不想上班辞职信（通用20篇）

在职期间，我们可能会遇到一些临时的或者长期的原因导致需要离开当前的工作岗位。辞职信范文中的文风细腻优美，或许能给你在写作中带来灵感和启发。

超市上班辞职信

尊敬的领导：

您好!

我是到贵超市的新员工。在这三个多月的工作时间中，非常感激公司能够给予我在贵超市工作及学习的机会。但在这里，我将很遗憾的向超市提出辞职申请。

我来超市有三个月了，在这短短不到半年的时间里，我学习到了许多业务知识，也深深的体会到了贵超市拼搏进取的企业精神。我们的员工都十分敬业，加班工作已经不是新鲜事，甚至有些员工为了及时完成任务努力工作的。主管也非常的认真负责，并不乏对员工的体恤与理解。所以我相信有这样优秀的员工和领导，超市一定能够蓬勃发展。

然而，一个好的`工作并不一定适合每一个人。我个人的性格是比较内向的。但是我的应变能力并不强，面对该工作很难适应。经过长时间的考虑之后，我得到了一个结论：我不适应该工作。所以，我决定辞职。

对于我的行为给公司造成的影响我表示深深的歉意。最后，在超市工作的剩余日子里，我一定会站好最后一班岗，保证不会在我的岗位上发生重大差错。并做好交接班工作。

祝超市事业蓬勃发展，也祝各位领导身体健康，工作顺利!

此致

xx年xx月xx日。

不想当班干部的辞职信

班干部，这三个字十分容易说，可是你知道吗？说起来容易，做起来难啊！

就是在昨天，科学老师让我上去“形象性”的给大家上课，因为我们上课先提问，我一上去，同学们就把手高高的举了起来。我的眼前竖起了一片手的'森林，这可叫我怎么办呢？于是，我就先叫了几个“暴躁性脾气”的同学，因为我害怕他们会捣乱。不一会儿，果然不出所料，一些同学开始抱怨了，说什么“我不叫他们了，举手了视而不见了”真把我“折磨”的够戗。

让我深感同情的是，一些举手举了很长时间的同学，胳膊都举酸了，但还是坚韧不拔，当我点过他们后，他们就如释重负一样放下手来，有些同学，竟然蹦到讲台上，拽着我，让我提问他。那个积极劲儿啊~~``还有一些同学，可能是太积极了，一直气急败坏的大吼我的名字，像只老虎似的，好象如果我在他跟前，他就一口把我吞了。

难啊！难啊！当班干部真叫个难啊！

超市上班辞职信

尊敬的公司领导：

首先，非常感谢公司给了一个很好的实习机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的两个月当中，经理也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。在过去几天里，我认真回顾了这两个月来的'工作情况，在工作中，我一心为推动公司的发展而工作，一直以公司利益为中心，在这两个月的工作中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关心和栽培。

在这里，我通过仔细分析后，想给予公司一点建议，不过这只是我作为一个小职员的一点个人看法，首先，我认为公司的网站运营缺少专业策划人材，对公司网站没有一个大的整体规划，没有制定好网站运营方针，应该骋请一些有多年网站运营经验的专业人士，对网站的运作、发展前景、可行性分析等做出研究报告。我负责网站编辑工作的这两个月以来，我觉得公司的制度上有问题，首先，质与量的冲突问题，就以我们网络事业部来说，规定的每人每天要完成的量是7个以上，但是对于一些资料不足的网站，我们确实是无从下手，如果硬是要去凑其他网站的资料，我个人认为这是毫无意义的，这么做一则是导致了公司网站的真实性，二则是侵犯了者的同意，这对公司网站运营方面造成了负面的隐患，会给网站浏览者一种很虚假的感觉，也有可能会因此而被其他网站追究版权问题，这是相当值得公司领导深思的。

xx年xx月xx日。

不想上班辞职信

尊敬的公司领导:。

您好!

首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。

现由于个人原因(家庭原因/身体原因等等)不能在公司继续工作了，决定在x年x月x日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作!

此致

敬礼

名字：****。

超市上班辞职信

尊敬的店长：

您好!我是售货员本站，很遗憾向您递交辞职报告，我辞职的原因如下：

第一、工资。如今物价飞涨，而我们的工资不见有上涨的迹象，我已经入不敷出。

第二、超市的生意是越来越好，我们售货员的工作量也是越来越大，超市未见有招聘新员工的迹象。

第三、在超市都上了快一年的班了，还没有办理五险一金，这与当初签定合同不符。

综合以上三点，我最终还是决定辞职了，请店长容许我尽快办理辞职手续。

此致

敬礼

xx年xx月xx日。

超市上班辞职信

尊敬的超市领导：

您好!我因为个人诸多原因，经过深刻冷静地思考后，郑重地向您提出辞职申请。

感谢xx超市给我提供进入这个团体的机会，经过一年多在超市的工作，我学到了很多知识、积累了一定的经验。同时，感谢领导和同事们在这段时间给我的辅导和帮助，使我能更顺利的完成各种工作。我非常重视在超市内的这段经历，也很荣幸自己成为xx超市团队的一员。我确信这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

我很满意xx超市的`工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向您提出辞职申请。现提交辞职申请报告，并希望在一个月内正式离职。

对于由此为超市造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望超市能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

xx。

xx年xx月xx日。

超市上班辞职信

各位领导：

自从来到这个城市，我就在超市担任经理工作，到超市来已经x年的时间了，几年来，我系统地学习了零售业概论、仓储式连锁超市管理概论、顾客消费心理学与销售技巧等基础知识,学习新型的零售业的知识,力图尽快融到家乐的发展中去。在x店开业前夕，我任劳任怨，始终工作在第一线，经常和员工奋战到深夜，直至开店。至此，我开始了开创xx市场的征程。年初路北店的销售额每天仅十余万元，经过半年的努力，市场终于打开，家乐在知名度提高，销售额提高了，顾客满意了，员工的脸充满了喜悦，因此这一年我被评为“先进员工”。

由于是刚来x市工作，没有人缘关系，一年来，我利用一切人际关系，克服地域差别，了解xx市场及各项政策规定，与合作方紧密配合，同相关政府部门建立了良好地合作关系。为了开拓xx市场,我每天与员工一起工作，并听取各项合理化建议,以应对激烈竞争的市场环境。目前，有超市多家左右，竞争对手们把店开在了家乐店的周边，面对这种环境，使x年任务的完成与提高是一种考验,员工们都存在担心的思想。为此，我对员工们提出xx年的工作中心是“以服务促销售，以管理降成本”。一年来的服务规范的培训、管理者的培训，大家都不会忘记这个工作中心，这一条已经贯穿到商店每个管理者和员工的脑海中。只要做的好，就会吸引顾客，就能摆脱困境。一年来路北店销售和管理上实现了双盈利的目标，销售额超计划完成。比xx年增长了85%，连续三年完成了集团下达的任务。

面对闪光的成绩,我并不满足。我认真分析商品结构及市场需求,及时调整商品结构并合理控制库存,避免积压资金。因路北店为外埠店，供货商又多为外地供货商,在一定程度上影响销售。年初，公司在成立商品组，由我担任组长，为了使店在稳步发展,使其同竞争对手形成差异优势,我对商品组提出了“重宽度、轻深度，重连锁、轻汰换”的谈判原则，使商品组在完善xx市场的同时，进一步形成了xxx连锁的优势。汰换了不适合xx市场的商品，并发展了部分本地特色商品，从根本上解决了蔬菜、水果不能连锁经营的问题。年中，在我的带领下，xx在商品经营上拓宽了电脑、手机、音像、图书、冰鲜、主食厨房等品种,真正形成了仓储超级大卖场。商品品种比增加了近一倍。品种的'丰满带来了客流，管理的加强降低了成本，服务水平的提高赢得了顾客。xx年度市消协、工商、报社在民意测验中,路北店被评为“xx市民最满意超市”。

xx年xx月xx日。

不想做辞职信

我是一个不爱看书，更不爱写东西的人。我的微信、微博几个月才会更新一次，而且更新也就是简单的十几个字而已。以前上学的时候，我最讨厌写作文，每次老师让写作文我都会很揪心，因为我不知道该写些什么，该如何写。一般说作为女生，语文应该是学的还可以的，可是我上学的时候语文每次几乎都不及格，要是碰到哪次及格了，我都会在心里偷乐一会，感觉是老师改错卷子了。上大学后，我学的是广告学，有时候需要写一些广告文案，我一般都是模仿或者让同学帮忙写，平时写论文也是在网上找的自己修改一下。

一直以来我就认为自己的文字功底很差，大学毕业后，别人找工作都是找文案、编辑方面的工作，而我却找设计方面的工作。我不敢找跟文字打交道的工作，我害怕我去工作后什么也写不出来，不到两天就会被公司给辞掉了。可是，我去应聘设计的时候，公司都嫌弃我设计的东西不够成熟，不愿意聘用我，我很无奈就改变了找工作的方向，也开始找文案、编辑方面的工作。我想反正是学广告学的，找文案方面的工作，正好与专业对口，应该好找一点吧，可是事实却不是，我去面试的时候面试官都要求要看我以前写的东西，我哪敢把以前写的东西给面试官看啊，就说以前写的东西没有保存，可是人家不见东西，不知道我的实力，就都不愿意录用我。

我找工作大概找了一个多月吧，最后有一个公司愿意给录用我，不过要求是按照他给的.事例，写一篇新闻稿。终于有机会可以上班了，我肯定不能错过，我就按照那个面试官给的事例给他写了一篇新闻稿，我写的很认真，而且是自己纯原创的。写过之后，我就把稿子发给那个面试官了，面试官回复了我，让我去上班了。我原本以为不会通过的，没想到通过了。我感觉那面试官让我去上班，估计是公司急缺人。虽然心里很没有底气，不过我还是去。上了班之后，我的工作就是写软文写文案，刚开始我还担心自己会做不下来，害怕自己后来再写的东西不会得到认可，可是没想到是我多虑了，以后我写的东西几乎都得到了认可。公司每次要求写东西的时候，我都会很认真很投入的写，后来我就慢慢的爱上写作。

以前总认为好的东西自己是永远也写不出来的，后来我才明白“不是自己做不到，只是不想做而已!”

不想做辞职信

里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事，对于公司的照顾表示真心。

么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的。

念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去。

寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，

之间的那片真诚和友善。此致

敬礼!

20xx年xx月xx日。

不予理会用人单位的赔偿要求，用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续，职工。

不能办理出国政审手续、影响技术职称评定、不能进一步求学深造和丧失报考国家公务员的。

的，今天我要向您报告一件事情，那就是我的离职。工作这件事，不是能随随便便拿来开玩。

笑的。我也是经过深思才决定离职的我希望您能够认真的读完，也希望您能感受到我辞职的。

理由，以及我的诚意。在泰康人寿工作的这段时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助。

有了更成熟与深刻的人生观。在这里的每一位员工，对待我就像对待自己的家人和好朋友一。

样。我感到非常温馨。这是一个和谐的公司，也是一个积极向上的公司。在这里我在这个积。

身的能力问题。我想，这就是时间所表现出来的问题。对于这个问题，我考虑了很多种解决。

长了发现越来越力不从心。也许是我自身工作压力所造成的。我想，在我这里，这个职业发。

学校和公司造成麻烦了，但是这里真的不是能够体现我价值的地方，我想，公司也是希望有。

生活。请不要怀疑我的决心。离职，是我深思熟虑的决定。离职后就要有一个明确的目标，

会丧失实践的能力。只有付诸行动，认真去实践，所学到的知识才不至于成为空洞教条的理。

论。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，实践是理论的基础，是理论的出发点和归宿点，对。

文件之类的“杂货”完全没有技术含量，会从小事中积累重要经验。例如复印文件就可以熟。

悉公文的写作，打电话可以锻炼和陌生客户沟通的能力，发传真也可以帮助熟悉公司的客户。

在所有的工作中，沟通和协调能力都是一项最基本的素质，在实习中应注意培养这种能力。

这种能力也可以称为处理关系的技巧，有助于工作中和谐气氛的形成，与人们头脑中“逢迎。

的重要性。企业在招聘应届毕业生时，筛选简历最看重的因素之一便是学生是否参加过专业。

实习，企业和公司偏爱有社会实习和实践经验的学生，这是公开的秘密。招聘企业认为，有。

工作经验的学生在工作中能马上上手，这也是为公司节省成本，丰富的社会实践经验也展示。

不想做了辞职信

尊敬的吕老师：

您好，很遗憾自己在这个时候向您正式提出退出班委会。

但在这半年时间的工作中，我慢慢发现自己在很多方面的能力还有所欠缺，性格方面也太适合这个环境，在工作中没有严格要求自己，没有起到一个号的带头作用，在生活中没有处理好与各同学之间的关系，以至于在工作中出现了很多问题，犯很多低端的错误，给班级拖后腿，给您带来了很多不必要的麻烦，在此我深表歉意。我没有资本去领导别人，更没有做到一个班长应尽的职责;所以，经过深思熟虑，我最终还是选择退出班委会，不想因为我一个人原因给班级抹黑，班长的权威是神圣不可侵犯的，不能因为某一个人而破坏了她在全班学生心目中的形象。再者，因为个人原因，我在上大二的全部生活费报名费不会再由家里提供，要靠自己挣取，这对我来说是一笔不小的费用，在下半年要出去勤工俭学，也许在工作中会与班级管理的工作相冲突，为了不影响班级纪律，不拖本班的后腿，被不给班级抹黑，所以恳请辅导员同意我的申请，退出后我则要好好反思一下我自己，从新认识自己，不断学习，完善自己，若以后在某些工作我力所能及的定当全力以赴。

对于班级的各项工作请吕老师放心，班委会现在基本上已经走向正轨，各成员已基本了解到了自己的工作任务，在各自工作任务上也有明确的分配，各成员各司其职，尽职尽业，在平时也不会因为没有人指导从而方寸大乱。再者现任副班长陈天凯是一个很刻苦的同学，他再处理各方面的问题能力表现的十分突出，我相信在新班长还未选定出来的情况下他能够带领好本班更好的发展。

感谢您对我的信任，使我得以加入成为班委会一员并担任班长一职，并且在短短半学期的时间里获得了许多知识，机遇与挑战，在工作生活方面您给予了我很大的帮助与指导，在工作上对我犯下的错误做出了很多纠正与指导，使我在管理与处事等方面得到了很大的启示，学到了很多在课本上学不到的知识、积累的一定的经验，对此我深怀感激!

在短短的半年时间机电1101班已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能带领班级走向辉煌的明天，贡献自己的力量。我只有衷心祝愿机电1101班，以后的路会越走越顺，辅导员吕老师和班委会各成员的领导下把班级发展的越来越好。

xxx。

xxx年xx月xx日。

不想干了如何写辞职信

敬的公司领导：

您好!非常感谢您给了我在公司工作的机会以及在工作期间给我的帮助和关怀!由于某些个人原因，今天我在这里提出辞职。

想了好久也不知道什么时候递交辞职书合适，今天终于传到您的手中，感激大话一大堆，真心感谢给我的机遇和挑战!

我考虑在此辞职书递交后的2-3周内离开公司，这样您将有时间去寻找合适的人选，来填补因我离职造成的空缺，在我未离开岗位之前，是我的工作请领导尽管分配。

对于由此为公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿x公司的业绩一路飙升!在今后的发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上!领导及各位同仁工作开心顺利!

此致

敬礼!

x年xx月xx日。

不想做了辞职信

尊敬的公司领导：

您好!

首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，不能在公司继续发展，辜负了公司领导对我的一片厚爱和期望。

时光荏苒，两年的时间转瞬即逝，在衡信公司的工作使我真正从校园踏上了社会，从对工程造价行业一无所知，到目前自认也是本行业中的一份子，在衡信工作经历带给了我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长，在这两年的时间里我学到了很多。通过在公司两年多来学习和锻炼，我深深认识到了自身不足之处。自己没有一点施工经验，这就犹如盖高楼没有坚实的地基一样。万部曾说，算工程量很多同事都会，但是要做好预算，没有实际施工经验，被人蒙了都不知道。我很想做好这一行，想把缺少的基础不回来，趁着年轻，不怕吃苦，去闯荡闯荡。

十分感谢公司两年以来对我的培养，感谢领导和同事对我的帮助和照顾。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾，没有怨言，虽然我并未成功，但是我努力过。我在公司所接受的培养，在我的一生之中都没齿难忘。我将离开熟悉的工作环境，最重要的是离开一起奋斗的同事，那些一起进公司互相勉励的朋友，对我关怀备至的领导，曾经的真诚和友善将永远铭记在我的心底。同时也发自内心的祝愿公司兴旺发达，事业百尺竿头，更进一步!衷心祝愿所有在衡信辛勤工作的员工工作顺利，事业有成。

此致

敬礼!

x年xx月xx日。

不想做辞职信

是对领导的不尊重，也是一种不好的工作态度。即使离开这家单位，去别的地方也很难有发。

展前途，因此应认真写好辞职信，才能彰显出我们优秀的素质和深厚的文化底蕴。下面小编。

较规范。最好多准备些信纸，可以先打一遍草稿再誊抄一遍，保证没有修改痕迹才好。如果。

辞职信。

认真编辑正文。这是写好辞职信的关键所在，也是重中之重。正文大体要分三个步骤写，

般要选二号，黑体，加粗，居中。与正文有一定间距，可选择标题右击鼠标，然后选择段落。

听从而轻易提交辞职信。因为这决定着劳动关系存在或解除，并进而决定着劳动关系解除后。

给予员工经济补偿金；员工先行提出的，用人单位不需支付经济补偿金。因此谁先提出解除。

劳动合同，是员工能否得到经济补偿金的关键。而辞职信则意味着劳动关系的解除是由员工。

单位也是会找理由辞退员工的，如提出员工不胜任工作或者是劳动合同订立时的客观状况已。

发生重大变化等。无论用人单位以哪种理由辞退员工，用人单位首先必须提供支持这些理由。

的证据；其次，还必须向员工支付补偿金。除非员工确有符合《中华人民共和国劳动法》第。

符合录用条件、或者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊，对用人。

单位造成重大损害。

人在职场要学会保护自己的利益不受侵害，因此提醒大家：如果不是你自己真的想辞职，

而是与单位有不同意见，或是单位想与你解除合同，你千万不能经率地递交辞职报告。篇三：

未再上班。不能简单的认定双方的劳动关系就已经解除。仲裁部门应当审查员工的辞职申请。

是在什么情况下做出的，是否存在被欺诈或者其他违法的情况，最终综合各种情况认定双方。

的劳动关系是存已经解除。不能简单的一刀切认为双方的劳动关系因劳动者的辞职申请而解。

除。

尊敬的xxx经理：

首先，感谢领导与同事们在这一年半里对我工作的支持与帮助。在纵横开发这一段时间。

里，对我来说意义非凡。它是我跨出校门初涉社会的第一份工作。从督导到网优，与各区域。

年轻转行比较容易。由此对公司造成的不便，我深表歉意。同时也希望公司领导考虑到我个。

敬礼!

辞职人：xxx。

是对领导的不尊重，也是一种不好的工作态度。即使离开这家单位，去别的地方也很难有发。

展前途，因此应认真写好辞职信，才能彰显出我们优秀的素质和深厚的文化底蕴。下面小编。

较规范。最好多准备些信纸，可以先打一遍草稿再誊抄一遍，保证没有修改痕迹才好。如果。

首先详细说一下在单位工作的感受，应该说一些感激的话语和美好的工作经历；其次，写明。

般要选二号，黑体，加粗，居中。与正文有一定间距，可选择标题右击鼠标，然后选择段落。

行调整。当然了字体、字号可以根据个人喜好调整，但要尽量保持美观。

不想干了如何写辞职信

不想做了辞职信

不想那已逝的词人。

夜夜用忧愁。

把扁舟压入深深深河。

不想那个让昙花粉身的夜，

因为粉身的是我；

不想那段让冰山燃烧的曲子，

因为燃烧的是我。

不想让一切的一切侵入我的脑髓，

不想让一切的一切流入我的血液；

不想让你记得我。

不想做辞职信

当给予员工经济补偿金；员工先行提出的，用人单位不需支付经济补偿金。因此谁先提出解。

除劳动合同，是员工能否得到经济补偿金的关键。而辞职信则意味着劳动关系的解除是由员。

单位也是会找理由辞退员工的，如提出员工不胜任工作或者是劳动合同订立时的客观状况已。

发生重大变化等。无论用人单位以哪种理由辞退员工，用人单位首先必须提供支持这些理由。

的证据；其次，还必须向员工支付补偿金。除非员工确有符合《中华人民共和国劳动法》第。

符合录用条件、或者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊，对用人。

单位造成重大损害。

因此，提醒大家：如果不是你自己真的想辞职，而是与单位有不同意见，或是单位想与。

你解除合同，你千万不能经率地递交辞职报告。篇二：保险公司辞职报告保险公司辞职报告。

分公司：

因个人职业选择的原因，我现在请求辞去在人保财险××支公司的职位。公司的企业文。

的转变。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里。

发展的平台，各级领导和同事对我的指导、关心和帮助，将使我受益终身。在工作中我不断。

得到了张经理、汪经理以及各位部门经理的的教导与点拨、指点与帮助；在参加监护人责任。

险、学幼险承保时，团队合作中得到同事的帮助与协同；在进行疑案调查、代理××支公司。

出庭应诉处理保险诉讼案件过程中的收获，都使我受益菲浅。而工作之余同事之间亲密友好。

利局面、走上发展的正轨的全过程，同时我也为能在这样一个英明果断的领导班子和团结协。

时候向公司正式提出辞职。人保财险××支公司美好的发展前景及良好的合作氛围让我在即。

将离去之际仍感不舍，但今因个人原因，我已决定离开公司，希望我的离去不会给公司带来。

作中不成熟的时候给我的帮助和宽容。是人保公司给了我现在拥有的一切。我保证并宣誓：

一、遵守法律法规、遵守保险职业道德规范。

二、保守人保公司商业秘密及各项管理。请接受我的辞职请求。人保财险××支公司。

王××。

个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。入公司工作四年的时间。

里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事，对于公司的照顾表示真心。

么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的。

念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去。

寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，

之间的那片真诚和友善。

原因等等决定辞职，您都需要一份辞职报告，以下是随笔吧小编为大家搜集整理的保险员辞。

不想做辞职信

直接提出辞。

职，不需要过多的陈述和委婉的表达，简单明了。那么，简单辞职报告怎么写呢？下面给出一些简单的辞职书范文提供参考。

范文一：公司领导：

本人由于个人原因，准备和公司解除劳动关系，为此给公司带来不便敬请谅解！请于审。

批，并安排人员接手我的工作。此致！

敬礼！

申请人：***。

时间：*******。

范文二：

尊敬的领导：

您好！

感谢公司多年来对我的培养关心和照顾，从200x年x月份来到xx公司至今，我学到了。

很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在网通公司。

的这段工作。

经历而自豪。

而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。××敬上。

日期：××

范文三：

亲爱的××领导：

我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。自从××××年入职以来，我一。

团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。

当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我。

也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的。

未

来。

××敬上。

不想做了辞职信

尊敬的黄总：

我很抱歉在这时打扰您，这是我很用心地给您写的，我在此很郑重地向公司提出辞去外贸部业务员一职。

我希望在xxx月前公司认为某个方便的时候离开。

来到公司也已经五年多了，正是在这里我开始踏进了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。从公司最初看似荒凉的外景到现在绿意葱葱欣欣向荣的景象，一切都证明我最初的选择是正确的，在这里有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨，最近一年的工作事实让我不知自己工作的目的是什么，也不知工作的重点在哪里，从前的工作激情似乎都不见了，除了每个月按时上下班外，却不能为公司的发展提出更好的建议，在业务上无法实现突破。

xxx。

xxx年xx月xx日。

不想做辞职信

辞职申请书要将申请的事项和理由写清楚，使对方能透彻了解你的要求和具体情况。辞职申请书语言要准确，文字要朴实。辞职申请书是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。辞职申请通常有五部分构成。

(一)标题。

在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即。

在称呼后加冒号。(三)正文。

但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。最后要提出自己提出辞职申请。

的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

(四)结尾。

结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。

(五)落款。

辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。尊敬的公司领

导：

在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状。

态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这。

样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是。

取得更大的成绩和收益！

此致

敬礼！

辞职人：×××。

说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着。

从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是××项目的话，结合现在的工程。

进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划（在目前而言，员工的。

实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确。

定。

另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略。

目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要。

多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的。

方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层。

只有短短的二天，但xx老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关。

部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出。

来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的办法，也。

需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，

所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕。

企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有。

真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化。

增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人。

力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做。

敬礼！

辞职人：xxx。

xxxx年xx月xx日。

不想做了辞职信

1、亲戚在外地做生意，现在生意做得越来越好了，因为家中抽不出其他人员能去帮忙，所以亲戚希望我可以过去帮忙打点生意。

2、家中父母年事已高，平常生活不方便，出去买菜什么的容易摔倒，这样自己在外很不放心，还有，父母希望在有生之年，儿女能在身边陪伴。

3、女朋友去了外地，女朋友和她的父母都希望自己能去女朋友所在的城市工作，而且自己打算学门新技术，继续提高自己的专业水平。

4、上班的地点离家太远，回家看望父母或妻儿很不方便，同时，以前的工作不太符合自己的人生规划。

离职原因不能这样说。

1、收入低没劲干。

这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失，对工作没有吃苦精神，把个人利益看得重于理想抱负。在用人者的眼里，这样的人最多只能临时聘用，不可委以重任，更谈不上合作创业。而且，你若仅仅为了追求高收入而跳槽，会让用人单位担心如果有更高的收入，你会毫不犹豫地再次跳槽。这种观念一旦形成思维定势，你的身价将会大打折扣，即使你有卓越的才能也很难获聘。

2、人际关系复杂。

现代企业都很讲究团队精神。你对人际关系胆怯和逃避，你可能会被认为在人际交往中缺乏协调能力。而协调能力不行是现代型人才的“硬伤”，这将会直接妨碍你的从业取向。如果用人单位需要你加盟的目的就是为了让你帮助协调企业的人际关系，若你如此回答，其结果就可想而知了。

3、工作压力太大。

现代企业讲究快节奏、高效率，企业中人人都处于高强度的工作状态之下，不能适应高效工作的只能被淘汰。有的单位甚至在招聘启事上就已直言相告，要求应聘者能在一定的压力下完成工作。如果你在原单位不能适应有压力的工作，新的用人单位同样不会接受你，因为在现今形势下，绝对没有哪个单位愿意接收一个工作不紧不慢的闲人。

4、与上司合不来。

人在社会，你就是和各式各样的人打交道，什么样的上司都有可能碰上。假如你挑剔上司，则说明你在工作上缺乏适应性，而且没有摆正你自己的位置。毫无疑问，应该是你去主动适应你的上司，而不应要求你的上司来适应你。再者，在平时的业务往来中，你会接触到各种各样的客户或关系单位的人，对企业来讲，他们都是“上帝”，如果你尚处理不好与上司的关系，就更谈不上与“上帝”友好相处了。