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基本情况:
姓名:***。
政治面貌:党员。
专业:注册会计师专门化。
出生日期:1979年10月12日
籍贯:安徽亳州。
毕业院校:*****。
学位:管理学学士。
教育情况:大学本科。
e-mail:
性格:
热情开朗,诚实守信,认真负责,有组织,沟通和协调能力。
特长:
书法,摄影,计算机,网络。
英语和计算机水平:
1.英语水平良好,通过英语国家四级考试。能进行必要的听说读写。
2.顺利通过计算机国家二级,并获省二级“优秀”称号。熟悉dos环境,能在windowsx平台上使用:wps、word、excel“用友”“金碟”等软件。
获奖情况:
并被评为“优秀学生干部”。
曾先后“七”次获得“三好”和“先进个人”称号。
代表会计系在“纪念建党80年合唱大赛”获团体一等奖。
在会计系书法比赛获“三等奖”。
担任职务及工作:
大一到大二:担任班级劳动委员。
大二到大四:担任团支部书记。
院“学生经济研究会”会员。
安徽利辛“老乡会”会长。
主修课程:
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本人今年23岁,是湛江本地人,我20xx年毕业于广州市工贸技师学院,在校期间一直都是全勤生、没有记过处分的不良记录;性格郎爽又不失沉稳;本人适应能力强、能吃苦耐劳、有上进心、无不良嗜好;有b2机动车驾驶证,有一年的汽车驾驶经验。
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管理类个人工作能力特长范文:
1、全面负责客房部的管理运作。确保向客人提供优质的服务。
2、督导检查范围内各岗位的工作运行情况,有效控制和提高对客人的服务。
3、负责报告和预测房间的出租情况,订房情况,认真做好本部门的统计、汇总工作。
4、认真处理,认真对待住客的投诉。
5、负责协调内部各点的工作,以满足客人的不同要求。
6、随时掌握房间每天的销售动向,为将入住客人做好接待工作。
7、征求客人意见,维护酒店声誉。
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个人简历能够写的好,才能够起到个人简历的作用,让企业单位能够同通过个人简历来认识自己,并给自己一个的面试机会。那么,怎样来增加个人简历的影响力呢?通过提高写作能力,进而来提高建立的作用。
一份优秀的个人简历有很多方面的评价标准,也是通过喝多方面综合而来,其中就包括有写作能力。写作能力的作用,一来可以让个人简历更加具有阅读性,比如说个人简历中国的一些语言用词,还有建立上的一些逻辑关键词,这些都是靠的写作能力。二来也可以更好的`发挥个人的优势,在同样的优势基础下,写作能力高,则就能够更好的表达出来。
提高个人简历的习作能力,主要有两种方式,其一就是加强写作方面的锻炼。通过语言技能的学习,以及编写简历的经验积累来提高能力。其二就是参与个人简历写作培训,这是一种有针对的培训方式,在学习上效率更高,且效果也非常好,根据相关个人简历的信息现实,通过专业指导的个人简历,其通过率可以提高百分之四十五左右。
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应聘公司不同需要准备的简历也就不同,在做一份简历前需要做的就是了解要应聘的公司,比如这家公司的发展前景是什么?行业情况是什么?甚至可以给与公司什么样的帮助给公司带来什么盈利等等。所以求职面向的企业不同,编写个人简历的侧重点也不同。一份好的简历需对企业投其所好,企业不同侧重点也不同。所以不要盲目的去写简历,要先了解你想要应聘的'公司选好侧重点。
你真的了解你自己吗?我想大多人的简历都是把自己自认为是优势的点不断放大放大再放大有的更是浮夸,我想一个阅人无数的企业不会喜欢上这种简历,略显浮夸。简历是一条求职路上是自我介绍,它就相当于你的一份使用说明书,你需要说出自己的工作能力,接受新鲜事物的能力,学习接受知识的能力,还有你的创造力和可能性,以及能给公司带来什么样的利益。
了解你自己才能让别人了解你,把自己当作面试官,把你想问求职者的问题都表现在简历中,以对方角度去思考问题更容易得到认可。
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简历不需要太长,以两页为宜.最好能够以表格的形式,这样看起来比较清晰.最基本的要有姓名,性别,出生年月,籍贯,学历,特长,毕业院校,所学专业,联系方式等.以上项目可集中在一个大框内,之后下面专门设一框,写清你的受教育经历,除了全日制的就学经历外,其它如参加有培训或自修等也应写上.主要突出你的专业及特长所在,让招聘者通过这个了解到你的.专业知识在哪方面比较好,可以为其所用.此外个人评价是很重要的一块,由此应反映出你各方面的素质,如性格,工作学习态度,处世方式等等,招聘者将由此评判你是否具备他们所要求的素质.此方面不要表现得太谦虚,但也不可太张狂.个人简历没有什么评判标准,只要能客观地体现出你的优势,使用人单位成功录用你并在以后的日子里不会让他们对你产生失望,那这份简历就是成功的。
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分,要写得简洁精练,切忌拖泥带水。个人简历后面,可以附上个人获奖证明,如三好学生、优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件,这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
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有时间观念,虚心好学,性格开朗,吃苦耐劳,处事果断,注重人际交往对管理有着浓厚的兴趣。具备团队合作意识,成本意识和品质意识以及安全意识。
6年从事制造部门人员管理和生产管理工作,参与和协调指挥车间生产线的安装调试工作,经历多次生产线从起始到完善的过程,具备较丰富的生产管理经验,工作中擅于分析和顾全大局,具备良好的心理承受能力,抗压能力和组织能力,以及较好的独立自主能力,同时善于沟通和处理跟同事间,上下级间的关系,乐于沟通交流探讨!
本人对工作认真负责、积极主动;思维严谨,并具有较高的组织能力和沟通能力;日常工作中能够很好的发挥团队精神,善于调动周围同事的积极性,具有不屈不挠克服困难的'精神。多年的行政实践使我积累了一些经验,认识到行政的定位应该是“参与政务、管理事务、搞好服务”。主要负责协调公司内部的事务,联络外部部门,为员工提供舒适的工作环境,创造和谐的工作氛围,为公司的稳步、持续、高速发展提供保障。
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传统简历都是表格框架样式所以招聘者已经习以为常,反而没有表格框架的简历会给人带来不自然的感觉,不利于招聘者的扫描因为没有框架就难以形成一种数字感。
如倒数第二个栏目为课程介绍而有框架的话,可以让人更快地找到它,但是没有框架就容易形成一种错乱的感觉,使得相邻两个栏目如同一个栏目而不利于招聘者对其进行区分,虽然两个栏目之间会空出一定空间但是栏目内容段落之间也可能空出一定空间,所以倒不如加上一条横线使得两个栏目被明显区分开。
尤其是两个栏目内容都比较多那么加上横线就显得更为必要,以免其内容显得重叠,像工作经历和学习经历内容就挺多的为此加上横线是必然的。
表格框架可以让整个简历显得很有规范性,因为表格本身就具有规范的作用,它将每个标题栏目、标题内容、栏目之间进行区分,使得每个内容都显得更为独立。
而没有表格框架似乎给人一种散乱的感觉,所以表格框架样式的.简历仍然是首选对象,有利于招聘者的阅览而切勿随意将表格框架去除掉,即便在栏目之间加上横线也给人一种缺乏整体性的感觉,因为横向性的横线并不像表格那样联成一个整体框架。