写心得体会是一种对过去经验的思考和总结，可以帮助我们更好地认识自己和提升自己。以下是小编整理的一些精彩的心得体会范文，欢迎大家阅读借鉴。
企业年终三代会心得体会
企业年终三代会是企业传承与发展的重要环节。近期，本人有幸参加了公司的年终三代会，并受到了诸多启迪与教育，深刻领悟到企业传承与发展所涉及的广阔领域和复杂性。在此，我愿与大家分享此次会议所给我带来的收获。
第二段：探寻世界经济大势。
在本次企业年终三代会上，主管部门专家详细讲解了世界经济发展局势，以及各国经济走向，使我们对全球经济形势有了更准确的了解。我们了解到当前不稳定不确定因素增加大背景下，政策宏观调控的作用是至关重要的。我们应积极应对大势，把握时机，勇敢创新，和时代保持同步步伐。
第三段：彰显企业文化精神。
企业服从国家发展战略，呈现正能量的文化内涵，助力整个社区全面、持续的发展。本次会议的一个重点就是强调企业文化的重要性，以及培养一个文化内涵丰富、发展潜力优秀、实力雄厚的“文化企业”的方向。例如，公司出资设立慈善基金，为周围社区提供一定的帮助，并鼓励员工积极参与；也推行了员工关爱计划，帮助员工更好的实现个人和企业意愿的完美结合。这样的积极行动，为企业文化的传承做出了积极而有益的贡献。
第四段：加强公司管理措施。
在企业年终三代会上，我们谈到了加强公司管理措施的必要性。高效的管理是企业发展必须的先决条件之一，这方面的工作显然非常重要。该会议明确提出，公司应加强组织管理，强化制度建设，并切实加强团队建设等措施。当然，公司还将进一步建立完善的绩效考核体系，优化分配机制，为公司管理工作做出更大的贡献。
第五段：创新与发展。
创新与发展是我们企业的根本目标之一，我们应持续关注创新动态，加强创新文化的培养，推进创新体系的建立。我们应积极发掘自己的优势，同时加强市场推广策略，提高产品在市场上的竞争力。仅凭我们的优秀团队，我们可以把我们打造成为行业内领先的品牌。
总之，参加企业年度三代会是我们每一位员工必须要走的一步。它是一个思想碰撞的过程，是一个交流分享的机会，是一个收获提升的机遇。通过本次三代会，我深深感到我们的公司具有广阔的发展前景和潜力。我相信，在公司领导的炽热关爱和掌声推动下，这家公司一定会越来越好，发展得更加繁荣！
企业员工年终心得体会范文
年终是评价员工一年工作业绩的重要时候，也是员工检查自我，提升自我的有效时机，下面是本站小编精心整理的企业员工年终。
范文，供大家学习和参阅。
时间一晃而过，转眼间从实习期间转入正式员工。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段期中可以说是有喜也有忧。喜的是：和同事们工作相处中，自己从学生慢慢转变为一个社会人，自身实践经验、工作能力得到提高;忧的是：自己还有许多方面有待于提高。
通过这三个月学习与工作，从中熟悉了公司以及有关工作的基本情况，了解公司的重要工作内容与职责，对新公司的情况有了一个具体的了解。三个月内，在领导的指导下，完成了领导安排的工作。在工作中我也出现了一些小的差错和问题，例如工作中没有充分领会领导的用意，独断专行，忽视公司的工作流程等等，这些都是由于工作态度和细节决定的。对于我所犯的错误领导都给予了我足够的宽容、支持和帮助。在见习期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项。
规章制度。
不迟到、不早退、严于律己自觉的遵守各项工作制度;另一方面吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时积极主动的协助其他同事开展工作并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力在工作上尽心尽力的协助领导工作以此来丰富自己的工作经验工作细节中我看到公司正逐步做大做强以目前的趋势我可以预见公司将有一个辉煌的明天。作为新人目前我所能做的就是努力工作让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水焕发自己的青春与热情;使自己在基层得到更多的锻炼。
其次，对我三月来的工作状况做一个小结。
学习无止境，职业生涯只是学生生涯的一种延续，重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中，并进一步提高、升华。
我的主要工作是组装工作，即使是最基础的工作，也需要不断地创新求进，以提高工作效率当然，我在工作中还存在着一些不足之处，如过于注重工作的进度对工作内容的全面性考虑不足等。在接下来的工作中，我将本着对本职工作的认真和责任心，把工作做好做精。当然，随着工作的深入，还有更多新的内容等待我去学习，去思索。现在我成为蓝卡公司的一名正式员工，我感到自己是非常的幸福。在公司我一定要好好的努力工作，为蓝卡公司的腾飞做出自己应有的贡献。
三个月里，喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗。今后工作时间我一定要在部门领导的带领下倍加乾力，不断学习、虚心学习，严格要求自己，较全面地提高自己，为公司贡献出自己的一份力!总之，我将以公司的经营理念为坐标，做好。
个人工作计划。
将自己的知识背景和公司的具体环境相互融合利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习业务知识和领先技术为公司的发展尽我绵薄之力。
光阴似箭，转眼在**公司迎来了第二个春天，转眼已由新员工变成了老员工。翻看这一年来的工作日志，回顾着这忙碌、充实而又紧张、愉快的一年……今年在财务方面变化最大的莫过于4月份金蝶软件由财务单机版转换为先进的erp系统。“工欲善其事，必先利其器”，作为财管人员，我始终非常感激公司能高度重视财务类软件的配制，对此大力投资，它所带来的工作上的高效性、准确性等恐怕没有谁能比我的感受最深。
对erp系统的掌握是我今年最大的收获。erp系统毕竟跟单机版的软件在操作上有很大的差别(操作人员多，关联性强)，在其运用的最初三、四个月中不断磨合，为此我付出了大量时间和精力去熟悉、了解系统，分析问题产生的原因，并做了不少的笔记。我乐此不疲，在用中学，在学中用，知识一点一滴地积累起来，之后终于能熟练操作并能带新人了!不可预见将来在操作中还会出现什么问题(主要是物流方面)，学习是持续的。全面掌握金蝶的每个部分，是我对自己的要求，它有助于日常的运行和财务管理工作。随着财务管理的加强和金蝶服务人员对我们公司经营运行的逐渐深入的了解，金蝶将被调整得越来越适合我们公司内部管理的要求，例如还会将各直营店科目明细由原来的挂3级明细项目改为挂核算项目。金蝶是我们理财的好帮手，它使我们的工作如虎添翼!
xx年的**公司处于高速成长期——连开了三家直营店，同时下半年在内部管理上渐渐更正规更细致了，财务管理紧跟着公司发展的步伐：建立和完善了直营店的账套和合并报表，编制各种分析表格;欠款的回收加快，总欠款下降……xx年有待加强的方面主要有：按付款给总公司总金额的4%计算的辅料的详细核算和千店报销的适时统计(均为总公司和客户两方面)、公司和直营店的费用控制、总公司应付账款的月度报表等等。财务将更加充分地发挥它的反映、监督、决策、预测、控制、分析等职能，为公司的发展作出它应有的贡献。
由于经验不足和精力有限，我前期对仓库的监管力度不够，货品的账实不符现象较严重。通过公司对仓库人事的调整、重新制定流程和立账，今后将从货品的单据到账实数严格去监控，防止公司流动资产的流失。另外，在熟悉货品方面，我不可能在很短的时间内就达到非常熟练的程度，只能在今后逐渐加强，毕竟对财务的钻研才是我最本职最基本的能力要求。
我始终将办公室的管理工作看作是为大家服务的性质。今年建立了。
劳动合同。
制和完善了各项福利制度，这对加强员工的稳定性、鼓舞士气有着重要意义(xx年全年因各种原因离职的员工共计11人);熟悉公司和国家有关政策，为员工们解答、做领导的参谋;尽力节约办公成本，采纳了建议，变更电话费交纳方式;创造良好的办公环境，绿色植物给我们带来了生机，报刊杂志充实着我们的精神世界;办公设备的维护使同事们的工作能顺利进行……但还有很多工作有待完善，如企业文化尚未建设起来，作为公司和员工桥梁的我任重道远!
在金蝶新旧软件的交替、磨合期间，公司同时在高速地发展，使身兼财管和办公室工作的我工作量大增，倍感时间紧张，加班加点是常事。领导们体谅我的难处，于8月下旬增加了名助手，减轻了我的工作量。我的财务工作重心由原来操作基础的制证工作转移为财务账表的审核、日常工作的指导和问题的处理、金蝶的维护、费用的控制、整套外账的管理等，以公司的发展远景作为航标，导引着自己的团队前进!
回顾历史展望未来，明天总是充满着希望。我们这个朝气蓬勃的团队同年轻的**公司一起成长，共同奋斗，一定能实现公司的目标和个人的理想，一定能!
此致
敬礼
各位领导、同事们：
下午好。
我现将一年来的思想、工作情况做一简要的总结，不妥之处请领导批评指正。
一年来，在公司领导的正确领导下，在同事们的热情帮助与支持下，通过自身的不懈努力，自己的思想水平和工作能力都有了很大的进步，专业技术水平也有了很大的提高，特别是在落实焦化公司提出的“安全质量标准化建设和设备质量标准化建设”方面做出了一定的工作，为车间日常管理打下了良好的基础，也为公司全年安全生产目标与生产任务的顺利完成做出了一定的工作，主要有以下几个方面：
一、思想方面。
1、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求，一年来自己积极参加公司组织的各类学习活动，努力钻研本专业的安全与技术业务，深切领会上级领导的指示精神，针对上级领导提出的各项意见和要求认真查找自己的不足，使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持一致。
2、在严格管理的同时，努力维护全体职工的利益，工作中严于律己，率先垂范，时刻不忘自己是一名党员。一年来培养出一名职工转正为中共党员，又有两名青年职工成为党组织的预备党员，并且有10余名职工积极上交。
入党申请书。
从而激励了职工的上进心使车间全体职工形成了一个人人求上进技术比争先的良好氛围。
3、为更好地搞好全车间的安全生产工作，日常工作中自己能够认真听取职工所反映的各类意见、建议和要求，团结周围的同志，大力抓好车间的安全生产工作。
4、为充分抓好机械化作业线在安全生产中的优势，在自己的思想和业务水平不断提高的同时，把积极抓好职工的安全思想教育，也作为自己的一项重要任务，一年来，自己总是利用好班前会，在布置工作任务的同时，结合以往的设备事故和公司下发的各种事故案例，有针对性的对职工进行安全思想教育，让职工牢固树立“安全第一”的思想，提高每位员工互保、自保意识，较好的保证了车间安全生产工作的顺利进行。
二、安全生产方面。
20xx年重点是强化班组建设，强化班组建设是要坚持以人为本，以树立班组团队为核心，以强化班组管理为重点，以打造安全为主线，以实现创优胜班组为目标，并提出一些与安全生产密切相关的要求，将20xx年的重点工作汇总如下：
1、树立安全生产责任意识。把安全工作真正放在了首位，放在了心里，把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全。形成了安全工作天天讲，人人抓的良好局面。
2、切实做好班中巡回检查工作，对生产设备的运转情况，对生产设备各系统进行巡回检查，以便及时发现异常情况，采取措施消除隐患，排除故障，防止事故的发生。
3、严格执行交接班制度，要求交接班人员必须口对口、手拉手，你不来我不走的原则将生产、安全等情况交接清楚，做到不清楚就不交班，不接班，防止因交接班不清楚而危机生产安全。
4、定期对设备进行维护保养，随时检查设备的运行情况及润滑情况。
5、严格要求每位职工上班期间穿戴劳动保护用品，保护自身的安全健康。通过我们的努力，炼焦车间20xx年无发生轻伤、重伤事故，确保了全年安全生产。
6、坚持加强现场安全管理，发现隐患、及时消除;坚持制止各种违章行为;坚持加强员工安全、消防知识培训，并且组织开展“安全生产月”活动，提高员工们的安全意识。
7、坚持每周二召开一次班组安全生产例会和月度全体职工的安全生产例会，坚持每周二的设备包机检查和日常安全卫生巡查工作，查出安全隐患及时整改。
8、公司与车间签订全年安全责任书，车间与班长签订全年安全责任书，班组与各岗位职工签订全年安全责任书，公司自上而下层层签订安全责任书，明确了各自的安全生产职责。贯彻落实“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。
三、存在的缺点和不足。
一年来，自己在工作中虽然取得了一定的成绩，同时也感到离领导和生产的要求还有很大差距，具体表现在：
1、思想上有时跟不上形势的要求，观念老旧，锐意进取的思想差。今后必须加强学习，以适应企业深化改革的需要。
2、在管理工作上力度不够，执行制度不够坚决，工作中有拖拉现象，主动性差，这是在今后工作中必须加以克服的。
3、工作中易犯急躁情绪，有时不能妥善处理好设备和生产的关系。
4、对班组长要求松懈，没有充分发挥好一线基层管理者的作用，出现安排工作落实不到位的现象。
5、职工队伍的整体素质与公司的发展要求还有较大的差距，还需加大职工的培训力度和安全教育力度。
6、有些职工工作时安全自我保护意识差，还需进一步的进行思想教育。
7、员工培训虽多，但是起不到培训效果，培训存在流于形式的现象。
四、明年的工作方向。
1、继续深入学习贯彻集团和公司的各项方针政策和工作要求，努力完成好公司领导交给的各项工作任务，加强自身思想建设，积极为员工起模范带头作用。
2、重点做好班组长的技术培训、岗位练兵工作，打造出一支技术过硬、思想过硬的高素质队伍。
3、抓好员工思想教育、安全教育、安全技能培训等工作。
4、抓好节能降耗、成本核算和设备检查保养工作。
5、加强与领导沟通和请示汇报工作。
总之，工作成绩和不足都已成为过去，在下一步的工作中，自己要认认真真的学习、踏踏实实的工作，完成好公司交给的各项工作任务。为公司的发展壮大、为构建和谐班组、和谐车间、和谐企业贡献自己的全部力量。
企业中层干部年终心得体会
年底，对于企业来说是终点，也是新起点。今年的计划总结，明年的规划布局，对企业中层干部来说是最重要的事情。他们需要对过去一年所做的事做一番总结与反思，以此为基础制定新的计划，并且反思自己的工作方式与效率，以求在新的一年中更好的发挥自己的作用。
第二段：总结与收获。
过去一年，企业中层干部所做的工作是非常丰硕的。他们积极践行党的路线，深入推进各项改革，发挥了重要的作用，推动了企业的进步。在日常工作中，他们不断努力工作，改善企业的管理，优化工作流程，并且通过创新工作方式和方法提高了工作效率。同时，他们也在人际关系上建立了广泛的联系，为企业构筑了有益的合作伙伴关系。
第三段：不足与弱点。
虽然中层干部在工作上所做出来的成就是显而易见的，但是在过程中也存在一些不足和弱点。首先，他们在下属管理上的模式还需要进一步调整和涵养。在沟通和交流方面，不够通畅和有力，需要加强沟通技巧和技能。同时，他们的思维模式还需要不断提高和创新，以便更好的发挥自己的才干和智慧，创造更多的进步和成果。
第四段：规划与目标。
结合过去一年的工作总结，他们还要制定新年的计划和目标。重点是推进企业的经营规划、财务管理和市场拓展等方面。要全面贯彻落实企业的年度计划，结合市场发展趋势，拟定新的业务规划和推进方案，挖掘发展机遇，抓住红利，切实提高公司的经营水平和盈利能力。
第五段：自我反省与提升。
无论是总结还是规划，都需要中层干部对自己的工作反思和提升，从而发挥出更加优秀的业绩和成就。需要加强自我修养，优化个人领导风格和管理能力，以便更好的发挥才干和能力，为企业的发展做出更大的贡献，并服务全员。企业的全体同仁要齐心协力，为实现企业的发展目标共同努力。
总之，今年的计划总结是非常重要的。它将为企业中层干部提供引领未来的机会；它将为企业的未来奠定坚实的基础；它将为全体员工提供更加明确的工作方向与目标。让我们携起手来，共创明天的辉煌！
建筑企业年终心得体会
2019年已进入尾声，回顾过去一年，我们建筑企业共进行了多少项目？完成率如何？质量如何？利润如何？中间经历了多少困难和挑战？而最重要的是，我们学到了什么经验教训？没有经验的积累，没有失败的洗礼，就没有我们今天的成长和进步。因此，要好好总结一下这一年我们的得失，认真总结经验教训，为未来的发展打下坚实基础。
二、客户满意度评估及反馈。
客户是我们事业成功的关键和源动力，客户满意服务是我们的宗旨。因此，对于我们完成的工程，一定会评估并注重客户的反馈。客户的意见和建议是我们改进工作和提高服务质量的重要基础，随之而来的也是优质的口碑和更多的业务。在实施过程中，定期了解客户的评估反馈，我们才能更好地掌握客户的态度和需求，进而更好地满足客户，赢得更多客户的信任和合作。
三、从业务专业化角度思考企业现状。
当前建筑市场竞争已经日益激烈，在这样的环境下，建筑企业只有不断提高自身能力和品牌形象，才能在更广阔的市场中立于不败之地。而要做到这点，首先需要由企业开创者到从业人员之间的全部层次实现工作专业化。只有形成明确的岗位职责，严格的工作流程才能让从业人员做好自己的本职工作。不仅要壮大各方面的工作能力，还要摸索适合自身发展的发展模式，保持良好的竞争优势。
四、客户服务体系完善化。
企业发展的核心指标是忠诚度比率，而忠诚度比率最大的变量则是客户服务。通过了解顾客需求并尽力实现其期望，让我们的项目质量更优、服务更满意，这是建筑企业发展的重要基础之一。并且，现如今，服务种类也变得越来越多样化，企业需要高效的客户服务中心，承担所有服务部分，优化各个环节完善服务。我们必须要针对客户的具体需求做好服务的细节体系，让顾客感到我们是在真正关心、懂得他们的需求，就能赢得顾客的心，从而持续发展然后获得好的口碑。
五、未来展望。
未来，我们将会坚定不移地追求精益化的管理，不断完善自己的服务质量和建设的思路，紧密结合市场，不断探索创新，在不断地推进自身发展的同时，更好地为客户服务。建筑企业未来的成功依赖于团结、创意、专业化的发展思路。未来的路程不会一帆风顺，总会有波折和困难，但我们团队齐心协力，共同开创美好的未来。
观看企业年终总结心得体会
随着年底的临近，很多企业都已经陆续发布了自己的年终总结。这些总结里面，既有对过去一年工作的回顾，也有对未来发展的规划，更包括了企业文化、价值观和使命感的阐释。作为员工，观看企业的年终总结，不仅可以让我们更深入地了解企业，还可以从中体会到很多有关生活和工作的感悟。
第二段：了解企业文化。
企业的文化是一个企业长期经营和发展所形成的价值观和行为准则。在企业的年终总结中，通常会涉及到这样一些关键词：使命感、责任感、务实创新、创新开拓、客户至上、精益求精等。通过观看企业年终总结，我们可以了解到这些关键词背后的实际操作和落地情况。同时，这些关键词也可以激励我们去更好地实现自己的价值观和行动准则。
第三段：理解企业发展规划。
企业的年终总结还会提到未来的发展规划，通过这一部分内容，我们可以知道企业未来的发展方向和目标，以及企业历经过去一年的实践和经验教训等，同时，也能够为我们未来的发展指引提供一些思路和借鉴。
第四段：体会企业价值。
观看企业年终总结还有助于我们深刻地认识阐释企业使命和价值观。企业不光是一个为了赚钱的主体，它更是一个有责任和担当的主体，为社会提供各种创新、高品质、高附加值的产品和服务。这些产品和服务对社会具有推动作用，同时也能带给人们更多的快乐和幸福。通过这个认知，使我们在未来的工作和生活中有更加深刻的理解和把握。
第五段：自我压力与进步。
看企业年终总结，不仅可以对企业进行了解，也是对我们自己的一种自我检测和检查。我们可以借助这些企业经验和规划，审视自己的实践存在的问题，寻找进步的路径，并随时客观地评估自己的进展情况，切实地履行自己的义务和责任。
总之，观看企业的年终总结，既可以让我们了解企业的发展状况和文化内涵，同时也可以激励我们在未来的工作生活中有更清晰的发展方向和目标，为实现自己的事业和价值贡献自己的力量。
企业年终三代会心得体会
随着年龄的增长和家族企业的发展，我们家族的企业逐渐进入了三代传承的阶段。去年，公司在年末组织了一次三代会议，我们家族的祖孙三代在一起探讨公司的未来发展，交流了很多宝贵的经验和想法。本文将分享我在这次会议中的一些心得体会。
第一部分：心态的转变。
在这次会议中，我对企业管理和自身的定位有了更深入的认识。我意识到，作为年轻的创业者，我需要放下一些自己的成见和偏见，接受老一辈的建议和指导。在这次会议上，我听取了父辈的讲述，对公司的历史和发展有了更加清晰的认识。同时，我也讲述了自己的想法，父辈们也给了我很多支持和帮助。在这个过程中，我意识到年轻人需要保持开放的心态，站在不同的角度思考问题，才能更好地指导公司的发展。
第二部分：传承的意义。
富有情感价值的家族企业需要传承者的责任和担当。在这次会议上，我们谈到了传承的意义，讨论了许多关于家族企业传承的问题，如人才培养、企业文化的传承等。我们也意识到，传承并不仅仅是家族企业的传承，更是文化的传承。在这个过程中，我更加感受到了传承的责任，在日后的企业管理中，我会更加努力地做好传承工作，保护和发扬我们家族企业的品牌和文化。
第三部分：学习的重要性。
在这个时代，企业管理和技术手段都在不断更新和进化，学习已成为企业和个人发展的必需品。在这次会议上，我们也强调了学习的意义。在未来的发展中，我们需要快速适应变化、学习新知识。这也是我在这次会议中收获的重要课程之一。我认识到，学习不是一门技能，而是一种态度，每位年轻人都需要具备持续学习的意愿和能力。
第四部分：情感的交流。
家族企业是一个共同的传承体，它需要所有家族成员的共同努力和支持。在这次会议中，我对亲人们的感情有了更深的了解。在日常生活中，我会更加关心和尊重家族成员、了解他们的需求和建议，尽我所能的为他们提供支持和帮助。
第五部分：社会责任。
家族企业不仅仅属于家族，更是社会的一部分。对于企业的成功和发展，我们也有社会责任。在这次会议中，我们谈到了企业的社会责任。我们将要承担的责任包括：创造更多的就业机会、支持教育和慈善等。这让我更加意识到企业的使命和目标，同时也促进了我对家族企业的更深层次认识。
总结：
通过这次会议，我对家族企业和管理有了更好的认识和理解。在这个过程中，我也学会了如何在团队中尽力发挥自己的价值，学习了如何接受不同的意见和建议，更有意识地做好传承和保护公司的文化和品牌。我相信，在未来的发展中，我会更加努力地工作，为家族企业创造更多的价值并承担更多的社会责任。
企业员工年终心得体会范文
20_年我来__二电的时候__模式正掀起风潮掀起波澜。各行各业纷至沓来，想亲炙“日新”文化的创新节奏和人文情怀。那个时节，伴着员工勤勉的汗水和开拓的足迹，合资公司终于走过克难岁月，阔步走进春风里。
20_年4月的一天，国资委王瑞祥副主任来公司视察。那时我还在实习，有幸参与接待。为了欢迎远道而来的贵宾，好客的二电员工自编自演了一台节目：歌亮，舞美，情深。晚会结束时，银鬓稀疏的老人深情感慨二电员工在平凡岁月里书写的动人故事：没想到在西北戈壁深处能有这样优秀的一家央企，并欣然挥笔题词“戈壁明珠，沙漠绿洲”。我想那是公司十年华章岁月最好的注脚了。
工作以后，逐渐认识身边很多同事和前辈，他们大都宽容宽厚，尽量迁就我单薄的才识和粗浅的阅历，通过言传身教教我堂堂正正做人做事、规规矩矩待人待物，有些还成了我很好的朋友。随着与他们交往加深，在加倍醒悟前浪壮观和后浪孱弱的同时，我逐渐意识到：公司的成功实际上是员工品格的成功，一直推动公司阔步前进的不是物质至上、效益为先的名心利欲，是员工团结务实、追求卓越的高贵品格，这种品格给公司的管理创新旅程打上了深深的烙印：无论是6s、tpm、nosa还是精细化管理，无论是增容改造还是管理输出，这种品格无一缺席。在岁月雕琢下，这种品格终于升华成了“团队、创新、执行、绩效”的核心价值理念，升华成了“苟日新、日日新、又日新”的企业文化精神。
我很庆幸自己能加入这样一家公司，融入这样一种文化，认识这样一些同事，结交这样一些朋友。因为，在似水年华里与他们相伴而行，就像在威廉。福克纳笔底的云杉树下聆听青春的变奏曲，追读岁月的老故事，教人踏实，教人贴心。
同时，我也很羞愧自己没有经历他们创业的艰辛和磨难，却无时无刻不在享受他们浓荫的庇佑和呵护。这在20_年以来的岁月里体现的尤为突出：电力市场形势飞流直下，在不断上涨的煤价和原地踏步的电价面前，火电企业前路苍茫，盈利的暮鼓转眼变成了亏损的晨钟，闲逸的旧梦消散了，取而代之的是奔波的艰辛和不堪的负累。在这场风雨飘摇的博弈当中，公司自然也难以置身事外。面对严峻考验，可亲可敬的同事们挺直了腰杆，充分发扬团结务实、追求卓越的“日新”文化精神：抗击冰雪灾害、捐助地震灾区有他们激情的身影，外部市场、生产一线有他们奔忙的脚步，员工节、年度晚会有他们自信的歌声。他们拨开岁月风尘，给我指点通往阳光坦途的捷径：在前进道路上，遭遇艰难险阻在所难免，关键是要把困难踩在脚下，把希望举过头顶，把责任扛在肩上，迎着风雨快步向前!多乐观的坚守，多豁达的宣言!
确然，对于俊秀挺拔、雄奇壮阔的云杉树来说，寒风苦雨、萧霜暮雪既是锤炼沧桑的挑战，也是蕴藉风华的机缘。艰难岁月里，同事们经久的辛劳终于开出繁花、结出硕果：近年来公司发电量屡创新高，煤炭采购渠道不断拓宽，市场竞争力显著提升。疾风知劲草，板荡识诚臣。这些员工既见证过公司辉煌，也亲历过公司低谷，但在“日新”文化旗帜下，他们始终无限忠诚、甘于奉献。
20_年适逢公司独立运营x周年。我想：同事们果然没有辜负“日新”文化期许，他们用实际行动为公司度过这个漫长而又糟糕的“冬天”储备了充足的粮草，也给公司十周岁生日献上了一份深情的祝福。走进阳光花苑，我踩着几片落叶去车棚停车，脚下沙沙的响声仿佛云杉树下啾啾的鸟鸣：今年冬天没有前两年那么冷，又一个春天就要来了吧。
企业年终心得体会
在整个一年的努力工作之后，企业的年终总结成为了员工们纾解疲惫、总结经验的时刻。回首过去一年，无论是成功还是失败，都有它们宝贵的经验教训和挫折中所获得的思考与成长。在这篇文章中，我将分享我对企业年终心得体会的一些观点和体会。
第二段：积极心态的重要性。
在企业年终心得体会中，我认为最重要的是保持积极的心态。无论我们在过去一年中经历过什么样的挑战和困难，只要我们能够坚持积极乐观的态度，就能够发现并吸取其中蕴含的宝贵经验。而如果我们沉溺于过去的失败和遗憾中，那么我们将无法真正从中汲取教训并且无法为新的一年做出有效的计划和努力。
第三段：总结成功与失败。
在企业年终心得体会的过程中，我们必须总结过去一年中的成功和失败。对于成功的经验，我们应该明确其原因和方法，并制定相应的行动计划，以便在将来的工作中更加顺利地复制和延续这些成功。而对于失败，我们应该仔细分析其原因，找出教训，并制定相应的改进计划，以避免类似的错误再次发生。通过总结成功和失败的经验，我们可以为新的一年制定具体的目标和计划，以改进和提升我们的工作表现。
第四段：团队合作的重要性。
在企业年终心得体会中，我意识到团队合作是取得成功的关键。只有通过团队合作，我们才能够充分发挥每个人的优势，有效地解决问题和实现目标。在过去一年中，在团队合作中，我学会了倾听和尊重他人的观点，学会了有效地沟通和协调。我也意识到每个人都有自己的特长和贡献，只有相互信任和支持，我们才能够共同成长并取得更大的成功。
第五段：展望未来。
企业年终心得体会不仅仅是对过去一年的回顾和总结，更重要的是对未来的展望和规划。在下一个工作年度中，我希望能够继续保持积极的心态，不断学习和成长。我将继续注重团队合作，发挥自身的优势，与同事们紧密合作，共同追求卓越。我也会制定明确的目标和计划，并竭尽全力地努力实现它们。通过持续不断的努力和改进，我相信下一个年度将会是一个更加成功的年度。
总结：
在企业年终心得体会中，我们需要保持积极的心态，总结成功和失败的经验，重视团队合作，展望未来。通过不断总结和反思，我们可以不断成长并取得更好的成果。希望通过本篇文章的分享，可以帮助你更好地进行企业年终心得体会，并为新的一年做好充分的准备。
企业公司年终心得体会
20__年分公司在集团总公司的领导和个部门监督指导下，在全体员工团结一心下，共同努力做出一定的成绩，与去年同期相比生意整体情况有所上升。今年完成利润370万元，一年综合毛利55%，现做如下工作总结：
一、管理方面：
以人为本。善于发现自生不足和结合员工实际情况，加强员工厨德和厨艺的培训，积极响应公司号召，裁员增效，整合编制从原有的68人减到60人。让员工得到更多实惠，从而提高员工积极性相反员工做事更认真。更加有责任心。各部门相互帮助，随时听从厨师长调动，哪里需要帮助去哪里。让每个员工当自己的企业来做事，每月定期对各部门的工作量和责任心进行评比，张贴，公示。以公平，公正，公开为原则使员工付出越多，收获越多。
二、成本方面：今年，成本方面主要做到了以下两点：
(一)、原材料的控制：
1、库存的货尽量用完再进，先进先用，以免多放变质，过期。
2、在不影响菜品出品的口味上，减少油脂的用量，使其菜品更加清爽，减少成本。
3、原材料尽量做到物尽所用，在开发菜品的基础上，边角余料各部门相互互补，相互利用。
(二)、能源方面：禁止长流水，风机定时开，在工作不忙的情况下，集中时间加工，尽量节约能源。
与去年同期相比：气节约两万元，电节约两万，水节约三千，营业收入多一百五十万。
三、安全方面：
严格执行《食品安全法，消防法》，认真抓好食品卫生安全工作，把好食品加工的各个环节，食品添加剂的正确使用以及登记情况，做好台帐，禁止使用三无产品，过期食品，不使用公司规定以外的任何食品添加剂，坚持冰箱生熟分开，加盖，加膜。标签明示在特殊环境下经相关行政部门检查验收得到一定认可。坚持公司原则，组建的自查小组从厨师长，经理及部门组长亲自带头，每天对厨房食品卫生，消防，员工仪容仪表检查跟进。对做得好与不好的部门及个人做相应的处罚与奖励。并每月评比，张贴，公示与浮动挂钩。加大员工生产，个人安全的培训及相关的教育，正确引导;在消防方面，定期培训并聘请专业人员讲解与实际操作，让员工做到人人消防。
四、菜品方面：
菜品是企业的生命力。感谢公司对的关心及对我个人的培养，多次外出考察，使我对菜品有更多的了解，自我的提高。始终坚持菜品如人品的原则来灌输员工认真做好每道菜，做为厨师长严把菜品质量关，定期培训全体员工，并对差的部门及个人进行单独培训及指导。始终坚持以身作则，并每天坚持亲自炒菜来带动员工，提高员工对出品的责任心。每月定期推出新菜来稳定客源及吸引更多顾客，提高更多效益。厨房认真听取前厅意见及顾客返还意见。总结每日出品问题，并在每日例会中及时改进不足，促进菜品的稳定性及可口性。严格执行公司退菜制度和退菜程序，化减少不必要的退单，让客人开心而来，满意而去。
企业公司年终心得体会
通过一周的训练和学习，确实让我收获不少，感慨太多。不过，我认为更重要的是我们在今后的工作中得以充分的体现。
听说员工开展为期7天的军训消息后，我心想：“这不是没事找事吗?公司花了钱，我们受了苦，还浪费了时间，要知道在商场上时间就是金钱呀!”但军训完成后，我才认识到我刚开始的这种观点是错误的。公司此次军训目的，是着力在锤炼专业技能、磨练意志、提高综合素质、培养大局意识与团队精神，尽而提高工作办事效率。并要求在训练面前不讲条件，不找借口，不怕吃苦，雷厉风行，令行禁止。看似简单的要求却在一次次转体间，一次次行进与停止间，使我清楚的认识到自身的差距与不足。
企业年终的心得体会
企业年底往往是一个总结过去一年的时刻，也是一个展望新一年的重要节点。对于企业来说，年终总结不仅是对过去一年工作的反思，更是对自身成长和发展的思考。在这个特殊的年份，我深刻体会到了企业年终的重要性。下面我将从不同的维度，分享我对企业年终的心得体会。
首先，在企业年终总结过程中，我深刻认识到了团队的重要性。企业年终总结需要各个部门齐心协力，积极参与。每个员工都要对自己的工作进行梳理和总结，与团队成员进行沟通和交流。只有团队的共同努力，才能使得年终总结更加全面、真实地反映出企业的工作情况。团队的力量无处不在，在年底总结中尤为重要。
其次，年末总结是企业战略调整的重要时机。通过回顾一年的工作，我们可以分析和总结过去的经验教训，发现问题和不足，为新一年的工作制定更加科学、合理的战略。企业年终总结不仅要看到过去的成果，更要明确未来的发展方向。在未来发展的规划中，我们要结合市场环境的变化和竞争对手的情况，做出有针对性的调整和优化。只有紧紧抓住战略调整的机遇，企业才能保持竞争优势，确保长期的可持续发展。
再次，年终总结是对员工的一种鼓励和激励。年终总结不仅是企业对过去一年工作的评价，更是对员工付出的一种认可和回报。在年终总结中，企业要公正客观地评价员工的工作表现，给予他们应有的奖励和优待。这不仅可以提高员工的工作积极性和幸福感，更能够激发员工对企业未来的信心和信任。员工作为企业最宝贵的财富，他们的努力和付出决定了企业的发展，年终总结是对他们的一种鼓励和激励。
此外，年终总结也是企业文化建设的重要环节。通过年终总结，企业要传递出一种积极向上、奋发向前的企业文化氛围。企业要强调团队合作、创新精神和奉献精神等核心价值观。通过年终总结，企业员工可以深刻体会到企业文化对于企业发展和个人成长的重要作用，进而进一步凝聚向心力，促进企业的全面发展。
综上所述，企业年终总结是一个重要的时间节点，对企业和员工都具有重要意义。通过年终总结，可以深入分析和总结过去的工作经验，为未来制定更加合理的战略计划。同时，年终总结也能够激励和激发员工的工作热情和创造力，营造积极向上的企业文化。只有抓住年终总结的机遇，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。面对新一年的挑战和机遇，我相信，通过年终总结，企业和员工一定能够取得更加出色的成绩。
企业年终心得体会
认真进行安全宣教工作，每个班前接班会都进行安全材料学习、安全经验分享，班后做好安全总结，每周进行安全评比，每月按时完成班组安全板报，并包揽车间全年参展宣传板报，多次获奖;积极配合公司“安全文化提高年”活动，广泛开展读书活动，通过读书和思考，开阔员工视野，培养员工好读喜钻的良好习惯;同时加大私家车的安全宣贯力度，利用培训学习和安全经验分享，让员工切身感受到车祸的危害性和安全带的重要性，通过亲情教育将交通安全管理延伸到每个家庭。
关心员工生活，稳定员工队伍，及时了解员工最新情况，平时通过聊天拉家常等方式加强与班组成员的沟通，既解决日常工作中的琐碎问题，又促进工作的顺利开展，使大家都能以工作为重，心往一处想，劲往一处使，增强了班组的凝聚力和战斗力;今年本班今年多次看望慰问员工家属，关注困难员工，了解他们的实际情况，努力做好员工的福利工作，为员工排忧解难，定期开展送温暖活动，让员工有了进一步的归属感。
两年来，本班围绕创新、安全、清洁、和谐的理念，切实抓好班组自身hse体系建设，进一步夯实班组基础管理工作，扎实有效开展“五型”班组创建活动，让全体员工更加明确自己的目标和责任，从而推动班组基础建设不断迈上新台阶，为公司今后的发展做出新的贡献。
企业年终的心得体会
在企业的日常运营中，年终总结是一项非常重要的工作。通过对过去一年的经营情况进行深入分析和回顾，我们可以审视自身所做的努力和取得的成绩，同时也可以找出不足之处并进行有针对性的改进。年终总结不仅是对企业经营状况的体现，还是对团队和个人工作的考核和激励。因此，每到年末，我都会仔细思考这一年的经营情况，并总结出一些宝贵的心得体会。
第二段：全员参与，共同努力。
在年终总结中，我深刻认识到全员参与，共同努力的重要性。只有团队的每个成员都能充分认识自己所扮演的角色和发挥自己的专长，才能更好地实现团队目标。在过去一年中，我们团队充分发挥各自的优势，积极配合，相互协作，共同推进企业的发展。在这个过程中，每个人都尽职尽责，为团队的成绩贡献了自己的力量。我们共同努力，才能创造出一个成功的企业。
第三段：不断学习，追求创新。
在年终总结中，我也明白了持续学习和追求创新的重要性。只有不断学习新知识，跟上时代的步伐，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。在过去一年中，我们团队注重学习和自我提升，积极参加培训课程和专业讲座，与行业内的专家学者交流，开阔眼界。同时，我们也鼓励员工不断思考，提出创新思路，不断寻找突破点，为企业发展注入新的活力。只有通过不断学习和创新，我们才能在激烈的竞争中立于不败之地。
第四段：建立良好的沟通机制。
在年终总结中，我也体会到建立良好的沟通机制对于企业发展的重要性。在过去一年中，我们注重加强内部沟通，建立了定期的团队会议和一对一对话机制，使每个员工都能分享自己的想法和建议，并及时解决问题和困扰。这样的沟通机制不仅促进了团队之间的协作和沟通，还能促进员工之间的感情交流和相互了解。只有大家能够充分交流，才能形成一个和谐而高效的工作环境。
第五段：感恩和期望。
年终总结也是一个感恩和期望的时刻。感恩所有员工在过去一年中的辛勤付出和团队的协作。每个人的努力都是企业发展的基石，没有他们的付出，就没有今天的成绩。同时，我们也期望在新的一年中，每个人都能继续保持团结协作的精神，为企业的发展贡献自己的力量。我们相信，在共同的努力下，未来的一年会更加美好。
总结：
在企业年终的心得体会中，我明白了全员参与，共同努力的重要性，不断学习，追求创新的必要性，建立良好的沟通机制的重要性。同时，我也感恩过去一年的付出，并对未来充满期望。通过这次年终总结，我们团队会更加有信心和动力，迎接新的挑战，实现更大的突破。
企业年终心得体会
随着一年的即将结束，对于每个企业来说，年终总结是一个重要的时刻，是回顾过去的经验教训，同时也是规划未来的良机。在这个时候，领导者和员工们都可以对过去的一年进行深思熟虑，总结收获和不足之处，为来年的发展做出新的计划和目标。在今年的年终总结中，我深刻体会到了团队合作的重要性、领导力的关键作用、学习创新的必要性以及持续进步的动力。在这篇文章中，我将结合自己的体会和公司的实际情况，从这四个方面展开。
首先，我认识到团队合作的力量是无穷的。在过去的一年里，我们团队经历了很多挑战和困难，但是通过大家的合作和努力，我们克服了一个又一个的难关，取得了显著的成绩。每个人都发挥出了自己的特长，互相支持、互相帮助，形成了一个紧密的团队。我深深体会到，没有团队的力量和支持，一个人是很难实现自己的目标的。团队合作不仅能够实现任务的高效完成，还可以减少个人的工作压力，增加工作的乐趣。
其次，领导力在企业的发展中起到了至关重要的作用。作为一个团队的领导者，我深感领导力的重要性和责任。通过领导者的指导和帮助，团队成员能够清晰地了解自己的职责和目标，提高工作效率和质量。一个优秀的领导者需要具备良好的沟通能力、目标导向和团队激励能力等素质。在未来的发展中，我要更加注重培养自己的领导能力，激发团队成员的潜力，推动企业不断壮大和发展。
第三，学习创新是企业生存和发展的必要条件。我们身处一个竞争激烈的时代，只有不断学习和创新，才能跟上时代的步伐，保持竞争力。在过去的一年中，我们团队不断学习新知识、探索新技术，始终保持对行业的关注和热情。正是因为我们的学习和创新，我们才能在市场上取得优势，赢得客户的认可。未来，我们要继续坚持学习创新，不断提升自己的专业素质和技能，为企业的发展贡献更多的力量。
最后，持续进步是保持企业竞争力的关键。企业只有不断进步，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。在过去的一年里，我们取得了一定的成绩和突破，但是我们也要清醒地认识到，这只是一个开始，还有许多困难和挑战需要面对。未来，我们要继续努力，始终保持谦虚的态度，永远不满足于现状，不断学习和改进。只有持续进步，我们才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
总之，企业年终总结是一个重要的时刻，通过总结经验教训、明确目标计划，我们能够更好地规划未来，实现持续发展。在今年的总结中，我深刻体会到了团队合作的力量、领导力的重要性、学习创新的必要性以及持续进步的动力。希望在新的一年里，我能够在这些方面继续成长和进步，为企业的发展做出更大的贡献。
企业年终的心得体会
随着一年的逝去，企业年终的心得体会也时刻让人回味无穷。在这一年的走过过程中，我深感企业经营的艰辛，也体会到了管理的重要性。年终总结不仅是对过去一年工作的回顾，更是对未来发展的思考和规划。下面我将从企业文化培养、人员管理与激励、市场竞争与创新、责任与承诺以及团队合作与沟通等五个方面来总结这一年的心得体会。
首先，企业文化培养是企业年终总结的重要一环。文化是一个企业的精神，是企业创造力和凝聚力的源泉。在企业年终总结中，要总结和评估企业文化的培养，看是否真正落实到每个员工的行为上。只有通过培养健康的企业文化，才能激发员工的工作热情和创造力，提升企业整体价值。同时，也需要建立一个积极向上的企业形象，让员工骄傲地为企业工作。
其次，人员管理与激励也是企业年终总结的重要内容。优秀的员工是企业发展的基石，他们的工作价值和个人发展需得到认可和激励。在企业年终总结中，要评估和激励员工的表现，以激发他们的工作激情和团队合作精神。此外，也要为员工提供全面发展和成长的机会，通过培训、晋升和薪酬体系的完善，激励员工在工作中不断提升自我，为企业的发展贡献更多。
第三，市场竞争与创新是企业年终总结的重要内容之一。市场竞争激烈，企业要在激烈的竞争中生存和发展，必须不断进行创新。在企业年终总结中，要深入分析市场状况和竞争对手的动态，总结和评估企业在创新方面的表现。同时，要鼓励员工勇于创新和尝试，提出和实施新的市场策略和营销模式，以适应市场的需求和变化，保持企业的竞争优势。
第四，责任与承诺也是企业年终总结的重要方面。一个企业的成长和发展离不开员工的承诺和责任。在企业年终总结中，要对员工的责任和承诺进行评估和总结，看是否践行了企业的价值观和守信原则。同时，也要对企业自身的责任和承诺进行反思，看是否兑现了对员工和社会的承诺。在新的一年里，要以更高的标准要求自己和员工，做到言行一致、信守承诺，为企业的发展树立起良好的企业形象。
最后，团队合作与沟通是企业年终总结的关键一环。一个成功的企业必须有高效的团队合作和良好的沟通机制。在企业年终总结中，要评估和总结团队的合作情况，看团队成员之间的沟通是否顺畅、合作是否高效。并通过改进培训和沟通机制，提升团队合作的能力，使员工能够更好地在团队中发挥自己的才能，实现个人与团队的共同发展。
总而言之，企业年终的心得体会是一个反思和总结的过程。通过对企业文化培养、人员管理与激励、市场竞争与创新、责任与承诺、团队合作与沟通等方面的总结和评估，我不仅对企业的发展有了更深入的认识，也为未来的发展提供了新的思路和方向。在新的一年里，我将以更加饱满的热情和执着的态度，与团队一起努力，共同实现企业的新跨越。
企业公司年终心得体会
又是岁末令人激动的时刻，崭新的一年即将来到，在不经意中已伴随公司成长了三年，作为公司的一员，我由衷的感到骄傲，感到欣慰，xx的成长也就是我的成长，在共同的努力中，我已完成了自己人生的转折，不再是年轻没有失败的代言了，从现在起我将可以成熟、理智、自豪的站在属于自己的舞台上从容的面对一切工作与生活，面对自己的人生，永不言败。xx三年，学习三年。
年底了，静下心来总结一年工作中的得失、查找自己的不足，为来年的工作做好安排和计划，是很有必要的，本人就这一年的工作小结如下。
一、思想方面。
在单位领导的精心培育和领导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。思想上，始终和公司保持高度一致，自觉遵守各项法律法规及抢险值班，线路巡查，门站值班等各方面规章制度，认真学习管理规范、积极开展创新。
二、工作方面。
能吃苦耐劳、认真、负责、在同事的热心指导下提高对燃气工作的重要性的理解。天然气运行的正常和管线所各位同志工作是紧密联系在一起的。不管遇到什么问题，不管出现了什么问题，我都需要虚心诚恳的请教随时总结随时反省，绝对不允许出现自欺欺人，在这个行业对自己不认真就是对生命不负责、对国家财产不负责。工作在不同的时间段要有不同的侧重点，这是必然的也是必需的。我不但要了解而且要积极的配合。我要抛弃个人的利益，把我的能力以团队的形式发挥出来，不搞个人的表现主义，这样既损害公司，也伤害了自己。公司需要有干劲的人，但一个人的力量永远是不够的。我一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。我的工作是个极其平凡的一份工作，甚至有些高贵的人鄙视轻视这个琐碎平凡普通的岗位。我在平凡的岗位以严格扎实的工作态度要求自己不能放弃，踏踏实实的在岗位上做到努力创新，任劳任怨，兢兢业业，主动参与各项活动，培训等。以优质的服务道德去服务好每一位用户，以理智的心态对待我工作的每一天，始终保持着努力学习，力争提高增强自己素质要求，我知道，没有对自己要求探索的思绪，那是不可能做好一份工作的。虽然岗位是琐碎平凡的可我却充满信心，自我鼓励做好本职工作时要尽心尽力。之所谓敬业，我一直认为是指用一种严谨的态度和责任心，来对待自己的职业，即使工作繁杂极其渺小也要为此肯劳动肯对自己的工作专心、认真、负责。我总是预示告诫自己做任何一件事的收获对我来说不管是哪一类的，高等的，低位的只要奋斗有了方向，付出就有明见，的收获是在于真正内心领域的那种归属感。我与公司在成长的阶段总会受到挫折，曾经遇到过客户的刁难，意境的困难，深与浅的桑仓，经历了挫折和失败并没有磨灭我奋斗的欲望，反而让我的生命更加丰富多彩，使我今后的人生更加美丽，公司崇高的精神动力，领导的模范榜样，一直指引着我向前迈进。我认真学习抢险员和巡线员的职责，尽快的适应了工作，能单独执行各项任务。管线所是xx天然气有限公司的窗口，自己的一言一行，一举一动都和公司的形象有关，于是自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效益，力求及时、准确、优质、高效，避免疏漏和差错，基本做到事事有计划，事事有落实。只有把清位置，搞清职责，团结同志，诚实待人，脚踏实地，忠于职守，勤奋工作，老老实实做人，踏踏实实做事才能做好本质工作，从而创造性的开展工作。我深知不管在什么岗位都要做好自己的本质工作，认真践行自己的人生理念，力争把自己的工作做的更好更到位，公司为了天然气更好的运营，今年采取了许多的措施，先后在公网和庭院通过设置警示砖和警示桩，对门站设备进行了除锈补漆，在各个小区悬挂用气知识展牌等，通过这些举措进一步增强了用户的安全防范意识。巡线工作是一项集人文、责任、社交于一体的综合性工作，它不但要求巡线人员全面、准时地掌握管线的走向，调压箱等的准确位置，而且要求巡线人员必须具有极强应变能力，社交知识和高度责任心。在遵守公司各项规章制度的前提下，充分发挥个人的主观能动性，使之与客户情况相结合。
巡线工作要求脚踏实地、扎扎实实，严格遵守巡线工作标准，不破坏制度，不践踏标准，做事先做人，做人要方，做事要圆，每日在巡查中不留死角，并施用循环式巡线法，及时发现问题，现场适度处理，不能及时处理时要及时上报。要积极与相关单位或个人建立联络机制，做到及时互通，把可能或可预见性的问题处理在萌芽状态。这样不但减少人力，而且大大降低成本，从而提高效益。
施工旺季由于施工方较多，且施工点分散，更需要巡线人员吃苦耐劳的精神，遇事保持冷静，抓住工作重点，根据施工人员的个性做针对性的思想工作，使之配合我方工作，做到管网安全，符合要求。要充分发挥巡线员社交能力，为公司的发展营造良好的环境。
两年巡线工作以来，就是由于公司的正确领导和公司领导对巡线工作的高度重视，巡线人员全方位执行，公司全体员工共同的努力而铸就了xx公司的良好形象，赢得了用户的信赖。为进一步提升工作质量，再创xx燃气辉煌。
企业公司年终心得体会
20__年很快又过去了，一年来到底自己都干了些什么，为广电做了什么，而自己又获得了什么。大概可以从几个方面谈起。
1、节目方面。
今年我的直播节目从原先的四档减为了两档《青春在线》、《信息直通车》，但是压力不比以前小，因为自己必须得比去年有进步，犯的错误必须得比去年少，节目得比去年好听。
总体来说进步是有的，但是错误犯的不少，领导批评了我好几次，我都记忆深刻，自己真的很不象话，还没学会走就想跑，在以后的工作当中我一定会改正。现在来总结节目，两档节目都是老节目了，听众相对固定，不过今年多多少少都出现了点问题，首先是《信息直通车》，这档节目有一段时间是1034频道同事轮流来上的，所以从收听习惯来说，参与量受到影响了，一直到我重新接手，这种状况还是没有多大改观，只是短信量已经慢慢的增加了。关于节目的改版升级，在每次节目里都会提到，qq群也已经建立了，我想这还不够，升级自宣还是要体现出来。力争在___年到来之前让《信息直通车》节目真正启程!《青春在线》节目，今年的搭档换成了米粒，整个节目气氛活跃了，参与量稍微提高了些，不过节目的层次感没有以前好了，就像一棵大树，以前只顾着给根施肥，忘了剪枝叶，现在正好相反，在以后也必须要改进。然后就是嘉宾不如以前请的多、请的有质量了，其实节目有嘉宾真的很好做。
也真的很好听，这方面我们现在也正在努力。我们在5、6、7月份曾经尝试过每期节目之前录一个节目自宣交代一下今天节目的内容，有效果，但是效果不明显，就放弃了，我想如果一直坚持到现在应该会有效果，坚持很重要。如果说去年主持《青春在线》是在认识的过程，那么今年就应该是初恋了，我需要改进、需要学习的地方还太多太多，最重要的是要一直学习、看书、看报，积累各方面的知识，培养自己包容的胸怀，容纳不同人的声音。___年的《青春在线》很坎坷，吵过、闹过、打过、挣扎过，未来的路究竟在哪我必须要实实在在的走在路上才知道。请各位领导、老师、同事帮助、支持和监督。
刚刚提到的是直播节目，还有几档录播节目《快乐旅游》、《邹平地名》、《成语故事》、《中华古诗词》，主要总结的是两档新节目《邹平地名》和《成语故事》，这两档节目让我收获很多，更多的是知识方面的，还有就是专业方面的，我更适合讲故事和对话(这一点从录广告也获得了)，单独一个人的录音总是喉咙发紧，虽然现在有点进步，但仍然不尽如人意，这一点上我需要更加努力。
2、创收方面。
今年是我工作的第二年，创收任务是4万，目前完成了21950元，还有一半的任务，需要加把劲儿了。今年相比去年有所提高，但仍然没有达到预期的目标，不过有一点是肯定的，跑出去就有希望，努力就会有收获。今年的创收基本上都是扫楼盘扫出来的，我真心感觉到自身的压力，不过还是没有完成，我感觉到惭愧。今年从跑业务中也学到了很多努力比不努力强，不过不要做无用功，只要有百分之十的希望就要付出的努力，好的策划比什么都重要等等等等，这些在实践中得到了验证，我很高兴。另外跑业务对节目提升也有很大的帮助，只有走出去，才能知道听众在想什么，想听什么，在节目中可以为他们表达什么，这就是我从业务中学到的知识。
企业公司年终心得体会
一晃眼，一年时间就过去了。在20__年里，我根据公司“稳求发展”的指导方针，以及部门领导们的指示，完成了自己应尽的责任，取得了不错的成绩。但我也在工作中发现自己还有很多地方做的不够，这些都是我的坏习惯，应当加以改正。下面是我这一年里的工作情况总结，同时也对接下来的一年里做一个小计划。
一、做事拖拉不勤快。
这一年的时间里，我在工作上完成的还不错，但是我个人缺乏做事的主动性，说白了就是比较懒。很多事情我都是拖拖拉拉的，没有主动的去把事情做好，也没有去主动的要求做一些别的事情。在我这一年的工作里，我想了想，几乎每次的都要到最后的底线的时候才去完成好领导早就交代的任务。领导虽然没有什么太大的意见，毕竟我还是按时完成，但是我这样拖拉的习惯还是不好，早一点完成任务，早一点就能多做一些事。
二、不能主动帮助同事分担。
由于我做事比较拖拉，所以很多时候我都只是做好了自己的本分工作，而对于需要帮助的同事，我基本上是插不上手，因为我有时候都自顾不暇。不过有的时候我将我的任务完成后，我还是会主动帮同事分担一下职责，毕竟同事之间还是要互帮互助，共同进步。
三、工作量比较大，自身职业素质还不够强。
我在公司里的岗位是财务部会计，每天都需要对公司的各种支出与收入做报表进行统计，这一项工作很复杂，做起来很缓慢，毕竟我需要对每一笔资金的流向做记录，不能错漏任何一项事例，否则在后面做月结的时候，对不上账。公司里的财务，需要每个月上交当日的报表，由我们会计部四个会计同时工作，并交由部门里的总会计进行核对审查。一旦发现有一个人的报表与其他人不同，就需要重新进行审查，找出是哪一天哪一项的资金问题。不仅要做月总结，还需要季度总结，以及年度、年度财务报表。
我在工作的过程中，发现自己还是有很多地方不足，有很多地方不太熟悉，还有待提高自身的职业技能。
四、20__年的打算与进步目标。
在接下来的一年里，我决心改掉自己做事慢、不主动的坏习惯，同时在空余的时间里，多加学习、练习。现在的社会，需要我去不断的适应，不断的提升自己，才能不被拉下。我要做的还很多，要学的也很多。