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在村“两委”换届选举工作总结会上的讲话
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同志们:
根据***和省委统一部署,我市认真落实党***有关会议精神要求,围绕“选出好班子、换出好风气、展现新作为、推动新发展”目标,加强组织领导,注重统筹安排,规范操作程序,强化督促指导,严明换届纪律,在出台市县乡领导班子换届工作通知的基础上,于今年x月至x月通过试点先行的方式顺利完成xxx个村(社区)“两委”换届任务。刚才,x个县市区围绕前期工作开展情况进行了交流发言,大家要认真总结吸纳,抓好落实。
当前隐藏内容免费查看作为县乡班子成员和包村干部考核评价的重要参考。
一是严格人选标准。坚持把政治标准放在首位,落实“双好双强”要求,在农村侧重选拔思想政治素质好、懂农业、爱农村、爱农民、肯干事的干部,在社区侧重选拔治理能力强、服务能力优、作风形象佳、勤恳办事实的干部,采取履职考核、“晾晒”业绩、党员推荐、群众测评、组织考察等方式,把愿干事、真干事、干成事的优秀党员和人才选进“两委”班子。二是坚决把不合格者挡在门外。充分发挥党组织把关作用,明确“十九不选”负面清单,通过村级考核预审、乡镇联组会审、县级部门联审、张榜公示监督,严把人选政治关、廉洁关、能力关。全市累计审查候选人xxxx人,取消候选人资格xxxx人,清理不合格村干部xxx人。对上一届村(社区)“两委”班子开展任期考核评议和财务审计,公开承诺兑现情况,取消xx名考核评议不合格和xx名审计发现问题村干部候选人资格。三是围绕乡村振兴谋划发展蓝图。指导村(社区)研究制定发展规划,组织候选人围绕发展目标开展履职承诺,把党员群众团结凝聚到巩固脱贫攻坚成果、推动乡村振兴发展上来。
一是打好前期准备仗。采取分级挂包方式开展村情调研,做好矛盾纠纷“清仓”、黑恶势力“清障”、反腐倡廉“清风”、财务审计“清账”、考核评议“清绩”等16项基础工作,全市累计走访返乡人员xxxx人,储备后备人才xxxx人,了解掌握党组织书记人选xxx人,整顿软弱涣散村xxx个,排查化解矛盾纠纷xxx件,查处违纪违法村干部xxx人,消除可能影响换届的矛盾隐患。二是把好换届程序关。建立换届方案审核备案制度,编制换届选举工作手册和简明流程图,细化环节,明确要求,确保工作有遵循、对照有标尺。三是协同突破重点难点。对排查出的换届难点村(社区)和软弱涣散村,由县级党委派出xx个工作指导组,“一村一策”进行整顿,确保“成熟一个选举一个”、“选举一个成功一个”。
一是充分保证知情权。加强换届政策宣传,引导党员群众积极参与换届选举。把握选举委员会推选、选民登记、候选人推荐提名、组织考察考核、投票选举等关键步骤,做好选举委员会名单、党员名单、选民名单、候选人名单、选举日、选举结果等信息公开工作。二是拓宽参与范围。用好户籍系统、人口普查等数据,采取设立选民登记站、上门登记等方式,分类做好各群体选民登记工作。三是完善选举形式。根据有关法律法规,规范细化选举办法,采取流动票箱、委托投票等方式,克服外出务工人员多、选民居住分散和新冠肺炎疫情等影响,保障城乡居民充分行使民主权利。全市党员投票率为xx%,选民投票率为xx%。
一是加强宣传教育。坚持教育在先、警示在先、预防在先,大力宣传严肃换届纪律“十个严禁”、“十个不准”和“六个一律”要求,编印案例选编,县乡两级组织召开专题组织生活会、案例分析警示会,深刻剖析、吸取教训、以案示警。全面实行候选人选前谈话、现任“两委”班子成员集体谈话、换届选举工作人员集体谈话制度,签订遵守换届纪律承诺书,做到纪律知晓率100%。二是强化监督防控。县市区三级派出换届工作督导组xxx个,县乡两级派出指导组xxx个,村级成立换届选举监督委员会xxx个。实行换届选举重大问题、重要信息、特殊情况报告制度和村(居)民小组民情直报制度,全程加强对换届选举的督导指导。加强风险隐患防范,做好换届选举期间疫情防控工作,建立举报信息受理机制,开通举报电话、举报信箱,公布“12380”举报平台,落实“24小时盯网制”,对问题隐患做到早发现、早防范、早处理。累计核查信访举报件xxx件、网络舆情x件,未出现集体上访和群体性事件。三是从严查处问责。建立换届选举违法违纪问题专办制度,从严从快查处换届选举中的违法违纪行为,共查处违纪违规案件x起,处理xx人。
当前,我市村(社区)“两委”换届工作已经进行收尾工作,为着力破解村党组织书记“一肩挑”后权力集中、权责界限不清、履职能力和内生动力不足等问题,我讲三点意见。
要聚焦人、财、物重点内容和关键环节,全面梳理“一肩挑”村党组织书记行权用权风险点,建立风险清单、权责清单、负面清单,着力规范村党组织书记自由裁量权。建立村党组织书记档案县级管理、请示报告、村级公章管理使用、述职评议、村级财务提级备案、联审联签、巡察、审计等制度,推动村党组织书记依规依纪依法办事。要建立健全任期制度,明确村党组织书记5年任期内应保持稳定,细化“一肩挑”村党组织书记免职、撤职的具体要求和流程,对不能或不宜继续担任的按规定及时调整补充。要制定村党组织书记任期内和任期届满考核办法,实行年度考核,考核结果作为村党组织书记选拔进入镇领导班子、评先评优、补贴核算等的重要依据。
要建立村党组织书记定期讲党课制度,把思想政治教育情况纳入巡视巡察重要内容。制定村党组织书记年度党风廉政教育计划,村党组织书记每年向镇党委述责述廉。按照“市级示范培训、县级全覆盖培训、镇街针对性培训”的原则,对村党组织书记实施全员轮训培训,对在职接受继续教育并取得相应学历的,给予一次性奖励。建立导师帮带机制,将优秀村党组织书记列入帮带导师库,对软弱涣散、集体经济薄弱、矛盾问题突出的村党组织书记进行一对一帮带。把村党组织书记纳入社区专职工作者职业发展体系,建立收入正常增长机制和一次性荣退激励金制度,实行集体经济发展创收奖励制度,推动村党组织书记敢干事、愿干事、能干事。
要系统梳理村级重大决策、村集体资金和资产管理、村级项目管理、农村宅基地审批等村级事务工作流程,绘制流程图,推动村级权力监督闭环运行。针对村集体三资监管薄弱问题,加强全程管控,明确村集体大额支出款项先由第一书记初审、报乡镇审查同意并经村级会议讨论后,票据扫描进入村三资智慧监管平台,实行乡村两级线上联审联签。要建立村级财务审批熔断机制,项目造价预算变更超合同价10%的报乡镇审批,超20%的启动熔断机制、暂停项目建设,防止村干部在项目建设中谋取私利。村务联席会议要每周召开一次,由第一书记或村党组织书记召集,村里作出每项决策必须上会、有记录,实行少数服从多数原则。为约束村党组织书记宅基地安排话语权,经村务联席会议商议,试行宅基地积分管理办法,通过量化评分、公开竞价择位等方式,统筹安排宅基地,提高群众满意度。为防止农村党务、村务、财务公开不及时不透明、易产生群众监督真空等问题,在定期墙报公示基础上,依托数字电视、手机app、钉钉、微信群等“阳光村务”线上平台公开,逐项列出明细账、流水账,晒给群众看。确定每月13日为村级“议账日”,第一书记会同村干部当面或线上解答村民疑问,使村务公开由单一的“看”转变为双向互动“看、问、查、评”。要出台村干部“底线”管理办法,为村干部划清21种“底线”情形,明确村“一肩挑”的分工和职责边界,建立“一肩挑”权力运行与责任追究机制。进一步规范村级重大事项报告工作,在村“两委”决策过程中嵌入村务监督委员会“否决权”,赋予和规定村民会议和村民代表会议,对村中重大事项的最终决断权。建立健全村书记(主任)权力运行台账,强化对村“两委”印章的监督管理,严格落实印章专人保管、乡镇党委备案和“两委”印章联审联签制度,让村级权力在阳光下运行。
年在全市县区党委换届工作总结会上的发言材料
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各位领导:
县(区)党委换届工作启动以来,市纪委监委坚持把严肃换届纪律、加强换届风气监督作为重要政治任务,聚焦换届全过程,坚持教育在先、预防在先、警示在先,强化运用“四种方式”开展换届纪律监督,坚决维护换届纪律权威。截至8月15日,全市个县(区)党代表大会先后胜利闭幕,选出了好干部、配出了好班子、提出了好愿景、换出了好风气,特别是选举产生的新一。
当前隐藏内容免费查看届党委、纪委领导班子和出席市第十次******代表,全部实现组织意图百分百当选,换届全程风清气正、井然有序。我们的主要做法是:
一是强化“联动式”督导,压实“属地责任”。市委、市纪委监委高度重视,将换届纪律监督摆在全市整体工作的重中之重,倾注全力压实责任。一是市委书记亲自带领市纪委书记、市委组织部部长及相关人员,深入各县(区)就做好换届工作、严肃换届纪律开展调研督导、集体谈话,进一步传导压力,压实主体责任。二是市委成立个换届包保组,由市委常委协同市纪委监委和市委组织部班子成员,按照条换届监督清单,开展现场检查指导、研究排查风险隐患,确保县(区)换届工作不出纰漏,******顺利召开。三是市纪委监委主要领导亲自督促推动。主要领导到任后,第一时间专题听取了全市县(区)换届风气监督情况汇报,并提出明确要求,市纪委监委实行常委(委员)包县(区),协同联系室、县(区)纪委监委力量全天候开展监督,形成换届监督合力,确保换届监督不留死角。
二是强化“提耳式”警示,加强“纪律约束”。一是坚持广泛宣传严明纪律。利用led屏幕、广播电视等媒体循环播放换届政策法规和纪律规定,通过发放换届纪律提醒卡、发送严明纪律短信、张贴“十个严禁”海报、抽查学习掌握情况等方式,进一步加大宣传力度,扩大知晓率。二是坚持谈心谈话化解风险。聚焦进退留转的县级领导干部、新任职领导、差额考察人选、党代表等重点人员,按照“六必谈”要求,全覆盖开展谈心谈话,讲清换届政策和纪律要求,引导正确认识进退留转,提醒以身作则、严守纪律。三是坚持警示震慑树立防线。用身边事教育身边人,吸取乡镇换届教训,开展集中性警示教育,在全市通报起村(社区)“两委”换届违纪典型案例,要求广大党员干部以案为鉴、举一反三,时刻绷紧换届纪律之“弦”,严防类似问题在县(区)换届中再次发生。按照“三必看”要求,组织观看《警钟长鸣》警示教育片人次,组织签订《严守换届“十个严禁”纪律要求承诺书》份,筑牢了思想防线。
三是强化“地毯式”排查,防范“风险隐患”。一是开展信访问题排查。结合“开门接访”活动,在******现场设置“专用信箱”,对外公布举报电话,指定专人负责,实时监测和了解换届风气状况,24小时受理举报,对涉及换届风气的问题线索,优先研判处置,全面落实直查直办、督查督办和协查协办机制。二是开展换届风险排查。紧盯提名、推荐、考察、公示、投票、选举等关键环节,梳理薄弱环节,查找风险隐患,及时纠正苗头性、倾向性问题,严防换届纪律问题发生。把问题解决在未发之时,换届以来,共排查并解决个方面风险隐患问题。三是开展廉政审核排查。对组织部门提请的廉政审查对象,逐一对照信访件、在查件、处分件情况,精准政治画像,把好政治关、作风关、廉洁关,及时、准确、规范进行廉政回复,防止干部“带病提名”“带病提拔”,确保选好人、选准人。市县纪检监察机关共廉政审核回复批次人次,签订廉政审核保密承诺书份,从源头上严把换届质量关。
四是强化“跟进式”监督,拧紧“监督链条”。一是提前进驻,跟进监督。个换届风气监督组与各地区换届办同吃同住同封闭,全过程靠前监督,全力压缩监督空白区。个换届风气督查组,7月中旬开始统一进驻县(区),同步跟进换届进程,实时开展督导督查,紧盯换届政策、制度、规定执行情况,开展实地督查批次。二是随团跟进,过程监督。个驻团监督组,提前进入代表驻地,全程列席各代表团会议,跟团跟组开展排查,对选举过程进行监督,确保选举事项民主合法、真实有效。三是明察暗访,杜绝隐患。全市共成立了个暗访组,对党代表驻地封闭、住寝就餐、会议出席等情况及周边餐饮娱乐场所进行明察暗访和监督检查,严防“串门商议”、搞非组织活动等问题发生,严防违反***八项规定精神问题发生。截止目前,各暗访组已开展监督检查和明察暗访余次,充分保障了县(区)党委换届工作风清气正。四是协同联动,形成合力。与市换届办以及组织、宣传、政法等部门加强互联互通,建立协作监督、线索移送机制。与市委组织部联合制定《关于对违反换届纪律问题进行联查联办和快查快结工作方案》,推动“三查三办”要求落到实处。
县(区)党委换届已圆满结束。下一步,我们将把监督重点放到市委换届上来,充分借鉴县(区)党委换届监督的好办法、好机制,坚决扛起政治监督责任,认真履职、主动作为,加强对市委换届风气监督工作,确保换届风清气正。
工会换届工作总结
各位领导同事们:
我们这一届工会委员会自200年月份开展工作至今已经年。过去的年,工会在所工会的指导下,在**党支部正确指导和**领导的大力支持下,我们认真履行工会的维护职责,发挥工会桥梁和纽带作用,各位委员尽职尽责满腔热情地为职工办实事办好事,取得了一些成绩。下面向各位做一简单汇报:
一、桥梁纽带作用不间断。
1、积极参与职代会,职工代表听取职工意见,积极为所**献计献策。
2、积极参与单位制度建设,涉及职工切身利益的政策,例如《**》、《**》等条例,能够收集职工反映意见,及时整理归纳,送交有关领导和部门反映代表们的意见和呼声。
二、文化体育活动不间断。
用积极向上的文体活动吸引凝聚职工,是工会加强精神文明建设有效途径。几年来,先后组织了足球比赛、篮球比赛、职工运动会、合唱比赛等重要赛事和活动。分会还每年筹办年底的新春团拜会,积极策划,精心组织。这一系列活动适时地缓解了职工的工作压力、身心压力,同时极大地增强了职工相互之间的情感和友谊,增强了职工集体荣誉感、责任感意识。
三、
为职工办实事不间断。
群众利益无小事,满腔热情地为职工办实事,好事,解难事,是工会履行职责的重要方面。每年组织发年货、领劳保;每当职工或家属生病了,工会总不忘送去关心和问候,帮助他们解决遇到的困难,积极筹措捐款;有职工生儿育女,都送去一份礼物和祝福;还多次组织职工向灾区献爱心。别看这些都是生活中的小事,工会从不小视,作为工会就是要办好小事、实事,从中体现维护只能。
四、委员素养提高不间断。
参加单位工会每年举办的工会干部培训班,认真领会党的路线、方针、政策,深刻领会“三个代表”重要思想,体会**发展趋势,不断提高工会干部的工作能力和驾驭工作的能力。增强了工会干部的责任感使命感。
几年来,各位委员尽职尽责满腔热情地为职工办实事办好事,发扬了奉献精神。体现了工会干部,热心服务,乐于奉献的精神。
1、工会知识理论学习和培训工作还有待于加强,制度建设有待完善。
2、工会活动还要不断提高文化品味,加强工会的沟通作用。
1、工会要适应新形势的需要,努力探索工会工作新思路。不断提高工会工作的水平。
2、在单位工会的领导下,认真贯彻三个代表的重要思想,履行维护的基本职。
能,全心全意的为职工办实事。
3、紧紧围绕**工作的重点和热点,密切配合单位领导,积极参与单位的各项。
管理。
4、积极开展丰富多彩的文体活动,不断提高活动的质量和品味,增强工会的凝聚力。
今后,我们将不断更新观念,求真务实,团结奋进,开创我分会工会工作的新局面。
谢谢大家**分会。
2012年月日。
在全市村“两委”换届选举工作总结会上的讲话年
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们:
根据***和省委统一部署,我市认真落实党***有关会议精神要求,围绕“选出好班子、换出好风气、展现新作为、推动新发展”目标,加强组织领导,注重统筹安排,规范操作程序,强化督促指导,严明换届纪律,在出台市县乡领导班子换届工作通知的基础上,于今年x月至x月通过试点先行的方式顺利完成xxx个村(社区)“两委”换届任务。刚才,x个县市区围绕前期工作开展情况进行了交流发言,大家要认真总结吸纳,抓好落实。
这次换届中我们坚持党的领导,压实换届工作责任。深入学习贯彻************重要指示精神,坚持党的领导、发扬民主、依法办事有机统一,把抓好换届工作作为各级党组织的一项重大政治任务。一是党委书记靠前指挥。市委书记xxx同志带头联系指导换届工作,市县乡党委书记把换届工作作为“一把手当前隐藏内容免费查看工程”,认真履行第一责任人职责,担任换届选举工作领导小组组长。二是加强联系指导。全面推行领导班子成员挂点联系指导换届工作制度,市委常委每人联系指导1个乡镇,xxx名县市区领导干部建立xxx个换届工作联系点,乡镇(街道)领导班子成员包联村(社区)。三是强化责任落实。市县乡村四级党组织层层立下“军令状”,将换届工作列入年度基层党建述职评议考核重要内容,作为县乡班子成员和包村干部考核评价的重要参考。
我们树立正确用人导向,选好乡村振兴主力军。一是严格人选标准。坚持把政治标准放在首位,落实“双好双强”要求,在农村侧重选拔思想政治素质好、懂农业、爱农村、爱农民、肯干事的干部,在社区侧重选拔治理能力强、服务能力优、作风形象佳、勤恳办事实的干部,采取履职考核、“晾晒”业绩、党员推荐、群众测评、组织考察等方式,把愿干事、真干事、干成事的优秀党员和人才选进“两委”班子。二是坚决把不合格者挡在门外。充分发挥党组织把关作用,明确“十九不选”负面清单,通过村级考核预审、乡镇联组会审、县级部门联审、张榜公示监督,严把人选政治关、廉洁关、能力关。全市累计审查候选人xxxx人,取消候选人资格xxxx人,清理不合格村干部xxx人。对上一届村(社区)“两委”班子开展任期考核评议和财务审计,公开承诺兑现情况,取消xx名考核评议不合格和xx名审计发现问题村干部候选人资格。三是围绕乡村振兴谋划发展蓝图。指导村(社区)研究制定发展规划,组织候选人围绕发展目标开展履职承诺,把党员群众团结凝聚到巩固脱贫攻坚成果、推动乡村振兴发展上来。
我们严格依法依规,稳步推进换届工作。一是打好前期准备仗。采取分级挂包方式开展村情调研,做好矛盾纠纷“清仓”、黑恶势力“清障”、反腐倡廉“清风”、财务审计“清账”、考核评议“清绩”等16项基础工作,全市累计走访返乡人员xxxx人,储备后备人才xxxx人,了解掌握党组织书记人选xxx人,整顿软弱涣散村xxx个,排查化解矛盾纠纷xxx件,查处违纪违法村干部xxx人,消除可能影响换届的矛盾隐患。二是把好换届程序关。建立换届方案审核备案制度,编制换届选举工作手册和简明流程图,细化环节,明确要求,确保工作有遵循、对照有标尺。三是协同突破重点难点。对排查出的换届难点村(社区)和软弱涣散村,由县级党委派出xx个工作指导组,“一村一策”进行整顿,确保“成熟一个选举一个”、“选举一个成功一个”。
我们保障民主权利,提高党员群众参与度。一是充分保证知情权。加强换届政策宣传,引导党员群众积极参与换届选举。把握选举委员会推选、选民登记、候选人推荐提名、组织考察考核、投票选举等关键步骤,做好选举委员会名单、党员名单、选民名单、候选人名单、选举日、选举结果等信息公开工作。二是拓宽参与范围。用好户籍系统、人口普查等数据,采取设立选民登记站、上门登记等方式,分类做好各群体选民登记工作。三是完善选举形式。根据有关法律法规,规范细化选举办法,采取流动票箱、委托投票等方式,克服外出务工人员多、选民居住分散和新冠肺炎疫情等影响,保障城乡居民充分行使民主权利。全市党员投票率为xx%,选民投票率为xx%。
我们严明纪律规矩,确保换届选举风清气正。一是加强宣传教育。坚持教育在先、警示在先、预防在先,大力宣传严肃换届纪律“十个严禁”、“十个不准”和“六个一律”要求,编印案例选编,县乡两级组织召开专题组织生活会、案例分析警示会,深刻剖析、吸取教训、以案示警。全面实行候选人选前谈话、现任“两委”班子成员集体谈话、换届选举工作人员集体谈话制度,签订遵守换届纪律承诺书,做到纪律知晓率100%。二是强化监督防控。县市区三级派出换届工作督导组xxx个,县乡两级派出指导组xxx个,村级成立换届选举监督委员会xxx个。实行换届选举重大问题、重要信息、特殊情况报告制度和村(居)民小组民情直报制度,全程加强对换届选举的督导指导。加强风险隐患防范,做好换届选举期间疫情防控工作,建立举报信息受理机制,开通举报电话、举报信箱,公布“12380”举报平台,落实“24小时盯网制”,对问题隐患做到早发现、早防范、早处理。累计核查信访举报件xxx件、网络舆情x件,未出现集体上访和群体性事件。三是从严查处问责。建立换届选举违法违纪问题专办制度,从严从快查处换届选举中的违法违纪行为,共查处违纪违规案件x起,处理xx人。
当前,我市村(社区)“两委”换届工作已经进行收尾工作,为着力破解村党组织书记“一肩挑”后权力集中、权责界限不清、履职能力和内生动力不足等问题,我讲三点意见。
一、要建立风险防范机制,防止“一肩挑”变“一言堂”。要聚焦人、财、物重点内容和关键环节,全面梳理“一肩挑”村党组织书记行权用权风险点,建立风险清单、权责清单、负面清单,着力规范村党组织书记自由裁量权。建立村党组织书记档案县级管理、请示报告、村级公章管理使用、述职评议、村级财务提级备案、联审联签、巡察、审计等制度,推动村党组织书记依规依纪依法办事。要建立健全任期制度,明确村党组织书记5年任期内应保持稳定,细化“一肩挑”村党组织书记免职、撤职的具体要求和流程,对不能或不宜继续担任的按规定及时调整补充。要制定村党组织书记任期内和任期届满考核办法,实行年度考核,考核结果作为村党组织书记选拔进入镇领导班子、评先评优、补贴核算等的重要依据。
二、要建立培养激励机制,引导“一把手”树“一面旗”。要建立村党组织书记定期讲党课制度,把思想政治教育情况纳入巡视巡察重要内容。制定村党组织书记年度党风廉政教育计划,村党组织书记每年向镇党委述责述廉。按照“市级示范培训、县级全覆盖培训、镇街针对性培训”的原则,对村党组织书记实施全员轮训培训,对在职接受继续教育并取得相应学历的,给予一次性奖励。建立导师帮带机制,将优秀村党组织书记列入帮带导师库,对软弱涣散、集体经济薄弱、矛盾问题突出的村党组织书记进行一对一帮带。把村党组织书记纳入社区专职工作者职业发展体系,建立收入正常增长机制和一次性荣退激励金制度,实行集体经济发展创收奖励制度,推动村党组织书记敢干事、愿干事、能干事。
)权力运行台账,强化对村“两委”印章的监督管理,严格落实印章专人保管、
乡镇。
党委备案和“两委”印章联审联签。
制度。
让村级权力在阳光下运行。
换届工作总结
根据团区委《关于认真做好村级团组织统一换届选举工作的意见》文件精神,我镇于今年4月份起,组织开展了村级团组织换届选举工作,截止4月15日,全镇34个村团支部换届选举工作已全部结束,现将有关工作情况总结如下:
镇团委根据团区委工作实施意见,充分认识做好村级团组织换届选举工作的重要性,及时向镇党委领导请示汇报,主动争取党委的支持,制定下发了《关于做好岭下镇村级团支部换届选举工作实施意见的通知》,进一步细化工作任务,落实责任。根据我镇农村实际状况和工作需要,经镇班子成员会议通过,确定岭三村和包村作为换届选举试点村,实行无候选人直选。
2个村团总支在上级团委和村级党组织的指导下,在村委换届选举结束后,按照换届程序安排、有步骤地进行换届选举工作:摸清团员底数,进行登记造册,确定应参选人员数。发布一号公告,通知竞选人报名。并采取多种形式组织团员学习有关法律、章程和文件规定,使他们明确民主选举的意义。研究召开团员大会的有关事宜,确定召开团员大会的时间、主要议程、下一届委员会的选举产生办法等。研究召开大会的筹备事项,包括工作报告等材料。并口头向镇团委汇报会议筹备情况。发布二号公告,公布选举日及有选举权和被选举权团员名单、参加书记、委员候选人竞选名单。准备选举材料。如选举办法、会议主持词、选票等。召开团员大会正式选举村团总支、支部委员(会议议程:一是通过上届村团总支工作报告;二是通过选举办法(草案);三是竞职者作自我介绍及发表演说;四是通过监、计票人;五是选举)。及时向镇团委上报选举结果,发布三号公告,公布选举结果。
在镇党团组织和村党组织的指导下,此次村级团组织换届选举均严格按照《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》的有关规定进行换届选举,做到了程序不变通、标准不降低、时间不拖延,使2个村的村级团组织都在统一安排的时间内健康有序地完成了换届选举工作,切实加强了农村基层团组织建设。
岭下镇34个行政村团支部除直选2个村外,其余32个团支部书记人选均依据岭下镇村团支部书记任职条件:要坚持德才兼备的原则,选拔素质高、年纪轻、对团工作有热心、有经营致富能力、年龄一般要求在28周岁以下的团员青年进入农村基层团组织班子。书记要求一般具有高中(中专)以上学历,委员要求一般具有初中以上学历。积极鼓励大学生村官助理、35周岁以下村两委成员和村妇女干部兼任村团支部书记。严格按照规范程序推选出来,并在村民代表以上会议通过,及时调整了长期外出、年龄偏大、对团工作缺乏热心、素质不高的团干部,使换届后的团支部班子焕发生机和活力。
村团组织班子成员进行调整后,新一届村团支部书记新上任的有11名,占团支部书记总数的32.4%。
村团组织班子结构得到进一步改善。新一届村团组织班子成员实际人数为34人,其中有2名团支部书记交叉兼职村两委会班子,占总数的5.9%。新一届村团支部书记平均年龄27.5岁。
村团组织队伍整体素质得到进一步提高。新一届村团组织班子成员中党员数比换届前有所增加;新一届团支部书记中具有高中以上学历的,占到总数的26.5%,大专文化以上的占11.8%。
通过这次换届,进一步提高了素质,优化了结构,增强了活力,使村团支部班子成为贯彻党的路线、方针、政策,竭诚服务青年,求真务实、开拓创新、奋发有为的坚强领导集体,为共青团服务新农村建设、当好党的助手和后备军提供有力的组织保证。
换届工作总结
根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和《北京市实施中华人民共和国城市居民委员会组织法办法》的规定,按照《北京市社区居民委员会选举工作指导规程》和《城北街道第八届社区居民委员会选举工作实施方案》的要求,南环里社区自20xx年2月开始,至xx年6月结束,开展了为期5个月,共八个阶段的社区居委会选举工作。下面将此项工作进行简要总结:
社区居委会换届选举工作,我们首先建立了由社区党总支书记和居民代表为成员的社区换届选举委员会领导小组。制定了社区居委会换届选举工作实施方案,并进行了责任分工。还依托社区党员、居民代表广泛开展深入细致的宣传,精心组织,策划实施好每一个工作环节和有关程序。做到严把“三个原则”,即:把好差额选举原则、把好无记名投票原则、把好公平、公正、公开原则。认真抓好“四个阶段”的工作,即:准备阶段、组织实施阶段、建章立制阶段、总结阶段。
为了使这次社区居委会换届选举工作圆满完成,社区先后组织召开了党总支扩大会议、党员大会、居民代表座谈会等,明确任务,提出要求,广泛征求了意见、建议。社区通过悬挂横幅、张贴标语、布臵宣传橱窗以及张贴告全体居民和驻社区单位书等形式,深入宣传社区居委会换届选举工作的重要意义,将社区居委会换届选举工作的意义、原则、要求、程序告知社区居民群众,大力营造浓厚的选举氛围。同时将社区居委会换届选举的指导思想、时间、方式等内容在社区公告栏、宣传橱窗、各居民楼道进行公告,通过这些宣传和动员,提高了广大居民的参与意识,增强了社区居民履行民主权利和义务的自觉性和责任感,保证了选举工作全面有序地进行。
南环里社区采取的是非直选,居民代表投票选举方式,选举工作分为一下几个步骤:
一是认真开展选民登记工作。选民登记是搞好社区换届选举工作的基础,它关系到每个选民的切身利益,为保证符合条件的居民积极参与社区建设,我们认真开展对社区居民依法享有选举权和被选举权的资格进行认真登记、审查和确认。我们依靠居民组长、上门走访和电话联系等方式,对社区内年满十八周岁、未被依法剥夺xx权利、能独立承担法律责任的,并户口在本社区的居民或居住一年以上的暂住居民。对明确表态不参加选举的,则可视为放弃选举权,不作为选民进行登记。对人户分离的居民,应尊重本人意愿,自主选择选民登记的所有社区内的选民进行登记。做到不错、不重、不漏,吃了不少苦、流了不少汗,为选举成功提供了重要保证。通过此项工作,我们社区共登记选民2613户,共有选民6807人。
二是扎实推进居民代表推选工作。居民代表推选是社区居委会换届选举能否成功的重要保证,它关系到选出的居委会成员是否能代表广大居民的意愿;是否能在今后的三年任期中真正做到为百姓办实事、谋福利;是否有能力胜任居委会的工作。我们按照50户以下的居民小组设臵2至3名居民代表,50户以上的居民小组,每增加20户增加1名居民代表的原则,将社区居民分为41个居民小组,并通过上门发放选票,电话联系等形式,公推选出103名高素质,有责任心,热心社区建设的居民代表,为社区居委会选举的成功打下了坚实的基础。
三是认真做好提名推荐候选人工作。提名和确定社区居委会候选人,是社区居委会选举工作中的关键环节,直接体现选民的意志,对保障选民的提名权和选举的成功都具有决定性作用。在提名推荐候选人阶段,我们社区与20xx年5月9日召开了新一届居民代表会议,会上按照“等额提名,差额确定”的原则,并通过居民代表提名的方式,推选、确定出16名正式候选人,其中社区居委会正式候选人主任2名、副主任4名、委员8名。由换届选举委员会对照候选人条件进行资格审查后,名单20xx年5月10日进行了张榜公布。通过深入细致的提名推荐,把遵纪守法、年富力强、作风民主、办事公道、热心为居民服务,具有一定的组织领导能力和文化水平的人推荐为正式候选人,切实做到选举公平、公正、公开的原则。
四是召开选举大会。20xx年5月29日南环里社区居委会活动站和创新园社区居委会活动站分别于上午和下午举行了“城北街道第八届社区居委会换届选举大会”,大会在庄严肃穆国歌声中准时召开。出席会议103名,实到代表94名。在城北领导、监票人和居民代表们的监督下,通过居民代表填写选票、投票、唱票、计票等环节,最终统计出选举结果。本届共登记居民代表103名,于20xx年5月29日召开选举大会,参加投票选举居民代表94名,共发出选票94张,收回选票94张,其中有效票94张,无效票0张。本次选举应选主任2名、副主任4名、委员8名。选举结果:当选主任2名、副主任4名、委员8名,选举一次性成功。整个选举过程充分尊重了社区选民的真实意愿,推进了社区民主法制建设,完善了居民自制权利,有利于反腐倡廉建设;有利于最广泛地调动居民群众开展基层民主实践的积极性、主动性;有利于接受群众监督;有利于促进社区和谐、稳定和发展建设。选举结束后新旧两个居委会成员进行了社区居委会工作的交接,代表着新一届居委会工作正式开始。
通过这次社区居委会换届选举,不仅选出了一支好的社区居委会班子,而且也对广大社区干部群众进行了一场社区建设和民主法制的宣传教育,在今后的工作中我们要切实按照上级领导的要求,围绕创建和谐社会为中心,在巩固现有成绩的基础上,不断总结经验,改进工作方法,创新工作思路,今后一段时期重点做好以下几点:一是进一步提高社区成员的政策理论水平,能够尽快进入工作角色;二是完善制度,健全组织,加强管理,及时全面地公开社区事务,保障居民群众的知情权和监督权;三是创新工作方法,进一步转变社区服务职能,坚持以人为本、服务群众为标准,提高为群众服务的水平;四是加大和谐社区建设宣传力度,继续深入开展亮点社区建设活动,突出重点,注重实效,推动社区建设深入、持久、健康地发展。
换届工作总结
xx小学教育工会举行了第七届会员大会暨换届选举大会。大会以县总工会第六次代表大会精神为指导,得到乡党委政府和学校行政,党支部,共青团组织的大力支持。
大会上,全体工会会员们听取和审议了xx小学校长王明所做的学校工作报告,教育工会主席王德忠作的第六届工作报告,报告回顾了第六届委员会在近三年来所做的工作和今后工作建议。同时也听取和乡小学教育工会第六届委员会财务工作报告和所作的女工委主任工作报告。报告审议通过后,全体会员表决通过了xx小学教育工会第七届会员大会委员选举办法和主席选举办法,表决通过了候选人名单和监票、计票人名单。而后,按照即定程序,监票人、计票人清点人数,清理票箱并封条,领取选票,发选票,会员划票、投票。
在划票、投票过程中,全体会员都认真地斟酌每一位候选人,并在选票上划上自己心目中的工会委员。开始投票,会员们按规定顺序,在投票箱中投下了神圣的一票。划票、投票过程都在监票人、计票人的全程监督下进行。
在大会上,差额选出了xx小学教育分工会第七届委员9人。之后,又通过选举,在委员中选举出了工会主席,工会会计,女工委主任,宣传组织委员。
最后,xxx小学党支部书记陶明理同志对新一届委员和全体会员表示祝贺,并提出了希望。希望新一届工会委员不辜负全体会员和广大教职工的信任,真正形成一个团结的、有活力的班子,把工会建设成充满生机和活力的工会组织。密切联系职工群众,贯彻党依靠教职工办学的方针、维护教职工合法权益,担负起教育工会义不容辞的责任。积极履行工会职责,发挥着它应有的作用,在围绕中心、服务教育、突出维护职能、深化学校民主管理、监督学校行政依法治校、促进队伍建设等方面都做了积极的努力。
此次xx小学教育工会举行换届选举,完全按照上级工会文件指导精神实施。大会由会员、退休教师代表全程监督。充分尊重了全体会员的权利,彰显出工会委员选举和谐、民主、公正的特点。大会圆满完成了各项议程。
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年度在XX市乡镇领导班子换届工作总结会议上讲话精选文档
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们:
为使换届后乡镇新一任领导班子尽快进入角色,我简要再讲几点意见。
同志们,选干部、配班子事关党的事业薪火相传、国家长治久安的百年大计。各县市区要着眼加强班子思想作风和能力素质建设,增强班子整体合力,强化总揽全局、协调各方作用,持续帮助换届后乡镇党委理清工作思路,及时对换届后乡镇党委班子建设进行安排部署,持续推进新一届乡镇党委班子及其成员任期有目标、肩上有担当、工作有作为,用心用力打造政治强、能力强、作风强、心力强的乡镇党委班子。
换届工作总结
在学校党支部的领导下,在行政领导的大力支持下,在各部门的鼎立协助下,x年前半年贯彻教育处“三会”精神,实现“168”奋斗目标,以“”重要思想和党的xx届三中、四中全会精神为指导,以表达和维护教职工利益为重点,以有利于教育教学的发展和提高依法履行基本职能为中心,以保持员先进性教育活动和工会工作创新为动力,为全面实施、着力打造、构建和谐校园,广泛组织职工,深入动员职工,真心依靠职工,热诚服务职工,使工会工作更好地体现时代性,把握规律性,富于创造性。
一、切实加强维护职工合法权益的工作,使维护工作声音更响一些,力度更大一些,措施更得力一些。
维护是工会存在的前提,是工会的生命线。如果不为职工维权,不代表职工利益,那么工会就很难说有多大的意义。
1、推动和谐校园,建立稳定的劳动关系。推动和谐校园就是要建立稳定协调的劳动关系为着力点,进一步实现好、维护好、发展好职工的切身利益,保护好、引导好、发挥好职工的积极性。建立稳定的劳动关系就是要从解决突出问题入手,完善维护机制着眼,要建立人事争议调解组织,及时受理和调解人事争议事件,化解矛盾,协调好不同群体的利益关系,保持好学校正常教学秩序和学校的稳定。
开展创建优秀工会小组活动是推动和谐校园的有力途径。
3月份我们从师德建设、办公室建设、阵地建设、学习建设、民主建设、生活建设方面起草了50条较为细微地要求,进行考核。通过自评、测评,年底要评出各小组的特色,将命名为民主之家、安全之家、温馨之家、文明之家、勤俭之家。
3月中旬,我们将这50条汉字录入编辑打印成册,下旬各工会小组长签定了目标管理责任书。6月份各工会小组组长组织进行自评打分,各会员逐条对照提出存在问题并进行自评打分。
2、为职工办实事、办难事、办好事。
服务职工是工会职责所在,要按照王兆国要求,工会干部要有妈妈心、婆婆嘴、闲不住的两条腿的作风为职工群众办实事。
一是做好“扶贫解困送温暖”工作。对教师本人住院、长期休假及直系亲属有病住院、死亡、车祸、工伤进行家庭慰问并发放困难补助。
二是到矿工会女工部多次为学校争得乒乓球台两付。
三是继续营造学习知识、学习技术的浓厚氛围,创建学习型组织记录本继续发挥作用。
3、全面推行校务公开,办好人民满意的教育。
(1)切实提高校务公开工作实效。要充分认识实行校务公开和民主监督的意义,在实际工作中不搞形式,不搞过场,让广大职工真正感受到当家作主的权利。校务公开要作到阳光作业,坚决防止和纠正懒惰思想。开辟党政联系、‘工会信箱’制度,把校务公开作为学校发展的重要内容和建设的重要措施。要做到两搞一建立一规范。
一是搞好对外事物的公开,通过校务公开教育收费“一费制”公示制制度规范学校的招生收费行为。做到公开促公正,以公正树形象,使社会上更加理解和支持教育。
二是搞好学校内部管理事物的公开,今年通过学校的修缮规划的民主管理、民主监督、民主决策以及职称评聘、外出学习、生活福利、先进评比,建立和完善校务公开评估方案,通过制度规范解决各部门公开工作的不平衡不巩固问题。
(2)继续开展一本一表一评议工作,开展校务公开自查自检工作及民主评议工作。对待问题公开无死角、职工来评说,对待反响利用反响进行公开。通过公开栏、公开表、固定专栏等多种形式,让部分职工的声音传到更多的职工耳朵里,让解决问题的办法更多职工明白,在合理完善、高效快捷、纵横交错的道路上,让学校的管理更加畅通。
(3)4月份草拟了x年校务公开目标管理、监督检查、民主评议三项制度内容,并积极纳入推动学校目标管理之中,定期在教代会上进行测评。
为了进一步提升校务公开的质量,不当“摆设品”,架起“连心桥”,凡是职工希望公开的内容,除法律法规规定保密的事项外,都应采取适当的方式向教职工公开。进一步完善党支部统一领导,学校行政主持,工会协调监督,业务部门各负其责,教职工积极参与的主动公开、真正公开、及时公开工作新格局。
x年我们要把校务公开当作“立校之本,发展之基”,主动让教职工“知悉校务”民主监督,参与管理,在校务公开的内容上突出廉政建设(学校财务)的关键点,民主监督(民主评议学校领导干部)的重难点,教职工关注(教师聘用、奖金分配、评优系数)的兴奋点,社会反映(学生收费)的高温点,努力做到教职工希望了解什么,就及时公开什么。
二、要进一步探索和研究群众性教育教学竞赛活动的新规律,新思路,新途径。
1、开展名师带徒活动。师徒共进活动是多少年来积累下来的先进经验和光荣传统活动,是提高年轻教师业务素质的重要途径,好师傅的好技术、好品质、高境界是会让徒弟受益终身,而好徒弟的好思想、好本领、高志向也一定回让师傅永远的欣慰。3月份对三对师徒对子进行调查摸底工作,了解他们师徒帮教开展的如何,对于进展不顺利的师徒双方进行谈话,希望他们主动学习、听课、做好记录,真正成为名师出高徒。
2、搭建平台,为提升教师业务素质铺好路。密切配合学校有关部门,并与音乐、美术教师下达任务,按照三项全能标准,提供学习方法,提早作好准备,参加学校初赛,教育处决赛,争取到省里参赛。6月份还组建计算机队准备参加处大赛并协助二矿中学选拔领导组参赛的人选。
三、开展丰富多彩的文化娱乐活动,活跃教职工课余生活,增强教职工的身心健康。
1、大力营造“关心教师,科学发展”的浓厚人文氛围。牢固树立切实强化“以人为本”的思想,不但在政治上关怀,权益上维护,生活上关心,更应该努力维护教职工的精神文化权益,把学校营造成教师的精神家园,为教师创造宽松和谐的人文环境,减轻教师的劳动空间。真正使教师心情舒畅,干好工作。4月7日下发教职工健身操比赛通知。为了使本次活动开展起来,派人专门到音像店买回光盘,边学边教。培训教师和文体委员又把录音剪接下来反复录制好几遍,在下班前半时进行锻炼,广大教师反映良好。
2、加大对教师活动的引导,提高主动健康意识和加强身体锻炼直接关系教育的质量认识,坚持每天锻炼一小时,不断创新文体活动的内容、形式,见缝插针地开展,为增强教师的体质,提供制度上和物质上的保证,使教师自由发展锻炼的时间、空间多一点。我们又下力气同体育教师、工人师傅一起支起排球架,又投资全体教师每人一只羽毛球拍,两人一个羽毛球,号召课余、课间、课外时间进行素质锻炼。
3、提高职工技能素质,思想道德素质,文化艺术素质和身体素质等一体的职工中心。舞蹈、书法、美术、篮球、排球、羽毛球、乒乓球、健身操、跳绳和棋类、扑克、上网等活动。根据不同年龄、不同爱好、不同兴趣开展不同的活动。三月份在学校领导的大力支持下组织参加了教育处“三八”模特大赛中年组、青年组均获得三等奖。
四、抓好基础建设。
1、进一步加强工会财务工作,会费收缴上解工作。合理使用经费,把经费用在刀刃上。
2、搞好会员档案和资料建设工作。
今年工会验收工作几经发复,一会儿党群部门4月下旬5月上旬来校进行评估,一会儿党群部门不搞了,支部汇报工会交总结。一会儿又单独到教育处交流汇报看资料。为了迎接验收工作,光汇报资料内容几经变化,资料工作还是搞的不错的。我们还上交了女工会员情况表,会员情况表,成套的好资料带到处进行经验巡回展。
3、搞好资料保存工作。由于工会资料电脑保存东一块、西一块存在打印室的被丢失,本机经常打不开。为了使工会资料保存好,5月份进行了历史资料分类整理,存入u盘,为工会整体工作进入新的阶段打下基础。
2.与时俱进,拓展师德教育的内容和途径。
组织教师系统地学习《教师素质与师德修养》,真正把学习落到实处。我们根据新形势下师德教育的特点,创新师德教育的内容和途径。一是坚持以人为本的理念,把关心教师的成长和发展作为师德教育的内容和主题,使师德教育更加健康向前发展。在以人为本的师德中,正确处理好师与生、师与师以外的社会关系的矛盾,全方面地构建师德教育体系。二是坚持把师德教育和公民道德建设结合起来,在搞好公民道德建设的基础上推进师德教育。三是注重建立和完善激励竞争机制,使师德建设落到实处。同时,学校开展了“三树一创”为主题的师德教育活动,让教师在自我反思中增强以身立教的责任感,在讨论交流中更新观念,调动了广大教师的创造热情和工作积极性,提高了学校办学合力。在家长、学生调查问卷,和与学生、家长的座谈会中,老师们敬业、爱岗、爱生的精神和行为得到了广泛赞誉。
二、发挥教代会参政议政作用,与学校同呼吸共命运。
建设推进学校民主管理。教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。
1.坚持教代会工作的制度化、规范化。定期召开教代会,讨论和审议学校的工作报告及有关事项。坚持做好议案的反馈工作,提高教代会工作效果。特别是教师工作中的实际问题在教代会上得到解决和落实。
2.坚持校务公开,推进学校民主管理。我们不断巩固校务公开的成果,使校务公开工作制度化、经常化。一是在教代会上公开校务。由学校行政领导向教代会代表汇报财务、收费、福利、工资、干部任用、基建、职评、评先、考核等情况,接受代表的询问。二是经常更新校务公开栏的资料,接受群众监督。三是深入各组,听取意见,转达反馈,增进了解。一年来,校务公开的可信度、透明度进一步提高。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力,使学校领导班子能把全乡80多位教职工紧紧地团结在一起,在各项工作中争创一流。
3.参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。在学年计划制定工作中,教代会代表充分发表意见,对计划中可行性、操作性差的具体工作做了修改并达成一致,使工作计划更加贴近教师的工作实际,为本学期计划的实施打下良好的基础。
三、营造和谐温馨的工作氛围,把党的温暖送到每一位教师心中。
1.学校党政领导无时无刻都把老师们事情放在心上,经常了解教师们的需求,把教师的身心健康,幸福生活作为头等大事去抓。作为工会组织更应该把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。一年来为老师们改善办公条件,关注学校食堂的伙食等情况。
2.积极关心教职工的生活,开展送温暖活动,组织慰问困难和生病教工,为教职工多做好事和实事。在学校党政的带领下学校工会都组织人员前去慰问,把学校的关心送到每个教职工的心坎上。无论是节日慰问还是老师生病抢去探望。例如:学校工会对困难教师黄万凰、冯志明、石二妹等老师进行了节日慰问;对因病住院的段菊花、刘桂香、彭小君等老师一一前去探望;并为脑肿瘤的刘桂香老师送去了400元的慰问金。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到教育教学活动中,把学校事当作自己事,积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中,为学校发展作贡献。
3.开展各种文体活动,丰富教职工的业余生活,加强学校精神文明建设。利用学校自身设备优势组织教师各种节日文娱活动,组织教师书法比赛、组织全乡女教师“三八妇女”节外出郊游等等,不仅丰富了教师的文化生后,而且促进了校园文化建设。在活动过程中,教师们不仅陶冶了身心,更重要的是增进同事之间的了解和友谊营造一个宽松和谐快乐的工作环境。
四、加强工会组织的自身建设。
我们深深地体会到要想做好工会工作,工会干部的自身素质要不断的学习与提高。
1.加强工会委员会的建设。组织工会委员学习理论,研究工会工作,学校工会工作计划性强,实效好。
2.加强工会骨干队伍建设。组织工会骨干培训,在各项活动中都有他们积极表现的身影。
3.加强工会组织的作风建设。组织工会骨干深入群众,听取意见,改进工作方法,做好下情上达,密切干群关系。
4.加强女工组织建设。健全女工组织机构,支持女工组织开展各种有益的活动。学习贯彻《妇女权益保障法》、新《婚姻法》等法律法规,切实维护女教工的合法权益,发挥女教工在学校教育工作中的积极作用。
五、立足明天,再度辉煌。
我们要不断完善和强化工会的职能机构,规章制度、活动方式、工作方法。我们将以乐观地进取,更加投入参与,再展宏图。我们坚信,我们会在原有的基础上再向前迈进。我们一定会为我校工会工作继续发展作出自己应有的贡献。为教工服务,为学校发展服务,很好地发挥了桥梁作用。今后,我们将再接再厉,把工会办成教工最温馨的家。
过去不能代表现在,现在不能代表将来。工会虽然取得了不少成绩,但仍有不少缺点和不足,主要有:(1)工会工作如何适应教育改革需要思考得不深;工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。这一切,都需要在今后的工作中加以认真改进。(2)工会组织活动经费较少,未能进一步为广大教职工办更多的实事好事,在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足。
村换届工作总结
(一)进一步加强以村党支部为核心的村级组织建设新的村“两委”班子已经全部产生,下一步就是如何加强“两委”班子建设,其中最重要的就是要处理好两个关系,一是坚持党的领导和村民自治的关系;二是党支部和村委会的.关系。只有以上两种关系搞好,村两委班子才能搞好团结,在工作中才能形成凝聚力和合力。
(二)村“两委”成员加强自身教育、培训工作,提高自身素质和工作水平。
总的来看,我村现有的村“两委”成员,虽然在政治、文化结构上较以前有了很大变化,素质较以前有了很大提高,但与新形势下的新要求新任务相比,还有待提高。村“两委”成员自身要加强学习。
(三)认真做好新老村委会移交工作。
做好各种文件、资料、财务和资产移交工作,并登记造册,防止集体财产流失。
换届选举工作总结换届选举工作总结
我区第五届村民委员会换届选举工作,以党的十六届四中全会加强党的执政能力建设,加强农村基层民主政治建设精神为指导,在区委、区政府的正确领导下,根据《村委会组织法》及省《实施办法》的有关规定及**市部署安排依法进行。13个行政村,9个一次选举成功,4个差补、另行选举成功,3月31日,我区的选举工作已按期全面结束,实现了预期的目标。
一、基本情况。
第五届村委会换届选举共登记选民20606人,参加正式选举的选民有19672人,参选率为95%。
全区共选出村委会成员共计53人,男42人,占79%,女11人,占21%,党员48人,占90%。30岁至49岁的有38人,占72%;50岁以上的有15人,占28%;大中专以上学历的有31人,占58%、高中学历的有13人,占25%;初中学历的有9人,占17%;连选连任的41人,新当选的12人。
全区村委会换届选举工作是顺利的,成功的,可以概括为三个方面:
一是全区13个村委会按期进行了换届选举,获得了成功,成功率达到了100%。
二是村党委、支部书记全部进入选举委员会,保证了选举工作依法按程序进行。
三是农村基本稳定。由于我们坚持依法选举,全区村委换届选举中,没有较大规模的群众集体上访和越级上访,没有留下不稳定因素。
二、主要特点和做法。
第五届村民委员会换届选举既有严格的法律要求,同时也有科学的组织程序。综观整个过程,我区的选举工作有以下特点:
(一)党委重视,制度保障。
(二)广泛宣传,积极动员。
充分利用广播、板报、文娱队、以及标语、宣传车等群众喜闻乐见的媒体形式,大张旗鼓地宣传《村民委员会组织法》和《省实施办法》,印制《换届选举宣传提纲》一万多份,已分发到各行政村,保证每户一份,做到家喻户晓,人人皆知,各村还将省里统一制作的《省实施办法》塑料版面张贴在村委会醒目的地方,使广大群众真正了解掌握和正确运用法律法规,提高村民的民主意识。广大村民表现出较高的参与热情。(三)统一安排各阶段进度,稳扎稳打,依法推进。为确保换届选举顺利进行,我区在摸清各村情况的基础下,统一确定各阶段的工作任务和工作时间,统一确定选举日,保证各阶段工作有序稳步推进。我区推选选委会工作虽然起步晚,但是由于前期工作准备充分,13个村顺利按计划完成任务,为正式选举奠定了良好的基础。
(四)本着先易后难的原则,分类指导,依法选举。我区安排利用3月24日至3月29日共6天时间进行正式选举。对村两委班子团结有力,村情稳定的村先进行选举。3月24日上午,*村村委会首先召开村民大会进行选举,村民积极参选,踊跃投票,选举一次成功,乡还组织其它各村到**村观摩学习,交流经验,为各村选举成功树立了榜样。对于存在不安定因素的村,一次选举不成功,通过差额补选,顺利完成选举;对于在选举前暴露问题较多,对事先排查出的村情复杂、管理薄弱的“难点村”和“重点村”,以及上届换届中出现的“问题村”,群众意见较大的村则放在其他村选举完成后进行,防止引起全乡整体工作混乱,实现了重点选举。以先易后难、先试点后全面的顺序陆续在各村开展,及时发现问题,及早制定适用对策,把各种因选举产生的矛盾解决在萌芽状态。
(五)正式选举中,严格程序,重点分类指导。根据各村的经济发展和社会稳定等综合因素,具体分析,分类指导。如**村是我区老大难村,此次换届,区、乡两级指导组多次深入**村了解民情,做群众的思想工作,制定应急预案,严格把握选举程序,使这个老大难村一次选举成功。
(六)充分发挥农村党委、党支部领导做用。此次换届选举,全区13个村的村党委、支部书记工作积极性高,全部进入选举委员会,充分发挥了领导核心作用和战斗保垒作用,从而保证了对村委会换届选举的有效领导,确保选举产生一个政治上强、作风上硬、办事公道、致富和带富能力强的村委会领导班子。
(七)领导深入基层,现场指导,工作人员认真负责,确保换届选举的成功。
1、区、乡领导每个村选举都亲临现场,具体指导、协调,解答工作中遇到的各种疑难问题。由于各级领导高度重视,保证了村委会换届选举工作,全面顺利进行。
2、包村领导和乡工作人员分包到村,责任到村民组,保证每个村民小组投票时都有3名以上的乡工作人员同时工作,每个村选举时,都自始至终盯在现都盯在现场,细心指导每个环节步骤,确保选举程序合法。各村在选举工作中严格按照程序,发票处、秘密写票处、代书处规范合理。
三、存在的问题和对策。
我区在第五届村委换届选举中,除了出现村民的民主权利意识淡薄,一些别有用心的人借选举之机寻衅滋事,破坏选举以及受宗派势力影响等一些共性问题和历史问题外,还出现了许多新的值得认真思考和必须加以解决的问题,主要表现在:
第二、候选人资格审查问题,体现在标准不易掌握,结果难以控制,个别地方难免会出现“泥沙俱下、鱼龙混杂”的局面。我国农村是一个典型的“面子”社会,广大选民的民主权利意识更有待加强,如何做好群众工作,正确引导选民把作风正、本领强、真心实意为群众办实事、办好事的人选进村委领导班子,而把那些代表亲朋家庭利益,甚至以权谋私,违法乱纪的人排除在外。
第三、有的村级党组织战斗力不强,不能旗帜鲜明地领导选举工作,对选举过程中出现的一些歪风邪气态度不坚决,不能理直气壮的同歪风邪气做斗争。对于村委会选举中出现的问题,有的村党支部不敢正视,而是情绪低落,拿不出主意,采取消极回避的态度,使村里的选举工作不能正常进行。
四、今后工作打算。
村委会换届选举工作的结束,为我区今后一个时期加强农村基层组织建设,全面提高村民自治水平奠定了良好基础。今后重点做好以下几项工作:
(一)进一步加强以村党支部为核心的村级组织建设。
新的村委会已经选举产生,下一步就是如何加强村委会班子建设,加强团结村委会成员的教育、管理。关键的一点就是要加强团结以党支部为核心的村级组织建设。一是加强党支部自身建设。二是加强村委会成员的教育。三是处理好两个关系即:坚持党的领导和村了自治的关系;党支部与村委会的关系。
(二)加强对村委会成员的教育、培训工作,提高自身素质和工作水平。
这次新产生的村委会成员,虽然在政治、文化结构上有了较大变化,但从目前情况看,干部素质特别是原来没有当过村干部的成员素质亟待提高。区委将对新一届村委会主任进行了培训,通过培训,切实提高村干部的思想政治觉悟、文化知识水平和工作能力。今后,我区还将有计划、有步骤地,采取多种形式对村委会成员进行教育和培训,全面提高村委会成员的综合素质。
(三)与村务公开活动相结合,进一步提高村民的参与意识、管理意识和监督意识,提高村务工作透明度。新一届村委会产生后,继续在关乎村民切身利益的财务、计划生育、征地和宅基地审批、农民负担、水电费、民政福利、集体经济的承包经营活动、村干部责任目标等八个方面搞好村务公开,做到统一公开时间,固定公开地点,突出公开热点,规范公开程序。还要根据村民的意见、建议的要求,随时公开其它需要公开的内容,使村务公开规范化、制度化、程序化、动态化。
两委换届工作总结
(2011年9月9日)。
根据省、市的统一部署,我县从7月上旬启动村“两委”换届工作,两个月来,在市委的坚强领导下,我县村“两委”换届选举工作严格按照上级要求,认真部署,广泛宣传,把握选情,规范操作,圆满完成了换届任务,达到了预期成效。现将我县村“两委”换届工作进展情况总结如下。
一、基本情况。
全县138个村党组织换届选举于8月12日全部结束,共选出村党组织成员603人,其中女成员24人。第八届村委会换届于9月3日前全部完成,成功选举出新一届村委会138个,共选出村委会成员540人,其中女成员139人,妇女进村委会的比率达到100%。新一届村“两委”成员中,村书记、主任“一肩挑”16人,交叉任职195人,致富能手240人,大学生村官当选7人,目前共选出村“两委”成员932人。新一届村“两委”成员总体上素质较高,在党员群众中威信较高,年龄结构趋于合理,全县932个村“两委”成员,平均年龄46.2岁,比上一届平均年龄降低3.6岁;大专及以上文化程度的191人,占20%。
二、主要做法。
1、深入调研,把握选情,为村党组织换届做好前期准备。在本次换届选举中,我县先后两次开展了较大规模的专项调研,深入了解选情。6月中旬,成立三个调研组深入到18个乡镇街道进行调研,全面掌握全县村“两委”的基本情况,摸清存在问题,分析选情,为制定《**县村党组织委员会和第八届村民委员会换届选举工作的实施方案》提供了科学依据。各乡镇街道党(工)委及时对村级干部队伍状况进行了认真地摸底考察,对所属村进行分类,对重点村、难点村实行分类指导、“一村一策”,做到胸有成竹,为村“两委”换届选举工作的顺利进行奠定了坚实基础。8月初,县委副书记##亲自带队,再次开展调研活动,针对换届过程中出现的问题进行分析,提出指导意见,及时下发了《关于进一步强化措施确保顺利完成村“两委”换届任务的通知》和《调研通报》,有效指导了各乡镇街道村级换届工作的开展。
2、及时动员,周密部署,全面启动村“两委”换届工作。按照省、市部署,我县立足于早动员,早实施,于7月7日召开了全县村“两委”换届选举工作动员会议,安排部署全县村“两委”换届选举工作。会议下发了《**县村党组织委员会和第八届村民委员会换届选举工作的实施方案》、《关于进一步严肃村“两委”换届工作纪律的通知》等有关指导性文件。随后,7月8日—10日,18个乡镇街道全部召开了动员会,就村“两委”换届工作进行全面动员和业务培训。
3、加强领导,落实责任,为村级换届提供坚强的组织保障。县、乡两级都成立了强有力的领导组织,加强了对换届工作的领导。县委对换届工作非常重视,专门召开常委会、书记办公会深入研究和探讨村“两委”换届选举工作,并先后就做好前期调研、难点村整顿、突出选准人选等作出重点安排。各乡镇街道的党组织书记也深入基层、到党员群众家中了解情况,掌握动态,与老干部、拟退出领导班子的同志谈心,及时处理一些苗头性的问题。在换届中,各乡镇街道健立了村级换届选举工作责任制,每村明确一名副科级干部包联负责。包联干部对包联村负领导和指导责任,针对各村实际情况制定工作预案,把工作做实做细,确保换届选举成功。
4、扎实培训,强化指导,确保村级换届工作健康有序开展。我县先后组织了两次专题培训,县委组织部、市民政局、市妇联有关同志就村党组织换届、村委会换届、妇女进村委会等有关政策法规、办法等进行详解,印发了选举工作操作规程和流程图500余份。各乡镇街道对派出的驻村指导员和村选举委员会成员进行多次重点培训。自换届工作启动以来,各乡镇街道累计举办培训班36期,参加人员2500余人次。通过宣传培训,提高了他们的政策水平、业务素质,进一步激发了农村广大党员群众参与村“两委”换届选举工作的积极性。为强化对村级换届工作的指导,市成立了三个村“两委”换届选举工作指导组,明确工作职责,制定并印发了《**县村“两委”换届选举工作督查指导要点》,实行督查指导组例会制度,每周四下午听取一次汇报,掌握选举动态。各指导组每周都要深入到所指导的乡镇街道、村了解情况、发现问题、协调解决,截止到村党组织换届结束时,共召开督查指导组例会4次。
5、规范操作,注重细节,村党组织换届工作扎实推进。为避免因选举程序不规范或细节把握不准引起群众的异议,或给故意捣乱者以口实,一些乡镇着力在规范程序上下功夫,在一些细节上谨慎操作,强化措施,加强防范,收到了很好的效果。##镇借鉴上届换届中的做法,在**等3个难点村实行了村支部换届全程录相纪实,让故意找茬者无“茬”可寻;顾集镇实行点名制发放选票,防止无选举资格的人冒领选票;##街道采取口头和书面两种形式通知党员和群众代表参加推荐和选举,增强了群众的参与意识和责任感,**在选举当天租用专车接送活动不便的老党员参加选举,既保证他们选举权力,又提高了党员的参选率。由于操作规范,在本次换届选举中,因操作程序不规范引起的上访事件较上届明显减少。
6、公开演说,公平竞职,不断推进基层民主政治建设。在村委会换届选举中,为引导新一届村委会候选人合法有序竞争,保证村民更好的行使自己的民主权利,我县选定部分基础较好、条件成熟、群众参与意识较强的村开展了村委会换届候选人竞职演说活动,全县共35村在村委会换届中开展了选举前的竞职演说。通过活动的开展,为竞选干部提供一个展示自我的机会,一个向群众公开承诺的机会,增进群众对他们的了解,让群众在干部候选人的公开承诺中作出自己的选择,使选举更加公平、公正,受到群众的普遍好评。市民政局副局长##亲临现场观摩,并给予充分肯定。
7、广泛宣传,打造声势,为村级换届工作营造良好的舆论氛围。换届工作启动后,我县充分利用界首先锋网、广播电台、电视台、远程教育平台等新闻媒体大力宣传村“两委”换届选举工作的目的意义、指导思想、方法步骤和具体要求;县村“两委”换届选举工作领导小组办公室还编发了《简报》,及时宣传报道村级换届选举的进展情况、工作动态,好的经验做法等;各乡镇街道也利用广播、板报、标语、宣传栏、宣传车等宣传工具,宣传村“两委”换届中的法律法规,为村级换届选举工作营造了浓厚的舆论氛围。据统计,全县18个乡镇街道、138个换届村共书写标语400余幅,办黑板报420多期,下发有关村“两委”换届选举规程和宣传小册子750多册。县村“两委”换届选举工作领导小组办公室编发《简报》4期,向上级部门和媒体上报信息30余篇,阜阳市级以上媒体采用9篇。通过广泛宣传,我县党员、群众对法律法规、农村各项政策的知晓度进一步增强,民主参政意识明显提高。在本届的村级换届选举中,村党员、群众的参与率高达78%,比上届高出7个百分点。
8、加强监督,严肃纪律,为村极换届工作营造风清气正的环境。为确保换届选举健康有序进行,我县下发了《关于进一步严肃村“两委”换届工作纪律的通知》。《通知》在严明换届工作纪律、加强换届工作宣传与教育、细化换届工作程序、规范候选人竞争行为、严格投票组织管理、完善监督防范措施、严查违法违规行为、严格问责制度八个方面提出具体要求,各乡镇街道按照要求扎实开展“五个一”活动、广泛进行“十严禁”宣传,共印制换届提醒卡32000余张,签订换届纪律承诺书26000余份,严把换届纪律关,营造了风清气正的换届环境。在加强社会监督方面,我县在村会换届中成立了由部分县人大代表、政协委员、新闻界和法律公证部门人员参加的“村委会选举观察团”,对部分村的村委会选举过程进行监督和观察,通过他们的积极参与,进一步增加了选举的透明度,提高了选举工作公正、公开、公平的程度。
三、
存在的主要问题。
一是女性在参与村委会选举过程中,由于知名度不高,参选意识不强,给选举带来了一定难度;二是缺乏优秀的后备干部。部分村由于大量青壮年劳动力外出务工、经商,农村党员队伍老化的现象十分严重,后备干部较少。同时一些村后备干部由于平时接触面相对较窄,往往难以进入党员和村民代表的视野,导致票数不集中,年轻优秀的人才难以脱颖而出;三是个别村群众存在辖域观念,只选举本自然村人员,不能客观公正的对待选举。
四、下一步工作计划。
一是开展检查验收。要求各乡镇街道进行自查验收,九月下旬,由县委组织部、民政局牵头成立验收组,制定验收细则,采取点面结合的方式,对所有乡镇街道进行一次普查。
二是完善档案整理。为全面、准确掌握村“两委”干部的基本情况,为村干部的选拔和进一步教育管理提供客观依据,要求各乡镇街道对新当选村“两委”干部进行登记造册,整理、完善村干部档案。
三是抓好教育培训。9月中旬,对新一届村“两委”主职干部进行一次集中培训,邀请县委领导、党校教师、农业技术人员作专题授课。主要对全县社会经济发展形势、社会维稳、计划生育、农村经济发展、农村基层组织建设等进行培训。四是健全配套组织。村“两委”换届选举工作结束后,及时建立健全新一届团支部、妇代会、村民小组等村级配套组织,建立完善各项村规民约、规章制度。九月底前,妇联将对妇女干部专门进行集中培训。
五是做好新老班子的交接工作。为防止出现“后遗症”,要求各乡镇街道组织力量,对新老班子进行交接,完善交接手续,确保工作的连续性。
村换届工作总结
换届选举是农村政治的大舞台,是对农村各项工作的高度体现和集中反映。选举工作成功与否,关系着农村各项事业的`发展。选举工作搞的好,一些能干事、想干事的人,着力为群众办事的优秀人才才能被选进班子,就为农村各项工作奠定了坚实基础,反之,一些恶人、坏人、别有用心的人通过不不正当手段进入村委会班子,农村这个大舞台就成了这些人明争暗斗、损害群众利益和集体利益、谋取私利的黑洞,也将会恶化成为阻碍农村经济发展的最大后遗症,成为影响农村稳定的最大隐患。
我们鱼化第六届村民委员会换届选举工作平稳顺利完成,并且实现了“零”上访,一大批年龄轻、文化程度高、群众拥护的新人被选进村委会班子,干部结构更加合理,选举工作真正尘埃落定。对这次换届选举工作,我们也进行了认真总结和深入思考,现结合具体工作,谈几点认识。
县乡换届工作总结
这次县、乡换届选举是我乡人民政治生活和政权建设的一件大事,在县委、县人大、乡党委的统一领导和各村、各选区的通力合作努力下,我乡按照市、县有关文件的要求,依照法定程序,精心组织、周密安排,圆满完成了预定的各项任务。在选举全过程中我们始终把坚持党的领导,充分发扬民主和严格依法办事结合起来,取得了显著成效。现将选举主要情况总结如下:
一、基本情况。
(一)选民参选情况。
全乡总人口xxxx人,其中18周岁以上xxxx人,登记选民xxxx人,参加投票选举的有xxxx人,参选率为xxxx%。
(二)选出的代表数和代表构成情况。
在这次县、乡人大换届选举中,我乡选举产生县第十六届人大代表x名(应选代表x名),其中共党员代表x名,占xx%;非中共党员代表x名,占xx%;妇女代表x名,占xx%;党政领导干部代表x名,占xx%;非公经济人士代表x名,占xx%;农民代表5名,占55.6%。从文化层次来看,大学本科文化的代表2名,占33.3%;大专文化的代表3名,占33.3%;中专及高中文化的代表1名,占11.1%;初中及以下文化的代表3名,占33.3%;从年龄结构来看,36-55岁的代表9名,占100%。
宣传工作高潮,为确保换届选举工作顺利进行营造了浓厚的舆论氛围。一是组织领导到位,切实增强宣传工作的执行力。为确保宣传工作有序开展,各选区、选民小组指定专人负责宣传工作。及时召开各选区换届选举宣传工作会议,要求各选区、选民小组采取多种方式,进行广泛的宣传发动,积极正确地引导广大选民参与,为选举提供良好舆论氛围。二是纪律宣传到位,着力营造风清气正换届环境。及时将换届工作政策文件和相关纪律要求传达到各村各选区,做到换届纪律知晓率的全覆盖;成立换届纪律督导组,负责各乡镇严肃换届纪律情况的监督检查和指导工作。开展换届纪律专题学习1场次,谈心谈话15人次,印发材料1500余份。三是政策宣传到位,切实提高选民参选的积极性。利用挂横幅、贴标语、发单页、集中培训、各种会议等方式宣传换届选举相关政策、法律、法规。广泛发动群众积极参与,依法行使选举权利,切实提高选民参选的积极性。截止目前,悬挂横幅30余个,张贴标语100余条,发放各类材料3000余份。
(三)认真组织,选民登记“细”入微。
表候选人在正式代表候选人中的比例有所提高,采取有力措施协商确定妇女代表候选人和非党代表候选人;(4)充分发扬民主,经各选民小组反复协商,几上几下,根据较多数选民的意见,按照代表候选人“应多于应选名额三分之一至一倍”的规定确定正式代表候选人。各选区在法定时限内于11月24日张榜公布。
3、组织投票选举代表阶段。
投票选举的法定程序十分严谨,每个选区情况都可能有变化,我乡召开切实加强对选举日工作的领导,精心组织,统筹安排。投票选举期间,不开与选举工作无关的会议,同时要随时掌握动态,认真解决和妥善处理选举日可能出现的问题。乡换届选举委员会通过加强选举工作队伍的培训,使所有选举工作人员正确领会法律规定,熟悉选举程序,明确有关要求,掌握具体做法,引导和组织广大选民依法依规、有秩序、按步骤参加投票选举。各选区均应召开选举大会或设投票站进行投票选举。对居住分散的选区可以多设几个投票站。对因老、弱、病、残或工作等原因不能参加选举大会或到投票站投票的选民,可设立流动票箱(流动票箱工作人员不得少于3人,其中监票人员不少于2人),切实保障选民的选举权利。这次选举的参选率达到97.36%,全乡6个县选区和22个乡选区一次投票选举成功,2个选区进行二次投票。
总的来说,在整个县、乡两级人大换届选举工作中,全乡社会大局是稳定的,成绩是肯定的,但也存在一些不足,如:(1)部分地方宣传发动工作不够,缺乏广度和深度,存在部分的死角;(2)对一些程序性较强的工作不够熟悉,造成工作滞后;(3)外出打工的选民多,选民直接参选率有所降低。这些问题都需要我们好好总结,采取措施,认真解决,为下一届选举工作提供好的经验。
村换届工作总结
在这次换届选举工作中,我们始终认真贯彻《村民委员会组织法》、《xx省村民委员会选举办法》等相关法律法规,坚持做到每一阶段,每一环节都严格程序,严格操作,严格把关,由镇选举办公室统一印制选民证、候选人提名表、委托投票证、选票等,且由镇分管领导、督导组成员全程参与把关,保证了选民登记不重复、不漏登、不错登,候选人资格审查不马虎、不大意,投票选举、计票、汇总不玩猫腻、不走过场。为了使选举工作规范有序,我们认真做好村干部评议、村民选举委员会的推选、选民登记、选举日的确定、提名确定候选人、投票选举等工作并张贴1号-7号公告。按要求、分步骤、分阶段地开展工作:选举前:1、认真做好选举委员会推选工作;2、召开村民代表、党员代表会议研究审议《村民委员会选举办法》;3、按照规定程序进行选民登记,并且按时张榜公示,如选民有不同意见,在规定时间内向选举委员会反映,及时更正;4、会议研究提名确定候选人并安排部分候选人进行述职,同时,每位候选人均郑重许下承诺,严守“十个严禁”,严明换届纪律;5、为了使工作不走样,确保选举一次成功,村民选举委员会进行正面引导,通过细致的.思想工作,教育选民正确行使自己的权利,投出有价值的一票,选出能够代表绝大多数群众利益的并且能够较好地完成上级交办的各项任务工作能力较强的接班人。6、按照村民组将选民证逐一发放至村民组长手中,并由村民组长针对选举相关事项签下书面承诺--通知到每一户,选民证发放至每位选民手中,确保参选人数过半;7、搞好会场布置工作,我村在惠民新村便民服务点设中心投票站1个,按照村民组分设四大选区,每个选区分别设发票处1个、投票箱1个、秘密写票处1个,登记参加选举的村民到发票处领取选票,自行填写选票,另外设流动票箱2个,上门给不便到会场的老、弱、病、残人员投票,以便于让每位选民都能顺利行使自己的权利。选举时:我村将20xx年8月30日上午6:00至11:00定为投票时间段,正式进行第x届村民委换届大选,工作人员现场维持秩序,并耐心解答选民提出的疑问。每个投票箱配备2名监督员,选民按照先后顺序进行投票。另安排2个流动票箱,方便部分不便前来投票站投票的选民。投票结束后,集中票箱,由监票人、计票人、唱票人当众开箱,清点选票,并公开唱票、计票、公布选票统计结果,并当众封存选票。村民选举委员会当场公布选举结果,张榜公布,报镇备案。选举后:对选举过程中形成的一系列材料进行系统地、完整地整理归档保存,并对班子成员的分工情况及下属工作委员会设置进行同步适当地调整且报镇备案。
村换届工作总结
今年是村支两委换届选举之年,根据上级安排,xx年4月中旬以来,我乡党委政府精心组织了全乡村支两委换届选举工作,工作开展以来,取得了一定的成效:全乡村支两委换届工作已全面铺开,17个行政村中,完成财务清理审计的村15个,完成村支部换届任务的村5个(分别是:大禾、长铺、石井、花田、甘井),完成了村支部“两推”工作的8个,其余4个村已推选产生了村民代表,正着手下一步工作。我们的做法是:
村党支部换届选举是农村政治生活中的一件大事,对于进一步加强和改进农村基层组织、建设配强配优村级班子,促进基层民主政治建设,巩固党在农村的执政基础和群众基础,维护农村和谐稳定,加快社会主义新农村建设步伐,具有十分重要的意义。我乡党委政府高度重视村支两委换届选举工作,把村支两委换届选举工作作为当前农村工作重中之重来抓。我乡党委政府精心组织了村支两委换届选举工作,乡里成立了以党委书记徐运友为组长的村支两委换届洗举工作领导小组,制订了巡发xx37号《关于村党支部换届选举实施方案》和巡发xx38《关于第八届村民委员换届选举工作实施方案》。全乡17个行政划分为2片4个选区,由正副片长各负责一个选区,实行党员干部和以驻干部驻村负责村到两委换届的工作机制,确定乡党委书记为全乡村支两委支部换届第一责任人,确定各村指导员、驻村干部和村支部书记是所在村村支两委换届选举工作的直接责任人,为换届选举工作提供强有力的组织保障。
一是召开了换届选举动员会,做好宣传和摸排工作。县里召开了村支两委换届选举工作会议以后,我乡于4月19日召开了党政会议,4月21日上午和下午分别召开全体村干部和全体驻村指导员会议,全面安排部署了村支两委换届选举工作。各驻村指导员下村组织召开村两委会议,安排换届工作,并深入村组,张贴宣传标语,调查摸底,掌握村情,及时上报信息,精心组织做好前期准备工作,为换届选举营造了良好的工作环境。
二是提前开展村级财务届期审计工作。年前,我乡就安排部署了村级财务届期清理审计工作。今年初,我乡党委政府又就村级财务清理审计工作下发了实施方案,乡里成立了村级财务清理审计工作班子,由乡长邓昌海任组长,组织纪检、财政、经管等专门工作人员对全乡17个村的财务进行清理审计,目前,全乡有15个村已完成了财务清理审计公开工作,有2个村的财务正在清理审计中。乡里要求,没有完成村级财务清理审计的村不得启动两委换届程序。
三是按照法定程序推选村民代表和选举委员会。村民代表的推选,严格按程序操作,以小组为单位,每组2—5人,或每5户—15户推选1人。xx人以上的村村民代表保证在60人以上。全乡均采取召开会议的方式从党员和村民代表中公开推选产生第八届选举委员会。
四是着手进行村民委员会选民登记等前期工作。已产生村委换届选举委员会的村,已开始着手村民委员会换届选举选民登记和村里的选区划分等前期工作。
一是严把侯选人入口关。按照村党支部侯选人的`推选“七选七不驯和标准和村民委员侯选人的推寻五选十不驯的标准贯彻执行侯选人产生办法,乡里加强了对侯选人资格审查,从源头上严把侯选人入口关,努力配优配强村级班子。
二是严格采劝两推一驯模式产生村支部班子。采劝两推一驯模式做好推荐和考察换届人选工作。支部换届期间,每个村一般要召开两次会议,第一次会议“两推”产生侯选人初步人选,党员与村民代表参加投票,在开展了村党支部班子成员述职后和民主测评后,首先组织党员推,一般是与会党员每人推6名,对党员推荐的人选统票后当场公布,再组织群众推。与会村民代表对党员提名的人选每人推6名,统票得赞成票过半的按党员推荐的得票高低取前6名进行考察审查,审查后确定4名委员候选人预备人选,到村公示,接受群众监督。公示无异议的择时召开党员第二次党员大会,由党员投票差额选举选举产生新一届委员会,村民代表可以到会监督。条件成熟的村,召开支部委员3人会议,建议1名书记侯选人,交党员大会通过后确定为正式侯选人等额选举产生书记。条件不成熟的村,选出支部委员3名后报名单到乡里,由乡党委考察研究根据实际情况确定支部书记。
三是村民委员会主任和委员侯选人的推癣村民委员主任和委员的选举两次均实行“海驯模式。为充分发扬民主,严格依法办事,真正选出人民群众公认的村委班子,我乡严格依法办事,要求村民委员会主任和委员侯选人的推癣村民委员主任和委员的选举两次均实行“海驯,杜绝召开党员和村民代表会议产生村民会员主任和委员侯选人的模式,让人民群众在推选自已的当家人上当家作主,享受真正的民主,选出群众公认的班子。
四是宣传倡导村支两成员交叉任职。换届选举期间,全乡积极宣传倡导推广村党支部成员、村民委员和村级经济组织领导班子“三位一体”、主要负责人由一人兼,领导班子交叉任职的模式。要求各村在选举产生村支部班子以后,驻村指导员和选举委员要向与会的党员和村民代表回去后积极向村民宣传上级政策,向群众建议在即将开始的村民委员会换届选举中,要通过合法程序,把选为村支部委员的,推选为村民委员会委员侯选人,把选为村支部书记的,选举为村民委员会主任。
针对今年村支两委换届,乡党委政府严肃了换届纪律。从细化换届工作的程序、规范侯选人竞争行为、严格投票组织管理、完善防范监督措施、严查违法违纪行为、加强组织领导等六个方面提出了要求。对于在本次换届选举中有违法行为的村机构和个人,对以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票等违法手段破坏选举或妨碍党员依法行使选举权和被选举权的,以及对控告、检举选举中违法违纪行为的人进行压制、迫害的人与事,乡党委将要根据情节轻重分别给予查处和依法打击,积极维护换届选举工作的权威性与严肃性。乡党委书记徐运友在动员大会上表示自已将做好维护村支两委换届风清气正环境的表率,并虚心接受群众监督。目前,全乡换届工作井然有序,群众反响良好。
换届工作总结
__-__学年,古诗大全学生会在校党委的正确领导下,在校团委的直接指导下,紧跟时代步伐,坚持以_理论和“_”重要思想为指导,立足“自我教育、自我管理、自我服务”方针,以“服务学校中心工作、服务学生成长成才”为宗旨,转变工作思路,与时俱进,锐意改革,在内部建设、制度完善,机构整顿,校园精神文明建设等方面大胆开展工作,继承并发展了“校园周末文化广场”活动,组织发起了“大学生桃李文化节”等学生会的特色活动,出台了《校院两级校园情况反馈制度》等一系列服务广大同学的制度,继续开创了我校学生会工作的新好局面。
关注社会热点,辞职信范文深化理论学习,引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。
1、深入开展主题鲜明、内容丰富的思想教育活动。
本届学生会自成立始就强调和要求各院学生会及学生社团组织利用各种形式,开展符合青年特点的和大学生喜闻乐见的学习活动,组织和带领大家学_理论、“_”重要思想及党的xx大精神,并以“两会”召开为契机,适时地成立“两会”精神学习小组,在全校范围内再次掀起了学习“_”重要思想的新高潮,使广大学生在对“_”重要思想的认识上达到新的高度。
2、成立校学生会直属团支部。
为了更好地在学生会中开展团的工作,切实提高学生干部素质,在校团委老师的关怀指导下,__年3月9日成立了我校第一个流动团支部--校学生会直属团支部,校学生会直属团支部成立后坚持理论学习日制度和团日活动制度。周二集中全体学生干部进行系统的政治理论学习,平时组织多场提高锻炼干部素质的团内活动,这对培养一支勤奋学习、善于创新、甘于奉献的学生干部队伍起到了积极的作用。
3、开展“关于台湾”公投“”的座谈会。
3月20__年级同学在桃李园公寓住宿的实际情况,为了更好的了解同学们平时的学习生活动态、思想情况并及时加以解决,以保持学校稳定发展,更好的为同学们服务,经校学生会主席团研究,决定重新启动学生会桃李园办公室。桃李园办公室由校学生会、各院(部)学生会干部轮流值班,负责协调学生与园区管理部门的关系,及时反映学生问题,收到很好的效果,很多问题得到了及时解决,对园区学生工作的顺利开展起了很好地推动作用。