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度述职述责述廉报告提纲例（精选19篇）

时间：2023-11-27 13:05:14 作者：薇儿度述职述责述廉报告提纲例（精选19篇）

写述廉报告是一种对廉洁行为的复盘和总结，可以让我们更加明确未来的改进方向。以下是一份非常优秀的述廉报告范文，从多个维度对廉政工作进行了全面概括和分析。

述职述责述廉报告写作提纲

1.

一、唯有坚守“学海无涯苦作舟”的求知精神，才能把xx工作干好。

坚持真学。

注重精学。

善于广学。

二、唯有坚守“三更灯火五更鸡”的吃苦精神，才能把xx工作干出色。

一是专注投入。

二是追求质量。

三是舍得付出。

三、唯有坚守“不患位之不尊，而患德之不崇”的品行修养，才能把政治工作干圆满。

首先是感谢组织。

其次是感谢师尊。

再就是感谢生活。

2.

一、履行党建工作职责情况。

(一)突重点，履行党建工作责任。

(二)强队伍，狠抓党员干部培养。

(三)夯基础，提升基层党建水平。

(四)抓整改，着力推进专项整治。

(五)保投入，强化党建服务保障。

(六)重落实，抓好扶贫攻坚行动。

二、存在的问题。

(一)督促落实党建责任还不够。

(二)干部队伍综合素质不优。

(三)思想政治工作不实。

(四)作风顽疾尚未完全根除。

(五)基层基础工作不够理想。

三、下一步工作思路和打算。

(一)坚持问题导向，落实党建工作责任。

(二)坚持思想建党，加强理论武装建设。

(三)坚持人才培养，增强干部队伍后劲。

(四)坚持重心下移，提升基层党建水平。

(五)坚持常态监督，深入推进作风建设。

3.

一、主要做法。

(一)抓书记、书记抓，强化第一责任人职责。

(二)抓规范、建队伍，增强基层党组织政治功能。

(三)抓软肋、补短板，提升基层组织组织力。

(四)提水平、建平台，提升基层组织服务能力。

(五)抓保障、增投入，强化组织基础保障。

二、存在问题。

一是在思想认识上。

二是在基层组织建设上。

三是在基层党建考核上。

四是在制度落实上。

五是在干部队伍管理上。

三、下步打算。

一是坚持把党的政治建设摆在首位，落实好“政治建设是党的根本性建设”的要求。

三是大力推进“强基固本”工程，落实好“提升组织力、突出政治功能”的要求。

4.

一、抓好学习，把正政治方向。

一是领导带头学。

二是专家宣讲学。

三是围绕活动学。

二、出好思路，科学谋划发展。

一是深化市情认识。

二是引入外部智慧。

三是科学谋划定位。

三、做好统筹，总揽全局发展。

一是努力管好大局。

二是科学民主决策。

三是加快经济发展。

四是加大汇报争取力度。

五是抓实脱贫攻坚。

六是开展各项创建。

七是抓实民生事业。

八是繁荣文化事业。

四、用好干部，锻造过硬队伍。

一是建强堡垒。

二是配强班子。

三是锻炼队伍。

四是正风肃纪。

五、当好表率，坚持以身垂范。

5.

一、加强思想政治建设，提高自身素质和能力。

二、认真履行。

岗位职责。

扎实推进各项工作。

一是”不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化工作扎实推进。

二是民生事业持续改善。

三是基层党组织建设不断完善。

四是服务基层能力得到新加强。

五是社会环境平安稳定和谐。

六是群团组织作用充分发挥。

三、强化廉洁自律意识，做廉政勤政的表率。

6.

一、尽职履职，推动党委主体责任落地落实。

(一)推动党委主体责任落地落实。

(二)切实履行“第一责任人”职责。

(三)加强干部管理端正作风。

(四)完善制度机制正风肃纪。

二、突出重点，支持纪委全面履行监督职责。

(一)注重落实监督，严格重点领域监管。

(二)着力整治“微腐败”，严肃查办违纪案件。

(三)发动全员参与，切实提高社会评价。

(四)聚焦脱贫攻坚，保障脱贫政策落实。

三、勤照镜子，严于律己率先垂范作出表率。

(一)坚持严于律己，严守党的纪律规矩。

(二)坚持集体决策，严格落实民主集中制。

(三)坚持廉洁从政，严格执行个人重大事项报告制度。

7.

一、尽职履职，推动党委主体责任落地落实。

(一)推动党委主体责任落地落实。

(二)切实履行“第一责任人”职责。

(三)加强干部管理端正作风。

(四)完善制度机制正风肃纪。

二、突出重点，支持纪委全面履行监督职责。

(一)注重落实监督，严格重点领域监管。

(二)着力整治“微腐败”，严肃查办违纪案件。

(三)发动全员参与，切实提高社会评价。

(四)聚焦脱贫攻坚，保障脱贫政策落实。

三、勤照镜子，严于律己率先垂范作出表率。

(一)坚持严于律己，严守党的纪律规矩。

(二)坚持集体决策，严格落实民主集中制。

(三)坚持廉洁从政，严格执行个人重大事项报告制度。

8.

一、党建工作总体情况。

一是压紧压实主责抓党建。

二是自查自纠明责抓整改。

三是善始善终履责抓发展。

四是提标提档亮责抓形象。

五是从严从实督责抓队伍。

二、整改落实和公开承诺事项落实情况。

三、重点任务落实情况。

四、存在主要问题及下步打算。

(一)工作不平衡。

(二)管理不严格。

(三)机制不科学。

一是思想认识不深。

二是工作作风不实。

三是监督管理不够。

下步打算。

(一)抓好整体谋划。

(二)建好长效机制。

(三)办好特色品牌。

(四)管好干部队伍。

9.

一、严格遵守党章党纪党规和中央八项规定精神。

二、努力提升理论联系实际的水平。

一是认真学习党的方针政策，时刻与上级党组织保持高度一致。

二是提高思想认识，用科学理论指导工作实践。

三、2019年履职监督责任情况。

一是，突出监督格局的创新。

二是，突出执纪问责的创新。

三是，突出警示教育创新。

四是，突出制度体系创新。

四、工作和个人履职过程中存在的问题和不足。

一是定位还不够准。

二是监管还不够不严。

三是问责不狠。

四是教育不实。

一是虽认真履职，但创新探索不够。

二是虽然取得一些工作成效，但许多方面管理还很不到位。

三是虽扎实工作，但深入基层不够。

五、下一步整改措施和履职思路。

一是工作思路要更加清晰。

二是工作重点要更加突出。

三是工作方式要更加完善。

四是工作本领要更加过硬。

10.

一、关于学习贯彻党的路线方针政策特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的情况。

一是注重加强自身思想政治建设，牢牢把握正确的政治方向。

二是认真学习中央和省委关于××工作的新部署新要求，不断提高开展××工作的能力水平。

三是按照中央部署及省委要求，严格落实推进”不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化要求。

二、关于贯彻执行民主集中制、严守政治纪律和政治规矩的情况。

一是认真贯彻执行民主集中制。

二是严守政治纪律和政治规矩。

三、关于落实全面从严治党责任和党风廉政建设责任制的情况。

一是切实履行好全面从严治党第一责任人的主体责任。

二是进一步抓严抓实党建工作。

四、关于落实中央八项规定精神和遵守廉洁从政规定等方面的情况。

一是认真落实中央八项规定精神。

二是严格遵守廉洁从政相关规定。

五、存在的突出问题和改进措施。

理论学习不能持之以恒，落实全面从严治党主体责任仍需要进一步强化，开展××工作的能力水平需要进一步提高，机关干部队伍建设还需进一步加强。

11.

一、注重学习提高，努力增强履职尽责能力。

一是把党的创新理论作为学习的主要内容。

二是把工作实践作为学习的基本平台。

三是把各级领导和同志作为学习的良师益友。

二、做到勤勉敬业，认真完成各项工作任务。

一是每项工作都力求精益求精。

二是每个环节都力求精雕细刻。

三是每个步骤都力求精耕细作。

三、锤炼德行修养，始终保持共产党员本色。

一是始终保持清醒坚定的政治头脑。

二是始终保持踏实肯干的工作作风。

三是始终保持健康向上的生活情趣。

12.

一、狠抓学习固根本，锤炼内功强素质，持续提升自身素养。

二、把握规律求突破，注重前瞻争主动，全心全意履职尽责。

(一)坚持全局性、战略性、前瞻性，实现调研工作新突破。

(二)坚持快速反映、务实重效，实现督查工作新突破。

(三)坚持个性化、零差错、高效率，实现政务服务新突破。

三、抓好队伍促行风，严于律己守清廉，树立府办阳光形象。

一是着力加强工作作风建设。

二是着力夯牢党建责任。

三是着力加强党风廉政建设。

四是着力加强自身建设。

13.

一、学习+思考，在学习中提升“领悟力”

一是在紧跟上级指示中学习思考。

二是在领悟首长思想中学习思考。

三是在掌握部队实践中学习思考。

四是在顺应时代潮流中学习思考。

二、踏实+认真，在工作中享受“获得感”

一是珍惜每一次参与中心工作的机会。

二是珍惜每一次参与大项任务的机会。

三是珍惜每一次参与调研指导的机会。

四是珍惜每一次参与重要材料起草的机会。

三、实践+感悟，在历练中实现“快成长”

第一，常思考才能有思想。

第二，给任务就是给机遇。

第三，有作为才能有地位。

第四，团结凝聚出战斗力。

14.

一、坚持把勤学修德作为立身之本，全面提升理论素养和思辨能力。

一是紧跟理论步伐学。

二是紧扣岗位需要学。

三是紧贴形势任务学。

二、坚持把军民融合发展作为履职之要，努力提升双拥工作质量效益。

一是健全组织强合力，当好“管理员”

二是履职尽责强使命，当好“联络员”

三是全程跟进强落实，当好“调度员”

三、坚持把务实公正清廉作为做人之本，自觉树立xx干部的良好形象。

一是求务实。

二是求公正。

三是求清廉。

15.

一、履职情况。

(一)以学立本，准确定位，提高了业务能力。

(二)以干固本，踏实谋事，完成了分管工作。

(三)以律正本，慎独修身，树立了良好形象。

二、几点。

工作体会。

(一)政治工作点多线长面广，需要养成“勤”的习惯。

(二)政治工作务实求精，需要立起“高”的标准。

(三)政治工作塑形重本，需要培育“实”的精神。

三、存在问题及下步打算。

一是综合素质有所提高，但离岗位职责的要求还有较大差距。

二是写作水平有所提高，但思维层次、逻辑水平还存在短板。

三是履职尽责标准有所提高，但工作作风和效率有待加强，特别是谋划上还缺乏高度。

16.

一是坚持抓思想强党性，不断提升自身政治素养。

二是突出抓学习强实践，不断提高自身能力水平。

三是注重抓品行强服务，不断树立自身良好形象。

还有不小差距。

一是学习有时还流于形式。

二是工作有时还存在“等一等”“靠一靠”的想法。

三是工作家庭两者关系没有协调好。

17.

一、注重学习，不断提高自身政治素质和科学理论水平。

二、履职尽责，全面认真地抓好分管工作。

(一)xx工作夯实基础。

(二)xx工作稳步推进。

(三)xx工作成绩斐然。

(四)xx项目成果丰硕。

(五)xx工作有声有色。

三、严以律已，做到勤政廉洁。

四、存在的问题和今后努力的方向。

一是理论学习不够扎实。

二是深入群众调查研究不够。

三是工作开拓创新的力度不够。

四是工作方法不够细致。

18.

一、坚持真学实用，不断提高领导能力和领导水平。

一是加强理论学习，始终保持政治、信仰的清醒和坚定，思想、心灵的纯洁和干净。

二是坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。

三是深入基层调研，虚心向基层干部、群众学习，不断提高分析问题和解决问题的能力。

二、坚持真抓实干，分管工作取得全面进步。

(一)xx工作取得新进步。

(二)xx工作取得较好成绩。

(三)xx工作稳步开展。

(四)严格落实调研工作制度。

三、坚持真严实管，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩。

一是严明政治纪律。

二是自觉改进作风。

三是注重道德修养。

四、存在的不足和改进措施。

一是工作魄力不够。

三是创新力度不够。

四是学习能力不够。

五是工作指导不够。

六是与分管部门沟通不够深入。

在今后的工作中。

一是深入基层调研。

二是提升学习力。

三是完善沟通机制。

四是加强上级联系。

五是增强大局意识。

六是提升工作质量。

七是激发工作活力。

19.

一、履职尽责情况。

(一)努力学习、刻苦钻研，立足岗位强素质。

(二)培养骨干、建连育人，突出重点抓建设。

(三)脚踏实地、廉洁自律，身先士卒当表率。

二、存在问题。

一是在抓支部自身建设的能力上还不够强。

二是在抓连队经常性工作中还不够连续细致。

三是抓从严治军的力度还不够大。

四是工作容易情绪化。

三、下步打算。

(一)持之以恒抓学习，力争思想境界有进步。

(二)积累经验勤实践，力争能力素质有提高。

(三)循规蹈矩守规章，力争作风过硬有体现。

20.

一、以学为本，准确定位。

(一)学+实，加强党性锤炼。

(二)学+用，提升管理水平。

(三)学+悟，夯实组训之基。

二、以干固本，踏实谋事。

(一)筑牢xx思想基础。

(二)加强骨干能力建设。

(三)搞好维稳军事工作。

三、严于律己、慎独修身。

(一)严格实施“阳光”工程。

(二)坚决杜绝不良嗜好。

四、存在的问题。

(一)工作不深不细，抓工作落实力度不大，精品意识不强。

(二)布置任务多，督促检查少。

(三)工作容易情绪化。

五、下步整改措施和履职思路。

一是工作思路要更加清晰。

二是工作方式要更加完善。

三是自律自控要模范带头。

21.

一、盘点工作“较准、较实、较好”

一是谋得“较准”

二是抓得“较实”

三是成效“较好”

二、反思不足“不细、不全、不快”

三、体会感悟“用心、用力、用情”

用心，就是努力做到心志高远、心思集中、心态平和、心胸宽广。

用力，就是全力以赴、尽力而为。

用情，始终保持对人民群众的深厚感情。

22.

一、狠抓“五个到位”，确保主责压紧压实。

(一)抓思想认识到位。

(二)抓责任落实到位。

(三)抓制度建设到位。

(四)抓自查自纠到位。

(五)抓宣传引导到位。

二、突出“五个加强”，确保履责见真见效。

(一)加强示范引领。

(二)加强资金投入。

(三)加强日常监管。

(四)加强从严治党。

(五)加强查处力度。

三、围绕“五项工作”，确保督责到边到角。

(一)压实“两个责任”

(二)突出问题整改。

(三)加大问责力度。

(四)转变工作作风。

(五)支持纪检工作。

23.

一、履职工作情况。

(一)聚力”不忘初心、牢记使命”，拧紧“总开关”

(二)狠抓干部队伍，树好“风向标”

(三)夯实基层基础，种好“责任田”

(四)从严管党治党，架好“高压线”

二、存在的主要问题及原因。

一是各领域基层党建工作统筹推进不够。

二是基层党组织政治引领作用发挥不够。

三是村干部队伍建设有力有效措施不够。

一是精力投入不足。

二是系统思考不足。

三是日常监督不足。

三、下步工作打算。

(一)全面落实管党治党责任。

(二)全面加强干部队伍建设。

(三)全面提升为民服务水平。

(四)全面优化政治生态环境。

24.

一、全镇经济快速发展，主要指标实现新突破。

一是财政增收实现新突破。

二是生态建设实现新突破。

三是固定资产投资实现新突破。

四是服务业发展实现新突破。

五是民营经济发展实现新突破。

六是其他各项经济增长实现新突破。

二、招商引资扎实高效，项目建设迈出新步伐。

三、农村活力明显增强，农业发展开创新局面。

一是农业发展呈现新局面。

二是新型经营主体培育呈现新局面。

三是基础设施建设呈现出新局面。

四、精准扶贫扎实推进，脱贫攻坚取得新成效。

一是坚持扶志先行，加强教育培训。

二是扶贫车间带动，庭院经济推动。

三是调整产业产品结构，发展特色种植养殖。

四是引进光伏项目，发展光伏扶贫。

五是加强扶贫资金监管，确保扶贫资金安全。

五、文明创建氛围浓厚，镇村面貌得到新提升。

一是狠抓专项整治，规范公共秩序。

二是开展文明创建，提升文明素养。

三是生态治理力度加大，生态环境明显改善。

六、平安xx整体推进，民生保障再上新水平。

一是狠抓社会综合治理。

二是狠抓安全生产工作。

三是狠抓社会文化事业。

四是狠抓人口计生工作。

五是狠抓社会民生保障。

七、从严治党全面落实，干部作风实现新转变。

一是扎实推进”不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化。

二是创新党员干部管理。

三是改进工作作风。

四是强化党建载体建设。

五是强力抓好党风廉政。

25.

一、加强学习、立德为先，以德树威。

一是向经典理论学。

二是向工作实践学。

三是向传统文化学。

二、勤勉工作、真抓实干，以干扬威。

一是精准扶贫工作，

二是精神文明创建，

三是基层党组织建设，

三、严以律己、廉洁为基，以廉生威。

一是紧绷思想的弦，

二是管住自己的嘴。

三是扼住自己的手。

四、正视不足、勇于改正，以改促威。

一是理论学习的系统性不够强。

二是领导工作的艺术性不够强。

三是联系群众的紧密性不够强。

四是综合素质的实效性不够强。

26.

一、突出工作重点，推动经济高速发展。

(一)经济总量进一步攀升。

(二)招商成效进一步提高。

(三)项目建设进一步加力。

(四)升级步伐进一步加快。

(五)发展环境进一步优化。

二、深化党建工作，夯实基层组织基础。

一方面是深入开展学习教育活动，凝聚队伍力量。

另一方面是持续加强非公党建工作，夯实组织基础。

三、加强廉政建设，确保良好政治生态。

一是加强思想教育。

二是实行“一岗双责”

三是注重制度建设。

四是加强监督检查。

27.

一、所做主要工作。

一、抓学习，讲政治，确保政治上永远坚定。

二、守法纪，讲廉洁，树立良好的自身形象。

三、尽职责，讲奉献，高标准的完成各项工作任务。

四、关心爱护部署，做好经常性的思想工作。

二、存在的差距和不足。

败笔之一，工作韧性不强大。

败笔之二，自主工作不积极。

败笔之三，工作作风不扎实。

三、下步打算。

一是深入反思，补齐短板。

二是务实作风，紧盯落实。

三是严格自律，加强学习。

28.

一、党建工作情况。

(一)以思想政治建设为主线，扎实推进”不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化。

(二)以支部建设规范提升为主线，扎实开展“支部建设年”活动。

(三)以发挥党员先锋模范作用为主线，完善党员管理机制。

(四)以抓党建促脱贫攻坚为主线，扎实推进党建引领示范工程。

二、存在的问题。

一是镇村干部服务能力亟待提高。

二是在发展村集体经济上办法不多。

三是党建示范点特色不够明显。

三、下一步工作思路及措施。

(一)落实工作责任，强化主业意识。

(二)强化工作措施，加强队伍建设。

(三)创新工作举措，激发组织活力。

(四)拓宽工作思路，壮大集体经济。

29.

一、党建工作情况。

(一)坚持严抓实管，认真落实管党治党责任。

(二)坚持学懂弄通做实，扎实做好学习宣传贯彻十九大精神工作。

(三)坚持常抓长管，推进“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化。

(四)坚持补短板强基石，狠抓基层党建重点任务落实。

(六)坚持精准施策，狠抓党建扶贫。

二、存在的问题及原因。

一是对党建工作深层次研究还不够。

二是抓党建执行力不够。

三是抓党建方式方法不多。

三、下一步工作思路和措施。

一是抓责任落实。

二是抓思想教育。

三是抓党建扶贫。

四是抓队伍建设。

30.

一、一年来党建工作回顾。

(一)提高认识，落实好党建工作责任制。

(二)注重实效，组织好“不忘初心、牢记伍”主题教育。

(三)培基固本，规化好党建重点任务。

(四)严格要求，宣传好党建文化。

二、存在的主要问题。

一是学习结合实际不紧。

二是服务大局能力不够。

三是干部思想动态把握不牢。

三、下步工作思路和主要措施。

(一)以更高的标准落实责任，推动形成良好的政治生态。

(二)以更多的精力打牢基础，切实增强基层党组织战斗力。

(三)以更实的举措探索创新，持续健全党员管理科学体系。

31.

一、党建工作履职情况。

(一)以身作则，不断激发基层党建工作活力。

(二)彰显宗旨，不断提升基层党建工作水平。

(三)为民务实，不断增强党建扶贫工作力度。

(四)精准施教，不断深化基层党员思想教育。

(五)统筹推进，不断提升基层党建工作成效。

(六)制度健全，不断改进思想作风建设方法。

二、存在主要问题及原因分析。

(一)党建主业责任意识不强。

(二)基层组织建设存在不足。

(三)作风建设方面需要强化。

三、下一步工作思路和主要措施。

(一)加强意识形态建设。

(二)加强基层组织建设。

(三)加强工作作风建设。

32.

一、履职情况。

(一)夯实基础统筹推进。

(二)落实整改深化作风。

(三)围绕中心发挥作用。

二、存在的主要问题和原因。

一是党建工作发展不平衡。

二是缺少党建特色品牌。

三是支部组织力建设有待加强。

一是思想认识有差距。

二是抓党建缺乏创新。

三是党员管理不严实。

三、下步工作思路和主要措施。

一是扭住问题抓整改。

二是筑牢基础建品牌。

三是突出从严强管理。

33.

一、履职情况及成效。

一是强化责任担当，健全制度机制。

二是坚持问题导向，突出整改落实。

三是创新干部工作，突出人才引领。

四是夯实基层组织，强化基础保障。

五是坚持知行合一，抓好学习教育。

六是健全治理体系，提升竞争实力。

二、存在问题及原因。

一是干部管理抓得还不够严。

二是人才队伍抓得还不够细。

三是基层党建抓得还不够硬。

四是反腐倡廉抓得还不够紧。

一是对思想建党认识不到位。

二是对基层党建缺少紧迫感。

三是亲力亲为抓党建不到位。

四是管党治党过宽过松过软。

三、工作思路及措施。

一是始终把党建责任扛在肩上。

二是始终把思想建党放在首位。

三是坚持把干部人才作为关键。

四是重点把非公党建作为突破。

五是切实让党风廉政成为常态。

34.

一、履职工作情况。

(一)聚力”不忘初心、牢记使命”，拧紧“总开关”。

(二)狠抓干部队伍，树好“风向标”

(三)夯实基层基础，种好“责任田”

(四)从严管党治党，架好“高压线”

二、存在的主要问题及原因。

一是各领域基层党建工作统筹推进不够。

二是基层党组织政治引领作用发挥不够。

三是村干部队伍建设有力有效措施不够。

一是精力投入不足。

二是系统思考不足。

三是日常监督不足。

三、下步工作打算。

(一)全面落实管党治党责任。

(二)全面加强干部队伍建设。

(三)全面提升为民服务水平。

(四)全面优化政治生态环境。

35.

一、履职情况。

(一)以履行好基层党建“第一责任人”职责为目标，层层落实责任。

(二)以”不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化为契机，强化队伍建设。

(三)以落实基层党建重点任务为抓手，筑牢党建基础。

(四)以党建工作统揽全局为基调，凝聚发展合力。

二、存在问题及原因分析。

(一)抓基层党建的重视不足、精力投入不足，基层党建工作推进整体不平衡。

(二)抓基层服务阵地建设力度不够大。

(三)抓非公党建有型有效覆盖效果不够突出。

(四)常规工作开展多，创新工作亮点少。

一是思想不够重视。

二是思路不够清晰。

三是追责考核不到位。

四是工作标准不够高。

(一)突出责任落实，构建齐抓共管党建工作格局。

(二)坚持因地制宜，狠抓基层服务阵地规范化建设。

(三)健全完善制度，统筹抓好基层各区域化党建工作。

(四)注重教育引导，加强基层组织和党员队伍建设。

36.

一、个人主要履职情况。

一是抓基层党建更加注重主动作为。

二是抓基层党建更加注重工作创新。

三是抓基层党建更加注重从严从实。

二、存在的主要问题和原因分析。

一是基层党建工作不扎实。

二是党建工作存在不平衡。

三是党建工作创新力度不够。

四是党建工作活力不足。一。

三、下一步主要工作思路和措施。

一是全面落实党建工作责任制。

二是不断提升党建工作实效。

三是切实加强服务型党组织建设。

四是持续强化党员教育管理。

37.

一、履职情况。

1.强化责任意识，履行党建第一责任人职责。

2.强化基层基础，完善党建工作体系。

3.强化从严治党，发挥党建政治保障作用。

二、存在的主要问题和原因分析。

一是党建工作发展不平衡。

二是党建理论研讨落后于实践活动。

三是党务干部队伍建设需要加强。

三、下一步主要思路和措施。

1.健全两套机制，推进基层党建全面发展。

2.抓好三项建设，巩固基层党建坚实基础。

3.突出四个重点，持续推进基层党建创新。

38.

一、履职主要情况。

1.履行党建工作第一责任人职责，强化责任担当。

2.推进”不忘初心、牢记使命”学习教育，首要注重实效。

3.加强基层和项目党建工作，聚焦党建主业。

二、存在问题及原因剖析。

存在问题：

一是抓党建工作的水平不高。

二是基层党建工作还不均衡。

三是党建工作创新差距较大。

原因剖析：

一是个人的思想认识有局限。

二是工作执行力还不够强。

三是工作融合上还不到位。

三、下一步主要工作思路和措施。

1.进一步落实党建工作责任制。

2.进一步提升党建工作实效。

3.进一步打造服务型党组织品牌。

39.

一、认真履行职责，压实主体责任。

二、完善责任体系，细化分解任务。

三、加强队伍建设，选好用好干部。

四、改进工作作风，密切联系群众。

五、加强监督制约，规范权力运行。

六、保障监督执纪，支持纪委“三转”

七、坚持领导带头，发挥表率作用。

亟待加强和改进的地方。

一是有的领导干部对党委(党组)落实党风廉政建设主体责任的认识还不到位。

二是有的党员干部党规党纪意识还不够牢固。

三是在巩固作风建设成果，严肃查处违反中央八项规定精神案件方面还需进一步加大力度。

40.

一、主要做法及成效。

(一)强化组织领导和推动。

(二)加强和规范党内政治生活。

(三)建立健全工作机制。

(四)深化作风建设。

(五)加强特色党建建设。

二、存在问题及原因。

三、下一步工作打算。

(一)认真履行全面从严治党主体责任。

(二)加强日常监督监管。

(三)积极探索机关党建工作方式。

(四)始终坚持廉洁自律要求。

41.

一、关于党委落实党风廉政建设主体责任情况。

(一)认真履行领导主体职责。

(二)认真履行协调主体职责。

(三)认真履行实施主体职责。

(四)认真履行管理主体职责。

(五)认真履行教育主体职责。

(六)认真履行预防主体职责。

(七)认真履行惩处主体职责。

(八)认真履行考核主体职责。

二、关于纪委落实党风廉政建设监督责任情况。

(一)认真履行“两个责任”监督职责。

(二)认真履行“两个为主”监督职责。

(三)认真履行深化“三转”监督职责。

(四)认真履行推进党风廉政建设责任制监督职责。

(五)认真履行对同级领导班子成员监督职责。

(六)认真履行加大查办案件力度监督职责。

(七)认真履行干部遵纪守法监督职责。

(八)认真履行加强纪检队伍建设监督职责。

问题和不足。

一是虽然在思想重视程度上普遍提高，但在认识上还不完全到位。

二是虽然在工作上逐步得到强化，但在落实上还不完全到位。

三是虽然在组织上进一步加强，但在履职上还不完全到位。

四是虽然在制度上更加完善，但在执行上还不完全到位。

五是虽然在反腐倡廉上成效明显，但在工作创新上还不完全到位。

42.

一、以推动“两个责任”落实为重点，构建齐抓共管工作局面。

二、以“八项规定”监督检查为重点，驰而不息反“四风”、正作风。

三、以“三不为”专项整治为重点，严肃工作纪律、改进工作作风。

四、以廉政文化建设为重点，着力营造良好社会氛围。

具体要抓好以下几项工作。

一是突出加强纪律建设。

二是突出抓好八项规定。

三是突出落实“两个责任”。

四是突出查处“雁过拔毛式”腐败。

43.

一、成绩清单。

1.履职责，抓实党建责任。

2.重教育，凝聚队伍力量。

3.强保障，助推党建发展。

4.严问责，保持风清气正。

二、问题清单。

1.党组织带动作用发挥不够。

2.党员年龄结构老化问题突出。

3.日常党建工作中创新意识不强。

三、任务清单。

1.聚焦主业抓主责。

2.聚焦重点抓推进。

3.聚焦基层抓保障。

4.聚焦服务抓载体。

44.

一、成绩清单。

1.抓主业，全面履行主体责任。

2.抓长效，深入推进”不忘初心、牢记使命”

3.抓引领，扎实推进脱贫攻坚。

4.抓基础，提升党建工作水平。

5.抓导向，筑牢意识形态阵地。

6.抓问责，坚持全面从严治党。

二、问题清单。

1.”不忘初心、牢记使命”学习教育深度和广度不够。

2.党员教育管理不够严格。

3.村级后备干部培养还不够实。

4.发展壮大村级集体经济创新力度不够。

5.在抓党风廉政建设方面还有短板。

三、任务清单。

1.强化责任落实。

2.夯实党建基础。

3.强化执纪问责。

45.

一、履职工作的特色和亮点。

1、抓班子，增强战斗力。

2、抓廉政，增强凝聚力。

3、抓示范，增强带动力。

4、抓投入，增强助推力。

5、抓扶贫，增强新动力。

二、存在的主要问题及原因。

1、思想认识存在偏差。

2、党建投入力度不大。

3、基层建设办法不多。

4、廉政建设有待加强。

三、下步工作思路和主要措施。

1、认识再提高。

2、行动更自觉。

3、履职作表率。

46.

一、在履行主体责任方面：突出“五个抓牢”，牢牢把握党风廉政建设的主动权。

(一)抓思想教育，筑牢党风廉政建设“防火墙”

(二)抓制度建设，关紧党风廉政建设“铁笼子”

(三)抓纪检监督，安装党风廉政建设“电子眼”

(四)抓风险防控，启动党风廉政建设“检测阀”

(五)抓“三重一大”，编织党风廉政建设“过滤网”

二、在廉洁从政从教方面：坚守“四个自律”，确保清正廉洁、干净做事。

(一)坚守“政治自律”，严格落实中央“八项规定”

(二)坚守“经济自律”，严格遵守财经制度。

(三)坚守“工作自律”，严格按。

规章制度。

办事。

(四)坚守“生活自律”，管好“八小时以外”的时间。

三、在修品立德方面：践行“三个自觉”，努力锻造和完善人格品德。

(一)自觉加强理论学习，坚定理想信念。

(二)自觉遵守党纪法规，严明政治规矩。

(三)自觉加强个人修养，提升党性品格。

47.

一、扛鼎担责，不断夯实管党治党政治责任。

(一)带头落实主体责任。

(二)层层传导履责压力。

(三)严肃党内政治生活。

(四)切实加强党内监督。

二、聚焦关键，持续深化作风建设。

(一)深抓实做纠正“四风”

(二)切实加强扶贫领域监督执纪问责。

(三)切实解决侵害群众利益的不正之风和腐败问题。

(四)创新深化“阳光问廉”

三、挺纪在前，持续巩固反腐败斗争压倒性态势。

(一)旗帜鲜明反对腐败。

(二)发挥巡察利剑作用。

(三)注重发挥综合效应。

四、标本兼治，深入推进惩防体系建设。

(一)全面加强党的纪律建设。

(二)强化权力运行监督制约。

(三)深入推进廉洁文化建设。

五、改革创新，切实加强纪检监察自身建设。

(一)推进纪检监察体制改革。

(二)严格监督执纪工作规范。

(三)加强纪检干部队伍建设。

48.

一、落实全面从严治党责任的情况。

1、强化贯彻落实，圆满完成党建工作重点任务。

2、坚守职责定位，切实履行党内监督专责职责。

3、融入中心大局，努力推进从严治党成果转化。

4、夯实基础管理，着力提升支部党建工作水平。

二、存在的主要问题和主要原因剖析。

一是支部党建工作还不够系统扎实，制度化、规范化、科学化水平仍需进一步加强。二是支部党建工作落实上级要求多，创新开展党建工作的能力仍需进一步加强。三是发挥“党建引领”作用，落实监督专责与经营发展中心工作相结合的力度仍需进一步加强。

三、明年抓好支部党建工作思路。

1、紧紧围绕十九大精神宣贯抓好学习教育。

2、紧紧围绕企业发展大局落实监督专责。

3、紧紧围绕上级工作部署履行主体责任。

4、紧紧围绕强基固本提效加强支部管理。

49.

一、注重思想政治建设，提升改革发展的引领力。

1.以学习习总书记系列重要讲话精神为重点，强化“四个意识”

2.以建设学习型党组织为目标，增强引领发展能力。

3.以深化”不忘初心、牢记使命”学习教育为抓手，持续改进干部作风。

二、注重干部队伍建设，提升干事创业的向心力。

1.大力加强领导班子建设。

2.大力加强干部队伍建设。

3.大力加强人才队伍建设。

三、注重基层组织建设，提升服务发展的战斗力。

1.健全党建工作制度，促进党建责任落实。

2.加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用。

3.提升党务干部素质，增强党建工作效能。

4.抓好党员教育管理，激发队伍整体活力。

四、注重党风廉政建设，提升拒腐防变的免疫力。

1.落实“两个责任”，完善工作机制。

2.加强廉洁教育，筑牢思想防线。

3.开展专项治理，规范管理行为。

4.运用巡视成果，狠抓问题整改。

5.严查违纪案件，发挥震慑作用。

五、注重宣传文化建设，提升品牌形象的影响力。

1.加强文化体系建设。

2.提升企业文化品质。

3.狠抓对外宣传报道。

4.加强形势任务教育。

六、注重和谐企业建设，提升职工队伍的凝聚力。

问题和不足。

一是少数领导班子和领导干部作风漂浮，存在不想干事、不敢干事、干不成事的现象;二是部分项目党组织基础薄弱、作用发挥不突出，党建工作亮点不够多;三是基层党群干部配备不足、后继乏人，培训、培养工作亟待加强;四是企业文化三大识别系统尚未完全落地，塑形铸魂的功能还有待增强;五是“两个责任”落实不够到位，个别干部违规违纪现象时有发生，全面从严治党依然任重道远。

50.

一、以党风廉政建设主体责任为抓手，认真落实从严治党责任清单。

(一)加强组织领导。

(二)健全工作机制。

(三)选好用好干部。

(四)深化作风建设。

(五)加强宣传教育。

(六)深化源头治理。

(七)强化权力制约和监督。

二、以完善党风廉政建设各项制度为基础，认真落实从严治党问题清单和问责清单。

(一)进一步完善各项制度的规范化作用。

(二)严格整改从严治党相关问题。

(三)严肃处理从严治党问责情形。

三、存在问题及下一步工作打算。

(一)认真落实全面从严治党“三个清单”。

(二)深入贯彻落实中央“八项规定”，坚决纠正和反对“四风”。

(三)进一步严明党的纪律，坚决维护党规党纪的严肃性。

(四)进一步完善监督机制，抓好重点领域关键环节监督检查。

(五)开展警示教育，专项教育活动。

(六)加强对党风廉政建设工作的领导，为反腐倡廉提供坚强保证。

度述职述责述廉报告提纲50例

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

 

 

一、唯有坚守“学海无涯苦作舟”的求知精神，才能把xx工作干好。

 坚持真学。

注重精学。

善于广学。

 

二、唯有坚守“三更灯火五更鸡”的吃苦精神，才能把xx工作干出色。

 

一是专注投入。

 

二是追求质量。

 

三是舍得付出。

 

三、唯有坚守“不患位之不尊，而患德之不崇”的品行修养，才能把政治工作干圆满。

 

首先是感谢组织。

 

其次是感谢师尊。

 

再就是感谢生活。

 

2.

 

一、履行党建工作职责情况。

 

（一）突重点，履行党建工作责任。

 

（二）强队伍，狠抓党员干部培养。

 

（三）夯基础，提升基层党建水平。

 

（四）抓整改，着力推进专项整治。

 

（五）保投入，强化党建服务保障。

 

（六）重落实，抓好扶贫攻坚行动。

 

二、存在的问题。

 

（一）督促落实党建责任还不够。

 

（二）干部队伍综合素质不优。

 

（三）思想政治工作不实。

 

（四）作风顽疾尚未完全根除。

 

（五）基层基础工作不够理想。

 

三、下一步工作思路和打算。

 

（一）坚持问题导向，落实党建工作责任。

 

（二）坚持思想建党，加强理论武装建设。

 

（三）坚持人才培养，增强干部队伍后劲。

 

（四）坚持重心下移，提升基层党建水平。

 

（五）坚持常态监督，深入推进作风建设。

 

3.

 

一、主要做法。

 

（一）抓书记、书记抓，强化第一责任人职责。

 

（二）抓规范、建队伍，增强基层党组织政治功能。

 

（三）抓软肋、补短板，提升基层组织组织力。

 

（四）提水平、建平台，提升基层组织服务能力。

 

（五）抓保障、增投入，强化组织基础保障。

 

二、存在问题。

 

一是在思想认识上。

 

二是在基层组织建设上。

 

三是在基层党建考核上。

 

四是在制度落实上。

 

五是在干部队伍管理上。

 

三、下步打算。

 

一是坚持把党的政治建设摆在首位，落实好“政治建设是党的根本性建设”的要求。

 

 

三是大力推进“强基固本”工程，落实好“提升组织力、突出政治功能”的要求。

 

4.

 

一、抓好学习，把正政治方向。

 

一是领导带头学。

 

二是专家宣讲学。

 

三是围绕活动学。

 

二、出好思路，科学谋划发展。

 

一是深化市情认识。

 

二是引入外部智慧。

 

三是科学谋划定位。

 

三、做好统筹，总揽全局发展。

 

一是努力管好大局。

 

二是科学民主决策。

 

三是加快经济发展。

 

四是加大汇报争取力度。

 

五是抓实脱贫攻坚。

 

六是开展各项创建。

 

七是抓实民生事业。

 

八是繁荣文化事业。

 

四、用好干部，锻造过硬队伍。

 

一是建强堡垒。

 

二是配强班子。

 

三是锻炼队伍。

 

四是正风肃纪。

 

五、当好表率，坚持以身垂范。

 

5.

 

一、加强思想政治建设，提高自身素质和能力。

 

二、认真履行岗位职责，扎实推进各项工作。

 

一是”不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化工作扎实推进。

 

二是民生事业持续改善。

 

三是基层党组织建设不断完善。

 

四是服务基层能力得到新加强。

 

五是社会环境平安稳定和谐。

 

六是群团组织作用充分发挥。

 

三、强化廉洁自律意识，做廉政勤政的表率。

 

6.

 

一、尽职履职，推动党委主体责任落地落实。

 

（一）推动党委主体责任落地落实。

 

（二）切实履行“第一责任人”职责。

 

（三）加强干部管理端正作风。

 

（四）完善制度机制正风肃纪。

 

二、突出重点，支持纪委全面履行监督职责。

 

（一）注重落实监督，严格重点领域监管。

 

（二）着力整治“微腐败”，严肃查办违纪案件。

 

（三）发动全员参与，切实提高社会评价。

 

（四）聚焦脱贫攻坚，保障脱贫政策落实。

 

三、勤照镜子，严于律己率先垂范作出表率。

 

(一)坚持严于律己，严守党的纪律规矩。

 

（二）坚持集体决策，严格落实民主集中制。

 

（三）坚持廉洁从政，严格执行个人重大事项报告制度。

 

7.

 

一、尽职履职，推动党委主体责任落地落实。

 

（一）推动党委主体责任落地落实。

 

（二）切实履行“第一责任人”职责。

 

（三）加强干部管理端正作风。

 

（四）完善制度机制正风肃纪。

 

二、突出重点，支持纪委全面履行监督职责。

 

（一）注重落实监督，严格重点领域监管。

 

（二）着力整治“微腐败”，严肃查办违纪案件。

 

（三）发动全员参与，切实提高社会评价。

 

（四）聚焦脱贫攻坚，保障脱贫政策落实。

 

三、勤照镜子，严于律己率先垂范作出表率。

 

(一)坚持严于律己，严守党的纪律规矩。

 

（二）坚持集体决策，严格落实民主集中制。

 

（三）坚持廉洁从政，严格执行个人重大事项报告制度。

 

8.

 

一、党建工作总体情况。

 

一是压紧压实主责抓党建。

 

二是自查自纠明责抓整改。

 

三是善始善终履责抓发展。

 

四是提标提档亮责抓形象。

 

五是从严从实督责抓队伍。

 

二、整改落实和公开承诺事项落实情况。

 

三、重点任务落实情况。

 

四、存在主要问题及下步打算。

 

（一）工作不平衡。

 

（二）管理不严格。

 

（三）机制不科学。

 

一是思想认识不深。

 

二是工作作风不实。

 

三是监督管理不够。

 

下步打算。

 

（一）抓好整体谋划。

 

（二）建好长效机制。

 

（三）办好特色品牌。

 

（四）管好干部队伍。

 

9.

 

一、严格遵守党章党纪党规和中央八项规定精神。

 

二、努力提升理论联系实际的水平。

 

一是认真学习党的方针政策，时刻与上级党组织保持高度一致。

 

二是提高思想认识，用科学理论指导工作实践。

 

三、2019年履职监督责任情况。

 

一是，突出监督格局的创新。

 

二是，突出执纪问责的创新。

 

三是，突出警示教育创新。

 

四是，突出制度体系创新。

 

四、工作和个人履职过程中存在的问题和不足。

 

一是定位还不够准。

 

二是监管还不够不严。

 

三是问责不狠。

 

四是教育不实。

 

一是虽认真履职，但创新探索不够。

 

二是虽然取得一些工作成效，但许多方面管理还很不到位。

 

三是虽扎实工作，但深入基层不够。

 

五、下一步整改措施和履职思路。

 

一是工作思路要更加清晰。

 

二是工作重点要更加突出。

 

三是工作方式要更加完善。

 

四是工作本领要更加过硬。

 

10.

 

一、关于学习贯彻党的路线方针政策特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的情况。

 

一是注重加强自身思想政治建设，牢牢把握正确的政治方向。

 

二是认真学习中央和省委关于××工作的新部署新要求，不断提高开展××工作的能力水平。

 

三是按照中央部署及省委要求，严格落实推进”不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化要求。

 

二、关于贯彻执行民主集中制、严守政治纪律和政治规矩的情况。

 

一是认真贯彻执行民主集中制。

 

二是严守政治纪律和政治规矩。

 

三、关于落实全面从严治党责任和党风廉政建设责任制的情况。

 

一是切实履行好全面从严治党第一责任人的主体责任。

 

二是进一步抓严抓实党建工作。

 

四、关于落实中央八项规定精神和遵守廉洁从政规定等方面的情况。

 

一是认真落实中央八项规定精神。

 

二是严格遵守廉洁从政相关规定。

 

五、存在的突出问题和改进措施。

 

理论学习不能持之以恒，落实全面从严治党主体责任仍需要进一步强化，开展××工作的能力水平需要进一步提高，机关干部队伍建设还需进一步加强。

 

11.

 

一、注重学习提高，努力增强履职尽责能力。

 

一是把党的创新理论作为学习的主要内容。

 

二是把工作实践作为学习的基本平台。

 

三是把各级领导和同志作为学习的良师益友。

 

二、做到勤勉敬业，认真完成各项工作任务。

 

一是每项工作都力求精益求精。

 

二是每个环节都力求精雕细刻。

 

三是每个步骤都力求精耕细作。

 

三、锤炼德行修养，始终保持共产党员本色。

 

一是始终保持清醒坚定的政治头脑。

 

二是始终保持踏实肯干的工作作风。

 

三是始终保持健康向上的生活情趣。

 

12.

 

一、狠抓学习固根本，锤炼内功强素质，持续提升自身素养。

 

二、把握规律求突破，注重前瞻争主动，全心全意履职尽责。

 

（一）坚持全局性、战略性、前瞻性，实现调研工作新突破。

 

（二）坚持快速反映、务实重效，实现督查工作新突破。

 

（三）坚持个性化、零差错、高效率，实现政务服务新突破。

 

三、抓好队伍促行风，严于律己守清廉，树立府办阳光形象。

 

一是着力加强工作作风建设。

 

二是着力夯牢党建责任。

 

三是着力加强党风廉政建设。

 

四是着力加强自身建设。

 

13.

 

一、学习+思考，在学习中提升“领悟力”

 

一是在紧跟上级指示中学习思考。

 

二是在领悟首长思想中学习思考。

 

三是在掌握部队实践中学习思考。

 

四是在顺应时代潮流中学习思考。

 

二、踏实+认真，在工作中享受“获得感”

 

一是珍惜每一次参与中心工作的机会。

 

二是珍惜每一次参与大项任务的机会。

 

三是珍惜每一次参与调研指导的机会。

 

四是珍惜每一次参与重要材料起草的机会。

 

三、实践+感悟，在历练中实现“快成长”

 

第一，常思考才能有思想。

 

第二，给任务就是给机遇。

 

第三，有作为才能有地位。

 

第四，团结凝聚出战斗力。

 

14.

 

一、坚持把勤学修德作为立身之本，全面提升理论素养和思辨能力。

 

一是紧跟理论步伐学。

 

二是紧扣岗位需要学。

 

三是紧贴形势任务学。

 

二、坚持把军民融合发展作为履职之要，努力提升双拥工作质量效益。

 

一是健全组织强合力，当好“管理员”

 

二是履职尽责强使命，当好“联络员”

 

三是全程跟进强落实，当好“调度员”

 

三、坚持把务实公正清廉作为做人之本，自觉树立xx干部的良好形象。

 

一是求务实。

 

二是求公正。

 

三是求清廉。

 

15.

 

一、履职情况。

 

（一）以学立本，准确定位，提高了业务能力。

 

（二）以干固本，踏实谋事，完成了分管工作。

 

（三）以律正本，慎独修身，树立了良好形象。

 

二、几点工作体会。

 

（一）政治工作点多线长面广，需要养成“勤”的习惯。

 

（二）政治工作务实求精，需要立起“高”的标准。

 

（三）政治工作塑形重本，需要培育“实”的精神。

 

三、存在问题及下步打算。

 

一是综合素质有所提高，但离岗位职责的要求还有较大差距。

 

二是写作水平有所提高，但思维层次、逻辑水平还存在短板。

 

三是履职尽责标准有所提高，但工作作风和效率有待加强，特别是谋划上还缺乏高度。

 

16.

 

一是坚持抓思想强党性，不断提升自身政治素养。

 

二是突出抓学习强实践，不断提高自身能力水平。

 

三是注重抓品行强服务，不断树立自身良好形象。

 

还有不小差距。

 

一是学习有时还流于形式。

 

二是工作有时还存在“等一等”“靠一靠”的想法。

 

三是工作家庭两者关系没有协调好。

 

17.

 

一、注重学习，不断提高自身政治素质和科学理论水平。

 

二、履职尽责，全面认真地抓好分管工作。

 

（一）xx工作夯实基础。

 

（二）xx工作稳步推进。

 

（三）xx工作成绩斐然。

 

（四）xx项目成果丰硕。

 

（五）xx工作有声有色。

 

三、严以律已，做到勤政廉洁。

 

四、存在的问题和今后努力的方向。

 

一是理论学习不够扎实。

 

二是深入群众调查研究不够。

 

三是工作开拓创新的力度不够。

 

四是工作方法不够细致。

 

18.

 

一、坚持真学实用，不断提高领导能力和领导水平。

 

一是加强理论学习，始终保持政治、信仰的清醒和坚定，思想、心灵的纯洁和干净。

 

二是坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。

 

三是深入基层调研，虚心向基层干部、群众学习，不断提高分析问题和解决问题的能力。

 

二、坚持真抓实干，分管工作取得全面进步。

 

（一）xx工作取得新进步。

 

（二）xx工作取得较好成绩。

 

（三）xx工作稳步开展。

 

（四）严格落实调研工作制度。

 

三、坚持真严实管，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩。

 

一是严明政治纪律。

 

二是自觉改进作风。

 

三是注重道德修养。

 

四、存在的不足和改进措施。

 

一是工作魄力不够。

 

三是创新力度不够。

 

四是学习能力不够。

 

五是工作指导不够。

 

六是与分管部门沟通不够深入。

 

在今后的工作中。

 

一是深入基层调研。

 

二是提升学习力。

 

三是完善沟通机制。

 

四是加强上级联系。

 

五是增强大局意识。

 

六是提升工作质量。

 

七是激发工作活力。

 

19.

 

一、履职尽责情况。

 

（一）努力学习、刻苦钻研，立足岗位强素质。

 

（二）培养骨干、建连育人，突出重点抓建设。

 

（三）脚踏实地、廉洁自律，身先士卒当表率。

 

二、存在问题。

 

一是在抓支部自身建设的能力上还不够强。

 

二是在抓连队经常性工作中还不够连续细致。

 

三是抓从严治军的力度还不够大。

 

四是工作容易情绪化。

 

三、下步打算。

 

（一）持之以恒抓学习，力争思想境界有进步。

 

（二）积累经验勤实践，力争能力素质有提高。

 

（三）循规蹈矩守规章，力争作风过硬有体现。

 

20.

 

一、以学为本，准确定位。

 

（一）学+实，加强党性锤炼。

 

（二）学+用，提升管理水平。

 

（三）学+悟，夯实组训之基。

 

二、以干固本，踏实谋事。

 

（一）筑牢xx思想基础。

 

（二）加强骨干能力建设。

 

（三）搞好维稳军事工作。

 

三、严于律己、慎独修身。

 

（一）严格实施“阳光”工程。

 

（二）坚决杜绝不良嗜好。

 

四、存在的问题。

 

（一）工作不深不细，抓工作落实力度不大，精品意识不强。

 

（二）布置任务多，督促检查少。

 

（三）工作容易情绪化。

 

五、下步整改措施和履职思路。

 

一是工作思路要更加清晰。

 

二是工作方式要更加完善。

 

三是自律自控要模范带头。

 

21.

 

一、盘点工作“较准、较实、较好”

 

一是谋得“较准”

 

二是抓得“较实”

 

三是成效“较好”

 

二、反思不足“不细、不全、不快”

 

三、体会感悟“用心、用力、用情”

 

用心，就是努力做到心志高远、心思集中、心态平和、心胸宽广。

 

用力，就是全力以赴、尽力而为。

 

用情，始终保持对人民群众的深厚感情。

 

22.

 

一、狠抓“五个到位”，确保主责压紧压实。

 

（一）抓思想认识到位。

 

（二）抓责任落实到位。

 

（三）抓制度建设到位。

 

（四）抓自查自纠到位。

 

（五）抓宣传引导到位。

 

二、突出“五个加强”，确保履责见真见效。

 

（一）加强示范引领。

 

（二）加强资金投入。

 

（三）加强日常监管。

 

（四）加强从严治党。

 

（五）加强查处力度。

 

三、围绕“五项工作”，确保督责到边到角。

 

（一）压实“两个责任”

 

（二）突出问题整改。

 

（三）加大问责力度。

 

（四）转变工作作风。

 

（五）支持纪检工作。

 

23.

 

一、履职工作情况。

 

（一）聚力”不忘初心、牢记使命”，拧紧“总开关”

 

（二）狠抓干部队伍，树好“风向标”

 

（三）夯实基层基础，种好“责任田”

 

（四）从严管党治党，架好“高压线”

 

二、存在的主要问题及原因。

 

一是各领域基层党建工作统筹推进不够。

 

二是基层党组织政治引领作用发挥不够。

 

三是村干部队伍建设有力有效措施不够。

 

一是精力投入不足。

 

二是系统思考不足。

 

三是日常监督不足。

 

三、下步工作打算。

 

（一）全面落实管党治党责任。

 

（二）全面加强干部队伍建设。

 

（三）全面提升为民服务水平。

 

（四）全面优化政治生态环境。

 

24.

 

一、全镇经济快速发展，主要指标实现新突破。

 

一是财政增收实现新突破。

 

二是生态建设实现新突破。

 

三是固定资产投资实现新突破。

 

四是服务业发展实现新突破。

 

五是民营经济发展实现新突破。

 

六是其他各项经济增长实现新突破。

 

二、招商引资扎实高效，项目建设迈出新步伐。

 

三、农村活力明显增强，农业发展开创新局面。

 

一是农业发展呈现新局面。

 

二是新型经营主体培育呈现新局面。

 

三是基础设施建设呈现出新局面。

 

四、精准扶贫扎实推进，脱贫攻坚取得新成效。

 

一是坚持扶志先行，加强教育培训。

 

二是扶贫车间带动，庭院经济推动。

 

三是调整产业产品结构，发展特色种植养殖。

 

四是引进光伏项目，发展光伏扶贫。

 

五是加强扶贫资金监管，确保扶贫资金安全。

 

五、文明创建氛围浓厚，镇村面貌得到新提升。

 

一是狠抓专项整治，规范公共秩序。

 

二是开展文明创建，提升文明素养。

 

三是生态治理力度加大，生态环境明显改善。

 

六、平安xx整体推进，民生保障再上新水平。

 

一是狠抓社会综合治理。

 

二是狠抓安全生产工作。

 

三是狠抓社会文化事业。

 

四是狠抓人口计生工作。

 

五是狠抓社会民生保障。

 

七、从严治党全面落实，干部作风实现新转变。

 

一是扎实推进”不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化。

 

二是创新党员干部管理。

 

三是改进工作作风。

 

四是强化党建载体建设。

 

五是强力抓好党风廉政。

 

25.

 

一、加强学习、立德为先，以德树威。

 

一是向经典理论学。

 

二是向工作实践学。

 

三是向传统文化学。

 

二、勤勉工作、真抓实干，以干扬威。

 

一是精准扶贫工作，

 

二是精神文明创建，

 

三是基层党组织建设，

 

三、严以律己、廉洁为基，以廉生威。

 

一是紧绷思想的弦，

 

二是管住自己的嘴。

 

三是扼住自己的手。

 

四、正视不足、勇于改正，以改促威。

 

一是理论学习的系统性不够强。

 

二是领导工作的艺术性不够强。

 

三是联系群众的紧密性不够强。

 

四是综合素质的实效性不够强。

 

26.

 

一、突出工作重点，推动经济高速发展。

 

（一）经济总量进一步攀升。

 

（二）招商成效进一步提高。

 

（三）项目建设进一步加力。

 

（四）升级步伐进一步加快。

 

（五）发展环境进一步优化。

 

二、深化党建工作，夯实基层组织基础。

 

一方面是深入开展学习教育活动，凝聚队伍力量。

 

另一方面是持续加强非公党建工作，夯实组织基础。

 

三、加强廉政建设，确保良好政治生态。

 

一是加强思想教育。

 

二是实行“一岗双责”

 

三是注重制度建设。

 

四是加强监督检查。

 

27.

 

一、所做主要工作。

 

一、抓学习，讲政治，确保政治上永远坚定。

 

二、守法纪，讲廉洁，树立良好的自身形象。

 

三、尽职责，讲奉献，高标准的完成各项工作任务。

 

四、关心爱护部署，做好经常性的思想工作。

 

二、存在的差距和不足。

 

败笔之一，工作韧性不强大。

 

败笔之二，自主工作不积极。

 

败笔之三，工作作风不扎实。

 

三、下步打算。

 

一是深入反思，补齐短板。

 

二是务实作风，紧盯落实。

 

三是严格自律，加强学习。

 

28.

 

一、党建工作情况。

 

（一）以思想政治建设为主线，扎实推进”不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化。

 

（二）以支部建设规范提升为主线，扎实开展“支部建设年”活动。

 

（三）以发挥党员先锋模范作用为主线，完善党员管理机制。

 

（四）以抓党建促脱贫攻坚为主线，扎实推进党建引领示范工程。

 

二、存在的问题。

 

一是镇村干部服务能力亟待提高。

 

二是在发展村集体经济上办法不多。

 

三是党建示范点特色不够明显。

 

三、下一步工作思路及措施。

 

（一）落实工作责任，强化主业意识。

 

（二）强化工作措施，加强队伍建设。

 

（三）创新工作举措，激发组织活力。

 

（四）拓宽工作思路，壮大集体经济。

 

29.

 

一、党建工作情况。

 

（一）坚持严抓实管，认真落实管党治党责任。

 

（二）坚持学懂弄通做实，扎实做好学习宣传贯彻十九大精神工作。

 

（三）坚持常抓长管，推进“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化。

 

（四）坚持补短板强基石，狠抓基层党建重点任务落实。

 

（六）坚持精准施策，狠抓党建扶贫。

 

二、存在的问题及原因。

 

一是对党建工作深层次研究还不够。

 

二是抓党建执行力不够。

 

三是抓党建方式方法不多。

 

三、下一步工作思路和措施。

 

一是抓责任落实。

 

二是抓思想教育。

 

三是抓党建扶贫。

 

四是抓队伍建设。

 

30.

 

一、一年来党建工作回顾。

 

（一）提高认识，落实好党建工作责任制。

 

（二）注重实效，组织好“不忘初心、牢记伍”主题教育。

 

（三）培基固本，规化好党建重点任务。

 

（四）严格要求，宣传好xxx党建文化。

 

二、存在的主要问题。

 

一是学习结合实际不紧。

 

二是服务大局能力不够。

 

三是干部思想动态把握不牢。

 

三、下步工作思路和主要措施。

 

（一）以更高的标准落实责任，推动形成良好的政治生态。

 

（二）以更多的精力打牢基础，切实增强基层党组织战斗力。

 

（三）以更实的举措探索创新，持续健全党员管理科学体系。

 

31.

 

一、党建工作履职情况。

 

（一）以身作则，不断激发基层党建工作活力。

 

（二）彰显宗旨，不断提升基层党建工作水平。

 

（三）为民务实，不断增强党建扶贫工作力度。

 

（四）精准施教，不断深化基层党员思想教育。

 

（五）统筹推进，不断提升基层党建工作成效。

 

（六）制度健全，不断改进思想作风建设方法。

 

二、存在主要问题及原因分析。

 

（一）党建主业责任意识不强。

 

（二）基层组织建设存在不足。

 

（三）作风建设方面需要强化。

 

三、下一步工作思路和主要措施。

 

（一）加强意识形态建设。

 

（二）加强基层组织建设。

 

（三）加强工作作风建设。

 

32.

 

一、履职情况。

 

（一）夯实基础统筹推进。

 

（二）落实整改深化作风。

 

（三）围绕中心发挥作用。

 

二、存在的主要问题和原因。

 

一是党建工作发展不平衡。

 

二是缺少党建特色品牌。

 

三是支部组织力建设有待加强。

 

一是思想认识有差距。

 

二是抓党建缺乏创新。

 

三是党员管理不严实。

 

三、下步工作思路和主要措施。

 

一是扭住问题抓整改。

 

二是筑牢基础建品牌。

 

三是突出从严强管理。

 

33.

 

一、履职情况及成效。

 

一是强化责任担当，健全制度机制。

 

二是坚持问题导向，突出整改落实。

 

三是创新干部工作，突出人才引领。

 

四是夯实基层组织，强化基础保障。

 

五是坚持知行合一，抓好学习教育。

 

六是健全治理体系，提升竞争实力。

 

二、存在问题及原因。

 

一是干部管理抓得还不够严。

 

二是人才队伍抓得还不够细。

 

三是基层党建抓得还不够硬。

 

四是反腐倡廉抓得还不够紧。

 

一是对思想建党认识不到位。

 

二是对基层党建缺少紧迫感。

 

三是亲力亲为抓党建不到位。

 

四是管党治党过宽过松过软。

 

三、工作思路及措施。

 

一是始终把党建责任扛在肩上。

 

二是始终把思想建党放在首位。

 

三是坚持把干部人才作为关键。

 

四是重点把非公党建作为突破。

 

五是切实让党风廉政成为常态。

 

34.

 

一、履职工作情况。

 

（一）聚力”不忘初心、牢记使命”，拧紧“总开关”。

 

（二）狠抓干部队伍，树好“风向标”

 

（三）夯实基层基础，种好“责任田”

 

（四）从严管党治党，架好“高压线”

 

二、存在的主要问题及原因。

 

一是各领域基层党建工作统筹推进不够。

 

二是基层党组织政治引领作用发挥不够。

 

三是村干部队伍建设有力有效措施不够。

 

一是精力投入不足。

 

二是系统思考不足。

 

三是日常监督不足。

 

三、下步工作打算。

 

（一）全面落实管党治党责任。

 

（二）全面加强干部队伍建设。

 

（三）全面提升为民服务水平。

 

（四）全面优化政治生态环境。

 

35.

 

一、履职情况。

 

（一）以履行好基层党建“第一责任人”职责为目标，层层落实责任。

 

（二）以”不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化为契机，强化队伍建设。

 

（三）以落实基层党建重点任务为抓手，筑牢党建基础。

 

（四）以党建工作统揽全局为基调，凝聚发展合力。

 

二、存在问题及原因分析。

 

（一）抓基层党建的重视不足、精力投入不足，基层党建工作推进整体不平衡。

 

（二）抓基层服务阵地建设力度不够大。

 

（三）抓非公党建有型有效覆盖效果不够突出。

 

（四）常规工作开展多，创新工作亮点少。

 

一是思想不够重视。

 

二是思路不够清晰。

 

三是追责考核不到位。

 

四是工作标准不够高。

 

（一）突出责任落实，构建齐抓共管党建工作格局。

 

（二）坚持因地制宜，狠抓基层服务阵地规范化建设。

 

（三）健全完善制度，统筹抓好基层各区域化党建工作。

 

（四）注重教育引导，加强基层组织和党员队伍建设。

 

36.

 

一、个人主要履职情况。

 

一是抓基层党建更加注重主动作为。

 

二是抓基层党建更加注重工作创新。

 

三是抓基层党建更加注重从严从实。

 

二、存在的主要问题和原因分析。

 

一是基层党建工作不扎实。

 

二是党建工作存在不平衡。

 

三是党建工作创新力度不够。

 

四是党建工作活力不足。一。

 

三、下一步主要工作思路和措施。

 

一是全面落实党建工作责任制。

 

二是不断提升党建工作实效。

 

三是切实加强服务型党组织建设。

 

四是持续强化党员教育管理。

 

37.

 

一、履职情况。

 

1.强化责任意识，履行党建第一责任人职责。

 

2.强化基层基础，完善党建工作体系。

 

3.强化从严治党，发挥党建政治保障作用。

 

二、存在的主要问题和原因分析。

 

一是党建工作发展不平衡。

 

二是党建理论研讨落后于实践活动。

 

三是党务干部队伍建设需要加强。

 

三、下一步主要思路和措施。

 

1.健全两套机制，推进基层党建全面发展。

 

2.抓好三项建设，巩固基层党建坚实基础。

 

3.突出四个重点，持续推进基层党建创新。

 

38.

 

一、履职主要情况。

 

1.履行党建工作第一责任人职责，强化责任担当。

 

2.推进”不忘初心、牢记使命”学习教育，首要注重实效。

 

3.加强基层和项目党建工作，聚焦党建主业。

 

二、存在问题及原因剖析。

 

存在问题：

 

一是抓党建工作的水平不高。

 

二是基层党建工作还不均衡。

 

三是党建工作创新差距较大。

 

原因剖析：

 

一是个人的思想认识有局限。

 

二是工作执行力还不够强。

 

三是工作融合上还不到位。

 

三、下一步主要工作思路和措施。

 

1.进一步落实党建工作责任制。

 

2.进一步提升党建工作实效。

 

3.进一步打造服务型党组织品牌。

 

39.

 

一、认真履行职责，压实主体责任。

 

二、完善责任体系，细化分解任务。

 

三、加强队伍建设，选好用好干部。

 

四、改进工作作风，密切联系群众。

 

五、加强监督制约，规范权力运行。

 

六、保障监督执纪，支持纪委“三转”

 

七、坚持领导带头，发挥表率作用。

 

亟待加强和改进的地方。

 

一是有的领导干部对党委（党组）落实党风廉政建设主体责任的认识还不到位。

 

二是有的党员干部党规党纪意识还不够牢固。

 

三是在巩固作风建设成果，严肃查处违反中央八项规定精神案件方面还需进一步加大力度。

 

40.

 

一、主要做法及成效。

 

（一）强化组织领导和推动。

 

（二）加强和规范党内政治生活。

 

（三）建立健全工作机制。

 

（四）深化作风建设。

 

（五）加强特色党建建设。

 

二、存在问题及原因。

 

 

三、下一步工作打算。

 

（一）认真履行全面从严治党主体责任。

 

（二）加强日常监督监管。

 

（三）积极探索机关党建工作方式。

 

（四）始终坚持廉洁自律要求。

 

41.

 

一、关于党委落实党风廉政建设主体责任情况。

 

（一）认真履行领导主体职责。

 

（二）认真履行协调主体职责。

 

（三）认真履行实施主体职责。

 

（四）认真履行管理主体职责。

 

（五）认真履行教育主体职责。

 

（六）认真履行预防主体职责。

 

（七）认真履行惩处主体职责。

 

（八）认真履行考核主体职责。

 

二、关于纪委落实党风廉政建设监督责任情况。

 

（一）认真履行“两个责任”监督职责。

 

（二）认真履行“两个为主”监督职责。

 

（三）认真履行深化“三转”监督职责。

 

（四）认真履行推进党风廉政建设责任制监督职责。

 

（五）认真履行对同级领导班子成员监督职责。

 

（六）认真履行加大查办案件力度监督职责。

 

（七）认真履行干部遵纪守法监督职责。

 

（八）认真履行加强纪检队伍建设监督职责。

 

问题和不足。

 

一是虽然在思想重视程度上普遍提高，但在认识上还不完全到位。

 

二是虽然在工作上逐步得到强化，但在落实上还不完全到位。

 

三是虽然在组织上进一步加强，但在履职上还不完全到位。

 

四是虽然在制度上更加完善，但在执行上还不完全到位。

 

五是虽然在反腐倡廉上成效明显，但在工作创新上还不完全到位。

 

42.

 

一、以推动“两个责任”落实为重点，构建齐抓共管工作局面。

 

二、以“八项规定”监督检查为重点，驰而不息反“四风”、正作风。

 

三、以“三不为”专项整治为重点，严肃工作纪律、改进工作作风。

 

四、以廉政文化建设为重点，着力营造良好社会氛围。

 

具体要抓好以下几项工作。

 

一是突出加强纪律建设。

 

二是突出抓好八项规定。

 

三是突出落实“两个责任”。

 

四是突出查处“雁过拔毛式”腐败。

 

43.

 

一、成绩清单。

 

1.履职责，抓实党建责任。

 

2.重教育，凝聚队伍力量。

 

3.强保障，助推党建发展。

 

4.严问责，保持风清气正。

 

二、问题清单。

 

1.党组织带动作用发挥不够。

 

2.党员年龄结构老化问题突出。

 

3.日常党建工作中创新意识不强。

 

三、任务清单。

 

1.聚焦主业抓主责。

 

2.聚焦重点抓推进。

 

3.聚焦基层抓保障。

 

4.聚焦服务抓载体。

 

44.

 

一、成绩清单。

 

1.抓主业，全面履行主体责任。

 

2.抓长效，深入推进”不忘初心、牢记使命”

 

3.抓引领，扎实推进脱贫攻坚。

 

4.抓基础，提升党建工作水平。

 

5.抓导向，筑牢意识形态阵地。

 

6.抓问责，坚持全面从严治党。

 

二、问题清单。

 

1.”不忘初心、牢记使命”学习教育深度和广度不够。

 

2.党员教育管理不够严格。

 

3.村级后备干部培养还不够实。

 

4.发展壮大村级集体经济创新力度不够。

 

5.在抓党风廉政建设方面还有短板。

 

三、任务清单。

 

1.强化责任落实。

 

2.夯实党建基础。

 

3.强化执纪问责。

 

45.

 

一、履职工作的特色和亮点。

 

1、抓班子，增强战斗力。

 

2、抓廉政，增强凝聚力。

 

3、抓示范，增强带动力。

 

4、抓投入，增强助推力。

 

5、抓扶贫，增强新动力。

 

二、存在的主要问题及原因。

 

1、思想认识存在偏差。

 

2、党建投入力度不大。

 

3、基层建设办法不多。

 

4、廉政建设有待加强。

 

三、下步工作思路和主要措施。

 

1、认识再提高。

 

2、行动更自觉。

 

3、履职作表率。

 

46.

 

一、在履行主体责任方面：突出“五个抓牢”，牢牢把握党风廉政建设的主动权。

 

（一）抓思想教育，筑牢党风廉政建设“防火墙”

 

（二）抓制度建设，关紧党风廉政建设“铁笼子”

 

（三）抓纪检监督，安装党风廉政建设“电子眼”

 

（四）抓风险防控，启动党风廉政建设“检测阀”

 

（五）抓“三重一大”，编织党风廉政建设“过滤网”

 

二、在廉洁从政从教方面：坚守“四个自律”，确保清正廉洁、干净做事。

 

（一）坚守“政治自律”，严格落实中央“八项规定”

 

（二）坚守“经济自律”，严格遵守财经制度。

 

（三）坚守“工作自律”，严格按规章制度办事。

 

（四）坚守“生活自律”，管好“八小时以外”的时间。

 

三、在修品立德方面：践行“三个自觉”，努力锻造和完善人格品德。

 

（一）自觉加强理论学习，坚定理想信念。

 

（二）自觉遵守党纪法规，严明政治规矩。

 

（三）自觉加强个人修养，提升党性品格。

 

47.

 

一、扛鼎担责，不断夯实管党治党政治责任。

 

(一)带头落实主体责任。

 

(二)层层传导履责压力。

 

(三)严肃党内政治生活。

 

(四)切实加强党内监督。

 

二、聚焦关键，持续深化作风建设。

 

(一)深抓实做纠正“四风”

 

(二)切实加强扶贫领域监督执纪问责。

 

(三)切实解决侵害群众利益的不正之风和腐败问题。

 

(四)创新深化“阳光问廉”

 

三、挺纪在前，持续巩固反腐败斗争压倒性态势。

 

(一)旗帜鲜明反对腐败。

 

(二)发挥巡察利剑作用。

 

(三)注重发挥综合效应。

 

四、标本兼治，深入推进惩防体系建设。

 

（一）全面加强党的纪律建设。

 

（二）强化权力运行监督制约。

 

（三）深入推进廉洁文化建设。

 

五、改革创新，切实加强纪检监察自身建设。

 

(一)推进纪检监察体制改革。

 

(二)严格监督执纪工作规范。

 

(三)加强纪检干部队伍建设。

 

48.

 

一、落实全面从严治党责任的情况。

 

1、强化贯彻落实，圆满完成党建工作重点任务。

 

2、坚守职责定位，切实履行党内监督专责职责。

 

3、融入中心大局，努力推进从严治党成果转化。

 

4、夯实基础管理，着力提升支部党建工作水平。

 

二、存在的主要问题和主要原因剖析。

 

一是支部党建工作还不够系统扎实，制度化、规范化、科学化水平仍需进一步加强。二是支部党建工作落实上级要求多，创新开展党建工作的能力仍需进一步加强。三是发挥“党建引领”作用，落实监督专责与经营发展中心工作相结合的力度仍需进一步加强。

 

三、明年抓好支部党建工作思路。

 

1、紧紧围绕十九大精神宣贯抓好学习教育。

 

2、紧紧围绕企业发展大局落实监督专责。

 

3、紧紧围绕上级工作部署履行主体责任。

 

4、紧紧围绕强基固本提效加强支部管理。

 

49.

 

一、注重思想政治建设，提升改革发展的引领力。

 

1.以学习习总书记系列重要讲话精神为重点，强化“四个意识”

 

2.以建设学习型党组织为目标，增强引领发展能力。

 

3.以深化”不忘初心、牢记使命”学习教育为抓手，持续改进干部作风。

 

二、注重干部队伍建设，提升干事创业的向心力。

 

1.大力加强领导班子建设。

 

2.大力加强干部队伍建设。

 

3.大力加强人才队伍建设。

 

三、注重基层组织建设，提升服务发展的战斗力。

 

1.健全党建工作制度，促进党建责任落实。

 

2.加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用。

 

3.提升党务干部素质，增强党建工作效能。

 

4.抓好党员教育管理，激发队伍整体活力。

 

四、注重党风廉政建设，提升拒腐防变的免疫力。

 

1.落实“两个责任”，完善工作机制。

 

2.加强廉洁教育，筑牢思想防线。

 

3.开展专项治理，规范管理行为。

 

4.运用巡视成果，狠抓问题整改。

 

5.严查违纪案件，发挥震慑作用。

 

五、注重宣传文化建设，提升品牌形象的影响力。

 

1.加强文化体系建设。

 

2.提升企业文化品质。

 

3.狠抓对外宣传报道。

 

4.加强形势任务教育。

 

六、注重和谐企业建设，提升职工队伍的凝聚力。

 

问题和不足。

 

一是少数领导班子和领导干部作风漂浮，存在不想干事、不敢干事、干不成事的现象；

二是部分项目党组织基础薄弱、作用发挥不突出，党建工作亮点不够多；

三是基层党群干部配备不足、后继乏人，培训、培养工作亟待加强；

四是企业文化三大识别系统尚未完全落地，塑形铸魂的功能还有待增强；

五是“两个责任”落实不够到位，个别干部违规违纪现象时有发生，全面从严治党依然任重道远。

 

50.

 

一、以党风廉政建设主体责任为抓手，认真落实从严治党责任清单。

 

（一）加强组织领导。

 

（二）健全工作机制。

 

（三）选好用好干部。

 

（四）深化作风建设。

 

（五）加强宣传教育。

 

（六）深化源头治理。

 

（七）强化权力制约和监督。

 

二、以完善党风廉政建设各项制度为基础，认真落实从严治党问题清单和问责清单。

 

（一）进一步完善各项制度的规范化作用。

 

（二）严格整改从严治党相关问题。

 

（三）严肃处理从严治党问责情形。

 

三、存在问题及下一步工作打算。

 

（一）认真落实全面从严治党“三个清单”。

 

（二）深入贯彻落实中央“八项规定”，坚决纠正和反对“四风”。

 

（三）进一步严明党的纪律，坚决维护党规党纪的严肃性。

 

（四）进一步完善监督机制，抓好重点领域关键环节监督检查。

 

（五）开展警示教育，专项教育活动。

 

（六）加强对党风廉政建设工作的领导，为反腐倡廉提供坚强保证。 。

 

度述职述责述廉报告提纲50例

1.

一、唯有坚守“学海无涯苦作舟”的求知精神，才能把xx工作干好。

坚持真学。

注重精学。

善于广学。

二、唯有坚守“三更灯火五更鸡”的吃苦精神，才能把xx工作干出色。

一是专注投入。

二是追求质量。

三是舍得付出。

三、唯有坚守“不患位之不尊，而患德之不崇”的品行修养，才能把政治工作干圆满。

首先是感谢组织。

其次是感谢师尊。

再就是感谢生活。

2.

一、履行党建工作职责情况。

（一）突重点，履行党建工作责任。

（二）强队伍，狠抓党员干部培养。

（三）夯基础，提升基层党建水平。

（四）抓整改，着力推进专项整治。

（五）保投入，强化党建服务保障。

（六）重落实，抓好扶贫攻坚行动。

二、存在的问题。

（一）督促落实党建责任还不够。

（二）干部队伍综合素质不优。

（三）思想政治工作不实。

（四）作风顽疾尚未完全根除。

（五）基层基础工作不够理想。

三、下一步工作思路和打算。

（一）坚持问题导向，落实党建工作责任。

（二）坚持思想建党，加强理论武装建设。

（三）坚持人才培养，增强干部队伍后劲。

（四）坚持重心下移，提升基层党建水平。

（五）坚持常态监督，深入推进作风建设。

3.

一、主要做法。

（一）抓书记、书记抓，强化第一责任人职责。

（二）抓规范、建队伍，增强基层党组织政治功能。

（三）抓软肋、补短板，提升基层组织组织力。

（四）提水平、建平台，提升基层组织服务能力。

（五）抓保障、增投入，强化组织基础保障。

二、存在问题。

一是在思想认识上。

二是在基层组织建设上。

三是在基层党建考核上。

四是在制度落实上。

五是在干部队伍管理上。

三、下步打算。

一是坚持把党的政治建设摆在首位，落实好“政治建设是党的根本性建设”的要求。

三是大力推进“强基固本”工程，落实好“提升组织力、突出政治功能”的要求。

4.

一、抓好学习，把正政治方向。

一是领导带头学。

二是专家宣讲学。

三是围绕活动学。

二、出好思路，科学谋划发展。

一是深化市情认识。

二是引入外部智慧。

三是科学谋划定位。

三、做好统筹，总揽全局发展。

一是努力管好大局。

二是科学民主决策。

三是加快经济发展。

四是加大汇报争取力度。

五是抓实脱贫攻坚。

六是开展各项创建。

七是抓实民生事业。

八是繁荣文化事业。

四、用好干部，锻造过硬队伍。

一是建强堡垒。

二是配强班子。

三是锻炼队伍。

四是正风肃纪。

五、当好表率，坚持以身垂范。

5.

一、加强思想政治建设，提高自身素质和能力。

二、认真履行岗位职责，扎实推进各项工作。

一是”

不忘初心。

牢记使命”学习教育常态化制度化工作扎实推进。

二是民生事业持续改善。

三是基层党组织建设不断完善。

四是服务基层能力得到新加强。

五是社会环境平安稳定和谐。

六是群团组织作用充分发挥。

三、强化廉洁自律意识，做廉政勤政的表率。

6.

一、尽职履职，推动党委主体责任落地落实。

（一）推动党委主体责任落地落实。

（二）切实履行“第一责任人”职责。

（三）加强干部管理端正作风。

（四）完善制度机制正风肃纪。

二、突出重点，支持纪委全面履行监督职责。

（一）注重落实监督，严格重点领域监管。

（二）着力整治“微腐败”，严肃查办违纪案件。

（三）发动全员参与，切实提高社会评价。

（四）聚焦脱贫攻坚，保障脱贫政策落实。

三、勤照镜子，严于律己率先垂范作出表率。

(一)坚持严于律己，严守党的纪律规矩。

（二）坚持集体决策，严格落实民主集中制。

（三）坚持廉洁从政，严格执行个人重大事项报告制度。

7.

一、尽职履职，推动党委主体责任落地落实。

（一）推动党委主体责任落地落实。

（二）切实履行“第一责任人”职责。

（三）加强干部管理端正作风。

（四）完善制度机制正风肃纪。

二、突出重点，支持纪委全面履行监督职责。

（一）注重落实监督，严格重点领域监管。

（二）着力整治“微腐败”，严肃查办违纪案件。

（三）发动全员参与，切实提高社会评价。

（四）聚焦脱贫攻坚，保障脱贫政策落实。

三、勤照镜子，严于律己率先垂范作出表率。

(一)坚持严于律己，严守党的纪律规矩。

（二）坚持集体决策，严格落实民主集中制。

（三）坚持廉洁从政，严格执行个人重大事项报告制度。

8.

一、党建工作总体情况。

一是压紧压实主责抓党建。

二是自查自纠明责抓整改。

三是善始善终履责抓发展。

四是提标提档亮责抓形象。

五是从严从实督责抓队伍。

二、整改落实和公开承诺事项落实情况。

三、重点任务落实情况。

四、存在主要问题及下步打算。

（一）工作不平衡。

（二）管理不严格。

（三）机制不科学。

一是思想认识不深。

二是工作作风不实。

三是监督管理不够。

下步打算。

（一）抓好整体谋划。

（二）建好长效机制。

（三）办好特色品牌。

（四）管好干部队伍。

9.

一、严格遵守党章党纪党规和中央八项规定精神。

二、努力提升理论联系实际的水平。

一是认真学习党的方针政策，时刻与上级党组织保持高度一致。

二是提高思想认识，用科学理论指导工作实践。

三、2019年履职监督责任情况。

一是，突出监督格局的创新。

二是，突出执纪问责的创新。

三是，突出警示教育创新。

四是，突出制度体系创新。

四、工作和个人履职过程中存在的问题和不足。

一是定位还不够准。

二是监管还不够不严。

三是问责不狠。

四是教育不实。

一是虽认真履职，但创新探索不够。

二是虽然取得一些工作成效，但许多方面管理还很不到位。

三是虽扎实工作，但深入基层不够。

五、下一步整改措施和履职思路。

一是工作思路要更加清晰。

二是工作重点要更加突出。

三是工作方式要更加完善。

四是工作本领要更加过硬。

10.

一、关于学习贯彻党的路线方针政策特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的情况。

一是注重加强自身思想政治建设，牢牢把握正确的政治方向。

二是认真学习中央和省委关于××工作的新部署新要求，不断提高开展××工作的能力水平。

三是按照中央部署及省委要求，严格落实推进”不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化要求。

二、关于贯彻执行民主集中制、严守政治纪律和政治规矩的情况。

一是认真贯彻执行民主集中制。

二是严守政治纪律和政治规矩。

三、关于落实全面从严治党责任和党风廉政建设责任制的情况。

一是切实履行好全面从严治党第一责任人的主体责任。

二是进一步抓严抓实党建工作。

四、关于落实中央八项规定精神和遵守廉洁从政规定等方面的情况。

一是认真落实中央八项规定精神。

二是严格遵守廉洁从政相关规定。

五、存在的突出问题和改进措施。

理论学习不能持之以恒，落实全面从严治党主体责任仍需要进一步强化，开展××工作的能力水平需要进一步提高，机关干部队伍建设还需进一步加强。

11.

一、注重学习提高，努力增强履职尽责能力。

一是把党的创新理论作为学习的主要内容。

二是把工作实践作为学习的基本平台。

三是把各级领导和同志作为学习的良师益友。

二、做到勤勉敬业，认真完成各项工作任务。

一是每项工作都力求精益求精。

二是每个环节都力求精雕细刻。

三是每个步骤都力求精耕细作。

三、锤炼德行修养，始终保持共产党员本色。

一是始终保持清醒坚定的政治头脑。

二是始终保持踏实肯干的工作作风。

三是始终保持健康向上的生活情趣。

12.

一、狠抓学习固根本，锤炼内功强素质，持续提升自身素养。

二、把握规律求突破，注重前瞻争主动，全心全意履职尽责。

（一）坚持全局性、战略性、前瞻性，实现调研工作新突破。

（二）坚持快速反映、务实重效，实现督查工作新突破。

（三）坚持个性化、零差错、高效率，实现政务服务新突破。

三、抓好队伍促行风，严于律己守清廉，树立府办阳光形象。

一是着力加强工作作风建设。

二是着力夯牢党建责任。

三是着力加强党风廉政建设。

四是着力加强自身建设。

13.

一、学习+思考，在学习中提升“领悟力”

一是在紧跟上级指示中学习思考。

二是在领悟首长思想中学习思考。

三是在掌握部队实践中学习思考。

四是在顺应时代潮流中学习思考。

二、踏实+认真，在工作中享受“获得感”

一是珍惜每一次参与中心工作的机会。

二是珍惜每一次参与大项任务的机会。

三是珍惜每一次参与调研指导的机会。

四是珍惜每一次参与重要材料起草的机会。

三、实践+感悟，在历练中实现“快成长”

第一，常思考才能有思想。

第二，给任务就是给机遇。

第三，有作为才能有地位。

第四，团结凝聚出战斗力。

14.

一、坚持把勤学修德作为立身之本，全面提升理论素养和思辨能力。

一是紧跟理论步伐学。

二是紧扣岗位需要学。

三是紧贴形势任务学。

二、坚持把军民融合发展作为履职之要，努力提升双拥工作质量效益。

一是健全组织强合力，当好“管理员”

二是履职尽责强使命，当好“联络员”

三是全程跟进强落实，当好“调度员”

三、坚持把务实公正清廉作为做人之本，自觉树立xx干部的良好形象。

一是求务实。

二是求公正。

三是求清廉。

15.

一、履职情况。

（一）以学立本，准确定位，提高了业务能力。

（二）以干固本，踏实谋事，完成了分管工作。

（三）以律正本，慎独修身，树立了良好形象。

二、几点工作体会。

（一）政治工作点多线长面广，需要养成“勤”的习惯。

（二）政治工作务实求精，需要立起“高”的标准。

（三）政治工作塑形重本，需要培育“实”的精神。

三、存在问题及下步打算。

一是综合素质有所提高，但离岗位职责的要求还有较大差距。

二是写作水平有所提高，但思维层次、逻辑水平还存在短板。

三是履职尽责标准有所提高，但工作作风和效率有待加强，特别是谋划上还缺乏高度。

16.

一是坚持抓思想强党性，不断提升自身政治素养。

二是突出抓学习强实践，不断提高自身能力水平。

三是注重抓品行强服务，不断树立自身良好形象。

还有不小差距。

一是学习有时还流于形式。

二是工作有时还存在“等一等”“靠一靠”的想法。

三是工作家庭两者关系没有协调好。

17.

一、注重学习，不断提高自身政治素质和科学理论水平。

二、履职尽责，全面认真地抓好分管工作。

（一）xx工作夯实基础。

（二）xx工作稳步推进。

（三）xx工作成绩斐然。

（四）xx项目成果丰硕。

（五）xx工作有声有色。

三、严以律已，做到勤政廉洁。

四、存在的问题和今后努力的方向。

一是理论学习不够扎实。

二是深入群众调查研究不够。

三是工作开拓创新的力度不够。

四是工作方法不够细致。

18.

一、坚持真学实用，不断提高领导能力和领导水平。

一是加强理论学习，始终保持政治、信仰的清醒和坚定，思想、心灵的纯洁和干净。

二是坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。

三是深入基层调研，虚心向基层干部、群众学习，不断提高分析问题和解决问题的能力。

二、坚持真抓实干，分管工作取得全面进步。

（一）xx工作取得新进步。

（二）xx工作取得较好成绩。

（三）xx工作稳步开展。

（四）严格落实调研工作制度。

三、坚持真严实管，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩。

一是严明政治纪律。

二是自觉改进作风。

三是注重道德修养。

四、存在的不足和改进措施。

一是工作魄力不够。

三是创新力度不够。

四是学习能力不够。

五是工作指导不够。

六是与分管部门沟通不够深入。

在今后的工作中。

一是深入基层调研。

二是提升学习力。

三是完善沟通机制。

四是加强上级联系。

五是增强大局意识。

六是提升工作质量。

七是激发工作活力。

19.

一、履职尽责情况。

（一）努力学习、刻苦钻研，立足岗位强素质。

（二）培养骨干、建连育人，突出重点抓建设。

（三）脚踏实地、廉洁自律，身先士卒当表率。

二、存在问题。

一是在抓支部自身建设的能力上还不够强。

二是在抓连队经常性工作中还不够连续细致。

三是抓从严治军的力度还不够大。

四是工作容易情绪化。

三、下步打算。

（一）持之以恒抓学习，力争思想境界有进步。

（二）积累经验勤实践，力争能力素质有提高。

（三）循规蹈矩守规章，力争作风过硬有体现。

20.

一、以学为本，准确定位。

（一）学+实，加强党性锤炼。

（二）学+用，提升管理水平。

（三）学+悟，夯实组训之基。

二、以干固本，踏实谋事。

（一）筑牢思想基础。

（二）加强骨干能力建设。

（三）搞好维稳军事工作。

三、严于律己、慎独修身。

（一）严格实施“阳光”工程。

（二）坚决杜绝不良嗜好。

四、存在的问题。

（一）工作不深不细，抓工作落实力度不大，精品意识不强。

（二）布置任务多，督促检查少。

（三）工作容易情绪化。

五、下步整改措施和履职思路。

一是工作思路要更加清晰。

二是工作方式要更加完善。

三是自律自控要模范带头。

21.

一、盘点工作“较准、较实、较好”

一是谋得“较准”

二是抓得“较实”

三是成效“较好”

二、反思不足“不细、不全、不快”

三、体会感悟“用心、用力、用情”

用心，就是努力做到心志高远、心思集中、心态平和、心胸宽广。

用力，就是全力以赴、尽力而为。

用情，始终保持对人民群众的深厚感情。

22.

一、狠抓“五个到位”，确保主责压紧压实。

（一）抓思想认识到位。

（二）抓责任落实到位。

（三）抓制度建设到位。

（四）抓自查自纠到位。

（五）抓宣传引导到位。

二、突出“五个加强”，确保履责见真见效。

（一）加强示范引领。

（二）加强资金投入。

（三）加强日常监管。

（四）加强从严治党。

（五）加强查处力度。

三、围绕“五项工作”，确保督责到边到角。

（一）压实“两个责任”

（二）突出问题整改。

（三）加大问责力度。

（四）转变工作作风。

（五）支持纪检工作。

23.

一、履职工作情况。

（一）聚力”不忘初心、牢记使命”，拧紧“总开关”

（二）狠抓干部队伍，树好“风向标”

（三）夯实基层基础，种好“责任田”

（四）从严管党治党，架好“高压线”

二、存在的主要问题及原因。

一是各领域基层党建工作统筹推进不够。

二是基层党组织政治引领作用发挥不够。

三是村干部队伍建设有力有效措施不够。

一是精力投入不足。

二是系统思考不足。

三是日常监督不足。

三、下步工作打算。

（一）全面落实管党治党责任。

（二）全面加强干部队伍建设。

（三）全面提升为民服务水平。

（四）全面优化政治生态环境。

24.

一、全镇经济快速发展，主要指标实现新突破。

一是财政增收实现新突破。

二是生态建设实现新突破。

三是固定资产投资实现新突破。

四是服务业发展实现新突破。

五是民营经济发展实现新突破。

六是其他各项经济增长实现新突破。

二、招商引资扎实高效，项目建设迈出新步伐。

三、农村活力明显增强，农业发展开创新局面。

一是农业发展呈现新局面。

二是新型经营主体培育呈现新局面。

三是基础设施建设呈现出新局面。

四、精准扶贫扎实推进，脱贫攻坚取得新成效。

一是坚持扶志先行，加强教育培训。

二是扶贫车间带动，庭院经济推动。

三是调整产业产品结构，发展特色种植养殖。

四是引进光伏项目，发展光伏扶贫。

五是加强扶贫资金监管，确保扶贫资金安全。

五、文明创建氛围浓厚，镇村面貌得到新提升。

一是狠抓专项整治，规范公共秩序。

二是开展文明创建，提升文明素养。

三是生态治理力度加大，生态环境明显改善。

六、平安xx整体推进，民生保障再上新水平。

一是狠抓社会综合治理。

二是狠抓安全生产工作。

三是狠抓社会文化事业。

四是狠抓人口计生工作。

五是狠抓社会民生保障。

七、从严治党全面落实，干部作风实现新转变。

一是扎实推进”不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化。

二是创新党员干部管理。

三是改进工作作风。

四是强化党建载体建设。

五是强力抓好党风廉政。

25.

一、加强学习、立德为先，以德树威。

一是向经典理论学。

二是向工作实践学。

三是向传统文化学。

二、勤勉工作、真抓实干，以干扬威。

一是精准扶贫工作，

二是精神文明创建，

三是基层党组织建设，

三、严以律己、廉洁为基，以廉生威。

一是紧绷思想的弦，

二是管住自己的嘴。

三是扼住自己的手。

四、正视不足、勇于改正，以改促威。

一是理论学习的系统性不够强。

二是领导工作的艺术性不够强。

三是联系群众的紧密性不够强。

四是综合素质的实效性不够强。

26.

一、突出工作重点，推动经济高速发展。

（一）经济总量进一步攀升。

（二）招商成效进一步提高。

（三）项目建设进一步加力。

（四）升级步伐进一步加快。

（五）发展环境进一步优化。

二、深化党建工作，夯实基层组织基础。

一方面是深入开展学习教育活动，凝聚队伍力量。

另一方面是持续加强非公党建工作，夯实组织基础。

三、加强廉政建设，确保良好政治生态。

一是加强思想教育。

二是实行“一岗双责”

三是注重制度建设。

四是加强监督检查。

27.

一、所做主要工作。

一、抓学习，讲政治，确保政治上永远坚定。

二、守法纪，讲廉洁，树立良好的自身形象。

三、尽职责，讲奉献，高标准的完成各项工作任务。

四、关心爱护部署，做好经常性的思想工作。

二、存在的差距和不足。

败笔之一，工作韧性不强大。

败笔之二，自主工作不积极。

败笔之三，工作作风不扎实。

三、下步打算。

一是深入反思，补齐短板。

二是务实作风，紧盯落实。

三是严格自律，加强学习。

28.

一、党建工作情况。

（一）以思想政治建设为主线，扎实推进”不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化。

（二）以支部建设规范提升为主线，扎实开展“支部建设年”活动。

（三）以发挥党员先锋模范作用为主线，完善党员管理机制。

（四）以抓党建促脱贫攻坚为主线，扎实推进党建引领示范工程。

二、存在的问题。

一是镇村干部服务能力亟待提高。

二是在发展村集体经济上办法不多。

三是党建示范点特色不够明显。

三、下一步工作思路及措施。

（一）落实工作责任，强化主业意识。

（二）强化工作措施，加强队伍建设。

（三）创新工作举措，激发组织活力。

（四）拓宽工作思路，壮大集体经济。

29.

一、党建工作情况。

（一）坚持严抓实管，认真落实管党治党责任。

（二）坚持学懂弄通做实，扎实做好学习宣传贯彻十九大精神工作。

（三）坚持常抓长管，推进“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化。

（四）坚持补短板强基石，狠抓基层党建重点任务落实。

（六）坚持精准施策，狠抓党建扶贫。

二、存在的问题及原因。

一是对党建工作深层次研究还不够。

二是抓党建执行力不够。

三是抓党建方式方法不多。

三、下一步工作思路和措施。

一是抓责任落实。

二是抓思想教育。

三是抓党建扶贫。

四是抓队伍建设。

30.

一、一年来党建工作回顾。

（一）提高认识，落实好党建工作责任制。

（二）注重实效，组织好“不忘初心、牢记伍”

主题教育。

（三）培基固本，规化好党建重点任务。

（四）严格要求，宣传好xxx党建文化。

二、存在的主要问题。

一是学习结合实际不紧。

二是服务大局能力不够。

三是干部思想动态把握不牢。

三、下步工作思路和主要措施。

（一）以更高的标准落实责任，推动形成良好的政治生态。

（二）以更多的精力打牢基础，切实增强基层党组织战斗力。

（三）以更实的举措探索创新，持续健全党员管理科学体系。

31.

一、党建工作履职情况。

（一）以身作则，不断激发基层党建工作活力。

（二）彰显宗旨，不断提升基层党建工作水平。

（三）为民务实，不断增强党建扶贫工作力度。

（四）精准施教，不断深化基层党员思想教育。

（五）统筹推进，不断提升基层党建工作成效。

（六）制度健全，不断改进思想作风建设方法。

二、存在主要问题及原因分析。

（一）党建主业责任意识不强。

（二）基层组织建设存在不足。

（三）作风建设方面需要强化。

三、下一步工作思路和主要措施。

（一）加强意识形态建设。

（二）加强基层组织建设。

（三）加强工作作风建设。

32.

一、履职情况。

（一）夯实基础统筹推进。

（二）落实整改深化作风。

（三）围绕中心发挥作用。

二、存在的主要问题和原因。

一是党建工作发展不平衡。

二是缺少党建特色品牌。

三是支部组织力建设有待加强。

一是思想认识有差距。

二是抓党建缺乏创新。

三是党员管理不严实。

三、下步工作思路和主要措施。

一是扭住问题抓整改。

二是筑牢基础建品牌。

三是突出从严强管理。

33.

一、履职情况及成效。

一是强化责任担当，健全制度机制。

二是坚持问题导向，突出整改落实。

三是创新干部工作，突出人才引领。

四是夯实基层组织，强化基础保障。

五是坚持知行合一，抓好学习教育。

六是健全治理体系，提升竞争实力。

二、存在问题及原因。

一是干部管理抓得还不够严。

二是人才队伍抓得还不够细。

三是基层党建抓得还不够硬。

四是反腐倡廉抓得还不够紧。

一是对思想建党认识不到位。

二是对基层党建缺少紧迫感。

三是亲力亲为抓党建不到位。

四是管党治党过宽过松过软。

三、工作思路及措施。

一是始终把党建责任扛在肩上。

二是始终把思想建党放在首位。

三是坚持把干部人才作为关键。

四是重点把非公党建作为突破。

五是切实让党风廉政成为常态。

34.

一、履职工作情况。

（一）聚力”不忘初心、牢记使命”，拧紧“总开关”。

（二）狠抓干部队伍，树好“风向标”

（三）夯实基层基础，种好“责任田”

（四）从严管党治党，架好“高压线”

二、存在的主要问题及原因。

一是各领域基层党建工作统筹推进不够。

二是基层党组织政治引领作用发挥不够。

三是村干部队伍建设有力有效措施不够。

一是精力投入不足。

二是系统思考不足。

三是日常监督不足。

三、下步工作打算。

（一）全面落实管党治党责任。

（二）全面加强干部队伍建设。

（三）全面提升为民服务水平。

（四）全面优化政治生态环境。

35.

一、履职情况。

（一）以履行好基层党建“第一责任人”职责为目标，层层落实责任。

（二）以”不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化为契机，强化队伍建设。

（三）以落实基层党建重点任务为抓手，筑牢党建基础。

（四）以党建工作统揽全局为基调，凝聚发展合力。

二、存在问题及原因分析。

（一）抓基层党建的重视不足、精力投入不足，基层党建工作推进整体不平衡。

（二）抓基层服务阵地建设力度不够大。

（三）抓非公党建有型有效覆盖效果不够突出。

（四）常规工作开展多，创新工作亮点少。

一是思想不够重视。

二是思路不够清晰。

三是追责考核不到位。

四是工作标准不够高。

（一）突出责任落实，构建齐抓共管党建工作格局。

（二）坚持因地制宜，狠抓基层服务阵地规范化建设。

（三）健全完善制度，统筹抓好基层各区域化党建工作。

（四）注重教育引导，加强基层组织和党员队伍建设。

36.

一、个人主要履职情况。

一是抓基层党建更加注重主动作为。

二是抓基层党建更加注重工作创新。

三是抓基层党建更加注重从严从实。

二、存在的主要问题和原因分析。

一是基层党建工作不扎实。

二是党建工作存在不平衡。

三是党建工作创新力度不够。

四是党建工作活力不足。一。

三、下一步主要工作思路和措施。

一是全面落实党建工作责任制。

二是不断提升党建工作实效。

三是切实加强服务型党组织建设。

四是持续强化党员教育管理。

37.

一、履职情况。

1.强化责任意识，履行党建第一责任人职责。

2.强化基层基础，完善党建工作体系。

3.强化从严治党，发挥党建政治保障作用。

二、存在的主要问题和原因分析。

一是党建工作发展不平衡。

二是党建理论研讨落后于实践活动。

三是党务干部队伍建设需要加强。

三、下一步主要思路和措施。

1.健全两套机制，推进基层党建全面发展。

2.抓好三项建设，巩固基层党建坚实基础。

3.突出四个重点，持续推进基层党建创新。

38.

一、履职主要情况。

1.履行党建工作第一责任人职责，强化责任担当。

2.推进”不忘初心、牢记使命”学习教育，首要注重实效。

3.加强基层和项目党建工作，聚焦党建主业。

二、存在问题及原因剖析。

存在问题：

一是抓党建工作的水平不高。

二是基层党建工作还不均衡。

三是党建工作创新差距较大。

原因剖析：

一是个人的思想认识有局限。

二是工作执行力还不够强。

三是工作融合上还不到位。

三、下一步主要工作思路和措施。

1.进一步落实党建工作责任制。

2.进一步提升党建工作实效。

3.进一步打造服务型党组织品牌。

39.

一、认真履行职责，压实主体责任。

二、完善责任体系，细化分解任务。

三、加强队伍建设，选好用好干部。

四、改进工作作风，密切联系群众。

五、加强监督制约，规范权力运行。

六、保障监督执纪，支持纪委“三转”

七、坚持领导带头，发挥表率作用。

亟待加强和改进的地方。

一是有的领导干部对党委（党组）落实党风廉政建设主体责任的认识还不到位。

二是有的党员干部党规党纪意识还不够牢固。

三是在巩固作风建设成果，严肃查处违反中央八项规定精神案件方面还需进一步加大力度。

40.

一、主要做法及成效。

（一）强化组织领导和推动。

（二）加强和规范党内政治生活。

（三）建立健全工作机制。

（四）深化作风建设。

（五）加强特色党建建设。

二、存在问题及原因。

三、下一步工作打算。

（一）认真履行全面从严治党主体责任。

（二）加强日常监督监管。

（三）积极探索机关党建工作方式。

（四）始终坚持廉洁自律要求。

41.

一、关于党委落实党风廉政建设主体责任情况。

（一）认真履行领导主体职责。

（二）认真履行协调主体职责。

（三）认真履行实施主体职责。

（四）认真履行管理主体职责。

（五）认真履行教育主体职责。

（六）认真履行预防主体职责。

（七）认真履行惩处主体职责。

（八）认真履行考核主体职责。

二、关于纪委落实党风廉政建设监督责任情况。

（一）认真履行“两个责任”监督职责。

（二）认真履行“两个为主”监督职责。

（三）认真履行深化“三转”监督职责。

（四）认真履行推进党风廉政建设责任制监督职责。

（五）认真履行对同级领导班子成员监督职责。

（六）认真履行加大查办案件力度监督职责。

（七）认真履行干部遵纪守法监督职责。

（八）认真履行加强纪检队伍建设监督职责。

问题和不足。

一是虽然在思想重视程度上普遍提高，但在认识上还不完全到位。

二是虽然在工作上逐步得到强化，但在落实上还不完全到位。

三是虽然在组织上进一步加强，但在履职上还不完全到位。

四是虽然在制度上更加完善，但在执行上还不完全到位。

五是虽然在反腐倡廉上成效明显，但在工作创新上还不完全到位。

42.

一、以推动“两个责任”落实为重点，构建齐抓共管工作局面。

二、以“八项规定”监督检查为重点，驰而不息反“四风”、正作风。

三、以“三不为”专项整治为重点，严肃工作纪律、改进工作作风。

四、以廉政文化建设为重点，着力营造良好社会氛围。

具体要抓好以下几项工作。

一是突出加强纪律建设。

二是突出抓好八项规定。

三是突出落实“两个责任”。

四是突出查处“雁过拔毛式”腐败。

43.

一、成绩清单。

1.履职责，抓实党建责任。

2.重教育，凝聚队伍力量。

3.强保障，助推党建发展。

4.严问责，保持风清气正。

二、问题清单。

1.党组织带动作用发挥不够。

2.党员年龄结构老化问题突出。

3.日常党建工作中创新意识不强。

三、任务清单。

1.聚焦主业抓主责。

2.聚焦重点抓推进。

3.聚焦基层抓保障。

4.聚焦服务抓载体。

44.

一、成绩清单。

1.抓主业，全面履行主体责任。

2.抓长效，深入推进”不忘初心、牢记使命”

3.抓引领，扎实推进脱贫攻坚。

4.抓基础，提升党建工作水平。

5.抓导向，筑牢意识形态阵地。

6.抓问责，坚持全面从严治党。

二、问题清单。

1.”不忘初心、牢记使命”学习教育深度和广度不够。

2.党员教育管理不够严格。

3.村级后备干部培养还不够实。

4.发展壮大村级集体经济创新力度不够。

5.在抓党风廉政建设方面还有短板。

三、任务清单。

1.强化责任落实。

2.夯实党建基础。

3.强化执纪问责。

45.

一、履职工作的特色和亮点。

1、抓班子，增强战斗力。

2、抓廉政，增强凝聚力。

3、抓示范，增强带动力。

4、抓投入，增强助推力。

5、抓扶贫，增强新动力。

二、存在的主要问题及原因。

1、思想认识存在偏差。

2、党建投入力度不大。

3、基层建设办法不多。

4、廉政建设有待加强。

三、下步工作思路和主要措施。

1、认识再提高。

2、行动更自觉。

3、履职作表率。

46.

一、在履行主体责任方面：突出“五个抓牢”，牢牢把握党风廉政建设的主动权。

（一）抓思想教育，筑牢党风廉政建设“防火墙”

（二）抓制度建设，关紧党风廉政建设“铁笼子”

（三）抓纪检监督，安装党风廉政建设“电子眼”

（四）抓风险防控，启动党风廉政建设“检测阀”

（五）抓“三重一大”，编织党风廉政建设“过滤网”

二、在廉洁从政从教方面：坚守“四个自律”，确保清正廉洁、干净做事。

（一）坚守“政治自律”，严格落实中央“八项规定”

（二）坚守“经济自律”，严格遵守财经制度。

（三）坚守“工作自律”，严格按规章制度办事。

（四）坚守“生活自律”，管好“八小时以外”的时间。

三、在修品立德方面：践行“三个自觉”，努力锻造和完善人格品德。

（一）自觉加强理论学习，坚定理想信念。

（二）自觉遵守党纪法规，严明政治规矩。

（三）自觉加强个人修养，提升党性品格。

47.

一、扛鼎担责，不断夯实管党治党政治责任。

(一)带头落实主体责任。

(二)层层传导履责压力。

(三)严肃党内政治生活。

(四)切实加强党内监督。

二、聚焦关键，持续深化作风建设。

(一)深抓实做纠正“四风”

(二)切实加强扶贫领域监督执纪问责。

(三)切实解决侵害群众利益的不正之风和腐败问题。

(四)创新深化“阳光问廉”

三、挺纪在前，持续巩固反腐败斗争压倒性态势。

(一)旗帜鲜明反对腐败。

(二)发挥巡察利剑作用。

(三)注重发挥综合效应。

四、标本兼治，深入推进惩防体系建设。

（一）全面加强党的纪律建设。

（二）强化权力运行监督制约。

（三）深入推进廉洁文化建设。

五、改革创新，切实加强纪检监察自身建设。

(一)推进纪检监察体制改革。

(二)严格监督执纪工作规范。

(三)加强纪检干部队伍建设。

48.

一、落实全面从严治党责任的情况。

1、强化贯彻落实，圆满完成党建工作重点任务。

2、坚守职责定位，切实履行党内监督专责职责。

3、融入中心大局，努力推进从严治党成果转化。

4、夯实基础管理，着力提升支部党建工作水平。

二、存在的主要问题和主要原因剖析。

一是支部党建工作还不够系统扎实，制度化、规范化、科学化水平仍需进一步加强。二是支部党建工作落实上级要求多，创新开展党建工作的能力仍需进一步加强。三是发挥“党建引领”作用，落实监督专责与经营发展中心工作相结合的力度仍需进一步加强。

三、明年抓好支部党建工作思路。

1、紧紧围绕十九大精神宣贯抓好学习教育。

2、紧紧围绕企业发展大局落实监督专责。

3、紧紧围绕上级工作部署履行主体责任。

4、紧紧围绕强基固本提效加强支部管理。

49.

一、注重思想政治建设，提升改革发展的引领力。

1.以学习习总。

书记。

系列重要讲话精神为重点，强化“四个意识”

2.以建设学习型党组织为目标，增强引领发展能力。

3.以深化”不忘初心、牢记使命”学习教育为抓手，持续改进干部作风。

二、注重干部队伍建设，提升干事创业的向心力。

1.大力加强领导班子建设。

2.大力加强干部队伍建设。

3.大力加强人才队伍建设。

三、注重基层组织建设，提升服务发展的战斗力。

1.健全。

党建。

工作制度，促进党建责任落实。

2.加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用。

3.提升党务干部素质，增强党建工作效能。

4.抓好党员。

教育。

管理，激发队伍整体活力。

四、注重党风廉政建设，提升拒腐防变的免疫力。

1.落实“两个责任”，完善工作机制。

2.加强廉洁教育，筑牢思想防线。

3.开展专项治理，规范管理行为。

4.运用巡视成果，狠抓问题整改。

5.严查违纪案件，发挥震慑作用。

五、注重宣传文化建设，提升品牌形象的影响力。

1.加强文化体系建设。

2.提升企业文化品质。

3.狠抓对外宣传报道。

4.加强形势任务教育。

六、注重和谐企业建设，提升职工队伍的凝聚力。

问题和不足。

一是少数领导班子和领导干部作风漂浮，存在不想干事、不敢干事、干不成事的现象；

二是部分项目党组织基础薄弱、作用发挥不突出，党建工作亮点不够多；

三是基层党群干部配备不足、后继乏人，培训、培养工作亟待加强；

四是企业文化三大识别系统尚未完全落地，塑形铸魂的功能还有待增强；

五是“两个责任”落实不够到位，个别干部违规违纪现象时有发生，全面从严治党依然任重道远。

50.

一、以党风廉政建设主体责任为抓手，认真落实从严治党责任清单。

（一）加强组织领导。

（二）健全工作机制。

（三）选好用好干部。

（四）深化作风建设。

（五）加强宣传教育。

（六）深化源头治理。

（七）强化权力制约和监督。

二、以完善党风廉政建设各项。

制度。

为基础，认真落实从严治党问题清单和问责清单。

（一）进一步完善各项制度的规范化作用。

（二）严格整改从严治党相关问题。

（三）严肃处理从严治党问责情形。

三、存在问题及下一步工作打算。

（一）认真落实全面从严治党“三个清单”。

（二）深入贯彻落实中央“八项规定”，坚决纠正和反对“四风”。

（三）进一步严明党的纪律，坚决维护党规党纪的严肃性。

（四）进一步完善监督机制，抓好重点领域关键环节监督检查。

（五）开展警示教育，专项教育活动。

（六）加强对党风廉政建设工作的。

领导。

为反腐倡廉提供坚强保证。

述职述廉述责报告

按照局党委总体部署和统一要求以开展“”学习教育活动为主要抓手认真履行工作职责努力提高思想觉悟加强道德修养执行廉政准则坚持学法守法。现将一年来思想、工作、廉政情况汇报如下：

一、履职尽责。

(一)认真参加“”学习教育活动。局党委将“”学习教育活动作为今年党建工作的一项重要内容。我作为班子成员，年初详细制定了个人学习计划，并根据计划认真学习党章党规、学习总书记系列讲话重要精神，坚持做好个人学习笔记。按时参加党委中心组的集中学习，自觉遵守学习时间和学习纪律。同时，按照局党委安排，给募委办的党员干部讲授题为《加强党性修养，争做新时期党员》的党课。

(二)坚持理想信念不动摇。严格遵守党的政治纪律、政治规矩，在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致。自觉维护党的集中统一，坚决反对分裂党、抵触党的言论、思想和行为。认真贯彻执行党风廉政建设责任制，履行一岗双责，坚持把业务工作和廉政建设同步实施。坚持民主集中制，注意从班子团结出发，维护班子的集体领导，维护主要领导的权威形象，对党委的决策落实不走样。

(三)注重工作实效。认真贯彻执行党的路线方针政策和省、市委重大决策部署，坚持理论联系实际，提高工作效率和工作质量。注意广泛听取意见和建议，坚持遇事多商量、多沟通，确保工作措施得到有效落实，确保每一项工作经得起检验。

1、共青团工作稳步推进。认真贯彻落实“服务大局，服务社会，服务青年，服务基层”的共青团工作宗旨，激发团员青年的工作热情。一是积极参与市民政局“零障碍·优质服务提升年”活动，创新工作方法，先后三次对局属窗口单位进行评估，并将评估结果反馈给被评估单位，取得了良好效果。二是参与国家公祭日活动。组织团员青年参加市公祭日祭扫的后勤保障工作，青年团员各司其职，组织有序，较好地完成保障任务。三是积极组织团员青年参加局党委组织的“我骄傲，我是民政人”主题演讲活动。通过比赛，凝聚人心，提升团员青年作为民政工作者的职业自豪感。局共青团工作在团省委、团市委各项争先创优工作中取得优异成绩，工作成效显著。局团委连续五年获得全市共青团工作绩效考核一等奖，一位基层团干部获得“江苏省优秀共青团干部”称号。

2、工会工作扎实开展。组织基层工会干部认真学习《工会法》、《劳动合同法》，进一步提高工会干部的业务素质，加强工会规范化建设，指导基层单位工会届满改选工作，及时健全工会组织领导机构。充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，努力维护职工合法权益，要求各单位把涉及职工切身利益的实际问题提交党支部会议或办公会集体研究决定。积极推进事业单位事务公开制度化、规范化、经常化，落实职工的知情权、参与权和监督权。认真做好局机关及局属事业单位劳模待遇的落实。开展走访慰问全国、省、市劳模活动，看望慰问局属单位困难职工家庭，为困难劳模和职工家庭送去救助金及慰问物品。推荐优秀职工参加市总工会的各项评先工作，推荐过程公开透明。

3、协助做好规划财务和福利彩票发行工作。严格执行财务管理纪律，按照市政府和市财政有关规定，公开我局预决算情况，接受外界的咨询和监督。按月在民政门户网站发布民政事业统计报表，为领导决策提供基础数据，方便社会了解民政事业发展整体情况。加强和改进对福利彩票销售机构的领导管理，完善制度建设。严格按照《事业单位财务管理规定》、《彩票管理机构财务管理规定》的要求使用福彩资金。市福彩中心及各县(市)区福彩中心均按照序时进度完成销售任务。

二、以德立身。

堂堂正正做人、勤勤恳恳做事、清清白白从政是我一直坚持的原则。在社会生活中，能认真履行一个公民的职责，遵守社会秩序、遵守社会准则、遵守社会公共道德，自觉践行社会主义核心价值体系，抵制各种不文明行为。在工作岗位上，时刻把职业道德放在心上落实在行动上，把人民群众的根本利益放在首位，兢兢业业做一个人民的勤务员，实现党全心全意为人民服务的宗旨。在与人相处中，注意以高尚的道德品行约束自己，以良好的道德形象取信于群众，公道正派，品行端正，情趣健康。在家庭生活中，正家规树家风，秉公用权，不为配偶、子女及其他亲属谋私利。尊老爱幼，互敬互爱，营造和谐幸福的家庭氛围。

三、廉洁从政。

在履行职责的过程中，认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规，自觉贯彻落实中央、省、市关于加强党风廉政建设工作的各项规定和党员领导干部标准的要求，自觉遵守党的纪律，严格按照党内政治生活准则办事，努力改进工作作风，自觉接受干部群众监督。一年来，(1)无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股;(2)无违反规定在企事业单位兼职、兼职取酬或经商办企业、投资入股等行为;(3)无“跑官要官”、行为，以及借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利;(4)无利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益;(5)无违反公务宴请活动有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请;(6)无违反因公出国(境)管理规定的情况;(7)无违反规定在住房问题上以权谋私，超标准建房、违规购买经济适用房等情况;(8)无大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财;(9)无其他违反领导干部廉洁从政规定的情况;(10)按规定报告个人有关事项。

四、学法守法。

深刻领会十八届四中全会精神，认真学习贯彻十八届四中全会《关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》和省、市委贯彻《意见》，学习《公务员法》、《全面推进依法行政实施纲要》等主要内容，提高个人法制观念、遵法守法意识和执法用法能力。工作中严格依法办事、依纪处事、依规议事，20，没有发生违法违纪事件和分管范围内的行政败诉案件，也没有因行使行职权不当而造成行政纷争、行政复议、行政诉讼和信访事件。

述职述廉述责报告

按照区纪委的要求，我认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，努力践行党风廉政建设责任制中的相关内容，把思想和意识落实到了实际工作和行动中去，较好地完成了各项工作。现将有关情况汇报如下：

一、认真落实党风廉政建设责任制。

（一）加强自身建设，严格执行党风廉政建设责任制。我认真学习贯彻党的十八大精神，不断加强《关于加强党风廉政建设的规定》、《进一步加强党风廉政建设责任制的实施意见》等文件的学习掌握，不断加深党风廉政建设工作的理解和认识，为更好的落实责任制打下基础。我坚定不移地贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领，政治敏锐性和政治鉴别力不断增强，始终与中央和省、市、区委保特高度一致，确保区委政令畅通。注意加强思想修养和人格修养，坚持堂堂正正做人，扎扎实实做事，严于律己，宽以待人；认真执行民主集中制原则，重大问题集体研究，并注意多方征求意见，不搞一言堂”；积极开展谈心活动，经常与同志们沟通思想，交流经验，以取得思想和工作上的共识。

（二）坚持高标准、严要求，认真抓好分管科室党风廉政建设。一是加强制度建设与学习。带头学习《机关制度汇编》，完善黑白名单制度，查找各责任科室的廉政风险点，杜绝“吃、拿、卡、要”等不廉行为，维护良好的执法形象。二是搞好经常性教育，一是做到警钟常呜。一方面，以教育引导各分管科室充分认识自身所处的特殊地位和作用，专心事业，淡泊名利，做一个敬业爱岗的模范。另一方面，突出以廉洁自律意识为主的思想教育，组织各分管科室同志认真学习党风廉政建设方面的重要讲话及重要文件，不断增强干部职工的组织纪律性。

二、严格遵守廉洁自律各项规定。

我始终在思想上保持高度的警觉，自觉做到自重、自省、自警、自励，时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己。一是杜绝以权谋私。坚持落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，主动将配偶、子女的生活和工作情况向组织汇报，积极接受群众监督。在车辆使用上，不存在公车私用问题，没有私用公车外出或为个人和亲友谋取私利；配偶和子女都没有经商办企业，不存在违规问题；外出开会、学习，行程严格按审批的路线走，不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游、绕道旅游和用公款出国（境）旅游问题。二是杜绝收受财物。从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财行为；没发生收受与行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证等违纪问题。三是杜绝奢侈浪费。坚持从自身做起，以身作则，严于律己，自觉接受社会各界的监督。到基层检查调研时没有接受过超标准的接待，不存在以各种名义用公款大吃大喝或到歌舞厅、夜总会进行高消费娱乐活动的问题。四是杜绝腐化堕落。注重自身的作风建设，严格要求自己，没有参加过任何形式的赌博活动，在工作期间没有打麻将、下棋、打扑克、上网聊天或玩游戏的情况；不存在瞒报工作、虚报工作成绩问题；没有其他违法违纪问题；今年以来没发生过需要向纪委申报的重大事项。

一年来，虽然做到了遵纪守法，但距离上级的要求和广大群众的期望，仍有一定的差距。今后，我会一如既往地对自身素质高标准、严要求，做一名廉洁自律的模范。

述职述责述廉报告

201x年，县委政法委聚焦“全省争先进、全市创一流”和争创省级平安建设先进县目标定位，扎实推进平安xx、法治xx、基层基础、和谐xx、过硬队伍“五大建设”，认真履行服务经济社会发展、保障人民安居乐业、维护安全稳定、促进公平正义“四大职能”，全力抓好综治维稳及平安建设各项工作，有效提升了公众安全感，为推动追赶超越、建设“六个xx”创造了平安和谐的社会环境。xx县委政法委被省综治委、省人社厅表彰为201x-201x年综治工作先进单位。

一是狠抓基层基础，社会防控能力不断提升。加强基层综治维稳机构规范化建设，全力抓好综治维稳中心建设，选优配强镇(街道)维稳办主任和综治维稳司法信访干部力量;加强治安防控能力建设，形成了全覆盖、立体化的治安防控体系，全县可防性案件下降30%以上;加强社区民警专职化管理，全县社区民警专职化及社区警务室积分管理工作位居全市第一。二是抓综合治理，公众安全感不断增强。加强国家安全工作，切实维护国家政治安全，应急反应能力和水平大幅提升。扎实开展治安大整治活动，严厉打击各类严重暴力犯罪和盗窃、伤害、诈骗等多发性犯罪，确保了重大节点期间全县安全稳定;加强公共安全管理全县未发生食品安全事故和重特大安全事故，安全生产形势总体向好。三是抓宣传培训，平安法治建设卓有成效。深入开展平安创建和“两率一度”宣传走访活动，广泛宣传平安建设知识创作《平安》歌曲mv和微电影《回头是岸》分别在全省首届平安陕西微电影微视频大赛中荣获一等奖和优秀奖;大力开展普法宣传，我县被评为全省“六五”普法先进县，被推荐为全国法制工作先进县，司法体制改革稳步有序推进。四是抓治理创新，平安建设水平稳步提高。扎实开展重点群体管控帮教专项行动，对93名在册邪教人员动态监控，对403名严重精神障碍患者，落实包抓责任，兑现监护补贴48.36万元，对22名社区戒毒人员、64名社区矫正对象和269名在册刑释人员实行规范化管理和帮教;扎实开展信访积案化解专项行动，对梳理出的104件重点信访事项，落实30名县级领导包抓，实现党的十九大期间实现“四个零”目标，扎实开展网络舆情引导处置专项行动，依法对15名在网上煽动群众聚集人员予以打击。五是抓安保维稳，社会大局持续稳定。党的十九大期间我县实现进京“零非访”，受到市委表彰，全力保障了党的十九大胜利召开和全县社会大局稳定。全县共计排查矛盾纠纷755件，化解754件，扎实开展社会面管控专项行动，深入开展“秦鹰”、“三打击一整治”专项行动，人民群众的安全感持续提升。六是加强队伍建设，政法工作树立新形象。认真贯彻落实中共中央《关于新形势下加强政法队伍建设的意见》，全县政法综治维稳系统开展了“讲政治、勇担当，强素质、树形象”大培训活动，组织开展了政法机关“向人民汇报•建平安xx”活动，在全县政法系统开展了以“三带三进三访”为主题的“大学习、大调研、大走访、大实践、大帮扶”活动，共走访群众3.5万余户，化解矛盾纠纷274件，为群众办实事432件，有效提升了公众对政法队伍的满意度。七是聚焦精准扶贫，坚决打赢脱贫攻坚战。按照帮扶措施精准的要求，扎实开展扶贫对象数据核查和清洗工作，详细制定脱贫计划，一户多策落实“八个一批”精准帮扶措施。不断做大做强天香花、食用菌、林果业和劳务输出四大支柱产业，推进农民增收、扶志扶智、基础设施建设和环境综合整治四项工作全面健康发展，实现年底平困村高质量如期出列。

述职述责述廉述法报告提纲范文

2020年，在县委、县政府和市局党委的坚强领导下，**县税务局党委认真学习贯彻党的十九大及十九届四中、五中全会精神，团结带领全体干部职工贯彻落实***总书记关于统筹抓好疫情防控和经济社会发展的系列讲话指示精神，按照总局党委“四力”要求和区局、市局有关工作部署，在统筹推进疫情防控和支持经济社会发展、服务“六稳”“六保”大局中做了大量扎实有效的工作，取得了明显成效。我谨代表县局党委就2020年度班子履职情况和廉洁从政、依法行政情况做一汇报，请领导和同志们评议。

一、立足“保”与“稳”，守土尽责彰显担当。

(一)守土尽责，疫情防控加力。紧急成立疫情防控领导小组和x个工作专班，召开专题会议x次，印发x个工作方案和x个应急预案，x名党员干部组成“党员先锋队”，迅速完成了**乡x个自然组x多户居民和中街社区x个小区x户居民的摸排、登记、宣传和防控工作，在x个防疫值守点连续坚守x余天，为疫情防控捐资捐物x万元。复工后，采取“七个一”举措，强化办公、办税场所防控措施，全力保障干部职工和纳税人的健康安全，有效防止输入和群体性疫情发生。

(二)畅通服务，“非接触式”办税添力。及时发布办税、咨询、投诉热线，组建网上办税服务团队，宣传引导纳税人缴费人通过“非接触式”渠道办理税费业务。举办政策辅导线上直播x次，电话、微信和钉钉平台远程辅导x余户次，推送各类政策措施x户次，网上办理业务x余户次，自助办税x笔，为农村偏远地区纳税人邮寄办理x户次x件，容缺办理x户次，直通办理x户次，为纳税人缴费人提供便利。

(三)应享尽享，优惠政策落实给力。累计为x户纳税人减免房产税、城镇土地使用税共x万元;为x户次满足支持疫情防控税收优惠政策的纳税人减免增值税x万元;为x户次增值税小规模纳税人减免增值税x万元;为x户捐赠企业减免税款x万元;为x户纳税人办理社保费减免x万元，把该减的减到位，全力服务“六保”“六稳”大局。

(四)围绕中心，数据服务大局尽力。运用税收大数据分析税收经济运行动态，及时分享数据，尽力为企业生产经营和党委政府决策提供数据支撑。主动向县委政府汇报组织收入和复工复产情况x次，报送专题报告x篇，分别受到县委和政府主要领导肯定性批示。

二、坚持“领”与“融”，从严治党全面推进。

税务机关首先是政治机关，**县税务局党委始终坚持把全面从严治党作为一条主线贯穿税收工作始终。通过不断完善新“纵合横通强党建”机制体系，实现党对税收工作的全面领导、党建与税收工作互促互融。

(一)坚持以学习引导为切入点，注重学思践悟。一是以“学”领航，注重原原本本系统学。围绕党章、党纪党规、党的十九大及--精神和总书记重要讲话、指示批示精神等主要内容，组织党委理论学习中心组学习、研讨交流、讲党课活动和支部学习，切实增强党员理论水平。二是坚持以“思”固本，开展活动引领深入学。组织党员干部参观将台堡红军长征会师纪念馆、重温入党誓词、对党旗宣誓、观看红色电影《古田军号》等活动，让党员教育虚工实做，把红色理论落小、落细、落实。三是以“践”为要，对照党员标准交流学。制发《党员理论学习计划》，认真落实《支部工作条例》和“三会一课”制度，通过“二五”学习、岗位练兵学习等形式，依托“学习强国”“学习兴税”“法宣在线”等软件打造党员干部交流学**台，扎实推进“两学一做”常态化开展。

(二)坚持以抓好党建为立足点，注重堡垒加固。紧紧围绕“一岗双责”的要求，将全面从严治党摆在党建工作的突出位置，将基层党建与业务工作有效融合。一是扎实开展“三强九严”工程，梳理完善党建工作制度，制定下发《关于切实发挥党建引领作用，促进党建与业务深度融合若干措施》《党员“积分换星”管理考核办法》《全面推进党支部标准化规范化建设创建“四强”党支部》等制度，有效推进党支部标准化规范化建设。二是做好党员发展工作，新确定入党积极x名，发展预备党员x名、发展对象x名，按照“双评双定”正向激励反向监督要求，督导各支部开展评星定格x次，有x名党员亮黄星，为基层党建工作充盈了后备力量。

(三)坚持以廉政建设为突破口，注重激浊扬清。一是强化担当意识，认真落实全面从严治党“两个责任”，严格贯彻中央八项规定及实施细则精神，召开x次党委会议研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐工作，把全面从严治党和反腐败工作列入党委重要议事日程，与税收业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是加强思想防范，促进作风转变，开展党委书记讲全面从严治党党课x次，纪检组长讲廉政党课x次，组织开展廉政教育x次，警示教育x次。通报典型案例、观看警示教育片、组织参观廉政警示教育中心，增强干部拒腐防变能力。三是加强监督严格执纪，进一步深化正风肃纪，抓住元旦、春节、开斋节、十一、中秋节等重要时间节点，瞄准关键环节、重点岗位，通过会议提醒x次，发文提醒x次、微信群提醒x次、开展工作约谈x人次，做到预防在先，防患于未然。四是强化专项整治，用好监督执纪的“四种”形态，坚决反对“四风”。瞄准关键环节、重点岗位、重要节点，开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育问题整改和专项整治“回头看”和违规收送礼品礼金、公车私养问题“回头看”活动，开展廉政警示提醒x次，明察暗访x次，开展廉政教育x次、警示教育x次，营造风清气正的工作环境。

三、突出“细”与“优”，税费收入量稳质优。

(一)全力组织税费收入。一是在“把”字上下功夫。牢牢把握税收主动权，加强税收风险管理和税种跟踪管理、跟进重点税源监控，切实掌握组织收入进度和水院动态情况，从容谋划收入工作。二是在“抓”字上做文章。抓住组织收入工作重点，抓好分析预测、抓实优惠减免、抓紧调查检查，算好税源“总账”，记好税源征收“明细账”，用好减税降费“减免账”，保证不折不扣执行各项减税降费政策的同时，积极组织税费收入颗粒归仓。三是在“守”字上显本色。坚守组织收入原则，在积极完成收入目标的同时，减收组织收入原则底线，不收“过头税费”，筑牢税收执法风险的防线。全年累计入库税款x万元，同比增长x%，完成全年任务x亿元的**%。其中，地方级税收x万元，同比下降x%，减收x万元，完成全年任务x万元的x%，均圆满完成了各级调整后的税收任务。

(二)征管质效效稳提升。一是强化数据管理，筑牢征管基础。抓好上级下发疑点数据清理和抓好金三疑点数据排查“两手抓”工作，及时分析异常数据的类型、原因。对x条基础信息进行“拉网式”核查，彻底解决数据不准确、不规范问题。二是抓好风险应对，提升征管水平。积极主动分析风险，及时预警，运用大数据思维比对金三系统数据及时发现风险，及时开展管户核查、推进实名办税等措施不断强化税收征管实效。

(三)营商环境全面优化。一是强化沟通，开展针对性宣传辅导。积极与企业沟通，通过召开纳税人满意度问卷调查、入户走访问需问计等方式“一对一”推送政策，“点对点”入户辅导，为纳税人提供税前、税中、税后政策支持、辅导和服务。二是多措并举，“放管服”改革落地见效。开展“便民办税春风行动”，推进服务“好差评”功能上线，制定下发优化税收营商环境责任清单，制定下发优化税收营商环境责任清单，细化推出x类x项x条利民惠企措施和“最多跑一次”清单，建立“大厅、分局、部门”流程式一次办理或办结机制，实现涉税业务“一厅一窗办”，落实取消税务证明事项任务，涉税资料进一步精简。三是服务跟进，持续推广“非接触”办税。大力开展“线上+线下”宣传辅导活动，举办线上直播讲座，微信、电话和钉钉平台远程辅导，推送各类政策措施，做精做细服务，优化营商环境。

(四)个税改革稳步推进。一是完善制度方案，确保应做尽做。制定个人所得税汇算工作方案等相关配套文件，设立汇算清缴专区和专家团队，根据纳税人咨询的热点问题，制作答疑手册。同时成立个税汇算专班，明确责任人，按照汇算进度对标对表推进落实，确保每项工作落实到位。二是强化政策宣传，确保应知尽知。利用《分类分批引导方案落实情况表》数据，细分区域内各类扣缴单位具体情况，确定宣传辅导重点，依托网络渠道和上门宣传等方式，向纳税人推送个税app操作流程、注意事项、专项附加扣除政策等各类信息，宣传面达到100%。三是强化辅导培训，确保应会尽会。结合税收宣传月和便民办税春风行动，开展线上线下辅导，设置个人所得税汇算清缴专厅专区，专人专岗“一对一”辅导纳税人，确保纳税人对个税汇算政策、操作等应会尽会。四是成立审核专班，确保应退尽退。专门成立个税退税审核专班，负责全县x户扣缴单位x人的个税汇算和审核退税工作，确保个人所得税税制改革工作稳步推进。

四、把握“严”与“爱”，队伍建设创新发展。

制定《工会工作要点》，成功举办首届新春联谊会，组织了开展“读书月”“五四”志愿者、爱国卫生活动和“青春心向党，建功新时代”主题团日活动，组织慰问**县x个疫情防控点，积极推进。

精神文明建设。

成功创建“全国文明单位”和青年文明号切实激发了队伍活力提升了凝聚力;成立兴趣小组组织发动青年干部积极参与政务信息编报、体育运动和文艺活动编发各类政务信息营造了良好的文化氛围。七是扎实推进基层建设。持续强化运转保障和后勤服务工作完成了职工食堂改造、附属楼电路改造、办税服务厅改造搬迁、阅览室改造、库房清理和资产处置等工作积极筹建网络培训室营造了干净整洁、功能齐全、拴心留人的基层办公环境。八是强力推进脱贫攻坚工作。今年以来投入扶贫资金x万元完成了新村部搬迁、院落绿化改造和党建室布置。先后组织x名帮扶责任人x次进村入户开展“四查四补”等工作为建档立卡贫困户解决问题x类x个协调输出劳务x人购买种植杏树x棵举办种养殖培训1期x户建档立卡贫困户全部脱贫销号。

五、遵循“守”与“用”，以法为纲崇法善治。

将依法治税作为税务工作的灵魂，全面夯实法治税务基础，抓牢抓实税收主业，提升干部职工法治素养，营造崇法善治的环境氛围，以法治税务建设的纷呈亮点助推税务事业高质量发展。

(一)学法尊法，提升法治思维。一是按年分月制定学习计划，结合党委(组)中心组学习和县局“二五”学习，组织集中学习，开展理论测验，认真学习宪法和法律法规，增强干部职工的法治观念和依法行政意识。

(二)用法守法，坚持依法行政。一是严格执行《预算法》和《税收征管法》，坚决杜绝征过头税和不按规定级次入库税款，没有转引税款、占压、挪用或截留税款，得到了各级领导的肯定与好评。二是严格落实税收优惠政策，坚决把该减的减到位，该降的降到位。上半年累计为纳税人依法办理各类减免税x万元，占税收收入x%。三是积极推进“三项制度”落实，对税务行政执法事项进行公示，编制权责事项信息表x项，行政职权运行流程图x项，全年行政处罚裁量基准执行率和行政许可事项办理准确率均达到100%，保障执法公开、公正、公平，进一步打造阳光税务、规范税务、法治税务。四是认真开展执法督察，坚持按月开展税收风险分析评估，严格监督税收执法过错行为，并及时进行纠正和防范。

(三)普法宣法，推动法治进程。一是加强税收政策辅导培训，深入开展“问需求、优服务、促改革”活动，为x多户纳税人上门送政策、问需求、解难题，提高纳税人税收政策知晓率。二是积极创新普法方式。推出“税收政策打包邮递、纳税服务精准到户”便民项目，分行业、分类别梳理纳税人关注的税收政策、风险提醒、税收维权、意见征求等涉税事项，以邮寄快递形式为纳税人邮寄政策快递，并通过县电视台向广大纳税人做出服务承诺，主动接受监督。三是深入开展税法宣传。组织开展税法宣传月、12·4全国法制宣传日、5·15打击和防范经济犯罪宣传日等系列宣传活动，利用电子显示屏、宣传栏、税企微信群、“获得”平台等播发宣传信息，先后推出“送政策进园区”“税收政策进乡镇”“税收政策进机关”等特色活动，促进民族地区税收知识普及率和税收政策遵从度不断提升。回顾一年工作，困难比历年多、强度比历年大，取得成绩比预期好，主要得益于县委、县政府和市局党委坚强有力的领导，得益于全体干部职工的奋力拼搏，迎难而上。在肯定成绩的同时，我们也要清醒的认识到不足之处，主要是：我县税源结构单一，组织收入压力依旧较大;在落实党建责任方面仍有差距;现有的税收征管方式难以实现对纳税主体的全面有效监控，需继续优化征管资源合理配置;干部队伍素质与税收现代化要求还有差距。对于这些不足和差距，我们要在今后的工作中进一步解放思想、凝心聚力、狠抓落实，不断开创各项税收工作发展新局面!

村委述职述责述廉报告

商学院刘汉成2019年，本人在学校党委的坚强领导下，认真落实党风廉政建设责任制工作、基层党建工作以及履职尽责工作。现将有关情况述责述职述廉如下：

一、落实党风廉政建设责任制情况1.深入学习，增强意识，进一步明确职责。

2019年，在学校党委、学院党委及经济学支部开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中，本人积极参加学校以及学院中心理论组学习，重点学习《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内准则和条例。通过学习推动工作，以学习提高认识。学习过程中还注意写好。

心得体会。

通过深入学习，进一步提高了理论修养、业务水平和认识能力，进一步增强了党风廉政建设的意识，强化了党性观念，更加自觉地在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

2.按章办事，抓好落实，认真贯彻各项规章制度。

按章办事、抓好落实是加强党风廉政建设和廉洁自律的重要环节。在落实党风廉政建设责任制的过程中，能认真按照《贯彻执行党风廉政建设责任制实施细则》和《党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》的要求，在学院各项经费开支都能严格把关，并按照财务审批制度予以落实。在学院各种会议上经常性宣传党风廉政建设和廉洁自律有关规定，增强了学院干部队伍廉洁自律意识。

3.廉洁自律，以身作则，充分发挥模范作用。

平时能始终严格要求自己，以身作则，率先垂范，要求办公室同志做到的，自己首先要做到;要求大家不能做的，自己坚决不做。在工作和生活中，带头执行党风廉政建设有关规定，率先垂范，干净干事，维护好自身形象，1注重八小时以外言行举止。树立正确的金钱观、名利观和人生观，自觉勤俭节约，不讲排场，不比阔气，不铺张浪费，不以权谋私，不以权徇私。认真执行制止奢侈浪费八项规定，认真执行财务报销等有关制度。在学院班子成员关系处理上能按照大事讲原则，小事讲风格的精神，互相信任、互相理解、互相支持。工作中不揽功推过，敢于承担责任，处处以大局为重、以工作为重、以事业为重，不计较个人得失，不搞拉帮结派、在民主生活会上不回避矛盾，自觉开展批评与自我批评，从而使干部队伍形成了极强的合力，有利促进了各项工作的开展。

4.坚持民主集中制，实施院务公开。

坚持党政领导班子联席会议（例会）制度、党组织生活会议制度，不断完善党政领导工作作风，严格按规章办事。学院的财务运行情况始终处于全体教师的监督之下，涉及全体教职工利益的重大事项由院务委员会集体决策，年终分配和各项奖励分配，在学院进行公示，确保程序公开，结果公正、公平。

二、落实基层党建工作情况。

积极配合学院党总支和党支部建设，参加学院总支和支部各类专题活动，充分发挥党总支和党支部在学院改革发展中的政治核心和战斗堡垒作用，及时准确传达贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织各项决议、决定。严格遵守党的纪律，深入开展纪律教育和警示教育，落实全面从严治党要求和工作任务，严格遵守廉洁自律各项规定，主动接受监督；坚持民主集中制，严格执行党政联席会议制度，加强班子凝聚力、战斗力建设，坚持团结协作，做好表率；坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展，突出政治引领功能，加强理论武装，发挥思想引领作用，认真落实意识形态工作责任制，积极推进学院文化建设与文明创建。

三、落实履职尽责情况（一）本科。

教学。

工作。

1.常规教学管理与教风学风考核达到a级标准。

2完成情况：全年常规教学没有出现任何教学事故；每位教师累计请假严格控制在6节以内；作业布置、听课评课均达到学校规范要求；按照《黄冈师范学院课程助教管理办法》安排助教；开展教案、作业批改展示，举办教改示范课；按规定提交教学管理材料，选送各类考试监考教师；试卷批改、装订，成绩录入、毕业审查、学位授予等工作均按规定落实；学生均严格按规定上劳动课。

2.教学改革与教学质量工程。

申报荆楚卓越人才培养计划项目1项；获批卓越人才培养计划1项（柯珍堂）；获批教育部“产学研”项目2项，课程及教研项目5项。其中，在线开放课程培育项目1项，教研项目4项。推荐海外游学项目2人，获批1人（孙中海）。

3.教学成果奖及教学质量奖。

申报校级教学成果奖培育项目1项，获批校级教学质量奖。4.实习、实践、实训教学考核达到a级标准。

完成了2019届550名学生的毕业实习工作；完成了400名学生的顶岗实习工作；获批黄冈师范学院“紧密型”实习基地1个；组织学生参加麻城市三河口镇精准扶贫实习实训工作。

5.教学效果与社会声誉考核达到a级标准。

会计学专业获批2019年湖北省一流本科专业建设，会计教研室获批湖北省高校省级优秀教学组织，罗芳教授荣获湖北省“荆楚好老师”提名奖、湖北省“师德先进个人”荣誉称号。

（二）学科建设与研究生教育工作1.承办和参加各类学术会议。

一是承办了湖北省商业经济学会2019年年会。二是参加国内学术会议，有2人作学术报告，刘汉成教授在第二届湖北省乡村振兴战略高峰论坛上作报告，李平衡在湖北省农村经济发展研究会上作报告。

2.兼职硕导及联合培养研究生工作。

3兼职硕导7人，其中，长江大学4人（鲍宏礼、夏庆利、柯珍堂、周业旺），武汉科技大学3人（刘汉成、鲍宏礼、罗芳、），联合培养研究生6人。

（三）科学研究与社会服务。

申报国家级项目13项，申报省部级项目20项；获批国家社科基金项目1项（刘汉成）；获批省级项目4项（鲍宏礼、罗芳、杨兴锐、江军民）。年度科研进账经费333万元，完成率168%；获省部级奖励1项（刘汉成获湖北发展研究奖三等奖）。完成情况：出版专著2部，教材1部，发表科研论文58篇,其中，sci期刊4篇，cssci期刊3篇，中文核心期刊7篇，实用新型专利1项。奖励性成果数量达到教师规模60%，标志性成果数量达到20%。

（四）师资队伍建设。

引进博士6人（彭燕、卢平、谢群勇、林俊宏、程卫红、苏翎清）。出国（境）交流学习2人，分别是：张钢仁（美国）、齐芮（美国）。

（五）学生工作1.抓实学生日常管理。

注重学生晚归信息的挖掘，发现重点关注对象，防范突发事件;强化宿舍管理，大力开展宿舍文化建设，辅导员宿舍办公，年内学院宿舍文明风貌呈整体上升趋势;继续做好课堂考勤工作，助力学院学风建设;做好贫困学生、心理问题学生、外宿学生的管理工作，完善特殊群体数据库。

2.“学科专业”竞赛获奖捷报频传。

湖北省第十二届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛二等奖1项；全国第七届“正保网中网杯”中部大学生财务决策大赛二等奖；第九届全国大学生电子商务三创赛湖北赛区一等奖1项，二等奖2项；第五届“东方财富杯”全国大学生金融精英挑战赛一等奖2项；第四届“科云杯”全国大学生财会职业能力大赛网络赛二、三等奖各1项；“正大杯”第九届全国大学生市场调查与分析大赛湖北赛区三等奖5项。

43.学生社团活动丰富多彩。（1）学院举办各类赛事。

赛事1：举办第十六届创业设计大赛。赛事2：举办第十一届理财投资大赛。赛事3：举办第四届会计技能大赛。赛事4：举办第十七届英语风采秀。赛事5：举办新生才艺秀。赛事6：举办第三届模拟炒股大赛。赛事7：举办第八届十佳歌手决赛。

（2）运动会成绩突出。

运动会男子团体第一、女子团体第六、总分排名第二、获道德风尚奖。（六）招生与就业工作1.招生就业呈现“两旺”态势。

新生第一自愿率130%。毕业生总就业率92.45%。毕业生考取公务员研究生比率9%。完成情况：12.08%。

2.大学生创新创业蓬勃开展。

获批大学生创新创业计划项目7项，其中国家级1项，省级6项。（七）综合管理工作。

财政性项目经费预算执行率达到100%，学费收缴率达到100%。学院工商管理专业留学生在读人数为19人。教育发展基金募资金额60.37万元，完成率62.89%。

（八）个人业务工作。

2019年讲授《西方经济学》课程，指导2019届、2020届全日制及双学位毕业论文共计20篇。外出参加学术会议4次，在学术会议上作报告1次；获批国家社科基金项目1项；出版专著1部，发表论文2篇，其中cssci论文1篇，一般期刊1篇；获湖北发展研究奖三等奖1项，1篇调研报告获省领导批示。

2019年12月28日。

述职述廉述责报告

按照集团公司党组纪检组的规定要求，我现就2019年工作履职情景、廉洁自律等方面进行汇报，请予以评议。

一、严格遵守党章党纪党规和中央八项规定精神。

作为一名纪委书记，自我在政治原则、政治立场、政治观点和执行党的方针、政策上，坚决与党中央、集团公司党组和公司党委坚持高度一致;在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定，自觉抵制各种政治谣言，始终坚持清醒头脑，坚决维护党的权威。不折不扣地遵守和维护党的政治纪律、经济纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，遵守党章党纪及党内法规制度，自觉做到守纪律、讲规矩。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和集团公司党组、党组纪检组和公司党委一系列要求精神，深刻领会和准确把握党要管党、从严治党的新思想、新观点、新论断，坚决贯彻落实上级决策部署不折不扣、令行禁止，自觉做到在党言党、在党忧党、在党兴党。切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以更高的标准要求自我，不断增强党性观念，依靠组织、服从组织，对组织襟怀坦白，说老实话、办老实事、做老实人，光明磊落、表里如一;始终坚持良好作风，始终牢记职责使命，求真务实、谦虚谨慎、廉洁自律，自觉做到忠诚干净担当。

二、努力提升理论联系实际的水平。

一年来，我把认真学习贯彻落实好党的路线、方针、政策摆在第一位置，结合自我分管的工作认真加以推进和落实。一是认真学习党的方针政策，时刻与上级党组织坚持高度一致。对贯彻落实中央、集团公司的重要会议和重要文件，我始终坚持政治上的高度敏锐性，力求行动迅速、学习深入、把握准确、贯彻彻底。我结合公司实际，组织制定与公司发展目标及规划相适应的纪检监察工作规划;将构建惩治和预防腐败体系纳入公司整体发展战略。二是提高思想认识，用科学理论指导工作实践。我不仅仅认真学习党的十九大精神等上级重要会议精神，并且“跳出纪检看纪检”，不断加强信托业务、经营管理、法律法规等方面的知识学习，开阔了视野，提升了素质，并努力做到了学以致用。如对企业经营管理方面，我提出“以提升效益、防范风险为目标，坚持风险控制和价值导向，切实履行审计监督服务职能，促进公司提质增效。”内部审计工作紧密围绕公司经营的重点领域和重要环节，共开展xx项审计事项，提出审计意见xx条，审计提议1x条，审计意见整改率达x%，审计提议采纳率x%。如对群众工作，倡导做好线上与线下并重的思想工作，创办“清风xx”微信群，探索性开展廉洁微党课、微讨论。

三、履职监督职责情景。

一年来，我在集团公司党组纪检组和公司党委的正确领导下，紧紧围绕公司改革发展、转型升级、做强做优的中心任务，坚持问题导向，树立正确执纪导向、实现精准执纪，坚持高标准与守底线相结合、严格约束与正向激励相结合，把握运用监督执纪“四种形态”，以深入实施监督格局创新、执纪问责创新、警示教育创新和制度体系创新为抓手，上发条，加力度，全覆盖，真问责，推动公司各级党组织把管党治党的职责扛起来，把纪律规矩挺起来，把监督管理严起来，把党员干部干事创业的精气神提起来，为建设具有竞争力的行业一流信托公司供给坚强保证。一是，突出监督格局的创新：坚持全过程融入企业运营、全要素监督人财物、全方位发挥作用，坚持把党风廉政建设、反腐败工作与经营工作一齐部署，一齐落实，一齐检查，一齐考核，定期召开会议研究有关问题，建立“一岗双责”防控机制，结合公司党委成立工作，配强支部纪检委员，坚持结合金融企业的特点和实际，探索纪检监察与稽核审计工作的双向融入联动机制，整合监察审计部门，结合纪检监察工作重点、企业管理难点开展专项审计，推动公司内控管理、业务拓展本事和风险防控本事进一步提升。二是，突出执纪问责的创新。

梳理完善监督制度，修改完善《党员领导干部谈话制度实施办法》等在内的x项规章制度，增强制度的执行力，让制度真正“带电”、管用。

四、工作和个人履职过程中存在的问题和不足。

公司纪委和我本人在履行党风廉洁建设监督职责方面做了一些工作，但也仍然存在一些不足，主要表此刻：一是定位还不够准。对自身监督职责认识的还不深不透，侧重于对下执纪、监督，而在协助公司党委加强党内监督方面，对同级领导班子及成员没有切实尽到监督职责。二是监管还不够不严。虽然及时贯彻传达上级关于加强党风廉政的路线、方针、政策精神，并制定了相应的规章制度，但没有构成常态化监管机制，尤其是闭环管理，对党员干部的日常管理还存在监督不到位、考核不系统、整改不及时等问题。三是问责不狠。应对干部作风问题在必须程度上存在“老好人”思想，不能抹开情面、放开手脚、严肃处理，批评多于追责，致使党规党纪的震慑力没有彰显，敬畏心淡化。四是教育不实。虽然经常性开展宣传教育活动，可是针对性和创新性不强，导致一些干部在思想作风、学风、工作作风及生活作风等方面上放松了要求、降低了标准。

从我个人方面来看：一是虽认真履职，但创新探索不够。工作近xx多年，从事监察审计工作xx多年，我的职责心始终是比较强的，但同样也是因为工作的时间比较长，在处理问题的过程中，有构成思维定式，有时习惯于凭经验研究问题，工作思路、工作方法的开拓创新本事有待提高。二是虽然取得一些工作成效，但许多方面管理还很不到位。公司重组开业以来，发展态势好，未发现一例干部及员工违纪、违法案件，也没有接到过一封违纪举报信或者是举报电话。作为纪委书记有沉浸在表面“成绩”中，沾沾自喜，思想上有松懈，有时候还把廉洁从业的要求更多的寄期望于干部员工的自觉性上，没有更加深层次的从体制机制上构建贴合信托公司实际特点的廉洁防控的体系。三是虽扎实工作，但深入基层不够。到信托公司工作以来，我到驻外团队调研和一线员工谈心谈话的次数也不少，但覆盖面还远远不够，有时候没能更多地深入到基层沟通思想、交换意见、提升服务；此外，公司纪检监察组织建设有待进一步加强，纪检监察人员思想认识、本事素质与全面从严治党的要求还存在不少差距等等。

五、下一步整改措施和履职思路。

主要在四个方面下工夫：一是工作思路要更加清晰。围绕中心工作，围绕突出问题、焦点问题，梳理思路，创新工作，认真履职。二是工作重点要更加突出。抓好重点环节、重点岗位、重点人员的监督，促进制度、机制健全。三是工作方式要更加完善。坚持监督与服务相结合，监督与规范相结合，监督与整改相结合。四是工作本领要更加过硬。提高业务本事，注重在实践中总结，在总结中提高。提高创新本事，建立以工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为面，环环相扣的廉洁风险防范机制，创造性地开展工作，促使工作向纵深开展。要进一步树立正确的纪律审查理念，坚持理论学习与业务学习相结合，着力提高素质本事，在实践“四种形态”中做到忠诚、干净、担当。

述职述廉述责报告

本人就任林区国税局党组书记、局长以来与局班子成员一道认真履行职责团结和带领全局干部职工认真贯彻党的十八大和十八届历次全会精神围绕省局部署的六大攻坚战和局党组确立的八项重点工作坚持服务大局依法治税加强管理改进服务带活队伍统筹协调做好了各项税收工作实现林区国税事业科学发展稳中求进。现将一年来本人履行工作职责及落实党风廉政建设责任制情况作如下报告请同志们评议。

一、躬身力行，切实履行工作职责。

资料共享平台。

《述职述责述廉报告》()。狠抓陈欠税清缴，共清缴纳税人4户(次)，清缴税款1215万元。组织78户纳税人增值税年度清算，补缴税款75万元，开展企业年度所得税汇算清缴，补税343万元。认真开展税收风险管理工作，1—10月完成风险应对41户(次)，评估税款423万元。加强税收专项检查和发票专项整治和重大涉税案件查处工作，全年共检查11户(次)，查补收入198万元。截至12月14日，全区国税系统累计完成税收收入21452万元，圆满完成省局下达的年度税收任务。全区地方公共财政预算收入完成8001万元，占年度计划8035万元的99.58%。

(二)笃实攻坚促改革。20是改革激荡的一年，征管体制改革、税制改革、金税三期三大艰巨任务并行。我局全体干部职工精诚团结，真抓实干、集中精力、争分夺秒，发扬“工匠”精神，圆满完成重大改革任务。“营改增”工作全面铺开。3月份以来，我们按照总局、省局以及林区党委政府的安排部署，成立了营改增领导小组，制定工作方案。按时完成了2506户纳税人的户籍信息数据移交，及时开展核实确认工作，为企业安装发行税控设备。倒排工期，明确了时间节点、工作分工。对纳税人开展8期政策培训和1期申报培训，对全体干部员工进行营改增政策培训。5月1日四大营改增行业成功开出发票。6月1日以来，四大行业试点纳税人陆续顺利办理了纳税申报。从7月开始对四大行业26个子行业的税负情况逐一进行分析测算。总体来说，营改增各项工作态势平稳，进展有序，氛围良好。国地税合作深度融合。与林区地税局联合下发了合作方案。召开4次联席会议，研究国地税联合推行征管规范事宜，构建国地税合作新格局。今年以来，林区国、地税互相进驻、互设窗口办税服务厅3个，共同进驻政务大厅1个，“一窗式”联合办税自启动以来共办理国地税通办业务299笔。联合下乡镇便民服务2次，上门发放发票21户，接受“营改增”个体纳税人咨询28户，发放“营改增”生活服务业宣传资料300余份。国、地税局双方共征收税费1018万元。积极推行“三证合一、一照一码”工作，处理新办登记252户及进行联合开具清税证明，推送“三证合一”信息109户，变更6户，换证修改35户，实时交换国、地税信息2400多条。统筹协作、优势互补，组建联合稽查团队，推进国税、地税联合入户执法检查。共同开展纳税信誉评定。“金税三期”平稳上线。大力强化组织领导，先后召开党组会议2次，局务会议2次，全局动员会议1次，金三办工作安排会议4次，把金三战役抓在手上。组织业务骨干集中完成了省局下发的数据清理任务，共清理静态数据3492条，动态数据823条，连续取得了两次排名第一的好成绩。优先配置、调剂50多套设备。选派业务骨干参加省局组织的各类业务培训35人次。组织分岗培训2期50人次。组织120余户营改增一般纳税人进行申报培训。6月15日，金税三期系统优化版成功双轨运行。7月21日,完成金税三期上线首轮“人海”压力测试，8月8号正式启动金税三期系统优化版单轨运行。目前系统运行平稳，业务操作顺畅。

(三)践行宗旨优服务。认真落实总局“便民办税春风行动”的部署要求，紧扣“改革·合作”主题，巩固提速，规范成果，创新举措，精准服务，让纳税人享受更快捷、更经济、更规范的服务，吹好“四季清风”。办税渠道更“广”。大力推广全省通办，年1-10月省内通办业务329笔。大力提倡网上申报、网上缴款。目前，全区共有312户纳税人实行网上申报，429户实现了网上缴款。开通手机app申报，林区内两户2户小规模纳税人进行尝试使用，反映效果很好。在区内设置4个邮政代开点，已累计3233份，代征税款1966613.5万元。扩充自助办税服务区面积，在办税服务厅自助办税区增加办税设备，配备航信工作人员，大厅工作人员共同辅导纳税人办理相关业务，减轻窗口办税压力。办税效率更“高”。取消增值税扣税凭证认证。目前林区内25家a级纳税人企业、131户b级纳税人可实现增值税专用发票网上认证勾选。纳税人选择网上认证和勾选认证共计5218份，占目前整个发票认证工作的67.38%。推行“二维码一次性告知”。对110项“全国统一事项”、116项国地税通用业务进行梳理，制作“二维码”展板，同时附注使用说明，粘贴在办税服务厅及自助办税服务区。通过税收宣传活动和办税服务厅共计发放纸质二维码宣传单683份，使纳税人对涉税事项办理流程“一目了然”。制度落实更“严”。健全完善首问责任制度，严格落实限时办结、预约办理、延时服务、导税服务、24小时自助办税制度等。同时提升导税服务制度。在设置导税台，安排部门负责人轮流值班的基础上，再设置专职导税员对纳税人进行辅导，规范了办税服务厅的办税秩序，节约了纳税人的时间。办税流程更“简”。按照“事前简化办理、事后加强管理”的原则处理涉税业务，推进办税便利化改革。严格按照“三证合一、一照一码”的有关工作要求，进行信息补录、信息共享，截止目前，共办理企业登记590户、个体工商户登记117户。多种方式简并征收，为纳税人提供便利，为办税服务厅减轻工作压力。目前增值税一般纳税人已全部开通网上申报功能和电子缴税功能。需缴纳税款的定期定额户90%通过财税库银电子缴税系统批量扣税直接缴纳税款。

(四)固本提质活队伍。以强化思想政治工作为抓手，以强化基层建设为目标，以“岗位大练兵、业务大比武”活动为平台，以数字人事上线为契机，提升干部职工综合素质，提高干事创业热情，打造了一支坚定能战“铁税军”。以思想政治工作凝魂。以“”为抓手，强化党员干部理想信念教育。组织学习讲座6次，开展党组中心组理论学习10次，各支部组织学习累计28次，总支书记、支部书记讲党课20次。发挥了党组“龙头带动”作用和基层支部“战斗堡垒”作用。建立党员“学习日”制度，发放《系列重要讲话读本》等学习资料316册，全局3个支部共开展18次专题学习讨论，346人次参与讨论，收集各类心得体会142篇，其中3篇被区直机关工委及林区报社采用。选派干部参加区直机关工委组织的“争做‘五星’走在前，‘’树标杆”演讲比赛，荣获三等奖。局办税服务厅被中华全国总工会授予“工人先锋号”荣誉。向林区总工会推荐表彰了神农架林区劳动模范1名，区局机关支部被评为“五星级党支部”、8名党员被评为“五星级优秀共产党员”、评出“优秀党支部书记”1名、“优秀党务工作者”1名。以道德讲堂为载体，彰显模范典型力量。组织全体党员干部开展亮身份、亮承诺以及“我为税徽添彩”活动。以基层建设工作聚力。今年，我局调整班子成员5人，按照干部选拔任用程序，为两个基层分局选配了一把手，优化了基层分局班子结构。选拔了12名股级干部、2名科级非领导干部，14名一般干部轮岗交流。大范围的人员调整理顺了区局机关、直属机构和基层分局的层级关系，建立了机关和基层人员打通使用的基础，优化了人力资源配置，解决了长期在同一岗位工作的实际问题，激发了干部职工干新事、再干事的动力，凝聚了基层队伍力量。以教育培训工作强身。借“岗位大练兵、业务大比武”、数字人事系统两大平台，加大教育培训力度。采购五大类别教材78套，领导胜任力教材50套。制定并印发《关于开展“岗位大练兵业务大比武”活动的实施方案》。成立两个学习小组。开展“每日一练”、“每周一测”、“每旬一训”、“每季度一考”活动，并在年终组织一次全局性的业务大比武活动，对优秀人员进行表彰的同时选派参加全省业务大比武。2016年，我局共有79人次参加上级机关组织的各种培训、学习。本级组织培训8期，参训人员达640人次。举办“道德讲堂”4次、“文化沙龙”2次、“读书交流会”4次，丰富培训形式。此外，鼓励干部职工利用业余时间运用网络学院平台积极参加网络课堂学习。以数字人事工作鼓劲。数字人事改革试点落户湖北国税以来，林区局将其作为政治任务定位，全面落实了各项上线准备工作，8月1日成功上线，得到了张局长肯定批示。数字人事系统在林区局上线四个月来，全系统18个单位80名干部共开展个人工作记实3060条，自拟工作任务257条，领导推送工作任务283条，发布通知公告39条。工作记实、每日一题完成情况、季度考评及各项工作推进均排全省前列。干部职工对数字人事热情接受，有较高的认同度和满意度，系统整体运行顺利平稳，数字人事改革试点攻坚战在林区局取得了阶段性的胜利。

(五)依法治税做示范。在法制税务示范基地建设工作中，我局成功被评为湖北省第一批法治税务示范基地，法治建设工作取得了圆满成功。法制调研出成果。按照规定的时限、内容和形式，如实向省局报告依法行政工作开展情况。深入基层和纳税人，调查收集政策执行情况，向省局报送落实税收服务供给侧结构性改革信息2篇，政策执行情况的反馈意见4篇。向区普法办报送调研文章1篇。学法用法有内容。根据省局关于领导干部学法用法机制建设要求，及时制定了《神农架林区国家税务局领导干部日常学法用法工作制度》及《2016年领导干部学法计划》，编印了2辑领导干部学法读本，组织领导干部在局办公会前集中学法4次，组织全局干部职工收看省局法治专题讲座1次。领导干部带头学法用法，遵法守法，切实提高依法行政、依法治税、依法带队的能力和水平。规范执法见行动。开展税收规范性文件自查工作，对7月1日以来发布审计的税收政策执行、税收征管以及行业管理在内的所有文件进行了认真细致的梳理，及时进行纠错。对1件以非公告形式发布的税收规范性文件，按内部文件处理，不得作为执法依据。同时，在局外网以公告形式废止了5件无存续必要的规范性文件。认真开展重大税务案件审理工作。推行税务行政执法指导案例制度。完成税收执法案卷评查整改工作。

(六)突出重点强绩效。今年来，尤其是新的领导班子调整到位以后，我们坚持以绩效管理为重要抓手，在前几年经验积累的基础上，积极探索，从短板着手，对症下药，在绩效意识的培养上、管理经验的学习上、日常宣传的力度上狠下功夫。加强组织保障，统一绩效认识。坚持夯实根基，层层传导压力，着力培育浓厚的绩效氛围，逐步巩固提升“全员绩效”意识。除了每个季度按时召开绩效分析讲评会外，在重要节点及时组织召开绩效分析专题讲评会，传达学习总局、省局工作会议精神，部署重点工作。建立并完善了一把手亲自抓，分管领导具体抓，绩效办抓督促，各责任部门负责人抓落实的局面。现阶段已基本形成了“人人讲绩效”的良好氛围，有力促进了绩效管理工作向基层的纵向延伸。优化指标体系，科学合理考评。按照省局的要求，在保持基本稳固的大体框架下，科学合理编排制定指标。充分听取基层分局和各科室对考评指标的反馈意见，力求在完成各项工作和减轻基层负担之间找平衡，保证考评指标的合理性。积极按照省局要求，多次对绩效指标进行全面梳理和自审查，并在考评周期内，根据实际情况加以调整完善，保障了指标体系较高的契合度，便于考评工作的有序展开。严格过程管控，强化结果运用。利用电话、qq、微信群、内网传输软件等渠道，先后向各部门单位下发任务、督办提醒100多余次，面对面辅导30多余次，有效提升了基层部门对绩效管理系统的操作熟练度和关注度。严格按照结果运用办法进行奖惩，个人绩效成绩与评先评优挂钩比率达到100%;对绩效排名靠后的单位负责人，进行了谈话处理。紧扣亮点工作，通过宣传渠道，争取领导肯定性签批。下半年，《中国税务报》头版头条刊登林区局采写的文章《神农架，神奇之地创神迹》。累计获得省局领导签批14篇次，获得林区党委政府领导签批62篇次。通过积极向领导汇报国税工作，得到了省局领导和林区党委政府的关心支持，同时也为林区局绩效管理工作注入新活力，揭开新篇章。

(七)统筹兼顾保运转。弘扬正面积极的意识形态，规范财务运行，优化办公环境，为全局工作有序开展提供有力保障。维护意识形态安全。做实做细舆论引导和舆论监管，维护意识形态安全。坚持正面宣传和引导，聚焦实现税收现代化“六大体系”、打赢六大攻坚战目标等重点工作开展宣传，持续推送本部门本单位正面信息。向省局报送关于“廉政文化建设”、“数字人事系统上线”、“国地税合作”等信息46条，政务调研2篇。在省局《湖北国税》杂志上刊登调研文章和新闻报道6篇。编发《神农架报国税专版》9期，在内、外门户网站上刊发工作动态信息185条。印发《督办通报》14期，简报46期，专报57期。加强信息公开、上报审批。加强公开、报送信息审批制度，凡对内宣传、对外向各类报送信息，必须经办公室审批后方能报送。专门配备舆情监控应对人员，严格落实突发事件舆情信息报送制度，重点关注“两微一端”和设有爆料台、网络论坛等具有新闻舆论和社会动员功能的新媒体，做好舆论引导管控工作，壮大网络正能量。保证财务管理规范。严格预算执行，加强预算执行情况的监督，将“三公”经费严格控制在预算批复规模内，做到只减不增。从强化预算意识、规范预算编制、完善预算审批、狠抓预算执行、严格预算支出、强力推行公务卡、稳定预算收入和加强预算监督八个方面对财务规定进行规范。实行阳光理财、阳光采购，加强支出审核，严明财经纪律。做到工作环境舒适。积极推进松柏分局办公楼和稽查局办公楼危房改造工程，改善办公环境。广泛应用管线机净水节水功能，解决干部职工饮水健康问题。租用大小盆栽80盆，因地制宜美化办公环境。新建标准化机房，购置电脑等办公设备50余台套。持续不断完善工作“硬件”，为干部职工创造了温馨、舒适、和谐的工作生活环境，也为林区国税事业蓬勃发展奠定了坚实的基础。

二、躬身肃纪，切实落实廉政责任。

2016年，林区国税局持续强化党风廉政建设和反腐败工作，我作为党组书记认真履行“第一责任人”职责，严格对照责任清单，逐项逐条加以落实，做到了“四个亲自抓到位”，构建了林区国税系统党风廉政建设工作新格局。

(一)亲自抓部署，责任分解到位。我坚持把主体责任作为政治责任、直接责任、首要责任、全面责任、刚性责任抓在手上，建立起职责明晰、逐级传导的工作机制。绘制“路线图”。定期召开全区国税系统党风廉政建设工作会议，向全局干部职工传达相关会议精神，作工作动员部署。8月，召开党风廉政建设专题办公会，总结上半年党风廉政建设工作，对下半年工作再动员、再部署。以会议明确了系统党风廉政建设工作“路线图”，为各项工作扎实开展指明了方向。

立下“任务书”。党组书记与党组成员、各科室、分局、稽查局主要负责人签订《党风廉政建设责任书》，将32项工作任务分解到部门和个人,以“责任书”传导压力，构建了“第一责任人”到班子成员、班子成员到部门负责人、部门负责人到一般干部的主体责任落实“三级责任体系”。执行“会商制”建立党组书记、副书记、纪检组长会商机制，对重大问题及时进行沟通和研究。全年主持召开党风廉政建设专题会议8次，党组中心组学习党风廉政建设理论和党纪条规8次，组织开展集体述职述廉2次，包括党组书记在内的党组成员述职述廉12人次，各部门负责人向分管领导汇报党风廉政建设责任制落实情况36人次。并将履行主体责任情况及时向省局报告。全局党风廉政建设和反腐败工作做到了齐抓共管，共同落实。

(二)亲自抓宣教，品牌打造到位。坚持廉政文化引领，以“”、“履职尽责督促检查”活动为重要抓手，大力开展党风廉政宣传教育，打造“青阳苔花”廉政文化品牌。对内教育有功效。汇编制作发放廉政学习手册400余册，讲廉政党课1次，组织《准则》《条例》知识测试2次，组织警示教育培训9次，观看警示教育影片6场，收集通报案例26条开展警示教育。与干部职工签订廉政承诺书，重要时间节点向干部职工发送警示教育短信、微信。发动全局干部职工晒家风、亮科训、比服务，举办“青杨苔花”廉政文化研讨会，收集整理科室科训20条，干部家风86条。“青杨苔花”志愿服务队半年来开展活动近20余次，编印《税铭家风》廉政文化图册100册，干部职工在潜移默化中增强了遵规守纪的意识，增强了纪律约束。对外宣传出实招。依托“履职尽责督促检查”活动，通过“五走访”发放调查问卷78份，开展随机电话抽访20次，作出“五项公开承诺”，聘请10名特邀监察员，召开2次特邀监察员座谈会，现场征求意见建议17条，结合省局督查组和林区纠风办反馈的7个方面问题，切实整改到位。制作了12块履职尽责宣传展板，录制履职尽责在线访谈1期，在《神农架报》专版刊登履职尽责信息24条，在电视、报纸、网络等平台播发、刊载廉政工作动态48条。多角度、全方位开展对外宣传，扩大了社会知晓度，提高了社会认可度。

(三)亲自抓监管，纪律整肃到位。把抓党风廉政建设具体工作与履职尽责日常监管相结合，严明纪律，改进作风。

抓住重点，开展整改整治。针对省局督查组和区纠风办反馈的7个方面问题，督导相关单位建立整改台账，组成工作专班迅速整改到位。成立四个工作专班，对财务报销违规问题、改革后公车管理使用违规问题、基层违反群众纪律突出问题、扶贫领域侵害群众利益不正之风和腐败问题进行了全面自查，对于查摆出的问题采取积极措施整改到位。营造了风清气正、认真履职、全力尽责的工作环境。拉长阵线，加强日常管理。对厉行节约、财务报销、公务接待、公车管理、带彩娱乐、工作日午间禁酒等规定执行情况进行常态化监督检查，牵头开展专项督查6次，作风纪律抽查86次，对不遵守考勤纪律和工作纪律的13人次进行了通报批评。严格执行婚丧喜庆事宜报告制度，今年以来，共有10名干部职工填写了《党员干部办理婚丧喜庆事宜报告表》，均未操办。全年党组书记对领导班子进行廉政谈话8人次，分管领导对分管科室负责人廉政谈话22人次，纪检组长对一般干部开展廉政谈话共53人次，覆盖面达到100%。落实“三转”要求，在局内3个党支部内推选了3名综合素质高、廉政意识强的党员担任纪检委员职务，进一步壮大了党员监督力量。把落实党风廉政建设作为绩效管理共性指标，对不合格者实行“一票否决”。做到了时时监管、事事监管、人人监管，履职尽责贯穿始终。11月，在履职尽责督促检查工作最终测评环节，林区国税以97.62分名列全区13个接受督查单位之首，为履职尽责工作递交了完美答卷。覆盖全面，用好巡视手段。针对总局巡视反馈的问题，严格对标整改，部署开展了深化巡视整改和全面自查自纠工作，并积极配合省局开展实地巡视督查，听取督查组反馈意见，逐条整改。截至目前，巡视组提出的9个方面问题中，已有8项已整改完成并销号，1项问题属长期整改事项，需在近年内逐步完成。10月中旬，区局组建巡视组对木鱼分局开展了巡视回头看。11月下旬，完成了对稽查局的全面巡视。通过巡视，有效提升了自查自纠能力，在纠错过程中，区局党组积极面对，主动整改，体现了责任担当。

(四)亲自抓廉政，示范引领到位。认真落实党风廉政建设“第一责任人”责任。工作上抓好班子、带好队伍。带头模范遵守中央“八项规定”以及党员干部廉洁从政相关规定，严格按制度管人管事，日常工作中坚持原则，秉公办事，不谋私利，不徇私情，任何时候都不利用职权和职务上的便利为自己及亲友谋取不正当的利益。生活上从不讲排场，不比阔气，轻车简从，厉行节约，在管好自己的同时，经常教育和管理亲属、身边工作人员自重自爱，奉公守法，不搞特殊化。带头讲党性、讲原则，带头树立良好作风，以身作则。自觉接受省局、区局党组、党组纪检组和林区纪委的监督，为全局干部职工当好了廉洁从税和作风过硬的表率。

三、躬身自省，谋划明年工作思路。

自7月20日就任林区国税局党组书记、局长职务以来，本人在落实“一岗双责”方面做了大量努力，取得一定效果，但也还存在不足之处。主要表现在工作经验还有待积累，创新的方式方法还有待丰富，对如何以党风廉政建设工作成效推动全局各项工作开展的调研力度有待加强。，我将严格按照省局党组和林区党委政府的工作部署，在局党组成员和全局干部职工的大力支持和精诚协作下，勇于担当、擅于谋划、勤于落实，结合林区国税实际，重点以八个“新突破”为目标，强力推进林区国税事业实现新发展，再创新成绩。

(一)组织收入要在“增收提质”上有新突破。20组织收入压力较之2016年更为巨大。必须增强做好税收工作的自觉性、主动性，强化税收分析预判，加强税收征管，提高收入质量，做到应收尽收。确保完成税收任务，为地方经济服好务。

(二)税收改革要在“合作共赢”上有新突破。年，国地税合作进入新的阶段。要进一步明确征管互助事项的责任部门、合作目标、合作方式、落实时限，形成共识和合力，拿出行动，早见实效，推动国地税合作工作向纵深推进。

(三)纳税服务要在“优质高效”上有新突破。牢固树立服务理念，推进纳税服务现代化，深化国地税征管体制改革，落实纳税服务规范，持续开展“便民办税春风行动”，不断提升国税部门形象，持续提升纳税人获得感、满意度和税法遵从度。

(四)队伍建设要在“人尽其才”上有新突破。把握数字人事上线契机，以人员调整、充实、优化为基础，建立工作激励机制，进一步增强队伍能力与活力。加强干部素质建设，，加强教育培训，培养一批适应国税发展趋势的综合型人才。持续开展思想教育活动，增强队伍凝聚力。

(五)作风建设要在“纠风正纪”上有新突破。持续深化廉政文化建设，强化“”活动成果运用，搞好履职尽责回头看，问题查摆、整改工作常抓不懈。严格落实党风廉政建设责任制，抓好日常监督管理，抓好巡察治理工作，驰而不息转作风、铁腕执纪严管理。

(六)依法治税要在“示范创建”上有新突破。健全推进依法行政的领导体制和机制，做好专项执法督察和日常执法督察工作。加强执法业务的培训和考核工作。深化政务公开，促进依法行政。继续做好法治税务示范基地建设、法制单位创建工作，全力打造工作亮点。

(七)政务工作要在“务实出彩”上有新突破。发挥统筹协调作用，做好任务分解，明确责任分工，在抓落实上形成齐抓共管的局面。强化调研，为领导决策提供真实依据。积极适应税收工作新形势，充分新兴网络媒体，加强税收宣传。

(八)绩效管理要在“提档进位”上有新突破。进一步完善细化考核指标。加强工作质量考核，提高工作质效。加大督办力度，尽量减少失分情况。挖掘工作亮点，争取更多加分项目。保持创先争优的劲头，分档考评力争前列，绩效名次力争进位。

述职述责述廉报告

根据考核要求,我就个人履行职责、廉洁从政、学法用法等方面的情况报告如下,不妥之处请批评指正。

一、致力于“两个坚决维护”，始终把严守党的政治纪律和政治规矩作为最根本的行为准则。

始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，坚持不懈加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，不断增强“四个意识”、树牢“四个自信”，带头旗帜鲜明讲政治，带头贯彻落实中央和省委、市委各项决策部署，用实际行动坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决维护党中央一锤定音、定于一尊的权威。努力把学习成果转化为谋划科学的发展思路、推动工作的具体举措和解决问题的实际行动，提高了从xx实际出发贯彻落实中央和省、市委新部署新要求的能力水平，在政治上、思想上、行动上始终同党中央保持高度一致，确保上级决策部署的落地生根、见实见效。

认真贯彻民主集中制,严格按照党的组织原则和各项制度规定办事，凡属“三重一大”事项，一律提交县委常委会议集体研究决定。带头维护班子团结,全力支持各常委部门、县人大、县政府、县政协放手大胆开展工作，积极为群团组织履行职责创造条件，巩固提升了心齐气顺劲足的工作局面。

在示范引领班子成员和其它县级领导干部自觉遵守党的政治纪律和政治规矩的同时，高度重视意识形态工作，带头开展“两学一做”学习教育，带头交流发言，带头到机关、农村为广大党员群众上党课，带头参加所在支部的组织生活，带头开展批评与自我批评，严格执行个人事项报告制度，自觉置身于党组织的管理和其他党员的监督之下，切实发挥了“一线总指挥”带好头、作表率的作用。

二、致力于经济社会高质量发展，始终把转变发展方式、推进转型升级作为工作的主要任务。

始终牢记发展第一要务，主动对标高质量发展要求，自觉践行新发展理念，着力加强党对经济工作的领导，完善党委研究经济社会发展战略、定期分析经济形势的工作机制，认真谋划强县之路和富民之策，促进了县域经济平稳健康发展。

一是注重抓学习、谋全局，工作重点更加明晰。加强对上级政策及决策部署的研究把握，中央和省、市委召开的重要会议、下发的重要文件和出台的重大决策，及时通过县委常委会会议第一时间传达学习、第一时间研究贯彻落实。围绕重大政策落实、重大项目落地、重点产业培育，制定出台《关于加快县域经济发展的实施意见》《关于深入贯彻新发展理念的实施意见》等指导性文件，精心谋划确定经济社会发展“十大”工程作为全年工作的主要抓手，建立领导小组牵头抓总、组织协调，县级领导包抓项目、联系企业，专门力量督导检查、督促整改的工作推进落实机制，各项工作部署和目标任务得到较好落实,为在全省民族地区率先建成全面小康社会奠定了良好基础。

二是注重调结构、转方式，发展质量不断提高。

围绕农业供给侧结构性改革，着力促进第一产业向“有机”和“绿色”为主的生态农业转变，加大对新型经营主体培育、细毛羊产业发展、标准化生产等工作的支持力度，重点开展互联网+农牧业和休闲农业开发工作，推动绿色有机农畜产品“进城”“上网”，探索出了农牧业增产、农牧民增收新途径。

围绕强化工业运行调度，着力促进第二产业向资源精深加工和新能源开发为主的生态工业转变，重点采取现场办公、一企一策、定期调度等措施，帮助企业解决生产运营中存在的具体困难和问题，设立财源建设专项资金2000万元支持企业复产复工，有效促进了工业经济恢复性增长。

围绕国家全域旅游示范区创建，着力促进第三产业向特色文化旅游为主的现代服务业转变，积极谋划xx县文化旅游发展集团和xx县旅游发展委员会组建工作，启动《xx县全域旅游示范区总体发展规划》编制，特色、红色、古色、绿色旅游资源交相辉映的大景区建设成果进一步显现，旅游文化体育医养融合发展取得新的成效。

围绕增强发展活力和动力，在全面承接落实中央和省、市改革部署的同时，坚持问题导向、大胆探索实践，推出了乡镇行政综合执法体制改革、赋予国有林场综合监管职能改革、职称限额外评聘等一批接地气的改革措施，改革的红利不断释放，人民群众的获得感进一步增强。大力实施创新驱动发展战略，三个创新孵化基地功能进一步健全，一批小微企业在扶持下得到孵化和培育壮大。

三是注重惠民生、促和谐，民生保障显著改善。统筹发展教育、医疗、文化等各项社会事业，2018年全县民生及社会事业领域投入资金达到xx亿元，占财政总支出的x%，省、市、县为民承诺的xx件实事全部办理完毕,城乡低保、农村五保供养标准分别提高x%、x%和x%。致力于改善人居环境，加快水、电、路、房、网、暖等基础设施建设，覆盖城乡可持续的基本公共服务体系进一步完善，保障性住房、集中供暖、安全饮水等一批群众关心关注的重大问题得到较好解决。结合城乡环境综合整治和全域无垃圾行动，深入推进全国文明城市等“多城同创”工作，广大群众幸福指数有了新的提升。

四是注重补短板、强弱项，率先实现整县脱贫。坚持把脱贫攻坚作为“一号工程”统揽经济社会发展全局，认真贯彻落实总书记扶贫开发战略思想和中央、省委、市委关于扶贫开发工作的重大战略部署，将主要精力、人力、财力全部集中到精准扶贫上，以x个建档立卡贫困村、x个巩固提升村为重点，紧紧围绕产业培育、基础设施建设、人居环境改善、集体经济发展等方面补“短板”、强“弱项”、还“欠账”，推动脱贫攻坚向纵深发展、向深度进军。经2018年省市验收和第三方专项检查评估组验收，我县贫困县、建档立卡贫困村、贫困人口各项指标全部达到退出验收标准，全县全面建成小康社会总体实现程度达到x%，率先在全省脱贫摘帽。

紧紧围绕“二十字”总要求，坚持把实施乡村振兴战略作为新时代“三农”工作的总抓手，把公共财政投入上优先保障，公共服务上优先安排，要素配置上优先满足，干部配备上优先考虑的“四个优先”具体要求贯穿于思路确定、政策出台、责任落实、措施落地等方面，乡村振兴战略实现良好开局。

一是抓引领，打造示范样板。本着因地制宜、彰显特色、分步实施的原则,编制完成《xx县乡村振兴战略规划（2018-2022）》和x个村《乡村振兴战略及千村美丽示范村建设规划》，确定x个村为乡村振兴示范村，整合各类涉农资金xxxx万元，先期启动了x项基本公共服务能力建设项目、x个富民产业培育项目、x个省市县美丽乡村建设项目。按照公路沿线型、景区依托型、集镇带动型三类模式，以“成熟一批、建设一批，抓点带面、连线成片”的思路，集中力量打造x个旅游示范村，取得了基础设施与环境改善同步推进、产业发展与生活水平同步提高的效果，初步探索出了生态美、环境优、乡村兴、百姓富的有效路子。

二是抓改革，激发动力活力。坚持以完善农村产权制度和要素市场化配置为重点，以农村“三变”改革为突破口，制定《xx县“三变”改革试点工作实施方案》，在全面完成农村土地（草原）承包经营权、宅基地使用权及房屋所有权确权登记颁证、集体资产清产核资等工作的基础上，选择基础条件较好的x个村先行开展试点，鼓励引导基层在“村集体+合作社+农户”“三变+现代农业”“三变+乡村旅游”等方面积极探索，加快构建以农民为主体、股权为纽带、产业为平台、企业（合作社）为龙头的发展模式。目前，我县xx乡、xx乡、xx镇部分村已初步形成了“供销社+合作社+农牧户”“土地流转挣租金、劳务务工挣薪金”等经营模式，为乡村振兴注入了新动力、增添了新动能。

三是抓整治，改善人居环境。以建设生态宜居村庄为导向，编制《xx县农牧村人居环境整治三年行动工作方案》，紧扣垃圾处理、污水治理、厕所革命、村容村貌提升“四个重点”，在“治脏、治乱、治违、治污、治本”上下功夫，新建农村生活垃圾填埋场x个，建成省级“千村美丽”示范村x个、省级“万村整洁”试点村x个，统筹推进改灶、改暖、改炕、改圈等工作，改造无害化水冲式厕所xx户，新建民宿无害化水冲式厕所xxx个、旅游公用厕所xx个，一幅集生态田园、绿色牧场和特色小镇于一体的美丽乡村画卷已徐徐展开。

始终牢记维护稳定“第一责任”，创新社会管理，广泛推行农牧民集中定居点和进城农牧民社区网格化管理服务模式，较好地解决了大量农牧民集中定居后的管理与服务问题。坚持用群众工作统领信访工作，全面落实重大决策和项目建设社会稳定风险评估制度，畅通群众利益诉求渠道，对重点信访案件和重大矛盾纠纷亲自接待、亲自处理，稳妥处理了企业改制、项目征地、土地纠纷等x件历史遗留疑难问题，省、市挂牌督办信访积案全部化解消号。对在草原奖补政策落实中出现的不安定、不和谐的苗头性问题，及时下派工作组深入调研分析，找准症结原因，采取得力措施加以解决。强化社会管理综合治理和安全生产隐患排查整治，成立综合性应急救援大队，有效应对了自治县成立以来最大洪灾的严峻考验。主动走访交流，进一步落实周边关系联谊联建、情报信息联通联享、矛盾纠纷联防联调等七项工作机制，维护了周边稳定，为转型跨越发展营造了和谐稳定的社会环境。全面贯彻落实党的民族政策，依法加强对宗教事务的管理，和谐寺观教堂创建取得新的成效；深入推进以“两个共同示范区”建设为重点的民族团结进步创建活动，民族和睦、邻边和谐、宗教和顺的良好局面进一步巩固。

始终把抓好党建作为最大政绩和根本保障，认真贯彻落实党的十九大精神和总书记“重整行装再出发，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入”的重要指示精神，全力推动全面从严治党各个层级各项任务落地生根。

一是全面落实主体责任。建立随机调研督查、定期约谈汇报、限期整改落实的工作机制，制定《xx县党的建设领导小组2018年工作要点》和《2018年全县基层党建工作重点任务责任清单》，梳理分解x个方面x项x条重点工作，进一步靠实了党委集体责任、书记第一责任、班子成员分管责任和各级党组织的主体责任。紧紧抓住基层党组织书记这一“核心群体”，建立主体责任、重点任务、问题整改“三张清单”，采取定期自查问缺、随机抽查问实、季度督查问责“三查三问”办法，实现了压力层层传递、工作有效落实。

二是不断夯实基层党建工作基础。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能,扎实推进基层党建标准化建设。投入资金xx万元，新建改建x个城镇社区阵地、x个农村基层党组织阵地，对xx个非公有制企业党支部活动经费进行补贴，扎实做好“智慧党建云平台”建设，接入开通了x个乡镇机关党支部、xx个农牧村党支部xx省党员教育智慧云电视平台终端，组织xx多名党员领导干部为基层党员干部上专题党课，x名机关企事业单位党员到社区报到开展志愿服务。x制定《xx县党支部建设标准化工作推进方案》，确定x个软弱涣散基层党组织开展整顿转化，x个先进基层党组织开展示范创建，县直机关事业单位和国有企业党支部换届工作有序推进。

三是持续加强党风廉政建设和反腐败工作。自觉肩负党风廉政建设和反腐败工作职责，及时组织常委会研究制定落实党风廉政建设有关事项，从制度层面进一步明确落实“两个责任”的总体要求、具体内涵和保障机制，推动责任压力向基层传导,形成逐级分责、列单明责、失职追责的责任落实制度体系。

自觉落实“六个亲自”要求，积极推动监察体制改革试点工作，层层传导责任压力，先后开展廉政约谈xx人次，实现了与乡镇部门党委书记、纪委书记约谈全覆盖。在全县全面推行“红黄蓝”三级预警机制，实行“1+3”工作模式，制定下发《xx县“红黄蓝”三级预警机制运行管理办法（试行）》《“红黄蓝”三级预警机制的实施方案》等制度，重点从六大纪律、中央八项规定精神及履职担当、为民服务等十个方面进行细化，及时发现党员干部、公职人员工作生活中出现的苗头性、倾向性问题以及违纪违规问题线索。始终保持高压态势，处置问题线索xx件，同比增加xx％，立案xx件xx人，给予党纪政务处分xx人，运用监督执纪“四种形态”处理xx人次，挽回直接经济损失xxx万元，警示震慑效果充分显现。

自觉在全面推进依法治县中当好“关键少数”中的关键，带头落实领导干部尊法学法守法用法制度，带头尊崇法治、敬畏法度，始终坚持依法用权、秉公用权、廉洁用权，全力支持司法领域改革，支持司法机关依法开展工作，做到不打招呼、不干预司法，以自己的实际行动带动全社会树立法治信仰。

严格遵守中央八项规定精神和新修订的实施细则要求，正确使用手中权力，从严要求亲属和身边工作人员，注重培养良好家风，在生活待遇上不搞特殊，在人情交往上把好尺度，以实际行动维护了班子和个人的良好形象。

过去一年虽然较好地履行了所肩负的职责和使命，但与省、市委的要求和各族干部群众的期盼相比还有一些差距和不足。在今后的工作中，我将以更大地担当和更加务实的作风，用实际行动和新的业绩，回报组织的信任重托和人民的支持期盼。

述职述责述廉报告

大家好!是xxxx。按照习总书记“党要管党，从严治党”的新要求，根据市纪委“三述”工作的部署，现在，作述责述廉述德报告,主要从履行党风廉政建设主体责任、廉洁从政从教和修品立德3个方面汇报如下，请予审议。

一、在履行主体责任方面：突出“五个抓牢”，牢牢把握党风廉政建设的主动权。

(一)抓思想教育，筑牢党风廉政建设“防火墙”

以“教育、预防、监督和查处并举，跟踪、落实、规范和提升并重”作为党风廉政建设的总体思路，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置，严禁搞小山头、小圈子，旨在占领党风廉政建设思想意识形态高地。健全学习教育制度，规定每月的干部学习日，学习党风廉政建设内容不少于1次。扎实开展“十个一”活动：一是学习一批高层领导重要讲话和文件;二是党政“一把手”讲一次廉政党课;三是开展一次党员干部警示教育谈话;四是建设一条廉政文化长廊;五是签订一次廉洁自律承诺书;六是观看一次警示教育片;七是建立一套“廉洁项目档案”;八是参加一次支部党风廉政建设学习会;九是完善一批党风廉政建设工作流程;十是开展一次廉洁从教风险防控自查自纠活动。用先进的思想理论武装党员干部头脑，筑牢党风廉政建设的“防火墙”。

(二)抓制度建设，关紧党风廉政建设“铁笼子”

学院党委结合群众路线教育实践活动，高标准落实建章立制工作，制定了学院章程和208项制度，亲自主持起草党风廉政建设责任制度、廉洁自律承诺制度、领导干部外出报告制度等规章制度。严明有效的制度，确保了管理工作高效规范，学院办学亮点逐步展现：一是全日制招生和社会培训工作取得新进展，实现了“双万人”规模目标;二是师生参加全国职业技能竞赛取得新突破，获得第三;三是办学综合实力进一步提升，在2019年全省技工院校办学综合竞争力排名中名列第二。

(三)抓纪检监督，安装党风廉政建设“电子眼”

建立网上服务大厅和一站式实体服务大厅，落实领导干部党风廉政问责和服务承诺制度。首创“廉洁项目档案”，把纪检监察工作延伸到每一个采购项目的决策、招标、建设、验收、移交等环节，实现纪检监察工作全覆盖。创新干部“八小时之外”监督管理工作，将中层以上领导干部廉洁自律、文明生活、党员志愿服务等行为，纳入监督管理范围，把监督拓展到领导干部的“生活圈”、“交际圈”、“娱乐圈”，把敏感问题、重大问题、热点问题晒在“阳光”下，接受组织和师生“电子眼”的监督。

(四)抓风险防控，启动党风廉政建设“检测阀”

严格把控招生就业、培训鉴定、校企合作、租赁承包、设备采购、接待用餐、公务用车、经费使用、资产处置、财务审批等10个重要关口，做到事务明确，流程清晰，责任到位。排查廉政风险点，坚持对岗不对人，严防“小鬼当家”;严格“收支两条线”管理，严禁私设“小金库”;收紧“三公”经费的“口子”，全面实行公务卡结算制度;管好公务用车的“轮子”，严禁公车私用，公车乱用。

(五)抓“三重一大”，编织党风廉政建设“过滤网”

始终按“三重一大”决策制度，坚持和完善民主集中制，严格执行党委议事规则。建立民主管理机制，凡涉及教职工切身利益的重大事项，执行全员“票决制”。建立党政“一把手”沟通机制，每周召开碰头会，研究分析重大工作。建立院长办公会和党委会协调机制，实施院长办公会决定事项，按“三重一大”决策制度，向党委会报告，最终由党委会集体决定，确保学院重大事项的科学决策。

二、在廉洁从政从教方面：坚守“四个自律”，确保清正廉洁、干净做事。

(一)坚守“政治自律”，严格落实中央“八项规定”

严格遵守政治纪律和政治规矩，在思想上行动上同党中央保持高度一致，自觉维护党的集中统一。团结教职员工，不搞团团伙伙。坚决执行中央八项规定，按“三严三实”的要求，带头改进工作作风。严格贯彻落实中央、省市决策部署，坚定不移地推进学院党风廉政建设。

(二)坚守“经济自律”，严格遵守财经制度。

认真学习财经法规，遵守财经制度;严格执行财务预决算制度，带头控制公务开支;杜绝超标发放补贴津贴、公款旅游、公款吃喝;不收受“红包”，严格执行个人有关事项报告制度。

(三)坚守“工作自律”，严格按规章制度办事。

严格按照市纪委关于“五不直管”的要求，从不插手人事、财务、基建、采购、维修等具体工作。严格按规章制度办事，不利用职权谋取私利。讲效率，抓落实，每天公开工作动态，接受师生员工的监督，做到勤奋工作、敢于担当。

(四)坚守“生活自律”，管好“八小时以外”的时间。

在工作之余，每天坚持读书学习，撰写读书笔记;阳光生活，慎重交友，不出入私人会所、歌舞厅、酒吧等场所，不参与“黄赌毒”活动。

三、在修品立德方面：践行“三个自觉”，努力锻造和完善人格品德。

(一)自觉加强理论学习，坚定理想信念。

自觉加强政治理论和党史党章学习，牢固树立正确的人生观、价值观和权力观，增强大局意识，把坚定的理想信念落实到组织建设、治学实践之中。坚信党的领导，按照新时期“好干部”的标准，团结和带领师生员工共圆“技师梦”。

(二)自觉遵守党纪法规，严明政治规矩。

自觉遵守党的纪律，维护党的权威，在重大问题上做到头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定;牢固树立纪律意识、规矩意识和法治意识，努力做政治上的“明白人”。

(三)自觉加强个人修养，提升党性品格。

自觉传承和弘扬中华民族优秀传统文化，坚持把儒家思想倡导的“礼义仁智信”与社会主义核心价值观有机结合，注重修品立德。生活中，低调为人，宽容待人，勤俭节约，注重细节，努力提升人格魅力和党性品格。

回顾一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但是，离上级党组织的要求和教职员工的期待还有一定的差距，主要体现在3个方面：一是在廉政文化建设方面有待进一步加强;二是在廉政制度建设方面有待进一步完善;三是在党员干部作风建设方面有待进一步改进。

在今后的工作中，主要做好4个方面工作：一是各位领导、委员和代表提出的意见建议，将全部认领，逐项整改落实。二是利用新媒体，搭建党风廉政建设宣传平台。三是构建更加健全的风险防控体系。四是全力做好把方向、抓班子、带队伍、倡廉洁的工作，带领全院师生员工为实现“xxxxx”的办学目标作出新贡献。

一年来，我严格按照中央和省委、市委关于党风廉政建设责任制的规定，认真落实“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，始终以党员领导干部的标准严格要求自己，做到严于律己、清正廉洁、恪尽职守、求真务实，较好地履行了岗位职责，完成了各项工作任务。现就履行职责、遵守纪律、廉洁从政等有关情况报告如下：

一、提高思想认识，认真履行“第一责任人”的职责。

(一)认真履行党委书记职责。注重自身廉政理论水平提升，充分利用自学、县级干部晨读、县委中心组学习等形式，认真学习廉政理论知识，严于律己，以身作则，廉洁从政，发挥了示范引领作用。高度重视党风廉政建设和反腐败工作，专题调研了全县党风廉政建设工作开展情况，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。坚持“一把手”讲廉政党课制度，给县级领导和各乡镇、各部门、各单位主要负责人讲授了廉政党课。落实约谈制度，先后×次召开落实“两个责任”集体约谈会，对全县××个乡镇、××个部门和单位的党委书记、纪委书记进行了集体约谈，乡镇、部门党组织的党委书记、纪委书记的责任得到进一步明确。注重教育引导，对有苗头性、倾向性问题的党员干部进行廉政谈话，对群众意见大的党员干部进行了诫免谈话。全力支持纪委开展案件查办等各项工作。

(二)切实担负党委领导责任。作为县委班子的带头人，先后组织召开了××次县委常委会，专题研究部署党风廉政建设和反腐败重要工作，研究制定了《×××落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的分工方案》。不断加强组织领导，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、县纪委协调督查”的领导体制和工作机制，调整了党风廉政建设工作领导小组，明确了领导班子成员党风廉政责任制，落实了责任。健全完善党风廉政建设考核体系，制定了《惩防体系建设和党风廉政建设责任制考核奖惩办法(试行)》，细化了《惩防体系建设和党风廉政建设责任制工作目标责任》，将全县××个单位进行分类考核。加强惩防体系建设，印发了《×××惩防体系×××-×××年责任分解与主要任务分工意见》，对××个方面的××条具体工作任务分解到各乡镇、各部门、各单位。加强案件查办工作，县纪委立案××件××人(公检法移送××件××人)，全县共给予党纪政纪处分××人，共查处违纪金额××万元。

(三)督促班子成员履职尽责。将党风廉政建设与领导班子成员的分管工作和分管部门结合起来，要求常委班子成员按照“一岗双责”要求，认真抓好职责范围内的反腐倡廉工作。细化党风廉政建设各项任务，班子成员按照责任分工，分别与各乡镇、各部门、各单位签订《党风廉政目标管理责任书》，建立了横向到边、纵向到底、覆盖完整的责任体系。班子成员各司其职，督促分管部门认真履行职责，进一步明确工作目标，强化工作责任，全县形成了党风廉政建设齐抓共管的良好工作格局。

二、严守党的纪律，做一名合格的共产党员。

(一)遵守党的政治纪律方面。始终坚持在思想上、政治上、行动上坚定同党中央保持一致，严格遵守党的政治纪律，认真履行岗位职责，贯彻落实了中央、省、市委的方针政策和决策部署，在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定，自觉抵制各种政治谣言，增强组织观念，强化大局意识，坚定党性原则，实事求是、言行一致。

接分管”制度，坚决贯彻落实省委省政府《关于加强和改进对党政主要领导干部行使权力制约与监督的暂行规定》，做到不直接分管人事工作、财务工作、公共资源交易工作、工程建设项目工作、行政审批和行政执法工作，在重大事项决策上严格程序、充分讨论、集体决策，认真落实末尾表态制，真正把权力关进制度的笼子。严格遵守《干部任用条例》和《县委常委会讨论任用领导干部实行票决制办法(试行)》，不断规范干部选任程序，从严监督管理干部，对年内新提任的××名科级干部进行了任前廉政谈话和廉政知识测试。

(三)遵守党的工作纪律方面。高度重视自身工作作风，认真贯彻执行中央八项规定、省委××条、市委××条措施，认真履职、勤恳工作、踏实做事、诚实为人，没有公款旅游，没有公款报销应由个人承担的费用，没有任何假公济私行为，做到了生活上低标准，精神上高追求。

三、始终严于律己，发挥领导干部的表率作用。

根据《中国共产党党内监督条例》和县委对xx年党风廉政建设责任制检查考核的工作要求，现将我履行管党治党责任、遵守党纪党规、贯彻落实中央八项规定精神等方面的情况作如下报告。

一、履行管党治党责任的情况。

(一)主要分管工作及范围：主要分管站所有乡财政所、国土规划中心，挂钩联系xx村民委;分管工作有全乡易地搬迁、乡镇基础设施建设、集镇建设、涉及项目工程建设。

(二)履行管党治党责任情况：认真履行领导班子成员“一岗双责”责任制，在做好分管工作的同时，我认真贯彻落实从严治党要求，抓好分管站所的管党治党工作，定期不定期到站所查看党风廉政建设主体责任派单制落实情况业务工作开展情况，督促站所负责人和干部履行“一岗双责”，开展监督检查、廉政谈话、学习教育，并以身作则，带头遵守党纪党规和各项规章制度，带头反对“四风”，带头做全面从严治党的表率。一年来分管的站所没有发生违纪违法事件。

二、遵守党纪党规方面的情况。

(一)执行政治纪律情况：作为一名共产党员，我一直严格遵守党章规定，严守党的政治纪律，坚持认真学习和理解党的有关方针政策的基础上，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终能同党中央保持高度一致，能够较好地贯彻执行民主集中制和维护领导班子团结。自已在思想上没有违反党的政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，在行动上也能够和思想言论保持一致，从未做过违反党的政治纪律的事情。对党中央、上级党组织已经做出的重大方针和政策，我总是能够坚决执行。

(二)执行组织纪律情况：坚决执行民主集中制原则，坚决执行组织决定，无条件服从组织的需要和安排，做到个人服从组织、少数服从多数。对党组织的决议和政策，从不以任何借口阻挠、延缓、消极抵制其贯彻执。切实遵守组织制度，尤其是严格执行请示报告制度。对重大问题、重要事项能及时向组织请示报告。把组织纪律看成是“带电的高压线”，任何情况下、任何时候都不能触碰。

(三)执行廉洁纪律情况：一年来，本人严格遵守党纪国法，始终把党和人民的利益放在首位，坚持“为民、务实、清廉”，坚持高尚的精神追求，清清白白为官，堂堂正正做人。一是不折不扣贯彻落实中央八项规定精神和省、市、县各项纪律规定，做到令行禁止;二是没有利用职务影响，收受服务对象的钱、物，接受服务对象的宴请，没有“吃拿卡要”现象;三是在管好自己的同时，注意管好亲属和身边工作人员，自觉接受干部群众的监督。没有利用职务和工作之便为个人或亲属谋取私利，没有违法违纪;四是没有参加高消费娱乐活动，没有参加可能影响公务的宴请、不受礼、不送礼;五是执行了个人重大事项报告制度;六是没有私设小金库、没有违反财务规定;七是牢记“两个务必”，努力做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，勤俭节约，艰苦奋斗。没有挥霍公款、铺张浪费。一年来，无任何违纪违法行为，没有做任何违背道德行为的事。

(四)执行群众纪律情况：一是牢固树立马克思主义的群众观点，打牢严守党的群众纪律的思想根基。严守党的群众纪律，思想的根基在于培养与人民群众的感情。做到这一点，根本的在于牢固树立马克思主义的群众观点。即人民群众创造历史的观点;向人民群众学习的观点;全心全意为人民服务的观点;干部的权力是人民赋予的观点，对党负责与对人民负责相一致的观点;党要依靠群众又要教育和引导群众前进的观点。通过牢固树立马克思主义的群众观点，强化爱民观念，将为群众办实事、办好事看作是自己的天职;二是自觉接授群众对我遵守群众工作纪律方面的监督，切实维护党的群众工作纪律的严肃性。没有出现与民争利和以任何形式利用职权谋取私利的现象;没有出现侵占群众的各种物质利益及损害群众合法杈益的现象;没有出现搞特权和以不平等态度对待群众，对群众逞威风、耍权势，欺压群众的现象;没有出现以官僚主义的态度对待群众，对群众疾告和困难麻木不仁的现象。

(五)执行工作纪律情况：一是严格执行请销假制度。工作时间外出开会、办事，一律向主要领导说明情况，说明公务内容、去向及返回时间，同时保持通讯畅通。因病、因事请假严格按照程序和批准权限请销假;二是严格遵守办公秩序。按规定时间按时上下班。工作时间坚守岗位，履行职责，严禁工作时间做与工作无关的事情。严禁工作时间离岗、串岗、脱岗聊天，严禁工作时间炒股、上网聊天、玩游戏、看电影、听音乐以及浏览与工作无关的网页内容;严禁工作时间打牌、下棋以及其他与工作无关的活动。严禁工作日午间饮酒及节假日执行公务时午间饮酒;三是严格执行公车管理制度。没有用公车用于探亲访友、接送子女亲属、个人迎来送往等非公务活动，没有驾驶公车进行度假、旅游等休闲娱乐活动;没有借用下属单位或其他单位公车用于非公务活动;没有利用职务便利借用公车办私事;四是严格遵守会议纪律。严格按照通知要求参加会议，会议期间，自觉维护会议秩序;五是严格执行值班制度。节假日期间或有重大活动时，严格遵守值班纪律，坚守工作岗;值班期间遇有重要紧急事项或重大突发事件，及时向有关领导请示汇报;六是切实提高服务水平。认真履行工作职责，对主要领导作出的决策和工作部署，雷厉风行抓落实，切实提高工作效率和工作质量，杜绝拖拖拉拉、推诿扯皮、拖延不办等现象，坚决做到服务到位、督促到位、落实到位。切实增强服务意识，提高服务水平，做到服务热情、办事周到、言行仪表文明、回答问题耐心到位，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办“现象。到基层检查工作严格遵守国家工作人员廉洁自律的有关规定，坚决杜绝“吃、拿、卡、要、报”等不良行为。

(六)执行生活纪律情况：严格按照廉政准则要求，自觉加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行，做到防微杜渐，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀。

三、贯彻落实中央八项规定精神的情况。

本人严格贯彻落实中央八项规定精神。一是公务接待方面，严格执行“下基层用餐按规定交纳伙食费、公务接待不上烟酒、严禁公款吃请请吃”等规定;二是收送礼品方面，严格执行“不接受管理和服务对象或与行使职权有关的单位和个人的礼金、有价证券、支付凭证和贵重物品，不在公务活动中收送烟、酒、茶、玉、土特产等礼品，不在各类评比检查时违规收受被检查单位赠送的礼金、商业预付卡、礼品和土特产品等，不收受个人明显超出正常礼尚往来范围的礼品、礼金、消费卡”等规定;三是配备使用公务用车方面，严格执行“不将公务用车用于婚丧嫁娶、旅游、扫墓、钓鱼、接送家属上班上学、购物、探亲访友等非公务活动，不利用职权借用、占用下属单位或其他单位和个人车辆，不得用公车油卡给私车加油”等规定;四是公款旅游方面，严格执行“不以考察、学习、培训、调研、研讨等公务活动巧立名目用公款旅游或变相公款旅游，不以招商引资、洽谈项目、签约等为名组织相关人员用公款旅游或变相公款旅游”等规定;五是使用办公用房方面，严格执行“不超面积标准占有、使用办公用房，不在办公室增加桌椅虚增人数降低人均办公用房面积”等规定，办公室面积xx.x平方米，目前x名副乡长共用，未超标;六是操办婚丧喜庆方面，严格执行“不超标准、超范围操办婚丧事宜，不利用职权或职务影响大操大办、借机敛财，不使用公务用车、侵占公共和集体财物操办宴席，不违反申报备案规定、不申报或不如实申报操办婚丧事宜”等规定;七是工作纪律方面，严格执行“上班时间不做玩电脑游戏、玩手机、上网聊天、网购、炒股等与岗位职责无关的活动，上班时间不做外出吃早点、买菜、购物等与工作无关的事，不准吃拿卡要、向办事人员索要好处，不在办事场所与群众发生争执”等规定。

四、个人有关事项报告。

一是本人工资及奖金、津贴、补贴等收入：工资收入xx元;本人没有从事讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳务所得;二是本人没有秘书工作人员配备以及在社会组织、企业兼职情况;三是本人没有配偶、子女及其配偶经商办企业的情况，包括投资非上市股份有限公司、有限责任公司，注册个体工商户、个人独资企业、合伙企业等，以及在国(境)外注册公司或投资入股等情况。

五、存在问题及整改的情况。

回顾我一年以来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了一定的成效，但也清醒地认识到自己的不足之处。一是理论学习不够扎实，不能正确处理工作和学习和关系，理论学习和深度和广度也不够;二是理论学习和实际工作脱节，运用理论指导实践解决问题还不够;三是深入基层，深入群众调查研究不够。调查研究少，以致工作起来情况不明、决心不大、办法不够多;四是工作开拓创新的力度不够。总认为工作慢慢来，不能操之过急;五是工作方法不够细致，面对工作压力和出现的问题，还不能够完全做到冷静思考、沉着应对，时常表现出急躁情绪。

在今后的工作中，我将进一步解放思想，开拓创新，以更扎实的工作，更良好的形象，更显著的业绩，为全乡经济社会发展作出新的更大的贡献。同时要扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、本着身体力行，把党组织安排的工作做得更好，为全乡经济社会发展、脱贫攻坚工作作出新的更大贡献。

述职述廉述责报告

一年来，在乡党委政府的正确领导下，本人坚持以邓小平理论为指导，进取实践“...”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，团结带领一班人，廉洁奉公，较好地完成年初乡党委政府确定的任务目标，为东庄坪村的经济发展、社会稳定、和谐做出了应有的努力。现将一年中本人在学习、思想、政治、工作等方面的情景述职如下：

一、坚持原则，秉公办事。

平时，进取参加乡组织党风廉政建设知识学习，对自我严格要求，廉洁自律，凡事以大局为重，不计较个人得失。重大事项决策坚持在村两套班子会议构成初步意见的基础上，提交党员大会和村民代表大会讨论，并坚持重大问题团体讨论决定.

二、心系百姓，勤政为民。

作为一名村党支部书记，我始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，村民选择我，是信任我，我就要为他们多办实事、办好事。今年我们东庄坪村无论是核桃树的载植还是行政村通往镇的公路硬化、山路维护还有村里的行政事务，我都是尽力的做好工作。

三、政务公开，体现民主。

严格执行“两公开一监督”制度，以保障村民的利益为目标，按照财务公开、村务公开的制度，按时向村民公布财务、村务动作情景。理解党员群众的监督。

四、扶贫帮困，持之以恒。

节假期间，我主动到结对的帮困户家中上门看望，嘘寒问暖，送些礼品，了解困难，并采取措施帮忙他们克服解决。同时对于村里的弱势群体给予更多的扶持和关爱，如今年的低保户申报，农村合作医疗的办理，救济款救济粮的及时发放。让那些普普通通的村民在细微之处感受着党的温暖。

五、严于律己，以身作则。

作为一名村党支部书记，我认为自身的一言一行都关互着党在人民群众中的形象。为此，在日常工作中我始终坚持严格要求自我，不该说的话不说，不该做的事不做。带头落实党风廉政建设职责制。坚持按制度办事，坚持清请白白做事，堂堂正正做人，不辜负组织的培养和信任。

在工作取得较好成效的同时，也存在着一些不足。主要表现为：一是思想上对学习不够重视。多年来由于工作头绪多，总觉得工作忙，没时间，缺乏学习的自觉性。即便学习，也停留在批阅文件，参加业务培训的层面，对政治理论缺乏全面理解。二是在工作上落实不够全面。表此刻：重视经济，轻精神礼貌建设;重视建设，放松了农业。

总之，在乡领导和村党员干部的大力支持帮忙下，我的工作取得了必须成效。这些成绩的取得，是乡党委政府正确领导的结果，也是全体村干部、党员群众进取参与配合的结果。但这些成绩与党和人民群众的要求和期望相比，还有很大的差距。在今后的工作中，我将进一步团结全村人民努力实践“三个代表”重要思想，树立牢固的为人民服务的观念，坚决贯彻落实科学发展观，坚持党性原则，增强致富本领，起到带动作用，为实现富民强村作出我最大的努力。

述职述廉述责报告

本人在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕重点工作，理清工作思路，健全工作机制，营造干事氛围，狠抓工作落实，认真履行岗位职责和党风廉政建设责任制，自觉遵守党风廉政建设和领导干部廉洁从政的规定，各项工作取得了明显成效。现将具体情况汇报如下：

一、履行党风廉政建设主体责任情况。

加强党风廉政建设工作是党员干部的一项重要政治任务。今年以来，我牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的理念，严格按照“一岗双责”要求，积极承担单位深化改革、推动发展、从严治党推进党风廉政建设等主体责任，加强统筹安排，完善制度措施，勤廉率先垂范，较好完成了上级领导和党委分配的各项工作任务。

一是抓责任落实，促进压力传导。今年，认真学习领会党风廉政建设“两个责任”精神，深刻理解“分管必须分责，分责必须分抓”的实质要求，自觉担起分管范围廉政建设负总责、亲自抓的重任。坚持把单位廉政建设和业务工作一同谋划、一同部署、一同落实。年初，代表单位党组分别与班子成员签订了党风廉政建设“一岗双责”责任书，将任务层层分解，使每位党员干部都意识到抓党风廉政建设是本职，不抓就是失职，增强廉政建设参与意识，形成了各方配合、上下齐抓共管的工作格局。同时将党风廉政建设和廉洁自律纳入单位年度班子和干部考核范畴，与评优和工作绩效挂钩，实行年终评议奖惩问责，进一步压实了廉政责任。

二是抓思想建设，培养政治意识。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，组织单位党员干部认真学习党的十八届六中七中全会精神，学习习总书记系列重要讲话，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，认真领会各级党代会要求，使广大党员干部始终保持政治清醒，自觉服从发展需要，时刻牢记党的宗旨，做到在思想上自觉认同、坚决拥护，政治上绝对忠诚、坚决维护，行动上对标紧跟、坚决服从，从而推进党风政风民风持续好转。

三是抓学习教育，提升思想境界。清正廉洁重在思想治本。担任领导以来，我深知廉政建设责任重大，始终坚持把学习教育作为单位明思、增智、修身的重要途径，定期组织党员干部学习十八届六中全会精神，结合传达市党代会精神，亲自给党员干部讲党课，同时强化制度建设，每月第二个星期五为党员活动日，使党员学习常态化。

四是抓八项规定，改善单位风气。今年，继续督导单位支部，严格执行中央“八项规定”、严格控制“三公”经费支出，按规定使用公车，坚决杜绝公车私用，实施车辆定点加油维修，严格财务审批，严控办公经费支出，实行工作日中午禁酒，干部出差和公益性津贴按照精简节约原则严格按照标准执行。

二、存在问题。

一是党风廉政建设工作仍相对薄弱，对新形势、新任务的思考不深不透，创新举措不够，制度落实还不到位。

二是没有完全做到党务业务齐抓共管，抓业务、残疾人各项优惠政策较多，对党风廉政建设精力投入不够。

三是党风廉政建设责任制和单位重点工作结合不够紧密，存在抓住一点不管其他现象，没有将党风廉政建设创造性的融入到具体工作中去。

四是严格执行执纪力度还需进一步加大，今年以来，党员干部积极工作、任劳任怨，所以在执行过程中有所顾虑，怕得罪人、怕影响团结，导致责任追究失之于宽、失之于软。

五是日常监督不到位，虽然建立了经常性的督导、检查、提醒制度，但在执行纪律和规定方面仍有机会主义和侥幸心理，没有能够一贯之的抓好监督管理。

五、整改措施。

针对上述问题，在今后的工作中，我将按照党委纪委要求，持之以恒，久久为功，积极认真履行好岗位职责，进一步落实党风廉政建设责任制，以奋发有为的状态和务实高效的作风，全力推进廉政工作落实。

一是树立良好形象，打铁必须自身硬，今后工作中将从自己做起，从党组抓起，要求别人做到的，自己和班子成员首先做到，要求别人不做的，自己和班子成员坚决不做，开展定期问题排查，及时纠正缺点不足，树立清正廉洁、敢于担当、勇于负责标杆。

二是突出主体责任，切实负起党员干部党风廉政的主体责任，经常把党风廉政建设拿在手中，贯穿于各项工作之中，用党风廉政建设推动工作，为单位发展提供组织保障、作风保障和纪律保障。

三是强化源头防范，注重从源头上事前防治，以强化对班子及党员干部履行党风廉政建设责任制情况监督检查为抓手，加大对对不廉不洁行为的预防力度;同时突出重点，紧盯重点节点，管住重要环节，看住“关键少数”，抓住重点岗位和重要部门以及“三重一大”等重要事项，找准突出问题和薄弱环节，提出建制堵漏建议，推动从源头上设卡预防。

四是解决突出问题，加大对损害残疾人利益和违规违纪问题处理力度，大力弘扬求真务实和实干兴邦之风，从严整治“慵、懒、散、奢”等不良风气，着力解决不作为、慢作为、乱作为等突出问题，不断提高办事效率和服务质量。

五是加强道德建设，引导党员干部树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决按法律法规和规章制度办事，抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，为民务实。

村委述职述责述廉报告

市委考察组各位领导、同志们：

xx年元月至11月，我继续担任中共xx县委常委、县人民政府常务副县长。协助县长负责全县经济工作和县人民政府日常工作，具体分管财政税收、金融保险、劳动人事、工商市管、公安司法、档案史志、政府办、信访、老龄、武装、粮食、政府法制、国有资产、招商引资、优化环境、政务服务、民营经济等工作，联系法院、检察院、团县委等单位，负责虎踞镇办点。xx年11月至今我担任xx县政协主席，主持县政协全面工作，主管办公室。现将一年来个人思想作风、职责履行和廉政建设情况简要汇报如下：

一、个人思想品德情况。

（一）不断增强学习意识。积极参加县委中心组学习，系统学习马列主义、邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观，认真学习和贯彻党的xx大精神，深刻领会其内涵。坚持边学习，边实践，边。

总结。

能把平时的工作实践上升到理论看待问题有高度分析问题有深度研究问题有广度。对县级政府在市场调节与监管中的作用、财源建设、城市经营、旅游开发等方面作过一些思考选择近年来撰写的部分文稿编辑成《政府与市场共舞》。其中《关于保障村级组织正常运转的调查与思考》、《论政府在自主创新中的主导作用》等2篇文章在国家省市报刊、杂志上发表。《关于云阳山开发建设的思考》一文引起了县委、县政府的高度重视为我县发展“拓城兴旅”战略起到推进作用。加强学习《政协章程》、《中共中央关于加强人民政协工作的意见》等与人民政协相关的知识和政策。

(二）不断增强大局意识。坚定正确的政治方向，同党中央保持高度一致，坚决维护县委、政府形象，维护主要领导威信，放胆办事，忠诚向党。对县委、县政府部署的工作任务，无论多大困难，多么艰苦，总是乐于接受，千方百计、不折不扣地完成。坚持重大事项及时汇报、请示，不随意表态和自作主张，对领导集体讨论形成的决定，坚定不移地贯彻执行。

(三）不断增强服务意识。摆正自身位置，更新服务理念，时刻把自己当作人民群众和经济发展的“服务员”。在今年“8.20”抗洪抢险中，根据县委、县政府主要领导的指示，我坐镇舲舫乡一线指挥调度，三天两夜未合眼，为抗洪抢险取得决定性胜利作出了贡献。切实发挥政府常务工作的联系职能，主动联系人大、政协、武装部、法院、检察院，当好“联络员”。始终严格要求分管的职能部门，坚决维护县委、县政府的绝对权威，在工作推进中保证政令畅通，紧扣县委、县政府的工作重心，做到主动服务，全程服务，无条件服务。

2、工作履职情况。

（一）财税工作实现新跨越。xx年，全县年完成财政总收入首次跨越3亿元大关，达到31500.9万元，为年度收入预算29000万元的108.6%，比上年增加6308万元，增长25%。进一步优化了支出结构，保证了重点支出。多方筹集和调度资金13700余万元支持了洮水水库、移民工作、省道320改造、东阳大道建设、城区道路改造、金星工业园、茶陵县工农兵政府旧址修复等重点工程建设。支付教育资金13800余万元，比上年增长%；支付劳动保障资金12200余万元，增长%。基本实现了保工资、保运转、保重点的财政工作目标。

（二）招商引资工作有新突破。把招商引资工作作为分管工作的重中之重，加大招商力度，创新招商方式，优化招商环境，全县招商引资工作取得重大突破。全县新签约项目83个，合同投资总额17.8亿元，实际到位4.03亿元，占年计划的106%。其中，注册合同外资2823.34万美元，到位607.24万美元，占年计划的114.57%。在招商引资的带动下，我县“3+4”产业构架基本形成，规模以上企业完成总产值13.8亿元，比上年增长42%。加大园区建设力度，园区基础设施建设投资达3000余万元。经济开发区已有归口管理企业39家，正式入园企业23家，其中亿元企业2家，投资规模过千万元的20家。

（三）从监督管理上加强廉政建设。抓住财税、金融、人事、军事、政法等关键工作，坚持标本兼治、综合治理，从根本上爱护、警示干部。对财政预算及其执行情况严格把关，强化财税征管，严禁混淆收入级次，严禁越权减免税收，严厉打击偷逃税行为；积极推行公开选拔、竞争上岗等措施，用好的作风选人，选作风好的人。坚持为部队输送政治过硬、体验合格的新兵，不说情，不吃请。支持执纪执法机关开展批评与自我批评；自觉接受县人大对财政资金使用、管理情况的审查监督。

（四）在勤政廉政上率先垂范。处处事事以党员领导干部的标准严格要求自己，自觉遵守《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《党员领导干部廉洁从政若干准则》，时刻不忘自重、自省、自警、自律，不断改造自己的世界观、人生观和价值观。带头遵纪守法，不拿权利谋私利，不拿原则作交易。敢于同不良行为和腐败现象作斗争，弘扬正气，秉公办事。严格教育配偶、子女、身边工作人员遵纪守法。经常提醒妻子做好“贤内助”，争做“廉管家”，拒收礼金、有价证券和贵重物品。教育子女要认真学习遵守校纪校规，争做国家有用之才，注意身份，抵制诱惑。严格要求身边工作人员做事不多事，帮忙不添乱，负责不贪利，克己不违纪。

四、存在的缺点和不足。

一年来，在市委、市政府和县委、县政府的领导和关怀下，自己在实际工作中经受了锻炼，提高了能力。但与上级要求和广大人民群众的期望，与新时期、新任务的需要相比，还存在一定差距和不足。一是思想解放不够。在工作推进中，有时受一些条条框框的束缚，思路创新不够，在一定程度上影响了工作的有效开展。二是深入实际不够。对于一些情况和问题，缺乏更深入的调查了解，解决得也不够及时。三是工作落实还有差距。往往只注重效果，忽视了科学的方法，有时只凭经验，方法简单。对于上述问题，我将在今后的工作中，有针对性地采取措施，认真加以解决。

五、后段工作打算。

（一）创造性地开展工作。走出因循守旧、墨守陈规的误区，进一步更新观念，冲破条条框框的束缚，克服求稳怕乱思想，敢为人先。以事业大局、人民利益为重，不断探索政协工作的新思路、新措施。紧紧围绕县委、县政府的中心工作，积极搞协调和服务。

（二）切实转变工作作风。扑下身子，贴近群众，时刻把群众的冷暖记在心上，高度关注民生。做优政治协商，做实民主监督，做精参政议政，为推动跨越发展、构建和谐茶陵凝心聚力。

（三）不断加强自身建设。时刻牢记党的宗旨，认真遵守《廉政准则》，带头执行中央、省、市关于领导干部廉洁自律的有关规定，牢牢树立公仆意识，依法履行自身职责，以实际行动，铸造人民公仆的良好形象。

述职述责述廉报告

今年以来，本人能够按照支队、大队总体工作部署及领导要求，认认真真做好各项工作，确保了部队的高度稳定，不断加强自身能力建设，积极遵守部队条令条例。现将工作述职述责述廉报告如下：

一、加强政治学习，不断提高政策理论水平。

深入学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话以及十八届六中全会精神，加强自身思想觉悟，不断增强党性修养，着力解决自身在思想落后、能力匮乏的现状，全面树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提升主观能动性，进一步坚定理想信念，着力解决自身、官兵实际问题的能力。

二、履行岗位职责情况。

2016年以来，在各级党委的正确领导和关心帮助下，我努力工作，团结同志，较好地完成了组织交给的工作任务，在实践中学到了知识，得到了锻炼，政治素质和体能业务素质有了显著提高，认真履行职责，做好中队战训和部队管理工作。面对中队队伍散、乱等现实状况，梳理自身业务方面亟待解决的问题，找出队伍中影响效率的不利因素。顺利完成了支队举办的正规化建设的观摩会建设，结合中队现有实际，规范库室、装备、人员。认真研读上级下发的文件精神，将文件内容运用到实际工作中，坚持用制度管人、从日常点滴抓起、严格落实部队“四个秩序”管理规定。积极组织中队官兵参加支队举办一切活动，特别是在支队举办的多彩警营文化活动中，中队官兵均取得了一点的成绩。在执勤岗位练兵中，中队练兵工作一直在末尾徘徊慢慢提升到全州第六、七的位置。

三、个人廉政方面。

（一）无收受财物现象。

做为中队班子成员我一直遵守各项廉政规定，做到了廉政建设不走形式、不走过场。能够按照有关规定严格要求自己，在战士入党、考学、学驾驶中未收受礼金礼品、借机敛财等违纪行为。

（二）无以权谋私现象。

主动将个人生活和工作情况向组织汇报，积极接受官兵监督。严格要求自己，一切按原则办事，作为中队班子成员，在管住自己的同时，还加强对其他人员的教育和管理，坚决不允许个人谋取私利。

（三）无奢侈浪费现象。

能够按照上级厉行节约、制止奢侈浪费行为的各项规定，坚持从我做起，向自己看齐，以身作则，严于律己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。避免利用公款购买或到大队报销等违纪行为的发生。

（四）无家人涉及参加经营消防有关的活动。

在廉政建设上，本人严格按照上级的要求抓好工作的落实，并将相关政策告知家人、亲戚、朋友。防止参与与消防有关的营利性活动，对组织、个人带来麻烦。

四、自身存在的不足及打算。

任职期间，自己无论在思想上、业务上、都取得了长足的进步，但仍然存在不足，主要体现在以下两个方面：

（一）加强学习，不断熟悉业务能力。

知识显得尤为欠缺，面对社会越来越复杂的消防安全环境及火灾扑救工作，往往显得无所适从。不断提高业务技能和工作能力，加强思想建没，充分发挥党员的模范带头作用，做一名合格党员。

（二）工作方式、工作思路有待进一步创新、充分发挥自己的专长。

面对越来越复杂的社会环境、视野越来越开阔的管理对象，不管是社会监督还是内部管理，都需要不断探索新的管理模式才能满足日益复杂的环境。进一步抓好中队军事、战训工作，关心团队整体建没，为大队党委当好参。

述职述廉述责报告

述责述廉，其实就是我们沿用了n年的“述职述廉”，今年新修订的《中国共产党党内监督条例》将“述职述廉”改为“述责述廉”。

一字之差，体现的是对所述内容的清晰界定，与往年不同，有的年终“例行”工作，现在也有了新规定。

领导干部的述职述廉并不是什么新鲜事，20xx年试行的党内监督条例已将之作为十项监督制度之一列入其中。但是，只规定了程序和范围，没有对具体内容进行明确。

20xx年11月，xx届六中全会修订的《中国共产党党内监督条例》将述职述廉改为述责述廉，一字之差体现的是对所述内容的清晰界定。

述责，要对照问责条例规定的6种问责情形，重点讲清楚执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作情况。

述廉，要对照廉洁自律准则规定的“四个必须”“八条规范”，和党纪处分条例第八章规定的廉洁纪律，逐条报告执行这些规定的情况。

述责述廉别“跑题”

在一些领导干部眼里，述职述廉就是“业务总结”，于是将之作为评功摆好的机会，而对抓党建和廉洁自律情况，要么轻描淡写、要么干脆避而不谈，大大削弱了“党内监督”的本来意义。

述责述廉不能一述了之，《条例》要求将述责述廉报告载入廉洁档案，并在一定范围内公开，同时将原来结合民主生活会进行的述责述廉，扩大到党委常委会(或党组)扩大会议上，使参与人员更多、知悉范围更广，因而监督的眼睛也更多。这足以警醒每一位领导干部，述责述廉是对组织的承诺，是对党忠诚的基本要求，必须全面如实报告，避重就轻、弄虚作假都要被严肃处理。

领导干部述责述廉“六个必须”

《条例(试行)》将述职述廉作为10项监督制度之一。为贯彻落实该项要求，20xx年中央办公厅印发《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》，专门对述职述廉工作进行规范。党的xx大以来，习近平总书记反复强调，有权必有责、有责要担当、失责要追究。20xx年7月中共中央印发《中国共产党问责条例》，释放了全面从严治党的强烈政治信号，一个重要目的就是唤醒责任意识、激发担当精神，推动党组织和党的领导干部切实把责任扛起来。

《中国共产党党内监督条例》总结党的xx大以来管党治党的成功经验，对述职述廉制度作了发展和深化，规定“党的领导干部应当每年在党委常委会(或党组)扩大会议上述责述廉，接受评议”，将“述职述廉”修改为“述责述廉”，并对如何述责述廉提出明确要求。

领导干部贯彻执行好述责述廉制度，要着重把握以下“六个必须”：

1、必须准确理解述责述廉的内涵。

述责述廉包括“述责”和“述廉”两项要求。“述责”述的是领导干部履行自身职责特别是管党治党责任的情况;“述廉”述的是遵守《中国共产党廉洁自律准则》和执行廉洁纪律的情况。述责述廉体现了自上而下的组织监督、自下而上的民主监督以及同级之间相互监督相结合。

领导干部在党委常委会(党组)扩大会议上报告本人履行职责和廉洁情况，本身就是接受组织监督;班子成员和其他与会同志对其进行评议，体现了同级相互监督和自下而上的民主监督。

2、必须要规范述责述廉的形式。

《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》要求分别在届中和换届前一年述职述廉，《条例》则规定每年都要述责述廉，更加突出监督的日常性和及时性。《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》要求述职述廉结合民主生活会进行，《条例》则要求在党委常委会(或党组)扩大会议上进行。

这一变化来源于基层的创新，不少地方在实践中已经大大扩大了述职述廉的范围，效果良好。在党委常委会(或党组)扩大会议上述责述廉，参与人员更多、知悉范围更广，这种形式本身就是强化监督，让领导干部接受更广泛的监督。

3、必须要注重评议环节。

接受评议是述责述廉制度的重要环节，是对更好述责述廉的一种检验和督促，是避免述责述廉流于形式的制度设计，是对监督制度的再监督，领导干部要自觉接受与会同志的评议。

4、必须要突出述责述廉的重点内容。

“述责”的重点是执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作情况，这些都是全面从严治党主体责任的重要内容。“述责”是将主体责任落细落实的有效手段。《中国共产党问责条例》规定了6种问责情形，反过来讲这些内容也都是领导干部应当履行的职责，“述责”时除重点报告《条例》规定的3项内容外，其他内容可参考《中国共产党问责条例》相关规定。

“述廉”应对照《中国共产党廉洁自律准则》规定的“四个必须”、“八条规范”，对照《中国共产党纪律处分条例》第八章规定的廉洁纪律，逐条报告执行这些规定的情况。

5、必须要将述责述廉报告载入廉洁档案。

述责述廉本质上是个人将履行职责和廉洁情况向组织的报告，是对组织的承诺，是对党忠诚的基本要求。无论述责还是述廉，都要全面如实报告本人情况、存在的突出问题和改正措施。载入廉洁档案便于需要时有据可查，本身就是一种监督和震慑，有利于督促领导干部全面如实述责述廉。

6、必须将述责述廉报告在一定范围内公开。

在一定范围内公开是一项刚性要求，目的在于加强监督。党员、干部如果认为述责述廉材料内容不实的，可以依照有关规定向组织反映。党组织经核实发现确实存在不实内容的，要严肃处理。

述职述廉述责报告

一年来，在县委、县政府的正确领导下，我坚持以科学发展观为指导，自觉履行“一岗双责”，全面落实党风廉政建设党委主体职责和纪委监督职责，带领党政一班人，廉洁奉公，勤政为民，锐意进取，奋力拼搏，保质保量完成了县委县政府下达的各项工作任务和年初党委、政府制定的目标任务，推动全乡经济社会发展驶入又好又快的发展轨道。现将自我一年履行党风廉政建设职责情景报告如下：

一、严格遵守廉洁从政规定，不断提升拒腐防变本事。

我始终高度重视对党风廉政和反腐倡廉建设知识的学习教育，深刻领会中央和省、州、县纪委全会精神，把思想认识统一到中央、省委、州委、县委对党风廉政建设和反腐败工作的部署上来，统一到党委政府既定的总体要求、发展思路和奋斗目标上来，一切从实际出发，自觉把握新要求，主动适应新形势，带头营造公平正义、清廉清简的发展环境。

一方面，坚持带头学习，筑牢拒腐防变根基。围绕中央、省、州、县纪委工作会议精神的宣传贯彻，经过公开栏、组织召开知识讲座、座谈交流等形式，认真组织党员干部学习了习近平总书记系列讲话，学习了《党章》、《廉政准则》、《农村基层干部廉洁从政若干规定》等，累计开展专题学习教育30余次。带头执行《中.国.共.产.党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中.国.共.产.党党内监督条例》，提升对党风廉政建设和惩防体系建设的认知程度。

一方面，严格要求自我，做好廉洁自律表率。坚持做到律言、律心、律行，带头履行各项工作职责，自觉以共.产.党员的标准严格要求自我，以正反两方面的案例时刻警醒自我，自觉遵守“四大纪律、八项要求”，以自身表率作用教育和带动班子成员，全心全意为人民服务，尽职尽责为发展而为。工作上，没有利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营、国有资产产权交易等市场经济活动;没有收受过管理对象和其他人的现金、有价证券和贵重物品。生活上，为人正派，说老实话，做诚恳人。同时，严格要求家属、子女及身边工作人员，没有为个人和亲友谋取私利的情景。

二、当好班长，自觉履行“一岗双责”

党员的政治本色。自我还经常教育班子成员筑牢思想道德和党纪国法防线，立党为公，执政为民，秉公用权，廉洁从政。认真贯彻执行中纪委“八个严格禁止”和领导干部廉洁自律相关规定，引导班子成员牢固树立廉洁从政意识，认真履行廉洁承诺，规范用权，倡廉反腐，以身正求公正，以公心换人心，以党风带民风，树立党员干部清正廉洁的良好形象。同时，在广大党员中组织开展学习新《党章》活动，学习党纪条规的教育活动，坚持以正面宣传为主，扎实开展反面警示教育，明确党员干部作风建设的具体职责，及时发现和解决党员干部在作风方面的苗头性和倾向性问题。

一是层层落实党风廉政建设职责。不断增强职责意识，充分发挥带头作用，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，以自身模范行为推动党风廉政建设职责制的深入贯彻落实，自觉作好表率，带头廉洁自律，带头执行制度，带头理解监督，带头落实职责。全面落实党风廉政建设“一岗双责”制度，坚持“谁主管，谁负责”的原则，明确工作职责、目标任务和完成时限，确保进度均衡、效果良好。进一步建立健全职责考核和职责追究机制，对领导干部违反党风廉政建设职责制，或者不认真履行党风廉政建设工作职责的，严格进行职责追究，坚决维护党风廉政建设职责制的严肃性。

二是全力抓好纠风工作。认真开展正风肃纪专项整治活动。根据《关于深化正风肃纪、严明财经纪律的通知》(委群组〔〕12号)文件要求，我乡进行了严格的自查自纠工作，领导干部从自身做起，当好表率，带头查摆问题，带头剖析原因，带头抓好整改。均签订了《县深化正风肃纪严明财经纪律工作承诺书》。经过自查，我乡无“小金库”、违规乱发钱物、财务管理不规范、“三公”经费管理不严等隐形“四风”问题。按照《县教育实践活动深化正风肃纪工作切实解决“四风”突出问题“9+2+2”专项工作方案》文件要求，对13项资料进行了自查自纠，其中有4个方面存在问题，并提出了整改措施，确保正风肃纪工作落到实处。

坚持围绕中心、服务大局，以惩防体系建设为主线，以党风廉政建设职责制为抓手，突出重点、整体推进，以反腐倡廉的实际成效取信于民，着力构建具有九寨特色的惩治和预防体系基本框架。

一是不断丰富宣教载体。在严格自律的同时，搭建各种平台，开展形式多样的反腐倡廉宣传教育活动，让广大党员干部尤其是领导干部在潜移默化的教育中，进一步树立和提高反腐倡廉意识。安排纪检、组织部门选择重点行业、部门和关键岗位上的领导干部，有针对性地开展廉政培训，并将党风廉政建设纳入了各类机关干部培训班、村“两委”主要负责人培训班、入党进取分子培训班等。

二是全力抓好制度建设。高度重视制度建设、制度完善在反腐倡廉工作的规范性作用，制定落实《党委联席会议制度》、《党委专题会议制度》，定期或不定期对全县的党风廉政建设和反腐败工作进行研究部署。纪检、组织、监察等部门也结合实际，制定《乡科级党政主要领导干部向纪委全委会述廉的实施办法》、《县领导干部离任交接工作办法(试行)》等制度，着力规范权力运行机制，推进反腐倡廉工作的制度化、规范化和程序化进程。建立完善各项干部管理制度，组织开展“一月一评价、一季一调研、一年一谈心”活动，要求部门主要负责人对班子成员每月进行一次综合评价，组织部门每季度对全县部门班子运行情景进行一次综合调研，落实与科级领导干部每年开展一次谈心谈话，着力增强各级班子推动工作、抵御风险的本事。

三是平时牢记“两个务必”。坚持警钟长鸣，做端正品行的表率。始终把党的纪律作为一面镜子和一把尺子，对照自我，衡量自我，讲操守、重品行;修身养性，淡泊名列;坚持做一个有道德的人，一个高尚的人，一个脱离低级趣味的人，一个有利于人民的人。严于律己，当好表率。进取履行党员义务，注重参加机关干部活动。平时，放弃星期天和节假日，全身心投入到工作之中。密切与群众联系，带头执行领导干部接待来访群众的制度，倾听群众呼声，正确对待群众诉求，坚持做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

述职述廉述责报告

按照《xxx党风廉政建设职责制考核方案》要求，现将个人履行党风廉政建设职责制有关情景报告如下。

一、执行政治纪律和政治规矩情景。

严格执行党的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央坚持高度一致，自觉维护党中央权威。一是严格执行民主集中。坚决贯彻民主集中制，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，严格履行“一岗双责”。坚持大事讲原则、小事讲风格，相互沟通、相互支持、相互尊重、以诚相待，心往一处想，劲往一处使。二是坚决彻底肃清影响。深刻剖析白恩培、秦光荣、仇和等严重违纪违法案例，以案为镜，肃清流毒，坚决同各类违纪违法行为做斗争，带头营造风清气正的良好环境。做到有令必行，有禁必止，不折不扣执行县委决议决定，确保政令畅通。三是始终按章履职办事。严格执行重大问题、重要事项请示报告、外出报备等制度，自觉维护县委的集中领导和班子团结统一。严格按章办事，严格执行“四个不直接分管”和研究“三重一大”事项末位表态制度，坚持团体研究，充分发挥班子成员的进取性和主动性。

二、落实全面从严治党主体职责情景。

坚持多措并举，真抓实干，切实担负起管党治党职责，从年度计划、职责书签订、干部管理、作风建设、长效机制建立等方面逐项落实到位。一是严格监督检查。针对干部纪律作风问题，坚持重大假日节点重申纪律要求，抓早抓小，做到早发现、早提醒、早纠正，共向全县党员干部发送了廉政信息xxx万多条。对69个单位和xxx名党员领导干部的党风廉政情景进行审核。二是严肃政治巡察。年内共开展三轮巡察，巡察县直部门xxx个，脱贫攻坚主责部门xxx个，村（社区）党组织xxx个，“回头看”xxx个。共发现各类问题xxx个，移交问题线索xxx件。抓实巡察“后半篇文章”，对不重视整改、不落实整改要求、整改不到位的相关职责人员进行处理，其中党纪立案xxx件xxx人，问责xxx件xxx人，提醒谈话xxx人，并在全县范围内进行通报曝光。三是严惩腐败行为。严格落实《中.国.共.产.党纪律检查机关监督执纪工作规则》和《监察机关监督执法工作规定》，年内共受理纪检监察信访举报xxx件(次)，党纪政务立案xxx件xxx人。受理涉黑涉恶问题线索xxx件，办结xxx件，正在办理xxx件，给予开除党籍、开除公职并移送司法机关xxx件xxx人。

三、推进党风廉政建设和反腐败工作情景。

传工作重点，广泛宣传全县党风廉政建设和反腐败斗争成果和经验做法。截止目前，中央和省州主流媒体共刊载反映xxx纪检监察工作新闻稿件xxx篇（条）。组织副处级以上领导干部及纪检监察干部到州警示教育基地理解教育。坚持新任领导干部任前廉政谈话及廉政考试制度，对xxx名新任科级领导干部进行任前廉政提醒谈话和廉政知识考试，新建领导干部廉政档案xxx份。

四、执行廉洁纪律情景。

严格执行《中.国.共.产.党廉洁自律准则》，以身作则，率先垂范，廉洁奉公，自觉理解组织和群众的监督。大力发扬艰苦奋斗、勤俭节俭的精神，始终筑牢思想道德防线。时时牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，永葆共.产.党员本色，教育和引导亲友和身边工作人员，充分发挥表率作用。克己奉公、甘于清贫、拒腐防变、淡泊名利。树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，遵守社会公德、职业道德、家庭美德，不断加强个人品德修养，进取践行和弘扬社会主义核心价值观，追求健康向上的生活方式，以严格的标准自律，理解监督。

五、个人有关事项报告情景。

（1）本人工资及各类奖金、津贴、补贴等，本人从事讲学、协作、咨询、审稿、书画等劳务所得：全年工资xxx元，年终一次性奖金xxx元、省级礼貌单位奖金xxx元、共xxx元。本人无从事讲学、协作、咨询、审稿、书画等劳务所得。

（2）本人办公用房、公务用车、出国（境）、职务消费、秘书工作人员以及在社会组织、企业兼职情景：办公用房在县纪委监察委大楼内，面积为xxx平方米，没有存在超标准配置办公用房。公务用车使用严格执行保留车辆管理使用相关规定，没有存在公车私用情景。无出国（境）情景。公务接待严格按照《党政机关国内公务接待管理规定》执行，无职务消费现象。没有配备秘书工作人员。没有在社会组织、企业兼职情景。

（3）配偶、子女及其配偶经商办企业情景，包括投资非上市股份有限公司、有限职责公司，注册个体工商户、个人独资企业、合伙企业等，以及在国（境）外注册公司或者投资入股等情景：妻子xxx在xxx工作。女儿xxx在xxx工作。不存在配偶、子女及其配偶经商办企业情景。

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