在撰写述职报告时，我们需要尽量客观地评价自己的工作表现，不夸大不缩小。如果你正在纠结如何写好述职报告，以下是一些精选范文，希望能给你一些启示。
市企业工委书记度述职报告
说起xxxx同志，大家心目中首先浮现出的就是他那和蔼可亲、平易近人的样子。他xxxx年参加工作、xxxx年开始从事基层党务工作以来，先后担任过xxxx中铁建筑工程公司第五、第十八项目部的兼职党支部书记，中铁建设集团有限公司十三项目部、十八项目部、三十八项目部、模板架构中心、十六项目部的专职党支部书记，现任中铁建设集团郑州公司党委书记。
作为一名党务工作者，他深谙“实践出真知，实践是检验真理的唯一标准”这一科学道理。从事党务工作以来，他在实践中不断积累经验、进行思想政治工作总结，不断创新工作方法，将基层思想政治党务工作开展得丰富多彩，真正做到了将堡垒建在基层、使基层党支部在施工生产经营中充分发挥了其战斗堡垒作用。出色的工作获得了优异的回报：xxxx年至xxxx年他在担任党支部书记期间，共获得“9次优秀党务工作者、3次优秀党员、7次先进生产工作者、2次优秀工会主席、2次廉政建设先进个人”等荣誉称号;xxxx年他被xxxx市公安局朝阳分局授予“(区级)先进治保积极份子”;xxxx年度、xxxx年度郑州公司党委连续两年被中铁建设集团公司评为“廉政建设先进单位”。xxxx年1月，郑州公司被中国铁建股份有限公司授予“先进基层党组织”，他本人被中国铁建评为企业文化建设先进个人;xxxx年4月他被中铁建设集团公司评为优秀工会工作者;xxxx年1月，郑州公司被中铁建设集团评委“四好领导班子”，他本人被评为xxxx年度优秀党务工作者暨四优共产党员;xxxx年5月郑州公司被中国铁建评委“模范职工之家”。
三流企业靠经验、二流企业靠制度、一流企业靠文化，已是企业管理的共识。工作中，他一直将企业文化的总结与宣贯作为开展基层党建工作的抓手，并在实践中不断推进。在基层项目党支部建设中他率先出台了《项目部行政标准化管理汇编》、《项目党支部工作标准化管理汇编》、《项目部工会制度标准化管理汇编》、《企业文化建设标准化管理图集》，详细规范了行政、党务、企业文化、工会的管理办法和图集，使得项目部各方面的建设能够健康、稳步发展，论述《如何加强分包队伍的管理》，充分体现了工人阶级是先进生产力和生产关系的代表，是马克思主义唯物史观在企业管理上的具体表现。xxxx年中铁建设集团郑州公司成立伊始，大部分员工来自五湖四海，为使员工尽快熟悉并融入中铁建设集团这个大家庭，适应中铁企业文化，xxxx年10月他组织撰写了30多万字的包含企业文化的《管理制度汇编》，并及时发放到各施工项目部，让广大一线员工及时学习;管理制度汇编的出台，在加速企业文化宣传的同时，提升了广大员工对企业的认同感和归属感。xxxx年初，为积极响应集团公司“双标”(项目管理标准化，项目党建标准化)共建号召，又撰写并于xxxx年4月底出台了《项目党建标准化手册》、《党组织书记工作手册》和《项目党建标准化建设暨项目文化建设指导意见》，“两册一见”的出台，为基层党建工作标准化提供了理论依据。
荣誉的光环、成绩的辉煌都未使他迷失工作的方向和对自己的严格要求。他依然每天早上第一个到办公室最后一个下班，有时一个人在办公室加班至深夜，办公室俨然已成为了他的“家”，一年365天，几乎有360天他都是在工作中度过。一分耕耘一分收获，相信他这块哪些需要哪里搬的“金砖”在基层党务工作尤其是企业文化建设的汪洋中将会有更高的建树，在企业的发展壮大中将发挥更大的中流砥柱作用。
市企业工委书记度述职报告
20xx年，在市委、市委组织部的正确领导下，机关工委班子成员，依靠市直机关全体党员干部，认真围绕市委中心工作，积极履行岗位职责，努力做好工委全盘工作，切实做到廉洁自律，得到了上级部门、领导和同志们的认可。现将20xx年度履行职责和廉政情况汇报如下：
一、注重学习，不断提高政治素质和党性修养。
为了更好地履行职责，努力提高自身的政治素质和服务于市委中心工作的能力，一年来，工委班子时刻注重加强学习。一是加强政治理论学习。班子成员做了大量的学习笔记，撰写了心得体会。在学习中增强了党性，深入领会了“三个代表”重要思想的深刻内涵，加深了对落实科学发展观和十七届二中三中全会精神的理解，清晰了工作思路，鼓足了干事的劲头。二是加强业务知识学习。在学政治的同时，坚持学习专业、法律、领导科学、市场经济等知识，多渠道、多层次地汲取营养，更好地开展工作。同时将所学应用于工作实践，创新了工作思维和方法，极大地提高了工作效率，增强了决策的科学性和针对性，提高了把握全局、驾驭全局的能力。三是深入基层党支部，开展调查研究，主动向普通党员干部学习，与他们座谈，真正实现了受教育的目的。
二、尽职尽责，扎实完成各项工作任务。
1、以人为本，扎实认真地开展基层组织建设年活动。立足市直部门党员和党组织实际，把贯彻落实好四个长效机制和市委效绩考核精神作为20xx年党建工作的重点，研究制定了《机关工委基层组织建设年实施方案》、《机关工委20xx年党建工作计划》等，并成立了党建工作领导小组，健全了议事规则和工作程序，进一步整合了各方面的资源，定期召开会议，听取各党支部党建工作各项任务完成情况汇报；同时坚持工委书记对党建工作负总责，成员对分管工作负具体指导责任的“两手抓”和“一岗双责”的原则，积极指导和支持所负责的党支部开展工作，保证了各项活动的健康顺利进行。
2、突出重点，注重实效，认真抓好市直机关党建工作。一是健全基层党支部班子，基层组织建设提供有力的组织保障，及时督促各支部调整健全党（总）支部班子，全年共对2个党总支部、12个党支部进行了补选、改选。二是严格抓党的组织生活，认真执行“”制度，坚持开好专题组织生活会，不断完善民主评议党员工作，定期开展党性分析评议活动，对不履行党员义务、不符合党员条件的党员及时给予帮助教育，促其改正。20xx年3月15日召开工委工作会议，就20xx年各项工作与各党支部签订了责任书，并对22个先进基层党组织、6名优秀党务工作者、83名优秀党员及优秀纪检、宣传工作人员进行了表彰，对1名不符合党员条件的党员进行了党纪处分。三是积极组织党员干部参加培训。共组织10名党支部书记参加市委党校的.党务知识培训、8名党支部书记参加自治区工委培训、30名党支部纪检委员参加市纪委培训、40名党支部宣传委员定期参加市委宣传部业务培训、全部党员干部参加十七届三中全会精神学习班。四是做好发展党员工作。制定下发了《机关工委20xx年度发展党员工作实施方案》、《20xx年度发展党员工作计划》，严格按发展党员十六字方针，做好慎重发展。共发展党员27名，新增入党积极分子32名，输送到党校参加培训的入党积极分子38名。五是积极做好流动党员和党组织关系接转工作。采取跟踪服务的方式，保证每名党员都人流动关系也流动，全年共接转党员112人。六是积极关心热爱离退休老党员。组织部分离退休老党员召开了如何贯彻执行四个长效机制专题座谈会，会上参会老党员提出了20条合理化建设；同时利用庆祝“七一”契机，要求各党支部做好走访老党员、慰问生活有困难党员、组织老党员参加各类活动等工作，进一步体现了党组织对老党员的关心和爱护。
3、以抓好主题实践活动为载体，狠抓机关作风建设。一是广泛开展创建党员先锋岗、责任区活动。党员在自己的办公区域内设置先锋岗，定责上岗；同时根据自身特长联系一定数量的群众，划定自己的责任区。目前，共设党员先锋岗45个，划分党员责任区231个，参加承诺的党员640人共31项，其中28项取得实效。二是结合民族团结教育月、公民道德建设月、党风廉政建设教育宣传月、庆七一等大型教育活动，组织开展了知识竞赛、演讲比赛、报告会、板报展等活动对党员进行教育，切实帮助他们提高素质，转变工作作风。共开展“知荣辱、树新风”演讲比赛一次、相关知识竞赛3次、为84名40年以上党龄老党员颁发了纪念奖章，进而提高了党员干部的党性修养。三是开展“结对帮扶、扶危济困”活动。组织党员围绕为群众生产生活提供服务，采取党员个人提出承诺事项，党组织审核把关、公开向群众承诺的办法，为群众办实事、做好事、解难事，在服务群众中接受教育，经受锻炼，增长才干。截止目前，参加结对帮扶党员540人，帮扶对象达1230人。三是全面实行政务公开、推行党务公开，主动听取群众意见，接受群众监督。共设置党务公开意见箱23个，党务公开服务电话举报电话46个，热线电话46部；设立党员服务站1个，服务分站40个。四是组织党员干部分批次深入到地、市警示教育基地，通过参观监舍、近年来地区违法违纪行为展板以及在押人员的现身说法，给党员干部上了一堂生动的警示教育课。
三、廉洁自律，不断增强廉洁从政的自觉性和坚定性。
坚持以“三个代表”重要思想、精神为指导，不断加强自我教育，增强自律意识，严格按党风廉政建设责任制，努力改造主观世界，坚持廉洁从政：一是认真履行好职责，当好党建带头人。在实际工作中，班子能够切实维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽言待人、公正办事、公平处事，敢于讲真话讲实话，敢于负责任，遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解。带头执行机关各项制度，不讲特殊，坚持言教与身教有机结合，用自己的行动来引导和创造一个和睦相处的小环境。二是坚持严以律已，不搞。要求别人做到的班子成员首先做到，要求别人不做的班子成员首先不做，不搞形式主义，不利用手中的点滴权利，损公肥私，时刻以廉洁自律为行动指南。三是坚持民主集中制，慎重决策求实效。注意发扬民主，联系群众，坚持大事商量，小事通气，始终坚持民主集中制原则，公开办事，充分发扬民主，尽力避免失误。
四、存在的问题和今后的努力方向。
需要加以改进的地方：一是有时工作忙，深入开展调研工作还抓得不够；二是由于机关工委所属党支部众多，涉及各行各业，组织建设工作与具体实际紧密结合不够，党员教育管理工作方式方法还没有完全适应新形势发展的需要，有待于进一步改进和完善。
针对存在的问题，今后工作方向：一是要进一步深入基层，深入党员干部中，开展调查研究，多了解干部群众的思想动态，有针对性的开展基层组织建设工作；二是要进一步加强学习，特别是对新知识、新业务的学习，静下心来全面的学，并把所用于实际工作，切实提高解决问题的能力；三是要进一步增强创新意识，积极开辟机关党建工作新途径，探索新方法，使机关党建活动内容更加丰富，形式更加生动，手段更加先进有效，机制更加健全完善，使各项工作上新的水平。
市企业工委书记度述职报告
领导和同志们：
_年是我到新前村任书记的第一年。一年来，在市委、古沛镇党委和市选派办的正确领导下，坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻落实党的十六大会议精神，积极实践“三个代表”重要思想，发挥领头雁作用，团结带领一班人，廉洁奉公，勤政为民，锐意进取，奋力拼搏，较好地完成年初镇党委、政府确定的任务目标，为新前村经济发展、社会稳定、和谐做出了应有的努力。现将一年中本人在学习、思想、政治、工作等方面的情况述职如下：
一、提高认识，明确任务，深入调查研究，制订工作计划。
选派工作的任务主要是围绕“六句话”的目标和要求开展的，“六句话”是：加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面进步。
为此，到村以后，深入村组开展调查研究。
一是到村两委成员和党员、干部家中就其生产、生活、村组织建设等有关问题进行深入调查，征求他们对两委班子今后工作的意见和建议。
二是到农业产业结构调整大户和养殖户家中就其农业产业、结构调整需要解决的问题深入调查研究，听取他们的呼声和需求。
三是到贫困户家中进行调查，详细了解其贫困的原因，帮助他们理请发展思路，鼓励其发家致富。
四是到隔阂户家中与其促漆交谈，了解其原因、询问对村级工作的意见和建议，掌握并认真记好他们所反映的问题，及时做好他们的思想工作。
通过走访、调查，我了解了新前村的基本情况及存在的问题，及时召开两委班子工作会议，进行了认真研究、分析，因地制宜地提出了“加强组织建设，转变思想观念，调整产业步伐，传播科学技术，订好市场单子，帮助农民挣票子”的工作思路和发展村集体经济，帮助农民增产增收。
二、加强学习，努力提高内在素质。
一年来，坚持把学习放在首位，认真学习邓小平理论和党的十六大会议精神，重点学习了“三个代表”重要思想、胡锦涛同志的“七一”讲话，以及胡锦涛同志关于树立和落实科学发展观，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风等重要讲话精神。
同时，还根据新时期农村工作的需要，并坚持学习了党在农村的各项方针、政策及法律知识、经济知识、基层党建、农村工作指导、选派知识要点、各级党委对选派工作的要求、新农村建设和行政管理等方面知识，不断丰富自己的知识结构。在学习的过程中，做了3万多字读书笔记，撰写了5篇心得体会。
通过加强学习，在以下几个方面有了新的提高和认识：
一是政治理论水平有新的提高。能够正确把握“三个代表”的精神实质和丰富内涵，对经济、行政管理等各种理论有了比较系统地掌握。
二是提高了政治鉴别力和政治敏锐性，执行政策的能力有新的提高。在政治上、思想上和行动上与上级党委保持高度一致，在事关方向、原则问题上立场坚定、观点明朗、态度坚决。
三是统揽全局、协调各方的能力有新的提高。通过学习，本人掌握了一定的工作方法，在工作中能够驾驭农村工作，站在农村的角度抓方向，抓重点，抓主要矛盾，带动村两委全面工作开展。能够把村两干部、党员、群众拧成一股绳，充分调动他们的积极性和主动性。
三、加强组织建设，提高支部战斗能力。
(一)在村两委班子建设上。主要做到了以下几点：
一是促团结。我十分注重与班子成员的团结，遇事与大家多沟通、多协商，召开支委会、村两委联席会、党员大会，在研究讨论后才作出决定。现在，村两委班子是团结的班子，是积极向上、求真务实的班子，是有凝聚力和战斗力的班子。
二是抓学教。充分利用党内“三会一课”、春训、电化教育等方式方法，在提高村两委干部理论水平上下功夫，在增强村两委干部工作能力上下功夫，在转变村两委干部工作作风上下功夫，并且积极开展了以保持共产党员先进性为目标，“学习谋划新农村、构建和谐新家园”的小学教活动和“作风整顿月”活动，要求村两委干部做到进村入户常走访、广纳群言查不足，切合实际定措施，真心实意抓整改，从而真正培养、锻炼一支适应农村工作形势、整体素质较高的干部队伍。
三是强基础。村组织建设不仅是基础，而且是薄弱环节，村干部的自身素质和工作水平是落实农村各项工作的关键。
(二)、在党建工作上。
党建工作是选派书记的主要工作任务，也是一项经常性工作。年初，一是主持召开村两委会制定了_年党支部工作计划和创建“五好支部”实施方案，并按照工作方案抓具体、抓落实。二是进一步建立健全村两委各项规章制度，并且严格按照制度办事。三是落实了党务公开、村务公开等各项措施，确保了党务、村务按时公开，接受群众监督。
年初为村定购了一份党刊杂志。
(三)、在党员干部队伍建设上。
一是以优化党员结构为主，突出抓好党员发展。按照上级“双培双带”先锋工程的要求，村党支部制定了“双培双带”规划和年度计划，加强对农村中能人大户的教育引导，把其中的优秀分子吸引到党组织当中来，在实际操作中，坚持高标准、严要求、依党章、按程序，积极慎重地做好发展党员工作，村党支部今年培养4名入党积极分子，6名先进分子。
二是以树立党员形象为主，突出抓好示范带动。_年，加大了对党员的学习教育，加强了对外出党员的管理，制定了流动党员“八个一”管理措施，发证率100%，对流动党员还可以实现网络管理。通过开展无职党员设岗定责、“评星挂牌”和民主评议党员等活动;一年来有5名党员被评为先进个人，2人受到镇党委表彰;4人被评为双星户;村主任王玉涛带头响应村党支部号召，主动要求建沼气池，启到了模范带头作用;王玉涛、严超祥、又和祥等10名党员带头参加产业结构调整试点。这说明党员带头致富和带领群众致富的本领增强了，先锋模范作用得到了充分发挥，在群众中树立了先进、务实、富民、廉洁的新形象。
·中学校长述职报告·教师个人述职报告·园长述职报告·总经理述职报告。
·护士长述职报告·教师年度述职报告·个人述职报告·公务员转正述职报告。
四、大力发展村级经济，积极引导农民脱贫致富。
一是立足村情，调整产业结构，农村经济得到了的较快发展。积极推进农业和农村经济结构调整，推广良种良法，在此基础上大力发展甜叶菊、良种水稻和无籽西瓜种植，今年的良种.种植分别在80亩和100亩以上;甜叶菊亩产在—2500元之间;农民有了盼头，干部有了劲头，11月份，村两委结合美国公司在明光建搞甜叶菊加工厂的大好时机，广泛进行宣传，积极与农户签定了购销合同，使村民的收入有了绝对的保障。产业结构结构调整，提高复种指数，增加粮经比，切实增加农民收入，使农民尝到了甜头。新前村将成立甜叶菊合作组织，将来的发展前景将更广阔。
工人员每年为新前村带回近80万的收入。
三是切实增加集体收入，壮大集体收入，利用4万元发展集体经济专项资金及村自筹资金6万元建村两委活动室,建成后上面为办公场所,下面出租为门面房,收取一定的租金，增加村集体收入。一年来通过召开村委会、党员大会、一事一议等会议，先后对村集体所有的荒山土地、水面、林地和房产进行了变更承包、转让、拍卖、出售等形式，进行调整，每年获取利益分成约5000元，村级集体经济将得到加强。
由于国家对农民“多予少取放活”实行“一免三补贴”，产业结构调整效益稳中有增，劳务输出经济拉动明显，农民人均纯收入得到较快增长，在去年2710元基础上人均增收190元，增幅7%。
五、保持农村稳定，构建和谐社会。
一是推进精神文明建设，通过多种形式对农民教育，丰富农民生活，大力开展科技入户活动。目前发动“阳光工程”培训30多人/次，从网上下载和配合镇农技站下发各类农业科技资料200多份，通过广播、下发资料、张贴标语等形式对村民进行宣传教育。
二是推进新前村民主政治建设，按照发展社会主义民主政治的要求在新前村大力开展“四民主、两公开”，即深化和规范民主选举、民主管理、民主决策、民主监督;坚持完善村务公开、党务公开。上半年完成了市、镇两级人大代表换届选举工作。
三是坚持不懈地抓好计划生育，提高了计生工作整体水平。今年以来，本人与村两委一班人高度重视计划生育工作，实行分片负责制，每月要召开一次会议进行研究，每季度开展一次活动，每年进行一次奖惩;无职上岗党员中设置计生宣传岗，积极宣传党的计生政策，配合村两委和计生专干，抓好计划生育各项制度落实，确保四项手术100%落实，孕检率达到90%以上，出生率达到上级要求。同时，做好计生重点户的教育和转化工作，促进了计划生育工作健康、稳固发展。
四是推进村级工作的规范化建设。认真贯彻执行《安徽省“两委”工作规则(试行)》全面落实各项制度，理顺两委关系，形成村党组织领导下的村民自治机制，确保村级工作运转有序。先后制定了党支部工作制度、村两委工作规范.、村两委议事规则、村“一事一议”制度、村民会议制度、村委会印章使用管理和村财务管理等各项制度。
一年来，认真排查和化解人民内部矛盾，深入细致地做好思想政治工作，把矛盾化解在萌芽状态，确保我村稳定。维护群众最关心最直接的利益，重视解决群众生活中面临的困难和问题使我的群众工作取得实效。
六、扎实工作，切实为民办好事、办实事。
任职以来，坚持不断地加强学习，牢固树立科学的发展观、人生观、价值观、地位观、权力观、利益观，强化执政为民意识，弘扬艰苦奋斗和开拓奉献精神。坚持吃住在村主持工作，严格执行各项规章制度，积极为村办事。
今年，部分村民受灾，房屋倒塌，我看在眼里，急在心里，一方面按扶群众，一方面积极向上级党委和民政部门反映，在政策容许下，终于在民政部门的大力协助下，为2户倒房户各争取倒房从建资金10000多元，为1户残疾人争取危房改造资金：5000多元，解决了他们的燃眉之急。
一年来先后还为2名考上大学的学生争取了部分资金帮助;为群众办理计划生育证件、入户口、改户口、办身份证、新办理五保等20多件/次。指导养殖户进行冬暧式大棚养殖，获利20000多元。
成绩的取得离不开村两委成员和全体党员的大力支持，在今后的工作中，我将进一步落实十七大会议精神，按照选派工作“六句话的要求，坚持科学发展观，以十七大精神统领思想，加快社会主义新农村建设，加快全面建设小康社会的步伐，按照市委组织部、选派办和古沛镇党委、政府的要求，戒骄戒躁，扎实工作，带领村民发家致富，为新前村的新农村建设贡献力量。
市企业工委书记度述职报告
1、不断强化工作保障，加强非公企业党建工作的工作指导。一是研究制定了《户县非公有制经济组织党建工作委员会201x年工作要点》。根据市委组织部及市非公党工委要求，结合户县实际，细化出13项工作要点。二是根据工作要点制定《县非公党建联席会议成员单位非公党建目标任务》，明确13家联席会成员单位目标任务，确保工作扎实有效。
2、创新党建活动载体，不断提升非公有制经济组织党建工作影响力。
一是广泛开展非公有制企业党建工作巩固提升年活动。印发《关于开展非公有制企业党建工作巩固提升年的通知》，按照“边组建边规范、边规范边提高”的思路，针对新注册710户非公企业，分类下发党组织建设任务，努力实现“两个覆盖”；提升非公企业党组织规范化建设力度，配合市非公党建工委对我县11户非公企业开展“六送”活动。二是扎实开展“评星晋级、争创双强”活动。精心制定活动实施方案，明确阶段，确定六类18项指标。共有110户非公企业党组织参与活动，申报二星级以上78户，达到54.9%，未申报活动32户，控制在22.5%。三是积极组织参与培训，强化培训管理。出台我县《关于进一步加强非公有制企业党员教育培训工作实施意见》，对各基层党组织培训工作进行要求和细化。组织非公党建工作者、企业出资人、企业党组织书记参加省市县培训45人次。四是畅通宣传渠道。联系沿街及园区led显示屏及大幅广告牌，现已有3块投入使用。开通非公党建微信平台，适时宣传非公党建工作动态。
3、创新党建制度，不断健全非公有制经济组织党建工作长效机制。
组织设置，硬件建设，资料管理，活动开展等分解细化规范化建设目标任务，现已达到党建规范化建设非公企业253户。二是做好全县非公党建管理系统建设工作。以组织建设年活动台账为基础，对企业、党组织、党员、党建指导员、入党积极分子和群团组织等党建信息进行采集核对录入。三是做好非公企业党组织党建工作经费税前列支工作。联合国税局、地税局下发《关于规范非公企业党组织党建工作经费税前列支有关问题的通知》，明确税前列支的工作要求及操作流程，确保非公企业党组织活动有经费、服务有条件。四是规范党建指导员工作。向224个非公企业党组织发放规范化管理手册，向571名党建指导员发放党建指导员服务纪实手册。组织市级4个部门及部机关党建指导员下企对接工作。
二、村官工作。
1、完成每月村官考勤、补贴发放、社保缴费等工作，共计400人次左右。
2、办理社保转移、出具考核证明、报考资格证明等。
3、对当选村两委副职以上职务及期满大学生村官进行谈话，共计52人。
4、组织大学生村官参加公务员考前培训班及中组部、农业部举办的培训班，共培训130余人次。
5、做好全国大学生村官信息系统前期数据采集准备工作。
市企业工委书记度述职报告
今年，在区委、区政府的正确领导和区直各部门的大力支持下，我作为武湖街工委主要负责人，紧紧团结带领一班人，依靠全街广大干部群众的共同努力，以科学发展观为指导，以促进武湖经济社会又好又快发展，为武湖人民谋福祉为已任，尽职尽责，化危为机，克难奋进，努力工作，取得了较好的成效。年度绩效目标工作全面或超额完成计划，实现财政收入过亿元，农工人均纯收入过万元，并被授予创建全国文明街镇先进单位称号。现按市、区组织部门的安排部署，将一年的履职情况报告如下：
一、坚持以加强学习为重要的工作方式，不断提高驾驭全局的能力。
学习是修身之基，成功之梯。作为党工委书记，要当好“总指挥”，更应加强学习。为此，我始终将学习作为一种工作方式，作为提高领导艺术和水平的重要途径。
（一）突出重点学。始终把加强政治理论学习，提高政治理论水平贯穿于思想和工作的全过程，以开展深入学习贯彻落实科学发展观活动为契机，加深了对党的最新理论成果的理解，使自己的思想认识得到了全面升华。结合武湖实际，提出了“以基层组织建设为抓手，以‘一主三化’为路径，全面推进城乡一体化”的活动主题，有序地推进了全街学习实践科学发展观活动的全面开展。
（二）联系实际学。理论只有与实践相结合，才具有生命力。为做到学以致用，我坚持在学习中思考，在实践中总结，特别是通过开展学习实践科学发展观活动，对武湖当前发展的基本情况、存在的问题、面临的内外部环境以及努力的方向进行深入的调研和思考，进一步提高驾驭工作的能力。
（三）结合考察学。为进一步解放思想、更新观念，组织多次安排我外出考察学习。我十分珍惜每次外出学习的机会，每到一处我都力求在吃透外地经验的精神实质上下功夫，在分析比较优势找准结合点上下功夫，为在工作中掌握规律性、增强预见性提供了很好借鉴。去年十月，经市委组织部安排，我有幸参加了新加坡南洋理工大学《城市建设与管理》专题研讨班学习，虽然只有短短20天的集中学习，但收获很大，撰写的论文《制度文明—新加坡城市建设与管理的法宝》，被《学习月刊》采用。
（四）引领团队学。着力培养“学习型”干部，打造“学习型”街道。在开展深入学习贯彻落实科学发展观的活动中，我们采取多阵地交叉学、多方式分类学、多层次指导学，学习教育活动取得了阶段性的成果。通过学习讨论，党员干部看到了自身的差距，感到了肩上的压力，找准了需要不断改进的薄弱环节，发展意识、机遇意识、市场意识、服务意识不断增强。
二、坚持以创新务实为关键的工作手段，不断开创武湖发展的新局面。
创新是发展的.核心动力，务实是发展的关键措施。在实践中，我高度重视发挥两者的组合作用，以此赢得工作的主动权，开创发展的新局面。
（一）在创新中谋求发展。重点是创新发展的观念。观念领先，发展才能领先。在学习实践科学发展观活动中，我和一班人提出了武湖发展的具体思路是“三个跳出”：一是跳出武湖发展武湖。将武湖置身于全区、全市发展的大格局中来谋划，充分整合周边的天河机场、横店编组站、阳逻深水港以及高速公路等大交通枢纽优势，形成核心竞争力；充分发挥现有台创园、科技园、生态园、示范园等国家及省、市级品牌优势，放大市场效应，形成区域辐射力；充分利用泛武湖区域的资源优势，打造产业链，形成龙头带动力。二是跳出农业发展农业。充分彰显现代都市农业的多样性功能，大力发展农产品加工业、生态旅游业、休闲服务业，向二三产业拓展农业价值空间，提升农业的比较效益。三是跳出农村发展农村。按照市委、市政府提出的“四个集中”（工业向园区集中、农业向规模经营集中、居住向中心村和城镇集中、生产生活服务和社会事务向新型社区集中），加快推进武湖“二镇四村”建设，营造现代新产业、都市新农村、农村新社区、社会新农民。具体策略是“三个融入”：一是主功融入汉口北商贸物流枢纽区。按照整体规划布局，加快建设武湖项目区专业市场，发展大商贸、大物流，促进产业升级，带动相关产业配套发展。二是主动融入台湾农民创业园。立足核心区，大力发展农产品加工和食品加工，集中培育一批龙头企业、名牌产业，形成百亿元产业园，争创国家级农业产业化示范园，打造中国“农谷”。三是主动融入中心城区辐射园。抢抓天兴洲大桥通车、汉施收费站撤销、江北快速启动建设的历史机遇，无缝对接青山、江岸等中心城区，承接生产生活要素辐射和产业转移，积极培育和发展面向城市的高端服务业、房地产业、创意产业，提升城镇品位，完善城镇功能，着力构建滨江生态新城。
（二）在开放中支撑发展。项目是发展的前提。始终坚持按“两型社会”要求和集约、集群的原则，围绕市场群和台创园集中引进了一批大项目，加快推进了一批重点项目，以此带动产业结构调整，转变经济发展方式，不断把一产业做精、二产业做强、三产业做大，促进科学发展上水平。商贸物流业方面，中国家俱cbd一期于9月29日盛大开业，家俱工业园暨原辅材料基地奠基，成都、东莞、中山等家具企业整批入驻。珩生五洲建材城首期30万平方米顺利开盘，中国长江金属交易中心首期主体工程已封底。新型工业化方面，以武湖工业园为平台，大力培植规模企业，支持恒泰和武湖电线电缆、弘毅建材装饰、华夏钢构、天和构件等引进企业加强横向联合，加快技术改造、节能减排、上档升级，做大做强，其中弘毅公司已启动股改上市工作。以南极峰、兴新等为代表的服装制造业企业积极应对市场风险，不断提高自主创新能力，开发新产品，开拓新市场，迎得了新的商机。全街规模以上企业完成产值25亿元，同比增长27%。农业产业化方面，依托汉口精武、明天饲料、华发羽绒、南极峰等打造鸭产业链，鸭产业年产值超10亿元。精武公司积极向武汉“1+8”城市圈拓展，已在咸宁等地建起5个农产品加工园。全省唯一一家专业羽绒加工企业华发羽绒制品公司二期工程于5月正式投产，销售收入突破亿元；依托开隆高新、九洲乳业、惠尔康等公司打造乳业产业链，开隆高新与日方合作项目——武汉九州乳业有限公司已于09年7月动工兴建，设计生产高端花色奶和液态奶，日产量可达48吨。总投资3.5亿元的武汉惠尔康食品有限公司今年已完成投资2.1亿元，4条生产线已满负荷生产；依托武汉新辰公司打造蔬菜产业链，主要从事芦笋系列产品开发及各类蔬菜保鲜、速冻加工的武汉新辰食品公司不断加大产品研发力度，提升加工能力，目前，已具备年加工10000吨蔬菜的能力，以新辰为龙头的净菜配送进城工程走在全市前列，研发的芦笋系列产品出口美国、日本、加拿大、欧盟等国家和地区。北京中旺两条生产线正式投产，武汉兴正新获批省级龙头企业，兴正大米被评为湖北名牌。武湖农产品加工园列入全省十个“四个一批”农产品加工园区，并被授予“湖北省农业产业化示范园”。市花卉中心、市农科院、省农展中心等示范作用进一步彰显，以农耕年华为代表的现代都市旅游农业成为新的亮点，全年共接待游客60万人次，实现旅游综合收入9000余万元。
城乡建设局总支部书记述职报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
根据工作安排，现就2021年党组织书记抓基层党建、党风廉政建设、意识形态工作进行述职。
一、工作完成情况。
本人严格落实“书记抓、抓书记”的党建主体责任要求，强化守土尽责的使命担当，始终把党建作为主责主业，带头制定党组织书记抓基层党建责任清单和党风廉政建设责任清单与计划、定期安排部署意识形态工作，认真履行党建“第一责任人”职责。通过明确工作思路、总结梳理短板，督促落实整改，自觉做到年初有计划、有安排，年中有目标、有检查，年末有总结、有特色，更好地推动机关党建各项工作开展。
（一）精准着力，建强机关党建“领头羊”。认真执行《中国***支部工作条例（试行）》，按照“组织体系建设三年行动”要求，结合“以评促建”活动，打造组织健全、制度完善、运行规范、作用突出的党支部“样板”。一是抓思想强理论。作为党建第一责任人，始终坚持把学习作为立身之本，带头完善“党组（扩大）学习为龙头、支部学习为基础、晨间学习为常态”的学习机制，主持召开党史学习教育部署会，认真制定《实施方案》和《活动安排表》，召开晨间学习65次，专题研讨8次。充分利用“学习强国”“干部教育网”等学习平台，强化日常“充电”，以。
当前隐藏内容免费查看思想自觉推动行动落实。二是抓班子带队伍。始终把“三会一课”作为严肃党内政治生活的重要基础，作为抓好基层组织建设和加强党员教育管理的重要抓手，主持召开党总支委员会12次、党员大会4次、党课4次。高度重视发展党员工作，严格履行程序，保证党员质量，党的基层组织建设得到不断加强。今年共吸收预备党员3名、确定发展对象1名、储备入党积极分子10名，全年共缴纳党费12120元。三是抓载体增活力。充分运用红色资源，组织参观主题教育红色阵地、开展“我和党旗合个影”、对党说句心里话等多种主题党日活动，激发党员干部职工履职尽责、奋发有为的工作热情。与省住建厅、在建工地等联合开展了安全生产主题党日活动，助推党建与业务工作融合发展。积极开展在职党员进社区活动，认领微心愿20件，参加社区志愿服务活动23次，为群众办一件实事好事11项，联点彭家寨村困难户10户，为辖区内生活困难居民、空巢老人等弱势群体提供力所能及的服务和帮助，充分发挥党员示范带头作用。四是抓应急战疫情。以身率先投入疫情歼灭战，带领城乡领域党员干部职工冲锋在前、坚守岗位，高效严谨的完成5家隔离酒店“三区两通道”改造、无间歇保障后勤保障组物资搬运、万支核算采集试管和3000箱／次转运箱贴码、行业人员全覆盖核酸检测等工作，彰显了城建人“敢打硬仗，能打胜仗”的铁军精神。五是抓实事聚民心。带头开展老旧小区和道路雨污分流改造调查研究5次，安排发放调查问卷300份，征求意见建议15条，解决改造群众的烦心事、忧心事20余件。全面完成造福于民的重点民生实事项目5项、支部为民承诺践诺办实事16项，党员建功立业33项，以实际行动践行“为民服务”宗旨。
（二）一以贯之，夯实党风廉政“责任田”。我认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任，落实“一岗双责”要求，坚持业务工作和党风廉政建设工作两手抓，两手硬的原则，持续在学习教育、正风肃纪、监督检查、通报处理上全面发力、多点突破、查找漏洞、补齐短板，促进党风廉政建设责任全面落实。一是突出制度导向。严格落实全面从严治党要求，带头规范项目管理、财经纪律，组织修订票据管理、行政罚没等制度流程21项，系统梳理廉政风险点34条、制定防范措施40余条，带头制定完善“三重一大”事项议事决策制度，主持召开“三重一大”会议33次，局务会18次，形成以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控机制。二是突出作风转变。强化刀刃向内的工作导向，主持召开作风建设工作会议3次，围绕机关干部组织纪律、工作态度等问题进行作风监督检查30余次，通报批评20余人、约谈4人、责令书面检查5人，持续纠治“四风”不放松，以良好作风保障各项工作落实。
（三）把握导向，筑牢意识形态“主阵地”。认真落实“三带头”“三亲自”要求，每季度开展分析研判，研究讨论网络热点和舆论风向，及时安排部署信访接访、法律诉讼、项目推进等解决措施化解舆情产生，切实守好意识形态“责任田”。一是抓好舆情处置。做好重要节点和敏感时期舆论监管，对涉及物业管理、供暖服务、过渡费发放、项目实施进度、道路病害等方面的15期互联网舆情，第一时间安排专人进行调查处理，认真做好解释说明和问题整改，掌控网络意识形态工作主导权，推动意识形态工作向纵深发展。二是用好宣传阵地。扎实当好意识形态工作的排头兵，充分利用各类宣传途径，紧紧围绕项目建设、行业监管、房屋征拆等重点工作开展宣传报道，微信公众号更新信息156篇，微博发布信息120条，印发城建工作信息232期，有关动态信息被魅力西区公众号推送16次，被电视、报刊等新闻媒体报道15次，积极宣传报道了城建工作的好经验、好做法、好成效。
二、存在问题及原因分析。
一年来，通过亲自抓、认真抓，局党总支的党建工作取得了一定的成效，但还存在一定的差距。主要表现在：一是各支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥还不够突出，支部承诺践诺、党员建功立业工作中解决群众实际困难的成效还不够明显，党建促进项目实施的实效性还不够好。如，市政道路和排水管网提质增效项目作为一支部“我为群众办实事”的一项民生项目，在施工过程中发生一起安全生产事故，造成名不同程度受伤，导致民生实事项目的成色有所降低。二是执纪监督“四种形态”的第一种形态运用的还不够精准，抓早抓小，早提醒、早纠正做的还不够到位，班子成员平时主动与党员干部职工谈心谈话较少，对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题虽然重视，但引导和提醒的还不够到位，谈心谈话的效应发挥得还不够好。如，个别科室、职工纪律意识淡薄，履职尽责不到位，工作不仔细，任务未及时完成、请示报告不及时，导致被市区相关部门通报批评。三是意识形态工作抓得不够紧，对意识形态领域的复杂性警惕性不够，经常性指导督促还不够。如，未能及时做好舆情处置工作，导致城建领域意识形态管理工作存在一定滞后。
三、工作思路和主要措施。
针对存在的问题，我将与局党总支班子成员一道，团结和带领全体党员干部，强化抓党建主体责任落实，下大力气研究解决党建工作中存在的实际困难和突出问题。一是聚焦抓责任建机制，凝聚工作合力。以制度建设为抓手，严格落实抓党建第一责任人职责，紧盯关键领域、关键岗位，深化运用《三会一课记录簿》《党组织履行党风廉政建设主体责任谈话记录册》“三重一大”议事会议，通过定期安排部署、签订廉政承诺书，日常谈心谈话、细化工作措施，切实增强责任意识，筑牢思想防线。同时，围绕述职点评指出的问题，抓好整改落实，促进党建工作水平不断提高。二是紧盯抓学习强素质，严肃党内生活。聚焦学习贯彻党的******精神，深入学习贯彻习***系列重要讲话、批示指示精神，带头学习，当好表率，让理论学习见实效。规范落实组织生活会、民主评议党员等制度，创新载体形式，丰富活动内容，深入开展主题党日、警示教育、在职党员进社区等活动，强化党员干部理想信念教育，做“两个确立”的坚定捍卫者。三是突出抓示范夯基础，筑牢战斗堡垒。依托临时党支部，充分发挥党组织凝聚人心、统筹协调和服务群众的作用，召集办事处、社区、老党员、辖区群众等定期召开联席会议，定期通报为民项目实施情况，实现党建共建，项目共抓，切实把党的组织优势、政治优势转化为推动项目建设的强大动力，全面提升辖区群众满意度。以支部建设为抓手，以党建与业务深度融合为切入点，坚持和加强党对城建工作的全面领导，健全完善“我为群众办实事”的常态长效机制，突出抓好老旧小区改造、保障性租赁住房、房屋征迁安置等民生实事，大力推进、老旧小区改造、应急通道桥梁等重点项目建设，加快补齐民生基础设施等领域短板，让区有颜值、有实力、有温度，让辖区群众真切感受到身边发生的变化、生活品质的提升。同时，把发展党员工作作为抓实机关党建工作的重中之重，严把发展党员“入口关”“质量关”“程序关”和“责任关”，严肃规范开展党员发展，确保党员发展质量不断提高、党员队伍结构不断优化、党员队伍整体素质不断提升。
党工委书记述职报告范文
今年以来，在县委的正确领导下，我紧紧抓住开展**活动契机，努力开创党建工作新局面。现汇报如下：
一、对照目标，扎实推进基层党建工作。
一是强化责任落实，有序压茬推进。一是落实党建工作书记责任制。明确各级党组织书记是抓本辖区党建工作的第一责任人，层层签订责任状。二是完善党建工作例会制度。每季度召开一次党建工作负责人例会，讨论解决党建工作方面的重大问题并布置落实下一阶段工作。三是建立党建指导员制度。向各支部下派一名党建指导员，指导各支部健全和规范党组织生活，初步形成上下联动，层层抓落实的良好格局。
二是强化队伍建设，筑牢战斗堡垒。一是做好党员发展工作，加强党员的教育管理。培训入党积极分子31名，确定党员发展对象9名，新发展党员7名。二是加强软弱涣散党组织整顿，由党委副书记牵头,在走访了解基础上，对王码村原党总支书记进行撤换，新配备两名年轻同志充实到该村干部队伍中。三是培养“双强双带”型村干部。今年新物色3名在外创业有影响力的同志作为后备干部人选。
三是创新工作载体，为推动党建提供有力抓手。一是开展“专题调研”活动，每个月的第一周明确为“党建工作周”，班子成员根据分工拟定调研项目，带队下村调研。二是开展民主评议党员、评议党支部等系列活动，发挥好党组织和党员的先锋模范作用。
四是下访摸清民情，增强基层党组织凝聚力和公信力。通过班子领导分片到村、党员干部联系贫困户等形式，深入走访基层群众，了解急需解决的社会事业项目和贫困户的实际困难，在项目、资金、技术等方面拿出帮扶措施，切实解决关系群众切身利益的民生问题和脱贫致富问题。一年来投入帮扶资金60余万元，完成建设7.4公里水泥路、5座农桥、3座电灌站、19.2公里电力线路改造;为168户贫困户实施帮扶项目4个，进一步树立了基层党组织在群众中的威信。
二、对照上级要求，认真查摆存在问题并分析原因。
一是抓基层党建工作的责任落实不到位。部分基层党组织书记“在党意识”不强，对党建工作重视不够、办法不多，把抓党建与抓发展割裂开来，存在重民生、保稳定，轻党建的现象。
二是基层党组织服务发展能力弱，党员参与意识淡薄。部分基层党组织服务发展、服务群众、服务党员的方式方法不能适应新的形势需要，主动服务意识不强。一些基层党组织书记年龄偏大、素质偏低，还有近30%的党员长期不与组织联系、长期不参加组织活动。
三是非公企业及社会组织党组织建设软弱。非公企业、农民专业合作社等领域党的组织还存在覆盖盲区，只有4家非公企业成立联合党支部，单独成立党组织的企业还是空白，非公企业、社会组织党组织活动不正常。
分析原因，一是思想认识不到位。自己存在重经济、轻党建的倾向，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗两责”落实不到位。片面认为党建工作就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题，把主要精力更多地放到抓经济、抓民生、抓稳定上，对基层党建工作存在说得多做得少、挂帅多出征少现象。二是党建工作责任制执行不力。虽然层层签订了责任状，但是对党建工作责任制执行不力，在抓督促检查上和考核力度上缺乏力度，没有带领班子研究制定科学的绩效考核评价机制。三是党建工作保障不力。对党建工作开展活动加大投入不以为然，对基层组织阵地建设和活动经费方面投入不足、保障不力。
三、解决方法和下一步工作举措。
一是强化管理，进一步明确责任主体。建立健全基层党建工作绩效考核评价机制，结合**年党建工作年度目标，明确评价项目、标准、分值等内容，每季度要求各基层党组织书记做工作汇报并相互打分，年底开展述职评议活动并由考核组打分，最终得分结合季度分值取平均分，分数将作为考核兑现干部工资奖金的重要依据。进一步明确各基层党组织书记为本单位党建工作“第一责任人”，领导班子成员和党建指导员按“一岗双责”的要求，积极做好分管联系单位的党建工作，与所分工支部同奖同惩。
二是立足本职，丰富党建工作内容。建立党员活动日，确定每月的最后一个星期五为党员活动日，主动开展学习教育活动。按照党员所在岗位划分“党员责任区”，明确职责，充分发挥党员的先锋模范作用。进一步完善挂钩联系制度，重点挂钩服务困难户，明确班子主要领导挂钩3户、其他班子成员挂钩2户、其他党员干部联系1户，开展经常性联系，在生产生活上提供帮扶。针对我区企业数量少、规模小的特点，建立企业联合支部，组织企业党员开展“共产党员示范岗”“为发展献一策”等活动，不断拓展党建覆盖面、扩大影响力。
四是选派人员，加强党务干部队伍建设。一是实行党务干部队伍专业化。从二线干部、定村干部、大学生村官中选出一批政治觉悟和文化水平高的人员作为基层党组织的党建工作指导员。二是建立党务干部学习培训制度。年初列出学习计划和学习内容，不定期抽查学习笔记;每月的第一个星期一，安排班子成员结合实际自选课题为党务工作者授课;每半年组织党务干部外出参观考察一次，拓宽视野，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才。
一年来，我始终保持政治上的清醒和坚定，自觉在思想上政治上行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决贯彻党的路线方针政策，坚决维护党的权威。严格贯彻执行民主集中制，坚决落实“四个服从”，严格执行《区党委会议事规则》，“三重一大”事项一律提交区党委会研究讨论，做到科学决策、民主决策、依法决策。严格党内组织生活，定期与班子成员交心谈心，主动约谈部门和村居一把手，积极参加党内组织生活，精心组织开好专题民主生活会，并带头查摆问题、深刻剖析自我、落实整改措施，深入开展批评和自我批评。针对个人整改清单列出的15个方面问题，按整改计划扎实有序推进，其中9个方面问题已按计划建立了相关工作制度，其余问题的整改已取得阶段性成效。
党工委书记述职报告范文
今年以来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我按照“抓党建，促发展”的工作思路，扎实履行党建工作第一责任人的职责，亲自抓部署、抓落实、创新提高，取得了一定成效，促进了园区和谐稳定发展。现述职如下：
一、知责思为，强力推进基层党建。
一是抓机制，带好队伍。结合园区工作实际，修改完善了“三会一课”、政治学习、联系服务对象、民主生活会和民主评议等制度。加强中心组学习，提高班子能力水平，先后组织集中学习36次，邀请专家讲党史1次，举办工作论坛3次，开展专题演讲1次，召开组织生活会3次。扎实开展党的**活动，排查梳理问题16个，落实整改措施17条，党员干部作风明显转变，效能得到提高。
二是抓基础，优化服务。通过采取1名班子成员、1个工作组、1套整改方案的“三个一”挂点包村，以及调整不称职干部等措施，促进万元、红星2个软弱涣散党组织转化提升。加强基层服务型党组织建设，开展“走基层、访民情、解民忧”活动，打通联系服务群众“最后一公里”难题，积极高效地解决了桂生村电站渠坝倒塌问题，顺利完成薛行村120户群众搬迁安置工作。
三是抓亮点，加大投入。加大基层党建工作投入力度，打造了桂生、万元、红星3个新的党建工作示范点。双河村、嵇陆村、殷庄村的农家书屋建设标准达到“五星级”。双河村的“妇女儿童之家”建设，得到了市县领导的肯定。薛行化工园区非公企业党建工作实现了“全覆盖”。
二、全面查找问题，深刻剖析原因。
一是党建工作认识上有偏差。认为上级考核的重头戏是经济指标，群众关心的是社会事业，党建工作不是紧要的事情，对党委班子的政绩影响不大，导致抓党建的精力和投入不足。
二是部分基层党组织核心作用不突出。部分村(居)党组织凝聚力不强，示范带头作用发挥不明显，有的基层干部好事不会做、大事做不了、小事懒得做，群众认可度不高。
三是党员队伍建设还有待加强。干部队伍思想素质和工作作风与新时期群众要求还存在差距，党员干部从“管理者”向“服务者”的角色转变不够明显，培训形式较为单一，农村党员干部带头致富、带领群众致富能力有待进一步提升。
四是少数村党组织书记在发展党员上态度消极。一方面担心被“窜位”。害怕“自己搭了梯子，反被抢去位子”，不愿发展党员，即使发展党员，也是从亲戚或表现平庸人员中发展，排挤“双强”型入党积极分子。另一方面片面理解入党自愿的原则，实行“姜太公钓鱼，愿者上钩”的工作方法，整年“守株待兔”，坐等群众自己交入党申请书，不主动找年青同志谈心，宣传党的路线、方针、政策，吸引青年向党组织靠拢。
产生问题的原因主要体现在四个方面：一是政绩观仍有偏差。本人在工作中存在偏重经济发展、城镇建设的思维惯性现象，认为党建工作较多是务虚的内容，相对来说投入到党建工作的时间和精力还不够。二是“一竿子插到底”的精神不够。抓基层党建工作有时以“启动工作”代替“取得成效”，没能将督促推进形成常态化，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入，缺乏持之以恒的“钉钉子”精神。三是对基层党组织建设的投入不足。由于自己对基层党建重要性认识不足，实际工作中，把有限的资金更多地用在了发展经济、城市建设和民生保障上，对党建工作的投入较少。四是抓党建考评运用还不到位。虽然建立了一套绩效考核机制，但是没有真正去考核兑现，在考核评价、激励约束、督查问责方面做的不到位，存在“老好人”思想。
三、明确方向，整改提高。
针对存在的问题，我将与班子成员一道，团结和带领全区各级党组织，认真学习贯彻中央和省委要求，以建设服务型基层党组织为主线，以强化主体责任落实为抓手，下大气力研究解决各种重点难点问题。
一是牢固树立党建主业意识。认真落实农村“一定三有”等制度，严格执行村级组织运转经费保障，确保每个村级组织有适当的运转经费。加强村级后备干部队伍建设，力争每个村有2名以上后备干部，并通过结对子、压担子等方式做好跟踪培养。加大小微企业党组织组建工作，扩大组织覆盖面。加强对大学生村官的培养和使用，发挥村官的潜力。转化提升软弱涣散基层党组织工作，巩固教育实践活动成果。严格党员发展程序，优化党员队伍结构，提高发展质量。
二是强化党组织在社会治理中的核心作用。开展服务型党组织建设，把基层党建工作放在发展大局中来，一并谋划，一并推动。积极发挥各级党组织在改革创新中的引领和保障作用，继续深化“民情服务2+3工程”和网格化管理，特别是在基层治理创新中的统筹引领作用。拓展村部服务功能，有条件的村部开办“民事村办”代办点，将服务群众“最后一公里”变为“零距离”。
三是围绕“三个好”抓好农村基层党建。选好带头人，建好队伍。及时调整不胜任现职的党组织书记，开展为民服务系列主题活动，提高队伍整体素质。建好制度，规范运作。建立“勤廉”测评等制度，细化评议标准，慎重开展不合格党员处置工作。定好方向，助推发展。积极探索“党支部建在产业链上”的新路子，形成“支部抓协会、协会带农户、推动农业产业化和农民增收”的党建工作新局面。
在抓好基层党建工作的同时，我始终严守党的政治纪律、严格执行民主集中制、严格党内组织生活、认真落实个人整改清单。我自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，坚决贯彻党的路线方针政策，坚决执行县委的重要会议精神、重大决策部署和重点工作安排，自觉把园区发展放到全县大局中谋划和推进，确保政令畅通。严格贯彻执行民主集中制，带头发扬党内民主，坚持集体领导决策，今年以来共召开党委会28次，对涉及“三重一大”事项和民生事项，都严格按照程序决策实施。严格党内组织生活，认真撰写对照检查材料，查找问题不美白不祛斑，并认真组织召开专题民主生活会，带头开展自我批评，虚心接受班子成员的批评意见，达到红脸出汗、治病排毒的效果。带头参加所在支部组织生活会，进一步推进面上工作开展。针对个人整改清单列出的15个方面整改内容，分别制定了具体整改措施，逐一推进整改落实，目前已基本整改到位。
市企业工委书记度述职报告
各位领导、各位同志：
根据区委《关于区管领导班子和领导干部考核工作的实施意见》和区委组织部的通知要求，我对今年自己履行职责的情况进行了认真的回顾和思考，现在向大家作汇报。请多提宝贵意见。
按照局工委的分工，我作为局工委书记，负责局系统党建、精神文明建设和税收工作，分管局工委办公室和行政办公室。一年来，在区委区政府的正确领导下，在区委各工作部门的关心指导下，在局工委一班人支持配合和系统广大干部职工的共同努力下，不断强化党建、党风廉政和精神文明建设，系统三个文明建设取得了一定的成效。被市委市政府评为“城市建设立功竞赛”立功单位、“老城环境综合整治”有功单位、市级“文明行业”和“非典”防治工作先进集体。
一、加强领导班子和干部队伍建设，班子的凝聚力、战斗力显著增强。
按照“三个代表”重要思想要求，局工委一班人坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风，领导班子和干部队伍建设取得了一定的成效。
*．加强理论学习，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。局工委紧紧抓住思想理论建设，着力提高班子成员领导水平和决策能力。在理论学习中，首先做到坚持突出学习重点，统一思想认识，在深入学习邓小平理论的基础上，认真学习《“三个代表”学习纲要》，学习十六大和十六届三中全会文件。通过深入系统的学习，进一步提高了政治敏锐性和鉴别力；其次是坚持工委学习制度，在学习中落实好“第一责任人”的责任，党政一把手亲自研究布置理论学习，制定全年学习计划和学习内容，采取读书、研讨等形式，做到每月集中学习不少于两次，每半年检查一次，并把学习情况列入民主生活会内容。到目前局工委集中学习**次,出勤率达***%；第三是坚持理论联系实际的良好学风，在学习中紧密结合系统党建工作实际，撰写《非公经济组织党员如何体现先进性》、《浅议新时期组工干部素质要求》、《牢固树立艰苦奋斗的观念》、《提高领导班子领导能力的途径和方法》、《当好新城建设的排头兵，做李元龙式的好干部》等*篇学习体会和调研文章。
*．强化民主集中制建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力。民主集中制是领导班子建设的根本制度。针对局工委班子新成员多、变化大的情况，我作为“班长”，努力在保持和发扬局工委团结拼搏、能打硬仗的良好作风，着力在提高班子的凝聚力、战斗力上下功夫。虽然我年纪较长、担任“一把手”领导职务时间较长，在日常工作和党内生活中，自觉把自己置于党组织管理之内和工委领导之下，做到不凭个人义气，不耍个人意志，不搞一言堂，自觉维护领导班子的良好形象。班子成员思想上互相学习，政治上互相帮助，组织上互相监督，作风上互相促进，工作上互相支持，利益上互相谦让，感情上互相尊重，形成了良好的工作氛围。
*．坚持以预防为主，加大党风廉政建设力度。党风廉政建设责任制规定，“一把手”对党风廉政建设负总责。我从保护和爱护干部的愿望出发，坚持坚持教育在前、防范在先、管理从严的方针。我们利用周三法定时间、高温不便施工和雨天不能施工的间隙，采取研读原著、规章和撰写学习心得相结合，走出去与请进来相结合，收看电教片与专题讲座相结合等方法，先后进行了以党的三代领导集体关于党风廉政和反腐败重要论述为重点的宣传教育，以“三个代表”重要思想为主线的`党纪政纪和党性党风教育，以典型案例为重点的警示教育，着力提高党员干部的政治素质和理论水平，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和防微杜渐、拒腐防变的能力。同时，还根据区纪委、区委组织部“两个务必”主题教育要求，在全系统开展了学习好一本教材、上一次专题党课、组织一次演讲、观看一部警示教育片、召开一次民主生活会等“五个一”活动，取得了较好的收效。
*．强化公仆意识，改进领导干部的思想作风和工作作风。作风建设、行风建设的情况是党风政风的体现。建设局系统的工作与市民的生活息息相关，工作的好坏直接关乎政府形象。今年以来，局工委以“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”为工作出发点和归宿，认真贯彻市、区作风建设会议精神，以新区要有新作风、干部要有新形象、工作要有新要求为总要求，突出抓好系统职工的思想道德建设和形势任务教育，突出抓好政务公开、依法行政等工作，全年没有收到反映领导干部思想和工作作风方面的投诉。
二、抓好基础性经常性的党建工作，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用日渐突出。
“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础”。作为局工委书记，我深知做细、做实、做深基础性经常性的党建工作，对团结和调动积极因素，抓好以城市建设为重点的中心工作具有特别重要的意义。
*．民主评议党员坚持标准。围绕如何当好“新城建设先锋”，发挥共产党员先进性这个主题开展了大学习、大讨论，完成了全系统***名党员的民主评议工作。
*．党员电化教育活动经常。开展了“学习‘三个代表’，弘扬抗非精神”和“学习农民的好支书李元龙”两个专题电教月活动。各支部组织党员和积极分子收看《十六大精神辅导报告》、《全面推进党的建设新的伟大工程》、《慕绥新、马向东等案件警示录》、《“三个代表”专题报告》、《抗击“非典”专辑》、《郑培民事迹报告专辑》、《为民尽瘁的好支书李元龙》等片目***场次、****人次。
*．干部考核任用坚持制度。按照区人事局干部管理工作要求，组织完成了机关科级干部竞争上岗；坚持年度基层领导班子考核制度，对市政、绿化、河道三个事业单位领导班子实施了任职考核；配合完成了区管后备干部推荐、考试、选拨；支持*名年轻干部参加市区联合公选考试；配合区委组织部完成公选干部考察任务。
*．“三挂钩”活动注重实效。按照区委组织部支部建设、双带工程、结对帮扶“三挂钩”活动安排，局机关党支部与江心洲永定村支部结成共建对子。签订了“三挂钩”协议，**名党员与**个困难户结对。两个支部已先后开展走访看望结对对象、学习李元龙事迹座谈、探讨村发展计划等活动*次，并出资*万元为永定村修建了一条***米长的村级道路。
*．党员管理严格规范。在今年局系统*名党员发展和*名党员转正工作中，我们坚持标准，严格程序，落实“公示制”要求，做到在申领党表前**项资料齐全，发展和转正前坚持“上墙”和“上网”两个公示。
*．工青妇活动有声有色。根据单位体制和人员变化，适时进行组织调整。先后完成了局系统联合工会和局团工委改选。今年区工青妇活动较多，我们全力支持、积极参与，先后组织和参与了区委宣传部、双拥办等五个部门联合发起的“学雷锋、树新风、双拥服务日”活动；团区委组织的“热血铸新城，青春耀河西”青年文明号全面融入河西新城大型广场活动；区工会组织的庆“五一”系列活动等，制作各类展版**块，取得各类奖项*个，局团工委被授予“五四红旗团工委”称号。植树节前后，我局还与区妇联联合举办了马东广场“巾国植绿”和江心洲江滩“义务植树基地”认绿活动，都产生了良好的社会反响。
*．老干部工作落实到位。认真贯彻市、区老干部工作要求，从严要求单位、从宽落实老干部政治生活两个待遇。今年在高温期间、中秋节和重阳节之际，局系统各单位和机关带着慰问品和慰问金上门看望了系统**位老同志，与老同志“共享改革和发展成果”。
*．统战工作政策落实。认真传达学习区统战工作培训会议精神，做好侨、台眷亲属登记上报,加强党外干部选拔培养工作。全系统重点培养了**名党外干部,年初向区委统战部推荐党外年轻干部*人,其中*人担任副所级以上领导职务。
三、围绕中心工作创新党建载体，推进经济发展和城市建设目标任务。
今年是建邺区整合建设的头一年，我局城市建设任务十分繁重，在外有“非典”侵袭，内有企业改制、区环卫所和城建大队体制转换等情况下，我们克服各项工程时间紧迫、人手不足、资金短缺、拆迁拆违等困难，局工委一班人坚持统筹兼顾，协调各方，凝聚人心，为城市建设提供坚强的源动力。
*．围绕中心工作，开展争创活动。今年建设工程项目多、任务重、困难大的实际，要求我们必须齐心协力，超常工作，党组织和党团员必须切实发挥战斗堡垒和先锋模范作用。局工委因时制宜，因势利导，在全系统开展了以“三比三创”（比质量，创精品；比管理、创效益；比贡献，创业绩）为主要内容的“立足岗位比贡献，新城建设当先锋”竞赛活动，激励广大党团员立足本职，开拓创新，建功立业。我们还针对工作各阶段特点，开展竞赛活动。在拆迁工作中开展“比速度、比服务、比廉洁”的“三比”活动；在施工阶段开展“比速度赛工期、比信誉赛质量、比效益赛节控、比纪律赛安全、比管理赛文明”的“五比五赛”活动。
*．开展五项活动，扩大党建影响。按照区委组织部的统一安排，“七一”期间在全系统开展了表彰先进党支部、优秀党员、优秀党务工作者；组织新党章和《中国共产党纪律处分条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》宣传、学习及竞赛；“坚持两个务必，弘扬建邺精神”主题教育；党建工作成果网上展评；新党员参加入党宣誓等五项活动。表彰了一批先进党支部、优秀党务工作者和优秀党员，给有关单位和个人颁发了奖牌和证书。另外，由局工委制作的党建工作网上成果展被区委组织部评为二等奖；在区委组织部的帮助指导下，完成了工委党建网页改版。
*．创建学习型单位，提高综合素质。适应新时期发展和新城区建设的需要，制定了创建学习型机关、学习型单位措施。全系统职工结合岗位实际和个人发展目标，制定个人学习计划***份，向区委宣传部推荐优秀个人学习计划**份。今年以来我局创建学习型机关取得了良好成效。参加后备干部选拔考试的*名干部取得了较好成绩；在区委宣传部组织的计算机、英语、新知识三项竞赛中，局机关*人次参加，获得*个一等奖、*个三等奖；区人事局组织的普通话、计算机、英语三项培训，我局参训人员全部顺利通过考核。
一年来，我虽负责全系统党务工作，但在各项工作中从来没有偏离过中心工作，坚持一切为经济发展和城市建设工作服务。这不仅贯彻到了各项党建活动过程中，也体现在为行政工作分忧解难的方方面面。我常讲的一句话是“作为书记，既要围绕中心开展党建工作，勇当主角；又要为行政工作服务，甘当配角。”分管的系统税收工作，我经常过问，做好服务；由于受大气候影响，我局文体路拆迁遇到了许多困难，我承担了大量的协调工作；为使行政领导腾出更多精力抓全盘工作，我经常出任“会议大使”；为调动大家的工作积极性，我充分相信依靠各级干部，并与他们打成一片，尽力帮助解决实际困难。
回顾一年的工作，我自认为是尽心尽职的，但还存在一些不足。主要是：如何切实加强对改制企业党建工作的领导，切实发挥共产党员的先进性需要深入探索；对上级全面工作及创新要求还有一定差距。我将不断加强理论学习，进一步提高政策水平，与班子成员一起，团结和依靠系统广大干部职工，为提升城建系统行业形象，为建邺新城建设做出应有的贡献。
建设局党组书记年述职报告
1、继续深入学习十九大精神。我要切实增强主动学习意识，按照“抓住、学通、弄懂、做实”的总目标，继续深入学习贯彻党的十九大精神，深入学习领会、全面把握习近平总书记所作的报告，切实把自己的思想认识统一到十九大精神上来。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，通过对十九大精神的深入学习领会，不断提高自身的政策理论水平和综合素质，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，在学习和实践中全面增强“八种能力”，力争做到在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2、推进党建工作向纵深发展。我要坚持贯彻执行党建工作第一责任人职责，建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量，加强指导，强化监督，严格考核，激发基层党组织的活力。结合解放思想推动高质量发展大讨论活动，把“两学一做”学习教育引向深入。通过组织专题学习，有针对性地开展对党员干部的教育和管理，将“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常，与解放思想推动高质量发展大讨论相结合，重点学习研讨习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察我省的重要指示内容。通过专题学、集中学、自己学，全员参与、常态推进、督促检查、选树典型，引导党员干部进一步坚定理想信念，切实增强道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。要通过学先进，树典型，发现和树立一批在城建工作中业绩突出，作风优良，勤政廉洁的党员干部先进典型，推动城乡建设局形成能干事，肯担当的良好工作作风。通过观看廉政专题片，学习腐败典型案例等形式，提高党员干部清正廉洁的思想意识，培树廉洁作风、廉洁家风。要发现一批热爱党务工作，肯干事能干事的年轻干部充实到党务干部队伍中来，着力配齐配强基层单位专职党务干部。要加强对党务干部、党支部书记培训力度，使党务干部的业务能力和综合素质进一步提高，基层党组织的战斗力不断得到加强。
3、积极转变自身工作作风。我要按照深化机关作风整顿优化营商环境工作有关要求，持续不断加强自身作风建设，继续做好“一把手走流程”和部门联企工作，落实“四零”服务承诺各项要求，在工作中始终做到牢固树立宗旨意识，注意走群众路线，带头多下基层，多搞调研，认真对待干部职工反映的问题，努力为职工群众排忧解难。特别是紧跟市委市政府主要领导的工作思路，努力适应主管市领导高标准、快节奏的工作要求，在服务全市经济建设、改善民生工作上，多想多做，多解民忧，避免有畏难情绪，自觉做到标准不降、本色不变、作风不浮。
4、坚持做好廉洁自律的表率。我要严格落实廉洁自律相关规定，带头抵制各种不廉洁行为，强化自我约束意识。大兴求真务实、艰苦奋斗的优良作风，坚持把“严”的作风和“实”的态度融入日常工作，以敬业精神、专业精神和工匠精神推动工作好中求快、优中求进。切实做到管住身边人、家里人，树立清正廉洁的良好家风。要以踏石留印、抓铁有痕的劲头，贯彻落实好市委、市政府的各项决策部署，推动城乡建设事业持续健康发展。
建设局党组书记年述职报告
1、认真落实党建“第一责任人”职责。坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真履行党建第一责任人职责，积极落实“一岗双责”。多次召开党建工作专题研究会议，制定工作方案，明确工作重点，将党建工作与城乡建设工作，同安排同部署、同检查同督办、同考核同落实。“三重一大”制度得到有效落实，民主集中制得到全面履行，领导班子的凝聚力向心力显著增强。
2、“两学一做”学习教育深入推进。继续深入推进“两学一做”学习教育，制定了《党组中心组理论学习规划》，建立学习教育常态长效机制。组织中心组学习9次，支部集中学习80余次，制定党员个人自学计划1000余份。继续集中深入学习十九大精神，轮训科级干部50人次，收到研讨材料45份。先后组织专题学习了中央和省、市重要会议精神和《习近平谈治国理政》(第二卷)等辅导材料，重点学习习近平总书记考察东北重要讲话精神。开展学习曹辉发、黄群、宋月才、姜开斌、王继才等先进事迹活动，组织观看道德楷模系列微电影《心路》和《守诺如山》。开展“党内法规条例”学习宣传月活动，组织了党内《法规条例》知识测试、优秀征文活动。通过组织宪法宣誓、参观爱国主义教育基地——日军侵华罪证陈列馆、“龙江先锋”微信公众号党章知识答题和观看警示教育片《高墙里的生意经》《一封家书》等活动，激发了党员干部爱国情怀和干事创业的热情。
3、意识形态工作得到加强。在《xx日报》《三江晚报》、市政府网站、市机关工委网站等新闻媒体积极宣传市政道路建设、供热燃气、建筑市场监管及党的建设等方面的成果，发表各类稿件20余篇。加强对网络舆情的监控，对群众在微信群、qq群、xx贴吧等平台发表的言论进行正面引导，反对和抵制各种错误观点。加强对党员马克思主义宗教观和无神论教育，坚定政治立场，不参与网络违法行为，坚决反对民族分裂主义、暴力恐怖活动及宗教极端势力。经排查，我局不存在宗教信仰党员。严格执行带薪休假制度、谈心谈话制度，组织开展了干部职工书法美术摄影展等文艺活动和健康体检活动，将对干部职工的关心关怀落到实处。
4、干部队伍建设不断强化。严格按照程序选拔任用干部，2020年民主推荐市管干部1人，未提拔科级干部，无超职数配备科级干部情况。发展李鑫、王静静等中共预备党员5名，党员队伍进一步壮大。对我局十八大以来发展党员情况进行全面回顾和深入排查，未发现违规操作现象。通过集中排查回头看，完成副科级以上干部相关信息采集59人，未发现失联党员。组织13名处级干部参加网络培训工作。
5、基层党组织建设逐步完善。突出和坚持党组党务公开、“三会一课”、双重组织生活、民主生活会、组织生活会等制度，组织召开2020年度县处级领导班子民主生活会、基层党组织书记抓党建工作述职活动。全局9个党支部全部完成专题组织生活会和民主评议党员工作。深入开展“支部争星、党员积分”活动，局机关第一支部被市直机关工委授予“五星支部”荣誉称号。建立了党建工作“四单五制”记实运行管理模式。各支部上报《党建责任履职记实单》30份，《党建工作督查问题反馈单》20份，《党建工作落实情况季度报告单》12份。年初，对供热办等5家局属事业单位开展了年度考核工作，评定优秀档次单位1个，良好档次单位2个。7月和12月，对局属各单位党建工作开展了监督检查。
6、启动解放思想推动高质量发展大讨论活动。为深入学习贯彻落实习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察黑龙江的重要指示精神，根据市委有关要求，积极研究部署，组织召开了城乡建设局解放思想推动高质量发展大讨论动员部署大会，制定了实施方案。局属各单位先后召开了动员部署大会，形成了一级带一级的氛围，为接下来大讨论的开展打开了局面，奠定了良好的基础。
7、机关作风整顿优化营商环境工作深入开展。召开了深化机关作风整顿优化营商环境启动大会，制定了方案，成立了领导小组，设立了公开举报电话。在《xx日报》面向社会作出公开承诺，接受社会监督。在机关、基层单位和相关企业广泛开展了意见建议征求活动，制定了问题清单，进行了立行立改。编制《应知应会基本业务知识和岗位技能学习读本》和题库，组织学习《强本领优环境学习读本》，参加省、市作风整顿办组织的知识测试3次，单位内部测试2次。开展了“一把手走流程”工作和部门联企工作。扎实开展“四零”承诺服务创建工作，深入推进流程再造和“一网、一门、一次”改革，为办事群众提供方便快捷的审批服务。通过作风整顿工作，各部门工作作风得到较大改善。
*街道工委书记述职报告
在上级党委和政府的领导下，在同志们的关心和支持下，在*工作了近一年的时间，现就一年来的工作、学习和思想向组织和同志们作个简单的汇报。
一、工作。
（一）加强了组织建设。
1、领导和组织了调整、加强了基层班子建设。如*、*、*等的支部班子建设，加强了街道中层干部队伍的建设。
2、领导和组织了加强基层党员队伍的建设，发展了10名党员。将培养入党积极分子纳入基层党支部的年度工作目标考核之中，对党员的教育实行经常化。
3、通过抓制度建设、抓作风建设等措施进一步加强了党风廉政建设。
（二）确保了大局稳定。
1、领导和组织了巡防队伍的整顿和规范工作，有效地加强了维护全街治安稳定工作的力量，可以说为全年我街稳定工作提供了一个新的保证。作为街道综治队伍，与派出所、社区、村的基层综治力量构成了三位一体的立体网络，为确保我街大局稳定提供了一个坚实的基础。
2、组织和领导了街、村、派出所，比较妥当地处理*拆迁农民的遗留问题，对维护市府周边及全区大局稳定、维护区委、区政府的形象起了较好的作用。
3、协调处理好*社区与市城建三分公司所建小区的水、电供应的问题，较好地解决、消除了社区多年来存在的不稳定因素。
（三）促进了地区发展。
1、组织和领导了*大道*段的拆迁工程。在时间紧、任务重、矛盾复杂的形势下，经过全体干部的昼夜奋战，终于提前二天完成了*大道的拆迁任务，可以说*大道*段的拆迁是*的干部独立开展的一项前所未有的工作，既锻炼了干部、振奋了士气，更维护了形象，促进了发展，也维护了稳定。
2、组织实施了*路、市检察院的征地拆迁。
3、与同志们一道超额完成了税收任务。
（四）领导和组织全街干部依法行政、深入基层、深入群众，全面圆满地完成了其他各项工作。
二、学习。
1、坚持了一贯的理论学习和专业学习。
2、认真学习了十六届四中全会的会议精神及其他文件，比较深入地学习和思考了科学发展观，对党在新的历史时期的执政思想，执政理念有了比较深刻的理解。
3、经常性班子成员一道学习有关党风廉政建设方面的文件和党纪条规。
4、不断地探索有关依法行政，以人为本的工作方法、思想方法，不断加强自己的民主、法制意识。
三、思想。
1、常念三个不忘：不忘平民本色、不忘公仆本色、不忘共产党员的本色。在岗位的时间一久，最易忘乎所以，忘记自己是谁、忘记自己的权力所何而来、为何而来，以至乱乎其用，甚至于以顾盼左右，妄自尊大。
2、树立二本观念：以民为本，以人为本。发展的根本出发点在于提高人的生活水平，改善人的生活质量，促进人本身的全面发展，稳定的根本意义在民心顺，民心顺才天下安，而干部队伍的建设、干部的生活水平的提高、干部综合素质的提高同样是以人为本，促进发展的应有之义。
3、坚持一种意识：团结就是力量。我一向认为，一个单位、一个班子，团结不团结，关键看一把手。其次要有明确合乎实际、符合绝大多数人意愿，有一定预见性的工作目标，一套比较科学的有民主、有集中的决策机制；有良好、坦诚的批评和自我批评的氛围。
街道工委副书记述职报告
本人于====年=月调任天九镇党委委员、副镇长，====年=月起任天九镇党委副书记。一直以来，本人能坚持党的四项基本原则，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，党性强、思想作风过硬、廉洁自律、工作务实，各项工作都取得了一定的成绩，受到组织和人民群众的好评。本人被评为全县“优秀共产党员”，全县“优秀”，全县“社会治安综合治理先进个人”。
一、坚定信念，牢记宗旨，不断增强自身的政治素质和理论水平。
本人能注重理论学习，不断提高自身的政治理论水平。能时刻自觉地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，特别是开展保持共产党员先进性教育活动开展以来，能够按照上级的要求，认真钻研了有关的文件、文献，撰写了读书笔记和心得体会文章，广泛地开展谈心征求意见，认真挖掘剖析了自身的不足，开展批评与自我批评，根据自己的不足撰写了自身剖析材料和整改方案，使自己的一言一行都按共产党员的标准严格要求自己，通过学习，坚定了自己的共产主义信念，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨意识，不断提高了自己的理论水平和政治素质。
二、扎实工作，不断提高自身实践“三个代表”的能力。
本人到基层工作以来，历任常务副乡长、常务副镇长、党委副书记，几乎分管过乡镇的'每一块工作。现在协助书记、镇长分管党群、综治、政法、*、计划生育、教育卫生工作，时刻牢记自己是人民的公仆，做好工作是一种责任，扎扎实实地做好组织分配的每一项工作。
=、认真抓好党务工作。能认真按照上级的要求，认真抓了党员发展、基层组织建设、基层党校建设、关工委、老年体协、群团组织等工作，都能制定工作方案，提出有效的措施，做到工作有计划、有布置、有检查、有考核，各项工作都取得了较好的效果，受到了上级组织的肯定，我镇为全县“党建工作先进单位”、“党管武装工作先进镇”、“三民活动先进单位”、“村建工作先进党委”，====年天九镇党委还被市委授予“全市先进基层党组织”称号，本人也被县委评为“优秀共产党员”、“优秀”荣誉称号。
=、能始终绷紧稳定这根弦，时刻把维护社会稳定作为首要任务来抓。稳定是发展的前提，本人能够按照政法工作和社会治安综合治理工作的有关要求，认真加强了综治“六支队伍”、“六道防线”的建设，健全了综治网络，开展了综治“六进”，把综治的触角伸到了“横向到边，纵向到底”，开展了校园周边环境整治、预防青少年犯罪、刑释解教人员帮教安置、流动人口管理等专项整治；认真开展了“四五”普法工作；按照“五营造、一促进、六不发生”的要求开展了“和谐平安创建”工作；对农村的矛盾纠纷进行拉网式的排查与调处，把矛盾纠纷消除在了萌芽状态，确保了社会的长治久安。几年来，天九镇没有发生重大政治案件、刑事案件，没有发生群体性事件、越级*案件，连续两年全县综治考核第一名，被评为“社会治安综合治理工作先进镇”，本人也被县评为“社会治安综合治理先进个人”。
=、狠抓了计划生育上水平工作。本人与计划生育部门的一班人制定了《天九镇计划生育工作考评方案》、《镇、村干部与计划生育工作挂钩制度》等一系列考核制度，落实了村专干、中心户长制度，按每人每月==元的工作发放了报酬，进一步健全了计划生育的网络。特别是今年开展了妇龄妇女信息补录工作，工作量大，内容详尽，我们能克服种种困难，顺利完成了补录任务。通过努力，我镇的计划生育工作取得了较大的进步，在全县抽检中，天九镇获得第一名，顺利通过了市、县的检查验收。
=、有力推进了教育事业的发展。一是整合了教育资源，通过广泛的宣传，将全镇的教学网点从====年的==所撤并至====年的==所。二是优化美化了较园环境，克服镇财政困难，多方筹资，兴建了天九中学教学楼、九曲学区小学教学楼、五户小学教学楼、天九中心小学教师宿舍。三是努力提高教学质量，通过师德师风教育、教育“关爱工程”，开展抓素质教育，抓教改，抓集中备课，使教师安心教学，教学质量有了明显的提高，小学====年比====年全县排名上升了=个名次。
=、全身心地投入到新农村建设之中。响应全市新农村建设的号召，投身于以“三清三改”为突破口“五新一好”为主要内容的新农村建设，美化了百姓的生活环境，转变了百姓的生活习惯。本人还抓了天花各布“拆旧建新”示范点，从成立理事会、制定工作方案开始，到现在共拆除旧房===间、宗祠两栋，拆迁面积达=.=万平方米，规划的==套新房已有==户农户正在建新房，成为全县规模最大、建设速度最快、理事会作用发挥最好的示范点之一。
三、积极当好参谋助手，为天九镇的发展献计献策。
作为副书记，本人能够站准位置，作好助手，积极为主要领导献计献策，一是根据自己分管工作的要求，从做好工作、求发展的角度，提出自己的意见和建议。二是树立全局观念，根据党委政府的统筹安排，没有任何借口地做好党委政府布置的工作，不讲价钱、不讲客观借口。三是一心为公，不辞辛劳，在公与私的问题上，先公后私，公而忘私，特别是今年=月份自己父亲患脑溢血住院以后，仍然安排好工作，从来没有因为这件事而耽误过镇里的工作。
四、团结同志，廉洁自律，甘当人民的公仆。
本人不论在工。
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乡镇纪工委书记述职报告参考
20xx年全乡社会治安综合治理平安建设各项工作在上级及乡党委、政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想及十七大会议精神为指导，深入落实科学发展观，立足全乡经济、社会全面、协调、可持续、和谐发展的重大战略决策，求真务实，奋力拼搏，扎实推进，取得了显著成效。下面我将一年来的工作述职如下：
一、加强基层基础建设，努力提高基层政法综治工作的能力。
安防范活动，提高全乡治安防范水平。三是切实加强村级综治工作。深入落实综治工作“村为主”机制，加强村级综治工作的指导，采取以会代训、现场经验交流等方式，提高村调解主任的业务能力。成立乡群众工作站和村群众工作组，在全乡形成乡村两级群众工作网络。做到小事不出村，大事不出乡，矛盾纠纷及时在基层化解，始终掌握综治维稳工作的主动权。四是完善工作机制。进一步整合综治维稳追责等机制，推进综治工作水平有新提升。乡综治办充分发挥领导作用，加强指导，协调村里解决重大矛盾纠纷和治安突出问题，促进工作提高。
二、强化源头治理，努力化解矛盾纠纷，确保社会和谐稳定。
在基层，解决在萌芽状态。四是强化信访制度，把矛盾化解在基层。建立健全信访工作网络，加强村一级信访网络建设，充实乡信访工作领导小组人员成员，做到24小时有人值班、接待，并要求司法所加强民调工作，发挥村治保作用，将矛盾化解在基层。高度重视处理初访。对群众初访反映的问题，应该解决并且能够解决的，要立即解决，暂时解决不了的，要做好解释工作，取得群众的理解和信任，对提出不全理要求的，要做好说服教育工作。同时落实信访纪律。对一些突发性，异常性的群体性上访，做到亲临现场解决，疏导化解矛盾。今年以来共接待群众来信来访150余人次，特别是全乡去年林改以业涉及到的山林界线纠纷35起，来访群众所反映的问题均得到了妥善解决和满意的答复。全年未发生一起进京赴省集体访和越级访。五是开展积案清理。重点以越级上访积安为重点，采取联合接访、包案处访依法治访等方法，确保信访积案得到处理。
三、强化管理，注重服务，着力提高社会管理水平。
清理流动人口，彻底澄清流动人口底数，采集相关信息，进行规范化管理。二是加强特殊人群管理。特殊人群是社会管理的难点，今年重点要做好刑释解教人员的过渡性安置，积极做好闲散青少年的管理和教育。三是预防青少年违法犯罪。预防青少年违法犯罪是全社会的责任。要深入开展法制教育、警示教育，以案释运河，加强法制教育，切实增强青少年遵纪守法意识，关心关爱“留守儿童”，让他们感受到社会的温暖。四是大力宣传食品药品安全法律，对学校内部进行安全大检查，督促整改各类不安全隐患，杜绝火灾，建筑物倒塌、食物中毒等各类安全事故的发生。
四、突出重点，创新方法，民调工作再上新台阶。
一年来，紧紧围绕全乡社会稳定工作，规范民调工作制度，创新工作方法，开展多项活动，民调工作呈现新特色。一是乡村两级层层组织召开了会议传达市县工作精神。二是注重提前走访。8月中旬，采取了先由政法书记组织综治办工作人员先走访方式，对全乡6个村65户固定电话用户进行了走访，在走访过程中对固定电话用户仔细的交谈了解，走访时间都在30分钟以上，并形成了走访工作日记，详细记录了固定电话用户的困难了问题及诉求。三是注重夜间走访。9月份正是千冲乡中稻收割时节，根据当地群众喜欢白天在外出劳动要晚上才回家休息的实际情况，为确保走访见面率，要求广大乡村部采取夜间走访方设任务。同时投入2万余元扎实开展了农村环境综合整治工作，在千冲村实行了农村垃圾集中整治，建设垃圾池5个、垃圾填埋场1个，投放垃圾桶140个，实行农村垃圾三日一清运制度，并成功在全乡推广。
总之，今年来本人的工作虽然取得了一些成绩，但与党和人民的期望，还存在一定的差距。下一步我将努力工作，廉洁从政，克己奉公，勤政为民，虚心听取人民群众的批评意见，自觉接受党和人民群众的监督，为全乡社会政治稳定和经济的又好又快发展努力做出新的更大的贡献。
园区党工委书记述职报告
同时要求每位班子成员要切实发挥包联作用，一线督导社区摸排防控工作，确保园区上下高度重视、落实责任、密切配合、严格防控，坚决打赢疫情防控攻坚战。
对x工业园区设立卡口，严格排查进出人员情况。各小组严格执行日报告制度，及时掌握往来武汉及重点地区和发热等疑似人群情况，加强疫情防控，把各项防控措施落实到每一个环节、每一个人员，力争无一漏报、无一瞒报。细化分类，密切监控。经过对各摸排信息进行梳理汇总，确定了重点人员，并安排专人密切关注，跟踪监测体温，及时记录归档并做好相关处置工作。同时，严格管制公众聚集活动，关闭x科技园内运动场、健身房、超市等所有文化体育设施，取消公租房小区内聚众下棋、打牌、广场舞等群众性聚集活动。及时提醒管委会机关、x科技园本部等一线办公场所通风消毒，严格落实防控措施。多措并举，联防联控。按照疫情防控“六个必须”要求，一是成立x小时专班。组织机关党员干部在x科技园a区南门、b区入口、公租房、小工业园区进出口，共设立x个疫情防控卡点，要求x小时不断岗，全面排查进出人员，并做好体温检测和出入登记。二是挂图作战。园区统筹安排，明确责任，以支部为单位建立疫情防控网格作战图，鼓励党员、志愿者亮明身份，发挥作用，联防联控，守好“疫情防控第一线”。三是全面消杀病毒。及时组织x科技园、公租房对楼栋内外及重点部位全面进行环境整治，并做好病毒消杀工作。强化宣传，科学引导。一是发放张贴疫情防控明白纸。通过张贴发放疫情防控明白纸，温馨提示单等不同形式，宣传引导广大居民不传渴不信调，从自身做起，让防控疫情继续扩敦成为共识，为遏制疫情尽份力。二是悬挂宣传条幅。在辖区醒目位置悬挂防控疫情宣传条幅，向群众介绍新型冠状病毒的相关防控知识，营造防控疫情的浓厚氛围，形成人人参与、人人支持的全民防控局面。三是扩音器循环播放。各防控点利用扩音器录制疫情防控知识，边巡视边循环播放，进一步加强辖区居民对新型冠状病毒的了解，提高了群众的防控意识和自我保护能力。
（三）树立服务意识，助力企业复工复产。为推动企业尽快复工复产，我们牢固树立服务意识，采取“一企一策、部门联动”的方法，“延长”手臂提供专班服务，成立“战‘疫’工作队”，帮助x科技园、小工业园区企业复工复产，从事前、事中、事后三个层面强化企业复工服务。一是做好企业复工事前摸排和告知。为帮助企业提高复工效率，园区组织专人摸排x科技园和小工业园区企业，建立企业台账，通过微信工作群、电话、邮箱等方式，向企业宣传复工复产相关要求，让企业少跑腿，提高复工效率。联合区工信局对x科技园、x工业园企业复工复产进行实地查看，目前企业已x%复工。二是做好企业复工事中指导。派出分包小组实地指导企业落实主体责任，建立健全防疫管理制度，制定疫情应对方案，做好日常防护物资储备，加强对返岗复工人员、新入职人员的健康监测和筛查，严格内部防控，做到外防输入、内防扩散，帮助符合复工条件的企业尽快复工，恢复正常生产经营。三是强化企业复工事后监管。对已经复工或持续在产的企业进行巡查、指导，加强宣传、全面监督园区各个企业、公司严格执行疫情防控相关规定，对发现的问题要求即刻整改，确保疫情得以控制，复产复业得以稳步推进，促进园区疫情期间经济运行稳步开展。一个支部就是一座堡垒，反映党员就是一面旗帜。不忘初心，牢记使命，抗击疫情，这是党员的责任与担当。x月x日市委重大项目观摩会上，李亚书记提出“戴着口罩工作”思想，这就告诉我们，要统筹做好疫情防控和经济社会发展工作。疫情防控不可能一蹴而就，要有打持久战的思想准备、应急准备、行动准备。疫情防控必须从严，更要坚持常抓不懈。落实疫情常态化防控，已经是全社会的共同责任，让我们共同努力，取得疫情防控和经济社会发展双胜利。
二、坚持学习，巩固正确政治信仰。
我始终坚持学习党的十九大和十九届历次全会精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。严格遵守政治纪律和政治规矩，积极开展理论学习，自觉融入“不忘初心、牢记使命”主题教育。
心得体会。
交流制度等一系列好的做法。
深入开展“万名党员连心群众，不忘初心担当使命”活动，积极协调解决群众诉求；
针对水网改造、道路、防洪渠和安置房等建设工程，建立“旧账清零”、“解民忧、纾民困、暖民心”和“让群众更满意”三大行动台账，切实办好一批惠民实事。
三、
立足本职，不断提高工作能力。
围绕产业园区转型升级及“二次创业”，提出以科创小镇为载体，打造西部科技新城、推进四个科技园区建设、推进园区“腾笼换鸟”等工作。
四、尽职尽责，始终保持勤奋状态。
在工作中，我始终保持勤勉敬业的工作态度，认真履职尽责，充分发扬斗争精神、革命精神。
（一）坚持民主决策。坚持与班子成员加强协作，打造充满凝聚力和战斗力的领导集体。严格议事规则，贯彻执行民主集中制，主导制定并严格执行《园区主任办公会议事规则》，凡是“三重一大”问题，坚持集体领导，充分发扬民主，严格按程序决策、按规矩办事。
（二）坚持走访服务。实行《园区领导干部联系服务企业制度》，深入企业调研，采取部门统揽和个人分包负责的方式服务企业，及时了解企业发展中遇到的问题，熟练掌握各项方针政策，能够较好地结合实际情况帮助企业协调解决问题，并在走访过程中总结经验，为区委区政府决策提供建议。
（三）狠抓督查落实。在工作过程中，坚持靠前指挥，找准工作重点、难点，认准的事情能够持之以恒，一抓到底，牢牢把握工作主动权。建立了《园区督查工作制度》，以《督查周报》《工作提示函》等形式，对各项工作严抓落实。
五、全面高效，完成各项工作任务。
依托x大讲堂，开展支部书记上党课、邀请市委党校x为园区全体党员授课。
（二）稳控意识形态。能够严格落实意识形态工作第一责任人责任，亲自抓，负总责，班子成员落实直接责任和“一岗双责”，针对分管的部门、对服务的企业意识形态工作加强教育管理，实现党对一切工作的领导。党工委始终把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，落实党建工作责任制，建立了意识形态问题专题报告、分析研判、检查考核等制度。针对意识形态等工作中存在的问题，研究解决问题x次。全年园区未发生意识形态事件。
（三）坚持依法治园。主动接受人大法律监督和政协民主监督。全面推进依法行政，认真履行法治政府建设各项工作部署，坚持重大事项集体决策制度，不断规范行政执法行为。充分运用好法律顾问的专业性，凡是重大合同、重大协议以及涉及法律业务的工作，均主动让法律顾问进行审核并出具意见，并按照审核意见进行修改。
产值完成x亿元，增速x%；
固定资产投资完成x亿元，增速x%；
限额以上税收完成x亿，增速x%。从业人员达到x人；
（一）严格履行责任。作为主持园区工作的党工委副书记，坚决落实党风廉政建设“一岗双责”政治责任，坚持做到重要任务来自部署、重大问题亲自过问、重点环节来自协调。切实抓好班子、带好队伍、做好表幸，支持纪检监察机关开展工作，把党风廉政建设主体责任落到实处。
（二）坚守廉政底线。工作中和生活中，严格遵守廉洁自律准则和落实中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，严格执行党纪党规，自觉抵制“帮圈文化”，坚决不搞团团伙伙，拉帮结派，建立了清清爽爽的同志关系。
2021年，我将以省委省政府提出的“x产业园区转型升级、提质增效”为目标，在区委区政府的坚强领导下，主动谋划，创新举措，以坚定的信心和决心，全力推进产业园区“二次创业”，为x高质量发展作出新的更大贡献，在x中心城市建设的大格局中展现新担当、实现新发展！
自去年项目部成立以来，我在公司党委、公司的正确领导下，在对位领导的指导和亲切关怀下，在项目部广大员工大力支持和共同努力下，以确保完成项目部各项工作为中心，以全心全意为广大员工服务为宗旨，以加强员工思想教育和员工培训为手段，“以创先争优活动”、“基层组织建设年”为契机，以全面提高队伍的整体素质、全面保证职工的生活需要、确保项目安全、质量创优全面完成生产任务为出发点，按照上级指示和项目部的实际情况开展所负责的各项工作。
现将本人工作总结汇报如下：
一、加强学习，不断提高政治思想素质和领导水平提高理论修养。按照分工，我负责昆明地铁项目部工会、党务和后勤保障工作，做为书记，在工作中时刻保持着清醒的政治头脑，不断加强自身政治理论学习，以增强自身的理论水平。在工作中遇到困难，基本能做到用辩证唯的观点和方法分析问题、解决问题，工作中不断的请教、学习、摸索来提高自身的理论水平、决策水平和领导水平。能够不折不扣的执行公司党委、公司的指示、精神。学习中坚持理论联系实际的方法，做到对新的精神和政策及时掌握、活学活用，在工作实践中不断总结，不断改1造自身的世界观，始终坚定共产主义理想信念，提高理论修养。在思想上、政治上、行动上始终同党组织保持高度一致。
二、抓好基层组织建设和宣传思想政治工作。
（一）加强项目部领导班子建设。班子整体凝聚力、战斗力强不强，基本条件取决于班子成员的个人素质和自身修养，因此，在工作中我始终要求自己和每位领导要把学习放在第一位，做事先做人，明确自己的职责，干好自己的事情，从头学习基础管理知识，逐步积累管理经验。注重提高班子每位成员理论水平和领导能力，时刻严格要求自己。遇到问题、矛盾时，能及时召开民主生活会和开展批评与自我批评，以达到统一思想、增进团结、互相监督、促进生产、共同提高的目的。积极参与项目施工生产和管理工作，毫不保留的将以往积累的有利于项目管理的工作经验予以传授，在一定程度上起到了传、帮、带的作用。项目部工作有了新起色，工作责任意识，积极参与决策意识有了明显提高。
（二）今年以来，我根据昆明地铁现场工作特点，除做好党务工作和工地宣传外，紧紧围绕安全生产、保证质量、稳定队伍提高职工的凝聚力和向心力上下功夫。
今年三月，部分员工出现情绪波动，想辞职离开项目部的现象，我第一时间向公司党委汇报，并及时召开座谈会，分别找其谈心、正确引导，讲清企业目前的形势和今后的发展，思想工作2的及时跟进使部分员工思想得到了稳定。
在今年3月雷锋月时，项目部组织员工观看电影《雷锋》，丰富大家的精神生活，使广大党员员工们提高了学雷锋的意识，在整个项目部掀起了“学雷锋、唱雷锋”的氛围，5月份组织了一场与兄弟单位的篮球友谊赛，大大促进了兄弟单位之间的沟通交流，一定程度上激励了广大员工工作热情。
在争先创优、执行力建设等一系列活动中，涌现出了先进个人和先进集体，工程部被公司评为先进集体，机电部还被股份公司评为安全先进班组，昆明地铁项目部被公司评为职工模范小家。在工作中，我能做到平易近人，能主动深入到班组，同职工谈心，了解职工的思想动态，同职工交朋友，倾听职工的呼声，能及时研究解决职工的实际困难，以实际行动来调动职工的生产积极性，以此促进和激发员工完成本职工作的积极性。
三、大力开展廉政教育，人人思廉、全员倡廉。
昆明项目部在做好生产经营工作的同时，时刻不忘廉政教育的重要性，大力开展廉政教育，力争做到人人思廉、全员倡廉。全3体管理人员以身作则，树立廉洁文化理念和清正廉洁的形象，为项目部有效开展生产经营活动提供坚实后盾。
昆明项目部按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，不断建立和完善与项目部实际情况相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，通过一系列的学习，使全体员工的廉洁自律意识进一步加强，严格执党风廉政制度责任制，在全项目部营造廉洁从业的氛围和环境，至今项目部无违纪违法现象发生。本人不参与吃请、不进入高档娱乐场所、不收受礼品，处处以身作则。通过抓好党建工作，增强党组织的战斗堡垒作用，党员同志在各自的岗位上充分发挥作用。
四、存在的不足。
1、工作中忙于具体事务较多，给上级汇报工作情况少。
2、有时会因为生产忙为理由，开展活动较少。
3、工作有时比较急燥，批评干部过于严厉。
五、下一步打算。
1、抓好政治理论学习，尤其是抓好党风廉政建设和法制的宣传教育，提高党员干部职工遵纪守法的自觉性。
2、加强党性锻炼和党性修养，时刻用党员干部的标准衡量和约束自己。
3、积极组织活动，使每一名领导干部常同一线群众打成一片，坚持从群众中来到群众中去。
4、经常主动向上级领导汇报项目具体情况、做好上传下达。
5、抓好干部作风建设，以机制建设促进干部作风转变。
昆明党工委将在今后的党务工作中履行好党工委的引导、监察、监督等职责，认真落实《廉政准则》的各项规定，克服工作中的一切困难和不利因素，以优异的成绩向上级党组织和广大员工交上一份满意的答卷。
党工委书记述职报告范文
各位领导：
20xx年以来，城镇街道党工委在县委的正确领导下，始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以保民生、促发展为工作中心，以制度建设为保证，以加强班子建设和干部队伍建设为重点，将党建工作和经济发展有机结合，落实责任、强化监督、超前谋划、创新机制，在街道办形成了上下联动、人心思进、党建和经济共赢的崭新局面。现将有关工作汇报如下：
街道党工委对办事处经济工作及党建工作进行了深入细致的分工，明确目标、明确职责、明确奖惩。根据班子成员不同的特点，打破传统观念，因人而宜，进行分工安排，使全体班子成员都能找到适合自己的位置，发挥所长。在党建工作中，党工委书记是第一责任人，对办事处党建及党风廉政建设负总责，党委其他成员对分管居委会、行政村的党建工作及党风廉政建设工作负责，切实增强了党委成员加强农村基层组织建设的自觉性和主动性。
通过深入调查研究、召开民主生活会、群众恳谈会、党员座谈会和党委会等不同形式的活动和会议，充分发扬民主，广泛征求意见，及时完善措施，上下联动齐抓党建，使街道办党建工作步入了“五化”轨道，即目标明确化、工作日常化、行为规范化、责任具体化、措施制度化，进一步加强了党工委自身建设。今年街道党工委被县委评为先进党工委，南村被评为先进党支部。
一是科学制定党建工作目标责任制。通过深入调查研究，结合办事处实际，按照“全党抓经济、重点抓项目”和“抓党建就是抓发展”的工作思路，在广泛听取和征求各方面意见的基础上，制定了“立足区位优势、实施园区带动、突出蔬菜种植和畜牧养殖两大产业”的富民发展思路。今年党工委与各村党支部分别签定了六项工作责任状，使各村书记、主任在三年任期内的工作目标进一步量化细化，同党的基层组织建设工作紧密挂钩，切实达到了全体干部合作共事，团结干事，真心谋事，促进各项事业健康发展的目的。
二是优化党员队伍结构。街道党工委以立足创新、平衡发展为原则，在三个村、五个居委会全部建立了党员信息管理库、党员人才储备库，将各村、居委会年龄在35周岁以下、高中以上文化、积极向党组织靠拢且具有一定致富带富能力的人员，全部纳入党员人才储备库管理，严格党员发展程序，完善党员管理制度，为党的基层组织建设储存了后备力量。同时，三个村和五个居委会全部配备了微机，安装了宽带，实现了办公信息化。
三是加大党员发展力度。今年我们采取“公推、公议、公开”的形式，从党员人才储备库中，择优发展了20名预备党员，全部是种、养、加、销致富能手和外出优秀务工青年，进一步优化了现有党员结构，为党组织及时输送了新鲜血液，并超额完成上级部门下达的发展任务。
四是加强下岗党员管理。针对近年来全县国有企业破产改制，企业党员全部下岗待业，没有组织管理，无法参加组织生活的现状，20xx年，街道党工委积极向县委组织部反映并同粮食、商业、县社、经贸等部门党组织联系，摸清底数、澄清情况，将这部分党员全部纳入户口所在地的居委会党支部进行管理，使这些党员重新步入正常的组织生活。
一是通过开展学习周活动，坚持“分层次、有重点、重实效”的原则，通过集中学习与个人学习相结合，专题辅导与领导干部宣讲相结合等多种形式开展学习教育活动。
二是通过“走出去”进一步解放思想，开阔思路。今年，我们先后3次组织各村、居委会两委班子成员和党员及部分村民代表，到唐山市、张家口市、蔚县、康保县、张北县及内蒙宝昌等地对基层组织建设、新民居建设、产业园区规划等方面进行了参观学习，提升了干部领导科学发展、开拓创新的能力。
三是通过“请进来”全面提升农村干部的思想政治素质、依法办事意识和带领群众致富的能力，鼓励并支持村党支部书记和两委委员参加正规化学历教育，去年有4名村干部进入本科班进行学历教育。今年我们又邀请农业技术专家、畜牧业养殖专家、法律顾问分8次对村“两委”干部、党员、优秀村民进行技能和法制培训。
四是深入搞调研。街道办以“三提升”、“创先争优”活动为载体，办事处股级以上干部分三组深入各村、居委会，重点对群众反映强烈的社会建设、改善民生、优化产业结构、节能减排、城市建设项目、党建等方面问题进行调研，力求调研工作有力度，分析问题有深度。共撰写调研报告6篇。通过学习调研，进一步理清发展思路，形成发展共识。
一是在深入开展“创先争优”活动中，街道办机关和三个村开展了党员“三帮一带”活动，要求每位党员结对联系一名困难群众，通过“帮资金、帮技术、帮信息”来“带动发展”，并且要求每名党员每年为村里至少办一件实事，实现了党员和困难群众双向互动，共同进步，切实解决了村民生产和生活中的一些实际困难，真正达到党建与经济双丰收。二是来，办事处紧紧围绕实现工作发展目标，扎实开展党建三级联创活动，有力推动了全年的产业建设、重点项目建设、基础设施建设和社会各项事业的全面发展。
3、五个居委会利用6个月时间，为全部县城居民逐户逐人建立了常住人口登记卡并输入微机，户籍实现了规范化管理;利用4个月的时间完成了2257户4504名居民低保户的入户核查工作，全部重新入户核查登记、重新办理审批手续，逐户逐人建立详细档案资料，做到了应保尽保、应退尽退，动态管理工作更加规范。县城14163户居民住户门牌号编制工作全面开展，目前已完成了入户登记、住户分布图绘制、门牌号编制等工作。
4、认真执行和拓宽村干部“一定三有”机制，办事处在资金十分紧张的情况下自筹资金5800多元，为符合条件的15名在职村干部缴纳了养老保险金。党务、政务、村务公开工作透明规范。
党风廉政建设是关系到党和国家生死存亡的重大政治问题，街道党工委严格按照“四管”的要求，立足长远，从严掌握，防微杜渐，按照“四大纪律，八项要求”和“八个坚持、八个反对”的规定，始终牢固树立“两个务必”的思想，严格各项纪律：
二是坚持任人唯贤，严禁感情用事，认真贯彻民主集中制原则，不搞个人说了算，不当好人主义。
三是坚持完善制度，严禁奢侈浪费。一方面，贯彻落实《廉政准则》和厉行节约、制止奢侈浪费八项规定，及时转发县有关廉政建设文件，另一方面，不断完善内部各项廉政制度，重点完善财政纪律，把完善机关来客招待规定、购物制度、重大事项报告制度等作为重点狠抓落实。进一步加强财务监督管理工作，在保证正常工作经费情况下严格压缩工作外的非必要性开支。通过各项廉政制度的完善和贯彻落实，有效推动了办事处廉洁自律工作的规范化和制度化，杜绝了公款乱招待和公款参与娱乐活动的现象。
四是坚持清正廉洁，严禁以权谋利。街道办领导班子始终坚持以身作则，按照“为民、务实、清廉”的标准，严格要求自己，把精力集中在研究和解决实际问题上，把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上。坚持廉洁治党，从严治党，严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律。时刻自重、自省、自警、自励，在立言立行上下功夫，以实际行动杜绝以权谋私现象的发生。
回顾半年来的工作，在县委、政府的正确领导下，街道党工委一班人充分展现了“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的新形象，但与县委、县政府的要求还有一定的差距，与兄弟乡镇相比还存在很多不足，一是基层组织建设经费不足，一定程度上影响了整体工作的推进。二是由于忙于事务工作，经常性深入基层调研有所欠缺，对一些深层次问题研究思考不够。
今后，我决心以此次述职述廉会为契机，严格要求自己，取长补短，不断创新，在思想上不断进取，政治上不断求强，业务上不断求精，工作上不断求新，为建设和谐美丽的沽源尽自己一份责任。
街道工委副书记述职报告
我于七月担任中共经贸委口分工委副书记，分管人事、精神文明建设等工作，在市直工委和经贸委党组的领导下，努力做好本职工作，现将一年多来的工作总结如下：
1．抓好精神文明建设，层层建立文明办，在―20创建评比中，口属单位共创市文明单位标兵8个，市级文明单位15个，市直文明单位15个，取得较好成绩。
2．搞好市工程系列职称评定工作。年共评审工程师以下（含工程师）职称150余名。
3．参与市委组织的.农村“三个代表”重要思想教育工作，能深入基层调查研究，解决热点、难点问题，发挥了督察组的职能。
4．抓好“堡垒工程”建设，扬天汽车公司党支部被授与市“堡垒工程”先进单位。
5．积极组织参与市直工委和文明办举办的庆祝建党80周年活动，经贸委口获歌咏大赛第一名，我身边的共产党员演讲比赛第一名，党的知识竞赛第三名的好成绩。
6．按照市统一部署，积极发动组织全口认真学习重要讲话。
7．认真组织学习汪国才同志5月11日在市直机关大会上的讲话，就加强机关作风建设出台了七条意见，取得较好效果。
我在工作中能认真学习学习党的各项方针、政策，并努力学习有关法律、法规和中国加入wto后的应对措施等。
在工作中能任劳任恕，尽自己的最大努力做好本职工作，作风踏实，从不搞吹吹拍拍、拉拉扯扯，能团结同志，不请吃不收礼、无直系亲属经商。
主要缺点是开拓能力不强，工作中有畏难情绪，易犯急躁毛病。
乡镇纪工委书记述职报告参考
今年，我主要从事街道党建、纪检监察、工会、机关支部四大块工作。
一、以4项重点工作为龙头，抓好20xx年党建工作：
1、贯彻落实保持共产党员先进性长效机制文件精神的“六个一”活动，即一次专题学习、一次党课教育、一次整改落实“回头看”、一次专题组织生活会、一次基层党建工作调研、一次知识测试活动。
2、全街“全面发力、和谐兴街”大讨论活动。
3、全街“坚持科学发展，打造五大优势”大讨论活动。
4、以“六规范”（规范组织体系建设、规范领导班子建设、规范党员、干部队伍建设、规范基本制度建设、规范活动载体建设、规范工作保障建设）为主要内容的党建工作规范化建设年活动。
活动中，我积极参与方案拟订、实施、监督、资料整理、总结、迎检全过程。同时，扎实做好经常性的党务工作，完成组织部和领导交待的所有任务：
1、完成了街道党员活动中心和四个社区远程教育接收站点的安装联络、测试、验收、管理培训，站点设备资料台帐和各项规章制度的建立工作。
2、进行了全街流动党员摸底登记，建立了流动党员信息库，发放了流动党员活动证；在“四褐山街道先锋网”站上公布了流动党员之家联系电话；在每个社区行政服务大厅，设立了党员服务台。
3、组织了社区干部参观了镜湖区七更点社区党员服务中心，结合其经验重点做好街道党员服务中心工作。
4、开展了非公有制经济组织党建“双覆盖、双争创”活动自查摸底、汇报工作。
5、及时完成省“十七大”党代表推荐工作、党建论坛、征文活动，以及省、市、区各类党建工作表格的填报、每年的党员半年报、年报和党员每月、每季服务登记、上报、党费收缴，以及10名发展对象，13名预备党员发展、转正工作。
6、配合领导做好选派干部的'教育、管理、考核和组织人事工作。
今年调整、上报各类干部花名册4次，组织谈话32人次。转出党员组织关系24人次，转入174人次（包括东泰纸业公司马上要整件制转入的160名党员）。配合领导完成了对社会公开招聘2名社区工作者和机关聘用干部的合同签订工作。
7、做好辖区内离、退休老干部工作：上半年，我们顺利完成了东泰纸业15名离休老干部交接工作。按时落实了离休老干部节日费、慰问费、报刊征订等相关政策。组织离休干部开展了金秋登高话夕阳活动和离、退休人员春节座谈会。全年，接待离、退休干部及家属14人次，慰问两名去世离休干部家属。确保了街道干部的思想稳定。
二、20xx年我们本着突出一个重点，落实两个加强，坚持教育创新的思路，抓好街道纪检监察工作：
1、“一个重点”，即重点开展了以贯彻落实区委、区政府《关于进一步加强村（居）党风廉政建设的实施细则（试行）》（鸠发［20xx］33号）文件精神为重点的村（居）党风廉政建设工作。
根据文件精神，我们完善了街道关于加强村（居）党风廉政建设工作的相关制度，成立了街道财经工作领导小组，建立了街道、社区纪检监察干部队伍网络，制定了村居目标考核办法，并将加强村（居）党风廉政建设工作纳入年度考核目标。为确保党风廉政建设工作有序深入地开展，我们集中制作了村居干部廉洁从政“八不准”和“树立六种精神、八种意识”办公警示牌，将其摆放在社区干部办公桌案头，悬挂社区醒目位置，进一步规范社区干部从政行为；还建立了社区和社区书记廉政档案。这些做法在各级领导调研检查中，多次受到好评。
2、“两个”加强，即加强落实党风廉政建设责任制和干部作风建设。
年初我们制定了纪检监察工作计划，将全年街道党风廉政和反腐败工作主要任务进行了分解，责任到人，并以文件形式发到机关各部门、各社区；3月，组织签订了20xx年度党风廉政建设责任书。6月开展了街道“作风教育月”活动。针对查找出的存在问题，制定了整改措施，明确了工作目标。
3、大胆创新教育形式，开展了形式多样的廉政文化宣传教育工作。
20xx年新春之际，我们通过廉政短信征集评选活动，向全街和区纪委领导干部发送了新春廉政拜年短信，营造了浓厚的廉洁自律的节日氛围。春节联欢晚会上，我们通过表演快板《讲荣辱，树新风》和灯谜竞猜活动，使街居全体干部在积极参与的自娱自乐中得到了潜移默化的警示教育。
4、坚持惩防并举，注重预防的工作方针，全年配合调查事件4起。仅在今年电厂五期工程征地拆迁过程中，深入四山社区调查了解情况6次，及时教育党员干部率先垂范，为顺利完成重点工程任务，提供了组织保证。
三、今年四月，我又承担了街道工会工作：圆满完成了工会各项工作任务：
组织参加了区企业“安康杯”竞赛活动和“创建和谐企业及职工安全教育”培训工作；开展了全街职工生活状况调查，建立了224名特困职工档案的数据库；落实了辖区各级劳模生活救助和省级劳模的体检工作；新建工会3家，并签订了含女工合同在内的集体合同；完成了工会组织基本情况、债权债务登记年报工作。
四、今年七月，再次接受机关支部书记工作。首先完善了支委会制度、党务公开制度；定期召开支委会，坚持理论学习，遇事集体讨论，集体决议。以积极、负责的态度完成了运动会领导组交给的“跳大绳”任务。其次，主动做好年轻党员培养工作。今年培养考察3名入党积极分子，又吸引了3名进步青年向党组织递交了入党申请书，现已编入各党小组。
面对繁重的工作，我坚持学习工作两不误。先后参加了省职工生活状况调查专项培训和市、区十七大精神宣传培训，累计学习18天。作为一名党员，我时常勉励自己，工作再累，也要勇敢地面对，没有战胜不了的困难。所以，无论是份内，还是份外，只要组织上需要，我会努力去做。在今年四月，新、老班子交接之时，办公室主任生病，领导要求及时补位。在统筹兼顾本职工作情况下，又挑起了办公室的工作。每天起早摸黑，累得回家浑身发软。唯一值得安慰的是保证了办事处新、老班子工作的顺利衔接。
党工委书记述职报告党工委书记述职点评
2006年，街道党工委、办事处在区委、区政府的领导下，坚持解放思想，开拓创新，紧密围绕区委、区政府的中心工作，认真学习、深入贯彻执行年初制定的各项工作目标，经过街道、社区全体同志的共同努力，圆满的完成了各项工作任务。我本人做为党工委书记、办事处主任，较好的履行了自己的职责，为便于组织考察，述职如下：
一、注意学习，不断提高理论水平及业务能力。
2006年街道工作十分繁忙，但自己始终坚持理论，为此，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习了十六大和十六届四中、五中全会精神、学习贯彻党章、以“八荣八辱”为内容的社会主义荣辱观教育等政治理论学习，积极组织，参与政治理论、业务知识的培训，深刻理解党的一系列方针、政策，并在实际工作中贯彻落实，按照共产党员先进性标准严格要求自己，努力做到政治上成熟，思想上稳定、作风上扎实，积极参与公务员各项培训，并取得较好成绩，通过学习，提高理论水平，增强工作能力。
二、踏实工作，认真完成目标任务。
06年，街道党工委围绕区委、区政府中心工作，结合街居工作的实际，全年召开了四次党支部书记专题会议，听取基层党支部工作开展情况的汇报。研究街居党建工作出现的新问题、面临的新形势，有针对性地解决问题。
认真贯彻落实区委关于加强街道社区党建工作的决定，我联系了一个居委会党总支和一个新经济组织，经常到联系点上检查、督促、指导工作。在联系点工作遇到困难和问题时，能够主动到居委会帮助研究情况，解决问题，极大地调动了基层人员的.工作积极性，促进了工作的深入开展，形成了党工委书记亲自抓，党工委成员协助抓的其抓共管局面，保证党工委对社区党建工作的组织领导。
作为派出机构，街道承担着越来越多的工作任务，压力大，困难多，自己始终保持思想稳定，工作稳定，团结带领街、居工作人员，圆满完成各项任务，特别是7、8、9三个月，___街道作为全市文明创建试点单位，在美化亮化重点区域，在规范市场管理，建立清扫保洁队长效机制，探索老生活小区管理，以及对淮河路、中荣街美化亮化工作等方面都做出了突出成绩，被市文明委评为全市文明单位。
三、以身作则，搞好街道自身建设。
四、存在问题及今后打算。
2006年一年中，忙于事务性的工作太多，对街道社区工作的深层思考不够，在实践目标任务时关注表面数字太多，为群众做实事不够，在城区管理方面，仅限于打扫干净，对一些疑难问题想办法解决的不够，在工作中，求稳、求实太多，求突破、求创新不够。
今年的工作多、任务重，作为街道党工委书记、办事处主任，我带领全体干群较好地完成了上级交办的每一项工作，取得了阶段性的成果，明年，街道党工委、办事处仍将以目标任务为核心，切实加强街道和社区班子建设，以期为蚌山区的各项工作做出更大贡献。
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街道党工委书记述职报告
（一）聚焦主业抓党建。一是认真履行第一责任。主持召开16次专题会议研究党建工作，每月3次深入支部开展调研指导，2次到联系点开展党课辅导；严格执行领导干部双重组织生活制度。二是坚持理论武装头脑。坚持带头学习，每月召开1次理论中心组学习，认真学习***新时代中国特色社会主义重要思想和党的十九大精神，进一步提高了班子准确判断发展形势、从容应对复杂局面、妥善处理突发事件的能力。三是强化党委核心作用。充分发挥街道党工委在决策中的核心作用，研究制定全年重点工作计划，为街道发展把方向、定大局；以党的建设为统领，将党建工作全面融入街道经济社会各个领域，制定下发党建工作文件46件。对2017年点评问题全面整改，抓实管党治党主体责任。
（二）突出重点抓党建。一是抓好队伍，夯实基础。组织中层以上干部、村支部书记150余人赴xx战役纪念馆、xx纪念馆接受党性教育；加强机关党建工作，将原机关支部划分成三个支部，选优配齐班子；以党务知识、产权制度改革等内容为重点，扎实开展新一届村“两委”成员培训；严格把好党员发展关，2018年共吸收入党积极分子79人，发展预备党员21人，转正党员18人，解决三年以上未发展党员村12个；募集资金70余万元，率先设立党员关爱基金，692名60岁以上老党员受益。二是示范引领，创先争优。出台《开展村级党组织“评星定级”工作的实施办法》，细化评分标准，对党的建设、美丽乡村等9个大项、150余个小项工作全部量化，评出五星级支部14个、四星级支部20个、三星级支部19个；七一隆重表彰先进村党支部18个、非公企业党支部2个，营造了干事创业、比学赶超的浓厚氛围。三是加大投入，夯实阵地。投资1460余万元，新建村级活动场所4处，对所有村级党员活动室全面提档升级，更新桌椅48套。
（三）服务发展抓党建。一是打造党建示范区。以组织振兴为统领，打造“一区一带”示范区，“南区”重点建设硬件标准高、整体条件好的党建综合示范区，“北带”则突出村庄特色、强化文化宣传，重点打造贯穿东西的“党建文化长街”，让基层党组织学有榜样、赶有目标，全面提升街道农村党建工作整体水平。二是壮大集体经济。发挥组织优势，协助市县第一书记，新修硬化路面5000余米，兴修水利设施3处，打造“扶贫车间”2个，扶持产业项目3个，新建村级经营性场所2处；全年转化薄弱村16个，空壳村全部消除，73.58%的村年经营性收入达到3万元以上。三是加强非公党建。选派非公企业党建指导员6名，新建非公企业党支部1个。
虽然在抓基层党建方面做了一些工作，但对照上级要求，仍然存在一些问题，主要表现在：
（一）履行党建责任不到位。平时把大部分精力都投入到抓经济社会发展上，对于基层党建工作注重安排部署，有时只是听听汇报、看看场面，关心的少、指导的少。总以xx发展上任务重为借口，忙的时候甚至把党建当“副业”，到村支部调研多，到学校、医院、企业等支部调研少；到党建工作先进村调研多，到党建工作薄弱村调研少；对有些落实“三会一课”“主题党日”等活动不到位的支部书记批评教育多，督办解决少，致使有些支部工作积极性不高、推动力度不大，影响了街道党建工作整体平衡。
（二）重点问题解决不到位。对当前党建工作面临的重点、难点问题，缺乏全面、深入思考，导致有些问题长期存在而没有得到有效解决，比如在管理形式上，xx“撤镇设街”已经四年，也有着融入主城区的客观需要，但在社区党建工作上还没有取得突破；还有的问题只解决了一部分，还没有完全解决，比如在阵地建设上，活动场所虽然进行了提档升级，“面子”上好看了，对于群众代办事项，仍存在村干部服务水平不高、服务场所功能不完善，“群众办事不出村”还处于起步阶段；还有的问题在处理时缺乏新思考、新办法，导致创新性做法较少，工作亮点和特色不突出。比如在品牌建设上，对于xx村党建示范点打造，还仅停留于墙体宣传的层面，没有对“xx精神”进行全方位的深入挖掘，与党性教育基地、廉政教育基地的标准还存在差距。
（三）薄弱环节关注不到位。平时注重日常工作落实，对于涉及党建工作的薄弱环节和深层次矛盾问题，重视程度不够，在有的环节上失之于宽、失之于软。比如对于活动落实要求不严，有的村在开展党员划片定岗联户等活动上，宣传发动不到位，党员参与积极性不高，示范引领作用发挥不突出；再如，对农村后备干部队伍建设重视不够，虽然在换届后，村干部年龄、学历结构得到了优化，但农村年轻后备干部队伍的培养还没有作为推进人才振兴的重要一环来抓。
深刻反思这些问题，从自身找原因，主要有几个方面：一是主要精力投入不足。没有把抓党建工作放到与经济社会发展等业务工作同等层面来抓，片面地认为当务之急，要集中精力把经济发展搞上去，存在“一手硬、一手软”的问题，其根源是没有正确处理好“显绩”与“潜绩”的关系，履行党建“一把手”责任认识不够。二是创新创优意识不强。在深刻理解和把握新形势下党建工作的新要求、新变化上还有所欠缺，理论联系实际的能力弱，创新开展党建工作缺乏“内功”，致使党建创新创优不够、特色品牌不多。三是抓深抓细抓常不够。对党建工作宏观把握多，微观指导少，对如何推动具体工作缺乏深入思考；有时满足于会上讲一讲，对党建工作细节关注不够；有时过分依靠分管同志抓党建，没有落实好抓在日常、严在平常、做到经常。
（一）抓主业、扛主责，种好基层党建“责任田”。一是坚持每月研究一次党建工作，每半年召开一次党建工作现场推进会、分析一次影响党建工作深入推进的重大问题，每年进行一次党建目标考核、牵头**2—3个党建难题。二是扎实开展“书记项目”建设，亲自谋划，亲抓部署，在继续深化完善《xx街道党员干部“四位一体”积分管理考核办法》的基础上，创新思路，加强对农村无职党员的考核力度，打造“书记项目”升级版。三是充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，突出“牵头”和“抓总”，制定好2019年总体工作计划，推动基层党建工作与经济社会发展深度融合，确保各项决策落地生根、开花结果。四是明确街道班子成员在各自分管领域抓党建工作的目标责任，层层传导压力，切实把“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识传递到各级党组织的“最末梢”，以责任落实推动党建工作全面发展、全面进步。
（二）抓基层、强基础，建设组织振兴“强堡垒”。一是强化村级党组织领导核心作用，完善村级代办服务事项清单，加强组织活动场所标准化建设，在有条件的村打造村级党群服务中心；在党组织的领导下，充分发挥群众性自治组织作用，推广“枫桥经验”，力行法治、自治、德治相结合，推动乡村“治理有效”；二是优化社区党建工作新路径，结合“村改居”工作，建立由原村党支部、物业、社会单位共同组成的联合党组织，形成党建工作的多方合力，共同促进社区建设、管理、服务；三是深化党建示范区建设，围绕大蒜产业、美丽乡村、红色资源等优势，以xx、xx、xx、xx、xx等5个村为重点，坚持以点带面，创建富有特色、辐射带动性强的示范区，推动基层党建工作全面进步、全面过硬；四是细化村集体经济发展措施，在巩固现有成果基础上，逐村研究确定发展目标、路径，挂图作战、销号管理，力争在2020年底，实现所有村集体经济收入不低于3万元；五是强化“两新”组织等领域党建工作，力争实现街道13家规模以上企业党组织全覆盖，同时在中小企业党建工作上做文章，继续扩大党的基层组织覆盖面。
（三）抓队伍、强素质，打造乡村振兴“先锋队”。一是严格执行“三会一课”“主题党日”等制度，推动基层党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；二是通过党员冬训、送课下乡等方式，加强党务知识、村集体经济发展等专题培训，提升村党支部书记推动乡村振兴的素质和能力；三是深度挖掘新时代“xx精神”，完善“xx式好干部”评选办法，探索建立为村集体经济发展作出突出贡献的干部奖励考评机制，调动村“两委”参与乡村振兴的积极性；四是加强党员队伍建设，持续开展党员亮化记分管理；结合“村村都有好青年”选树工作，建立回乡高校毕业生、外出务工回乡青年、复员退伍军人和致富能手等优秀人才储备库，推优入党，择优作为村级党组织后备干部培养；五是继续推行“一名党员一面旗”暨党员包片联户设岗定责活动，围绕中心工作，开展形式多样的党员服务群众活动，表现突出的党员授予“优秀共产党员”称号，并予以适当嘉奖，进一步激发无职党员参与村级事务的积极性和主动性。