合同协议可以明确双方的商业意图，减少交易中的不确定性，保证合作顺利进行。下面是一些具备标准格式和内容的合同协议范本，希望对大家进行合同的起草提供一些帮助。
工作协议书
根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》、本地区劳动法规及公司有关规定，甲乙双方本着诚实信用、平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限为____年，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。其中试用期为____个月，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第二条岗位要求。
甲方安排乙方从事____________岗位。甲方要求乙方需具有机动车驾驶证，驾龄最少需达到3年以上。
第三条薪金待遇。
甲方发薪日期为每月________日，实行先工作后付薪。试用期期间薪资待遇不低于本地区最低薪资标准。
第四条岗位职责及权利。
1、乙方应遵守国家法律法规及公司各项规章制度;。
2、维护公司声誉以及正当利益;。
3、享有规定的福利待遇;。
4、承担职权内的工作责任;。
5、未经允许私自出车造成交通事故，车辆受损及人员伤亡的，乙方承担全部责任。
第五条合同的解除。
乙方有如下行为之一的，甲方则即时解除本合同：
1、乙方不能胜任工作，且经过培训或调整岗位后仍不能胜任的;。
2、乙方患非职业病或非因公负伤，在医疗期满后仍不能从事原工作或另行安排的工作;。
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使甲方无法履行合同。
乙方若因个人原因需辞职，需提前30日向甲方提出书面正式申请。
第六条双方需约定的其他事项。
乙方若因病不能上班时，可凭医院出具相关证明，享受甲方规定的一年七个工作日的有薪病假。当有薪病假日累计超过七天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。
第七条违反劳动合同的责任。
甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国家及本地区相关法规、企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。
第八条劳动争议。
甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。
若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。
第九条其他。
3、本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。
甲方：________________乙方：_______________。
工作协议书
一、甲方聘请乙方_______做临时工，时间________年____月____日至________年____月____日。
二、工种：——具体工作：
三、每日工作8小时，每日工资________元，月工资________元(按23.5天计)，包括基本工资及有关福利补贴，不包括加班及部门创收分配。
四、劳动保护用品按工种参照有关工人劳保待遇发给。工伤者有医生证明经本公司、报公司领导审批，一个月内工资照发(不含完全丧失劳动能力)，一个月以上至六个月内发给1/2工资。未尽事宜，按有关劳动法规办理。事假或旷工一天扣发一天工资，连续5日不出勤，视自动离岗，解除合约。其他具体规定按“l临工管理规定”执行。双方签订协议后，乙方应交押100元(可分三个月从工资中扣)。
五、乙方应遵纪守法，服从领导，积极工作，合同期内一般不能解除合约，如有特殊情况，须提前7日通知甲方，经双方协商同意，可以提前解除合约，乙方应退回劳动保护用品及其他公司的`物品，办理离职手续，领回押金。
六、乙方在合同期内，如有违法违约行为，甲方可提前解除合约，押金不退。甲方如因实际情况需解除合约应提前7日通知乙方，退回押金给乙方。甲方如有违约行为，则双倍返还押金给乙方。
七、其他未尽事宜，双方协商解决。
甲方：___________乙方：___________。
代表：___________代表：___________。
________年____月____日________年____月____日。
工作协议书
为了提高教学质量，年青教师需要老教师在业务上给予个体的.传、帮、带。经商议，我们俩愿在教学业务上结成“师徒”关系，并由学校教科室作公证人加以监督。我们三方同意签订如下协议：
1、关心徒弟思想进步，定期与徒弟交谈思想认识，鼓励徒弟忠诚教育工作，提高师德水平，教研技能。
2、积极传授本人的教学经验和心得体会，将自己的论着、论文以及有关教学经验材料交给徒弟。
3、在业务具体指导上，做如下几点：
（1）指导徒弟制定每学年专业发展计划审阅并签名。
（2）每个学期给徒弟上1—2次示范课；
（3）每月听徒弟课不少于1节。
（4）就如何分析教材，把握教材难度、进度，如何写教案、批改作业，下班辅导等问题，每个月给徒弟作一次具体指导。
1、关心师傅，虚心向师傅学习教育教学经验。
2、刻苦钻研教材，不断改进教学方法，争取在3—5年内“出师”。
3、在向师傅学习业务方面，具体做到如下几点：
（1）每周听师傅课1—2节，每个学期请师傅听自己课3—4节。
（2）每学年至少上一节公开课，写一篇教学论文（争取能发表或获奖）。
1、支持师徒建立责任关系，并为完成协议中的有关任务创造条件，提供方便。
2、每学期检查一次1—2次协议履行情况。
3、每学年评比1次执行协议优秀对子。
师傅（签字）：
徒弟（签字）：
公证人（签字）：
工作协议书
鉴于甲乙双方即将开展的顾问工作，乙方将直接接触甲方经营、财务等商业机密，为更好的规范双方的权利和义务，经协商一致，特订立此协议。
一、甲方应向乙方提供开展工作所需的有关资料、数据等。
二、乙方对甲方提供的资料负有保密义务。
3、若乙方在合作期间及协议终止后，违反上述规定事项的，应当向甲方承担相应的赔偿责任，赔偿额为人民币拾万元整。
三、若乙方违反此协议，则甲方有权提前终止咨询服务协议。
四、本协议作为上海市x（集团）总公司与上海x企业管理咨询有限公司签订的咨询服务协议书（编号：zg002）的附件，其有效期限与咨询服务协议一致。
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：xx市xx（集团）总公司乙方：xx市xx企业管理咨询有限公司
（盖章）（盖章）
代表： 代表：
年 月 日 年 月 日
工作协议书
根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议，双方本着遵循诚实信用的原则，达成如下协议：
第一条：甲方不收取乙方任何中介费，需交纳车费及个人保险______元。
第二条：甲方义务。
1、甲方负责给乙方从__年___月___日至__年___月___日工作安排。
2、甲方负责乙方到厂车程，并安排乙方顺利就职。
3、甲方负责乙方工资结算及发放;工作时间：最低_天。
4、工资待遇：两班倒换，每周休息一天，基本工资+加班费500--2500元月，提供食宿，甲方收取乙方工资总额的5%作为管理、运作等费用，扣除所有费用后，保证每月工资500元以上。
5、如甲方到厂安排工作有误，甲方负责乙方的来回路程车费。
6、工作结束后，统一发放社会实践证明。
乙方义务。
1、乙方须积极响应甲方的组织及安排，不得无故毁约。
2、乙方须提前交纳车费、保险，如遇特殊情况，出发前二周须上报公司。
3、协议期间乙方服从甲方领导，严格遵守厂方管理制度。
4、乙方无正当理由不服从管理，甲方有权单方面解除合约。
5、乙方负责提供身份证复印件5份及一寸照片8张。
6、乙方必须自觉遵守安全规则，上班期间发生的安全问题，以事实为依据，依法处理;下班后及其休息期间发生的安全意外将由个人负责。
7、进入企业后，乙方应与公司签订劳动合同。
第三条：本协议未尽事宜，甲乙双方可以协商解决。
第四条：本协议已经签订乙方不得违约，否则需赔偿甲方损失。
第五条：本协议一式双份，自双方签字之日起生效，不得涂改。
甲方：
乙方姓名：
甲方代表人签字：
乙方联系方式：
日期：__
工作协议书
甲方：
地址：
乙方：
地址：
丙方：
地址：
丁方：
地址：
甲乙丙丁四方共同自愿合伙经营工作室根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经友好协商，本着长期平等合作，相互信任、互利互惠的原则，为市场营运创造良好的经济效益和社会效益，达成以下合作协议：
第一条、合伙宗旨
促进产业销售市场的发展壮大，充分利用各合伙人广泛的市场资源优势和发挥各合伙人相关能力，实现资源共享、优化组合，共同完成多赢的局面。
第二条、合伙经营项目和范围
1、经营项目：
2、经营范围：
第三条、合伙期限
合伙期限为________年，自_______年______月______日起，至_______年______月______日止。
第四条、出资额、方式、期限
1、出资：
（1）合伙人____________；投资共计人民币____________元；占投资总额的（％）__________。
（2）合伙人____________；投资共计人民币____________元；占投资总额的（%）__________。
（3）合伙人____________；投资共计人民币____________元；占投资总额的（％）__________。
（4）合伙人____________；投资共计人民币____________元；占投资总额的（％）__________。
2、首期合伙人双方共出资共计人民币_______元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还，返还额度根据当时工作室价值或协议返还。
3、如首期投资不足，需扩大投资仍按原比例进行投资（具体数目以账面为准）。工作室所有财产为各方共有。
第五条、盈余分配
1、工作室盈余每各月（盘点工作室）结算一次，除去一切开支后按约定比例（％）_______分配。
第六条、入伙、退伙，出资的转让
1、入伙：
（1）需承认本合同。
（2）需经全体合伙人同意.
（3）执行合同规定的权利义务。
2、退伙：
（1）需有正当理由方可退伙。
（2）不得在合伙不利时退伙。
（3）退伙需提前_______月告知其他合伙人并经全体合伙人同意。
（4）退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以现金结算。
（5）未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。
3、出资的转让：允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外的第三人，第三人按入伙对待，否则以退伙对待转让人。
第七条、合伙负责人及其他合伙人的权利
1、所有合伙人的权利：
（1）参与合伙事业的管理。
（2）听取合伙总负责人开展业务情况的报告。
（3）检查合伙账册及经营情况。
（4）共同决定合伙重大事项，以少数服从多数为基准。
2、其他合伙人的权利：
第八条、禁止行为
1、未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动；如其业务获得利益归合伙，造成损失按实际损失赔偿。
2、禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。
3、如合伙人违反上述各条，应按合伙实际损失赔偿。劝阻不听者可由其他体合伙人决定除名。
第九条、合伙的终止及终止后的事项
1、合伙因以下事由之一得终止：
（1）合伙期届满。
（2）全体合伙人同意终止合伙关系。
（3）合伙事业完成或不能完成。
（4）合伙事业违反法律被撤销。
（5）法院根据有关当事人请求判决解散。
2、合伙终止后的事项：
（1）即全体合伙人参与清算。
（2）清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配。
（3）清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担。
第十条、纠纷的解决
合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸合同履行地具有管辖权的法院。
第十一条、本合同自签字订立之日起生效。
第十二条、本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。
第十三条、本合同正本本合同一式________份，合伙人各执一份。四方签字和盖手印生效；本合同一经签订，即具有法律效力。
甲方：
身份证号：
联系方式：
合同履行地：
签约时间：________年________月________日
乙方：
身份证号：
联系方式：
合同履行地：
签约时间：________年________月________日
丙方：
身份证号：
联系方式：
合同履行地：
签约时间：________年________月________日
丁方：
身份证号：
联系方式：
合同履行地：
签约时间：________年________月________日
工作协议书
甲方：住址：法定代表人：联系电话：传真：
乙方：住址：法定代表人：联系电话：传真：
合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下：
第一条 根据《民法通则》和《中华人民共和国合伙企业法》及《中华人民共和国合伙企业登记管理办法》的有关规定，经协商一致订立协议。
第二条 合作项目
1、工作室名称：________________________________。
2、住所：________________________________。
第三条 工作室经营范围：________________________________。
第四条 合伙人姓名及其住所合伙人
二：________________，住所：________________________。
第五条 各股东占的股本金、期权股、及股份比例风险提示：
一：
1、占股本金：________________。
2、期权股：________________。
3、股份比例：________________。合伙人
二：
1、占股本金：________________。
2、期权股：________________。
3、股份比例：________________。总出资额为：________________（人民币：________________________________）。
第六条 股东的权利、义务和转让出资的条件风险提示：
应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。
再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。股东作为出资者按出资比例享有所有者的资产受益、重大决策和选择管理者等权利，并承担相应的义务。
1、股东的权利
（1）出席股东会，并根据出资比例享有表决权。
（2）股东有权查阅股东会会议记录和公司财务会计报告。
2、选举和被选举为工作室负责人
3、股东按出资比例分取红利。工作室新增资本时，股东可按出资比例优先认缴出资。
4、工作室新增资本金或其他股东转让时有优先认购权。
5、工作室终止后，依法分取公司剩余财产。
第七条 股东的义务
1、按期足额缴纳各自所认缴的出资额。
2、以认缴的出资额比例无限承担工作室债务。
3、工作室成立之后，不得抽回出资。
4、遵守工作室章程规定的各项条款。
第八条 出资的转让
1、股东之间可以相互转让其全部出资或者部分出资。
2、股东向股东以外的人转让其出资时，必须经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满____日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意的，不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让。经股东同意转让的出资，在同等条件下其他股东对该转让的出资有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例。协商不成的，按照转让时各自出资比例形式优先购买权。
3、股东依法转让其出资后，工作室应将受让人的姓名、住所以及受让的出资额记载于股东名册。
第九条 股东会
1、工作室设股东会。股东会由全体股东组成，股东会为工作室最高权力机构。股东会会议，由股东按照出资比例行使表决权。出席股东会的股东必须超过全体股东表决权的半数以上，方能召开股东会。首次股东会由出资最多的股东召集，以后股东会由执行懂事召集主持。
2、股东会行使下列职权：
（1）决定工作室的经营方针和投资计划。
（2）选举和更换工作室负责人，决定有关工作室负责人的报酬事项。
（4）审议批准执行工作室负责人的报告。
（5）审议批准工作室负责人年度财务预、决算方案以及利润分配、弥补亏损方案。
（6）对工作室增加或减少注册资本做出决议。
（7）对工作室的分立、合并、解散、清算或者变更形式做出决议。
（8）修改工作室的章程。股东会分定期会议和临时会议。股东会每半年定期召开，由工作室负责人召集主持。召开工作室会议，应于会议召开____日前通知全体股东。
3、股东会议应对所议事项做出决议。对于修改公司章程、增加或减少注册资本、分立、合并、解散或者变更公司形式等事项做出决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东同意通过。
4、股东会议应对所议事项做成会议记录。出席会议的股东应在会议记录上签名，会议记录应作为公司档案材料长期保存。
第十条 负责人为本工作室法定代表人。
第十一条 负责人对股东会负责，行使下列职权：
1、负责召集股东会，并向股东会报告工作。
2、执行股东会的决议，制定实施细则。
3、拟定公司的经营计划和投资方案。
4、拟定工作室年度财务预、决算，利润分配、弥补亏损方案。
5、拟定工作室增加和减少注册资本、分立、变更公司形式、解散、设立分公司等方案。
6、决定工作室内部管理机构的设置和公司经理人选及报酬事项。
7、聘任或者解聘工作室经理、财务负责人，决定其报酬事项。
8、制定工作室的基本管理制度。
9、主持工作室的生产经营管理工作，组织实施股东会决议，组织实施工作室年度经营计划和投资方案。
10、拟定工作室内部管理机构设置的方案。
11、制定工作室的具体规章。
第十二条 负责人应当遵守工作室章程，忠实履行职责，维护工作室利益，不得利用在工作室的地位和职权为自己谋取私利。负责人不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占工作室的.财产。
第十三条 负责人不得挪用工作室资金或者将工作室资金借给任何与公司业务无关的单位和个人。负责人不得将工作室的资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储，亦不得将工作室的资金以个人名义向外单位投资。负责人不得以工作室资产为本工作室的股东或者其他个人债务提供担保。
第十四条 负责人及工作室在职兼职人员不得自营或者为他人经营与其所任职工作室经营相同或相近的项目，或者从事损害本工作室利益的活动。从事上述营业或者活动的，所得收入应当归工作室所有。
第十五条 财务、会计
1、工作室依照法律、行政法规和国家财政行政主管部门的规定建立本工作室的财务、会计制度。
（1）资产负债表、损益表。
（2）财务状况变动表。
（3）财务情况说明书。
（4）利润分配表。
2、工作室分配每年税后利润时，提取利润的百分之十列入公积金，工作室公积金累计超过工作室资本百分之五十时可不再提取。
3、工作室弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，按照股东出资比例进行分配。
4、工作室除法定会计账册外，不得另立会计账册，作为重要的档案资料妥善保管。
第十六条 资产管理
1、无形资产：所经营的网站由所有股东按出资比例拥有所有权。
2、资产：由负责人保管并有责任和义务确保硬件资产的安全及良好。人为原因损坏及遗失必须由当事人赔偿。
第十七条 解散与清算工作室财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，交纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余资产，有限责任公司按照股东的出资比例分配。
1、工作室发生了法律规定的解散事由，致使合伙无法存续、合伙协议终止，合伙人的合伙关系消灭。
2、工作室解散、经营资格终止，不得从事经营活动，只可从事一些与清算活动相关的活动。
3、工作室解散后，由清算人对工作室的财产债权债务进行清理和结算，处理所有尚未了结的事务，还应当通知和公告债权人。
4、清算人主要职责：
（1）清理部门财产，分别编制资产负债表和财产清单。
（2）处理与清算有关的合伙部门未了结的事务。
（3）清缴所欠税款。
（4）清理债权、债务。
（5）按股份比例处理合伙部门清偿债务后的剩余财产。
（6）清算结束后，编制清算报告，经全体合伙人签字。
第十八条 违约责任风险提示：
合同的约定虽然细致，但无法保证合作方不违约。因此，必须明确约定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据。
1、合伙人违反合伙协议的，依法承担违约责任，给其他合伙人造成损失的，由其个人先以入伙财产抵偿，入伙财产不够的，以其家庭财产赔偿。
2、合伙人履行合伙协议发生争议，通过协商或者调解解决，合伙人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以向仲裁机构申请仲裁。
第十九条 本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。
第二十条 本协议一式_______份，合伙人各_______份。本协议自合伙人签字（或盖章）之日起生效。
甲方： 法定代表人签字： 签约时间：________年____月____日
乙方： 法定代表人签字： 签约时间：________年____月____日
工作协议书
乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。
在双方经协商一致分配未销售的房屋后，甲方同意乙方以甲方的名义销售所分得的房屋，并为办证提供一切便利，因此发生的税费由乙方承担。
甲方：__________乙方：___________。
经甲乙双方协商同意，乙方在甲方部门工作，现签定就业协议如下：
1、甲方为乙方提供免费的制服、工牌、员工宿舍、工作餐。
2、甲方为乙方提供工资。
3、甲方为乙方提供相关保险等相关待遇，具体情况在补充协议中明确。
4、乙方如在甲方发生工伤等意外事故，按甲方员工工伤有关规定及责任保险条款执行。
1、乙方必须遵守甲方员工手册及各项规章制度。
第七条合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。出现下列事项，合伙终止：（一）合伙期满；（二）合伙三方协商同意；（三）合伙经营的事业已经完成；（四）其他法律规定的情况。
所以，高校毕业生签订《就业协议书》，领取《就业报到证》绝不是可做可不做的小事，而是关系到毕业生能否顺利地由学校走向社会，并且影响今后职业生涯发展的一件必做的大事。
2、乙方如辞职须提前一个月向甲方提出书面申请，并及时完清相关手续。
丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动；乙方应对丙方的人身安全提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承担责任。在工作期间，乙方对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。
3、乙方在工作期间有严重违规过失行为，甲方将与乙方协商共同处理。
本协议有效期从年月日至年月日。
毕业生只有签订《就业协议书》并办理了有关鉴证登记手续，才会得到《就业报到证》；凡持有《就业报到证》的学生，其就业前的个人身份可认定为“应届高校毕业生”，就业后即具备“干部”身份；凡没有《就业报到证》的学生，其就业前的个人身份则为“社会无业人员”，就业后不能认定其“干部”身份。
甲方（签章）：乙方：
日期：年月日日期：年月日
工作协议书
编号：
甲 方：
联系电话：
乙 方：
联系电话：
甲方（用人单位） 全称
地址
联系电话
法定代表人
联系人
乙方（劳动者） 姓名 性别
出生年月
户籍所在地
身份证号码
现住址
联系电话
工作制类别 兼职/专职
根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本协议，共同遵守履行。
第一条 本工作协议期限经双方约定，采取下列第种形式。
（一）固定期限：自年 月 日起至年 月 日止。
（二）无固定期限：自年 月 日起至法定解除或终止协议条件出现时止。
（三）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日 起至工作任务完成止。
其中订立第（一）、（二）项协议的，双方约定的试用期：自 年月 日起至 年 月 日止。
第二条 甲方根据生产工作需要，安排乙方从事 岗位（工种）工作。工作地点为 。
第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方制定的各项规章制度及服从甲方管理。
第四条 甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位（工种）工作，可以调换乙方的岗位（工种）工作。本协议履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商一致，可以变更乙方的岗位（工种）工作。
第五条 甲方安排乙方执行 兼职 工作制，在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。
第六条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在工作协议履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。
第七条 甲方根据自身业务特点，有权安排乙方在晚上或休息日加班，并在业务淡季补休。
酬。
按本协议约定乙方的工作岗位（工种）,甲方支付乙方的工资标准为 元/月。绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。
乙方在试用期期间的工资标准为元/月。
第九条 甲方于每月日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资，如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
第十条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。
第十一条 甲方建立工资正常调整机制。在协议履行期间，甲方根据国家、省、市有关规定，视生产经营状况和乙方的工作业绩，适当调整乙方的劳动报酬。
第十二条 甲、乙双方按照法律规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方按照规定为乙方提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
第二十二条 本协议订立时所依据的法律、法规及有关政策规定发生变化，协议应变更相关内容。
第二十三条 经甲乙双方协商一致，可以变更协议约定的内容。变更协议应当采用书面形式。
第二十四条 甲乙双方解除、终止协议，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行。
第二十五条 甲乙双方解除、终止协议，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应向乙方支付经济补偿。
第二十六条 甲方违法解除或者终止本协议，乙方要求继续履行的，甲方应当继续履行；乙方违法解除本协议，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十七条 解除、终止协议时，甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除、终止协议的证明，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续；依法应当支付的经济补偿、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。
第二十八条 甲乙双方可以就出资培训、保守商业秘密与知识产权相关的保密事项等签订专项协议，作为本协议附件。
第二十九条 双方约定的其他事项：
第三十条 因履行协议发生争议，任何一方可依法请求调解，在法定时效内申请仲裁、提起诉讼。
第三十一条 本协议未尽事宜，经双方协商同意，可以另行签订书面补充协议，补充协议自双方签字盖章后生效。
第三十二条 本协议一式二份，甲乙方各执一份，均具有同等效力。自双方签字或盖章之日起生效。
甲方签字： 签字时间：
乙方签字： 签字时间：
工作协议书
经过甲乙双方平等自愿共同协商，就甲方委托乙方给儿子赵一江办理安排工作事宜达成一致意见，为明确责任，避免纠纷，双方明确下列条款，共同严格遵守，不得反悔。
一、甲方自愿委托乙方为其儿子赵一江活动安排正式工作，乙方表示同意为甲方办理。安排对象情况：赵一江，男，民族：汉，出生日期：1994年10月22日，毕业学校：内蒙古机电职业技术学院，专业：电气自动化，学历：大专，身份证号码：152628199410220212。
二、乙方承诺保证为甲方儿子赵一江安排到内蒙古电力勘察设计有限责任公司（简称内蒙电力设计院）安排的时限为20xx年下半年内。
三、甲方自愿一次性给乙方活动费用万元整。乙方给甲方打收据。甲方要求乙方保证为其儿子安排成内蒙电力设计院正式编制的职工。否则，乙方及时将活动费全部退还给甲方，乙方也要求甲方付款后不准中途变化不办，否则，乙方有权酌情退款。因甲方中途变化造成的损失部分由甲方承担责任。
制，本人报到上班后即为办理成功。本协议到此结束自动失效，或双方面对面销毁本协议。
五、本协议一式两份，自双方签字按手印后生效。未尽事宜另行议定。
工作协议书
经甲乙双方协商同意，乙方在甲方部门工作，现签定就业协议如下：
一、甲方责任与义务：
1、甲方为乙方提供免费的制服、工牌、员工宿舍、工作餐。
2、甲方为乙方提供工资。
3、甲方为乙方提供相关保险等相关待遇，具体情况在补充协议中明确。
4、乙方如在甲方发生工伤等意外事故，按甲方员工工伤有关规定及责任保险条款执行。
二、乙方责任义务：
1、乙方必须遵守甲方员工手册及各项规章制度。
2、乙方如辞职须提前一个月向甲方提出书面申请，并及时完清相关手续。
3、乙方在工作期间有严重违规过失行为，甲方将与乙方协商共同处理。
三、协议有效期。
本协议有效期从年月日至年月日。
四、本协议未尽事宜，由双方协商并签定补充协议。
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(签章)：乙方：
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
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工作协议书
甲方：哈尔滨工程大学国家大学科技园（博士后科研工作站）。
乙方：哈尔滨工程大学。
为推动企业博士后事业进一步发展，促进产、学、研相结合，培养高层次人才，促进哈尔滨工程大学科技园的发展，根据全国博管会《企业博士后管理暂行条例》的有关精神，经双方商定，就联合培养博士后研究人员的有关事宜，达成如下协议：
1、甲方的责任。
（1）根据产业发展方向和企业需要提出既有较高研究水平又有市场前景的研发项目（课题）。
（2）为博士后研究人员开展研发准备必要的场地、设备、仪器仪表、办公条件等研发条件。
（3）按照核定的项目预算，提供研发项目经费和博士后日常经费。
（4）为博士后研究人员提供较优厚的工资及尽可能好的后勤保障，如住房、配偶及子女安置。
（5）为博士后研究人员配备与研发项目相适应的科研人员，推荐若干名专家参与专家组的工作。
2、乙方的责任。
（1）根据甲方的邀请对甲方提出的博士后研发课题进行咨询、评估、论证、优化或提出新建议。
（2）向甲方推荐或按国家规定与甲方联合招收符合条件的博士后研究人员。
（3）推荐本校博士生导师作为博士后的合作指导教师，与甲方专家组成博士后研究项目专家组，对进站的博士后进行指导和考核。
（4）在博士进站后，为联合培养的博士后到乙方流动站利用乙方科研条件从事与课题有关的研究提供方便。
（5）按国家有关规定负责办理博士后进、出站手续。
2、联合招收的博士后人员在站工作期间取得的科研成果和知识产权归甲、乙双方所有，甲方享有优先使用权。如需技术转让，必须经甲乙双方同意后方可进行。
1、乙方专家和工作人员因工作需要受甲方邀请赴甲方检查、指导博士后工作，其差旅费用（含食宿）由甲方提供。
2、甲乙双方博士后管理机构每年定期召开协调会。甲方工作站和乙方流动站科研人员可定期或不定期举行研讨和信息交流。
3、博士后在站期限两年，从正式批准之日计起，确因科研工作需要申请提前出站或延长在站时间，需经甲、乙双方协商同意，由乙方上报批准。但提前出站一般不得超过三个月，延长期不得超过一年。
4、与博士后本人另签协议。
5、协议双方需严格执行，未尽事宜由双方协商解决，或通过上级博士后工作主管部门裁决。
甲方：哈尔滨工程大学国家大学科技园。
代表：
乙方：哈尔滨工程大学。
代表：
文档为doc格式。
工作协议书
甲方：
乙方：
为加强学生实践能力训练，培养应用型的旅游管理专业人才，经甲乙双方友好协商，就共同建设旅游专业校外实习实训基地事宜达成如下协议，双方共同遵守。
一、实训方式。
1、旅游旺季顶岗实训：5月份到10月份的旅游黄金周，每个实训期为3周左右。乙方提供若干个岗位，主要是熟悉导游服务程序、学习带团的技能和技巧，锻炼应变能力。
2、课程实训：根据教学课程进行相应实训，内容包括基本服务技能、基本操作示范、企业运营、工作制度和相关的工作纪律。乙方提供10个工作岗位，主要工种为导游。
3、双休日实训：带团导游。
二、双方共同制定学生实习实训方案，具体确定实习实训时间、实习实训岗位、实习实训操作规程、实习实训考核办法和要求等。
三、双方责任。
（一）甲方：
1、负责组织和管理学生。按照乙方提供的岗位安排学生实习实训，灵活调整教学计划以适应乙方的实习实训时间要求。
2、负责参照企业管理模式建立实训生管理制度，保证学生在实习实训期间遵守乙方的规章制度及工作纪律。
3、配合乙方对实习实训生进行教育和操作指导。
4、制定相应的实习实训成绩评定办法，协助乙方对实习实训生进行成绩评定。
（二）乙方：
1、负责提供工作岗位，明确岗位名称、职责及要求。
2、负责学生在实习实训期间的交通费用和相关津贴。如实习实训生带团补助，承担或独立完成一定的赢利业务及实操技能时的岗位津贴。
3、学生在实习实训期间，提供相应岗位的实习实训指导老师，负责实操技能及岗位职责的培训与指导。
4、学生在实习实训期结束后，负责对学生做出实习实训成绩评定。
四、负责学生在实习实训期间的劳动安全，由于个人原因违反规章制度及工作纪律或给企业造成损失，其处理方式由甲乙双方共同商定。
五、未尽事宜双方共同商议解决。
六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。自盖章签字日起开始生效。
甲方签字（盖章）。
乙方签字（盖章）。
__年__月__日。
__年__月__日。
工作协议书
根据甲方与乙方签订的《劳动合同》的有关规定，为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益，并针对其岗位特性进行工作移交或岗位工具申领，目的是让乙方能迅速投入工作中去，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作交接事宜达成协议如下：
1. 针对该岗位特点，甲方特向乙方提交如下资料或工具（见附件清单）。
2. 甲方应保障移交给乙方的资料或工具完整且无损毁，同时告之乙方其使用方法或操作说明。
3. 乙方应妥善保管甲方移交的资料或工具，如为易损工具、按公司规定以旧换新；如有价资料或工具，将按其有价金额进行赔偿）。
4. 乙方在离职时办理工作移交是法定义务。乙方在与甲方发生纠纷或在解除劳动合同时，拒绝与甲方办理移交工作、拒不交还甲方财物，甚至以藏匿财务印章等手段要挟甲方支付其经济补偿金的作法，是严重的违法行为。
5. 甲方向乙方支付离职工资的时间，是办结工作交接后的第二个月。如乙方拒不依法进行工作交接，甲方有权以此为由拒不支付任何乙方离职工资。如乙方事后及时补办了工作移交，该离职工作将在办理完工作交接手续之日起至第二个自然月发薪日支付乙方离职工资。
6. 本协议作为甲乙双方签订的劳动/劳务合同的补充协议，与劳务/劳动合同具有同等法律效力。
7. 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
8. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。
甲方（签章）： 乙方（签章）： 法定代理人（或委托代理人）：
年 月 日
工作协议书
合伙人：乙（姓名）__________________
合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下：
甲乙双方自愿合伙经营项目，总投资为______万元，甲出资______万元，乙出资______万元，各占投资总额的______%、______%.
本合伙依法组成合伙企业，由甲负责办理工商登记。
本合伙企业经营期限为五年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。
合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。企业盈余按照各自的投资比例分配。
企业债务按照各自投资比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。
他人可以入伙，但须经甲乙双方同意，并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。
出现下列事项，合伙终止：
（一）合伙期满；
（二）合伙双方协商同意；
（三）合伙经营的事业已经完成或者无法完成；
（四）其他法律规定的情况。
本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。
本协议一式______份，合伙人各______份。本协议自合伙人签字（或盖章）之日起生效。
合伙人：__________________（签字或盖章）
合伙人：__________________（签字或盖章）
签订日期：______年______月______日
工作协议书
根据《中华人民共和国劳动法》、国家劳动和社会保障部颁布的《工资集体协商试行办法》、《集体合同规定》以及国家有关法律、法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商一致，签订本协议。
一、根据按劳分配、同工同酬的原则，结合本企业生产经营特点，对企业内部工资分配制度、工资标准和工资分配形式提出如下方案：
二、根据政府公布的今年本市企业工资指导线和上年度本企业职工平均工资水平，以及企业生产经营状况，协商确定本年度工资总额为万元，比上年增（减）万元，同比增（减）%，职工平均工资收入应达到元，比上年增（减）元，同比增（减）%。
三、职工奖金、津贴、补贴的设置和发放办法：
四、甲方依法安排乙方加班、加点时，应征得工会和职工同意，并分别按以下办法支付乙方加班、加点工资：
1、加班加、点工资的计发基数：
2、加班、加点工资的计发标准：
（3）在法定节假日工作的，支付不低于乙方职工日或小时工资标准300%的工资。
3、乙方职工实行计件工资的，在完成计件定额任务后，由甲方安排延长工作时间和实行综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，甲方应按上述办法支付乙方工资。
4、按上述办法支付的加班、加点工资是另外增发的，不含支付给乙方职工正常工作时间的工资。
五、甲方每月至少给乙方职工发放一次工资，并于每月日以货币形式予以支付，如遇节假日和休息日应提前进行发放。不得以产品、商品等实物抵付职工工资性收入。企业不得拖欠职工工资性收入，如确因生产经营困难，可延期一个月支付，但须事先向劳动保障行政部门和工会组织报告。无故拖欠，应按有关规定，给劳动者支付赔偿金。
六、甲方支付给乙方提供正常劳动的职工月工资收入不得低于政府公布的最低工资标准，经协商确定本年度企业内部最低工资标准为每人每月不低于元。
七、职工带薪年休假期间的工资待遇、因工负伤人员的工资待遇、符合计划生育规定的女职工产假期间的工资待遇、职工婚假、丧假、探亲假期间的工资待遇、职工因病或非因工负伤期间的工资待遇，按国家有关规定和标准支付。
八、双方认为需要协商与工资分配有关的其他事项：
九、对本协议未予明确的其它事项，双方应当以有关法律、法规的规定为准，法律、法规未予明确的，应由双方协商确定。
十、本协议签订后，遇有不可抗力或企业经营状况发生重大变化，须变更协议的，双方可协商修改协议。任何一方提出协商要求时，对方应于7日内予以书面答复，并与提出方共同进行集体协商。未经双方协商一致，任何一方无权变更本协议内容。
十一、本协议在履行中发生争议，按《集体合同规定》有关条款执行。
十二、违约责任（由协商双方具体商定）：。
十三、本协议经企业职工（代表）大会审议通过，双方首席代表签字后，应于7日内由企业将工资协议及说明报劳动保障行政部门，经劳动保障行政部门审查后生效，并自生效之日起日内，采取以下形式向全体职工公布：。
十四、本协议有效期为一年，从年月日到年月日，协议期满即行终止。十五、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，报劳动和社会保障局一份。甲方首席代表：乙方首席代表：