解除劳动关系离职证明（精选15篇）

解除劳动关系证明

兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同，自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系，解除劳动关系证明。

特此证明。

本人签名：单位盖章：

法人代表签名：[网友投稿]。

年月日年月日。

解除劳动关系证明

兹有我单位________同志，性别：________，年龄：________，________年________月________日被我公司录用，原任本单位________月工资________元。于________年________月________日因________________________终止、解除合同，特此证明。

该同志合同鉴证编号：

（盖章）。

________年________月________日。

说明：

    1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填写本证明书。

2、本证明书一式五份。单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。

解除劳动关系证明

兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同，自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。

特此证明。

本人签名：单位盖章：

法人代表签名：

年月日年月日。

职工解除劳动关系证明

甲方：(用人单位)。

乙方：(劳动者)。

身份证号：

甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

一、甲方因乙方患有精神病在规定的医疗期满后不能从事原工作，在用人单位给其另行安排工作之后仍不能胜任的原因，依照劳动合同法规定的条件、程序，提前解除与乙方的劳动合同。

二、劳动合同于年月日解除。社保、公积金缴交至____年____月止。并由甲方支付乙方一定的经济补偿金，共计____元。

三、双方无违反劳动纪律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方自愿放弃其他诉求。

四、乙方应于劳动合同解除后日内到甲方办理相关转移手续，甲方应给乙方提供解除合同的相关证明。

五、本协议经甲乙双方签字后生效，双方各执一份，并具有同等的法律效力。

甲方：

乙方：

劳动关系解除证明

兹有______同志，自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。

本人签名：

单位盖章：

法人代表签名：

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解除劳动关系证明

解除劳动关系证明

我单位同志，身份证号码，个人电脑号，因原因于年月日与我单位终止（解除）劳动合同。

特此证明。

用人单位（盖章）；

提示；

1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如：合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等。开除、除名、辞退、提前解约的主要原因必须要写清楚。

2、失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册（临时合同工带上用工审批表）或流动人员就业证（农民合同工带上本人银行存折复印件），到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。

解除劳动关系证明

特此证明。

用人单位（盖章）：

提示；1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如；合同期满、自动离。

职、旷工除名、破产遣散等，提前解约、开除、除名、辞退的原因一定要写清楚。

2、失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册（临时合同工带上用工审批表）或流动人员就业证（农民合同工带上本人银行存折复印件），到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。

解除劳动关系证明

兹有_______________同志与我单位签订___________号，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我单位从事_____________工作，现因_________________解除(终止)劳动关系。

特此证明。

本人签名：_________________。

单位盖章：_________________。

法人代表签名：_________________。

单位解除劳动关系证明

兹有我单位_____________同事，性别：________________，年龄：________________，_____________年_____________月_____________日被我公司录用，原任本单位_____________月工资_____________元。于_____________年_____________月_____________日因__________________终止、解除合同，特此证明。

该同事合同鉴证编号：________________。

(盖章)。

单位解除劳动关系证明

____________就业局：

兹有员工_____________，因：_________________，我单位对该同志作：_________________处理。于________年_________月________日与我单位解除劳动关系(合同)。该同志失业保险从_________年_________月__________日缴至________年_________月________日止，共计缴费_______年_________个月。请给予办理失业金享受手续为谢!身份证号码：_________________医保卡号码：_________________特此证明。

本人签字：_________________。

______年_______月_______日。

解除劳动关系证明书

解除劳动关系证明模板

我单位同志，身份证号码，个人电脑号，因原因于年月日与我单位终止(解除)。

劳动合同。

特此证明。

用人单位(盖章);。

提示;1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如：合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等。开除、除名、辞退、提前解约的主要原因一定要写清楚。

2、失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册(临时合同工带上用工审批表)或流动人员就业证(农民合同工带上本人银行存折复印件)，到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。

兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。

特此证明。

本人签名：单位盖章：

法人代表签名：

年月日年月日。

特此证明。

本人签名：单位盖章：

法人代表签名：

年月日年月日。

我国《劳动法》明确规定：用有单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任,其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%.

这个就是新公司要你出具解除劳动关系证明的作用,怕你没有跟原单位解除劳动合同.

如果没有解除劳动关系的证明,新公司也决定录用你的话,你应该放心了,因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单位不再具有劳动关系,没有其他的作用,仅此而已.

因________________________情况，经公司研究决定，从______年___月___日于以__________________终止劳动关系。

人力资源部。

单位解除劳动关系证明

兹有我单位________，性别：________，年龄：________，________年________月________日被我公司录用，原任本单位________月工资________元。于________年________月________日因________________________终止、解除合同，特此证明。

该同志合同鉴证编号：

（盖章）。

________年________月________日。

单位解除劳动关系证明

xx是我公司___________部门职工，于_______年___月___日到职。

因________________________状况，经公司研究决定，从______年___月___日于以__________________终止劳动关系。

人力资源部。

20____年____月____日。