社团招新策划书（专业17篇）

策划书需要具备逻辑严密、专业性强、可操作性高等特点，以保证计划的有效执行和达成预期目标。请注意，策划书范文仅供参考，具体的内容和格式要根据项目的实际情况进行调整和修改。

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时间：2015年9月16日(暂定)。

宣传的形式：

我们主要的形式是通过走进宿舍分发宣传单，这就要求宣传单要将我们协会全面介绍，具体要包括：协会宗旨，特色活动，内部机构设置，招新的具体时间等等。需要强调的是，要用协会的全称，要提及我们协会对于自我发展的影响，抓住吸引眼球的点，心理学对于绝大部分的人确实是很有吸引力的，只是他们对于心理学并没有全面的了#解。我个人的建议是在宣传单的背面印上错觉图片。

分发宣传单的时候，注意言行，适当关心师弟师妹并介绍我们协会。

办公室负责将宣传单打印，于十四号之前印好。

宣传部负责海报，三张，老地方贴。

分小组分区域进行分发，具体分组情况待定，我们会视情况让10心理同学帮忙。

(2)后期招新。

时间：新生军训结束以后。

地点：待定。

内容：

1摆摊填写报名表。

2多媒体展示。

各部门职责：

1外联部负责摊位以及多媒体教室的申请。

2技术部和编辑部负责ppt的制作，其中需要的照片等等要及时收齐。

3宣传部负责海报，三张。

4办公室负责有关物品的准备，报名表、宣传单以及笔。

5主持由覃丹阳或黄雪梅负责。

6各个部门协调合作。

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社团招新策划书

当代大先生在单调的生活之余需求一些文明元从来丰厚，空虚大先生生活要在当代青年大先生中将华夏文明发扬广阔，千古年来的中国象棋文明承传至今，必有其精华之处。充沛表达“百花怒放，百花之放〞多元化的诠释，在充沛展示思想伟大的同时，又能完成大先生更好的交流。

增强棋艺协会会员间的交流，使其互相有所理解。

增进各部门间的敌对关系，促进棋艺协会任务更好的展开。

加强各成员的勾结协作认识，更好的运用于任务与学习中。

丰厚成员的课余生活，使学习与文娱活动协调布置。

锤炼会员，选拔干事。

添加协会在重生里的知名度。

传承棋道，以棋会友。

东北大学体育委员会。

东北大学心思学部。

东北大学先生社团结合会。

东北大学棋艺协会。

9月27日〔周六〕半夜12:30――14:00。

棋艺协会xx届全领会员。

27教301。

活动部：

23日之前，完成活动筹划书，筹划审批以及教室请求(担任人：刘浩)。

23日之前，预估本次活动到场人数，并做好椅子的借取〔担任人：刘静〕。

办公室。

24日之前统计整理好会员信息〔担任人：袁子雄〕。

26日之前，做好干部告诉任务，并做好相关统计〔担任人：任宇〕。

26日之前，办公室做好干部签到表，会员签到表，以及干事报名表的`设计和打印。

宣传部:。

23日开场在网上宣传本次活动。〔微信，微博，〕。

26日之前，完成活动当天所需ppt〔引见协会、引见部门〕的制造，并交给主席团。

26日之前，完成活动当天场地安插的设计，并拿到安插所需物资。

宣传部拟写好本次活动网络宣传的宣传词。

会员中心。

26日之前，完成会员的飞信添加，做好会员发动大会告诉任务，并做好相关状况的统计〔大约有多少人能来〕。

23日开场在网上宣传本次活动。〔qq,qq群〕。

外联部。

25日之前，完成嘉宾的约请，并做好状况统计〔能不克不及来〕。

技术中心。

提早和小文姐联络好，活动当天搬物资到活动现场。

(一)活动开场前。

一切干部10:30到场签到。

一切会员从12:20开场到场签到。

一般部门分工。

活动部：确认掌管人预备状况，确保掌管任务能不出成绩！〔担任人：刘静〕。

办公室：确认活动现场所需物资都预备完全！〔担任人：袁子雄〕。

除特别阐明外，其他干部全程参与现场安插等事务〔外场安插，座位布置等〕。

10。

10。

胶带。

1〔自带〕。

部门牌。

9〔自带〕。

任务证。

34〔自带〕。

凳子。

10〔借〕。

算计：

会员大会场地安插总担任人：汤代娣〔宣传部〕。

物资预备总担任人：范勇〔办公室〕。

嘉宾接待总担任人：王晓文〔理事会〕。

招新场地安插总担任人：龙海风〔活动部〕。

担任全程的旧事采集：汤代娣〔宣传部〕。

备注：会员交流会时每个干部必需穿会服，，按时到场签到，假如有课不克不及来，必需要向王晓文请假。会员发动大会以及招新对协会很重要，希望每个干部惹起注重，拿出良好的相貌来吸引干事。

东北大学棋艺协会。

棋艺协会干事招新细那么。

每个部长将本人面试要问的成绩整理出来，并把该成绩要调查的方面列上去，整理成文字方式，交给分管主席审核。

面试根本流程：自我引见。〔1min〕+发问〔2到3个成绩〕。

技术中心几个棋类部门，招干优先录取酷爱棋类，能看棋谱，有竞赛经历熟习棋规者。桌游部需找懂得桌游规那么，酷爱桌游者。

本次招干准绳上不招部长助理，一个月考核期之后再进展选择。某些特别优秀干事的除外。

本次招干部长和分管主席直接担任本部门干事的面试。告诉，以及留任与否。

部门招干人数要求，技术中心各部门要求至多8团体。其他部门至多15团体，人数不敷的自行向会长王晓文解释。一个月试用期之后，裁员与否，由部长和分管主席全权决议。

注

本次招干对协会很重要，各个干部务必拿出本人的相貌，给会员展现一个积极向上，具有生机的棋协办理层。

本次招新对协会很重要，希望部长们擦亮双眼，不要让人才流失，也不要招那些鱼目混珠的。

发动大会流程中有部门引见这一环节，请各部门提早做好预备，引见本人的部门本能机能，以及干事参加本部门所能锤炼到的才能，尽能够的吸引干事报名。每个部门派出代表发言，代表人数自定。工夫大约2min。请各部门仔细预备！

社团招新活动策划书

一、招新目的：

为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私服务群众”的工作宗旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入持久地开展了大量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划举行12年招收新进志愿者活动。

二、招新要求：

平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等，有一定的艺术细胞。

三、活动说明：

1、招新对象为全校xx级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。

2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。

3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。

4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。

5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。

四、活动时间：

新生参加完军训后。

五、宣传方面。

1可以建立一个新生咨询qq群，便于新生咨询我们学校的情况，以便达到宣传我们协会的效果，为招新做准备。

2张贴海报与宿舍扫楼发传单。

3召开推介会。

4招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。

六、招新与录用指导：

在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。

七、面试办法：

1、面试公告海报。

各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的具体时间详见海报栏。如果面试时间、地点有改变，将另行通知。

2、面试过程(面试分为初试和复试)。

初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程包括以下四个环节：

a、作简短的自我介绍;。

b、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势;。

c、要求回答一个事先准备的问题;。

d、自由交流。

复试：根据先前的留用的新委员名单分配在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员(评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员名单)。

八、活动总结。

招新活动结束后，由总负责人召开总结大会，对活动进行评点、总结，所有参与招新的协会人员准时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。

社团招新策划书

社团招新策划书

在最新或xxxx（历届）级大一新生报到之际,我们作为华北水院校青年志愿者协会的志愿者,更用该尽出自己的绵薄之力,为大一新生提供力所能及的帮助.本次迎新活动是我们志愿者展示自己的风采的时候,与此同时，也为学弟学妹能够尽快地适应新环境做出一点努力。

活动时间：最新或xxxx（历届）09月09日~最新或xxxx（历届）09月11日。

活动地点：校南门口至篮球场区域。

华北水利水电学院大学生志愿者联合会校青年志愿者协会。

第一参与者：祝文龙、马宏魁、孙阳、石义闯。

第二参与者：李华伟、赵志雯、冯璐、孙婉婉、王芳芳。

活动前期流程：

1、组织人员商讨拟定活动策划书，明确活动内容与分工。

2、办公室李华伟负责携带马甲、帽子，相机2~3台。

活动中具体流程：

1、各部人员提前一天到活动场地明确自己的岗位及工作时间;。

2、活动当天志愿者准时到岗，并带帽子，穿马甲。

3、换班时，志愿者需提前通知下一轮志愿者，以防职位出现空缺，要保证活动的连续性。

4、青协本次活动主要负责对新生及其家长的'导引工作，负责文体中心的维序工作，志愿者在工作期间要注意自身形象，讲求礼貌。

5、信监部赵志雯负责安排人员照相，收集精彩瞬间。

活动后具体流程：

1、活动结束后，全部志愿者将桌椅搬回安置好，并收拾好一切物品。

2、办公室负责做好活动总结，存储备案，以备下次活动参考.

3、信监部负责将本次活动照片保存并上传至校青协博客，为以后社团宣传工作积累素材。

1、活动中各志愿者不要脱离组织中的其他人员单独行动。

2、活动中志愿者要听从组织人员的安排，以保证活动的顺利进行。

3、全体活动人员在活动中要穿戴好衣帽，要符合自己作为志愿者的风貌，同时在活动中要贯彻积极认真的工作态度、热情服务的工作理念，以体现我华水的青年志愿者的精神风貌。

4、参加活动的志愿者每次活动都要在规定时间准时到达岗位，以保证活动流程的连续性.

1、若本应参加迎新活动的人员有事不能参加活动，应提前告知有关负责人。

2、若有一些无法预测的因素造成本次迎新活动不能按时举行，参与活动的全体志愿者要听从祝文龙等的具体安排。

矿泉水若干3*16。

该份策划的最终解释权归华北水院青年志愿者协会所有。

校青年志愿者协会。

社团招新策划书

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1、在招新期间各个社团所需的器材如椅、展板自行负责，社联不提供。

2、社团在招新期间所需的桌子由社联统一向学校申请，待招新结束后再统一收回，在招新期间发放下去的桌子各社团需自行负责保管，如有损坏，该社团需要进行赔偿。

3、社团招新时外联部可以寻找赞助商，但社联只提供静态宣传，动态宣传自行负责，如发宣传单或做海报，其商家宣传内容只能占30%，其它70%只能宣传招新的相关内容，且要符合要求。

4、在社团招新期间以主席团发布的通知为准，各个部门不得自作主张。

5、由于招新人员与时间不能精准确定，经费预算只供参考，不做结算用。

社联策划部。

2015年9月17日。

社团招新策划书

1.社团定出大会主持：李敏（熟悉大会流程）。

2.各部准备问题，通知新成员开会详情。

3.会场布置：纳新主题黑板布置---宣传部；

4.准备音响播放音乐---外联部；

5.嘉宾水---企划部；

6.宣誓词---秘书部；

7.入座牌---常务部，旅游部；

8.座位的摆设---营销部，网络部。

强调时间，要在6点之前完成。全体着正装带胸牌出席。

2.待人员到齐后进行正式纳新。

3.主持人致纳新开场词，欢迎并介绍到场的嘉宾及社长。

4.由社长宣布纳新大会正式开始。

5.到场嘉宾讲话。

6.各部部长以横排形式对自己进行介绍。

7.根据座次的位置分为四大组，由前向后走蛇字型让新成员自我介绍，可向自己申请的.部门部长提出 疑问，部长可向申请加入的人员进行简单提问。必要时可进行筛选。各部部长望以礼相对。

8.在新成员介绍到一半时，由大一新生代表演出节目。

9.到此各部门已经基本完成纳新，人员确定。

10.纳新完成后，社长携各部所有成员进行宣誓。

11.最后各部部长组织新成员进行一次简短的谈话。

12.纳新大会结束。

社长做总结及下步安排，处理会场。

大家再接再厉胜利完成我们的纳新活动！

社团招新策划书

在20xx级大一新生报到之际,我们作为华北水院校青年志愿者协会的志愿者,更用该尽出自己的绵薄之力,为大一新生提供力所能及的帮助.本次迎新活动是我们志愿者展示自己的风采的时候,与此同时，也为学弟学妹能够尽快地适应新环境做出一点努力。

活动时间：20xx年09月09日~20xx年09月11日。

活动地点：校南门口至篮球场区域。

华北水利水电学院大学生志愿者联合会校青年志愿者协会。

第一参与者：

第二参与者：

活动前期流程：

1、组织人员商讨拟定活动策划书，明确活动内容与分工。

2、办公室李华伟负责携带马甲、帽子，相机2~3台。

活动中具体流程：

1、各部人员提前一天到活动场地明确自己的岗位及工作时间;。

2、活动当天志愿者准时到岗，并带帽子，穿马甲。

3、换班时，志愿者需提前通知下一轮志愿者，以防职位出现空缺，要保证活动的连续性。

4、青协本次活动主要负责对新生及其家长的导引工作，负责文体中心的维序工作，志愿者在工作期间要注意自身形象，讲求礼貌。

5、信监部赵志雯负责安排人员照相，收集精彩瞬间。

活动后具体流程：

1、活动结束后，全部志愿者将桌椅搬回安置好，并收拾好一切物品。

2、办公室负责做好活动总结，存储备案，以备下次活动参考.

3、信监部负责将本次活动照片保存并上传至校青协博客，为以后社团宣传工作积累素材。

1、活动中各志愿者不要脱离组织中的其他人员单独行动。

2、活动中志愿者要听从组织人员的安排，以保证活动的顺利进行。

3、全体活动人员在活动中要穿戴好衣帽，要符合自己作为志愿者的风貌，同时在活动中要贯彻积极认真的工作态度、热情服务的工作理念，以体现我华水的青年志愿者的精神风貌。

4、参加活动的志愿者每次活动都要在规定时间准时到达岗位，以保证活动流程的连续性.

1、若本应参加迎新活动的人员有事不能参加活动，应提前告知有关负责人。

2、若有一些无法预测的因素造成本次迎新活动不能按时举行，参与活动的全体志愿者要听从祝文龙等的具体安排。

矿泉水若干3*16。

该份策划的最终解释权归华北水院青年志愿者协会所有。

校青年志愿者协会。

社团招新策划书

为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私地服务群众”的工作宗旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入持久地开展了大量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划举行20xx年招收新进志愿者活动。

平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等，有一定的艺术细胞。

1、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。

2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。

3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。

4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。

5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。

新生参加完军训后

1可以建立一个新生咨询qq群，便于新生咨询我们学校的情况，以便达到宣传我们协会的效果，为招新做准备。

2张贴海报与宿舍扫楼发传单。

3召开推介会。

4招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。

在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。

1、面试公告海报

各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的具体时间详见海报栏。如果面试时间、地点有改变，将另行通知。

2、面试过程(面试分为初试和复试)

初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程包括以下四个环节：

a、作简短的自我介绍;

b、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势;

c、要求回答一个事先准备的问题;

d、自由交流。

复试：根据先前的留用的新委员名单分配在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员(评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员名单)。

招新活动结束后，由总负责人召开总结大会，对活动进行评点、总结，所有参与招新的协会人员准时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。

最后祝愿本次招新工作能够顺利进行，校青协的明天会更美好!

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动漫社团创建于2009年06月，是直属聊城职业技术学院的社团，由聊城大学客座教授任高级顾问兼指导老师。在上一学年，社团主要举办了聊城市第四节水城动漫展cosplay等活动，并刊登在《水城动漫》。新学年中，我们将继续组织会员参与各种深入接触动漫的活动。本学年社团将定期刊登动漫消息在《水城动漫》上，为同学们提供最新的动漫信息。

我们的目的是：让不懂动漫的人了解动漫，让了解动漫的人热爱动漫!

以宣传、发展动漫文化为宗旨，以丰富同学的业余生活为目标，以畅所漫游为口号，欢迎各位热爱动漫的同学来参加，我们会通过开展各种形式多样的活动给同学一个可以展示自己才能的舞台。

本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部分。所有爱好动漫的同学均可在社联统一纳新时间前来报名，成为我们的会员;我院同学还可参加院会的部门纳新，成为社团的骨干人员。

2、部门纳新简介。

本社团部门分为：.cos部，原创部，组织部，.宣传组，活动部，外联部。

部：负责cosplay的相关事宜及社团的形象问题。要求对cosplay有兴趣及一定的了解及自己的理解，具有“献身精神”。【有特殊才能的优先】其中包括：服装部、道具部、化妆部、发型部、摄影摄像部、剧本编排部、人事部。

2原创部：有一定的漫画的基础(最好特别是原创)，热爱漫画(含水彩、水粉、)或小说。负责创作漫文，向各大知名杂志投cos稿。

3.组织部：负责组织策划各项校内外活动，以及日常档案整理工作。

4.宣传组：负责动漫社在校内的宣传工作，每次活动的海报的张贴。

5.活动部：负责活动现场布置等工作。并负责策划活动。

6.外联部：拉赞助，以及交流宣传工作，协助宣传部。

社团招新策划书

中国青年志愿者行动是一项与国际接轨社会主义市场经济同向并轨的跨世纪事业，是动员和组织青年参加社会主义精神文明建设的有效载体;是新形式下共青团工作服务社会的新探索，是一个光荣而神圣的使命。

三、活动目的和招收人群

院团委学生会新设立青年志愿者协会，为实施和开展社会志愿者活动，对学校招收30名志愿者协会会员。对院学生会内部招收15名志愿者，由各部部长推荐。另15名向全校招收，确保协会内部的人员素质和工作质量，保持稳定的队伍。

四、活动流程

1、10月10日之前，与宣传部合作商量宣传工作等相关事宜，并在教学楼与1栋至7栋宿舍楼张贴志愿者招新海报。

2、10月12日晚6：30部门全体人员在教学楼205教室组织进行第一轮面试，筛选出恰当人数的优秀人员进行复试。

3、与宣传部联系，张贴红榜公布入选的青年志愿者名单。

五、面试流程：

面试目的：

1、 对应聘者进行思想觉悟上的了解

2、 对应聘者进行工作态度、举止礼貌的测评

3、 对应聘者各种特殊技能的发掘

面试时间：

20xx年10月12日至13日 晚六点半

面试地点：

教学楼(205)

面试评委：

评委：主席团成员与各部部长

面试具体流程：

1.在黑板写上自己名字，并做简短的自我介绍(时间控制在30秒以内);2、简要陈述自己应聘该协会的原因、优势(时间控制在1分左右);3、回答评委提问的问题(开放性问题，时间控制在60秒以内)

面试参考标准：

自我介绍和简要陈述(50分)

1、能从演讲中反映出有较强工作能力——10分

2、对团青年志愿者工作有正确独到的认识，能够提出建设性的意见——20分

3、对青年志愿者工作有端正的态度、奉献精神——10分

4.、举止礼貌恰当、遵守规则——10分

问答评委问题(50分)

1、有较强的应对能力，能准确自如的回答出所给问题——20分

2、能够从回答中看出独到看法——10分

3、对工作问题的解决有较好的方法——20分

面试注意问题

各面试现场人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据具体情况进行面试，细心，耐心。

注意遵守面试教室内外的纪律。

六、后续安排

面试完后及时筛选出一定人数的优秀人员作为青年志愿者协会新成员，并通知到每一个人，让新成员了解志愿者的具体工作，并开展相应的志愿者活动。

社团招新策划书

根据社团联合会的招新要求，本学期社团招新统一分为两大块：

1. 正式招新前的宣传;

2.招新期间的宣传。

招新活动

十月上旬(具体时间待定)

××学院第一食堂门口

社团联合会

承办单位：魔术协会

又是一年开学季，我们迎来了更多的学弟学妹，为了给他们创造一个积极开放的校园环境，同时也为了给社团注入新鲜的血液，本社团在社团联合会的组织下，进行新学期额招新活动。

展示魔术协会的风采，让更多同学了解魔术协会，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为魔术协会未来的工作发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展动力。

(一) 活动前期之准备阶段：召开魔术协会全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程(收集建议)，分配具体任务(包括物资、人员分配等)。

(二) 活动前期之宣传阶段：

2、通过校内摆摊的形式派发宣传单极其报名表;

3、通过博客、微博、新生群等网络形式大力宣传;

5、协调安排到同学寝室楼内派发魔术协会的简介传单进行宣传;

(三)正式招新工作阶段：

1、全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。

2、传单设计。魔术协会的宗旨和部门介绍。

3、招新海报。第二周内完成，具体的招新时间先不填写。

4、新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有宿舍宣传工作人员打好基础。

5、确定可摆摊和招新时间。密切留意校方动态，根据社团联合会的政策调整。

6、确定社团摆摊和申请板的位置。

7、安排宿舍宣传人员。选好时间，不能太早，不能太晚，酌情考虑。

8、安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。

(四)注意事项：

1.摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且心中要有一套说服别人加入魔术协会的腹案。

2.收表。收表是要登记好序号，并告知新生。

3.发传单。不能只等新生来咨询，要主动发给新生，但不能发的太多，酌情考虑。

为了争取在此次招新工作中取得较好的成绩，我对协会内部成员进行了一系列份工作指导。

(一)、宣传工作

1、宣传单的制作由策划部负责。

2、展板和海报的制作由宣传部以及组织部负责，由宣传部做主导。

3、另外会旗会徽的准备，后期的资料汇总和统筹由办公室负责。

(二)、招新现场由各部门轮流值班，对前来观看和报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。

(三)、对外联系：此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。

1、招新宣传单300张：240元，0.8元/张。

2、p海报6张。300元，50元/张。

3、活动后勤费用及相关车费：50元。合计：

工作人员服装整洁，统一穿魔术协会制服，细心讲解，耐心回答，具有一定的魔术基础。

社团招新策划书

为了进一步管理好社团的工作，加强各管理人员的工作能力，使社团能够更好的发展下去，使更多热爱街舞的学生参加，我社将会加大力度管理新生，社团活动社团内部管理等工作，充分的使各管理人员提高管理的积极性，确保能使我社更好地发展起来，使我社能够更上一个新的台阶。

一、抓好各管理人员的工作

社长：。邸盛强。管理我社的核心，社长应时刻关注我社的任何活动，积极活动的管理社的各方面，应德才兼备。把德放在第一位应重视各新生素质，也不应忽视干部的才干能力，要有驾奴全局的能力，良好的民主作风，宽阔的胸怀，善于听取不同的意见，使各个成员的积极性能得到充分发挥。

副社长：马尚磊，常钰。副社长应积极协助社长管理好社团工作，也应有带头作用，积极配合社长各管理员的'工作。发挥好社团的团结力量。

秘书长：黄永涛。秘书张应时刻留意校内甚至校外的活动。协助好社长的工作。多为社团提出良好的建议，合理地安排有关社团的活动与管理，要做到专业，知识全面，人际交往能力强，使社团能迅速发展起来。

管理：王培鑫。管理员应积极主动大胆地管理高社员各方面的工作。如纪律，校内活动等工作。尤其在新学期开始作好招生并管理好新生的纪律方面，要严肃对待新生或缺乏纪律的社员，且要协助社长管理好社长事务。

二管理好新生纪律的工作

退，不得缺席。

2、 社员有事应向社长或各管理人员报告，并登记好。写明请假原因

3、 训练起家不得随意走动或是去反躺，如有特殊情况，应向管理人员说明原因

4、 不得带不是本社的人来舞蹈室，以免乱了纪律

5、 不可以在舞蹈室内吃东西

6、 若带有水或其身外物，应放在舞蹈室外，不得带进舞蹈室内

7、 街舞社社员不许出现打架，偷窃，等严重违反校纪校规的行为，第一次警告，如

有第二次将其逐出社团

8、 社员如有良好建议可对各管理人员提出望各新生遵守好以上规定。

二、我社会积极参加校内的活动，如在校庆元旦等晚会中参与活动，我社会选有能力舞

者来进行，我社将会多开设一些校外活动。例如去旅游与其他学生交流，这样不但

可以使自身能力有所提高。也可以从其他方面学习到很多东西。

power街舞社

20xx年10月12日

社团招新策划书

动漫社团创建于2009年06月，是直属聊城职业技术学院的社团，由聊城大学客座教授任高级顾问兼指导老师。在上一学年，社团主要举办了聊城市第四节水城动漫展cosplay等活动，并刊登在《水城动漫》。新学年中，我们将继续组织会员参与各种深入接触动漫的活动。本学年社团将定期刊登动漫消息在《水城动漫》上，为同学们提供最新的动漫信息。

我们的目的是：让不懂动漫的人了解动漫，让了解动漫的人热爱动漫!

以宣传、发展动漫文化为宗旨，以丰富同学的业余生活为目标，以畅所漫游为口号，欢迎各位热爱动漫的同学来参加，我们会通过开展各种形式多样的活动给同学一个可以展示自己才能的舞台。

本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部分。所有爱好动漫的同学均可在社联统一纳新时间前来报名，成为我们的会员;我院同学还可参加院会的部门纳新，成为社团的骨干人员。

2、部门纳新简介。

本社团部门分为：.cos部，原创部，组织部，.宣传组，活动部，外联部。

部：负责cosplay的相关事宜及社团的形象问题。要求对cosplay有兴趣及一定的了解及自己的理解，具有“献身精神”。【有特殊才能的优先】其中包括：服装部、道具部、化妆部、发型部、摄影摄像部、剧本编排部、人事部。

2原创部：有一定的漫画的基础(最好特别是原创)，热爱漫画(含水彩、水粉、)或小说。负责创作漫文，向各大知名杂志投cos稿。

3.组织部：负责组织策划各项校内外活动，以及日常档案整理工作。

4.宣传组：负责动漫社在校内的宣传工作，每次活动的海报的张贴。

5.活动部：负责活动现场布置等工作。并负责策划活动。

6.外联部：拉赞助，以及交流宣传工作，协助宣传部。

三、活动时间及地点。

社团招新策划书

过去的一年里，在校党委的正确领导和校团委的精心指导下，我校的校园文化活动丰富多彩，出现了百家争鸣、蓬勃发展的大好局面。××学院大学生社团联合会(以下简称社联)以学校“以学生为中心”的工作精神为指导，确立了“加强联系、务实工作、精诚团结、携手奋进、积极创新，为××××年度社团工作的新发展而努力奋斗”的主题来开展工作，秉承“以社团为中心”的工作思路，以为我校校园文化大发展大繁荣和更好地为同学成长、成才服务为目标，社联引领着各社团向“科学化、规范化、精品化”发展。秉承“严谨、勤奋、求实、创新”的实干精神，本着“立足学校、面向社会、服务同学、锻炼自我”的工作态度，遵循“以诚待人，以信服人”的工作理念，积极进取，开拓创新。随着新学期的到来，一年一度的社团招新活动又拉开了序幕，吐故纳新有利于增添各社团的生机和活力，是各社团持续、健康发展的前提条件，所以做好新学年的社团招新工作是社团联合会各项工作的基础。

丰富校园文化生活，加强和谐校园文化建设。为广大同学提供展示能力的舞台，构建和谐的“第二课堂”氛围。广泛吸纳有才华、有能力的同学参与到社团工作中，为社团注入新鲜血液。提升我校社团的凝聚力，推进我校社团的“科学化、精品化、规范化”建设。培养大学生立足学校、面向社会、服务同学、锻炼自我的意识。

尊重同学选择，积极吸纳社员，为同学更好地成长、成才着想

20××年9月15日至16日

有鸣潭(时代广场)及仁和大道两旁(靠有鸣潭一段)。

附：招新场地示意图

××学院全体师生

活动阶段开始时间结束时间备注

意见征集阶段8月25日8月31日

前期宣传阶段8月29日9月1日

及精品展示9月1日9月15日

第四届社团文化节开幕式9月15日9:00 9月15日10:00

社团集体招新9月15日8:00 9月15日18:00

9月16日8:00 9月16日12:00

各社团第一次

全体社员大会9月16日下午

晚上9月23日晚上

(一)前期宣传工作

1、8月29日新生到校报到、注册时，社联安排工作人员参加迎新点现场做好秩序维护、违规活动纠察工作(已完成)同时相关工作人员向新同学发放《社团招新报》，介绍我校大学生社团概况，并提供力所能及的帮助。

2、迎新工作完毕，各社团自由进行本社团的宣传工作，主要通过张贴海报、走访新生、发放宣传单页、社团展示等方式来进行宣传，宣传社团性质、宗旨及精品活动。

3、社团集体招新前一周，社联制作并张贴出海报告知全校学生社团招新的时间、地点等基本信息。

4、社团集体招新时，社联联系学校及赞助商在现场搭设舞台、配备音响设备、安排主持人为各社团的宣传、展示服务。

(二)第四届社团文化节开幕式

1、活动准备：

(1)所需物资一览表：

项目规格数量备注

舞台长10m,宽5m,高1m 1套

背景(喷绘)宽10m,高3m 1张根据条件

背景架宽10m,高3m 1套根据条件

布标长12m,宽80cm 2条

音箱1套

话筒无线2支

演讲台1个

鲜花演讲台用1束

塑料椅20个宁尔园区搬

电源带固定插座50米

插座移动插座2个

彩虹门大型1-2个根据条件

空飘若干寻求赞助

礼炮寻求赞助

帐篷方形4顶

互动奖品10元一件20件

饮用水瓶装3件

(2)节目准备：

在9月7日第一次全体社团负责人会议中由文艺中心主任宗梦婷负责统计社团所报节目，会议结束后整理报名情况交社联主席团进行审核，审核通过之后拟定节目表通知各社团节目负责人并安排彩排(招新前一周的周末)，彩排之后方可表演。

节目要求：立意鲜明、主题突出、内容健康积极、具有本社团特色、可穿插互动环节

主持人：邀请校园广播站同学主持

(3)邀请嘉宾：

中国共产党××学院委员会罗家祥副书记

共青团××学院委员会书记沈绍睿老师

共青团××学院委员会李佳老师、崔茜老师

××学院学生工作(部)处副处长张富林老师

××学院电视台台长王沣老师

××学院学生会主席李绍武

××学院学生会秘书长李盛

××学院大学生社团联合会主席、秘书长、副主席及各社团负责人

2、活动流程：

时间人员事项负责人备注

8:00——8:45社联工作人员布置场地、调试音箱设备张翔

8:45——9:00嘉宾引导嘉宾入座杨欣

9:00——9:10社团演员开场节目宗梦婷

9:10——9:15主持人介绍到场嘉宾主持人

9:15——9:25罗副书记致开幕词主持人

9:25——9:30沈老师宣布第四届社团文化节开幕主持人

9:30——10:00社团演员开幕式文艺表演宗梦婷

10:00主持人宣布开幕式结束主持人

(三)社团集体招新

1、活动准备

(1)各社团在招新前要按照社团联合会5号文件的相关要求，在招新前组织理事会成员深入老社员中调研，积极听取广大社员意见，找出社团组织建设中的缺陷和不足，群策群力，拟定调整方案，确保社团在新学年中科学、稳定发展。

2、社团集体招新所需物资一览表：

项目规格数量备注

课桌无破损100张协调、借用

椅子无破损100张协调、借用

帐篷方形50顶租借或寻求赞助

注册收据无碳复写二联(25组) 160本社联统一发放

注册报名表社联统一制作150张社联统一发放

饮用水瓶装50件

工作餐7元快餐210份

展板明德楼前社团活动悬挂

工作证社联统一胸挂式150个

工作服整洁大方招新人员解决

电源、插座安全、不漏电社团自行配备

电脑等多媒体设备社团自行配备

打扫工具、垃圾桶社团自行配备

垃圾袋大号塑料袋150个

垃圾清理车手推车2辆园区借用

文件、资料若干校团委挂账

3、活动流程：

时间人员事项负责人

13日下午放学后秘书处招新场地划分并表明号码王恩建

14日中午放学后秘书处社团负责人抽签确定场地王恩建

14日下午放学后社团工作人员搬放桌椅、帐篷史静林张翔

15日7:00社团工作人员摆放桌椅、布置招新点各社团负责人

15日7:30社团工作人员到指挥部领取收据和名单李淑云

15日8:00社团工作人员开始招新各社团负责人

15日11:30社团工作人员午餐、打扫现场卫生各社团负责人

15日5:30督导中心统计各社团报名情况高自成

15日5:45社团工作人员清理现场垃圾、收拣物品各社团负责人

15日18:00社团工作人员结束招新、晚餐各社团负责人

15日20:00多彩红盟晚会罗松文

16日7:00社团工作人员摆放桌椅、布置招新点各社团负责人

16日7:30社团工作人员到指挥部领取收据和名单李淑云

16日8:00社团工作人员开始招新各社团负责人

16日11:30社团工作人员午餐、打扫现场卫生各社团负责人

16日12:00社团工作人员清理现场、送还物品史静林张翔

16日下午及晚上社员召开第一次社员大会各社团负责人

(四)活动总结工作

1、活动结束后，社联召开全体会议对活动开展情况进行讨论和评估，会后社联主席团及秘书处及时整理相关活动材料及活动总结向学校领导汇报。

2、社团招新结束后，各社团及时组织社员召开新一届全体社员大会，介绍本社团概况及规章制度，竞选产生理事会成员，介绍新学年活动规划等；督导中心成员参加各社团社员大会中，并介绍社员权利、义务，维权渠道等。

3、针对各社团招新后出现的不确定问题，社联要给予及时的帮助。

为保证社团评估评优工作的顺利开展，实现公平，公开，特制订本办法。

(一)评估、评优对象

本次社团评估，评选的参与对象为在××学院学院学生社团联合会正式注册的学生社团。

(二)评估项目

六个社团特色奖：

此次评估，还将对满足以下条件的社团颁发相应的特色奖：

最佳人气奖、最佳宣传奖、最佳组织奖、最佳创新奖、最佳活力奖、最佳品牌活动奖

具体评比事宜见社团特色奖评分细则。

评分人员以及评分比例：

1、社团联合会主席团以及督导中心体育中心成员，共15名。占评分的70%

2、新社员给自己印象深刻，非常满意的社团投票。占总评分20%

3、社团简介以及社团账目表(未上交此项目的社团没有此项评分)占总评分的10%

简介明确到位(规范3分不规范1分)

财务支出节俭(节俭4分不节俭2分)

内容是否详细(详细3分不详细1分)

最佳人气奖

该社团应具备很好的交际能力，并且获得校内学生们的一直好评和良好的口碑。在校内社团中人气最佳，最具魅力和魄力的社团。最佳人气奖，应颁发给在学生们心中印象最好的，最具备魅力的社团，该社团应不断注入新鲜血液，与各社团之间保持良好的合作关系，并且处融洽，最主要的是人气指数最佳。

评分细则：(总分为100分)

1、活动能体现本社团的特色，活动内容尽显当代大学生风采，活动形式多样，(25分)

2、能够达到预期效果，能在全校范围内产生较大影响，(20分)

3、通过活动能较好地提高协会会员及参加活动同学的素质，激发大家的热情(20分)，

4、参加人数较多(15分)

5、能得到大多数参加活动的同学的好评(20分)

最佳宣传奖

该社团应具备广大的宣传力度，该社团内部也应该有大量的宣传人才，能够为该社团作好创新独特的宣传模式，宣传海报也应具备号召力，在校园内部起到渲染和告知的作用。最具宣传奖，应颁发给宣传模式新颖、宣传海报制作精细，而宣传力度得到广大学生赞同的社团，该社团也应有一些绘画、写字、设计的人才。

评分细则：(总分为45分)

1、活动宣传及时、到位，(25分)

2、能充分利用各种宣传媒体，如海报、广播电台、网络等，对整个活动做到多角度、深层次地宣传报道，(30分)

3、宣传充分体现出社团的自身特色(25分)

4、宣传效果好，能被很多人知道(20分)

最佳组织奖

为了进一步提高社团活动的自主性、规范性、创造性、组织策划能力、执行能力以及影响力，特制定最佳组织奖一名，按分数高低进行评选，评分细则如下：

1、活动中协会会员参与度、积极性和关注度高，为协会出谋划策，让本次活动更细致，更完整。( 10分)

2、活动过程中秩序维护妥当，没有造成招新现场的混乱。( 10分)

3、活动能够鲜明的突出自己社团特色，目标和优势突出。( 10分)

4、招新现场各招新人员能够积极配合工作人员，维持现场纪律。( 5分)

5、招新节目能够吸引各同学的注意力，能很好的突出自己的特色。 ( 5分)

6、能够对自己招新现场的所制造的垃圾和其他废弃物进行很好的处理，没有造成现场的污染。( 10分)

7、招新气氛井然有序，能够有明确的分工。( 15分)

8、招新人员能够积极的引导各位新社员到自己想要加入的社团。( 15分)

9、招新地点和招新时的节目排练没有占用招新通道。( 10分)

10、积极配合社联人员做好招新工作。( 10分)

最佳创新奖

社团特色、特色社团，正是我们社团人孜孜不倦的追求之一；社团创新、创新社团，更是朝更高水平的发展目标。为此开设了最佳创意奖一名，按分数高低进行评选，具体评分细则如下：

1、充分展现了社团活动思想的特色性、原创性、时代性。(20分)

2、与自身社团特色相结合，能实际地反映社团精神(15分)

3、所开展的社团活动既包含一定的专业性，又包含普遍文化中自由性的特点。(15分)

4、具有良好的艺术见解力，也有充足的表现空间。(10分)

5、宣传方式多样化，创意化。(10分)

6、活动形式独具一格，开辟新的途径。(20分)

7、活动中协会会员参与度、积极性和关注度高，为协会出谋划策，让本次活动更细致，更完整。(10分)

最佳活力奖

青春活力，活力四射。社团是充满活力的，社团是绽放激情的。社团，为那些想放飞希望，展示自己青春活力的学生提供了良好的平台。为此，开设了最佳活力奖一名，评分细则如下：(总分为100分)

参评资格

1、监察人员对活动现场气氛的评分占60%。

2、活动内容、形式是否充满青春气息与活力占40%

百花齐放，百家争鸣。打造牌品活动，创造精品校园，是每个社团人的宗旨。为了营造更好的社团文化氛围，为同学们打造多姿多彩的校园生活，开设了最佳精品活动奖一名，具体评分细则如下：(总分为45分)

参评资格：

1.根据社团上报的社团文化节期间的品牌活动，看其是否能展现了社团活动思想的特色性(10分)

2.督查小组对活动进行考核(20分)

3.督查小组在现场调查观众反映(15分)

说明：为了更好的促进本次活动顺利进行，特成立活动组委会，下设活动筹备组、宣传组、外联组、节目组、秩序组和机动组，负责本次活动的策划、组织和工作安排。

(一)组委会：由校团委领导及大学生社团联合会主席团及各中心主任组成，负责统筹整个活动的进程、处理突发事件。

(二)活动筹备组：

负责人：凡荣

成员：王恩建、杨欣、史静林、李晓雪、高自成、李淑云、陈江伟、宗梦婷、张翔

职责：负责活动方案的草拟和意见征集，积极协调各组织，保障活动顺利、有序开展。

(三)宣传组：

负责人：李晓雪

成员：李淑云、顾仕果、韩冬艳、麻月合及其他宣传中心成员

2、设计、制作活动所需的海报、舞台背景、布标等

(四)外联组：

负责人：史静林

职责：1、活动前积极和学校及校外有关部门联系、沟通，取得支持；

2、充分争取正规厂商赞助；

3、主持人、嘉宾的邀请，接待。

(五)节目组：

负责人：杨欣

成员：宗梦婷、张翔、张杰及其他体育中心成员

职责：1、负责各社团节目的征集、筛选和彩排；

2、活动中负责确定节目单、背景音乐、道具等。

(六)督导组：

负责人：高自成

成员：张培、侯杰、字梅霞及其他督导中心成员

职责：1、负责整个活动现场秩序的维护、处理突发事件；

2、负责各社团招新注册、收费的监督工作；

3、负责统计各社团各时段的招新情况。

(七)机动组：

负责人：王恩健

成员：各社团出的机动成员

职责：1、负责整个活动现场的人力调配；

2、负责舞台、音响、道具及其他设备的搬放；

3、协助督导、处理突发事件。

1、正值周末，学生入社积极性未知

2、活动过程的安全问题

3、一些同学对于社团概况不了解，选择社团很盲目

4、部分社团对场地安排不满

4、社团在招新点就餐，产生的快餐盒等影响环境卫生

5、活动期间可能还会出现其他预想不到的问题，我们会树立忧患意识，做到：防范在先、处理及时妥当、全面协调、对同学负责、对活动负责。

1、各组负责人要统筹安排、科学组织、严守纪律、服从调配；

2、各小组负责人要各尽其职、密切配合，带领组员完成工作任务；

8、本次活动租借的音响设备必须事先调试并安排专人管理，确保活动顺畅；

表1：社团文化节开幕式及社团展示预算

项目单价(元)数量合计备注

宣传海报15/张13张195元沈老师帮助印制

舞台背景7/m 30 m 210元沈老师帮助印制

背景架租赁300/套1套300元

音响租赁1000/组2组20xx元价格待定

舞台租赁700元1套700元已经谈成

互动奖品10/份20份200元

相机租赁30/台/天1/台/天30元

总计3230元+450元

表2：社团集体招新经费预算

项目单价(元)数量合计备注

二联收据1.5/打160打240元

中性笔(含笔芯) 1/支50支50元

笔记本3/本50本150元

奖金100/份6份600元

垃圾袋0.1/个150个15元

便条1元/打10打10元

胶带(玻璃、双面胶) 2元/份25份50元

总计1115元

总预算：3230元+1115元=4345元

通过赞助协调的预算

项目单价(元)数量合计赞助对象

帐篷租赁45/顶40顶2250元电信、柠檬时代

帐篷借用免费借用6顶中国联通

布标赞助2条人人网赞助

饮用水20/件50件1000元

工作餐7/份210份1470元

彩虹门租赁100/组1组100元

气球15元/包5包75元

鲜花80/束1束80元

礼花40/支4支160元

总计5135元

其他预算：

项目单价(元)数量合计备注

花名册打印0.1/张400张40元团委挂账

工作证3.5/个150个525元体育馆挂账

资料打印复印团委挂账

奖状团委领取

社团招新策划书

一、活动目的及意义：

丰富学校社团活动，增添大学生活乐趣，培养发展学生特长，让大学校园变得更加丰富多彩，让广大学生感受大学生活的魅力。我街舞社团即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为社团今后的发展注入新的活力，增强社团发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取更多的学生加入街舞社团。

二、活动时间：

20xx年8月30日—20xx年9月23日。

三、活动地点：

招新宣传在全校范围内进行，我们将会在学校主要宿舍楼前，计算机楼前，学校操场等处设立报名点。

四、活动内容：

1)召开社团领导人会议，商议招新工作细节，讨论招新相关事项，并给各部门分配工作。

2)印制招新表格，制定新的学年计划。

3)准备招新横幅，绘制宣传海报。

3)联系代课老师，决定上课时间。

1)挂横幅，贴宣传海报。

2)发放街舞社社员资料登记表。

3)为前来舞蹈室咨询的同学讲解本社基本情况。

五、招新工作尾声〔9.23晚〕。

1.举办一次新生社员见面会，让新生们看到不同舞种的风采（包括：breaking、jazz、popin、hiphop等）为他们介绍每个舞种的历史与知识，让他们有一个初步的印象。

2.发放ca干部申请表，让有意愿成为舞蹈室干部的同学获得锻炼自己的机会。

3.根据新生的基本课程排出不同班次。

六、正式进入社团教学阶段。

宗旨是让所有热爱跳舞的同学都能身心愉悦。