计划书是一种详细描述特定目标、具体步骤和完成时间的书面材料，它能够帮助我们合理规划工作和生活。计划书的编写可以让我们更加明确目标和方法，提高工作和学习效率。2.接下来是一些优秀的计划书范文，供大家参考借鉴，可以从中获取灵感和思路。
帮扶计划书
作为一名市级的骨干教师，应该在不断完善自己，充实自己同时，积极发挥骨干教师的带头作用。为此我与学校教师范秀波结成帮带小组，互帮互带，争取同时进步，尽快成长!
在结成帮带小组后，我将认真履行自己的责任和义务，发挥实际作用，从以下几个方面开展活动：
一、明确目的，提出要求，制定计划，开展扎实有效的活动。
二、统一思想，提高认识，利用课余时间互相研究专业知识，提高理论水平，以敬业刻苦为出发点，以严谨治学为工作态度，以坚持不懈为工作原则，争取教育教学工作的最大进步。
三、具体措施：
1、每月集体备课一课时，分析检查一次教案。
2、每月至少互听一节课，取长补短，互相指出优点和不足。
3、认真书写指导过程中的记录与反思，总结经验教训，做好材料的整理收集。
四、指导完成一定的任务：
1、主动学习教育教学理论和专业知识，不断地充实自我。
2、积极参与集体备课，教研会议上主动发言，大胆的提出自己的设想，提高分析的能力。
3、认真听课，参与教研活动，学习他人的先进经验。
4、经常总结教学，写好教学反思和随笔，积极撰写论文。
总之，希望经过两人的共同努力，能够教学相长，共同进步!
就业帮扶计划
为重视新时期精准扶贫工作，所长马民亲自布置20__年“两联一进”及帮扶工作，成立县运管所“两联一进”及帮扶工作领导小组，所长马民为组长，各股室成员为两联一进”及帮扶工作人员。帮扶领导小组成员每月到村进行帮扶工作，单位干部职工每人挂点帮扶2-5户帮扶户，确保每月到户帮扶联系一次，与驻村干部一道，了解、解决帮扶户的生产和生活情况，帮助解决实际困难。
二、根据帮扶户的具体情况，制定扶贫工作规划方案。
制定县运管所、村帮扶户帮扶规划和年度工作计划。所长马民亲自抓，听取村两委与驻村干部制定帮扶规划和年度工作计划调研工作，每季召开村委会干部和帮扶户会议，广泛征求村委及帮扶户意见。在3月，6月、9月分时段结合村帮扶户实际，完成帮扶调研工作，调整村帮扶户的20__年帮扶规划，达到动态管理。
三、完善落实建档立卡工作，加强贫困户动态管理。
为便于做好建档立卡工作，对帮扶工作建档立卡，实行台帐管理。我单位和帮扶责任人、村委会、贫困户填好《贫困户帮扶记录簿》、《贫困村基本情况调查表》、《贫困村帮扶工作纪实》。每月将本单位对贫困村、贫困户帮扶情况，按要求及时做好帮扶记录管理和上报工作，确保村我单位帮扶户建档立卡率100%。对帮扶户情况变化的及时进行调整。
四、落实帮扶资金。
20__年拟投入资金2万元。计划通过多渠道筹集资金，采取州、县财政帮扶，确保今年帮扶资金全部落实。
五、启动“两联一进”及帮扶工作项目。
(1)落实我单位村帮扶户家庭子女完成学业。帮助帮扶户子女从读小学至大学都给予帮扶，使其子女安心读书，不因经济困难而辍学。
(2)组织劳动力培训。组织帮扶的家庭人户参加农业技能培训4次，主要关于种植、养殖等技能培训，使帮扶户掌握种养技术和劳动技能，实现劳动力转移就业。
(3)运管所帮扶村帮扶户住房修缮。
(4)组织慰问，为帮扶贫困户送温暖。在节假日期间，由所长马民带队，为帮扶贫困户赠送生活必需品和节日慰问金。
就业帮扶工作总结
贯彻落实县委、县政府关于《xx县扶贫攻坚三年行动计划（20xx—20xx）》的文件精神，根据“一进二访，精准扶贫”的有关要求，我们把“教育扶贫”作为“扶贫攻坚”的优先任务和教育事业发展的重点工作，将“助学一批”和“驻村帮扶”有机结合，以点带面全面铺开扶贫工作。现将20xx年扶贫工作开展情景汇报如下：
我县“助学一批”扶助对象共计1016人。其中，县内就读学生598人，县内入园幼儿80人，在读大学生35人，县外就读幼儿和学生250人，暂未入园47人，九年义务教育阶段因贫失学1人，“两后生”5人。
在我县13个“省定”贫困村中，我局和市四家后盾单位对点帮扶龙门镇李家村。
（一）摸清底子，明确工作目标。
根据县扶贫办供给的“助学一批”名单，我们要求对应学校借助村委会力量，对受助对象再次进行人员信息核实。在认真调研、摸清底数的基础上，建立贫困村学校基本办学条件缺口台账、贫困生的资料数据库、贫困家庭劳动力数据库。全县范围内的每一个贫困村、每一所学校、每一个贫困家庭、每一个贫困生都建立了相应的信息资料，并根据实际情景进行动态管理，程度发挥各种教育扶贫资源的作用，确保教育精准扶贫工作有序实施。
（二）健全机构，制订三年规划。
为确保教育精准扶贫工作有效开展，我局成立由党组书记、局长任组长的教育扶贫工作领导小组，领导小组办公室设在学生资助管理中心。我局还制定下发了《xx县教育精准扶贫规划（20xx—20xx）》和《xx县教育行业扶贫二0xx年度实施方案》，全县各学校向县教育局签订并递交了工作职责状，确保教育精准扶贫工作稳步实施。
（三）围绕目标，狠抓工作落实。
1、实施精准资助，不让一个学生因贫失学。从学前教育到高等教育的各个阶段，我们都按照国家相关政策规定，对每一个贫困学生（幼儿）予以资助，确保不让一个学生因贫失学。20xx年，全县共发放助学金770、14万元，惠及贫困学生8412人次。在县内就读的678名“助学一批”贫困学生和幼儿中，有552人获得资助。其中，受助学生515人，受助幼儿37人。此外，我们竭力争取国家倾斜支持，引导社会各界捐资助学，多渠道筹集贫困生资助资金；积极推动社会力量采取“一对一”的方式帮扶贫困学生，减少因学返贫现象发生。
2、做好控流保学工作。关注每一位学生（幼儿）成长，加强学籍管理，防止学生（幼儿）辍学、流失，确保他们顺利完成义务阶段教育和高中阶段教育。设立贫困村学生专项招生计划，支持贫困地区学生就读普通高中或中职学校。实施“一人一案”，安排未入学适龄三类残疾儿童少年理解教育，经过特殊教育学校、普通学校随班就读、送教上门等措施，切实提高三类残疾儿童少年入学率。
3、开展贫困生职业学历教育。经过定向委培等方式，帮忙贫困生完成中专以上职业学历教育，实现就业脱贫。做好了家庭贫困大学生就业帮扶工作。县职教中心设立学生就业处，对家庭贫困大学生给予就业指导，对需要进行职业岗前培训的大学生供给短期培训，提高他们的职业素养和就业本事，保障家庭贫困大学生及时充分就业。
4、实施技能人才教育培训工程。认真贯彻落实《xx省农村中等职业教育攻坚计划（20xx—20xx）》，加快发展现代职业教育，全面提升职业学校综合办学水平。县域职业教育纳入xx市职业教育统筹规划，根据县域经济发展实际，支持建设汽修、酒管、服装设计、海员为主体的3—4个特色专业群，适时有效调优专业，提高了职业学校的核心竞争力。继续实施中等职业教育免学费政策和国家助学金制度，建立“一家一”助学就业档案，深入推进“一家一”助学就业。积极引导“两后生”、青年农民、城乡劳动者等理解中等职业学历教育，对建档立卡农村贫困家庭分期分批开办养殖、种植等培训班，实施“一户一产业工人”教育培训计划，切实提高了贫困人口就业、创业本事，增强了脱贫致富的造血功能。
（一）高度重视、认真落实。
对于精准扶贫工作，我局高度重视。一是宣传到位。我局利用教育信息网、月工作通报及qq工作群，将县委、县政府的决定要求及时宣传到位，让教育系统人人都明白精准扶贫及其工作要求。在20xx年xx月xx日召开的教育系统精准扶贫动员大会上，号召全系统人人参与，个个参战。二是领导到位。成立了以局长为组长的扶贫领导小组，派出精兵强将为工作队员，与市后盾单位一道进驻xx村，认真扎实开展扶贫工作。每月召开一次党政会，听取扶贫工作队的工作汇报，研究部署扶贫工作。20xx年xx月xx日，我局召开了精准扶贫工作布置会议，局党政班子、局机关及二级机构干部80余人参加了此次会议。会议上强调要在扶贫、扶知、扶智上，帮忙贫困户早日实现脱贫致富。三是落实到位。20xx年xx月xx日，xx市人大常委会主任主持召开了精准扶贫调度会，对精准扶贫工作进行全面安排部署，所有后盾单位及相关乡镇负责人均参加了此次会议。遵照会议精神，我局牵头先后召开了三次精准扶贫协调会议，全面协调扶贫工作。思想上的高度重视，行动上的认真落实，为我局精准扶贫工作奠定了坚实的基础。
（二）扎实调研、精准识别。
遵照xx市人大常委会鲁立彬主任“走遍李家村的山山水水、访遍李家村的组组户户”的工作要求，20xx年11月5—7日、13—14日，市、县两级扶贫工作队两次进驻龙门镇李家村，开展了为期5天的调研工作。工作队分三组实地踏查了李家村的村级公路和其他基础设施，走访了所有由村镇两级供给的贫困户和大部分未纳入贫困户的农户，专访了有必须规模且有种、养殖经验的村民；召集了村民代表座谈，与村民贴心交流，全面摸底；组织了扶贫工作队员研讨会，对走访的每家每户的情景进行研讨分类，对村支两委和村民提出的每一个问题进行分析研究。对照国家关于贫困户的确认标准，初步确立了26户贫困户名单，并将其再次交由村民大会表决确认。20xx年11月10日，李家村根据相关程序召开了村民大会，经村民投票表决最终确定，xx县龙门镇李家村贫困户为19户。
（三）结对帮扶、职责到人。
按照市、县、乡“一村一扶贫工作队、一户一帮扶职责人、一户一帮扶档案”、“单位到村、干部到户、职责到人、措施到位”的要求，由五个后盾单位结对帮扶，确保每户贫困户有2名以上干部帮扶，并建好档。对前期识别出来的贫困户口，建立精准扶贫对象管理档案，实现户有卡、村有册、乡有档，建立了贫困对象推出机制，实行贫困人口动态管理。以户为单位，了解贫困户当前急需解决的困难和问题，算好时间账、经济账，找准脱贫致富的路径，按照“一户一策”制定年度目标、阶段计划和帮扶措施。每户每年的扶贫工作情景纳入这户所有帮扶职责人的年终考核，将扶贫工作情景和效果作为年终考核的重要依据。
（四）因地制宜、科学规划。
扶贫工作队经过近两个月扎实的调查研究，构成了比较完善的调研工作报告。在此基础上，我局因地制宜、初步制定了精准扶贫工作规划。
一是确定了结对帮扶到村到户、扶持生产和就业发展到村到户、教育培训到村到户、农村危房改造到村到户、基础设施建设到村到户、文化惠民工程到村到户、医疗救助扶持到村到户等七大工作任务。
二是制定了组织协调到位、资金筹措到位、综合帮扶措施到位、项目监管到位、基层组织服务到位、宣传提炼总结到位等六项保障措施。
三是出台了《xx镇xx村结对帮扶到村到户实施方案》、《xx镇xx村扶持生产和就业发展到村到户实施方案》、《龙门镇李家村20xx年农村危房改造到村到户实施方案》、《xx镇xx村教育培训到村到户实施方案》等四大方案。
四是制定并经过了《龙门镇李家村精准扶贫三年攻坚规划（20xx—20xx年）》，为三年的扶贫攻坚打下了坚实的基础。五是认真完成了相关工作任务：
1、完成了结对帮扶、建档立卡工作，帮扶职责人与贫困户应对面沟通，交换意见。完善了贫困户分批次、分类别进行扶贫和脱贫的规划。
2、筹措资金25万元，帮忙李家村完成李家村——醴陵1、2公里道路硬化，已竣工。
3、沟渠改建水利建设项目已动工。
4、为改善村容村貌，签订了环境卫生治理承包合同。
5、确定4户为20xx年农村危房改造项目。
6、向全县教职工发出“精准扶贫”爱心捐资倡议书，共收到爱心捐款173340、7元，所捐善款全部用于帮扶贫困户家庭。
7、由机关干部职工个人出资帮忙李家村贫困家庭销售茶油1000余斤，解决当地土特产销路难问题，帮忙贫困户增加经济收入。
8、为保障贫困户家庭欢度祥和的春节，年前逐户上门进行慰问并发放慰问金及物资5、2万元（包括现金20xx元户，棉被1床户，还有米、油等食品），同时向学校捐赠床铺、课桌等物品共计两万余元。
20xx年是打好脱贫攻坚战的开局之年，在新的一年里，教育扶贫工作将以群众满意度为衡量标准，创新工作方法，提高管理水平和服务质量，狠抓资金落实和监督检查，努力做到资助对象准、资助效果好、社会评价高。
就业帮扶工作总结
为贯彻落实党的十九大精神，帮助各类就业困难人员和残疾登记失业人员尽早实现就业，根据上级文件要求，我县于20xx年1月5日―20xx年1月31日，开展了以“就业帮扶，真情相助，不让一个困难群众掉队”为主题的就业援助月活动。通过制定援助计划、宣传帮扶政策、提供就业岗位、开展各类活动等有效措施，取得了较好效果。现将此次活动开展情况汇报如下：
在接到文件通知后，我们立即组织相关部门和人员进行学习，深刻领会文件精神。一是及时将通知精神向主管领导进行了汇报，各部领导高度重视，明确要将开展“就业援助月”活动作为贯彻落实党的十九大精神、关心辖区失业群体生活、维护社会稳定的大事来抓；二是成立了 “20xx年就业援助月”活动领导小组，由人社局长担任组长，就业局、残联主要领导担任副组长、相关人员及各街道、社区主管领导为成员的“就业援助月”活动领导小组；三是经过认真研究，制定了《庆安县20xx年就业援助月活动工作实施方案》，并下发至各街道、社区，要求结合各自的工作实际，认真开展好“20xx年就业援助月”活动。
1、走访登记，广泛宣传。一是组织相关部门工作人员深入到街道、社区，全面摸清辖区内各类就业援助对象底数，准确掌握其家庭情况、个人状况、就业意愿、困难问题，切实做到了走访到户、登记到人、信息到库存。对于入户调查家庭中出现的实际困难和就业需求，提供有针对性的政策咨询、职业指导和就业信息服务，帮助其尽早实现就业。二是积极组织相关人员进基层、进社区、进企业开展就业援助宣讲，通过街道多功能服务大厅的led电子屏幕，将援助月活动时间、内容、细则及收集汇总的就业岗位信息进行了公开播报，并设立专门的咨询服务专窗口，受理援助对象政策咨询，让群众在家门口就了解到就业援助相关政策。同时，我们将传统媒介和新兴媒体相结合，通过互联网新媒体，把就业援助政策措施、岗位信息及办理程序传送到千家万户。
2、广泛收集岗位信息，提供精准服务。一是组织人员深入到辖区内的用人单位进行走访，准确掌握和了解适合就业援助对象的岗位信息。同时动员公共就业服务机构、残疾人就业服务机构和各类人力资源服务企业收集就业信息，有针对性的组织召开面向就业援助对象的专场招聘会。通过集中招聘、上门推荐等服务方式，帮扶了一大批就业困难人员实现了就业。二是针对援助对象的实际情况，根据援助对象技能特点和就业意愿，制定了具体可行的求职计划，提供个性化的职业指导，提供有针对性的职业培训，使受援助对象的就业技能水平和就业能力得到了充分提高。
3、突出工作重点，加大政策落实力度。我们将零就业家庭成员作为就业援助的工作重点，简化程序，加大创业帮扶、企业吸纳、灵活就业、公益性岗位安置等各项政策落实力度，确保了符合享受政策条件的就业困难人员都能享受政策。
此次就业援助月期间，社区劳动保障工作站组织辖区12家用工企业，新收集就业岗位240个，举办专场招聘会1场，走访就业困难人员68名，登记认定的未就业困难群体22人，发放职业指导、技能培训、就业政策、法律法规等各类宣传资料5000余份，帮助他们认真转变择业观念、及时把握就业机会，不断提高就业成功率。
通过“就业援助月”活动的开展，积极协调有关方面，收集最新的用工信息，开发适合援助对象的就业岗位，帮助就业困难人员找到了生活的支撑点，让他们对未来的生活多了一份希望，在确保援助对象实现就业的同时能够稳定就业，为今后深入开展就业援助行动奠定基础。
帮扶计划书
为了认真贯彻党的xx大、xx届五中六中全会和省委第十二次党代会精神，全力稳步推进“联村联户、为民富民”行动深入有效开展，确保所帮扶对象脱贫致富奔小康奋斗目标按期实现，根据县委、县政府的决策部署及帮扶户马维顺的实际情况，特制定如下帮扶计划：
一、指导思想。
坚持因地制宜、因人而异、量力而行、稳步推进、务求实效的原则，牢固树立“立党为公、执政为民”的服务理念，本着常怀爱民之心，夯实群众基础;善谋富民之策，不断更新扶贫帮困方式;多行惠民之举，务求利民之效，努力为帮扶贫困户办实事、解难题、做好事，使其充分感受到党和政府的温暖，为构建和谐富裕新农村发挥积极作用。
二、帮扶对象及家庭基本情况。
靖远县兴隆乡营坪村朱湾社人。
2、家庭成员。
3、家庭基本情况：马维顺，男，家有4口人，家庭人均纯收入1300元，耕地面积2.5亩，劳动力2人，住房面积为90平米，砖木结构，无其他收入来源。饮用窖水，无劳务输出。电视、电话、用电正常。家庭特殊困难是缺少资金和技术，无违反计划生育，无参加农民专业合作经济组织，参加新型合作医疗4人，养老保险2人。
1、政策帮扶。为其在劳务、就医、就学、法律援助、生活困难等方面提供必要帮助。
2、思想帮扶。通过技能培训、政策宣导、法制教育等形式，纠正其等、靠、要错误思想，克服懒堕不思变做法，重树勤劳致富奔小康信念，帮助其熟练掌握一种以上脱贫致富技能，准确找出一条合适致富方法。
3、物质帮扶。在春耕生产、夏收及秋播时节等关键节点对其进行不少于3次的走访帮扶，通过参加劳动、物资赞助和信息服务，帮助解决其生产、生活中的实际困难。
1、通过不定期走访探视等形式，强化对其家庭成员的政策灌输及法制宣传力度，使其及时了解掌握党和政府的富民惠民政策。
2、加强与劳务办、科技局沟通联系，适时为其提供劳务信息及科技咨询服务。
3、协调相关部门，为其治病提供力所能及的帮助。
4、根据其发展意愿，为其提供一些建设性的致富意见和建议。
5、鉴于其种植林果业品种较多、面积大、交通不利等因素，帮助形成种植、包装、运输、销售一条龙服务。
6、充分利用工作之余，积极参与其生产劳动，帮助其解决农忙时节劳力不足的问题。
五、帮扶目标：
到20xx年，其家庭人均纯收入达4000元以上，人均住房面积30平方米以上，居住环境及生产生活条件大为改善，家庭幸福指数为8以上。
就业帮扶简报
为进一步帮助毕业生明确就业方向和形势，有针对性地实施就业帮扶制度，推动20xx届毕业生就业工作稳步前进，10月24日下午，力学与光电物理学院在二楼报告厅召开毕业生就业动员会。院党委副书记、副院长（兼）张旸出席会议并作动员讲话。
张旸指出，新学院刚刚成立，作为力学与光电物理学院的首届毕业生，大家要充满信心，明确方向，抓住机遇，勇于挑战，师生共同努力，力争创造新学院优良的就业工作局面。他强调，高校毕业生的就业形势严峻，希望广大同学正确定位自己，抓住身边的每一次就业机会，精心准备面试，认真对待每一次就业应聘。最后，他鼓励毕业生在最后的一年里，不忘初心，继续前进，争取在毕业前顺利签约，为自己和家人交一份满意的答卷。
毕业班辅导员对当前工程力学、应用物理专业的就业形势进行了分析，和大家一起分享了20xx届毕业生就业工作的丰富经验和个人感想，对毕业生就业中遇到的各种问题进行了耐心解答与指导。
就业帮扶工作总结
今年以来，舒城县在省市人社部门的指导下，围绕脱贫户的稳岗就业，统筹推进就业帮扶政策，巩固拓展就业脱贫成果同乡村振兴有效衔接，努力推动乡村振兴工作开好局、起好步、见实效。现将相关工作情况汇报如下：
严格落实“四个不摘”要求，帮助有就业意愿的未就业人口实现就业、帮助已就业脱贫人口稳定就业，保持全县脱贫人口就业政策和规模总体稳定，增强脱贫稳定性，助力提升脱贫地区整体发展水平，为巩固拓展脱贫攻坚成果、助力乡村全面振兴作出贡献。
在县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接领导组和县就业帮扶指挥部的统一领导下开展工作，县人社局将脱贫攻坚成果与乡村振兴衔接工作纳入年度工作计划，制定实施意见，严格按照上级文件政策规定确定工作内容。
（一）明确任务。在就业帮扶政策总体稳定的前提下，按职责明确工作任务。政策贯彻落实、脱贫稳就业技能培训、就业帮扶车间、公益性岗位工作任务分头落实、齐头并进。
（二）摸清底子。全面摸排我县现有劳动力底数。全县现有劳动力资源52.89万人（其中农村劳动力资源48.43万人，城镇劳动力资源4.46万人），农村劳动力在家务农（务工）19.23万人，城镇劳动力县内就业人数3.19万人，外出务工28.32万人。做到全面掌握时机情况，针对性的开展就业帮扶工作。
（三）制定措施。根据省人社厅、发改委、财政厅、农业农村厅、乡村振兴局《关于切实加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴的实施意见》（皖人社发[20xx]10号）文件规定，制订《关于持续巩固就业脱贫工作成果助力乡村振兴的实施意见》和《舒城县20xx年农村脱贫稳就业技能培训实施方案》，印发到各乡镇、相关县直单位和培训机构；还出台相关配套文件，包括：
4.牵头拟草《舒城县重点工业企业用工问题的实施意见》，以两办文件下发，大力推进就业帮扶政策落实。
（四）狠抓落实。
3.分类专班抓。局组织人员对就业帮扶车间、脱贫稳就业技能培训、公益性岗位等工作任务分工作专班分头实施。
(五)强化督查。局党组成员分组对就业帮扶工作开展督查，在此基础上，会同县督查室对所有乡镇开展“地毯式”督查。
（一）因地制宜，脱贫稳就业技能培训成效明显。对有需求的贫困群众进行培训需求摸底，因地制宜开展家政服务员、养老护理员、果蔬种植、畜禽养殖等特色培训课程。制订《舒城县20xx年农村脱贫稳就业技能培训实施方案》，印发到各乡镇和培训机构，在南港镇组织开展2个畜禽养殖培训班，在万佛湖镇组织开展农作物种植7个班。截至目前，完成培训9个班共438人，占全年培训任务300人的146%。拨付学员个人补贴13.656万元（60元/人/天），培训机构补贴20.76万元（350-1000元/人）。通过培训（每班6-10天），农村留守脱贫困劳动者掌握一到两项现代养殖、种植技能，参训后学员的就业、创业率达到75%以上，技能和收入水平均有明显增长。今年以来，各民办培训机构完成40个班2382人，发放补贴263.82万元。其中，百合茶艺1个班76人，育婴员8个班537人，补贴64.44万元（1200元/人）；母婴护理11个班630人，补贴68.52万元（1200元/人）；保育员10个班611人，补贴68.4万元（1200元/人）；电子商务2个班53人，补贴6.36万元（1200元/人）；养老护理6个班384人，补贴46.08万元（1200元/人）；医疗护理 1个班45人，补贴4.5万元（1000元/人）；保健按摩1个班46人，补贴5.52万元（1200元/人）。
（二）强化监管，就业帮扶车间带贫功能有效提升。继续实行就业帮扶车间规范化管理，强化监管督查，促进车间高效运行。县人社局组织核查组，不定期对全县就业帮扶车间进行核查，核查人员直接进入每个车间，现场与就业的脱贫户面对面查访、查看工资发放资料等材料，了解车间生产运行及带动脱贫户就业情况。对就业帮扶车间等载体就业的脱贫户，已经按300元/人/月标准，发放就业补贴148.11万元，享受补贴856人。根据车间带动脱贫劳动者就业人数，按20xx元/人的标准，发放运营补助55.6万元。通过强化监管和政策扶持相结合，全县就业帮扶车间高效规范运行，带贫成效明显提升，51家就业帮扶车间，共带动就业1162人，其中脱贫人口412人，车间总带贫率35.5%。
（三）保持规模稳定，公益性岗位继续发挥兜底作用。在保持岗位规模总体稳定前提下，继续将公益性岗位作为促进脱贫人口就业的重要举措抓紧抓实，落实公益性岗位政策措施，坚持“按需设岗、以岗聘任、在岗领补”的管理机制，强化在岗人员管理，严格按照到岗履责情况发放岗位补贴，今年新开发岗位安置上岗350人，已发放岗位补贴93.12万元。其他单位开发的公益性岗位，县人社局根据《舒城县公益性岗位管理暂行办法》，坚持“按需设岗、以岗聘任、在岗领补”的管理机制，强化监管，严格按照人员到岗履责情况发放岗位补贴，申报流程包括：个人申请、村民代表会评议，经公示无异议后报乡镇审核，最后由主管部门或单位审批。目前，公益性岗位的人员安置、在岗考勤监督、信息系统管理等进一步完善，全县各类公益性岗位安置脱贫户、监测户上岗8367人（其中光伏公益岗5967人、护林员20xx人、人社公益岗350人），发放补助3392.82万元（其中光伏公益岗5967人的补助标是6000元/人/年，已发放补助2684.7万元；护林员20xx人补助标准是8000元/人/年，已发放补助615万元、人社公益岗350人补助标准是3600元/人/年，已发放补助93.12万元），主要承担乡村护林护路、保绿保洁和光伏设备维护等等公益事务，各类岗位开发部门和单位承担监督管理责任，并根据各自规定标准安排发放补贴资金。在保持严格管理的基础上，进一步规范用工合同签订，加强各类公益岗上岗人员的劳动权益保护和安全管理。
（四）全面宣传，力促各项就业帮扶政策家喻户晓。从元月上旬开始，我局就采取多种形式宣传县委县政府稳岗留工政策、企业用工需求和各项就业帮扶优惠政策。制定宣传方案。结合我县实际，制定宣传工作方案，持续开展全方位、立体化、多形式的宣传活动，积极营造浓厚的宣传氛围。成立宣传队伍。县人社局、退役军人事务局、残联等单位联合成立5个保就业政策、职业技能培训政策宣讲组，采用集中宣讲、入企走访等方式，深入乡镇、园区、企业宣传各项就业帮扶政策，在宣讲前做好宣传队伍的培训，宣讲组人员做到业务精政策熟。形式多样宣传。
1、举办宣讲会22场；
2、入户宣讲360多场次；
3、投入2.7万元出动180台公交车、450台出租车宣传40余天；
5、投入6万元通过微信公众号、抖音等新媒体进行宣传；
7、乡镇出动就业帮扶政策宣传车72台；
8、乡村广播已累计播放25587小时；
9、在主要交通要道制作高炮宣传标语进行宣传；
10、在人力资源市场、公交站台、公共场所、城市建设围挡悬挂标语进行宣传。
（五）搭建平台，助力贫困劳动者就业有门路。活动对接平台。常态化举办2+n招聘会，年初启动“春风行动、接您回家”活动，开展线下大型招聘会3场，20xx多名求职者与企业和用工单位达成就业意向，其中包括210余名贫困劳动者。网络对接平台。开展百日千万网络招聘，共举办63场线上线下招聘活动，其中线下招聘会3场，网上招聘会58场，线上及网络直播等方式2场。岗位对接平台。通过开发县内公益性岗位吸纳安置就业困难人员就业，借助县城重大项目实施与农村基础设施建设的机遇，抓好本县企业与各类人群供需对接，以项目带动返乡农民工、高校毕业生、退役军人、贫困劳动者等重点群体就业。
（六）落实整改措施，确保反馈问题整改到位。20xx年4月份，接到国家脱贫攻坚成效考核反馈就业扶贫方面问题：“公益性岗位动态管理有漏洞”。县人社局党组高度重视，立即研究制定整改方案，举一反三，落实整改。通过摸排梳理、信息比对、人岗匹配核查等措施，发现6名公益岗安置人员没有到岗履责，均于4月底之前全部解聘，并根据其在岗时间停发岗位补贴，排查的问题整改完毕，全县公益性岗位人员安置、在岗考勤监督、信息系统管理等进一步完善。后期仍然坚持动态管理，实行按季核查合格后，再发放岗位补贴，确保补贴资金使用安全。11月16日，接到20xx年省巩固拓展脱贫成果督查反馈公益性岗位问题：1、张母桥镇长冲村吴幸贵公益岗用工协议到期未续签。2、张母桥镇长冲村程德恕公益岗协议签订时间5月18日，起始时间为4月1日。3、五显镇梅山村张立银公益岗无协议、无上岗签到记录。我局立即组织乡镇对已开发的公益岗位进行深入摸排梳理，进一步夯实公益岗位基础台账,完善用工协议、工作日志等台账内容，加强岗位动态管理，实施长效监管机制，适时排查，发现问题立即整改。反馈问题均已整改完成，张母桥镇长冲村吴幸贵已续签20xx年享受光伏受益分配协议，程德恕公益岗合同已更改签订时间为20xx年4月1日，五显镇梅山村张立银户用工协议和工作日志已经整理归档。
（一）防返贫。一是动态监测。摸清监测对象底数信息，始终关注脱贫群众稳就业状况，对脱贫户失业返贫风险进行适时动态监测。二是及时处理。发现监测对象有新的返贫风险，及时针对性的采取公益岗安置、就业帮扶车间、脱贫稳就业培训等针对性就业帮扶措施，防止返贫发生。
（二）保就业。一是通过常态化举办2+n招聘会、开展百日千万网络招聘、大学生就业帮扶等方式，做好返乡农民工、高校毕业生、退役军人、贫困劳动者等重点群体就业工作。二是延续就业帮扶政策，特别是公益性岗位安置脱贫人口当中弱（半）劳动力就业，发挥其“稳就业、托底线、救急难”积极作用。
（三）抓服务。利用基层就业服务平台开展一系列就业帮扶活动，包括人社专员一对一电话跟踪随访、就业失业登记，组织脱贫户参加招聘活动等措施，宣传解释脱贫后的政策导向，免去脱贫群众的后顾之忧，做好就业服务。
就业帮扶心得体会
就业问题一直是我们社会所关注的焦点问题。特别是在当前经济形势下，就业压力越来越大，许多人都面临着找不到工作的问题。在这样的背景下，就业帮扶政策愈发显得重要。而今天，我想分享一下我参与就业帮扶服务的一些心得和体会。
就业帮扶是一项扶持失业人员，促进就业的政策行动。这是国家在解决就业问题过程中制定的一项政策，旨在通过提供一系列的服务帮助失业人员快速、有效地重新就业，降低就业的难度，增强就业的稳定性，为社会发展做出贡献。
作为一名志愿者，我参与了社区居民就业帮扶服务。我出席了有关就业技巧和心理辅导的活动，了解失业人员的情况并和他们交流。这让我转变了对就业服务的看法，这算是一项富有成效的服务工作。
通过了解失业人员的情况，我发现许多人仅仅因为对找工作的方式、技巧不熟悉或缺乏信心而不愿或无法找到工作。我与他们交流，提供了一些信息，具体地指导他们进行求职和面试表现。这样，失业人员增加了对求职的信心，提高了自我要求和规划能力，有助于在就业岗位上得到成功。
四、发现就业服务的局限性。
当然，对于部分失业人员，仅仅提供这些技巧支持是不够的。有些人由于身体或身份原因，及其个人能力或学历不足，使得就业的难度升高。这种情况让我认识到就业帮扶服务的局限性，并且体现出文化、社会和经济问题等方面的不平等。
这需我们了解到，就业支持标准要因人而异，对于一些特定内部或外部困难的员工，要采取不同的支持服务方式或为他们提供其他的帮助资源。
通过参与就业帮扶活动，我发现这是一项有益的工作。政府在这方面已经做了很多事情，但是我认为，社会上还需要更多的人积极参与到这项工作之中。
此外，就业帮扶政策的发展还有很大的空间。政府可以继续通过在就业培训、就业创业方面增加资源的投入、改善就业岗位信息等方面继续帮助和支持失业人员。同时，企业和社会组织也可以在就业培训、就业机会推广、就业健康等方面发揮更大的作用，让整个就业环境进一步优化。
结语。
在就业帮扶服务工作中，我发现通过尽可能地提供一些技术支持和帮助，失业人员可以增加对求职的信心以及为工作做好准备。在服务期间，我也认识到了就业服务的局限性，希望今后的就业服务将更加注重个人的需求，让他们得到更全面、更周到的服务。最后，我希望更多的人可以参与就业帮扶服务，推动整个社会更快的发展和进步。
就业帮扶简报
20xx年是残疾人就业宣传年，今年的主题是“就业优先平等共享”。为切实做好困难残疾人就业帮扶工作，市残联多措并举，积极开展“就业帮扶真情相助”就业援助主题活动，帮助残疾人实现就业、稳定就业。
一是组织企业和培训机构到外地参观学习“阳光工场”、“残友之家”的先进经验和就业模式，积极探索适合巩义市实际的残疾人培训就业模式。
二是落实“人人持证，技能河南”工作责任。走访就业年龄段残疾人家庭500户，了解残疾人生活现状和培训就业意愿，统计就业需求信息390条，20xx年计划培训残疾人375人。
三是到85家用人单位督导检查残疾职工就业情况，鼓励50余家用人单位开发、增设适合残疾人就业的.岗位，安排更多残疾人就业。
四是为企业和残疾人提供“一站式”招聘服务，举办就业援助线上招聘活动9次，实现岗位需求对接120余人次，推荐35名残疾人实现就业，搭建了残疾人求职和用人单位用工之间的桥梁。
就业帮扶简报
为进一步帮助戒毒康复人员回归社会，实现再就业。我分局于12月3日参加麻涌镇禁毒办举办的“12.3”帮扶救助活动，对戒毒康复人员进行一系列的就业帮扶。
活动中，我分局深入了解戒毒康复人员的就业条件、就业动机、就业能力等，为他们挑选并推荐保洁员、保安员、叉车司机等就业岗位，引导他们自立自强、自食其力，早日融入社会。随后，我分局工作人员对就业创业扶持政策进行宣讲，分别就灵活就业人员工资补助、就业困难人员工资差额补助、麻涌户籍劳动力就业补贴、自主参训生活津贴等政策进行了详细解读。并对“维修电工教学培训”进行了宣传介绍，动员戒毒康复人员多参加我镇举办的`叉车、电工等技能培训班，要坚持自我增值，提升职业技能，早日实现全日制就业，提高生活质量。
此次活动，为开展重点群体帮扶就业工作提供了经验指导。下来，我分局将继续探索戒毒康复人员就业帮扶新方式、新举措，提高岗位信息、就业推荐、安置举措的覆盖面，加强戒毒人员劳动技能培训、就业能力培育、创业观念培养等，全面落实帮扶戒毒人员就业创业的各项工作。
就业帮扶简报
让2567名残疾人享受到各类上门助残服务、累计培训残疾人5000余人次、为残疾人免费配发各种辅助器具3037件……近十年以来，唐山市路南区高度重视残疾人事业发展，将残疾人事业纳入经济社会发展大局，残疾人的获得感、幸福感、安全感连年攀升。
扎实推进省、市、区三级精准助残服务工程，在全市率先实施集康复、护理和日常照护等服务于一体的智能化残疾人“温馨居家托养”“个性化家庭医生签约”“互联网+”居家助残等服务项目。2567名残疾人享受到“医疗、康复、训练、护理、家政、助洁”等各类上门助残服务。
制定《路南区残疾儿童康复救助实施方案》，健全完善残疾儿童随报制度和筛查工作长效机制。扩大残疾儿童救助范围和救助标准，对符合救助条件的残疾儿童实现“救早救小、应救尽救”。累计为440名有需求的残疾儿童提供康复训练、救助等服务。
深入实施“残疾人康复体育进家庭”服务项目。根据残疾人实际需求，量体裁衣，将康复器材、训练资料、指导员入户“三进服务”送进生活困难残疾人家中，帮助229名残疾人恢复或补偿功能。
深入开展“辅具入户、服务进门、暖心适配”精准康复服务进家庭活动。根据残疾人辅具适配及康复训练需求情况，累计为残疾人免费配发助听器、助行器、轮椅、盲杖等辅助器具3037件，服务适配率达到了100%。
打造“就业基地+培训基地”品牌特色，积极探索适合残疾人特点和市场需求的培训机制。壮大“残疾人博爱手工培训基地”“残疾人就业创业孵化示范基地”两个基地，扶持实体店、电商、爱心专柜3种经营模式。累计培训残疾人5000余人次，销售手工作品3000多件。
不断拓宽就业服务渠道。突破传统招聘形式，定期举办“就业帮扶、真情相助”路南区残疾人线上招聘会、就业直播带“岗”、用人单位“一对一”推介等活动。
新增残疾人就业647人，按比例安排残疾人就业308人，发放个体创业扶持资金49。5万元。
开展助残关爱行动，走访慰问生活困难残疾人5900余人次，1337名助残志愿者深入社区、农村为2200多名残疾人免费提供义诊、康复指导等服务。成立“爱心助残服务社”，共有64家爱心企业、1200余名助残志愿者登记在册，为残疾人朋友提供康复、就业以及生活救助等各种帮扶20xx多人次，在传递爱心的同时，彰显路南温度。
创新“网格+助残”服务新模式，将助残工作融入进网格、服务延伸到网格，做到诉求有人听、困难有人帮、事情有人办，构建起“人在网格走，事在网格办”常态化助残帮扶机制。
20xx年8月，路南区残联积极动员社会力量，为聋儿三胞胎更换总价值20多万元的人工声音处理器，解决了一家人的燃眉之急，收到良好的社会效果。
就业帮扶简报
根据辽阳市人力资源和社会保险事业服务中心“关于开展20xx年就业援助活动月的通知”要求，弓长岭区社会事务服务中心于20xx年1月14日—20xx年12月30日开展了“就业帮扶真情相助”为主题的就业援助活动月活动。
活动开始前，弓长岭区成立了活动工作领导小组，精心组织，制定了活动工作方案，明确了职责分工，确定了专人负责。根据疫情防控形势，严格落实疫情防控常态化、安全生产等要求，合理安排线上线下招聘活动，消除隐患，防范风险，确保就业援助活动月活动顺利开展。同时，多方位广泛收集各类企业真实有效的岗位信息，组织企业提供更适合就业困难群体就业的岗位，分别从弓长岭区内外13家企业收集、分类、筛选和整理岗位信息720余条。
活动期间，结合本地实际，通过线上采取网络、微信发布就业信息，线下采取下基层、进社区、入乡村进村入户的多种形式开展活动。针对困难群众特点，围绕困难群众不同需求，精准施策，对就业意愿不足的`开展政策宣讲及职业指导服务；对有就业意愿的提供适合的就业岗位，帮助其尽快实现就业。同时对照着帮扶清单，面对服务对象普遍开展了走访慰问，了解了困难群众的生活情况和就业情况，对有就业需求的，现场开展了送岗位、送政策、送服务，帮助困难群众解决就业中遇到的困难问题。
在就业援助活动月活动中，累计共发放就业信息宣传单约3000余份；走访服务对象家庭6户，其中：残疾登记失业人员家庭3户；帮助120余名服务对象实现就业，其中：残疾登记失业人员8人，通过公益性岗位安置2人；帮助6名就业困难人员享受了就业援助政策。
就业帮扶简报
为做好社会面吸毒人员就业帮扶工作，解决好吸毒人员就业帮扶难题。2020年12月2日下午，在吉阳区委政法委和三亚市委政法委的大力帮助下，吉阳区田独村罗某找到了自己心目中最理想的工作岗位，当日下午吉阳区田独村禁毒专干带领罗某到亚龙湾某酒店与酒店保安部经理进行面试，通过简历与交流保安部经理肯定了罗某，希望他在上岗后遵守岗位纪律。
今年以来受疫情影响部分社会面吸毒人员也面临失业，我村禁毒工作小组通过走访，全面摸排我村登记在册的吸毒人员就业、家庭情况等问题，深入了解他们的生产、生活、工作、收入等情况，并根据他们的就业意愿实施精准帮扶。渴望他们过正常人的生活，重新融入社会，但因缺乏就业知识、技能，面临就业困难而消极不自信。在了解情况后，根据该人员实际情况进行汇总，通过市到区多职能部门为其寻找门槛较低的就业岗位供其选择，有效巩固禁毒+帮扶成果。