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企业春节宣传工作计划
学校安全保卫工作是学校工作的首要内容，是促进国民经济发展，人民生活奔小康的重要保证，是社会主义精神文明建设的重要组成部分，是学校教学秩序正常，广大师生人身安全和国家集体财产不受损失的重要保证。
二、目标。
本着县委、教育局对学校安全教育工作精神，我校今年要达到如下治标：
1、建立健全学校安全工作领导组织，加强对该项工作的领导，由校长周洪兆任组长、副校长吴晓林任副组长、各处室主要负责人参加，成立学校安全教育领导小组。
2、加强普法和综合治理的宣传教育工作，充分发挥黑板报、宣传栏的作用，坚持每月对师生进行一次法制教育，并有计划有目的请政法部门的领导给师生上法制教育课，对教职工重点进行《教师法》、《未成年人保护法》及《中学生守则》的学习，并将有关重要内容张帖上墙，创造一个浓厚的法制教育氛围。
3、建立正常的校园值班巡逻制度，特别是“空档时间”和夜间值班巡逻，确保人员到岗尽职，要有记录，有情况通报和反馈。
4、确保今年校内无重大刑事案件和无重大打架斗殴事件的发生。
三、措施。
为保证上述目标的落实今年将采取如下措施：
1、领导到位，宣传要及时定量、定标准，并注重效果。
2、同有关责任人签订安全目标责任书，并依照执行，年终领导小组对各部门和重点场所进行量化考核。
3、一旦发生责任事故从领导到成员除担负责任外，本年度不能评先进个人，并视其情况轻重扣发奖金。
4、完成任务好，达到责任书新规定的各项指标，年终考核在9分以上，优先考虑评优，对有立功表现的要在全体师生员工大会上通报表彰和奖励。
5、进一步强化警校共建工作，年初要制订计划，年中要对照检查，年底要总结表彰，要定期召开警校共建工作会议，发现问题要及时处理，不留隐患。
企业春节宣传工作计划
为扎实有效地开展禁毒工作，成立禁毒领导小组，社区支书为禁毒工作第一责任人。社区主任为责任人，要认真落实禁毒工作责任制和工作措施，层层落实责任，真正把禁毒工作落实到实处，做到有计划、有组织地开展禁毒工作，确保20--年禁毒工作顺利开展。
二、禁毒工作总体要求和目标任务。
(1)总体要求，以“三个代表”重要思想和党的--大、--届--中全会、县委十一届七次会议精神为指导，深入贯彻中央、省、市、县镇禁毒工作会议精神，坚持“四禁并举、预防为主、标本兼治、严格执法、综合治理”的工作方针，按照加强领导、奋实基础、突出重点、全面推进的工作思路，坚持以现在住地管理为主的原则，围绕遏制^v^来源，遏制^v^犯罪，综合治理^v^问题，努力为实现“十二五”固化目标，创建和谐稳定的社会环境打下坚实基础。
(2)目标任务：完成巩固“无毒社区”任务，做到三个落实(即禁毒工作“一票否决”权落实、禁毒工作经费投入落实、禁毒工作措施落实);实现本社区无吸毒人员、无^v^、无制毒、无非法种植^v^原植物;确保禁毒工作取得实效。
三、充分认识禁毒工作的重要性和紧迫性。
禁毒工作事关名族兴衰、事关社会稳定、事关子孙后代，意深远而重大，近年来，在镇党委、政府的领导下，在全村广大人民群众积极支持和参与下，认真贯彻落实各级有关部门禁毒工作精神，进一步加大禁毒工作的力度，使禁毒工作取得了明显成效，但是我们要充分认识禁毒工作的重要性和紧迫性，在建设社会主义新农村中，把我社区的禁毒工作作为一件大事、一项长期任务、抓紧抓好。
四、采取措施，巩固“无毒社区”成果。
(1)广泛、深入地开展全民禁毒宣传工作。要围绕“”国际禁毒日开展一系列禁毒宣传教育活动，着力提高广大人民群众的识毒、防毒、拒毒意识。要把禁毒宣传教育作为精神文明建设的重要内容，全面加强禁毒宣传教育工作，深入开展巩固“无毒村”和禁毒宣传进组进户活动，采取各种形式定期组织本社区人员学习禁毒有关法律法规知识，使禁毒知识深入人心，努力形成全社区人员关心支持和参与禁毒斗争的良好局面。
(2)切实配合镇禁毒办等部门开展对禁毒工作重点区域的整治。(3)加大禁种铲毒和对易制毒化学品、“精麻”药品的管制力度，协助镇禁毒办加大对种植^v^原植物的踏查力度，做到早发现、早控制、早铲除、早追究、早查处。同时确保本社区不使用易制毒化学品、精神类和麻醉类药品，严格按照国家有关法律法规加强监督管理，防止易制毒化学品、精神类-品流入非法渠道。
五、加强领导，切实为巩固“无毒社区”工作提供坚实保障。
(1)加强领导，明确职责。加强以禁毒工作的领导，是巩固“无毒社区”的根本保证。我社区要把巩固“无毒社区”工作纳入“四个文明”建设和社会治安治理的总体安排，把有无吸毒人员，^v^人员、制毒人员、种毒人员，作为检查禁毒工作的标准。
(2)抓队伍建设，保证经费投入。要完善本社区禁毒组织机构，建设健全禁毒组织，机构确保、人员落实，责任到人，工作到位。根据禁毒工作的任务和要求，投入适当的经费，确保禁毒工作顺利开展。
(3)加强协作，综合治理。在禁毒工作中我社区将尽职尽责，齐抓共管，形成合力开展好禁毒斗争工作。
企业春节宣传工作计划
为加强对禁毒教育工作的领导，学校成立了禁毒教育领导小组。组长由刘彩宾校长担任，副组长白方奎副校长，成员由学校各部门室长和年级长组成，领导小组下设办公室，办公室设在学校德育处和安全办，负责禁毒宣传教育的各项具体工作。
二、目标任务。
让全体师生了解有关^v^特别是新型^v^的知识，提高师生对-，氯----(-)等新型^v^的认识，掌握拒绝或防范^v^的基本知识与技能，深刻认识^v^对个人、社会或国家的危害;增强学生的禁毒意识和提高抵御^v^的能力，使学生自觉养成远离^v^、积极向上的良好生活习惯，营造和谐平安的无毒校园。
三、工作措施。
1、统一思想，明确责任。
各部门、各级组和全体教师要充分认识^v^泛滥蔓延的严峻性对在校学生的危害性，切实增强^v^预防教育的责任感和紧迫感，要把禁毒教育摆在学校教育工作的突出位置。
2、加强宣传，提高认识。
3、抓住常规，落到实处。
4、家校互通，防微杜渐。
各班坚持开展“走进家庭，同育新人”的家访活动，确保“一普访五多访”的家访制度落到实处。对所有学生进行普访，对有“不良行为”和“严重不良行为”学生多访、有严重心理障碍的学生多访、有早恋倾向的学生多访、社会交往复杂的多访、问题家庭学生多访。要进一步加强对校外劣迹青少年有往来的学生的家访，随时了解该类学生的学习情绪，思想变化，经济变化等情况，将学生可能发生的涉毒问题消灭在萌芽状态。
5、突出重点，念好“三字经”
各部门、各处室要做到禁毒与安全工作规范化、常态化、科学化。部门检查要做到全面化、全程化和全员化;要提高对重点学生、重点时段和重点地段的监督和管理。要做好禁毒工作的三结合和三建设。三结合是指学校、家庭和社区相结合;宣讲和活动相结合;认知与内化相结合。三建设是指要重视三支队伍的建设，这三支队伍分别是教师队伍、职工队伍和学生队伍。
6、专业培训，积极创建。
为使禁毒预防教育落到实处，我校将于5月对禁毒教育工作的老师进行禁毒专业培训，提高教师禁毒意识和专业知识;今年我们将积极创建^v^预防教育示范学校。
教师面对的是活生生的人，作为一名教师，面对着鲜活的生命，除了要做好自己的业务工作，更应该“安”字当头，时刻将禁毒与安全工作摆在首位，做好校园禁毒、安全工作必须落实好一岗双责，我们的学校才能更加健康、持续、有效地运转。
企业春节宣传工作计划
a、完善收入，费用支出及退费以及代金券发放回收核算的各项制度，加强监督。
b、完善利润预测，资金预算的准确性，形成预算体制下的财务运作及分析体系。
2、在管理会计核算上。
a、加强物流周转次数，有效控制资金利用率，实行物资安全库存量管理，科室限量备用及领用制度，提倡节约使用减少损耗，利用电脑信息系统建立安全库存量预警提示。
b、加强进货成本的监督，完善进货(包括新产品、新物质)的报批程序及合同管理。
c、加强各项售价(包括产品、物质)的报批程序及信息系统管理，制定最低售价的信息预警提示。
d、加强广告费用的预算及执行的报批程序及合同管理，加强预决算的分析及有效广告投放如(版面的合理分布等)的统计分析体系，配合营销策划部提供有效的统计数据以供领导决策。
e、细化收入与成本的配比结构，建立收入与成本对接的电脑信息系统，实现毛利在信息上的及时反映，完善实现收入制及收款制两种不同核算体系共存的信息披露系统。
3、税收策划上。
a、配合总部的管理要求，做好本院在税收工作上的合理性安排，加强完善各项帐证管理，做好各项税种的预算及核算工作。
b、实现柜员机，pos机、现金交款共存的局面为医院的收入管理创造良好的环境。
二、医院财务人员计划。
在收入与成本的关系上进行理顺，做到配比的合理性。
成本上按收入的配比原则进行完善细化进行分类，区分好手术中材料领用，销售类的物资发出特别对科室领用，免费领用等加强监督。
三、价格管理。
1、医院物资(包括假体材料)进货上加强合同管理体制，对新产品新物资严格把关，配合领导层对医院使用物资，销售产品结构合理开发等的决策提供准确的数据依据，对药品，零星的医用物资等实行不定期的价格询查制度。
2、营销策划部实现大小开支项目在统一预算报批的情况下执行，按项目开支明细核定价格进行报销核算。
3、对医院的各手术、治疗项目的收费价格按照部门提议，财务测算成本后报批的程序进行，并逐步完善电脑信息系统的最低限价录入，实现底价预警提示。
四、信息与统计。
目前信息系统存在以下几大问题：
1、收入上只实现收入实现制的核算模式，不能同步以收款核算制的模式进行统计分析。
4、本套系统在财务核算、档案管理、经营管理上三者难以形成有效的资源共享，造成无法进行信息统一披露及联查的体系。
要实现以上以收入实现制及收款核算制共存的模式进行统计信息披露，以及实现收款与物资发出相互联连、相互联动，实现毛利及时分析的功能，必须寻求新的系统软件或按本院的管理模式请求软件开发。
五、固定资产、医疗设备。
加强配合医院领导的决策，对固定资产的结构进行有效的分类、整理出重复可退出的设备进行清理，建立新增新建购置资产的审批制度，建立日常维修保养及定期检修制度，建立报废及转移资产的交接手续，对资产建卡建档的管理体制，确保资产的合理配量，高效运作。
假体假体存货量已进行品种、规格、结构上的安全库存量设置，目前库存量已大部分超出安全库存数，只能继续消耗，少进多出的原则逐步加速存货周转，并进行换货处理，目前只余下麦格的假体在换货上存在很大难度。
医用物资及药品目前药品已实现科室备用，科室领用在发货上进行限量控制以促进节约及减少损耗，如实行定额定量或与实现收入挂钩的原则，尚难于操作，医用物资及药品目前已进行合理归类但未进行安全库存量的设置。
财务管理实施活动方案。
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1、展望公司20xx年，对全体员工在20xx年的努力作出肯定。
2、给全体员工一个展现自己的舞台，认知在家及对公司这个大家庭的认同感，提升公司凝聚力。
3、实现领导和员工的互动，让公司各部门领导和员工在共同的平台下交流、联欢，增强公司员工的集体观念。
4、进一步扩展公司的文化内涵，促进其外部形象和内部文化的统一合成。
5、加强集团公司各分公司之间的沟通与联系。
参加人员：巨联公司新海能公司钧通物流麻六集团有限公司各级领导、员工。
活动日期、时间：20xx年1月18日下午4：30（暂定）
活动地点：海杭燕缘大酒店（原晋中煤运宾馆）。
活动内容：
1、领导致词、发奖。
2、文艺演出。
3、新年年会聚餐。
1、前期筹备会议（1月10日前）。
成立筹划组、内勤，外联组，并分配任务明确责任。
2、中期筹备会议（1月15日前）。
了解各组工作人员的工作进度情况，总策划需要及时根据进度情况调整各小组工作内容，保证筹划整体进度。
3、后期筹备会议（1月18日前）。
会议需要确定最后准备工作已经完成，确定节目单，晚会工作明细、横幅、会场背景、领导座位明确、礼仪人选。
总策划：xxx。
主要工作：策划、总体工作协调、人员调配。
策划：xxx。
主要工作：节目安排彩排、舞台协调、对外协调、会场布臵及撤场会场协调、人员调配。
第一组：筹备组。
组长：xxx。
组员：xxx。
任务：xxx。
（1）晚会议程的设计、节目策划等；
（2）晚会主持人的形象设计及台词设计；
（3）会场摆设、与内勤组配合实施现场布臵；
（4）安排、部署、协调其它组工作；
（5）负责节目主持、活动及气氛引导。
第二组：内勤组。
组长：
任务：
（1）现场嘉宾席桌椅的摆放（协调会场布臵服务人员）；
（2）晚会前、后物资的`收集、整理及存放；
（3）晚会之前准备好会场服务物品，如糖果、花生、瓜子、矿泉水等；
（4）与节目技术组配合实施会场现场布臵；
（5）服装、道具租赁；派专人看相关已购臵物资；
（6）会场服务：如茶水、糖果、颁奖礼仪等（礼仪根据实际需要临时配备人选）；
（7）负责处理会场紧急情况，供其他项目组紧急调派，协助其他项目组完成工作，保证晚会取得圆满成功。
第三组：外联组。
组长：
任务：
（1）会前负责人员统计与参会人数、落实人员名单；
（2）通知公司全体到场的时间，地点，以及适时安排；
（3）协助内勤组人员做好晚会的布臵、撤展等工作；
（4）协助内勤组人员管理好会场秩序，礼仪接待。
第四组：技术组。
组长：
任务：
（1）晚会现场布臵的设计、物料的提出等；
（2）根据晚会的需要制作各种影像和各环节音乐等；
（3）晚会现场音音乐的播放以及现场摄影、照相等工作；
（4）协助内勤组人员做好晚会的布臵、撤展等工作。
1、各分公司，至少准备一到二个节目，可采取自由、自愿原则进行报名。
2、节目形式不限（歌曲、舞蹈、朗读、乐器演奏、相声、小品、戏曲等），内容健康向上，以庆祝联欢为主题内容，所有节目需提前自我彩排，经过1月13日节目征集组审查之后，按节目筹备组的编排在晚会是演出。
3、1月10日前完成节目报名工作（报至节目组），节目一律自带cd、u盘，必须在晚会演出前提前报技术组。
4、节目演出次序由晚会主持人和晚会筹备组决定。
5、整台晚会全过程可用相机拍摄记录。晚会中，参加演出的演员都将得到一件小礼品。
（晚会结束后将由董事长、各总经理等领导对晚会的节目进行评分，最终将评出一、二、三等奖，中间由主持人互动的节目不作评选）。
企业春节宣传工作计划
20xx年，是我公司业务发展承前启后的关键年，也是进一步开拓市场、聚集客户的奠基之年，更是提升服务量，树立企业形象，创立自身品牌的重要一年，做好今年的各项工作，意义十分重大，全公司上下要团结一致，开拓进取，优化服务，强化监管，为实现公司稳健拓展，更好地服务于地方经济社会发展打牢基础。
20xx年度，公司发展要在省、市金融办的领导下，在行业主管部门的指导下，在全体员工的共同努力下，切实以《xxx办公厅关于扩大小额贷款公司试点工作》的通知要求和《xxx省小额贷款公司暂行办法》规定为切入点，规范管理，加强监督。要以公司各制度规范为标准，认真履职，按章操作，认真做好贷前调查、贷款审批、贷后管理、资金监管、风险防范等各环节工作，并严格按员工职业道德规范要求，强化员工服务水平和业务技能的提升，努力实现公司稳步、健康和可持续发展。xxx年度，公司拟向中小企业、微小企业、个体工商户、城镇居民及“三农”行业等累计发放贷款笔，万元,年末贷款余额达到万元，全力确保全年贷款在资产量分类上均处于正常水平，且年内不发生差错及案件事故。
(一)做细工作，促进信贷业务健康发展。
(二)强化监管，努力降低贷款风险。
一是要以强化监管为目标，不断细化贷款风险管理办法、风险评价标准、风险评估等制度和细则，全力做好贷款风险评审和贷审会日常工作。二是要以降低贷款风险为根本，结合工作实际制定公司贷款发放的调查、审查、风险预测、贷款风险分类认定、风险评价、防止风险的措施、贷后监管、贷款代偿管理、公司资产量的检测、不良贷款压缩目标等考核办法，真正做到项目细化，指标量化，考核有依据。三是要以跟踪检查为重点，适时监督检查贷后业务管理工作执行情况，并根据监督检查情况撰写检查报告，随时向公司报告风险管理情况，以及时完善工作中的漏洞，并适时提出整改措施。四是要以整体联动为要求，监督并协助信贷、财务等部门加大不良贷款的清收力度，并详细拟定风险控制方案，定期报送风险监测报告，以规范贷款业务操作规程，逐步健全贷款风险评价体系，促进风险管理不断科学化，为实现公司资产保增保驾护航。
(三)加强监督，实现财务管理规范化。
一是各财会人员要在财务总监的领导下认真履职尽责，严格执行财务管理、会计核算等相关职责。二是要进一步结合公司财务工作实际，探索建立更加科学合理、操作性强的财务管理实施细则，为做好公司财务计划、组织和控制工作，更好地协调处理对内对外经济活动创造条件。三是要根据公司年度发展规划，制定经营计划，编制财务预算，以期及时、准确、完整地反映公司资产状况和经营情况。四是要积极主动地参与公司经营管理，切实加强资金管理，测评预警财务风险，优化资产配置，并严格执行国家财税政策和企业资产管理等制度，加强公司财务内部审计，促进财务管理规范化。五是严格程序和规程办理财务收支，依法缴纳国家税收，及时向有关部门报送财务报表，并配合信贷部门做好贷款的收贷收息工作。
(四)加强管理，不断提高员工凝聚力和战斗力。
一是要以公司办公室为监督主体，加强企业员工的日常管理，促进公司行政、人事及员工行为守则落到实处，切实做好公司后勤保障工作。二是要根据公司发展规划、各岗位工作实际等制定年度人力资源规划，合理配置人力资源，并制定员工绩效考核办法，凝聚员工合力，调动工作积极性，为促进公司利益最大化，提供人力支持。三是加强对外宣传工作力度，并详细制定企业形象推广计划，定向推介公司产品及服务，提升企业在市场竞争中的认知度，为企业发展创造条件。四是严格按要求做好员工考勤、会议组织、公司财产登记、印章管理、信贷业务档案管理等工作。五是搞好对内对外衔接和协调工作，促进公司运转及时高效。五是要搞好企业文化建设，逐步培育、完善具有自身特色的企业文化，进一步增强员工的凝聚力、向心力。
一是各部门要以年度工作目标和计划统揽全局，进一步细化工作，分解任务，确定指标，落实责任。二是各部门要结合工作实际，加大培训力度，让本部门员工进一步加强学习，熟悉政策，不断增强和树立服务借款人的意识和本领。三是各部门员工要切实按公司制度规定在岗在位，规范言行，确保工作推进有力。四是对目标任务完成较好的部门或个人，公司将给予一定的奖励，对工作不力，完成任务滞后，影响工作大局的，将严格按制度规定逗硬惩处。
企业春节宣传工作计划
2014年上半年，在公司的正确领导和公司职能部门的支持和帮助下，我新闻中心按照年初制定的新闻宣传工作计划，以科学发展观为指导，认真执行新闻宣传工作的方针政策，把握舆论导向，做好舆情监控工作，宣传和报道公司的工作动态、先进事迹、文明新风等，取得了较好的成绩，为促进公司健康、持续、快速发展提供了良好的舆论环境。现将2014年上半年工作情况具体总结如下：
一、认真努力完成2014年上半年新闻宣传工作任务。
1、认真做好宣传报道工作，弘扬先进文化。
2、认真做好专题片、刊物制作出刊工作，深化新闻宣传工作。
3、加强自身建设，夯实做好宣传报道工作的基础。
为做好宣传报道工作，2014年上半年，我新闻中心切实加强自身建设，提高自身素质，打下做好宣传报道工作的基础。一是梳理新闻中心各项规章制度和工作标准，促进宣传报道工作制度化、规范化和科学化，提高宣传报道工作的质量。二是下发各单位、各部门全年新闻宣传报道指标，下发2014年一、二季度新闻宣传工作要点，明确各单位、各部门全年新闻宣传报道工作任务，增强各单位、各部门做好宣传报道工作的责任性。三是参加省公司新闻中心举办的2010年新闻宣传工作总结会议和2014年一季度新闻宣传工作会议，上报省公司品牌传播推进计划分解表和2014年一季度工作总结和二季度工作计划，加强与省公司新闻中心的沟通与联系，落实好省公司新闻中心布置的各项工作任务。四是举办本公司通讯报道员培训班，提高通讯报道员的政治、业务素质，进一步做好宣传报道工作。五是举办驻盘新闻主流媒体记者联谊会，加强与驻盘新闻主流媒体记者沟通与联系，为我公司做好宣传报道工作、提高公司社会形象、增强人民群众对我公司的凝聚力、共同促进电力事业发展，创造良好的外部环境。
二、2014年上半年新闻宣传工作的特点和亮点。
1、积极宣传职代会建设，构建民主和谐企业。
加强职代会建设，是发展社会主义民主政治和构建民主和谐企业的需要，对于促进企业发展，保持企业稳定，建设和谐企业，具有极其重要意义。党的^v^报告提出“全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益”。我新闻中心落实党的^v^精神，全方位、多角度、多层次地宣传报道公司职代会建设情况，既报道公司两级职代会召开情况和各部门、各单位落实职代会精神情况，更注重报道班组一线员工落实职代会精神的情况，使公司全体员工关心职代会工作，支持职代会工作，懂得职代会的意义与作用，如何通过职代会反映自己的意见与建议，维护自身合法权益，促进和谐企业建设。
2、加强对外宣传，维护和提高公司形象。
企业春节宣传工作计划
弘扬的公司平安理念，四是大力开展平安教育充分利用简报、展板等宣传媒介。推动平安文化融合。准确掌握二季度春夏转换、任务增多等关键时间节点，认真分析员工思想动态，有针对性的开展鼓励动员、惩办激励、交流谈心等不同形式的平安思想教育工作。不时强化平安规章制度学习，通过平安生产教育课、考试答题等形式，引导广大员工牢固树立制度意识、平安意识和责任意识。
公司党委立足工作实际，2011年一季度。准确掌握两节前后假期多、各项任务准备工作头绪繁杂的形式特点，认真谋划，统筹协调，合理安排工作部署，团结带领广大干部员工扎实推动各项任务稳步开展，员工队伍团结稳定，公司氛围和谐融洽，为全年工作开好局、起好步提供了坚强保证。
并依照计划组织中心组成员深入学习了全国“两会”精神。继续做好党员发展工作，第一部分：一季度工作回顾一、党建工作扎实推进合理制定当中心组学习计划。华北作业部按要求完成党员发展规划上报，为进一步空虚壮大党员队伍做好准备。依照公司党组统一部署，认真制订《纪念建党九十周年系列活动实施计划》明确责任分工，细化活动布置。1月份开展了以《中国^v^章程》中国^v^历史》为主要内容的党的基本知识培训，有效提升了党员干部政治素质和理论水平。3月份启动了以纪念中国^v^成立90周年为主题的摄影大赛、征文演讲、征文竞赛活动，引导动员员工回顾党的光辉历史，发掘优秀党员事迹，激发维护国家利益、爱党、爱企的热情，为纪念活动的深入开展营造了浓厚氛围。
结合公司实际，三、党风廉政建设稳步加强深入贯彻落实上级公司纪检会精神。认真谋划全年党风廉政建设工作要点，通过召开党风廉政联席会，安排布置全年任务，稳步推进全年党风廉政建设工作开展。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，年初与公司机关部门代表签订了党风廉政建设责任书》并聘任6名基层员工代表作为党风廉政监督员，奠定了党委统一领导，部门各负其责，依靠员工支持和参与的工作机制。继续开展“学制度、促廉洁、保发展”主题教育活动，通过下发《党风廉政记录手册》组织全员观赏反腐倡廉教育基地等形式，进一步增强干部员工廉洁自律意识，筑牢防腐据变思想防线。
继续采取“走出去、请进来”形式，四、队伍建设工作效果显著紧密围绕企业和员工发展需求。不时强化员工队伍政治素质、技术素质和文明素质。春节后开展了为期四天的全员培训，邀请多个行业专家到公司授课，有效推动队伍整体素质提升；继续选送重要岗位人员出国参与专业技术培训，并安排新进人员上岗实训，强化关键专业和重要岗位人员业务水平。3月份，依照党组一号文相关要求，制定完善了队伍建设计划》结合生产任务实际，合理安排工作重点，确保了今年队伍建设工作的针对性和实效性。
随着作业任务增多，开展提供了机遇。另一方面。作业范围扩大，天气变化日益复杂，公司生产压力和平安压力也将逐步加大。能否完成既定任务指标，实现时间过半任务过半；能否保证队伍团结稳定，为迎战夏季大负荷保电任务做好充分准备，一系列问题均为公司党委工作带来严峻挑战。
公司党委将在二季度重点加强以下四个方面的工作：面对机遇与挑战。
结合公司实际，一是扎实开展创先争优活动。广泛征求意见的基础上。认真组织开展2011年公开许诺工作。以纪念建党90周年为契机，通过设立党员先锋岗、党员突击队等形式，组织动员广大党员在工作实践中充分发挥先锋模范作用，带动全体员工全面完成各项任务，以一流的工作业绩，向党的九十周年献礼。
结合公司实际，二是深入推进建党90周年活动。继续开展征文、演讲、摄影竞赛活动的同时。组织开展党员观赏、观影等丰富多彩的纪念活动，进一步将纪念活动引向深入。着手组建贴心人服务队，深入一线，深入群众，听取员工意见和建议，协助员工解决实际问题，提升队伍凝聚力，激发员工工作热情。认真做好“七一”大会准备工作，启动优秀党员推荐评选活动，深入发掘先进典型，大力弘扬优秀党员事迹，公司范围内营造浓厚的庆祝氛围。
企业宣传工作计划
20xx年公司将以“强化管理创新深化效率效益”为重点开展宣传工作，特别是公司重点关注、职工关心的责任体系建设、人力资源优化、产品结构调整等工作，结合市党代会精神，及时跟踪宣传生产建设、二期工程推进、安全、质量、标准化作业、创先争优等工作。保持持续性，作深入解读，有效化解各种矛盾，稳定职工队伍。引导公司广大员统一思想，提高认识。为此公司制定如下宣传工作计划：
一、继续深入细致开展建党100周年党史教育。大力宣传党史、新中国发展史、改革开放发展史，组织员工学习两会精神，开展“颂党恩、跟党走”和“红歌心向党”活动，拍摄系列纪念活动宣传片，开展纪念建党100周年书画展和征文活动，营造浓厚的氛围。
二、以降本增效和对标挖潜为宣传报道重点，大力宣扬公司范围内的生产、安全和降本先进事迹。紧紧围绕公司职代会工作目标，深入一线，贴近员工，宣传典型，树立榜样，激励广大职工立足岗位多做贡献。
三、以安全生产月为契机开展贯穿全年的安全生产宣传报道。突出防寒防冻、防高空坠落、防煤气中毒、防暑降温、安全生产管理经验等，用先进的人物和事迹激励引导员工。
四、全面开展好二期工程建设和检修安装配合的宣传工作。特别是在工程建设中涌现出来的好人好事、先进典型人物予以重点报道，动态及时报道工程建设进度。
五、持续开展以ts16949质量体系为重点的质量知识学习，开展做好公司质量管理体系知识的学习和宣传工作，树立优质服务和精品意识。制定质量体系学习计划，每月必须要有ts16949质量知识学习记录，不定期对学习效果进行抽查。
六、强化以“四定”为基础的标准化作业，结合“党员示范岗”活动，不断宣传巩固标准化作业思想，提升标准化作业的技能，发挥先锋引领作用。
七、大力开展tpm全员设备维护的宣贯，做好大中修工作的安全、检修、维护等方面的宣传报道，学习公司《配合大中修安全措施》，突出全员维护和操作者是设备第一人责任人的理念，注重实效，全方位做好大中修宣传报道。
八、按照公司统一部署开展推进卓越绩效管理的学习推进。宣传先进管理理念，为现代化生产模式奠定管理基础。组织管理员工开展系统学习，利用微信、微博、app、橱窗、板报、报刊、网络等宣传形势大力宣传卓越绩效管理模式，推动现代管理体系配套的管理制度深入发展。
党委宣传部。
20xx年3月16日。
企业宣传工作计划
人才资源是最重要的战略资源，做好人才工作是关系党和国家事业发展的关键问题。__年，我单位将进一步解放思想、树立科学的人才观、大力营造有利于人才脱颖而出的环境，把人才工作作为我单位的一项重要工作抓紧抓好。现将__年我单位人才工作计划汇报如下：
一、选拔模范典型。以“四德工程”建设为载体，以评先评优活动为抓手，在全县范围内开展“道德模范”评选活动，评选“诚实守信、爱岗敬业、孝老爱亲、助人为乐、敬业奉献”道德模范，弘扬社会主义道德风尚，发挥示范引领作用，推进社会主义核心价值体系建设。广泛组织“五好家庭”、“巾帼标兵”、“好媳妇、好婆婆、好邻居、好军嫂、好少年”评选活动，营造家庭和美、邻里和睦、社区和谐的生活环境。
二、开展“__优秀文化人才评选”活动。在全县广泛开展“__优秀文化人才评选”活动，在宣传文化、新闻出版、文学艺术、社会科学等领域，评选出具有较高的学术造诣、专业技术水平、创作表演水平和经营管理水平的专业人员。充分调动全县文化战线优秀人才的积极性，通过选拔、培养文化系统优秀人才，在全县逐步形成一支结构合理、素质优良、门类齐全、战斗力强的文化人才队伍。
三、筹建__宣传文化人才库。以我县音协、作协、摄协、京剧协会等各大文化协会为依托，深入各乡镇、学校、企事业单位开展调研，了解我县当前文化人才储备情况，摸清文化队伍现状，提出有针对性和时效性的政策建议，并根据调研结果，筹建__宣传文化人才库，加强各层次人才管理工作信息化建设，建立各层次人才情况登记报告制度，定期将各层次人才信息汇总上报，以便随时掌握各层次培养情况。力争将那些确有文化特长、能干事、想干事的人才充实到文化队伍中来。保护和扶持基层文化人才，对扎根基层的乡土文化能人、民间文化传承人特别是非物质文化遗产项目代表性传承人，为其争取相应的政策，创造创新发展的环境。
四、开展宣传文化人才培训。一是开展文化从业知识培训，邀请国内知名专家来我县举办讲座，开展集中培训，不断提高文化工作者的业务素质。加大文化企业管理人员培训力度;二是开展文化企业人才培训，国内外知名企业管理专家来我县授课，进一步提升企业家的经营理念、管理水平和社会责任感;三是开展全县新闻通讯员培训，邀请省、市主流媒体的资深新闻工作者对全县新闻通讯员进行培训，加强基层通讯员队伍建设，并通过这一活动，给各级通讯员创造共同研讨、交流的机会，接受新知识、新理念，提高对外宣传能力。
五、营造重视人才的良好氛围。在县内新闻媒体开设人才专栏，制作人才工作专题，定期报道人才工作。重点报道人才选拔、人才培育、人才引进、队伍建设及学习型党组织建设等工作中涌现出的先进单位和先进个人。
企业宣传工作计划
公司已从小公司步入大中型企业，不管在管理上在企业文化上都着许多之处。这就要求要现在，把握长远利益。那么宣传就成了一项不可缺少的工作。
橱窗、黑板报宣传要求：
1、其宣传作用，宣传公司品牌意思文化内容在公司内部展开宣传活动。
2、橱窗、黑板报制作要求内容，新颖，贴近生活，可读性强。
3、橱窗、黑板报原则上每月更换一期。每一期都不要有旧的痕迹。
4、橱窗中的公告栏目要求每日更新，主要公布公司重大事宜每日公司的生产违规问题。
5、每期板报应备份收藏。
本计划书就公司的情况来计划：
宣传本身是难度的工作，它要求搞宣传的人绘画、书法、文笔等都有较高水准，除此以外而且能善假于物，有严谨的工作作风，善于修改稿件，知识面广等特点。，人独自这件事是有大难度的，最好由，，或者强派任务。
主要人：要求知识面广、具备审稿改稿能力而且具备宣传必备的素质，能长远，宏观调控。
人员：专工绘画人员、书法人员、采编人员。
的情况，只能任命主要人和摊派任务辅助的。不过今后跨入正规大公司模式就得采用的模式。才能适合企业发展不同阶段的需要。
橱窗：它是个信息的载体，属于公共设施的一。考虑到在室外宣传栏要经受风雨的洗刷，用水泥建筑加上挡风玻璃，在背侧加上插销、锁匙以防被破坏。要求适合人群（如图所示）即可。
画笔工具：普通铅笔b型、hb型素描笔若干支，大中小型号的毛笔各2只、美工狼毫笔3支、排刷大中小型号的各1只、柔软油漆刷大中小规格的各1把。
纸张：a0型号纸（海报宣传用纸）一叠：白色的（用量最大）/粉红色的（有时用到）/红色的（少用）。特殊需要纸张，需要时购买。
颜料：普通广告颜料、墨水。设备：调色板和调色刀1套，长直尺1把，大三角板一套，剪刀1把，橡皮擦1个，刀片一盒，糨糊一瓶，大小水桶各1个，海报参考书籍一本，抹布一条，袖套一双。办公宣传室（工作时候不会受干扰即可），宣传绘画写字可用桌一张，工具箱柜（平时没用时可以收起来，以免污染视线。）。
每一期的宣传都要注明第几期，某年某月某日，落款为×××××等字样，以示正规。
宣传大体内容为：企业简介、发展史、品牌标志的意义、市场定位、员工手册内容、规范、各工序的要求及意义、违规事件公告、好人好事表彰、渔具知识、最新决策、报刊、行业市场走向等等可以员工素质、员工工作强化纪律的事件或理论知识。
宣传版式由刊头，正文和落款三大构成，显得正规而美观，三者缺一不可。
宣传内容的下达要提前一周，才有足够的，才有把事情好。特大事情的公布需经审阅。
只是做一计划梗概，。
上一期的板报有价值的理应收藏，为今后的更宣传借鉴。
企业宣传工作计划
为认真学习贯彻执行《保密法》和《保密法实施办法》以及一系列保密法律、法规，进一步搞好我单位的，特制定20__年计划。
1、领导重视，加强学习。
在领导小组的组织下，带领干部职工认真学习保密法律、法规，中央、省、县委关于的安排、意见等，对保密知识应知应会内容要求干部职工熟练掌握。特别是对涉密人员重点加强教育，严格遵守保密守则，对党和国家秘密事项做到守口如瓶。
2、建章建制，消除隐患。
为使做到有章可循，在原有各项制度的基础上，结合工作实际，进一步完善各项规章制度。单位领导小组负责对各项规章制度的执行情况进行检查，发现问题及时解决，把失窃密事件消除在萌芽状况。
3、大力宣传保密法律法规。
按照全国保密法制宣传教育工作会议精神，开展形式多样的保密法制宣传教育，认真做好“四五”普法宣传教育工作。为使广大职工进一步学习熟练掌握保密法律法规，在适当的时候举办一次保密知识考试。
4、检查评比。
为使做到有安排、有检查，年底万隆镇领导小组对单位进行检查，对做的好的部门和个人进行表彰奖励，对违反保密规定的人员进行严肃的批评教育，对触犯保密法律、法规的人员依照有关规定给予处理。
总之，20__年的要紧紧围绕本乡镇的中心工作做好保密法律法规的宣传，进一步增强干部职工的保密意识，遵守各项保密规章制度，为乡镇的经济发展社会稳定做出贡献。
企业宣传工作计划
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的xx大、xx届五中、六中全会精神，凝聚力量、着力创新、加快发展，坚持服务企业改革发展大局，着力宣传企业改革和发展成就，凸显企业在海峡西岸经济区建设中的地位和作用，树立企业优质市场品牌，提升企业社会认知度，积极营造有利于企业改革发展的社会环境。
（二）基本要求。
1、全面准确。对外宣传的内容要全方位、多角度地准确体现企业认真贯彻党的xx大、xx届五中、六中全会精神以及闽运总公司所开展的改革与发展的各项主要工作。
2、注重整体。要以闽运对外宣传的整体性和统一性，塑造企业品牌和社会形象，积极推进和实施标准化、规范化、系列化的闽运视觉识别系统，应用于企业对外宣传和业务推广。在举行公共社会活动及应用于对外交往的名片和宣传材料印制时，须统一使用闽运企业标识，提高社会各界对闽运的识别度和认知度。
3、创新方式。要注重宣传效果、创新宣传方式，充分利用各种介质的活动平台和媒体开展企业对外宣传工作，形成多层次、全方位的企业对外宣传格局，提高企业社会影响力。加强企业信息工作，完善信息网络建设，善于捕捉新信息，提高信息质量，扩大信息发送范围，发挥信息宣传工作应有的影响力。搭建企业对外宣传平台，以点带面，重点展示企业在区域经济发展中所处的重要地位和发挥的重要作用。精心组织，积极参与。努力在市场活动中的活动平台上展示企业的竞争实力和发展成就，拓展宣传空间，提升企业知名度。
（一）建立闽运修理公司对外宣传领导工作机制。
1、闽运修理公司设立对外宣传办公室。在总公司对外宣传办公室的指导下，负责组织协调指导本单位对外宣传工作，研究确定阶段性企业对外宣传任务、要求和措施，对重大对外宣传活动进行部署、组织和协调。
2、公司成立由党支部书记董鲁榕同志为分管领导，公司综合办公室为专门负责部门的对外宣传组织机构。根据总公司的对宣传的基本要求，涉及领导视察、重大建设工程开竣工、重大投资项目的协商签约、参加重要招商投资展览会等是关全局的宣传事项，应报闽运总公司对外宣传办公室审核。闽运修理公司有关业务主管部门和各部门、车间要积极协助提供具有宣传价值的新闻线索和宣传材料，大力配合做好企业对外宣传工作。
3、公司所属各部门、车间要重视对外宣传工作，指定一名熟悉生产经营业务、有一定文字表达能力的同志担任本部门、车间兼职通讯员，名单于12月29日前报公司综合办。建立责任制，根据闽运总公司有关对外宣传工作的部署，明确任务要求和工作重点，精心组织实施，充分发挥各部门、车间通讯员的主动性和积极性，努力形成上下联动的对外宣传格局。
建立公司对外宣传办公室每半年组织召开一次宣传通讯员协调会议，通报本单位及兄弟单位信息报道，对外宣传开展情况，交流宣传信息工作经验，表扬在对外宣传方面做的较好的通讯员及所在部门、车间，年终对信息报道、对外宣传工作进行小结，对工作突出的予以奖励。
三、加强企业对外宣传队伍的素质建设和物质保障。
（一）公司本部要努力建设精简高效、结构合理、力量充实的强有力的对外宣传工作队伍。
（二）要加强对外宣传队伍建设，充实选拔一批具有较高理论素养、熟悉企业经营管理和宣传工作、作风扎实的人员从事企业对外宣传工作。宣传骨干要熟悉交通企业生产经营管理知识，善于把握难点热点问题，提高分析判断和处理企业宣传业务的能力；要加强学习，勇于实践，增强对外沟通协调能力和宣传活动策划组织能力。
（三）要保证必要的对外宣传经费和物质投入。将对外宣传工作经费纳入年度经费预算管理。要配置必要的既符合现代化要求又根据实际工作需要的宣传设备。
企业对外宣传工作要纳入本企业的工作目标责任制，认真加以考核，并表彰企业对外宣传工作先进部门、车间和优秀企业通讯员，增强各部门、车间通讯员开展对外宣传工作的积极性和创造性。
企业宣传工作计划
一、目标：
1、建立和不断完善企业文化体系及企业文化培训体系，实现企业内部的上下同欲，提高团队的执行力。
2、不断丰富、完善、推广企业网站，推广企业文化、企业形象、企业产品及品牌，提高企业知名度、美誉度，以实现网络营销、提高产品销量。
3、构建员工精神家园，种植归属感基因，实现企业文化信仰化。以练强企业内功，提高企业核心竞争力，提升企业的整体素质与整体价值。
二、措施：
1、完善企业魂文化(愿景、使命、价值观)、法文化(规章制度)、行文化(员工手册)、显文化(网络及其他方式宣传和推广企业网站及企业文化、产品、品牌)、势文化(提高企业知名度、美誉度、可信度)。
2、完善企业三级培训体系。制定各部门日常培训制度和培训考核制度，责任到人;培训内容包括企业文化、规章制度、安全生产、技术工艺等。
每月进行一次企业文化培训(讨论)，即思想工作，包括魂文化、执行力、责任心、企业机制讲解的培训与讨论等;每半月进行一次规章制度及安全生产培训(讨论)，由各个车间和部门根据本单位实际情况组织编写培训提纲及教材，上报企业文化宣传部批准、备案。每周进行一次生产技术与工艺培训(讨论)，主要任务是车间内的员工相互之间学习生产技术以及生产小窍门、小技巧，共同探讨如何节约成本、技术创新。
建立培训制度的督查和考核机制。
3、不断丰富企业网站，不断通过贴吧、博客、微博、微信、飞信、短信等措施推广和宣传企业网站、企业形象、企业产品。
1、白天：
1)丰富、完善企业文化和企业网站，推广企业网站、企业产品和企业形象;。
3)按照培训制度组织各类培训。
2、晚上：
1)接待或主动找员工沟通，了解员工思想状况，帮助员工解决各类思想问题，甚至包括帮助员工解决家庭问题、个人或家庭梦想等涉及到员工人生价值实现和人生幸福的问题。
2)抓住企业发生的每一件好人好事或各类事故，和大家一起讨论，引导员工对身边发生事件所应采取的正确态度与正确思想。
3)认真履行好“四不放过”原则。
(1)事故原因未查清不放过;。
(2)责任人员未受到处理不放过;。
(3)事故责任人和周围员工没有受到教育并引以为戒不放过;。
(4)事故制定的切实可行的整改措施未落实不放过。