个人简历是一份详细记录个人求职经历、教育背景和技能特长的文件,它可以帮助雇主了解应聘者的能力和背景。下面是一些优秀个人简历的实例,希望能为大家在制作简历时提供一些借鉴和参考。
人力资源专业简历
性别:女。
年龄:38岁民族:汉族。
工作经验:11年以上居住地:浙江台州椒江区。
身高:cm户口:浙江台州椒江区。
本人开朗乐观,工作责任心较强,踏实沉稳。做任何事都会尽自己的全力做的最好,只求无愧于心。我与人相处融洽,为人真诚守信。有着做人事最大的优点就是亲和力强。
人事工作经验十年,分别在机械行业、服务行业及培训行业做过,从人事文员做起,做考勤、劳资、招聘、培训等,熟悉人事工作中的六大模块,一步一个脚印的做到了人事经理,深入了解劳动法,能为企业较好的规避人事劳动纠纷,具备较好人际关系及沟通能力。之后一直从事行政、人事工作。
希望岗位:行政/人事类-人力资源总监行政/人事类-行政经理/主管。
希望工作地点:浙江台州椒江区浙江台州椒江区。
期望工资:/月(可面议)到岗时间:随时到岗。
其它待遇要求:五险。
工作目标/发展方向。
希望能有更好的发展机会.
20xx-11--20xx-12:浙江爱思尼环保科技有限公司。
所属行业:机械制造、机电设备、重工业(国有企业)。
担任岗位:行政/人事类/人事经理/主管。
职位描述:负责行政、人事的各项工作。另还参与投标编辑。
离职原因:运营困难。
20xx-01--20xx-09:乐恩教育。
所属行业:教育、培训、科研院所(私营企业)。
担任岗位:行政/人事类/人事经理/主管。
职位描述:主要制订公司规章制度,处理员工关系,管理人事日常工作,促进公司进一步的发展,期间得到公司上下的一致好评。
20xx-10--20xx-12:台州新世界百货有限公司。
所属行业:批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…(外资企业)。
担任岗位:行政/人事类/人事经理/主管。
职位名称:人事经理。
职位描述:管理人事日常工作,着重处理招聘、培训、考核等工作,曾于代理行政经理一职,各项工作都能得到公司高层首肯。
20xx-06--20xx-10:宝石缝纫机股份有限公司。
所属行业:机械制造、机电设备、重工业(私营企业)。
担任岗位:行政/人事类/人事文员。
职位名称:人事专员。
职位描述:负责人事薪酬、社保及办理入离职手续等,协助办理员工培训、考核、招聘等工作。
教育经历。
实践经验:20xx.6-20xx.10就职于宝石缝纫机股份有限公司人事专员。
20xx.1-20xx.5任职于乐恩教育人事经理。
20xx-09获得:二级人力资源管理师未上传照书照片。
语言能力:英语:一般;。
计算机能力:初级。
人力资源的简历
一般求职者在选择个人简历投递目标时比较青睐外企或者香港、台湾等地区的企业,原因就在于求职者觉得这些企业给出的工资待遇高。但是仅仅就这么分析能行吗?这样就显得太过于片面了而应该做一个全面的分析才行,此时求职者必须思考更多的问题才行。
关于工作强度如何是必须考虑的重要一点,比如在香港公司工作那中午也得工作的,而且他们的工作节奏非常快那么你能够适应得了吗?香港虽然繁荣可是香港人过得可并不是那么好,当然你选择在大陆的香港公司工作即可。但是也得知道香港公司的作风是什么样的,这种连续而快速的工作节奏不是一般人能够承受得住的,如果经常这样对于身体将产生严重的影响所以说能不能接受这样的工作强度,那是你选择简历投递目标之前必须要考虑的东西。
关于稳定度更是需要考虑的关键点,为什么有人青睐国企原因就在于国企提供长期稳定的环境,如果你在外面的私企工作遭受的是就是不安定的待遇,生活长期不安定是不是令人严重缺失安全感?所以在此时一定要考虑所选公司以及个人想法,如果你想结婚所以想找个稳定的工作,那么你更需要考虑这一点以免选择的公司无法提供稳定度,让你未来的家庭也受到影响毕竟婚姻是寻求稳定物质基础之上的。
此外还得注意公司的性质例如工程行业可是需要你常年在外工作的,你不注意这方面那么对你以后也会造成不小影响的,为此分析目标可不能单单看工作时间,还得考虑到更多的因素才行。
17人力资源简历
学历:大专。
工作年限:5-8年。
期望薪资:面议。
工作地点:北京-不限。
沟通能力强执行能力强学习能力强有亲和力诚信正直阳光开朗。
工作经验(工作了6年11个月,做了4份工作)。
北京可口可乐公司。
工作时间:2009年12月至2010年6月[6个月]。
职位名称:人事专员/助理。
工作内容:一、在行政总监的领导下,执行公司各项人力资源工作。
二、负责员工心息和各种人力资源档案和资料的管理和维护。
通宝信诚投资担保公司。
工作时间:2010年6月至2013年6月[3年]。
职位名称:电话销售。
工作内容:一、通过电话及直邮方式开发新客户。
二、对客户进行回访、调查。
三、进行客户约访工作,争取进一步面谈的机会。
四、通过专业的销售技巧把公司的特色以及在该行业的优势传递给客户,使得客户能够信任公司,最终达成签约合作的目的。
维玛服饰有限公司。
工作时间:2013年8月至2016年3月[2年7个月]。
职位名称:前台/总机/接待。
工作内容:一、负责公司前台接待工作。
二、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。
三、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。
四、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。
五、全面负责公司内部人才招聘工作。
博采产业集团。
工作时间:2016年4月至2017年2月[10个月]。
职位名称:人事专员/助理。
工作内容:一、负责全体员工的人事档案管理工作。
二、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
三、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
四、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
五、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
六、负责公司人事文件的呈转及发放。
七、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。
八、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
九、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
2010年6月毕业北京科技经营管理学院金融专业。
人力资源简历
年龄:36岁身高:170cm。
婚姻状况:已婚户籍所在:贵州贵阳。
最高学历:本科工作经验:10年以上。
联系地址:贵阳市小河区锦江路6号。
期望工作地:贵阳市。
期望岗位性质:全职。
期望月薪:面议。
期望从事的岗位:人力资源经理/主管,行政经理/主管,办公室主任。
技能特长:本人踏实、勤奋、执行力强,极具亲和力;熟练开展现代企业人力资源和行政管理工作,熟悉工作流程,掌握相关软件运用,对数据敏感,工作中结合实际,颇有创新意识。
西南交通大学(本科)。
起止年月:1999年9月至20xx年7月。
学校名称:西南交通大学。
专业名称:土木工程。
获得学历:本科。
中国中铁二局(集团)有限公司-办公室主任。
起止日期:20xx年7月至20xx年12月
企业名称:中国中铁二局(集团)有限公司。
从事职位:办公室主任。
业绩表现:1、主持项目人事、行政、后勤管理工作。2、开展项目人员的考勤管理,按月及时上报审核并提交原始记录材料。3、配合公司做好项目人员合同、用工协议的签订。4、做好项目办公用品、固定资产管理与调配。5、配合公司做好项目宣传报道、对外接待等工作。6、做好项目后勤保障,为项目顺利进行保驾护航。
贵州中鼎环保科技有限公司-人力资源主管。
起止日期:20xx年3月至20xx年6月
企业名称:贵州中鼎环保科技有限公司。
业绩表现:1、协助上司开展人力资源各项工作,具体落实建立、建全公司人力资源管理体系;2、制订公司人力资源管理、薪酬绩效管理、人事档案管理等相关规章制度,并监督执行;3、起草各类人力分析报告及人力政策、文件的及时响应与下达;4、开展阶段性员工访谈工作,建立、完善员工职业生涯规划管理系统;5、负责公司招聘、培训等工作的日常管理,定期组织收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。
贵州华清实业投资有限公司-人力资源经理。
起止日期:20xx年7月至20xx年5月
企业名称:贵州华清实业投资有限公司。
业绩表现:1、统筹公司人力资源管理工作,组织拟订公司人力资源规划;2、指导部门劳动关系管理,定期排查用工风险,做好风险防范;3、制订招聘计划,组织筛选和面试,做好部门间的协调;4、制订公司绩效政策,组织绩效管理和绩效评价;5、组织公司年度薪酬预算和年度薪酬分配方案拟订和实施;6、拟订和组织实施员工培训计划,开展培训效果评估和学习成果检验;7、制订福利政策,系统管理员工社保、公积金等。
17人力资源简历
学历:大专。
工作年限:10年以上。
工作地点:北京-不限。
心思缜密待人热情条理性强。
工作经验(工作了10年11个月,做了4份工作)。
深圳久禾电子中国有限公司。
工作时间:2004年7月至2008年12月[4年5个月]。
职位名称:行政总监。
工作内容:2004年,广东省深圳市久禾电子中国有限公司工作,久禾电子有限公司是一家台湾独资企业在中国。公司自主研发和销售电子产品,员工总数约三千人。我在行政部门先后任人事经理,行政经理。人事经理期间主要负责公司在劳动人事管理的一切事务,包括负责员工的招聘,雇用,解雇,合同签订,档案,考勤,推荐出台了一系列劳动人事管理的基本规章工作制度。2005年6月任行政部经理一职,对公司日常行政工作全面责任。制定本部门的工作计划,执行,监督公司的物流管理,安全管理,人事管理制度,制定调节薪酬,晋升政策;组织薪酬晋升评审,协调各部门之间的关系。参与重大决策的研究。2007年下半年金融危机,久禾电子中国有限公司停产。中国。
天骄国际安全学院。
工作时间:2009年12月至2011年1月[1年1个月]。
职位名称:市场总监。
工作内容:2010年,天骄国际安全学院北京总部任行政总监。规划,指导,协调各项工作进程。组织下属管理人员来完成各项工作。后担任运营总监,制定市场工作计划,学校招生方案,制定薪酬激励制度,招生目标。天骄国际安全学院是中国第一个安全服务培训机构,是最成功的一个保镖学校。北京天骄特卫安全顾问有限公司2010年投资,总部设在中国北京。学院坐落在中国浙江宁波。
北京益鸿元文化发展有限公司。
工作时间:2011年3月至2015年8月[4年5个月]。
职位名称:副总。
工作内容:2011年至2015年,北京益鸿元文化发展有限公司任副总经理,坚持与时俱进,倡导以“诚实守信,尊重艺术,弘扬文化,合作共赢”的服务理念着重对书画艺术名家及名家作品进行网络推广宣传。及时反映艺术界信息动态,着重向社会推荐艺术家,专业搭建对外交流的桥梁。定期组织大型笔会和艺术品拍卖活动。
北京翠湖敬老院。
工作时间:2016年2月至今[1年]。
职位名称:办公室主任。
工作内容:2016年2月至今,应聘就职于北京翠湖敬老院,任办公室主任,全面负责养老院的日常事务,处理老龄委交办的相关文件。亲自起草了行政管理、人事管理、生活管理、突发急救管理等制度;同时参与修订了翠湖敬老院托老中心居家养老服务项目:短期照料、助洁服务、助浴服务、助医服务、助餐服务、精神慰藉、文化交流等十大服务项目,所有项目现悬挂于翠湖百老汇托老中心墙面。为更好的.落实服务,丰富老年人精神文化生活,是老人老有所养、老有所依、老有所乐、老有所为、老有所学,创办了北京翠湖书画艺术院现任院长。
2003年8月毕业中国科技管理学院行政管理。
1999年6月毕业甘肃省庆阳市镇原县中学专业知识学习。
我做人厚道,做事踏实,待人真诚平和,尊重他人,有过多年大企业实际管理经验。工作认真负责,生活充满激情和创造力,责任心强,具有良好的书写能力,文字功底较好。十年的驾驶经验。
人力资源专业简历
学历:大专。
工作年限:1-2年。
期望薪资:面议。
工作地点:广州-天河-不限。
求职意向:人事专员/助理。
学习能力强诚信正直责任心强。
工作经验(工作了1年5个月,做了3份工作)。
广州点动信息科技有限公司。
工作时间:20xx年10月至20xx年3月[5个月]。
职位名称:招聘助理。
工作内容:招聘助理的岗位,(1)工作职责前期是电话预约面试,后期简历数据的整理。
(2)协助组织开展各类员工业余活动,调节员工的工作氛围。
广州又优信息技术有限公司。
工作时间:20xx年5月至20xx年4月[11个月]。
职位名称:人事专员/助理。
劳动关系的社保增减员操作,生育保险以及员工社保个人信息的修改;。
薪酬关系中的协助部门经理进行工资计算、考勤的核对工作;。
协助行政同事对公司办公用品的发放,盘点工作。
协助部门经理制定公司的行政制度,公司各岗位职责说明书;。
公司因为是新公司,所以各方面事务都大大小小的有接触,协助我们经理完成其他工作;。
广东和生投资集团。
工作时间:20xx年4月至20xx年5月[1个月]。
职位名称:行政文员。
工作内容:岗位信息发布,简历数据筛选,整理,通知应聘者面试以及参与面试;。
劳动关系的员工入离职的手续办理,档案的整理。
教育经历。
20xx年6月毕业广州华南商贸职业学院人力资源管理。
证书奖项。
自我描述。
工作经历。
遗憾的是到目前为止没有接触到培训以及绩效方面的工作,希望在人力资源的职位上发挥我的优势。
人力资源专业简历
学历:大专。
工作年限:在读学生。
工作地点:广州-不限。
会项目管理。
工作经验(工作了3个月,做了2份工作)。
罗定市天河城连锁超市总店。
工作时间:20xx年1月至20xx年3月[1个月]。
职位名称:导购。
工作内容:
1、负责卖场商品的美观陈列。
2、负责卖场所辖区域的卫生清洁,引导顾客遵守卖场公共秩序。
3、负责卖场商品的物价标识和更换。
4、负责对卖场商品的品质检查,控制商品在保质期内。在保质期超出后1/3的商品要以书面形式上报给部门经理,再由部门经理以同样的方式报告给进货人员并及时作出处理。
5、负责所管辖柜组内商品的退货、订货、换货工作、保修工作。
6、负责对柜组内商品中不合格品、报损商品、残次品的书面形式登记。
7、熟悉相关产品的知识,提供顾客产品咨询和相关服务。
8、负责货架排面整理、要货、补货、防损控制等工作。
9、配合商场定期与不定期的盘点工作。
10、绝对服从公司领导安排。
大润发商业有限公司。
工作时间:20xx年1月至20xx年2月[1个月]。
职位名称:导购。
工作内容:
1、负责卖场商品的美观陈列。
2、负责卖场所辖区域的卫生清洁,引导顾客遵守卖场公共秩序。
3、负责卖场商品的物价标识和更换。
4、负责对卖场商品的品质检查,控制商品在保质期内。在保质期超出后1/3的商品要以书面形式上报给部门经理,再由部门经理以同样的方式报告给进货人员并及时作出处理。
5、负责所管辖柜组内商品的退货、订货、换货工作、保修工作。
6、负责对柜组内商品中不合格品、报损商品、残次品的书面形式登记。
7、熟悉相关产品的知识,提供顾客产品咨询和相关服务。
8、负责货架排面整理、要货、补货、防损控制等工作。
9、配合商场定期与不定期的盘点工作。
10、绝对服从公司领导安排。
教育经历。
至今在校罗定职业技术学院工商企业管理。
专业技能。
excel:熟练经验:3年。
word:熟练经验:3年。
powerpoint:熟练经验:3年。
有氧舞蹈:熟练经验:2年。
自我描述。
人力资源个人简历模板
户籍:广东-东莞年龄:23。
现所在地:广东-东莞身高:160cm。
希望地区:广东-东莞。
希望岗位:行政/人事类-人力资源专员。
行政/人事类-人事专员。
行政/人事类-人事助理/文员。
教育经历。
公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路。
工作描述:在职期间,主要负责人事相关工作:
(一)关于招聘与培训。
1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介)。
2、招聘情况的分析与改善。
3、员工入职、转正、离职的办理。
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理。
5、员工的入职、岗前、在职和年度培训。
(二)关于考勤。
1、每月考勤报表的核算与统计。
2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等)。
3、各部门加班时间的统计与分析。
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理。
5、使用方天、中控、鼎新考勤系统。
6、绩效奖、年终奖的核算。
(三)其他。
1、社保的办理与工伤事故的跟进。
2、组织架构图的编写与变更。
3、参与相关管理办法的变更。
4、起草各种公司文件、公告。
5、劳资关系的处理。
6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。
公司性质:外资企业行业类别:原材料及加工。
担任职位:人力资源助理岗位类别:人力资源专员。
工作描述:在职期间,主要负责人力资源的六大模块:
1、对新员工的招聘、培训;。
2、对员工的考勤管理;。
3、员工入职和离职手续的办理;。
4、人员的异动、调薪手续的办理;。
5、负责每月员工薪资的核算;。
6、社保的办理以及工伤事故的处理;。
7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理;。
8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理;。
9、协助绩效制度的制定和改善;。
10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放;。
11、负责起草各种公司文件,撰写会议纪要等;。
12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。
技能专长。
专业职称:
计算机水平:高校非计算机专业二级。
计算机详细技能:熟练运用office软件、outlook,懂得美图和基本了解ps,掌握鼎新erp系统的操作。
技能专长:英语水平良好,有一定的听、说、读、写能力,熟悉并灵活运用所学到的知识到工作中。
语言能力。
普通话:流利粤语:流利。
英语水平:口语一般。
英语:良好。
求职意向。
发展方向:继续在人事领域完善自己,改进自己,努力吸收相关知识。
其他要求:购买社保;每周休息。
自身情况。
自我评价:熟练运用在工作中所学到的知识,能够对excel、word、ppt进行熟练操作、熟练打字,对英语有一定的听、说、读、写能力;在工作两年的期间,通过各种各样的磨练,增强了自身的沟通能力以及为人处事、应变能力,善于与人沟通、协调,平易近人,工作认真、负责,从不会推卸责任,做事果断、严谨,团队合作性是我做事的一大动力,对企业有高度的认同感和归属感。
人力资源求职简历
户 籍: 福建莆田 现所在地: 福建莆田荔城区
毕业学校: 浙江财经大学东方学院 学 历: 本科
专业名称: 管理类 人力资源管理专业 毕业年份: 20xx年
工作经验: 一年以内 最高职称: 初级职称
求职意向
职位性质: 全 职
职位类别: 人力资源
行政/后勤
文秘/文职人员
职位名称: 人事行政 ;
工作地区: 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区 ;
到职时间: 一周内
教育培训
教育背景:
时间 所在学校 学历
20xx年9月 - 20xx年6月 浙江财经大学东方学院 本科
工作经历
所在公司: 上虞维邦机电有限公司
时间范围: 20xx年1月 - 20xx年6月
公司性质: 民营/私营公司
所属行业:
担任职位: 行政部人事助理
工作描述: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试,面试包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 2、新员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签以及公司内部员工档案的建立与管理; 3、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
离职原因: 该公司位于浙江省内
所在公司: 福建莆易贷信息咨询有限公司
时间范围: 20xx年7月 - 20xx年9月
公司性质: 民营/私营公司
所属行业:
担任职位: 人事行政文员
工作描述: 1、负责接待来宾,接听或转接外部电话; 2、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序; 3、负责公司员工的考勤管理; 4、负责各类文件、档案的入库工作并做好公司各类档案的接受、整理、保管和统计工作,实行集中统一管理; 5、完成上级安排的其他工作任务。
离职原因: 公司暂停营业
所在公司: 福建省龙兴网络科技有限公司
时间范围: 20xx年9月 - 20xx年11月
公司性质: 民营/私营公司
所属行业: 贸易、商务、进出口
担任职位: 人事行政专员
工作描述: 1.负责莆田597人才网的招聘事项,筛选简历、应聘人员的预约、接待、初试,将结果汇报上级,邀请复试; 2.负责公司行政事物,日常用品以及办公用品的保管及采购工作(京东,淘宝渠道固定购买);电脑等办公设备报修以及宽带缴纳维护工作; 3.负责公司考勤管理,审核请假等; 4.负责简历新入职员工的档案和存档,以及新员工了解并遵守公司规章制度; 5.负责离职员工的离职交接手续,及确认和跟踪离职员工的工作交接情况。 6.试用期员工的薪资核算及提前通知财务发放; 7.现金日记账每天更新,及做好支出凭证的存档。
离职原因: 个人原因
其他信息
自我评价: 较强的专业知识,工作认真负责,良好的组织协调能力和沟通能力,注重团队合作,能熟练使用word、excel、ppt等办公软件。
人力资源简历
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姓 名: 大学生个人简历网 性 别: 男
学 历: 本科 身 高: cm
目前所在地: 未在深圳 毕业院校: 西北大学
有效证件: 身份证 证件号码 : ***************
------- 求 职 意 向 -------
寻求职位: 人力资源
求职地区: 罗湖区 福田区
工资待遇: 面议
到岗时间: 随时到岗
自我评价: 1、正直、刻苦、勤奋、努力、有干一行爱一行干好一行的执着追求。 2、具有亲和力、擅长协调、沟通与组织能力特强,熟练操作办公软件 。 3、语言表达能力强,丰富的人力资源管理经验,熟悉各项行政人事管理的功能模块,具有很强的操作能力。 本人具有近二十年企业经营及人事行政管理经验,全盘考虑企业规范化管理及人力资源管理问题;多年来,从未停止过现代企业管理及人力资源管理等专业知识的.学习培训,具有丰富的理论和实践经验;工作主动积极、认真负责、诚实敬业;处事外圆内方、沉着冷静、宽容豁达。
------- 教 育 培 训 -------
起止时间 就读院校名称 主修专业 学历
2002.09~2006.07 西北大学 人力资源管理 本科
------- 工 作 经 验 (1) -------
就职公司: 珠海万宝电器有限公司 公司行业: 加工制造(原料加工/模具)
就职时间: 1987年07月到1996年07月 就职部门: 行政部
公司性质: 其它 就职职位: 行政助理、行政经理、公室主任
工作描述: 负责公司行政人事工作(从筹建开始,负责组织架构建立,人员招聘,薪酬福利管理,员工培训,绩效考核等人事以及车辆管理,宿舍,食堂等行政后勤工作)
------- 工 作 经 验 (2) -------
就职公司: 银洲电器集团有限公司 公司行业: 加工制造(原料加工/模具)
就职时间: 2010年05月到2013年08月 就职部门: 总经理办公室
公司性质: 其它 就职职位: 副总裁/副总经理
工作描述: 1、协助总经理组织制定、修改、实施公司年度经营计划、预算方案;
2、负责组织公司战略规划的实施,提出战略方案,创新工作机制;
3、协助总经理组织公司财务、人事、行政、生产与营销业务等重大问题的决策;
4、人员调配,人事任免,人员培训,公司年度考核;
5、负责监督战略规划的实施过程,随时关注内外变化,提出战略调整方案;
6、参与制定集团公司年度经营计划和预算方案;
7、参与公司重大财务、人事、业务问题的决策;
8、领导制定企业内部管理、行政后勤工作计划,实现工作目标;
9、组织制定分管部门重大任务阶段工作计划,并监督实施;
10、领导制定完善公司管理制度体系,建立完善的内部文书、档案管理体系;
11、负责督促、检查各部门工作计划完成情况与总经理办公会决议执行情况;
12、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况,维护办公秩序;
13、负责组织公司对外形象宣传,代表公司与外界有关部门保持良好公共关系;
14、负责组织公司重要会议、重大活动的筹备工作,接待公司重要来访客人;
15、负责领导、组织集团公司保卫、消防工作,确保公司财产安全;
16、参与公司的阶段性重点工作。
人力资源管理简历
女26岁广东人(行政人事文员...)。
学历:高中。
工作年限:3-5年。
期望薪资:面议。
工作地点:广州-番禺-不限。
工作经验(工作了4年9个月,做了2份工作)。
鸿宝。
工作时间:2011年11月至2013年12月[2年1个月]。
职位名称:文员。
2、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;。
3、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;负责日常办公用品。
采购、发放、登记管理,办公室设备管理,负责公共卫生、宿舍、的管理等。
4、人事招聘工作、完成上级主管交办的其它工作等等。
广州市xx微工业用微波设备有限公司。
工作时间:2014年3月至2016年11月[2年8个月]。
职位名称:行政。
工作内容:1、负责全体员工的'人事档案管理工作。
2、负责公司招聘,发布招聘工作;。
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;进行薪资谈判、安排候选人入职;。
4、负责统计汇总,上报员工餐表、考勤月报表等等,处理考勤异常情况;。
5、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);。
6、负责公共卫生、宿舍、饭堂的管理,拟定规章制度等;。
8、领导交办的其他事情等等。
excel:熟练经验:4年。
word:熟练经验:4年。
本人性格温和,从事文职工作有多年,但个人觉得工作经验需不断实践、探讨,学习是无止境的!现想从事行政、人事方面发展,希望贵公司给个机会!
人力资源的简历
培训认证: 诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职
应聘职位:人力资源:人力资源、行政/后勤、
工作年限:5职称:
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:20xx--3500希望工作地区:广州
公司性质:民营企业所属行业:
担任职务:人力资源部副经理
工作描述:
一、制定人力资源管理各项制度
1、制定公司人力资源管理的相关制度,并组织实施
2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善
二、招聘管理
1、根据公司发展计划及人员需求,组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜;
2、对面试人员进行初试。
三、培训管理
1、组织制定公司的培训计划并监督实施;
2、培训效果的跟进及总结。
四、绩效考核管理
制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。
五、薪酬福利管理
1、负责前线部门的薪资核算;
2、为员工办理社会保险及公积金事宜。
六、劳动关系管理
1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决;
2、组织劳动合同的签订工作;
3、组织各项活动,丰富员工生活。
工作业绩:在金榜将近5年的工作时间内,曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来,建立起了一套较为适合公司发展的人力资源制度,使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的人力资源工作,使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。
离职原因:个人发展
志愿者经历:
毕业院校:华南师范大学
所学专业一:行政管理所学专业二:
受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
20xx-0920xx-07华南师范大学行政管理助理企业培训师证书
外语:英语 一般
国语水平:优秀粤语水平:精通
总结为以下3个方面:
1、工作经验:在职5年期间从事过销售、行政、人力资源管理等岗位,从事人力资源工作已有将近4年的时间,有3年主管工作经验。
2、工作能力:在人力资源六大模块有实务工作经验,其中招聘、员工关系模块实操能力较强;熟悉国家相关劳动法律法规;有良好的沟通协调能力,有亲和力,有较强的工作承压能力,适应力及学习能力强。
3、思想品德:工作认真负责,思想积极上进,能吃苦耐劳,有良好的职业道德观念。
人力资源的简历
简历编号:
更新日期:
姓名:
国籍:
中国。
目前所在地:
广州。
民族:
汉族。
户口所在地:
广州。
身材:
160cmkg。
婚姻状况:
未婚。
年龄:
23岁。
培训认证:
诚信徽章:
求职意向及工作经历。
人才类型:
普通求职。
应聘职位:
行政/人事类:人力资源、行政专员/助理、文秘/文员:
工作年限:
职称:
无职称。
求职类型:
全职。
可到职日期:
随时。
1500--2000。
希望工作地区:
广州。
个人工作经历:
公司名称:
广东欧利雅化工有限公司起止年月:-09~-03。
公司性质:
私营企业所属行业:化学化工,生物制品。
担任职务:
跟单文员。
工作描述:
在该公司负责越南办事处的订单、装货、船期时间和公司进入货结帐的登记。
离职原因:
公司名称:
公司性质:
私营企业所属行业:日用生活服务。
担任职务:
前台、人事文员。
工作描述:
在该公司兼职期间,负责前台接待、行政人事管理等文职工作。
离职原因:
公司名称:
球记饼家起止年月:-08~。
公司性质:
私营企业所属行业:粮油,食品。
担任职务:
兼职店员。
工作描述:
在饼店负责销售`清点产品和其他工作。
离职原因:
公司名称:
骏汇网络有限公司起止年月:-08~。
公司性质:
所属行业:电器,电子,通信设备。
担任职务:
兼职通讯登记员。
工作描述:
有关通讯店铺进行优惠`充值服务登记。
离职原因:
公司名称:
华准百货起止年月:-06~。
公司性质:
所属行业:鞋业/皮具/玩具。
担任职务:
兼职销售员。
工作描述:
在销售部销售鞋类产品。负责清点和整理货品数量。将每天销售的情况进行登记,为客人提供有关产品服务。
离职原因:
教育背景。
毕业院校:
中央广播电视大学。
最高学历:
本科。
毕业日期:
所学专业一:
所学专业二:
工商企业管理。
受教育培训经历:
学校(机构)。
专业。
获得证书。
证书编号。
-11。
劳动部门。
计算机办公软件。
全国计算机应用技术证书。
0219011023402611。
劳动部门。
毕业。
语言能力。
外语:
英语良好。
国语水平:
精通。
粤语水平:
精通。
工作能力及其他专长。
本人能熟练操作电脑办公软件,并掌握日常行政公文的写作。能讲流利的国、粤两种语言,英语良好。具有良好的沟通协调能力,工作细致、认真、负责,适应能力强,善于思考和观察。具有一定的社会实践经验,尤其是办公室行政工作经验更为丰富。
详细个人自传。
个人联系方式。
通讯地址:
联系电话:
135xxxxxxxxx。
家庭电话:
手机:
135xxxxxxxxxx。
qq号码:
电子邮件:
个人主页:
人力资源求职简历
年 龄: 28 岁
人才类型: 普通求职
工作年限: 5
职 称: 无职称
求职类型: 全职
可到职日期: 随时
月薪要求: 20xx--3500
希望工作地区: 广州 东莞 佛山
工作经历: 温州长江合成革有限公司
公司名称: 起止年月:20xx-09 ~ 20xx-03
公司性质: 民营企业
所属行业:鞋业/皮具/玩具
担任职务: 人力资源主管
工作描述:
1. 熟悉工伤保险及社会保险的办理流程,能有效及时的调解劳动纠纷。
2. 独立建立公司各部门、各岗位的规章制度并检查实施情况;
3. 负责公司合同、重要文件的起草,跟踪和执行。
5. 新进、在职人员的基本管理与培训,及时了解员工思想动态,根据员工反馈及时完善各项制度。
6. 根据公司的整体情况,建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系
7. 熟悉并了解温州地区招聘的渠道,并根据市场整体人力资源的情况,制定招聘计划,有效地对人才的进行跟踪管理。
8.能根据公司的实际情况独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制,并建立有效的反馈渠道,绩效面谈完善绩效考核制度。
9.能独立对员工进行公司文化、制度和职业素质方面的培训,并制定培训计划。
10.独立的组织公司各部门会议,总结并协调各部门关系。
离职原因: 理念与老板和企业不符
公司名称:广州亿瑞丰食品有限公司
起止年月:20xx-07 ~ 20xx-09
公司性质: 私营企业
所属行业:日用生活服务
担任职务: 人事助理
工作描述:
1. 负责公司各职能部门的关系协调;
2. 建立公司规章制度并检查实施情况;
3. 负责对外沟通联系和上下联系;
4. 带领、指导本部门员工达成人事行政总体工作目标;
5. 制定人力资源中长期战略规划;
6. 新进、在职、临时、兼职人员人事管理;
7. 建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系;
8. 有效管理劳资关系,积极与员工进行沟通,了解员工的动态;
9. 制定招聘计划和人才的跟踪管理。
10.能独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制。
离职原因: 个人发展
毕业院校: 湖南文理学院
所学专业: 法学 第二专业: 人力资源
培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-10 一舟培训 安全生产管理 获得
20xx-07 20xx-09 时代光华 环保管理 结业
20xx-09 20xx-10 温州市劳动局 人力资源法规 结业
20xx-11 20xx-12 温州市设备检验中心 设备安全管理 获得
外 语: 英语 良好
国语水平: 良好 粤语水平: 一般
工作能力及其他专长
具有较强的语言表达能力 ,能较好的与人沟通
有一定的英语读、写、听能力
能较好的操作计算机
有现代企业管理理念和方法,熟练现代企业的管理流程
诚实,自信,坚强,有恒心,易于相处。有一定组织协调能力,适应能力强,有较强的责任心和吃苦耐劳精神,团队合作意识强。
人力资源文员简历
职位性质: 全 职
职位类别: 经营/管理
职位名称: 人力资源助理 ; 人力资源专员 ; 人力资源文员
工作地区: 湛江市霞山区 ; 湛江市开发区 ;
待遇要求: 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间: 可随时到岗
技能专长
语言能力: 英语 cet—4 ; 朝鲜语 一般 ; 普通话 标准
计算机能力: 良好 ;
教育培训
教育经历: 时间 所在学校 学历
2010年8月 - 2014年6月 中山大学南方学院 本科
培训经历: 时间 培训机构 证书
工作经历
所在公司: 湛江金柏酒店用品有限公司
时间范围: 2014年8月 - 2014年12月
公司性质: 私营企业
所属行业: 房产/家居/装修/物业
担任职位: 文员
工作描述: 1.打单
2.处理图片本文由大学生个人简历网原创首发
3.完成上司交代任务
所在公司: 东洋实业有限公司
时间范围: 2014年4月 - 2014年6月
公司性质: 私营企业
所属行业: 房产/家居/装修/物业
担任职位: 文员
工作描述: 1.出入货输单
2.完成主管交代任务
离职原因: 毕业离职
所在公司: 浙江印象实业股份有限公司
时间范围: 2014年1月 - 2014年4月
公司性质: 股份制企业
所属行业: 消费品/汽车/零售/服装/贸易
担任职位: 人事专员
工作描述: 见习期主要负责工作
1.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
2.协助办事处进行招聘
3.负责办公用品的采购及日常行政事务
4.负责档案的`整理、记录、收集、存档和保管工作
5. 协助主管开展其他相关工作
离职原因: 工作地点不合适
: 沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。拥有较强的意志力,快速学习能力强;良好的沟通能力和学习能力,有责任心和团队合作精神;勇于接受挑战、承受压力 、乐于助人和关心他人。在校期间曾担任影视协会干部,负责定期与会员交流。热爱人力资源管理行业,有较强的发奋心。
人力资源大专简历
简历的外表不一定要强调,但它应该醒目。审视一下简历的空白处,用这些空白处和边框来强调你的正文,或使用各种字体格式,如斜体,大写,下划线,首字突出,首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。
姓名:张女士性别:女。
婚姻状况:未婚民族:汉族。
户籍:广东-东莞年龄:23。
现所在地:广东-东莞身高:160cm。
希望地区:广东-东莞。
行政/人事类-人事专员。
行政/人事类-人事助理/文员。
寻求职位:人力资源专员、人事专员、人事助理。
公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路。
担任职位:人力资源专员岗位类别:人力资源专员。
工作描述:在职期间,主要负责人事相关工作:
(一)关于招聘与培训。
1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介)。
2、招聘情况的分析与改善。
3、员工入职、转正、离职的办理。
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理。
5、员工的入职、岗前、在职和年度培训。
(二)关于考勤。
1、每月考勤报表的核算与统计。
2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等)。
3、各部门加班时间的统计与分析。
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理。
5、使用方天、中控、鼎新考勤系统。
6、绩效奖、年终奖的核算。
(三)其他。
1、社保的办理与工伤事故的跟进。
2、组织架构图的编写与变更。
3、参与相关管理办法的变更。
4、起草各种公司文件、公告。
5、劳资关系的处理。
6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。
公司性质:外资企业行业类别:原材料及加工。
担任职位:人力资源助理岗位类别:人力资源专员。
工作描述:在职期间,主要负责人力资源的六大模块:
1、对新员工的招聘、培训;。
2、对员工的考勤管理;。
3、员工入职和离职手续的办理;。
4、人员的异动、调薪手续的办理;。
5、负责每月员工薪资的核算;。
6、社保的办理以及工伤事故的处理;。
7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理;。
8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理;。
9、协助绩效制度的制定和改善;。
10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放;。
11、负责起草各种公司文件,撰写会议纪要等;。
12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。
计算机水平:高校非计算机专业二级。
计算机详细技能:熟练运用office软件、outlook,懂得美图和基本了解ps,掌握鼎新erp系统的操作。
技能专长:英语水平良好,有一定的听、说、读、写能力,熟悉并灵活运用所学到的知识到工作中。
普通话:流利粤语:流利。
英语水平:口语一般。
英语:良好。
发展方向:继续在人事领域完善自己,改进自己,努力吸收相关知识。
其他要求:购买社保;每周休息。
自我评价:熟练运用在工作中所学到的知识,能够对excel、word、ppt进行熟练操作、熟练打字,对英语有一定的听、说、读、写能力;在工作两年的期间,通过各种各样的磨练,增强了自身的沟通能力以及为人处事、应变能力,善于与人沟通、协调,平易近人,工作认真、负责,从不会推卸责任,做事果断、严谨,团队合作性是我做事的一大动力,对企业有高度的认同感和归属感。
其实很多同学,尤其是重点大学的同学,在应聘外企的'时候瞄准的都是mt(管理培训生)。关于应聘mt,我没什么意见可以给。这完全是个独木桥,难度不低于高考。一般都是千里挑一,甚至万里挑一。你只要静下心问问自己:我真的是那一千人中的topone吗?之后再给自己定一个位。当然一个学校总会有那么一些能力超强的大牛,做了pg、bp、hsbc的mt,但毕竟是少数。
mt主要是网申,因此研究怎样写简历和投简历就没什么意义了。但外企和大企业的其它职位还是要投递自己的简历的。到现在为止,投简历的方法不外乎以下几种:网申,邮件,邮寄,亲自送。建议,最好的方法是自己送过去,其次是邮寄,再次是邮件,最烂是网申。
送简历的时候,你只需要交给前台,让她们转交人事部就可以了。不要赖着说一定要见到hr什么什么的,这样就太过了,最好用信封装着。
2、邮寄的话采用邮局ems。
3、如果用email发简历的话,先在邮件正文里面将简历粘贴上去,再在附件里面附一份。
然后在邮件正文最后加上一句:为了节省您的时间,我将简历直接粘在正文里。但为了更好的效果和格式,强烈建议您下载并打印。(如果该公司明文要求不能以附件形式发送那就直接粘吧。可以用邮件的多媒体编辑模式,具体操作可以百度或google一下。)你附件中的简历名称,请一定要改为“xx学校xxx(姓名)简历。因为hr可能把所有的简历都下载到一个文件夹,如果你的简历名称只是“个人简历”或者“resume”,那么hr要找你就如大海捞针了。
人力资源求职简历
名校、与岗位要求相关的专业,当然是教育背景中最好的“亮点”。如果你的学校不够响亮,你不妨费些笔墨着重介绍一下,把学校网站上的宣传资料捡“闪亮”的,写上一点,比不写要强。
如果你的专业与应聘的岗位不太相关,不对口,你就需要着重写你的兴趣与爱好,写你的课外学习,写你为你应聘的目标岗位专门做的学习准备与积累,如:参加岗位相关的业余培训、参加相关比赛、参加相关社团活动、社会活动、参加相关的社会实践等等。
同样,相关行业的名企当然是“亮点”。同样,如果你所工作的企业名气不够响亮,你也不妨费些笔墨着重介绍一下,把公司网站上的宣传资料捡“闪亮”的,写上一点,比不写要强。如果你所工作的企业与应聘企业不同行业,你就需要着重写你的兴趣与爱好,你的业余培训,写你为你应聘的岗位而做的准备与积累,如:兼职工作、岗位引导人、工作以外的师傅等等。
如果招聘的企业不是校园招聘,通常不会找完全没有岗位相关经验的人,你如果没有相关的工作经历,你的简历又会打上一个“弱”的标签。
两个“弱”一相加,你的简历就基本没有可能再被看下去,就被“pass”(放弃)了。
考察你以前工作的职位、能力与业绩,人力资源经理的主要目的是:判断你的工作经历是否支能够持你在新的岗位上胜任并做出业绩。
如果你能为你自己的业绩提供有力的证明,提供你在原公司的工作信誉,你还会为简历加一个“强”的标签。
例如:你在应聘的时候能够拿出前任老板的推荐信,在推荐信上,前任老板充分地肯定了你的工作;或者,你所做过的成功案例,已经成为业界的一个知名案例;或者,你能拿出切实可信的销售数据、工作数据,说明你的工作成绩,等等,这些都足以为你的简历加分。
同样,如果你在原公司的工作为你在行业内积累了深厚的“人脉”,你会为简历再加一个“强”的标签。
姓名:某某。
性别:男。
年龄:24。
手机:1503×××××45。
学历:在校本科生。
所在地:**。
身高:178cm。
体重:52kg。
求职意向:全职。
教育经历。
就读学校:某某工程学院。
最高学历:本科获得学位:学士。
语言能力。
外语:英语良好国语水平:优秀。
特长爱好。
计算机水平良好,并熟练办公软件的应用,在校期间参加过多次的演讲比赛,沟通能力强,
思维敏捷并乐于表现自己,同时还喜欢阅读,有良好的文笔口才,并喜欢欣赏古典音乐等。
1.为人乐观开朗;遇事冷静,待人诚实。
2.做事客观、严谨负责、踏实、敬业;有较强的责任心、团队协作精神、沟通能力和新环境适应能力。
3.有扎实的专业基础知识又有一定的社会工作经历,经培训还考取了施工员证书和材料员证书,虽然经验欠佳,但是会以正确的心态从工作中学习,坚持活到老学到老,并在学习中更好的完成日后的工作。
应聘人力资源简历
五年以上工作经验|男|29岁(1981年4月1日)。
居住地:深圳。
电话:139xxxxxxxx(手机)。
e-mail:
学历:本科。
专业:教育学。
学校:辽宁师范大学。
到岗时间:一个月内。
工作性质:全职。
目标地点:深圳。
期望月薪:xx0-29999/月。
目标职能:培训经理/主管,培训讲师,培训专员/助理/培训师。
/12--至今:珠海xx酒店管理集团(500人以上)[3年11个月]。
所属行业:酒店/旅游。
负责集团下辖各度假村的培训需求调查,培训课程设计,培训组织实施等工作。建立和完善集团及下属单位的培训体系,全面负责集团下辖的多处温泉度假村的体验式培训业务的运营。从三年的集团培训工作中积累了丰富的实战经验,能够独立搭建培训架构体系,为企业发展和员工成长创造良好的学习文化。
下属人数:20。
工作业绩:对集团下辖各度假村的员工实施培训,主要包括督导管理培训、职业发展规划培训、员工心态辅导培训、销售激励培训等。在四年的培训工作当中为集团下属的各度假村创造超过300万培训营业收入,并为度假村培训超过150人的管理人员,超越了公司对培训管理岗位的预期和要求,并实现了自己既定的职业目标。在帮助酒店的服务人员竖立良好的职业态度、指导员工职业成长及为集团发展储备人才等方面做出了突出贡献。
所属行业:教育/培训。
培训部培训经理/主管。
配合公司业务部门对客户的培训需求进行分析,为客户推荐并根据客户需要设计课程;负责公司体验式培训及管理课培训的实施工作;管理专兼职培训师团队,并以主带培训师的身份负责公司拓展培训业务的实施;负责客户的培训满意度调查及后期跟踪服务,深入到企业内部提供相应的.咨询工作。
汇报对象:总经理。
下属人数:10。
工作业绩:全年共实施体验式培训130余场次,管理课培训19场次。
所属行业:教育/培训。
客户服务部培训专员/助理。
1.公司主营业务以修理xx汽车和汽修培训为主。属于一级汽修中心。
2.任职期间的主要工作内容为,从事技术资料的编辑、保管工作及客户管理、回访等工作。
3.协助工程师的培训工作,组织并参与了多次培训活动。与全国部分汽修厂的关系密切,其中与两百多家建立长期合作关系。
xx/9--xx/7辽宁师范大学教育学本科。
英语(精通)听说(良好),读写(良好)。
普通话(精通)。
粤语(精通)。
形象好,善于沟通,容易拉近与学员的心理距离;对培训理解深刻,培训的目的是实际状况的改善,培训的价值体现在培训以后;具备强烈的使命感,有责任心,踏实稳重;较强的学习能力、思考能力和问题解决能力,总能在实际工作中找到培训灵感和案例;培训风格幽默,擅于调动课堂气氛,容易被学员接受,能够根据企业的实际需求独立设计课件,培训经验比较丰富,擅长互动式培训。
人力资源个人简历
户口所在:潮州。
国籍:中国。
婚姻状况:未婚。
民族:汉族。
身高:170cm。
体重:65kg。
我的特长:
求职意向人才类型:在校学生。
工作年限:2。
职称:无职称。
求职类型:兼职。
可到职日期:一个月
月薪要求:1000--1500希望工作地区:茂名,广州,珠海公司性质:所属行业:
担任职位:
工作描述:
离职原因:志愿者经历茂名市义工协会起止年月:20xx-06~至今。
担任职位:义工。
工作描述:在20xx年,被评为了“优秀义工”的称号。
教育背景毕业院校:茂名职业技术学院。
最高学历:大专获得学位:大专生毕业日期:20xx-07
专业一:电子商务专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力外语:英语一般粤语水平:良好。
其它外语能力:
国语水平:优秀。
工作能力及其他专长我是一名大专生,在学院学生会担任过干部。在校期间还做过兼职,打过暑假,寒假工.有一定的社会经验。吃苦耐劳。
详细个人自传我知道,再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情,朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想,如果我进了本公司的话,一定会言必行,行必果。
人力资源个人简历
学历:大专。
工作年限:5-10年。
工作区域:上海。
2015年8月份-至今上海国太控股(集团)有限公司高级客户经理。
1.负责理财部的销售团队管理,制定并完成公司销售计划;。
2.制定销售策略,并对所管辖区域市场业绩情况进行跟踪,给予指导;。
3.落实公司各项销售管理制度及销售激励方案、市场开发、市场推广等方案;。
4.负责管理营销团队的培训、激励与考核团队管理工作;。
7.协助公司定期举办理财讲座和金融沙龙等活动,提升客户转化率。
2014年5月份-2015年8月份上海钟意商贸有限公司人事主管。
负责管理公司人事行政部门全部事项。
2013年5月份-2014年4月份上海昊鸣贸易有限公司人事主管。
负责管理公司人事行政部门全部事项。
2010年11月份-2013年4月份上海科路光学国际贸易有限公司行政人事。
1.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;。
2.员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;。
3.公司内部员工档案的建立与管理;。
4.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;。
5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作;。
6.负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;。
8.协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;。
9.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;。
10.负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;。
11.负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、离职证明、合同解除等;。
12.负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;。
15.其他突发事件的处理。
2008年7月份-2010年10月份上海卓翼物业管理有限公司人事。
5.熟悉人力资源各模块及实务操作,具有高度的责任心及良好的团队合作精神;。
6.熟悉社会保险及住房公积金办事流程,以及相关事宜;。
7.熟练使用办公软件,文字表达能力强;。
10.负责起草综合性工作计划、总结和各种工作报告;。
11.执行人事事项事务的操作流程和种类规章制度的公告实施;。
14.工作耐心细致,有条理,责任心强,有团队协作精神,能承受高压力、高强度的工作环境。
2006年9月份-2008年3月份中国检验检疫局通关处理,窗口接待的工作。
性格沉稳,工作认真,态度积极,有上进心,热爱人力资工作,有良好的人际沟通能力,较好的领导力和组织能力。我做人低调,并不张扬。我能胜任高劳动强度的工作。在遇到新知识时,我总是可以很快的学习。我对我负责的事情会一直坚持到底。对于我的工作,我都会很认真的完成。我是一个很有毅力的人。我人缘好,有亲和力。平常我很擅长和别人沟通。我为人正直诚信,从不欺骗别人。我做事不怕吃苦,相信困难才能培养人。
麻烦各保险公司勿扰。