在工作和学习中，我们经常需要撰写报告来向他人汇报和展示自己的工作成果。这是一篇热门的报告范文，讨论了新兴行业的发展趋势和市场前景。
为自己负责的报告范文精选
(一)根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位职责制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待。
(二)对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善。对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理。
(三)针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改善和规范;对环境卫生实行包干区职责制，落实到工友个人。
(四)不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作，安全工作是一切工作的基础，更是所有成绩取得的前提。所以，做好安全护理不仅仅能保障护患双方的安全，并且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必须掌握病情，尊重病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关怀，密切巡视病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。
(五)了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三基本训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代的发展需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练;加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的提议以便护理工作的开展和改善，真正做到想病人所想急病人所急。
(六)护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节俭的传统美德，杜绝浪费;我要求全体医护、工勤人员，从节俭每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从我做起，严格控制科室支出，对一切浪费的现象，及时提出批评，必要时辅以经济处罚，虽然这样或许会得罪一些人，可是我明白，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。
二、好的特点。
(一)职责心强，一心扑在工作上。自担任护士长一职以来，我就没完整休过一个周末，没多请一次假。迟到、早退等现象更是没有发生过。大部分时间都是在科里，时刻坚持与同事和病人的紧密联系，及时掌握科室发展的第一手资料。
(二)思维灵活，为单位建设出谋划策。护士长这一岗位，既是管理者，又是基层建设者，怎样能发挥好它的作用是我们每个护士长都应当认真思考的问题。今年以来，本人在科室发展中，积极协调、勤于动脑，将好的想法汇报上级，将上级的思想落实到实际当中去，起到了较好的纽带作用。
(三)工作标准高，树牢争第一的思想。我们的目标仅有一个，那就是。即使此刻不是，我们也要前进在向第一进发的路上。所以在平时的工作中，我坚持要干就要干的的工作理念，严格把握工作标准，为科室的长远发展打下坚实的基础。
(四)严格管理，关心部署。我坚持严在格内，管在理中的管理理念，把握管理的尺度。同时，在生活方面，对部署的关怀细致到位，使每位员工都能感受到科室的温暖。
三、存在问题。
(一)个别护士的专业素质还不高，主要原因还是在于我个人平时对她们的传帮带不够，业务标准要求低。
(二)整体护理的水平还不高，护理书写方面有差距。
(三)病房管理方面尚不能尽如人意，个别病房有时存在秩序不规范、xxx到位等现象。
(四)在凝心聚气方面做的工作还不够深入，怎样将全科室的护理人员的思想全都统一到单位的建设上来，是我下步主要应当思考的问题。
四、下步打算。
(一)继续学习专业素质，明年争取在专业素质方面有个质的飞跃，以自身的素质带动部署，提高全科室的护理水平。
(二)在管理的知识和技能上要有更多的提高。这一点还是要经过不断的学习才能到达。我要抱着为单位负责，为自我负责的态度，积极向书本学，向同事学，向领导学，学习先进的方法和理论。
(三)积极参加科研活动，加深对护理事业的研究。争取在论文发表方面再有建树。
(四)积极支持和参与护理部的各项工作。
虽然工作是平凡而辛劳的，放弃了不少与家人、孩子团聚的时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮忙与支持下工作逐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的称赞，得到了领导和同事的认可。我明白这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要经过不断的努力，把满腔的活力奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就必须会把工作开展的更好。
对自己负责作文
不是，面对生活，还请努力，对自己负责。
轰隆！我的思绪被窗外惊雷从发呆中扯回，我沉默地看向那黑压压一片、让人喘不过气的天空。听屋檐被雨水肆虐、哭喊。倏然，一道闪电疾速地划破了夜空，如同突然从草丛中腾跃而起的蛇，快得几乎捕捉不到。我一惊，慌忙将视线收回，却又撞上了桌上躺着的、死气沉沉的试卷，以及在试卷上呜咽的、毫无生气的分数。我揉揉刺痛的眼睛，又将那张深深刺痛着我神经的试卷揉成一团。我无力地将试卷丢弃到地上，沉默地看着它在地上跳跃、翻滚、停下。我捂住了自己的脸。
一声复杂的叹息，藏进了雨里，掉进了回忆。
我想，这一年，当真是糟糕极了，除了数不尽的挫折，什么都没收获。年级排名的下降，让我痛得刻苦铭心；物理考试的一次次失利，让我惊慌失措；奥数班的难度陡升，让我无所适从；同学好友的稳步上升，让我慌乱迷茫……我讨厌班上忙不完的事，我责怪它们让我分神，导致我无法好好学习；我讨厌下课就疯赶打闹，聒噪喧哗的人，我总觉得是他们导致我学习无法专心；我讨厌亲人们数不清的问题，我认为他们是在故意激怒我。我也觉得我很委屈，因为我总认为，考试中有很多被莫名其妙扣掉的分……我有很多委屈，有很多讨厌，有很多惊慌，这是在初一时我从未体会过的。所以我变得沮丧、消极、郁郁寡欢。
又是电闪雷鸣。
我从回忆中抽离，盯着蜷缩在地上的试卷。泄愤一般，抓起手机，更换掉了社交软件里的头像、签名背景是黑沉沉一片。面对生活，我很抱歉。我盯着这条签名，没了怒气，却感觉内心空荡荡的。消息框的红点急促跳跃，我疑惑地看了一下时间，这个时间，谁给我发消息？有什么事？我点开对话框，回复在线后，电话铃声就响起了。有什么事？我现在很忙。我不耐地说道。同志，忙什么？忙着抱怨别人？还是忙着委屈？她停顿了一下，讽刺的笑道：又考差了？又在懊恼这里不该丢分？还是学校的哪些事情让‘您’又很累？或者因为谁打扰了‘您’学习，又烦了一天？或者……她突然不说话了，我哑口无言。
窗外，电光驱散了沉沉的夜色，咚隆！我猛然惊醒。
除了你自己，没人能对你负责，面对生活，务必努力。
又一束电光，照亮了桌上已重新展开的试卷，雷鸣已成战鼓。
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尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
从事外科工作，意味着要学习、要投入、要付出。参加工作以来，自己从未放弃过学习，坚持基础知识学习的同时，虚心向上级医生、科主任学习临床操作技能，并善于将书本上的理论知识与外科操作技能相结合，学会在医疗过程中发现问题，并通过书本和向上级医师请教找到解决问题的方法。现如今对外科、尤其普外科相关疾病的诊断及系统治疗已能较好掌握，能独立完成骨折复位固定、肌腱吻合、阑尾切除、大隐静脉曲张剥脱、腹股沟疝修补术等，并在急诊独立成功对一例心脏刀刺伤患者实施心肺复苏。今年x月份科室收治一名胸腹联合刀刺伤患者，入院时患者处于休克状态，在积极抗休克同时，急诊在全麻下行剖腹探查，术中发现左侧血气胸、膈肌、胃破裂，给予左侧胸腔冲洗、止血、胃、膈肌破裂修补、胸腔闭式引流术，休克抢救成功。
由于患者胸腔污染严重，术后出现患侧胸腔积液，局部肺不张，剧烈咳嗽引起腹部切口裂开，行二次手术切口减张缝合、重置胸腔闭式引流管，但是二次手术后患者仍发热，经检查证实为脓胸。在此情况下，我带领患者先后2次在超声引导下穿刺抽脓，同时行支气管镜检查吸痰冲洗，脓胸仍不好转，第三次在超声引导下行脓胸置管引流，每日引出脓性液体300余毫升，第三天出现引流管赌塞，在此情况下，在局麻下用粗尿管进行盲穿引流成功，每日2次用庆大霉素生理盐水为其冲洗、引流，持续近2个月后，复查肺部ct脓胸消失痊愈出院，出院后患者自行到医大二院会诊，医大二院胸科专家对我院的治疗给予了很高的评价。
患者非常感动，激动地说：“是辽化医院给了我二次生命，给了我一个完整的家。”
述职人：xxx。
20xx年11月3日。
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尊敬的各位领导、各位同事：
下午好！
我从20xx年x月份开始担任儿科副主任，至今已x年多，首先，感谢我们科的x主任、x主任及各位医生和护士对我工作的支持，也感谢各位领导对我工作的关心，才得以让我在这个岗位上不断地成长。儿科是个特殊的科室，工作量大、工作强度及压力也比较大的科室。由于儿科工作的特殊性，加班是常事。再加上儿科的经济收入又较低，奖金基本垫底，和别科的差距越来越大，造成了付出和收获的不平衡。既然选择了儿科就意味着清贫和更多的付出。下面，我把自己这三年多的工作情况向大家汇报一下：
一
自从担任科室副主任，协助x主任做好科室的各项医疗工作。这x年多来，最主要的工作就是通过全科人员的共同努力，规范科室的规章制度，规范医疗行为，督促年轻医生完成病历，近x年无乙级病历，成为市级重点学科；圆满完成了二甲评审中儿科方面的工作，并获得专家的认可。儿科服务对象为儿童，工作中所面对的是焦急的家长、哭闹的孩子，良好的医患沟通是构建和谐医患关系的第一步，而以病人为中心，实施医患沟通是适应市场经济体制改革而形成的全新服务模式和思维模式，在为病人治疗过程中，我学会换位思考，将患儿的疾苦放在第一位，尊重家长知情权，选择权，隐私权，建立良好的医患关系。近年来，由于新医改的推广，我科住院患者剧增，危重患者多，加班加点，早出晚归，已成为家常便饭。我们全科室工作人员任劳任怨，在积极解除病人痛苦的同时，提高服务质量，改善服务态度，急患者之所急，想患者之所想，得到了广大患者的信任和支持，提高了社会效益。
作为一名医生，光说不练是嘴摆式，虽说沟通好了可以为临床工作打下良好的开端，但真正把病治好才是硬道理。不断的学习才能充实自己，才能使自己的业务能力不断的提高，才能更好的服务于临床。这三年里通过自己的努力，取得了xx学位、晋升为副主任医师。
儿科的发展面临着机遇与挑战，新大楼启用后病床数增加近一倍，新生儿科工作的开展迫在眉睫。如何保证上新楼后床位的利用率，如何将儿科的医护人员凝聚在一起都是一个不小的挑战。本人为人耿直、有啥说啥、情商不高、且能力并不突出、创新性不强，如能继续担任科室副主任，将尽自己最大的能力，协助主任、团结同事，更好的完成儿科工作。
谢谢大家！
敬礼！
述职人：xxx。
20xx年x月x日。
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1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：
（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1—2次，并有记录；
（2）护理操作时要求三查七对；
（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接—班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平。
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设。
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加xx宾馆、xx宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
为自己负责
身为数学科代表的我，一看到黑板上的数学作业，就会第一时间地坐在位子上开始写作业，但是这些题目实在是太简单了，对我来说真是小kiss，三两下的功夫我就把他们给搞定了。
到了中午，我吃完了饭，就在位子上写其他的作业。午休的时间到了，我这组的组长走了过来，看我在写作业，就问我：“你数学作业写好了没有啊？”我听了点了点头，继续写我的作业。组长听了，非常高兴，对我说：“那么你能不能借我looklook啊？”我听了，心里产生了许多的矛盾：如果我拒绝她的话，她会非常的失落，说不定会说我这样般的小气，但是我答应她的话，被别人告发了，那么她就会扣掉班级个人分5分，而我要扣掉1分，我真是左右为难啊，不知道该怎么办才好，拒绝会被人骂成小气鬼，答应却怕被人告发。
我想来想去，终于支持了拒绝。我转过了头，对组长说：“不行。”组长又问：“那我下午放你过英语听写这一关，这作业让我抄一下好不好？”“还是不行，作业是老师布置的，应该要自己思考，自己做，不应该偷取别人的作业答案，所以你不管说些什么，我都拒绝你。”
组长失望地坐到自己的位子上，埋头写作业。
拒绝别人有时候是很难说出来的。如果我不拒绝她的话，她以后还会去抄别人的作业答案，她的成绩只有退步，没有进步。我的拒绝也是为她好。
为自己负责
每个人在生活中都会有情绪的波动起伏，都会有劳累的时候。若是处理好了情绪，生活也许就会是另一种状态。尤其是在职场中，如何正确处理是情绪职场生活的一大难题。
在职场中，或许大多数人都会有这样的想法：工作做得好，得到赞扬就会更加激情，更加努力的继续下去，反之，一被批评立马就一蹶不振，遇到挑战就会全盘否定自己，觉得自己什么都做不好，一无是处。长久这样下去，就会产生厌烦的情绪，甚至产生不想干的想法。
那么如何来调节这样的情绪呢？下面我就从几个方面来谈谈吧！
1、保持平和的心态，收起你的玻璃心。
玻璃心，一种网络用语。意指自己的心像玻璃一样易碎，而对方说的话或做出的行为伤害了自己，用来形容对方的语言或行为深深的伤害了自己。这个词汇也经常在职场中遇到，对于刚刚踏入新公司的职场菜鸟来说，很多业务都不熟悉，刚刚上手开始完成工作的时候也许很多都可能会完成的不太好。如果这时候你有个脾气稍微暴躁一点的上司，那么你估计就要挨骂了，毕竟对于上司而言只有你完成工作与没有完成工作者两者的区别。
这个时候职场新人可能满腹委屈，自己明明尽力去做了，到头来还挨一顿骂，这内心是无比的委屈。因为很多的职场新人都是刚从学校毕业的，在学校自由生活惯了，现在突然要转换成一个被约束的小职员，内心想必是不太能接受的。但是这种情绪不能持续太久，毕竟社会是在向前发展，竞争是会越来越激烈的。在这个优胜劣汰的时代，弱的人只能在食物链的最低端生活，想要打破这种格局，自己要付出十二倍的努力。所以说，在职场上，要尽快的适应这种规矩，员工有积极乐观的心态才是老板最赏识的，负能量和玻璃心的员工是不受欢迎的。有时，这些坏情绪的滋生连自己都觉察不到，但其产生的危害却是不可忽视的：不仅影响自己的工作效率，还会影响整个团队的士气。
2、不可太过情绪化，企业需要认真做事的人。
据了解，现在很多职场人心理承受能力太差，做事太情绪化。比如，当他们在受到批评的时候不会反省自己，而是为了自己的自尊和批评自己的人大打出手。对于员工来说，情绪化是职业发展的大敌，因为太情绪化的员工难担大任。情绪化的员工不仅影响自己能力的发挥，还会为周围的同事散播负能量，产生消极的影响，这一点是职场最为忌讳的。
对于领导来说，他们喜欢的是低调做人高调做事的这类人。低调做人，你会一次比一次稳健；高调做事，你会一次比一次优秀。在职场中很多的时候要面对的是没有帮助、没有理解甚至连退路都没有的情况。这时，你能做的不是怨天尤人，而是去影响和带动别人，与团队一起努力走出低谷，为公司贡献自己微薄的力量。
3、批评促进你的潜能，帮你获得进步的空间。
在生活中,所有的事物都是具有双面性的。赏识不等于表扬，批评也不等于惩罚。换个思想来想，批评的作用也许是会大于赞扬的。
在职场中受到批评，遭遇挫折是非常正常的一件事情，我们不必太放在心上。当然，犯错终归不是件愉快的事情，尤其对一些性格内向、自尊心过强、敏感多疑、对挫折耐受力低的人，他们往往会把问题看得过于严重，担心别人会看不起自己，领导今后也会用有色眼镜看待自己。对于这样的人，一定要放宽心，知道在职场中受到批评，遭遇挫折是非常正常的一件事情，领导和同事都不可能因为我们犯了一点小的错误而看不起我们。
4、如何坦然面对批评。
上面说到了批评的促进作用，那么如何来坦然的面对批评呢？大家在从职场菜鸟转变为职场高手的过程中，谁还没有挨过点骂呢?毕竟我们大部分人都不是天才，都需要付出后天的努力，在工作的过程中慢慢的积累经验，当你变得足够强大的时候，你再回头看现在，才发现现在的小情绪不过是小菜一碟罢了。
否定、批评在职场中是再正常不过的现象，当你遭受打击后，先放下你的玻璃心，调整好自己的心态，重新来审视你自己，看看自己哪些地方还做的不够好。
所以真正成熟的职场人士,是会正确的调整自己的情绪，会为自己的情绪负责任。
对自己负责
你最大的责任并不在他人身上。
——题记。
苍鹰为什么要冲击长空？因为它，不让自己的翅膀埋没于大陆上。
船桨为什么要击破汹涌？因为它，不让自己成为平凡中的最平凡。
人生于世，总是要负上这样的那样的责任。但是，却很少人说：要。
人们总想对别人负责，但却往往事与愿违。究其根底，就是：你不。
知道为什么洪秀全的的太平天国运动最终落得失败的下场？还是那一句话：他没有到底。定都天京后，洪秀全就逐步贪图享乐，将自己推向深渊。能不失败吗？很难！！
没有哪一个成功的人是不的，没有哪个失败的人是自始至终的。
就是不要让自己从头到脚从里到外埋没于平庸。人总是有长处的我们就要把它们发掘出来！
就是要让自己拥有良好的品格。或许你不能成就一番大事业但你总能给别人留一个好印象。
就是要让自己活得快乐活得有意义活得对得起自己的良心！
就是要勇于挑战困难善于抓住机会懂得理解别人。
就是对别人负责就是对祖国负责！
或许，我们能如鹰击长空，或许我们能如桨破波涛。但无论如何，我们都要：到底！
为自己负责
很多人都以自己是个负责任的人而自豪，作为交朋友的最重要筹码。其实，当我们还不能对自己负责前，请不要对别人说，我是个负责任的人。
这个世界，不是男人的世界，也是女人的世界。男人口口声声以自己是个负责任的人而自豪和骄傲，其实女人也要学会负责任，不是对谁负责，而是要先学会对自己负责。
听刘若英的《落跑新娘》，曲调一般，但是歌词似乎很有内容。让我感受颇多。昨夜与朋友聊天，说出内心的感受，竟然总结的那样的精彩。
年少轻狂的日子已经过去，为爱痴狂的日子也一去不复反了。经历了深爱自己的人，自己深爱的人，曾经沧海，也就满足了。
在以后的日子里，不会再轻易动心，不会轻易痴狂。不是狠心，不是绝情，不是冷血，而是，要学会对自己负责，学会放弃一些，学会舍得一些。
当发现这份爱太卑微时，当发现这份爱太辛苦时，当发现这份爱没有结果时，当发现这份爱不足以抵挡面包洋房的现实时，只能选择放弃。出发点是自私的，是对自己负责的，但是，也是深思熟虑的，也是为对方负责的。
人生再世，草木一秋，感情有很多种，朋友也有很多种，但是自己对自己的疼爱只有一种。好好爱自己，好好对自己，好好，也就是为别人负责。
不要轻言自己是个如何负责的人，在对自己负责的同时，就是对别人最大的负责。
对自己负责
人生短短数十载，珍惜生命，呵护自己，是我们每个人任的表现。
而现如今，人们总是不在乎自身的安全，觉得自己是这个世界的主宰，人类是最强大的。
这件事为我们敲响了警钟，不要以为自己很幸运，能够避免悲剧发生；不要以为自己开车技术好，能违反交通规则；不要图一时的方便，就冒险闯红灯。俗话说：天有不测风云。谁也无法预测下一秒会发生什么，因此，我们要遵守规则，安全行驶，才能够避免这些事故的发生，健康成长。
生命对于每个人都是可贵的，可人类的生命也是脆弱的。在大自然面前，在灾难面前，我们是无比渺小。因此，安全对每个人来说都是尤为重要的，不要把老师的教导和家长的叮咛当耳旁风，不要总是从我为中心不去掌握安全知识，增强安全意识和自我保护意识，只有掌握安全的自救方法，才能够预防和应对各种灾难性事故。
俗话说：安全第一，学习第二。每个人的生命只有一次，所以我们必须珍惜！
为自己负责
老子云：“知人者智，自知者明。”也就是说，人要做到智慧、通达，就要做到知己知彼。办何事、处何人，自己是主动者，做事、为人前，要充分了解自己，不能依靠他人。这样，我们心态就会端正，心理就会平衡，对于成功、失败也会坦然处之了。
于是乎，地位不显赫，经济不充裕，我们埋怨父母无能；学业不理想，成绩不突出，我们疾恨老师低能；单位不如意，工作不顺利，我们感叹生不逢时；家庭不美满，孩子不争气，我们痛恨对象不好我们怨天尤人，我们牢骚满腹。
成功时，人往往称自己能耐；失败时，人常常说环境无奈。究其原因，我们不敢面对现实，不惮正视生活，甚至是不愿解剖自我。越王勾践认清了自己，没有抱怨，从自身出发，公开自我批评，什么地方倒下，什么地方爬起，十年积蓄，终报仇雪恨。假使当时栖于会稽之上的勾践，恨父亲与吴结仇，怨越国小而无能，他可能就自暴自弃，终身为奴于吴了，也决不会有东山再起的辉煌了。齐王纳谏，认识自我，战胜于朝廷；李士民接收魏征，认清自己，贞观之治古明君，之所以圣明，流芳百世，主要是他们有自知之明，敢于接受自己的不足，取长补短，敢于承担自己的重担，担负自己的责任。
关键是认识自我——自己的品质，自己的能力，自己的地位。知道“我是谁？”遇事常常从自身想想：缺什么，还应做什么；什么是属于自己的范畴，什么是自己能力达不到的。这样，我们可能就缩短与成功的距离，我们也不至于失意一生。基于此，我们可能减少了盲目的攀比，消灭了失衡心态，做一个“知足常乐”的人。
让我们为快乐人生而努力奋斗吧，找回自我。俗语说：“好汉子怨自己，赖汉子怨别人。”就让我们做一个“好汉”，挑起的担子，使自己成为自知智明的人吧！
对自己负责
有人生于富贵之家，却成了一贫如洗的穷汉；有人生于诗书世家，却站在目不识丁者之列；有人生于帝王之家，却苦求为一布衣而不得。他们责备他人或苛求命运，却自命不凡地吟诵着陈子昂的“念天地之悠悠，独怆然而涕下”，诉说着自己怀才不遇、生不逢时的感慨。然而他们为自己做了什么呢他们既没有对自己的国家负责，也没有对自己的家庭负责，更没有。
小仲马初涉文坛时，屡屡碰壁。他的父亲大仲马对他说：“如果你写上你是大仲马的儿子，情况或许会好一点。”“不，站在别人的肩膀上摘到的苹果不甜。”小仲马为自己拟了大量笔名，以免使人把他与大仲马连在一起。终于，他的《茶花女》问世出版，一鸣惊人，堪与其父的《基督山伯爵》相提并论。
小仲马抱着的态度，不苛求父亲的帮助，不怨天尤人，而是用自己的泪水打拼出自己的事业，这是对社会负责，对家庭负责，更对自己的八斗之才负责。
仲永不对自己的才华负责，将其当作哗众取宠的资本，结果文坛上只留下了警示世人的《伤仲永》。而西蜀的阿斗，东吴的孙皓，南唐的李煜，则是臵家国于不顾，或沉迷酒色或残暴凶恶或沉湎于风花雪月。而蜀国后主孟昶更是自甘堕落，14万大军在区区3万宋军前投降，只留下“十四万人齐解甲，更无一人是男儿”的千古嘲讽。
他们没有，他们没有用自己的努力，没有用自己的实际行动来承担起责任，是十足的懦夫！倒让人对毫无权柄却自强不息力图变法的光绪帝肃然起敬。
生在顺境中的人尚且，而身处逆境中的人更应自强不息，对自己的命运负责，发出“王侯将相宁有种乎”反问的陈胜、吴广，在报馆中孜孜求学的狄更斯，在火车上专心致志实验的爱迪生，惜时发愤在厕所里读书的童第周，哪一个不是对自己的命运、才华负责命运给了他们黑色的眼睛，他们却用来寻找光明！
朋友，行动起来！鼓起你的勇气，激起你的热情，让日月为证，让头脑定夺，用你的行动！