心得体会是对自己成长的一种回顾和思考，可以帮助我们更好地面对未来的挑战。下面是一些传统行业和新兴行业的心得体会，希望可以给大家的工作和学习带来一些启示和思考。
提能力转作风抓落实心得体会范文
区委、区政府决定在全区开展干部作风建设年活动，是我区认真贯彻胡锦涛总书记在中央纪委三次全体会议上的重要讲话精神，着力深化学习实践科学发展观活动，促进凉州各项事业又好又快发展的重大举措。通过开展年度干部作风建设活动，保持思想、政治、组织、作风的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，有效促进党的政治优势、组织优势，充分发挥密切联系群众的作用;是巩固执政地位、提高执政能力的必然要求。我们正处于全面建设小康社会、加快社会主义现代化的新发展阶段。干部要完成党的执政任务和历史责任，必须始终牢记党的宗旨，充分发挥干部的先锋模范作用。
在新的历史条件下，我们的干部队伍出现了一些不符合新形势和任务的问题，不符合“三个代表”和科学发展观的要求，如行政审批过多、效率低下、服务差、惰性严重、纪律松弛等。迫切需要采取切实可行的措施认真解决，使广大干部始终保持高昂的斗志和进取精神。确保干部队伍的战斗力不受削弱，形象不受损害，始终保持活力和活力。
通过一段时间的“干部作风建设年”学习活动，我意识到要想成为一名全心全意为人民服务的好干部，就必须坚持胡锦涛总书记提出的“六个坚持”为标准，认真落实区委提出的“1226”工作思路：
二、着力解决干部队伍建设中存在的突出问题。解决突出问题，既是开展“干部作风建设年”活动的重要目标，也是衡量和检验活动成效的重要标准，要把解决问题贯穿始终。一要着力解决宗旨观念淡薄，缺乏民本思想，缺乏大局意识和责任意识，在其位不谋其政、不尽其责，对上不负责任，对下推卸责任，遇事推诿扯皮的问题;二要着力解决改革创新精神不足，沿海意识不强，视野不宽，思想守旧，惰性严重，敷衍塞责，办法少，工作缺乏主动性和紧迫感的问题;三要着力解决作风浮漂，精神萎靡，脱离实际，只有“唱功”没有“做功”，干事虎头蛇尾，不真抓实干，甚至热衷形式主义的问题;四要着力解决工作粗放，工作本领不强，大事干不来，小事不愿干，工作不讲标准、效率低下，只求过得去，不求过得硬的问题;五要着力解决纪律松弛，擅离职守，不作为甚至以权谋私乱作为，不给好处不办事，给了好处乱办事问题;少数机关干部无视工作纪律，在上班时间上网打游戏、炒股票、聊天、看电影等问题。
三、以“干部作风建设年”为载体，促进干部队伍作风实现新的转变。面对新的形势和新的挑战，加强作风建设，主要任务是打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍。改革创新，就是要自觉坚持解放思想，始终做到锐意进取，勇于打破条条框框的束缚，创造性的做好各项工作，决不能碌碌无为地守摊子、保位子，几年下来面貌未改、江山依旧。真才实学，就是要有真本领干事业、凭能力和实绩求进步，在当前经济社会快速发展的新形势下，要加快学习掌握必备的各种知识和本领，尤其是增强贯彻落实科学发展观的能力，决不能占着岗位干不成事、办不好事。求真务实，就是要牢固树立正确的事业观、价值观、政绩观，重实际、重实效、重结果，一门心思干工作，扑下身子抓落实。不要过多地讲这样那样的战略构想，而要统筹兼顾、全面推进，每年集中精力办成几件让群众看得见、摸得着的实事。公正廉洁，就是要始终牢记，权力是人民赋予的，必须用于为人民谋利益，坚持原则、秉公办事，品行端正、淡泊名利、清正廉洁，始终保持共产党人的品格和操守，以实际行动维护好党在人民群众中的威信。
四、加大对干部作风的监督检查力度。实践表明，只有把干部的施政行为置于监督之下，才能有效防止各种不正之风。要把党内监督与群众监督、社会监督、舆论监督结合起来，形成全方位、多层次的监督网络，以人民群众满意不满意为主要标准，检验干部作风建设年活动成效、评判干部作风好坏，要加强对干部作风情况的检查，把问责重点放在不作为、乱作为上，对存在问题的要进行批评教育，对经教育不改的要做出严肃处理，典型事例要公开通报。在“干部作风建设年”活动中，要抓重点、抓典型，动真的、来实的。
加强干部作风建设，是凉州经济发展之所需，是社保事业发展之需要，是广大人民群众之所盼。我们一定要迅速行动起来，积极投身到活动中去，切实转变作风，以优异的工作新成绩，为凉州经济社会做出更大的贡献!
转观念转作风提能力抓落实活动学习心得思考
xx月xx日，习近平总书记在全国党的群众路线教育实践活动总结大会上强调，作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。下面我就作风建设谈谈我的观点。
一、作风建设需从领导干部抓起。
领导干部的工作作风常常是一个地区和单位廉政状况的风向标，工作作风不实必然导致。“奢靡之始，危亡之渐”，对此，各级干部一定要充分认识改进作风的重要性、紧迫性，保持高度的政治警觉，要始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的工作作风，始终与人民同甘共苦、心心相印。只有这样才能赢得人民群众的信任、支持和拥护。
二、作风建设需抓紧“细微”处。
整顿作风，不仅在于政策的细化，更在于执行的细化。无论是豪华公车，还是豪华办公楼，大都堂而皇之，很难“蛰伏”于一隅。对于监管者而言，奢靡之风并非看不清、嗅不到。或视而不见，或大而化之，或欲盖弥彰，无非都是利益冲突引致的“选择性失明”。再美好的初衷，再精良的政策，离开层层细分解、层层抓落实的执行力，只能是一纸空谈。
三、作风建设需健全惩戒机制。
严肃查处违规违纪行为，严格实施责任追究，是健全改进作风常态化制度的重要保证。纪检监察机关应充分发挥执纪监督职能，严肃处理违规违纪问题，不断向全党全社会释放执纪必严的强烈信号。对群众举报、媒体反映、监督检查中发现的违规违纪线索，应组织专人进行快速核查、及时处理，尤其对顶风违纪、踩“红线”、闯“地雷”的行为实行“零容忍”，发现一起、查处一起，强化震慑作用，杜绝“破窗效应”。
四、作风建设需健全制度机制。
实践证明，只有建好制度，立好规矩，才能使各级党组织和广大党员干部开展工作从事活动有章可循、有规可守，为常态化抓好作风建设提供依据和保障。当前，要着眼于规范权力运行和干部具体行为，搭建起作风建设的制度框架。增强党员干部对制度的敬畏感，形成靠制度管权管事管人的良好氛围。
转作风提能力抓落实心得体会
转变干部作风、加强机关行政效能建设，是践行“三个代表”重要思想，体现立党为公、执政为民的本质要求。我们只有努力改进作风，切实提高行政效能，才能真正实现全心全意为人民服务的根本宗旨和体现执政为民的本质要求。提高机关工作人员的服务意识，要时刻按照“三个代表”的要求去要求自己，发现自己工作和学习中的不足，把工作做得更好。
通过第一阶段的学习，自己充分认识到，转变干部作风、加强机关行政效能建设是当前工作的重中之重，必须严肃对待。必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，结合自己的本职工作，使之融会到自己的工作中去。作为新闻干部，我们的工作就是代表政府的喉舌，宣传政府政策与决议。在对待工作态度上，要始终保持积极的态度。例如最近的开展城乡清洁工程活动。是政府改变作风，为群众办实事的一大举措。其实刚开始时，极个别群众不理解错误的认为这个只是某些领导又在搞一些为了政绩的活动，又是一次小打小闹，肯定不会有什么效果，即使有成效，那也是暂时的。随着城乡清洁工作的工作一步步深入开展以后，各个部门都十分重视，效果也是显而易见的。经过大力的整治，桂平市过去脏乱差的现象几乎是一去不复返了。与整治前的状况相比，简直就是让人不敢相信，因此作为新闻工作者我们必须义无返顾地去宣传这一活动，以高度的政治责任感和饱满的工作热情投入宣传工作中去。我们作为新闻人，如果在思想上、行动上和市委、政府不保持一致，宣传工作滞后，势必影响全局的展开。
对于本次作风效能建设，我认为是必要的，它对我们完成今年的各项工作，进一步树立良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我们一定克服自身存在的问题，认真做到：一是加强学习，提高整体素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上符合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。，提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。二是牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻不忘自己是个新闻工作者，要在工作上尽心尽责，不断创新，争创一流，迎难而上，为发展贡献自己的力量。
转作风提能力抓落实心得范文
新春刚过，全市开展了“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动动员部署大会，决定从2月中旬至5月中旬，在全市开展“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动(以下简称“两转一提一抓”活动)，聚焦“思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大落实”目标，把学习研讨、查改问题、建章立制结合起来，切实解决干部职工思想、作风、能力等问题，为推进高质量发展，建设美丽繁荣和谐华蓥提供坚强的人才保障。下面我从三个方面谈谈自己的体会：
统一思想，提高认识。思路决定出路，观念一变天地宽。作为年轻干部，一要强化机遇意识，需要清醒地认识到华蓥面临巨大的竞争压力和严峻的发展形势，以警醒的态度奋进工作;二要提升创新意识，面对挑战和困难，要敢于冲破传统思维模式，更要坚定不移按照市委确定的“1236”工作思路，做到执行决策部署不打折扣，推动工作进展步调一致;三要增强责任意识，不断增强大局意识，把心思用在干事创业上，以旺盛的斗志和饱满的激情推进工作，努力实现高质量发展目标。
明确方向，落实行动。开展“两转一提一抓”活动，着力在“转”，关键在“提”，显效在“抓”，三者相互联系，相互作用，有机统一。因此，要把“思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大落实”作为自己的目标和责任。一是要强化学习，自觉把学习当作一种状态，坚持向书本学习、向实践学习、向领导学习，二是要查找问题，首先要围绕思想观念、作风形象、能力素养、工作落实方面存在的问题做好对标学习，深刻剖析反思自己，同时要在接下来的各项具体活动中找准差距，深入查找不足，明确努力方向，力求不断提升自身综合素质。
突出重点，务求实效。抓落实是检验干部工作能力的重要标尺，也是我们党执政能力的重要展现。抓落实，就是要把做事的落脚点放到办实事、求实效上，通过开展“两转一提一抓”活动，重点要把全部心思集中到抓落实上，让抓落实成为工作常态。就我而言第一步就是要立足自身岗位，对照2019年工作目标，尽心尽力尽责做好自身工作任务。一要雷厉风行抓落实，无论何时何地，面对领导布置的任务都要高标准、严要求、快节奏、重实效推进;二要动真碰硬抓落实，面对矛盾不回避、遇到问题不后退，直面问题、解决问题，并开动脑筋总结经验，确保工作落实;三要锲而不舍抓落实，对照目标任务，一步一个脚印把工作推向前进，争取每年干几件小事，几年干成一件大事。
转作风提能力抓落实心得范文
按照《在全市党员干部中集中开展“转作风、提素质、敢担当”专项活动方案》要求，以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，我通过自己找，同事提的方式对自身进行深刻查摆，现对照检查如下：
一、存在的问题。
(一)不作为方面。
1.对于市委安排的工作，对于自己业务能力范围内的工作能做好，但对于自己不涉及的领域方面缺乏主动学习的积极性，长时间下来导致学习内容不扎实，没能拓宽自己的业务面，致使部分措施落实不到位。
2.心存顾虑，畏首畏尾。因工作过度谨慎，开展工作时怕决策失误，不敢大胆拍板，致使有些工作节奏变慢，影响工作进度。面对部分困难未知问题，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神，习惯于等到先例，有相关的经验铺垫时，才敢放手去做。
3.协调统筹部门工作人员之间关系不够全面。对于我分管的几个科室，协调各部门之间沟通联动的能力不足，导致大家工作只会埋头苦干、不会主动配合，在统筹全局、协调发展、整体提升方面还不够好。
4.工作中积极性和创造性有所减退。在工作中，尤其是对不是自己分管的工作，有时会局限于主要领导布置什么做什么，深入思考比较少。对我市经济发展与党建制度融合方面没能尽自己全力进言献策，这说明主动完成一项任务的激情渐渐流失，思想有固化现象，工作中遇到难题，思路不广，方法不多。
(二)乱作为方面。
5.存在外界推一步，自己动一步的现象，常有只要正常完成本职工作即可的心态。做为一名党员干部，没能做到对自身高标准严要求，对部门员工的榜样示范能力还有待加强。
6.责任心不够强。工作中有时凭主观做事、粗枝大叶，总认为一些常规工作无足轻重，照程序办就行了，要求的标准不高、把关不严，致使有些工作出现反复，一定程度上降低了工作效率。
7.执行力不够强。对中央的路线方针政策、上级党委的战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，特别是在打好三大攻坚战工作上缺乏开拓创新精神，结合实际创造性地开展工作上有所欠缺。
8.深入基层一线不够。自己走上领导岗位后，平时习惯于在办公室处理公务，办公文、忙接待、听汇报，与干部职工，特别是广大群众直接沟通交流不多，很难更多的了解工作实情，对于广大群众的呼声、服务需求了解甚少，导致服务工作难以及时跟上。
(三)乱作为方面。
9.随着年龄的增长，职务的升迁，放松了党性修养的锻炼和提升，不能严格按照共产党员的条件要求自己，政治意识、大局意识都有所淡化。理想信念讲得少了，艰苦奋斗的意识也不像过去那么强了，用科学的方法去解决实际矛盾的能力也减弱了。缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当，在本职工作岗位面前，安于现状、不思进取。这些归根究底都是因为党性修养还有一定差距。
10.宗旨意识淡化。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人们服务的宗旨观念，在实际工作中，总是把业务工作放在首要位置，同人民群众的联系有所减少，同时存在重视上级是否满意，领导是否满意的想法，而没有站在群众的立场考虑问题，导致服务意识和服务水平有一定差距，无形中脱离了群众，脱离了实际。
11.政治敏感性不够。对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有“见怪不怪、不攻自败”的麻痹大意思想，没有站出来态度鲜明的公开批判、制止，对这些不讲政治、严重自由主义的言行，没有挺身而出，没有公开进行制止和批评，而是任其所为，在一定范围、一定程度上助长了这种不良风气。
12.勤俭节约观念淡漠。我在工作生活中，严格遵守党的政治纪律、认真贯彻执行中央八项规定和廉洁自律各项规定，但对照规定细则，仍存在不注重细节和小节的问题，如办公室材料打印用纸还没有完全做到双面打印，从这些小事上说明自我约束和对分管部门的要求还需要进一步加强。
二、原因分析。
上述十二个方面查摆的突出问题，关乎个人思想、工作、生活、作风，更关乎理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律，为确保查摆工作不虚、不空、不偏、不走过程，从思想根源上深挖，主要有以下几个方面原因：
一是由于整天忙于事务，学习抓的不够紧。对习近平总书记新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话精神系统深入学习思考不够，理论与实践不能深度融合，运用马克思主义立场观点方法改造世界观、人生观、价值观不够，对“不作为、慢作为、乱作为”的严重性、危害性认识不足。
二是“公仆”意识有所淡薄。不珍惜向群众学习的机会，对走向基层一线，走到群众中去，真心向群众交朋友、认亲人、虚心向群众学习，带着调研课题，问计于民，全面掌握社情民意方面不够扎实、不够深入。
三是党性修养缺失。对正确世界观、权力观、人生观、价值观、荣辱观缺乏全面的了解，缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当，在艰巨繁重面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢直接亮剑。在点滴成绩面前，沾沾自喜，在本职工作岗位面前，安于现状、没能积极进取。
四是艰苦奋斗精神不够强，弘扬党的优良传统有所放松。对自己要求还不够严，在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距，在抵制奢靡之风、享乐主义方面有所放松。
三、整改方向及主要措施。
本人对照存在的“不作为、慢作为、乱作为”问题，坚持从此刻做起，改作风、除毛病、正品行、树新风，以过硬的作风和坚强的党性，永葆共产党人的政治本色。
(一)牢固树立终身学习的思想。要以谦逊的态度、顽强的毅力抓好我的个人学习，既从书本知识中学习又从生动实践中学习，借多种途径深入学习思想政治知识和专业知识,真正学懂弄通，把握精神实质、提高理论素养，不断加强工作中的理论自觉和理论指导，进一步加强政治理论学习和业务能力，努力提高工作素质，全面认真系统地学习党的方针政策。
(三)端正工作态度，树立开拓创新思想。养成勤于思考的习惯，进一步改进工作作风，增强工作主动性，突破工作思路局限,改进工作方法统筹兼顾,坚持实事求是，真抓实干，敢于担当，勇于负责，做到不说则已、说了就干，少说多干、干就干成、干就干好，只争朝夕、雷厉风行，高标准、高效率地推进工作。
(四)进一步强化宗旨意识。克服官僚主义和形式主义，牢固树立群众观点，深入基层，与群众零距离接触，低下身子虚心听取群众意见。时刻不忘党赋予自己的使命、时刻把人民群众的利益放在第一位，全心全意为人民谋利益，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。
(五)加强与同事之间的交流与协作，最大限度地调动工作积极性。推进协同协作成员之间互相监督、互相督促。在遇到困难时齐心协力，共同解决,在配合中找准结合点。追求工作理念同步、工作谋划同步、工作落实同步，形成协调一致抓工作落实的生动局面和良好风气。
(六)切实加强作风建设。认真贯彻落实中央“八项规定”精神，牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想观念，自觉抵制铺张浪费行为，真正做到艰苦朴素、精打细算，勤俭办一切事情，始终持续共产党员的先进性、纯洁性，增强党的战斗力、凝聚力。
(七)搞好廉洁自律修养。牢固树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织持续高度一致。
转作风提能力抓落实心得体会
根据中共凉州区委办公室、凉州区人民政府办公室《关于印发〈全区开展“转作风、抓落实、提效能”专项集中整治行动实施方案〉的通知》（凉办发〔2019〕20号）精神，我局决定在全区卫生健康系统开展“转作风、抓落实、提效能”专项集中整治行动。现制定如下方案。
以***新时代中国特色社会主义思想为指导，按照省委十三届七次全会、市委四届八次全会、区委四届五次全会和四届区纪委四次全会暨作风专项整治警示教育大会要求，紧紧围绕区委、区政府重大决策部署，坚持以“转作风、抓落实、提效能”为主题，着力解决卫生健康系统干部队伍中存在的不作为、慢作为、乱作为、假作为和“庸懒散浮拖”等作风顽疾，着力破除能力不足、不会落实，作风不实、不愿落实，急功近利、胡乱落实，文过饰非、虚假落实，率性而为、选择落实，不思进取、拖着落实，脱离实际、机械落实，只重形式、应付落实等作风弊病，着力查处健康扶贫、诊疗服务、行政审批、公共卫生项目建设等领域侵害群众利益、破坏卫生健康事业发展环境的人和事。使全区医疗卫生健康系统队伍履职意识明显增强,工作作风明显转变,服务水平明显改进，办事效率明显提高,工作成效更加显著，为全区经济社会转型跨越发展创造更加健康的环境。
（一）整治范围：局机关各股室及全体干部职工，各医疗卫生单位及工作人员。
（二）工作目标：这次专项整治行动，是持续深化“转变作风改善发展环境建设年”活动的重要举措和有效载体，通过集中整治，切实解决执行不力、落实不够、效率不高等突出问题，实现“六个明显”目标，即：担当意识明显增强、工作作风明显改进、落实力度明显加大、服务水平明显提升、党风政风明显好转、人民群众满意度明显上升。
（一）聚焦贯彻落实上级重大决策部署，重点整治贯彻落实上级决策部署不够坚决有力、落实措施不够精准有效等方面的形式主义、官僚主义。着力解决贯彻落实党的十九大精神、新发展理念、打好“三大攻坚战”等工作打折扣、搞变通，上有政策、下有对策，表态多调门高，缺乏具体行动假落实、应付落实，注重打造领导“可视范围”内的项目工程，热衷于应景造势、“政绩工程”“形象工程”；把安排部署等同于已经落实，把想要干的说成已经干的，脱离实际、脱离群众，墨守成规、照抄照搬，简单理解上级政策，片面执行上级指令，生搬硬套、粗糙应付、大而化之等问题。
（二）聚焦联系群众服务群众引领群众，重点整治发生在群众身边、令群众不满意等方面的形式主义、官僚主义。着力解决作决策、办事情不以群众需求为第一需求、群众利益为根本利益，对涉及群众切身利益问题不及时有效解决，矛盾长期积累，群众很有怨言，干群关系紧张；行政审批中互为前置条件、审批方式不够优化，“门好进、脸好看、但事难办”“推脱绕”，群众“多头跑”“来回奔波”，办事看心情、看利益、看对象，选择性办事、选择性用权、选择性执行，不给好处不办事、给了好处乱办事；碰到困难找借口、遇到矛盾绕道走，问题上交、矛盾上行，小事拖大、大事拖炸，只谈问题、不想办法，好事办不好、实事办不实等问题。
（三）聚焦高质量打赢打好脱贫攻坚战，重点整治急功近利、注重“轰动效应”、做表面文章等方面的形式主义、官僚主义。着力解决“虚假式”脱贫、“算账式”脱贫、“指标式”脱贫、“游走式”脱贫，不重实效重包装，把精力放在材料美化、填表造册、数字造假，帮扶工作不实；热衷于集中力量打造示范点，不尊重贫困群众意愿、随意拔高政策标准；缺乏正确的政绩观，自作主张、擅自行动、盲目决策、乱铺摊子，一些项目“三性”论证不充分，手续不全，未批先建、未招先干、超批复、超预算、超规模；帮扶干部作风漂浮、纪律松散，贫困镇摘帽后马上拆摊子、甩包袱、歇歇脚等问题。
（四）聚焦服务经济社会高质量发展，重点整治慢作为、乱作为等方面的形式主义、官僚主义。着力解决干工作四平八稳、拖拖拉拉，消极应付；行动少落实差，凡事等靠要，遇事推着走，该办理的手续不及时办理，该协调解决的问题不积极协调严重影响招商引资和项目建设成效，破坏营商环境；习惯当传手“甩手掌柜”，不愿亲力亲为，层层批办转办。
（五）聚焦改进学风会风文风，重点整治学用脱节、文山会海等方面的形式主义、官僚主义。着力解决思想保守、视野狭窄、夜郎自大、自吹自擂、自我包装、自我满足、因循守旧、固步自封，外面的先进经验不愿学、学不来，只会说官话、说套话，对新政策新机遇不关注、不学习、不清楚；会议过多、质量不高、以会议贯彻会议；文件过多、实质内容过少，以文件落实文件、以文字材料代替实际工作，汇报工作说成绩亮点多、说问题缺点少，讲客观条件多、讲自身问题少，报喜不报忧、报功不报过等问题。
（六）聚焦优化调研检查考核，重点整治调研走马观花、督促检查过多过滥等方面的形式主义、官僚主义。着力解决把调研现场当成“秀场”，下基层不主动，来去一阵风，蹲点“解剖麻雀”少、图形式、走过场，不到一线跟踪问效、督办落实，决策前调查研究不深入、决策论证不充分，甚至不调查研究、不听取群众意见、不征求社会意见；监督检查缺乏统筹规范，迷信“痕迹主义”，滥用痕迹管理，为留痕而留痕，重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”，评价指标“一刀切”“一锅煮”或过度量化，对上级调研检查事先踩点、模拟演练，只看“痕迹”不看“实绩”，走过场、图形式，仍然存在以看资料、查文件、听汇报代替一线检查落实等问题。
（七）聚焦落实管党治党责任，重点整治责任落实和压力传导层层弱化等方面的形式主义、官僚主义。着力解决管党治党上紧下松、压力递减、“上热中温下冷”，奉行好人主义、不敢较真碰硬，党内政治生活原则性不强；“两个责任”落实不到位，一些班子主要负责人落实“第一责任”、班子成员履行“一岗双责”的自觉性、主动性不强，能力不足、摆老资格、办事劲头不足、占着位子不干事等问题。
（八）聚焦担当作为实干，重点整治不敢担当不敢作为等方面的形式主义、官僚主义。着力解决怕惹麻烦“不敢为”、得过且过“不愿为”、能力不足“不会为”，不担当、不尽责、不作为，工作不主动、见事迟、反应慢，疲于被动应付、忙于应急处理，不说实话、不报实情，统计造假，一级哄一级，以报告代替整改；不思进取、不求上进，“守摊子”“混日子”思想严重，工作能推则推、能拖则拖，工作貌似卖力、实则装样，在岗不敬业、履职不尽责等问题。
开展“转作风、抓落实、提效能”专项集中整治行动坚持以正面教育以上率下为主，通过开展学习教育、自查自纠、专项督查、建章立制等办法措施，切实达到工作作风改进、落实力度增强、服务水平提升的工作实效。
（一）强化学习教育，推动工作落实。开展“转作风、抓落实、提效能”专项集中整治行动是“转变作风改善发展环境建设年”活动的持续和深化，局机关各股室、各医疗卫生单位干部职工要深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步把学懂弄通做实结合起来，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格“三会一课”，主题党日等党内组织生活，推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走，牢固树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持理论联系实际，学以致用、学用结合，切实用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、转变作风、指导实践、推动工作。
（二）彻底肃清流毒，净化政治生态。深刻汲取火荣贵严重违纪违法案件警示教训，举一反三、警示警醒，正本清源、清扫污垢，坚决全面彻底肃清流毒和影响。突出政治纪律和政治规矩，抓住“关键少数”，切实加强党内监督和党内政治文化建设，严格贯彻执行民主集中制，认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，真正让党内生活严起来、实起来，发挥好对党员干部的教育、监督、约束作用，切实营造风清气正的政治生态。
（三）开展专项督查，严肃问责追责。按照中央纪委办公厅《关于贯彻落实***总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》重点整治的四个方面12类突出问题及“转作风、抓落实、提效能”专项集中整治行动重点整治内容，中央八项规定及其实施细则，卫生健康系统“九不准”，结合卫生健康重点工作认真组织开展单位及个人自查及专项督查，重点在行政审批、项目建设、公共卫生、医疗纠纷、信访投诉、惠民资金、健康扶贫落实等工作推进过程中存在的形式主义、官僚主义，加强实时监督，加大明察暗访力度，对发现的的问题及时进行效能问责，对发现涉及作风问题、腐败问题线索将移送区纪委监委。
（四）抓好任务落实，提升工作成效。围绕2019年省、市卫生健康重点工作任务及创建文明城市、扫黑除恶等工作，按照“办什么、怎么办、谁来办、办成什么样的标准、什么时间办成、办不成怎么办”的抓落实机制，细化分解任务，建立目标责任制，严纪律，强督导、查落实、考实绩，确保每一项重点工作安排部署、责任分解、措施保障、督导检查、落实考核“五到位”，努力以责任制促落实、保成效。
（五）开展纠纷排查，化解信访积案。全面排查行政审批、项目建设、公共卫生、医疗保障、惠民资金、健康扶贫等领域引发的矛盾纠纷和信访突出问题，建立台账，明确整改时限，综合运用教育、协调、疏导等办法，逐一整改销号；把矛盾纠纷排查化解与扫黑除恶专项斗争结合起来，依法严厉打击涉黑涉恶人员及保护伞。同时抓住广大群众反映的审批难、看病难、看病贵等问题，简化行政审批事项，优化审批流程，凡是能够在网上审批的，全部放到网上办理，让信息多跑路、群众少跑腿，打通服务群众最后一公里；实施“互联网+医疗健康”，区属公立医院配合省卫生健康委对接完成全省统一、互联互通、数据共享的远程医学信息平台，实现远程医疗系统全覆盖。
（一）加强组织领导。区卫生健康局成立由局长为组长，其他领导班子成员为副组长，各股室负责人为成员的凉州区卫生健康局开展“转作风、抓落实、提效能”专项集中整治行动领导小组。各医疗卫生单位要结合本单位实际，制定专项行动实施方案，成立专门机构，安排专人抓好工作落实。“一把手”要认真履行抓班子带队伍的第一责任人责任，坚持原则、敢于负责、敢抓敢管，做到不回避、不护短，及时纠正在班子成员和领导干部中存在的不良行为，既要把自己摆进去，又要当好组织者、助推者。
（二）深化学习教育。要深入学习贯彻***总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义系列重要讲话和指示批示精神，认真学习省、市、区推进作风建设年活动会议、文件精神和《凉州区党员干部“禁令”手册》《凉州区党员干部违纪违法问题典型案例汇编》，教育引导广大干部深刻认识形式主义、官僚主义的危害性、加强作风建设、狠抓工作落实的重要性和提升工作效能、增进为民谋福祉的紧迫性，努力形成整治作风顽疾没有观众，改善政风作风人人有责的良好局面。
要坚持问题导向，把开展“转作风、抓落实、提效能”专项集中整治行动与“两学一做”教育常态化、制度化工作，巩固“三严三实”专题教育成果、防止“四风”反弹的措施和落实权力清单、责任清单等结合起来
（四）深入查找问题。要坚持问题导向，认真查找和梳理本单位领导班子和干部职工队伍在贯彻落实党的路线方针政策以及中央和省、市、区委重大决策部署、联系服务群众、重大项目建设、履职尽责担当、工作实效实绩、调研检查考核、全面从严治党等方面存在的突出问题列出问题清单，建立整改台账，明确责任人和整改时限，一项项整改，一件一件落实，确保问题整改见底见效。各单位要公布投诉举报电话，畅通投诉举报渠道，充分发挥群众和社会公众媒体的监督作用，对群众反映的干部职工队伍中存在的问题及时查处。
（五）狠抓作风整改。专项整治要稳扎稳打，务求实效。要本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力整治什么问题的原则，突出工作重点，强化工作举措，特别是问题较多、情况复杂的单位，要细化思想工作，实化督查整改。对不认真整改、整改不到位或顶风违纪的，要严格按照有关规定追究责任。对专项整治行动不认真开展的单位领导要按“一岗双责”的要求，既要追究相关人员责任，还要追究单位主要领导和分管领导的责任。以不怕“揭短”，不怕“亮丑”的态度和决心，出重拳、用实招，确保形成优良的工作作风。
于2019年5月31日前向局监察室报送方案及自查报告、问题台帐并分别于6月15日、9月15日、12月15日前上报集中整治行动开展情况。
转作风提能力抓落实心得
坚持干什么学什么，缺什么补什么，开展大学习大培训大练兵大提升，推动全厅党员干部练就调查调研、战略谋划、科学决策、狠抓落实等方面的基本功，成为本职工作的行家里手。下面是星星阅读网小编为您推荐关于开展“能力作风建设年”活动实施方案。
为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于住房城乡建设工作重要讲话和视察xx时的重要指示，围绕推动实施以人为核心的新型城镇化战略，推进治理体系和治理能力现代化，动员全厅广大党员干部践行初心使命、强化“答卷”意识，切实把省第十一次党代会部署落细落实，根据《中共xx省委办公厅印发《关于在全省开展“能力作风建设年”活动的实施方案》的通知》（xx办﹝2021﹞36号）精神，经厅党组研究决定，以“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”为主题，结合党史学习教育，在全厅开展“能力作风建设年”活动。现制定如下实施方案。
一、指导思想。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着眼实现第二个百年奋斗目标，贯彻落实习近平总书记关于增强“八项本领”、提升“七种能力”和加强作风建设的重大要求，坚持以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”，聚焦党员干部能力大提升、作风大转变，突出目标导向、问题导向、结果导向，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全方位开展标准化建设，推动党员干部持续锻造建设现代化xx的过硬本领，忠实传承党的光荣传统和优良作风，大力弘扬大别山精神、焦裕禄精神、红旗渠精神，进一步把全厅上下思想统一起来、动力激发出来，为推动全省住房城乡建设事业高质量发展，实现“两个确保”，为谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章做出新的更大贡献，以优异成绩和崭新气象迎接党的二十大胜利召开。
二、工作原则。
—坚持以上率下、示范带动。厅领导班子成员率先垂范，机关各处室、厅属各单位主要负责同志带头落实，一级带着一级干、一级做给一级看，带动全省住房城乡建设系统党员干部埋头苦干、勇毅前行，攻坚克难、开拓奋进。
—坚持点面结合、分类指导。`工作清单，细化落实举措，防止上下一般粗、左右一个样。
—坚持从严从实、正向激励。把严的主基调贯穿始终，严管与厚爱结合，激励与约束并重，旗帜鲜明地为住房城乡建设事业改革发展中敢担当的干部撑腰鼓劲，持续营造风清气正、干事创业的良好生态。
—坚持结果导向、推动工作。以群众满意为标准，用工作成效来检验，拿结果说话、用事实说话、以数据说话，拉高标杆、对标先进，以一流能力作风营造一流发展环境、创造一流工作业绩，确保各项目标任务按时限要求的节点稳步推进、见到实效。
三、目标任务。
实现“五个明显增强”。旗帜鲜明讲政治的能力作风明显增强，大兴学习之风，深刻领会“两个确立”的决定性意义，深入贯彻习近平总书记视察xx重要讲话指示精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。联系服务群众的能力作风明显增强，大兴亲民爱民之风，践行以人民为中心的发展思想，走好新时代群众路线，立足住房城乡建设职能定位，解决好群众关切的操心事烦心事揪心事，让群众有更多的获得感幸福感安全感。深入调查研究的能力作风明显增强，大兴调查研究之风，把调查研究作为基本工作方法，吃透情况、把准方向，加强前瞻性布局、全局性谋划，做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子。防范化解重大风险的能力作风明显增强，大力弘扬斗争精神，强化底线思维，加强本质安全，善于源头防控、过程把控、应急管控，增强党员干部应急处突的知识见识胆识，着力防范化解行业突出风险隐患，守牢安全底线。推进改革创新的能力作风明显增强，大兴务实重行之风，勇于担当、主动作为，善于用改革的办法解决住房城乡建设事业高质量发展中的难题，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，在比学赶超中争先进位，在加压奋进中开创新局。
四、主要措施。
坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“治与建”结合，通过对标对表找差距、立足本职提能力、针对问题转作风、树正导向激活力，推动全厅党员干部以过硬能力、优良作风更好担负起住房城乡建设事业创新发展重任。
（一）对标对表找差距。
全面对标对表习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，发扬刀刃向内的自我革命精神，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，聚焦“四个对照”“四个围绕”，通过自己找、领导点、同志提等形式，系统梳理能力作风方面存在的主要问题，查摆不足，剖析根源。对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，以及习近平总书记视察xx重要讲话重要指示，对照习近平总书记关于增强“八项本领”、提升“七种能力”和加强作风建设的重大要求，对照实现“两个确保”、实施“十大战略”需要，对照先进典型、身边榜样、行业标杆。重点围绕贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署是否坚决、及时、到位，围绕贯彻中央八项规定及其实施细则精神是否坚定、主动、彻底，围绕推动省委省政府重要部署和中心工作落实落地是否有力、有为、有效，围绕在本职工作岗位上是否尽职、尽责、尽心等，检视党员干部在能力作风方面的差距和不足。
责任单位：机关党委（机关纪委）牵头，厅党组、各基层党组织负责。
（二）立足本职提能力。
坚持干什么学什么，缺什么补什么，开展大学习大培训大练兵大提升，推动全厅党员干部练就调查调研、战略谋划、科学决策、狠抓落实等方面的基本功，成为本职工作的行家里手。
1.强化理论武装，提升政治能力。坚持把党的政治建设放在首位，严格落实第一议题制度，创新厅党组中心组理论学习形式，注重发挥党组理论学习“头雁效应”。在南水北调干部学院、xx建筑职业技术学院分三期以“三个三分之一”的形式，围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会和省第十一次党代会精神，将厅机关党员干部和厅属单位领导班子成员轮训一遍。组织各级党组织分专题开展理论研讨活动，分析形势，破解难题，研究提出工作思路举措，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。充分发挥青年理论学习小组示范作用，组织开展“青春开讲”“青春献给党”等活动，引导青年干部凝聚智慧力量，提升能力素质。定期举办“xx建设大讲堂”、开展“我阅读我分享”读书交流、组织“学习强国”答题挑战赛，着力营造浓厚学习氛围，引导广大党员干部争当笃学践行习近平新时代中国特色社会主义思想的排头兵。坚持从学习看政治态度，从决策看政治立场，从落实看政治担当，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想情况作为政治监督的首要内容，深化政治建设政治素质专项考核考察，不断提升领导干部和厅属单位领导班子政治能力。
责任单位：机关党委（机关纪委）牵头，各处室、厅属各单位配合。
2.加强业务培训，提升专业能力。立足发展大势、行业走势和科技趋势，紧扣我省“十大战略”，开展业务知识大学习活动，按照标准化建设要求，根据岗位职责，机关各处室、厅属各单位列出专业素养清单，制定学习计划，利用每周二理论学习时间开展集体学习，加强个人自学，定期开展理论专业知识测试，检验学习效果。围绕重点工作任务和行业发展需求，开展厅（处）长大讲堂活动，从宜居韧性智能现代化城市、城市管理综合执法、深化放管服改革、推进建筑业高质量发展、建筑领域安全生产等10个方面采取线上线下相结合形式，开展精准化专题培训，全面提高机关各处室、厅属各单位和市县主管部门领导干部专业化水平。结合行业实际，以突出操作技能和解决实际问题能力为重点，开展岗位大练兵活动，推动开展城管执法、园林绿化、职业技能等竞赛比赛活动，不断提高全系统党员干部专业水平。健全干部培养机制，强化实践锻炼，鼓励年轻干部在职自学，让优秀年轻干部在关键、吃劲岗位培养锻炼，结合干部提拔任用、职级晋升，开展干部轮岗交流，在实践中学习专业知识，提升专业素养。发挥行业人才智库作用，健全完善行业专家库，建立厅决策咨询委员会，探索在急需紧缺岗位实行聘任制公务员，充分发挥行业高端人才对住房城乡建设事业高质量发展的智力支撑作用。
责任单位：人事教育处牵头，各处室、厅属各单位配合。
3.注重调查研究，提升改革创新能力。深入贯彻落实中央和省委、省政府决策部署，锚定“两个确保”，实施“十大战略”，围绕打造宜居韧性智能的现代化城市，聚焦基础设施补短板、公共服务提升、城市提质、住房保障、城市治理“四化”、城乡特色风貌塑造、城乡绿色发展、韧性城市建设“八大行动”，推进事业单位重塑性改革、“放管服”改革等重大改革事项，坚持问题导向、目标导向、系统思维，实行领导包课题、干部下基层，走出去学习、深下去蹲点，分专题开展调研，既善于借鉴他山之石，又深入一线“解剖麻雀”，全面了解掌握存在的突出问题和短板弱项，找准问题症结，拿出务实举措，提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力，提升攻坚本领，全力推进住房城乡建设事业高质量发展，服务推动以人为核心的新型城镇化加速与提质，促进城乡融合发展。
责任单位：办公室（研究室）牵头，各有关处室配合。
4.坚持底线思维，提升统筹发展和安全能力。贯彻落实习近平总书记关于平安中国建设的重要论述，加强总体国家安全观和风险防控常识宣传教育。紧盯信访维稳、疫情防控、自然灾害、舆情处置等重点领域，深入开展自查自纠，建立风险点清单，完善风险预判、应急处突机制，加强实战演练，提升应急处突能力。持续开展问题楼盘和房地产领域重大风险化解，督促问题企业项目公司筹集资金、处置资产，推进项目建设，最大限度把各类风险防范在源头、消灭在萌芽。牢固树立安全生产观念，坚持“两个至上”，按照“三管三必须”原则，持续推进双重预防体系建设、安全生产标准化和建筑施工危大工程管理、城市建成区房屋建筑和城镇燃气安全隐患排查整治、地下有限空间作业安全监管、居民危房排查改造，强化源头防控、过程把控、应急管控，发挥好省厅暗查暗访组作用，抓好督导落实。围绕房屋建筑、市政工程、燃气等安全生产开展重点执法，从快从严查处违法违规行为。
责任单位：办公室（研究室）、厅安委办牵头，各处室、厅属各单位配合。
5.增强服务意识，提升群众工作能力。持续开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众反映集中的共性需求和存在的普遍问题，聚焦发展亟待解决的痛点难点问题，聚焦长期未能及时解决的民生历史遗留问题，制定“我为群众办实事”项目清单，发挥“领导干部领办实事”、“机关联系基层、干部联系群众”双联系机制作用，引导全厅各基层党组织和广大党员干部走基层、接地气，及时收集服务对象和基层群众的意见和建议，梳理群众反映的问题，建立工作台帐，集中推出一批为民惠民便民的实招硬招，解决一批涉及群众利益的矛盾纠纷，持续推动问题解决，切实提升群众满意度。推动开展“人人持证、技能xx”建设，促进群众就业增收。践行新时代“枫桥经验”，开展“零上访零事故零案件”平安单位创建，积极化解各类矛盾纠纷。巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴战略有效衔接，加大对定点帮扶村党建工作指导力度，持续开展机关处室党支部与定点帮扶村党支部“手拉手”活动，不断巩固脱贫成果，助力乡村振兴。
责任单位：机关党委（机关纪委）牵头，各有关处室配合。
（三）针对问题转作风。
着眼把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代，教育引导全厅党员干部躬身入局、担当作为，实事求是、雷厉风行。
1.锻造坚决做到“两个维护”的作风，开展贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署不力问题专项治理。牢牢把握政治机关属性，围绕贯彻落实“四个着力”“四张牌”、县域治理“三起来”、“两个更好”、抓好灾后重建、推进南水北调后续工程高质量发展等重大要求，结合住房城乡建设部门职责，查找开展工作调门高行动少落实差、不用心不务实不尽力等问题，建立问题台账，明确责任处室和责任人，定期汇总，挂牌督办。落实全面从严治党主体责任，强化对各处室、厅属各单位主要负责人履职尽责情况的监督。坚持问题导向，注重从思想深处提升、以具体行动改进，深入落实“13710”工作制度，推行不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场的“四不两直”工作法，把“两个维护”转化为推动住房城乡建设事业高质量发展的实际行动，确保条条落实、件件落地、事事见效。
责任单位：机关党委（机关纪委）、办公室牵头，各处室配合。
2.锻造争先创优的作风，开展不担当不作为问题专项治理。紧紧围绕中心任务，紧盯“怕、慢、假、懒、乱”（本领不足怕扛事、精神懈怠行动慢、欺上瞒下假落实、疲疲沓沓混日子、以权谋私乱作为）现象，聚焦工作思路措施不当、指导推动不力，不敢面对问题、触及矛盾，工作长期没有实质性进展、群众反映强烈且长期得不到解决等问题，深入查找精神不振、不担当、不作为等具体表现，深入开展“我为住建添光彩”“抓机关带系统促基层转行风办实事树形象”活动，组织开展内部巡察、定期开展约谈提醒、常态落实廉政教育、纪检监察干部讲座、参观廉政教育基地等，教育引导党员干部做到事不避难、义不逃责，在争先进位中砥砺新担当、展现新作为。
责任单位：机关党委（机关纪委）牵头，各处室配合。
3.锻造为民服务的作风，开展困扰基层的形式主义、官僚主义专项治理。持续为基层减负增能，查找空耗精力的会多文多、名目繁杂的督查检查考核多、流于表面的痕迹管理多，开展工作简单搞层层加码、责任甩锅，追责问责泛化简单化等问题，加强源头治理和制度建设，实行清单管理，切实精简会议和文件，进一步优化整合督查检查事项。着力提高文件、会议质量，开务实管用、高效率的会议，发能解决实际问题、推动工作落实的文件。不断改进督查检查方式方法，多到现场看，多见具体事，多听群众说，更多关注改革发展、政策落地情况和群众获得感满意度，充分运用信息化手段，优化第三方评估，提高督查检查考核的质量和效率。坚决杜绝“文山会海”反弹回潮、督查检查考核过多过频等问题，切实为基层干部松绑减负，把更多的时间和精力用在为群众办实事解难题上。
责任单位：办公室牵头，各处室配合。
4.锻造诚信亲清的作风，开展营商环境问题专项治理。加强政务诚信建设，构建亲清政商关系，以审批最少、流程最优、体制最顺、机制最活、效率最高、服务最好为目标，紧盯“放管服效”改革不彻底，市场主体普遍关注、反映强烈的损害营商环境的腐败和作风问题，采取“走出去、请进来”等方式，积极参与省纪委开展的“访万企·解难题”活动，通过实地调研、查阅资料、座谈交流、个别访谈、明察暗访等方式，梳理问题线索，建立台账，以“零容忍”态度加快查处涉企不正之风、腐败行为，构建亲清新型政商关系，打造良好营商环境。深入开展“万人助万企”六项活动，从定期开展调研、组织企业家培训、院企信息交流、金融纾困、人才交流合作、引导创新创优等六个方面，对“万人助万企”活动进一步具体化，使之更具有针对性和可操作性。
责任单位：机关党委（机关纪委）、办公室牵头，各有关处室配合。
（四）树正导向激活力。
1.树立鲜明用人导向，加强队伍建设。积极践行新时代党的组织路线，落实新时代好干部标准，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，大力选用坚持以人民为中心、实绩突出、群众公认的干部，优先使用在重大斗争实践中担当作为、经受考验的干部，积极选拔历练扎实、解决实际问题能力强的干部，以正确用人导向引领干事创业导向。完善正向激励机制，大力选树在重大改革、重大举措、重大工作、重大项目中勇于担当、甘于奉献的先进典型。按照建设高素质专业化干部队伍要求，强化能力培训和实践锻炼，全面提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。
责任单位：人事教育处牵头，各处室、厅属各单位配合。
2.完善容错纠错机制，加强监督执纪。深入落实“三个区分开来”要求，用好监督执纪“四种形态”，对存在容错纠错情形的，及时按有关规定和程序容错免责，推动形成支持改革、鼓励创新、允许试错、宽容失误的干事创业环境。完善澄清保护机制，对受到恶意中伤、不实举报、诬告陷害的党员干部，及时在适当范围公开澄清正名，坚决查处诬告陷害行为，让党员干部心无旁骛干事创业。同时，加强日常监管，严格按照“把纪律和规矩挺在前面”的要求，切实把干部监督管理的各项纪律要求立起来、严起来、执行到位，以严的标准要求干部，以严的措施管理干部，以严的纪律约束干部，使党员干部习惯在监督下干事创业，实现全面从严治党和激励干事创业的协同共赢。
责任单位：机关党委（机关纪委）牵头，各处室、厅属各单位配合。
五、实施步骤。
“能力作风建设年”活动在全厅党员干部中开展，以各级领导干部为重点，自2021年12月开始，2022年9月基本结束。
第一阶段：提高认识、找准问题（2021年12月至2022年1月）。组织广大党员干部深入学习习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，采取有效方式，全面查找能力作风方面存在的短板弱项，建立问题清单、整改清单、责任清单，对能够当下解决的问题，要立行立改；对一时解决不了的问题，要明确阶段目标解决到位。
第二阶段：攻坚克难、落地见效（2022年2月至7月）。机关各处室、厅属各单位要聚焦省委省政府和厅党组部署的关键性、战略性、全局性工作任务，把活动开展与破解改革创新中的瓶颈制约、高质量发展中的突出矛盾、群众反映的热点问题、社会治理中的薄弱环节结合起来，运用专题谋划、专班运作、专项推进等方式，精准施策、靶向治疗，以活动高质量推动住房城乡建设事业发展高质量。
第三阶段：总结经验、建章立制（2022年8月至9月）。深化拓展活动成果，总结提炼活动中形成的好经验好做法，既立足当下治标，更着眼长远治本，边查边改、边改边建，进一步完善能力作风建设长效机制，推动提能力转作风成为党员干部的自觉追求、自觉行动。
六、有关要求。
（一）强化政治责任。厅党组把“能力作风建设年”活动作为重要政治任务摆上突出位置，列入重要议事日程，党组书记为第一责任人。成立厅“能力作风建设年”活动领导小组和工作专班（见附件），推动活动开展。机关各处室、厅属各单位要按照活动分工，结合自身职能职责，明确目标、细化措施、严密组织、积极推动，确保活动取得实效。
（二）加强工作统筹。坚持以活动促工作、以工作促活动，两手抓两不误。机关各处室、厅属各单位要把“能力作风建设年”活动与党史学习教育“我为群众办实事”实践活动、巩固拓展脱贫攻坚成果、创建宜居韧性智能现代化城市“八大行动”等结合起来，创新载体、一体推动，切实把活动成果体现到推动改革发展稳定上来。
（三）强化督促指导。厅领导小组办公室将采取定期召开例会、全程挂牌督办、随机抽查通报等方式，加强对全厅活动开展情况的检查。将活动开展情况作为专题民主生活会、组织生活会的重要内容，纳入考核和干部考察。
（四）严肃纪律规矩。各级党组织要严格落实全面从严治党主体责任，把纪律规矩贯穿活动始终，及时发现和解决活动开展过程中存在的苗头性、倾向性、潜在性问题，确保活动规范有序开展。
（五）强化宣传引导。用好厅门户网站、“两微一端”等媒体平台，及时宣传活动进展、经验和成效，持续营造浓厚氛围，引领全厅党员干部强能力、转作风、重实干、促发展，凝聚起“奋勇争先、更加出彩”的强大正能量。
强能力转作风抓落实简报[]
4月11日，省商务厅办公室结合《xx省商务厅“转作风、提能效、争一流”专题活动方案的通知》，聚焦“落实中央八项规定精神和省委巡视组反馈问题意见”开展集中大讨论。
会上，办公室主要负责人传达了4月10日，省商务厅推进作风革命加强机关效能建设工作领导小组第一次会议精神和省商务厅关于“转作风、提能效、争一流”专题活动方案。办公室每位同志结合自己工作中存在的问题进行了发言，办公室主要负责人对处室每位同志发言中所找出的问题进行了点评。同时，对专题活动方案中开展“六个一”活动的具体工作提出了要求。
会议认为，对照当前全省上下开展的作风革命、效能革命，厅办公室干部职工工作中存在以下问题：一是担当负责勇于攻坚克难劲头不够足。面对工作，主动去承担压力、化解风险、破解难题的责任担当还不够，标准要求不够高，工作抓得不够紧，督导落实抓得不够严的现象不时发生，说明自己没有履职尽责、出现工作失职。二是真抓实干务求实效抓落实的作风不严。真抓实干、求真务实抓工作落实的劲头还不足，抓工作落实注重程序、注重过程，不注重结果、不注重实效。三是落实省委作风革命效能革命要求还不到位。对上级做出的决策部署，行动缓慢，贯彻不及时。有的文件或批示贯彻落实不到位，安排布置迟缓，准确理解运用党中央和国务院政策不够。问题产生的原因主要是：党性锤炼不够。严谨务实、真抓实干的劲头不足。作风要求不严。职责使命的紧迫感和危机感不强。效率意识不强。主动去跟踪问效抓落实不到位，导致工作进展缓慢、成效不明显。会议对在文件批办流转过程中出现失误的6位同志进行了通报批评。
会议指出，厅办公室工作要着眼于“严”，强化办公室内部的管理。要着眼于“实”，抓好各项工作的落实。要着眼于“精”，服务全厅上下要精细精准。要着眼于“快”，提高各项工作的办事效率。
会议要求，厅办公室干部职工在工作中要做到：勇于“走在前”。每个人的工作都要高标准“走在前”，各方面的工作都要用“走在前”来提升自己的工作水平和能力，以自己实际行动推动厅办党员干部自我革命，以自我革命的精神实现自我能力的提高，全面增强履职本领，践行“走在前”的使命担当。敢于“干在先”。围绕贯彻落实中央决策部署和省委省政府重要工作安排，厅办公室的同志要学会把政策变成思路、把思路变成方案、把方案变成项目，真正把工作的思路转变成各个板块具体的实施项目。用创新的思维、改革的办法解决问题、推动发展，多想干得成事的办法、不找干不成事的理由。善于“落在实”。把落实作为一切工作的生命线，以钉钉子精神抓落实，坚持问题导向、目标导向、结果导向，倡导项目工作法、一线工作法、典型引路法，做到任务一布置马上抓落实，工作一部署马上去推动，工作一完成马上就反馈。让“今天在再晚也是早，明天再早也是晚”成为厅办公室党员干部的鲜明特质。
大学转作风强能力心得体会
随着社会的不断进步和变革，大学生的作风建设也日益成为学校和社会关注的焦点。大学生是祖国的未来和希望，如何提高自身的作风能力，不仅是个人的需要，更是社会的要求。在我大学转作风强能力的过程中，我积累了一些宝贵的心得体会。本文将会阐述大学转作风强能力的意义、我的具体行动、实践中遇到的困难与挑战以及总结体会。
首先，大学转作风强能力对于大学生来说具有重要的意义。作风强能力，不仅是素质的一种体现，更是一种精神风貌。大学生要树立良好的作风，首先要明确自身的职责和使命，并时刻保持良好的工作态度和行为习惯，做到言行一致。这样的能力不仅可以提升自身的形象和认同感，也能够在学习和工作中取得更好的成绩。
其次，为了转变作风，我采取了一系列具体的行动。首先，我从自身做起，严格要求自己的学习态度和行为规范。我注重准时上课、按时完成作业，并严格遵守考试纪律。同时，我也积极参与各类社会实践和志愿者活动，通过亲身参与和实践锻炼，不断提升自己的综合素质和能力。此外，我还注重与他人的良好沟通和合作，学会倾听他人意见并虚心接受指导，在团队中发挥自己的特长，共同完成各项任务。
然而，在实践过程中我也遇到了一些困难和挑战。首先，由于大学生活的多姿多彩，我往往会被各种诱惑所迷惑，放松了对自己的要求，导致作风不佳。为了克服这个问题，我要时刻提醒自己，明确自身目标，保持良好的学习和生活习惯。其次，由于大学生活的自由度较高，我经常会面临时间管理不当的问题，导致学习和工作效率低下。为了解决这个问题，我强化自己的时间观念，制定科学合理的学习计划，并且坚持执行，不拖延不敷衍。
最后，通过一段时间的努力和实践，我摸索出了一些有效的方法和总结体会。首先，我意识到转作风强能力是一个渐进的过程，不能一蹴而就。要通过自身的不断努力和提高，逐渐形成良好的作风习惯。其次，良好的作风要始终保持，不能仅仅因为某种外在的因素而松懈。无论是在学习还是在工作中，我们都要时刻提醒自己，保持高标准和严要求。最后，我认识到作风强能力的提升需要不断的反思和改进。要经常总结经验教训，找到自身存在的问题和不足，并积极改正，不断提高自己的作风能力。
总结起来，大学转作风强能力是一项重要的任务。在这个过程中，我通过一系列的行动，不断提升自身的学习态度和行为规范，并积极参与各项活动，锻炼自己的综合素质和能力。尽管遇到了一些困难和挑战，但通过坚持不懈的努力，我摸索出了一些有效的方法和总结体会。这段经历不仅帮助我提高了自身的作风能力，也为我今后的学习和工作打下了坚实的基础。我相信，在今后的大学生活中，我将继续不断地完善自身的作风能力，以更好地回报社会、回报家人、回报祖国。
转作风狠抓落实心得体会
作风转变是一项持久而复杂的任务，它牵涉到改革发展的全过程和全方位，是党的建设的核心内容。在新时代，我们党提出了转作风狠抓落实的要求，要求广大党员干部转变作风、狠抓落实。这对我们每一个党员干部来说，都是一种挑战，同时也是一种机遇。下面我将结合自己的实践经验，就“转作风狠抓落实”这一主题进行一些思考和体会。
一、坚定信心，树立正确的政绩观。
转作风狠抓落实的核心是要树立正确的政绩观。在过去的工作中，我们可能过于注重形式和表面的东西，忽视了实际效果。而转作风狠抓落实，就意味着要从根本上转变工作作风，把实际效果作为检验工作的唯一标准。所以，我们不仅要注重短期的政绩，更要注重长远的可持续发展，要有长远的眼光，树立正确的政绩观。
二、注重调动积极性，激发干事创业的热情。
转作风狠抓落实的关键是要调动广大党员干部的积极性，激发他们干事创业的热情。只有让党员干部真正感受到自己的工作有价值，有意义，才能激发出他们的工作动力。作为领导干部，要注重激励和关怀，要关心员工的生活和工作，帮助他们解决实际问题，提高工作效率。只有坚持以人为本，才能真正发挥党员干部的主观能动性，实现工作的最大化。
三、主动作为，扎实开展工作。
转作风狠抓落实要求我们主动作为，扎实开展工作。作为党员干部，不能只是坐在办公室里开会，而是要走到一线，深入到实际工作中，了解实际情况，解决实际问题。同时，要注重协调和合作，不能只顾自己的利益，要做好团结和沟通。只有主动作为，才能真正把工作做实，才能在工作中获得更多的经验和提高。
四、加强学习，不断刷新自己的知识储备。
转作风狠抓落实需要我们不断学习，不断刷新自己的知识储备。一方面，我们要注重提高自己的专业水平，不断学习新知识，跟上时代的发展，才能更好地适应新的工作环境。另一方面，我们要注重学习党的理论和方针政策，提高政治觉悟和思想水平，不断增强自己的组织观念和服务意识。只有不断学习，才能不断进步，实现个人与党和人民事业的共同成长。
五、善于自我反思，及时调整自己的工作方法。
转作风狠抓落实是一个不断调整和改进的过程。我们要善于自我反思，及时察觉和纠正自己的工作方法，不断提高工作的质量和效率。在工作中，我们要注意观察和总结，及时发现问题和不足，然后及时调整和改进，使工作更加顺利和高效。同时，要注重团队的力量，借鉴他人的经验和做法，互相学习，互相进步，实现整体工作的优化和提升。
转作风狠抓落实是一项需要持久努力的任务，但它也是一项具有重大意义的任务。只有我们党员干部转变工作作风，狠抓落实，才能保证党和国家事业的顺利进行，才能实现党的建设和国家发展的全面接续。希望广大党员干部都能在实践中不断总结和体验，不断提高自己的工作能力，为党和人民的事业做出更大的贡献。
转作风勇强能力心得体会
作为一个职场人士，在工作中要求我们不断地进步和改进自己的工作作风，以获得更好的成果和效益。因此，如何转变作风和增强勇强能力，成为了我们不可忽视的问题。在我多年的职场生涯中，我深深地体会到了作风改变的重要性以及勇强能力对工作的影响，下面我将分享一下我的心得体会。
第二段：转变作风的意义。
在职场中，作风是非常重要的，它直接影响到我们与他人交流的效果和工作的顺利进行。多年以来，我一直在努力改变自己的工作作风，努力做到言行一致，踏实肯干，稳步前进。这样不仅可以给别人留下一个良好的印象，还可以更好地发挥自己的工作能力。同时，这也是一个很好的争取升迁的机会。
第三段：增强勇强能力的重要性。
勇强是指面对挑战时的坚韧和毅力。在现代社会，我们总是要面临各种挫折和困难，而勇强能力的提高可以帮助我们更好地应对这些困难，并且在职场中获得更好的发展和成就。在我工作的过程中，我遇到了很多的挫折和困难，但是我始终坚持自己的原则并且持之以恒地努力，这就是勇强能力发挥的例子。
勇强能力的增强需要我们不断地锻炼和提高，下面我列举了一些方法：一是要有良好的心态，要始终保持积极进取的心态，能够以积极的态度面对各种挑战；二是要有坚定的信念，要有自己的原则和底线，不易动摇，能够坚定心志，抵御各种诱惑和压力；三是要具备自我调节的能力，能够依据不同的情境，调整自己的情绪和心态，更好地适应环境。
第五段：结语。
在职场中，转变作风和增强勇强能力可以帮助我们更好地发挥自己的优势，达到更好的成果和业绩。但是这需要我们不断地努力和提升，不断地探索和挑战自己，才能不断地进步。我相信，只要我们执着地追求，勇敢地面对挑战，一定不会错过取得成功的机会。
转作风勇强能力心得体会
转作风勇强能力是一种非常重要的能力，它能让我们更好的应对生活中的挑战和困难，提高我们的生活品质和工作效率。在我的职业生涯中，我发现这个能力对于我来说是非常关键的，因此今天我想分享一下我的心得体会。
转作风勇强能力其实就是一种积极的心态和责任感，它能够让我们在遇到困难和挑战时能够及时的调整我们的状态和心态。当我们拥有这种能力的时候，我们就能够更加自信地面对生活中的各种困难和挑战，而且在解决问题的时候也能够表现得更加果断和靠谱。
第三段：如何转变作风。
在我个人的经验中，想要转变作风勇强能力的时候需要有以下几个方面的调整。首先，我们需要调整我们的思维方式，学会正面思考，用积极的心态面对生活中的各种问题。其次，我们需要提高自己的工作能力，掌握更多的技能和知识，这样在遇到问题的时候才能更加从容应对。最后，我们需要主动沟通和交流，与同事和上司保持良好的合作关系，这样我们在工作中才能更加高效地完成任务。
转作风勇强能力的重要性在于它能够帮助我们成为更优秀的人才，它能够让我们在工作中更加韧性十足、更加沉稳、更加有条理。在现代的社会中，任何一个行业都需要这种具备转作风勇强能力的人才，他们能够在任何场合下表现得从容自如、安然无恙，做好自己的份内工作。
第五段：总结。
总的来说，转作风勇强能力是一种重要的能力，可以帮助我们快速地适应各种不同的环境和任务，更好地解决问题并提高我们的生活质量和工作效率。希望这篇文章能够帮助大家更好地认识这个能力，并且能够在日常工作生活中加以应用。
强能力转作风抓落实简报[]
xx县人社局深入贯彻落实省市县委关于开展机关“能力作风建设年”有关要求，以五“下”转作风，五“上”提能力，全面推进人社机关能力作风建设工作，奋力谱写人社机关“能力作风建设年”新篇章。
一、心思静下来，学习能力提上来。深入贯彻落实习近平总书记“在学习上下一番真功夫、实功夫、苦功夫”重要要求，围绕增强“八种本领”、提高“七种能力”，持续提高坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治能力。理论知识广泛学，落靠“三会一课”、主题党日等制度，推动人社干部理论学习入心入脑。“讲学比练”拓展学，已开展五期“人社讲堂”，组织领导干部和业务骨干开展“三讲加赛练”活动，做到讲法规、讲政策、讲业务与“业务技能比武练兵”相结合，培养更多行家里手。打造学习型机关，争做实干型干部，全面提高人社机关干部的理论水平、专业能力和实践本领。活动开展以来，全局累计培训干部800余人次。
二、禁锢解下来，应变能力提上来。坚守为民情怀，以民有所呼、我有所应作为施政之向，变僵化固守为改革创新，摆脱思想禁锢，带来行动突围，以工作观念转变推动服务方式变革。在退休审批工作中，成立了企业职工疑难档案联审小组，定期开展疑难档案联审认定工作。按照“档案认定不求人”和“办理退休不求人”的工作要求，最大限度地解决企业职工因档案管理不善，档案材料丢失、缺失、损毁和涂改等影响其养老保险待遇的揪心事和烦心事，对能提供原始的直接或间接佐证材料的，本着实事求是、不违反政策的原则，通过集体例会，多部门联合分析研判，形成科学的符合实际的认定结论，为职工及时办理退休手续，真正做到为企业职工办实事、做好事，全面保障职工切身利益。
三、架子放下来，服务能力提上来。坚持全心全意为人民服务为宗旨。以匠人匠心做好政务服务，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难，真正做到政务服务有温度、有速度。在开展维护新就业形态劳动者劳动权益专项行动的工作中，人社局劳动关系办公室与劳动人事争议仲裁院、劳动保障监察局联合开展走访调查，深入美团公司，向企业宣传相关政策，了解企业用工情况与经营方面的难题，指导企业合法用工，同时，帮助美团公司协调解决离职员工与企业之间纠纷，通过联合调解，双方达成和解。在政务服务工作中，人社全体干部职工切实从人民利益出发，深入群众，全意全意为群众解决困难，用心用情展示奉献精神。
四、身子沉下来，攻坚能力提上来。目前正值备春耕生产和环境整治关键时期，人社党员干部扎根一线，开展了秸秆禁烧、梨南村环境卫生专项治理、城市人居环境综合整治等行动。提升农村人居环境是助力乡村振兴重要一环，人社局派出60余名党员干部深入梨南村，为改善村屯环境卫生状况，打造良好的人居环境优化发展环境提供有力保障，梨南村人居环境在短时间内有了大幅度提升，人社全体党员干部将持续深入一线，强基础、转作风、办实事。
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五、面子拉下来，执行能力提上来。持续拓展领导干部“走流程”并组织党员干部结合自身业务下基层入一线，全局22名科级干部走流程39次，一般干部走流程86次，梳理群众最关心最直接最现实的17件问题并形成清单，认真抓好整改，形成督办意见。人社系统以“三个马上办”的工作精神为目标，做到“任务一布置、马上抓落实，工作一部署、马上去推动，工作一完成、马上就反馈”，全力推动“机关能力作风建设年”活动走深走实。
转作风能力心得体会
作风是一个人的行为方式和处事态度的集中表现。无论在工作中还是生活中，良好的作风都能帮助我们更好地与他人相处，并取得更好的成绩。而转作风能力则是指我们通过调整自己的思维模式和行为方式，改变原有的不良作风，培养健康的作风习惯。经过长期的努力和总结，我深感转作风能力对个人成长和职业发展的重要性。在下面的文章中，我将分享我对转作风能力的体会和心得。
首先，转作风能力能显著提升工作效率。正确认识自己的工作作风，找到自己的短板并加以调整，能够使我们的工作更加高效。例如，我以前在工作中往往过于追求完美，对每一个细节都做过多的考虑，导致进度缓慢。但是当我意识到问题所在后，我主动改变了自己的观念，不再完美主义地要求自己，而是注重抓住工作的核心要点，提高工作效率。这种改变使我能够更快地完成任务，节约了大量的时间，同时也增强了我的竞争力。
其次，转作风能力能提升自我管理能力。一个具有健康作风的人，往往能够更好地管理自己的时间和精力，做到有计划地完成工作。而一个没有转作风能力的人，常常会被琐事缠身，导致时间管理混乱，无法高效地完成工作。在我个人的经历中，我曾经有一段时间因为缺乏自我管理能力而被工作压得喘不过气来。后来我意识到问题的关键在于调整自己的作风习惯。我开始制定每日的工作计划，合理安排自己的时间，并且坚持执行。这种转变让我重新掌握了自己的时间，提高了任务完成的质量和效率。
再次，转作风能力能增进与他人的良好沟通。作风直接影响我们与他人相处的方式和效果。一个改变作风的人，更加注重与他人的沟通，能够更好地理解和尊重他人的观点，从而增进彼此间的合作。相反，一个固执己见和不善于沟通的人，很容易引发矛盾和冲突。在我个人的职业生涯中，我深刻体会到转作风能力对于与他人的良好沟通所起到的重要作用。当我调整了自己的作风，更加注重倾听和理解他人的观点时，我发现我与同事和上级之间的关系得到了很大的改善，工作效果也显著提升。
最后，转作风能力能够提升个人的领导力。作风乃是领导力的外在表现，一个有良好作风的人往往更容易赢得下属的尊重和信任。一个没有转作风能力的人，往往在领导团队时会因为个人行为方式和态度问题遭到质疑和不信任。借助自省和自我调整，我也意识到了作风对于领导力的重要性。在我的领导实践中，我始终注重与团队成员的沟通交流，及时给予他们认可和支持，以及尊重团队协作的意义。这样做不仅增进了团队成员对我的信任，也提高了团队的凝聚力和整体绩效。
总而言之，转作风能力对于个人的成长和职业发展具有重要的意义。通过转变自己的思维模式和行为方式，我们能够提升工作效率，增强自我管理能力，改善与他人的沟通，并且培养出更具领导力的个人。因此，我们应该从自身出发，努力培养和提升自己的转作风能力，不断追求个人的进步和成长。只有持之以恒地锤炼转作风能力，我们才能在人生和职场中更好地发挥自己的潜力，取得更加辉煌的成就。
大学转作风强能力心得体会
近年来，高等教育形势愈发激烈，大学生面临着前所未有的竞争压力。为了提高自身的综合素质和扩大就业机会，许多大学生纷纷选择了转变自己的作风和提升自己的能力。而在这个过程中，我不断努力，收获了许多宝贵的心得体会。
首先，转变作风的关键在于意识的转变。在大学校园里，我以前的坏习惯可谓是屡见不鲜。我总是拖拉作业、敷衍学习，并且对待师长和同学都有着不尊重的态度。随着步入大学，我逐渐认识到自己的问题，明白了校园里的规矩和道德底线。于是开始思考：作风和能力何者更为重要？答案是能力。作风只是表面的东西，能力才是根本。只有提升了自己的能力，才能够更好地面对将来的竞争，而转变作风则是为了更好地培养自己的能力。有了这个意识，我开始着手调整自己的作风。
其次，改善作风离不开加强自身的能力提升。作风改变只是表象，想要彻底转变自己，就必须要从根本上提升自己的能力。首先是学习能力的提升，我清楚地认识到在当今社会，知识是最重要的资本。为了能够更好地学习和掌握各门学科的知识，我主动参加各类培训班和学习社团，并且在课余时间自学一些与专业相关的知识。通过不断的学习和实践，我的学习能力得到了极大的提升，取得了显著的成绩。另外，沟通能力和团队合作能力也是大学生必备的能力之一。为了提高自己的沟通和合作能力，我积极参加各类社会实践和团队项目，锻炼自己的表达能力和协调能力。通过这些实践，我逐渐发现不论是在学习还是工作中，优秀的团队合作能力都是必不可少的。
再次，大学生在转变作风的同时也应当培养自己的专业能力。作为一名大学生，我深知，在激烈的就业市场中，除了具备良好的作风和综合素质外，拥有一项扎实的专业技能也非常重要。为了提升自己的专业能力，我加入了学生组织，参加各类专业竞赛和实践活动。通过这些实践与锻炼，我不仅提高了自己的专业技能，还拓宽了自己的专业视野。并且，通过参赛，我结识了很多志同道合的同学，拓宽了人脉关系，为将来的发展打下了坚实的基础。
最后，转变作风和提升能力的过程中必须有持之以恒的毅力。要想保持良好的作风和强劲的能力，必须付出持续的努力。我始终坚信：只有不断努力和学习，我们才能够不断提高自己，让自己变得更加优秀。因此，我制定了合理的学习计划并坚持执行。我时刻保持警惕，时刻提醒自己不要松懈，保持积极向上的心态。面对挫折和困难，我不会退缩，而是勇敢面对，寻找解决问题的方法。正是因为这份坚持不懈的毅力，我在大学时期不断进步，达到了自己的目标。
总之，大学转作风强能力是一项长期的任务，需要在实践中不断总结与反思。通过改变自己的作风，提升自己的能力，我们才能够在激烈的竞争中脱颖而出，实现自己的人生价值。我深知，这只是我自己的一份心得体会，未来仍然需要继续努力和追求。但是，我相信，只要我们坚持不懈、持之以恒，就能实现自己的梦想并成为更好的自己。
转作风狠抓落实心得体会
转作风，狠抓落实，是我们党对党风廉政建设的要求，也是当前党的建设的重要任务。在工作中，我深刻认识到转作风、狠抓落实的重要性和紧迫性。通过转变自己的作风、提高工作效率，我不仅给我自己的工作带来了巨大的改变，也提高了服务对象的满意度。在这个过程中，我深刻体会到了一些经验和心得。
首先，我认识到转作风、狠抓落实必须站在工作对象的立场去思考问题。作为一名公务人员，我们的职责就是为人民服务。因此，在工作中，我们必须始终站在人民的立场上去考虑问题，为人民的利益着想。只有真正从人民群众的需要出发，我们才能做出真正有益于人民的决策，推动工作的顺利进行。
其次，我意识到转作风、狠抓落实需要坚持勇于担当的原则。在工作中，我们经常会面临一些复杂的问题和挑战，这时候我们不能回避，更不能推诿责任。只有敢于担当、敢于负责，才能找到解决问题的办法，推动工作的落实。因此，我们在转作风、狠抓落实的过程中，要勇于担当，严格要求自己，不断提高自身的能力和素质。
进一步，我深刻领悟到转作风、狠抓落实需要注重细节。在工作中，经常会有一些看似微不足道的细节问题，但是这些细节问题却往往决定着工作的成败。因此，在转作风、狠抓落实的过程中，我们不能忽视任何一个细节，要注重做好每一个环节。只有将每一个微小的事情都做到位，才能保证工作的顺利进行，推动事业的进步。
最后，我明白转作风、狠抓落实需要注重实效，要以问题为导向。在工作过程中，我们常常会遇到各种各样的问题，但是问题的存在本身并不可怕，关键是我们要善于发现问题、解决问题。只有将工作重心放在问题上，找到问题所在，才能采取合适的措施，解决问题，实现实效。因此，在转作风、狠抓落实的过程中，我们要善于发现问题，勇于正视问题，积极采取措施解决问题，确保工作的实效。
通过转作风、狠抓落实的实践，我逐渐明确了在工作中的方向和目标。我将坚定不移地始终站在人民的立场上思考问题，不断提高自己的工作能力和素质，注重细节，注重实效，努力推动工作的落实和顺利进行。转作风、狠抓落实是一项长期的任务，我将继续不懈努力，不断总结和进步，为党和人民的事业做出更大的贡献。