心得体会是对自己成长轨迹的有形证明，也是对他人分享经验的好途径。小编为大家准备了一些优秀的心得体会范文，希望能给大家带来一些启示。
新档案法心得体会
随着时代的进步和社会的发展，档案管理也要与时俱进。为了更好地适应现代化管理的需求，我国于2021年1月1日实施了新档案法。这是我国档案管理领域的重大突破，对于推动我国档案事业的健康发展具有重要意义。我参加了新档案法的培训，并且在实践中逐渐将其融入到工作中。下面我将结合自己的经验和体会，对新档案法进行深入的探讨。
首先，新档案法对于档案保护提出了更高的要求。新档案法的出台，使档案保护的法律地位更加明确。法律对于档案的保存、利用、鉴定等方面提出了明确的规定，为档案保护提供了法律依据。在实践中，我们要积极推动档案保护的工作，做到防火、防涝、防盗等措施的实施，确保档案的安全。同时，还要注重档案的数字化建设，提高档案的利用效率和便捷性，真正实现档案的保护和利用的统一。
其次，新档案法对于档案的利用提出了更多的要求。新档案法强调档案的利用应当以服务国家、服务社会为宗旨，使档案成为历史研究、科学研究、文化创造和法律服务等工作的重要基础和支撑。在实际工作中，我们要积极开展档案培训和宣传活动，提高职工的档案意识和利用水平，推动档案资源的充分利用。同时，还要加强档案资源的开放共享，为学术界、文化界和社会公众提供更加广泛、便捷的档案资源，推进档案利用的广度和深度。
再次，新档案法对于档案管理的规范提出了更详细的要求。新档案法对于档案管理的基本原则、管理机构、管理制度等方面进行了详细的规定，使档案管理的制度更加完善。在实践中，我们要严格落实新档案法的各项规定，加强档案管理的规范化建设。我们要进一步健全档案管理系统，完善档案管理的机构设置和工作流程，提高档案管理人员的专业素养和综合能力。只有做好这些基础工作，才能够更好地推动档案事业的健康发展。
最后，新档案法对于档案工作的监督和评估提出了更加严格的要求。新档案法规定了档案工作的监督机构和监督方法，对于档案工作的质量和效果进行了全面评估。在实践中，我们要积极履行档案工作的监督职责，不断提高档案工作的质量和水平。我们要建立健全档案的质量评估体系，制定标准和指标，做到权责明确，监督有力。只有这样，才能够更好地推动档案工作的科学发展。
总之，新档案法的实施为我国档案事业的健康发展提供了重要保障。在实践中，我们要积极学习新档案法的精神，将其转化为推动档案工作的实际行动，进一步提高档案工作的效率和质量，为实现国家治理体系和治理能力现代化提供有力支撑。相信随着新档案法的深入实施，我国档案事业一定会取得更加辉煌的成绩！
心得体会档案
在我们的生活中，成长离不开学习和工作，而学习和工作则需要不断总结和回顾。这时，“心得体会”，也就成为了我们不可或缺的部分。本文将从几个方面，探讨“心得体会”的重要性和我们学习中如何更好地整理出“心得体会档案”。
“心得体会”是通过个人经验和感悟得出的总结性语言，它不仅是经验的提炼，也是知识的洞察。通过写心得来总结摸索出的方法和经验，再通过回顾来查漏补缺，再通过反思来发现潜在错误和不足，最后通过总结来掌握更深层次的知识和思维模式。因此，“心得体会”不仅可以锻炼我们的思维能力，让我们更好地掌握知识，还可以让我们更清晰、更准确地表达自我。
整理“心得体会”的过程，就是以批判性的眼光，去回顾自己的学习或工作过程。这个过程需要我们对自己严格而公正，同时也需要我们按照一定的方法，来整理出“心得体会档案”。在这个过程中，我们可以使用文字、图片、图表等多种形式，来记录自己的思考和总结。另外，我们还可以逐步把这些经验、思考和总结，整合成一个更大的“心得体会档案”，以方便我们日后回顾和查看。
得到了一份“心得体会档案”后，如何管理这个档案，并合理利用其中的资源，就显得非常重要了。首先，我们要对这个档案进行分类和归档，以便我们能够清晰地找到具体的记录内容。此外，我们还可以把这个档案和自己的学习发展计划结合起来，通过定期更新和修订，不断提高我们的学习效率和工作能力。
第五段：总结。
总之，“心得体会档案”是我们学习和工作中不可或缺的一部分，它可以帮助我们总结经验、发现错误、掌握知识、提高工作效率。在整理和管理“心得体会档案”时，我们应该保持思维的开放性和批判性，同时也应该树立正确的学习观和工作态度，以便更好地发挥自己的潜力。希望本文能对大家了解“心得体会档案”的重要性和管理方法，有所帮助。
参观青浦新档案馆心得体会
第一段：引言（150字）。
近日，我有幸参观了位于上海青浦区的新档案馆，这是一次令人难忘的经历。在此次参观中，我对档案的重要性有了更深的了解，也亲身感受到了档案馆的历史文化底蕴。下面我将就参观体验、档案保护和档案服务三个方面来分享我的心得体会。
第二段：参观体验（300字）。
进入新档案馆，首先映入眼帘的是宽敞明亮的大厅和精心设计的陈列展区。墙上挂满了各个时期的珍贵历史照片和文化墙的展示，让我们在参观的过程中能够一窥历史的变迁。导览员通过生动的讲解，让我们更加了解档案的价值和重要性。此外，档案馆还设置了互动体验区，我们可以通过各种互动设施，亲身感受到档案的形式和内容。这些设计师对参观体验的关注给我们留下了深刻的印象。
第三段：档案保护（300字）。
作为一座现代化的档案馆，保护档案是其重要的使命。在参观过程中，我们了解到档案馆采用了多种现代化技术手段进行档案保护。比如，气候调节系统、防火系统、防潮系统等，都能够有效地保护档案的完整性和安全。此外，档案馆还设立了专门的防护室和修复室，对已损坏的档案进行修复和保护。这些保护措施让我深刻认识到档案的脆弱性，也让我对档案馆对于档案保护的重视和付出表示敬佩。
第四段：档案服务（300字）。
档案馆不仅是档案保护的场所，也是档案服务的平台。在参观过程中，我了解到档案馆提供了丰富的档案服务，包括档案查询、档案复制、档案咨询等。档案馆建立了现代化的信息管理系统，使得查询更加方便快捷。此外，档案馆还为社会各界提供了专业的档案培训和研究平台，推动了档案事业的发展和档案知识的传承。这些服务使得档案不再是一种封闭的、古老的文化载体，而成为了与人们生活息息相关的重要资源。
第五段：结尾（150字）。
参观青浦新档案馆给我留下了深刻的印象，我深切感受到了档案的价值和重要性。档案是我们历史的见证，是我们文化的传承，更是我们未来的参考。档案馆作为档案的收藏保护场所，承载着很重的责任。我相信，在广大档案工作者的努力下，档案馆将继续发挥其在保护和服务方面的重要作用，为社会发展和文化传承做出更大的贡献。
参观青浦新档案馆心得体会
青浦新档案馆是上海市青浦区最具代表性的文化设施之一，它不仅是保存重要历史档案的地方，更是向人们展示青浦发展历程和文化传承的窗口。最近，我有幸前往参观了青浦新档案馆，深深地感受到了档案馆深厚的历史底蕴和文化内涵，也受到了启迪和教育。这次参观让我对档案保护的重要性有了更深入的了解，也让我重新审视了自己与历史和文化的关系。
首先，档案馆丰富了人们的历史文化知识。档案是一座城市和社会的记忆，保存了大量的历史文化信息。在青浦新档案馆的参观中，我被呈现在眼前的丰富资料和珍贵档案所吸引。通过展出的各种文献、照片和实物，我对青浦的发展历程和历史变迁有了更加直观的了解。这些档案记录了从古代青浦的起源到现代青浦的发展，从人文历史到自然地理，概括了五千年漫长历史中青浦的印记。参观者可以通过观看影像资料、阅读档案文献、聆听讲解员的讲解等形式，领略青浦的丰富历史文化。
其次，档案馆激发了人们对历史文化的思考和反思。档案不仅是过去的记录，更是对现在和未来的启示。在青浦新档案馆的参观过程中，我感受到了档案所承载的深刻意义。历史的发展不仅是人类文明的延续，也是承载着先辈们智慧和心血的结晶。通过观看历史照片和文物，我感受到了先辈们为了社会的进步而付出的努力和艰辛。同时，档案馆中的展览也引起了我对于当下和未来的思考。我们应该如何保护先辈们留下的文化遗产，如何传承和弘扬优秀的文化传统，如何让这些历史智慧融入现代社会，这些问题都令我深思。
再次，档案馆提升了人们的文化自信心。作为城市的典型文化设施，青浦新档案馆展示了青浦的历史和文化，让人们感受到家乡的独特魅力。通过参观档案馆，我更加珍视自己所生长的土地，对青浦的历史文化也更加自豪和自信。档案馆通过展示青浦的发展成就和卓越人才，让人们深刻感受到一个地区的发展离不开历史文化的支撑。这种文化自信心不仅有助于加强人们对本土文化的认同感，也能激发人们为家乡的发展做出更多的努力。
最后，档案馆培养了人们的历史责任感。身处于一个拥有着悠久历史的地方，我们有责任去保护好这份历史。只有通过认真保存和传承历史，我们才能更好地面对未来。青浦新档案馆通过展览和讲解，让人们了解了档案的保护与利用的重要性。在参观过程中，我了解到档案的保存需要专业的技术和设备，也需要人们的共同参与和努力。每个人都有义务去关心和参与档案保护的工作，保护好历史档案，传承好历史文化。
总之，参观青浦新档案馆是一次极具收获的体验。通过档案馆的参观，我不仅学到了丰富的历史文化知识，也对历史文化有了更深入的思考和反思。这次参观不仅让我更加珍视青浦的历史和文化，也激发了我对待历史的责任感。我相信，每个人都可以通过参观档案馆来丰富自己的历史文化素养，从而更好地为社会的发展做出贡献。
新档案法心得体会
近日，我参加了一场有关新档案法的研讨会，学习新档案法的相关知识，对于新档案法我有了更深入的了解，并从中获得了一些心得体会。在此，我将结合自己的学习和实践经验，谈谈我对新档案法的认识和体会。
首先，新档案法强调了信息公开的重要性。新档案法规定了国家档案的信息公开制度，要求各级档案部门根据档案法和档案管理的需要，将有关档案目录、档案资料的基本情况以及相关政策、法规、规章、规范性文件等，向社会公众公开。这一规定的出台，使得档案管理工作透明化，增加了政府对公众信息的公开度，提高了政府的透明度和公信力。在我个人的实践中，我也积极向社会公开有关档案的信息，提高了信息公开的意识，同时也得到了广大社会公众的认可和支持。
其次，新档案法注重了档案的长期保存和利用。新档案法规定了国家档案的长期保存期限和档案批准授权的使用期限，并强调了档案馆要加强档案的保护和保存。在过去，由于缺乏相关的法律法规，档案的长期保存和利用工作存在着一定的困难。而有了新档案法的出台，使得档案的长期保存和利用工作有了更加明确的依据和规定，为我们开展档案工作提供了更大的便利和支持。通过实践和学习，我深刻体会到，只有将档案保存好，合理利用档案资源，才能更好地满足社会各界对信息的需求，为国家的发展和改革提供有力的支撑和保障。
再次，新档案法强调了档案事项的规范管理。新档案法对各级档案部门的组织机构、人员编制、经费保障等等都做出了具体规定，要求各级档案部门要依法履行档案管理职责，保证档案工作的顺利进行。在我个人的学习和实践中，我发现，只有加强档案事项的规范管理，健全档案管理制度，才能保证档案工作的高效有序进行。通过学习新档案法，我增强了对档案工作的认识，提高了档案工作的水平和质量，有效地推动了档案事项的规范管理。
最后，新档案法在促进档案事业的现代化建设方面发挥了重要的作用。新档案法强调了数字档案的建设和应用，要求各级档案部门要加强数字档案建设和管理，推动档案事业的现代化建设。在我个人的实践中，我也积极参与和推动数字档案的建设和应用工作，通过借鉴和应用先进的档案管理技术，不断提高档案工作的现代化水平，为国家的发展和改革做出了自己的贡献。
综上所述，新档案法的出台为我们开展档案管理工作提供了更加明确的法律依据和规范，是推进档案事业现代化建设的重要突破口。作为档案工作者，我们要深入学习新档案法，加强档案管理的能力和水平，不断完善档案管理制度，提高档案工作的质量和效率，为国家的发展和改革提供坚实的支撑和保障。只有这样，我们才能更好地发挥档案的作用，为社会进步和发展做出更大的贡献。
档案心得体会
干部人事档案工作，是组织人事部门工作中的一个重要组成部分，是做好干部工作的基本前提。加强干部人事档案规范化管理，充分发挥干部人事档案在实际工作的作用，是干部管理的一项重要任务。干部人事档案工作做得好不好，直接影响到干部工作的效率和质量，同时也是衡量一个地区、一个部门、一个单位干部工作水平的标志之一。结合实际，本人认为要做好干部人事档案管理工作，必须做到“四抓四到位”。
一、抓关键，领导重视到位。
长期以来，由于干部人事档案工作是一项内部性、保密性很强的工作，是一项并不引人注目、默默无闻的工作，因此，有些领导对干部人事档案工作不够重视，存在着一些认识误区。一是无关紧要的思想。认为现在使用干部重在现实表现，干部档案没有多大作用;二是无需亲为的思想。认为干部人事档案工作就是简单的收存材料，是干部档案工作人员的事情，不需要领导亲自抓;三是一般应付的思想。虽然口头上讲干部档案工作的重要性，但在实际工作中并不够重视，认为干部人事档案管理没有火烧眉毛的事，只要“守好摊”，干部人事档案不丢失，能应付外调、查档就行了。
由于思想认识不高，在实际工作中就存在着：1、管档人员配备不到位，没有按规定比例配备工作人员;2、投入不够，基础设施配套不到位，保管条件落后;3、档案人员队伍不稳定，变化比较大;4、干部人事档案人员政治、经济待遇不高等。这些问题既影响了干部档案管理人员的积极性，又影响了干部人事档案管理的工作水平。因此，要做好干部人事档案工作，就必须加大宣传力度，加强督促检查，使各级领导进一步提高对干部人事档案工作重要性的认识，牢固树立档案意识，加强对档案工作的领导，关心管档人员的政治、生活待遇，重视干部人事档案的基础工作，从而从整体上提高干部档案管理工作的水平。
二、抓规范，基础工作到位。
维护干部人事档案的完整、准确与安全，是干部人事档案管理的基础性工作和重要内容，涉及到贯彻落实党的干部路线、方针、政策，它直接关系到组织人事部门对干部的评价、培养和使用，关系到每个干部的切身利益和政治前途。因此，对档案管理的基础工作，一定要加以规范。但在档案管理的实际工作中，仍存在着一些薄弱环节。一是档案材料收集不齐全，没有注意收集干部档案中必备的材料，造成档案的材料流失。二是鉴别不准确，把不应归档、手续不完备和有问题的材料归入了干部档案中，损害了档案的真实性;三是整理不及时，对收集来的档案材料没有按规定及时整理归入档案，导致无序管理;四基础设施不配套，档案保管环境恶劣，影响了档案使用;五是制度不到位，材料的转入、转出、档案的查(借)阅等手续不按规定履行，档案管理混乱。针对存在的这些问题，应坚持做到“四化”。一是收集归档程序化，建立健全干部人事档案材料的归档制度，特别对于人事变动、工资调整等材料，应及时督促有关部门收集，并按干部管理权限移交管档单位存档。二是鉴别整理规范化，严格按照《干部人事档案整理规范》规定，认真细致地鉴别、整理加工，该归档的归档，不该归档的予以剔除。三是设施建设标准化，按照档案管理基础设施建设的有关要求，配备标准的档案用品、微机和设备，使干部档案管理实际现代化;四是管理工作制度化，自觉执行档案管理的八项制度，使每项工作都制度化，保证管理工作井然有序地开展。
三、抓素质，队伍建设到位。
随着干部人事制度改革的不断深化，干部档案管理的手段也随之进行相应的调整和变化，这就需要不断提高干部档案管理队伍的综合素质，做到知识化、年轻化、专业化，使档案管理工作既能继承和发扬老档案工作者的优良作风，又能根据工作的需要，与时俱进，开拓创新。但在实际工作中，干部档案管理队伍建设有一些需要加强和改进的地方。一是人员配备比例不够，有的甚至没有明确管理人员，或者兼职人员主要精力不在档案管理上;二是管档人员整体素质不高，有的管档人员政治素质不高，工作原则性不强，业务不熟悉，工作不踏实，应付了事;三是部分人员工作不安心，由于一些政治、生活待遇没有落实，导致有些档案人员缺乏奉献精神，总想跳槽，影响了干部档案管理的质量。
面对存在的问题，应该通过抓管档人员的整体素质，来促进管档队伍的建设和提高。一是抓基础。各管档单位应该明确一名领导分管，同时按规定配备档案管理人员，而且必须是中共党员、中专(高中)以上文化程度，保证档案员的素质。兼职人员不可兼职过多，应以干部档案管理为主，保证管档人员的工作时间。二是抓培训。通过举办各种不同层次、类型的档案人员培训班，来更新观念、更新知识，提高业务水平。同时，鼓励档案人员不断地学习干部档案管理工作的方针和政策，提高政治素质，增强原则性。三是抓待遇的落实。一方面重视档案管理人员劳动保护工作，督促管档单位落实有关经济待遇;另一方面，从政治上关心管档干部的培养和成长。通过一系列措施，从整体上提高干部档案管理队伍的综合素质，提高干部档案的管理水平。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
档案管理制度
第一条为了加强和规范国家档案馆管理，促进档案馆事业发展，充分发挥档案在经济和社会发展中的作用，根据《中华人民共和国档案法》以及有关法律、法规，结合本省实际，制定本办法。
第二条本省行政区域内国家档案馆的规划、建设、管理，适用本办法。
第三条本办法所称国家档案馆，包括综合档案馆和专门档案馆。
综合档案馆负责收集和管理本行政区域国家机构、社会组织和个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形成的对国家和社会有保存价值的多种门类的档案，并向社会提供档案利用服务。
专门档案馆负责收集和管理其中一专业领域或者其中一种特殊载体形态的档案，并向社会提供档案利用服务。
第四条国家档案馆是公共服务机构，依法履行保存历史记录、提供档案利用、开展社会教育、推进政务信息公开的职能。
第五条国家档案馆应当全面收集档案，反映历史真实，确保档案的完整、准确和安全，方便社会利用，依法履行保密义务。
第六条县级以上人民政府应当加强对国家档案馆工作的领导，将档案事业纳入国民经济和社会发展计划，保障档案事业发展所需经费，并列入年度预算。
市、县（市、区）档案行政管理部门主管本行政区域档案事业，对本行政区域内国家档案馆工作实行监督指导。
1、教学档案是指学校在教学活动中形成的有保存价值的'档案资料。
2、教学档案的范围包括：
（1）上级教育主管部门下达的政策性、指导性教学文件及有关规定；
（2）学校制订的各项教学文件和教学规章制度；
（4）学校、系（部）和教研室的学期（或学年）教学工作计划和总结；
（5）校历、教学进程表、总课表、教师聘书及课程表、学期授课计划、课程教学总结等；
（6）课程设计任务书、毕业设计（论文）任务书、优秀毕业设计（论文）；
4、教学档案按年度分类管理、编目造册及归档；
5、档案管理人员必须及时收集和整理各种教学档案。
6、教学档案管理人员应按学期按目录对教学档案进行收集、整理，并立卷。
7、教学档案管理人员应对档案妥善保管、防止档案霉烂、人为损坏、或流失等。
8、档案室应有防火、防盗等设施。
9、档案管理人员应定期对档案室以及所保存的教学档案进行检查，并认真填写管理记录。
10、借阅教学档案，须经档案管理部门负责人同意，并填写《教学档案借阅登记表》，说明借阅的事由和借、还日期。借阅人员对借出的档案应妥善保管，不得折页、涂改、画线、圈点、剪贴。
11、查阅教学档案资料，须经档案管理部门负责人同意，并由档案管理人员下架、开卷。
12、借阅和查阅过程中，造成档案损坏，损失等情况，应立即报告档案管理部门。
《档案》心得体会
《档案》是一部由中国作家杨绛所著的文学作品，通过回忆和叙述的方式，描绘了作者饱经风霜的一生。读完这部作品，我不禁被杨绛大师的才华和对生活的深刻体悟所震撼。下面我将从主题、情感、结构、语言表达和思想内涵五个方面进行阐述，谈谈我对《档案》的心得体会。
首先，主题是一部作品最核心的内容之一。《档案》深入揭示了传统家庭的变迁以及女性在封建社会中的地位。正是因为这一主题的独特性和深刻性，使得这部作品在当时引起了广泛关注。通过自己与家人和亲戚的故事，杨绛展示了女性在封建社会中被束缚和压抑的命运，同时也鼓励了读者要勇敢面对生活的种种困难。在看完《档案》后，我更加明白了传统家庭价值观对个人命运的左右，同时也感慨自己生活的幸福和自由。
其次，情感是作品传递主题的有效方式之一。通过《档案》，读者可以感受到杨绛对家庭、对亲情、对人生的深情厚意。作品中充满了对亲人的眷恋，对逝去的亲人的思念之情也历历在目。在杨绛笔下，我们看到了一位坚强的女性，她怀揣对生活的热爱，同时又流露出对传统家庭观念的无奈与苦闷。这样的情感表达深深地触动了我，让我更加懂得亲情的珍贵和生活的不易。
再次，结构是一部作品顺畅流畅的保证。《档案》以杨绛的亲身经历为线索，将故事按时间先后进行串联，展示了杨绛从少女到婆婆的一生。这样的结构安排使得作品更加具有连贯性，并且使读者能够清晰地理解故事发展的过程。作者的人生历程与整个封建社会的背景相互交织，继而完整地展现了主题，让人印象深刻。
再者，语言表达是一部作品传递情感和思想内涵的媒介。《档案》以质朴的语言表达了作者对生活的感知和理解，字里行间洋溢着真挚的情感和深刻的思考。例如，杨绛在书中对母亲的描写既简洁又贴切，通过细腻的语言描绘，让人们感受到了作者对母亲的深情厚意。同时，她对封建家庭中妇女遭受的苦难和不公，也以犀利的笔触做出了指责。这样的语言表达不仅能够打动人心，还能够让人们明白生活的真谛。
最后，思想内涵是一部作品的精髓所在。《档案》通过杨绛对自己亲身经历的回忆和反思，以及对封建社会家庭观念的批判，表现了作者对生活的悲喜交加和对人生的独立思考。作品中所表达的主旨意义是鼓励个人勇敢追求自己的理想和幸福。这样的思想内涵不仅赋予了作品深邃的思想内涵，而且也让读者能够从中得到很多启示和指引。
总之，杨绛的《档案》通过对家庭、社会和生活的深入剖析，引发了众多读者的共鸣。作品通过主题、情感、结构、语言表达和思想内涵等方面的呈现，让人们反思了传统文化和家庭观念对个人命运的影响，同时也表达了对自由和幸福的向往。希望在这个多元社会中，每个人都能够独立思考、勇敢追求自身的幸福。
档案
档案，作为重要的历史文化遗产，见证着人类社会的发展和演变。作为档案管理者，我有幸接触和研究了大量的档案资料，也深深体会到档案的重要性和价值。档案不仅可以提供历史的证明和佐证，更是宝贵的记忆，让我们与历史相连，从中汲取智慧和经验。
篇二：档案——保护历史，启迪未来。
档案的保护和利用，是对历史的尊重和对未来的启迪。许多重要的历史事件和人物在档案中得到了真实的记录，通过这些档案，我们可以深入了解历史，了解过去的教训和经验。同时，档案也为我们未来的发展提供了宝贵的参考和借鉴，能够帮助我们在困境中寻求突破，在决策中做出正确的选择。
篇三：档案——信息整理，知识传承。
档案承载了海量的信息，对这些信息进行整理和归类，可以帮助我们更好地传承和发扬历史的知识。通过档案，我们可以深入了解一段历史的背景和发展过程，了解其中的细节和变化。不仅如此，档案还可以帮助我们掌握历史的规律和趋势，为今后的发展提供重要的参考和依据，使得历史的智慧得以传承。
篇四：档案——修复重建，文化传播。
档案的修复和重建，是对文化传统的一种重要方式。许多档案存放多年后可能会受到损坏和破坏，而档案修复的目的就是恢复档案的完整性和可读性，让人们更好地了解历史。此外，档案还可以通过数字化和网络化的方式，实现信息的广泛传播，让更多的人了解和分享历史文化的宝藏。
篇五：档案——学习工具，思维启迪。
档案作为一种学习工具，能够帮助我们拓展思维和提高学术研究水平。通过研究档案资料，我们可以掌握更多的历史知识和文化智慧，提升自己的学术造诣。同时，档案也为我们的思维提供了启迪和助力，通过比较和分析，我们可以发现历史的规律和特点，从而更好地理解和诠释历史。
总结：档案不仅是见证历史的证明和佐证，更是宝藏记忆的珍贵载体。它保护了历史，启迪了未来；整理了信息，传承了知识；修复了重建，传播了文化；成为了学习工具，启发了思维。档案的价值和意义是无法估量的，我们应该更加重视档案的保护和利用，让我们与历史相连，从中汲取智慧和经验。
档案心得体会
电子政务是指运用信息及通信网络技术打破行政机关的组织界限，优化政府组织结构和工作流程，形成新的政府管理形态，实现政府、非政府组织、企业和公民之间的良性互动。电子政务系统实质上是政府办公自动化在范围和功能方面的延伸，从内部办公延伸到对外服务，它是面向社会的政府办公自动化。在电子政务系统中，公文的起草、审核、签署、发布以及收文办理等，都是在电子政务的操作平台中进行。这些在电子政务系统中运行的公文，是机关职能活动的历史记录，所以必须按照档案管理的要求进行归档和管理。但由于这些公文是通过电子政务公文处理平台产生的，它的特点决定了其归档和管理的方式并不能简单套用纸质文件的归档和管理方法，而应将电子文件的管理功能嵌入电子政务系统之中，实行文档一体化管理与全过程管理等方式，并采取多种措施，以确保电子文件的真实性、完整性、可读性和安全性。
传统的文件与档案管理，它们各自具有一套独立的管理流程，两个管理流程执行各自主管机关制定的制度和标准，并且两个流程之间是通过文件实体的交接而衔接的。而文档一体化管理是按照文件生成与运行规律，采取统一、严密的手段，高效地组织与管理文件。文档一体化管理与传统文件和档案管理相比较，最大的区别是通过对文件和档案管理流程的重组，达到两者在管理上的无缝化和程序上的一体化，从而最大限度地消除组织机构因素造成的两者在衔接上的真空地带和减少重复性作业。
考虑到电子文件的易改性、易逝性等的特点，如果还是象过去那样，按照文件的生成、积累、鉴定、立卷、归档，分类、著录等顺序按部就班地管理电子文件，那么电子文件的真实性就难于保证了，电子文件的流失也是不可避免的，并且还会造成部分的重复劳动。因为电子文件在归档之前就有可能已被修改，或者有些已被有意或无意地删除;有些在文件形成时已提取了主题词，文件归档之后还要进行标引工作，这无疑是增加了劳动量。因此，必须贯彻“前端控制”的原则，即要求将原来纸质文件管理系统中后期阶段需要控制的手段提到前端，也就是说档案部门对于电子公文的管理工作的介入要向前延伸，从文件生命周期的“前端”就开始控制文件的归档活动。具体来说，在文件系统设计阶段，档案人员就要参与设计、进行指导;就应该考虑归档与归档后文件管理的需求，将集中管理一份文件的所有相关信息作为一个整体归档。要把归档工作嵌入工作流程，以保证在每一个流程之后，将相关文件实时归档。并且要求用户及时著录和鉴定文件信息，并且把著录、鉴定信息与电子文件之间建立联系，以保证文件归档时，将该电子文件与相关信息一并移交或发送给档案部门。
根据电子文件的特点，必须建立一个完整的管理体系，即对电子文件从产生到永久保存或销毁进行全过程和全方位的管理，以确保电子文件的真实性、完整性和可读性。
电子文件全程管理原则具体应该体现在电子档案管理体制与模式的确定、管理系统的设计与运行、管理制度的内容和执行等方面。以电子档案管理系统对文件流程各阶段的管理和监控为例：设计的系统应对产生于机构内部各部门及其应用系统上的电子文件进行统一的归口登记、分类、鉴定，同时监控和记录针对文件的一切操作，如文件的创立、登记、修改、审核、签署、分发等。而且，对文件进行的技术操作，包括操作平台的转换、存储位置的改变等都应该记录下来。因为这种管理和跟踪记录，对于证明和保证电子文件的行政有效性和法律证据性都有着重要的作用。
判断传统文件的真实性，主要考察两个方面：一是文件载体的原始性;二是文件形式的原始性，其主要是指具体的文件内容、字体、字迹以及具有法定效用的签署、印章等。只要其中的任何一项发生了变化，就可以对文件的真实性表示怀疑。但判断传统文件真实性的准则并不适用于电子文件，因为一是电子文件的载体与其信息是可以分离的，载体的不固定性，使得电子文件不再具有传统意义上的“原件”的概念;二是电子文件的更改可以不留痕迹，复制起来真假难辨，处理过程又具有隐蔽性。因而判断电子文件的真实性必须更多地着眼于其内容的真实性，主要是认定文件是否就是当时当人当事形成的，主要关注的是其本质的要素保持不变。国际上的一般做法是采用法定程序对电子文件的生命周期进行全过程管理，并通过技术措施和管理制度，组成一个贯穿电子文件从生成、运作到处置全过程的安全“通道”，以此来保证数字信息的真实可靠性。在目前的技术条件下，一般可采取的措施是：
一是建立对电子文件操作者的身份识别与访问权限的控制，防止非法侵入。
二是设置操作日志，自动记录实施操作的人员、时间、内容等。
三是对电子印章、数字签署等采取防止非法使用的措施。在国家立法机构正式颁布有关电子签章的法律实施之前，对只有签章的电子文件，归档时应附加有法律效力的非电子文件签章。
身份识别技术主要用于正确识别通信用户或终端的个人身份。最常用的方法是给每个合法用户一个“通行字”，代表该用户的身份。通行字一般由数字、字母或特定的符号组成、只有本人和所使用的计算机知道。当合法用户要求进入系统访问时，首先输入自己的通行字，计算机会将这个通行字与存储在系统内有关该用户的资料进行比较验证。如果验明他为合法用户，就可接受他对系统进行访问;如果验证不合法，计算机就会拒绝该用户对系统进行访问。
将数字信息文件设置为“只读状态”，在这种情况下，用户只能从计算机上读取信息，而不能对其作任何修改，可以有效地防止用户更改数字信息内容，从而达到保护其真实性的目的。
传统文件的完整性保障主要是通过鉴别文件最初形成的信息内容和载体是否被破坏过，是否保持着作为证据所要求的各要素。而电子文件的显示，却随着使用软件的不同，其外观可能不一样，再加上电子文件的信息与其载体又是可以分离的，因而使得传统文件完整性的判断标准不再适用于电子文件。
目前比较一致的看法是，电子文件的完整性一是指电子文件和与之具有有机联系的其他相关文件数量齐全;二是指每一份电子文件的内容、结构和背景信息没有缺损。为此，要求电子文件归档时，有关电子文件的支持软件和软件的支持文档、以及有关的元数据都应同时归档。在同一活动中，有时除了形成电子文件之外，还可能形成一些纸质文件，为保持这些文件之间的有机联系，确保同一活动中形成的电子档案管理的信息完整性，应尽可能将这些纸质文件作数字化处理，作为电子文件一并保存。对于在不同应用系统中分散形成的、不同媒体的内容相关的电子文件，如有关同一事件的电子文件一部分在电子邮箱中，一部分在电子表格或相关数据库中，则应收集齐全并保持有机联系。在电子政务系统中按公文处理流程生成的公文，其构成要素包括文件处理单、原文、附件、电子文件的纸质拷贝件等，都应纳入归档的范围。
电子档案来自各个方面，来自各立档单位，往往是在不同的计算机系统上形成的。其内容格式及数据结构不尽相同。这种差异必然导致在利用过程输出时所使用的技术与方法的不同。又由于计算机技术的飞速发展，电子公文形成时所依赖的计算机软硬件技术不久就有可能过时，以致新的软硬件无法读取原先存储的数据，所以为保证数字信息档案长期可存取性，建议采取以下几种措施：
档案
第一段：引入档案的概念和重要性（200字）。
档案是一种记录和保存历史信息的载体，是对过去的记忆和文化遗产的珍贵保留。在现代社会中，档案的重要性不可忽视。它们为我们提供了一个了解过去、研究历史、保护文化遗产的窗口。通过档案，我们可以追寻祖先的足迹，了解先辈们的生活环境、思想与习俗，甚至是解决法律纠纷、维护权益的重要依据。在我个人的学习和工作中，我有幸接触到了各种档案文献，也体会到了档案工作的重要性。
第二段：探讨档案的保护和管理（300字）。
档案的保护和管理是一项综合性的工作，需要专业知识和技能。在档案的保存和管理过程中，存在着多个环节和细节，如鉴定、接收、整理、存储、检索等。其中，鉴定环节是非常重要的，它涉及到档案的真实性、完整性、独特性等方面的评估，决定了档案的价值和可信度。整理和存储环节则要求合理利用空间、确保档案的保存质量和安全性。而检索环节，则涉及到档案的利用和服务，为研究和学习提供便利。而档案管理的持续性和更新性是保障档案的完整性和可用性的关键。
第三段：分享个人档案管理的经验（300字）。
在个人档案管理方面，我非常重视保留重要的文件和资料。我认为，一个有条理、易于查找和使用的个人档案对于日常生活和工作是非常有益的。因此，我会定期清理和整理档案，删除或归档不再需要的文件。同时，我会保留一份电子存档，以备不时之需。对于重要的文件，我会采取多重备份的方式，确保安全可靠。此外，我也注重档案的分类和标注，以便于查找和使用。在利用档案进行学习和研究时，我会充分发挥档案的优势，比如通过检索工具和数据库进行查找、分析和综述。
第四段：反思档案的意义和应用（200字）。
通过接触和利用档案，我深刻意识到档案的重要意义和广泛应用。档案不仅是对过去的记忆和保留，也是对现在和未来的启示和指导。通过对过去的记录和研究，我们可以从历史中吸取经验教训，为今后的发展和进步提供借鉴。同时，档案也是研究和学术交流的重要资源。无论是人文科学还是社会科学，档案都有着不可替代的作用。它们为研究者提供了珍贵的原始资料和证据，提供了一个窥探历史真相和揭示人类智慧的视角。
第五段：总结档案的重要性和个人的体会（200字）。
档案作为一种记录和保留历史的重要手段和载体，对我们个人和社会的重要性不可忽视。通过档案，我们可以了解过去的种种，找寻身份的根源，感悟历史的沧桑。同时，档案也是我们学习和研究的基础和工具，为我们提供了源源不断的知识和智慧。在我的个人生活和工作中，档案管理已经成为一个习惯。它不仅帮助我整理了思绪和事务，还让我更好地感受到历史、理解自己，并且提供了一个更加高效和有序的学习和工作环境。总之，档案对于我们每个人来说都是宝贵的，我们应该珍惜它们，积极参与到档案工作中，为档案的保存和发展做出贡献。
档案心得体会
一段：介绍档案的概念及意义（200字）。
档案是人类社会重要的记忆和文化遗产，对于社会发展和个人成长都具有不可替代的价值。档案记录了人类的历史、文化、科技等各个方面的信息，是后代了解和研究过去的重要依据。档案能够传承人类的文明成果，帮助人们回顾历史、了解当下、展望未来。在现代社会，档案管理已经成为一门专业，并逐渐得到越来越多的重视和发展。
二段：对档案管理经验的反思（300字）。
在参与档案管理工作时，我深刻感受到档案工作的重要性和复杂性。首先，档案管理需要具备严谨的学术素养和细致的工作态度，保证档案的真实性和完整性。其次，档案管理工作需要与科技手段相结合，运用现代技术手段进行数字化存储、快速检索和信息共享，提高档案管理工作的效率。最后，档案管理还需要具备敏锐的洞察力和判断力，发现和解析历史中的潜在规律和价值。通过对档案管理的反思，我意识到档案工作需要进一步提升学术素养、提高信息化水平和拓展视野，才能更好地服务社会和人民。
三段：档案管理的挑战与问题（300字）。
然而，档案管理工作也面临着许多挑战和问题。首先，档案管理的工作量巨大，涉及到庞大的档案资料和复杂的管理系统，需要大量人力物力。其次，传统的档案管理手段已经无法满足现代信息时代的需求，需要依靠现代技术手段进行档案的整理、存储和检索，但技术的进步也带来了信息安全和隐私保护的问题。最后，档案的传承和利用也需要更多的重视，不能仅仅停留在收集整理的层面，而应该将档案的历史价值和文化内涵发挥到最大程度。
四段：加强档案管理的建议与展望（300字）。
为了应对档案管理面临的挑战和问题，我们应该加强档案管理的专业化、信息化和国际化。首先，通过加强档案管理人才的培养和引进，提高档案管理的学术水平和专业素养。其次，利用现代科技手段，推动档案数字化存储和信息技术的应用，提高档案管理的工作效率和信息汇总能力。最后，加强国际间的档案交流与合作，吸纳国际先进的档案管理理念和技术，推动档案管理事业的国际化发展。
五段：结语总结档案管理的重要性与展望（200字）。
档案管理作为人类社会的记忆和文化遗产的守护者，具有不可替代的价值。而随着社会的发展和科技的进步，档案管理也面临着新的挑战和机遇。通过加强档案管理的专业化、信息化和国际化，我们可以更好地保护和利用档案，传承人类的文明成果，为社会发展和个人成长提供更好的服务。档案管理是一项深奥而庄重的事业，需要我们共同努力，为档案事业的发展贡献自己的力量。
档案管理制度
高速公路的运营不仅对高速公路的建设负责，还对高速公路的管理以及维护负责，因此，高速公路系统单位需要动用到大量的人力物力资源，在运营管理规模不断扩大的过程中，也面临着大量的人事变动。高速公路系统人事档案管理对系统内人力资源开发以及人才政策制订方面提供依据，具有非常重要价值。
人事档案是以个人为单位根据人员的自身情况、个人经历和思想道德表现等情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。是系统全面考察人员和管理、使用人才的重要参考依据。人事档案对高速公路系统单位人力资源管理工作的发展、人事和调动等行政工作的开展都是极为重要的。我们有必要对高速公路系统人事档案管理工作进行分析和总结，提出更多有利于人事档案工作发展的建议，使人事档案管理工作能够更好地发挥其对系统内其他部门工作的辅助作用。
高速公路系统人事档案管理的信息化程度低，是高速公路系统单位人事档案管理中最主要的问题。在信息化时代，无论是人事档案查阅、调动，还是应用，都离不开网络，但高速公路系统内人事档案管理尚不能满足信息化档案应用的要求，使得档案管理工作本身的效率大大降低。
在现代企业管理中，人本管理是最主要的思路，这就意味着，高速公路系统单位各项工作都应该遵从“以人为本”的理念。但档案管理工作并没有完全体现出“以人为本”的特征，员工调取档案步骤繁琐、档案服务性较差，主要是因为档案管理工作人员素质不足造成的，这也是高速公路系统单位人事档案管理中亟待解决的问题。
高速公路系统单位人事档案管理中存在着档案工作积极性不足，档案调用程序复杂、档案利用率不高的问题，同时，还有许多人事档案因为格式不一致需要重新整理，加大了档案工作的难度。究其根本原因，在于档案管理制度不完善，现行的档案管理制度并没有对档案管理工作人员的绩效考核、薪酬待遇等方面建立一套规范的人事档案管理体制的标准。
3.1加强人事档案信息化建设。
高速公路系统单位人事档案管理技术落后是导致档案管理工作效率低的主要原因，采用信息化的档案管理方式是必要的。信息化的档案管理方式既能保证档案信息的快速获取，也可以有效提高档案的安全性。要实现全面的信息化档案管理，首先需要增加对档案管理的资金投入，购置档案管理信息化所需要相应的软、硬件设施，如最基本的办公室常用设备，打印机、扫描仪、电脑等，档案管理部门必须及时了解工作需要哪些设备；其次，应该制定档案管理信息化的战略，包括建立人事档案数据库、档案工作软件的应用、系统单位档案库与政府档案库的联网、系统内各部门之间的档案联网等，并真正实施这些信息化管理战略，设立专门的监督部门对信息化过程进行全程掌控。
3.2提高档案工作人员的职业素质。
提高档案工作人员的职业素质，是提高高速公路系统人事档案工作效率的必要途径之一、首先，应针对年龄偏大的档案管理工作人员进行计算机类的职业技能培训，使他们能够熟练使用计算机进行网上档案管理和文件传输，以提高工作效率；其次，应重视优秀的人才的引进，以保证先进的档案管理模式能够有效推行；最后，应根据档案管理使用的新技术、新软件的特点，对在岗档案管理人员的技术培训，让工作人员掌握基本的`操作技能。档案管理工作人员还必须提高保密意识，维护档案的安全稳定。
进一步完善档案管理制度。首先，高速公路系统单位应该就人事档案的类型进行严格的标准格式制定，要求系统内各部门按照人事档案的标准格式提供纸质档案和电子档案，以此减轻档案工作人员的工作压力；其次，系统单位应该就档案工作人员的岗位职能和岗位责任制定明确的岗位说明书，并对人事档案工作人员制定相应的、合理的绩效考评制度，保证在绩效考评制度之下，人事档案工作人员能够根据工作的积极性不同、责任心发挥的程度不同、对档案工作的贡献不同得到不同的薪酬待遇，只有这样，才能对档案工作人员起到有效的激励。
综上所述，高速公路系统单位人事档案工作对本单位各项事务发展都起到重要的辅助作用，而目前系统内人事档案管理还存在管理方法不够先进、档案工作人员职业能力不足、档案管理制度不完善的问题。高速公路系统单位应该根据自身人事档案管理的现状进行一系列的，使档案工作真正达到高效、有用，体现出其对高速公路运营发展的服务作用。
档案工作计划
作为一件大事来抓。坚持_______领导责任制，坚持局长亲自抓、分管领导具体管、办公室组织实施，科室有人管理的_______。同时，保证_______。
经费落到实处。
二、切实加强_______的宣传教育。
的具体情况，突出宣传教育的重点；
四要继续对在涉密岗位工作的`同志进行经常性保密教育。除请专家讲课外，要积极派人参加市保密局举办的会议和保密业务知识培训。通过这些宣传教育措施，努力增强全体干部职工的保密意识和法制观念。
五是结合实际研究制定《泸州市档案局“六五”保密法制宣传教育规划》，有计划，有重点，分步骤地开展保密法制宣传教育。
三、切实强化_______职责。
规范化管理水平。
一要强化重点涉密人员管理。涉密人员重点抓好领导干部保密要害部门和保密要害部位工作人员的管理。坚持重点涉密人员持证上岗制度，完善涉密人员登记制度。加强对涉密公勤人员的管理，落实管理措施。
二要严格文件收发、传阅程度，认真开展规范定密，做好国家秘密动态管理工作。
三要不断完善保密制度，根据形势发展需要和市保密局的新要求进一步健全十项保密制度，并不定期地进行严格检查，从制度上保证_______。
的贯彻落实。
四要加强涉密载体管理，认真做好涉密载体从制作到销毁各个环节的保密管理工作。
五要强化涉密信息分级保护，增强保密技术防范能力。严格执行上网信息审查制度和涉密信息分级制度，加强保密技术基础性建设，采取切实可行的保密技术措施，对全局20台计算机的管理要严格管理，实行专人维护。在对“一机上两网”的4台计算机已经采取物理隔离措施的基础上，继续保护好涉密的计算机，同时使用好视频信息保护机，不断增强防范能力，确保党和国家的秘密安全。
《档案》心得体会
《档案》是一部具有深刻内涵的文化瑰宝，阅读后给我留下了深刻的印象。小说以档案为线索，讲述了一个个普通人的生活故事和历史背景，通过这些个体小故事，勾勒出了深刻的社会历史图景，引发了我对人生和历史的思考。
第二段：个体故事的力量。
《档案》中每个人物的故事都饱含着深刻的人性考量。如王小波的《黄金时代》中的邢丁，他被诬告为反动派，被人们视为敌人，但他却一直保持着自己的信念。书中描写的这样一个小人物，虽然不起眼，但却引起我极大共鸣。通过这些个体的故事，我体味到了人性的辉煌和渺小，使我对人生本身有了更深刻的思考。
第三段：历史的铺垫。
小说中穿插着许多历史事件，如康生大逮捕、三年自然灾害等。这些历史事件为小说增添了厚重的底蕴。而通过阅读《档案》，我不仅仅了解到了那些表面的历史事件，更加深入地体验到了人们在历史面前的无助和悲壮。历史并不是一件遥远而陌生的事情，它影响着每一个人的生活，而通过《档案》这本小说，我真切感受到了那段历史对人们生活的巨大影响。
第四段：个体故事与历史的关联。
小说中个人故事与历史事件相互交织，让我看到了微观与宏观之间的内在联系。历史事件背后的普通人物，他们的各自经历和命运都被档案记录下来，成为展示历史真实面貌的见证。无数个人的生活被扭曲，人性的光辉和悲壮在历史的长河中渐行渐远。通过这样的关联，我对历史与人生的关系有了更加深刻的认识。
第五段：档案的意义。
档案作为记载人们生活的载体，见证了时代的变迁和人生的起伏。它们记录着每个人的成长历程、欢乐和悲伤，是社会进步的重要标志。而在《档案》中，档案成为了揭示人性和历史深层次的秘密的关键。正是通过档案，我们看到了个人命运的扭曲和历史的冷酷，看到了人性的伟大和渺小。通过这本小说，我深刻体验到了档案的意义，它们传达给我们更为真实的历史记忆和人性的图景。
总结：
通过《档案》这本小说，我看到了普通人和历史背后的关联。小说通过个体故事，描绘了普通人在历史的浩荡长河中的悲壮与渺小，勾勒出了社会历史图景。不仅如此，小说还通过档案体现了个体故事与历史的联系，让我看到了微观与宏观之间的内在关联。而这些故事和背景又给了我对历史和人生更深刻的思考。因此，《档案》是一本异常吸引人的小说，它以档案为线索，为读者揭示了历史和人性的深层次秘密。
档案工作计划
加强档案规范化管理工作，加快档案信息化建设就要做好。
20xx年，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领档案工作，落实省委“坚持科学发展，构建和谐四川”的工作思路，认真贯彻落实县政府关于加强新时期档案工作意见，积极探索和谐社会建设新领域的档案工作，依法治档，推进各项基础业务建设，着力加强档案资源建设、档案法制建设、档案信息化建设、档案业务建设和档案干部队伍建设，为顺利实现我县档案事业““规划奠定坚实基础，拓展档案工作新领域，努力开创档案工作的新局面。
档案工作是建设中国特色社会主义事业和全面建设小康社会不可缺少的组成部分，是发展先进生产力和建设先进文化的一项基础性工作。随着经济社会的发展，档案工作已越来越多地渗透到社会生活的各个方面，对于推动经济社会发展，促进精神文明建设起着越来越重要的作用。要加强领导，健全机构，成立由局党组书记、局长李斌任组长，副局长袁小飞任副组长，各股室负责人为成员的档案工作领导小组，进一步加强对档案工作的领导。各股室要充分认识加强档案工作的重要性，进一步明确档案工作任务，切实增强做好档案工作的使命感和责任感。
深入开展《档案法》宣传教育。加强档案业务学习，提高干部职工的档案业务素质。要组织全体干部职工认真学习贯彻《档案法》，使大家进一步提高对档案工作重要性的认识，尤其是档案人员要坚持经常学、自觉学，熟悉和掌握档案知识，增强以法治档意识，提高自身业务素质和管理水平。各股室要把档案方面的法律法规宣传教育纳入政治。
学习计划。
增强干部职工档案法制意识。
一是完善档案室管理。要积极探索和借鉴其他单位档案管理的新技术、新方法，结合单位档案室实际，增添必要的设施，确保档案安全。
二是建立健全档案管理制度，包括立卷归档制度、工作职责制度、岗位责任制度、保密制度、考核制度以及学习制度、工作程序、查借阅档案登记等，形成档案管理制度化、经常化、规范化和科学化。
三是明确具体任务、目标和要求。按照县档案局的要求，把档案规范化管理工作作为今年档案工作的重中之重来抓紧抓好。
20xx年，档案工作坚持以党的xx大精神为指导，认真实践科学发展观，服从服务于市委、市政府工作大局，突出重点，夯实基础，努力推动全市档案工作平稳协调发展。
德作风、纪律制度建设，巩固“六型机关”创建成果。推进依法行政和政务党务公开，坚持依法治档，全面提高干部职工的政策理论水平和业务工作能力。
(一)严格贯彻执行《四川省档案馆安全管理规定》，坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格按照档案“九防”要求，扎实做好馆藏档案的保管、保护及利用工作。重点加强对档案库房的温湿度调控、测记，做好库内日常管理，加强安全值班，落实安全责任，确保档案的完整与安全，全年无安全事故发生。
(二)继续采取有效方法做好国家重点档案(民国档案)的抢救和保管保护工作，完成抢救任务500卷。
(四)加强馆藏档案信息化建设。按照上级档案业务主管部门要求，努力做好馆藏民国档案和建国后档案的微机著录工作，全年完成著录任务3万条。
(五)做好档案资料利用工作，重点整合民生档案资源，提供高效便捷的档案服务。
(六)做好对外宣传，开放档案馆爱国主义教育基地，把现行文件利用中心办成政府信息公开的平台。
(一)督促指导各机关档案室及时认真做好20xx年度各类档案的归档工作，严把质量关和时效关，确保归档率和完整率均达到98%以上。
(二)认真做好105个单位规范化档案室的复查工作，巩固档案工作规范化管理成果。
(三)加大对企业、科技事业单位和国家重点项目档案工作的档案行政执法检查及业务指导力度，努力使档案工作制度化、规范化，为构建和谐万源发挥作用。
(四)加强对重大活动档案管理的监督指导，全面贯彻《四川省重大活动档案管理办法》和《万源市重大活动档案管理实施细则》。
(五)指导“四川省电子文档管理系统”的升级和使用，提高档案现代化管理水平，为实现档案信息资源共享打下坚实基础。
(六)进一步加强对基层档案工作的监督、检查、指导，推进行政村、社区档案工作的规范化管理。
(一)采取多种形式多种渠道，广泛深入开展“档案两法”和《四川省中华人民共和国档案法实施办法》等法律法规的学习、宣传活动，进一步增强全社会的档案法律意识。
(二)认真组织开展档案行政执法监督检查工作，严格执法，依法行政，对25个立档单位依法进行档案行政执法检查。
20xx年，我们坚决按照市委、市政府和达州市档案局的要求和部署，克服困难，扎实做好各项工作，努力完成上级下达的目标任务，为把我市建成川陕渝结合部的经济文化强市做出新的贡献。
档案与民生范文
我不是一个档案工作者，在自己的工作经历中，曾经接触过档案，逐渐认识了档案，也受益于档案，对档案有着一种难以忘怀的情结。
1993年10月，我到局行政办公室工作。办公室有12人，没有档案员，也没有档案室，虽然已经进入了改革开放的新时期，但人们对档案还处在陌生的状态。一天，我走到一楼距门卫较近的一个房间，看到堆放着七、八麻袋东西，用细铁丝穿连着麻袋口，一部分裸露在外面。问后方知，是准备送到废品站卖掉的。我打开一个麻袋口，随手一翻，竟是些纸质文件和资料。在那个时期，文件和资料散放在机关的各个部门，没有统一管理。看到这些资料总觉得不应该当“废品”轻易卖掉，便找人搬到三楼的一个房间里存放起来。
1996年，档案达标在自治区国税系统如火如荼的开展起来，档案达标是档案管理规范化的重要标志。第二年，克拉玛依市国税局档案达标全面启动，成立了组织机构、培训人员、制定方案等组织实施。档案的可贵在于资料，档案的生命力也在于资料。因此，三年前存放的资料，有了用武之地，这些“废品”变为“宝贝”，身价倍增，成了支撑档案立卷的重要来源。可见资料的命运如同人的命运，跌宕起伏、荣辱成败竟在一瞬间。
在整理档案的日子里，按照标准认真分类、鉴定、编目、整理，凡是用圆珠笔起草、复写纸书写的文件底稿全部进行了手工抄写;书写不符合质量要求的材料进行复制;档案不完整的材料进行了补充;不符合规定要求的文件进行裁剪、裱糊，确定保管期限。完成了税务部门1980年至1997年文书、会计、税收、基建、声像、设备档案的全部组卷，将过去零散存放的资料，第一次装入文件柜，放进了档案室。整个过程倾注了档案工作人员的辛勤劳作，机关档案实现了从无到有、从分散到集中、从随意到规范的转变。同时，制订了档案收集、整理、鉴定、保管、统计、利用、借阅制度，建立了档案管理人员岗位责任制，形成了单位领导分管、办公室主管和档案人员具体管的档案管理网络体系。1998年10月，局档案管理评审验收为自治区一级单位。随后，5个基层单位的档案全部达标，。“功在当代，利在千秋”，全局档案管理迈出了实质性的一步，实现了历史性的跨跃。
一个基层单位，档案的规模和数量同政府机关、大型企业相比，乃是“冰山一角”，但毕竟填补了税收工作的一项空白。人们在方便、快捷的查询中转变观念，又在档案利用和成果转化中增强了档案意识，档案为税收工作增添了“助推器”，它的重要性日益凸现出来。由于工作的调整，在以后的日子里，我也很少去涉及档案。
事物往往在循环往复中发展，2019年3月，我承接了《克拉玛依市国税志》的编篆工作。《税志》必须以史实为依据，以资料为基础，档案则是素材的主要来源。我们再一次走进了档案室，一切感到那么熟悉，作为局档案达标的组织者和参与者，过去的事仍然记忆犹新，当年的工作场景，不时浮现在眼前。
看到一排排整齐的密集架，犹如一列列整装待发的列车，驶向远方;翻开一页页殷实的档案，犹如一幅幅税务工作的画卷，扑面而来。我们用8个月的时间，卷卷过目，猎取需要的大量素材，在字里行间采集数据。如今，一部反映克拉玛依税务系统50年发展历程、记述主要事件、盘点税收工作89万字的《税志》“浮出水面”，即将付梓出版，档案资料为《税志》提供了“半壁河山”。档案不仅利在千秋，它更惠及当代，没有档案，《税志》将会步入无根可寻、无源可朔的境地，我们应该感谢档案。其实，在一部档案里蕴藏着巨大能量，有着不可估量的价值，遗憾的是还没有得到所有人的重视和认同。
在《税志》的编篆过程中，为了史实可靠，数据准确，叙述完整，曾经到数个档案馆(室)，多方查找资料，深感档案的重要。因此，我们应该动态地看待档案，每当走进档案室，就像进入沙漠深处的人们有一种对水的期盼;每当获得到索要的素材，就像步入玉龙喀什河，有一种双脚踏到和田玉的感觉和喜悦。档案以它固有的形式，储存于室中，静静等待，无怨无悔，不计得失。当人们需求时，倾心相助，薄积厚发，惠泽社会，无不折射出人性的光芒。
生存在书写历史，奉献在创造历史，克拉玛依是一个以石油而得名、又以石油而发展的资源性城市，早期的税务工作者，从四面八方聚集在这片“没有草、没有水、连鸟儿也不飞”的土地上，经受了风大、水少、炎热、干燥的考验。在工作条件简陋、物资断缺的条件下，克服困难，贡献了自己的青春和年华。但在现实中，留下的文字资料很少，音像资料更难以寻觅，皆源于过去没有建立档案。在那个时代，人们往往重视看到的东西，殊不知看不到的东西往往比看到的东西更加珍贵。现在的克拉玛依水与城市相映、蓝天绿地、人与自然和谐、石油文化与现代气息相互交融，税收工作进入了规范化、法制化、信息化的轨道，居住环境和生态环境都得到了改善，人们正在分享着改革开放带来的丰硕成果。倘若有那么一个部门或有那么一个人，能把那段历史资料保存下来，记录下来，让今天的人去了解过去，把老一代艰苦创业精神传承下去，将是一件功德无量的业绩，亦必将是税收事业的一名功臣。
人在旅途，一个普通工作人员，不论在那个工作岗位，很难成就一番事业，能把“工作当事业干”足矣。间接的接触，切身的经历，体味到档案工作的平淡、繁杂，正是千万个档案工作者经得住平淡、不厌于繁杂，支撑了档案事业的发展，铸就了档案事业的辉煌，值得可敬。喜看今天，档案不仅局限在机关、企业、社会团体，且已经步入到社会的各个领域，逐渐进入到平民家庭，真是应了哪句“旧时王榭堂前燕，飞入寻常百姓家”。这乃是时代的发展，社会的进步，档案正以它独有的形态根植于人们的脑海里。
如今，20年已过去，“弹指一挥间”，过去的事情还是那样清晰，如同在昨天，意想不到是几麻袋即将丢弃的资料，由于一个不经意的决定，成就了克拉玛依一部税务档案。倘若失去那些资料，哪有档案的延续和完整;倘若没有档案管理的达标，又哪有今天的《税志》。历史是现实的向导，更是未来的人指引，一部档案存储着历史，一部《税志》在述说着历史，一切都将淡淡过去，一切又将渐渐开始。
“民惟邦本，本固邦宁”，民生问题是关系国家民族稳定和谐、经济社会繁荣昌盛的头等大事。民生档案就是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题在档案工作中的集中体现，是各级涉民部门在保障民生、改善民生工作中形成的重要原始记录。随着经济不断发展和社会不断进步，民生档案工作的特点有了新的变化，社会档案意识日益增强，档案资料利用的人数越来越多,内容也愈来愈广，招工、知青、婚姻、林地、土地、房产等各种档案的利用量大幅上升，成为破解社会矛盾、调处民间纠纷，保障人民群众合法利益的重要凭证。民生档案工作正向着社会化、信息化和法制化方向迈进。在新的形势和条件下，如何做好民生档案工作，维护好广大人民群众的切身利益，促进社会和谐稳定，我就如何做好新形势下民生档案工作谈几点看法。
近年来，丰都县档案管理部门在县委、县政府的领导下和市局的指导下，与有关部门密切配合，大力加强民生档案工作，努力发挥档案部门在民生档案资源收集、保管保护、利用上的主渠道作用，取得了一定的成效。
1.民生档案的建档工作扎实推进。严格按照“建档对象一个不漏、归档材料一份不少”的要求，并利用我县创建全国社会主义新农村建设档案工作示范县契机，加强了对民生档案工作的监管、指导和服务。目前，全县30个乡镇(街道)都成立了以分管领导为组长的档案工作领导小组，切实履行职责，扎实开展档案工作。全县有27个乡镇政府(街道)的机关档案工作达到了重庆市机关档案工作目标管理三级以上标准。各乡镇(街道)均建立健全了档案工作各项管理制度，对涉农专项档案(即土地承包、集体林权制度改革、退耕还林、天然林保护、城乡低保、养老保险、合作医疗等)进行了及时收集和规范管理，建立健全了各类专项档案。此外，各乡镇(街道)均落实了专(兼)职档案人员，开展了对辖区村(社区)、农民专业合作社等组织的档案工作进行监督、指导。目前，全县277个行政村、53个社区居委都建立了档案工作，建档率达到100%，其中有217个行政村、社区的档案工作达到了县级以上规范标准，占全县行政村(社区)的65.8%。各行政村(社区)对本辖区内的党务、村务、经营承包、基础设施、农户、重大活动等形成的文件材料实行了集中统一管理。目前，全县现已建立农户档案8150户。
2.民生档案资源建设和整合力度不断加大。近年来，县档案部门本着“以人为本”的服务理念，加大对婚姻、房产、移民等与人民群众生活密切相关的档案资源的收集力度，不断提高馆藏民生档案的比重。据统计，截止目前，县档案馆已接收婚姻档案3500卷;接收破产企业档案39266卷，接收土地4430山林档案1510卷，接收人口普查档案551卷。实现了多种民生档案资源的整合和共享。
3.民生档案资源开发利用工作成效明显。随着经济社会的发展，个人利用已经成为档案馆利用者的主体。今年以来，共接待档案查阅利用者2920人次，提供档案5802卷次，复印14047页。特别是破产企业档案、土地档案、婚姻档案等利用率逐年增加，在为破产企业职工办理特殊工种提前退休、计算工龄、领取住房补贴、土地流转、土地征用、农村户籍等方面提供了真实凭证，为促进社会的和谐稳定发挥了重要作用。
1.部分单位对民生档案工作重视不够。一些部门对民生档案工作的重要性认识不足，认为是“软任务”、“拖得起”;有的职能部门和单位领导的档案意识淡薄，档案工作处于无序管理、自生自灭状态。一些部门在处理民生问题时，只考虑眼前工作需要，没有从长远利益出发，将档案工作列入议事工作日程，建立档案管理长效机制，加强民生档案的管理。有的职能部门把档案看作垄断资源，既不依法向国家档案馆移交，也不向社会提供利用。
2.民生档案保管保护基础设施滞后。部分单位对档案的保护保管经费投入不足，设施设备老化、配套不齐，把档案放在一些破旧的柜子里，档案和其它杂物混放一起，虫蛀和霉变现象时有发生，完全达不到库房“八防”要求，档案实体的安全、完整得不到保障，难以适应档案事业发展的需要。
3.民生档案工作干部队伍不稳定。多数单位工作人员一般身兼数职，没有专门的档案工作者，业务水平不高，人员不稳定，很难适应新时期对档案工作的要求。大多数村干部既要抓村务工作，又要从事农业生产，工作任务重，很多都没有经过专业培训，这些都严重制约着社会主义新农村建设档案工作的发展。
4.民生档案的社会共享度不高。社会保险、社会救助、最低保障、再就业等民生档案与群众日常生产生活密切相关，利用比较频繁，然而这些领域的档案工作才刚刚起步，部分档案分散保存于相关部门，档案管理和利用服务手段比较落后，社会共享度不高，难以集中统一向公众开放，对老百姓利用档案造成了极大不便。
1.加强组织领导，形成齐抓共管工作格局。民生档案工作与民生问题一样，错综复杂，涉及面广，档案局要紧紧依据各级党委和政府合力推进，同各个机关部门建立协作机制，形成齐抓共管的工作格局。一是各级党委、政府要加强对民生档案工作的领导和统筹协调，切实把民生档案工作纳入民生工作的计划和考核内容。并投入经费建立专门的档案室，配备档案柜、计算机、温湿度计、除湿机、空调、窗帘等，完善档案保管保护设施设备。二是劳动保障、民政、卫生、教育、移民等部门是民生档案的主要形成和使用单位，要做到责任明确，管理科学，确保民生档案的安全。三是档案部门应积极关注民生工作的热点，依法加强对民生档案工作的监督、指导和检查，通过组织培训、上门指导、执法检查等形式，使民生档案工作健康、持续、稳步地发展。同时，要积极开展多层次、多形式的宣传，提高各级领导和有关部门对民生档案工作重要性和必要性的认识，形成人人关注民生档案工作、自觉做好民生档案工作的良好氛围。
2.完善档案资源体系，突出民生档案建设重点。档案馆要以民生需求为导向，积极调整馆藏收集范围，不断整合各类民生档案资源，为服务民生丰富档案资源。一是抓好农业农村档案，将计划生育档案、土地(山林)档案、宅基地档案、农村养老保险档案、医疗保险档案、失地农民档案和农村换届选举档案等列为管理重点。二是切实抓好与群众自身利益密切相关社会保险档案、就业人员档案、失业人员档案、房产档案、婚姻档案、城市拆迁档案、学籍档案和企业职工档案等重点民生档案的建设。三是抓好社区档案，建立完善社区人口管理档案、困难家庭和低保对象档案、再就业档案、居民健康保健档案、特殊群体档案及社会救助等方面的档案建设和管理。四是抓好一些利用率较高，但难以提前移交进馆的民生档案，要通过电子文件在线接收、全文数字化、目录移交等方式,整合各类涉及民生的现行文件和档案信息，实现民生档案信息资源共享。
3.创新工作手段，深化民生档案的利用。利用档案服务民生是档案工作的宗旨和目标。要坚持以民生需求为导向，采取开放服务、咨询服务、网络服务等多种方式，努力向社会大众提供档案信息资源服务。一是要深化档案信息资源的开发和利用。建立群众重要专题数据库和档案编研产品，开展家庭建档等活动。二是加快民生档案数字化进程，重视民生档案信息化建设，提高档案利用效率。三是使档案工作服务贴近群众。进一步做好已公开现行文件利用工作，开展“档案服务进社区”活动，紧紧围绕党和政府的中心工作和社会热点问题，通过举办专题展览、编印出版相关史料汇编、画册等，让老百姓更好地了解党和政府的各项方针政策，切实服务于人民群众。
4.抓好业务培训，强化民生档案队伍建设。档案工作质量如何，关键在于档案队伍的建设。一是要强化乡村两级档案人员业务培训，提高业务水平，激发干劲，打造一支业务精通、忠于职守、甘于清苦、安于枯燥、乐于奉献的高素质档案干部队伍。二是乡、村两级档案人员要相对稳定，才有利于档案工作的开展，以不断适应新形势下民生档案工作新需要，推进民生档案工作上水平，创业绩。
档案工作计划
学校档案是在教育教学活动中形成的学校发展和管理水平的客观记录，是教育教学研究工作的重要依据。加强学校的档案管理工作，对于推进教育教学基础建设，规范学校的教育教学管理和实施素制教育，具有重要的作用。为此，特制定我校__年档案工作计划。
一、健全组织，加强领导。
学校的档案管理工作是教育教学改革的基础性工作之一。重视档案建设，是做好档案管理工作的前提和关键。在工作中，学校行政各部门认真学习和宣传关于档案工作的方针政策，明确档案在学校工作中的地位和作用，强调和重视档案材料的收集和整理、开发和利用;建立健全档案管理工作领导小组和管理机构，从组织上保证档案工作的有序进行;配备具有强烈事业心和高度责任感的老师兼取档案管理员，定期考核档案工作，使档案管理工作在学校教育教学中发挥其应有的作用。
二、全员配合，分工合作。
做好档案管理工作既与档案管理员分不开，也与全体教师的理解、支持和配合分不开。通过学习和宣传，广大教师认识到档案工作是学校管理的一项基础性工作，必须牢固树立起档案管理人人有责的思想。只有得到全体教师的支持，才能确保归档文件材料的完整、准确、系统、规范，才能保证档案管理机制正常运作。
三、完善机制，正常运作。
在学校各项改革不断深入、内部体制发生很大变化的情况下，建立健全档案管理制度是档案管理规范化、科学化的根本保证。为此，我校依据上级的要求，结合本校实际，制定档案管理工作各项规章制度。利用制度的稳定性、强制性和执行制度的严肃性来规范学校档案工作，使档案建设在制度化、科学化的轨道上运作。
四、培训队伍，提高素质。
学校档案工作质量在一定程度上取决于档案管理员的素质。学校积极创造条件，加大投入，通过专业培训，档案工作人员拥有广博的知识和扎实的档案专业基础知识，以及现代管理能力，充分发挥档案管理人员的积极性，使档案管理工作贴近学校教学工作，更好地为教育教学服务。
五、主要措施。
(一)三月份。
(二)四月份。
1.检查各部门__年度档案整理情况。
(三)五月份。
1.进行__年档案资料归档整理工作。
(四)六月份。
2.做好部门、处室档案移交工作。
(五)七月份。
1.完成__年度档案归档后续工作。
(六)九十二月份。
1.档案室常规维护等常规工作。
2.书写年度工作总结。