学习六种意识心得（专业20篇）

学习心得的写作需要深入思考和分析，帮助我们提高思维能力。以下是小编为大家准备的学习心得范文，供大家参考借鉴，让我们一起来阅读吧。

四个意识学习心得

20__年5月24日，党委副书记、校长刘学忠同志深入基层党支部，做了题为“坚定理想信念，增强‘四个意识’”的党课。人事处党支部、财务处党支部全体党员和发规处党员听取了党课。

刘学忠同志提出，开展“两学一做”学习教育，要认真学习系列重要讲话精神，才能进一步坚定理想信念，提高党性觉悟，增强“四个意识”。

一是学习重要讲话要把握精神实质。明确提出，在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会，在中华人民共和国成立一百年时建成社会主义现代化国家。而习“四个全面”战略布局、“五位一体”总体布局、五大发展理念等系列重要讲话解决了共产党人对两个百年目标“怎么建”的问题。

二是要深刻理解全面从严治党的重要意义。实现民族复兴是中华民族近代以来最伟大的中国梦，而全面从严治党是实现中国梦的一条根本战略底线。

以来党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育将党内教育从“关键少数”推向“全体党员”、将“集中性教育”推向“经常性教育”，目的就是要把全面从严治党落实到每个支部、每名党员。三是在把握系列讲话和全面从严治党的内涵基础上，要坚定理想信念，增强“四个意识”。

“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。学是为了增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确的政治方向，主动向看齐，向党的理论、路线、方针和政策看齐，严守政治纪律和政治规矩，自觉地把一切工作置于党中央集中领导之下，更好地服从服务于中央工作大局，最重要的是把思想和行动统一到中央和安徽省委的决策部署上来;学要带着问题学，做要针对问题改，要通过“五查五改”把“四讲四有”合格党员的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来，用行动体现信仰信念的力量，从而保持奋发有为的精神面貌、树立攻坚克难的进取意识、凝聚振兴发展的强大动力，积极投身到学校地方应用型高水平大学的建设中去。

学习意识心得体会

在我们的学习生涯中，学习意识是一个非常重要的因素，它决定着我们的学习态度和效果。学习意识包括对学习过程和学习目标的认知和理解，还包括对自己和他人学习成效的评价和比较。因此，学习意识是影响我们学习成功的重要因素。在这篇文章中，我将分享我在学习意识方面的心得体会。

学习意识是我们在学习过程中的自我意识，是觉察学习的基础。它决定着我们对待学习的态度和方法。如果我们没有正确的学习意识，那么我们就可能陷入学习的恶性循环中，无法取得进步。因此，学习意识对我们的学习成果和学习体验起着至关重要的作用。

积极的学习意识是指我们在学习中树立正确的心态和态度，主动面对学习，积极探索学习的方法和技巧，让自己保持一种积极向上的学习态度。这种学习意识可以帮助我们更好地理解和掌握我们所学的知识，而且也可以让我们发现自己的优点和不足，及时调整自己的学习方法，从而取得更好的学习成果。

科学的学习意识是指我们学习时，应该追求科学的方法和规范，依据逻辑、证据或者规定来进行学习。我们在学习中要注重理性思维和科学精神，以便更好地掌握学习方法，准确地理解学习内容，更易于理解和运用所学的知识，从而取得良好的学习效果。

第四段：目标导向的学习意识。

目标导向的学习意识是指我们在学习过程中，应该明确自己的学习目标和计划，并针对目标有计划地推进学习进程，达成学习目标。这种学习意识可以帮助我们更好地规划自己的学习进程，以及在学习过程中更加有目的地进行学习，从而更加高效地达成学习目标。

终身的学习意识是一种注重长期、不断学习的意识，也是现代社会变革所要求的一种个人素质。随着社会的发展和变革，我们要面对的问题和挑战也越来越多。因此，我们应该注重持续学习，不断提升自己的技能和素质，保持竞争力。这种学习意识可以帮助我们在生活和工作中更加自信，更加灵活，发展自己的潜力，取得更高的成就。

总结：

学习意识是我们学习过程中必须注重的一个因素，正确的学习意识有助于我们更好地开展学习工作，并全面提升我们的学习能力。在学习意识中，积极的、科学的、目标导向的、终身的学习意识都是非常重要的方面，我们需要在实践中提高自己的这些意识，以便在学习过程中取得更好的成果和效益。

学习六种意识心得

随着兵器工业集团公司结构性重组工作的全线铺开，有关子集团管控职能如何有效发挥，可谓莫衷一是。张国清总经理对此不止一次地强调，子集团管控模式绝不是一种，也绝不能靠一种模式解决所有问题。从重组的实践看，无论我们在筹建期间如何缜密的设计，也不可能一揽子解决重组融合过程和进入运行阶段后的所有问题。子集团要发挥好管控职能，操作层面的设计固然十分重要，但根本问题是人的思想认识问题，这个认识问题主要表现为两个方面：一是子集团领导层人员对职位的变化，是从权力利益的角度还是从责任的角度去定位，二是子集团各级领导人员是从原有利益代言人的角度还是从维护企业发展战略高度来履行职责。这两个方面的认识不足，将直接影响集团战略性重组的进程和成败。

子集团的重组和发展，使我们比任何时候都需要大量能成事的干部，而尽快培养一支有境界有见识有能力的干部队伍，更是子集团有效发挥管控职能的建设性问题。要培养这样一支有境界有见识有能力的干部队伍，我认为，主要的是树立子集团各级领导人员的六种意识。

就是考虑问题、处理问题要站在子集团大局的角度。要对以往形成的管理经验、管理模式进行必要的筛选。不一定以前对的，就适用现在的形势需要，也不一定以前适合一个独立单位的方式方法，现在就可以照搬。在子集团的大局问题上，最容易犯的就是本位主义、山头主义和经验主义。克服这些思想诟病，本不是件轻而易举的事情，如果不从思想境界上真正的去修正，即便嘴上讲的是子集团利益，实际上只不过是维护既得利益的幌子而已。在这个问题上，我们每一个人都难免有潜意识当中的负面的思维惯性，所以，不仅仅要事事三省其身，对党员领导干部而言，还更需要从党性修养的角度问责其身。

二是目标意识。

这里所说的目标意识，是针对子集团战略目标与实际工作计划的脱节问题。子集团总部各职能部门的职能最重要的一环就是分解战略目标。重“术”还是重“略”，是对总部部门履行职责的挑战。相对于战略目标而言，我们往往习惯于把部门的业务计划置于较为重要的位置，而忽略战略目标对业务计划的统领和业务计划对战略目标的分解作用，看起来业务计划庞多细致，实际上极易滑入“战略短视”的集团管控禁忌之中。

三是责任意识。

责任问题，固然老生常谈也必须着重强调。子集团的重组，本身就是兵器工业自觉履行“共和国长子”责任使命的重大举措，这也必定是子集团各级领导人员当仁不让的责任。领导者本身就是责任者，身处兵器工业这场重大的历史变革中，我们首先要做的就是摒弃“小我”，甘心投入兵器事业理想的“大我”，从小处讲，有这样的际遇，是人生的一次历练一次体验，从大处看，只有具备责任心，才能获得更大的事业平台。

四是服务意识。

无论子集团管控模式为何种，要履行好管控职能，除了科学合理的决策和严格的机制流程，更应该把服务当作实施管控的基础来看待。子集团的重组，会带来一系列以往的管理方式方法所不能解决的问题，单凭文件和政令式的管理，可能会造成更大的管理障碍。服务是一种软管理，更有利于我们发现问题解决问题和防止问题的发生。即使在总部各部门之间，虽说在职责上要减少交叉，但面对不断出现的新问题，协作和补位是不可或缺的，这应当成为总部部门之间服务的主题，最切忌的是职责清晰招牌下的“业务壁垒”和“部门高墙”。子集团总部的服务意识，就是服务于基层、服务于执行、服务于子集团的战略目标。

关于学习的意识，有三层含义，一层是重组单位之间的相互学习，每个单位在各自发展的历史上，都积存了许多好的传统、好的经验和好的文化，学习首先要学会彼此欣赏，这是企业融合的基础，挑剔的眼光、自以为是的思维方式是融合的大忌;第二层是管理知识的学习，集团化管控对于我们毕竟是一个并不完全熟悉的领域，需要获取更多的知识;学习的第三层含义是创新，集团管控方面虽不乏有理论成果，但并不代表我们自身实践的成功，创新无止境，学习的态度就意味着创新，甚至学习是一种革命，革陈出新，用以改造我们的思想。

我们搞重组，目的是打造行业的顶尖，反过来说，正是因为我们在行业顶尖问题上有缺位，我们才有此选择。我们的行业风险非但不会因为形式上的重组减少，反而会因此面临更大的行业风险，一方面是预期高了，另一方面是，对手也没闲着，决不会对我们仅仅是欣赏，而是积极准备应对我们的挑战，这样一来，我们所进行的强势组合，就会迎来更为强势的竞争对手。困难企业要想改变现状，就必须时刻保持警醒，就要付出更多的心血，要比别人睡得晚一点儿，起得早一点儿。

以上六种意识并不是集团管控的全部所需，只是在重组初期更为突出。有效的集团管控，既要有机制的刚性手段，还应有各级领导人员自我扬弃自我提高的自觉意识。好机制是实践出来的，更是境界与责任心营造出来的。

在集团公司工作会议上，陈进行董事长提出了“强化六种意识，推进集团公司又好又快发展”的工作要求，这给基层党组织在发挥政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的同时，也激发了广大党员团结带领干部职工改革创新，真抓实干，促进企业全面发展的动力。

党建工作是企业各项工作中不可分割的重要组成部分。在新常态下如何创新党建工作，激活企业党建工作的新思路、新途径、新方法，笔者认为，应从以下几个方面着手：

一是围绕企业发展抓党建，坚持学习理论强素质。

理论知识是指导实践的关键，是推进发展的源泉。桂冠山东公司坚持把干部的政治理论学习，作为公司领导班子的一项重要工作来抓，党委理论学习中心组坚持以学习强素质，以学习促工作，积极倡导“学以致用、学用相长”的良好学风，进一步提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力，提升领导科学发展的水平，推动了企业又好又快发展;有计划地组织党员干部培训。创新“每周一课”方式，通过安排党员干部、员工轮流登上讲堂，让每位党员干部、员工成为学习的主角，谈工作实践中的收获及问题。大大提高了员工参与学习和管理的积极性，为企业的发展起到了积极的推动作用。

二是坚持制度创新抓党建，提高领导班子的核心力。

以制度建设作为党建工作的突破口和着力点，是企业发展的需求。通过建立落实党建工作责任制，健全完善各党支部书记的职责，建立支部书记工作承诺、述职、评价、追究“四位一体”的责任体系，不断增加基层党建工作在企业管理考核机制中的比重，形成了各级党组织重视和加强党建工作的良好格局。

围绕用人机制抓党建，为党组织吸纳新鲜血液。企业要发展，必须坚持科学用人壮队伍。必须通过用好人、选好人，为发展提供坚强的组织保证。近年来，桂冠山东公司始终坚持任人唯贤的用人机制，注重党员的发展工作，按照“严、优、廉”的标准发展党员，为党组织吸纳新鲜血液;注重后备干部的培养。公司建立了一套完整的干部培养制度，通过后备干部到集团公司、分公司挂职锻炼，企业内部轮岗等措施，一批复合型人才成为企业的中坚力量。

三是坚持典型引领抓党建，全面提升党员的整体素质。

桂冠山东公司深刻把握企业发展规律和企业党建工作规律，有效发挥企业党的政治优势，不仅为企业做强做优、科学发展提供了坚强保证，也探索出了有益的经验。

注重典型引路，示范带动。桂冠山东公司在所属四个风电场设立党建创新示范点，在重大节假日保电，鏖战风雪抢发电的战役中，发挥共产党员的先锋模范作用，为企业安全稳定作出了积极的贡献;通过开展“我是一名普通员工”置换身份活动，有效提升党员素质，充分发挥党员在工作中的模范作用;通过开办职工子女“小驿站”，为党建创新工作注入新的内涵。针对公司四个风电场远离烟台市区，双职工家庭的孩子在下午4-5点钟放学后无人接送、无人看管的实际情况，桂冠山东公司开办了职工子女“小驿站”，及时解决这一时段孩子“管理真空”问题。小驿站内设“图书角”、“剪纸”、“飞标”等文体活动项目，让孩子们在“小驿站”里既能安心学习，又能快乐玩耍。孩子的看管任务由党员自愿者轮流承担。这一举措切实解决了职工的后顾之忧，提高了他们干事创业的工作积极性。

四是创新载体抓党建，用丰富多样的形式来推动基层党建工作。

载体是推进党建工作的重要平台，是激发党建工作活力的有效形式。桂冠山东公司围绕提高基层党建工作整体水平，开展了“双承诺双公开双评议”活动(公司党委向党员和员工承诺、党员向党支部和员工承诺;实行党务公开和厂务公开;党员群众评议领导班子，职工代表评议党员干部)，进一步增强了企业党组织和党员推动科学发展、带领干部员工干事创业的能力;充分利用“党务信息”、“公司办公信息平台”，及时宣传在安全生产工作中的好人好事、好做法。开展以“一名党员一面旗帜，岗位立功做贡献”，“幸福大唐，温暖同行”等主题活动，营造了人人讲奉献、人人为安全生产工作尽心尽力的良好氛围，有效提高了员工工作的积极性。

学习六种意识心得

开展创先争优活动是学习实践活动的继续、延展和深化，是充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的重要抓手。对此，各级党组织和党员干部在创先争优活动中一定要深刻认识、准确把握，强化“六种意识”，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。

要强化发展意识。要做到发展旋律不能变、发展速度不能慢、发展水平不能低，牢固树立忧患意识，强化精品观念，按照转变经济发展方式的要求，积极转、主动转，通过转变，不断探索资源型城市发展的新路子，促进发展水平和质量得到全面提升。

要强化创新意识。要有新理念、新举措、新成效，牢固树立“今日的发展、就是明日的辉煌”的发展观念，立足本职工作，大胆创新、锐意进取，发动群众、创先争优，千方百计开创新局面、创造新业绩，为本地发展、为造福人民做出应有贡献。

要强化机遇意识。要做到“脑要灵”、“眼要明”、“手要快”，摒弃等、靠、要思想，不能“一停二看三通过”，更不能满足于四平八稳，让机会白白错失，而要一鼓作气、滚石上山，四面出击、掌握主动，让机遇为己所用、为民造福。

要强化统筹意识。要统筹处理好资源和环境的关系、工业与农业的关系以及城乡关系，加大统筹城乡发展的力度，按照统筹规划、合理布局、完善功能的原则，加快集中居住区建设，完善功能配套，促进城乡基本公共服务的均等化，在城乡一体化建设上实现突破性进展。

要强化为民意识。要常怀为民之心、善谋为民之策、务求为民之效，坚持雪中送炭，集中财力，每年都要为群众办几件看得见、摸得着、感受得到的好事实事，并形成长效机制，长期坚持下去、持续下去，切实解决好涉及群众切身利益的重点难点问题，积极改善民生。

要强化责任意识。要明确责任、细化责任、落实责任，一切从实际出发，抓重点、抓关键、抓突破，想实招、办实事、求实效;要大兴求真务实之风，苦干实干，开拓创新，不图虚名，不做表面文章，一步一个脚印，不达目的不罢休，不见成效不“收兵”。

学习意识心得体会

“学习意识”是当今教育界中非常重要的一个概念。它强调了学生在学习过程中需要具有积极主动的态度和良好的思维习惯。作为一名学生，我深深意识到学习意识对于我的学习成效和未来发展有着至关重要的作用。在日常的学习和生活中，我不断感悟和总结，通过不断的思考和探索，我逐渐形成了自己的“学习意识心得体会”。

第二段：养成习惯，不断拓展自己的知识面。

学习并非单纯地记住一些公式和定理，而是需要一定的思维过程和思考能力。这需要我们在学习过程中养成好的习惯，如每天坚持思考一个问题，定期整理知识点，及时进行复习和总结等。此外，我们还需要在学习上不断拓展自己的知识面，多探索不同领域的知识。只有不断学习、积累和扩展自己的知识面，我们才能够更好地适应未来的发展。

第三段：注重实践，紧贴时代发展。

与过去不同的是，当今社会发展非常快速，各个领域都在发生着变革。因此，我们在学习时需要注重实践和创新，紧贴时代发展。在实践中，我们可以更加深入地理解所学知识，同时也可以探索新的解决方案，培养创新思维能力。只有不断跟随时代的步伐，才能够更好地适应未来竞争。

第四段：交流合作，共同进步。

学习不应该是孤军奋战。在学习的过程中，我们应该积极主动地与同学们交流，比较不同的学习方法和策略。这样可以帮助我们更好地发现问题、解决问题，同时也可以避免错误。此外，我们还需要注重合作，共同进步。在实践中，我们可以结合不同的优势，互相补充，达到理解和掌握知识的共同目标。

第五段：结尾。

总之，“学习意识”要求我们具有终身学习的理念，不断追求知识的更新和深度。我们需要坚持优化自己的学习方式，养成好的学习习惯，紧贴时代发展，多与他人交流合作。只有这样，我们才能够更好地适应未来的变革与发展，实现自己的人生价值。

四个意识学习心得

党的十八大以来，以习为总书记的党中央从坚持和发展中国特色社会主义全局出发，提出并形成了全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局。这“四个全面”集中反映了我们党对中国特色社会主义的新认识，体现了以习总书记的党中央治国理政的.新韬略，是我们做好各项工作的新遵循。它要求我们从更高站位、以多维视角审视精神文明创建，进一步增强做好工作的责任感使命感。

从国际视野看。当今世界多极化、经济全球化深入发展，我国综合国力和国际地位不断提升，国际社会更加关注中国、借重中国。但西方敌对势力也始终把我国的发展壮大视为对其价值观和制度模式的挑战，千方百计进行西化分化、干扰遏制，竭力抹黑我国社会主义制度和中国共产党的领导。在这种情况下，我们更要大力推进中国特色社会主义和中华民族伟大复兴中国梦的宣传教育，大力培育和弘扬社会主义核心价值观，保持国家的精神独立性，凝聚起全体人民共同奋斗的理想信念和价值追求。

从“两个一百年”奋斗目标看。我们确立了在中国共产党成立1时全面建成小康社会、在新中国成立100年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的奋斗目标。现在距离全面建成小康社会只有短短6年时间，我们必须既推动经济健康增长、又促进文化繁荣发展，既使物质基础更加雄厚、又让精神定力更加牢固，实现人们的物质生活和精神生活水平同步提高。

从战略要求看。在“四个全面”中，全面深化改革进入关键期，精神文明创建要切实在统一思想、更新观念、凝聚力量、提振信心上发挥更大作用，同时自身也要以改革的思路、创新的办法开展工作。全面依法治国进入新征程，需要大力推进依法治国和以德治国相结合，弘扬法治理念、法治精神，引导人们自觉尊法学法守法用法。全面从严治党持续深入，必将营造党风政风清正廉明的“大气候”，精神文明创建工作要抓住党风政风好转的有利契机，乘势而上、顺势而为，树立先进典型，弘扬新风正气，打击歪风邪气，提高社会文明程度。

从群众期盼看。“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”。随着我国物质生活水平持续提高，人们的精神文化需求日趋旺盛，关注和参与道德建设、文化建设的热情空前高涨，盼望生活得更有信仰、更有道德、更有文化、更有品位。精神文明创建工作要切实回应人民群众对环境卫生、交通秩序、公共行为、网络净化、社会治理等方面的新关切，把群众创造的好经验好做法上升为工作决策、转化成具体抓手，让人们更多地享有文明创建成果。

创业意识教育学习心得

四个意识学习心得

从目前农村干部队伍状况来看，知识水平和思想观念与日新月异的形势相比，还有一定的差距，存在着“软办法不管用、硬办法不敢用、新办法不会用”的问题，还不能完全适应形势发展的要求。这就需要农村干部必须与时俱进，通过不断学习，进一步解放思想，更新观念，提高素质，增强本领，真正肩负起全面建设小康社会的历史重任。那么，在这样一个新的时期、新的阶段，作为一个农村干部，应当是一种什么样的精神风貌呢?我想，至少应当具备这样五个方面，即“四个好”：人品修养好、能力素质好、团结共事好、加快发展好。

一、人品修养好。

人品在干部素质中是第一位的。人品就是人的品格、道德水平。人分为四类：一类是能人，既有德又有才;二类是好人，德胜于才;三类是小人，才胜于德;四类是庸人，既无才又无德。有德无才，干不了事;有才无德，光干坏事。二者比较，首先是要有德，没有德，才再高也不能用。我们现在选拔干部，强调德才兼备，德是第一位的，这是选人的第一标准。所谓人品要高，作为村干部，应体现在以下几个方面。

1、为人厚道。为人厚道，是好人的重要标志。支部书记首先应当是好人，主要体现在与人为善，不坑人，不害人，不整人，对老百姓有感情，不横行霸道、为所欲为。这也是做人的一个基本要求。要心里想着群众，脑子里装着群众，行动上向着群众，为群众多办实事、好事，真正体现对群众的感情，代表人民群众的根本利益。

2、处事公道。公道就是处理问题时要一碗水端平，不能以权谋私，不能优亲厚友。农村各种矛盾错综复杂，作为干部，要堂堂正正，一视同仁，不能嫌贫爱富，不能搞宗族派性。这是对我们每个人的要求。能办的事就认真地去办，能想办法办好的事尽力去办;办不成的事和群众说明白;违纪违法的事坚决不干。凡事要公开公正公平，你才能叫群众服气，叫领导放心，自己晚上睡觉也踏实。

3、诚实守信。人无信不立。村干部是全村的形象代表，对外对内都应该是一个诚信的人。讲诚信，就是与人打交道要实实在在，不动歪念，不耍手段。做生意要讲诚信，否则就没有市场。“做官”也一样，必须讲诚信，对上级要讲诚信，对百姓也要讲诚信。不讲信用，在百姓中就会失去威信，就没有号召力和凝聚力。同事之间要多点理解，少点怨恨，多点宽容，少点计较，多点沟通，少点猜忌，多点合作，少点单干，多点补台，少点拆台，俗话说好人有好报，宽容者大度者都是好人，都是能够得到好报的。

4、尊老爱幼。尊老爱幼是中华民族的传统美德。书记、主任是一个村的“大家长”，必须首先是一个尊老爱幼的人，像爱自己的家人一样爱护自己的村民，用自己的行动来带动全村人孝敬老人，爱护儿童，形成文明向上的社会主义新风尚。我们的好多村，在生活上照顾老人，给他们发放生活补贴金，这种风气应该大力弘扬。

5、通情达理。做事一定要情理交融，只合情不合理，就失去了原则;只合理不合情，不容易让人接受。作为支部书记，不要让老百姓感到不可接触，不要让群众认为不讲道理。要以良好的道德、人品，在群众中树立崇高的威信。这样，才能赢得群众的信服和认可，才能推动工作，干好事业。

6、严于律己。应该肯定的是绝大多数干部是好的，是清政廉洁的，能够严于要求自己，深得群众信任和拥护。但也必须看到在我们干部队伍中仍存在一些问题，突出表现在：一是反映村组干部贪污集体公款，挪用集体资金的问题突出;二是反映组财务不公开,财务制度不完善,群众意见大;三是一些村组干部违反退耕还林政策，从中虚报面积，套取钱财粮为公，为已的问题;四是在换届选举中，反映村、组干部拉选票、违反选举程序的问题突出。

村干部，要立志做“清官”。“清官”的标准是什么呢?有四条：一是“廉”。古人云：“不受曰廉，不污曰洁。”支部书记要不贪不占，干干净净，廉洁奉公。二是“介”。即耿直，有节操。不为权势所惧，不为金钱低头，不阿谀奉承，不随波逐流?三是“明”。即明察秋毫，一些事能够看得清楚，看得明白。四是“正”。即正直、正派，不偏斜，不谋私利，公私分明。农村干部必须严格要求自己，一身正气，两袖清风，只有这样，群众才能服你的气。

是在没有监督之下，也能严于律已，时时处处加强自我约束，告诫自己不越雷池半步，真正经得起诱惑，耐得住寂寞。二要慎微。“千里之堤，溃于蚊穴”、“小不忍则乱大谋”话虽简单，却富有哲理。纵观一些落马的贪官。开始都是在一些小问题上渐渐放松了自我约束。最后深陷泥潭而不能自拔，小节不保终累大德。所以，必须善于从最细小的事情做起，真正达到“勿以恶小而为之，勿以善小而不为之”的思想境界。三要慎始。人生贵善始，加强自我约束，保持廉洁关键在于第一次，把握了第一次，就掌握了主动，各级干部在各种不法之举面前应慎重对待第一次，果断拒绝第一次是至关重要的。否则，接受了第一次，将会有以后的十次百次，一发而不可收。警惕了第一次就筑牢了第一道防线，在廉洁与腐败，正义与邪恶较量中，永立不败之地。四要慎终。善始不易，善终更难。一些干部开始很不错，但最终还是出了问题，被当今社会学家所称谓的“51岁”现象，就其原因，是心里失衡千方百计寻找和利用机会大捞一把，以弥补损失，同时，对违法违纪存在冒险和侥幸心里，最终不能守住阵地，不能划上圆满句号，千万能不能出现“吃了一辈子斋，最后却坏在一碗狗肉上”的事情。

二、团结共事好。

讲团结是我党的光荣传统。“团结就是力量，团结就是胜利。”我们要“倍加顾全大局，倍加重视团结，倍加维护稳定。”强调：“一个民族要发展、要强盛、要自立于世界民族之林，首先要团结起来，同心同德去奋斗、去拼搏。”大到一个国家、一个社会、一个集体，小到一个单位、一个村社、一个家庭，无不体现团结和谐的重要性。

书记主任是村里的一把手，必须把村干部团结凝聚在一起，形成合力。搞好团结，要以诚相待，互相信任、互相支持;要善于沟通，经常与班子成员谈心交心，营造和谐氛围;要宽容忍耐，能容人、容事、容脸儿;要有高姿态，有兄长作风，凡事讲究风格。相传刘名载当宰相时办事宽厚，和睦乡梓。刘、江两姓因地界引起争议，亲属寄书求援。刘名载引先贤诗句“千里传书只为墙，让他三尺又何妨。万里长城今尚在，不见当年秦始皇”，要亲人顾全大局，谦让乡里，主动退让三尺。江姓人听说后，也退让三尺，为乡人留出六尺宽的小巷，称为“饶让巷”，被乡人传为佳话。

团结和谐具备以下几个特性。一是原则性。讲团结必须以党性原则为基础，必须旗帜鲜明地反对无原则的团结和谐，防止庸俗化，更不能拉帮结派、搞小圈子。作为一个村、社区的主要负责人，讲团结是一个重要的工作方法。要坚持把是否有利于发展、是否有利于维护群众的根本利益作为一个重要的原则界限，使整个村班子充满正气、朝气与活力。二是发展性。团结和谐不是一成不变的，而是动态发展的。具体到一个村、社区，人们在某一件事上认识统一，在另一件事上可能有分歧;此时这样，彼时可能那样。没有一成不变的统一或分歧。要在动态中把握团结、营造和谐，不断提高发现问题、分析问题和解决问题的能力，以新的理念、新的标准、新的方法长期保持和发展团结和谐的大好局面。三是联系性。客观世界是普遍联系的。团结和谐更是与各项事业、各项工作息息相关。能不能做到团结和谐，受原有工作基础、当前工作力度、人们思想认识等多方面因素的影响。如果工作基础好、推进力度大、人们思想统一，就有利于形成更加团结和谐的氛围，并为长期的团结和谐提供持久动力。四是广泛性。团结和谐是立体的、多维的。在具体工作中，我们坚持牢牢把握团结的广泛性，既注重村干部的团结，又注重群众的团结;既注重在任村干部的团结，又注重与离任村干部的团结;既注重村内团结，又搞好同村外的团结。特别是注重村上书记、主任两个“一把手”的团结，形成全村团结和谐、同舟共济的整体氛围。

从我们调查了解的情况看，有不少的村级班子和村干部确实有不团结不和谐的地方，突出表现在：一是两个“一把手”之间不团结。首先在村、支两委的关系上，突出的问题是村党支部总揽全局作用发挥不够好，未形成坚强的领导核心;其次在两个一把手的关系上，突出的问题是各自摆不正自身的位置，角色“反串”带来工作上的碰撞，不协调。在两个一把手的关系上，还有另一种形态上的关系，一些人为了求得形式上的“团结”，互相迁就，放弃原则，不能开展批评和自我批评，求得相互之间的“一团和气”，使党内生活庸俗化。在现实生活中，这种事例很多：比如有的村支部书记不敢碰硬，个人能力不高，班子力量不强，长期处于软弱状态，什么事都作不了主，没有充分体现作为村上班长的作用;有的作风霸道，无原则?一言堂，唯我独尊，什么都是自己说了算，发扬民主，也没有正确的集中;有的没有摆正自己的位置，不主动维护村支书的地位和核心，认为自己是村民经过合法程序选举出来的“当家人”，理所当然是村上的“一把手”、“老子天下第一”;有的村书记、主任不团结，在财务支出审批上，不商量、不通气，特别是较大支出不讨论研究，财务管理混乱，相互猜疑，互不信任，告状不断。二是“一把手”与副职不团结。在村上主要体现书记、主任与副书记、副主任之间不团结，有的村书记、主任天天忙里忙外，跑村上、乡上、区上找资金、项目、款项，为民办好事、实事、难事，确实也很忙，而副职呢?在家闲着，只顾做自己家里事，而且闲着没事还要到处惹事。三是副职与副职之间不团结。在村一级主要体现在副书记和副主任之间不团结，今天你说张家“长”，明天他说李家“短”，心思没有花在村上的工作，而是想自己的事情，从而导致干工作时不知道自己是干部，领工资时又晓得自己是干部，还有的副职对各自分管的事情不是互相支持，而是竟相拆台，已严重的影响工作的开展。

团结就是力量，加强村支两委的团结至关重要。主要体现在“四力”上：一是团结和谐能够形成凝聚力。古人说：“千人同心则得千人之力;万人异心，则无一人之用”。一个村虽然只有几百人到一千人，俗话说“人上一百，形形色色”，如果没有团结和谐，只能是一盘散沙，很难干成事、干好事。团结群众必须依势而为、拥势而动、乘势而上，最根本的是贯彻践行“三个代表”重要思想，坚持立党为公，执政为民，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。二是团结和谐能够提高决策力。村班子决策的过程，归根到底是凝聚智慧、统一意志的过程。只有保持团结和谐的氛围，才能够最广泛地调动干部群众参与决策的积极性和主动性，保证村班子决策的科学性。三是团结和谐能够加大执行力。干好一项工作，科学决策是前提，抓好落实是关键。只有保持团结和谐，才能保证在贯彻执行决策时做到上下齐动，形成合力，有效地推进工作。四是团结和谐能够增强攻坚力。经济还比较落后的村、社区还面临较多困难，特别是“吃饭”与发展的矛盾相当突出。在这种情况下，靠上下团结一致，形成攻坚力最关键。

树立团结能力也是执政能力的意识，是每个干部必须具备的品质。“虽有老子之智，而无众人之助、大功不立”。班子要团结，团结才有力量，团结才能干成大事，团结才能成长干部。具体到一个村，我想主要应在五个方面加以注重：一是明晰原则界限，保证团结和谐的正确方向;二是以事业为主导，激活发展动力;三是以制度建设为保障，打造团结和谐的长效机制;四是发挥人格力量，引导团结和谐向深层次推进。作为书记主任既不能只会坚持，而缺乏良好的个人品质;又不能只有良好的个人品质，却不能认真执行上级的决议指示。否则就不能形成优秀的人格力量。优秀高尚的人格应表现为：忠于职守、勤于政事、善于共事、为人正直、处事公道、心胸开阔、一身正气、光明磊落、实事求是、严格自律、宽以待人。要形成这种力量就要在具体工作中做到：对待同志一视同仁，主动化解矛盾，大度容人，关心爱护同志，勇于承担责任。只有具有良好的个人素质修养和高超的政策水平才能形成坚强的政治核心，从而带出一个团结的班子，营造一个和谐的局面，开创一个蓬勃发展的大好形势。五是正确处理村、支两委班子和两个“一把手”的关系，进一步增强班子和队伍的凝聚力、战斗力。现在社会上有一种错误的认识，认为群众自治就是群众说了算，群众说怎么办就怎么办，想怎么办就怎么办，党和政府不管不用管。《村民委员会组织法》规定就明确了村党支部是各类村级组织的领导核心，村委会要在村党支部的领导下履行自己的职责，做好自己所担负的工作。但要注意，在村级班子中，村书记是班长，只有一个班长，这是组织原则。一个班子在村子内什么意见都可以讲，但是出了门来就只能有一个声音，只能有一个行动。意见不一致，方向要一致。大家同乘一条船，同唱一台戏，要团结起来抓发展，为本村百姓实实在在谋利益。

意识形态学习心得

19日，自治区召开教育工作会议，确定了今年我区教育工作重点。自治区党委尔肯江·吐拉洪指出，今年教育工作要紧扣维护社会稳定和长治久安总目标、总要求，教育战线各级领导干部要成为全面深化改革的领航人，将改革要求坚决贯彻到底，抓好青少年思想政治教育、双语教育等重点工作，努力开创全区教育事业稳定发展新局面。

加强思想政治教育，筑牢防范和抵御宗教向校园渗透防控体系。，全区各类学校要坚持将社会主义核心价值观的培育和践行贯穿于基础教育、高等教育、职业教育和成人教育的各领域，落实到教育教学和管理服务各环节，覆盖到所有学校和受教育者，形成课堂教学、社会实践、校园文化多位一体的育人平台;在学校中深入开展好形式多样、内涵丰富的民族团结宣传教育活动，大力宣传“三个离不开”思想，用社会主义核心价值体系构筑新疆各民族共同文化和精神家园，使各族师生树立起中华民族共同体意识，成为维护民族团结的坚定力量;启动中小学德育骨干培训5年规划，推进德育与智育双赢共进工程，提高育人效果;高度重视教育系统意识形态领域斗争，坚决抵御和防范宗教向校园渗透，把握工作主动权。

教育系统要把去极端化作为意识形态工作的重点，深入开展反分裂反渗透主题宣讲教育活动，深刻揭批宗教极端思想反动本质及其危害性，坚决防止宗教极端势力及活动对学校师生的侵蚀。

以内涵发展为主题、以南疆地区为重点，推进职业教育改革与发展。今年，自治区将围绕落实《自治区职业教育发展规划(-)》，把构建符合自治区发展实际的现代职业教育体系作为重要任务，以提高质量为重点，全面实施改革创新、推进协调发展、加强内涵建设、规范办学管理，不断提高服务经济社会发展的能力。具体从五方面开展：一是统筹职业教育改革发展;二是以推进改革促进质量提高;三是加快基础建设特别是纺织服装专业人才培养基地建设;四是着力推进南疆地区高中阶段教育普及，努力实现未升学初高中毕业生职业教育全覆盖;五是重视发展继续教育。

重视双语教育质量提高。自治区颁布的双语教育发展十年规划，明确了未来十年新疆双语教育的指导思想、基本原则、目标任务和工作措施。今年，自治区将加大对各地规划落实情况的督查指导力度，强化地方责任，积极、稳妥、有效推进双语教育。特别要加强对双语幼儿园管理、教师编制、保教人员标准配备、保障机制经费管理等方面的督查力度，进一步巩固和提高学前两年双语教育普及率。

加强内地新疆学生培养管理工作。20，新疆内高班、区内初班都将扩招至1万人，内高班毕业生高考升学计划与协作计划要进一步争取优化招生专业结构，内职班则要在稳定规模的基础上进一步提升质量。今年我区内地新疆籍少数民族学生的规模将达到9万人，招生、管理特别是学生德育和思想政治教育任务将更为艰巨。自治区将在国家部委的支持下，加大对教育管理工作的政策研判和措施改进，配合办班学校开展工作。各地州也要加强支持与配合包括信息沟通，共同做好育人工作，实现培养目标。下一页更多精彩“增强学校意识形态建设体会”

四个意识学习心得

意识，是行动的领袖。一个人需要树立意识，一个团队需要树立意识，一个企业更需要树立意识……但无论树立哪一种意识，都需要经过内在的约束和外在的影响。

当前正处在走向市场、货运改革不断深入阶段的南昌铁路局，开展“危机意识、服务意识、市场意识、成本意识”大讨论活动，彰显了南铁人清醒的忧患意识和自觉的责任担当。要在国家经济发展新常态中创效作贡献，认清形势促改革、转变观念强服务、面向市场抓增量、增收节支提效益，“四个意识”提得及时又必要。

把一只青蛙放进滚烫的热水里，它会迅速一跃而出，逃离险境;但如果把这只青蛙放在装有温水的容器，对其缓慢加热，它却会感到舒服惬意，以致发觉危险时已无力跃出，最终葬身于安逸。由此说明缺乏危机意识比危机更可怕。树立“危机意识”，建立危机预警系统，制定危机管理方案，做到未雨绸缪、见微知著，才能保证每一次作业标准无误，每一台设备运行良好，每一个细小的危机先兆都被预先化解。

服务意识、市场意识、成本意识是危机意识的升华，表现在干部职工以积极工作的态度、热情周到的服务、方便快捷的流程、规范合理的收费、舒适整洁的环境等等，去进一步赢得客户的满意，赢得运量的提升和市场的份额。

“四个意识”相辅相成，一个都不能少。无论缺了哪一项，铁路改革都不可能取得成效，还可能使改革发展失衡、事倍功半，甚至动摇。

危机意识缺失，就会办事拖拉、效率低下、遭到淘汰;服务意识缺失就会没有耐心和热情，拒人于千里之外;市场意识缺失就会不敢竞争和创新、不善于合作。成本意识缺失就会规章制度不健全，内部管理不严密，铺张浪费、跑冒滴漏现象严重。

真正做到“四个意识”并不易，没有坚定的决心，不敢迎难而上，不能持之以恒，“意识”就不会自己长出来。树立“意识”意味着要有主人翁精神，把企业当作自己的家，认真总结、建言献策、自主革新，敢于改变消极的思想、敢于批评浪费的行为;意味革过去安逸日子的命;意味着要在自己头上动刀子。

在这个意义上，树立“四个意识”，需要对铁路改革创新发展的要求有清醒认知，对面临市场竞争挑战保持高度忧患，自觉担当铁路改革主力军的崇高使命。

个人六种意识心得体会

个人意识是指对自我、对社会、对时间、对空间和对生命的认识和理解。作为一个现代人，拥有对这六种意识的高度敏感和正确认识，是极为重要的。在本文中，我将分享我对个人六种意识的心得体会。

第二段：自我意识。

自我意识是对自己的认识和了解。在我看来，自我意识不仅包括对自己的优点和缺点的认知，还包括对自己的态度和行为的自检。我们应该在平时的生活中留意自己的言行举止，借助自我意识进一步提升自己的修养和素质。

第三段：社会意识。

社会意识是对社会及其环境的认识和理解。我们每个人都要有独立思考的能力，分清是非和真伪。尤其是在生活中，时刻提醒自己跟随健康、积极向上的思潮。

第四段：时间和空间意识。

时间和空间意识是对时间和空间的敏感和认知。时间是不可逆转的，我们应该珍视每分每秒，充分利用时间。对于空间，我们也需要考虑周围的环境和人群，保持礼貌和体谅。这些都是建立在时间和空间意识上的。

第五段：生命意识。

生命意识是对生命的敬畏和尊重。我们不仅要重视自己的生命，更要尊重他人的生命。对于任何一种生命，我们都应该尽力保护和帮助。

第六段：结论。

从自我、社会、时间和空间、生命四个方面来看，我对个人六种意识有了更深刻的理解和认识。这些都是成为一个优秀现代公民的必要条件。我希望通过我的分享，可以帮助更多的人提高对自身和社会的认识，从而成为更好的自己。

警卫执勤六种意识心得体会

警卫执勤是一项高风险的职业，需要警卫人员保持高度的警觉和意识。在长期的执勤实践中，我深刻体会到了六种警卫执勤意识的重要性。这六种意识分别是危险意识、安全意识、纪律意识、合作意识、服务意识和创新意识。在这篇文章中，我将详细阐述每一种意识的内涵和体会，以期更好地推动警卫执勤工作的开展。

第二段：危险意识与安全意识。

危险意识是指警卫人员对周围环境中存在的潜在危险有清晰的认识。在执勤过程中，我们时刻保持警惕，不论是处于高风险环境还是低风险环境，都能及时发现和应对各种潜在威胁。安全意识则是在面对危险时能够正确判断和执行相应的安全措施。没有安全意识的支持，危险意识就显得毫无意义。这两种意识相辅相成，共同构筑了我们的安全防线。

第三段：纪律意识与合作意识。

纪律意识是警卫执勤工作中的基本要求，是确保任务顺利完成的重要保障。警卫人员必须严格遵守制定的规章制度，服从指挥，保持良好的工作纪律。只有如此，我们才能够遵循统一的行动步骤，使工作井然有序。合作意识则是指警卫执勤过程中我们需要携手合作来应对各种复杂情况。团队的力量是巨大的，只有通过相互之间的配合和共同努力，才能以最高效的方式来完成任务。

第四段：服务意识与创新意识。

服务意识是我们作为警卫人员应该始终保持的一种观念。我们执勤的目的并不只是确保安全，更是为人民群众提供服务。我们应该尽力满足他们的合理需求，维护秩序、解决问题、提供帮助。同时，创新意识在警卫执勤工作中也具有重要意义。我们不应该墨守成规，而是要不断创新，探索出更科学、更高效的工作方式和技术手段。

第五段：结语。

这六种警卫执勤意识正是我们警卫人员在日常执勤工作中需要始终保持的心态。只有通过危险意识和安全意识的持续提醒，我们才能做到时刻保持警惕；只有通过纪律意识和合作意识的坚守，我们才能组成一个有力的战斗群体；只有通过服务意识和创新意识的推动，我们才能更好地履行职责，为社会的和谐稳定贡献自己的力量。作为一名警卫人员，学习和体会这六种意识将使我们的执勤工作得到有效提升，也将更好地增强我们的职业自信心。

学习意识不够心得体会

随着社会的不断发展，学习已经成为一个十分重要的环节，它代表着个人的素质以及未来的发展。然而，在现实生活中，我们不难发现有很多人对学习并没有足够的意识，导致他们在学习中没有取得令人满意的成绩。探究学习意识不够的原因，反思自身的学习方式，是我们不断提高学习效果的必经之路。

首先，学习意识不够的原因之一是缺乏明确的学习目标。很多人可能会有学习的打算，但是他们并没有在学习过程中明确具体的目标。没有明确的目标，学习就变得毫无头绪，没有方向。例如，学习一个科目的时候，没有明确的学好这个科目的目标，就很容易满足于应付考试或者泛泛而谈的知识了解。缺乏明确的学习目标，并且没有将这个目标与个人的长远规划相结合，导致学习的效果往往不尽如人意。

其次，学习意识不够的原因之二是缺乏持之以恒的学习动力。学习是一个漫长而艰辛的过程，需要付出大量的努力和时间。然而，很多人在开始学习不久之后就会失去兴趣和动力，从而导致学习的效果不佳。这种学习动力的不足往往源自对学习主题的兴趣不浓厚，或者是缺乏对学习的价值的认同。只有对学习的动力足够高涨，才能够在面对困难和挑战时坚持下去，并且取得更好的学习效果。

此外，学习意识不够的原因之三是缺乏良好的学习方法。很多人在学习中经常采用被动接受的方式，例如只是死记硬背知识，而没有去深入理解和应用所学的知识。这种学习方式不仅效率低下，而且很容易遗忘，无法对知识进行深入的思考和延伸。良好的学习方法应该包括积极主动地思考和质疑，运用各种学习工具和资源进行辅助，从而提升学习的品质和效果。

最后，学习意识不够的原因之四是缺乏适当的学习环境。学习环境对我们的学习效果有着重要的影响。如果我们身处一个吵闹杂乱的环境中，或者是没有一个良好的学习氛围，那么我们的学习效果就会受到很大的影响。另外，缺乏学习的时间规划和管理，也会导致学习效果的下降。因此，我们应该创造一个安静、整洁且有秩序的学习环境，并且合理规划学习时间，提高学习效果。

针对学习意识不够的问题，我们可以从以下几个方面进行改进。首先，明确学习的目标并与个人的长远规划相结合。将学习的目标具体化，可以更好地激发学习的动力。其次，建立良好的学习习惯，包括制定学习计划和合理安排学习时间。这样可以提高学习效率和坚持学习的意愿。再次，不断探索适合自己的学习方法，积极主动地思考和应用所学的知识。最后，创造一个良好的学习环境，保证自己能够集中注意力并且有一个积极的学习氛围。

总之，学习意识不够是一个普遍存在的问题，但我们可以通过明确学习目标、提高学习动力、改进学习方法和创造良好的学习环境来解决这一问题。只有意识到学习对于个人的重要性，并且采取积极的行动，我们才能够在学习中取得更好的成果，并且实现自身的发展和成功。

意识形态学习心得

11月30日，我校组织全体教职工学习加强教育系统意识形态建设讲座，讲座主题鲜明、重点突出、分析透彻、内涵丰富。他强调，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，高校是意识形态工作前沿阵地，肩负着学习研究宣传马克思主义、培育和弘扬社会主义核心价值观，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供人才保障和智力支持的重要任务。加强社会主义核心价值体系、新闻舆论、新兴媒体、社会主义文化、意识形态阵地和队伍建设，不断适应新形势新情况新任务，切实抓好意识形态工作。(根据县教育系统的要求学习《关于集中轮训“三支队伍”建设专题教育》，我中心迅速行动，于11月30日在三楼会议室举行远程教育学习活动，由中心领导班子及全体教职工学习。

如今，在新疆，教师队伍建设成为提升教育质量的关键，如何加强教师队伍的建设成为重头戏。自治区党委、政府持续出台的一系列重大举措，如将7500余名农村代课教师转入教师队伍、中小学教师职称评审政策优先向乡村中小学倾斜、实施乡镇干部基层补贴政策、建成一批农村教师周转宿舍等举措，解决了新疆广大教师工作、生活中的实际困难，极大地激发了教师队伍，尤其是广大乡村教师的积极性、主动性、创造性。目前全疆30万余名专任教师，凭借坚定的政治立场和职业操守，坚持德育为先，立德树人，教书育人，承担着有历史责任担当的“四好”教师的光荣职责。

个人六种意识心得体会

意识是人类思维活动的基础，也是人类行为的根源。无论是社会生活、经济发展、文化交流，还是个人生活、学习发展、人际交往，都需要有正确的意识。因此，个人应该时刻保持六种意识，这是我从平时的学习、工作和生活中体会到的。以下是我对六种意识的理解和体会。

第二段：思想意识。

思想意识是指个人在进行思考、判断和决策时所具有的主动性、创造性、批判性和反思性。我认为，做事之前要有一个清醒的头脑和良好的思想，时刻保持对事物的关注和思考。一个有思想意识的人应该具有开阔的眼界，善于学习、研究、总结和创新，能够独立思考、判断和决策，既不盲从也不固步自封。在实践中，我积极参加各种活动和讨论，不断学习与实践，提高自己的思想意识。

第三段：文化意识。

文化意识是指个人对本国和其他国家的文化、价值观念、传统和历史的了解和认识。我认为，文化意识是我们作为人类的基本素质之一，熟悉自己的文化和习俗，也需要增强对其他文化的尊重和理解。在实践中，我经常参与各种文化活动和考察，并努力学习和了解多种文化，发扬自己的文化特色，也增强了自己的文化素质和文化自信。

第四段：法制意识。

法制意识是指个人对法律法规的认识、遵守和维护，同时还要关注司法公正和人权保障。我认为，法制意识是一种基本的公民素质，也是维护社会稳定和人民利益的重要保障。在实践中，我时刻保持对法律法规的了解和遵守，同时也关注着司法公正和人权保障的问题，积极拥护与维护正义，为社会的发展和和谐做出自己的贡献。

第五段：责任意识。

责任意识是指个人对自己的工作、生活和责任承担的认识和态度。我认为，责任是一种重要的道德要求，也是社会和家庭生活的基础。一个有责任意识的人应该时刻保持对自己的责任承担，对自己的行为进行始终如一的监督和反思。在实践中，我努力承担自己的权利和义务，尽力做好自己的分内之事，承担家庭、社会、国家及人民的责任，努力为大家所需要的贡献自己的力量。

结尾：

六种意识是社会各界较为关注的话题，也是我们在学习和生活中必须时刻遵循的基本准则。要想具备六种意识，需要我们的不断努力和不断学习，只有时刻保持这种意识，才能在今后的生活和工作中更加顺利地进行。

意识形态学习心得

习近平总书记指出：“要加快培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的新闻舆论工作队伍。”做好意识形态工作，关键在人。工信局机关意识形态工作的正常开展必须坚持高标准选优、配足宣传思想工作的专职队伍，做到队伍有人管、阵地有人守、工作有人干、舆情有人察。同时，要加强学习培训，不断提高意识形态工作队伍的素质和水平，为实现全市工业追赶超越目标提供意识形态支撑。

增强党性意识学习心得

通过学习党的和三代领导核心对党性修养的论述，使我深刻地认识到了共产党员党性修养的重要性和必要性，明白了作为一名真正的共产党员,一定要注重加强自己的党性修养,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为行动准则，始终坚持为人民服务的根本宗旨。这是在新的历史条件下保持共产党员先进性提出的新要求，也是每个共产党员加强党性修养和锻炼的重要举措。

加强党性锻炼是保持党的先进性的必然要求，是增强党的凝聚力、号召力和战斗力的重要保证。党性是一个政党固有的本性，是区别于其他政党的个性。共产党人的党性就其整体而言是无产阶级的本质属性所规定的;但就个体而言，它不是人一生下来天生具有的，也不是一个人入党后就能完全具备的，而是需要在实践中通过不断地自我修养和锻炼来实现的。

党性锻炼的过程就是增强党性、提高党性修养水平的过程。党员是党组织的细胞，党的先进性要靠党员来体现。只有每一个党员保持了先进性，党才会保持先进性。如何保持党员的先进性?主要有两条：一是组织教育，二是自我修养、锻炼。教育是外因，自我修养、锻炼是内因，外因要通过内因起作用。因此，自觉地进行修养和锻炼是关键。

一、坚定理想信念，做彻底的马克思主义者理想是基石，信念是动力。

坚定正确的理想信念是每个共产党员的精神支柱和力量源泉，是不可缺少的。一个共产党员只有牢固树立了共产主义理想信念，才能真正解决从思想上入党的问题，才对得起共产党员的光荣称号。革命战争年代，一代代革命先烈之所以抛头颅，洒热血，赴汤蹈火，视死如归，就是因为他们坚信自己为之奋斗的事业，也就是因为他们有着共产主义的坚定理想信念和执著追求。

坚定共产主义理想信念，要靠学习、实践来确立。学习理论应提高到加强党性锻炼的高度来认识，要自觉加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的学习，努力掌握理论体系和精神实质。

二、牢记宗旨，做人民的公仆。

全心全意为人民服务是党的根本宗旨。我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。现在一些党员干部与人民的关系越来越淡漠，严重脱离群众。因此，党要经受住长期执政的考验，经受住改革开放和发展社会主义市场经济的考验，就必须始终不渝地贯彻党的群众路线。牢记党的宗旨、全心全意为人民服务是党员加强党性锻炼的根本。

如何贯彻好为人民服务的宗旨、密切党同人民群众的联系?我认为应从以下几点做起：

1、解决好全心全意为人民服务的宗旨、密切同群众的联系，最根本的是有坚强的群众观点。

2、树立正确的权力观、利益观。权力是一把“双刃剑”，不正确的权力观就不可能代表人民的利益。当前，许多严重的腐败现象都与权力有关，如权权交易、权钱交易、权色交易，影响极坏。因此，要自觉克服形式主义、官僚主义歪风，摆正与群众的关系，真正做到掌权为民、执政为民、勤政为民。

3、加强党性锻炼，党员要自觉树立正确的利益观，把人民利益、国家利益和党的利益作为一切工作的出发点，成为最广大人民利益的忠实代表。党员要起表率作用，自觉以国家和集体的利益为重，服从改革大局，不计个人利益得失，为整体利益主动承受风险和作出牺牲。

4、要有务实的工作作风。党员应时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效。发扬脚踏实地，埋头苦干的作风，想群众之所虑，急群众之所难，谋群众之所求，扎扎实实、竭心尽力地为人民办好事、办实事，以实际行动取信于民。

三、学习实践，提高综合素质。

学习实践，是时代赋予我们第一位的任务。学习实践是提高素质、增强党性的重要途径。

加强学习实践，要处理好工作和学习的关系、学习书本知识和向实践学习的关系、学习政治理论和其他理论知识的关系，主要把握好以下环节：

一要博学。不仅要学习政治理论知识，学习本职工作所必备的专业知识，还要广泛涉猎各方面的科学知识，使自己成为某一方面的行家里手。

二要善学。要有良好的学习习惯和学风，善于在学习立场、观点、方法上下功夫，这样才能取得事半功倍的效果。要善于挤时间和利用业余时间学习，现在有的党员抱怨工作太忙，没有时间学习，可是却把大量的业余时间都用在了应酬、赴饭局、打麻将、聊天上，时间就这样白白溜走了。殊不知，放松和放弃学习，这是人生最可怕的浪费。

三要苦学。学如逆水行舟，不进则退。学习不是一朝一夕的事情，不能浅尝辄止，不能学到一点东西就满足了，贵在持之以恒。四要实学。向实践学习，理论联系实际，在实践中学习锻炼。要按照要求，“学习、学习、再学习”，“实践、实践、再实践”，努力做到勤于学习、善于学习，勤于实践、善于实践。

四、勇于献身，发挥先锋模范作用。

共产党员的先锋模范作用，体现在各个方面，但集中到一点就是勇于为人民利益和国家利益、为实现共产主义的伟大事业而献身。这是时代对共产党员的要求，是党员与非党员的根本区别之处，也是党员加强党性锻炼的重要环节。“群众的眼睛是雪亮的”，党员的一言一行对群众的影响很大，因此，党员要在实际行动中发挥先锋模范作用，树立共产党员的良好形象。

要做推动社会生产力发展的模范，坚持做改革开放的促进派;要做马克思主义信仰的模范，当马克思主义的践行者;要做社会主义精神文明的模范，当具有人格魄力的先行者;要做艰苦奋斗、廉洁奉公的模范，增强人民对党的信任和信心。需要发扬献身精神，需要付出极大的代价，因此，党员必须身先士卒，无私奉献，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，吃苦在前，享受在后，把一切献给党和人民的伟大事业。使自己真正成为“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。只有这样，才能无愧于共产党员的光荣称号，也只有这样，才是一个党性坚强的人。

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个人六种意识心得体会

随着时代的发展，人们对于自身的意识也越来越高，尤其是在现代社会中，具备良好的个人意识已成为成功的重要保障。每个人都有自己的六种意识，即人生观、世界观、价值观、规则意识、时间观念和风险意识。在本文中，我将结合自身经历和感悟，分享个人对这六种意识的心得体会。

第二段：人生观。

人生观是我们对于人生的理解和看法，它决定着我们为何而活以及如何生活。在我的成长过程中，我常常陷入对于生活意义的困扰，无法找到自己的方向。后来，我开始反思自己的人生观，生命的意义不在于被别人认可，而在于自己的价值和成长。因此，我开始关注自己内心真正渴望的事情，并努力去追求。

第三段：世界观和价值观。

世界观和价值观是紧密相关的。我的世界观是相对开放和多元化的，我的价值观则围绕着诚实、责任、友善和助人等方面展开。在工作和生活中，我始终秉持着这些价值观，并以此来指导自己的行为和决策。例如，在工作中我始终讲求诚信和责任心，在生活中则乐于与他人交流和帮助他人。

第四段：规则意识。

规则意识是在社会中生活中不可或缺的。我们需要遵守相关法律法规和社会规范，维护社会公平和秩序。我深知这点，在生活和工作中严格遵守这些规定，不会给自己和他人带来麻烦和风险。

第五段：时间观念和风险意识。

时间观念和风险意识是现代社会所要求的两个重要意识。为了更好地利用时间，我会在工作前先做计划，以免浪费时间和精力。同时，在决策或行动之前，我会对可能涉及的风险做出评估和预判，并制定相应的应对措施。

第六段：总结。

在我看来，良好的个人意识是成功之路上不可或缺的重要组成部分。通过反思，我认为人生观、世界观和价值观是个人内在世界的基础，规则意识和时间观念和风险意识则是现代社会所要求的关键意识。这些意识互相关联、相辅相成，协同作用，只有通过不断实践和磨练，才能够使自身意识更加健全完善，取得更好的成就。

警卫执勤六种意识心得体会

警卫执勤是一项辛勤而重要的工作，要求警卫人员具备全面的意识和思维能力，以应对各种紧急情况。为了提高自身的工作能力，我总结了六种意识心得，希望能够成为每位警卫人员的借鉴。

第一种意识是时间意识。执勤期间，时间显得尤为宝贵。警卫人员应严格遵守值班时间，提前作好各项准备工作，确保执勤任务能按时完成。同时，要时刻保持警觉，做到心中有时钟，注重时间规划和任务安排。只有充分认识到时间的重要性，才能在执勤中更加高效地工作。

第二种意识是工作意识。警卫人员的工作往往处于公众视野之下，但却与关系到人们的安全与利益息息相关。因此，警卫人员要时刻保持对工作的敬业精神和责任感，不仅要刻苦学习专业知识技能，还要主动承担责任，积极解决问题，勇于担当。

第三种意识是风险意识。执勤过程中，警卫人员常面临着各种风险和挑战。因此，警卫人员要具备敏锐的观察力和判断力，及时发现异常状况，并能够迅速采取应对措施。同时，要深入研究和了解可能出现的各种风险和危险因素，具备对各种突发情况做出正确反应的能力。

第四种意识是服务意识。警卫人员是为公众服务和维护社会秩序的职业人员，他们的行为和服务态度直接关系到公众对警察的印象和信任。因此，警卫人员要时刻保持良好的服务意识，做到耐心、友善和热情地对待每一位需要帮助的人，并及时有效地解决他们的问题和需求。

第五种意识是团队意识。执勤工作往往需要多人配合共同完成，因此，团队合作精神显得尤为重要。警卫人员要相互配合、相互支持，共同面对工作中的困难和挑战。只有在相互信任和合作的基础上，才能更好地完成执勤任务，确保安全和秩序。

总之，警卫执勤六种意识是警卫人员需要具备的关键素质，也是提高工作能力的有效途径。时间意识、工作意识、风险意识、服务意识和团队意识的综合运用，可以使警卫人员在执勤中更具价值和使命感。希望每一位警卫人员都能以这六种意识为指导，做出更大的贡献，为社会的安宁与稳定贡献力量。

学习全局意识心得体会

全局意识，就是指对一个事物或一个问题从整体和宏观的角度进行思考，而不是仅仅停留在片面和局部的认识上。学习全局意识是培养自己的思维能力和发展潜力的重要方法之一。在我个人的学习和工作经验中，也深切感受到了学习全局意识的重要性和价值。通过培养全局意识，我不仅提高了自己的思维能力，还在实践中取得了一些令人满意的成绩。下面，我将结合自己的实践经验，谈谈我的学习全局意识心得体会。

首先，学习全局意识需要养成综合思维的习惯。在实际操作中，很多问题是复杂的，要想解决这些问题，就需要我们具备综合思维的能力。而养成综合思维的习惯，就需要我们善于从不同的角度和层面来看问题。以前我在解决问题时常常只注重某一方面的考虑，往往忽略了其他的因素。后来我意识到这种片面思维的弊端，开始尝试从全局的角度去分析问题。通过这种方式，我发现问题的解决方法更加全面和有效。所以，培养综合思维的习惯，是提高全局意识的重要方法之一。

其次，学习全局意识需要不断扩大自己的视野。视野的狭窄，是很难培养全局意识的。要想提高自己的视野，就需要主动了解不同的知识和经验。这时，我们可以多读书，多看新闻，多参与社会实践等等。通过这些途径，我们可以接触到各种各样的信息和知识，拓宽自己的眼界。同时，也可以学习他人的优点和经验，从而避免重复犯同样的错误。通过不断扩大自己的视野，我们可以更好地把握全局，做出更加明智的决策。

再次，学习全局意识需要培养自己的创新思维。全局意识的培养不仅仅是分析问题，而是创造性地思考解决问题的方法。在实际操作中，如果我们只是重复过去的做法，那么我们的思维就会沦为惯性思维，难以有创造性的突破。而培养创新思维，就需要我们具备创造性的思维方式。创造性的思维方式可以让我们在面对问题时能够有更多的自由度，从而能够更好地应对不同的挑战。因此，培养创新思维，是提高全局意识的一项重要任务。

最后，学习全局意识需要有良好的团队合作意识。在实际工作中，要想解决复杂的问题，往往需要多个人共同努力。良好的团队合作意识不仅能够提高工作效率，还可以激发出各个成员的智慧和创造力。在我个人的实践中，我意识到只有和团队成员积极合作，才能够发挥出最大的效能和价值。通过团队合作，我们可以分享不同的思路和观点，扩充自己的思维空间。同时，还能够学习他人的经验和方法，提高自己的全局意识。

综上所述，学习全局意识不仅仅是一种能力，更是一种思维方式和生活方式。通过培养全局意识，我们可以拓宽自己的视野，提高综合思维的能力，培养创新思维，同时还可以提高自己的团队合作意识。通过这些努力，我们生活和工作中的种种问题都有望迎刃而解。希望每一个人都能够认识到全局意识的重要性和价值，并在实际生活中不断提高自己的全局意识，为自己的发展壮大自己的能力的同时，也为社会的发展作出贡献。