在工作的过程中，我思考了很多，总结出了一些宝贵的心得体会。工作心得体会是对自己在工作中的经验和教训进行总结和反思的一种方式。要写一篇较为完美的工作心得体会，首先需要明确写作的目的和对象。以下是小编为大家整理的一些可供参考的工作心得体会范文，希望能给大家提供一些灵感和借鉴。
监督执法工作规定全文
第二十八条本规定所称中国人民银行及其分支机构是指中国人民银行、中国人民银行上海总部、中国人民银行营业管理部、中国人民银行重庆营业管理部、中国人民银行各分行及其营业管理部、中国人民银行各中心支行和支行。
第二十九条国家外汇管理局及其分支局实施执法检查的程序，由国家外汇管理局另行制定。
第三十条中国人民银行及其分支机构与其他行政执法部门联合实施执法检查的，可以参照本规定执行。
第三十一条本规定由中国人民银行负责解释。
第三十二条本规定自公布之日起施行。本规定施行前中国人民银行颁布的有关执法检查程序规定与本规定不一致的，按本规定执行。
执法督查工作规定心得体会
执法督察工作规定是运用国家法律法规，明确执法监督的标准，规范监督执法行为的重要指南。作为执法者，我的工作效益和作风都有了明显的改善。在实践中，我深刻体会到执法督察工作规定给予我的指导和支持，使我更加清晰了解了执法监督的重要性和迫切性。
二、严明法律纪律。
执法督察工作规定明确了执法监督的法律纪律，使我更加自觉地坚持依法执法。在实践中，我深刻体会到只有严肃认真遵循法律法规，才能确保执法活动的合法性和公正性。而不依法行事，则会引发不公正和滥用职权的现象，严重破坏执法形象。因此，我在实践中严格遵循工作规定，加强自身学习，努力提高对法律法规的理解和运用能力。
三、协调内外关系。
执法督察工作规定明确了协调内外关系的原则，使我更加注重与相关部门、人员的沟通与协调。在实践中，我深刻体会到执法督察工作离不开与当事人、相关部门的合作。只有通过充分交流和协商，才能更好地解决问题和保障执法活动的顺利进行。因此，我在实践中注重加强与相关方面的联系，通过协调办法解决矛盾和问题，推动执法活动更加顺利地进行。
四、提高工作效率。
执法督察工作规定明确了提高工作效率的要求，使我更加注重工作效率的提升。在实践中，我深刻体会到只有高效率的工作才能更好地履行监督执法的职责。因此，我在实践中注重精细化管理，通过科学合理的工作计划和方法，提高工作效率，确保工作任务的完成质量和时间。
五、加强自身修养。
执法督察工作规定明确了执法者应具备的专业素养和道德修养，使我更加注重自身修养的提高。在实践中，我深刻体会到只有全面提升自身素质和道德修养，才能更好地履行执法监督的职责。因此，我在实践中注重学习和自我反思，在学习法律案例和理论知识的同时，努力提高自己的道德水平，做到依法执法、公正廉洁。
综上所述，执法督察工作规定对于有效开展执法监督工作具有重要作用，一方面通过明确执法监督的标准，规范执法行为，另一方面通过强调依法执法、加强沟通协调、提高工作效率和加强自身修养，全面提升执法者的工作能力。在实践中，我将继续遵守工作规定，努力提高自身素质，为执法监督工作的规范推进做出更大的贡献。
执法督查工作规定心得体会
第一段：引入背景和意义（200字）。
执法督查工作是维护社会稳定和法治的重要环节，对于保护公民权益、打击违法犯罪起着至关重要的作用。为了提高执法监督的效能，各级政府和执法部门不断完善督查工作，并制定了一系列的工作规定。在我工作的过程中，我深刻体会到这些规定对于保障执法公正、提高工作效率具有重要影响。
第二段：规定的重要性和操作方法（200字）。
执法督查工作规定的内容涉及到工作流程、执法标准、责任追究等方面，在实际工作中发挥着重要的作用。首先，规定明确了工作的基本流程，使得执法工作有章可循，避免了混乱和滥用职权的现象。其次，规定对执法标准进行了明确要求，使得执法人员能够按照统一的标准进行工作，避免主观随意的执法行为。最后，规定也建立了责任追究的机制，对于违反执法规定的行为做出相应的惩罚，从而保障了公正执法的权威性。
第三段：规定在实践中的体现和作用（300字）。
在我所在的单位，我们注重规范执法行为，并将执法工作规定列为日常工作必读的文件，以确保自己的行为符合规定。在具体的执法工作中，我发现执法规定的实施确实起到了积极的作用。首先，规定要求执法人员在执法前必须进行相关的培训，提高了执法人员的专业素养和工作能力。其次，规定强调执法程序的严谨性和依法行驶的原则，使得执法行为更加公正合理。此外，规定还要求执法人员在行动中保持文明礼貌、依法行事，加强与当事人之间的沟通，这一点在缓解矛盾、避免冲突方面也起到了重要作用。
第四段：规定的不足和改进建议（300字）。
虽然执法督查工作规定有很多优点，但也存在一些不足之处。首先，一些规定具有较强的约束力，但缺乏具体操作方法和案例分析，使得对规定的理解和实施存在困难。其次，一些执法规定的内容过于繁琐，不易理解和记忆，给执法人员在实施中带来了额外的负担。最后，在责任追究方面，一些违法行为的惩罚力度不够严厉，难以起到警示作用。针对以上问题，我建议在制定规定的过程中，可以将案例分析和具体操作方法融入其中，以提高规定的可操作性和实际效果。同时，在责任追究方面，应该加大对违法行为的打击力度，以加强规定的执行力度。
第五段：总结和展望（200字）。
执法督查工作规定是推动执法工作规范化和科学化的重要手段，具有重要的意义和作用。从实践中我深刻体会到规定对于提高工作效率、保障执法公正具有重要影响。尽管规定还存在一些不足之处，但随着改进的努力和经验的积累，相信规定将会进一步完善和推广，为执法工作的顺利进行提供更好的保障。
监督执法工作规定全文
第七条中国人民银行及其分支机构根据执法检查计划、监督管理中发现的问题、举报信息、上级行的要求以及其他履行职责的需要，组织实施执法检查。
第八条中国人民银行各执法职能部门需要对年度执法检查项目、执法检查计划作出部署的，应当在每年一季度安排。
第九条中国人民银行分支机构根据上级行的执法检查计划和本行履行职责的需要，对本辖区的执法检查工作作出部署。
第十条中国人民银行及其分支机构进行执法检查的，应当立项并填写《执法检查立项审批表》，拟定检查方案，经本行行长或者副行长(主任或者副主任)批准后实施。
前款规定的检查方案应当包括检查目的、检查依据、被检查人的名称或者姓名、检查事项、检查方式、检查期限、检查组成员名单等内容。
第十一条中国人民银行及其分支机构应当根据本行行长或者副行长(主任或者副主任)批准的检查方案组成检查组，检查组的组成人员不得少于两人。
第十二条根据执法检查的需要，检查组可以组织检查人员进行法律和业务知识培训。
第十三条检查组应当在实施执法检查前，向被检查人送达《执法检查通知书》，告知执法检查的依据、内容、期限、要求、检查组成员名单等事项;因特殊情况需要立即实施执法检查的，检查组应当在进入被检查人现场时送达《执法检查通知书》。
第二节检查的实施。
第十四条检查组实施执法检查时，检查人员应当向被检查人出示《中国人民银行执法证》和《执法检查通知书》。
第十五条检查组实施执法检查的，应当与被检查人进行会谈，说明检查的目的、内容、工作安排和要求;告知被检查人享有的权利和应当履行的义务;充分听取被检查人的业务情况报告和其他有关情况报告，并制作《执法检查会谈纪要》，由被检查人和检查组负责人签字确认。
本条规定的被检查人享有的权利，是指被检查人对检查组工作进行监督，对检查情况提出异议，举报检查人员违法违纪行为等权利。
本条规定的被检查人应当履行的义务，是指被检查人配合检查组工作，如实回答检查人员的询问，提供执法检查需要了解的情况、信息材料等。
第十六条检查组需要查阅被检查人的业务凭证、会计账目、财务报表等业务资料的，应当填写《执法检查调阅资料清单》，并由专人负责调阅资料和退还调阅资料。
第十七条检查组向被检查人询问有关情况的，应当制作《执法检查询问笔录》，并由被检查人进行核对;《执法检查询问笔录》有错误或者有遗漏的，应当允许被检查人提出更正意见或者补充意见;《执法检查询问笔录》经被检查人和检查组核对无误后，由被检查人和检查人员在《执法检查询问笔录》上逐页签字或者盖章;被检查人拒绝签字或者盖章的，检查人员应当注明情况，记录在案。
第十八条检查组应当在检查中及时收集有关书证、物证、电子文件等证据，并注明证据的来源，由被检查人签字或者盖章;对可能灭失或者以后难以取得的证据，检查组应当经本行行长或者副行长(主任或者副主任)批准后，向被检查人出具《执法检查证据登记保存通知书》，先行登记保存有关证据，并在七日内及时作出处理决定。
第十九条检查组应当全面、客观、完整地记录检查工作的情况，并制作《执法检查工作底稿》。
第二十条检查组结束执法检查工作时，应当根据《执法检查工作底稿》以及有关证据，确定需要被检查人确认的检查事实项目，并制作《执法检查事实认定书》，由被检查人逐页签字确认;被检查人为法人或者其他组织的，应当由其法定代表人或者主要负责人签字确认，并加盖本单位印章。
被检查人在《执法检查事实认定书》上签字确认前对《执法检查事实认定书》有异议的，应当在五个工作日内提出陈述和申辩意见;逾期未提出陈述和申辩意见，又不在《执法检查事实认定书》上签字确认的，不影响检查组对有关事实的认定;被检查人陈述和申辩的事实和理由成立的，检查组应当采纳。
本条规定的《执法检查事实认定书》应当包括被检查人的名称或者姓名、检查时间、检查内容、检查认定的事实等事项。
第三节检查结果的处理。
第二十一条执法检查结束后，检查组应当撰写执法检查报告，及时向本行行长或者副行长(主任或者副主任)报告。
前款规定的执法检查报告应当包括检查时间、检查内容、检查的基本情况、对被检查人执行金融管理规定情况的评价、对检查情况的.处理意见和建议。
第二十二条中国人民银行及其分支机构在执法检查结束后，应当在十个工作日内根据查明的事实和获取的证据，在执法检查报告的基础上制作执法检查意见书;因特殊情况不能在十个工作日内完成执法检查意见书的，经本行行长或者副行长(主任或者副主任)同意，可以适当延长。
执法检查意见书经本行行长或者副行长(主任或者副主任)批准并加盖本行印章后，送达被检查人。
前款规定的执法检查意见书应当包括检查时间、检查内容、对被检查人执行金融管理规定情况的评价、整改意见和建议。
第二十三条被检查人有违反法律、行政法规或者中国人民银行规章规定的行为，并且依法应当由中国人民银行及其分支机构给予行政处罚的，应当依照《中华人民共和国行政处罚法》和《中国人民银行行政处罚程序规定》处理。
第二十四条中国人民银行及其分支机构在执法检查中发现被检查人有违法行为，并且应当由其他部门查处的，应当依法移送有关部门处理。
第二十五条中国人民银行及其分支机构应当依照有关规定，将执法检查材料立卷归档，妥善保存。
执法监督工作准则心得体会
作为一名执法监督人员，我们肩负着捍卫社会公平、公正、公开的重要职责。为了更好地执行我们的工作，并确保我们的行动符合职业道德和法律规定，执法监督工作准则的遵守至关重要。在我对这些准则的深入了解和运用中，我获得了以下心得体会。
执法监督工作准则的主要目的是确保法律的执行是公正、公正、公开的，同时提高执法人员的职业道德和行为准则。我的第一个体会是，了解准则的目的有助于准确理解我们的使命和职能，为我们更好的服务于公众打下基础。了解准则的目的，可以提高我们对执法职责的认识，帮助我们在日常执法工作中更好地遵循规定，加强我们的意识和行为准则，从而更好地保障公众权益。
第二段：确立信任和公信力。
执法监督工作准则提出了要求执法人员行使权力时与公众建立和保持公信力的规定。我的第二个体会是，我们的一举一动、言行举止都会影响公众对我们的认识和评价，直接关系到公众对执法工作的信任度。因此，我们必须为保持公信力而努力。我们需要在处理每一宗案件时都要遵守准则，精益求精，行为规范，力求做到真正的公正和公平。
第三段：提高专业能力。
执法监督工作准则要求执法人员持续提高专业能力和定期接受培训和教育。我的第三个体会是，当我们持续学习和接受培训时，我们可以不断更新新的知识，提高我们的专业技能，更好地相应和适应执法环境的变化。我们需要在日常执法工作中遵循标准规定，定期召开会议，参加专业培训，扩展知识领域并加强实践运用。提高自身能力和素质，是我们更好地完成执法监督工作的重要保障。
第四段：避免利益冲突。
执法监督工作准则强调了执法人员需要避免利益冲突，让执法职权不受利益的驱动。我的第四个体会是，我们必须了解并避免利益冲突所带来的影响。我们需要加强利益冲突风险预防和管理，确保我们在处理每一个案件时都公正、客观的，避免人为原因误判案件。我们需要要求执法人员加强自我约束，为公众利益而工作，注重职业操守，不以个人利益为导向。
第五段：加强督察力度。
最后，执法监督工作准则展现出来的是对执法权力的监管，我们需要遵守规定并运用监管机制来加强对工作的自我监察。我的第五个体会是，我们需要更加注重对工作自我监察的力度，推进对执法监督工作的有效督察和监管。我们需要搭建多维监督机制，形成制约和约束的力量，降低误判和执法不公的风险，保障公众权益。
总之，作为执法监督人员，我们在遵守执法监督工作准则时，首先要了解准则的目的，建立公信力，提高专业能力，避免利益冲突，同时加强对工作的自我监督，推动执法监督工作更加专业和规范。这些心得体会，不仅可以提高我们的执法监督能力，还能够提高对公众权益的保障和服务水平。
执法督查工作规定心得体会
近年来，随着社会的发展和进步，执法督查工作在社会治理中的作用日益凸显。为规范和提高执法督查工作的效果，各级政府纷纷出台了相关规定。在实际工作中，我深深体会到了执法督查工作规定的重要性和必要性，下面我将结合自身的体验和心得，谈谈对执法督查工作规定的体会。
首先，执法督查工作规定为执法行为提供了明确的界限。执法工作中，尤其是涉及到侵犯公民权益的行为，执法人员应当按照法定程序和要求进行，不能随意扩大自己的权力范围。而执法督查工作规定的出台，为执法人员提供了明确的界限和操作规程，保障了公民权益的平等和公正，减少了执法行为的无序性和主观性。同时，执法督查工作规定的存在也为执法人员提供了一个可供参考的依据，对于遇到复杂情况时做出正确决策具有重要意义。
其次，执法督查工作规定的出台增加了执法行为的透明度和公正性。在过去的执法工作中，由于缺乏明确的规定和约束，有些执法行为可能会引起公众的质疑和不信任。然而，随着执法督查工作规定的出台，执法人员在履行自己的职责时，必须按照规定的程序和要求进行，遵循机关的批准流程和执行标准。这样一来，执法行为的透明度和公正性得以提高，公众对执法工作的信任也得到增强。
第三，执法督查工作规定便于监督和评估执法行为的合法性和合规性。在执法工作中，督查执法人员的行为是非常重要的一环。执法督查工作规定对于执法行为的监管和评估起到了至关重要的作用。一方面，执法督查工作规定明确规定了执法行为的合法性和合规性，使得执法人员在履行职责时能够严格按照规定进行，减少违法和滥用职权的行为。另一方面，执法督查工作规定也为监督机构提供了依据和可操作性，方便其对执法行为进行监督和评估，确保执法工作的公正性和合法性。
第四，执法督查工作规定能够加强执法人员的责任感和使命感。作为执法人员，我们要时刻铭记自己的使命和职责，时刻以公众利益为出发点，义无反顾地履行自己的职责。而执法督查工作规定之所以能够起到如此重要的作用，就在于其明确了执法人员的职责和要求。只有明确了自己应该做什么，不应该做什么，执法人员才能更好地履行自己的职责，并带给社会更多的公平和正义。
最后，执法督查工作规定还能够为执法工作提供法律保障。执法工作中，由于执法人员的行为涉及到利益的正当限制和限度，因此往往容易引发法律纠纷和争议。而执法督查工作规定的出台，则为执法人员和机关提供了法律保障。执法人员在履行自己的职责时，只要按照规定的程序和要求进行，并在执法行为上能够得到监督和评估，就能够免受不必要的法律纠纷和处罚，确保执法行为的合法性和合规性。
总之，执法督查工作规定的出台对于规范和提高执法工作的效果起到了非常重要的作用。作为执法人员，我们要严格按照规定的要求进行工作，在履行自己职责的同时，充分认识到执法督查工作规定的重要性，切实做到守法、严格执法、公正执法，并为社会的进步和发展做出应有的贡献。
监督执法工作规定全文
第一条为促进中国人民银行及其分支机构依法履行职责，规范执法检查行为，保护金融机构以及其他单位和个人(以下简称被检查人)的合法权益，根据《中华人民共和国中国人民银行法》等法律、行政法规，制定本规定。
第二条中国人民银行及其分支机构依法履行职责，对被检查人进行执法检查的，适用本规定。
第三条本规定所称执法检查，是指中国人民银行及其分支机构根据履行职责需要，进入被检查人现场，监督被检查人执行有关金融管理规定情况的行政执法活动。
第四条中国人民银行及其分支机构开展执法检查，应当遵循合法、公开、公正、合理、效率的原则。
第五条中国人民银行及其分支机构应当统筹安排、合理计划执法检查工作，可以根据需要开展综合性的执法检查。
第六条中国人民银行及其分支机构对执法检查中获取的涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息应当保密，不得违反规定对外提供。
监督执纪工作规则和监督执法工作规定体会[]
作为派驻纪检干部，就是要严格执行《规则》，紧紧围绕监督这个基本职责、第一职责，把日常监督实实在在地做起来、做到位，抓早抓小、防微杜渐，咬耳扯袖、红脸出汗，凸显“四个更加”，使监督更加聚焦、更加精准、更加有力、更加规范，实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。
一是使监督更加聚焦。按照《规则》第十三条，把“两个维护”、遵守执行党章党规党纪和宪法法律法规、贯彻执行党和国家的路线方针政策以及重大决策部署、落实全面从严治党责任、民主集中制原则、选人用人规定以及中央八项规定精神等，作为监督检查的重点。
二是使监督更加精准。积极探索监督的有效形式和途径，不断提高监督的质量和实效。把传统的行之有效的监督方式真正用起来，通过召开专题会议、信访举报、党员领导干部廉政档案、干部选拔任用党风廉政意见回复、纪律检查建议或者监察建议等制度，综合运用听取汇报、个别谈话、检查抽查、列席会议等形式，强化近距离、常态化、全天候的监督；注重谈话和函询相结合，加大对函询结果的抽查核实力度，提高派驻纪检组与监督对象的面见率、面谈率；坚持和完善责任清单、责任制检查、履行主体责任情况报告等行之有效的经验做法，压实党委（党组）主体责任。着力在日常监督、长期监督上探索创新，进一步深化我们派驻第三纪检组推行的事业单位驻点巡察式监督，将监督触角延伸，实现突破。
三是使监督更加有力。深化运用监督执纪“四种形态”，强化对党员、干部和公职人员依法履职和行使权力情况的日常监督，发现苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题，及时约谈提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话，提高监督的针对性和实效性。坚持问题导向，持续督查落实中央八项规定及其实施细则精神，深挖细查“四风”问题，一个节点一个节点盯住，对顶风违纪从严查处，对典型案例通报曝光，久久为功，化风成俗。
四是使监督更加规范。《规则》是新的历史条件下党中央给纪检监察机关定的制度、立的规矩。《规则》为纪检监察机关依规依纪依法履行职责提供重要制度遵循。作为一名执纪者，必先要守纪，要将贯彻落实《规则》贯穿于执纪监督工作的全过程，把权力关进制度笼子，准确运用《规则》，规范执纪。要强化纪法思维特别是程序意识，严格依照权限、规则、程序行使权力、履行职责，做到在行使权力上慎之又慎，在自我约束上严之又严，不断提升监督工作法治化规范化水平。
监督执纪工作规则和监督执法工作规定体会[]
《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》是在新的历史条件下给纪检监察机关定制度、立规矩，充分体现加强党中央的集中统一领导，体现对纪检监察机关行使权力要慎之又慎、自我约束要严之又严的一贯要求。《规则》专设了“监督管理”一章，强调了纪检监察机关要强化自我监督，严防“灯下黑”。
首先，要把好思想关。纪检监察干部要不断加强党性修养，树立正确的权力观、地位观和利益观，在工作中要时刻不忘肩负的神圣职责，在矛盾和问题面前敢抓敢管、敢于碰硬，面对重大原则问题要立场坚定、旗帜鲜明，面对改革发展深层次矛盾问题要迎难而上、攻坚克难，面对急难险重任务要豁得出来、顶得上去，面对各种歪风邪气要敢于较真、敢抓敢管。
其次，要把好制度关。制度建设是遏制腐败现象的根本，强有力的制度才能保证优良的风气。纪检监察机关应充分运用《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》、《中国共产党党内监督条例》等一系列准则进一步将权力关进制度的笼子。
最后，要把好监督关。纪检干部应带头遵守各项纪律规定，自觉做到恪尽职守，强化自我监督，坚守工作底线。要用好批评和自我批评这个武器，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，时刻接受党内监督。拓宽群众监督渠道，广泛征集社会对纪检干部的意见和建议，为纪检干部“把脉问诊”。
监督执法工作规定全文
（一）行政处罚实施情况。
1、我县各行政执法部门实施行政处罚主体合法，不存在自收自支事业单位进行行政执法情况；不存在下达罚款指标的行为；没有出现以罚代管、以罚代刑行为，对涉嫌犯罪的违法行为，能及时按程序移送司法机关；不存在多头执法、重复执法的情况。
（二）行政审批实施情况。
1、行政审批事项衔接落实情况。20xx年以来，我县对行政审批制度改革中下放、保留、委托和转变管理方式事项均能及时衔接落实。20xx年对县级行政审批事项进行了全面清理，决定保留县级行政许可252项（含省市级机关委托实施的11项），精简53项（其中取消33项、暂停实施5项、转变管理方式15项）；保留县级投资项目审批事项31项（含省市级机关委托实施的2项），精简8项（其中取消3项、转变管理方式5项）。20xx年对县级非行政许可审批项目进行了全面清理，决定保留县级非行政许可审批项目64项（其中省市级机关下放18项，受委托实施1项）。对已取消或转变管理方式的审批事项，不存在继续审批的现象。
2、行政审批实行“两集中、两到位”、并联审批、网上审批。我县严格执行行政审批事项“两集中、两到位”，行政审批服务股室基本进驻行政服务中心，并授权到位，实行“窗口受理、内部运转、统一收费、窗口出证、限时办结”的办理模式。同时，着力简化行政审批实施机关内部办事程序，按照上级要求，组织各行政审批实施机关对行政审批工作办事流程进行认真梳理，进行了流程再造，并通过窗口办事指南等形式将流程再造结果对外进行公示。对保留的县级行政审批项目纳入网上审批和电子监察系统，严格按照承诺的办理期限执行，提高了工作效率，杜绝超时限审批现象发生。实行并联审批制度，在并联审批中不存在“互为前置”，相互“踢皮球”现象。
3、我县各行政审批实施机关在行政审批事项实施过程中遵循职权法定，不存在超越法定职权范围实施审批；严格依法审批，不存在随意设定审批条件和擅自增加审批事项、提高或降低审批门槛；严格执法管理，杜绝了态度粗暴、故意刁难、滥用职权、“吃、拿、卡、要、报”等行为。
（三）行政执法检查规范情况。
为进一步规范行政执法检查，我县转发了《市对入园企业实施行政执法的`规范办法》，对入园企业实施行政执法行为进行规范要求：实施行政执法监督检查执行登记制度；执法人员持证上岗、亮证执法；依法实施监督检查、不得趋利执法；互认检查结论、避免重复执法等。同时，对入园企业实施行政执法信息也作了规范要求。
（四）行政执法队伍建设情况。
1、严格行政执法人员资格管理和教育培训。我县严把执法人员入口关，严格执法人员持证上岗和资格管理制度，杜绝不具备执法资格的人员从事行政执法工作。同时，加强执法人员教育培训，要求申领行政执法证件的人员必须参加统一组织的法律综合知识培训并通过统一考试。20xx年至今，我县已对900多名申领行政执法证件的人员进行了法律知识培训，进一步提高了我县行政执法队伍的整体素质和业务水平。
2、严格协助执法人员管理。目前，我县公安、城管、城建、国土等部门聘用了协助执法人员，在招聘过程中对应聘人员进行基本法律知识能力考核，对录聘人员进行岗前培训，制定了聘用人员管理制度，严格管理聘用人员在行政执法过程中的协助执法行为。
3、我县各行政执法机关实施行政施法过程中基本不存在粗暴野蛮执法、随意执法、选择执法等情况。
二、存在的主要问题及原因。
（一）行政执法工作进展不平衡。部门之间行政执法工作有一定差距，主要原因一是领导重视程度不同，二是各行政主管部门开展各种业务培训、执法评比、执法检查的力度有较大区别。
（二）行政执法有待进一步规范。少数单位行政执法人员素质参差不齐，行政执法人员综合素质不高，在执法过程中，存在执法行为不规范等问题,文明执法和理性执法有待进一步强化。
三、下一步打算。
（一）进一步推进严格规范公正文明执法。规范行政执法行为，加强执法程序建设，依法简化执法程序，公开执法流程；严格行政处罚自由裁量权制度，加强行政执法监督。
（二）切实加强行政执法队伍建设。加强行政执法队伍职业道德教育和法律业务培训，增强其依法行政、依法办事的能力。切实加强对协管员队伍的管理，明确协管人员职责，避免违法执法的现象。
（三）强化层级监督。加强重大行政执法行为备案管理，积极开展行政执法案卷评查活动，加强对行政执法行为的监督检查，切实提高行政执法水平。
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监督执纪工作规则和监督执法工作规定体会[]
我们常说：“管党治党寸言必争、反腐倡廉寸土不让。”在学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》后，我有了更深的思考。我认为，我们过去的工作在从严治党、纪检监督方面做到了高标准、严要求、无私无畏，在以后的工作中，我们更要转变固有思维、全面落实。
一是管党治党寸言必争。党的十九大前后，单位组织我们深入学习党的十九大精神，系统学习习近平总书记重要讲话精神，并且原原本本学习新修订的党章、《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活若干准则》等制度规定；最近又深入学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，深刻领会到全面从严治党的重要部署和要求。通过反复不断地学习，我认识到，要筑牢思想阵地，发挥好党组织的政治引领、思想引领作用，牢牢把握宣传思想工作的领导权、主动权、话语权，该坚持什么、反对什么，说什么话、做什么事，都必须符合党的要求、符合纪检干部的要求；要坚决同不良风气作斗争，在重大原则问题上绝不能藏头缩尾、装聋作哑，要敢于发声、敢于亮剑，坚决同违背社会主义核心价值观的思想观念、行为举止和影响发展稳定的杂音噪音争论、交锋、斗争，以良好党风带动政风民风，最大程度地统一思想、凝聚共识、汇聚力量。
二是反腐倡廉上寸土不让。以问责倒逼各级干部提升服务水平、改进工作作风，我认为，这就是“反腐无关事情大小，必须寸土不让”的表现。“千里之堤溃于蚁穴”，反腐倡廉抓得越扎实，我们的干部才能成长得越好越健康，“阵地”才能越稳越牢固，发展才能越好越快。我们坚持正风肃纪、反腐惩腐无禁区、全覆盖、零容忍，强化监督执纪问责，始终保持惩治腐败的高压态势，坚决查处顶风违纪、贪污腐败等行为，让不想腐、不敢腐、不能腐成为干部身上的“紧箍咒”“护身符”，坚决不让任何“堡垒”“阵地”有滋生腐败的土壤，确保每个党组织、每名党员干部和公职人员都清清白白、干干净净，确保这片净土长久持续天朗气清、政通人和。
三是把抓好党建作为最大的政绩。习近平总书记强调：“坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。”抓好党建既然是最大的政绩，那就必须放在首要位置。如果“党的建设”抓不好，“党的领导”就会变弱，党组织的战斗堡垒作用就难以发挥，所以必须把党建作为最大政绩抓实抓细抓出成效。
监督执纪工作规则和监督执法工作规定体会[]
纪委不是天然的“保险箱”，规则的发布不仅仅给纪检监察权力戴上“紧箍”，有效防止“灯下黑”，同时也向世人表明检监察干部即是“监督人人者”，也是“人人监督者”。
一是勤学习，求知强能不自满。党的十八大以来，党中央高度重视纪检干部队伍建设，对各级纪检监察工作者提出了更高的工作标准、更严的纪律要求。作为监督别人的人、执纪执法的人，第一要务就是要爱学习，勤学习。只有坚持用学习“治心”，才能锻造政治上忠诚、工作上严谨、思想上统一的纪检铁军。
二是强自律，身体力行正作风。子曰：“苟正其身矣，于从政乎何有？不能正其身，如正人何？”故而纪检干部人更应坚持以身作则，坚持自身正、自身硬、自身清。工作上立足实际，不“护犊子”、不讲面子，时刻保持违法违规“零容忍”的坚强意志，以百分百的精力投入到执纪监督工作中去，认真抓好单位党风廉政建设的的各项工作，给单位铺好“清风路”，带大家走好“廉洁道”。
三是敢担当，勇担重任善作为。要始终保持直击痛点、爱碰钉子、不护面子的工作精神，同各种违背党的原则、违反党规党纪和宪法法律的现象、问题作坚决斗争，坚决维护人民的利益、党的形象。
监督执纪工作规则和监督执法工作规定体会[]
一是要旗帜鲜明讲政治。《规则》要求做好监督执纪工作首要的是坚持加强党的全面领导，要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，增强监督执纪工作的政治性，彰显了党中央全面从严治党、强化自我监督的坚定决心。作为纪检监察干部要牢牢把握“两个维护”这个根本政治任务，履行好特殊使命、重大责任，旗帜鲜明讲政治，自觉履行好党章和宪法法律赋予的职责，全力当好党和人民的忠诚卫士。
二是要认认真真学习《规则》。《规则》覆盖了监督执纪工作的各个方面，从规范线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、审理等业务流程都做了进一步的明确，是每一位纪检监察干部做好监督执纪问责工作的必须掌握的纪检监察业务知识。作为派驻纪检监察组干部，工作涉及纪律检查工作的方方面面，我们更要认认真真学习《规则》，要学深学透，领会实质，用于实践，指导工作。在工作中，要深刻理解《规则》对监督执纪工作提出的新要求，准确把握《监督执纪工作规则》标准、流程、制度和程序，切实提高履行监督执纪的能力和水平。
三是要踏踏实实遵守《规则》。《规则》给我们纪律监察工作立了制度，做了规定，体现了党中央对纪检监察部门行使权力要慎之又慎、自我约束要严之又严的一贯要求。在实际工作中，我们要一丝不苟地遵守《规则》规定，在工作中的各个环节都要按照《规则》行事，严格履行好各种程序，确保纪检监察工作始终在制度轨道上运行。
四是要严字当头抓自身建设。打铁还需自身硬，《规则》的制定实施，把纪律监察部门的权力关进了制度笼子。作为执纪者，更应该用严格的纪律要求自身，作为监督者，必须首先接受监督，用实际行动诠释忠诚干净担当。当前，我区纪委正在开展“聚焦四有、锻铸铁军”主题实践活动，这也正是《规则》在基层纪委的具体实践，我们要严格按照“有位、有为、有威、有畏”的要求，全面加强自身建设，切实为建设清廉瓯海提供坚强保障。
监督执纪工作规则和监督执法工作规定体会[]
8月26日晚上按时参加大关县纪委监委组织的集中学习，我认真聆听了纪检监察业务专家专题解读的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》课程，纪检监察业务专家从制定《规则》的主要考虑、《规则》的主要内容、学习贯彻《规则》的体会等三个方面作了详细解读，对于解决我自身纪检监察业务不熟、监督执纪办案经验不足等“本领恐慌”问题，真是下了一场“及时雨”，通过学习和思考，对下步的工作思维方式和工作方法都深受启发。
《规则》强调“打铁必须自身硬”，习近平总书记强调“广大纪检监察干部要经得起磨砺、顶得住压力、打得了硬仗”。要打得了硬仗，首先要自身要有过硬的本领，每名纪检监察干部都是“战斗员”，必须在《规则》等相关党纪党规学习上下“绣花”功夫，切实做到真学笃行。《规则》规定“确保监督执纪工作经得起历史和人民的检验”。这就要求我们在每一次监督执纪时都要“精准处方、精准下药、精准有效”，把每一起案件都要办成“铁案”，经得起历史的检验。
《规则》共十章七十七条，内容覆盖监督执纪工作各个方面，规范了线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、审理等工作业务流程，明确监督管理工作，要求纪检监察机关应当严格依照党内法规和国家法律，在行使权力上慎之又慎，在自我约束上严之又严，确保权力受到严格约束，坚决防止“灯下黑”。《规则》的每一条款都是我们每一位纪检监察干部做好监督执纪问责工作的必须掌握的工作业务知识。
在今后的学习中，我将把学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》作为一项重要的政治任务来对待，下一步将拟定学习计划，认真学原文、悟原理，深刻领会其核心要义，把握关键业务，在今后的工作中，以实际行动践行党章赋予的监督执纪问责职责。