培训心得文案（模板17篇）

培训心得是一个总结和反思自身学习进度和效果的机会，同时也是进一步提升自己的关键环节。以下是一些经典的培训心得分享，希望能给大家带来一些灵感和思考。

保险培训心得体会文案

参加保险培训是为了提升自己的专业素养和职业能力，为未来在保险行业的发展奠定基础。在开始培训的前几天，我感到非常期待和兴奋，希望通过培训能够学到更多实用的知识和技能，以便在工作中能够更好地为客户服务。

第二段：培训过程中的收获。

在整个培训过程中，我通过听讲座、参加小组讨论和实操演练等形式进行学习和训练。首先，我学习到了保险行业的基本知识，包括保险的定义、保险产品的分类和保险合同的内容等。这为我理解保险行业的本质和运作机制提供了基础。其次，我了解到了保险行业的法律法规和监管政策，这对于我们在工作中遵守规章制度和合规经营非常重要。最后，通过与同行的交流和互动，我学到了很多实用的销售技巧和客户服务方法，这些对于提升工作效率和满足客户需求非常有帮助。

参加保险培训不仅仅是为了掌握知识和技能，更是一次对自己的思维和态度进行调整和提升的过程。在培训期间，我深感保险行业需要我们具备的不仅仅是专业能力，更要有高度的责任心和敬业精神。只有将客户的利益放在首位，才能真正实现为客户提供安全保障的目标。此外，保险行业也需要我们不断学习和适应变化，因为只有了解行业的发展动态，才能更好地为客户提供服务，满足他们的需求。

第四段：培训带来的影响和改变。

保险培训不仅仅是一种学习和训练，更是对自身能力和潜力的挖掘和发掘。通过培训，我不仅对保险行业有了更全面的认识，也明确了自己在这个行业中的定位和目标。培训中的实操演练更是锻炼了我的应对能力和处理问题的能力。我相信，通过不断的努力和学习，我一定能够在保险行业中取得更好的成绩。

第五段：对未来的期望与展望。

保险培训结束后，我对自己的未来充满了信心和期待。我希望能够将所学到的知识和技能应用到实际工作中，在为客户提供保险服务的同时，不断提升自己的能力，并与同事合作，共同推动公司的发展。我相信，只要我不断学习、不断进步，就一定能够在保险行业中取得突破和成功。

保险培训心得体会的这段文章以五段式的形式展开，从期待开始，通过培训收获、心得体会与感受、培训带来的影响和改变以及对未来的期望与展望等方面进行了叙述。通过这个过程，读者可以了解到参加保险培训对个人成长和发展的积极影响，并激发自己在保险行业中不断学习和进步的信心。

廉洁培训心得体会文案

在当今社会，廉洁是我们每个人都应该具备的一种品质。为了加强员工的廉洁意识和反腐败能力，公司特别组织了一次廉洁培训。通过参与这次培训，我深刻地意识到了廉洁的重要性，并且对自己今后的工作和生活有了更深层次的体会。

这次的培训主题是“深化廉洁意识，营造清廉环境”。培训开始时，讲师向我们宣布了本次培训的目的和重要性。他指出，廉洁是每个员工应该具备的基本要求，也是公司发展的必备条件。他要求我们要正确认识廉洁问题的严重性，并树立正确的廉洁意识。

在培训过程中，讲师通过分析一些贪污腐败案例，告诉我们廉洁的重要性。一些案例中，因为员工违规行为，不仅损失了巨大的财富，还破坏了企业的信誉和形象，给业务拓展带来了极大的阻碍。通过这些案例的剖析，我深刻体会到了贪污腐败给企业和个人带来的巨大损失。

在培训过程中，讲师还向我们介绍了一些廉洁的基本知识和操作方法。他指出，廉洁的核心是正直和诚信，要坚守底线，不做违规违纪的事情。同时，他还与我们分享了一些防止腐败的方法和技巧，比如建立健全的内部控制机制，加强监督检查工作等。这些知识对我来说是很新颖的，让我受益匪浅。

通过这次培训，我不仅学到了廉洁的重要性和方法，还激发了我内心的正义感。讲师强调了每个员工都应该是廉洁的表率，要以身作则，带动周围的人一起共同廉洁。他告诉我们，廉洁一旦形成工作习惯，就能够在工作中得到更多机会和发展空间。这种正能量的引导让我更加渴望成为一个廉洁的人，并且在工作中做出更好的表现。

这次廉洁培训给我留下了深刻的印象。通过参与这次培训，我坚定了自己要做一个廉洁的人的决心。我将始终保持警醒，坚守底线，不做违规违纪的事情。同时，我也会将培训中学到的知识和方法应用到工作中，努力营造一个清廉的工作环境。我相信，只有每个员工都牢固树立起廉洁意识，才能够让企业更加强大和繁荣。

总之，这次廉洁培训让我有了更深层次的体会和认识。我深知廉洁是我们每个人都应该具备的品质，也是一个企业发展的基石。通过这次培训，我学到了很多关于廉洁的知识和方法，也激发了我内心的正义感。我将始终以身作则，做一个廉洁的表率，努力为企业的廉洁建设贡献自己的力量。

s培训心得体会文案

第一段：引言（100字）。

参加S培训，是我最近的一个重要经历。通过这次培训，我不仅学到了很多实用的知识和技巧，而且收获了许多宝贵的人生经验。在此，我想分享一下在S培训中的心得体会，希望能为其他人的成长和发展提供一些启发和借鉴。

第二段：益处和挑战（200字）。

S培训对我来说不仅是一个学习的机会，也是一个自我成长的过程。在培训期间，我不断接触到各种新知识和新技巧，这使我对自己的专业技能有了更深入的了解和认识。我学会了如何高效地处理工作任务和时间管理，如何与他人有效沟通和协作。此外，S培训还帮助我提升了领导才能和团队合作意识。但是，与此同时，参加S培训也带来了一些挑战。培训内容繁杂，学习压力大；培训期间的项目演练和考核要求严格，需要全身心地投入，这对我来说是一种巨大的压力和挑战。

第三段：学习心得（400字）。

在S培训中，我学到的最重要的一点是团队合作的思维和技巧。通过与其他学员进行团队项目的合作和交流，我学会了如何有效地沟通和解决冲突，如何发挥团队成员的优势，使团队达到最佳的工作效果。此外，在S培训中，我还学习到了许多关于领导力和管理的知识和技巧。我学会了如何设定目标和制定计划，如何激发团队成员的潜力和积极性，如何推动项目的进展和实现成功。这些都对我日后的工作和生活有着重要的指导意义。

第四段：改善方法和建议（300字）。

通过S培训，我认识到自己的不足，并找到了提高自己的方法和建议。首先，我需要加强自己在沟通和合作方面的能力。这需要我不断学习和实践，提高自己的交流和协作技巧。其次，我还需要注重时间管理和工作效率的提升。在繁忙的工作和学习中，我需要学会如何合理分配时间，提高工作效率，以便更好地完成任务。最后，我还需要继续学习和发展自己的领导才能。作为一个团队的核心成员，我需要不断提升自己的领导能力，带领团队取得更好的成绩。

第五段：总结（200字）。

通过参加S培训，我不仅获得了实际应用的知识和技巧，而且收获了宝贵的人生经验。我学会了团队合作的思维和技巧，提升了自己的领导才能和团队合作意识。同时，我也发现了自身的不足和需要改进的地方，并找到了提高自己的方法和建议。在今后的工作和生活中，我会继续努力学习和实践，不断提升自己的能力和素质。我相信，通过持续的努力和学习，我一定能够取得更大的进步和成功。

s培训心得体会文案

第一段：培训的目的和内容（150字）。

近年来，随着社会的发展，终身学习的观念逐渐深入人心。为了提升自己的职业竞争力，我报名参加了一期为期三个月的S培训班。S培训班是专门针对软技能提升的培训班，内容涵盖了沟通技巧、领导力以及团队合作等方面的培训内容。

第二段：培训中的收获和感悟（250字）。

在培训期间，我深刻体会到了沟通的重要性和技巧。通过培训老师的讲解和实际练习，我学会了如何与他人进行有效的交流，不仅可以更好地表达自己的意思，还能更好地理解他人的需求和想法。此外，培训还强调了团队合作的重要性。在培训中，我和同学们一起完成了多个团队项目，锻炼了团队意识和协作能力。这不仅对我的职业发展有了积极的促进作用，也提高了我在生活中与他人交往的能力。

第三段：培训中的困难和挑战（250字）。

尽管S培训对我职业生涯的提升具有重要意义，但培训过程中也遇到了不少困难和挑战。首先，培训内容较为繁杂，需要我付出大量的时间和精力进行学习和实践。同时，培训还要求我不断地进行自我反思和改进，这对于我这个习惯于按部就班的人来说并不容易。此外，培训中还经常有低谷期的出现，由于学习进度的缓慢，曾一度让我对自己的能力产生怀疑。然而，正是通过这些困难和挑战的克服，我愈发坚定了提升自己软技能的决心。

第四段：培训后的改变和应用（300字）。

经过三个月的培训，我深刻意识到自己在软技能方面的提升。在与同事和上司的交流中，我能更加准确地把握对方的需求，通过恰当的语言和表达方式，更好地解决问题并达成共识。与此同时，在团队合作中，我能更加有效地发挥自己的能力，并理解并满足各个成员的需求，达到协同合作的目标。此外，我还将培训中学到的知识和技巧应用于与客户的沟通中，有效提升了客户满意度。这些改变不仅促进了我的职业发展，也丰富了我的人际关系。

第五段：未来规划和总结（250字）。

参加S培训班对我来说是一次宝贵的经历，培训中学到的知识和技巧将在我今后的职业生涯中发挥重要作用。为了不断提升自己的软技能，我决定继续参加相关的培训和学习，不断提升自己的沟通和领导能力。我相信，通过持续的学习和实践，我能够在职业道路上取得更大的成功。最后，我要感谢S培训班的老师和同学们的支持和鼓励，是他们的帮助和陪伴让我收获了如此宝贵的学习经历。

员工培训心得体会文案

员工培训是提升企业竞争力和员工个人能力的重要途径，我最近参加了公司组织的一次员工培训，深深体会到了培训带来的益处。以下是我对这次培训的心得体会。

第二段：培训内容与价值。

这次培训涵盖了多个方面的内容，包括专业知识培训、领导力培养和团队合作等。通过系统的学习和实践，我对公司业务的理解更加深入了，掌握了新的工具和技巧。在领导力和团队合作方面，培训不仅帮助我提升了个人能力，还加强了团队成员之间的沟通和合作，有效提高了工作效率。

第三段：培训方式的创新与优势。

这次培训采用了创新的方式和方法，给我们带来了全新的体验和收获。除了传统的课堂教学外，我们还进行了案例分析、角色扮演和团队建设等互动式活动。这些活动让我们能够在实践中运用所学知识和技能，加深了理解和记忆。同时，培训中还注重了个人发展和自主学习的培养，鼓励员工积极参与培训，主动思考和总结经验。

第四段：培训带来的个人成长。

通过这次培训，我深刻认识到了个人成长的重要性。培训不仅是为了提升工作能力，更是为了让个人不断进步。在培训中，我从导师和同事们身上学到了许多宝贵的经验和智慧，发现了自身的不足和需要改进之处。我积极倾听和学习，不断调整自己的思维方式和工作方法，取得了明显的进步和提升。

第五段：培训对公司的影响和继续努力。

这次培训不仅对我个人有所帮助，也对公司产生了积极的影响。公司的整体效率和团队合作能力得到了提升，员工之间的沟通和协作更加顺畅。我相信，只要我们不断学习和进步，公司的发展也会得到更好的推动。因此，我将继续努力，将所学所感融入到工作中，不断提升自己，为公司的发展做出更大的贡献。

总结：

通过这次培训，我深刻认识到了培训对个人和公司的重要性。培训不仅为员工提供了学习知识和技能的机会，还为个人和团队的成长提供了平台。我会将这次培训的收获融入到工作中，继续不断学习和进步，为公司的发展做出更大的贡献。

教材培训心得体会文案

近年来，随着教育的发展和改革，教材的制定也逐渐成为教育改革的重点之一。为了提高教师的教学水平和素质，许多学校都会组织教材培训。在参加了一次教材培训后，我深受启发和感动，下面我将分享我在教材培训中得到的心得体会。

首先，教材培训让我对教材的意义有了更深刻的认识。教材是教师教学的重要工具，它不仅要反映课程目标和学情，更要适应学生的学习特点和发展需求。在培训中，我们了解到教材应贴近学生的实际生活、贴近学科内容的前沿，通过引导学生主动学习、探究学习，培养学生的综合素质。只有把教材运用到实际教学中，才能实现优质教育资源的发挥和学生的全面发展。

其次，教材培训提高了我对教材的熟悉程度。培训中，我们通过学习各个章节的内容和教学目标，了解了教材的设计理念和使用方式。在实际操作中，我们还学习了如何进行教材评估和选择适合学生的教材。通过这些培训，我对教材的结构和使用方法有了更清晰的认识，提高了我对教材的使用效率和教学质量。

第三，教材培训让我了解了优质教材的特点和评价标准。在培训中，我们深入研究了教材的编写原则和各个部分的要求，学习了如何评估一个教材的质量。优质教材应该具有科学性、系统性和实用性，它能够引导学生积极思考、主动学习，并且能够切实解决学生的问题。只有掌握了这些评价标准，我们才能选择到适合学生的优质教材，提高教学的针对性和有效性。

第四，教材培训拓宽了我的教学思路和方法。培训中，我们不仅了解了教材的编写理念，还学习了一些教学技巧和方法。通过技巧的引导，我们可以更好地激发学生的学习兴趣和积极性，培养学生的创造性思维和解决问题的能力。同时，培训还提供了一些实例和案例，让我们了解到在教学中如何巧妙运用教材，使课堂变得更加生动有趣。这些新的思路和方法为我今后的教学工作提供了很大的帮助和启示。

最后，教材培训让我认识到教材的改革是一个长期而复杂的过程。培训中，我们了解到教材的改革不仅仅是教材本身的调整，更是要与教学内容、教学方法和学生特点相适应。教材的改革需要广大教师的努力和支持，需要学生家长和社会各界的理解和支持。只有通过不断的探索和实践，才能逐步推动教材的改革进程，实现教育的全面发展。

总结起来，教材培训的意义重大，不仅让我对教材有了更深刻的认识，提高了我对教材的熟悉程度，还让我了解了优质教材的特点和评价标准，并拓宽了我的教学思路和方法。教材的改革是一项长期而复杂的任务，需要广大教师的共同努力和支持，才能有效推动教育的进步和发展。通过教材培训，我深刻认识到教材改革不仅是个体教师的事情，更是关乎整个教育事业的大事。

文案幼师培训心得体会

文案幼师培训是一项重要的职业培训，旨在培养优秀的幼儿教育专业人才。幼师在幼儿教育中起着至关重要的作用，他们不仅需要具备扎实的专业知识，还要具备良好的沟通能力和创造力，能够设计有趣的教学活动，激发幼儿对学习的兴趣。我参加了一次文案幼师培训，并从中获得了许多宝贵的经验和启示。

第二段：培训中的收获和学到的知识。

在培训中，我学到了许多关于幼儿教育的理论知识和实践经验。首先，我了解了幼儿教育的重要性，明白了幼儿早期发展阶段对他们未来学习和成长的影响。此外，我还了解了幼儿教育中的一些基本原则，例如关注幼儿的发展需求，注重幼儿的情感与认知发展，尊重幼儿的个体差异等。这些理论知识对我今后的幼师工作具有重要的指导意义。

第三段：培训中的实践经验和案例分析。

在培训中，我们还进行了许多实践活动和案例分析，这对我们的学习非常有帮助。通过实践活动，我们学会了设计有趣的教学活动，了解了如何与幼儿进行有效的沟通，并掌握了解决幼儿教育问题的方法。通过案例分析，我们学习了如何正确地评估幼儿的学习状况，发现幼儿教育中存在的问题，并制定相应的解决方案。这些实践经验和案例分析为我们今后的幼师工作提供了宝贵的参考。

第四段：培训中的总结和反思。

通过参加文案幼师培训，我深刻认识到幼师的职责和使命。作为幼儿教育者，我们不仅要关注幼儿的学习，还要关注他们的全面发展。我们需要关注幼儿的情感、认知、语言、运动、社交等各个方面，帮助他们树立正确的价值观，培养积极向上的品质。同时，我们还要不断提高自己的专业素养，关注教育前沿的理论和研究成果，不断更新教育方法和教学资源，以提供更优质的幼儿教育服务。

第五段：展望未来的幼师工作。

文案幼师培训为我打下了坚实的基础，也激发了我进一步深入幼儿教育领域的激情。未来，我将继续学习和实践，不断提高自己的能力和素质，为幼儿教育做出更大的贡献。我会关注教育领域的最新动态和研究成果，积极探索教育创新，为幼儿提供更好的学习环境和教学资源。我相信，通过自身的努力和专业的培训，我能成为一名优秀的文案幼师，为幼儿的成长和发展贡献自己的一份力量。

这篇连贯的五段式文章围绕着文案幼师培训的目的和重要性展开，介绍了在培训中的收获和学到的知识，以及实践经验和案例分析，总结和反思培训中的经验，并展望了未来的幼师工作。通过这篇文章，读者可以了解到文案幼师培训的重要性以及幼师在幼儿教育中的作用和责任，同时也能对幼师的学习和发展提供一些参考和启示。

培训心得

作为一位应届毕业生刚接触一份长期的社会工作，尽管自己曾利用些许课余时间进行社会实践，累积了一定的工作体会，但刚进入公司，难免还是会有些碰壁。为了让自己尽快地适应新工作，在杨林师-父对我培训的同时，自己也学会了察言观色，虚心肠向财务部里的每一位长辈请教，默默地奋斗!争取让自己能在短时间内，掌控资金查审员这个岗位的工作!

在戴维尼，我爱好资金查审员这个岗位，原因有好几点，但总的来说，有四个“基本点”!

第一个“基本点”，资金查审员与自己大学所学专业(会计电算化)切合。能让自己在大学知识充分利用上，与此同时，也让自己意识到在戴维尼工作，还有很多财务知识需要自己去补偿，去学习!第二个“基本点”，资金查审员与本人务实的性情吻合，使自己更加酷爱该份工作!

第三个“基本点”，资金查审员是组织企业财务活动之一，处理财务关系的一项经济管理工作，能让自己感遭到责任的重大，促使自己职业责任感的增强。

第四个“基本点”，资金查审员该岗位与电子商务密切联系，能让自己深入感触到各种网上支付方式的好处。网络财务管理不仅带给个人方便，也能大大提高公司企业的办事效率!!现在我已经基本掌控资金查审员的.工作以及了解到该职位与其他部门的和谐流程。但是，有些细节问题我还需在今后工作仔细肠发觉，会多点向杨林师-父和财务部的长辈们请教，及时解决，尽量避免产生毛病;个人工作效率还有待提高，日后自己会多向长辈们学习以及个人要仔细视察、工作之余也要多学习，将自己的工作技能进一步提升，提高自己的工作效率，和谐好各部门的关系，增进公司更好地发展!在这段时间里，我学到了许多知识，也认识了很多朋友!自己的技术水平不仅有所提高，而且生活也过得相当充实和快乐!在这里工作，同样也让我明白了一个很简单的道理：工作和生活必须分开来!生活上的情绪不能带到工作上，工作再累，也要知道给自己的生活放松，从而能迎接每一个美好的明天!庆祝咱们戴维尼业务蒸蒸日上，更上一层楼!财源广进!

培训心得

在2009年9月10日，我有幸以一名基层领导者的身份聆听了袁总在基层干部扩大会议上的讲话。我个人认为与其说是讲话，不如说是一次高瞻远瞩的展望和苦口婆心的教诲，是关于如何成为中钢一名合格的基层干部的讲座。在此前也听过许多名家的讲座，但总的来说觉得袁总的讲座更通俗易懂，也更切合实际。现将袁总讲座的学习心得总结如下，鞭策自己奋进，与大家共勉。

一、产业比规模更重要。

在2000年到2006年的时间里，钢铁市场一路高歌，价格用飙升来形容一点也不过分。国内的许多钢铁企业纷纷扩大规模，增加产能。而我们中钢在扩大规模的同时更注重产业链条的延伸。先后兼并购买了多个煤业和矿业基地。事实证明中钢领导层的决策是英明的，在2008年底到2009年，许多盲目扩大规模的钢铁企业纷纷减产、限产，而我们中钢却“风雨不动安如山”。因为我们有属于自己的煤源、有属于自己的矿源。

现代企业的竞争，甚至于国家之间的竞争都是资源的竞争，尤其是不可再生资源的竞争。谁掌握了资源，谁就拥有话语权；谁控制了资源，谁就占有了主动权。我们中钢正是看准了这一点，没有单一的扩大规模，而是注重开发与之配套的相关资源。在现在价格倒挂的特殊时期，我们中钢仍能坚持生产，这不能不说是一个奇迹。

但是我们正在庆幸的同时，更要清醒的认识到我们占有的资源是有限，是我们公司领导层的决策。作为基层领导，我们如何能在占有先天资源优势的前提下再在内部挖潜？这也许是我们更应该考虑的。

二、信念比黄金更重要。

1只剩下仅仅13人，剩下的人哪里去了，他们对中钢失去了“信念”，他们“背叛”了中钢。也难怪公司决定要给现在仍跟随中钢的13人“一个惊喜”，我觉得这是给所有对中钢人的一个惊喜。

信念就是信心和理念。在关于金融危机一次记者采访中，温总理讲过一句话“信心比黄金更宝贵”。这句话不但适合于一个国家，同样也适合于一个企业。在中钢发展的历程中，有多少“聪明”的人离开了中钢。他们之所以离开中钢都是在中钢发展过程中出现困难的时候，他们对中钢失去了信心。当然，在他们对中钢失去信心的同时，他们从中钢失去的更多。一个企业最凝聚人心的是什么？是高工资高福利吗？我个人认为是对企业的信任、对企业的信心，一种百折不回的信心；一种对企业理念的认同，一种与企业荣辱与共的信心。

我们要对公司有一种信念，甚至可以上升为一种信仰。我们作为基层领导者，如何提高基层人员对企业的认知感，我想还有一段路要走。

三、荣誉比物质更重要。

在军队的管理中，对于有功人员没有过多的物质奖励，有的只是记功，有的只是颁发勋章。但在战场上士兵们都前赴后继，视死如归，他们在乎的就是一种荣誉。

而在我们的工作中，有部分人员喜欢计较个人得失，经常盘算着自己的小钱包。更有极个别的人用不正当的手段来中饱私囊，殊不知此种行为既损害了个人形象，也给公司带来负面的影响；也有的人稍微做出点成绩就等公司表扬奖励，反之就怨天尤人、自暴自弃。这都是急功近利不健康的表现。

作为基层管理者，我们要着眼全局，要有一种大度大气的心态。要象士兵一样，把荣誉当成是最高的奖赏，把公司认可当做最终的目标。如果我们能以此种心态开展工作，工作业绩必然会突出，突出的工作业绩必然会引起公司认可，公司认可物质就不需要你计较。

四、人才比人情更重要。

“任人唯亲”、“能上不能下”、“论资排辈”一直是制约我国人事制度改革的三大难题，这三大难题在我们公司一定范围内也存在着。“任人唯亲”会直接导致一个分厂或一个部门成为某个家族的分厂或部门，管理者之间相互包庇，职工敢怒不敢言，必然导致人心涣散，一盘散沙；“能上不能下”在一定程度上助长了领导干部贪图享乐的思想，工作中不作为、胡作为、乱作为，当了领导就等同买了“保险”，这就是为什么有的人在当领导前兢兢业业，当领导以后就迅速的腐化变质；“论资排辈”的用人模式扼杀了新职工的积极性和进取心，让职工在企业看不到希望，甚至对企业失去信心，领导的任用提拔不是择优录用，而成为一种福利，当权利变成福利的时候，那后果可想而知。

我个人认为，这三大难题无谓乎就是一个人情。如果我们能够突破人情的瓶颈，所有的问题迎刃而解，不攻自破。作为基层管理者，我们要以业绩来稳住自己的岗位，同时求得更大的提高；我们要保持一颗良好的心态，不嫉妒人才、不压制人才，敢于提拔利用比自己能力高的人才为中钢服务；我们要做一个运动员，更要做一名教练员。

五、学习比资（学）历更重要。

由于历史原因，我们现在的领导干部中大学生很少，没有接受过正规的高等教育，“生产队长”式的管理已经不能适应中钢的发展需求。另外中钢在今年引进了大批的大学生，这批大学生的引进充实壮大了职工队伍，更进一步提高了职工的整体文化水平。但是由于大学生刚走出校门，工作经验和社会阅历很少。因此如何把这批大学生真正变成推动中钢发展的生力军是我们的当务之急。袁总在讲话中多次提到要加强培训，并且要求从礼仪、规范、观念等方面抓起。

我个人认为，作为我们基层管理者，我们现在要做的仅仅是借公。

司的培训把自己以前落下的功课补起来，提高自我素质，提高个人修养，不拖公司后腿，不让新来的大学生笑话。

六、明天比今天更重要。

“中钢的起步在一钢，中钢的发展在二钢”这是袁总在多次讲话提到一句话。我们中钢现在取得的成就是骄人的，但随着1180m3高炉的点火中钢不可想象的成就更在明天，更要超越中阳的实际，超越创业者个人的能量。

取得今天的成就，我们不能就此满足，在利益上我们要知足，在事业上我们要不知足。二钢启动，中钢才刚刚插上腾飞的翅膀，我们每个基层干部都是翅膀上的一片羽毛，只有我们我们齐心协力，我们的中钢才会飞得更高，才会飞的更远。

聆听了袁总的这次讲话，有一种醍醐灌顶的清醒，我清醒的认识到自己在工作中的不足和差距，我要把这次这次讲话的思想和理念贯穿到自己工作中；把认定企业目标，奠定思想基石，把辛苦和责任体现到企业最需要的地方的企业精神落到实处；争取早日做一个被中钢认可的人。

质检中心;杨华有。

2009年9月18日。

培训心得

湖北大禹2015年“青干班”培训心得：

拓宽思想格局勇担发展使命。

（三公司高凯）。

2015年7月30日。

根据公司的组织安排和分公司的推荐，有幸参加2015年度的青年干部培训班，感获颇丰，受益匪浅！

每个人在社会生活中都担任着不同的领导角色，或工作岗位上，或朋友圈中，或家庭里，每人都需要提升自己的领导力。对于公司而言，正处关键的发展机遇期和转型期，青年干部的培养和干部领导力的提升对公司的发展起着举足轻重的作用。因此领导力的提升对个人、对公司都是十分必要。

培训即过，如同为众青年才俊拉开华丽舞台的帷幕，期待我们精彩演出。谈及体会，勉成粗浅俚句贻笑于大方。

一、开国际视野，拓思想格局，更上一层楼！

自洋务运动以来，便有人提出“师夷长技”；自改革开放以来，便迅速国际化、全球化进程。如今国内工程愈加有限，市场竞争呈白热化，吾辈青年一代更应该放眼世界，把目光盯向国际，积极加入亚、非、拉的基础设施建设领域。加强自身的管理水平和技术能力，做到“修身”；大力发展公司的生产力，全面贯彻科学创新，效益与效率同步提高，做到“齐家”；国内国际两条路并行，既保国内饭碗不丢，做到“治国”；更努力开拓国外工程市场，发国际治“洋财”，才是做到“平天下”。

通过培训期间的学习，非常清楚的看到我们目前还与市场要求存在着巨大的差距。差距不在于工作本身，而在于自己内在的思想格局、思想境界，在于自己是否及时、能够拓宽的能力。

有道是：昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。选择正确的目标，天涯路将更加宽阔。

二、尽忠而职守，担发展使命，以天下为天下！

作为一名青年干部，必须要有较高的理论素养，坚定的政治立场，开阔的思维方式和精深的管理水平，做时代的先锋者，方能称为一个符合时代要求的现代领导者。

青年干部的最大优点是充满激情、思维活跃、工作快捷高效。而我们的最大缺点往往是缺乏埋头苦干的精神、缺乏顽强拼搏的精神、缺乏无私奉献、勇于担当的精神。作为新时期青年干部，我们必须要发扬自己的优点，改正自己的缺点。只有埋头苦干，我们才能在工作中做出实实在在的成绩；只有顽强拼搏，我们才能克服前进道路上的各种困难和问题；只有勇于担当，我们才会有多彩的人生，才会攀越事业高峰。

如是说：衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。既然目标是地平线，留给世界的只能是背影。湖北大禹公司组织本年度青年干部短期培训，既满足我们每个青年人积极向上的追求，也符合公司为今后谋取更大发展、培养干部、积蓄人才的需要，是真正“以人为本”的重大举措。

中层干部是中坚力量，公司近期目标的实现取决于中层干部的领导力和执行力；青年干部则是储备力量，公司长期规划的发展则决定于青年干部的素质培养和实践锻炼。

通过这次学习，让我更深刻地认识到，在一个大的社会组织中需要自身恰当定位，在公司这个家庭里，要学会、要尝试、要努力从领导的视角想问题，要有领导眼光，要把领导力和执行力紧密结合。

让我们所有的青年干部都能够拓宽自己的思想格局，勇担中坚使命，为湖北大禹的美好未来贡献自己的力量。

新乘培训培训心得

通过新乘培训，在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。下面是本站小编为大家收集整理的新乘培训培训心得，欢迎大家阅读。

刚刚在南航的广州基地这边培训，大概一个多星期了，还是有很多想说的告诉未来的准空乘们，大家仅供参考。

地点：南航的广州乘务培训中心在广州市白云区的飞云东街，也就是老白云机场的附近，无论是从机场或者是火车站过来都很方便，南航到时候会在新乘培训通知上告诉大家具体的路线，请大家查阅。

天气：广州是南方，但是现在是夏季，比较的闷，很热，可能北方的同学过来一会儿会不适应，建议带一些预防感冒的药。

服装和行李：由于在乘务培训中心是要求统一着装的，男生要求是短袖白衬衣加黑西裤黑皮鞋，女生是黑裙子白衬衣加黑皮鞋，这个在通知上都有说，其他的休闲衣服带一两套即可，但是平时白衬衣多买几件吧，以便换洗，至于女生需要的隐形发网、u型夹等等，来到广州报道的时候都会统一购买，可戴可不戴，看个人。但是不管怎样，记住，因为大家已经是准空乘了，所以尽量把自己的着装向真正的空乘去靠近。

注意事项：

一、新乘一般住在百客蛮好和南航招待所，住宿环境还不错，但是由于地方有限，人数众多，一般一个宿舍是六个人，如果提前一两天到达广州可以联系提前住到招待所，住进来的时候要交押金和房费，所以大家一定在身上备好3000现金。根据个人情况斟酌。

三、南航招待所的空勤餐厅伙食不贵，一般早餐是三到四块、中午和下午一般是六块到八块，就能吃到很不错并且卫生的饭菜了，个人觉得在广州的高消费城市来说，是很不错的了，同时旁边还有小卖部，再稍微远一点有超市，总之只要你想买到的洗浴用品、生活用品和其他的零食水果等等都可以买到，不用大老远的从家里带过来。

四、填表。有很多表格是需要大家去填写的，包括很重要的政审表格，填写的时候最好把家庭的信息什么的都确认以防填写的需要，而且一定要根据南航培训中心制定的标准来进行填写，因为每个表格都是模板的。

五、书本。新乘会发不少的书、乘务手册、书包、新乘名牌等等，要求的就是统一，每天上课都会有老师检查仪容仪表，某些孩子如果有lv、gucci的名牌的话也收好吧，因为这些在新乘中心都是不允许出现的，也不允许有自己着装上的个性，还是那句话，一定要干练、干净、有气质才符合空乘的标准。

六、课程。南航培训一般是在45天，这45天安排得非常紧张，所以大家一定要休息好，保持好自己的精力才得以应付好每天的课程，尤其是各种实操的考试，如果休息不好，自然上课的效果也保证不好。

七、规定。新乘中心是有很多规定的，例如新乘不允许在培训部坐电梯、新乘应该主动向老师问好等等之类的，培训第一天就会说，希望大家都能够认真记住。

这是我在这一个多星期得出的一些些感想和心得，希望能帮助马上要来南航广州基地培训的同学们。

来公司一个月了，通过这些天各位领导的教育与培训，让我们这些刚走出大学的新人对所处的环境都有所了解，也有了很多新的认识。以及公司的企业文化，各部门的管理与。

规章制度。

还有我们目前很关心的薪酬待遇都有了进一步的了解。

在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合与沟通。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可。但作为公司的新员工，我们要学习、要实干、要不骄不躁，加强自我管理，增加执行意识，提高办事能力。

如今我们都在分部的学习，对于我们来说，这段时间的培训与学习对我们以后在工作岗位的适应有很重要的作用，这些理论知识就是在岗位上最基本也是最重要的，尤其是关于安全方面的，旅客把安全交给我们，我们也要对此负责。对我们进行管理的再也不是每天督促我们的老师与父母，而是公司领导与严格的规章制度，分部的每个新乘与大学期间的我们多少都有改变，不管是行为举止还是为人处事，都变的和在学校时不一样了。每天都会自觉的起床、学习，也懂得勤俭节约了，一想到自己已经步入社会了，身上的担子也更重了。我们再也不是只会花家里钱的孩子了，是要在外面独自闯荡，自己学会生存的大人了。

在今后的工作与生活中，一定要严格要求自己的言行举止，少说话多办事，在工作中更加努力，更加坚强!

来到南航培训部已经有一个多星期了，在这一个多星期里让我感触很深，这些感触不仅仅只来源于乘务员，教员，更多的是来源于教员们上课对我们讲解的公司文化，服务理念以及如何成为一名合格优秀的乘务员。在南航这个大家庭中，我感受到了大家的热情，教员们的专业以及对我们的关心。学姐们漂亮的外表和优美的气质也深深的吸引了我，每一次从她们身边走过总是情不自禁的多看两眼，心里暗自想我也要成为一名像学姐一样具有专业知识水平的乘务员。

通过教员们的课上讲解，我了解到了有关南航公司的企业文化。以前总是听到企业文化这个词语，但对其并不是很理解，也不知道企业文化对一个公司的意义，但是教员们的专业讲解让我对其有了很深的理解。企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。企业文化是企业中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态。南航的企业文化用csair这五个缩写字母来代表，充分体现了南航的核心价值观。企业文化就是企业的形象设计，也就是cis战略，不久后我们就要成为南航公司的一员从而我们要对南航的企业文化做一个更加深入的理解。

同时在这两个星期的培训中，让我对乘务员这份职业有了新的理解和看法。乘务员的这份工作是一份很了不起的职业，想要做好一名乘务员真的不容易，不光是具有漂亮的外表和优雅的气质，更重要的是要具有专业的知识。之前虽然在学校上课时经常听老师讲：乘务员不只是在飞机上端茶送水，还有很多事情要做，我们要扮演很多的角色：比如服务员、安全员、导游员、咨询员等等。所以对专业的知识要求很高。可是我总是听过且过，从没有真正去理解过这份职业的真正含义。其实我身边也有很多人经常会说，做一名空姐很好啊，月薪高、制服又漂亮，还可以去国外到处旅游，让很多人都感到很羡慕以及向往着当一名空姐。自己以前也是这么想的。可是我发现我错了，我们都只看到了一个表面，又怎么知道在这背后要付出多少呢!其实空姐和明星一样，外表光鲜照人，实际苦不堪言，当自己真正体会到其中的艰辛应该就会明白吧，或许是因为我现在没有飞行经验，我还不能很透彻理解乘务员的真正含义。不过，我会通过自己的努力去了解以及体会，如今在培训部中的我，我会努力的学习专业知识，完成学业成为一名合格的乘务员。

作为一名乘务员，不仅仅只是在工作岗位上完成自己的职责而是要能够在工作中实现自我的价值，这样才会对工作充满热情、热衷于自己的工作。要体现自己的人生价值，首先我们要树立正确的人生观和社会观，充实、丰富自己的成长历程，踏实做好自己的本职工作，发挥、体现自己的存在价值和创造更大的价值。一个人无论是在学习、工作和创业的每一个阶段，每一个阶段目标的实现都是一次自我价值的体现。人生的价值，存在于对事业的追求中。

不论是现在作为培训中的我，还是今后成为一名真正乘务员的我，我会在自己的工作岗位上不断的完善自我，不断的学习专业知识，提高自身的专业水平，做一名有激情，有责任，有能力的乘务人员，感恩社会、服务社会、回馈社会、奉献社会。

培训心得培训心得体会

培训在现代社会中扮演着重要的角色，它不仅可以提升个人的技能和知识，还可以激发自身的潜能和动力。我最近参加了一次培训，获得了很多宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享这次培训给我带来的启发和收获。

第一段：培训的重要性。

培训是一个持续学习和发展的过程，它可以让个人在不同层面上取得进步。通过培训，我们可以学习新的技能和知识，提升自己的竞争力。此外，培训还可以帮助我们发现自己的潜能和机会，激发内在的动力和热情。在这次培训中，我明白了培训对个人和组织的重要性，它可以使我们在不同的领域中取得更好的成果。

第二段：培训的价值。

培训的价值在于它可以提供适应市场和社会发展需求的能力。通过培训，我们可以了解最新的技术和行业趋势，从而提供更好的服务和创新。此外，培训还可以改善个人的沟通和领导能力，增强个人的自信心和团队协作能力。在这次培训中，我不仅学到了许多实用的工作技巧，还提升了自己的自信，成为一个更好的团队成员。

第三段：培训的经验和教训。

培训不仅带来了知识和技能的提升，而且也教会我们如何克服困难和挑战。在这次培训中，我遇到了许多挑战，例如时间限制、工作压力和沟通问题。然而，通过培训，我学会了如何管理时间，处理压力，并提高沟通效果。这些经验和教训对我以后的工作和生活都非常有帮助。

第四段：培训的感悟和收获。

通过这次培训，我收获了许多宝贵的经验和教训。首先，我意识到自己在很多方面都有提升的空间，需要不断学习和发展。其次，我明白了合理规划时间，提前做好准备的重要性。此外，我还学会了如何与他人合作和沟通，这对建立良好的工作关系至关重要。总体而言，这次培训为我带来了真实的成长和个人突破。

第五段：未来的学习和发展。

通过这次培训，我明白了学习和发展是一个持续的过程。虽然培训给我带来了很多的收获，但我还有很多的学习和提升的空间。因此，我计划在未来继续参加培训，不断学习和发展自己。我相信通过持续的学习和努力，我可以在个人和职业方面取得更大的成就。

总结：

通过这次培训，我意识到培训对个人和组织的重要性，它可以提供知识和技能的提升，激发内在的潜能和动力。培训的价值在于其能够提供适应市场需求和社会发展的能力，并提高个人的沟通和领导能力。通过培训，我们可以学到许多实际的技巧和方法，从而在工作和生活中取得更好的成果。尽管培训过程中会有挑战和困难，但通过克服它们，我们可以获得更多的经验和教训。通过培训，我收获了许多宝贵的经验和教训，明白了未来的学习和发展的重要性。在未来，我将继续参加培训，不断提升自己，取得更大的突破和成就。

新乘培训培训心得

在上这门课之前我连很多的化妆工具都没听过，更不用说认识和了解一些常用的化妆品的使用方法。在选课时抱着很期待的态度，很希望能学好，把自己打扮得更漂亮更出众些。

人们常说“人靠衣装，美靠靓妆”“三分长相，七分打扮”从上了这门课以后我是深有感触，化妆确实有着很神奇的作用，它可以弥补我们面部的不足，也更能彰显出我们的优势，一个妆化得好与坏都可以影响一个人的形象，同时化好了妆也能带给我们更多的自信和魅力。在没学这课之前我对淡妆、，也买了一些护肤品，这段时间确实发现自己的皮肤要好些了，不会干燥的起皮了，也变白更有弹性些了，所以还是要感谢周老师传授给我们的秘方。学了这门课可以说是让我终身受益，不管是参加节目表演、面试还是生活中都很有帮助，让我变得更加自信，很多同学都说我越来越漂亮了越来越会打扮自己了，所以现在的我很自信很快乐的面对生活。学完这课唯一有点小小的遗憾就是由于课程时间的限制没能从老师那学到服装搭配和发型选择和礼仪方面的知识，很期待周老师下学期的课，我也会加强自己的培训主动性，通过其他途径学到更多关于这方面的知识，也买了一些护肤品，这段时间确实发现自己的皮肤要好些了，不会干燥的`起皮了，也变白更有弹性些了，所以还是要感谢周老师传授给我们的秘方。

学了这门课可以说是让我终身受益，不管是参加节目表演、面试还是生活中都很有帮助，让我变得更加自信，很多同学都说我越来越漂亮了越来越会打扮自己了，所以现在的我很自信很快乐的面对生活。学完这课唯一有点小小的遗憾就是由于课程时间的限制没能从老师那学到服装搭配和发型选择和礼仪方面的知识，很期待周老师下学期的课，我也会加强自己的培训主动性，通过其他途径学到更多关于这方面的知识。

我相信通过过这次的彩妆培训，我的化妆技术会比以往更好！

培训师培训心得

连续15天，我有幸参加了教育局举办的20xx新上岗教师培训，作为一名的新上岗教师，我对新的社会角色、新的工作任务、新的生活充满了热情和期待，由于在工作方法及工作技巧方面缺少经验，迫切地希望能通过这次的教师培训找到答案。在每一节的培训课上，我都认真地聆听，及时地做好笔记，现在回头看看培训之前的我，感觉自己收获颇多，更加深刻感受到教师责任的重大和使命的光荣。

这次新教师培训的内容主要有教师职业道德、教材教法、教学大纲与教法常规研讲座以及信息网络技术教育讲座等，其中给我印象最深的是教师职业道德方面的学习，通过学习教师职业道德的一些知识以及优秀教师们的个人经历，我对教师的职业道德认识更深了一层。“学高为师，德高为范”，这是对我们所从事职业的价值与意义的深刻认识和剖析，更是我们教师职业道德的高度概括。我们职业的特殊性注定了我们必须时刻牢记自己所肩负的社会和历史责任，不断地提高自身的素质修养，自觉维护教师职业道德。

教师的职业道德，集中体现在教育责任感。教师的工作责任感应该是极其强烈的，只有强烈的责任感才能带动起工作的.热情和动力，只有强烈的责任感才能将学生看作是自己的孩子般关爱，才能真正意识到自己职业的重要性而投入全部的精力。如果缺乏对学生负责的心态，又如何将工作热情融入自己的工作中呢？更别谈兢兢业业地为学生服务了。

培训师培训心得

此次培训对我来说是一次洗礼、一次震撼、也是一次破茧而出的这六天五夜的学习、生活，不仅让我在心灵上得到震撼，知识上有收获，能力上有提高，观念上真正领悟了职业生涯规划对个人、家庭、企业、社会和国家的意义，而且在办班思路、培训方法、细节把握、心理引导、团队合作、工具运用等方面均有很多感触和收获。此次培训的主要收获有以下几个方面：

在培训中我们观看了失去双臂的任吉美的自强不息的生活、工作录像，与残奥会火炬手孙长亭进行了交流，和来自汶川灾区的失去右臂的14岁的李丹同学的共同学习，他们乐观、积极的心态给了我很大的震撼，使我充分认识要有更高的追求，要实现人生的价值，要有强烈的责任感和使命感。程社明老师在汶川灾区的行动、感受以及在培训班上对价值观的阐述和对人生的感悟深深地打动着我，也让我重新审视自己，我做得如何？我能否做得更好。

2、明确了个人的发展方向和目标。

通过对需求理论、生命周期、人生阶段、五种年龄、职业成功的多样性、内外职业生涯理论、终生学习理论等知识的学习我明确了自己所处的阶段、应该努力的方向。把眼光从职位、工资、待遇等外职业生涯转为能力、技能、意识、观念等内职业生涯方面。在了解目标订立的9大要素以及职业生涯规划的具体应用后，我给自己拟定了近期、中期、长期的奋斗目标，即在三年内成为管理培训领域的专家，打造一支积极主动、精简高效的培训团队，致力于将管理理论转化为实际执行力。

3、提高了分析问题、解决问题的能力在培训中穿插了很多的管理知识和操作方法，如看板讨论法相关流程、三三法总结经验、职业化和终生学习的有关理论、十条重要的职场观念、12种有效工作方法等。这些课程的学习解决了我很多平时存在的.问题，如不要推卸责任，、正确思考问题和运用能力等内容让我明办了很多道理，对我公司的企业文化也有了更好的理解。对于接受工作问职责、准备工作学经验、请示工作说方案、实施工作求效果、汇报工作说结果、总结工作改流程、交接工作将道德、回顾工作谈感受、布置工作定标准、关心下级问过程、批评帮助摆事实、表扬鼓励夸人品这些有效工作方法能够提高我的工作绩效和水平。

4、了解了潜能的有关理论。

潜能是指一个人自身虽然目前还看不出但可能存在的能力，它在目标实现的过程中逐步显现成型，反过来又帮助目标的实现。我们可以利用设定合理的目标、提高自己的信心等方式加强自己的潜能转化。提高自己的能力和解决问题的办法。通过突破潜能的练习，我更坚定了自己的信心，我一定能够完成我的目标，实现我的理想，我一定能够把潜能开发工作落实到培训中。

5、提升了培训技能。

这次培训中对培训师的培训非常到位，既有培训师技能的讲解与示范，也有每日一练的教学安排，还安排了天津交广台的主持人谭艳、为我们作了2个专题的讲授和演练，通过角色扮演、案例分析、体验式的培训方法，使我对课前的准备、教学内容的把握、讲课的技巧、语音语调、体态语言均有很大的提高。

职业生涯在人生发展中占有绝对重要的地位，是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发等人的潜能开发为基础，以工作内容的确定和变化、工作业绩的评价、工资待遇、职称职务的变动为标志，以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。通过外职业生涯和内职业生涯的交替发展，来实现自身价值。通过确定方向、明确目标、努力实践来提升自己的职业化水平、提高企业的核心竞争力。职业生涯的成功要有强烈的愿望、明确的方向、具体的目标、有效的方法、大胆的实践。

2、熟悉了职业生涯开发与管理的体系结构。

职业生涯开发是发现潜能、激发潜能、强化潜能的过程。职业生涯开发有三件事：“测、定、学”。职业生涯管理是发挥潜能、评价潜能、实现潜能的过程。职业生涯管理有三件事：“干、评、发”。由于职业生涯具有个性化、开放性、主动性、可操作性等特点，作为心理合同，必须先要激发个人愿望，再制定个人目标，并通过系统的分析方法确定好实施方案，通过学习、实践、评价来实现个人的成功、企业的发展和社会的进步。

3、明确了开展职业生涯开发与管理工作的方法。

开展职业生涯开发与管理，首先应进行理念宣贯，明确潜能的作用和激发方法，引入职业化和内外职业生涯概念，提出“要”和“给”的理念，人生发展周期的概念，通过案例分析和概念阐述，利用价值观念激发个人愿望，再通过系统观念介绍如何进行职业生涯开发与管理，最后对职场经验和有效工作方法进行介绍，提高对职业生涯的控制能力。职业生涯开发与管理必须符合三个特点：个人要有需求、开发要有方法、实施要有系统。

1、团队管理。

培训班采取团队管理模式，充分利用团队间的竞争激发学员的学习热情。从团队的沟通、共同愿景的建立、矛盾的处理、领导艺术、任务分配、有效激励等方面体验了团队合作的美妙感觉。通过每天的团队排名、爱心大使、团队关爱、团队认同、团队合作、团队竞赛、团队表演等方式使大家充分融入团队，在团队中开放自我、提升自我、积极主动、创造佳绩。

此次培训组织非常严密，每一个环节都紧张有序，从报道开始就进入了高度紧张和高速进步的阶段。培训内容引入有趣、合理、对主题的支持性强。各培训内容间联系紧密，通过案例、游戏、讲演、视频、提问、启发等多种方式始终紧紧抓住学员的注意力，培训效果非常好。在今后的培训中我们也应该积极探讨如何加强培训内容的有趣性和说服力，对课程的各个环节也要仔细研究认真准备。

3、心理引导。

在培训班中大量运用了心理引导的技巧，用爱贯彻始终、用认同强化信念、用信念改善行为，让学员逐步打开心灵的壁垒，融入到这个集体中。我们在培训中也要考虑心理引导的作用，让学员们感受到我们的真诚，使讲课变为人生观的展示、自我价值的感动、知识的传播、爱心的传递。

4、注重细节。

此次培训让我在心灵上得到震撼、知识上有所收获、观念上有所转变、能力上迅速提高、也收获了很多的友谊，是一次心灵之旅，也是自我价值的极大提高，让我更有勇气做我自己，为自己、为家人、为朋友、为同事、为企业干好自己的工作、创出自己的事业。

培训心得

时雨润万物，甘霖解久渴。县进修学校适时组织校长培训，三个周末的学习，时间不长，但课程安排得非常充实，有《学校安全事故处理与预防》与《教师心理健康教育》，有《教育科研》与《教育政策法规》，还有学校办学特色经验介绍。培训的内容包括了学校管理工作的方方面面，对于我们这些走上学校管理岗位不久的校长来说，无异于“雪中送炭”，因为这些正是我们困惑已久却始终得不到解答的问题。此次培训还要求大家做读书笔记，撰写心得体会，督促我们潜心学习，及时总结。而精心安排的外出考察学习更为大家打开了一扇窗，兄弟学校先进的办学理念和科学的管理方法激起我们一次次“头脑风暴”。我们犹如春天里的小苗，贪婪地汲取着营养，并转化为前行的力量。

作为分管教学教研的副校长，此次培训给我带来的感触颇多，现从以下几个方面具体谈一谈自己的体会与认识。

一、树立正确的办学意识。

教学管理工作应是学校的核心工作，其他工作最终都是为教学工作服务的。抓住了教学，就抓住了学校发展的根基。

虽然教学工作是学校的核心工作，但不是全部工作。因为，学校应该是一个让学生安全、健康、快乐成长的地方；学校应该是一个让孩子的理想、品格、习惯朝着正常人的方向发展的地方；学校应该是一个让孩子知识、能力、情感都能快速增长的地方。因此，如果学校的教学工作，离开了其他工作的有效服务，也是办不好学校的，就培养不出正常的社会发展所需要的人。

因此，身为分管教学工作的副校长，我一定会把“学校如果不抓教学不是学校，只抓教学办不好学校”的道理铭记于心，切实履行自己的职责，同时积极协调关系，取得其他校领导的支持与配合，使学校的教学及各方面的工作蒸蒸日上。

二、切实履行分管教学校长的职责。

作为副校长一定要深入教学第一线，脱离教学第一线的副校长在教学管理中是没有发言权的。因此，我虽然已经是一名副校长了，但始终不能忘记自己的教师角色，一定要上课，而且上好课，发挥自己特级教师的引领辐射作用。我必须以自己优于其他教师的教学业绩来说话，以先进的教育教学理念影响全校教师，引领学校的教育教学工作。

当然，副校长只上好自己一个班的课是不够的，我必须还要学会听课、评课，指导好全校教师上课，积极开展各项教学教研活动，以此促进教师业务素质的整体提升和学校教学工作的稳步发展。

三、点燃教师的激情。

点燃教师的激情，盘活整个教师队伍应是副校长的职责之一。那么，要点燃教师激情，副校长就要做好三件事：一是放大教师的闪光点、优点与长处；二是为教师提供成功的机会；三是大力宣传教师的成果。因为教师的成长一样需要得到学校领导的认可与肯定，一旦自己的工作得到了学校领导的肯定，家长的认可，往往就能爆发出前所未有的激情与冲动，并且不达目的誓不罢休，同时还能激发和鼓舞其他教师，形成你追我赶的良好竞争态势。

四、实施教学常规常态化管理。

学校的管理工作是一项长期且细致而耐心的、持之以恒的工作，既来不得半点虚假、浮躁和骄傲自满，又不能急功近利，心血来潮和放松管理。因为，管理精细化、常态化既是一种管理理念，也是一种工作态度与工作方法。

作为管理者应更多一些理性，更多一些执着，更多一些智慧，更多一些反思，这样才能一步步走向更高的学校管理境界，只有这样，师生才会满意学校的做法，家长才会认可学校的做法，社会才会满意我们的办学。

作为分管教学工作的管副校长，更应理性地思考一些问题，努力做到管理工作的常态化。管理的真谛在于坚持。坚持才能让平凡变得伟大，才能创造奇迹。

带着满满的收获，我又回到自己的工作岗位。今后的工作中，我将把此次学习所获、所悟、所感，应用并指导自己的实践，在实践的过程中不断摸索、改革与创新，为江重实验小学的腾飞和崇仁教育的发展献出自己的力量。

创业培训培训心得