在工作中，爱岗敬业要求我们对工作充满激情，尽职尽责，追求卓越。阅读这些爱岗敬业的事例，我们能够更好地理解这种职业态度的重要性。
爱岗敬业奉献企业心得体会
“爱岗敬业奉献企业”是企业员工应该具备的优秀品质和素养，也是企业成功运营的重要因素之一。一名员工如果拥有这样的品质，他不仅会更加专注和努力地完成工作，还会积极为企业创造更大的价值。本文将结合自身工作体验，分享关于爱岗敬业奉献企业的心得体会。
在我的工作中，我始终秉持着“爱岗敬业”的态度。首先，我认为爱岗就是要对自己的工作有热情，不仅要对自己的职业充满热爱，也要对自己所在的企业充满感情。对于一名员工来说，好的工作环境和良好的企业文化是十分重要的。我个人认为，更多的情况下是企业员工来创造和维护这种良好的环境和文化。因此，在我的工作中，我一直在致力于为企业做出更多的贡献，通过自己的努力和智慧，为企业打造一种向上向善、团结奋斗的文化。
其次，敬业意味着对职业负责。一名员工首先要明确自己的职责和任务，并且要以自己的职业道德要求自己。敬业的态度意味着要负责、要认真、要勤奋，无论遇到什么困难和挑战，都能克服并能够良好地完成自己的职业使命。在我的工作中，我总是以一种谨慎和负责的态度对待工作，这也为我的职业生涯打下了坚实的基础。
另一方面，一个优秀的员工还要具备奉献企业的精神。什么是奉献？奉献是把自己的时间、精力、智慧和才能贡献给企业的一种精神。每个员工都应该以企业利益为重，以企业的目标为己任，在自己的岗位上勤奋努力、尽职尽责、一心一意地为企业打造更好的未来。这种精神不仅能够为企业带来增值和效益，还能够为员工的职业生涯带来更多的机会和发展。
在我的工作中，我深深地体会到了这种奉献企业的精神。作为一名普通的员工，我通过自己的工作，努力地为企业创造价值。我认真了解企业的发展战略和客户需求，通过自己的努力、创新和智慧，为企业开拓新的市场、增加新的利润点，取得了良好的业绩。这种奉献企业的精神不仅让我在企业获得了更多的认可和重视，还为我带来了更好的职业发展机遇。
企业是一个和员工息息相关的集体，员工的价值和贡献是企业成功的关键因素。一家优秀的企业不仅要有精良的产品、完善的市场营销和高效的管理，还需要一支富有激情、奉献和创新精神的员工队伍。在我在企业工作的这段时间里，我总结了一些心得体会：首先，员工要有一个晋级和成长的目标，始终坚持求真务实的工作态度，注重使用与提高自己的能力和技能；其次，员工要积极参与公司的活动和培训，学习和分享，以进一步提升自己；最后，员工要注重团队合作和沟通交流，实现以及的目标。
五、结论。
对于一个企业来说，拥有一支忠诚奉献、团结协作，积极向上的员工队伍是致胜的关键之一。让我们坚定信念，保持热情，不断提升自己的能力和素质，真正做到爱岗敬业、奉献企业，为企业的持续发展贡献自己的力量。只有这样，我们才能在激烈的市场竞争中站得稳，成为企业发展的中坚力量。
爱岗敬业奉献企业心得体会
“爱岗敬业奉献企业”是每一位企业员工的使命和责任。对于我来说，实践这一使命与责任，不仅意味着以专业的态度、积极的心态和优秀的业绩为企业作出贡献，更重要的是在实践中体悟到这种精神和道德所蕴含的意义。本文将从自身的体会入手，分享我在“爱岗敬业奉献企业”方面的心得和感悟。
第二段：爱岗敬业践行的意义。
爱岗敬业奉献企业不仅仅是做好本职工作、为企业创造价值，更是展现了作为职场人的良好形象和职业道德。爱岗敬业意味着在岗位上尽职尽责、积极进取，在遇到工作中的问题时不退缩、在困境中寻找机会与突破，就算遇到挫折也保持着坚韧的心态。同时，爱岗敬业者能够漠视私欲、专心致力于本职岗位工作，经常主动了解企业的发展方向和动态，协助企业抢占市场、提高效益，为企业创造更大的价值。
奉献企业需要具备一种开放、合作、虚心学习、动手实践的心态。爱岗敬业者在工作中，充分发挥自己的职业特长，主动发现问题、解决问题，不断积累经验、提升能力。同时，要以合作和共赢为原则，与企业及团队成员携手共进、共同进步。在实际行动中，应理智看待自己的收益与义务，树立起为企业努力奋斗的信仰。
第四段：企业心态对员工心态的影响。
企业心态在很大程度上影响着员工的心态。“以人为本，与时俱进”是现代企业最重要的经营理念之一，也是调动员工积极性的重要保证。当企业强调员工的价值、肯定员工的贡献时，员工会更加投入感情和时间到企业发展中去，同时他们也会感到自己的工作价值和职业发展可以被认可和激励，有利于员工寻求更好的职业发展和自我提升。
第五段：结语。
无论职业发展还是个人成长，爱岗敬业奉献企业都是不可或缺的一部分。通过实践，我意识到“爱岗敬业奉献企业”是对自我的要求和提升，也是社会对我们的最高期望。在今天，我们应该不断完善自己、积极工作，共享企业发展的成果，以实际行动来诠释爱岗敬业奉献企业的意义，为社会、企业和个人创造更多的可持续价值。
企业职工爱岗敬业心得体会
爱岗敬业属于道德规范的基本要求。(公民道德基本规范：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。社会主义职业道德主要规范：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。)也是我们车站企业文化的行为规范内容。爱岗敬业，认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责，无论在任何时候，都要尊重自己的岗位职责，认真履行自己岗位职责。这是社会对每个社会成员个体的普遍性的，最基本的道德要求。
爱岗敬业作为公民道德和职业道德的基本规范要求，说起来容易，做起来难。要一生一世的坚持做到爱岗敬业，首先，必须要学会处理好现实生活与理想期望的平衡关系。一个人对工作岗位的需求是随一个人的成长进步和社会的发展而变化的。人的生存和发展需要是多样性的，是不断变化的。某一个时期可能对某一个工作岗位感到比较满意，但随时事的变迁，其满意度就将会不断的发生着新的变化，现实与期望随时随地都会处在不平衡状态。所以说，要做到爱岗敬业，就必须要学会调整和处理好自己的理想期望与现实工作及生活之间的关系，通过分析权衡，正确的认识自己，正确的对待工作，找准自己的定位，切实立足本职，发挥好自己应有的作用。
为什么要爱岗敬业呢?我们可以从两个方面来理解。一方面从个人生存和发展空间上看，爱岗敬业是人类生存本能的的需要。一个人的生存和发展，需要必要的环境空间和必要的展示平台。一份职业，一个工作岗位，就是一个人赖以生存和发展的基础性环境空间和展示平台。从这方面来说，车站可以说就是我们的“衣食父母”。所以，我们就应该加倍的珍惜它，加倍的利用好它。每个人现实拥有的工作岗位，要让都每个人都感到很满意是绝对不现实的。其满意与不满意都是相对的。另一方面从一个工作岗位的客观存在上看，爱岗敬业也是人类社会化分工和发展的需要。一个社会，现代化程度发展越高，社会化分工就越细，对从事工作的人员素质就要求越高。就咱们铁路来说，没有人当部长是不行的;同样，如果没有人去装车、卸车也是不行的。各岗位的工作都要有人去干，都要有明确的职业工作标准去把工作干好。所以，爱岗敬业不仅能满足个人生存和发展的需要，也能满足社会存在和发展的需要。敬业是我们中华民族的优良传统，从业就必须敬业，敬业才能更好地从业。
俗话说，“人往处高走，水往低处流”。人有不同的需求，企业有不同的分工。我们铁路上要有部长，下要有装卸工。想当部长的人比想当装卸工的人多。但实际上是，只有一个部长，而装卸工却有成千上万人，还是当最基层人的多。无论是心甘情愿的，还是不得已而为之的。只要当了部长应该把自己负责的管好;当了装卸工，就应该尽心尽力地把自己负责的车装好卸好。这就是职业道德对每个从业人员的最基本的要求。这也是我们过去常说的叫“干一行”“爱一行”。从个人角度来讲，自己的成长进步也需要有一个过程，并不是说自己认为自己适合什么岗位，就想干什么岗位，企业对从业人员也是有着选择权的。从大的环境来说，我国在市场经济条件下，实行的是求职者与用人单位的双向选择，从业人员可以选择自己所感兴趣的工作岗位，用人单位也能挑选自己所需要的合适人选。双向选择的就业方式为更好地发挥人的积极性创造了条件。所以，现在提倡的爱岗敬业，热爱本职，并不是要求人们终身只能干“一”行，爱“一”行，也不排斥人的全面发展。它要求工作者通过本职活动，在一定程度上和范围内做到全面发展，不断增长知识，增长才干，努力成为多面手。我们不能把忠于职守、爱岗敬业片面地理解为绝对地、终身地只能从事某个职业。而是选定一行就应该爱一行。合理的人才流动，双向选择可以增强人们优胜劣汰的人才竞争意识，促使大多数人更加自觉地忠于职守，更加爱岗敬业。实行双向选择，开展人才的合理流动，使用人单位有用人的自主权，可以择优录用，实现劳动力、生产资源的最佳配置，劳动者又可以根据社会的需要和个人的专业、特长、兴趣和爱好选择职业，真正做到人尽其才，充分发挥积极性和创造性。这与我们所说的爱岗敬业的根本目的是一致的。
爱岗与敬业有着紧密的联系。任何一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作。爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。热爱本职，就是职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动，努力培养热爱自己所从事的工作的幸福感、荣誉感。一个人，一旦爱上了自己的职业，他的身心就会融合在职业工作中，就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责，一个人只有首先尊重自己的职业，爱护自己的岗位，才能唤起他人对其的尊敬，才能使其有所发展。
我认为，"爱岗敬业"的实质就是脚踏实地，勤奋务实，一步一个脚印地做好工作。在我们的日常工作中，看似每天都在做着一些微不足道的小事，但是我们每个人都会觉得自己肩头的担子并不轻。因为这些工作虽然琐碎，但是一件处理不好就会影响到其他同事、其他工作的工作，影响到整体的效率。举个例子：我们上行发出一趟列车，需要机务、车辆、港口、车务等各方面的联劳协作才能完成，如果因为票车不符、或者货票传输不及时、货物装载不符合规定等任何一个环节出现问题，那么我们这趟车就开不出去，有的可能以为不就是耽误半小时或者一小时的时间吗，看起来不是什么大事，但是就是你的这一点小耽误就让好多部门都耽误了，而且影响了整个运输组织顺序，在有施工的时候，这趟车就有可能施工前开不出去，造成机车超劳、运输不畅等好多问题，那就不是半小时一小时的事情，这个时候，你还能说，这是小事么?爱岗敬业，并不是一句空话，是需要我们每个人用行动去践行的职业操守;更是一种人生态度，它决定了你是不是一名值得信赖、可以勇担责任的人;做一名基础工作的职工，需要我们一心扑在工作上，立足本职、踏踏实实、一点一滴、认真负责地做好每一项工作任务，能够积极承担起岗位赋予我们的职责，能够有效地处理工作中的问题、不回避，我们把每一件工作中看起来很小的事情都把他做好、做精、做细，我们的工作才能出更多的成绩"爱岗要敬业、敬业要精业"。这句话怎么讲呢?如果敬业是一个态度问题，那么精业应该算是能力问题。其实说到这一点呢，我很惭愧，因为我自己在工作很多方面都存在一些不足。所以我虽然也做了一些工作，但是总的来讲，自己能够做的也还很有限。今天在这个地方，也就借这个机会给自己一点压力，今后我会积极加强学习并向大家请教，争取尽可能短的时间内尽自己最大努力在工作能力上有所突破。做好工作就是通向高山之巅的阶石，缺少了这样的阶石，就会走弯路、摔跟斗，甚至半途而废，所以只有甘于并善于一步一个脚印地做好工作，我们才会认识到以往工作的不足，提高认识，我们才能取得真绩实效。站调的工作在其他的人眼中看起来或许别人会觉得还算是一个相对轻松的工作,不用在现场的体力劳动，但是这个看似轻松的工作却对我们的专业性提出了极高的要求。为了适应工作，我没有放松学习，珍惜每一次学习的机会，我不懂就问，对于每一项工作，我都以着高度的责任感，满腔的热情，从最基本的做起，熟悉自己的专业知识。
在现实生活中，真正能够找到自己理想职业的人必定是少数，对于绝大多数人来说，就必须要勇敢的面对现实，学会把握好现实生活与实现理想的内在联系。从现实需要出发，自觉不自觉地从事社会所需要的而不是自己内心十分愿意干的工作。在此理想与现实不一致，甚至差距非常大的种情况下，要做到安心本职工作，就非常需要由敬业奉献精神来给我们做精神支柱。工作顺心时容易激发我们的敬业奉献精神，工作不顺心时更需要有敬业奉献精神来做我们的精神支柱。
无论如何我们都不能以理想来否定现实，也不能以现实来否定理想。有的人用理想的标准来衡量和要求现实，当发现现实并不符合理想的时候，就对现实大失所望，甚至极为不满。这样发展下去，可能会导致对社会现实采取全盘否定的态度，逃避或反对现实社会。有的对社会上的丑恶现象深恶痛绝，但时间长了就不以为然，甚至有可能失去了自己的理想，对理想失去信心和热情，产生了“告别理想”。理想与现实有着辩证内在联系。理想和现实虽然是一对矛盾，但理想是来源于现实的，是对现实的某种反映。理想是未来的现实，现实是理想的基础。不能实现为现实的理想或背离现实的理想都是毫无意义的理想。只有善于珍惜现实的人，才有可能抓住机会去实现自己的理想。个人的理想实现是与个人的现实努力联系在一起的，尤其是在市场经济条件下，人们的生存与就业压力都非常大，只有立足本职，干一行专一行，凭过硬的技术，才有可能去实现自己的梦想。
企业爱岗敬业心得体会
爱岗敬业要求我们每个人干一行爱一行。过去在我国计划经济体制下，我们每个人都要服从国家的分配，国家按照计划把我们每个人安排到一定的工作岗位上，我们不论走上哪个工作岗位都要干一行，爱一行。目前，在我国市场经济条件下，实行的是求职者与用人单位的双向选择，个人可以选择企业，企业也可以选择个人。这一种就业方式的好处，就是能使更多的人从事自己所感兴趣的工作，用人单位也能挑选自己所需要的合适人选。双向选择的就业方式能更好地发挥人的积极性创造了条件。我认为提倡爱岗敬业，热爱本职，并不是要求人们终身只能干“一”行，爱“一”行，也不排斥人的全面发展。我们农信社提供了我们大家良好的学习工作氛围，鼓励大家全面发展。特别是现在行业竞争、企业竞争日益加剧的今天它要求员工通过自己的本职，在一定程度上和范围内做到全面发展，不断增长知识，增长才干，努力成为多面手。
通过看老师的《爱岗敬业岗位成才》演讲录像，使我深深地体会到，“爱岗敬业岗位成才”的实质就是脚踏实地，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责，一个人只有首先尊重自己的职业，爱护自己的岗位，才能唤起他人对其的尊敬，才能使其有所发展。
我曾浅薄地认为“爱岗敬业岗位成才”就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作忘却忽视亲情和友情，为了工作置带病的身体于不顾而忘我投入的`表现。可在经历了工作的点点滴滴后，我才知道了什么是真正的“爱岗敬业岗位成才”。
敬业不是加班加点，敬业不是任劳任怨。敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。只有把工作当成人生的追求，把工作当成人生享受的那种人，才是爱岗敬业的人。爱岗敬业，说得具体点，就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。在我们日常工作中，看似每天都在做着一些微不足道的小事，但是我们每个人都会觉得自己肩头的担子并不轻。因为这些工作虽然琐碎，但是一件处理不好就会影响到其他同事、其他工作，影响到整体的效率。
天天加班呢?可是，这就是工作，是必须去做并且要做好的。我想这就是“爱岗敬业岗位成才”的基本要求吧！
企业爱岗敬业心得体会
爱岗敬业是用心工作，爱岗敬业更是用智慧工作，在日常工作中，我时刻提醒自己坚守原则，强化作风，外树形象，将公司的利益放在第一位。我们的岗位是平凡的，工作是锁碎的，但责任却是重大的，容不得一丝一毫的马虎。
企业是员工施展才华的舞台，员工是企业创造价值的主宰，企业和员工是一个命运共同体，两者休戚相关，密不可分。俗话说“大河水涨小河满，大河水落小河干”。作为公司的一员，只有每位员工在自己的岗位上，爱岗敬业，像一颗永不松动的螺丝钉，扎扎实实做好本职工作，企业这艘大船才能乘风破浪，取得长足发展，只有忠实我们的工作，爱岗敬业，成就“大我”，才会体现价值，成就自我。
强作风，树形象，争优先，从我做起，从小事做起，爱岗位，负责任，干工作，请放心！
本次爱岗敬业提高执行力的培训学习，是我们路局推进管理改革的一次铺垫，证明了我们路局推行现代化管理模式的开始。我们路局的理念、制度方向等都不错，只要各个员工爱岗敬业再加上各位领导的执行力，相信路局的明天一片美好。通过这次的培训学习，借助刘教授对爱岗敬业执行力的剖析和指导，加上各位领导、员工的学习应用推广，将引起一场管理制度的`变革和展现路局美好前途光明未来的全新路局面貌。
作为领导为打造路局形象，实现路局革新我们要在执行上做到以下三点：一从传达到落实型转变，承上启下的去执行做事。二有避责型到守责型转变，承担责任高效执行。三从人治型到法治型转变，遵守规矩去执行。
爱岗敬业的员工要磨炼自己的心性，脚踏实地的工作：积累时间、忠诚不动、学习根基、成长向上、心态向阳。磨炼自己的心态，把职场当成道场：去想好的修正错误的想法，说好的修正错误的说法，做好的修正错误的做法。磨炼自己的心境做个感恩惜福之人：感恩是一种态度，一种行动，一个，一份收获，怀着感恩的心去学习去工作去生活。
相信随着路局推进执行力的进程，管理制度的改革，加之员工爱岗敬业实现工作价值的不断努力，我们有理由相信路局的明天更加完美！
企业爱岗敬业心得体会
最近读了晓敏的《主动执行》和美国作家费拉尔·凯普的《没有任何借口》，使我感触很深，懂得了如何成为一名优秀的企业员工。
优秀的员工是雇主所期望的，一名优秀的员工是价值连城的珍珠。如何成为一名优秀的员工，我们一直在思索。最合适的员工就是优秀的。优秀员工并非一定要高学历、高职称，一个员工只要适合于这个岗位的工作，其才能和表现与岗位要求相匹配，就是一个优秀员工。工作是人生的一种需要。工作不是我们为了获取薪水谋生才去做的事，而是有着远比薪水多得多的内容，我们生命的价值寓于工作之中，工作也是是获得乐趣和享受成就感的需要，只有积极地、创造性地进行工作，才能取得成就感，才能体会到成就带给你的快乐。工作也是学习和进步的需要。要消除“为薪水而工作”的影响，是很不容易的。避谈金钱是一种虚伪，只谈金钱是一种浅保我们要正确对待工作和金钱的关系。
优秀员工必然具有较强的主动学习能力、主动执行的能力。主动学习、主动执行能力是一个优秀员工必备的素质，创新能力来自不断的学习。主动学习、主动执行的能力远比其他能力更为重要。一个有能力的人，哪怕他是博士、硕士，还是高级工程师，如果不注重学习，不主动工作，也会落后，会变成一个“能力平平”的人；而一个暂时能力不是很强的人，只要坚持学习，善于学习，善于用运用所学的知识，就一定会成为一个能力出众的人。主动学习、主动执行的人是最有前途的人，也是最有希望成为优秀员工的人。不忘企业的经营理念，虚心学习，只有始终不忘企业经营理念的员工，才可能谦虚，才可能与同事齐心协力。也只有这样，才能实现企业的使命。不墨守成规，锐意创新，每一个企业都欢迎这样的员工，因为创造力和创新能力是企业发展的永恒动力。只有这样企业才能在激烈的竞争中得以发展。
优秀员工必定具有强烈的团队精神。团队精神是判别一个员工是否优秀的重要标准。现代企业崇尚企业文化和团队意识，不认可企业文化，与团队格格不入的人，即使他很能干，也不可能成为一个优秀的员工。工作麻木、对工作的概念只有钱的人，对他们抱有任何指望肯定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。他们不是企业可依靠和领导可信赖的员工，他们缺乏团队精神，不爱护企业，不爱护集体，不能和企业融为一体。优秀的员工，都具有企业意识，能和企业甘苦与共，有自主经营能力。如果一个员工只是工作只是为了换取薪水，这是不行的。每一个人都必须以预备成为领导的心态去做事。如果这样做了，在工作上一定会有种种新发现，其个人也会逐渐成长起来在一个有着团队精神的组织中，成员能够超越自己，以团队的宗旨为依归，能够积极主动地进行创造性的工作，所做超过领导对自己的期望，对自己团队的期望。
“敬业”是优秀员工的共同特征。无论在何种岗位，从事何种工作，一个优秀的员工，必定是一个有敬业精神的人。在当今社会，人才流动是一件非常平常的事，但这不是说敬业精神就过时了，不需要了。一个员工，你只要在这个企业干一天，就要敬重你的职业，干好本职工作。一个优秀的员工，必定是一个具有高度敬业精神的人，心不在焉，敷衍塞责，绝不可能成为一名优秀员工。敬业是把使命感注入到自己的工作当中，敬重自己的职业，并从努力工作中找到人生的意义。从世俗的角度来说，敬业就是敬重自己的职业，将工作当成自己的事，专心致力于事业，千方百计将事情办好。其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德等。敬业是积极向上的人生态度，而兢兢业业做好本职工作是敬业精神最基本的一条。有人说，伟大的科学发现和重要的岗位，容易调动敬业精神；而一些普普通通的工作，想敬业也敬不起来。道理并非如此。在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。只要你有敬业精神，任何平凡的工作都可以干出成绩。任何事情都不是一蹴而就的，不可只凭一时的热情、三分钟的热度来工作，也不能在情绪低落时就马马虎虎、应付了事。特别在平凡的岗位上要做到长期爱岗敬业，更需要坚忍不拔的毅力。世界上想做大事的人极多，愿把小事做细的人极少，而敬业的人工作之中无小事。
因而，我们作为电信企业的员工，在日益激烈的竞争环境中更要积极地、创造性地进行工作，要具有较强的主动学习、主动执行的能力，要具有强烈的团队精神，要有“敬业精神”。只有这样才能成为一名优秀的企业员工，为企业创造更大的价值，同时实现自己的人生价值。在工作中你必须知道你自己是一颗普通的沙粒，而不是价值连城的珍珠。若要使自己卓然出众，那你就要努力使自己成为一颗珍珠。
企业员工爱岗敬业心得体会
作为一名收费员，我们每天的工作看似只是简单的发通行卡和收费，其实里面却蕴含了非常多的东西。如何才能在平凡的岗位上自觉践行爱岗敬业的社会主义核心价值观是我们每个收费员应该认认真真思考的问题。工作认真仔细是一天，懒懒散散也是一天，为什么不选择认真仔细，为什么不选择爱岗敬业？作为一名高速公路收费工作者，践行社会主义核心价值观是我们义不容辞的责任。要从我做起，从点滴做起，脚踏实地地去做好自己的本职工作。
首先我们要做的就是不断丰富自己的专业知识，练就过硬的收费技能，做到服务我优，业务我精，要能够充分理解上级下发的政策文件精神，做到有令必行，有禁必止，要熟练掌握各种车型、车类的收费标准，做到心中有数，型类相符，要认真点钞、识钞、找钱、给票，做到一气呵成、迅速到位，要熟悉周边路网、旅游景点，做到心中存地图，脑中有路线。这样在工作过程中，遇到司乘人员的提问，我们才能工作的游刃有余。
其次，我们还要做好服务，微笑服务，甚至是委屈服务。还记得最开始工作时领略到微笑的魅力，收费工作要求我们每一位收费员微笑服务，当时刚参加工作的我不禁想，每天工作好几个小时，还很累，哪还有精力去微笑，但就在一次计重争议中让我改变想法。一次从辽宁过来一辆拉石油的货车，司机认为称重不准确要求反复称重。我担心这样会妨碍其它车辆通过，正不知如何应对，这时在外疏导的班长走过来，耐心与司机解释，讲解收费政策。在沟通的过程中，我发现班长的脸上始终带着微笑，不急不恼，司机的态度也有了好转，在重新称重几次之后，司机终于知道自己的核载重量确实是那么多，计重争议才迎刃而解。收费过程中面对的不只是一些态度和善的司乘人员，有时候会有很多蛮不讲理的人，但是只要我们用微笑去面对，去解决问题，问题就会迎难而解。
虽然这只是工作中的一件小事，但是却给我带来不小的改变。在之后的工作中，我以班长为榜样，“祝您一路平安”，也是由衷发出。过往司机真诚的微笑也是对我们的'文明服务的回馈，我觉得这是对我们的褒奖。我真正地体会到了微笑的魅力，不仅可以拉近与司乘人员的距离，愉悦他人，也使自己的工作有了进一步的提升。
收费工作很单调，却不简单。收费员要具备高度的职业责任心和使命感，更需要有一种爱岗敬业，无私奉献的精神。工作的点点滴滴我记在心里，这更让我清楚的认识到我们的工作不仅仅是收费那么简单，更需要我们有时刻帮助别人的信念。
企业爱岗敬业心得体会甄选全文
活动后，让我对这句话有了更深的理解：忠诚是一个人立足社会的基础，也是一个人必须应有的基本道德品质。结合主题教育活动，我谈谈自己对“忠诚企业、爱岗敬业”的一些认识和看法：
我们都是集团公司这个大家庭的一员，都要时时处处维护集团公司这个“大家庭”利益，自觉为“家”着想。首先，忠诚企业体现个人价值。古人云：“不信不立，不诚不行”，忠诚企业是一种职业道德，是个人价值的体现。我们每个职工的价值是建立在企业价值之上的，脱离了企业的成功，自己价值的体现便成为空谈，同时，员工实现自己价值也是推动企业发展的根本动力，它们二者是相互依存、相互拉动的关系。不要认为我们职工的忠诚，受益的仅仅是企业，其实，职工对企业的忠诚，的受益者便是我们自己。因为一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。同时，只有每一名职工忠诚度提高了，自觉遵守企业整体道德规范和行为准则，才能逐渐促进企业整体忠诚度的提高。
进而通过企业整体忠诚度的体现，把个人的追求与企业的追求紧紧联系在一起，聚合成团队的整体力量，让企业全体人员形成共识，增强企业凝聚力、战斗力，按照企业的整体发展目标不断进步。如果说，集团公司是一条船，那么我们的一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们集团公司这条大船一定能劈风斩浪，勇往直前。其次，忠诚企业意味着责任。忠诚既是一种美德，更是一种行动。
我们每一个人都对自己的工作负责，尽职尽责，这就是我们忠诚于企业的直接体现。对自己的生命不负责，违章蛮干，造成事故，不是忠诚企业；对自己的工作任务推诿扯皮，不按时完成，不是忠诚企业；对自己岗位不负责任，甚至失职，造成不必要的经济损失，更不是忠诚企业！只有我们每个人认真贯彻集团公司改革发展思路，积极响应集团公司领导的号召，对自己的工作、岗位负责，以企业的中心任务为重点，服务于大局，服从于集体，高-瞻远瞩去干好本职工作；创造性地去干好本职工作；结合实际去干好本职工作；高标准、严要求去干好本职工作，才是真正的“忠诚企业”，才能促进企业更好更快发展，才能实现“企业与职工共同发展、共建和谐企业”的良好局面。
二、敬业爱岗，就是扎实工作，尽职尽责，平凡奉献。
自觉提高岗位技能和业务素质。一要树立“终身学习、终身。
教育。
”的理念。未来的竞争，不是看你过去拥有多少知识，而是看谁学习得更快，知识更新的速度快。不仅要掌握工作必需的基本知识和技能，更重要的是要掌握学会这些知识和技能的方法和技巧，增强自己发展和自主创新的能力。二要树立“团队学习、共同进步”的理念。团队学习可以促使组织具有创造性，同时又产生协调一致的行动。
要相互学习、相互教育、交流经验、传播信息，通过整合个体的积极性、主动性、创造性和追求卓越的本性，形成团队精神，从而形成企业的强大生命力。三是树立“工作学习化，学习工作化”的理念。要把学习看作是工作的重要组成部分，像完成工作任务一样完成学习任务，做到学习工作化，工作学习化，实现学习与工作的有机融合。四是树立“思路在学习中、创新在学习中”的理念。
工作要不断创新、有新的思路，就必须在学习中去寻求答案，学习可以让你的思路海阔天空，学习是你工作创新的动力源泉。其次，要尽职尽责、在平凡中不断奉献。工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。海尔集团总裁张瑞敏曾经说过这样一句话：“把平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易。”一个人无论从事何种职业、什么岗位，都应该尽心尽责，尽自己努力，求得不断进步。只要我们每个人都能在自己平凡的岗位上默默奉献、认真负责、一丝不苟、善始善终，永远保持主动率先的精神，满怀热情地完成每一项工作任务，就一定能提高工作效率，提高工作标准，实现企业跨越式发展。
三、忠诚企业和爱岗敬业是相互依存、密不可分的。
忠诚企业和爱岗敬业是相互依存、密不可分的。忠诚企业是爱岗敬业的前提和基础，爱岗敬业是忠诚企业的具体体现。一个不忠诚自己企业的职工，不可能成为一个爱岗敬业的岗位标兵。相反，一个不爱岗敬业的职工，何谈去忠诚企业呢?忠诚企业要从思想上去正确认识，要在工作学习中不断反省自己：你对得住自己的企业吗?你的哪些行为伤害了你的企业?你为你的企业带来了哪些益处?你该如何做到忠诚企业?...等等。只有从思想上有了正确认识，才能激发出自动自发的爱岗敬业。其次，爱岗敬业要从小事做起，从点滴做起，从现在做起，把企业看成自己的另一所学校，工作能够丰富我们的思想，增进我们的智慧；岗位能锻炼我们的意志，发展我们的才能；与同事的合作能培养我们的人格，不断地去充实自己，完善自己，踏踏实实去完成自己的工作任务，用自己的行动去感染每一个人，真正做到干一行，爱一行，专一行。
下，只要我们肥矿人恪守“忠诚。
企业。
爱岗敬业”的职业道德，干事创业，扎实苦干，我们肥矿集团一定拥有更加光辉灿烂的明天！
企业普通员工爱岗敬业心得体会
去年的这个时候，我已经算是半个中油人。当时我为自己准备的第一个面试问题就是如何看待团队精神。因为在我看来，一个注重企业文化的企业，是值得所有员工为之努力工作的企业。那时候的自己，已经有着这样的信念，就是忠诚于自己效力的企业，任何时刻都以企业的根本利益为出发点，这还是当时作为学生的我最浅显的认识。在过去的四个多月，其中包括最初的入司培训以及在此后工作中的锻炼，我从一名学生成功过渡到企业员工的过程中认识到对于公司的感情就像是自己的第二个家，并且更深刻的意识到忠诚于企业、爱护和认真对待自己的岗位是我作为公司一员的基本素养。而今天，感谢公司给我这个机会让我以一名普通基层员工的角色讲讲我心中对于忠诚企业和爱岗敬业的理解。我的许多同学和我一样，一毕业就进入到不同的企业工作，很多人都认为他们自己仅仅是在平凡岗位上工作的普通员工，只管每个月能拿到工资就行了，公司的发展都是领导的事情。而我何其幸运的是公司给我传达的企业文化则告诉了我，我所存在的价值：在平凡普通的岗位上，虽然我们只是沧海一粟，但是，你我忠诚企业、爱岗敬业的实际行动必将成为我们公司发展壮大的坚实基础。
自古以来忠诚一直被视为中华民族的传统美德。从小我的长辈和老师都教育我忠诚自己的家庭、学校。到如今，我迈入社会开始自己的职业生涯，学会的第一课也应当是忠诚企业。在我的认知里忠诚企业首先是把自己真正的融入企业，从心里认定自己是企业中的一份子。“忠诚”不是需要我们喊出的一个口号，而是需要我们时时刻刻的行动来体现。忠诚企业就是时刻以企业的荣辱为自己的荣辱；忠诚企业就是把企业作为自己的第二个家，要有深深地使命感；忠诚企业就是与企业同舟共济、同甘共苦，把个人的发展融入到企业的发展中；忠诚企业就是担起自己作为员工的基本责任，在自己的岗位上尽职尽责，全身心的贡献自己的力量。我们的企业，就像一个港湾，为我们遮风挡雨；又像一个舞台，给我们提供展现自身价值的机会。而忠诚于企业，是我们作为一名企业员工的基本义务，而我们也会成为受益的一方，因为我们所具有的忠诚心和责任感，会使我们成为在工作中值得信赖的人。
的重要性。尽管此时我还只是普通岗位上的一员，但我仍时刻严格要求自己爱岗敬业，因为我知道每个企业成功的背后都是无数个普通岗位的支撑与贡献。对我而言，热爱自己的岗位就是接到领导交办的工作时全身心投入努力完成；就是工作中遇到坎坷困难能够鼓励自我再接再厉；就是在工作中出现差错会自我反省加倍努力。
现在的我只是大企业中小小的一员，并且还是崭新的一员。在自己职业生涯的初期我希望认真努力完成工作的同时能够拓展自己其他方面的知识，真正做到学习在岗位，成长在岗位，成才在岗位，奉献在岗位。如果我的努力能得到领导肯定并且获得同事的认可，那就足以使我欣喜万分，这些都是促使我在平凡工作岗位上无怨无悔的'动力。
我没有华丽词藻的堆砌，但我有最平实真挚的词语表达我对公司的敬爱。“忠诚企业，爱岗敬业”不会是我放在嘴边的话，而是会深刻体现在我今后的工作学习中。我愿为中油中泰的发展贡献自己的青春和汗水；为中油中泰的美好未来甘做一块小小的铺路石。我也深信中油将会因为我付出的微薄之力而更美好。未来，任重而道远，我将时刻谨记自己是中油人！
谢谢大家！
忠诚——对企业忠诚，首要的是遵守企业的一切规章制度，这是我们每一员工应尽的义务，应把它作为我们工作的行为准则。忠诚企业，将企业长远利益放在第一位，在任何时候都应该先考虑到企业的长远利益，毕竟企业利益就是我们大家的利益，维护企业利益就是维护大家的利益。只有企业发展壮大了，我们的工作生活才能得到保障得到改善，所以我们应该做到不仅能与企业“同享福”也可以与企业“共患难”。
其次是要忠诚于自己的岗位，做好本职工作。无论在任何时候，都尊重自己的岗位的职责，对自己岗位勤奋有加。珍惜才会拥有，感恩才能长久。只有珍惜工作，我们才能热爱工作、热爱事业，才能释放出对工作的积极性和创造性，才能百分之百地投入到工作中去，才会全力以赴地去把自己的工作做到最好。然而，在当今这个竞争日趋激烈的时期，不珍惜自己来之不易的工作，注定会被淘汰。不珍惜自己的工作，同样也会失去这一份工作。因为，你不珍惜你的岗位，自然就会有人来替代你。珍惜岗位，实际上表现的是一种敬业精神。只有踏踏实实，充分用好自己在岗位上的每一天，刻苦钻研，奋发图强，才能获得人生的成功.
奉献——就是要乐于为企业奉献和付出，大家都知道付出才有回报的道理其实，就在我们电厂，就在我们身边，也不乏这样的人，如果他们没有对工作的热爱，没有对工作的执着和专注，又怎会如此投入。他们在各自的岗位上履行着自己的职责，监守着自己的责任。他们精心监控着每一个指标，他们精神呵护着每一台设备。此时，你或许会说，我们一个电厂工人能起多大作用，你不敬业，我不爱岗，电厂照样能发展，可是我想说，朋友，我们每一位职工都是电厂的一员，电厂的兴衰与我们息息相关，“皮之不存，毛之焉附”。
朋友们！让我们行动吧，为了企业的发展和人生价值的实现，从我做起、从今天做起、从一点一滴做起、从每一个平凡的岗位做起，忠诚企业、忠于职守、珍惜岗位、敬业奉献，共同创造国电更加美好的一天!
企业爱岗敬业心得体会
作为一名收费员，我们每天的工作看似只是简单的发卡和收费，其实里面却蕴含了非常多的东西。如何才能在平凡的岗位上自觉践行爱岗敬业的社会主义核心价值观是我们每个收费员应该认认真真思考的问题。工作认真仔细是一天，懒懒散散也是一天，为什么不选择认真仔细，为什么不选择爱岗敬业？作为一名高速公路收费工作者，践行社会主义核心价值观是我们义不容辞的责任。要从我做起，从点滴做起，脚踏实地地去做好自己的本职工作。
首先我们要做的就是不断丰富自己的专业知识，练就过硬的收费技能，做到服务我优，业务我精，要能够充分理解上级下发的政策文件精神，做到有令必行，有禁必止，要熟练掌握各种车型、车类的收费标准，做到心中有数，型类相符，要认真点钞、识钞、找钱、给票，做到一气呵成、迅速到位，要熟悉周边路网、旅游景点，做到心中存地图，脑中有路线。这样在工作过程中，遇到司乘人员的提问，我们才能工作的游刃有余。
其次，我们还要做好服务，微笑服务，甚至是委屈服务。还记得最开始工作时领略到微笑的魅力，收费工作要求我们每一位收费员微笑服务，当时刚参加工作的我不禁想，每天工作好几个小时，还很累，哪还有精力去微笑，但就在一次计重争议中让我改变想法。一次从辽宁过来一辆拉石油的货车，司机认为称重不准确要求反复称重。我担心这样会妨碍其它车辆通过，正不知如何应对，这时在外疏导的班长走过来，耐心与司机解释，讲解收费政策。在沟通的过程中，我发现班长的脸上始终带着微笑，不急不恼，司机的态度也有了好转，在重新称重几次之后，司机终于知道自己的核载重量确实是那么多，计重争议才迎刃而解。收费过程中面对的不只是一些态度和善的司乘人员，有时候会有很多蛮不讲理的人，但是只要我们用微笑去面对，去解决问题，问题就会迎难而解。
虽然这只是工作中的一件小事，但是却给我带来不小的改变。在之后的工作中，我以班长为榜样，“祝您一路平安”，也是由衷发出。过往司机真诚的微笑也是对我们的文明服务的回馈，我觉得这是对我们的最高褒奖。我真正地体会到了微笑的魅力，不仅可以拉近与司乘人员的距离，愉悦他人，也使自己的工作有了进一步的提升。
收费工作很单调，却不简单。收费员要具备高度的职业责任心和使命感，更需要有一种爱岗敬业，无私奉献的精神。工作的点点滴滴我记在心里，这更让我清楚的认识到我们的工作不仅仅是收费、发卡那么简单，更需要我们有时刻帮助别人的信念。
企业普通员工爱岗敬业心得体会
盛夏七月，作为一名刚毕业的大学生,我很荣幸能够成为__公司中的一员，怀着激动和从零开始的心态，我开始了自己崭新的人生旅程。
为了让新员工更加了解公司、适应工作，公司为我们精心准备了入职培训，培训内容丰富多彩、形式多样，不仅对新员工起到了很好的促进意义，也让其感受到家的归属感。培训结束后，我被分配到厦门中南翔安x20--p01项目。在项目部会议室，我见到项目上的各位领导、同事，大家很热情的向我打招呼，一定程度上减少了我的紧张、不安的情绪，这个偏年轻化的团队让我感到十分亲切，大家交流起来十分轻松、愉快。初来乍到，工作中有很多需要学习、提高之处，生活中也存在较多不适应、不习惯的地方。所幸，项目领导和同事们给了我很多的帮助及支持，让我在短时间内适应施工一线的生活。
在工作方面，项目部针对实习生、见习生开展新员工入职培训专题会议并实行师带徒，让我懂得了如何学以致用、如何将书本上的理论知识应用于实际工作中；在日常生活方面，项目工会积极开展“关爱员工，夏送清凉”、“庆中秋，迎国庆”双节慰问、集体生日等活动，让翔安项目这个大家庭充满爱意。短短几个月的时光，我完成了从学生到员工的角色转变，已逐步适应施工一线的生活。翔安项目让我切实感受到家一般的温暖，在这个大家庭里，我们相互帮助、相互关心，努力将自己所扮演的角色诠释到位，为项目顺利竣工出一份力、尽一份心。
作为新入职的员工，通过在公司的培训指导及施工一线的工作中，我深刻体会到在新岗位上，我们不仅要有从零开始的勇气和决心，尽快实现角色的转变,找准个人定位,更快更好地融入新的环境，也要着力培养忠诚意识、责任意识和吃苦耐劳意识、要谦虚谨慎、虚心学习，尽快掌握本职工作、爱岗敬业，努力成为一名合格称职的中铁人。在今后的工作、生活中,我会更加努力地向各位前辈、同事学习、请教，以便更快、更好地融入公司的生活中去，脚踏实地的工作,一步步实现自身的人生价值。
企业员工爱岗敬业心得体会
爱岗敬业要求我们每个人干一行爱一行。过去在我国计划经济体制下，我们每个人都要服从国家的分配，国家按照计划把我们每个人安排到一定的工作岗位上，我们不论走上哪个工作岗位都要干一行，爱一行。目前，在我国市场经济条件下，实行的是求职者与用人单位的双向选择，个人可以选择企业，企业也可以选择个人。这一种就业方式的好处，就是能使更多的人从事自己所感兴趣的工作，用人单位也能挑选自己所需要的合适人选。双向选择的就业方式能更好地发挥人的.积极性创造了条件。我认为提倡爱岗敬业，热爱本职，并不是要求人们终身只能干“一”行，爱“一”行，也不排斥人的全面发展。我们农信社提供了我们大家良好的学习工作氛围，鼓励大家全面发展。特别是现在行业竞争、企业竞争日益加剧的今天它要求员工通过自己的本职，在一定程度上和范围内做到全面发展，不断增长知识，增长才干，努力成为多面手。
企业普通员工爱岗敬业心得体会
今天站在这里与大家交流经验，畅谈企业发展之策，共商企业发展大计，我感到非常的激动，也倍感荣幸。常言说：“人无忠信，不可立于世”，又说“不信不立，不诚不行”。忠诚是一种操守，是一种宝贵的品格，而员工对于企业的忠诚则是一种职业操守，是将岗位当作一生的事业的一种态度，员工的忠诚与否是企业生存和发展的关键。
生产运营部是一个人员多，责任大的部门，每个员工的忠诚与奉献，就是部门发展的动力，也是公司发展的状大的动力。我们始终坚持奉献、敬业、爱岗的目标，着力解决各种问题，处理好各种关系，加大检查力度，杜绝安全隐患。
对企业忠诚，对部门负责，我们认为首要的是遵守企业的一切规章制度，这是我们每一员工应尽的义务，应把它作为我们工作的行为准则。比如就我们生产运营部门而言，对于安全方面制定了许多规章制度，尤其是入户安检制度，这就要求每一个员工，都要有安全重于泰山的意识，检查一户就要把安全的事情宣传到一户，发现隐患要通知到用户，并且要有复查，要彻底解除隐患为止。假如有一个员工在某个环节上没有遵守安全制度，很可能使公司蒙受一定的损失，这时候又怎么能说是对部门忠诚，对企业忠诚呢，所以对企业忠诚应该从最基本的遵守一切规章制度做起。
其次是要忠诚于自己的岗位，做好本职工作。忠于自己的岗位，就是要求我们爱岗敬业，无论在任何时候，都尊重自己的岗位的职责，对自己岗位勤奋有加。很多时候，一些员工会为自己的消极怠工应付工作找各种理由，如果那样没有“干一行，爱一行”的精神，就很难干好本职工作了，何谈敬业呢。我们部门的巡线员，就是一个独立性强的职业，工作要有高度的自觉性，是每天认认真真的巡检，还是一上线路就溜号呢，这是一个人的态度问题，也是一种敬业精神的体现，所以我们每一个员工都应该学会摆正心态，爱岗敬业。既然选择了这个行业，就应该好好对待自己的工作，从某种方面来说这也是员工自身素质的体现，当然也是对企业忠诚的体现。
第三，将企业长远利益放在第一位，把自己融于企业中，多多为企业的发展出谋划策。这就要求我们不应该把自己的利益放在第一位，在任何时候都应该先考虑到企业的长远利益，毕竟企业利益就是我们员工大家的利益，维护企业利益就是维护大家的利益。维护企业的利益，不能只停留在口头上，要落实到实际工作中，大到停气接口时减少气源的浪费，举个例子讲，如果黄河八路dn400的管线需要停气接口，如果考虑降压放散的话，一次就能减少3000立方的气源浪费，如果直接放散，那就要损失3000立方；小到部门对水、电、话费的控制，再到纸张的反复利用，这些小事看起来小，但仔细一算，原来小事不小，确实与公司的利益息息相关。因此说公司发展壮大了，我们员工的工作生活才能得到保障得到改善，作为员工我们应该做到不仅能与企业“同享福”也可以与企业“共患难”。第四，就是要乐于为企业奉献和付出，大家都知道付出才有回报的道理，但在我们的现实工作中会出现自己的付出暂时得不到回报的情况，就好象有的员工在工作中难免会遇到一些挫折，在这个时候可能会因为自我价值实现不了或者个人利益受到影响而出现比较消极的心态，不再一心一意地为企业付出，觉得自己做了也是白做。但是我们更应该把眼光放得远一点，首先应该明白回报是建立在整个企业全体员工的共同付出下的，它有时会受一些不可避免的外部因素的影响，短期之内看不到回报也是非常正常的事；而且也要明白每个员工的价值是建立在企业价值之上的，脱离了企业，自我价值的体现便成为空谈，同时，员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力，它们二者是互相依存互相拉动的关系。作为一名普通员工，我们应该做的是：以敬重的态度对待自己的岗位，付出你应该付出的，给予你能够给予的，那么就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。
企业爱岗敬业心得体会甄选全文
作为一名员工，忠诚企业、爱岗敬业是我们应该具备的基本素质。在工作中，我们需要时刻保持高度的责任心、使命感和荣誉感，以此来不断提高自己的工作能力和业绩，为企业的发展做出更大的贡献。
首先，忠诚企业是我们作为员工的基本职责。忠诚企业意味着我们要对企业的使命和价值观有清晰的认识和理解，并将其贯彻到工作中的每一个环节。我们需要时刻关注企业的发展，积极参与企业的各项活动和项目，为企业的长远发展贡献自己的力量。
其次，爱岗敬业是我们作为员工的重要品质。爱岗敬业意味着我们对自己的工作充满热情和责任心，不断追求卓越，尽心尽力地完成每一个工作任务。我们需要时刻保持高度的工作态度和工作热情，不断提升自己的专业技能和工作能力，为企业的业绩和发展做出更大的贡献。
最后，忠诚企业和爱岗敬业不仅是我们作为员工的职责和品质，更是我们作为人的追求和价值。在工作中，我们需要时刻保持良好的心态和态度，不断提升自己的综合素质和人际关系，为企业的发展和社会的进步做出自己的贡献。
总之，作为一名员工，忠诚企业、爱岗敬业是我们应该具备的基本素质。只有不断提高自己的工作能力和业绩，才能为企业的发展和社会的进步做出更大的贡献。让我们一起努力，为企业的长远发展和社会的进步贡献自己的力量！
企业职员心得体会
段落一：引言（大约200字）。
职员是企业运转中不可或缺的一环，他们是企业的中坚力量，在公司中承担着各项具体的工作任务。作为一名职员，我工作多年来积累了一些经验和体会，深感到了职员的重要性和他们应有的责任。在以下的文章中，我将探讨职员的角色、工作经历以及我对职员的心得和感悟。
段落二：职员的角色与工作经历（大约300字）。
职员在企业中的角色各不相同，但他们都有一些共同的工作经历。首先，职员需要承担一些日常的工作任务，如文件管理、数据处理等。其次，他们需要与同事和上级保持良好的沟通，以确保工作的正常进行，同时也可以互相学习和分享经验。此外，职员还需要具备一定的专业知识和技能，以适应快速变化的工作环境和需求。
做一名职员并非易事，我深感到了这一点。首先，我认识到自己在工作中的重要性。虽然职员的工作可能相对细微，但是如果他们不认真对待，将会直接影响到企业的正常运作。其次，我明白到职员需要具备一些重要的素质，如责任心、细心和耐心等。只有具备这些素质，才能更好地完成工作任务，同时也能赢得上级和同事的认可和信任。
此外，我还意识到职员对于自我学习和提升的重要性。作为一名职员，不仅需要具备一定的专业知识和技能，还需要不断学习和更新。只有不断提升自我，职员才能适应快速变化的工作环境，同时也能更好地为企业做出贡献。最后，我深刻体会到了团队合作的重要性。在工作中，团队的协作和配合是至关重要的。无论是与同事还是上级，良好的合作关系都能够促进工作的顺利进行，同时也能增强团队的凝聚力和执行力。
段落四：对职员工作的建议（大约200字）。
基于我的工作经验和体会，我给其他职员提出以下几点建议：首先，要保持一颗积极进取的心态，勇于承担和挑战。只有相信自己的能力，才能更好地克服困难，实现个人和企业的共同成长。其次，要不断提升自己的专业素养和技能，紧跟行业的发展和变化，才能保持竞争力。最后，要善于与同事和上级沟通和合作，建立良好的工作关系，共同努力实现团队和企业的目标。
段落五：总结（大约100字）。
职员作为企业中不可或缺的一部分，扮演着重要的角色。通过多年的工作经验，我对职员的角色和工作经历有了更深刻的理解，同时也感悟到职员应有的素质和重要性。我希望我的经验和建议能够对其他职员有所帮助，共同推动企业的发展和进步。
企业职员心得体会
在进入企业成为一名职员之前，我对自己的角色和职责并没有清晰的认识。然而，通过与同事的交流和工作中的实践，我渐渐明白了自己在团队中的位置和作用。作为一名职员，我的责任是为企业的发展贡献自己的力量，要时刻保持积极的态度和高度的责任心。我明白了职员并不是简单地完成任务，而是要在工作中愿意付出更多，积极学习，提高自己的能力和技能，为企业的发展不断进步。
第二段：团队合作的重要性。
作为一个个体，单靠自己的努力是很难取得显著的成就的。通过自己的亲身体验，我意识到团队合作的重要性。在团队中，不同的成员有着各自的优势和不足，而合作凝聚了每个个体的智慧和力量，能够更好地应对各种挑战。在团队合作中，要倾听他人的意见，互相帮助和支持，共同追求目标。只有通过良好的团队合作，我们才能取得更好的工作效果，并实现个人和企业的共同成长。
第三段：沟通与协调的艺术。
沟通是企业中最重要的一种能力之一。通过沟通，我们能够打破信息壁垒，更好地理解彼此的需求和期望。在沟通中，要注重倾听他人的意见和想法，善于表达自己的观点，并学会妥协和协调。良好的沟通能力能够有效地提高工作效率，减少误解和矛盾。在与同事和上司的沟通中，我逐渐掌握了一些技巧和方法，例如耐心倾听、恰当表达、以及善于解决冲突等。通过不断实践和反思，我相信自己的沟通能力也在不断提高。
第四段：解决问题的能力。
在职场中，每天都会遇到各种各样的问题和挑战。迎接挑战并解决问题是每个职员必备的能力。在工作中，我经历了一些困难和挫折，但我愿意面对这些问题，勇敢地思考和行动。通过分析问题的原因和找寻合适的解决方案，我逐渐掌握了解决问题的能力。我相信只要保持积极的心态，学会面对问题并从中成长，就一定能够更好地应对职场中的各种挑战。
第五段：不断学习与进步的决心。
作为一名职员，我深知自己需要不断学习和进步，才能与时俱进，适应企业的发展变化。职业生涯中，我会积极寻找各种学习机会，提升自己的专业知识和技能。通过学习，我希望能够为企业带来更多的价值，并有机会在职业上获得更多的发展。同时，我也愿意与同事和上司分享我的学习成果，共同提升整个团队的能力和影响力。只有不断学习和进步，才能在职业生涯中取得更好的成果，并实现个人和企业的共同发展。
总结：
作为一名企业职员，我通过与团队合作、沟通与协调的艺术，解决问题的能力以及不断学习与进步的决心，逐渐积累了宝贵的工作经验和体会。职业生涯中，我会坚持勇往直前，不断提高自己的能力，为企业的发展贡献自己的一份力量。通过职场的岁月，我也意识到只有通过不断的努力和奋斗，才能取得真正的成就，并成为一名有价值的高效职员。
企业职员爱岗敬业演讲稿
尊敬的各位领导：
我是今年六月份正式到营业岗位工作的，在穿上这身蓝色标志服的一刹那，我深感自豪的同时，也感到了肩上责任的重大：因为，我虽是一名普通的营业员，但我深知，我的一举一动、一言一行，代表着企业的形象。营业是公司对外服务的窗口，是企业形象的代表。从走上岗位的那一刻起，我就下定决心：一定要做一名合格的、优秀的营业员。
说起来，做一名营业员容易，但要做一名优秀的营业员就难了。虽然我有做营业的基础，但毕竟原来的工作量小、所办的业务种类单一，跟营业岗位繁重的工作量比起来，真是相差太多了。我知道，熟练的业务知识、业务技能是衡量一个营业员是否合格的基础。为了尽快的熟悉业务，我虚心的向老营业员请教，也从不放过任何可以利用的休息时间去学习。功夫不负有心人，在很短的时间内，我熟知了业务，看着客户满意的目光，我也欣慰的笑了。
有人说，营业员的工作是枯燥的，但我说，营业员的工作是神圣的，我热爱它。创造无限通信世界，提供崭新的生活方式，让所有人享受到快乐，是中国移动永远的追求，而营业窗口服务是联系客户的桥梁和纽带。一声亲切的问候，一个甜甜的微笑，拉近了客户与我们之间的距离。在工作中，我本着企业“沟通从心开始”的服务理念，热情的、真诚的接待每一位客户，让客户高兴而来，满意而归，让他们真正的、实实在在的享受我们优质、高效的服务。
随着通信业突飞猛进的发展，市场竟争也越来越激烈，一些客户着眼于眼前的利益，频繁地销号、换卡。我看在眼里，急在心里，要知道我们的每一张卡都是有成本的呀，而且，失去一个客户就失去一笔收入，失去一份信任。为了尽可能的保住用户，我耐心的讲解我们xx的品牌优势、网络优势、信誉优势，积极的推销新业务。有一些客户在我耐心、细致的解释下，保留了原号码，满意的走了。但有一些客户根本不听你的解释，对你大喊大叫，满口脏话，我委屈的泪水在眼睛里打转，但我忍住了，不让眼泪掉下来。我想，我委屈一点儿不算什么，只要我们公司的利益不受损害，尽在网络。用户发泄一下又何妨呢。每天周而复始的工作，这样的事情经常会发生，但我始终牢记我们企业的服务宗旨：“追求客户满意服务”，我用真心、真诚与客户筑起了心与心之间的桥梁。
在中国向信息化社会迈进的今天，移动电话已经成为人们越来越重要的通信工具，它不仅能够满足人们语言沟通的真正需求，还能满足人们娱乐、休闲、商务、学习等更多层次的需求。这就要求我们营业员不仅要有扎实的业务功底，还要了解客户的需求，及时的向公司反馈信息，根据客户的需求，满足他们更高层次的需要。为此，我经常看有关xx方面的信息，了解新形势，掌握新动向，在业务不忙的时候，也和客户沟通，征求他们的意见和建议，及时反馈给公司。
我知道，我到营业工作的时间短，虽然我努力了，但还有很多不足。如果这次我竞聘成功了，在今后的工作中，我会更加努力，因为我热爱这项工作，爱岗敬业，是我一生无悔的追求；如果我竞聘失败了，只能说我离一个优秀的营业员还有差距。即使我离开公司，我依然会关心xx事业的发展，因为这片蓝色的天空带给我无限的梦想。
谢谢。
企业爱岗敬业心得体会字
爱岗敬业是每份工作的基本职业道德。你知道企业爱岗敬业。
针对当前企业运行中暴露出的一系列思想观念、思想作风和深层次的企业管理问题，3月1日，省公司召开了“爱岗敬业，推动企业转型，实施精确化管理，进一步提高企业执行力”大讨论活动电视电话启动会，要求全体员工通过学习讨论的方式提高认识，通过自我剖析的方式查摆问题、解决问题，使每一名员工都能找准自己的定位，明确自己的职责，切实将公司的执行力提到一个新高度，将企业的精确化管理落到实处，加快推进企业转型。
我部非常重视此项活动，采取自学和集中学习的方式，要求大家认真学习大讨论活动推荐的书籍、文章。在通读了《主动执行》、《没有任何借口》之后，每位员工都写出了。
读后感。
并且发表在部内网站的大讨论专题中相互交流。通过这段时间的集中学习与讨论感触很深。特别是对爱岗敬业的感受很多在此记述下来与大家共勉。
“敬业”在我国古代《礼记﹒学记》中就以“敬业乐群”明确提了出来。宋朝朱熹说，“敬业”就是“专心致志以事其业”。即用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，认真负责，一心一意，任劳任怨，精益求精。敬业总是和“爱岗”联系在一起的。爱岗是敬业的前提，敬业是爱岗情感的进一步升华，是对职业责任、职业荣誉的进一步深刻理解和认识。
一个不爱岗的人很难做到敬业，一个不敬业的人，很难说是真正的爱岗。所以，每个人要真正做到敬业，首先，必须从爱岗做起。就是说，不论做什么工作，不论职务大小，都要立足本职工作，严肃认真，兢兢业业，脚踏实地，一丝不苟。其次，必须树立服务的思想。要知道每个工作，每个岗位，都是可敬的，都是社会需要的。服务不是抽象的词汇，它体现在每个人的具体工作之中。所谓：“我为人人，人人为我”就是最好的体现。所以，只要树立了服务的思想，就能在工作中积极主动，奋力进取，精诚协作，高度负责，什么困难都能克服。再次，努力学习和掌握新业务新技术，力求精益求精。随着市场竞争的日趋激烈，每个岗位，每个员工的压力都越来越大，工作负荷也越来越重，文化知识、业务水平、技术素质的要求也越来越高。一个人如果只有敬业的良好愿意望，却没有敬业的各种素质，敬业就没法落到实处。最后，坚守岗位责任，干一行爱一行。履行职责是每个公民的本分，岗位责任就是社会责任，是社会对每个公民的义务要求。所以，每个人都要有明确的、执着的责任意识。
但是，在现实生活中，要真正做到敬业，却不是一件容易的事。因为毕竟有许多外来因素会干扰你，比如工作的繁忙程度、环境的和谐程度、心理的平衡程度等等，想要做到气定神闲般的不为所动，一如既往地爱岗敬业，的确需要超人的气度和真正敬业的精神。生活是需要一个正确的态度来支撑的，通过学习《主动执行》、《没有任何借口》，忽然发现这一切其实并不难，我们的苦恼与怨愤都来源于目标的偏差，太在意那些外化的东西，才会在迷失与找寻中生出许多痛苦来。
如何对待艰苦，如何对待收入?不同道德觉悟的人回答是不同的。在我们身边，不少人是工作在环境艰苦、劳动繁重、收入不高的岗位上的，正是由于他们崇高的敬业精神，才赢得了社会广大人民的尊敬。试想，如果没有亿万农民辛苦种田，没有千百万工人在茫茫沙漠荒山采煤、采油、修铁路，没有广大人民解放军在天涯海角守卫祖国大门，没有千万个清洁工人清扫城市垃圾，没有几千万人民教师、科学工作者埋头于教学、科研，我们的改革开放事业和社会主义现代化建设事业能取得如此辉煌的成就吗?人总是要有点精神的。用为人民、为社会、为祖国的态度去敬业，在道德上是高尚的，是值得人们尊敬和学习的。那种带着纯粹个人功利目的敬业的人，也可能成功一时，但一旦遇到外在竞争压力或其它原因，那种“敬业”精神就会迅速消失。当然，我们所说的敬业，并不意味着一个人在第一次选择的岗位上“从一而终”。在市场经济条件下，人们可以选择发挥特长的工作岗位，并想在新的工作岗位上做出贡献，同样离不开敬业精神。市场经济是竞争经济。一个人只有在自己的工作岗位上兢兢业业，精益求精，才能在激烈竞争中立于不败之地。否则，就是在新的工作岗位上，如果没有敬业精神，偷懒耍滑，得过且过，还会被职业组织所淘汰。
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敬业和奉献是紧密联系在一走的。所谓奉献，就是一心为他人、为人民、为社会、为国家、为民族作贡献。有这种境界的人，从事工作的目的，不是为了个人的名利，也不是为了家庭的名利，而是为了有益于他人、人民、社会、国家和民族。奉献是在自始至终贯穿着敬业等优良职业道德品质长期积累的基础上产生的。在我们社会，像雷锋、孔繁森、李国安等同志，之所以受到社会尊敬，就是因为他们在各自的工作岗位上默默地为社会作了无私的奉献。
奉献是社会主义职业道德的最高境界。一个公民如果真正做到了奉献，他就能在工作中做到爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。同时，奉献也是社会主义公民道德的最高境界。一个公民如果真正做到了奉献，也就无论在什么场所，都能够爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强和敬业。奉献是无私的付出。虽然，它是公民的基本道德规范，但是，他也是社会主义公民做人的最高境界，一个社会主义公民能够无私地奉献自己的辛勤劳动、聪明才智，甚至自己年轻的宝贵生命，这样的公民难道不是一个道德高尚、值得人们学习的榜样吗?雷锋曾说：人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的，我要把有限的生命，投入到无限的为人民服务之中去……”孔繁森同志也曾说：“把自己当作泥土吧，认众人把你踩成一条路。”这就是他们无私奉献观的最好写照。
快乐、健康地生活，是我们每个人的愿望，只有拥有健康的生活态度才能使我们在人生的路上越走越稳健。企业不是我们的家，但我们应该象经营自己的家一样去经营我们的企业，这需要无私的精神。
如果你是一位火车司机，该轮到你的班了，你必须得提前到岗，做好发车前机车部分的一切准备工作，因为你身系广大旅客的生命财产安全，那是半点也马虎不得的。如果你是一位白衣战士，就得用心专一，造诣精湛，当你站在手术台前的时候，会从容不迫地处理面临的一切，直至手术的圆满结束。如果你是一位公司的白领，为了公司业务的拓展，你得经常早出晚归，加班加点，因为你身系公司业务的成败优劣。如果你是电台、电视台的一位主持人或播音员，你必须得提前进入状态，熟悉播报的内容，以便临场得以更好的发挥……各行各业的从业人员，都得勤勤恳恳、爱岗敬业，唯有如此，才能把自己所从事的工作干得较好，甚至争创一流。这样，整个社会机器就会运转的更加正常。
然而，在现实生活当中，我们却不难发现不爱岗敬业的各种表现：比如，跟人不跟事业者有之;工作马虎、“大错不犯、小错不断”者有之;做和尚不撞钟者有之;身在曹营心在汉，这山望着那山高者亦有之;不思进取、懒得创新者有之;不从细微末节处做起，沾名钓誉者亦有之;吃老本、摆老资格，不能坚持终身学习进步者有之;只讲物质条件，不讲责任义务，干公家活儿时留一手，干私活不遗余力者亦有之……凡此种种，均是不爱岗，不敬业、职业道德精神缺乏的表现。它正在侵蚀我们健康的肌体，贻误我们的各项事业，延缓我们加快发展的进程，实属害莫大焉!
爱岗敬业精神的缺失造成假冒伪劣泛滥，重大责任事故不断、一些窗口行业服务质量低劣，等等。而这一切又跟信仰错位、拜金主义流行、受利益诱惑驱动等大有关系。有的人为了追求物质利益的最大化，轻视怠慢自己所从事的普通平凡的工作，肤浅浮躁、急功近利，频频跳槽。有的人信奉“人生得意须尽欢”的信条，满足于眼前的种种物质享受，斗志全无，变得越来越没有进取之心。还有的人或许因为事业受挫、人生失意，家庭危机，从而滋生消极厌世情绪，干脆就躺倒什么都不想干了。还有的人擅长溜须拍马，跟人不跟事，把所谓“聪明才智”都用到琢磨人上去了，那还有什么心思顾及事业?若跟这样的人谈及爱岗敬业岂不是显得十分可笑吗?当然，影响爱岗敬业的因素固然有很多，但以上浅析总不至于太过离谱。
人是要有点精神的。每个人活在世上，总有一种信念，追求在激励着他、支撑着他。学生要品学兼优，首先得长期接受德智体劳等方面的良好教育，加之具备刻苦认真的学习精神，长期坚持不懈的艰苦奋斗，最终他才能成为对社会有用的人才。干部若真要做出政绩，既不能靠造假，也不能靠取巧，而必须靠坚定不移的为民服务的信念，脚踏实地依靠群众去干好有益的事情，像焦裕禄、任长霞那样去活着，那样去忠于职守，生命不息、奋斗不止。专业技术人员要有所建树，须得干一行、爱一行、钻一行，像邓稼先、袁隆平那样去开拓创新，为了自己所钟爱的事业，可以牺牲许许多多的物质利益和乐趣，安贫乐道，专心致志，锲而不舍，干出一流业绩。社会上每个人若都能非常热爱自己所从事的工作，那么，我们的社会就会充满活力，我们各级机构的办事效率和人民群众的生活质量就会大幅度提高，正气能得以进一步提升，猥琐之气会逐渐消遁;“工作着是美丽的”则会成为人们共同遵循的真理，“让我们的生活充满阳光”亦不会成为一句虚无飘渺的空话。爱岗敬业者，他的精神状态一定是奋发向上、乐观自信、敢于挑战一场困难的。反之，他的精神状态一定是颓废阴暗、没着没落、斗志全无的。我想:世上绝大多数人是愿意做一名爱岗敬业者的。
当今之世，社会分工、学科分工日益细化，这就要求我们每一位从事某一项具体工作的从业人员，少一点虚荣浮躁之心，多--点刻苦钻研的精神。爱岗敬业是能具备真才实学为基础的。才华有了，能力到了，水到渠成，瓜熟蒂落，顺理成章。才华不够，专业思想不牢固，浮浮躁躁，朝秦暮楚，工作中遇到困难便束手无策，能力不济，心有余而力不足，不要说争创一流了，就是达到说得过去的水准都很难。那么，爱岗敬业又从何谈起?所以说，爱岗敬业是从做好自己的本职工作体现出来的，是从提高自己本职工作的水平、能力上体现出来。
要弘扬爱岗敬业精神，还得医制度之疾，从按照。
规章制度。
办事入手。有的单位的员工爱岗敬业精神之所以缺失，跟不能严格照章办事大有关系。奖勤罚懒在那里成了一纸空文，平均主义的大锅饭在那里吃得喷香，有人严重失职渎职了，但有保护伞的全力保护故而仍然平安无事，逍遥自在。凡此种种，必然对员工的积极性带来极大的负面影响，爱岗敬业往往成为一纸空文，难以落到实处。在那样的地方，办事作风稀拉、办事效率低下自必在情理之中了。有制度不遵、有规章不循是最坏事的。因此，笔者在这里呼吁：要有高效的工作质量，必得健全规章制度，并严格按照规章制度办事。该罚的罚，该奖的奖，赏罚要非常分明，爱岗敬业才能蔚然成风。
我要为爱岗敬业者讴歌，他们是人群中的奋然前行者，他们是社会的脊梁，毕竟值得赞美!
我要为不爱岗、不敬业者感到悲哀，等待他们的末路是什么?是阳关道还是独木桥?该是不言自明的。
我要呼唤爱岗敬业精神的回归，因为，我们的各项事业都非常迫切地需要弘扬这种精神。
企业普通员工爱岗敬业心得体会
从进厂到现在，已经两年半了，在这两年半的时间里，我学会很多，也看到很多，我觉得每一位职工都能真正做到爱岗敬业。在工作中老师傅们表现更为突出，他们凭借着自己的工作经验能够在工作中及时发现问题并解决问题。有时候，当设备出现故障时，他们总是最先赶到现场，抓紧时间处理设备故障，争取在最短时间内解决问题，恢复设备运行。在工作中他们不怕脏、不怕累，总是能够出色完成车间领导安排的各项工作任务，他们用自己的实际行动践行了爱岗敬业，尽职尽责的精神。
很多人说我们90后没吃过苦、受过累，但是我并不赞同这一种说法。因为有很多90后，从小的时候就帮家里干活，够独立生活。虽然我们吃过的苦不多，受过的累不多，但这些都为我们以后走向社会打下了坚实的基础。他们能做到的事，我们90后也能做到。他们能吃苦受累，我们也能吃苦受累。现在我们走向社会，走向企业，走向岗位，我们也能够做到脚踏实地去工作，我们也能够做到爱岗敬业，尽职尽责。
“工欲善其事，必先利其器”，要想解决工作中出现的问题，自己就要多学习相关方面的知识，要多向老师傅们请教，学习他们的工作经验，还要自己动手去解决问题。
虽然我们在平凡的岗位上工作，但是我们都应该勤于学习，勇于实践，从自身做起，从小事做起，实现我们的人身价值，真正做到爱岗敬业，尽职尽责。