教师工作总结能够帮助我们思考自身的不足，明确改进方向，进而提升教育教学水平。以下是一些教师工作总结的范文，希望能给大家提供一些建议和思路，促进大家的教学工作进一步完善和发展。
全国教师信息管理
【相关内容】。
前言。
1、请不要对已有数据进行修改，如已有数据存在错误的，请与办公室联系改正。
2、所有项目均应填写完整。
(如：
)已经统一填写，只需核对，不需修改或删除;。
4、信息填写完成后，为方便审核，请按以下顺序上交个人证件复印件：
1)身份证;2)、最高学历证，最高学位证，低一层次学历证，低一层次学位证;。
3)、教师资格证;普通话证书;教学科研成果证;。
一、登录：
1、打开浏览器，输入，
2、选择第二项。
3、在用户名处输入：身份证号，在密码处输入下发的“默认密码”。
4、首次登录时，必须修改密码，在原密码处输入下发的“默认密码”，之后在新密码和确认密码处输入新密码，密码要求由包含大写字母、小写字母、数字或特殊字符在内的至少3种及以上组合组成。为了个人信息安全，请输入较为复杂的安全系数较高的密码。这个密码以后会常用到，请牢记。
5、在出现的“修改成功”对话框中，点确定。
此时会出现以下界面：
6、之后会进入到系统。
二、基本信息：
1、上图中，左侧为导航区，中间为信息及对信息的修改区。
2、在修改基本信息时，应点图片跟前的修改，将个人空缺信息填写完整后，点保存，如基本信息未填写完整，则不能保存。
3、照片添加：
点选择文件，将照片选择后，点确定。照片严格按下图要求格式，如自己无法。
中获取。
4、填写右图样式信息，
点右侧的放大镜图标，
选择即可。
5、填写右图样式信息：
点击年如可选择年份，点击月如六月可选择月份，选择完成后点“确定”。
6、填写完成后，如果点保存，有如下提示，说明此项信息未填写或填写不正确：
教师信息管理中心工作总结
在市信息办及其他32家成员单位配合下，历时一年多时间，圆满完成了企业信用信息系统的升级改造任务，升级后的系统于20xx年4月30日正式运行。
（一）系统升级改造主要工作
为按时按要求完成系统的升级工作，中心年初通过多次调研，实现了与市工商局“金信工程”数据自动采集，达到企业基本信息每日自动更新的要求，为升级工作打下了重要的基础，随后完成了市国税、地税、质监、劳动、法院的数据自动采集部署。
在使用“金信工程”基础数据的同时，完成了原“4.30”系统成员单位数据和重点人群数据向新系统的移植，成功移植67余万条数据，成功率达96%。对缺少质监码或国、地税码的数据，进行了两次清理比对，成功入库49万余条。
积极拓展数据采集面，通过与成员单位多次协商和交流，根据各成员单位工作实际，首先完成了环保局、卫生局、文化局的区（市）县数据采集试点工作，使系统数据采集从以前单一地从市级部门采集向市级以下的二级部门纵向延伸，使数据采集更加及时、内容更加丰富。同时，为保证区（市）县数据采集的安全性，为上述三家成员单位办理了数字安全证书40个，并分别召开了3次操作人员培训会。在此基础上，中心对其他成员单位的区（市）县级数据采集进行了可行性调研。
（二）升级后系统主要功能及特点
系统升级改造后，新增了成员单位定制企业信息，便于及时了解企业信用状况；增加了企业自主申报其认证、资质、业绩等信息功能；强化了数据统计分析功能，可以提供企业注册资金分布、行业分布、开业注销趋势、纳税额等统计分析；实现了企业基础数据按日更新，数据项由100余项扩展到2300余项。系统升级后较之以前，平台数据覆盖面、数据时效性、数据采集手段和服务功能都有较大提升。通过系统升级改造，改变了原来各个成员单位只能在政务外网内放置前置机上传数据的'方式，对非自动采集单位实现统一入口，通过政务外网或互联网均可报送数据，从而为进一步扩展数据采集打下了基础。
（三）升级后系统数据量
20xx年1-6月系统升级改造中移植历史数据67万余条，成员单位上传数据量92.8万余条，市环保局、卫生局、文化局的区（市）县部门提交数据2453条。信用记录达189万余条，较升级改造前上升了约32.75%。截至20xx年11月1日，系统采集企业信用数据224万余条，重点人群信用数据32750条，开通自主申报企业21户，网站日均访问量稳定在9000余次。
20xx年初，中心按照中介机构子系统建设需要制定了《成都市中介机构信用子系统建设实施方案》，并与市场处共同召开了中介机构子系统成员单位会议，明确了“统筹规划、资源共享、分步实施、监管互动、服务民众”的建设指导思想，制定了中介系统成员单位数据采集项目录，确定了建设进度。目前，系统开发已基本完成，11月召开中介系统联络员会议和操作人员上机培训，采集历史数据，12月系统进入试运行阶段。
按照小维副市长加强系统应用和推广宣传的指示，中心积极开展了以下工作：
（一）大力推进系统应用，挖掘系统使用价值
1、制定完成《成都市企业信用信息系统联席会议工作目标考核暂行办法》,并下发到各成员单位，推动各成员单位的系统应用。
2、开发完成系统简化版本，以系统数据的统计分析为重点，并在简化版网站上发布，为市领导提供我市企业的开业、注吊销、提警示等统计分析信息。
3、加强了与深圳、重庆、湖南、宁波等兄弟城市企业信用体系建设情况交流和互动。为增强省市和区域间企业信用信息的互通，拓宽信息覆盖面，提高企业信用信息系统影响力，中心率先促成了与其他地区的信用信息区域联动机制。目前，我市企业信用信息网已与深圳信用信息网实现信息互联互通，并与重庆、湖南、宁波等省市签订了互联互通协议。
（二）不断推出和完善信用产品及服务
1、进一步完善了企业公共信用评价指标体系，并根据该指标体系评选、公示20xx年度企业“公共信用aaa级”企业95家，对优化投资环境、提高我市企业的整体诚信水平起到了积极作用。
2、积极推广企业基础信用报告的应用。20xx年5月4日向四川科特空调净化有限责任公司出具了第一份企业公共信用基础报告，该企业使用信用报告顺利参加了招投标活动。根据相关工作要求和企业申请，20xx年1-10月中心已查询83批次共1067家企业，共出具企业公共信用基础报告88份。
3、开通自主申报系统，并积极向企业和公众推行。20xx年3月30日，成都锦厦建筑工程有限公司成为第一家正式开通自主申报的企业。目前开通自主申报20余户，待开通35户。
4、加强与市品牌办的联系，积极参与到推进品牌战略发展的工作中，在系统首页开设了品牌战略专栏，自主申报页面开设品牌展示平台，加大平台的影响力，促进品牌战略子系统的建立。
5、按照《成都市电子商务发展规划（20xx－20xx）》关于加强电子商务诚信体系建设要求，设计和开发了为下步电子商务平台交易双方服务的认证标识。通过标识，交易双方可以方便地查询该企业的主体身份信息和信用状况。
（三）积极开展调研系统应用深化调研工作
1、积极探索建设行业协会诚信子系统的可行性。通过对餐饮、食品、家具和家禽等行会的走访调研，编写了《成都市行业协会诚信子系统建设调研报告》并已报送市政府审阅。
2、积极为我市的品牌战略服务。通过走访调研，完成了《品牌成都子系统建设方案（初稿）》，计划依托成都市企业信用信息系统数据，建立品牌成都相关企业的信用信息集中查询和披露的信息平台，扩大品牌宣传力度。
3、随着3g无线网络的发展，为方便社会公众对企业信用信息的查询，对系统wap网站建设的可行性进行了调研并初步形成了实施方案。
（四）积极拓展多样性的推广宣传方式
1、按照市领导有关指示和工作实际需要，中心起草并报送了《成都市企业信用信息系统宣传推广方案》，经市政府批准同意，目前宣传方案已正式实施。
2、通过参与成都电台“成都面对面”访谈节目、在年检窗口、机场和“3.15”活动现场等地发放宣传单8000余份、开通网上论坛及博客等方式对系统进行多种方式宣传。
3.以“信用助发展”企业评选、“传递就业关怀、放飞创业梦想”、“送网进企业”等主题活动为载体，走进工业园、校园和协会组织，宣传系统功能，服务企业发展和大学生就业。
加强沟通协调，召开了系统升级建设协调会、征求意见会、演示汇报会、中介机构子系统建设工作会、成员单位联络员半年工作会等各类会议，推动了企业信用体系建设工作的开展。做好办文和办事工作。完成政务信息、汇报材料、情况简报、信箱回复、领导讲话以及市局要求的其他工作材料等；做好系统网站日常信息更新工作。共在门户网站发布各地诚信建设动态、信用新闻200余篇，在“金信工程”系统报送和采用政务信息15条，保证了网站新闻的及时性、广泛性和可读性。按照市局贯标和档案管理工作要求，建全了档案管理制度，做到及时收集、呈阅和归档工作；完成领导交办的其他事项。如新兴课题调研、电子商务与诚信平台对接调研等。
全国教师信息管理系统登录
据报道，我国将于2016年底建成全国教师管理信息系统，开展精准管理，该系统将于2017年全面启用，同时全国教师信息管理系统登录入口也已经开通了，以下是小编整理的具体入口地址，欢迎各位点击登陆!
部署与启用工作的通知。
各省、自治区、直辖市教育厅(教委)，新疆生产建设兵团教育局，有关部门(单位)教育司(局)，部属各高等学校：
根据国家教育信息化工作总体部署，为建立完善国家教育管理公共服务平台，教育部启动全国教师管理信息系统(以下简称教师系统)建设，先后实施了教师核心数据库建设、教师基础信息管理和业务管理系统开发和应用试点等工作。目前，教师系统已开发完成，并在上海、江苏和甘肃开展了试点。经研究，决定在全国部署与启用教师系统，现将相关事宜通知如下：
一、目标任务。
教师系统是国家教育管理公共服务平台的核心组成部分，具备教师基础信息管理和业务管理两项基本功能，旨在为各地各校进行教育决策提供信息服务，为推进教师工作管理信息化提供支持，进一步提升决策水平、优化管理流程、提高管理效率，更好地开展教师队伍建设工作。
教师系统建设与应用的核心任务包括三项：一是采集全国各级各类教师基础信息，实现联网运行，为每一名教师建立电子档案，确保教师“一人一号”;二是推动教师信息动态更新，确保信息准确有效;三是推进教师系统应用，实现基础信息管理、业务管理与教师工作的深度融合。
二、总体要求。
(一)两级建设、五级应用。教育部负责建设国家级教师系统，开发教师基础信息管理和核心业务管理软件系统，提供各省级教育行政部门使用;省级教育行政部门依托国家开发的软件系统，部署本地区软硬件环境，建立省级教师系统。两级系统互联互通，构成教师系统。教师系统面向中央、省、市、县、校等五级用户，为其开展教师队伍建设工作提供服务。
(二)分级管理、属地运行。教育部负责国家级教师系统的运行与管理，根据国家教师宏观管理工作需要，从省级教师系统提取全国教师核心信息，组织开展中央部门所属高校教师信息采集，指导各地各校开展系统建设与应用。省级教育行政部门负责省级教师系统建设与管理，组织开展本地区幼儿园、中小学校、特殊教育学校、中等职业学校、高职(专科)院校和省属本科院校等各级各类学校教师信息采集工作，推进系统建设与应用工作。
(三)统一规划、地方定制。教师系统统一规划各地上报的教师核心信息指标，并研制较为全面的教师基础信息指标，提供各省选用。省级教育行政部门要在系统启用前，认真研究各项信息指标，在上报国家的核心信息基础上，选定本地区采集的教师基础信息指标，并可根据需要进行研制拓展。根据工作需要，教育部先行开发支持教师培训学分(学时)、教师变动和教师交流轮岗等的核心业务管理功能模块，提供各省使用，同时，鼓励各省基于教师系统开发其他业务管理功能。
三、组织管理。
教师系统部署与应用工作涉及各级教育行政部门，覆盖各级各类学校，工作专业性强、环节复杂、参与部门众多，各地各校要高度重视，加强组织领导，健全管理制度，强化队伍建设，落实系统建设、培训与运维经费，建立系统良性运行的工作机制，确保工作部署有力、信息采集准确全面、应用不断深化。要高度重视信息安全工作，建立安全制度，明确安全责任主体，做好应对预案，强化管理保障和技术保障，确保系统运行安全、确保教师信息安全。
各级教育行政部门要建立由教师或人事管理、发展规划、财务、教育信息化等相关管理部门组成联合工作组，相关负责人任组长，教师或人事管理部门牵头，发展规划部门负责教师信息与教育事业统计数据的衔接，财务部门负责落实经费，教育信息化部门负责技术支持和日常运维。各中央部门所属高校要整合相关部门力量，成立联合工作组。请各省级教育行政部门、中央部门所属高校于2016年8月10日前将《全国教师管理信息系统联合工作组名单》(附件2)纸质及电子版报送至教育部。
四、工作安排。
(一)制定工作方案。各地教育行政部门要按照《全国教师管理信息系统部署与启用工作方案》(附件1)要求，制定本地区工作方案，明确工作目标与重点，确定系统部署、人员培训、信息采集、管理应用等核心工作环节的具体安排，确保系统部署与启用顺利推进。各省级教育行政部门要于2016年8月10日前将本省教师系统部署与启用工作方案纸质及电子版报送至教育部。
(二)明确工作时间节点。教育部将于2016年8月中下旬对省级教育行政部门、中央部门所属高校相关负责人进行专项培训。各省级教育行政部门应于9月底前完成市、县教育部门和本省高校相关负责人的培训工作，指导市、县教育行政部门完成学校相关负责人培训，及时启动信息采集，做好指导督促工作。各省、中央部门所属高校要确保在2016年12月底前完成信息采集审核工作，并在此基础上推进信息定期更新和系统应用工作。
(三)加大工作推进力度。落实信息采集责任。实行“谁填报谁负责、谁审核谁负责”，确保信息采集及时、全面、准确。
强化督查通报。定期对各地各校工作进行督查通报，确保工作进度，按时完成教师系统部署与启用各项工作。实行工作月报制度，从2016年9月开始，各省级教育行政部门和中央部门所属高校要于每月1日将《全国教师管理信息系统部署与启用月报表》(附件3)报送至教育部，于12月底前将教师系统部署与启用工作总结报告报送教育部。教育部将对各地各校工作进展情况进行通报。
积极推进系统应用。将教师系统与教师管理工作相结合，通过大数据分析、业务管理功能使用，不断探索系统应用的路径与机制，确保系统可持续运行。
教育部教育管理信息中心联系人：李新革。
教育部教师工作司联系人：张又伟、王炳明。
邮箱：jsszhc@。
地址：北京市西城区大木仓胡同37号教育部教师工作司综合处(100816)。
全国教师管理信息系统省级用户qq群：114982651(省级教育行政部门业务管理与技术管理人员加入)。
教育部办公厅。
2016年7月27日。
安徽省全国教师信息管理系统入口
我国将于2016年底建成全国教师管理信息系统，开展精准管理，该系统将于全面启用，严重违背师德的情况将被录入该系统。
教育部31日召开了新闻发布会。会议期间，教育部教师工作司司长王定华透露，我国明年将建成统一的教师管理信息系统，该系统将于年投入使用。对于师德严重不良者，在晋级、提职等方面要实行一票否决。
一、全国教师管理信息系统明年启用，严重违背师德情况将记录在案。
我国将于2016年底建成全国教师管理信息系统，开展精准管理，该系统将于2017年全面启用，严重违背师德的情况将被录入该系统。
教育部教师工作司司长王定华介绍，教师管理信息系统包括教师任职、学历、年龄、教学情况和师德情况等内容。该系统由全国、省级、市级、县级、学校层面分层管理，各自拥有不同权限，教师也可以对系统中部分信息进行阅览或更新。
他指出，该系统的建成将有利于开展精准管理工作，提升对教师的服务能力。在义务教育阶段，可通过这一系统了解教师的准确情况，有利于推动县域教师轮岗交流。
3、师德严重不良者，一票否决晋级、提职等。
据介绍，教师的师德记录在系统中也有显示，特别是教师的获奖情况、典型善举等记录。同时，违背师德规范的严重事件也将记录在案。王定华表示，对于师德严重不良者，在晋级、提职等方面要实行一票否决。
二、中期年教师成主体，各级各类学校专任教师达1539万人。
截至，全国各级各类学校共有专任教师1539万人，比增加28万余人，中小学、中职及高校专任教师的学历合格率分别达到98%、90%、99%以上。中青年教师成为中小学和高校教师主体，高学历教师比例增加。
教育部教师工作司司长王定华介绍，在专任教师中，各阶段教师人数分别为：学前教育205万人、义务教育阶段918万人、高中阶段(含中等职业教育)254万人，高等教育(含高等职业教育)157万人、特殊教育5万人。
此外，在教师队伍总量增加、配置状况总体改善的基础上，教师年龄结构不断优化，学历结构不断改善。在中小学教师中，40岁以下教师占56%，高校教师中45岁以下占71%。
三、教师资格终身制破除。
20，全国22个省份推进试点改革，2016年上半年共有90万人参加中小学教师资格笔试考试。定期注册改革方面，2015年有178.8万名教师首次申请注册，合格175.9万名，通过率为98.36%，暂缓注册21539名，不予注册1122名不合格教师。教师资格考试和定期注册制度改革试点逐步铺开，试点范围进一步扩大。
全国教师信息管理
前言。
1、请不要对已有数据进行修改，如已有数据存在错误的，请与办公室联系改正。
2、所有项目均应填写完整。
(如：
)已经统一填写，只需核对，不需修改或删除;。
4、信息填写完成后，为方便审核，请按以下顺序上交个人证件复印件：
1)身份证;2)、最高学历证，最高学位证，低一层次学历证，低一层次学位证;。
3)、教师资格证;普通话证书;教学科研成果证;。
一、登录：
1、打开浏览器，输入，
2、选择第二项。
3、在用户名处输入：身份证号，在密码处输入下发的“默认密码”。
4、首次登录时，必须修改密码，在原密码处输入下发的“默认密码”，之后在新密码和确认密码处输入新密码，密码要求由包含大写字母、小写字母、数字或特殊字符在内的至少3种及以上组合组成。为了个人信息安全，请输入较为复杂的安全系数较高的密码。这个密码以后会常用到，请牢记。
5、在出现的'“修改成功”对话框中，点确定。
此时会出现以下界面：
6、之后会进入到系统。
二、基本信息：
1、上图中，左侧为导航区，中间为信息及对信息的修改区。
2、在修改基本信息时，应点图片跟前的修改，将个人空缺信息填写完整后，点保存，如基本信息未填写完整，则不能保存。
3、照片添加：
点选择文件，将照片选择后，点确定。照片严格按下图要求格式，如自己无法。
中获取。
4、填写右图样式信息，
点右侧的放大镜图标，
选择即可。
5、填写右图样式信息：
点击年如2015可选择年份，点击月如六月可选择月份，选择完成后点“确定”。
6、填写完成后，如果点保存，有如下提示，说明此项信息未填写或填写不正确：
全国教师信息管理
根据《教育部办公厅关于做好全国教师信息系统部署与启用工作的通知》(教师厅函〔〕3号)和《江西省教育厅关于做好全国教师管理信息系统部署与启用工作的通知》(赣教师字〔2016〕28号)、《上饶市教育局关于做好全国教师管理信息系统部署与用工作的通知》(饶教字〔2016〕224号)要求,为做好信州区教师系统启用工作，提升信息化管理水平，区教体局于10月21日在七楼会议室组织进行了为期1天的信州区全国教师管理信息系统部署与启用工作会暨业务培训会，区教师进修学校、局属各公办中小学、保育院(幼儿园)、各民办学校、保育院(幼儿园)负责该项工作的分管领导及教师均参加了此次培训。
区教体局党委委员、组织员黄艳丽指出教师系统是国家教育管理公共服务平台的核心组成部分，具备教师基础信息管理和业务管理两项基本功能，旨在为各地各校进行教育决策提供信息服务，为推进教师工作管理信息化提供支持，进一步提升决策水平、优化管理流程、提高管理效率，更好地开展教师队伍建设工作。并就责任到人、信息安全、经费保障等方面做了重要强调。随后区教体局人事科科长吴伟就此次做好信州区全国教师管理信息系统部署与启用工作做了具体部署，要求各单位制定详细工作方案、明确工作时间节点、加大工作推进力度，强调既要落实责任到人又要重视团队合作，既要打好此次信息录入的攻坚战，又要做好信息更新的常态化。
通过一天的培训，参训人员表示对全国教师管理信息系统的积极意义、具体功能、目标任务有了清晰的认识，了解了信息采集的详细流程及操作方法，并表示一定按时保质保量的完成信息录入工作。
安徽省全国教师信息管理系统入口
2.表格有自检功能，需用版office填写，各班我已装好软件。请教职工按提示确保表格正确及完整性，如有填写问题将影响整个幼儿园上报进度。
4.因此次填报工作量较大。网上邻居-办公文件里已放操作ppt和表格，填写有疑问可做参考。副班老师/保育员对表格不熟悉的由各班班主任协助填写，班主任不熟悉操作联系电教室。后勤部门不熟悉操作的职工由刘琛老师分配至其他教职工协助完成填写。望各位教职工相互理解帮助协调。
一、基本信息。
1、姓名：按身份证姓名填写，人事档案名字和身份证名字不一致的、或有曾用名的一律填到曾用名。
2、性别：里面有4个选项，但只填男或女。
3、教职工号不填。
4、国籍地区：中国。
5、身份证件类型：只填居民身份证。
6、身份证号：必须按身份证如实填写，并且只支持18位的居民身份证号码。
7、籍贯：如实填写至，指本人出生时祖父的居住地户口出生地，具体到区县一级。
8、国籍：如实填写。
9、婚姻状况：里面有“未婚、已婚、丧偶、离婚”，其中“已婚”又包括初婚、再婚、复婚，如实填写。
10、参加工作年月：指计算工龄的开始时间。
11、教职工来源：里面有招聘，军队转业、复员，调入、引进人才，其他，其中招聘又包括：应届毕业生、往届毕业生、民办教师转正、代课教师转正、其他招聘5个选项。(代培生请选择“109-其他招聘”)。
12、是否在编：公办教师和工勤人员选择“是”，民办机构的选择“否”。
13、签订合同情况：包括未签合同、聘用合同、劳动合同、其他合同4项，如实填写，公办在职人员填聘用合同。
14、是否受过特教专业培养培训：如实填写。
15信息技术能力：有精通、熟练、良好、一般、较弱5选项，根据个人情况填写。
16、是否参加基层服务项目：有“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，大学生村官、高校毕业生三支一扶计划、大学志愿服务西部计划，否;其中“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”又包括中央特岗教师、地方特岗教师、新疆双语特岗。没有的填“否”，有的要填起止经历。
17、是否以上骨干教师：以证书或文件为准，如实填写。
18、人员状态：填在“在本单位任职”，支教的填“暂未在本单位任职——交流轮岗”，脱产学习的填“暂未在本单位任职——进修”，长病假的填“暂未在本单位任职——长病假”。
19、个人照片：近期免冠半身照片，照片规格：宽26mm，高32mm，分辨率150dpi以上，照片要求为jpg格式，文件大小应小于60k。
20、出生日期：一般按身份证填写，如身份证出生日期与人事档案不一致的，填人事档案出生日期。
21、出生地：如实填写。
22、政治面貌：中共党员、中共预备党员、群众或其他民主党派，如实填写。
23、进本校年月：以进本校时间如实填写。
24、教职工类别：专任教师、行政人员、教辅人员、工勤人员，凡未任课又不属于行政人员的填写教辅人员。
25、用人形式：“人员是否在编”填“在编”时，该项不填。即公办教职工不填该项。
26、是否特级教师：如实填写。
27、是否心理健康教育教师：按学校分工如实填写，但任课教师必须达心理健康教育“c”级以上。
二、学习经历。
从高中或中专如实填起(含函授等学历);高中专业填“高中”;还未毕业的不填，以领到毕业证未准。
三、工作经历。
可不填或从现一条工作经历任职结束填起，最后结束年月不用填。
其中任职岗位：填写工作内容和工作描述。如：教学、行政管理、工勤……。
四、岗位聘任。
从起开始填写。
学校行政领导有双肩挑的，岗位类别选择“教师岗位”、兼任岗位类型选择“管理岗位”
五、专业技术职务聘任(注意是聘任，已评未聘的按未聘填写)。
从20起开始填写。
注意职称过度前中学和小学要分开选择。
如：小学语文高级教师要填“413-高级教师小学”;。
中学语文一级教师要填“513-一级教师中学”
六、基本待遇。
从2015年开始录入，教师本人不能录入，由学校统一导入，2015年新入职的教师，只填写2015年的数据，不满一年的按当年实际应发数填写，如2015年4月入职的，2015年工资收入只填写4-12月的工资总额，同一年度，只录入一条数据。
以后做到一变化一记录，即工资有变动时及时更新。
基本工资=岗位工资+薪级工资。
绩效工资=基础性绩效+奖励性绩效。
乡村教师生活补助=农村津贴(东海镇250、300的不列入乡村教师生活补助，应该列入其他)。
其他津贴补贴=教龄津贴+特殊津贴。
其他=指月工资收入中，除基本工资、绩效工资、津贴补贴、乡村教师生活补助外的，不好细分的收入。
五险一金应选择：养老、医疗、生育、工伤、公积金。
七、年度考核(由学校导入)。
从年填起。一年一记录，考核单位为各学校，注意要填全称。
八、教师资格。
按相应的层次如实填写，没有的填“无”。
九、师德信息(由学校导入)。
按实际填报。
年开始填起，有多少次填多少次，但每学期至少一次。
十、教育教学。
从本学期填起。如有担任多个学科的任课课程可多选。
十一、教学科研成果及获奖。
可不填，有科研成果及获奖的要如实填写。
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十二、入选人才项目。
可不填，有的可如实填写。
十三、国内培训。
从填起。按培训合格证书内容按时填写。一证书一记录。
十四、海外研修(访问)。
如实填写，没有的不填写。
十五、技能及证书。
语言能力：至少填写一种(汉语，熟练)。
十六、交流轮岗位。
校长、副校长交流轮岗的、支教的都要填写，无的直接写“无”。
十七、联系方式。
填上学校地址、办公电话及个人手机号码。
十八、完整性检验及保存。
填好完毕后，点击右上角的。
陆丰市教育局人事股。
2016年10月8日下午。
全国教师信息管理系统安徽
安徽省全国教师信息管理系统，该系统由全国、省级、市级、县级、学校层面分层管理，各自拥有不同权限，教师也可以对系统中部分信息进行阅览或更新。这是安徽省全国教师管理信息系统登录官方入口，欢迎大家登录完善自己的信息哦！
全国教师信息管理系统安徽入口
据介绍，教师的师德记录在系统中也有显示，特别是教师的获奖情况、典型善举等记录。同时，违背师德规范的严重事件也将记录在案。王定华表示，对于师德严重不良者，在晋级、提职等方面要实行一票否决。
中期年教师成主体，各级各类学校专任教师达1539万人。
截至2015年，全国各级各类学校共有专任教师1539万人，比2014年增加28万余人，中小学、中职及高校专任教师的学历合格率分别达到98%、90%、99%以上。中青年教师成为中小学和高校教师主体，高学历教师比例增加。
教育部教师工作司司长王定华介绍，在专任教师中，各阶段教师人数分别为：学前教育205万人、义务教育阶段918万人、高中阶段（含中等职业教育）254万人，高等教育（含高等职业教育）157万人、特殊教育5万人。
此外，在教师队伍总量增加、配置状况总体改善的基础上，教师年龄结构不断优化，学历结构不断改善。在中小学教师中，40岁以下教师占56%，高校教师中45岁以下占71%。
山东全国教师信息管理系统自助子系统
一、优化教育资源、开工新建、改扩建49所中小学校。全市计划开工新建、改扩建49所中小学校，逐步统筹解决城镇普通中小学大班额问题。（市教育局负责）。
二、强化养老服务，新建打造100处标准化城市社区老年人日间照料中心和农村幸福院。新建打造标准化城市社区老年人日间照料中心30处、农村幸福院70处。（市民政局负责）。
三、促进巾帼就业，实施妇女就业创业工程。依托阳光大姐培训2万名妇女，安置妇女就业16万人次。（市妇联负责）。
四、化解企业困难，推动44户困难企业帮扶解困和改革发展。按照“安置职工解决一批、依法破产推出一批，调整改造搞活一批、战略重组发展一批”思路，基本完成44户困难企业帮扶解困任务，推动企业改革发展。（市国资委负责）。
五、加快脱贫解困，实施光伏扶贫工程。选择100个自然条件恶劣、不适宜种养或发展其他产业的贫困村建设分布式光伏发电项目，总建设规模5000千瓦，年增加贫困户收入约500万元。（市发改委、农业局负责）。
六、服务三农发展，建设500处“五小水利”工程。建设“小水池、小水窖、小塘坝、小泵站、小水渠”等五小水利工程500处。（市水利局负责）。
七、凸显青山绿水，实施城区山体绿化工程。完成26座山体绿化任务，新建续建15处山体公园。（市林业局、城市园林绿化局负责）。
八、控制燃煤污染，实施生活燃煤清洁化治理。严格洁净型煤质量标准，推行洁净型煤和新型炉具替代，依法查处生产、销售、燃用不符合质量标准的煤炭及制品的行为，控制生活燃煤污染。（市经信委、环保局、工商局、质监局负责）。
九、减少大气污染，推进燃煤锅炉、工业炉窖淘汰（改造）。完成134台（座)燃煤锅炉和重点工业炉窖淘汰(改造）。（市环保局、市政公用局负责）。
十、推进携河发展，解决济南牌照车辆过黄河收费问题。（市发改委、交通局、财政局，济阳县政府负责）。
十一、倡导绿色出行，建设公共自行车租赁系统。建设全市建成区范围内公共自行车租赁系统。（市停车办负责）。
十二、保障用水安全，启动200处居民二次供水设施改造工程。启动200处居民二次供水设施改造工程，通过设施改造提升、供水企业统一接收管理，保障市民用水安全。（市市政公用局负责）。
十三、打造便捷生活，实施“互联网+”信息惠民工程。（市政府办公厅牵头）。
1、建设网上公共法律服务大厅。开发掌上公共法律服务手机应用，制作电子地图，方便群众通过网络获取律师、公证、法律援助、人民调解、司法鉴定等法律服务。（市司法局负责）。
2、建设智能停车服务诱导系统。建立中心城区道路停车泊位管理和信息服务平台。（市停车办、济南停车集团负责）。
3、建设“掌上公积金”手机客户端平台。实现业务在线办理，业务预约、排队实时查询、账户变动通知、贷款还款提醒、智能问答等功能。（市住房公积金管理中心负责）。
4、微信办理户籍业务。通过微信实现4大类、19小类、26项户籍业务办理，群众足不出户，通过“济南阳光户政”微信平台就能办理户籍业务。（市公安局负责）。
十四、加强群团服务，建成200家基层群团阵地公推体。由市总工会牵头，以工、青、妇、科协、残联、红十字会为责任单位，从2016年起3年内建立覆盖县（市)区、乡镇(街道）、社区（企业）三级基层群团组织服务阵地共同体600家，健全群团组织“信息、惠民、活动、维权”四位一体工作体系。2016年建成200家。（市总工会负责）。
十五、繁荣文化生活，300场公益演出进基层。组织市属艺术院团深入乡镇街道、社区农村、学校军营等地进行公益演出，全年计划安排演出300场。
全国教师信息管理系统安徽入口
教育部教师工作司司长王定华介绍，教师管理信息系统包括教师任职、学历、年龄、教学情况和师德情况等内容。该系统由全国、省级、市级、县级、学校层面分层管理，各自拥有不同权限，教师也可以对系统中部分信息进行阅览或更新。
安徽省全国教师信息管理系统入口
如何让农村娃享受到更好的教育?近年来我省通过“硕师计划”“特岗计划”“免费师范生”等政策，吸引优秀大学毕业生走进乡村学校。10月10日，记者从省教育厅获悉，这些政策受到大学生和乡村学校的热捧，在河南省“硕师计划”供需见面会上，203个招生名额当场100%签约。
累计培养2200余名农村教育硕士。
“硕师计划”全称为“农村学校教育硕士师资培养计划”，是一项专门为农村培养骨干教师的扶持政策。
“硕师计划”每年从具有推荐免试硕士研究生资格的高校中，选拔优秀应届本科毕业生，录取为“硕师计划”研究生，并与地方政府教育行政部门签约聘为编制内正式教师。入选者在县镇及以下农村学校任教，服务期三年，并在职学习研究生课程;第四年，到培养学校脱产学习一年，毕业时获硕士研究生毕业证书和教育硕士专业学位证书。
“硕师计划”实施以来，我省累计培养农村教育硕士研究生2200余名，已成为创新教师培养模式、造就大批高素质骨干教师的重要途径。
7.6万名特岗教师走上乡村讲台。
今年，我省将“特岗计划”纳入《20河南省重点民生实事工作方案》，在全省范围内安排98个设岗县(市)，招聘农村特岗教师13550名。
特岗教师服务期限3年，服务期内的工资性补助标准为年人均2.8万元，其他津贴补贴由各设岗县(市)按当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。服务期满后，可享国家引导和鼓励高校毕业生面向基层就业、从事“三支一扶”和扶贫工作的各项政策;愿意留在当地继续任教的，设岗县(市)政府为其落实工作岗位与编制，与当地正式教师享受同等待遇。
来，我省共招聘特岗教师7.6万名，累计投入专项经费49.5亿元，人员覆盖108个县(市)、7000多所农村学校。
拨款6000万元培养免费师范生。
免学费、住宿费，补贴生活费。今年我省按照“农村方向、小学定位、供需对接、全科培养、‘两免一补’、定向就业”的24字工作方针，省财政专项拨款6000万元用于培养1000名免费师范生，培养任务由我省9所师范院校承担。1000名培养人员计划分配到83个设岗县(市)。
全科教师专业属于小学教育专业，但和普通小学教师在培养上有所不同。全科教师属于定向培养，具有适应新课改、“一专多能”的全科教学能力，以适应农村小学及教学点教学工作的需要。
作为我省免费师范生试点项目办公室所在单位，郑州师范学院不仅承担招生工作，还负责全省免费师范生的人才管理、培养目标制定等工作。据该办公室相关负责人介绍，明年我省将继续招收免费师范生，规模或将翻倍。
河南教师资格证面试考题如何确定?面试时间多久?
1.教师资格证面试如何确定考生的考试题目?
1.1面试试题分备课(或活动设计)试题和规定回答问题两种。
1.2备课(或活动设计)试题的确定：考生在备课前登录面试测评系统，计算机从试题库中随机抽取一组试题，考生任选其中一道试题并确认。
1.3规定回答问题的确定：考生在试讲(或演示)前，考官在面试考场从试题库中随机抽取后确定的。
2.教师资格证面试需要多长时间?
抽题备课(或活动设计)准备20分钟，试讲(展示)、答辩20分钟。考生考前须按准考证规定时间到达面试考点的候考室候考。
陕西省全国中小学教师信息管理系统
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部署与启动工作培训班的通知。
各市教育局、各高等学校、厅直有关单位：
根据《教育部办公厅关于做好全国教师管理信息系统部署与启用工作的通知》(教师厅〔2016〕3号)要求和《山西省“全国教师管理信息系统”部署与启用工作实施方案》，为做好全省教师管理信息系统的建设与启用工作，定于2016年11月3日-10日在太原举办全省教师管理信息系统部署与启用工作培训班。现将有关事项通知如下：
一、培训内容。
3.讲解教师信息采集与管理流程及全国教师管理信息系统运维工作要求;。
4.发放各级系统管理员、信息管理员和信息查询员账号。
二、培训安排。
1.各市教育局管理干部培训班。
参会人员：各市教育局分管局长1人、教师(人事)管理科(处)长1人、电教部门负责人1人。
时间：2016年11月3日下午3：00。
培训地点：省教育厅四层1号会议室。
2.市、县(市、区)负责人培训班。
参会人员：各市、县(市、区)教育局教师(人事)管理部门具体负责人1人、各市电教部门具体负责人1人。参训人员请携带1台笔记本电脑参训。
时间：2016年11月9日，8日报到。
培训地点：太原晋机宾馆(太原市万柏林区和平北路北巷5号)。
3.高校、省直相关单位培训班。
参会人员：各高校、省直中专学校、厅直相关单位人事部门负责人1人。参训人员请携带1台笔记本电脑参训。
时间：2016年11月10日，9日报到。
培训地点：太原晋机宾馆(太原市万柏林区和平北路北巷5号)。
三、其他要求。
1.部署和启用全国教师管理信息系统是今年教育部的一项重点工作任务，也是推进教师队伍管理信息化的重要内容，各级教育行政部门和各高校、厅直相关单位要高度重视，务必选派工作责任心强、熟悉教师(人事)管理工作的人员参加。各市市级及所属县(市、区)参训人员名单务于11月4日前以市为单位统一汇总后报省电教馆，并通知参训人员按时参训;各高校、厅直相关单位务于11月7日前将参训人员名单报省电教馆处。参训人员回执(见附件)传真至省电教馆，同时将电子版发送至sxsycjy@。
2.参训人员培训费用由培训班承担，往返交通等费用由所在单位报销。
山西省教育厅。
2016年11月2日。
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我国将于2016年底建成全国教师管理信息系统，开展精准管理，该系统将于2017年全面启用，严重违背师德的情况将被录入该系统。
教育部8月31日召开了新闻发布会。会议期间，教育部教师工作司司长王定华透露，我国明年将建成统一的教师管理信息系统，该系统将于2017年投入使用。对于师德严重不良者，在晋级、提职等方面要实行一票否决。
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从教育部昨日召开的新闻发布会上获悉,我国将于2016年底建成全国教师管理信息系统,开展精准管理,该系统将于2017年全面启用,严重违背师德的情况将被录入该系统。
教育部教师工作司司长王定华介绍,教师管理信息系统包括教师任职、学历、年龄、教学情况和师德情况等内容。该系统由全国、省级、市级、县级、学校层面分层管理,各自拥有不同权限,教师也可以对系统中部分信息进行阅览或更新。他指出,该系统的建成将有利于开展精准管理工作,提升对教师的服务能力。在义务教育阶段,可通过这一系统了解教师的准确情况,有利于推动县域教师轮岗交流。
据介绍,教师的师德记录在系统中也有显示,特别是教师的获奖情况、典型善举等记录。同时,违背师德规范的严重事件也将记录在案。王定华表示,对于师德严重不良者,在晋级、提职等方面要实行一票否决。
各市、县(市、区)教育局，省属各高等学校：
根据国家教育信息化工作总体部署，为建立完善国家教育管理公共服务平台，教育部决定在全国部署与启用全国教师管理信息系统(以下简称教师系统)。为做好此项工作，现将有关事宜通知如下：
一、目标任务。
教师系统是国家教育管理公共服务平台的核心组成部分，具备教师基础信息管理和业务管理两项基本功能，教师系统面向中央、省、市、县、校等五级用户，旨在为各地各校进行教育决策提供信息服务，为推进教师工作管理信息化提供支持，进一步提升决策水平、优化管理流程、提高管理效率，更好地开展教师队伍建设工作。
教师系统建设与应用的核心任务包括三项：一是采集全国各级各类教师基础信息，实现联网运行，为每一名教师建立电子档案，确保教师“一人一号”;二是推动教师信息动态更新，确保信息准确有效;三是推进教师系统应用，实现基础信息管理、业务管理与教师工作的深度融合。教师系统建成后将应用于教师变动管理、交流轮岗管理、培训学分(学时)管理、教师基本待遇管理和教师资格定期注册管理改革等工作。
二、组织管理。
教师系统部署与应用工作涉及各级教育行政部门，覆盖各级各类学校，工作专业性强、环节复杂、参与部门众多，各地各校要高度重视，加强组织领导，健全管理制度，强化队伍建设，确保工作部署有力、信息采集准确全面、应用不断深化。要高度重视信息安全工作，建立安全制度，明确安全责任主体，做好应对预案，强化管理保障和技术保障，确保系统运行安全、确保教师信息安全。
(一)成立联合工作组。各级教育行政部门要建立由人事、发展规划、教师管理、财务、教育信息化等相关部门组成联合工作组，相关负责人任组长，人事部门牵头，发展规划部门负责教师信息与教育事业统计数据的衔接，教师管理部门负责中小学教师资格信息和教师国内培训信息等审核，财务部门负责落实经费，教育信息化部门负责技术支持和日常运维。各高校要整合相关部门力量，成立联合工作组。请于10月15日前将《全国教师管理信息系统联合工作组名单》(见附件2)纸质及电子版报送至省教育厅教师工作处。
(二)明确职责分工。省级教育行政部门负责组织开展本省教师信息采集和系统应用工作，具体组织本省高职(专科)院校、本科院校教师信息采集工作。市、县级教育行政部门负责组织本地教师信息采集和系统应用工作，具体组织本地域内所有幼儿园、中小学校、特殊教育学校、中等职业学校教师信息采集工作。
三、工作安排。
(一)制定工作方案。市、县级教育行政部门和高校要按照《全国教师管理信息系统部署与启用工作方案》(见附件1)要求，制定本地(校)工作方案，明确工作目标与重点，确定系统部署、人员培训、信息采集、管理应用等核心工作环节的具体安排，确保系统部署与启用顺利推进。
(二)明确工作时间节点。省级教育行政部门于2016年10月中旬完成市、县级教育行政部门和高校相关负责人的培训工作;市、县级教育行政部门应于10月底完成学校相关负责人培训，及时启动信息采集，做好指导督促工作。各级教育行政部门和高校要确保在2016年12月底前完成教师信息采集工作，并在此基础上推进信息定期更新和系统应用工作。
(三)加大工作推进力度。落实信息采集责任。实行“谁填报谁负责、谁审核谁负责”，确保信息采集及时、全面、准确。
强化督查通报。定期对各地各校工作进行督查通报，确保工作进度，按时完成教师系统部署与启用各项工作。实行工作月报制度，从2016年11月开始，各市级教育行政部门和各高校要于每月1日将《全国教师管理信息系统部署与启用月报表》(见附件3)报送至省教育厅教师处;于12月底前将报告报送省教育厅教师工作处。省教育厅将对各地各校工作进展情况进行通报。
海南全国及教师信息管理
根据《教育部办公厅关于做好全国教师信息系统部署与启用工作的通知》(教师厅函〔2016〕3号)和《江西省教育厅关于做好全国教师管理信息系统部署与启用工作的通知》(赣教师字〔2016〕28号)、《上饶市教育局关于做好全国教师管理信息系统部署与用工作的通知》(饶教字〔2016〕224号)要求,为做好信州区教师系统启用工作，提升信息化管理水平，区教体局于10月21日在七楼会议室组织进行了为期1天的信州区全国教师管理信息系统部署与启用工作会暨业务培训会，区教师进修学校、局属各公办中小学、保育院(幼儿园)、各民办学校、保育院(幼儿园)负责该项工作的分管领导及教师均参加了此次培训。
区教体局党委委员、组织员黄艳丽指出教师系统是国家教育管理公共服务平台的核心组成部分，具备教师基础信息管理和业务管理两项基本功能，旨在为各地各校进行教育决策提供信息服务，为推进教师工作管理信息化提供支持，进一步提升决策水平、优化管理流程、提高管理效率，更好地开展教师队伍建设工作。并就责任到人、信息安全、经费保障等方面做了重要强调。随后区教体局人事科科长吴伟就此次做好信州区全国教师管理信息系统部署与启用工作做了具体部署，要求各单位制定详细工作方案、明确工作时间节点、加大工作推进力度，强调既要落实责任到人又要重视团队合作，既要打好此次信息录入的攻坚战，又要做好信息更新的常态化。
通过一天的培训，参训人员表示对全国教师管理信息系统的积极意义、具体功能、目标任务有了清晰的认识，了解了信息采集的详细流程及操作方法，并表示一定按时保质保量的完成信息录入工作。
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从教育部日前召开的新闻发布会上获悉，我国将于2016年底建成全国教师管理信息系统，开展精准管理，该系统将于2017年全面启用，严重违背师德的情况将被录入该系统。
教育部教师工作司司长王定华介绍，教师管理信息系统包括教师任职、学历、年龄、教学情况和师德情况等内容。该系统由全国、省级、市级、县级、学校层面分层管理，各自拥有不同权限，教师也可以对系统中部分信息进行阅览或更新。他指出，该系统的建成将有利于开展精准管理工作，提升对教师的服务能力。在义务教育阶段，可通过这一系统了解教师的准确情况，有利于推动县域教师轮岗交流。
据介绍，教师的师德记录在系统中也有显示，特别是教师的获奖情况、典型善举等记录。同时，违背师德规范的严重事件也将记录在案。王定华表示，对于师德严重不良者，在晋级、提职等方面要实行一票否决。
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