法规科个人工作总结范文（13篇）

月工作总结是在一个月的时间内对工作的表现和成果进行总结和概括的一种书面材料，它可以帮助我们回顾过去的工作，分析问题和不足之处，为未来的工作提供指导和改进的方向。想要写一篇出色的月工作总结？不妨看看下面这些范文，或许能给你一些灵感。

烟草专卖局法规员个人工作总结

201x年以来，我局（分公司）在衡阳市局（公司）党组的正确领导和全局干部职工的共同努力下，坚持理论与实际相结合，求真务实。按照国家局提出的“做精做强主业、保持平稳发展”的方针，树立科学发展观，拓展“两烟”市场，按照年初既定的目标和部署，紧紧围绕中心工作以规范促效益，不断改革创新、夯实基础，较好地完成了全年各项目标任务，经济效益呈持续、稳定、健康发展态势。总的说来，我们抓了以下几项工作。

一、努力提升营销网络服务水平和运行质量。

根据201x年国家局、省局、市局网建工作要求，我局（分公司）围绕网络建设和卷烟销售工作中心任务，以高标准、高质量、严要求，全面推进网建工作水平的再提升，把客户满意作为网建工作的出发点和立足点，一切从客户利益出发，一切为客户利益着想，满足不同目标客户，不同消费层次的服务需求，与客户建立长期稳固的合作关系并保持密切联系，用客户满意度的提高来扩大市场占有率，做好宣传服务，实现规范经营销售。经过几年的努力，我局（分公司）的卷烟网络建设整体推进、全面提升进展明显，201x年的主要目标是围绕国家局网建验收，秉持高标准、严要求进一步开展工作，朝着培育品牌、扩网增量、稳定价格提升管理水平和服务水平的方向发展。截至12月8日，我局（分公司）共完成辖区销量32057.416大箱，占全年计划的95.13%，其中省外烟7656.79大箱，占全年计划的78.13%；低档烟10781.62大箱，占全年计划的114.70%，共实现销售收入39802.19万元。

（一）消灭空白村，扩大农村网络覆盖面。为切实把握农村市场和农村消费特点，消灭空白村，扩大农村网络覆盖面，充分挖掘农村市场潜力。我们坚持“城区追求合理布局，农村讲究适当扩网”的原则，将管理重点由建网向用网转变，支部结构由层级式向扁平化转变，将工作重点由管理客户逐渐向服务客户转换，客户经理在日常工作中着重于指导客户经营，提高客户经营盈利水平。我局于2月23日至3月3日支部客户经理、市管员、送货员实行“三员联合、捆绑考核”对全市34个乡镇、624个行政村进行调查摸底。清查出387户无证经营户，并对其中216户符合办证条件的卷烟零售户进行了入网管理。9月1日至9月20日，我局再次开展专项摸底办证入网工作，经过仔细地走访和调查，消除了18个空白村，办证入网18户。

（二）构建多层次信息畅通渠道，确保卷烟销售动态传递及时全面。9月以来，客服部开始每天采用内部腾讯通、手机短信、电话通知和移动飞信等相结合的方式，构建多层次的卷烟信息畅通渠道，及时传递卷烟货源信息、销售政策和销售动态等。此举在卷烟营销部门内勤、客户经理、部门负责人、分管领导之间形成一个畅通无阻的立体网络，即使客户经理在乡间走访或是部门负责人和分管领导出差在外，也能随时了解销售动态，及时“遥控”市场。

（三）落实三大原则，严格考核客户经理。8月份，我局出台《客户经理竞标考核方案》，突出三大原则，对客户经理各项工作考核结果予以兑现。一是考核指标以卷烟销量为主，客户服务为辅。根据上级下达的目标任务和7月份线路竞标时核定的辖区销量目标细化确定客户经理月度销售任务，以此为主要目标。二是多部门参与考核过程。由客服分部牵头，专卖、配送、企管等部门参与客户经理市场基础工作考核，确保公平公正。三是落实奖惩坚持“罚要罚得让人心痛，奖要奖得让人眼红”，以10元/件为单位进行奖惩，最高奖金上不封顶。

（四）采取措施，缩减被指定代送户，确保直送到位。根据国家局、省局关于被指定代送户不能超过农村客户总数8%的要求，我局采取“三步走”策略，缩减被指定代送户。首先由客户经理和送货员在日常走访中和配送过程中对原被指定代送户的交通状况、路程远近等情况进行摸底，确定改直送户的名单。其次，采取约时取货、指定代收、定点取货等方式代替被指定代送，确保直送到位。再次，在日常的`市场走访和送烟过程中对剩下的被指定代送户进行再次摸底，采取措施缩减，确保最终将被指定代送户数量控制在8%以内。目前，耒阳全市被指定代送户由原来的478户缩减为276户，被缩减幅度达到42.3%。

二、注重科技兴烟，大力推进一基四化，积极探索现代化烟草农业之路。

今年，全市签订烟叶种植收购合同4826份，约定种植面积36140亩，收购烟叶9.8万担，中上等烟比例为93.69%，收购均价为7.33元/斤。

（一）进一步完善烟叶基础设施建设。今年，我局共在马水、哲桥2个项目区的上丹田村、下丹田村和塔水村兴建沟渠114条，长度达32.25千米，总造价为607.61万元。其中国家局补贴215.1万元，衡阳市局补贴331.75万元，烟农投入劳动力折资60.76万元。全年共兴建烤房群8个，共计160座密集式烤房，另外，烟农自筹自建413座。

（二）全面推进育苗和病虫害防治专业化。今年我局实行100%大棚漂浮育苗，共兴建漂浮育苗大棚491座，培育出满足4.2万亩烟田所需的烟苗，除免费提供给合同内种植烟叶的烟农外，还向兄弟单位常宁市局提供了2800亩烟苗。在移栽过程中，我局在采取膜下移栽技术的同时，还实行烟稻轮作及休耕制度，加大了稻草还田力度，提高了土壤腐殖质含量，改良了土壤结构。我局结合前两年烟叶病虫害统防统治的经验，联合市农业局等单位，在烟区坚持“预防为主、综合防治”，实行100%的烟草主要病虫害综合防治，采取生物和化学相结合的手段针对各时期不同病虫害发生情况及时有效进行预防和治疗，同时注意使用低毒、高效、低残留的药品，减少烟叶成品农药污染。

（三）进一步完善烟叶种植规模化、机械化。在以往工作的基础上，我局今年结合实际，优化布局，狠抓集中连片的规模化种植，取得明显成效。连片种植3000亩以上的有1片，1000亩―3000亩的有16片、500亩―1000亩的有8片。今年我局购买了20台大型翻耕机，由各种烟乡镇烟农成立机耕队伍，实行专业化机械翻耕、起垄，并且将作业成本控制在40元/亩内，大大加快了烟叶生产的专业化进程，降低了烟农生产成本和劳动强度。

（四）完善软硬件设施，打造全封闭式收购。今年我局在烟叶封闭式收购方面做足文章，加大投入添置配备了电子监控系统和电子显示设备，以便相关人员能随时监测各条烟叶收购线上的情况，烟农也可以通过电子显示设备观看到自家的烟叶等级和数量。主检室一律封闭，任何人不得擅自进入。同时，在收购期间，烟草局、技术监督局、烟办抽调人员成立烟叶定级仲裁小组，烟农如对烟叶等级存在异议，可以找仲裁人员进行问询和调解。

三、坚持内管外打，着力提高市场监管能力，为“两烟”生产经营营造规范、有序的环境。

今年，我局共查处各类违法案件108起，查获非法流入卷烟148.206件、假冒卷烟642.49件，罚没款12.5万元，移交案件1起，被司法机关刑拘2人。全年共换发烟草专卖零售许可证4086户、注销590户、歇业336户、停业67户。对违规违纪的涉案人员，根据情节轻重分别进行了严肃处理，解除劳动合同4人，待岗处理6人，经济处罚8人；被免（撤）职的站长4人。极大的震慑了违法乱纪分子，严厉打击了不正之风，确保了烟叶收购工作的顺利完成。

（一）保持打假打私的高压态势，强化市场监管力度，提升“两烟”市场净化率。一是严防死守、重点布控，加强对重点部位的监管。我市处于京珠高速和107国道旁，地理位置优越、交通便利、商品流通速度快，也因此成为非法卷烟、烟叶、烟丝等流入的重要通道。我局重点在非法烟的源头和沿途交通要道设下眼线，并要求专卖人员全天24小时待命，一经获取违法违规线索，收到集合通知后第一时间联合工商、公安等职能部门赶赴现场，实行行动查处案件。二是开展多次整治“两烟”市场专项行动。1月2日至2月2日，我局联合公安局、工商局、技术监督局和商贸局等组成一支60人的联合执法队，对全市开展了代号为“迎春节、清市场”的卷烟专项整治行动，共查获假冒卷烟501.5条，非法渠道流入烟1015.8条。6月20日至9月30日，根据省局统一部署，我局开展了为期100天的“利剑行动”，共查获各类违法案件56起，依法查扣卷烟491.748件、烟丝1吨，责令停顿9户，取缔无证经营18户。三是精心布点，广泛发动舆论力量，不断拓宽信息来源。在地方电视台和一些公共场所公布举报电话；分化瓦解烟贩队伍，对一些认错态度好的烟贩予以政策允许范围内的适当宽大处理，增添违法违规信息来源渠道；对周边地区各家物流公司进行暗访调查，物色线人，为违法违规行为提供线索。

（二）加强内部专卖管理监督，建章立制，确保“两烟”规范生产和经营。一是成立内部专卖管理监督检查小组，由专卖股股长任组长，1名副股长全面负责日常内管事务，配备2名专职内管人员。出台内管联络员制度，确定每个部门内勤为内管联络员，负责定期向内管部门汇报本部门内管工作，并传达内管联络会议精神，随时监控“两烟”生产经营情况。二是支部内部专卖管理监督检查。3月5日至3月10日，我局对xx年度的“两烟”生产经营和案件查处情况进行了自查审核，逐笔和对，确保无误；5月31日起又支部相关人员对今年1至5月的“两烟”生产经营活动进行了清查，以察看各类归档文字材料、输入电脑的数据、进入市场走访零售户或消费者以及烟农等形式了解情况，逐条逐项地清查核实，对于发现的问题及时反馈、及时整改。三是加强学习，切实贯彻落实行业内部专卖管理监督实施意见。制定一系列内管相关制度和岗位职责，确保在实际内管工作中有规可依、有条不紊；印发《烟草行业内部专卖管理监督工作规范》，支部全员学习内管相关文件和《规范》，人手一册；支部全员参与内部专卖管理监督工作规范考试，且成绩必须达到90分以上，极大地强化了干部员工的内部专卖管理监督意识。

四、落实以人为本，强化企业内部管理和制度建设，努力提高企业管理能力和抗风险能力。

（一）以“贯标”为契机，规范岗位工作流程和职责，实现企业由身份管理向岗位管理转变。今年我局承担了衡阳市烟草系统质量/职业健康安全管理体系的试点任务，因此始终将两大体系建设贯穿于实际工作之中。多次召开体系建设专题会议；收集、整理、审核体系文件并整理归档；制作、运行及修订业务工作手册；明确岗位流程和职责，填写相关表格、记录；真正做好“写我所做、做我所写、记我所做、改我不足”。3月31日，衡阳市烟草系统质量/职业健康安全管理体系试运行总结大会在我局圆满落幕，标志着我局的企业管理已经实现由身份管理向岗位管理转变。

（二）创新基层烟草站人员管理模式深化人事制度改革。针对个别基层烟草站人员配备不尽合理、管理盲目松散的现状，我局痛下决心，对所有烟草站的站长、技术员、信息员、保管员进行重新调配。一是由人事部门根据自主报名、民主推荐、党组提名方式确定站长候选人，经过职工大会投票产生站长和副站长。二是采取双向选择、优化组合方式确定技术员、信息员和保管员。当“三员”在岗位竞聘表上所填第一志愿与站长意愿吻合时则为竞岗成功。如果第二志愿也不能与站长意愿吻合，则全部待岗，局党组对此环节一律不干涉。三是将烟叶培植员分离给乡镇烟办统一聘请和管理，我局只负责派遣技术员指导其工作，并按照一定标准支付劳务费。

（三）采取多项举措加强经济评审工作，紧把“节流关”，取得实效。一是构建经济评审制度。贯彻落实201x年衡阳市烟草系统纪检监察工作会议精神，围绕中心工作，加强对重点部位、关键环节的监督，构建把关守卡的监督制约机制。二是成立经济评审小组。由纪检监察部门牵头，财务室、办公室、综合室负责人广泛参与，严格把关守卡，防止签字把关时出现“情面软笔”。三是转变工作思路，实现监督关口迁移。变以往的事后监督为现在的事前、事中和事后全程监督，积极参与工程基础验槽、主体阶段验收、主体竣工验收等环节，确保基建工程中每一分钱都花得其所。

（四）积极创建省级文明单位和省特级综合档案室，提升企业管理水平。经过近一年的精心准备，我局于11月中旬迎来省精神文明单位验收小组――省文明办未成年人工作处处长姚伟红一行。验收小组对我局精神文明创建的整体氛围浓厚、领导高度重视、创建经验丰富、员工文明创建热情高等表示充分肯定。在档案工作方面，从今年年初开始，我局综合档案省级达标工作就按照《湖南省机关档案工作规范化管理评估内容及评分细则》上的具体标准和要求，开展了一系列的工作：腾出四间连在一起的办公室作为档案员工作室、荣誉室、档案库房等，并配备齐档案硬件设备；综合档案室设置专职档案员，其它各股室明确兼职档案员，形成以综合档案室为轴心、各股室互动的档案管理网络体系；对历年档案进行进一步规范和整理，集中保存。目前我局室藏档案已有文书、会计、基建、专卖、人事、声像、实物、资料等八大类，基本做到了门类齐全、整理规范、结构合理和管理科学。

在过去的一年，尽管我局取得了一些成绩，但也存在着一些不足：1、受冰灾影响，上半年卷烟销售进度落后较严重，致使下半年销售压力大；另外，对省外烟的培育力度有待加强。2、烟叶收购工作难度逐年加大，收购进度缓慢，收购秩序有待进一步改善，收购质量有待进一步提高。3、面对不断翻新的翻案手段和不断增强的反侦察手段，专卖管理整体形式依然严峻。

我相信，在新的一年里，只要我们全体干部职工心往一处想，劲往一处使，克服重重困难，齐抓共管，勤奋学习，努力工作，尽快适应改革新形势的需要，我们一定能够使我局“两烟”营销工作更上一个台阶，圆满完成市局及上级领导分配我局的各项工作任务及达标项目。

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党内法规工作总结个人

1、（单选题）在现阶段，我国社会的（）是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。

a.主要矛盾。

b.根本矛盾。

c.基本矛盾。

d.主要问题。

正确答案：a。

2、（单选题）党的最高领导机关，是（）和它所产生的中央委员会。

a.党的全国代表大会。

b.党的全国代表大会和全国代表会议。

c.全国^v^。

d.党的全国代表会议正确答案：a。

3、（单选题）党的各级代表大会的代表和委员会的产生，要体现（）的意志。

a.党员代表。

b.全体人民。

c.选举人。

d.党组织。

正确答案：c。

4、（单选题）^v^理论是马克思列宁主义的基本原理同当代中国实践和时代特征相结合的产物，是^v^思想在新的历史条件下的继承和发展，是马克思主义在中国发展的新阶段，是（），是中国^v^集体智慧的结晶，引导着我国社会主义现代化事业不断前进。

a.当代的社会主义。

b.当代中国的马克思主义。

c.当代国际共产主义运动的行动指南。

d.当代的科学发展观正确答案：b。

5、（单选题）街道、乡、镇党的基层委员会和村、社区党组织，领导本地区的工作，（）行政组织、经济组织和群众自治组织充分行使职权。

a.支持和监督。

b.支持和领导。

c.支持和保证。

d.保证和监督正确答案：c。

6、（单选题）跨入新世纪，我国进入（）的新的发展阶段。

a.全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化。

b.改革开放、建设小康社会。

c.建设社会主义、全面实现社会主义现代化。

d.全面推进社会主义强国正确答案：a。

b.组织核心。

c.骨干核心。

d.领导核心。

正确答案：a。

8、（单选题）我国正处于并将长期处于（）。这是在经济文化落后的中国建设社会主义现代化不可逾越的历史阶段，需要上百年的时间。

a.社会主义阶段。

b.社会主义高级阶段。

c.社会主义初级阶段。

d.共产主义阶段正确答案：c。

9、（单选题）预备党员的（）同正式党员一样。

a.义务。

b.待遇。

c.权利。

d.权利和义务正确答案：a。

10、（单选题）凡是成立党的新组织，或是撤销党的原有组织，必须由（）决定。

a.上级党委和政府。

b.上级党组织。

c.上级党组织和纪委。

d.^v^。

正确答案：b。

11、（单选题）党员如果没有正当理由，连续（）不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。

c.一年。

正确答案：d。

12、（单选题）中国^v^在社会主义初级阶段的（）是：领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。

a.基本纲领。

b.基本路线。

c.基本经验。

d.基本原则。

正确答案：b。

13、（单选题）我们党的最大政治优势是（），党执政后的最大危险是脱离群众。

a.与时俱进。

b.密切联系群众。

c.理论联系实际。

d.解放思想、实事求是正确答案：b。

14、（单选题）党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆。党按照（）的原则选拔干部。

a.任人唯亲。

b.举贤避亲。

c.德才兼备。

d.唯才是举。

正确答案：c。

15、（单选题）党的领导主要是（）的领导。

a.政治、思想和国防。

b.政治、思想和组织。

c.政治、经济和文化。

d.政治、国防和外交正确答案：b。

16、（单选题）非公有制经济组织中党的基层组织，贯彻党的方针政策，（）企业遵守国家的法律法规，领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展。

a.指导和督促。

b.服务和引导。

c.领导和监督。

d.引导和监督正确答案：d。

17、（单选题）民主集中制既是党的（），也是群众路线在党的生活中的运用。

a.根本管理原则。

b.根本组织原则。

c.根本领导原则。

d.根本工作原则正确答案：b。

18、（单选题）党的思想路线是一切从实际出发，理论联系实际，（），在实践中检验真理和发展真理。

a.实事求是。

b.求真务实。

c.开拓创新。

d.解放思想。

正确答案：a。

b.^v^理论。

c.以人为本。

d.科学发展观正确答案：a。

20、（单选题）党是根据自己的（），按照民主集中制组织起来的统一整体。

a.目标和任务b.纲领和章程。

c.行动纲领。

d.理想和信念正确答案：b。

21、（多选题）我党各项工作总的出发点和检验标准是（）。

a.有利于提高人民的生活水平。

b.有利于增强社会主义国家的综合国力。

c.有利于发展社会主义社会的生产力。

d.有利于实现社祖国统一正确答案：abc。

22、（多选题）中国^v^领导人民构建社会主义和谐社会，（）。

a.严格区分和正确处理敌我矛盾和人民内部矛盾这两类不同性质的矛盾。

c.以共同建设、共同享有为原则。

23、（多选题）坚持民主集中制要求（）。

a.加强对党的领导机关和党的领导干部的监督，不断完善党外监督制度。

b.在原则问题上进行思想斗争，坚持真理，修正错误。

c.党在自己的政治生活中正确地开展批评和自我批评。

d.加强组织性纪律性，在党的纪律面前人人平等正确答案：bcd。

24、（多选题）（），都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。

a.人民的期盼。

b.事业的开拓。

c.执政的需求。

d.形势的发展。

正确答案：abd。

25、（多选题）以下关于党员权利的表述正确的是（）。

a.在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员。

b.行使表决权、选举权，有被选举权。

d.对党的工作提出建议和倡议正确答案：abcd。

26、（多选题）坚持改革开放，是我们的强国之路，应当（）。

a.从根本上改革束缚生产力发展的经济体制，坚持和完善社会主义市场经济体制。

c.进行政治体制改革和其他领域的改革。

27、（多选题）下列说法正确的有（）。

正确答案：abcd。

28、（多选题）党的纪律具有的主要特点有（）。

a.严格。

b.统一。

c.自觉。

d.他律。

正确答案：abc。

29、（多选题）中国^v^领导人民发展社会主义市场经济（）。

a.毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展。

b.毫不动摇地巩固和发展私有制经济。

c.发挥市场在资源配置中的基础性作用，建立完善的宏观调控体系。

30、（多选题）党的领导主要是政治、思想和组织的领导，要求（）。

a.党必须适应形势的发展和情况的变化，完善领导体制，改进领导方式，增强执政能力。

b.党必须按照总揽全局、协调各方的原则，在各级各种组织中发挥领导核心作用。

d.党必须在宪法和法律的范围内活动正确答案：acd。

31、（多选题）中国^v^领导人民发展社会主义民主政治，应当坚持下列哪几项的有机统一？（）。

a.人民民主专政。

b.党的领导。

c.人民当家作主。

d.依法治国。

正确答案：bcd。

32、（多选题）对违犯党纪的党员进行纪律处分，必须坚持的基本原则有（）。

a.从严处理的原则。

b.纪律面前人人平等的原则。

c.严肃慎重和区别对待的原则。

d.实事求是的原则正确答案：bcd。

33、（多选题）下列属于我们党群众路线的有（）。

a.从群众中来。

b.到群众中去。

c.一切依靠群众。

d.一切为了群众正确答案：abcd。

34、（多选题）选举人有（）的权利。

a.了解候选人情况。

b.要求改变候选人。

c.不选任何一个候选人和另选他人。

d.要求候选人必须作出说明正确答案：abc。

35、（多选题）下列属于对党员纪律处分的种类的是（）。

a.严重警告。

b.留党察看。

c.开除党籍。

d.降职。

正确答案：abc。

36、（多选题）对待党外干部的正确做法是（）。

a.党员干部要善于同党外干部合作共事，虚心学习他们的长处。

b.保持距离，注意党派性。

c.保证党外领导干部有职有权。

37、（多选题）严格遵守党的组织纪律要着重把握的基本要求是（）。

a.坚持党的集中统一。

b.坚持民主集中制原则。

c.维护社会主义市场经济秩序。

d.坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准正确答案：abd。

38、（多选题）深刻领会政治纪律要着重把握的基本要求是（）。

a.牢固树立政治意识、大局意识和责任意识。

b.坚持正确的政治方向、政治立场和政治观点。

c.始终不渝地坚持四项基本原则。

d.严格遵守国家的宪法和法律正确答案：abc。

39、（多选题）党的纪律主要包括（）。

a.经济工作纪律。

b.政治纪律。

c.组织纪律。

d.群众工作纪律正确答案：abcd。

c.对党员进行社会主义远大理想教育。

d.倡导社会主义荣辱观，增强民族自尊、自信和自强精神正确答案：abd。

41、（判断题）党组织讨论决定问题，必须执行少数服从多数的原则。

a.对。

b.错。

正确答案：对。

42、（判断题）中央委员会委员出缺，由中央委员会候补委员按照候补时间先后依次递补。

a.对。

b.错。

正确答案：错。

43、（判断题）在全国代表大会闭会期间，^v^执行全国代表大会的决议，领导党的全部工作，对外代表中国^v^。

a.对。

b.错。

正确答案：错。

44、（判断题）党的下级组织必须坚决执行上级组织的决定。

a.对。

b.错。

正确答案：对。

45、（判断题）党组织决定大小问题，都要进行表决。

a.对。

b.错。

正确答案：错。

46、（判断题）有关全国性的重大政策问题，只有^v^有权作出决定。

a.对。

b.错。

正确答案：对。

47、（判断题）中央委员会委员和候补委员必须有五年以上的党龄。

a.对。

b.错。

正确答案：对。

48、（判断题）^v^向中央委员会全体会议报告工作，接受监督。

a.对。

b.错。

正确答案：对。

49、（判断题）中央委员会全体会议由^v^召集，每年至少举行两次。

a.对。

b.错。

b.错。

正确答案：错。

烟草专卖局法规员个人工作总结

今年是烟草稳步提升、快速发展的一年，在这一年里行业各项工作都在有条不紊、逐步深入地展开，就自己而言，今年的工作更充实、更有意义，在各级领导和同志们的关心和帮助下，我顺利地完成了各项工作任务，同时，思想认识上得到了很大提高，工作上得到了很大启发，现将的工作自我总结汇报如下：

一、不断学习，提高个人素质。

烟草行业的快速发展使得各个岗位的任职要求也在不断发生着变化，虽然自己是一名普通的`员工，但是也已经明显感觉到了压力，感觉到如果不学习就有可能被淘汰。一年来，我始终把坚持学习作为检验个人能力和素质的首要标准，把“学习、学习、再学习”作为自己的座右铭，自觉养成了“随时学习、岗位学习、终身学习””的良好习惯，用思想武装自己的头脑，提高自己的思想觉悟，树立正确的“人生观、世界观、价值观”，严格遵守工作单位的各项规章制度，坚持一切从我做起，实事求是。以工作力求仔细、岗位坚决坚守为原则，积极主动做好自己本职工作，随时准备接受局领导的检验与考核。

二、立足本职，干好每一天，做好每件事。

在工作方面以兢兢业业、克勤克己、坚守岗位的心态，一切以工作为重，服从领导安排，认真完成领导交给的每一项任务；虚心向同事们学习业务知识，注重与同事们的团结协作，与同事们相处融洽；工作认真主动，按时按质完成本职工作任务。现把我的工作情况简述如下：

通过不断变换培训方式、方法，提高了员工的学习兴趣，在上级组织的多次考试中取得了较好的成绩。

2、本年度审核专卖处罚案件起，均为一般程序案件.审核行政许可案件新增，暂停户，注销户。

3、本年度市场执法监督次数次，严格按照“六条禁令”进行监督考评，通过实地走访、电话回访相结合的方式，确保执法人员依法行政、文明执法。

4、现有专卖人员人，系统在编人，社会招聘人。执法证件总数个，其中专卖检查证件个，行政执法证件个，听证资格证个，无证人员人，建立健全执法检查证管理制度，实行执法人员检查证档案管理方式，确保证件管理及时有效。

5、本年度处理举报投诉案件3起，均通过实地调查，取得零售客户及消费者的谅解，建立健全举报投诉制度，成立举报投诉咨询受理服务小组，公开举报投诉电话,更好的发挥社会监督和舆论监督的作用。

6、本年度筛选出可疑数据户，处理上级交办异常数据28户，全部得到了零售户的确认，随机电话回访738名零售户，随机抽查了177辆配送卷烟车辆，抽查走访了743户卷烟零售户，对零售户经营地址是否发生改变、是否收到订单上显示的卷烟、配送人员服务是否到位等问题进行核实落实，了解卷烟送货确认和落地销售情况。

8、法规科内资料、文件等，并完成相关资料归档工作；

三，高调做事、低调做人。

在自身建设方面，“高调做事、低调做人”是指导我干工作的宗旨。我一直注重自身业务知识和专业知识的积累与完善，努力以不断更新的知识理论武装自己，以期能不断以新的方式和理念适应工作中遇到的每一个问题，能够真正做到与时俱进。努力提高自身修养、完善自身素质建设。

烟草专卖局法规员个人工作总结

20xx年我局（分公司）在市局（公司）、县档案局的关心、指导、帮助下，切实加强了对档案工作的领导，全面加强了档案管理工作的业务建设、基础建设、基本设施建设，整体管理水平明显提高。从年初开始，我们继续按照江苏省机关事业单位档案工作省一级标准的要求，狠抓档案管理的法制化、规范化、制度化、科学化建设，取得了新的成绩。

一、领导重视，狠抓基础建设。

局（分公司）主持全面工作的领导和分管领导，都十分重视档案工作，他们把档案工作摆上议事日程，列入全局工作计划、总结，纳入领导、各科室负责人、专兼职档案员的岗位职责，列入年终考核，确保档案工作应有的位置，切实加强了对档案工作的领导。组织各级部门相关人员认真学习、宣传、贯彻了《档案法》和《江苏省档案管理条例》，建立健全了档案管理网络，明确了分管领导，配备、落实了专兼职档案人员，全面加强了档案管理工作的业务建设、基础建设、基本设施建设。现共有档案用房160，其中库房68，办公用房32，阅档用房20，做到档案库房、阅档室、办公室“三分开”。建立了全宗卷，库房设有“档案存放示意图”，有“八防”安全措施，满足了档案现代化管理的需要。局领导还多次听取档案员的汇报，到库房检查、察看，对档案工作中的有关问题做出明确指示，凡是开展档案工作必需的经费，局领导都是一路绿灯，按时投入，及时解决。今年因增加专卖许可档案4000多份，数量较多，原有档案橱已不能满足存档需要，局领导得知这一情况后，迅速批示，新购进了十组档案橱，保证了档案工作的顺利开展。

二、提高认识，增强档案意识。

《档案法》颁布实施以来，为提高全体干部职工的档案意识，增强大家依法治档的自觉性，局领导两次召开全体职工大会，组织大家逐章逐条地学习《档案法》及其实施办法，将有关档案法规、条例发给全局（营销部）职工，供大家学习。同时，在本单位张贴《档案法》和《江苏省档案管理条例》。大家以积极认真的态度参加了学习，有的同志还就本单位如何做到依法治档提出了很好的建议。另外，我们还用档案利用效果的典型实例对全体干部职工宣传档案工作的重要作用。大家从理论上、实践中认识到档案工作的重要性，增强了档案意识，提高了档案法制观念，形成了良好的档案工作氛围。

做好档案工作，必须不断提高局（分公司）档案专兼职人员业务水平，除自学和本局组织学习有关档案法律法规外，局（分公司）还积极组织档案人员参加市局、县档案局举办的各种业务培训、协作小组会议，听档案专业人员讲授档案工作目标管理考评标准、各种门类档案的分类、整理以及检索工具的编制、怎样开展编研工作等。一季度还认真学习了县委县政府和档案局下发的《20xx年档案工作要点》、《20xx年档案百分考核细则》等重要文件，为做好全年档案工作明确了目标。

三、爱岗敬业，做好档案工作。

做好档案工作关键在专兼职档案员要有相应的爱岗敬业的奉献精神，要有高度的事业心、责任感和对档案事业的满腔热情，甘于在档案战线上默默耕耘，恪尽职守。

办公室马祥国主任兼综合档案室主任，他除做好办公室工作外，对档案工作也常抓不懈。他带头学习档案工作法律法规和业务知识，熟悉档案业务，开展档案宣传工作；请示领导，添置档案硬件；协调各科室，及时接收移交各类档案；正常过问和参与档案的收集、整理、保管和利用工作，严把质量关；帮助解决档案工作中碰到的各种问题，确保档案管理工作顺利开展。

办公室秘书赵青春同志具体负责档案工作，在档案材料的收集、整理、保管和利用上做了大量工作，制订了符合规范要求的文件材料归档范围和保管期限表。及时督促相关人员采取通风、降温、去湿等措施，使档案保管良好，从未发生霉变、虫蛀、鼠咬、尘污等现象。

各科室兼职档案员也积极配合档案工作，按照归档范围，收集本科室应归档材料，在规定的时间前移交综合档案室，从而使局（分公司）各种门类、载体档案齐全完整。四、不断完善，提高档案管理水平局（分公司）档案室目前共有室藏档案10002卷（册、盒）、5817件，其中20xx年度之前的文书档案421卷（永久82卷、长期181卷、短期158卷）、20xx年到20xx年的文书档案5537件（永久1184件，长期1212件，短期3141件）、基建档案64卷、设备档案33卷、会计档案1765卷（册）、专卖案件档案2958卷、专卖许可档案4665卷、声像档案70册（盒）、照片1417张、实物档案273件。

上半年档案收集后，综合档案室按规定要求和标准进行了整理、编目、编号、划分保管期限，上架存放排列有序。为便于开发利用，继编了全宗指南和检索工具登记簿，为领导和各科室提供快捷准确的优质服务，并及时收集利用效果反馈信息，编写了《档案利用典型事例汇编》及《利用效果分析》。

我局（分公司）档案工作在20xx年度虽然取得了一定的成绩，但严格对照标准，我们的档案工作还存在不足的地方，在今后的工作中，必须自我加压，进一步加强档案长效管理工作，使本局（分公司）的档案工作迈上一个新台阶。

烟草专卖局法规员个人工作总结

是烟草稳步提升、快速发展的一年，在这一年里行业各项工作都在有条不紊、逐步深入地展开。就自己而言，今年的工作更充实、更有意义，在各级领导和同志们的关心和帮助下，我顺利地完成了各项工作任务，同时，思想认识上得到了很大提高，工作上得到了很大启发，现将的工作小结汇报如下：一、不断学习，提高个人素质烟草行业的快速发展使得各个。

岗位的任职要求也在不断发生着变化，虽然自己是一名普通的员工，但是也已经明显感觉到了压力，感觉到如果不学习就有可能被淘汰。一年来，我始终把坚持学习作为检验个人能力和素质的首要标准，把“学习、学习、再学习”作为自己的座右铭，自觉养成了“随时学习、岗位学习、终身学习””的良好习惯，用思想武装自己的头脑，提高自己的思想觉悟，树立正确的“人生观、世界观、价值观”，严格遵守工作单位的各项规章制度，坚持一切从我做起，实事求是。以工作力求仔细、岗位坚决坚守为原则，积极主动做好自己本职工作，随时准备接受局领导的检验与考核。

二、立足本职，干好每一天，做好每件事。

在工作方面以兢兢业业、克勤克己、坚守岗位的心态，一切以工作为重，服从领导安排，认真完成领导交给的每一项任务；虚心向同事们学习业务知识，注重与同事们的.团结协作，与同事们相处融洽；工作认真主动，按时按质完成本职工作任务。现把我的工作情况简述如下：

1、今年1-12月份，共学习培训次，学时个小时，学习培训1688人次，其中烟草专卖法律法规学习次，以会代训次，配送及营销人员培训次。本年度共进行次书面考试，参考人次。新增专卖执法人员执法证件考试参加人，通过人，及格率%；市场管理员资格考试，初级参考人，通过人，中级参考人，通过人，通过率%。通过不断变换培训方式、方法，提高了员工的学习兴趣，在上级组织的多次考试中取得了较好的成绩。

2、本年度审核专卖处罚案件起，均为一般程序案件.审核行政许可案件新增，暂停户，注销户。3、本年度市场执法监督次数次，严格按照“六条禁令”进行监督考评，通过实地走访、电话回访相结合的方式，确保执法人员依法行政、文明执法。4、现有专卖人员人，系统在编人，社会招聘人。执法证件总数个，其中专卖检查证件个，行政执法证件个，听证资格证个，无证人员人，建立健全执法检查证管理制度，实行执法人员检查证档案管理方式，确保证件管理及时有效。5中国大学网

烟草专卖局法规员个人工作总结

201x年以来，我局（分公司）在衡阳市局（公司）党组的正确领导和全局干部职工的共同努力下，坚持理论与实际相结合，求真务实。按照国家局提出的“做精做强主业、保持平稳发展”的方针，树立科学发展观，拓展“两烟”市场，按照年初既定的目标和部署，紧紧围绕中心工作以规范促效益，不断改革创新、夯实基础，较好地完成了全年各项目标任务，经济效益呈持续、稳定、健康发展态势。总的说来，我们抓了以下几项工作。

一、努力提升营销网络服务水平和运行质量。

根据201x年国家局、省局、市局网建工作要求，我局（分公司）围绕网络建设和卷烟销售工作中心任务，以高标准、高质量、严要求，全面推进网建工作水平的再提升，把客户满意作为网建工作的出发点和立足点，一切从客户利益出发，一切为客户利益着想，满足不同目标客户，不同消费层次的服务需求，与客户建立长期稳固的合作关系并保持密切联系，用客户满意度的提高来扩大市场占有率，做好宣传服务，实现规范经营销售。经过几年的努力，我局（分公司）的卷烟网络建设整体推进、全面提升进展明显，201x年的主要目标是围绕国家局网建验收，秉持高标准、严要求进一步开展工作，朝着培育品牌、扩网增量、稳定价格提升管理水平和服务水平的方向发展。截至12月8日，我局（分公司）共完成辖区销量32057.416大箱，占全年计划的95.13%，其中省外烟7656.79大箱，占全年计划的78.13%；低档烟10781.62大箱，占全年计划的114.70%，共实现销售收入39802.19万元。

（一）消灭空白村，扩大农村网络覆盖面。为切实把握农村市场和农村消费特点，消灭空白村，扩大农村网络覆盖面，充分挖掘农村市场潜力。我们坚持“城区追求合理布局，农村讲究适当扩网”的原则，将管理重点由建网向用网转变，支部结构由层级式向扁平化转变，将工作重点由管理客户逐渐向服务客户转换，客户经理在日常工作中着重于指导客户经营，提高客户经营盈利水平。我局于2月23日至3月3日支部客户经理、市管员、送货员实行“三员联合、捆绑考核”对全市34个乡镇、624个行政村进行调查摸底。清查出387户无证经营户，并对其中216户符合办证条件的卷烟零售户进行了入网管理。9月1日至9月20日，我局再次开展专项摸底办证入网工作，经过仔细地走访和调查，消除了18个空白村，办证入网18户。

（二）构建多层次信息畅通渠道，确保卷烟销售动态传递及时全面。9月以来，客服部开始每天采用内部腾讯通、手机短信、电话通知和移动飞信等相结合的方式，构建多层次的卷烟信息畅通渠道，及时传递卷烟货源信息、销售政策和销售动态等。此举在卷烟营销部门内勤、客户经理、部门负责人、分管领导之间形成一个畅通无阻的立体网络，即使客户经理在乡间走访或是部门负责人和分管领导出差在外，也能随时了解销售动态，及时“遥控”市场。

（三）落实三大原则，严格考核客户经理。8月份，我局出台《客户经理竞标考核方案》，突出三大原则，对客户经理各项工作考核结果予以兑现。一是考核指标以卷烟销量为主，客户服务为辅。根据上级下达的目标任务和7月份线路竞标时核定的辖区销量目标细化确定客户经理月度销售任务，以此为主要目标。二是多部门参与考核过程。由客服分部牵头，专卖、配送、企管等部门参与客户经理市场基础工作考核，确保公平公正。三是落实奖惩坚持“罚要罚得让人心痛，奖要奖得让人眼红”，以10元/件为单位进行奖惩，最高奖金上不封顶。

（四）采取措施，缩减被指定代送户，确保直送到位。根据国家局、省局关于被指定代送户不能超过农村客户总数8%的要求，我局采取“三步走”策略，缩减被指定代送户。首先由客户经理和送货员在日常走访中和配送过程中对原被指定代送户的交通状况、路程远近等情况进行摸底，确定改直送户的名单。其次，采取约时取货、指定代收、定点取货等方式代替被指定代送，确保直送到位。再次，在日常的`市场走访和送烟过程中对剩下的被指定代送户进行再次摸底，采取措施缩减，确保最终将被指定代送户数量控制在8%以内。目前，耒阳全市被指定代送户由原来的478户缩减为276户，被缩减幅度达到42.3%。

二、注重科技兴烟，大力推进一基四化，积极探索现代化烟草农业之路。

今年，全市签订烟叶种植收购合同4826份，约定种植面积36140亩，收购烟叶9.8万担，中上等烟比例为93.69%，收购均价为7.33元/斤。

（一）进一步完善烟叶基础设施建设。今年，我局共在马水、哲桥2个项目区的上丹田村、下丹田村和塔水村兴建沟渠114条，长度达32.25千米，总造价为607.61万元。其中国家局补贴215.1万元，衡阳市局补贴331.75万元，烟农投入劳动力折资60.76万元。全年共兴建烤房群8个，共计160座密集式烤房，另外，烟农自筹自建413座。

（二）全面推进育苗和病虫害防治专业化。今年我局实行100%大棚漂浮育苗，共兴建漂浮育苗大棚491座，培育出满足4.2万亩烟田所需的烟苗，除免费提供给合同内种植烟叶的烟农外，还向兄弟单位常宁市局提供了2800亩烟苗。在移栽过程中，我局在采取膜下移栽技术的同时，还实行烟稻轮作及休耕制度，加大了稻草还田力度，提高了土壤腐殖质含量，改良了土壤结构。我局结合前两年烟叶病虫害统防统治的经验，联合市农业局等单位，在烟区坚持“预防为主、综合防治”，实行100%的烟草主要病虫害综合防治，采取生物和化学相结合的手段针对各时期不同病虫害发生情况及时有效进行预防和治疗，同时注意使用低毒、高效、低残留的药品，减少烟叶成品农药污染。

（三）进一步完善烟叶种植规模化、机械化。在以往工作的基础上，我局今年结合实际，优化布局，狠抓集中连片的规模化种植，取得明显成效。连片种植3000亩以上的有1片，1000亩―3000亩的有16片、500亩―1000亩的有8片。今年我局购买了20台大型翻耕机，由各种烟乡镇烟农成立机耕队伍，实行专业化机械翻耕、起垄，并且将作业成本控制在40元/亩内，大大加快了烟叶生产的专业化进程，降低了烟农生产成本和劳动强度。

（四）完善软硬件设施，打造全封闭式收购。今年我局在烟叶封闭式收购方面做足文章，加大投入添置配备了电子监控系统和电子显示设备，以便相关人员能随时监测各条烟叶收购线上的情况，烟农也可以通过电子显示设备观看到自家的烟叶等级和数量。主检室一律封闭，任何人不得擅自进入。同时，在收购期间，烟草局、技术监督局、烟办抽调人员成立烟叶定级仲裁小组，烟农如对烟叶等级存在异议，可以找仲裁人员进行问询和调解。

三、坚持内管外打，着力提高市场监管能力，为“两烟”生产经营营造规范、有序的环境。

今年，我局共查处各类违法案件108起，查获非法流入卷烟148.206件、假冒卷烟642.49件，罚没款12.5万元，移交案件1起，被司法机关刑拘2人。全年共换发烟草专卖零售许可证4086户、注销590户、歇业336户、停业67户。对违规违纪的涉案人员，根据情节轻重分别进行了严肃处理，解除劳动合同4人，待岗处理6人，经济处罚8人；被免（撤）职的站长4人。极大的震慑了违法乱纪分子，严厉打击了不正之风，确保了烟叶收购工作的顺利完成。

（一）保持打假打私的高压态势，强化市场监管力度，提升“两烟”市场净化率。一是严防死守、重点布控，加强对重点部位的监管。我市处于京珠高速和107国道旁，地理位置优越、交通便利、商品流通速度快，也因此成为非法卷烟、烟叶、烟丝等流入的重要通道。我局重点在非法烟的源头和沿途交通要道设下眼线，并要求专卖人员全天24小时待命，一经获取违法违规线索，收到集合通知后第一时间联合工商、公安等职能部门赶赴现场，实行行动查处案件。二是开展多次整治“两烟”市场专项行动。1月2日至2月2日，我局联合公安局、工商局、技术监督局和商贸局等组成一支60人的联合执法队，对全市开展了代号为“迎春节、清市场”的卷烟专项整治行动，共查获假冒卷烟501.5条，非法渠道流入烟1015.8条。6月20日至9月30日，根据省局统一部署，我局开展了为期100天的“利剑行动”，共查获各类违法案件56起，依法查扣卷烟491.748件、烟丝1吨，责令停顿9户，取缔无证经营18户。三是精心布点，广泛发动舆论力量，不断拓宽信息来源。在地方电视台和一些公共场所公布举报电话；分化瓦解烟贩队伍，对一些认错态度好的烟贩予以政策允许范围内的适当宽大处理，增添违法违规信息来源渠道；对周边地区各家物流公司进行暗访调查，物色线人，为违法违规行为提供线索。

（二）加强内部专卖管理监督，建章立制，确保“两烟”规范生产和经营。一是成立内部专卖管理监督检查小组，由专卖股股长任组长，1名副股长全面负责日常内管事务，配备2名专职内管人员。出台内管联络员制度，确定每个部门内勤为内管联络员，负责定期向内管部门汇报本部门内管工作，并传达内管联络会议精神，随时监控“两烟”生产经营情况。二是支部内部专卖管理监督检查。3月5日至3月10日，我局对xx年度的“两烟”生产经营和案件查处情况进行了自查审核，逐笔和对，确保无误；5月31日起又支部相关人员对今年1至5月的“两烟”生产经营活动进行了清查，以察看各类归档文字材料、输入电脑的数据、进入市场走访零售户或消费者以及烟农等形式了解情况，逐条逐项地清查核实，对于发现的问题及时反馈、及时整改。三是加强学习，切实贯彻落实行业内部专卖管理监督实施意见。制定一系列内管相关制度和岗位职责，确保在实际内管工作中有规可依、有条不紊；印发《烟草行业内部专卖管理监督工作规范》，支部全员学习内管相关文件和《规范》，人手一册；支部全员参与内部专卖管理监督工作规范考试，且成绩必须达到90分以上，极大地强化了干部员工的内部专卖管理监督意识。

四、落实以人为本，强化企业内部管理和制度建设，努力提高企业管理能力和抗风险能力。

（一）以“贯标”为契机，规范岗位工作流程和职责，实现企业由身份管理向岗位管理转变。今年我局承担了衡阳市烟草系统质量/职业健康安全管理体系的试点任务，因此始终将两大体系建设贯穿于实际工作之中。多次召开体系建设专题会议；收集、整理、审核体系文件并整理归档；制作、运行及修订业务工作手册；明确岗位流程和职责，填写相关表格、记录；真正做好“写我所做、做我所写、记我所做、改我不足”。3月31日，衡阳市烟草系统质量/职业健康安全管理体系试运行总结大会在我局圆满落幕，标志着我局的企业管理已经实现由身份管理向岗位管理转变。

（二）创新基层烟草站人员管理模式深化人事制度改革。针对个别基层烟草站人员配备不尽合理、管理盲目松散的现状，我局痛下决心，对所有烟草站的站长、技术员、信息员、保管员进行重新调配。一是由人事部门根据自主报名、民主推荐、党组提名方式确定站长候选人，经过职工大会投票产生站长和副站长。二是采取双向选择、优化组合方式确定技术员、信息员和保管员。当“三员”在岗位竞聘表上所填第一志愿与站长意愿吻合时则为竞岗成功。如果第二志愿也不能与站长意愿吻合，则全部待岗，局党组对此环节一律不干涉。三是将烟叶培植员分离给乡镇烟办统一聘请和管理，我局只负责派遣技术员指导其工作，并按照一定标准支付劳务费。

（三）采取多项举措加强经济评审工作，紧把“节流关”，取得实效。一是构建经济评审制度。贯彻落实201x年衡阳市烟草系统纪检监察工作会议精神，围绕中心工作，加强对重点部位、关键环节的监督，构建把关守卡的监督制约机制。二是成立经济评审小组。由纪检监察部门牵头，财务室、办公室、综合室负责人广泛参与，严格把关守卡，防止签字把关时出现“情面软笔”。三是转变工作思路，实现监督关口迁移。变以往的事后监督为现在的事前、事中和事后全程监督，积极参与工程基础验槽、主体阶段验收、主体竣工验收等环节，确保基建工程中每一分钱都花得其所。

（四）积极创建省级文明单位和省特级综合档案室，提升企业管理水平。经过近一年的精心准备，我局于11月中旬迎来省精神文明单位验收小组――省文明办未成年人工作处处长姚伟红一行。验收小组对我局精神文明创建的整体氛围浓厚、领导高度重视、创建经验丰富、员工文明创建热情高等表示充分肯定。在档案工作方面，从今年年初开始，我局综合档案省级达标工作就按照《湖南省机关档案工作规范化管理评估内容及评分细则》上的具体标准和要求，开展了一系列的工作：腾出四间连在一起的办公室作为档案员工作室、荣誉室、档案库房等，并配备齐档案硬件设备；综合档案室设置专职档案员，其它各股室明确兼职档案员，形成以综合档案室为轴心、各股室互动的档案管理网络体系；对历年档案进行进一步规范和整理，集中保存。目前我局室藏档案已有文书、会计、基建、专卖、人事、声像、实物、资料等八大类，基本做到了门类齐全、整理规范、结构合理和管理科学。

在过去的一年，尽管我局取得了一些成绩，但也存在着一些不足：1、受冰灾影响，上半年卷烟销售进度落后较严重，致使下半年销售压力大；另外，对省外烟的培育力度有待加强。2、烟叶收购工作难度逐年加大，收购进度缓慢，收购秩序有待进一步改善，收购质量有待进一步提高。3、面对不断翻新的翻案手段和不断增强的反侦察手段，专卖管理整体形式依然严峻。

我相信，在新的一年里，只要我们全体干部职工心往一处想，劲往一处使，克服重重困难，齐抓共管，勤奋学习，努力工作，尽快适应改革新形势的需要，我们一定能够使我局“两烟”营销工作更上一个台阶，圆满完成市局及上级领导分配我局的各项工作任务及达标项目。

党内法规工作总结个人

(一)推进党内法规制度贯彻落实了了情况。

1.组织机关全体学习《中国^v^重大事项请示报告条例》，请示报告制度是党的一项重要政治纪律、组织纪律、工作纪律，是执行民主集中制的有效工作机制。机关党员干部要切实承担重大事项请示报告工作主体责任，准确把握重大事项请示报告的重要意义、基本原则、主要内容和工作要求。本单位要做好重大事项请示报告工作。领导干部要带头严守政治纪律和政治规矩，认真执行民主集中制，坚持和落实了了好请示报告制度。

2.为进一步深入学习领会领会贯彻党内法规的科学内涵、主要内容和精神实质，进一步增强贯彻实行《中国^v^党内法规执行责任规定(试行)》的思想自觉和行动自觉，市^v^要求全体党员干部认真学习领会领会党内法规，要求各党员干部严格履行党风廉政建设主体责任。同时，要把学习贯彻党内法规作为当前乃至今后一个时期的重要政治任务，确保学习活动取得实实在在的成效。

3.精心组织，深入开展学习、宣传、贯彻和执行《中国^v^重大事项请示报告条例》《中国^v^党内法规制定条例》《中国^v^党组工作条例》《中国^v^党内法规执行责任制规定(试行)》《中国^v^党内法规和规范性文件备案审查规定》和党xx新制定出台的其他党内法规文件。把学习贯彻《条例》和《规定》作为重要政治任务，切实落实了了到每一名党员头上，全面协调推进学习贯彻工作的开展，针对学习重点任务进行细化分解，明确目标，靠实责任，确保学习贯彻推进有力。领导干部以身作则，自觉学习、主动学习，理解其要义、吃透其内涵、掌握其重点。

(二)贯彻落实了了xx八项规定精神,整治形式主义、官僚主义问题,为基层减负情况。

制定和完善了走访台胞制度和台胞学习制度，定期组织台胞学习，宣传党的方针政策，尤其是两岸发展形势，努力促进祖国统一。进一步转变会风，开短会，讲短话，提高议事效率。会议要切实解决问题，力戒议而不决;减少文件数量，提高文件质量，提高文件运转时效，严格精简各种简报，无实质性工作部署的、照搬照抄照转的、能通过电话或者微信通知的，一律不行文;改进宣传报道，要按照精简务实原则，尽量压缩宣传报道数量、字数和时长。

党内法规工作总结个人

党内法规工作是推动党的建设科学化水平、增强党的执政能力、巩固党的执政基础的重要内容。党的十八大对推进党的制度建设、全面提高党的建设科学化水平作出了战略部署。^v^^v^多次强调，要加强党内法规制度建设，立体式、全方位推进制度体系建设，把权力关进制度的笼子。这对我们做好新时期党内法规工作提出了更高要求。近年来，泸州的党内法规工作取得了一定成绩，但也存在诸多问题，迫切需要采取举措加以解决。

一、基本情况。

去年底中央发布了《中央党内法规制定工作五年规划纲要（2013—2017年）》，对今后5年的党内法规制定工作进行统筹安排、顶层设计。省上于6月制发了《四川省党内法规制定办法》，并将成立政策法规处，加大对党内法规工作的领导和推进。按照中央和省委的要求，我市由市委办公室牵头开展新一轮党内法规工作，围绕工作重点，完善工作举措，迅速加以推进，取得了很好的成效。在机构设置方面，市委办公室专门增设政策法规处，作为正科级内设机构，增加行政编制、科级领导职数各1名，并于今年3月正式成立，并明确了分管领导、处室负责人，拟配备了业务熟悉、工作能力强的工作人员1名。在法规工作制度建设方面，已起草《泸州市党内规范性文件备案办法》和《市委规范1性文件制定办法》，正起草《泸州市党内规范性文件备案工作手册》和《^v^泸州市委办公室党内规范性文件备案工作流程》，同时把法规制度建设与依法治市工作紧密结合，将“严格执行《四川省党内规范性文件备案办法》，制定实施《泸州市党内规范性文件备案办法》”等内容写入市委制发的《泸州市依法治市工作规划（2014—2020年）》和《泸州市依法治市2014年工作意见》。在规范性文件制定、报备、清理等方面，严格执行中央和省上的相关要求，切实加强对中央、省委相关文件的保密管理、及时标注、存档和查档利用工作，截至目前，共向省委报备规范性文件8件，报备率、备案通过率达到100%。

二、存在问题。

（一）认识不到位。虽然我市向来重视党内法规工作，但由于党内法规工作作为党建工作，属于“务虚”工作，有的单位（部门）没有充分认识到党内内法规工作涉及到党建的方方面面，关系到党做决策、促发展、保民生的成败得失，工作的主动性和责任感不强。比如，有的领导干部觉得党内法规工作只是中央、省一级事情，和市一级特别是基层关系不大，自然重视不足，这从侧面反映了各级对党内法规工作重要性认识不足问题。

二是机构不健全。去年市上已成立了政策法规处，但目前还是与秘书处合署办公，没有完全独立，且还没有正式运行。工作人员也缺乏，按照编制规定，实际上只有一个正科级法规处长，缺乏正式编制的副处长和科员。各区县均没有设置相应的工作机2构，都是秘书处承担了具体工作，人员力量较为薄弱，往往都是见子打子、抹着过去，无法正常规范的开展相关工作。

三是机制不完善。目前，我市党内法规工作机制还处于初步建立阶段，“碎片化”情况明显，没有系统完备的工作运行机制和制度。比如，制度建设上，对中央、省上相关制度的操作细则还没有落实，党内法规制定办法、规划性文件备案办法等文件还没有制发下去，导致各级各单位缺乏相应的规范要求；工作推进机制上，党内法规工作各种要求分别散见、依附于各种工作安排上，没有明确具体的工作目标、任务和要求。

四是业务不熟悉。一直以来，我市都没有从事党内法规专业性人才，虽然去年市上专门安排人员到省上系统学习党内法规工作业务，但随着办公室人事变动，相关人员暂不再从事党内法规工作，新的还需要一个学习培养的过程。各区县、各部门业务能力普遍较低，特别是在文件起草和执行方面十分欠缺，有的该备案的文件不备案，有的不该发的文件任意发，有的文件内容与法律法规冲突较多，等等，迫切需要加强培训学习，提高在文件制定、备案和执行等方面的工作水平，保证党内法规落到实处。

三、几点建议。

（一）着力加强党内法规工作领导。积极进行汇报，争取领导的重视和支持，将党内法规工作纳入各级各部门重要议事议程，纳入党建工作的重要内容和考核范畴。积极争取各级各部门支持配合，建立沟通协调机制，及时处理相关问题，特别是对文3件报备、清理等进行协调处理。加强党内法规工作宣传，让各级及时了解党内法规工作主要内容和要求，形成良好工作氛围。

（二）着力完善党内法规工作机制。进一步健全工作机构，市上政策法规处尽快开展实质性工作，制定工作计划，完善相关制度，明确职能职责；有条件区县成立相应机构，条件不充分的要有专门人员从事具体工作。建立健全考核评价机制，对文件制定、报备、清理等进行考核。探索建立联合审查工作机制，充分发挥人大、政府相关法律部门在文件审查方面的作用；建立规范性文件工作联席会议制度，协商研究规范性文件制定、备案工作。

（三）着力做好党内法规重点工作。尽快启动备案审查工作，开展好下备一级工作，切实做到有件必备、有备必优，有件必审、有审必严，坚决消除个别“红头文件”违法违规现象。抓好规范性文件清理工作，开展定期清理和即时清理，实现清理工作的经常化、制度化、规范化。加大党内法规制度执行力度，明确部门责任，细化任务分解，并通过日常检查和专项督查等形式，推动党内法规落到实处，对执行不力的坚决追究责任。

（四）着力提升党内法规业务水平。针对各级各部门对党内法规工作不熟悉的情况，建立常规性和灵活性的学习培训机制，采取以会代训等方式，加强业务培训、宣传教育，促进党内法规工作开展。加强指导培训工作，采取区县派员上挂学习、召开座谈会、建立业务平台、通报备案情况等方式，提高区县和有关部门做好党内规范性文件制定、备案和清理工作能力。

法规宣传工作总结

1、尊重和保护未成年人是每个公民的职责！

2、关心保护未成年人健康成长是全社会的共同责任！

3、净化未成年人成长环境，保护未成年人健康成长！

4、维护未成年人合法权益，优化未成年人成长环境！

5、努力营造有利于青少年健康成长的良好环境！

6、关注一个成长的心灵，播种一个灿烂的明天。

7、努力培育有理想、有道德、有文化、有纪律的中国特色社会主义事业建设者和接班人。

8、家庭是未成年人思想道德教育的第一课堂。

9、守护祖国花朵，共建美好未来。

10、认真贯彻《未成年人保护法》，切实保障未成年人合法权益。

11、国家保障未成年人的'生存权、发展权、受保护权、参与权等权利。

12、未成年人是祖国的未来和希望，关心未成年人就是关心我们的明天。

13、未成年人的健康成长，关系千家万户的福祉，关系国家和民族的前途与命运。

14、加强和改进未成年人思想道德建设，责任在成年人、在全社会。

15、父母或者其他监护人应当依法履行对未成年人的监护职责和抚养义务。

16、关爱未成年人，呵护祖国花朵。

17、时时处处事事，关心未成年人成长。

18、现在的未成年人就是祖国未来的建设者。

19、少年兴则中国兴，少年强则中国强。

20、从我做起，创造和守卫未成年人成长的良好社会环境。

21、关爱成长人人尽责，富民强国代代传承。

22、未成年人思想道德建设是一项战略工程、希望工程、民心工程。

23、维护未成年人权益，给孩子们一片蓝天。

24、大手牵小手，维权路上一起走。

25、我们的祖国是花园，维护花朵我当先。

26、未成年人是中华民族的希望，是党和国家事业的基石。

27、关爱下一代成长，保护未成年人权益。

28、家庭是第一学校，父母是第一老师。

29、头顶国徽，为你成长指路;肩扛盾牌，为你维权挡风。

30、尊重未成年人的合法权益，就是最基本的遵纪守法。

【未成年人保护法律法规宣传标语（精选80句）】。

政策法规科工作总结

2009年9月17日我区公布党政机构改革方案，我局作为区属的新部门，正接受新的历史任务、面对更艰巨的挑战。在局党领导班子的正确领导下，在各科室、分局的通力协作和支持下，作为局的综合科室，我科自10月初开始，已全面投入工作，并以树立服务理念，创新工作机制，打造高效服务型科室作为工作的准则，确保我局各项工作的正常运行。现就我科2009年工作的具体情况总结如下：

（一）统一思想，稳定人心。召开科室全体人员会议，认真贯彻局改革精神，统一思想认识，服从改革大局，服从组织安排，安心干好本职工作。我科全体工作人员思想认识正确，人心稳定，迅速适应新工作岗位并聚精会神地投入工作。

（二）明确任务，落实分工，责任到人。这是完成各项工作任务的原则。机构改革后，人员一到位，我科就根据局分配的任务，正对各工作人员的特点和能力，将任务细分到每个工作人员，合理安排各人的工作分工和岗位责任。让任务清晰，责任到位，杜绝工作交叉、互相推诿的现象。使我科形成一个科学岗位网络系统，从而提高工作的积极性和责任心。

（三）建立工作规范，完善内部管理制度。为各项工作的实施提供制度保障。我科成立进入运作后，第一时间就根据本科的工作任务建立了14个工作规范，为我科今后工作提供了操作程序和目标依据。具体包括：

1、要做好工作，首先就要严于律己，通过制定《政策法规科工作行为规范》，对我科人员工作纪律、服务理念、工作态度等进行规范。要求全体科室人员必须树立服务理念和高度的工作责任心、责任感，不断加强学习，努力提高业务水平和综合素质，提高工作能力和办事效率，积极、主动、高标准完成本职工作任务。还要遵纪守法，遵守工作纪律，保持良好的工作、生活作风和道德修养，搞好团结，相互协作，发扬团队精神。

2、无规矩不成方圆，我科制定了内部业务工作规范共13份，指导和规范科室全体人员开展业务工作，让科室工作有条不理。具体包括《出具企业环境保护守法证明工作规范》、《复议、诉讼、国家赔偿案件的处理程序规范》、《沟通协调有关部门破解难题工作规范》、《规范性文件审核工作规范》、《行政执法检查监督工作规范》、《行政执法考核工作规范》、《行政执法证件管理工作规范》、《政策法规的调研分析工程程序》、《执法情况数据统计工作规范》、《执法文书管理工作规范》、《执法指导工作规范》、《重大疑难案件的审批程序规范》、《撰写调研报告和全局总结程序规范》。

二、工作主动开拓，全力高效地完成各项工作和任务，让科室进行化学反应。

（一）制订工作任务，落实具体工作。深入进行调研，迅速制订我科当前工作任务，高效推进落实。为大部制改革的顺利进行迈开了第一步。根据我局当前的实际结合我科的工作任务，制订了今年的13项工作任务。使我科工作人员迅速地投入到工作中，并根据自己的岗位职责完成各项工作。

（二）建章立制，制定全局性工作规范文件和规章制度。“规范先行，用规范指导我们的工作”，这是王干林副区长对我局工作的要求。制定全局性工作规范是我科最大、最难、最重要的一项工作，自我科成立开始就落实这项工作，草拟一系列的全局性工作规范和规章制度，包括《行政处罚工作规范》、《行政执法责任制》、《行政许可程序规范》等，特别是《行政处罚工作规范》，是指导我局执法的一部重要文献。我科通过共同研讨，广泛征求各局领导、科室、分局的意见，不断讨论、修改和审核，基本完成制定工作，为我局各项工作的顺利开展提供了制度保障。

（三）通过整合和统一，让工作进行化学反应。

1、整合我局职能涉及的法律法规。为更好、更快地使我局能开展相关的执法、许可工作，我科将原来环保、交通、执法、水利、建设等方面的行政处罚条款和行政许可事项进行汇总、校对，制定《环境运输和城市管理局行政处罚明细表》和《进驻行政服务中心审批许可服务项目统计表》，以表格形式分列出来，让我局职能更清晰、明了。

2、整合行政处罚流程。为规范我局办理行政处罚案件的程序，我科将原各部门的行政处罚流程进行重新整合，制定统一的行政处罚流程。

3、整合执法工作系统。利用高科技手段来提高工作效率一项非常好的举措。王干林副区长说过：要用科技手段支撑我们的业务。我局成立以前，原各部门都有各自的工作系统，如何将这些系统有机地整合在一起，取长补短，成为我科的一项很重要工作任务。我科已开展制定新执法工作系统的调研工作，并征集有关工作人员的意见，下一步将提出整合方案。

4、统一我局执法、许可文书。综合原各部门的执法、许可文书，通过征求各分局、科室、局领导意见，制定和统一我局新的执法35份、许可文书范本12份，取消原各部门的文书，并统一盖上顺德区环境运输和城市管理局的公章。为方便分局开展行政处罚和许可工作，执法文书已经正式印发给各分局使用，许可文书还在初审阶段，日后我科将收集分局的意见，对文书加以完善。

5、统一我局的执法数据统计表格。数据是工作的最好反映方式，没有数据支持，我局工作是没有说服力的，因此，我科结合我局目前的职能，通过整合，将原各部门的统计数据有机统一起来，制定新的统计表，并印发给各分局，定期想我科进行报送，以便及时向局领导反馈工作数据。

（四）跟进案件办理，履行本职工作。

1、开展全局案件检查工作。我局成立以后，我科在11月初首次开展对各分局的案件进行检查。并采取抽调分局案件到区局进行检查方式，共检查案件71宗（包括原执法、环保、交通、水利的案件），将案件存在问题进行汇总。通过这次检查，了解原各部门的办理案件方式和质量，找出差异，为下一步提高执法人员办理案件的能力打下基础。

2、跟进和办理听证、复议、诉讼案件。除继续跟进原来执法、环保、交通的复议诉讼案件外，还组织我局成立以来的案件听证、复议、诉讼工作。其中听证1宗，已组织听证会；复议案件两宗，一宗已答辩，一宗与当事人进行了和解。诉讼案件6宗，其中两宗已经开庭审理，两宗延期审理，两宗还在答辩期。

3、加强部门协调，着手处理重大疑难案件。参与一些重大疑难案件的跟进工作，通过多次走访、主动协调有关部门（包括法院、发展规划和统计局、国土城建和水利局等），并指导分局办理。主要有大良新领域违法建设案、均安欧阳东球违规建设案、伦教何振华违规建设案等。

（五）参与局的调研工作，撰写调研文章1、2009年10月20日，参与和跟进由王干林副区长带领我局领导班子成员到中山市开展的工作调研。我科有关人员全程跟进，并撰写调研报告。

2、2009年10月27日至11月２日其间，参与和跟进由副区长、我局局长王干林、常务副局长谭俊杰、副局长叶卉时，局务委员欧锦霞对我局各科室（直属分局）的工作调研。调研的内容主要包括科室职能、科室重点工作开展情况、存在问题及建议等方面。我科有关人员参与该调研跟进工作，统计科室的工作部署以及需要相关部门协调的工作，并撰写调研报告。

3、跟进局领导开展对区局事业单位、对外行政审批窗口调研，并提出初步的思路。

4、就《大部制首长采访提纲》，撰写王干林副区长答记者问书面材料。

（六）拟定业务培训方案，开展业务培训。由于原部门各执法队伍存在执法方式不一、执法水平不一、人员素质不一的问题。为提高我局执法人员的依法行政能力和执法水平打造一支高素质的执法队伍，我科拟定全局性的业务培训方案，计划开展全局的第一次业务培训，并从全面角度考虑，令我局工作人员对全局业务有一个基本认识。

（七）排除困难，完成全局工作总结的撰写任务。

撰写全局工作总结是我局的一项重中之重工作，也是我科最难，最重要，最艰巨的工作任务。由于我局由多个部门组建而成，所涉及的职能更广、工作更多，撰写的难度更大。尽管如此，我科还是克服困难，通过综合创新，如期完成总结的撰写工作。

三、

总结不足。

能够发现自身不足，是进一步提高科室工作效率的基础。我局刚成立不久，我科正处于工作的是磨合期，工作还存在一些不足：1、内部管理制度仍需进一步完善；2、工作的创新性有待进一步提高；3、服务的理念有待进一步深入；4、与科室之间、分局之间的联系有待进一步密切；5、与相关部门沟通要进一步加大。

2010年工作计划。

下一年，我科将要面对更大挑战，在局领导班子的正确领导下，克服不足，创新工作机制，制定工作计划，努力完成下列工作任务：

（一）进一步完善我局相关的工作规范。在原有基础上，进一步完善我局工作规范，特别是行政处罚和许可方面，确保我局主体、程序合法，证据确凿，适用法律法规正确。包括开展《行政处罚标准》的制定工作。

（二）收集各科室、分局需要法制科一起攻克的难题，先进行整理，分门别类，按急缓程度，分阶段解决。

（三）继续加强开展业务培训工作。我科下一年计划通过调研，收集我局工作人员的提出的培训要求进行综合，针对有关存在问题，制定业务培训方案，以到基层或组织培训的方式，逐步开展法律知识、执法业务、服务理念等方面的培训工作。另外，鼓励科室分局建立学习制度，定期组织工作人员进行学习。

（四）加强案件的检查工作。组织定期抽检，或不定时突击抽检的方式对分局案件进行检查，通过检查发现案件存在问题，并结合存在问题加强培训。

（五）加强与相关部门协调和沟通，解决热点难点问题。综合协调与有关部门的工作联系，加强沟通，特别是与我局有业务联系的部门，如法院、发展规划和统计局、公安局交警大队等部门。为我局、科室更好地开展工作，解决热点难点问题打下坚实的组织基础。

（六）牢固树立全心全意为基层服务的责任意识，对简政强镇的镇（街道办），主动配合分局开展简政放权的工作。

（七）进一步完善相关的整合工作，通过收集意见和调研，对执法系统的整合，执法文书的整合等工作进一步完善。

（八）继续跟进和做好相关案件工作，包括重大疑难复杂案件、听证、复议诉讼案件。

（九）继续开展相关的调研工作。

1、结合我区大部制改革，继续开展我局对外窗口设置、事业单位改革方面的调研。

2、开展专题调研，解决我局热点难点问题。对一些涉及全局性的重点难点问题，设立专题调研，鼓励我局人员参与讨论，通过集思广益，提金点子的形式在全局范围内征集可行性、可操作性强的解决方案，充分调动全体人员的积极性。

3、要结合容桂街道“简政强镇”事权改革试点工作，全面研究如何与基层工作相结合，做好我局的简政放权、事业单位改革等重点工作。

4、开展执法调研，解决执法存在的问题。

党内法规工作总结个人

1、《中国^v^廉洁自律准则》和《中国^v^纪律处分条例》自2016年1月1日起实施。

2、《中国^v^纪律处分条例》共3编、11章、133条、17000余字，分为“总则”“分则”和“附则”等3部分。

3、《中国^v^廉洁自律准则》共8条、281字，分为导语、党员廉洁自律规范、党员领导干部廉洁自律规范等3部分，可概括为“四个必须”“八条规范”。

4、《中国^v^章程》是最根本的党内法规，是管党治党的总规矩。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则。

5、对严重违犯党纪的党组织的纪律处理措施：一是改组、二是解散。

6、党员受留党察看处分期间，没有表决权、选举权、被选举权。留党察看期间，确有悔改表现的，期满后恢复其党员权利；坚持不改或者又发现其他应当受到党纪处分的违纪行为的，应当开除党籍。

7、党员违纪受到党纪处分后，又被发现其受处分前的违纪行为应当受到党纪处分的，应当从重处分。

8、党员因过失犯罪，被依法判处三年以上（不含三年）有期徒刑的，应当给予开除党籍处分。

9、对违纪后下落不明时间超过六个月的党员，党组织应当按照党章规定对其予以除名。

10、处理违犯党纪的党组织和党员，应当实行惩戒与教育相结合，做。

1到宽严相济。

11、党员参加迷信活动，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

15、收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

19、用公款旅游、借公务差旅之机旅游或者以公务差旅为名变相旅游的；对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给予开除党籍处分。

21、组织、参加会道门或者^v^组织的对策划者、组织者和骨干分子,给予开除党籍处分。

14、在民主推荐、民主测评、组织考察和党内选举中搞拉票、助选等非组织活动情节严重的，给予开除党籍处分。

26、在特殊时期或者紧急状况下拒不执行党组织决定的给予留党察看或者开除党籍处分。

13、以强迫、威胁、欺骗、拉拢等手段，妨害党员自主行使表决权、选举权和被选举权的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。

24、在党的纪律检查、组织、宣传、统一战线工作以及机关工作等其他工作中，不履行或者不正确履行职责，造成损失或者不良影响的，应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。

16、利用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事宜，在社会上造成不良影响的给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。

17、党和国家机关违反有关规定经商办企业的，对直接责任者和领导责任者给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。

18、利用职权或者职务上的影响，违反有关规定占用公物归个人使用时间超过六个月，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。

12、党员领导干部对违反政治纪律和政治规矩等错误思想和行为放任不管，搞无原则一团和气，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

20、违反有关规定扣留、收缴群众款物或者处罚群众的或在管理、服务活动中违反有关规定收取费用的对直接责任者和领导责任者情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

25、违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

23、不传达贯彻、不检查督促落实党和国家的方针政策以及决策部署给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分。

27、中国^v^全体党员和各级党员领导干部必须坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，必须坚持全心全意为人民服务根本宗旨，必须继承发扬党的优良传统和作风，必须自觉培养(高尚道德情操)，努力弘扬中华民族传统美德，廉洁自律，接受监督，永葆党的先进性和纯洁性。

28、直接责任者：是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的损失或者后果起决定性作用的党员或者党员领导干部。

29、主要领导责任者：是指在职责范围内，对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负直接领导责任的党员领导干部。

30、重要领导责任者：是指在其职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负次要领导责任的党员领导干部。

31、党员廉洁自律规范是什么？

32、党员领导干部廉洁自律规范是什么？

33、《中国^v^纪律处分条例》的指导思想是什么？

答：以马克思列宁主义，^v^思想，^v^理论，“三个代表”重要思想，科学发展观为指导，深入贯彻^v^^v^系列重要讲话精神，落实全面从严治党战略部署。

38、党员受到警告处分__b___内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

a.半年b.一年c.一年半d.两年。

39、党员受到严重警告处分__c___内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

a.半年b.一年c.一年半d.两年。

540、党员受到撤销党内职务处分，或者应当受到撤销党内职务处分，但是本人没有担任党内职务的，应当给予其严重警告处分的，__d___内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

a.半年b.一年c.一年半d.两年。

42、受到留党察看处分的党员，恢复党员权利后_c____内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

a.半年b.一年c.两年d.三年。

44、党的各级代表大会的代表受到_c____以上（含本处分）处分的，党组织应当终止其代表资格。

a.严重警告b.撤销党内职务c.留党察看d.开除党籍。

46、违纪党员在党组织作出处分决定前死亡，或者在死亡之后发现其曾有严重违纪行为，对于应当给予__c___以下（含本处分）处分的，作出书面结论，不再给予党纪处分。

a.严重警告b.撤销党内职务c.留党察看d.开除党籍。

57、党员领导干部离职或者退（离）休后违反有关规定接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利活动，情节严重的，给予_c____处分。

a.严重警告b.撤销党内职务c.留党察看d.开除党籍。

58、党员领导干部离职或者退（离）休后违反有关规定担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事等职务，情节严重的，给予__c___处分。

a.严重警告b.撤销党内职务c.留党察看d.开除党籍。

a.严重警告b.撤销党内职务c.留党察看d.开除党籍。

45、受到改组处理的党组织领导机构成员，除应当受到__b___以上（含本处分）处分的外，均自然免职。

a.严重警告b.撤销党内职务c.留党察看d.开除党籍。

53、违^v^章和其他党内法规的规定，采取弄虚作假或者其他手段把不符合党员条件的人发展为党员，或者为非党员出具党员身份证明的，对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给予__b___处分。

a.严重警告b.撤销党内职务c.留党察看d.开除党籍。

56、利用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事宜，在社会上造成不良影响，情节严重的，给予_b___处分。

a.严重警告b.撤销党内职务c.留党察看d.开除党籍。

59、党和国家机关违反有关规定经商办企业，对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给予_b____处分。

a.严重警告b.撤销党内职务c.留党察看d.开除党籍。

61、利用职权或者职务上的影响，违反有关规定占用公物归个人使用，时间超过六个月，情节严重的，给予_b____处分。

a.严重警告b.撤销党内职务c.留党察看d.开除党籍。

64、违反公务接待管理规定，超标准、超范围接待或者借机大吃大喝，对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给予_b____处分。

a.严重警告b.撤销党内职务c.留党察看d.开除党籍。

66、因工作不负责任致使所管理的人员出走，对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给予__b___处分。

a.严重警告b.撤销党内职务c.留党察看d.开除党籍。

71、以不正当方式谋求本人或者其他人用公款出国（境），情节严重的，给予_b____处分。

a.严重警告b.撤销党内职务c.留党察看d.开除党籍。

72、临时出国（境）团（组）或者人员中的党员，擅自延长在国（境）外期限，或者擅自变更路线的，对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给予_b____处分。

a.严重警告b.撤销党内职务c.留党察看d.开除党籍。

86。

9、私自留存涉及党组织关于干部选拔任用、纪律审查等方面资料，情节严重的，给予__b___处分。

a.严重警告b.撤销党内职务c.留党察看d.开除党籍。

73、生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，造成不良影响，情节严重的，给予b_____处分。

a.严重警告b.撤销党内职务c.留党察看d.开除党籍。

法规科工作总结

1、下达市局各实体xx县局的创收任务。目标分为考核和奖励两部分。

2、按照省局要求分解下达了全市法规部分工作目标。

3、完成《xx市防雷减灾管理办法》，《xx市气象灾害防御和气候资源开发利用办法》两个规范性文件的内部第一次征求意见并进行修改。

4、参加了全国第三期执法骨干培训班。

5、对全市第一季度科技服务完成情况进行通报，今后每月通报一次。

6、对新的执法换证做了前期准备工作。

1、准备对部分县移动、联通等单位进行执法。

2、继续完善《xx市防雷减灾管理办法》，《xx市气象灾害防御和气候资源开发利用办法》两个规范性文件。

3、组织执法考试，完成执法证换证工作。

4、通报科技服务完成情况，进行督促。并及时上报省局。

5、开办今年第一期《防雷简报》。

6、对升空气球市场现状进行调查。

7、积极配合防雷中心两次检测工作顺利开展。

8、完成日常工作及局领导布置的其他任务。

法规科个人的工作总结