通过月工作总结，我们能够更好地了解自己的工作风格和能力发展方向。最后，希望大家通过阅读这些范文，能够对月工作总结有更深入的了解，写出更优秀的总结文稿。
十二五国税工作总结
按照市委关于召开2020年度专题民主生活会的通知要求，我认真参加政府党组集中学习，深入研读党章、^v^中央关于加强党的政治建设的意见、^v^在民主生活会上的重要讲话精神等规定内容，进一步夯实了理论根基、提高了政治站位。同时，采取现地调研、走访座谈、谈心交心等方式，广泛征求意见建议，并严格对照“带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、带头履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的十九届*全会精神、带头落实全面从严治党责任”五个方面，深入查找差距不足、剖析问题根源、制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题。
（一）在带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。主要存在“三个差距”：一是“学”得还不够深。对新时代中国特色社会主义思想系统学习不够，虽然能够积极参加集中学习、完成规定自学内容，但更多的是以听讲座、看材料、读报纸等代替读原著、学经典，满足于一般化的学习理解、快餐式的了解掌握、应景性的现学现用，对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准，没有真正把蕴含其中的立场、观点和方法，转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法，也没有真正活学活用到谋划发展、推动工作、指导建设中去。二是“站”得还不够高。这些年，尽管自己始终在加强学习锻炼，着力提升科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力，但有时还缺乏政治视野和全局眼光，思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够，如何把主要分管的经济工作，放在国家和省、市推进高质量发展的大局中谋划落实，还缺少系统性、前瞻性研究思考。三是学习不深入。在贯彻新时代中国特色社会主义思想，坚决维护的核心地位、维护^v^权威和集中统一领导方面，虽然能自觉在思想上政治上行动上同以为核心的^v^保持高度一致，但对新时代中国特色社会主义思想，满足于学习了、理解了，能够深入领悟其八个明确、十四个坚持的核心要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。
基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好六稳工作、全面落实六保任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组学习、干部集体学习等，但对关于扶贫工作重要论述和^v^脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。二是政策落实有偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交流不多，对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高，扶贫领域信访突出。三是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习研究^v^上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。
（四）学习贯彻党的xx精神，对照^v^提出的十四五经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委xx全会、市委xx全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面一是存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的__精神，^v^提出的十四五经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委xx全会、市委xx全会精神等，但往往停留于表面，对结合上级精神，结合xx实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节。二是深谋远虑不足。针对xx工作十四五思考不足、谋划不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了，自身等靠要的思想严重。三是矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在xx上，由于我县经济基础薄弱区位优势不明显，xx项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把控，未能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少。
面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。
二、产生问题的原因分析。
之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想上，没有将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好，理想信念退化，宗旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有所消退，忽视了联系实际开展学习研究，以至于问题不能及时发现、有效克服。
十二五国税工作总结
员3名。其中两个巡察组的专职副组长为带编入职的行政编制，其他工作人员从区纪委、区委组织部、区财政局、区审计局等相关部门抽调。二是组建巡察组长库和人才库。按照忠诚、干净、担当的要求，从区直单位和乡镇选拔原则性强、素质过硬、熟悉基层工作、具有相应工作经历、善于发现和分析研究问题的8名正科级干部组成巡察组长库，从纪检监察、组织人事、司法、财政、审计、政法、信访等部门遴选16名优秀干部组建巡察人才库，为巡察工作开展提供坚实人才保障。三是加强巡察队伍建设。先后出台各类规章制度21个，涵盖了队伍管理到工作规范等方面。
（三）落实巡察工作保障。巡察工作得到区委高度重视，区委常委会议和“五人小组”会议多次就巡察机构设置、人员配备、经费保障等重要事项和重大问题进行专题研究并加以落实解决。今年，专门从区机关办公大楼5号楼四楼调剂了4间办公室作为巡察办（组）的独立办公场所，并划拨巡察工作专项经费60多万元，购置办公桌椅、电脑、打印机等办公设备一批，并在4月18日举行揭牌仪式，为巡察工作的顺利开展创造了良好条件。
（四）加强业务培训工作。一是3月7日，区委巡察办组。
织开展业务培训，区委巡察领导小组组长欧阳振书记和唐宝通副书记等领导到会进行了巡察工作指导和提出要求，增强了巡察人员的责任感和使命感。二是积极开展业务学习。我们结合工作实际，不定期开展学习讨论，及时总结归纳巡察工作经验。6月份，在参加省委巡察办组织的培训后，我们迅速召开会议传达学习培训精神和内容。三是将上级有关文件、各类规章制度、工作流程等归纳编印了《巡察工作资料汇编》等资料，让巡察人员边学边巡，随用随查。
十二五国税工作总结
在即将过去的一年里，潢川国税系统上下开展“便民办税春风行动”系列活动，通过推进自身的职能转变，着力解决税收管理和纳税服务中存在的突出问题，打造高效便捷的服务体系，以显著减轻纳税人负担。
一是权利清单更透明，公开职责清单。制定潢川县国税局税收职责清单，划分征纳双方权利义务关系。清单以列举形式确定税收管理职责，实行动态管理。
二是办税服务再提速，提高办税效率。提速涉税办理。对税务登记类中涉及设立、变更、注销、委托代征等11个事项、税收资格认定管理类中增值税一般纳税人资格认定等70项税收资格认定业务，通过公告栏、显示屏、短信等多种渠道广泛告知纳税人办理要求及程序，实现各类业务一窗式、一站式办理。
三是首问责任深落实，推行首问责任制。保证纳税人联系潢川国税只需打一个电话、听一个声音、进一个门、找一个人、到一个窗口。对纳税人咨询进行跟进服务，通过服务资源整合和工作任务统筹管理，实现服务受理一个界面，联系国税一个号码，咨询解答一个口径，调查辅导一次到位，任务管理一个平台，实现首问责任制的深落实。
四是税负负担减到位，减轻办税负担。开展纳税人报送资料的全面清理工作，取消不必要的涉税资料报送，试行涉税资料清单制，改进纳税人报送资料方式。
五是纳税信用重应用，探索建立失信纳税人“黑名单”。建立纳税人不良记录档案管理制度，实行纳税人不良记录告知制度，提示涉税风险。融合纳税人不良记录、失信纳税人“黑名单”、税收遵从风险管理和纳税信用等级评定管理，打造并完善纳税人信用等级评定系统。
十二五国税工作总结
国家^v^开展“便民办税春风行动”,通过“三个三”主题要求、50条措施，以及后续的一系列便民措施，将纳税服务工作引向了不断深入的层次。自活动伊始，第二直属分局就高度重视此项工作，结合第二批党的群众路线教育实践活动，按照市局整体部署，结合本局特色，将便民工作落到实处。
一、高度重视，全面学习和研究“便民办税春风行动”精神。
按照总局要求，于3月份成立直属二分局“便民办税春风行动”领导小组，由邓远军局长任组长，李宗来副局长、曹启魏副局长、侯哲义副局长、刘芬副局长、孔丹阳副局长任副组长，办公室、人事教育科科、机关党委办公室、监察室、信息管理科、纳税服务科、办税服务厅、税源管理一科、税源管理二科、反避税一科、反避税二科、反避税三科、反避税四科主要负责人任领导小组成员。领导小组办公室设在办税服务厅，负责便民办税春风行动的具体组织和协调工作。
结合正开展的第二批群众路线教育实践活动，领导小组积极研究相关举措，落实“三个三”主题要求，以“六提速、三减负、一首问”为宗旨，结合工作实际，深入落实作风行风建设，全心全意服务纳税人，从纳税人的角度出发，不断推出各项惠民、便民措施，提升纳税服务水平，提升纳税人的办税满意度和税法遵从度，贯彻总局解学智副局长强调并部署的“春风行动”重要工作任务。
二、结合实际，配合市局步骤开展“便民办税春风行动”
根据市局每一阶段的工作安排，以及新推出的各项措施，二分局结合本局实际情况和纳税人的诉求，及时研究制定落实方案，以确保紧跟市局各项相关工作进度，与其协调一致。目前，我局已经开展以下工作：
(一)深入企业调研。3月，为充分了解纳税人的诉求，获得第一手的真实资料，在邓远军局长的带领下，各位主管副局长分别走访了中国(美国)商会、荷卢比商会等多户纳税人，面对面的与企业管理人员和财务人员交流和沟通，针对其特有的业务问题进行研讨，实现一对一的服务，现场解答了纳税人在办税业务中存在的疑难问题。
(二)积极听取意见。3月、4月期间，结合群众路线教育实践活动，办税服务厅、税源管理一科等相关业务部门联合，召开外国企业驻京代表处纳税人座谈会，把纳税人代表请进来，局领导和业务部门在会上征询了纳税人在服务、业务等方面的需求和建议，能够当场解决的当场解决，不能当场解决的，会后及时联系相关业务或技术单位解决。座谈会得到了纳税人的支持和称赞，收到了良好效果。
(三)开展特色服务。为落实总局“六提速”、“三个三”的要求，我局办税服务厅在原有服务项目的基础上，局领导亲自撰写了“办税服务工作三字经”，并由本局干部翻译成英文，制作成中英文对照展板，立在办税服务厅内。此外，进一步提高宣传咨询、多元办税的效率，针对外国企业驻京代表处外国人员多、财务知识欠缺的特点，尤其重视开展双语服务、绿色通道、善意提醒、延时服务、导税服务等，对纳税人进行耐心细致的各类辅导。同时，在办税服务厅，设置便民箱，准备常用药物和生活用品，供纳税人使用。
(四)切实执行“三减负”。针对总局提出的“三减负”，相关业务部门及时与主管局领导商讨，研究制定减负方案，对业务受理内容进行梳理，对纳税人需要报送的资料进行整理和精简。研究决定，在上级政策允许的范围内，以系统里能够查到的数据不再要求纳税人报送纸质材料为原则，对退税、注销手续减少资料报送，同时简化内部流程，以切实减轻纳税人的资料报送负担。同时，5月1日起，按照总局和市局的文件精神，对发票领购、红票开具等环节提交的资料进行简并，缩短办税时间。6月1日起，将普通发票的审批工作于放到大厅办理，进一步方便了纳税人。
(五)推行首问责任制。针对总局下发的有关首问责任制的文件精神，在局通报会专门通报传达，并按照要求将首问责任的范围由办税服务场所延伸至全局、全体干部，要求全局上下在接到纳税人电话或其寻求帮助时，必须负责办理或指引，无故不得推诿、指引其到办税服务厅或拨打12366纳税服务热线咨询。同时，加强对12366咨询电话的管理，确保及时回复电话和处理工单。
国税十二五工作总结
今年6月10日—12月3日在广州番禺总厂进行了几个月的培训。在培训期间被安排在一分厂uoe生产线，跟随工程师对现在的uoe生产线的焊接工艺及现场的管理制度进行了改进。同时也学到了很多知识。关于钢管领域从出到公司的一无所知到现在的略懂一二，有了很大的进步。
在总厂培训的时候主要方面就是学习有关钢管焊接方面的一些知识。对于管线焊接部分有了初步的了解，由于总厂关于焊接工艺编制这快领域已经是较成熟的一部分，所以本次总厂实习的侧重点主要是针对于焊接生产线上出现的临时的焊接问题（例如：批量性的焊接缺陷的处理、对焊接影响较大的缺陷等等）对于这些方面做了较多的了解。在总厂的培训期间同时也是负责这一块的工作，将自己发现的问题及时与工程师进行沟通，进行整改。
同时也对一些焊接材料的性能有了一定的了解，对于管线钢的材质及技术要求，选用焊材的方法。以及一些略微变动的焊接参数和要求也是本次学习的重点。
技术标准是实施焊接的一项定性指标，在实习期间对于特殊要求的生产项目进行跟单式的工艺检查，查看当前的工艺对于本订单的技术要求是否符合，对不符合的工艺参数或工艺要求进行调整。
通过几个月的学习了解对于直缝焊管的焊接部分由了一定的认识，通过自己的归纳整理希望能对今后的工作有许帮助。
十二五国税工作总结
为进一步抓好税务系统群众路线教育实践活动，实行“便民办税春风行动”长期化、制度化，提升税务部门效率和形象，国家^v^制定的《全国县级税务机关纳税服务规范()版》已经于10月1日起在全国实施。通过规范县级税务机关纳税服务工作，有效解决服务纳税人“最后一公里”问题，提高纳税人满意度和税法遵从度。
一、《纳税服务规范》出台背景。
县级税务机关处于税收工作第一线，直接面对广大纳税人。规范县级税务机关纳税服务工作，对提高纳税人满意度和税法遵从度，树立税务部门良好形象具有重要意义。为此，国家^v^以县级税务机关为突破口规范纳税服务工作，形成了《纳税服务规范》。
1、针对目前纳税服务工作存在不规范的问题，比如服务标准不一、办税效率不高、服务态度不好等等现象，从根子上解决纳税服务规范化的问题，确保税收工作运转顺畅有序。
2、持续开展和不断深化“便民办税春风行动”的要求。《纳税服务规范》吸纳国际纳税服务的先进经验，彰显了以纳税人为中心、推进纳税服务现代化的理念，将“便民办税春风行动”一系列成果制度化、集成化。
3、持续提升纳税人满意度和税法遵从度的需要。随着《服务规范》的实施，全国纳税服务工作将一举结束“战国时代”，迈入文明规范、便捷高效和统一的新时代。
二、《纳税服务规范》概况介绍。
《纳税服务规范》全面贯彻^v^转变职能、简政放权的要求，从纳税人申请的具体事项入手，进行顶层设计、统一解决当前纳税服务工作中存在的主要问题，力求为纳税人提供流程更优、环节更简、耗时更短、效果更佳的规范服务。
《纳税服务规范》立足税务部门的前台服务，以纳税人依申请的服务事项为主，适当兼顾税务部门依职权进行服务和管理的事项，还包括服务场所、服务方式、服务用语等文明服务事项，体现了以纳税人为中心、视纳税人为客户的服务理念。具体包括9类72项212个服务事项1120个服务规范。9类分别为税务登记规范、税务认定规范、发票办理规范、申报纳税规范、优惠办理规范、证明办理规范、宣传咨询规范、权益维护规范、文明服务规范。每一类包括概述和每个服务事项的业务描述、报送资料、基本流程、基本规范和升级规范，最后以“附表”简明概括该类服务规范的主要内容,并提供办理规范服务方式指引。
服务规范分基本规范和升级规范。基本规范是指基于现行制度规定和征管流程，结合税收工作实际制定的县级税务机关必须做到的基础性服务规范。升级规范是指在总结归纳部分地区已经实现的创新服务措施基础上，按照税收现代化要求制定的提升性服务规范。
《纳税服务规范》从管理制度到业务流程，从服务模式到技术标准，从办税环境到工作用语，都制定了统一的流程和规范，体现了最大限度便利纳税人、最大限度规范税务人的要求。既可为纳税人提供办税指南，又可为税务干部提供操作手册。
三、常州地税落实《纳税服务规范》情况。
我局及时召开贯彻落实《服务规范》会议，认真开展学习培训和宣传，第一时间制定工作方案，全面进行业务梳理，比对前后差异，下发关于《落实全国县级税务机关服务规范()版工作任务分解表》的通知，明确了时间表、任务书和责任人，集全局之力保障《服务规范》落实和运行。对《服务规范》优于我们现行标准的，以《服务规范》为标杆;对《服务规范》缺失的95项内容和我们优于《服务规范》的100余项标准，则执行现有标准。目前税源管理事项清单中，纳服部门69项，风控部门25项，基础管理48项，中等风险34项，稽查32项，机关实体32项，内部管理14项。同时进一步强化办税服务厅规范化管理和制度保障，结合便民办税春风行动提出了五项具体的服务举措，目的就是要最大限度的方便减负纳税人，最大限度地规范税务人。具体如下：
十二五国税工作总结
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《济源市人民政府关于进一步加强社会救助工作的意见》（济政。
县农业局按照省委巡视组反馈意见，高标准、严要求开展惠农资金落实情况的自查自纠，切实纠正和解决强农惠农政策落实过程中存在的突出问题，规范涉农惠农资金的管理使用，维护农民的合法权益，促进农业稳定发展、农民持续增收。
一、本单位作风情况。
按照中央、省市与县委的部署要求，在以“为民、务实、清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动、践行三严三实、党风廉政建设等活动的开展下，我局紧紧按照各项活动宗旨的总体要求，周密安排部署，扎实推进实施，取得了实实在在的作风建设成果，为加快全县农业发展方式转变、推进现代农业科学发展提供了坚强保证。
1、党性观念不断增强。通过系统全面的学习和思考，广大党员干部充分认识了“四风”之害，从思想上树立了为民务实清廉的价值观，增强了党性观念，增强了以实际行动践行^v^员义务，实实在在为群众办实事、办好事，踏踏实实解决实际问题，在发展现代农业过程中做出更大贡献的责任感。同时通过开展“每周一学”的学习教育，进一步提高了党员干部理论素养，理想信念进一步坚定，增强了贯彻党的基本理论、基本路线、基本方针的坚定性和自觉性。
2、群众观点更加牢固。通过学习教育，广大党员领导干部更深刻地理解了群众观点是我们党的根本观点，群众路线是我们党的根本路线。今年，结合“一进二联三上门”活动，我局开展了大走访、大调查，送物质、送温暖下乡活动。在活动中，送种子5950公斤、竹弓子37200根、壮秧剂3780包、强氯精11460克、软盘380件、地膜1630公斤、肥料4075公斤，解决技术难题32个。通过与农户零距离接触、面对面指导、实地解决困难和问题，密切了干群间的关系。
十二五国税工作总结
市委考核组，特区党建工作领导小组的各位领导：
首先，我代表牛场乡党委，对各位领导来我乡检查指导工作表示热烈的欢迎。因龙醒书记在市委党校参加培训，下面，我就我乡2010年以来开展基层党建工作的情况向各位领导作个简要的汇报，不足之处，请领导们批评指正。
一、基本情况。
我先向各位领导介绍一下牛场的基本情况：
牛场乡地处六枝特区的西北面，离特区政府所在地65公里，系六盘水市“一山一河”地区。全乡总面积平方公里，辖9个行政村125个村民组，总人口5785户23675人。全乡现有党员279名，其中妇女党员21名，农民党员177名，大学专科以上文化程度的42人，少数民族党员122名。净化风气，服务群众，抓发展，促和谐，首先都要做好人的工作，管好人，带好队伍。而管好、带好队伍，首当其冲的是抓好基层党的建设。一年来，全乡各基层党组织和广大党员干部，紧紧围绕乡党委、政府的中心工作，上下一心，团结协作，按照“夯实基础、勤政为民、稳步发展”的工作思路，充分发挥基层战斗堡垒和先锋模范作用，为推动全乡经济社会及各项事业和谐稳定发展提供了有力的组织保证和人力支持。
二、主要工作及做法。
（一）以夯实根基为支撑点，着力抓阵地建设。
全乡8个村级活动场所（平寨村活动室2008年在市党建扶贫工作队的大力支助下建成并投入使用）为改扩建项目的基础上，积极争取各级各部门的帮助和支持，将列为改扩建项目的大箐村、云盘村和箐脚村3个活动室作为新建工程实施，其余5个活动室均进行了扩建装修，总投资万元。目前，全乡各村活动室都在100个平方以上，其中箐脚村活动室241个平方，建设资金万元，真正把村级组织活动场所建设成党员教育的阵地和便民利民服务的窗口。
二是在“管”字上下功夫。制定了《牛场乡村级组织活动场所使用管理制度》。对村级活动室的产权、责任、后期建设、监督考评、禁止事项、违规处罚等进行了明确的规定并严格执行，确保作用发挥。
三是在“用”字上下功夫。在逐步配臵改善活动室办公所需设备的基础上，对管理制度以及使用、安全、卫生等方面的规定进一步规范和完善,不断建立健全党内生活制度,加强对党员的教育和管理,开展党务公开、村务公开等活动,为农民群众提供生产生活服务,使村级组织活动场所在保证村级组织和党员干部学习、工作、活动的同时,有效为广大农民群众代理承办事项、接受科技文化培训、咨询生产生活信息、参加文化娱乐活动创造了条件,真正做到了“一室多用”,成为推进农村“三个文明”建设的重要阵地。
（二）以强化作用为切入点，着力抓队伍建设。
高学历培训23人，全乡干部职工的思想觉悟、政治素质、工作水平和办事能力不断得到提高。
二是抓履职重落实。坚持党员干部述职评议制度。在按照特区纪委及组织部规定认真开展村级班子述职述廉工作的基础上，自2008年以来，我们按照“书记抓，抓书记”的要求，结合实际在全乡各党支部中开展了“党组织书记履行基层党建责任现场述职”工作，强化了基层党组织书记抓党建工作“第一责任人”的职责，取得了较好的效果。同时将述职工作扩大到乡职能站所负责人，为强化干部监督管理，增强干部履职能力，培养后备干部队伍创造了积极的条件。对市及特区选派到我乡各村任职的干部管理上，我们采取日常监督管理与任期考核评价相结合的方式，建立个人绩效档案，每年年初与选派干部签订工作目标责任书，每月开展一次工作调度会，了解选派干部工作情况及工作、生活中遇到的问题和困难，促进工作的开展，在任期满一年后选择部分选派干部开展现场述职，以增强选派干部的责任意识和工作积极性，确保选派干部工作取得实效。在公益性岗位人员的管理上，我们将权利下放到村，由驻村工作组及村“两委”具体管理，报酬根据其到位情况及工作绩效进行发放，确保公益性岗位人员作用的有效发挥。目前，全乡共有1名“村官”和4名“一村一大”，为切实加强到村任职大学生的管理，培养农村实用人才，我们在对他们生活上给关心、工作上严要求的同时，结合他们个人特点，有针对性地将他们放在不同的工作岗位上，有效提供培养锻炼平台。5名到村任职大学生充分发挥了乡村政策宣传员、文化辅导员、远教信息员、档案管理员、民情联络员等“五大员”作用，成为推动我乡农村建设发展中一支重要的生力军。
“两推一选”的选举方式，有效选出了有一定工作思路、有带头致富能力和带领群众致富、党员群众认的农村“当家人”，调整充实了村级班子，为带领农民群众致富奔小康、推动农村和谐稳定发展提供了坚强的组织保证。同时，结合全乡干部队伍实际，强化党员干部尤其领导干部责任，进一步建立和完善科学的干部考核评价机制，为想干事、能干事、干成事的优秀干部提供平台。对那些不干事、不担责、不称职、不胜任现职甚至违法犯纪的干部，坚决予以教育和调整，有效激发了广大党员干部干事创业的激情，使全乡上下，心往一处想，劲往一处使，为推动发展、促进和谐创造了良好的环境氛围。
（三）以规范工作为出发点，着力抓机制建设。
一是建立领导责任机制。乡党政领导、职能站所负责人、驻村组长及村支“两委”班子，明确分工，公开岗位职责，严格“一把手”责任，上级有关政策法规、重大决策及各项工作部署，均要带头执行，带头落实，实行工作问责，充分发挥表率作用；二是建立一线工作机制。坚持党政领导联系村、党员干部驻村工作制度，每个班子成员联系一个村，每个职能站所选派部分干部驻村工作，驻村干部每月驻村时间不少于15天，督促落实所驻村按时完成乡党委、政府分配的任务及村里的年度目标任务，协调班子关系，协调处理村里的一切事务，为村级组织建设及各项事业的发展提供保障；三是建立督导检查机制。成立充实乡综合督查工作组和人口与计划生育工作专项督查组，加大工作督查指导，按照乡目标责任管理办法及责任追究制度，追究不落实的人，督办不落实的事，确保全乡各项工作稳步发展。
（四）以推动工作为落脚点，着力抓载体建设。
加强自身建设，积极发挥作用，为巩固党在农村的执政基础，推动农村工作全面发展提供坚强的组织保障；二是围绕设岗平台强作用。积极开展农村无职党员设岗定责工作，在全乡农村无职党员中设臵了村规民约监督岗、政策法规宣传岗、愚风陋俗破除岗、计划生育监督岗、社会治安及民事调解岗、教育青少年进步岗等10余个岗位，使广大农村无职党员在发展农村经济、促进农村“两个文明”、维护农村社会稳定、推动经济社会全面发展等各项工作中更好的履行职责，充分发挥先锋模范作用提供了有效的平台；三是围绕便民平台强和谐。结合“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”、“创先争优”、“六心”教育(忠心献给祖国、孝心献给父母、热心献给事业、爱心献给社会、关心献给他人、信心留给自己)等主题教育的开展，充分发挥乡便民利民党务政务综合服务中心及村级便民利民服务站点作用，践行为民宗旨，提高服务质量，不断融洽党群干群关系，创建和谐发展环境；四是围绕远教平台强素质。借助农村党员干部现代远程教育平台，为党员干部提素质，不断增强为民服务的能力和本领，同时通过远程教育载体，对广大农民群众在种植、养殖及致富信息等方面提供有效的帮助，为培养新型农民创造了有利的条件；五是围绕项目平台强发展。充分发挥基层党组织及广大党员在服务项目尤其在黔中水利枢纽工程大项目及四村人饮等中央投资项目建设中的积极作用，让项目拉动全乡经济社会及各项事业的快速发展。
（五）以树立榜样为突破点，着力抓示范建设。
将基础条件较好的箐脚村和云盘村作为全乡党建示范点建设，通过示范作用的带动，使全乡各村党建工作学有榜样，赶有目标，引领全乡各村共同发展。目前全乡各村已形成比好、比快发展的你追我赶的赶先进、超先进的良好势头，为进一步发挥基层党组织作用，推动全乡经济社会和谐稳步发展创造了条件。
三、工作成效。
十二五国税工作总结
现将我市“十五”以来公路建设与管理工作的有关情况汇报如下，不妥之处，请予指正。
一、全市公路概况。
承德市现辖八县三区，总面积万平方公里。截止2004年底，全市公路总里程公里，其中国省干线公路20条段公里，县级以下农村公路1391条公里；按公路技术等级分，全市有一级公路公里，二级公路958公里，三级公路2586公里，四级公路公里，等外路4600公里。全市公路通车里程为7159公里，公路密度为公里/百平方公里（全省平均公里/百平方公里）。目前，市区与隆化、围场、滦平、兴隆、承德县、宽城、平泉、营子、双滦等9个县区已通二级以上公路;市区到丰宁县的二级公路正在建设中，今年年底将竣工通车。
二、全系统公路管理体制情况。
我市交通系统现有在职职工6010人，其中市局及局直事业单位在职1065人；局直企业在职847人；各县区局在职4098人。其中全系统公路养护与管理人员人。
我市实行全省统一的“条块结合”公路管理体制，接受省交通厅和地方政府的双重领导。市局下设京承、承朝、承唐三个高速公路建管处和公路工程管理处、公路管理处、地方道路管理处、质量监督站、养路费征稽处、通行费征收管理办公室，分别负责全市各级公路的建设管理和交通规费征缴工作。全市除双桥区（市区）外，均设有县区交通局。市局对各县区局采用省厅对市局的管理模式。各县区局分别设有公路工程队、地方道路管理站、公路管理站、养路费征稽所等机构，除工程队按企业管理并通过招投标方式参与全市范围内的公路工程外，其它机构分别对口接受市局相应机构的业务领导。全市公路通行费征收管理工作由市局通行费征收管理办公室统一领导。
十二五国税工作总结
截止到目前，全乡完成财政收入万元，其中国税万元，地税万元实现营业收入万元，企业增加值万元，工业增加值万元，固定资产投入万元总结如下:。
一、抓住换届契机，切实加强基层组织建设。
紧紧抓住乡村两级换届契机，加强组织领导,严格依法运作,着力加强乡村干部队伍建设,加快思想作风、工作作风转变，不断提高党建工作水平，为维护稳定、加快发展提供坚强有力的组织保障。
一是进一步推进政府职能转变，强化服务意识，切实改进机关和干部作风。进一步提高了党员干部的执政能力，增强了贯彻上级政策，落实工作任务的自觉性、主动性、创造性，全乡上下班子团结，步调一致，心齐气顺劲足。
二是以选优配强农村两委班子为目标，严格程序，规范操作，较好地完成了换届任务，新一届农村两委班子的文化程度、年龄结构、发展意识等均有了显著改善。在抓好农村两委换届同时，落实后续措施，及时对新当选的两委成员进行培训,搞好工作磨合，两委班子的整体素质和战斗力显著提高。
三是紧紧抓住“村级班子建设”这个牛鼻子，坚持以后进村转化为根本，以提高干部素质，壮大党员干部队伍为基础，在全乡范围内广泛实施“511”工程和“双培双带”和“三定三评”活动。目前，列入省、市、区抓整顿的后进班子已得到有效转化，特别是**村通过转化提高，着力解决两委班子软弱涣散等突出问题，村街工作出现根本转变。该村在全乡率先建成沼气池**个，成为全乡沼气建设精品村和先进典型。此外，今年来，全乡共确定积极分子**名，发展^v^员**名，其中，发展名致富能手入党，把名党员培养成为拥有专业技能的致富能手，各村均发生了较大变化。
四是通过上级支持、乡里帮扶、村街自筹等多种途径，加强村级两室建设,改善办公条件。全乡先后筹资**万多元，新建高标准两室**间，翻修**间，使**个村街的办公环境得到根本改善。
十二五国税工作总结
集团公司巡视工作领导小组：
集团公司党组书记第一巡视组于年月日至月需要进行日对公司进行了专项巡视。10月27日下午，巡视组先向我们反馈了巡视意见，接着向领导班子全体成员反馈了巡视意见。巡视组的意见既是对我公司党风廉政建设的一次“把脉会诊”，普及教育对我公司领导班子和广大党员干部是一次刻骨铭心的教育工作，巡视组在反馈意见中实事求是地评价了公司领导班子近年来的工作，并严肃地指出了巡视中发现的问题，一针见血，切中要害。我们对集^v^组织部巡视组提出的问题，诚恳接受，坚决落实，认真整改。
首先深入查摆存在问题的原因及思想根源，其次提高全体领导干部思想认识，最后扎实做好整改落实工作。现将有关情况报告如下。
一、公司相关问题存在的其原因。
巡视组对我反馈意见后，我们立即对巡视组反馈的“党委主体责任和检察院监督责任不落实不到位”；“三重一大决策制度执行采行不严格”；“选人用人程序没有规范”；“招标采购和工程项目管理凸显问题突出”等四类主要问题，认真剖析了原因。主要有以下几点。
一是公司党委作为公司英国公司的政治领导核心，在党风廉政建设及反腐败还不够扎实，党委及纪委的确履行职责还不够规范，党委得当的主体责任和纪委的监督责任落实还不到位，对公司的日常生产经营管理工作抓得还不够细，对干部队伍严的日常运营管理还不够严，有些领导干部素养的确还不够低，责任心和肩负着意识缺乏。
二是公司重经营轻的思想依然存在。两个公司目前合并前和合并以来，公司领导干部对公司发展投入了很大的精力，中报过重的注重公司经营业绩和项目发展，放松了党建工作，轻视大力推进了党建工作对公司发展的巨大推动作用。
三是公司党委在抓基层党组织建设上薄弱。近年来，全资我们火速收购了几家子公司，由于这些子公司走入国有企业的时间不长，导致不有的子公司基层党组织没有健全，相关制度缺失等的问题，这也反映公司党委对子公司党建指导存在不足。
四是公司相关制度不健全。公司成立以来，经历了几次整合，人员素质参差不齐，管理基础薄弱，导致管理制度基础不扎实，该些基础性制度缺失，有些即使有了制度，相关人员也不严格执行。
这些难题如不及时解决，不但影响公司党委的形象，更会阻碍公司的健康发展。
二、巡视问题强硬态度整改的认识和态度。
这次集团党组第一巡视组巡视发现了辨认出我公司很多问题，说明我们在党风廉政建设、选人用人工作、招投标和工程管理等方面工作的思想认识还不到位、工作还抓得的不够细，与中信集团党组的要求还存在不小的差距。检查组的反馈意见，为我们号了脉、把了诊、开了药方，使我们受到了一次深刻警醒。我们深刻意识到，在思想认识上、在工作的指导力度上、在相关制度上还极差存在很大的不足，我们两个一把手负有领导责任。抓好整改，解决这些问题，加强党风廉政建设，首先要统一思想，认识到位。在两个月的集中整改中，党小组我和班子成员取得了以下认识。
第一，要强化领导班子基础建设的党风廉政建设的主体责任，教育党员领导干部自觉践行“三严三实”。客观的说，过去公司党委的党风廉政建设的公司党委主体责任落实还不够一般性，相关措施还不够细化。下一步，我们要发挥河北省委主体抓党风廉政建设的主体责任和纪委监督责任，结合正在开展的“三严三实”活动，教育党员使命感领导干部要增强政治意识和大局意识，树立红线意识和底线意识，守纪律、讲规矩。
第二，要抓住领导班子这个试验田，充分发挥示范引领作用。整。
改好巡视发现的问题，推进公司各项科研工作的开展，关键在党委这个少数，只有基础建设好领导班子这个关键少数，才能带领公司干部职工这个大多数一起干事创业。班子成员要在切实加强学习、提高认识、带头整改走在公司前面，尤其是我们二个班长，更要发挥示范引领作用，按照集团党组巡视组督查组的要求，带头抓好自身的整改，模范遵守中央、集团公司的相关规定和要求，公正廉洁，勤勉敬业，以实际行动改正来抓好巡视整改工作。
国税十二五工作总结
2008年是全面贯彻落实^v^精神的第一年，也是番禺国税在实现组织收入突破100亿元大关的基础上，迈步‚从头越‛、再谋新发展的重要一年。今年，在市局的正确领导下，在区委区政府的关心和支持下，我局深入学习实践科学发展观，继续解放思想，坚持‚聚财为国、执法为民‛，着眼税收经济的良性互动，狠抓工作管理质效，积极推动工作创新，团结奋进、迎难而上，继续向着建设和谐番禺国税、打造广州国税系统示范性基层单位的目标稳步迈进。
一、坚持聚财为国，税收收入稳步增长。
今年，我局以组织税收收入为中心，坚持应收尽收，圆满完成了年度收入任务。全年累计完成各项收入亿元，同比增长％，增收亿元。其中，计划考核口径直接收入完成亿元,同比增长％，增收亿元，完成年度计划的％；海关代征收入亿元，同比增长％，增收亿元；免抵调增增值税收入亿元，同比增长％，增收亿元。税收收入继续保持增长，为我区提供了亿元的财政收入，为支持区域经济持续健康发展和政府改善民生作出了积极贡献。
（一）强化调查分析，掌握增收主动权。年初针对雨雪冰冻灾害和新企业所得税法实施等重大影响因素，迅速布置开展了年1度税源调查，掌握税源状况；下半年，面对金融海啸、出口放缓、房地产市场低迷等宏观经济环境变化，认真分析经济发展形势，积极组织针对性的税源调查，针对2009年增值税转型，召开增值税转型收入专题分析会，认真分析税源变化，研究应对收入增速减缓的措施。
（二）强化预测监控，提高促收预见性。继续实施‚两层三级‛的税源监控和预测管理办法，除按市局规定将年纳税额500万元以上企业纳入预测监控范围外，还结合实际将年纳税额300万元以上企业纳入预测监控范围，强化了税源监控力度；开发建立计统收入分析数据库，对收入动态实施准确的监控，进一步提高了税收预测的预见性。
（三）抓好稽查入库，强化以查促收。严厉查处各种偷、逃、骗、抗税等涉税违法违章行为，全年累计查补金额万元，累计入库金额万元，有效发挥了以查促收的积极作用；积极落实新欠税管理办法，加强欠税管理，全年共清理欠税2100万元。
二、坚持科学管理，征管质效明显提升。
除继续夯实日常征管基础外，积极创新思路，推进专业化税源管理，深化数据分析应用，加强征退衔接和信息技术支撑，使税收征管不断向管理科学化、精细化的目标迈进。
（一）创新思路，专业化税源管理初显成效。将专业化税源管理工作纳入年度目标管理重点项目，成立专项工作领导小组，推进‚3+1‛工作项目，全面铺开工作并取得阶段性成效，受到了总局和省、市局的充分肯定。一是搭建行业管理中心，成立行业管理手册编写小组，结合地区特色完成了珠宝行业与木制品行业管理手册的编写和具体实施应用，1-11月，珠宝首饰行业入库消费税和企业所得税合计834万元，同比增长104％，有效促进了行业管理质效的提升；二是明晰岗责，优化基层分局管理模式。在基层分局设立重点税源管理岗和一般税源管理岗，为基层分局内设科室改革做好准备；深入推广市场共建管理模式，将全区个体管理员人数从24人减少到14人，有效充实了重点岗位人力资源，全局的市场共建推广率由去年的70％上升至％，在管率稳步提升，充分了发挥代征协管队伍的作用；规范基层分局的岗责设置，根据税收管理员的素质特点落实管理主体与管理对象的需求配对，建立起符合专业化税源管理要求的科学管理模式；三是将专业化税源管理的实施与稽查一体化相结合，整合第八分局纳税评估资源，科学定位第八分局的纳税评估职能，有效充实了纳税评估力量，支持了行业管理与风险管理，并率先在音响行业取得突破，共对9户音响行业企业开展了重点评估，已完顺利完成了5户，共调增税款471万元；四是落实外贸企业区一级集中管理，将全区138户外贸企业集中统一管理，提高外贸企业管理专业化程度，有效促进了外贸企业管理质量。
（二）找准定位，落实稽查一体化成效显著。一是迅速调整第八分局内部人员分工与岗责设置，设立了综合组、检查组和纳税评估组，理顺了内部工作分工。二是以范围不交叉、职能不替代为原则，确立了专项评估、重点评估的纳税评估定位，并率先选取音响行业实践专项评估检查，重点评估完成了5户企业，调增增值税万元、所得税万元、应纳税所得额万元，取得良好的成效。三是加大对重大税务案件的审理力度，共审理重大税务案件21宗，涉案税额万元，罚款万元，滞纳金180万元；加快清理积案和挂案，共清理积案85件、挂案24件，顺利完成检查工作交接。
（三）夯实基础，进一步强化税源管理。一是抓好各税种管理。对405户消费税纳税人开展了专项税源调查，强化了消费税管理；个体定额系统顺利上线，使定额结果更加公正合理；顺利完成车辆购置税征管过渡衔接与档案的整理上架工作；继续实现金税数据采集率100％；全面推行增值税抵扣凭证审核检查系统，共查补税额万元；推广应用红字增值税专用发票通知单管理系统；完成了6000多户小规模纳税人企业所得税的核定征收工作；继续实现汇算清缴面100％，对2003-2007年五年涉外企业汇算清缴数据进行比对分析，采取有效措施，降低了企业亏损面。二是抓好‚新法‛实施各项工作，确保新旧法平稳过渡。加强新法宣传，共举办新法宣讲会10场，累计培训纳税人近6000户；加强跨地区总分支机构所得税管理，防止税源流失，预计全年将减少向外省转移企业所得税税款5300万元；完成全区850户享受过渡期优惠政策涉外企业的减免税审批工作；落实全区约4337户小型微利企业备案工作；制定企业所得税预缴申报应急方案，保证税款及时准确申报入库。三是抓好反避税管理。坚持‚重程序、抓质量、出精品‛的工作思路，提高立案前审计质量，使避税嫌疑案件顺利通过总局反避税处的立案审批，通过对已结案企业的后续审计、数据分析和谈判，预计调增应纳所得税额868万元。四是抓好纳税评估。通过加强案例学习，合理安排评估专岗与兼岗工作模式，制度化评估交叉检查工作，提升了纳税评估效果，全年共对352户纳税人进行了重点评估，调增增值税1131万元、企业所得税341万元、应纳税所得额7174万元。
（四）抓住重点，进一步深化数据应用。一是重新修订《番禺区局数据应用管理办法》，完善日常数据应用工作机制和异常数据督办整改制度，加强数据应用工作的组织统筹及督办力度。二是根据区域税源特点及工作实际，结合各部门年度工作重点，确立了6个年度重点数据分析项目，实现了数据应用与重点工作、区域实际及绩效考核相结合的总体工作目标。三是及时做好市局月度及季度下发的异常数据督办整改工作，编发《征管质量月报》，改进管理薄弱环节；自发开展欠税管理、门面^v^等数据分析工作，进一步规范代开资格与普通发票验旧稽核管理，实现稽核文书送达销号率100％。通过持续的督办整改，我局一级考核指标‚涉税事项按期办结率‛由去年的％提高到％，^v^主题分析、进料加工手册分析等数据应用主题分析指标也明显改善。
（五）加强协作，进一步推进征退衔接。一是应用审核辅助系统和函调系统强化出口退（免）税管理，应用审核辅助系统出具801户企业的《应征税出口货物明细调查表》，共计提销项税额7188万元，已视同内销补税708户，补缴入库1,937万元；通过函调系统发函1267份，收到回函1014份，进一步加强了外贸企业出口退（免）税管理。二是开展专项检查，对四类敏感出口货物退税情况及2007年以来办理出口退（免）税情况开展专项检查，共检查了32户出口企业,着重对有疑点的高退税率产品以及从流通环节收购出口的产品货源真实性进行了检查，共计征税入库万元，不予退税万元，有效打击和防范了出口骗税。三是开展2002年至2007年深加工结转贸易（间接出口）挂帐清理工作，共核销挂帐进项税额亿元，应补增值税万元，解决了历史遗留问题。四是加强进项数据监控和管理，利用数据应用系统监控‚一票两用‛情况，共转出进项税额万元；出具88份《生产型出口企业免抵退税办法纳税申报错误更正通知书》，补缴税款万元。
十二五国税工作总结
“十一五”时期，xx国税在省局和市委市政府的正确领导下，以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，树立并落实科学发展观，坚持聚财为国、执法为民的税务工作宗旨，强化管理，狠抓落实，各项工作都取得了显著成绩。
组织收入高速增长。税收收入实现了历史性突破，五年共组织收入亿元，年均增长，年均增收亿元。2010年收入会预计达到亿元，是2005年的倍，国税收入占gdp的比重达到7%，五年来共为企业办理出口退（免）税亿元（截止今年10月份）。税收收入规模不断扩大，税收宏观调控作用明显增强，保持了税收与经济的协调发展，为全市财力增长做出了积极贡献。
依法治税扎实推进。全面贯彻新税收征管法及其实施细则，积极落实税收执法责任制，行政执法机制及制约机制不断健全；积极探索稽查工作新模式，加大涉税案件查办力度，五年共组织各类检查万户次，查补税款亿元。同时，认真落实各项税收优惠政策，累计减免税款亿元,扶持民政福利企业、高新技术产业及第三产业发展，落实增值税新政，为企业认证抵扣购买固定资产进项10亿元,促进企业技术革新和产业结构调整。
队伍建设不断加强。深入抓好思想政治工作，扎实开展学习科学发展观等主题教育，干部的思想政治水平不断提高；以华侨大学、扬州税务学院为基地，多批次组织干部轮训，加强干部专业知识和综合素质培训。目前，全系统大专以上学历人员占87%；积极推行竞争上岗、交流换岗等举措，队伍建设机制得到优化；深入开展反腐倡廉工作，严格执行党风廉政建设责任制；深入抓好党建和群团工作，国税组织的整体向心力不断增强。
收入保持增量。“十二五”期间，xx国税将加强组织收入，服务经济发展，力争实现税收年均增长11％，到2015年国税收入超过400亿元的目标；加快出口退税进度，服务企业发展，到2015年实现出口退（免）税88亿元，其中出口退税66亿元，免抵调库22亿元，年均增长8%。
队伍勤廉和谐。干部大专以上文化程度达到95％，本科学历达到80％；以公务员能力培训和税务业务知识为主要内容，五年轮训一遍；科级以上领导干部参加脱产培训每年不少于112学时，基层干部每年脱产培训不少于96学时,“三师”比例提高到5%。严格贯彻落实《税务领导班子和领导干部监督管理办法》，最大程度上扼制违法违纪事件的发生，投诉受理处理率达100％，投诉反馈率达100％。
服务优质高效。深入贯彻“征纳双方法律地位平等、纳税人正当需求应予合理满足、公正公开和文明执法是最佳服务”的理念，充分发挥税收调节经济的作用，为经济发展服好务，营造良好的税收环境，促进形成良好的经济发展环境；规范办事流程，改善办税服务厅软硬件，优化窗口服务，积极创建“文明窗口”单位，提高办事效率，注重政策引导，落实税收优惠政策，扶持社会弱势群体。
国税形象提升。系统争创“全省文明行业”；工会争创“全省模范之家”；保持“巾帼文明号”；辅导多个基层窗口争创“全国青年文明号”；系统行风测评满意率达到97％以上，大力树立国税部门社会形象，努力做到各级党政满意、社会各界满意、广大纳税人满意。
三、2010年xx国税主要工作成效。
十二五国税工作总结
20xx年，我镇双拥工作在镇党委、镇政府的正确领导下，在县双拥办的精心指导下，以^v^理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导思想，认真学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕县双拥工作总体要求，扎实工作，取得了较好成绩，完成了各项任务。现将一年来双拥工作情况总结如下：
一、强化领导，完善机构，使双拥工作常态化发展。
年初以来，镇党委、镇政府坚持把双拥工作作为全部工作的重要组成部分，一是健全机构，协调配合。成立了以镇政府镇长为组长，镇人武部长和镇纪委副书记、组织员为副组长，民政所等相关职能部门负责人为成员的镇双拥工作领导小组，对双拥工作实行统一领导，全面协调。领导小组定期召开会议，研究双拥工作重大事项，部署工作任务，形成了主要领导亲自抓，领导小组具体抓，各部门协调配合，社会各界积极参与，齐抓共管的“双拥”工作局面。二是高度重视，突出地位。坚持把双拥工作列入议事日程，摆在维护国家长治久安，促进经济社会协调发展的重要位置，纳入全镇经济社会发展总体规划和年度工作总目标，认真对待，全面考核。三是明确责任，完善制度。年初，根据县双拥工作要点，制定下发双拥工作实施方案，明确工作责任和措施，使双拥工作制度化、常态化进展。
二、强化宣传，引导教育，大力营造双拥工作新氛围。
一年来，我镇始终致力于宣传引导，努力增强全民国防意识，营造浓厚的“双拥工作”氛围。充分利用镇政府干部学习时间和开展双拥创优活动之机，以及“五四青年节”、“八一建军节”等节日，组织广大干部职工全面学习有关双拥工作方针政策，人民防空法等知识，使干部职工全面了解双拥工作的目标任务和基本要求，进一步加深对双拥工作的理解和认识；同时运用群众喜闻乐见的宣传形式，对双拥工作中涌现出的先进人物和先进事迹进行广泛宣传，教育广大干部群众自觉投身到双拥工作中来。
三、优抚工作扎实有效开展。
1、“三难”问题妥善解决。今年以来，优抚工作重点突出，效果明显，在认真及时发放优抚对象各种定补、优待金和抚恤金的同时，采取各种措施，利用各种可利用条件，切实解决了优抚对象生活、治病、住房难等问题。如安维祥、郭朝华等5名退伍军人，因长年多病，身体不好，不能正常从事体力劳动，导致家庭经济困难，民政所就安排相应资金帮助他们解决困难，走出困境。
2、重大节日慰问活动有效开展。元旦、春节、八一期间，由民政所牵头，镇党委政府领导参加，认真开展走访慰问活动，对全镇重点优抚对象普遍进行一次入户走访慰问，深入了解他们的生产生活情况，遇到困难尽量给予帮助解决，并按有关规定发放给一定数量的慰问品、慰问金。
经过一年的努力，我镇双拥工作取得了一定成效，整体水平有了新的提高。但成绩只属于过去，我们会继续站在经济社会发展的高度，认真总结双拥工作经验，深入贯彻落实十八届三中全会精神，围绕发展“抓双拥、抓好双拥”促发展的目标，把双拥工作深入贯穿到物质文明、精神文明、政治文明建设和改革发展的各个层面，不断向前推进。
国税十二五工作总结
1、认真抓好建设项目管理。按照相关环保法律、法规要求，切实抓好了县内相关建设项目的受理、上报、审批工作，在具体工作中，严格项目审批，做到不越权越级受理、审批项目，项目受理、审批实行“阳光”操作。20xx年1-6月期间受理县级审批项目36个，协助市级以上审批补办项目9个，共受理办理各类建设项目共计45个，同时，根据县人民政府办公室（20xx）166号文件精神，积极抓好对微型企业办理“环评”审批工作，对符合办理“环评”审批的23家微型企业进行了项目“环评”审批。
2、环境统计工作。20xx年纳入环境统计99家，农业源中的养殖场5家，生活集中式处理项目2个，数据已录入报市环保局，现正按有关有关要求进行数据完善和撰写工作报告，预计到9月底全面结束。
3、排污许可证发放工作。截止到6月底，已颁（换）发8家企业的排污许可证，其他企业的颁（换）证、年审工作正在有序进行。
4、招商引资工作情况。到6月底，我局引进项目资金201万元，但最终认定资金数以招商局反馈为准。
5、按要求编制县“十二五”期间主要污染物减排目标责任书等文书工作。
根据上级政府及环保部门的有关要求，3月初编制出县“十二五”期间分年度主要污染物减排目标责任书等文书，责任书、责任分解表及工作实施方案等正式文件已报县政府审核通过，县政府于5月14日召开了全县环保工作会议，县政府分管领导与县直有关部门和乡镇签订了县“十二五”主要污染物减排目标责任书。
另根据毕节市环保局规划环评业务部门的要求，多次修改不断完善的县城区噪声功能区划分方案及功能区图已于3月20日完成并上报上级业务部门审阅，经毕节市环保局审核通过。
20xx年是“十二五”期间的第二年，巩固既有减排成果和拟定下一步工作计划势在必行，20xx年年度减排计划文书编制工作目前正在紧张进行中，待修改完善并报县政府和上级环保局审核通过。
6、抓好污染减排工作。根据全市环保工作会议精神，认真准备相关会议材料，提请县政府研究同意，由县政府组织召开了全县环保工作会议，政府分管领导在会上对20xx年环保工作进行了安排并与有关部门和乡镇签订了我“十二五”主要污染物减排目标责任书，明确了工作任务和目标内容。继续加大对县城污水处理厂的设施进行监管，按时报送相关材料和建立减排台账，报请县政府行文以赫府发（20xx）7号对县鸿海冶炼有限公司电石厂和县达依乡羊子岩石灰窑实施淘汰关闭。县城污水处理厂1-6月上报减排吨，氨氮吨，关闭淘汰项目上报减排吨，氮氧化物吨，但最终认定减排量需上级环保部门核定为准。
7、认真抓好重点企业设施建设和运行监管工作。为确保地表水安全，在具体业务工作中，督促县内煤矿、屠宰企业，认真配套建设废水处理设施，确保废水处理达标排放。目前，已有县威奢煤矿、县德卓煤矿，已按环保要求配套建设了矿井废水处理设施，通过了市环境检测机构的取样监测，资料已送市环保局，待验收，县云瑞食品有限公司已按“环评”审批要求配套建设了废水处理的相关设施，已投入试运行阶段，待监测验收。
8、继续加强排污费征收管理工作，1-6月份，共征收排污费万元，其中工业企业排污费万元，煤炭排污费万元。
（二）、明确责任，落实任务。
根据最新的贵州省人民政府令第134号《贵州省主要污染物总量减排管理办法》文件精神，为确保20xx年各项主要污染物减排任务的完成，县政府对20xx年全县主要污染物减排工作进行了安排部署，明确了工作任务和工作责任，下发了《县“十二五”主要污染物年度减排计划》，并与有关部门及乡镇签订县“十二五”期间主要污染物减排目标责任书，工作实施方案等正式文件已报县政府审核通过。
（三）、结构调整减排。
按照国家产业政策和污染减排要求，继续加大对淘汰落后工艺的取缔力度，1-6月县人民政府以赫发【20xx】7号文行文关闭了县鸿海冶炼有限公司电石厂和县达依羊子岩采石场石灰窑，已按有关要求上报了减排量。但最终认定减排量以上级环保部门核定为准。
（四）、工程治理减排。
加强对现有重点污染企业和部分煤矿企业矿井废水治理力度。20xx年1-6月份关闭淘汰项目上报减排吨，氮氧化物吨，但最终各项污染物的减排量以上级环保部门核定为准。
另加强规模化畜禽养殖场和养殖小区管理，实现工程治理项目减排，最终根据实际情况进行减排量的认定。
（五）、重点工程减排。
县城污水处理厂将按有关要求狠抓落实减排任务，目前县城污水处理厂1-6月上报减排吨，氨氮吨，最终的减排量需经上级环保部门认定。
1、环境宣传还需进一步加强，宣传力度还有待提高。部分企业对环境保护工作认识不够，认为自己的项目没有污染，对排污申报的重要性认识不够。
2、主要污染物减排工作责任大、任务重，涉及统计、工能、环保、发改等多个部门，加之目前国家对减排工作要求越来越严格，减排统计、监测、核查办法和核算体系技术性越来越强、工作要求越来越高，但县环保系统三大体系建设和运行情况难以适应减排工作的需要。计算减排量需要统计、发展计划、^v^门、统计部门的密切协作才能够完成，目前在实际工作中仅仅靠环保局一家、靠环保局工作人员一人计算减排量，工作质量没有保障，建议尽早成立专门的减排机构和落实工作人员，具体从事减排工作。
2、对历年来县局以上审批的建设项目进行清理，督促按环保要求进行“三同时”验收；
3、对历年已验收的建设项目进行现场检查，对符合颁证条件的企业，颁发排污许可证；
4、抓好县内拟建项目的“环评”审批手续受理办理工作；
5、抓好县城污水处理厂及已验收企业设施运行监管，保证设施正常运行，认真收集资料，建好减排台账，按时限要求上报，落实各项污染物指标的削减。
6、对县20xx年国家生态功能区县域生态环境质量考核指标进行监测；
9、继续加大环境污染事件、信访案件的查处力度；
10、组织实施好县妈姑镇黑泥寨、十三点五和兴发乡灰渣坡三个重金属污染防治项目。
十二五国税工作总结
按照中央和省、市、区委的统一安排部署，根据区委《xx区乡镇党委换届工作实施方案》要求，通过精心组织，广泛动员，扎实工作，我乡党委换届工作自xx月初启动以来开局良好、进展顺利，截止xx月xx日，全乡xx个选区已完成党代表候选人推荐人选的上报工作，换届工作正依照《xx乡党委换届工作实施方案》有序进行。现将我乡党委换届工作进展情况汇报如下：
一、成立机构，制定方案。在全区乡镇党委换届工作动员大会召开后，我乡迅速行动，于x月x日召开专题党委会，讨论研究党委换届相关工作，并以以会带训的方式对各村（社区）支部书记进行了培训，同时成立了由乡党委书记任组长，乡人大主席、乡党委副书记任副组长的乡党委换届筹备工作领导小组，领导小组下设办公室，成立了报告起草组、秘书组、代表资格审查组、督查指导组、会务筹备组等五个工作机构，同时，聘请了以区人大代表、上届村委会主任和人民教师为主要组成人员的换届纪律义务监督小组，进一步加强对换届工作的组织、宣传、监督等各项工作。x月x日组织召开全乡党委换届工作会议，讨论研究制定了《xx乡换届工作中舆情突发事件与信息发布应急处置预案》和《xx乡党委换届工作实施方案》，对乡党委换届的指导思想、目标任务、实施措施、组织领导等做了明确要求。
二、召开专题民主生活会。为确保换届工作顺利进行，我乡于x月x日召开了“严肃换届纪律保证风清气正”专题民主生活会。对中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》及换届相关政策文件进行了认真交流学习。乡党政班子成员结合各自工作实际和思想状况分别做了表态发言，把思想和行动进一步统一到了区委、区政府的工作部署上，实现换届工作和日常工作两手抓、两不误、两促进。
三、广泛宣传，营造氛围。为了进一步营造换届氛围，乡党委对换届工作进行了广泛宣传，先后组织广大党员干部学习了中组部21号文件精神和严肃换届纪律相关规定。向全乡党员发放了xxx份公开信，并与参加推荐的每一位党员签署了承诺书和回执，做到了教育在先、警示在先、预防在先。张贴标语xx条、悬挂横幅xx条、报送信息xx条，对党委换届的意义、工作步骤、纪律要求、进展情况等进行了广泛宣传，使党委换届深入人心，形成了人人关注、人人监督的良好氛围。
四、调研走访，掌握情况。由乡党委书记牵头，班子成员带队，对各支部的党员现状、职数、年龄构成、知识结构等基本情况进行了认真摸底、统计和分析，并开展了广泛的谈心谈话、民主生活会、座谈会、走访调研等活动，结合全乡党员构成情况，划分选区xx个，分配代表名额xxx名。
五、做好党委工作报告。由乡党委书记亲自主持，在广泛征求党员群众意见建议的基础上，安排专人认真起草党委工作报告。在xx月xx日换届工作动员会上，对《武川乡党委工作报告（初稿）》进行了意见征集；在调研走访中，向全乡“四办五中心”、xx村xx社区、部分“两代表一委员”发放了《xx乡党委工作报告（征求意见稿）》，这些工作的切实开展，为形成一个好报告打下了坚实基础。
六、认真开展推荐测评。及时印发乡领导班子届内工作总结和班子成员述职述德述廉报告，广泛征求了各方意见。于xx月xx日配合组织部门对现任领导班子和成员进行民主测评、民主评议并进行了个别谈话，推荐产生党委换届人选考察对象xx名。同时，按照不低于xx%的差额比例提出镇纪委委员候选人建议人选xx名。
下一步工作打算：按照《xx市xx区乡镇党委换届工作实施方案》以及《xx区xx乡党委换届工作实施方案》，下一步我们将认真做好以下几项工作：一是严格按照《党章》、《中国^v^基层组织选举工作暂行条例》规定的程序，指导各选举单位认真组织好党代表选举工作。二是做好代表资格审查工作；三是依法搞好我乡党代表的选举和出席xx区第十次党代会代表选举工作；四是做好xx乡第十四届党员代表大会各项准备工作。
国税十二五工作总结
（一）外贸进出口总额。20xx年外贸进出口总额完成6864万美元；20xx年完成万美元，增幅；20xx年完成万美元，增幅；20xx年完成万美元，同比增长33%。20xx年完成万美元，同比增。20xx-2014年连续六年总量居全市第一。预计20xx年完成10155万美元，（剔除市场采购贸易）同比增长10%。预计年均增幅，完成“十二五”年均增幅8%以上的任务。特色做法：一是转变服务方式，优化发展环境。从被动服务转为主动服务，积极走出去，了解企业需求，主动发现并帮助解决困难问题，增强企业发展信心，同时利用qq群等新方式，提升外贸工作效果。二是加强培育孵化力度，优化外贸结构。20xx年外贸进出口企业备案28家，发生实绩25家，截止20xx年9月，备案企业70家，发生实绩40家。进出口总量化工占比由20xx年下降到目前的，外贸结构逐步优化。三是出台扶持政策，鼓励企业做大做强。近年来，我区每年根据形势，制定出台相应的扶持政策，对企业发展外贸进出口、培养外贸人才方面给予扶持奖励。四是加强沟通，为企业与海关之间搭建沟通平台。成功完成保税仓库的嫁接，确保了全市唯一一家公用型保税仓库不被摘牌，并成功学习上海自贸区、合肥海关监管区成功经验，全市唯一一家天玺进口商品直销中心对外营业；帮助通源保住海关a类企业称号；帮助解决华塑报关单出错等问题；帮助企业争取海关资质，近年来，我区荣获海关aa类称号企业2家，a类企业7家，个数位居全市第一。
（二）外商直接投资。“十二五”期间，我区实际利用外资持续增长。20xx年实际利用外资完成1371万美元；20xx年完成万美元，增幅；20xx年完成1798.19万美元，增幅；20xx年完成2181万美元，增幅24%；20xx年完成万美元，增幅；20xx年预计完成万美元，增幅10%。“十二五”预计累计完成万美元，年均增幅达到，完成累计利用外资10000万美元，年均增幅以上的任务。
（三）社会消费品零售总额。“十二五”期间，我区社会消费品零售总额持续增长。20xx年社会消费品零售总额完成亿元，20xx年完成亿元，增幅；20xx年完成亿元，增幅；20xx年完成亿元，增幅；20xx年亿元，增幅；预计20xx年末完成社会消费品零售总额亿元，增幅10%，“十二五”预计年均增幅，完成年均增幅以上的任务。特色做法：面对我区商贸企业小而散达不到限上标准、社会消费品零售总额增幅一直处于全市后三的局面，创新方式从工业企业剥离成立商贸公司、将小而散的同类商贸企业整合打包申报限上企业，经验做法得到市局肯定并在全市推广。近年来，通过走访摸排、政策鼓励等工作，积极发掘批发、零售企业潜力，限额以上企业从20xx年16家增加到目前的40家，从20xx年的全区社会消费品零售总额亿元增加到20xx年的亿元。
（二）外商直接投资。一是广泛开展走访调研。我局以开展冲刺年目标的走访为主，对区内外商投资企业开展走访调研，了解企业遇到的困难，和需要帮助解决的问题，建立走访档案，积极为企业提供服务。二是扎实开展企业服务。传达最新政策，帮助企业申报项目资金，督促指导企业遵守国家法律法规，引导企业诚信守法、安全生产、节能降耗、保护环境、按章纳税、维护职工权益，提升我区外商投资环境。三是积极摸排项目，主动上门服务。与区招商局密切合作，摸排有投资意向的企业，主动上门做工作，解困难，每周一次上门或者电话咨询企业，了解企业进展情况及困难问题。1-9月累计完成利用外资万美元，同比增长，占任务的。预计全年完成2900万美元，增长。
（三）社会消费品零售总额。一是挖掘新的限上培育点，将电商行业纳入零售业进行申报。二是加强与乡镇对接，做好企业服务，指导企业进行报表申报。今年已新上限上企业6家，10月份再申报1家。1-9月全区完成社会消费品零售额万元，增幅，占人代会任务的，其中限上企业完成万元，同比增长。1-9月，我区已新上限上企业6户。预计全年完成亿元，增长8%。
（四）电子商务。积极推进电子商务发展，《xx区发展电子商务工作意见》已经区政府研究通过开始实施，《电子商务产业扶持办法》也正在研究讨论中；与黄山学院签订合作意向书，由黄山学院针对企业运营情况进行指导，帮助企业发展电子商务业务和培养输送电商人才；对全区重点电子商务企业进行了摸排建立了档案；组织我区优秀土特产企业入驻淘宝；在西溪南镇实施电子商务进农村试点，通过召开动员大会动员村民、邀请业内专家进行培训、组建专业电商公司、搭建专门平台、统一产品设计、构建物流体系等一些列工作，逐步推进我区农村电子商务发展。
（五）内贸工作。一是抓好市场监管。扎实做好日常市场运行监测统计及监测运行分析工作；加强对典当企业的日常管理，开展典当行业年检，会同区市场^v^，对开展典当行业清理，规范典当行业管理；联合金融办开展打击非法集资的宣传和查处工作；与相关部门合作进一步规范华商山庄预付卡发放工作；认真做好对酒类、直销企业的备案工作，目前全区酒类备案企业22家，直销企业的备案6家；指导加油站进行成品油经营许可证换证年检；配合环保、公安等部门开展黄标车提前报废补贴工作，严格审核相关材料；配合物价部门开展平价超市稳价惠民工作。二是抓好项目对接。组织养生源蜂蜜、裕籽贵茶油申报20xx年度安徽老字号；帮助井信农贸市场申报了省内贸扶持资金项目；组织开展省、市诚信企业申报工作，编制上报岩寺老街创建市诚信街区和世纪华联超市市诚信单位；成功申报2家放心早餐店；与区物价、农委、财政等部门配合建设新增3家蔬菜便利店。三是抓好安全生产。加强新安江流域综合治理，开展禁磷工作专项执法检查3次；强化安全监管，结合全区“一岗双责”安全包保，组织、参加各类安全检查21次，确保了我区商贸流通企业消防和食品安全无事故；对1家安全生产不达标的加油点进行了注销；配合安监、消防等部门开展燃气安全专项治理行动；四是抓好内贸发展。组织超市在年节期间备足货源、开展促销活动，丰富群众消费；组织区内农特产企业参加省、市各类农产品展销会，帮助拓展销售渠道；组织竹艺轩参加全省服务贸易银企对接会，帮助企业解决融资困难。
国税十二五工作总结
(一)制定信息工作考评办法，规范信息的报送程序，明确工作任务，提*部职工的撰写信息的积极性。
(三)及时转发，传达上级的路线、方针、政策以及阶段性重点工作的要求，主要达到目的要求等，为干部职工提供信息报送要点，增强信息工作的针对性。
(四)不失时机地介绍兄弟单位的信息工作经验，及时通报信息工作好的做法及存在问题，促进信息工作顺利开展。
二、强化目标考评的针对性和可操作性。
(一)制定年度目标考评办法。待市局目标考评办法下发后，参照有关内容和要求，制定县局切实可行，便于操作的考评办法。使目标考评切实起到监督制约，促进工作的目的。
(二)积极实行每月考评办法，每月月初督促各科室，稽查分局报送上月份对基层单位的考评结果和下月份的考评内容，及时地进行通报和奖惩兑现。
(三)适时地进行实地考评，找准问题，促进工作。
三、严格公文处理程序，签发程序，提高写作水平。
国税十二五工作总结
2、加强收入计划分析预测。坚持实事求是和对上负责的原则，努力提高收入分析预测报告的质量。一方面通过深入实地调查研究，加强重点税源、重点行业、重点企业的税收分析预测，建立完善的统计报表体系，充分运用数据资源，认真比对分析，找出收入增减变化的因素，从而找准税收征管工作中的薄弱环节，及时提出改进工作的方法。另一方面加强税源控管，扩大重点税源监控范围，分局拟对重点税源大户，按月实行分行业监控，并进行跟踪分析;密切关注重点工程动向，全程监控跟踪重点工程税源。如**年分局的重点行业石材业仍然形势严峻，由于对石材开采牌照的颁发如果涉及到矿区属于耕地保护的范围则不予审批，这将使石材矿区数量大大减少，从而进一步影响主要以本地石料生产的石材厂家;在重点项目建设方面，由于土地征用问题，几个市级重点工程进展缓慢，明年分局税收收入增幅不大，预计比上年增长10%左右。
3、继续大力推进“税务公开、民主评税”，提高参评率。深入探索民主参与和公开形式的多样化，着力对民主评税的流程进行合理化的再造，同时结合纳税评估的要求，探讨扩大民主评税范畴，把“纳税评估”与“民主评税”有机结合起来，增强纳税评估的公开性与公平性，并不断提高民主评税的参评率和幅度。
4、加强代征费宣传和征收工作。明年将按上级的工作要求，对社保“三费”的开征做好宣传准备工作，确保社保“五费合一”征收的有序开展，构建统一协调的税费征收管理体制，努力完成收入任务。
5、广泛开展调研活动，不断提高税收的执法水平。充分调动每一名同志发现问题、提出问题、解决问题的能力，即“能力型”的转变。鼓励大胆积极探索，将税收一线征管与税收理论良好的结合，切实发挥基层调研工作优势，为领导多提宝贵意见，用更科学有效的征管手段促进各项工作的长足发展。
6、架构税企桥梁，努力实现纳税服务向“实效型”转变。一方面要重视加强干部管理教育，规范行政行为和廉政教育。教育全员牢固树立税收服务观，深化服务和效率是优化环境的第一标准的理念，多方了解纳税人所需、所想，真正做到知民情、重民意、排民忧、解民难。另一方面在涉税服务过程中不仅仅要提供良好的优质服务，更重要的是如何通过税务部门信息灵通等优势，真正为纳税人解决生产经营和涉税方面的有关问题。
7、完善和规范稽查工作。建立良好的稽查运行机制，实行选案、实施、审理、执行四环节之间相互监督制约机制，按规定实施计划，保质保量完成稽查工作任务。深化“约谈”制度，将“约谈”与日常管征相结合，以谈促查，以查促管。
8、努力加大信息化建设力度，提高税收工作的科技含量，充分发挥和利用计算机信息技术的作用，特别要充分利用税收征管系统完善各项征管制度，从中发现征管过程的薄弱环节，同时加强全员电脑操作应用和培训，逐步实现全员开票，为征管改革服务，为纳税人服务，向管理要效率，向科技要税收。
9、加强勤政廉政教育，促进党团工作在各岗位发挥有效作用，使党风廉政建设及工青妇工作为整体工作铺好路、垫好基;要以“三个年”建设为契机，以开展“四零”活动和践诺行动为载体，抓效能促行风，巩固文明创建成果，扩大文明创建内涵，用地税文化统领全员思想，引导全员行动。
国税十二五工作总结
2011学年广州市中等职业学校学生职业技能竞赛农业类四个项目和商贸类二个项目由我校承，在广州市教育局职业教育与成人教育处和广州市教育局教学研究室的统一领导和指挥下，技能竞赛各顶工作圆满结束，得到各级领导与参赛学校的高度评价，现总结如下：
一、基本情况1．承办项目情况。
2011年12月11日，广州市农业类农机具修理、艺术插花、园林植物修剪、种子质量检测共4个竞赛项目在我校举行，共有8支代表队，29名选参赛选手参与角逐。
2011年12月23日、24日，广州市商贸类企业经营、推销之星共2个竞赛项目在我校举行，其中企业经营项目有15支代表队75名参赛选手参赛，推销之星项目共有17支代表队51名参赛选手参赛。
2．竞赛组织与实施情况。
为了确保市赛的公开、公平、公正，确保竞赛的顺序实施，广州市教育研究室教研员多次到学校指导各项筹备工作，聘请相关企业专家解读竞赛规则，赛前开放赛场让参赛学生参观。学校高度重视技能竞赛承办工作，成立了竞赛领导小组，项目筹备小组，制定了竞赛秩序册，编写了竞赛赛场应急预案，成立了应急救授小组，将竞赛主场的各项工作任务到人，责任到人。两大类六个项目的整个竞赛过程，从报名、报到、开幕式、抽签、理论测试、技能比试、成绩评定和闭幕式等整个过程顺序进行，参赛学校没有任务意见。
3．裁判聘请情况。
技能竞赛的客观、公正，与裁判独立、无利益冲突有着直接的联系，本次技能竞赛的裁判，由广州市教研室负责，六个项目全部聘请行业、企业和研究机构的专家担任，各项目裁判的专业程度非常高。其中，农机具修理项目聘请的3位裁判均曾担任国家级竞赛的裁判，是农机机械行业中的领军人物；艺术插花项目聘请的裁判王老师，已70高龄，是广东省艺术插花届的元老，曾多次担任国际插花比赛的裁判长，企业经营的裁判全部由用友软件公司安排专家，并分项目评价，杜绝裁判个人对竞赛评价的影响。专家级专业化的裁判团队，确保了竞赛成绩的公信度。
二、经验与做法。
1．领导高度重视，组织缜密。为了搞好竞赛工作，学校领导高度重视，多次召开专题会议，深入研究研讨竞赛的方法、方式与规范运作程序，认真组织并进行竞赛的各项准备与赛事活动，先后制订了《竞赛秩序册》和《竞赛应急预案》，并专门成立校长任组长、教学副校长任常务副组长的2011年广州市农业类技能竞赛领导小组，对大赛的每一个细节，每个程序以及对大赛内容都进行了详细、周密的研究部署。
2．准备充分，确保竞赛不出差错。为保证竞赛的公正性，体现参赛学生的实际能力，市赛严格按照公开、公平、公正的原则，依据制定完善的工作制度及规范工作程序，认真进行竞赛的准备及各项工作。赛前制定了赛事工作责任制，对相关人员进行了周密组织与认真培训，对竞赛场地、所需设施器材进行了精心准备，对赛场环境布进行认真细致地检查，指定专人布置赛场，准备竞赛各项设施，保证了竞赛活动万无一失，顺利进行。
3．严密竞赛过程，严格竞赛纪律。在竞赛赛程中，除赛场工作人员外，学校其他人员不准涉及任何与竞赛有关的事项。在竞赛过程中，严格执行竞赛标准要求，认真落实竞赛细则及保密、回避等有关竞赛制度；科学合理安排竞赛流程，在参赛队伍多，竞赛时间长（特别是企业经营项目赛程为2天）、评判标准复杂的情况下，参赛选手按时段、按标准、按要求、分场次、分组别、分项目、依序进行了紧张有序的竞赛，确保了整个竞赛过程在客观、公正、公平的原则下顺利进行。
国税十二五工作总结
为了加强对政务公开工作的领导，我们充实调整了以主任***为组长，党委副书记纪委书记***、常务副主任***为副组长，其他各职能部门的`负责人为成员的政务公开领导小组，并设立日常办公室经常性抓政务公开工作。23个行政村也相应建立政务公开领导小组，监督管理村务工作。同时，我们还设立了以人大代表、政协委员和普通干部、老干部参加的政务公开工作监督员，开展经常性的监督工作。为使政务公开工作制度化、规范化，**街道制订了《关于规范村级组织工作关系的意见》和**街道20**年政务公开工作计划。并及时上报政务公开计划、总结、领导小组、监督员等资料文件。一年来，我们根据实际情况多次召开领导小组联实会议，布置工作，研究问题，商讨对策。同时，我们积极组织政务公开监督员开展督查工作，如后山村、七里村、梅浦村、蔬菜公司等单位反应存在一些问题，我们及时组织人员检查，对有存在问题的单位对相关人员作出了相应的处理。平时还经常组织有关人员到各村检查政务公开情况，促进村级政务公开正常化、制度化。
我们**街道除了市政府办事中心外，在机关设立了计划生育和民政两大窗口，窗口设立办事指南、工作人员职责和工作人员照片上墙，做到节假日有人值班，对弱势群众实行上门服务，并在机关确立首问责任制度。同时，我们设立了政务、财务公开橱窗，经常公布与群众相关的内容，橱窗内容做到真实、全面、美观大方。既方便群众，又提高了办事效率。
根据财务制度要求，街道财务室每月在公开栏公布财务明细帐，其中包括招待费开支，实行日期、次数、人数、金额四公开。村级财务实行“两笔联签”制度，发票经村书记、主任联名签字方可报销，民主理财小组审核盖章后方可入帐。重大项目开支要提交村民会议或村民代表会议讨论决定。全面实行村帐街道管理工作，成立**街道办事处财务和村务规范化管理工作领导小组，为了加强行政事业单位村级财务管理工作，设立了**街道办事处会计服务中心，集中精力对23个村的财务进行全面清理，解决实际问题，理顺各方关系。同时，街道办事处干部下村工作全面实行“就餐卡”制度，村级招待费基本上实行“零开支”，临海市纪委在全市进行全面推广，**市纪委领导对此项工作给予充分肯定，**政务信息作了刊登。据初步统计，招待费20**年比2002年下降50％以上，收到良好的效果。
一是政务公开多元化。**街道办事处有23个行政村，12个社区，地处老城区。为争创中等城市，推进城市化进程，市里在我街道办事处的重点工程较多，如河南公路、台金高速公路、南防洪坝、大道西接线、临湖西洋搬迁，小两山游步道、伟程时代广场、新建实验、新建哲商小学、新建巾山实验小学、城中村改造等工程，我们都应地制宜，因事而定，多元化公布有关情况，听取群众意见，接受群众监督。同时，村居开展民主点评栏活动。
二是访民情。重大工程项目决策以前，如城中村改造、河南路、高速公路建设，城市环境综合治理、社会治安综合治理，14号台风救济等工作，我们**街道办事处都组织机关干部开展夜访民情活动，听取群众意见。
们加强了机关车辆管理，干部下村实行“就餐卡”制度，首问责任制度，村级政务和财务督查制度，公务员讲坛和村干部讲坛征求意见活动，干部夜访民情活动。同时，制定村干部通讯费用报销标准。
总之，**街道办事处对政务公开工作领导重视，措施有力，注重特色，成效明显，群众满意，真正体现党的^v^和十六届三中全会、四中全会精神，认真实践“三个代表”重要思想，真正做到“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”。真正体现执政为民，合乎广大人民群众群的根本利益。