回顾过去的一个月，我们需要对自己的工作进行总结和梳理。为了帮助你更好地写一份月工作总结，下面是一些范文供你参考。
简单的工作总结
岁月流转，时光飞逝，转眼间一年的工作又接近尾声，我于20xx年xx月xx日加盟xx有限公司以来，也将近xx年的时间了，回顾xx年来的工作，在公司领导及各位同事的大力支持与帮助下，在思想意识、业务能力等各方面都取得了一定的成绩，在这里表示感谢。当然，为了更好地做好自己今后的工作，总结经验、吸取教训，现将xx年的工作情况总结如下：
我是一名xx，在xx这个领域里，我算是一个新人，初来乍到，对工作环境相对陌生，但在公司领导和公司老职工的信任和帮助下，对工作环境、管理模式、组织机构、规章制度进行了深刻认识，使我在短时间内迅速融合进了这个大集体，为以后的工作顺利进行有着极大的帮助。
在从事工作的这半年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。
（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
（三）只有坚持原则落实制度，认真检查核对，才能保障xx的准确性。
（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
（五）要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，要与员工进行思想交流。总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。
除了学习到的经验，我还存在着许多不足，总的来看，主要表现在以下几个方面：
1、对专业性的东西学习不够，理解的不够透彻深刻，工作上往往因为不理解和粗心犯细节性的错误。
2、初出茅庐，工作与个人事务之间的协调做的不够好，常常请假，影响工作的安排。
在今后的工作中我会争取改进自己的不足，不断创新，及时与员工进行沟通，向老员工多学习，虚心请教，加深对公司xx项目的学习与研究，认真仔细地投入到工作中，把xx降低到最低；规划协调好工作与生活之间的关系，合理协调工作时间，争取做到xx。
在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进！我相信：在上级的正确领导下，xxxx的明天更美好。
简单工作总结
今年以来，县委、县政府紧紧围绕艰苦创业五六年、力争跨入百强县的总体目标，紧扣发展主题，不断创新招商思路，改善招商方式，拓展招商领域，狠抓职责落实，进一步改善和优化投资环境，全县招商引资工作持续了良好的发展态势，取得了招商引资的新成效。
（一）总体状况今年1－6月份，全县共引进项目75个，实际到位资金8。9亿元，其中1000万以上项目到位资金4。9亿元，完成全年任务的60%，实现了时光过半，完成任务比例过半。今年以来新开工建设的重点招商引资项目有：四百工程一期、齐鲁味精集团新上多功能塑料薄膜项目、华鲁制药公司袋装输液生产线项目、华鲁制药公司新上合成输液袋生产项目、信乐味精公司新上年产10万吨硫酸项目、信乐味精公司复合肥项目、美达纺织公司电脑刺绣项目、1200米商业步行街开发项目等。
（二）主要做法1、修订文件，兑现政策。
今年上半年，我们组织召开了由各乡镇、县直各部门及各企业参加的全县招商引资动员大会，对原先的招商引资考核认定办法、考核奖惩规定和鼓励外商投资优惠政策进行了重新修订、完善，对20xx年项目引荐人按照政策给予奖励兑现，对在招商引资工作中涌现出来的先进个人给予大张旗鼓的表彰。透过优惠政策和奖励政策的落实和兑现，给投资者以鼓励，给引资者以奖励，构成了全县上下议招商、想招商、用心从事招商工作的良好局面，为全年工作的开展奠定了坚实的基础。
一是继续实施一把手工程。工作调度到一把手，奖惩兑现到一把手。二是分解目标任务。在全县目标考核办法中，提高了招商引资工作在各项工作中的比重，促使各单位把招商引资纳入日常工作范围。使乡镇、部门和企业普遍感到招商引资责无旁贷，把全县党员、干部、职工推向招商第一线。三是兑现奖励。每年初，都对招商引资引荐人给予表彰奖励，对在招商引资工作中涌现出来的先进个人给予大张旗鼓地表彰，大力激发了各级、各部门想招商、议招商的用心性。四是强化调度，加强督促。坚持实行了三分之一工作机制，月调度、季通报、半年观摩评比、年终奖惩兑现制度。
2、初步建立了县级领导分包重点招商项目制度。为进一步推动招商活动扎实有效开展，初步建立了县级领导分包重点招商项目制度，实行招商全过程管理。凡新开工一个重点工业项目，都由一名县级干部分包，分管领导人都在工地设立办公室，做到工地建到哪里，领导人的办公桌就搬到哪里，确保拿出2/3以上的精力放在项目建设上。每月至少召开一次项目进展调度会，听取包保重点项目的领导和企业负责人汇报，分析问题，研究对策，帮忙解决项目进展中遇到的实际困难和问题，督促企业加快项目建设。
3、不断突破新的招商领域今年透过不断拓展招商领域，实现了农业、商贸、城建开发等领域招商引资的新突破。在农业方面，我们引进了圆铃大枣无公害生产与产业化开发项目，该项目总投资1000万元，已到位资金520万元。在商贸流通领域，我们引来了上海华联超市、上海联华超市、浙江中大家具商场等各类大型超市6家。在城市建设开发方面，我们完成了茌东引水、枣乡街、振兴路开发、人民广场、天然气管网、美丽华酒店等一大批招商项目的建设。
4、小团组招商和网络招商成效明显。今年以来，我县紧紧抓住赴南方发达城市招商的机会，逐步走开了小团组、多批次、专业化外出招商活动的路子。先后由县级领导同志带队外出20余次，签订合同项目26个，合同引资额8。5亿元，其中有18个项目已开工建设。今年4月份以来，我们以聊城市网上经贸洽谈会为契机，集中力量，精心组织，实现了网络招商工作的新突破。自洽谈会开幕以来，网上洽谈1000余人次，达成合作意向13个，外商来我县实地考察已达20余人次。
5、把招商引资与招才引智结合起来，引进了一批职业经理和专业技术人才。鑫鑫铝业公司引进6名韩国工程技术人员后，改善了生产工艺，产品档次和质量迅速提升，打入了韩国市场。
1、投资结构不够优化。有的招商引资项目门槛过低，投资结构不尽合理，低水平重复建设的问题比较突出，不利于产业集聚效益的构成。在引进尖、高、外项目上有必须突破，但数量不多，技术含量也比较低。
2、环境和服务还需进一步优化。个别单位和少数机关干部还存在服务意识淡溥、大局观念不强、工作效率低下、服务承诺和优惠政策不到位的问题。
上经贸洽谈会为契机，集中力量，精心组织，实现了网络招商工作的新突破。自洽谈会开幕以来，网上洽谈1000余人次，达成合作意向13个，外商来我县实地考察已达20余人次。
5、把招商引资与招才引智结合起来，引进了一批职业经理和专业技术人才。鑫鑫铝业公司引进6名韩国工程技术人员后，改善了生产工艺，产品档次和质量迅速提升，打入了韩国市场。
二、存在的问题今年以来，虽然在招商引资工作上进行了艰苦的努力，取得了必须成绩，但也存在一些问题，突出表此刻：
1、投资结构不够优化。有的招商引资项目门槛过低，投资结构不尽合理，低水平重复建设的问题比较突出，不利于产业集聚效益的构成。在引进尖、高、外项目上有必须突破，但数量不多，技术含量也比较低。
2、环境和服务还需进一步优化。个别单位和少数机关干部还存在服务意识淡溥、大局观念不强、工作效率低下、服务承诺和优惠政策不到位的问题。
3、企业在招商引资工作中主体缺位现象仍较突出。虽然各级各部门用心运作组织招商引资，而大多数企业招商引资的意识不强，主动性差，缺乏招商引资的动力机制，缺乏开放意识和市场竞争意识。
4、企业融资困难。国家宏观调控中的产业政策、信贷政策的后续作用，使得企业贷款难，融资渠道少，导致资金到位、项目引进的难度增大。
团委下半年工作计划学校下半年工作计划企业下半年工作计划乡镇下半年工作计划。
（一）不断改善投资环境，努力构建招商引资的强磁洼地。
一是要从影响投资和发展的突出问题入手，以创新机制和完善制度为突破口，切实落实首问职责制、限时办结制、投诉受理制等制度；转变政府职能，简化审批事项和办事程序，提高服务水平。
二是要将诚信贯穿于招商引资各个环节，无论是主管领导还是一般干部，在接触之初吃透政策，谨慎承诺；在签约之后要落实政策，履行承诺。坚持依法行政，加大政务公开力度，提高政府工作的透明度，促进投资环境的改善和优化。
三是要树立强烈的亲商意识，提高行政效率，提升服务质量，持之以恒地抓好各种环境建设，努力为客商营造一个公平竞争的市场环境，公正的法制环境，稳定的政策环境和高效的服务环境，使引进的项目迅速建设投产达效。四是各相关部门要放下架子、沉下身子，强化服务职能，切实深入到已落户的企业中去，进行走访调查，真正帮企业协调解决一些问题。同时，要做到言必行，行必果，为投资者不折不扣地落实各项招商引资优惠政策，使投资者能够得到实实在在的实惠，真正实现项目前期以诚信为本招商、项目中期以优质服务招商、项目后期以良好的环境招商、项目建成后以规范化管理安商的招商引资良性循环。五是加大招商引资的定期督办、调度和检查力度。要透过项目调度会及现场办公会的形式，及时协调解决项目引进过程中遇到的.问题。
（二）抓好重点招商项目的建设。
一是集中主要力量，加大四百工程的建设力度，重点是二期60万吨氧化铝项目，投资1。5亿元的液碱项目，投资2亿元的200万吨水泥项目。二是抓好华鲁制药公司合成袋装输液器项目、信发旭泰公司合金铝及电气开关项目、信达公司年产100万吨合金铁生产项目，促其尽快建成投产。三是加大工作力度，抓紧1200米商业步行街建设。
（三）以小团组招商为主要方式，逐步扩大外出招商成果。一是以鑫鑫铝业公司为窗口，扩大与韩国的交流与合作，争取在韩国引进一批工业铝材加工项目。二是抓好紧固件园区建设，力争年底有5家以上紧固件企业落地。三是进一步扩大与温州、萧山、宁波等地的往来和交流，筹建浙江工业园区，力争使农药、水泥、不锈钢生产等几个项目落户茌平。
（四）千方百计解决制约外商投资的难点问题。一是突破用地瓶颈，创造引资空间。盘活土地存量，用好现有闲置土地、用好荒废土地，本着宜征则征，宜租则租，宜股则股的原则，解决好土地问题，确保招商引资项目建设用地。二是突破融资瓶颈，服务项目建设。透过建立和完善信用担保体系、信用评价体系，提高企业信誉，千方百计争取金融部门信贷支持，用心争取国家、省、市一系列用来扶持中小企业发展的各类基金和扶持资金。
总之，今年我县的招商引资工作形势还很严峻，但同时也面临机遇和挑战，需要创造性的开展工作。我们相信，有县委、县政府的坚强领导和全县上下的共同努力，今年的招商引资工作必须会实现新的突破。
20xx年上半年招商引资工作总结今年以来，全县各级各部门，把招商引资工作作为天字号工程来抓，按照县委、县政府的统一部署，精心组织，狠抓工作落实，招商引资上项目成效显著，到达了时光过半、任务过半的总体要求。上半年，全县共引进项目434个，实际到位资金10。4亿元，其中一产项目27个，项目资金4054万元，占3。9％；二产项目274个，项目资金59276万元，占57％；三产项目104个，项目资金23297万元，占22。4％;专项资金项目29个，项目资金10433万元，占10。3％;金融贷款6645万元，占6。4％。按投资规模划分，300万元以下的项目328个，300--499万元的项目47个，500--999万元的项目37个，1000万元以上的项目22个。
总结分析上半年全县招商引资工作，有以下几个特点：
一、加强组织领导，工作指导思想明确今年招商引资任务较往年重，甚至是超常规的重。全县各级领导解放思想、高度重视，始终把招商引资作为各项工作的重中之重来抓，变压力为动力，不等不靠，想方设法，创造性地开展招商引资活动，做到招商引资领导、时光、精力、物力四集中。县委、政府多次召开招商引资工作促进会、现场会，县招商引资工作领导组经常召开专题会议研究布署招商引资方面的具体事宜，有力地推动了全县招商引资工作的开展。各乡镇、县直各单位都成立了由一把手任组长的招商引资领导组，把招商引资工作摆上了重要议事日程。透过半年的工作努力，目前全县上下已达成共识，招商引资是夏邑经济发展的第一要务，是必然选取，也是唯一选取。只有大开放，大招商，夏邑才能大发展。
二、广泛宣传发动，营造浓厚招商氛围20xx年为夏邑招商引资年。新春伊始，我县把2月份定为招商引资宣传月，采取多种形式大张旗鼓地宣传招商引资，在县城及乡镇主要街道悬挂条幅，刷写墙标，广播电视台连续播放县委、政府主要领导关于招商引资的讲话录音，在县电视台开辟夏邑《招商之窗》专题栏目，及时报道全县招商动态，展示夏邑招商成果。透过宣传发动，招商引资的重要性和必要性已深入人心，从而在全县构成了人人议招商、人人谋招商和人人创造投资环境、人人参与招商引资的浓厚社会氛围，尊商、亲商、富商、安商的社会意识初步构成。
三、方法措施有力，激励约束机制健全为保证全县招商引资工作任务的圆满完成，调动广大干部群众招商引资的用心性，县委、政府先后出台了《20xx年招商引资目标管理考核奖惩办法》、《20xx年招商引资目标管理考核奖惩办法的补充规定》、《关于进一步加大招商引资工作力度的意见》等文件，与各乡镇、县直各单位签订了招商引资目标管理职责书。县招商引资工作领导组下发了《关于进一步做好20xx年招商引资目标管理考核工作的通知》、《关于20xx年招商引资活动的意见》和《关于中国（夏邑）第二届儒商文化研讨暨经贸洽谈签约项目督查落实的意见》等文件，对全县500万元以上重点项目逐一建立指挥部。招商引资实行信息周报、进度月报制度，采取每月一督查、一通报，半年初评、年终总评的办法，督查考核结果在县电视台公布。招商引资激励约束机制的建立和完善，使各级干部思想上变要我招商为我要招商，工作上变催收催种为抢收抢种。
四、开展招商活动，工作取得明显成效今年，我县确立了以活动为载体，以活动促招商的工作思路，全年共安排31项招商活动。春节前，我县成立了外来客商商会和外商投资咨询服务中心，并举行了外商代表春节团拜会；新春刚过，特邀美籍华人杨懋慈先生举办了国际经贸知识讲座；2月份，开展招商引资宣传月活动；3月份，召开了干部创业锻炼现场会，并组织开展了进一步解放思想大讨论；县委、政府两次组织各乡镇、县直单位主要负责人赴重庆市回龙坝镇和山东省邹平县参观考察纺织业；组团参加了第三届中国河南国际投资贸易洽谈会和中国?商丘第三届木兰文化节暨经贸洽谈会，成功举办了中国（夏邑）第二届儒商文化研讨暨投资贸易洽谈会。透过以上一系列重大招商活动，宣传推介了夏邑，提高了夏邑的知名度，增强了夏邑的影响力，签约了一大批合同，引进了一大批资金，落地了一大批项目，使我县招商引资取得了历史性的突破。尤其是中国（夏邑）第二届儒商文化研讨暨经贸洽谈会期间，共邀请与会客商400余人，签约项目186个，签约金额21。3亿元。
总之，上半年招商引资工作，无论从数量上、还是从实效上，全县较往年均实现了跨越式发展，有了长足的进步。根据上半年招商引资考核结果，完成任务较好的乡镇、县直单位有：济阳镇、骆集乡、会亭镇、郭店乡、罗庄乡、火店乡、李集镇、民政局、医药局、农委、劳动局、商业局、计生协、纪检监察、农业局、教体局、乡企局、人事局、技监局、政府办、考评办、财政局、城管局、农机局、财委、政研室、残联、体改委、建设局、国土局、招商局、审计局、经贸委、农发行、科协、计生委等单位。
参加9月上旬的厦门中国投资贸易洽谈会、10月中旬的深圳中国高新技术产品交易会、10月上旬的县重点高中成立20周年校庆活动及9月下旬的外商代表中秋节座谈会。9、继续加大争取国家项目资金的力度。10、继续加强组织领导，强力推进招商引资工作。坚持实行招商引资信息周报、月督查通报制度，严格考核奖惩，确保全年招商引资任务的完成。
简单工作总结
我们财务科在x的正确领导下，在各兄弟科室和同志们的大力支持和积极配合下，狠抓各项工作落实，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作。站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。在费用支出方面本着厉行节约、勤俭办事的原则，取得了良好的成效，上半年公司实现销售收入x万元，上缴税金x元。x经费上半年支出x元，相比全年预算x元略有结余。
1、为贯彻实施省局“x业主导，多元经营”的发展战略，达到锻炼队伍、积累经验、提高营销能力的目的，本单位开展了以x、x以及各x的经营业务，这给我们原本简单的x业财务工作带来了很多新问题、新挑战，x产品名称多、规格杂、分类细使财务核算工作量成倍增长，但每一位财务人员都能本着“认真、仔细、严谨”的工作作风,在财务核算工作中尽职尽责，认真处理每一笔业务;各项资金收付安全、准确、及时，没有出现过任何差错。为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来，及时准确地出具各类会计报表。
2、随着x产品经营的展开，原来的营业执照经营范围已经不符合需求，x类产品属于许可经营项目，办理前置许可需要标准仓库、标准陈列室、平面图等等手续繁琐，在相关部门同志的合作下，顺利地完成了营业执照变更。
3、根据县x要求，今年我x经费统一纳入县x集中支付，这对于几十年传承下来的x业财务支付习惯又是一个新的挑战，我科室同志不厌其烦，手把手教下属单位报账员整理原始凭证、填制各类相关表格，严格要求下属各单位按照规定报销各类费用，对于不符合要求的，坚决予以拒绝。
4、近年来，随着企业精细化管理水平的不断强化，对财务管理也提出了更高的要求。我们以此为契机，根据财务管理的特点以及财务管理的需要，及时出台了公司财务组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、车辆管理制度、预算管理制度等一系列相关制度，从而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考核。在下属单位费用控制方面，一是采取预算包干的方式，将下属单位经费等进行预算控制，节约归已、超支自负，培养了职工的节约意识。二是采取预算审批的方式，对超预算的费用，必须先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金预算的准确性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付。在职工借款还款方面，规定了借款必须于发生当月还款，起到了降低借款数额，减少资金占用，避免呆帐发生的积极作用。通过预算管理这一有效的手段，全局从上至下的规范意识进一步增强。经过半年的运作,大部分单位经费都能很好地按计划合理使用。
5、按上级关于做好小金库专项治理的通知的要求，在x领导的指导下我部展开了自查自纠工作，通过认真自查自纠以及回顾，公司无明显小金库以及类似行为存在，并出具了自查自纠报告以及自查自纠承诺书，通过此次自查自纠，我们深刻的认识到，“小金库”的预防和治理是一项长期的工作任务，需要长抓不懈，已经有类似行为的单位或个人应该防微杜渐，没有的也不可掉以轻心，而要剖析自身实际，通过提高政治觉悟，加强思想认识、完善制度机制、缩小收入差距等各种途径防患于未然。
财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我们财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。下面谈谈我们下步主要工作思路：
1、x改制进入关键时刻，改制经费涉及面广资金量大，专项资金专款专用，分类具体，x往来账务涉及年份久远，历年x欠款清理工作量大。x改制的账务处理是当前工作的重中之重，下步我们财务工作重心将向这方面倾斜，按时保质完成此项任务。
2、加强专业知识学习，提高业务水平，进一步做好x经营项目的财务管理和财务核算工作。加快x公司的注册及前期准备工作。
3、进一步按时高质完成财务预算、会计决算、经济分析和其他日常管理工作，为公司的经营管理提供基础数据和参考意见。加强日常管理，降低财务费用。通过细化管理，理顺流程，实现资金平衡，减少资金沉淀，为公司的成本控制、增收节支而努力。
简单工作总结
秉着“为人民服务”的原则，又在岗位上努力奋斗了一年!为帮助和创造人民幸福生活作出的工作计划，好似还是昨日的事情，今日已经要把其总结整理了。在这一年里，本人依然是那个初心不改的少年，即使脸上有了皱纹，我也没让皱纹爬到我的心上。下面将本年度的个人工作做一个简短的总结，让自己未来的工作也能因此而更加明朗：
在公务员队列里度过的第四个春秋，可以说是酸甜苦辣都又尝了一遍的。这也让我深刻的意识到，要想把为人民服务的工作做好，首先要提高的是自己的道德水平。在今年的工作中，本人不断阅读和学习“学习强国”以及相关的理论书籍，为自己的道德水平的提高做到了“严于律己，宽以待人”，也为自己的理论修养做了打牢地基的工作。这些工作都是外在看起来看不太出的工作，但我相信这些工作能够让本人的工作态度有一个完全的转变。
虽然说起来公务员要做的事情，无非是“为人民服务”，但“为人民服务”的队列里，也是有各种不同分工，才有了“为人民服务”这项合作的。尤其是本人的岗位是办公室的专业技术岗，如果不提高业务水平，是没办法提升自己的工作能力的。在今年的工作中，本人积极参加各项相关培训，把自己的业务水平提高放在一个自己相当重视的位置，最后得到的成绩也算是对得自己所有的付出吧!提高了业务水平，让自己的工作能力有了一个质的提升!
要说今年的工作中，让我有些困惑的，或许还是得提到人际交往的问题。虽然本人来此工作已达四年之久，但本人与单位同事之间的关系没有什么很好的改善，而本人又是深知社交能力也是工作能力考查的一个维度，于是针对此问题，本人不断提高自己的理解水平，尽可能的去宽容所有人与己不同的想法和意见，去体谅和理解别人，也算是在一定程度上提升了自己的社交能力吧!
简单工作总结
在即将过去的20_年，我的工作得到了上级领导的关心和支持，各项工作中都在有条不紊的进行，个人思想觉悟也有了更进一步的提高。现将20__年度个人工作情况做以下总结，梳理一年的工作，并对今后的工作做好充分的准备。
我积极参加学校组织的学习和业务考核，能够遵章守纪、文明上岗，规范管理。在工作之余，我经常了解和学习相关法规、制度，努力做好自己本职工作的基础上，诚实守信、真诚待人，以身作则，全心全意为学员服务，树立良好的服务意识和规范化管理理念。
始终既要把每天的仪器、车辆维护好，又要把每次练习、考试的单子严格要求按照学校规定做好记录，作为衡量培训工作成绩的标准。根据领导每天的安排做好一切车辆的维护程序，使来到我们驾校模拟考试中能够真正掌握机动车的驾驶技能，能够成为一名合格的机动车驾驶人。在考试过程中，我能够发扬不怕苦、不怕累的精神，认真总结经验，为驾校各项指标的完成而努力工作着。
考试车的`维护不是仅仅看的好不出现危险，更重要的是每天提车时的注意观察车辆的基本维护，是否需要加油是否需要换机油是否需要养护等等，既做到每一辆车都要正常的进行考试，又要严格遵守学校规定做到练习考试的学员成绩真实。我认为做一名合格的教练员应该做到以下几点：
1、要有爱心，这是做好工作的前提。带着一颗爱心去上岗工作，让学员深刻感受到驾校的关心。提升驾校与学员紧密关系。
2、要有耐心、诚信和细心，这是做好工作的基础。对于学员要有耐心的讲解我们考场的秩序以及场地的使用。
3、严格要求、方法得当是做好工作的保证。作为员工我们既要做到严格要求遵守学校规定又要尽自己力所能及的做到让每个学员满意。
在校领导的正确指导下，新的一年里，我将继续学习和累积相关直说、经验熟练掌握相关规定，一如既往的努力总结经验、继往开来，争取在今后的工作中，为学校的发展尽一份力。
简单工作总结
20__年即将过去，我们首先要感谢上级有关科局一年来对我乡工作的大力支持和协助，使我们的引资工作得到长足的发展。但也存在一定的不足，为更好的总结以往的经验和教训，使今后的工作能查漏补缺、扬长避短，下面把一年来的工作向各位领导汇报一下：
一、统一思想、狠抓落实。
今年以来，我乡全体工作人员始终坚持以开放促项目、以项目促发展，强化苦干、苦争、苦创精神，把引资上项目上升到讲政治、促发展、保稳定的高度来抓好落实。上半年，我们先后组织村干部、企业负责人动员会2次，给干部定任务、给企业压担子，将无偿资金做为村干部工作实绩的重要依据，将县外资金引进工作作为企业负责人的年终奖励的重要依据。乡主要领导带头跑外，多次赴外地跑争资金，与乡友知名人士联络关系，协助村级重点项目资金的引进。同时，招商引资继续推行一个项目、一套方案、一名领导、一抓到底工作方法，做到“硬约束、严考核、重激励”。
二、抓资金引进，优化区域发展环境。
今年以来，刘庙乡倾力打造生态文明乡，动员全乡力量为经济强乡跑争项目，到目前全乡共到位无偿资金1833.8万元,用于村级建设以及农田开发、土地平整、道路、学校等基础设施和公益事业建设，其中：水毁耕地项目引进中央专项资金410万元;各项无偿资金的引进为乡域基础设施建设提供了强有力的保障，进一步优化了乡域发展环境。到目前，全乡共到位县外资金13200万元，使我乡的经济规模得到很大的扩充，促进了乡域经济的发展。
三、强化园区建设、搭建对外开放平台。
今年，我们充分运用园区招商、以情招商、以商招商、小团组招商，推进重点项目建设。
一、是针对重点项目，积极做好服务工作，完善项目服务体系，协助前期洽谈项目做好可行性分析及相关手续的办理，我乡引进沧东工业园区的岳钢五金项目。该项目占地199.5亩，总投资5.5亿元，其中固定资产投资4.73亿元，流动资金0.77亿元。主要产品为汽车配件、矿山机械配件、叉车配件出口，摩托车配件出口。一期工程总投资2.78亿元，其中厂房占地23000平方米，投资8000万元;污水处理厂占地2500平方米，设备投资2800万元;生产设备投入1.7亿元，预计12月底可完工。4个月后投产。预计年产40万吨，产值7.5亿元，利税3000万元，可安排300人就业。二期工程总投资1.95亿元，预计20__年底峻工，其中基建资金投入7500万元，包括建设20000平方米的厂房、5000平方米的办公楼及4000平方米的宿舍楼;设备投入1.2亿元。投产后，年产值再增加5.2亿元，利税再增加20__万元，就业再增加240人。
二、是通过本地企业，与外地发达地区、大型企业建立联系，吸引外地客商来我乡投资，组织投资商到乡工业区进行考察，积极推介工业园区。三是尝试小团组招商，组织有经验的招商能人走出去，到发达地区、大企业沟通洽谈，争取招商引资取得实效。
我们深挖招商引资潜力，规划1000亩未利用地，建立乡工业园区，加大招商力度。土地平整工作早已完成。针对该园区建设我们由乡主要领导带队跑争园区建设资金，按照规划逐步完善园区配套基础设施。
简单工作总结
回顾一年来的工作，亦喜亦忧。喜的是20xx年工作还是比较顺利，忧的自己还是在原地踏步。一年的时间不长，但每天做一件事也有365件，每天日复一日的工作，十年后还是一样的工作，没任何起色，工作要想取得进步，我们需要从过去的工作经历中提炼精华，吸取教训经验。今年主要做了几方面工作。
1、做好企业培训工作。协助公司人事部门积极开展中小企业管理人员的培训工作，帮助中小企业提高经营管理水平。今年以来，已举办十二期企业高层、职工培训班、清华大学（玉林），邀请国内外知名的专家学者授课，企业培训中高层管理、职工人员近1000人次。在这项工作中，我最大的收获是在培训中可以听到专家学者的精彩讲座，开拓自己的视野，学习到新的知识。不足是对培训方面的工作流程不是很熟悉，培训工作开展资金、人力方面缺乏，培训资源选择随机性较大，培训联系师资方面渠道需要拓宽。
建设银行召开20xx年银企保融资座谈会，参会人员共有100多人。
6、做好担保融资方面工作。20xx年9月以来，我做好本公司的请贷款企业的申报贷款材料，出具了初步审核意见书，并呈领导审定。在这项工作中，最大的收获是，学到担保贷款方面的知识。不足是，这项工作流程不够严格，公司与担保公司沟通不够，经常导致提交过来的材料不齐全，担保物不够。
7、协助好部门的领导的工作。刚进入到公司人事部，我很多工作不熟悉、不了解，经常请教部门里的领导，我非常感谢人事资源部的领导对我的关心及帮助，使我在工作中少走了很多弯路，并能快速进入工作状态。在新的一年里我会以自己的行动感谢他们的帮助与关怀。
1、做好公司人事绩效考核工作。
2、创新企业员工培训方式。
3、协助好人事部门领导决策工作。
4、做好人事部门的各项相关的工作。
简单工作总结
今年以来，xx县矛盾纠纷受理室以和谐社会建设为总体目标，认真贯彻中央、盛市政法和信访维稳工作部署，紧密结合信访工作实际，切实采取有效措施，大量社会矛盾和信访问题调处在当地，化解在基层，圆满完成了中央领导人到视察、上海世博会期间及村级换届等敏感时段的信访稳定工作，信访总量、集体访、越级访得到有效控制，信访态势位居全市前列。现将一年来的工作情况总结如下：
xx年以来，xx县信访工作在各级各部门的高度重视和共同努力下继续保持良性运动，全年共受理各类信访总量508件，已办结479件，办结率94.2%，其中符合矛盾纠纷受理要件并受理的矛盾纠纷27件，占信访总量的5.3%，按相关工作程序分流至各乡（镇）、各工作室，现已调处结案26件，正在调处1件，矛盾纠纷调处结案率达到96.3%。
信访反映和矛盾纠纷的主要问题集中在以下八方面：村级换届选举引发的矛盾纠纷；林权制度改革引发的矛盾纠纷；农村土地征用过程中引发的矛盾纠纷；市容市貌管理整顿过程中引发的矛盾纠纷；旱灾缺水引发的矛盾纠纷；煤矿改制引发的矛盾纠纷；拖欠工程款和民工工资问题；涉法涉诉等方面的问题。
自成立矛盾纠纷受理室以来，与日常接访、办信的实际工作相结合，成立了以局长为组长、分管接访的副局长为副组长的矛盾纠纷大调解领导小组，抽调优秀干部专职负责大调解的日常工作，并制作了矛盾纠纷受理室分流流程图、登记表、受理分流指派通知单等相关表册资料，将流程图贴板公示于受理室醒目位置。同时明确了组长、副组长、成员的工作职责，形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，具体工作人员层层落实责任的工作局面，确保了本单位大调解工作的有序、有力、有效开展。
一是坚持原则性与可操作性相结合，认真研究，制定下发了《xx县社会矛盾纠纷受理室分流工作流程管理办法（试行）》，对受理室的主要工作职责、受理分流原则、受理分流工作流程、受理时间、地点、办理回报和归档以及工作责任等几方面作了明确规定，进一步规范了矛盾纠纷受理分流工作运作程序。二是建立健全信访联席会议制度、督办调研制度、信息工作制度、经费保障制度等多项制度，多措并举，确保社会矛盾纠纷第一时间就地、及时化解。
始终坚持矛盾纠纷定期排查化解和特殊时期随时排查化解制度，通过经常性定期排查，随时了解、发现、掌握各种矛盾纠纷和苗头隐患，同时在重大活动期间、敏感时期开展集中排查，全面掌握信访动向。一是坚持按月排查矛盾纠纷。每月初对上月来信来访情况进行分类排查，把排查情况及时反馈到乡（镇）和部门，对苗头性和倾向性的问题或人员落实包案人，限期解决，最大限度把矛盾纠纷处置在源头，化解在初信初访环节；二是特殊时期实行排查上报制度。重大活动及两会期间、上海世博会前在全县范围内开展了信访矛盾纠纷及信访突出问题拉网式摸底排查，并在重要时段实行当天排查当天上报、当天信访当天上报制度，第一时间进行有效稳控，确保重大活动社会和谐稳定；三是集中交办，限时化解。上半年共排查出各类矛盾纠纷140件，经分类梳理，以师联办发[]1号、2号文件进行集中交办，对反映基本合理的限期解决；反映不合理的认真细致做疏导稳控工作；涉及多部门、跨地区、跨行业的积极协调解决；对一些历史遗留问题，尊重历史、照顾现实、妥善处理；对诉求不合理但反复缠访闹访的，按相关工作程序移交解决信访问题联合工作组依法处理。同时实行销案制度，没有及时化解的列为下一批继续交办，不解决不销案。
牢固树立稳定压倒一切的思想，充分整合领导接访、大调解、联合调处等信访调处资源，加大调力度，有效化解各类矛盾纠纷，努力打造和谐、平安。一是xx年继续坚持每周五开展县委、政府领导接访活动，并将接访（约访）时间等相关信息在政府信息公开门户网站进行长期公布，不断完善工作机制和措施，使其真正成为新时期从源头上调处矛盾纠纷的有力措施。二是在日常接访、办信过程中，对符合调解要件的社会矛盾纠纷，按调解原则和工作流程，引导当事人进入调解程序，分流指派到相应的调解工作室，限期调处。三是按照相关工作程序在受理的信访案件中，认真分类、梳理，将群众合理诉求和非正常上访案件按照一案一卷的要求按时移送联合工作组办理，同时协助工作组做好有关工作，促进信访问题的最终解决。目前已移送联合工作组群众合理诉求信访案件24件，处理结案22件，移送非正常上访案件2件。
进一步畅通矛盾纠纷受理渠道，重点抓矛盾纠纷受理、分流、调处和督查几个环节的工作。对来信来访反映的纠纷问题详细登记，进行初步的分类疏理，依据相关法律、政策能现场解决的事项当场予以解决并答复信访人；对于需要通过乡（镇）或部门协调、现场一时不能解决的问题，按照属地管理和谁主管、谁负责原则，以书面形式分流交办至乡（镇）调解中心或相关调解工作室；对于解决难度大，需要进一步研究解决的重要信访事项，及时向矛盾调解中心领导汇报，由相关乡（镇）调解中心或相关调解工作室联合研究解决，并告知信访人。每件分流交办的信访事项，适时进行跟踪督办，督查结果列入年终考核，今年以来下访督办各类重要案件16件次，确保了上级下转重要案件、重大矛盾纠纷得到及时排除和调处。同时，对受理的每一件矛盾纠纷问题，建立了工作台账，办结的纠纷问题及时进行了整理归档。
经常召开例会，组织分析研究重要案例，及时传达学习上级新近出台、下发的相关法规、政策、文件精神及业务技能，并结合科学发展观学习实践活动，不断为工作人员充电，着力提高调处队伍的理论素养、政策水平、业务素质和调解工作技能。xx年以来，共召开会议研究重要案例56件次，开展学习交流活动21次，一批重要纠纷案件得到妥善处理，同时工作人员的一些好的经验和做法及时进行交流，进一步提高了工作人员的业务水平。同时，工作中实行责任查究，对未按规定登记、受理、分流造成严重后果的；推诿、敷衍、拖延受理事项办理的；事实清楚，符合法律、法规、规章或者其他有关规定的投诉请求未予支持的；在处理受理事，。项过程中，作风粗暴，激化矛盾并造成严重影响的，将对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法进行行政问责，确保每一件矛盾纠纷问题得到及时受理、分流、办理，取得高质量、高效率的办理结果。自矛盾纠纷受理室成立以来没有出现以上违规行为。
坚持信息工作制度和信息报送制度，各乡镇、各部门及时向县信访局报送信访工作信息，县信访局积极向市信访局、县委办、政法委、县政府办报送工作信息及调研报告等，充分发挥信访信息员作用，全县信访信息网络初步形成。今年以来按规定已向以上单位报送信息40余篇，被采用8篇，其中被曲靖日报采用1篇、被市局采用5篇。此外，国家重大活动和敏感时期实行信访动态信息每日零报告制度，切实做到各类信访信息心中有数。
一是少数历史遗留问题调处结案难度大。
二是部分上访群众法制观念淡漠。
三是少数乡镇、部门、工作室对信访工作、矛盾纠纷调处工作重视不够，没有把好初信初访环节和矛盾纠纷调处的最佳时间。
1、认真贯彻落实中央、盛市关于信访和维稳工作的重要文件和会议精神，以构建和谐社会为己任，充分发挥矛盾纠纷受理室的窗口协调作用，努力构建上下联动、齐抓共管的大调解工作格局。
2、严格按《xx县社会矛盾纠纷受理分流工作流程管理办法（试行）》的各项工作要求受理、分流、指派矛盾纠纷。
3、积极探索适应新时期、新形势下矛盾纠纷反映和群众诉求的新渠道。
4、认真完成社会矛盾纠纷调解中心交办的其他工作任务。
简单工作总结
俗话说：没有规矩，不成方圆。接手班主任的第一任务，就是根据班上的具体情况和《中学生守则》，具体、明确地制定出对本班的要求，使学生明白该做什么，不该做什么。这些要求，一定要发挥学生的积极性，让学生自己提出来。这里的具体，指的是把学生提出要求具体化，使其不空洞、不宽泛。比如，要认真学习就没有早上进校门后，不准在校园内或走廊上说闲话，应立即进教室学习好。班主任应把空而大的要求，分解成一系列明白、具体的条款向学生提出。所谓明确，是指除了规章制度要明白外，还要求班主任在口头宣布后，再用书面文字的形式，张贴在班上显眼的位置，让其时时警醒学生。有了这样具体而适合于班情的规矩，才可能成就学生思想行为的方圆。
严而有理包含三方面的内容。第一，班上提出的要求要符合情理，不能用班主任的高标准，硬给学生提出不切合实际的要求。第二，在制定出班规后，班主任要利用班务时间，逐条地向学生讲清规定这些规章制度的道理，让学生明白这样做的所以然，明白班主任这样的要求是从思想、学习、生活等方面真正地关心他们，为他们负责。第三，严而有理还指在处理具体问题时，班主任既要严肃、严格，又要有理有据。处理问题要向学生分析产生问题的原因，推论出问题继续存在或继续下去的后果，再给学生假设出多种情形下所产生的不同结果，从而给学生真正的警醒与教育，使他们认为教师的教育与处理是有道理的。
班主任对学生提出的要求，要根据学生年龄特点，每学期每学年应各有不同。班主任上任时，应有一个整体计划，每学期学每年要突出重点，每学期每学年要培养学生形成什么样的品格要做到心中有数。要求要由低到高，由少到多，由易到难，由近到远。这样把学生的行为习惯培养与思想品德的养成置于一个完整有序的系统中，使其循序渐进，逐步强化。
严而有度应从两方面去理解，一是在制定规章制度时把好尺度，不能随心所欲或脱离实际地过高要求。二是在处理具体问题时，不同性格不同年龄的学生承受能力是不同的，要根据学生的个性差异，充分把握好尺度。这就如同治病，要了解每个病人的具体病情才能对症下药，如同种庄稼要知道各种作物的生长发育特点，才能适时适量地施肥浇水。不要一味地充当严父或慈母，否则，不审势则宽严皆误。
魏书生老师说：世界上不能只有一朵花，而应有多种样式的花。教育应该是各种形式，各种方法。在对学生严格要求的前提下，要有办法促使学生达到自觉地遵守对他们的严格要求。因此任何合理的要求，如果不在实践中转化为学生的自觉行动，都没有什么用处。要使学生思想自觉行为自觉，就必须讲究方法，使学生易于接受。其方法很多，诸如直接教育法、旁激法、批评法、表扬法、行为分析评价法、创设氛围情境法、响鼓重锤法、和风细雨法、跟踪点拨法、目标期望法、理想激励法、榜样法等等。一句话，教育要根据不同时地、不同对象而采取不同的方法。
班主任教育管理的大忌是时紧时松、忽冷忽热，完全根据自己的情绪去工作，对班上定出的制度朝令夕改。班主任工作中的严，应自始至终，坚持不懈，对男生女生一个样，对优秀生后进生一个样，一碗水端平，在一如既往的严中，关心学生，爱护学生，使学生得以健康的成长。
简单工作总结
我部门公司行政人事部工作，至今也有3个多月的时间，在职期间带领行政人事部全体职员主要开展如下工作：
建立完善的行政人事管理制度是企业用人、留人、管人的前提条件，本年度主要工作是建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度：《人事管理制度》、《人事考勤制度》、《员工转正程序》、《工伤保险报销的程序》、《办公用品采购制度》等等。
在进行人事整顿期间和分公司财务一道组织制定财务管理制度，使分公司财务管理有章可循。
根据公司的实际情况及组织结构现状组织编写了详细的《岗位说明书》，为今后的人员招聘、培训、岗位调整提供有利依据。
同时明确每位员工的岗位职责，让员工清晰地知道自己的岗位责任、工作内容、工作权限、工作条件、必备的岗位技能及与相关岗位的汇报与负责关系等，今年岗位说明书虽已成文，但各部门只流于形式，未明确告知员工岗位的工作标准以及超越或低于岗位标准的奖罚措施，所以员工还未形成明确的工作目标，不了解工作的结果，使员工在公司制度前提下，并没有实现自我激励、自我管理与自我发展，自然而然地把自己成长纳入企业既定的目标轨道中，实现共同发展。
初步完成公司组织结构图及相关行政人事表格的制定，具体完善的项目如下：《组织结构图》、《应聘表》、《员工转正表》、《工装领取登记表》、《办公用品领用表》、《会议纪要表》、《办公用品汇总表》、《来访人员登记表》、《人事变动表》、《离职证明》、《请假单》等。
组织制定《员工保密协议书》、《试用期合同》，现在重要部门岗位人员以及新进员工均已签订以上两项协议，在一定程度上起到规避风险的作用。
1、人员到岗情况。
八月至今人员编制情况：（见附件）。
2、招聘情况。
针对xxx岗位，行政人事部通过熟人推荐结合人才市场现场招聘两种方式进行招聘，从而满足企业的用工需求；针对xxx岗位，行政人事部耗时较长，最终通过人才市场现场招聘招到合适人选；行政专员则通过网络招聘招到了合适人选。
截止目前缺编岗位为钣金技师1人，将通过网络结合现场进行招聘。
3、人员分析。
针对前期厨师、保安2个岗位人员难招的现象进行分析得出以下结论：
（2）保安招聘难的因素主要在于作息时间较长，且重心在于夜班，较多求职者不愿意长期上夜班，与此同时因前期招聘时有地域限制（限本地人）导致招聘难。长远来看公司在招聘保安上不应该限定地域因素，至于风险问题可通过制度及合理手段来规避。
（3）观察最近一个季度人员流动情况，xx部人员更换频繁，人员流失较为严重，呈不良流动，这不利于企业长远发展和部门技术人才的培养和保留，行政人事部和各职能部门应该在留才、育才方面多下功夫，为企业留住技能过硬、专业扎实、工作努力、服从意识较强的员工。
企业文化可以说是老员工文化（企业的传统理念和文化），目前在这一方面行政人事部花的功夫较少，企业文化宣传栏的建立只是建立积极企业文化的第一步，后期人事部将通过定期开展有利于企业文化建立的活动及培训，比如专业知识竞赛、仪容仪表大比拼、办公室卫生评比、室外拓展、室外体育活动、员工生日party等活动，在新员工入职时进行《企业文化》教育等等。
员工入职、离职、转正、合同签订等手续办理方面，行政人事部是能够及时进行处理的，但因前期没有流程作为支持导致离职审批程序混乱，现以根据企业实际情况制定离职流程，基本上解决了这一不良现象，其他程序有待行政人事部后期完善。员工社保、电话卡等业务办理方面，行政人事部能够做到按时、按质、按量完成。
月度工资核算方面因部门配合、工资调整频繁等因素导致经常不能按时出台，后期行政人事部将加强对部门工作效率、工作配合度等方面的监督，同时出台相应的制定，早日改变这一现状。
办公用品的采购方面都是根据实际需求实际采购，在一定程度上实行办公用品预算，同时坚持“货比三家”的采购原则。
办公用品费用控制与费用报销工作方面做得比较好，未出现费用超标，物品积压等不良现象。
员工食堂管理及食堂费用控制方面归功于厨师的努力和配合，未出现费用超标和员工投诉现象。
以上便是行政人事部20xx年的工作总结，因接手工作时间较短本总结未能涵盖全年，上级领导指点为盼！
终工作总结简单
在一年的时间里，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将20xx年的工作做如下简要回顾和总结。今年的财务会计工作总结可以分以下几个方面：
（1）通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，积极参加政治学习，遵守劳动纪律，热爱集体，服从分配，对后勤工作认真负责，在工作中努力求真、求实、求新。以积极热情的心态去完成企业安排的各项工作。积极参加企业各项活动，做好各项工作，积极要求进步加强政治思想和品德修养。
（2）认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
（3）努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训。
（1）任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。由于教育系统财务规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本来还同时兼顾企业里的其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的.精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。
（2）坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。
（1）与部门沟通和向领导请示汇报都做得不够。虽然工作有主见，办事公正，敢于负责，也不越权，但是，对个别业务的处理稍有疏忽就会犯沟通不够或者向领导请示汇报不够的错误，因此今后在业务工作上既要大胆，又要谨慎，要防止急中出错。
（2）加强财会理论学习和研究不够。
安龙堡乡联防工作总结
2008年上半年，安龙堡乡党委、政府在县委、县政府的正确领导下，按照年初乡第十届人民代表大会第一次会议确定的发展思路和奋斗目标，咬定发展不放松，紧紧围绕一个统领（以社会主义新农村建设为统领、全力加快经济社会又好又快发展），把握两个关键（基础设施建设、产业建设），抓住三个重点（抓项目、调结构、兴科教），培植四大产业（烤烟、林果、特色经济、矿电），强化两个建设（党的建设、和谐社会建设）的战略，积极推进产业化、城镇化进程，努力构筑经济繁荣、社会稳定的和谐社会，使全乡经济和社会各项事业继续保持了持续、稳定、健康发展的良好势头。
一、上半年取得的主要成绩。
今年上半年安龙堡乡党委、政府紧紧围绕县委十一届三次会议精神，抓住发展这个中心环节，一心一意谋发展，千方百计保稳定，各项工作任务按“时间过半、任务过半”的目标，为实现全年的各项工作指标打下坚实的基础。社会秩序良好，群众安居乐业。
（一）经济工作成效显著。
一是财税收入稳步增长。安龙堡乡立足培植财源建设，开源节流，着力壮大乡域经济实力。安龙堡乡2008财税收入任务是190.5万元。截止6月30日，共完成财税收入12.7万元，占全年任务的6.7%（主要税收是烤烟）。固定资产投资任务830万元，已完成固定资产投资674.3万元，占全年任务的81%，全乡经济运行平稳，发展势头良好，为完成2008的财税任务打下坚实基础。
二是农民收入稳步提高。有望2008年，农民人均纯收入增长202元。今年增收的主要渠道：一是外出务工人员比上年增加126人，预计增收60万元，人均增收68元；二是项目建设增收，重点是村级公路、农田水利及乡村基础设施建设，劳务收入人均可增收20元；三是种植业和养殖业收入，人均可增加100元；五是政策性收入人均增收20元。依此计算，农民人均纯收入预计可增加208元。
（二）项目建设稳步推进。
今年上半年，安龙堡乡党委、政府抢抓机遇，积极向上争取项目建设资金。狠抓招商引资，积极争取部门扶持，举全乡之力，以村级路网建设为重点，狠抓村级公路、农田水利、农村能源等基础设施建设，成效明显。
一是结合本乡实际，以村级公路建设为重点，强化基础设施建设。今年上半年，投资465万元的安龙堡至青香树公路（共有45.72公里）四级路改建工程，于2007年9月25日开工，到目前为止，已全面完工，通过乡级初验。投资95.2万元的民居地震安全工程拆除重建户178户和加固改造户31户已通过县级验收。投资24万元的6个村委会卫生所建设于3月底竣工，目前已投入使用。2007年投资177万元的6件基本烟田项目工程和40座密集型烤房建设工程现已完工，投入今年使用。今年我乡计划烤房建设6群50座，目前基础开挖、支砌完成的有2群20座，其余30座正抓紧实施，预计11月底可全面完工。投资57万元的他宜龙完小教学楼9月可按时使用，投资91.42万元的5件人畜饮水工程即将完工。抓紧国债沼气能源项目。
二是抓好项目上报。认真抓好2008年至2012年水利工程建设重点项目上报。即：1件管池和3件沟渠建设为重点的基本烟田建设项目，3件村组公路建设，6件整村推进扶贫建设项目，2件村完小教学楼建设项目，以养殖园区、养殖小区、养殖重点户扶持、疫病防控网络建设的畜牧产业等项目的上报争取。
三是抓招商引资项目。借助辖区内多处发现矿产资源的优势，调动各种积极因素，吸引企业到我乡进行投资，目前工作进展顺利。同时，加强对正阳矿业有限公司的各项服务协调工作。
（三）大春生产稳中求进。
安龙堡乡党委、政府按照“围绕增收调结构，突出特色拓市场，依靠科技增效益”的总体要求，本着因地制宜、择优布局、市场决定生产、需求决定品种和总量的原则，切实抓好“三农”工作，关注农业生产发展，做到早计划、早安排，提前做好沟渠及损毁农田地的修复，扎实抓好春耕备耕工作，实现大春作物满栽满插，并全面达到良种化。今年全乡共种植大春作物21515亩，其中，种植粮豆作物13950亩，种植烤烟3700亩，种植饲料336亩，其它作物3529亩。加强对烤烟、水稻、玉米等农作物的中期管护，有效防治病虫害的发生。
（四）产业调整步伐加快。
乡党委、政府结合实际，紧紧围绕“一廊两翼”的发展战略目标定位，坚定不移地走“远抓核桃近抓烟，培育林果促后劲，特色热作上规模，服务矿电促拉动”的产业路子，立足打工经济、狠抓林业特色产业，大力发展第三产业，产业结构调整步伐明显加快。具体体现在以下几方面的工作：
一是烤烟种植面积规划布局有新突破。2008年县人民政府下达我乡烤烟生产任务56万公斤（其中：指令性收购计划48万公斤，出口备货计划8万公斤），指导性种植面积3700亩，单产151.3公斤。结合今年实际情况，在过去只在6个村委会种烟的基础上，今年又增加了1个村委会，共有7个村委会种植烟叶。在品种结构上主要是种植k326、云烟85和云烟87，其中k系列26万公斤，分布在5个村委会29个村民小组，云烟系列30万公斤，分布在4个村委会38个村民小组，基本形成了烤烟种植产业化。
二是推进“一廊两翼”有新跨越。以绿汁江沿岸的村组大力发展适度规模的冬早蔬菜、反季节蔬菜和大青枣、元江豆、花生、甘蔗等热作经济，以石碑山生态经济带的村组大力发展茶叶、核桃、烤烟、林业及农副产品为主，“一廊两翼”格局初步形成。
三是劳务经济发展有新增长。狠抓“阳光工程”培训，上半年共举办培训班2期，培训人员140人，完成绿色证书培训140人次，新转移农村劳动力294人。上半年，全乡外出务工人员达490人，在全国各地务工经商。
（五）社会秩序稳定和谐。
今年是我国的奥运年，稳定工作事关全乡大局，稳定压倒一切。乡党委、政府高度重视社会稳定工作，以高度的政治责任感和敏锐性，积极维护社会稳定的工作，主要抓了以下四点：
一是狠抓信访维稳工作。上半年，共受理群众来信来访5件次，（个人来访5次，无集体群众上访事件），对所反映的问题全部办解，办解率100%，维护了一方平安。
二是强化宣传搞好排查。对全乡8个村委会流动人口进行拉网式排查，做到分组清理不漏面、不漏点、不漏房、不漏人。采取分片包干，纵向到底、横向到边，分片召开村民代表会议，摸清矛盾情况及不安定因素，尤其是对重点地点、重点环节、重点时段的各类矛盾开展地毯式排查。截止目前共排查流动人口149人，重点人口36人，共排查矛盾纠纷24起，化解24起，占矛盾总数的100%。
三是巩固综治资源力量整合成果，确保一方平安。乡党委、政府清醒地认识到社会治安综合治理资源力量整合工作是一项抓基层、打基础、管长远的工作，在工作中充分发挥“六大作用”。第一、充分发挥党员、村民小组长、户长在平安创建中的主力军作用；第二、充分发挥联系广大群众的桥梁纽带作用；第三、充分调动广大群众参与综合治理、齐抓共管的基础性作用；第四、充分发挥村民自治主导作用；第五、充分发挥村委会综合协调，积极争取相关部门配合支持协助作用；第六、在化解矛盾上充分发挥“三项功能”的职能作用。
（六）社会事业长足进步。
安龙堡乡党委、政府一手抓经济发展不放松，一手抓社会事业不滞后。上半年，全乡社会事业取得长足进步，具体做了以下几个方面的工作。
一是狠抓计划生育工作不放松。上半年，安龙堡乡认真落实“一把手”负责制，召开计划生育专题工作会议4次，解决计生工作中实际困难和问题。做到对重点人口排查不留死角；落实长效节育措施和补救措施不务时机；对重点对象采取措施不惜代价；对工作不负责任，因组织领导不到位而贻误工作的处理不留情面。严格执行现行计划生育政策，千方百计稳定低生育水平，上半年共出生32人，出生率为3.56%，保持了低生育水平。二是文教卫生工作得到提升。全乡实现了“村村通”，并新安装了有线闭路电视57户；坚持教育优先的发展战略，全面推行素质教育，加大对教育支持力度，确保“两基”教育成果的巩固提高，认真落实“两免一补”同时切实抓好保学控辍工作，适龄儿童入学率达到了100%；切实做到疾病控制和传染病的预防，加强农村卫生和网络建设，农村新型合作医疗参合人数8448人，参合率达92.99%。
三是农民得到最大的实惠。乡党委政府全面贯彻落实国家惠农支农政策，不折不扣、严格程序兑现农民的种粮综合补贴786063元，优质中稻、玉米良种补贴179849元，油菜补贴6116元。
四是安全生产监督管理工作得到进一步加强。全乡半年来没有出现安全责任事故和药品食品安全事故。高度重视武装工作，做好维稳战备任务。积极创建文明乡镇、文明社区、文明村庄。
五是积极稳妥推进集体林权制度改革扫尾工作。全乡288648.53亩林地经认真核查后将林业产权确认到了2505户农户，确保林业发挥生态效益，认真落实护林防火责任制，上半年未发生火警、火灾。切实抓好退耕还林政策兑现工作，认真做好后续项目规划上报。加大核桃产业建设力度，做好宣传规划和落实工作。
六是切实抓好救济救灾和社会保障工作。认真做好县级下拨的各类优抚、定补、城镇农村低保户低保资金的打卡直发、城镇农村大病医疗补助和临时救助的兑现落实，上半年全乡共发放救灾粮12000公斤，发放寒衣109套、寒被24床，发放低保金79980元，优抚金21620元，民政定补96360.6元，切实解决群众生产生活的困难。认真组织实施农村特困救助、大病救助和最低生活保障，切实保障了困难群众正常的生产生活。
七是认真抓好扶贫开发工作。坚持以开发式扶贫和政府主导全社会共同参与的扶贫方针，以基本解决绝对贫困人口温饱问题和增加低收入人口为目标，全面实施完成了麻栗树、阿努者和腊古等3个扶贫整村推进建设项目，改善了特困户的住房条件；提前完成了2007160万元小额信贷的回收和2008200万元的放贷任务，及时解决广大贫困农户在产业结构调整、发展优势产业中资金不足的矛盾。为贫困群众解了燃眉之急。
八是加快推进新农村建设。围绕以科学规划为龙头，尊重群众主体为前提，改善居住环境为基础，提高农民增收为核心，提高农民素质为关键，立足当前，着眼长远，调动和发挥广大人民群众的积极性和主动性。全面完成了信百箐和新街两个村民小组新农村建设试点建设，基础设施有效改善，村容村貌得到整治，群众的生产生活条件有了明显改善，切实加快推进我乡新农村建设。
九是稳步推进畜牧产业发展。以安龙堡、新街两个畜牧交易市场及营销大户为依托，充分利用当地秸杆资源，以品种改良，推广育肥技术，大力发展生猪、黄牛和黑山羊养殖。到目前，全乡已发展大规模养殖黄牛户88户、黑山羊养殖户106户，全乡生猪存栏达14976头，黄牛存栏7200头以上，山羊存栏18756只，禽类存栏达66230羽。按照“加大投入、预防为主、强化免疫、确保质量”的指导思想，全面扎实地推进各种动物强制免疫工作，从源头上杜绝了各种疫情的发生和传播。
十是加强防汛抗旱工作。强化对防汛抗旱工作的领导,制定了防汛抗旱工作实施方案,动员群众疏导水沟,加强了对重点区域的监督检查和排险工作，确保全乡防汛抗旱工作有序进行。
（七）党的建设得到加强。
乡党委深入开展“学习贯彻十七大精神”、“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论和“一气、二心、三力”主题教育实践活动，认真落实机关行政效能建设，紧密联系我乡的工作实际，大力推进党的建设。
一是认真开展实践教育活动。按县委的统一安排部署，安龙堡乡党委组织开展了学习贯彻十七大、“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”以及“一气、二心、三力”主题教育实践活动。成立活动领导小组，设立专门办公室，加强对活动的指导。乡党委将两大活动纳入党委中心学习组的重要内容，明确专人具体负责各项学习活动材料的收集、整理。召开系列座谈会5次，各村委会以及乡属各站所也分别召开了座谈会，共征集意见16条。同时积极向上级新闻部门投稿。要求每名党员干部必须撰写不少于1500字的心得体会，副科以上领导撰写1篇理论文章。目前活动正在有条不紊地开展。在四川发生特大地震灾害后，安龙堡乡党委组织广大党员干部积极捐款献爱心活动，积极为地震灾区捐款10733.8元，缴纳“特殊党费”5850元。
二是加强机关作风建设。按照“八个坚持、八个反对”、“两个务必”的要求，加强干部职工宗旨意识教育，营造良好的干事氛围，确保各项工作有人抓、有人管、有部署、有检查；要求全体干部职工要始终从广大人民群众最迫切需要解决的事情做起，带头深入基层解决实际问题，带头抓好各项工作的落实，形成领导带头抓落实，一级带一级，层层抓落实的工作机制，确保了各项工作取得实实在在的成效，增强了服务群众的意识。在政府系统开展了“四项制度”建设活动。结合乡政府机关干部工作和思想实际，制定了活动方案，广泛听取意见和建议并进行整改提高。通过开展“四项制度”活动，乡政府机关全体干部精神面貌明显改观，组织纪律明显好转，工作作风明显改进，服务水平明显提高，办事效率明显增强。
三是抓好基层党组织建设。积极开展创建“五好”党支部基层党的建设工作，着力抓好农村党员队伍建设，上半年共发展党员22名。
四是创新机制完善规章制度。完善了考勤值班和请假制度，办公室职守纪律与进一步加强财务管理，规定理财行为，加强部门资金监管制度，有效的调动了广大干部工作的积极性和遵章守纪的自觉性，增强了机关工作效能。
五是抓好党风廉政建设和反腐败工作，增强党员遵纪守法的自觉性和拒腐防变能力。认真学习和贯彻《中国共产党党内监督（试行）条例》和《中国共产党纪律处分条例》，开展经常性的警示教育活动，使党员受教育面达到95%以上，广大干部特别是党员领导干部拒腐防变能力不断增强。党风廉政建设得到深入开展，目前未出现违法违纪案件。
二、存在的问题和困难。
一是从干部到群众对解放思想、更新观念上还有差距。思维方式、工作方法，创新意识与目前经济社会发展速度还不太适应。
二是狠抓粮烟传统产业的同时，后续产业发展的后劲不足，产业结构调整路子窄、步子小，形不成规模，农民增收缓慢，效果不太明显。
三是财政收支矛盾突出，历史性欠账包袱严重，各项基础设施投入不够。
四是相当一部分人口生存条件还很差，水利、交通等基础设施薄弱，科技意识落后，封闭自守的小农经济意识还未转变，贫困面还很大。
五是跑项目、要资金，招商引资工作需要进一步加强。
三、下半年的主要工作安排。
尽管我们上半年工作成效显著，但下半年的工作任务仍然十分艰巨，我们将着重做好以下几方面的工作。
一是继续抓好粮烟中后期管理及烤烟收购工作。粮食生产上做好追肥、薅铲和病虫害防治的同时，抓好晚秋作物的种植，做到颗粒归仓，丰产丰收。烤烟生产上做好封顶打杈，抑芽、病虫害防治；把好成熟采摘，科学烘烤，分级扎把，预检等环节。加大力度做好专卖工作，周密安排收购入库工作，切实维护好国家，企业，烟农的利益。
二是抓好林业各项工作。做好林改回头看，查缺补漏，自检自查，立卷归档，发放《林权证》等工作，并做好配套改革各项准备。加大以核桃为重点的林业产业建设。按上级要求种植好10000亩核桃。加强林政管理和退耕还林的政策落实。
三是培强畜牧产业。充分发挥我乡畜牧业发展的资源优势，以加快畜种改良和科学养殖为重点。坚持分长期规划，分类指导的原则，提高出栏率和商品率。加强动物疫病防治，杜绝疾病的发生和流行。大力扶持养殖重点户、专业户，鼓励规模化发展、产业化经营。四是抓好项目的实施。认真研究国家产业政策和投资导向，立足我乡实际和“十一五”规划，围绕产业发展和基础设施建设的重点任务，抓紧筛选和充实项目库，精心组织好一批储备项目，包装推介好一批申报项目，落实管理好一批在建项目。坚决落实项目责任，督促落实和跟踪问向，督促资金按时到位，项目如期开工建设。继续落实重点建设项目领导责任制和督察制度，加强项目资金的管理，切实抓好重点项目的实施。
五是认真抓好财政工作。进一步落实好增收节支的各项措施，提倡艰苦奋斗勤俭办事，反对铺张浪费。坚持依法纳税，强化征管，做到应收尽收，确保完成财政收入任务，认真落实好各项惠民政策，拓宽农民增收的渠道，做到财政增长，农民增收。
六是把教育、卫生、计划生育、安全生产摆在更突出的位置。在卫生方面，提前做好筹积下一年农村合作医疗资金的准备工作，同时，要积极争取项目资金，改善基础设施建设，提高服务质量，为提高人口素质做好基础性工作；巩固“两基”教育成果，搞高人口的整体素质；计划生育工作继续实施低生育政策水平，进一步提高服务质量，开展优质服务，控制人口数量；积极开展科技培训，加大新型农民的培训力度；切实加强安全的监督管理，强化安全意识，严防重大事故发生，确保国家和人民生命财产安全。
七是加强救灾救济工作和社会保障工作。认真做好汛期滑坡泥石流等自然灾害的监测预报及防灾减灾和优抚安置工作，力争解决社会弱势群体的基本生活保障。以最低生活保障制度为主，积极落实五保户保障金，残疾户危房改造工程。
八是加大争取项目资金和招商引资工作。积极做好招商引资项目前期的包装、策划、评估等基础工作。不断完善招商引资工作机制，明确招商引资目标，建立招商引资奖励办法，最大限度地激发和调动广大干部职工招商引资的积极性。要坚持以资源和市场引资金，加快资源和市场的对外开放，敢于用优势资源换取发展资金，大胆吸引各类资本开发水电资源、林业资源、矿产资源、土地资源、文化资源。坚持以优质的服务留住客商，以付出别人不愿意付出的努力，以别人做不到的执着和坚韧，不放过任何一次加快发展的机遇，真心诚意帮助客商在我乡发展。
九是抓好人民武装工作国防教育工作。坚持不懈地开展国防教育、提高广大干部群众的国防意识，做好民兵预备役工作和征兵工作。
十是加强民主法制建设，保持社会稳定。深入实施“五五”普法教育及“三五”依法治乡，加强法制教育，积极推进依法治乡进程，不断提高干部群众的法律意识和政府的依法行政水平。正确处理改革、发展、稳定的关系，坚持一手抓发展，一手抓社会稳定，认真做好群众来信来访工作，及时化解各类矛盾，妥善解决和处理好社会热点问题。进一步完善应急预案体系建设，积极预防和处置群体性事件、突发性事件，切实维护安定团结的政治局面。
十一是搞好党的建设。继续推进解放思想大讨论和“一气、二心、三力”主题教育实践活动，推动干部职工进一步解放思想、更新观念，牢固树立为党为民的一身正气，在工作中真正做到与党同心、与民贴心，提高干部职工特别是领导干部的执行力、凝聚力、创新力；扎实开展“创建示范群体，争做云领先锋”活动，以创建学习型、开拓型、服务型、廉洁型、团结型示范群体为载体，创新乡村党组织的思想、组织、纪律、作风和制度建设；进一步加强党员干部的“三力”建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把乡村领导班子和干部队伍建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作的活力班子和活力队伍；健全和完善机制，把先进性教育活动中制定的各项长效机制认真落实到每一个共产党员中，做到用制度管权，监督和制约权力运行，用制度管事，规范党内生活，用制度管人，做到人人都在组织中，人人都靠制度管；深入开展党风廉政建设和反腐倡廉斗争，把反腐倡廉放在更加突出的位置，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举、注重预防的方针，建立健全与经济发展相适宜的教育制度，监督并重的惩治和预防腐败的体系，加大从源头上预防和治理腐败的力度，推进反腐倡廉体制、机制和制度创新。
总之，我们将紧紧围绕年初确定的奋斗目标与各项目标责任书相结合，狠抓各项任务的落实，确保各项指标保质保量完成，向县委、政府交一份满意的答卷。
边际联防工作总结
(1)作文首先要确定中心，不能漫无边际什么都写。
(2)他讲话喜欢穿靴戴帽，往往不着边际。
(3)小刚不着边际的回答令老师哭笑不得。
(4)他漫无边际地讲了一大通无关的话。
(5)她一时之间不知如何是好，只能用不着边际的话来胡乱搪塞。
(6)过了大青山，就走进了漫无边际的草原。
(7)她天天都说些不着边际、莫名其妙的话。
(8)她对那些不着边际的话从来不在意。
(9)这是一片花的海洋，一眼望去漫无边际。
(10)咱俩就这样漫无边际的谈谈吧,谈什么都行。
(11)他的发言很实在，没有一句不着边际的话。
(12)这篇文章写得不好,漫无边际,不知道什么是中心。
(13)说这种话，犹如天马行空，不着边际，怎能令人相信。
(14)他把这次会议的主题还没弄清楚,就不着边际地发了一通议论。
(15)同学们说话不要海阔天空,漫无边际,要抓住重点,突出中心。
(16)前面是浩翰的大海，水势辽阔，漫无边际。
(17)辽阔的草原望不到边际。
(18)朋友聚会之时，常会谈些不着边际、风花雪月的事。
(19)这些信口开河，不着边际的话，不要去听他的。
(20)时而高谈阔论不着边际，时而又斤斤计较显得过于实际。
(21)这些新的又未免太无边际,大而化之了。
(22)每节课要有针对性地设问,不能漫无边际。
(23)我们需要的是脚踏实地的行动,而不是不着边际的空谈。
(24)他这漫无边际的高谈阔论,叫人听了摸不着头脑。
(25)这篇文章写不好,漫无边际,不知道什么是中心。
(26)碧绿的田野,漫无边际。
(27)写文章或讲话要开门见山,点明主题,不要博士买驴,不着边际地空发议论。
(28)这篇论文表达的思想只是浮光掠影，所见欠缺深度，结语当然不着边际。
1、但愿它能绵延至毁灭的边际。
2、然而，投资的目的(一般)不是按公平价值买入，而是要在买入时留有安全边际。
4、每年，就像某些神奇的发条装置一样，它能以越来越少的成本做越来越多的事情;由于大规模消费的存在，技术的单位边际成本渐趋于零。
5、与音乐电影不同，几乎所有电视节目边际费用都是零：用户一旦付费订购了，看别的节目就不用掏钱了。
6、这表明，任何对公允价值的估计仅仅只是一种估计，而不是一个确切的数字，所以安全边际提供了应对错误和不幸所急需的缓冲。
7、然而，一个人在收入分配上获得的越少，他的幸福感就与收入有更为密切的关系;这是收入的边际效益递减规律产生的作用。
8、亲爱的读者，这就是所谓资本的永久减值，这种情况在你不设投资安全边际的情况下就有可能发生。
9、这个斜率就是边际消费倾向。
11、至此，您的边际收益将开始逐渐递减，因为进一步增加堆大小将不会带来成比例的性能改进。
12、但是，在真实世界中，总是有一个错误边际。
13、虽然在冷战后期制造的核武器的边际效用不大，但它们的存在使人们无法想象打一场核战争，以至于此类战争得以避免。
14、当投资者违反第1条法则，即投资不设安全边际时，他们冒有资本永久减值的风险。
16、对资产更透明和品质更好的管理至关重要，此外明确的私有化目标可以提升私有化实体的边际收益。
安龙堡乡联防工作总结
2008年上半年，组织工作在乡党委的正确领导和县委组织部的指导帮助下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻州、县组织工作会议精神，以健全各项制度为保障，以开展有效活动为载体，以党员干部受教育、农民得到实惠为切入点，以建设社会主义新农村为奋斗目标，努力探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了农村基层党组织的整体水平，为我乡经济的快速发展和各项事业稳步推进提供了强有力的组织保证。
乡基层党建工作的整体推进。规划上报乡党委、党委党支部、政。
拓型示范群体、服务型示范群体；政府党支部创建类型为：学习。
型示范群体、开拓型示范群体、服务型示范群体、廉洁型示范群。
体；新街村党支部创建类型为：学习型示范群体、服务型示范群。
体、团结型示范群体。乡党委和创建的3个党支部都分别成立了。
工作班子，制定出了具体的实施方案，及时召开创建动员大会进。
行安排部署。半年来共悬挂宣传标语5条，张贴宣传标语35条，出黑板报2期，编发信息简报3期。
二、在领导班子和领导干部中开展“一气、二心、三力”主。
题教育实践活动，增强和激发领导干部的执行力、创新活力、干。
事合力。
按照县委提出的“政治上要坚定，认识上要统一，能力上要。
领导班子和干部队伍建设，把领导班子和干部队伍建设成为政治。
坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉洁、团结协作的活力班子和。
活力队伍。
根据县委要求，确定我乡开展“一气、二心、三力”主题。
教育实践活动参学对象共有17人，其中：实职正科3人，主任。
求和方法步骤的基础上，召开动员会议，进行深入的思想发动。
通过思想发动，统一思想，提高认识，引导全体领导干部积极参。
与到活动中来。二是采取个人自学、中心组学习、集体研讨和上。
良好风气的重要论述。三是在认真学习的基础上，结合自身学习。
情况，每位参学对象都认真撰写了学习心得体会，并在支部会上。
情恳谈，个别谈话，群众提和自己找，组织帮等形式，广泛征求。
领导班子及领导干部在学习、思想、工作、作风和执行力、创新。
力、凝聚力等方面存在的问题和差距，并及时汇总、梳理和详实。
反馈意见、建议。半年来共开展集体学习6场次，参加人数达178。
人次，开展心得体会交流4场次，参加人数达29人，撰写心得。
人数达76人，开展扶贫结对帮扶活动，组织机关干部职工56人。
向四川地震灾区捐款3550元，共产党员自愿交纳特殊党费5850。
元支援四川地震灾区。
三、以贯彻落实中央和省州县长效机制为抓手，巩固和扩。
大先进性教育活动成果，增强基层党组织和党员队伍活力，以“三。
级联创”、“云岭先锋”工程、贯彻落实中央和省州县长效机制、党建示范长廊、“致富先锋”行动计划等有效载体，结合实际，注重创新，推进基层党建工作健康发展。
（一）狠抓中央和省州县长效机制的贯彻落实，推进“三级。
联创”活动和“云岭先锋”工程，夯实基层党建基础。一是狠。
抓学习宣传。党委班子带头，层层召开班子会议进行专题学习。
二是加强党员活动阵地建设。一方面在加强村党员活动阵地的利。
用和管理上下功夫、抓落实；另一方面积极规划，项目带动，把。
党员活动阵地向新农村试点村和扶贫整村推进村进行延伸，拓展。
党员教育的覆盖面。三是实行联系帮扶工作机制，做好党员联系。
服务对象，理好发展思路，听取意见建议，解决实际问题。四是。
加强流动党员教育管理。14个党支部建立了流动党员服务点。健。
全了《流动党员活动证》管理、外出登记、联系、目标管理、走。
访慰问、党费收缴、培训教育等七项制度，有效解决了多年来流。
动党员教育管理难、开展活动难和作用发挥难的问题。五是加。
强党建工作责任管理。健全完善党建目标管理责任书内容，加强。
责任制管理，明确目标要求，细化工作责任，进一步加大党建工。
作的目标管理和考核力度。
（二）精心组织开展庆祝建党87周年活动。一是举办一场庆“七。
•一”文艺晚会。组织机关站所职工、安龙堡街道文艺队和附近。
村民小组演出队举办了一场庆“七•一”文艺晚会，用歌声、舞。
子培训班，对全乡14个党支部的75名入党积极分子进行培训。
三是走访慰问一批困难老党员。认真组织开展了走访慰问困难老。
党员活动，共走访党员9人，发放慰问金1150元。四是组织二。
次党委中心学习组理论学习。一次是以学习贯彻落实十七大、县。
委十一届三次全会精神为主题的理论学习，使乡领导班子成员和。
机关中层干部的理论素质有了质的飞跃；一次是乡领导班子成员。
和机关中层干部围绕“如何解放思想，推进安龙堡乡经济社会又。
好又快发展”为主题进行了交流发言，有力推动了我乡经济社会的发展。五是组织召开一次座谈会。五是组织召开一次座谈会。
“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，新发展。
党员22名，为党组织注入了新鲜血液。七是组织开展一次党员。
“义工日”活动。14个党支部结合实际，组织党员开展了一次环。
境卫生整治、文明创建等为主要内容的党员“义工日”活动。
四、加强自身建设。
会等形式，铸牢思想道德防线，树立公道正派的良好形象。
下半年，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习党的十七大精神，按照中央和省、州、县组织工作会议精神，围绕中心，突出重点，统筹兼顾，抓好各项工作任务的落实。
1、创新活动载体，丰富活动内容。把党建示范群体创建活动与经济工作、三个文明建设、社会主义新农村建设有机结合起来，规范基层党建工作。
2、坚持标准，严格程序，将“一气、二心、三力”主题教育实践活动进一步引向深入。
3、认真抓好农村党员远程教育系统的安装、管理及电教片的播放，提高农村党员素质，培养新型农民。
4、按时完成党员信息数据采集工作，建好党员信息数据库。
5、统筹抓好发展党员、“农村致富先锋”培养、党建刊物征订、乡科级民主生活会、民主评议党员、党费收缴与管理等各项工作。
2008年7月2日。
简单工作总结
1、出台人事考勤制度。
2、明确各部门个工作岗位。
3、初步完成公司组织结构图及相关行政人事表格。
4、制定《员工内部合同》。
（二）根据组织结构图为企业配置人才。
1、人员到岗情况。
2、招聘情况。
3、人员分析。
（三）企业文化宣传栏的创建。
（四）常规人力资源管理工作。
1、员工入职、离职、转正、合同签订手续办理。
2、员工社保、电话卡等业务办理。
3、月度工资核算。
4、工伤事故处理及工伤理赔工作。
（五）常规行政管理工作。
1、办公用品的采购。
2、办公用品费用控制与费用报销工作。
（一）进一步建立与完善行政人事管理制度。
1、制定相应的行政人事制度。
2、完善现有的行政人事制度。
3、根据目前公司架构及规模制定符合企业的组织结构。
（二）建立持续激励的绩效考核机制。
（三）建立真正“以人为本”的企业文化保证企业持续发展。
（四）开展相应的员工入职培训及技能培训。
（五）做好《20xx年新年联欢会》的筹备工作。
简单工作总结
众人划桨开大船，万众一心成大业。x年我们在以牛总经理为核心的领导下，以辛勤的汗水和扎实的工作作风，保质、保量的完成了一个又一个的高难度、高强度的工程。我们经历了很多艰难和困苦。但我们最终收获了成功的喜悦。
同时作为在红旗电力工作了六年的一名员工感受到了公司所给予我们的关心和爱护。无论在生活上、薪金和福利待遇上都与往年有很大的改进。这给我们带来很大的工作动力。在工作中更应尽心、尽职、尽责、尽能的来报答公司给予我们的恩惠。
x年值得我们骄傲的一年，也是值得我们深思的一年。因此我给我x年所做的工作一个总结。
今年承蒙领导的护爱，我当上了一名内线组长。在各位领导和员工的支持帮助下，和员工们一起负责完成了辽警专变电所、庙西沟变电亭、王崴子变电亭、绿色家园变电所及箱变等工程。参与高压电缆落地、成城网改造等工程取得了一些小的成绩。也发现了一些问题。自身在领导和工作中还是有很多的问题需要注意和改进。在大环境中各部门的协调和配合还应需要改进。应抓职工的思想工作。使其更好的具有向心力和团队精神。“出现问题不要紧，怎样更好的去解决问题是关键”这是牛总曾经说过的一句话。我一直作为信条在工作中克服了一个又一个的困难。我将会在今后的工作中更加努力、尽职、尽责。
最后祝我们的红旗电力在新的一年里再创新高！
简单工作总结
__年，在集团公司的正确领导及大力支持下，在宁波万达商管公司领导班子的正确指导下，面对激烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、加强基础管理，创造良好工作环境。
为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。
如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范;做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。
二、加强服务，树立良好风气。
行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：
1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。
2、在工作计划中，每月都突出1-2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。
3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。
三、加强学习，形成良好的学习氛围。
行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身职责及时“充电”，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来，我部从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围。
四、认真履行职责。
1、狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。
严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。
2、培训工作：为了能切实提高员工素质,以更好地适应市场竞争,我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。
3、人力资源管理工作:根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员工，定期与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮助他解决思想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核，肯定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。
五、存在的不足。
过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善。
联防工作总结
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今年是“平安铁路示范路段”创建的最后一年，按照省、市、县关于铁路护路联防工作的要求和部署，我立足岗位，默默无闻，无私奉献，积极、主动、创造性地开展了各项工作，认真开展巡逻守护，认真排查处理隐患，广泛开展护路宣传，在平凡的工作岗位上，尽心尽职，忘我工作，出色完成了各项任务，为过往列车的安全保驾护航，为辖区铁路带来了平安和谐。全年，我所管辖铁路沿线内没有发生重特大行车事故，没有发生盗窃、抢劫铁路物资等刑事、治安案件，没有发生因铁路设施被盗、被破坏而危及铁路行车安全的事件。
一、严格履职，确保线路安全畅通。
今年以来，我始终对自己高标准、严要求，努力学习业务知识，处处发挥模范带头作用。尤其是代理中队长以来，以队为家，认真负责，吃苦耐劳，为了做好铁路护路工作，每天都是起早贪黑，奋战在铁路护路一线上。
对面讲课、广播宣传、散发宣传品、张贴宣传画、签订安全。
协议书。
等各种有效形式，走村串巷、挨家挨户地对沿线群众进行了面以面地宣传教育，真正把铁路安全常识“送”到了沿线群众家中，极大地提高了沿线群众、学生的爱路护路意识和安全责任意识。期间，共开展路外宣传教育10余次，散发各类宣传品1000余份，签订各类安全协议书500余份，巡逻巡线100余次，巡线里程达600余公里，发现、解决各类安全隐患20余件，清理各类闲杂人员20余人。
二、增强意识，严格执行。
规章制度。
县护路办文件精神及各种工作制度进行学习，站在讲政治、讲大局、讲责任、讲奉献的高度，从思想上提高对铁护工作重要性的认识，在行动上不折不扣的执行各项规章制度，不断提高自己的政治素质和业务素质，提高组织纪律性，从思想上认识到“执勤为民”的使命与责任。对执勤巡护工作进行规范，按照上级执勤计划安排，严格要求自己，完成执勤任务，确保不出任何问题。对个人工作日志、学习会议记录按要求认真记录完整。每天在上路执勤前检查着装，对执勤情况认真记录、汇总、分析。内务整治，每天将衣物、鞋帽、日常用品摆放整齐，以军队的标准来要求，每天对自己的卫生责任区进行清理，保证不留死角，给自己和大家创造一个舒适的生活工作环境，培养个人良好的习惯。如果查找到自身存在的问题，深入剖析原因，针对性的制定整改方案，逐项落实整改。认真落实各项规章制度，增强自己的工作积极性，为提高队伍整体素质，把我们中队打造成一支正规化、高效率的护路联防队伍做一份贡献。
三、加强学习，努力提高综合素质。
为了提高自身素质，我不断地加强对党和国家的方针政策的学习，坚持学习省、市、县有关文件精神，认真领会上级的意图，学习有关铁路法律法规及铁护工作知识，用理论来指导自己更好的适应铁路护路工作，努力提高自己的政治业务素质，为各项任务的顺利完成打下良好的基础。工作之余，我还虚心向前辈请教，主动对全县铁护工作情况进行调查研究，总结自己几年来的工作感受写了文章《铁护工作有感》、《做好铁路线路治安管控之我见》，今年开展“发扬传统、坚定信念、服务大局、护路为民”主题教育实践活动中，自写。
演讲稿。
《坚守，让生命更崇高》，在全市演讲比赛中取得了优异的成绩。
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今年是“平安铁路示范路段”创建的最后一年，按照省、市、县关于铁路护路联防工作的要求和部署，我立足岗位，默默无闻，无私奉献，积极、主动、创造性地开展了各项工作，认真开展巡逻守护，认真排查处理隐患，广泛开展护路宣传，在平凡的工作岗位上，尽心尽职，忘我工作，出色完成了各项任务，为过往列车的安全保驾护航，为辖区铁路带来了平安和谐。全年，我所管辖铁路沿线内没有发生重特大行车事故，没有发生盗窃、抢劫铁路物资等刑事、治安案件，没有发生因铁路设施被盗、被破坏而危及铁路行车安全的事件。
一、严格履职，确保线路安全畅通。
今年以来，我始终对自己高标准、严要求，努力学习业务知识，处处发挥模范带头作用。尤其是代理中队长以来，以队为家，认真负责，吃苦耐劳，为了做好铁路护路工作，每天都是起早贪黑，奋战在铁路护路一线上。
对面讲课、广播宣传、散发宣传品、张贴宣传画、签订安全协议书等各种有效形式，走村串巷、挨家挨户地对沿线群众进行了面以面地宣传教育，真正把铁路安全常识“送”到了沿线群众家中，极大地提高了沿线群众、学生的爱路护路意识和安全责任意识。期间，共开展路外宣传教育10余次，散发各类宣传品1000余份，签订各类安全协议书500余份，巡逻巡线100余次，巡线里程达600余公里，发现、解决各类安全隐患20余件，清理各类闲杂人员20余人。
二、增强意识，严格执行规章制度。
在日常工作中，我坚持对国内外形势，省、市、县护路办文件精神及各种工作制度进行学习，站在讲政治、讲大局、讲责任、讲奉献的高度，从思想上提高对铁护工作重要性的认识，在行动上不折不扣的执行各项规章制度，不断提高自己的政治素质和业务素质，提高组织纪律性，从思想上认识到“执勤为民”的使命与责任。对执勤巡护工作进行规范，按照上级执勤计划安排，严格要求自己，完成执勤任务，确保不出任何问题。对个人工作日志、学习会议记录按要求认真记录完整。每天在上路执勤前检查着装，对执勤情况认真记录、汇总、分析。内务整治，每天将衣物、鞋帽、日常用品摆放整齐，以军队的标准来要求，每天对自己的卫生责任区进行清理，保证不留死角，给自己和大家创造一个舒适的生活工作环境，培养个人良好的习惯。如果查找到自身存在的问题，深入剖析原因，针对性的制定整改方案，逐项落实整改。认真落实各项规章制度，增强自己的工作积极性，为提高队伍整体素质，把我们中队打造成一支正规化、高效率的护路联防队伍做一份贡献。
三、加强学习，努力提高综合素质。
为了提高自身素质，我不断地加强对党和国家的方针政策的学习，坚持学习省、市、县有关文件精神，认真领会上级的意图，学习有关铁路法律法规及铁护工作知识，用理论来指导自己更好的适应铁路护路工作，努力提高自己的政治业务素质，为各项任务的顺利完成打下良好的基础。工作之余，我还虚心向前辈请教，主动对全县铁护工作情况进行调查研究，总结自己几年来的工作感受写了文章《铁护工作有感》、《做好铁路线路治安管控之我见》，今年开展“发扬传统、坚定信念、服务大局、护路为民”主题教育实践活动中，自写演讲稿《坚守，让生命更崇高》，在全市演讲比赛中取得了优异的成绩。
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时间过的很快，在送走了不平凡的之后，也已过半。注定也将是不平凡的，因为今年是祖国60周年华诞。在这不平凡的上半年里，在建国60周年精神鼓舞下，在单位领导正确决策下，在单位同事的团结协作下，本人紧紧围绕隆岗村和城东派出所党政工作要点，认真学习理论，积极履行职责，主动服务，强化管理，协调各方，努力提高工作效率，较好地完成了各项工作及领导交办的各项任务。
一、努力学习,全面提高自身素质。
群众利益无小事，基层工作是一个特殊的岗位。它直接和一线群众打交道，面临的问题错综复杂，稍有不慎将会酿成大错，造成工作上的被动，影响基层干群关系，阻碍和谐社会的构建。它要求我们必须熟悉和了解党和国家大政方针政策，并且能够用群众耳熟能详和能够接受的语言进行宣传，同时，还要求我们必须经常深入群众了解群众，“和群众打成一片”，了解群众疾苦，倾听群众呼声，把他们的建议和意见传达给决策部门。
半年来，我注意加强政治理论学习，努力提高自己的政治理论水平和正确解决具体问题的能力。尤其是加强对党的十七大精神的领会、消化并尽可能把它和实际工作相结合；加强对科学发展观的学习和实践，把科学发展观运用于基层工作实践，很多工作困境和发展难题便迎刃而解，受益匪浅；同时，通过学习，不断加强自身修养,特别是在日常工作中注意约束自己言行举止，注意用自已的一言一行,维护领导的威信,维护村及派出所的整体形象。
在努力学习实践党和国家大政方针政策的同时，本人还利用一切可能的机会加强各方面学习以提高自身素质和技能，以便更好地开展工作、服务国家、服务群众。一是紧密了解实时动态，把握国际国内大环境。作为一名直接和群众打交道的工作人员，必须能够清楚地帮群众分析当前国际国内基本局势，以正视听、振人心、鼓干劲。因此本人坚持每天通过互联网、电视、报纸杂志等媒体了解国际国内大事，并找机会和群众交流，实践证明这是一个不错的工作方法，取得了良好的工作效果。二是利用各种机会不断到兄弟单位参观学习，交流经验。数据显示，我国目前有村级单位70多万个，这么多村级单位必然有许多独特和成熟成功的治理经验，在发展过程中当遇到类似难题的时候，其他地方成功的经验便是很好的榜样，可以直接拿过来解决我们自己的问题。三是努力学习新的办公技能和手段，适应新的行政环境。随着电脑和网络的普及以及国家电子政务的不断推进，电脑及其应用技能成为国家工作任用必备的基本技能。因此本人购买了很多关于计算机及其办公应用软件的书籍以便学习，同时本人还自费购置电脑一台，经过不断摸索与学习，本人在应用电脑办公方面取得了很大进步。
二、恪尽职守，努力完成本职工作和领导交办的各项任务。
1.强化服务意识，提高服务水平。
村治安联防工作在很大程度上体现在服务上，为村领导服务、为各部门服务、为全村群众服务。针对工作特点，我注意在工作中树立全局意识、服务意识、奉献意识、学习意识、形象意识、危急意识和保密意识，要求自己要当好参谋员、信息员、宣传员和服务员，做到眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤,力争使子按联防工作做到更高、更强、更优。比如我们要协助对流动人口的管理和服务，而城市流动人口分布复杂、工作差别大、活动规律性不强、流动性大等特征要求我们必须经常到村各家及各经营场所走访摸底，造册登记。有时我们到居民家中走访摸底会遭到不理解和抵制，对此我和其他同志都能做到热情积极，并力所能及地做好劝导工作，决不将矛盾上推。坚决杜绝“门难进、脸难看、人难见、话难听、事难办”和指手划脚、只说不干、办事拖拉的现象。半年来处理这种事可以说不计其数，也花费了大量的时间和精力，但最大限度地做好了流动人口档案管理，维护了社会的稳定。
2.发挥协调职能，做好主要工作。
协调上下、左右及各方面的工作关系是治安联防的重要工作之一，更是我们的职责。半年来，我注意配合、协调上级主管部门、各有关单位及各系部处室的工作关系，尽已所能消除因工作沟通协调不够造成的工作阻力。具体来说，半年来我们联防工作主要包括如下几项：一是社会治安维稳工作，这也是我们最主要的职责。随着流动人口的增加，村社会治安工作变得相当重要，尤其是金融危机使得很多外出人员返乡，形成很大的社会群体，对社会治安稳定带来新的挑战。半年来，我们协同有关部门对流动人口进行建档管理，注重教育群众防偷防盗，社会治安整体良好，群众安居乐业，社区关系和谐。二是协助有关部门做好流动人口排查、统计、登记造册工作。随着城市化的发展，我们隆岗村由以前的小村庄变成了现在的繁华市镇，由此出现了很多前来淘金寻找工作机会的流动人口。流动人口的到来为隆岗村各项事业的发展注入了活力，但由于流动人口来源复杂、分布分散、活动规律不强，对流动人口的管理也是一个复杂艰巨的工作。半年来我们走巷穿户，历经不解和辛苦，终于对我村流动人口基本情况有了明确的认识。三是在对流动人口登记造册规范管理的基础上协助有关部门做好计划生育管理工作，取得了明显效果。四是协助有关单位做好防汛抗旱等突发事件管理工作。人类社会在任何时候都会面临一些无法预知的突发公共危机事件，初的冰冻雪灾是对我们治安联防协助处理突发事件的一次很好的考验。实践证明我们在这方面有所作为且成效显著。
3.以身作则，坚持原则。
联防工作事无巨细、千头万绪，作为一名普通工作人员，我始终以身作则，任劳任怨，以群众利益要求为最大的原则，不会因为工作的辛苦而抱怨，也不会因群众的不理解、不配合而消极气馁。为此本人在工作中注意时时处处做到以身作则、率先垂范，勤奋敬业，勇挑重担，并注意以自己的言行影响身边的同志。凡是要求同志们做到的自己首先做到，凡是难度大、时间紧、任务重的工作自己也主动承担下来，而且对每一项工作及领导交办的各项任务，不论大小，本人都本着认真、负责的态度做到热情办、马上办、认真办、办得好。对各部门需要配合的工作，不管是份内还是份外的工作，也从不讲任何客观理由和条件,总是默默无闻地努力完成。为此，虽然牺牲了不知多少个节假日,度过了多少个不眠夜,但我的心情始终是舒畅的。
三、工作中存在的不足和差距。
半年来，本人在联防的岗位上做了一些工作，从主观上讲，我认为自己做到了尽职尽责，但是由于本人水平所限，工作中也还存在许多不尽如人意的地方，特别是工作中有时为了完成任务而过于急躁，有时的工作重点不够突出；此外，在发挥村级联防工作的时候与派出所沟通联系还不够紧密。所有这些都有待在今后的工作中进一步改进和提高。