化工设备与机械个人简历（热门16篇）

无论是找工作还是申请学校，个人简历都是一个展示个人实力的重要材料。接下来是一些成功的个人简历示例，希望对大家有所帮助。

机械加工个人简历

机械加工简历的清晰原则主要体现在两个方面，一方面是的写作的条理性要清晰，用人单位在筛选个人简历的时候，一般都会跟随着你写的条理来看。条理越是清晰则就也是便利对方的阅读，进而也可以给对方留下一个好的印象。另一方面就是排版于印刷上，个人简历要有阅读性，不仅仅是体现在内容上，其个人简历本身也非常重要。

个人信息。

目前所在地：天河区民族：汉族。

户口所在地：番禺区身材：168cm?50kg。

婚姻状况：未婚年龄：27岁。

培训认证：诚信徽章：

人才类型：普通求职?

应聘职位：

工作年限：职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：广州。

公司性质：民营企业所属行业：建筑与工程。

担任职务：工程技术管理。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：建筑与工程。

担任职务：工程技术管理。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：茂名学院(广东石油学院)。

所学专业一：化学工程与工艺所学专业二：计算机辅修专业。

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：优秀粤语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

本人刻苦耐劳、细心谨慎、有团结协作精神。有较强的工作能力、学习能力、和动手能力。

本人能熟练应用autocad绘制二维图纸，大学时辅修了计算机，能开发一些小程序，能熟练操作计算机办公软件。

二级建造师资格证(机电专业)、化工分析证(中级)、机械制图(autocad中级)、化工分析证(中级)、计算机等级考试(一级、二级、三级)。

详细个人自传。

本人大学期间学的专业是“化学工程与工艺”，辅修了计算机，大学的社会实践在一个房地产开发企业工作过两个月，专业实习是在中石化的一个大型炼油厂。工作的四年中有三年是在施工企业做项目管理，而且基本上都是做益海嘉里集团的工程，益海嘉里集团是一家现代化的粮油企业，是新加坡丰益国际(2009年财富世界500强排名中位列第300位)在华的子公司，其大豆油的产能一度超过中粮，主要品牌有金龙鱼、口福等。因此在里面施工的工艺要求是比较高的。今后可能也会在建造工程方面发展，去年考过了二级建造师，今年考了一级建造师。

个人信息。

目前所在地：中山民族：汉族。

户口所在地：韶关身材：167cm65kg。

婚姻状况：未婚年龄：28岁。

培训认证：诚信徽章：

人才类型：普通求职。

工作年限：9职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州中山佛山。

公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：模具工程师。

工作描述：2003.3-2009.3在伟创力电脑(珠海)有限公司金属模具部工作。

主要制做各类电脑机箱(dell、hp、asus、ibm、lenovo)和服务器、xbox游戏机等大型连续模及工程模。

本人从事类类冲头、模具配件、各种夹具、治具、以及机械配件加工、指导和培训学徒的工作。6年来在世界500强的`企业里接受过各种管理方面的培训，了解iso1400，熟悉多种管理模式。对模具相关软件以及常用办公软件能熟练应用!

离职原因：

公司性质：中外合资所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：磨工。

工作描述：2000.2-2003.2在青木机电(珠海)有限公司工模部工作。

公司主要做小型工程模、连续模和线路板模。本人从事模具各种零件、配件、及夹具和治具加工。例：各类冲头、内导柱、折弯和成型块，和机械配件及简单治具加工等。精通车床、洗床、磨床。熟悉加工工艺和原理。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：广东省韶关高级技校。

所学专业一：模具钳工所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：良好粤语水平：良好。

工作能力及其他专长。

本人谢代平于2000年7月毕业于韶关市高级技工学校，所学专业模具钳工。在校期间成绩优秀，基础知识扎实。对于模具理论知识有很深的了解，上进心强，动手能力强。

2000年2月由学校推荐到青木机电(珠海)有限公司模具厂实习、工作。该公司主要制造五金模具、线路板模和照相机壳模具。在这几年的工作中，本人主要从事磨床工作。对磨床加工的技术有很深的了解，能解决一些复杂而难加工的工件，后因发展需要于2003年2月辞职。同年3月在伟创力电脑(珠海)有限公司上班至今担任金属模房机加工金属模师。对模具制造有9年的经验，尤其是对电脑机箱模具的制造经验丰富。

详细个人自传。

发展方面：

机械模具类-技术职位/管理职位。

自我评价：

对各种环境、工作的适应能力强，能吃苦、耐劳，适应各种压力，待人诚恳，具有较强的协调沟通能力;工作认真负责，责任心强;!

有一定管理能力，对产能提高、损耗降低、质量改善等具有一定技术方面的改善能力!

化工设备与机械个人简历

机械与模具个人简历模板在写求职个人简历时一定要针对自己的求职意向而写个人简历如不会写个人简历请参照个人简历模板。下面一篇是机械模具项目工程师简历模板为个人简历范文参考。大学生个人简历网为求职者推荐这份模具设计助理的'简历模板为个人简历写作参照模板，大学生个人简历网。

基本信息。

个人相片。

姓名：

性别：

男

民族：

汉族。

1981年11月28日。

证件号码：

婚姻状况：

已婚。

身高：

168cm。

体重：

72kg。

户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东广州。

毕业学校：

湛江市高级技工学校。

学历：

专科。

专业名称：

机械与模具。

毕业年份：

工作年限：

职称：

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

技工-钳工/机修工/钣金工。

技工-模具工。

技工-电焊工/铆焊工。

职位名称：

钳工;。

工作地区：

湛江市;。

待遇要求：

2800元/月不需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

计算机能力：

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

1月-年2月。

广州大学。

专科。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

所在公司：

日立电梯。

时间范围：

2010月-2010年10月。

公司性质：

国有企业。

所属行业：

机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：

生产操作员。

工作描述：

主要从事焊接工作。

离职原因：

自离。

其他信息。

自我介绍：

姓名刘江华性别男民族汉族籍贯广东\湛江。

出生日期1981.11.28年龄28婚否已育否已

健康状况健康身高168cm参加工作时间年日立电梯（中国）有限公司。

通讯地址身分证号码430521198111284372。

家庭成员关系目前工作单位其他情况说明。

赵潘婷夫妻无。

刘文静父女无。

刘文斌父子无。

原职务信息公司名称日立电梯有限公司与其关系：离职。

现求职意向岗位/职务工资金额2500。

7月至2002年9月就读湛江市高级技工学校，取得中级钳工技能。

年9月在佩蓝电脑培训中心学习autocad绘图，取得中级技能。

201月至2008年2月就读广州大学，取得行政管理专业大专学历。

工作经历及成绩：

5月本文信息由大学生收集在广东美芝实习半年，主要从事产品检验工作。

01年10月至02年10月在联盛五金模具工作，主要工作：模具技术员。

02年10月至2010年11月在日立电梯有限公司工作，主要工作：生产操作员。

技能情况：持有电焊、气焊、气割上岗证，co2操作证。

英语、日语水平：一般/计算机能力及水平：优秀。

相关专业水平：autocad绘图五级/pro/e初级。

个人爱好:足球、时事、上网。

个人评价：——拥有优秀的学习能力和对环境的适应能力。

——熟练掌握microsoftword等常用办公软件。

——能独立处理简单的计算机网络故障。

发展方向：

其他要求：

联系方式。

化工设备专业个人简历

化工设备应用广泛，结构形式复杂，安全可靠性要求高，因此，对化工设备设计人员的要求也随之提高。化工设备的工程设计包括设计原理和绘图方法。了解化工设备的设计原理，对于把握设计产品的安全合理性至关重要。把握化工设备的绘图方法对于提高企业的设计效率大有裨益。本文就化工设备的工程设计方法和实际中遇到的问题进行探讨。

1设计的原理。

化工设备设计主要是在把握设计标准的基础上，设计出安全合理经济的产品。标准规范介绍了各种形式化工设备的设计原理和规则。熟悉化工设备的设计原理，需要了解化工设备的结构和计算模型。化工设备根据结构的不同，具有不同的计算模型，卧式容器的计算模型是对称外伸悬臂梁，塔器的计算模型是多自由度振动体系。总的来说，化工设备的计算模型可以从结构、受力和约束三方面来分析。化工设备的结构由外壳、内件和支座等组成，外壳多为圆柱壳体或球壳。约束指的是设备的支撑方式，包括支座、鞍座、裙座和球罐支柱等。受力主要是压力、液柱静压力和接管载荷等。不同形式的设备承受不同的载荷，并且主次载荷并不相同，比如，卧式容器和换热器不考虑横向风载荷，但是塔器和球罐需要考虑风载荷（且是主要载荷），还需考虑水平风力和水平地震力。总而言之，化工设备设计的原理包括结构的设计和计算。结构设计主要是确定不同设备的外形和内件形式，使其满足工艺要求；结构计算主要是确定计算模型，使设备及零部件满足强度、刚度、稳定性和使用寿命的要求。此外，设计是制造的上游工序，因此，设备设计还要考虑制造和检测的要求[1]。

1.1工程设计方法。

化工设备的设计包括零部件的设计和总体设计。具体设计方法上包括材料选择、结构选型和尺寸计算、材料选择需要考虑工艺介质和各种材料的物理化学和机械加工性能等。结构选型一方面指的是工艺的设备选型，另一方面指的是设备的强度计算模型，比如开孔补强方法采用补强圈还是厚壁管或者增加壳体壁厚的整体补强。尺寸计算指的是确定满足工艺要求和设备强度要求的尺寸。零部件的设计可分为标准件的选型和非标件的设计。对于标准件的选型来说，需要设计者充分了解标准件的适用范围，做到既满足工艺和结构要求，又经济合理。当设备的设计条件超出标准件的使用范围时，就需要设计者设计非标件。对于非标件的设计，需要设计者从计算模型上把握产品的合格标准，在满足产品要求的前提下，追求设计的最优化。非标件的设计经常使用经验对比的设计方法，主要是参考标准件和竣工图纸的形状和尺寸作为初始参数，补充输入新的设计参数，利用sw6的校核模式来验证是否合格，若合格则可采用，否则需要修改尺寸，重新校核，直至合格。这种方法既可以借鉴原有的成功经验，又同时满足计算的要求，提高了非标件设计的效率。总体设计是将整个设备作为一个计算模型，重点考查零部件之间的连接方式以及连接后产生的局部应力，同时分析整个设备在整体载荷下的安全问题，比如塔器在风载荷、地震载荷和内压共同作用下的应力响应。sw6是化工设备计算软件，包括零部件设计和设备设计。利用计算机的计算方便性，结合理论知识，可以提高设计的效率和产品的品质。

化工设备是根据弹性失效和弹塑性失效准则来设计的。壁厚尺寸是设备满足载荷和工艺要求的关键尺寸。理解化工设备各种壁厚的含义对于合理准确的设计至关重要。计算壁厚指的是满足强度要求的厚度，这是强度要求的厚度，以解决设备在这种载荷下可不可以用的问题。最小壁厚大多是刚度要求的厚度，解决设备变形的问题。腐蚀裕量保证了设备的使用寿命（对均匀腐蚀来讲）。设计厚度是强度和使用寿命要求的厚度，等于计算厚度（或最小厚度）加腐蚀裕量，所以，设计厚度可以保证设备在使用寿命内的强度安全。筒体的名义厚度=设计厚度+负偏差c1+圆整，圆整量是富裕的厚度，此类富裕厚度反映出设备的.最大允许工作压力往往大于设计压力。封头的名义厚度需要考虑制造减薄率，封头的最小成形厚度只有大于等于设计厚度，才能保证封头的强度和使用寿命。

1.1.2不同设备壁厚的决定因素。

不同的设备有不同的计算模型，因此，不同的设备也就具有不同的关键厚度。关键厚度指的是决定受压元件名义厚度的关键因素要求的厚度。球罐的关键厚度是内压、开孔补强、a点组合应力决定的厚度中最大者。根据经验，球罐壳体的壁厚，大多由支柱和壳体相交最低点的应力决定。卧式容器的关键厚度是内压、开孔补强、鞍座应力决定的厚度中的最大者。一般来说，中低压卧式容器的壁厚大多是由鞍座处壳体厚度决定的。塔器的关键厚度是内压、开孔补强、地震力和风压决定的厚度中的最大者。中低压塔的最大壁厚是由地震力和风压共同决定的。大型储罐的壁厚是由内压（氮封压力）、风压、地震力、物料和自重决定的。一般来说，壁厚主要由液柱静压力或内压决定。除此之外，对于一些特殊的容器，我们还需要特别考虑接管载荷对壳体厚度的要求，比如高温高压反应器封头上接管载荷对封头壁厚的要求。了解不同设备的关键厚度，对于我们掌握化工设备的安全设计至关重要。

1.2设计标准。

设计标准是设计的依据。设计者只有熟悉设计标准的内容，理会设计标准表达的内涵，才能准确地利用好标准，设计出合格的产品。标准按照设计内容可以分为设备级标准、零部件标准和施工标准。设备标准包括塔设备、换热设备、反应设备、储运设备标准。零部件标准包括钢制管法兰、紧固件、垫片标准、设备法兰、支座等标准。除此之外，了解压力容器的材料标准，在已知的介质和环境条件下，选择合适的材料，保证结构的安全和使用寿命。我国标准的特点是相互联系，相辅相成，所以学习标准不可只见树木不见森林。首先，就单个标准来讲，要把握标准的使用范围和选择原则；其次，由于我国标准是层层相关的，包括法规、规范、行业标准等，因而使用标准时不仅要把握该标准本身，还要结合与该标准相关的其他标准，这样才能更透彻地理解标准的含义，更准确地把握标准，设计出更优秀的产品。随着社会和学术的发展，标准规范也在不断更新，各个国家的标准也存在差异[2-3]。对于更先进、更经济的新标准来说，老标准相对保守，不经济，存在不足。所以设计者要不断学习新标准，学习新的设计方法和设计理念，这样才能做到与时俱进，设计出更加安全可靠、经济合理的产品。

1.3绘图。

图纸是设计理念和结果的表达。化工设备由于其结构的特点，其绘图方法也和一般的机械制图不太一样。绘图对于化工设备的设计十分重要：一是可以表达设计理念；二是可以确定零部件的配合尺寸；三是可以检查设计中的一些干涉问题。化工设备的绘图顺序是先按比例绘制所有的零件图，之后利用配合关系组装出总图。当零件之间，特别是内件之间存在干涉时，需要重新修改零件尺寸，校核验证，直至没有干涉为止。在绘制整体的装配图后，需要绘制零件之间的节点图，比如焊接节点图、局部放大节点等。之后添加必要的制造、检验和安装使用的技术要求。最后，统计材料，填写明细表，完成绘图。绘图中的尺寸可以分为两类：一类是计算出来的精确尺寸，比如工艺的筒体内径和管口尺寸，设备强度计算出的筒体壁厚等；另一类是规则经验尺寸，也就是说该类尺寸不需要经精确的公式计算，只是根据规则和经验而定的，比如高温塔器裙座的过渡段的长度要大于五倍的保温层厚度，且不小于500mm；焊缝间距宜大于三倍壁厚且不小于150mm等。因此，绘图尺寸来自于设计者的计算和设计规则。传统的cad绘图方法自动化程度不高，生产效率低。随着计算机的发展，更加智能的绘图方法不断出现，大大提高了绘图效率和准确性，比如，交互化、智能化的化工设备cad绘图系统、pvcad系统等[4-5]。

2存在的问题和建议。

化工设备的设计标准都有一定的使用范围，实际设计中往往会超出标准的使用范围，比如计算模型不同、载荷工况不同等。因此，设计者不仅要把握标准的内容，。在有标准的时候严格使用标准，在没标准可以参照的时候，要依据相关的知识，运用合理的简化和计算方法，设计出合格的产品，比如螺纹锁紧环换热器、夹套搅拌容器等。这类设备的设计一方面可以利用经验对比法，参考以前的图纸进行结构设计；另一方面要根据力学的原理，建立力学模型，进行计算校核；此外，利用有限元法可以对复杂的结构进行分析设计、优化设计或校核等。设计标准的层次和行业众多，针对同一问题，可能不同的标准具有不同的表达方式或者侧重点。设计者不仅要把握标准的内容，更要理解编制标准者的初衷，把握标准的原理。在众多的标准中选择最适合产品工况条件的标准进行设计。设计中需要经常使用标准件，使用标准件可以方便设备的设计和制造。标准件可以直接选择型号，不必再进行计算。但是，实际设计中，当我们选择了标准件，同时需要修改标准件的某个尺寸时，此时的标准件就不能算标准件了，必须重新计算，合格后才可选用，比如，球罐人孔法兰盖，可以选择标准件，如果需要在法兰盖中心再接一个排凝管，此时法兰盖就算是非标件了，需要重新计算。类似的问题还有标准法兰的内径选择，一般标准法兰并不给出法兰内径，只是要求法兰内径与对接的接管内径相同。由于接管和法兰的计算模型不同，接管的壁厚和法兰应力校核需要的直边段厚度不一定相等[6]。因此，对此类情况下的标准件，在苛刻工况下，为了安全可靠，应进行必要的校核后再选用。

3结论。

化工设备的工程设计方法包括设计的原理、标准和绘图方法。设计原理是设计的根本，设计标准使设计更加规范和准确，绘图是设计思路和计算结果的表达，设计原理和图纸相辅相成。只有了解了化工设备的计算原理和设计标准，才能设计出安全经济合理的产品。

参考文献。

[1]陈建俊.从制造角度看化工设备的设计[j].化工设备与管道，，42（6）：1-7.

[2]丁伯民.对压力容器有关标准的一些看法[j].化工设备与管道，，45（2）：1-3.

[3]丁伯民.压力容器标准应用的探讨[j].化工设备与管道，，38（2）：5-10.

化工设备专业个人简历

简历的写作的条理性要清晰，用人单位在筛选个人简历的时候，一般都会跟随着你写的条理来看。条理越是清晰则就也是便利对方的阅读，进而也可以给对方留下一个好的印象。

个人信息。

性别：男。

民族：汉族年龄：38。

婚姻状况：已婚专业名称：化工设备与机械。

主修专业：化工类政治面貌：清白。

毕业院校：武汉工程大学毕业时间：2000年7月。

最高学历：大专电脑水平：良好。

工作经验：十年以上身高：165cm体重：65公斤。

现所在地：龙岩市户籍：新罗区。

求职意向。

期望工作地区：龙岩市新罗区新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：1周以内需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：福建化工学校(199月-2000年7月)。

专业名称：工业仪表及自动化学历：中专。

所在地：厦门证书：

专业描述：机电一体化相关。

培训经历：

工作经验。

公司名称：龙岩学院动物医学研究所(年5月-至今)。

所属行业：农·林·牧·副·渔业公司性质：其他。

公司规模：10人以下工作地点：龙岩。

职位名称：釆血员。

工作描述：猪场猪群釆血，协调客户关系。

离职原因：收入不稳定。

公司名称：龙岩龙化股份有限公司(2011年6月-2016年5月)。

所属行业：石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质：私营.民营企业。

公司规模：500～1000人工作地点：龙岩。

职位名称：技术员。

工作描述：设备安装调试，维护保养。

离职原因：想试试跑业务。

公司名称：龙岩龙净环保股份有限公司(年10月-2011年6月)。

所属行业：仪器·仪表·工业自动化·电气公司性质：上市公司。

公司规模：1000人以上工作地点：龙岩。

职位名称：售后服务工程师。

工作描述：设备安装调试，售后服务。

离职原因：长期出差照顾不到家里。

公司名称：厦门翔鹭化纤股份有限公司(2000年2月-2009年11月)。

所属行业：石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质：股份制企业。

公司规模：1000人以上工作地点：厦门海沧。

职位名称：技术员。

工作描述：机台设备维护保养。

离职原因：回龙岩。

自我评价。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语一般。

普通话一般。

拓展阅读：能够让个人简历发挥其作用的三个重要环节。

就个人简历的特点以及作用来说，很多人都希望能够通过个人简历来提高通过率，编写个人简历是现在很多求职者在做的事。有人以写作技巧来提高个人简历的质量，也有人以个性化来提高个人简历的吸引力。在个人简历中，个性化的简历写的好可以加分，不过个性化的简历并不能得满分，尤其是一些把握不好的个性化简历。

不管怎样，个人简历的作用就是要能够发挥其自身的作用，而要发挥起作用，需要注意一下三个重要环节。

想要个人简历能够发挥自身的作用价值，意思就是让个人简历能够顺利的通过企业公司的考核，然后获得面试的机会。而要顺利的通过个人简历筛选，手首先就要来制作出一份优秀的个人简历。从整体上来说，个人简历的语言的逻辑性要强，简历可以凸显出自身的优势以及个方面于求职目相同的技能。在细节上，个人简历也要能够配合的整体达到完美。

个人简历写的并不一定就能够顺利的通过，还需要注意的是个人简历的投递，如果投递的不好也不能让其发挥有效的作用。个人简历的投递需要有一定的针对性，尤其是表明了求职意向的个人简历，要找到合适的机会，以正确的渠道来投递出去。

最后，能够让个人简历发挥作用的还有个人简历的管理上，不过次方面就不属于求职者的能力范围了，而是看对方对个人简历的管理。

化工设备专业个人简历

毕业实习是高等职业专科教育实现培养目标，贯彻理论联系实际原则的一个重要环节，是煤炭深加工与利用专业的一门专业必修课。通过毕业实习可使学生较全面的了解整个化工生产工艺过程、化工设备结构、化工仪表及控制过程、化工产品分析和测试等各方面的情况，进一步巩固专业知识和熟悉基本职业技能，并将理论与实践有机结合，提高学生的实际操作能力及创新能力，进一步健全工程观念。同时，在实习过程中，学生能够学习专业生产技术人员和工人师傅优秀的职业道德和思想品质，为今后从事本职工作打下良好的基础。

二、毕业实习基本要求。

1、全面掌握化工安全生产的基本知识及基本技能；

2、熟悉整个化工生产工艺流程；

3、了解化工设备基本构造、使用原理及维护方法；

4、熟悉化工仪表、仪器的使用原理及使用方法；

5、了解化工原料、中间产品及成品的分析检测方法；

6、熟练掌握所在实习岗位的工艺流程、各种工艺指标及过程控制技能；

7、掌握所在实习岗位的设备构造、运行原理、操作方法及设备维护等，并能够熟练操作；

8、明确实的目的，端正实习态度，认真预习好有关的资料；

9、认真做好实习记录，做到边学习、边记录、边讨论，有问题随时向工人师傅请教；

10、严格遵守作息时间，不迟到、不早退，有事或有病要请假；

11、听从指挥、服从指导教师及厂内的管理与领导；

13、树立生产过程中的环境保护意识；

14、学习工人阶级的优良品质，树立良好的职业道德；

15、按时完成现场记录及整理工作，并认真写好实习报告。

三、实习内容。

1、实习时间：三年级第二学期共10周。

2、实习地点：化工生产企业。

4、实习形式及方法：

（1）分散参观和跟班实习相结合的方法；

（2）现场教学和电化教学相结合；

（3）老师讲授和师傅讲授相结合。

3、实习内容及学时安排：

毕业实习分四个阶段进行：

第一阶段：实习准备（1周）。

系统一组织进行实习总动员，实习指导教师对学生进行实习基本教育，准备好实习过程的必须用品，如安全服、实习记录本、实习报告本、实习鉴定表等。

第二阶段：安全教育（1周）。

由实习工厂有关技术人员对学生进行安全教育，讲解国家有关安全生产禁令，实习指导教师配合辅导，最后要进行生产安全考核，成绩合格者方可继续进行下一阶段的实习。

第三阶段：参观学习（2周）。

（3）在工厂有关人员的带领下参观工厂分析检测中心。

第四阶段：上岗实习（5周）。

由指导教师将学生分组，各组学生进入不同的操作岗位在工人师傅的指导下进行在岗实习。

第五阶段：总结、鉴定（1周）。

（1）由学校指导教师及工厂技术指导组织学生写出实习报告。

要求每位学生对实习工厂的历史、现状、发展前景、生产原理、工艺流程、工艺条件与指标、设备、环境污染和保护、工人的精神风貌、职业道德等进行总结研究。

（2）组织学生撰写一篇调查报告，可选取下列专题，也可根据实际情况自定。

某工业产业的发展史、某工业产业的现状及发展前景、化工生产与安全意识的关系、化工发展与环境保护的`关系、化工专业知识和化工生产的关系、理论学习与实际生产实际的结合、工人的思想状况与职业道德等。

（3）毕业实习成绩考核与评定。

从学生的安全知识考核成绩、学习态度、遵守纪律情况、实习报告、调查报告等方面进行全面考核。

四、考核方法及步骤。

（1）个人小结、小组汇报（占10%）；

（2）小组评定（占20%）；

（3）指导教师评定（占50%）；

（4）实习领导小组鉴定及评定实习成绩（占20%）；

（5）最后成绩分优、良、中、及格、不及格五个级别记。

五、主要参考书。

提出本实验（实习）的配套理论教材、实习教材、指导书等。

六、实习教学建议。

毕业实习环节是煤炭深加工与利用专业的专业必修课程，以提高理论联系实际能力、动手操作能力、分析解决问题能力为目标，建议在实习过程中做到以下几点：

2、学生除了直接向工厂生产技术人员请教之外，实习指导教师在实习期间也应当经常深入学生的各个实习岗位进行辅导。

3、在工厂的允许情况下，尽量多进行顶岗操作。

4、针对实际生产操作过程中出现的某些具体问题，学生尽量多与工人师傅进行交流探讨，研究一些技改措施。

化工设备专业个人简历

1工作的计划性差，年度、季度、月度工作计划不清晰明确，造成不能与公司的总体方针目前精密衔接、工作被动盲目、遗漏和拖延现象严重，不能按期完成工作计划。

2工作有布置，但检查、落实、改进、提高、总结各环节缺失，造成工作效率、质量不高，部门整体技术水平提高缓慢，不能跟上公司快速发展的要求。

3由于部门人员少，没有持之以恒的坚持晨、周、月度会议制度，不能把公司的工作部署、管理要求及时准确的传达到每个人，对工作进度、质量、完场时效检查’协调不及时，造成工作拖延积压严重。4对上级领导、生产车间、其他各职能部门之间的沟通不足，对先进部门和车间的学习不够，管理事项、理念、方法、措施落后，勇于管理敢于大胆管理的魄力不够，管理散漫放任思想明显，管理职能没有发挥的很不好。

5绩效考核没有能够很好的调动技术人员主动积极学习和主动积极担负有挑战性难度大的工作任务和工作精益求精的效果，考核项目需要探索修改。

6对设备检查、管理投入的时间、精力较少，对部分专用设备的性能了解不够，检查和管理流于形式。

7加工车间的管理停滞不前，与生产车间的沟通不足，备件计划时效性差，应急备件加班频繁生产均衡性差。

8领导艺术缺乏、福安里方法落后，与部门技术人员的情感沟通不足，造成团队意识不强、凝聚力不足、荣誉感、成就感不强，工作激情不高。

(二)采取的措施。

1根据公司年度、季度、月度工作计划和临时工作安排，制定具有可操作性的部门年度、季度、月度和周工作计划，把工作过任务明确的分解到每个人，让每个人都具有明确的工作任务和完成时间要求并有在绩效考核中严格考核。

2对每个人每天、每周、每月的工作按pdca循环工作方法进行检查、协调、落实、总结、改进、提高工作效率和工作质量。

4积极主动做好和上级领导、部门之间、生产车间的沟通和学习工作，积极学习先进的管理思想、理念、方法，在管理实践中锻炼管理能力和魄力，发挥好管理职能。

5针对本部门不同岗位的技术员修订绩效考核项目，使绩效考核起到更好的奖优惩劣、奖勤罚懒和促进工作效率、提升工作质量的主要手段，起到调动技术人员主动积极学习和主动担负有挑战性难度大的工作任务和工作精益求精的效果。

6做好时间管理，合理安排时间，增强到现场检查设备的频率。进一步熟悉和掌握大型重点设备的工作原理、结构特点、保养维护要求，把重点大型设备——尤其是焙烧两条回转窑系统的检查和管理作为促进并提升重点大型设备检查和管理水平的突破口。

7严格加工车间管理，推进工时定额管理制度，严格工时定额考核，推行零部件自检、互检、专检(抽检)，与生产车间加强沟通，提高均衡生产，技改和维修用零部件的时效，降低由于计划和均衡生产工作不好造成的加班。

8引导团队养成积极学习的良好习惯，形成学习型团队;培养并发挥集体的凝聚力、活力。

和创造力，形成团队集体解决问题的良好机制和氛围。

二技术工作。

1总结近两年来公司下达到本部门的技术改造创新计划，公司急需重点突破应用于生产中减人增效、节能减排的项目任务，因部门技术能力不足和创新意识不强，完成率很低，距工时要求和期望相差很远。

2由于对生产工艺不熟悉，设备性能掌握不够，技术工作与车间生产一线的衔接性不够，造成技术图纸、方案、选型订购的设备与生产系统的适宜性差。

3日常技术工作服务生产一线的意思不强、服务能力不足，解决上次一线易发性设备故障的能力差。通过生产过程中设备故障和现象，发现问题的敏锐度不足，不能把设备的故障表象进行汇总和深层次的挖掘分析，解决问题的创造精神意识不强。通过本部门提出并解决的生产实际问题很少，大对数情况都是上级领导和生产车间发现问题并提出解决的意见和建议，技术工作缺乏主观能动性。

4思想保守、怕出差错、怕担责任，新技术、新设备、新材料、新工艺推广应用进展缓慢，没有成绩。

5对技术专利工作的重要性认识不过，没有积极参与专利挖掘与申报工作，专利申报数量为零，与部门的职责、称谓极不相符。

6由于技术工作中的“悟性”不足，创新能力不足，创新意识方法动力不强，技术创新停滞不前。

7技术工作的重点不突出，日常简单重复性工作占用了大量的时间和精力，不能把主要精力和时间用到重点工作中，工作任务的“轻重缓急”分解不清晰，造成重要的工作拖延积压。8和生产车间相结合互补理论知识和时间经验方面优势解决生产实际问题的主动性不足，结合点少，整合各方优势资源解决的组织能力和能动性差，不能组织系统性的技术攻关小组和项目团队解决复杂技术难题。

(二)采取的措施。

1努力学习提高技术素质和能力，紧紧围绕公司方针目标，以积极进取创新的思维做好公司下达本部门的主要承担的技术改造及创新计划项目。

2认真学习了解主要产品和工序的工艺过程，熟悉设备性能，配合各车间做好其技术改造及创新计划项目。

3对生产过程中设备易发性故障表象，积极主动进行深层次的挖掘分析，解决重点设备的易发性故障，锻炼敏锐发现问题和创新解决问题的能力，增强技术工作的主动能动性。4以不怕失败勇于探索的思想和精神加大新技术、新设备、新材料、自动化技术在生产和技改中的推广应用，在减人增效、降低生产成本方面发挥相应的作用。

5注重挖掘在技术改造中出现和形成的专利技术，组织部门人员认真学习专利知识，向擅长撰写专利的人员学习专利撰写知识和方法，学些如何挖掘技术改造中的专利技术，积极把在技改工作中能够申报专利的技术申报专利，争取五项专利得到受理。

厂商的先进技术工艺，解决技术难题，降低因自身能力不足专业知识缺乏，信息不对称造成技术改造失败或达不到预期效果的瓶颈问题。

三技术改造管理。

1随着技改项目的增多，技改项目由不同车间承担，项目的进度、质量、实施效果评价、考核考评没有纳入统一的管理系统，没有制定有效的管理制度进行规范，项目进展缓慢、项目贯彻落实过程中人为影响因素较多，计划的时效性较差。

2技术改造管理的全局性系统性管理能力严重不足，制约了进行全范围协调管理的进行。由于管理能力、专业知识、技能的不足，在技术改造管理方面缺乏系统全局观念、责任和能力，导致职能担负起部分涉及机械方面的简单技术改造工作，不能把中涉及土建、电气、工艺、环节、安全的技术改造作为系统工程全盘考虑统筹协调，造成技术改造各环节脱节现象普遍，造成进度缓慢。

3技术改造进度管理方法落后，没有明确、严格的统一计划，技术改造的计划时效性较差，进度管理停滞在简单的统计阶段，没有形成技改项目科学合理的计划体系。

1根据公司要求，制定具有可操作性的技术改造项目管理制度，从制度上进一步规范技术改造管理工作，促进公司技术进步、提高经济效益，强化技术改造项目全过程管理，贯彻执行公司技术改造六十字方针，提高技术改造的科学性和改造质量，降低投资成本和风险，加快改造进度。

2提高部门管理水平和业务素质是提升技改管理工作的重点，在技术改造中从项目论证、投资预算、进度计划、组织实施、项目验收、项目决算等环节全范围了解、参与、协调，使技术改造进度和智力得到逐步提高。

3尝试运用网络图、横道图等图表工具和方法改进技改项目进度计划，提高计划的时效性、准确性和可行性。

4结合绩效考核体系修订契机及时修订与技改相关的绩效考核细则，落实技改相关责任人的考核推动技改进度。

化工设备专业个人简历

目前所在地：广州民族：壮族。

户口所在地：广西身材：160cm57kg。

婚姻状况：已婚年龄：34岁。

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：技工类:氩焊工、co2保护焊工、电焊工。

工作年限：18职称：无职称。

求职类型：全职可到职-随时。

月薪要求：--3500希望工作地区：广州深圳江苏。

公司性质：所属行业：

担任职务：氩焊工、co2保护焊工。

工作描述：

离职原因：

公司性质：所属行业：

担任职务：氩焊工。

工作描述：

离职原因：

公司性质：所属行业：

担任职务：电焊工。

工作描述：

离职原因：

教育背景。

毕业院校：广西柳州化工技校。

受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：良好粤语水平：良好。

工作能力及其他专长。

详细个人自传。

月薪要求：2000元以上。

希望工作地区：广州、深圳、江浙一带。

机械类个人简历机械类个人简历自我评价

三年以上工作经验|男|29岁（1987年9月19日）。

居住地：天津。

电话：187********（手机）。

e-mail：

最近工作[1年2个月]。

公司：xx有限公司。

行业：电子技术/半导体/集成电路。

职位：标准化工程师。

最高学历。

学历：本科。

专业：机械设计制造与自动化。

学校：河北工业大学。

自我评价。

心态好，性格随和，沟通能力良好，能够和团队团结协作为共同的'工作目标努力奋斗；责任心强，积极主动，是自己负责的任务坚决负责到底，不求有功，但求无愧；敢于质疑，我们测试人员要对用户负责，对公司的利益负责，对软件产品的质量严格把关，对于与研发有争议的问题我们要坚定自己的立场或找第三方协调。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：电子技术/半导体/集成电路。

目标地点：天津。

期望月薪：面议/月。

目标职能：标准化工程师。

工作经验。

2013/8—2014/10：xx有限公司[1年2个月]。

所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

工艺部标准化工程师。

1.对新员工关于工艺流程的培训。

2.负责新工艺流程制定，工艺流程和作业规范等工艺文件编写；新工艺，新产品的导入。

3.优化产品工艺的流程，提高产品良品率，确保产线稳定生产。

4.预防产品质量事故发生及早期对策，不良品分析，异常处理，改善计划的制定。

2011/7—2013/7：xx有限公司[2年]。

所属行业：计算机服务(系统、数据服务、维修)。

技术部标准化工程师。

3.将因此产生的负面影响降低到最低；负责办公网络的搭建、维护、数据备份管理等。

教育经历。

2007/9—2011/6河北工业大学机械设计制造与自动化本科。

证书。

2008/12大学英语四级。

语言能力。

英语（良好）听说（良好），读写（良好）。

机械类个人简历

机械简历通常很简短，一般不超过一页纸，对于与求职目标有关的情况要重点突出，但对于其他无关紧要的一些情况，要一略而过，简明扼要最好。

个人信息。

性别：男。

年龄：45岁民族：汉族。

工作经验：10年以上居住地：浙江台州椒江区。

身高：cm户口：江西吉安泰和县。

自我评价。

1：从基层一步一步做起，在生产、技术、质量各部门均担任过第一负责人，主持多项产品研发工作，并取得良好效益。

2：担任某医药公司副董事长期间，负责财务审核、政府部门协调、房产土地过户、银行融资等工作，工作成效获得股东会认可，积累了与政府、银行等方面的协调经验。

3：从事10年以上中、大型企业管理工作，经验丰富，组织协调能力出众，丰富的生产计划制订、成本控制和生产现场管理工作经验,是既懂技术、又懂管理的复合型人才。具有很强的工作责任心及敬业精神，能通畅地与领导和下属沟通，高效完成工作任务;工作中多次挑战极限，圆满完成高难度的工作;具备良好的团队精神，抗压能力、执行力强。

求职意向。

希望岗位：经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/ceo经营/管理类-厂长/副厂长。

寻求职位：副总经理、生产厂长。

希望工作地点：浙江台州。

工作目标/发展方向。

希望能有好的发展机会.

工作经历。

所属行业：汽车、摩托车及配件业(民营企业)。

担任岗位：经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/ceo。

职位名称：常务副总经理。

职位描述：主持公司全面工作：

1组织推行erp建设工作;。

2全面规划公司布局、建设完成;。

3完善公司组织架构，合理优化人员配置;。

4全面推进公司精益化生产，降低消耗;。

5制定公司绩效考核方案并实施;。

6熟练掌握摩托车、电动车塑件厂运作流程(开发、技术、采购、生产、物控等)。

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(民营企业)。

担任岗位：经营/管理类/厂长/副厂长。

职位名称：生产副总经理、副董事长。

职位描述：1.担任铜业公司(低氧铜丝、铜杆)副总经理期间，负责公司生产系统全面工作，主持各项重大技改项目、大型设备制造工作(环保改造达标、余热回收利用等工程)。

2.担任某医药公司副董事长期间，负责财务审核、政府部门协调、房产土地过户、银行融资等工作。

所属行业：汽车、摩托车及配件业(民营企业)。

担任岗位：经营/管理类/厂长/副厂长。

职位名称：发动机部部长、公司制造部部长(总经理助理)、生产/技术副总经理。

离职原因：公司转产。

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(国有企业)。

担任岗位：机械(电)/仪表类/机械(电)/仪表类。

职位名称：技术员、、车间副主任、质量部负责人。

职位描述：1从事机械加工技术工作;。

2大型消防水泵、船用水泵的制造、开发;。

3小型通用汽油机水泵、发电机的开发、制造;。

4摩托车发动机质量检测工作。

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(国有企业)。

担任岗位：机械(电)/仪表类/数控技术员。

职位名称：机电技术员。

职位描述：车间技术员。

教育经历。

技能专长。

技术职称：工程师。

语言能力：英语：一般(四级);中文普通话：熟练。

所在地方言：熟练;。

计算机能力：初级。

其它相关技能：

有驾照。

拓展阅读：简历写作中可略去的内容。

1、略去日期。

你的`简历应该经常更新，并覆盖一段时间。把日期放在求职信里。

2、略去种族、宗教等，除非你的简历的目的是寻求这方面的职业。

尽管法律禁止因上述原因而歧视职员，你也用不着提拱这些情况作为初选时的依据。只要你将这些情况写进简历，它们肯定会被用来作选择的依据。你若确知用人单位对某种人有所偏爱，你当然也可投其所好。例如：佛学院在招聘工作人员时，恐怕佛教徒更容易入选。

3、略去缺点、失败的经历或羞于谈及的往事。

4、略去薪金要求。这样做的理由如下。

换工作的一个重要原因是想提高收入。但不要被你过去的薪金水平所束缚。

你得到这份工作就会得到这个位置预定的报酬。公司应告诉你它准备付多少。

工资可以讨论，它的确定基于职位本身的性质和你预期将做出的贡献。

在面试之前就确认你的工资要求很不明智，因为你可能低估了自己的潜力。

雇主从简历中读到你的工资要求过高，他可能马上把它扔进废纸篓。但如果是在面试时再提出同样数额的工资，他可能会觉得可以接受。

如果某招聘广告要求提供工资状况，你可以提供。可以在打印好的简历末尾用手写的方式补上。不过，在一份强有力的简历里，即使广告要求提供工资状况也可以略去不谈。

5、略去证明人。其理由如下。

雇主在面试之前，只会对你本人感兴趣，而不会对证明人感兴趣。

你提到的证明人可能因为接到太多的电话而会感到厌烦。

在新单位确认有兴趣聘用你之前，你不可指望你现在的上司会成为你的证明人。

当然任何有价值的证明还是应该提供的。有价值的证明来自名人、你的工作领域的权威人士、重要的政界人物等。

机械系个人简历

即将过去，回首逝去的，些许收获，些许不足，些许感慨。

20无论对国家、对学校还是对个人都是不平凡的一年，在2010年里，我们的国家、我们的学校都经发生了许多大事情，个人的命运是与国家和集体的命运紧密相连的，个人的感受中融入了集体的记忆，作为普通的公民，学校普通的工作人员，我在平凡的岗位上兢兢业业的做好自己的本职工作，以实际行动做出自己应有的努力。

通过学校人事制度改革，本人于继续在济南大学机械工程学院团委从事学生辅导员工作，一年来，本人思想上积极追求进步，热爱祖国、热爱人民，拥护党的领导，不断加强政治理论学习，认真领会“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，认真贯彻党的教育方针，思想上能够与时俱进，政治思想和理论水平都有了较大的提高。

工作中，本人主要负责xx年级学生工作、学院学生宣传工作、学生党课培训工作、学生信息资料系统工作和工业设计0701、机专0705两个班的班主任工作。一年来顺利完成学校、学院安排的迎接教育部本科教学水平评估、60周年校庆、学生日常管理等各项任务。工作中以学风建设为核心，深入宿舍了解同学的情况，及时了解学生的思想动态，加强班干部队伍建设，做好学生心理教育工作，认真做好奖勤补贷助等工作，顺利完成了xx年级学生的日常管理工作;顺利完成机自0501、0502、0503班形势政策课的教学任务，承担课时量16学时;加强对宣传中心的指导，使学院学生的宣传工作得到较大的提高;顺利完成第十五期入党积极分子党课培训工作，169名入党积极分子顺利完成党课学习;顺利完成党员发展任务，07级发展预备党员9人;认真做好学生信息资料系统完善工作，03级毕业生导出和08级新生入库工作顺利完成;作为班主任，加强和同学的.交流，做到成为同学的良师益友，所带班级取得较大进步，工业设计0701各科考试一次通过率达到100%，涌现出北京奥运志愿者付爽等一批综合素质较高、全面发展的学生，工业设计0701班获校级班集体，现在申报省级班集体中。

回望2010，本人深知在过去一年的工作中有许多需要进一步完善的地方。展望，在新的一年中，本人将百尺竿头，更进一步，不断完善自己，更好的为学生服务，为国家、学校贡献自己的一份力量。

机械维修个人简历

机械系个人简历

机械系专业求职信，在阅读本文同时大学生个人简历网（）还为您推荐相关的机械工程专业求职信，请参考这份机械工程专业应届毕业生求职信为模板。

尊敬的领导：

您好！

首先，对于您能在百忙之中抽出时间来翻阅我的资料，我表示由衷的感谢。

我是一名机械设计及其自动化专业的毕业生。我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力。在校期间我刻苦学习、严格遵守学校的规章制度、社会公德，尊敬师长，团结同学乐于助人，在德、智、体、美、劳方面得到全面发展。通过我的努力，我在专业课的学习上每年获得学校的奖学金，凭着优异的成绩进入了学校的辅修专业课程《计算机网络》的学习，同样以优良的成绩圆满毕业，能连接局域网及interne的接入。在校期间我还利用业余时间学习了许多计算机知识，word、autocad、photoshop、及c语言、汇编语言、html等都得以学习和掌握。特别是对word、（qq个性签名网/）autocad的应用十分熟练。我已经具备了计算机操作的基本能力，并且坚信会在计算机应用及编程方面创造出一片蔚蓝的天空。

英语是我擅长的科目之一，通过了全国大学英语四级，我在英语阅读与写作上更显优势，借助词典能阅读翻译专业型英文资料，总之我有着相当的英语水平。

我有一定的'策划组织协调能力。并且为人诚实，责任心强，乐观且积极向上，能吃苦耐劳，学习领悟和适应能力也都不错。在学校工作中,加强锻炼处世能力,学习管理知识,吸收管理经验。这些都是我的长处。只是初出茅庐，需要经受社会的洗礼，承受生活的考验，更需要一个机会来锻炼。

平时我的课余活动也十分广泛，乒乓球、篮球、羽毛球等球类运动都是我的爱好，还喜欢阅读书籍，这主要是为了培养艺术能力，有艺术才会树立好形象，才能用计算机设计出代表个人、企事业单位的好标志。

在人生中精力充沛的时期,我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能,我不满足与现有的知识水平,期望在实践中得到锻炼和提高,因此我希望能够加入贵单位。相信我，我会在您给我提供的舞台上献上最美的舞姿，希望领导接纳我，我愿我一生的勤勉报答贵单位!我愿与您携手共进!再次感谢您对我的关注。

此致

敬礼！

机械系个人简历

姓名：

目前所在：佛山。

年龄：28。

户口所在：茂名。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

培训认证：未参加。

身高：171cm。

诚信徽章：未申请。

体重：62kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：工程/机械。

工作年限：4。

职称：

求职类型：全职。

可到职日期：一个月

月薪要求：5000--8000。

希望工作地区：广东省。

工作经历。

广东***包装机械有限企业。

起止年月：20xx-07～20xx-08。

企业性质：民营企业。

所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职位：机械工程师。

工作描述：4年以上机械行业工作经验。

主要职责如下：

1.独立编制各种工艺文件;。

2.工装夹具设计;。

3.处理现场一些工艺技术性问题并能及时解决;。

3.对设计中的零件进行工艺性分析和审查;。

4.对零部件的设计及改进、改良，使其结构及工艺优化;。

5.工程图的绘制(autocad、solidworks);。

6.负责部分零件加工工时核算。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：贵州大学。

最高学历：本科。

获得学位:学位。

毕业日期：20xx-07

专业一：机械设计制造及其自动化专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

20xx-0820xx-09广东万联包装机械有限企业solidwords无无。

20xx-0320xx-04广东万联包装机械有限企业caxa工艺图表无无。

语言能力。

外语：英语良好。

粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

1.有吃苦精神，可以在较大的压力下积极努力工作。

2.服从上级工作安排，良好执行力。

3.良好的团队精神、组织能力(现任企业篮球队队长)。

机械系个人简历

参考范文。姓名：大学生个人简历网出生年月：1990-4性别：男身高：173婚姻状况：未婚籍贯：浙江东阳政治面貌：共青团员目前所在地：浙江省求职意向期望职位：机械职位类型：全职工作地点：浙江省工资待遇：面议住房要求：面议工作经历：（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集）.5~2010.6天军电子配件加工厂操作工.5~2011.6新艺文教卫生用品有限公司操作工教育背景最高学历：本科毕业院校：台州学院所学专业：机械设计制造及其自动化毕业时间：-6第一外语：英语水平：普通计算机能力：熟练其它能力：所获证书：中级数控车工，高级制图员自我评价本人对待工作认真负责，有积极的工作态度，又赋有团队精神，同时具有良好的文化素质。在未来的工作中，我将以充沛的`精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定的进步自己的工作能力。

机械类个人简历

本人经常浏览一些管理或其它方面的书籍或网站，学习各种知识，提高自己的综合能力。在今后的工作中，我将通过不断的学习和实践，提高自身的素质，让自己的进步和社会的发展同步，以满足工作的需要。现将本年度的工作总结如下：

一、参加工作的体会。

以前听说机械工作干活累，工人非常辛苦，来到公司后感受到了同事们的辛苦，在启源同事就用四个特别来形容，特别能吃苦、特别能干活、特别能奉献、特别能忍耐。同事们一年四季有三季在外出差，照顾不了自己的父母、妻子和孩子，他们任劳任怨地工作，从来没有一句怨言，这种无私奉献的精神是我必须学习的。在和工人的交流中我学会了怎样面对困难，怎样做人，树立了正确的人生观、价值观。不论在现场安装调试还是在公司装备，对设备质量的要求越来越高，技术人员必须要严格把关，尤其是对低老坏问题和强制性条文的管理。通过三年的工作和学习我感到作为一名技术人员必须要细心、认真，作好每一步工作，对工艺流程要熟悉，对图纸要熟悉，对规范更要熟悉，还要继续学习和工程相关、和专业相关的知识，用知识武装自己。在工作中上风风雨雨又是一年，公司给予每次给予我机会是对我的信任，对我的考验，更是对我的锻练。的确，生于忧患，死于安乐。在竞争激烈的今天逼着你去学习，去自立，去挑战自己，去适应别人的高要求。也只有在这种紧绷的弦，才觉得生活充实，丰富而有意义。很快我掌握了机械工作的方法。人只有真正懂得思想的巨大作，环境就不会成为失败的借口了。

工作中学到了不少知识，为自己以后的工作更增添了动力，我喜欢我们公司实干的精神，“;点滴做起，追求完善”;，一个人就应该这样，只有从每一件小事做起才会积攒起更多的经验，工作中的挫折和失败是避免不了的，我们只要坦然面对就会从中悟出很多道理.经不起挫折的人是做不好工作的，因为每一件事都不可能是随心所欲的，在成功与失败的背后都能体会到一些东西.我们技术服务人员应该从各种疾病的过程中多总结经验，真正的为用户户做好服务.同时在工作的过程中，我们能感受出公司对我们的关心和期望，所以每个人应尽力做好本职工作，为公司的发展贡献一份力量.

二、思想体会。

xx年是我真真正正走上工作岗位的第一年，对于工作或者说事业，每个人都有不同的认识和感受，我也一样.对我而言，我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络.

首先是心态，套用名人的一句话“;态度决定一切”;.有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果.具体而言，我对工作的态度就是选择自己喜爱的，然后为自己的所爱尽自己最大的努力.我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐。我相信我会在对这一业务的努力探索和发现中找到我工作的乐趣，也才能毫无保留的为它尽我最大的力量。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。

其次，是能力问题，又可以分成专业能力和基本能力.对这一问题的认识我可以用一个简单的例子说明：以一只骆驼来讲，专业能力决定了它能够在沙漠的环境里生存，而基本能力，包括适应度，坚忍度，天性的警觉等，决定了它能在沙漠的环境里生存多久.具体到人，专业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神以及发展潜力等，将直接决定工作的生命力.一个在事业上成功的人，年，我曾以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作能力.积极响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度.在不到一年的工作时间里虽然取得了一些成绩，但在工作中也存在着很多问题主要表现在：

1、缺乏创新精神.

不能积极主动的发挥自己的能力，而是被动消极的适应工作需要.业务量基本都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动.因此也失去了一些机会，工作没有上升到一定高度.

2、工作不很扎实.

存在眼高手低，懒于动手的毛病，不能专注于工作学习，很多知识虽了解但却不精，在公司培训时不能积极发言，没有完全放开自己.

这是我对一年来工作的总结，说的不多.但我认为用实际行动作出来更有说服力.所以在今后的工作中我将努力奋斗，继续巩固现有成绩.

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

机械类个人简历

从5月初到现在，我已经在公司工作两个月了。这段时间我收获了很多，对于从一个管理员到一个技术工作者来说是一个极大的转变这将是我职业生涯中具有重要意义。作为一名技术员，我现将我技术员个人工作总结如下，敬请各位领导及同事提出宝贵意见及建议。

作为一个初来公司，刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做好工作。因为我负责的主打业务公司尚未上马，其间要接触一些我所不是很专业的工作。但是这两个月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过部门领导和同事的悉心关怀和耐心指导，我很快的完成了两种工作的相互学习提高，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了部门的工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，很好地完成了公司交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。

在这里对两个月的工作和生活做一下总结，可从中发现自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。

5月15日，我正式成为罗仕拿新员工，参加了公司组织的新员工入职培训。通过这次培训，了解了罗仕拿公司的发展历程、企业文化、产业结构和相关制度，学习如何成为一个优秀的技术指导人员。通过几个学时的培训，我感受到公司对每个员工的关怀，感谢公司领导们为帮助新员工走好踏上工作岗位所做的努力。

5月份，我参加了公司新产品的开发，我极积配合公司领导和开发工程师们开发改良产品。并多次提住有效的意见并采纳。刚到公司，部门主管jacky多次指导并给我推荐了大量的相关资料和文档，并指导我尽快地适应公司的工作，与**我如何去与相关部门沟通处理问题。

从6月份开始，我开始接触三楼生产部的生产指导，jacky安排同事于海生带我进入熟悉新工作，并适当给予支持指导。以后的时间里部门根据我的实际情况，合理的给我安排了任务，让我从基本做起，并逐步深入地接触工作流程，锻炼了我的工作能力，增加了我干好工作的信心。

我主要负责生产线日常的跟进和数据上报、报表填写，设备的调试。由于我们的工作对生产非常看重，所以在jacky的带领和指导下我们开动脑筋想尽方法，争取把工作做到最好。最后生产部对我们的工作表示满意并，我们的工作得到了肯定。其间我还负责既将投产的邦定生产线的设计，规划，并极时安排人员装配，调试。现只等相关辅助设备到位就可投产运作。

在这两个月的工作和生活中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力，履行自己的工作职责，做好个人工作计划，认真及时做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中还存在一定的问题和不足，比如：对业务不太熟悉，处理问题不能得心应手，工作经验方面有待提高;对相关知识情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多;需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力，加强分析和解决实际问题的能力;同时团队协作能力也需要进一步增强等。对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作动手能力，把自己业务素质和工作能力进一步提高。也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。

这里我要特别感谢公司领导和我的入职老师主管jacky、同事于海生对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在工作中难免出现一些差错需要领导的批评和监督。但这些经历也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面，慎重，对侍问题更加严谨。现在的我同老员工相比，在工作经验和能力上都有不少差距，工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教学习，以不断充实自己。

在公司的这段时间里，我学到了很多，感悟了很多，工作之余看了很多书，须然也有辉煌以前，现在也不尽人意，但还是那句歌曲人生豪迈，从新头来过，一定做好公。看到公司良好的发展势头，我深深地感到骄傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

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