、学科关键能力、核心素养提升、教育质量评价等重大问题。

3.积极开展对外交流活动。

（1）继续加强与中国教科院、教育部基础教育课程与教材发展中心、教育部装备研究与发展中心、中央电教馆及华东师范大学、南京师范大学课程与教学研究所的联系，充分利用“外脑”“智库”促进自身发展。

（2）继续加强苏锡常镇四市教研部门的合作交流。20xx年全力承办好苏锡常镇四市中教教研协作会议。

（3）加强与教师教育资源联盟的合作单位的合作，共同研究学科关键性问题，积累适合中小学教师专业发展的课程资源。

（4）加强与其他省辖市及外省部分市教研室的合作与交流。

（5）加强与新加坡、中国台湾等地的教科研机构及学校的联系，共同探讨“基于ipad的学科教学的理论与实践”项目发展。

1.认真研究优秀教师成长机制与发展路径，组织好xx市第二届学科带头人课程领导力提升高级研修活动。

2.完善“名师工作室”项目导引、分层管理、分步实施、重点突破、分享交流的新机制，进一步明确工作目标、实施方式与评价方式。完善“教师发展五级梯队培养”的建设标准、实施方式与评价机制，激发优秀教师内驱力的提升。

3.充分利用各学科中心组和各青年教师学术研究团体，开展针对课改重难点问题的专项调研，引导教师把新课改理念转化为有效的“问题解决”教学行为。

4.进一步做好课改经验的总结和推广工作。研究和制订加强课程与教学管理、提高课堂教学有效性、推进减负工作的制度和策略，推出一批体现“轻负担高质量”的优秀教师和优秀课例，引领学校和教师的生态发展。

5.组织xx市中小学相关学科教师基本功竞赛、优质课评比、中小学教师网络团队竞赛、职业学校教师信息化教学大赛、教师教育软件竞赛、信息技术能手竞赛等活动，为教师发展夯实坚实的基础。

6.引导广大中小学教师认真学习最新颁布的《中小学教师信息技术应用能力标准（试行）》，积极推进“xx市中小学教师微课制作比赛”及“数字化学习优秀项目评比”，以应用能力为导向，提高教师的信息化水平。

8.以国家基础教育教学获奖成果为标杆，引领我市各级各类学校、教师加强过程性课程、教学、评价及队伍建设、学生发展研究。同时，采取多种形式，适度推介我市在国家基础教育成果评选获奖的研究成果。

9.在教育行政部门、省教科院、省电教馆和大学研究机构的关心和支持下，构建一个思想品德好、专业功底扎实、教科研能力强，以专兼职教研员、各学科中心组成员、教科研基地骨干等为主体的研究共同体。加强教科研人员的各类研修活动，鼓励和支持教科研人员参加硕士、博士等高层次学历进修，为教科研人员自身素质的提高创造条件。

10.引导教科研人员苦练内功，不断增强服务意识，提升服务能力，把教科研人员的课程理论水平、专业论文发表质量、课堂教学研究与实践能力、教研活动水准作为考核的主要内容。教研员要以有效达成“五个一”作为促进自己开展教学研究的动力，即“上好一堂课（5∽10节）”“作好一个讲座（课程与教学论专题）”“发表一篇论文（省级以上）”“抓好一个课题”“建好一个基地”，全面提升专业引领的整体水平。

职业中学教科室学年第二学期工作计划

1.加强德育研究与指导。贯彻落实教育部《中小学德育工作指南》，开展“立德树人”德育专题研究与课程建设，明确各类课程的德育要求，强化各学科的德育责任和德育功能。开展“特色示范课堂”建设工作，推动中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。

2.进一步提升学校教育教学质量。学习《xx县教育教学质量提升“1+5”三年行动计划(2020—2020年)》，提升学校教育教学质量。推进第二轮课堂变革。开展优化作业研训行动，切实提高学生的高层次学习能力及学习品质。加强学校课程设计和课程开发的指导，帮助学校研制课程方案，研发精品课程。参与市“爱阅读”项目研究群。继续培育steam教育试点校，探索xx特色的steam教育实施路径。

3.推进教科研、教学质量监控与评价工作。提升教科研队伍对研究项目的设计力、研发力、诊断力、指导力和评价力。开展教科研质量监控和评价网云平台建设，研究并开展市级评价改革试点学校相关业务活动。参加温州市首批中等职业学校教学诊断与改进工作试点校评选。

4.优质完成师训任务。努力完成省考核指标：90学时选课人数达到27%，90学时选课匹配率达到100%。加强校本研训项目过程管理，指导学校开展校本研训活动，完善校本研训项目年度考核。做好各类名师、骨干教师(班主任)培养工作，促进高素质骨干教师队伍的建设。

第二学期中学教科室工作计划

本学期教科研工作将围绕学校“致力内涵品质提升，助力优质特色发展”的方针进行，进一步深化我校精讲精练模式的教育教学改革打造高效课堂。主要以项目化学习、课题研究和融合衔接项目为抓手，逐步落实教师培训的各项措施，以教育联盟、青师沙龙为平台，加强师资队伍建设，着力培养骨干教师，深入推进研训一体化，开展课题研究和管理工作，做好论文的推荐发表工作，进一步夯实常规管理，促进我校教学教研工作再上新台阶。

（一）着力开展各项课题研究，以“阅读德企”课题为基础继续构建学校课程体系。

1．在上学期省级课题“双融合为特征的阅读德企特色课程建设的实践研究”成功开题的基础上，本学期我们要扎实围绕课题方案开展研究工作，做好课程的框架建设，活动设计，学生评价等核心要素的研究，推进子课题的启动，力争本学期该课程的开设实现基本的规范化，可操作化，逐步打造品牌课程。

2．重新整理并构建学校课题网站，做好课题的网络化管理工作，把收集的材料上传课题网站。

4．继续邀请各级名师、专家对课题的撰写、研究、管理等进行专题指导。

课题的研究可以提高每位教师的专业能力，所以让每一个教师参与到研究的过程中，在研究中不断提高科研能力是很有必要的，因此学校在下阶段将要求更多的老师参与到课题的研究活动中，为老师创造更好的研究氛围。

（二）继续推进“融合·衔接”培训项目，打造骨干教师队伍。

1．“融合·衔接”培训项目开展以来，做到了定期活动、全员参与，进行了全体教师的通识培训，主抓了语数外老师的学科培训。本学期在此基础上扩大覆盖学科，并配合导师加强对完成培训任务的检查力度，以此加强培训的实效。

2．本学期做好新一轮信息技术能力提升工程培训和太仓市远程教育培训网络的报名工作，并在每期学习是及时通过短信等方式告知时间、学时，提醒作业上交，确保每位教师完成网络学习，并同时提高完成的质量。

3．做好本学年新一轮的40周岁以下老师的学科素养竞赛和工作5年内的新锐教师素养竞赛的组织和培训工作，争取获得好的成绩。

4．组织好教师的各级各类培训工作。包括省、市教育行政部门和教科研部门组织开展的课改培训活动，班主任培训、学科培训，骨干培训、学科组培训等。

5．进一步开展未来教室等设施设备教师培训活动，使教师能够更熟练和充分的使用现代化的信息化手段进行授课。

（三）骨干教师管理。

本学期将继续按照学校制定的骨干教师培养十三五规划，有计划有目标的进行骨干教师梯度培养，逐步改善我校骨干教师队伍薄弱，职称结构不合理的现状。

1．规范开展师徒结对工作，做好教师队伍的可持续发展。如何让青年教师快速成长，直接影响到我校教育质量的提升。为此本学期要进一步规范师徒结对工作，在上学期的基础上根据实际情况调整师徒结对情况，扎实推进传帮带工作。师徒结对要做到有要求、有任务、有检查、有反馈。

2.继续组织好青师沙龙活动，培养科研型青年教师。

在过去的一学期中我们定期开展了青年教师团队学习，进行了阅读心得，教学反思和沙龙交流，我们看到了青年教师的成长与成熟，本学期将继续围绕课堂和阅读开展青年教师培训活动，逐步由自由式的沙龙活动向主题式的论坛活动的转变，提升青年教师的课堂观察能力、课后反思能力和自我剖析能力，培养具有科研能力的青年教师，为培养骨干教师打好基础。

3.开展骨干教师汇课活动等业务评比，创设发展平台。树立优秀教师典范。本学期将加大业务评比力度，通过评比促发展，通过评比树典型，如开展优秀教案、优秀作业批改、优质讲学稿等评比，将这些常规的六认真工作扎实推进。在团队中，还可以进行集体备课说课比赛等，提高团队的研讨能力和默契程度。

4．根据市骨干教师评选制度修改校级骨干教师条例，并开展新一轮校骨干教师的评选工作，同时进一步加强校级骨干教师的考核工作，完善考核制度，与年度考核和绩效工资进行挂钩。

（四）论文管理。

1．做好寒假论文、读书心得和教案等的收集工作，并在论文质量上严加管理。

2．组织好第七届“乐知杯”校论文评比活动，发掘校级优秀论文，本学期优秀论文将向杂志社进行推荐，同时搭建其余论文发表平台，努力向上级主管部门或杂志进行推荐。

3．继续做好论文的上交评比工作，凡上级部门举办的论文评比我们积极鼓励教师参加，努力使我校教师发表或获奖论文的数量和质量在原来的基础上有更大的提高。

4．为校刊“乐渡”提供教师优秀论文。

最后，配合学校加强师德宣传，树立师德榜样，关注身边的师德力量。通过各类评优评先，树立师德楷模；通过师德考评，树立正确的师德建设舆论导向。

教科室将在未来的一学期内发挥自身的主观能动性，为教师的发展创设更多的优质资源、机会和平台，为老师的继续教育、论文发表、个人发展、职称评定做好坚实的后勤保障工作，为此目标教科室将在本学期持续的.努力奋进。

二~三月份：

1．制定校教科研工作计划，落实校教科研计划中的各事项。

2．建设课题网站，开展并整理各级课题研究工作。

4．调整师徒结对相关工作。

5．制定校继续教育校本研修计划并上传。

6．开展融合·衔接校本培训。

7．做好设备使用教师培训活动等。

8．开展“乐渡”青年沙龙系列活动。

9．做好《燃荻》和《太仓教育》文章推荐工作。

1．组织参与各项论文比赛。

2．课题例会（研讨课、沙龙或其他形式）。

3．课题网络管理平台的检查与完善。

4．配合教务处继续组织落实校级公开课。

5．组织做好信息技术能力提升和太仓市教师远程教育培训相关工作。

6．开展“乐渡”青年沙龙系列活动。

7．开展融合·衔接校本培训。

8．做好《燃荻》文章推荐工作。

1．课题例会（讲座、研讨课、沙龙或其他形式）。

2．组织开展相关论文评比申报。

3．开展“乐渡”青年沙龙系列活动。

4．开展融合·衔接校本培训。

5．做好《燃荻》文章推荐工作。

1．课题例会（讲座、研讨课、沙龙或其他形式）。

2．各级各类课题的网络管理平台检查反馈。

3．开展“乐渡”青年沙龙系列活动。

4．开展融合·衔接校本培训。

5．组织做好教师远程教育培训相关工作。

6．教师学科素养竞赛组织和培训工作。

7．协助教务处开展“乐渡杯”青年教师评优课活动。

8．校教科研结束工作总结。

9．组织做好教师暑假教育培训、论文写作和读书心得等相关工作。

10．做好《燃荻》文章推荐工作。

2019年2月20日。

云林中学教科室学年第二学期工作计划

二、主要工作。

1、健全教科研组织，加强教科研骨干队伍建设。

2、学习现代教育理论，构建教科研基础理论工程。

3、加强课题管理，规范教科研课题管理体系。

4、学习现代教育技术，提高教师运用现代教学手段的能力。

5、总结教科研经验，认真组织教育教学论文的撰写与评比活动。

学校学年第二学期教科室工作总结

为积极响应《国家教育事业发展“十三五”规划》总体部署及教育部《教育信息化2.0行动计划》的要求，上外尚阳学校重视学校信息化建设，重视教师信息化能力的培养。将信息技术与课堂进行深度融合。本学期上外尚阳学校两位教师的征文，周贞老师的《基于小学英语课堂构建apt教学评价模式》和王丽娟老师的《基于移动终端app的课堂评价对学生学习兴趣的影响研究》获得了上海市第二届信息化教育征文大赛三等奖。

学校从2020年来坚持使用电子徽章助力教学，全校教师使用电子徽章进行过程性评价。让学生在日常的学习中通过电子徽章培养良好的学习习惯，养成正确的学习意识。这都能够通过电子徽章进行正强化。同时，本学期学校还在抽样年级进行电子徽章教学满意度调研。我们发现，学生对于教师使用电子徽章进行评价的满意度是4.53(5为满分值)。抽样年级中的大部分学生对于教师使用电子徽章进行学习习惯和学习兴趣的培养形式感到满意。本学期，全校学生参与了小思学院“寻找阅读全能星”的活动。本次活动全国有近20万学生参与。上海外国语大学尚阳外国语学校通过全校师生的共同努力有幸获得了“书香校园”的称号。利用信息化平台将阅读内容与全国的学生一起分享是一件愉快的事情。

基于电子教材的实验班的计划，本学期，教师利用信息化平台进行课堂练习的反馈，在与云南教师交流研讨中受到了云南教师的好评。

本学期，24名教师在全国学校美育教研与教学成果展评、优秀案例评选、主题演讲比赛、教师阅读素养、书法比赛等活动中获得佳绩。累计有128名学生在体育、艺术、英语、阅读、征文等赛事中荣获等第奖。

不忘发展初心，我们携手向着“优师优质”的目标奋进。

第二学期教科室工作计划

本年度教科室继续贯彻上级部门的工作要求，以规范常规管理、创新教科研模式为工作的指导思想，以提高教育教学质量、促进学校特色发展和教师专业成长为目标，以服务并推进课程基地建设为中心，以校本培训、校本课程建设、骨干教师队伍建设为立足点有效开展各级各类活动，做好相关服务管理工作。

1.以“校本培训项目”为平台，增强教师的教科研意识，激发教师的教科研热情，提高教师的教科研能力。

2.以“课题研究管理”为依托，强化教师的课题研究责任，提升教师的课题研究能力，使教师在课题研究中成长，在课题研究中发展。

3.以“课程基地建设”为抓手，提升教师的专业能力，加强学校的骨干教师队伍建设，构建合理的骨干教师梯队。

1.做好校本研修。

健全教师继续教育制度，认真制定继续教育培训计划，与各科室协调，有序开展各级各类培训工作，以“请进来，走出去”的方式，通过专题讲座、专业培训、教学研讨等形式努力为教师创设机会、搭建平台，为教师的专业修炼和成长服务，确保每个教师每年接受培训时间不少于50学时。在活动中，做到每一次活动有主题、计划、过程性资料，并注重活动的实效性。本学期将着重做好日常继续教育培训资料整理和学时的记录。

2.强化课题过程管理。

规范地做好课题研究工作，本学期将定期对各级课题进行阶段推进，检查落实研究的进展情况，确保课题研究的过程真实、有效。课题研究的基本内容包括理论学习、开课研讨、阶段研究讨论等。开展好课题相关的实践活动，确保在实践中研究，在研究中实践，并撰写阶段性研究报告或课题论文；各课题组要撰写若干教育叙事或案例，课题论文、案例应该是对这些实践活动的记录、反思、概括。各课题组要作好研究实时记录，积累好学习文献、典型课例教案及其他相关活动资料。

3.加强教师队伍建。

加强学校科研骨干队伍培养力度，形成骨干教师梯队。为确保教师素质的整体提高，继续采取“分类培养、典型示范、骨干先行、整体带动”的思路，促进教师整体素质、教学质量的进一步提高，对不同层次的骨干教师确立不同的目标，采取不同的措施，实行分层培养，以提高教师综合素质为目标。组织青年教师学习团队参加教育教学的各项活动，指导青年教师的论文撰写和课题研究工作，促进青年教师的专业成长，为我校骨干教师队伍建设输送新鲜血液，从而提升我校教师队伍的层次。

4.做好课程基地建设。

以良辅文化+steam课程基地建设为引领，做好校本课程研究与开发工作。开设艺术工坊和创客工坊类课程，扎实提高学生的文化素养和steam综合应用素养。进一步完善和开发新的校本教材，积极完善与扩展实践基地，不断探索教师专业发展的新途径，推进我校教师队伍建设。

5.拓宽科研渠道。

继续做好《燃荻》文摘和《太仓教育》的论文推荐工作。鼓励我校教师积极参与科研，并为他们的科研论文提供服务，帮助他们积累更多的科研成果，为我校的骨干教师培养提供保障。

1.制定学校教科研计划，召开学校教科研会议，传达本学期教科研的主要工作。

2.制定20xx年度学校校本培训计划。

3.收集《蓬勃生长欢乐颂》读书心得。

4.校园论坛：阅读提升，有效教学。

1.课题组会议。

2.青年教师论坛：初心织梦，不负芳华。

3.《燃荻》文章推荐。

4.《太仓教育》论文上交。

师徒结对工作推进会。

校课题网站建设。

《燃荻》文章推荐。

1.青年教师学习团队的建设工作。

2.教科研沙龙活动。

3.青年教师评优课、骨干教师课题研究课。

4.《燃荻》文章推荐。

5.《太仓教育》论文上交。

1.青年教师学习团队的建设工作及活动。

2.总结教科研工作，召开期末教科会议。

3.做好资料归档工作。

4.期末教师教学总结评比、交流、校本培训。

学年第二学期教科室教育工作总结

本学期，学校教科室工作紧紧围绕吴江区教科研工作计划，以“名区建设”为工作指引，坚持“让教科引领学校内涵发展，真正让教科研服务师生成长”的基本原则，优化理念，创新方法，扎实有效的开展学校教育科研工作，创设浓厚的科研氛围，提升学校教育科研的品味，丰富学校教育科研内涵。现就本学期学校教育科研工作做以下总结：

一、深化常规活动，常态稳步推进。

组织开展常规化、实效化的科研活动，是教科室工作的基本职能，是全面提升青年教师科研素养的重要路径。本学期，扎实开展各项常规教科活动，并能在活动的基础上，根据学校发展的自身需要，自主创新相关层面的活动，体现教科活动的与时俱进。

1.主题研讨，促进交流碰撞。

为了能提高教师参与教科研的热情，在原有的“教科俱乐部”基础上，我校新组建了“先行者”教科俱乐部，希望通过这个“民间”组织去影响和带动身边其他还未“觉醒”的教师。“先行者”教科俱乐部每月一主题，大家聚集在一起“共话”自己身边的“问题”。2020年至今，我们每月一个主题，邀请教科俱乐部全体成员畅谈“身边的科研”问题，我们希望用“一种思想”去敲击“另一种思想”，从而助推教师专业成长。

2.主题阅读，提升内涵素养。

教师的专业发展离不开专业阅读，从个人发展的角度看，一个人的精神发育史实质上就是一个人的阅读史。从教师专业发展来看，一个“肚子有货”的教师，其教育、教学水平一般也不错，其学生成绩当然也与此成正比。就像乔治·泰勒所说，“一个肤浅的教育工作者，可能是好的教育工作者，也可能是个坏的教育工作者，但好也好的有限，而坏则每况愈下”。为了让“阅读”成为教师的生活习惯，本学期我们定期有计划、有组织的开展“悦”读分享会，2020年5月，我们开展了青年教师“阅读思考成长”读书分享交流活动，教师们通过读书交流、研讨强化了阅读效果，使读书由个人行为转变为集体行为，做到了“边学习边思考边成长”的草根式阅读。

3.论文撰写，推进创新理念。

教育科研论文的撰写，是教师教育科研的基本能力。为了有效推动教师的科研意识，并及时将教育教学中的经验加以积累提炼，教科室组织课题组青年教师撰写了师陶杯、五四杯、教育管理论文。大部分青年老师都能积极参与，并通过理论与实例的结合，务实自己在课堂教学中引领学生展开深度学习的策略举措。到目前为止，我校教师已发表省级论文29篇，占教师总人数的17.26%。

二、课题管理，务实创新。

展开课题研究，是教育科研的重要方式。2020年，我校结题苏州市“十三五”规划课题一项，成功申报苏州市“十三五”规划课题6项，其中重点课题2项。区第七批学年课题结题汇报工作已经完成，大部分教师已做好结题准备。

以课题研究为引领，将活动课题化展开，这样的活动才会更具生命力。从学校的主课题、教师个人的申报，以及已立项课题的过程性管理，都引领教师们扎扎实实、一步一个脚印地去做，严格遵照课题研究的一般程序，并力求每项课题研究注重过程、研而有效。

对于已立项的我校苏州市规划课题和区学年课题，教科室及时督促课题负责人，每月做好课题的网络化管理工作，按时上传学习资料、每月研讨活动，学期末做好课题学期汇报等。通过网络化管理，推动课题的规范化实施，务实研究工作。

三、科研成果，稳步求进。

教育科研是一项需要不断坚持的事，任何急功近利都是很难达成的。在众多老师的努力下，我校本学期在科研方面取得了一定的成绩，青年教师队伍建设也进入了良好的发展态势。

1.专业素养有所发展。

只有青年教师成长了，学校发展的节奏才会加快。在各类科研活动的助推下，我校青年教师队伍建设更加稳步发展。教师们的科研意识增强了，科研能力也都有了提升，能主动有效地开展各类课题研究，且显现了一定的实效。2020年我校有九位老师获得吴江区基本功大赛一、二等奖。为了让青年教师快速的成长和发展，学校花费重金聘请校外专家和名师为师傅，只有通过这样的平台，我们的青年教师才会真正发展起来，真正快速成长起来。

2.专业培训稳步推进。

2020年我们组织教师前往扬州、镇江等地进行培训，学校先后派出20多人次到省内外先进学校开展定期或不定期交流学习，在交流中博采众长，取长补短，同时带回各地先进的教学思想和教育理念，通过开设讲座和撰写学习心得等形式与本校教师进行交流学习，促使教师边实践、边学习，最大限度地调动教师专业成长的内在动力和活力。通过培训，教师的视野宽了，眼界远了，观念新了，方法多了，使他们有更大的信心和热情去做好教育教学工作，不断提高学校的教育教学质量。

一学期来，教科室能认真、扎实地完成上级部门的任务和学校的工作。下学期，教科室将继续求真务实，一如既往地为教师、学校服务，积极推动我校教育科研的发展与创新，更好地打造学校教育科研品牌。

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第二学期教科室工作计划

上学期，教科室在校长室的领导下，立足教育科研工作，取得了一定成绩，扎实推进学校各备课组的小课题研究工作，迎接了市局课题中期评估，举办了多次全校性读书活动，在多项论文、案例评比中获得较好成绩，更有多人被新评为大市、市第四批骨干教师。本学期，教科室将在此基础上，与学校各科室展开合作、积极配合，加强教科研工作，深入开展校本教研和课题研究，进一步推动教师读书活动，除了各项常规工作或完成上级布置任务之外，经思考，教科室拟从以下四个“一”具体构建本学期的各项工作。

实事求是地说，近两年学校各课题组研究更多是各自为政状态，从课题的管理到课题的实践，教科室在不少环节上存在缺位情况，因此，从本学期，教科室将逐步强化课题管理，更多地督促各课题组按计划开展研究，尤其是在研究之后及时讨论，总结，形成研究材料，并根据上级课题管理部门要求及时上传各项研究资料与记录，将研究过程同步反映于泰州市课题管理网站上，使各课题组有申报有立项有活动有记录，最终均能够顺利结题。

为了使各课题组能够相互借鉴，共同提升，教科室决定在本学期中前后开展一次课题研讨观摩，选定一个课题组，以研究课前研讨，研究课实施，研究课后总结，课题材料整理等全步骤作为观摩内容，完整展示一次课题研究过程。

这项工作上学期已有着手，种种原因，没有大范围推出，这一学期，教科室力争在对学校老师进一步了解的基础上，发掘我校教师中佼佼者，请教师就自己擅长或有心得的话题，进行全校性的讲座与对话，并组织一场确定话题的教师论坛活动，这项工作暂定在5月初进行。

教师论坛的目的在于交流和推广，用一个个鲜明的个案激发教师参与研究的热情，并提升教研力。

上一学期的《及格主义》读书交流中，可以看到我校老师们在读书方面巨大的能量与潜力，读书班所有活动的目标正是激发起老师们读书的热情，保持读书的姿态，养成读书的习惯，过一种读书的生活。本学期，教科室将继续推荐网读文章，推荐图书，在条件允许的可能情况下，读书班将和老师们一起，创新形式，多角度、有深度地推进读书活动。

暂定在6月上旬举办一次读书沙龙，围绕本学期推荐的网读与书籍，展开讨论，给读书班教师更多发出声音的机会。

本学期，教科室工作继续建设“成长”读书班，发掘读书骨干，推动学校读书活动建设。

市局师资科在今年工作要点中提出组织参加“行知杯”征文，除了常规性的征文活动，为了突破目前教师征文写作瓶颈，进一步引领教师，教科室决定本学期在合适的时间组织一次主题写作活动，通过写作前的指导与写作中的运思，既为提升教师教研力，也在提升教师写作力，具体主题与时间待定。

第二学期教科室工作计划

一、指导思想：

在市教研室和教科所的统一部署下，围绕学校三年主动发展规划，坚持“加强规范、重视过程、讲究有效”的工作理念，让教科研成为优化课堂教学，提高教学效率的新的增长点，让教科研成为教师职业需要的追求，提升教师素质的新的支撑点，提升科研品质，提炼科研成果，引领教师成长，促进我校教育科研工作再上新台阶。

二、主要工作：

（一）优化学习理念，提高教师的职业修养

1．学习教育教学名著、专著

教师每天都和书打交道，每天都在看书、读书，但可能大多数仅局限在自己的教科书、教参书、教辅用书，还有一些可能主要是报纸、杂志，富有教育思想的名著、教育专著也许看得就较少。有位学者曾说“教师要向学生释放知识的能量，首先自己要有丰富的库藏；要散布阳光到人心里，自己心中必有一轮太阳”。教师唯有厚积薄发，预先具备了较深的内功，不断增长职业智慧，才能使自己的教学闪耀着睿智的光芒，充满着创造的快乐。因此，本学期，采用自学与集中学习相结合，广大教师继续学习学校发放的《高效的3分钟课堂巡视》、《课堂观察：走向专业的听评课》、《送给老师的心灵鸡汤》这三本书外，仍要求教师制定自己的学习计划，其中必须要包括一本教育教学方面的名著或专著，并坚持撰写学习心得。同时以教研组为单位利用隔周周三下午第三节课的教研活动时间进行不少于3次的交流，并作好记录，每一位教师都要把读书心得上传至校园网相关的栏目。学校对以上要求将进行检查和督促。

2.学习研究教育教学常规

老师整天埋头于上课、批改作业、辅导学生，要反思自己的教学行为是否规范，因此，教研组长要带领本组老师学习市教研室制定的《常州市中小学课堂教学建议》（20xx年版）、《课程标准》、《优秀教研组评价标准》，来提高教师解读文本的能力，引领教研组的发展；学习初中生心理方面的书籍，研究学生，了解学生已有的知识，了解学生的思想动态，了解学生的心理状态，切实地帮助学生健康成长；研究课堂教学，改变自己的教学观念，变革自己的教学方式方法，力求既能减轻学生的负担，又有利于教学质量的提高。九年级的教师要以备课组为单位学习研究探讨《中考说明》，明确中考的范围、要求和思路，以不变应万变。

（二）创新校本研训，发展教师的专业水平

1.重视专家引领

结合学校的实际情况和教师的需求，邀请有关专家就课堂教学的设计、有效性以及教科研方面的问题来校为广大教师作专题讲座和对话。更有针对性地帮助教师解决教育教学中的困惑，开阔研究视野，加快教师专业发展的步伐。

2.开展同伴互助

主要落实在平时的教研组活动和备课组活动，体现在备课组每周一次的集备以及隔周一次的教研组以听课、议课、评课、学习、交流等为主要内容的活动，更多的是教师上完课之后的探讨和争论，以实现资源共享、成果共享。

学校组织校级的以“同题异构”为主要形式的课堂教学研究课；由学校教科室牵头，安排两个教研组承办不同主题的全校性的校本教研（比如：复习课的一课两上、主题沙龙）。

继续在青年教师中开展基本功竞赛活动，本学期主要安排作业点评和命题和解题三项内容。

开展网上教研活动。学校在校园网上开辟了观课议课、智慧乐园、德育天地三个栏目有重点、有针对性地引导全体教师参与网上教研活动，引导教师畅所欲言，避免了受时间和空间的限制，使教师成为了校本教研的主动参与者，有助于实现不同学科教师之间真正意义上的互动。

倡导、支持各备课组开展校际交流。希望每个备课组都能采用走出去或请进来的方式积极开展校际交流活动，便及时了解信息，拓宽眼界、取长补短。邀请城乡友好结对学校来校听课评课。

3.关注自我反思

作为校本教研最基本形式的自我反思对于教师的成长非常重要。学校将从两个层次开展和促使教师自我反思，第一是教师每天的日常教育教学，要求教师反省、思考、探索和解决教育教学过程中各个方面存在的问题、自己应该吸取的经验和教训等，可以体现在备课本上的教后心得、教案上的修改等。第二是通过召开教学研讨会、学生评教、网上教研等形式促使教师反思。

（三）引领课题研究，增强教师的科研能力

1．加强理论指导

一方面邀请课题研究方面的专家来校为广大教师进行理论指导和困惑解答，另一方面在课题组长的带领下学习《学校教育科学研究指南》这本书，增加教师科研方面的理论知识，为开展课题研究作好一定的准备。

2．督促过程研究

依靠教科研方面的规章制度来进一步规范课题研究的过程，通过定期召开课题组会议，课题研究专题研讨会，探讨课题研究过程中的问题和困惑，交流课题研究过程中的经验和做法，引导广大教师开展真实、扎实、朴实的研究。督促课题组及时上传资料到校园网，进一步强化网络管理，避免只重视结果，不重视过程的研究。

3．启动新的课题

整理原来的三个市级课题结题的材料，并做好各项准备工作，以便能顺利结题。布置新一轮课题研究工作，鼓励教师从自己日常的教育教学行为中寻找小的切口作为课题研究的问题，力求人人有课题，个个做研究，真正的做到科研为教育教学服务，推动学校的持续发展。

4．努力多出成果

学校将及时把教科研方面的信息传达给教师，不放弃任何一次机会，鼓励、支持教师积极展示自己的科研成果。有序的组织教师参加各级各类征文、论文评比（比如“师陶杯”、各科的年会等）；鼓励教师向各级各类杂志、刊物投稿，争取有一定数量的发表率。

幼儿园的第二学期教科室工作计划

本学期教科室紧紧围绕学校工作目标，在上级科研部门业务指导下，以“课”为中心，重点立足“课题”与“课堂”，坚持“科研引领课改，科研与教研融合，科研服务于质量”的工作理念，切实履行学校教科室“研究、指导、服务于引领”工作职能。以“十三五”课题的申报、开题等为主要抓手，结合学校的“以生为本自主探究”教学主张，科学构建学校教科研的新态势，增强教育科研的品质与实效，为全面提高我校教育教学质量服务。

二、工作目标。

1、陆续做好“十三五”各级课题（含子课题方案的撰写）的申报、开题等工作，有效推进学校教育教学改革。建立一支较强的科研教师队伍，加强科研指导力量。

2、逐步完善科研管理方式。强化过程管理，营造真科研氛围，推崇接地气的研究，追求科研管理实效，努力实现教科研训一体化。

3、打造学术团队建设，构建专业发展平台。积极打造多个教师专业发展平台：筹备新成立一批学科教学研究工作室（组），抓好校级及以上骨干教师队伍建设，继续开展“xx论坛”等活动，向全市乃至更大区域的学校教师展示我校教育科研成果，为老师专业发展搭台。

4、积极推广科研成果。继续办好校报校刊，出版两期《紫微报》，一期《xx科研》杂志，扩大学校教科研工作影响力。

5、拓宽科研的服务渠道。通过走出去和请进来等方式，组织教师外出参加高级别的培训学习，聘请专家讲学、打磨论文等形式为广大教师服务，拓宽教师优秀科研成果的推广。

三、主要工作。

1、以课题带动科研，有效推进学校教育教学改革。

（1）依托制度与网络，规范科研管理过程。继续细化和修改教科研工作的常态化奖惩管理，加强对各级各类课题的管理和调研，实行每月网络调研方式，提升教学教科研工作的整体水平与实效，引导教师将科研与教研工作紧密结合，带着思考和问题开展教学，并将各级各类课题的研究分层落实到每一位教师的身上，使开展科研工作逐渐内化为教师的自主意识，转化为教师的自觉行动。

（2）专家引领指导。将继续邀请各方专家，做好“十三五”各级课题方案撰写的指导、开题论证等工作。配合学校做好上海市长宁区现代教育集团培训计划中的校本课程规划的培训。

（3）学校教科室与教务处密切配合，开展科研、教研、培训有机的“教科研训一体化”的校本研修。开展科研方法指导下的主题教学研学活动。

2、打造学术团队，致力科研队伍培养。

（1）依托“学科教学研究工作室（组）”等学术平台，加强科研引领。继续深入推进学校学科教学研究工作室（组）的教学研究活动。在前期的基础上新成立一批，打造一批学术研究团体。在各个团队带领下，各工作室（组）成员在科研课题的引领下，加强教材研读、课堂研究、课例分析、专题沙龙等一系列教学研究活动，不断提升活动的实效。

（2）要结合实际，确定明确、有价值的研究主题，做到紧紧围绕教学质量提升的主题开展深入的学习、实践、反思、提升的活动，在集体研究中将思考推向深处，为教师教育教学质量提升提供有力的支撑。

3、做好“教是为了不教”工作，推进“自主探究”课堂构建进程。

认真制定实验计划，并根据计划配合教务处、德育办等部门扎实开展教学调研、专题研讨、实验评估等工作，并以此为为抓手，进一步统一思想、提高认识、大胆实践。在常规工作上，本学期将继续严格执行苏州市教科院“教是为了不教”教学改革项目工作组的工作要求，积极组织老师开展自学改革实验工作，定期举行实验工作例会、项目调研和教学研讨活动，全程跟踪学校的“自主探究课堂”构建进程，并积极邀请苏州市教科院的专家、领导参加指导实验工作，努力探索学校教学品牌建设的路径。

4、加强学习阵地建设，提高校本研修的实效性。

（1）做好20xx年度学校教师校本研修工作计划以及具体研修项目与措施等，协调教务处、德育处等部门，合理、科学规划、统筹校本研修工作。

（2）配合教务处做好教研组和备课组阵地的建设，发挥教研组、备课组阵地作用，以提高课堂教学的有效性为重点，从细节入手，努力营造研讨氛围，并定期展示其成效。在日常教研、备课组活动继续围绕构建“以生为本自主探究”课堂重点展开。

（3）推进科研回归课堂本身。课堂是素质教育的主阵地，学校科研应紧密地和教研结合在一起，更好地探索教育教学的规律，将科研落实于课堂。微型课题是紧密联系教学实际的“短、平、快”的实践研究。以“课的问题”为主题的微型课题研究充分体现了“源于课堂，服务于课堂”的核心理念，对优化课堂教学方式、提高教学质量有着明显的促进作用。

（4）定期举办xx论坛、沙龙等。本学期，继续开展各种形式的论坛、沙龙活动。以“教师的职业价值观”，“团队建设”，“备课组活动展示”等为主题，采用自荐、他荐等方式确定参讲教师，推进现场互动、专家点评活动，为教师思想交流、碰撞提供有利平台。

5、搭建科研成果评选平台，助力推广教师科研成果。

（1）认真检索、推荐“最前沿”的文章，投递xx教师发展中心学习文摘《燃荻》。学校将充分利用《燃荻》学习资源，开展针对性强的校本学习，开展读书交流、学习论坛、读书心得等多种形式的学习交流活动，并组织学习心得评选活动，推送优秀作品参加上级比赛。

（2）研读好书好文。扎实有效地开展教师读书活动。鼓励教师到学校图书馆借阅相关书籍，经常阅读教育教学杂志，及时了解教改信息；认真组织教师研读教培研中心推荐的书籍等，组织教师撰写读书心得或案例反思不少于3篇，举行读书心得和教育教学案例与反思交流评比活动。

（3）努力办好校报、校刊，本学期将继续努力办好《紫薇报》，鼓励教师互相学习，共同提高。继续办好《xx科研》教科研类的学校杂志，推动学校科研水平的进一步提升。

（4）积极组织教师参加各类论文评比、推荐论文发表。邀请相应的专家老师辅导教师论文写作。认真组织教师参加学校的“紫薇杯”论文评比以及“蓝天杯”、“师陶杯”等上级部门组织的论文评比活动。

四、具体安排。

2、组织教师参加各级论文、教案评比。

3、数学教学研究工作室制订本学期活动计划。

4、收集、整理上学期教师的主题论文。

5、开展读书沙龙等教师读书活动。

6、组稿、编辑第13期《紫薇报》。

7、做好学校新闻上报、师生获奖统计等工作。

8、吴健雄教育研究会启动申报。

9、《燃荻》组稿。

1、制订本学期校本研修计划及培训项目一览表，做好20xx年纸质验证工作。

2、“教是为了不教”实验工作例会。

3、组织青年教师联合会教师学习、培训工作。

4、成立新一批学校学术团体，组织活动。

5、吴健雄教育研究会申报工作。

6、组织教师参加上级各类论文评比、培训等活动。

7、“紫薇杯”论文评比活动。

8、做好学校新闻上报、师生获奖统计等工作。

9、“十三五”课题方案的修改撰写。

10、《xx教育》第一次组稿，《燃荻》组稿。

11、全体教师“十三五”发展规划。（成长档案）。

1、教是为了不教”实验工作例会，学有优教课题研讨活动。

2、筹备“十三五”课题开题计划，xx市规划课题、微型课题申报。

3、各学科教学研究工作室（组）活动。

4、组织教师参加各类论文等的评比。

5、邀请专家、杂志编辑老师辅导教师论文写作。

6、做好学校新闻上报、师生获奖统计等工作。

7、教师科研培训，邀请专家讲学。

8、第39期xx论坛。

9、读书心得评比（《静悄悄的革命》、《燃荻》）。

10、《燃荻》组稿，组稿、编辑第14期《紫薇报》。

1、“教是为了不教”实验工作例会。

2、“十三五”课题开题活动。

3、各学科教学研究工作室（组）活动。

4、组织教师参加各类论文等的评比。

6、做好学校新闻上报、师生获奖统计等工作。

7、《燃荻》组稿，《xx教育》第二次组稿。

8、配合学校做好纪念吴健雄诞辰，教育研究会成立等活动。

1、第40期xx论坛。

2、《燃荻》组稿。

3、各学科教学研究工作室（组）活动（总结）。

5、做好学校新闻上报、师生获奖统计等工作。

6、青年教师联合会组织活动。