个人简历应该突出个人的能力和成就，突出个人在职业发展中所取得的重要经验和突出贡献。以下是小编为大家收集的个人简历范文，供大家参考和借鉴。
厂长个人简历范文
姓名：
性别：男。
出生日期：1990年6月12日
婚姻状况：未婚。
身高：172cm。
体重：60kg。
毕业学校：汇恩职业技术学校。
专业名称：电子计算。
教育程度：中专。
毕业时间：20__年。
工作年限：一年以内。
职称：其他。
户籍：福建南平。
现居住地：福清宏路、
职业概况/求职意向。
职位性质：兼职。
职位类别：兼职。
职位名称：临时工;临时工;临时工。
工作地区：福清;。
待遇要求：20__元/月需要提供住房。
到职时间：可随时到岗。
技能专长。
语言能力：普通话标准。
工作经历。
所在公司：冠捷电子厂时间范围：20__年10月-20__年9月。
公司性质：外资企业所属行业：计算机业(软件、数据库、系统集成)。
担任职位：技工-其它职位离职原因：家里有事。
工作描述：冲压。
其他信息。
自我评价：办事用心。
发展方向：一切已公司利益为重。
应聘厂长/经理的个人简历
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
户籍：湖北-黄冈。
年龄：31。
现所在地：广东-珠海。
身高：177cm。
希望地区：广东、湖北、江苏。
希望岗位：工业/工厂类-生产副总。
质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。
寻求职位：manager、总监、生产经理。
待遇要求：可面议要求提供住宿。
最快到岗：1个月之内。
教育经历。
20xx-06～至今华中科技大学机械工程硕士。
20xx-09～20xx-07沈阳理工大学应用化学本科。
-09～20xx-07黄冈中学化学高中。
培训经历。
20xx-09～20xx-01深圳君翼盛世企业管理咨询公司经理人领导力金牌合格证。
20xx-05～20xx-07格力企管体系审核、项目管理内审员资格证书。
工作经验至今7年1月工作经验，曾在1家公司工作。
xx公司（20xx-05～至今）。
公司性质：股份制企业行业类别：其它生产、制造、加工。
工作描述：全面负责格力空调钣金喷涂工厂的运作管理（管理幅度700人,5个配套车间,10条生产线），满足格力内外销生产需要。致力于生产提效、成本控制、工艺创新、质量改进、kpi绩效激励、工时工资、6s、tpm全面管理工作。具体职责如下：
(1）负责钣金喷涂工厂的生产制造管理。通过组织制定生产规划和产能分析，科学分解生产任务指标，引入kpi绩效管理工具，有效激发各科室的工作积极性、创造性，营造“严谨、创新、分享”的团队氛围，实现了3000万台套空调配件的自给配套，产值12.6亿，超额完成公司下达的20xx年度生产指标。
(2）推进产线技改,促进生产效率提升达21%。通过组织激励团队，开展jit革新，设备升级、缩短换色切换时间、工装优化，工序合并,成功实现了全年度的喷涂件生产效率、生产面积均提升21%以上。20xx年荣获公司精益改善第2名。
(3）组织监控产品质量，建立完善厂内质量保证体系。实现了一次交验合格率提升到99.5%，影响下游工时、批质量事故等降低50%。
(4）落实工厂降成本、低耗生产：完成大宗物料消耗大幅度降低5%,降低了粉末的单位耗用量8g/平方米,年度节省生产成本980多万元,20xx年度被公司授予科技进步奖励。
(5）负责工时工资管理。根据生产任务，合理规划生产时间，实现员工工资与生产产出的有机匹配，建立科学合理的.薪酬机制。
(6）推行qc、5s、tpm、安全质量标准化工厂基础管理活动。实现生产任务，同现场安全管理、设备设施维护同步共进，达成安全生产0伤亡，设备故障率低于0.5‰的控制目标。
(7）辅助监控格力分公司投产的喷塑布局和优化改进。审批车间厂房布置、设备引进、工艺布局、人员配置、安全评审基础工作。
离职原因：更大发展空间。
xx公司（20xx-01～20xx-04）。
公司性质：国有企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：工艺质量科经理岗位类别：品管经理/主管。
工作描述：工作职责：负责gree空调的喷涂工艺质量管理，工时定额、工装设备、包括工厂的项目管理、绩效管理，提升车间工艺和质量水平，确保空调外观件的装饰性能和防腐蚀性能。
91）主要负责表面处理的工艺管理，编制工艺文件和涂层性能检测文件，促进技术革新。e.g.通过技术升级，创新实现常温磷化工艺，达到节能降耗、大幅降低前处理成本。经公司审定，该技术革新实现经济效益1000余万元/年，赢得公司领导嘉奖和好评。
(2）组织空调喷涂生产线投产前期设计规划和设备参数选型，监督喷涂线施工质量。例如：负责gree6期生产线前处理槽体优化、4期中央空调线设计优化等，促使新建线体较线体生产效率提升30%，为格力高效满足市场需要奠定产能基础。
(3）监控前处理剂、粉末等原材料的品质，降低喷涂成本。通过加大原材料检验，强化定额管理，平衡质量和成本关系，实现降低原料成本100万/年。
(4）制定gree厂内质量管理体系文件，开展体系内、外审查，推动质量策划、控制和改进。例如：成功参与组织格力电器“出口免验”、“全国质量奖”、“世界名牌”等申报和体系审核项目工作。熟悉“iso9001”“iso14001”“ohsas18000”“qc080000”体系管理要求，具备内审员资格，sgs公司颁发体系审核员资格证书。
(5）组织单位jit、tpm、sixsigma实施与改善。广泛参观借鉴同行业panasonic、midea等，奠定了本部门的精益生产、全员设备保全、6西格玛管理质量基础。通过以绿带活动展开，提升人均产出15%。
(6)项目推进工作：负责的《中央空调挂具设计与创新》、《小零件挂具改进与优化》、《常温磷化工艺的研发与应用》等项目，在格力电器20xx年度评估中以20xx万的经济效益，分获6科技进步奖，获得奖金20余万元。
(7）策划组织“gree迎春团拜会”、“元旦晚会”、“旺季运动会”、员工代表委员会等活动，全面负责员工委员会组建和谐劳动管理、单位文化宣传和形象建设。
离职原因：-。
项目经验。
低温固化粉末研发和应用（20xx-01～至今）。
担任职位：项目总监。
项目描述：根据行业发展趋势，为实现喷涂和钣金制造的环保节能，成功联合申报研发低温粉末固化项目。通过实际验证，实现固化温度200度降至170度，为喷涂环节节约能耗300多万/年。
成功申报为广东省重大科技专项项目《项目编号：20xxa》，获得180万元广东省科技厅专项资金支持。
厂长个人简历范文
姓名：
性别：男。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
户籍：湖北-黄冈。
年龄：31。
现所在地：广东-珠海。
身高：177cm。
希望地区：广东、湖北、江苏。
希望岗位：工业/工厂类-生产副总。
质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。
工业/工厂类-生产经理/主管。
寻求职位：manager、总监、生产经理。
待遇要求：可面议要求提供住宿。
最快到岗：1个月之内。
教育经历。
20xx-06～至今华中科技大学机械工程硕士。
20xx-09～20xx-07沈阳理工大学应用化学本科。
培训经历。
20xx-09～20xx-01深圳君翼盛世企业管理咨询公司经理人领导力金牌合格证。
20xx-05～20xx-07格力企管体系审核、项目管理内审员资格证书。
工作经验至今7年1月工作经验，曾在1家公司工作。
xx公司（20xx-05～至今）。
公司性质：股份制企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：厂长岗位类别：生产经理/主管。
工作描述：全面负责格力空调钣金喷涂工厂的运作管理（管理幅度700人,5个配套车间,10条生产线），满足格力内外销生产需要。致力于生产提效、成本控制、工艺创新、质量改进、kpi绩效激励、工时工资、6s、tpm全面管理工作。具体职责如下：
(1）负责钣金喷涂工厂的生产制造管理。通过组织制定生产规划和产能分析，科学分解生产任务指标，引入kpi绩效管理工具，有效激发各科室的工作积极性、创造性，营造“严谨、创新、分享”的团队氛围，实现了3000万台套空调配件的自给配套，产值12.6亿，超额完成公司下达的20xx年度生产指标。
(2）推进产线技改,促进生产效率提升达21%。通过组织激励团队，开展jit革新，设备升级、缩短换色切换时间、工装优化，工序合并,成功实现了全年度的喷涂件生产效率、生产面积均提升21%以上。20xx年荣获公司精益改善第2名。
(3）组织监控产品质量，建立完善厂内质量保证体系。实现了一次交验合格率提升到99.5%，影响下游工时、批质量事故等降低50%。
(4）落实工厂降成本、低耗生产：完成大宗物料消耗大幅度降低5%,降低了粉末的单位耗用量8g/平方米,年度节省生产成本980多万元,20xx年度被公司授予科技进步奖励。
(5）负责工时工资管理。根据生产任务，合理规划生产时间，实现员工工资与生产产出的'有机匹配，建立科学合理的薪酬机制。
(6）推行qc、5s、tpm、安全质量标准化工厂基础管理活动。实现生产任务，同现场安全管理、设备设施维护同步共进，达成安全生产0伤亡，设备故障率低于0.5‰的控制目标。
(7）辅助监控格力分公司投产的喷塑布局和优化改进。审批车间厂房布置、设备引进、工艺布局、人员配置、安全评审基础工作。
离职原因：更大发展空间。
xx公司（20xx-01～20xx-04）。
公司性质：国有企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：工艺质量科经理岗位类别：品管经理/主管。
工作描述：工作职责：负责gree空调的喷涂工艺质量管理，工时定额、工装设备、包括工厂的项目管理、绩效管理，提升车间工艺和质量水平，确保空调外观件的装饰性能和防腐蚀性能。
91）主要负责表面处理的工艺管理，编制工艺文件和涂层性能检测文件，促进技术革新。e.g.通过技术升级，创新实现常温磷化工艺，达到节能降耗、大幅降低前处理成本。经公司审定，该技术革新实现经济效益1000余万元/年，赢得公司领导嘉奖和好评。
(2）组织空调喷涂生产线投产前期设计规划和设备参数选型，监督喷涂线施工质量。例如：负责gree6期生产线前处理槽体优化、4期中央空调线设计优化等，促使新建线体较06年线体生产效率提升30%，为格力高效满足市场需要奠定产能基础。
(3）监控前处理剂、粉末等原材料的品质，降低喷涂成本。通过加大原材料检验，强化定额管理，平衡质量和成本关系，实现降低原料成本100万/年。
(4）制定gree厂内质量管理体系文件，开展体系内、外审查，推动质量策划、控制和改进。例如：成功参与组织格力电器“出口免验”、“全国质量奖”、“世界名牌”等申报和体系审核项目工作。熟悉“iso9001”“iso14001”“ohsas18000”“qc080000”体系管理要求，具备内审员资格，sgs公司颁发体系审核员资格证书。
(5）组织单位jit、tpm、sixsigma实施与改善。广泛参观借鉴同行业panasonic、midea等，奠定了本部门的精益生产、全员设备保全、6西格玛管理质量基础。通过以绿带活动展开，提升人均产出15%。
(6)项目推进工作：负责的《中央空调挂具设计与创新》、《小零件挂具改进与优化》、《常温磷化工艺的研发与应用》等项目，在格力电器20xx年度评估中以2000万的经济效益，分获6科技进步奖，获得奖金20余万元。
(7）策划组织“gree迎春团拜会”、“元旦晚会”、“旺季运动会”、员工代表委员会等活动，全面负责员工委员会组建和谐劳动管理、单位文化宣传和形象建设。
离职原因：
项目经验。
低温固化粉末研发和应用（20xx-01～至今）。
担任职位：项目总监。
项目描述：根据行业发展趋势，为实现喷涂和钣金制造的环保节能，成功联合申报研发低温粉末固化项目。通过实际验证，实现固化温度200度降至170度，为喷涂环节节约能耗300多万/年。
成功申报为广东省重大科技专项项目《项目编号：20xxa》，获得180万元广东省科技厅专项资金支持。
厂长个人简历范文
户口所在：四川国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
身高：169cm。
体重：58kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：行政总监/经理/主管，企业管理/管理顾问。
工作年限：15职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：3500～5499元希望工作地区：佛山，中山，广州。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质。
担任职位：生产厂长。
离职原因：合同期满，另寻发展;。
公司性质：民营企业所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职位：生产经理。
工作描述：主要负责全厂的一切事务，监督并执行7s工作。协助总经理处理日常事务，制定各部门管理制度，规章制度及人员调配等工作，定期召开培训会议，执行并监督总经理的指示。
离职原因：另寻发展。
公司性质：民营企业所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职位：生产厂长。
工作描述：负责全厂除人事以外的一切大小事务等工作。
离职原因：公司改革。
公司性质：民营企业所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职位：生产厂长。
工作描述：负责全厂人员一切大小事务等工作。
离职原因：个人原因。
公司性质：民营企业所属行业：服务业。
担任职位：酒店主任/经理。
离职原因：南下发展。
教育背景。
毕业院校：新疆兵团电大。
专业一：酒店管理专业二：工厂生产管理。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
自我评价。
姓名：王先生性别：男。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
户籍：山东-临清年龄：25。
现所在地：广东-惠州身高：170cm。
希望地区：广东。
希望岗位：工业/工厂类-制造课长。
工业/工厂类-生产管理主管/督导。
工业/工厂类-车间经理/主管。
工业/工厂类-组长/拉长。
教育经历。
培训经历。
公司性质：股份制企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：生产主管岗位类别：生产管理主管/督导。
2.根据公司发展战略，负责生产产能、设备等方面的规划工作。
4.组织落实生产计划,并确保按计划有效完成。
5.在生产过程中确保质量、成本及交期的目标,满足客户的需求。
6.组织、安排新产品的试产，确保新产品的导入以满足大批量生产的要求。
7.对生产设备有效保养与维护,确保设备的可靠使用,及生产计划的及时完成。
9.生产现场按5s要求，确保生产作业的有序进行。
10.负责现场物料的跟进及管理，确保生产供货及时，保证生产顺利进行。
11.按要求安排生产订单变更及工程变更切换，确保产品质量。
13.结合生产任务，合理的安排设备维修保养计划，确保设备使用效益最大化和设备安全。
公司性质：跨国公司(集团)行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：生产车间组长岗位类别：组长/拉长。
2.根据公司发展战略，负责生产产能、设备等方面的规划工作。
4.组织落实生产计划,并确保按计划有效完成。
5.在生产过程中确保质量、成本及交期的目标,满足客户的需求。
6.组织、安排新产品的试产，确保新产品的导入以满足大批量生产的要求。
7.对生产设备有效保养与维护,确保设备的可靠使用,及生产计划的及时完成。
9.生产现场按5s要求，确保生产作业的有序进行。
10.负责现场物料的跟进及管理，确保生产供货及时，保证生产顺利进行。
11.按要求安排生产订单变更及工程变更切换，确保产品质量。
13.结合生产任务，合理的安排设备维修保养计划，确保设备使用效益最大化和设备安全。
项目经验。
担任职位：装配组长。
项目描述：由直行流水线生产方式转改为一人屋台及u型生产。
改善前：20人生产流水线线长品质多发，产能提升瓶颈大，占用空间较大。
技能专长。
专业职称：计算机。
计算机水平：中级。
计算机详细技能：熟练(office***、erp系统、tocad***、photoshop7.0等)。
技能专长：※具有7年在世界知名企业车间生产管理/品质管理经验。
※擅长团队组建与扩充，综合性管理体系的建立与不断完善。
※擅长部门内部统筹组织及跨部门的良好协调合作关系。
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：一般口语一般。
求职意向。
发展方向：要做好管理工作，必须良好发挥运用好多年在知名企业累计的丰富经验，更有实效性的发挥自己的能力为企业服务，并着重提升个人基础能力，工作上做好本职工作外还需学习掌握上级领导的工作内容及要求、为公司战略计划做好充分准备.
工作外加强相关外语与自考的学习培训计划、提升个人基础能力、更好的为公司服务。
其他要求：
自身情况。
自我评价：集丰富的现场管理经验与制造创新技能于一体的专业人才.
※具有7年在世界知名企业车间生产管理/品质管理经验。
※擅长团队组建与扩充，综合性管理体系的建立与不断完善。
※擅长部门内部统筹组织及跨部门的良好协调合作关系。
厂长个人简历范文
求职意向。
希望职位：生产经理/车间主任生产计划/物料管理(pmc)厂长/副厂长。
工作类型：全职。
目前月薪：保密。
其它要求：
期望月薪：8000元(人民币)。
自我评价。
立承生产项目的管控工作，善于沟通，贴近用户。
工作经历。
浙江凯迪仕实业有限公司。
2014年06月—2017年11月[3年5个月]。
私营企业|综合性工商/实业公司职位：生产经理/车间主任。
工作描述：1、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产。
任务的完成。
2、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动。
力，平衡调度设备材料。
3、定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。
4、根据生产需求，编制物资采购计划，及时联系解决生产缺口物资。
5、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养。
6、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大。
问题直接报总经理。
8、每周组织部门人员培训业务技能。
9、每月对部门仓库库呆滞物料分类处理，担高仓库周转率。
10、根据物料需求开展订单评审会，确认物料交期达成。
11.根据bom对生产物料实施管控，降低生产成本。
东经控股有限公司。
2012年10月—2014年01月[1年3个月]。
私营企业|综合性工商/实业公司职位：物流经理/主管。
工作描述：1.负责公司物流计划安排、车辆及线路安排。
2、负责仓库物料管控、及仓库人员日常工作指导监督管理。
3、进行内部核心团队建设、人才培养和人员管理;。
4、收集、整理相关的数据，对部门的各事项完成情况进行跟踪和反馈;。
5、对中心内部相关制度、流程、工作标准审核;。
6、负责中心内日常工作中，核心价值观考核案例记录及问题反馈;。
7、协助经理审核中心各部门核心价值观落地方案、考核标准;。
8、跟踪各部门核心价值观、积分落实情况，及考核情况。
教育培训。
电子科技大学(2005年07月-2008年06月)。
学历教育|大专|行政管理。
相关描述：
相关技能。
精通金蝶k3系统|精通|108个月汉语|精通普通话一级甲等。
证书荣誉。
仓储物料管理资格证|2012年04月。
厂长个人简历范文
婚姻状况：已婚年龄：34。
诚信徽章：人才测评：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：工厂经理/厂长、生产总监/经理/车间主任、采购：
工作年限：14职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：5000--8000希望工作地区：佛山花都区广州。
公司性质：私营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路。
担任职务：厂长兼采购经理。
工作描述：负责公司液晶电视及开关电源器件等物料的采购工作，定时做好采购计划和采购预算，认真做好采购市场调查，降低公司的采购成本;建立系列优质供应商，合理及时采购材料，减少库存。因为我熟悉电子元件，懂电子技术，因此配合研发正确选取电子元件，并提出合理化建议，合理根据本公司电子产品的性能和技术要求正确低价高性能地选取电子元件。
离职原因：热衷采购工作，想在更大空间施展。
公司性质：私营企业所属行业：
担任职务：厂长。
离职原因：自己创业。
公司性质：私营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路。
担任职务：生产主管。
离职原因：寻求适合自己合适的空间。
公司性质：私营企业所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职务：生产经理。
离职原因：寻求有较强激励和发展的空间。
公司性质：股份制企业所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职务：生产计划主管及经理助理、生产经理。
离职原因：公司解散。
志愿者经历：
教育背景。
毕业院校：华南理工大学、四川省林业学校。
所学专业一：机电一体化所学专业二：计算机与科学技术。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：一般粤语水平：较差。
工作能力及其他专长。
详细个人自传。
厂长个人简历
各位领导、各位同仁：
大家上午好！
今天非常荣幸的能作为各分厂的代表站在这里发言，20xx年在公司“以销售和利润为重心，以降低费用和技改为主线”发展战略的指导下，我手推分厂20xx年完成销售收入，利润。圆满完成了公司下达的任务指标，在这里首先感谢公司领导的大力支持，再就是感谢我们手推厂的全体干部员工和我们的外协单位，正是得益于他们的勤劳和信任才成就了今天的手推分厂。在这里我总结了一下20xx年日常工作的心得和各位同仁们交流一下：
一、紧跟公司战略发展步伐，在思想上与公司保持高度一致。
由于所站的高度不同以及我们长期以来形成的管理习惯决定了我们目光的局限性，因此我们分厂必须要将公司所做出的.各项决策吃透、消化，紧跟公司发展战略，及时根据公司的决策调整我们的生产销售策略，这是我们分厂能够站在市场前沿的制胜法宝。
二、加强与采购部门的沟通交流，敏锐的捕捉国内原材料价格波动信息。
大家都知道原材料价格占据了产品成本的大头，也是降低产品成本的最直接有效的因素。因此我们手推分厂加强了和原材料采购部门的沟通和交流，及时准确判断原材料的价格走势，反复的对价格和储存利息进行推敲，以较低的价格购进原材料，直接的降低了我们产品的成本，在接受订单的时候我们才有更多的主动权。
三、加强管理的协调性和服务性。我们厂长在日常工作中既是管理者又是服务者，是名副其实的“大管家”。
我们单位是订单式的单位，在做完订单前期的分析下达工作之后，剩下的就是协调生产。我们各车间分工明确提高工作效率的同时也会相应的带来一些弊端，那就是互相之间沟通交流不够，甚至各自为政推诿扯皮现象时有发生，这就需要我们居中协调。居中协调最好的办法就是现场办公，公司在xx年就下发了“厂长现场轮值”的文件，我认为这是很必要的，在生产现场我们可以很及时的掌握生产进度及产品质量，监督各车间生产进度协调产品周转。
四、以技术创新降成本、抓订单。
国际市场的手推车行业竞争日益激烈，如何在日益激烈的市场环境下增强我们产品的竞争力，个人觉得技术创新是关键，只有源源不断技术创新才能保证我们的产品长青不衰，才能降低我们产品成本，增强产品竞争力。为此，我们手推厂及时的与公司设备部门和技术部门进行沟通。
xx年我分厂在公司社部和技术部门的大力支持下共完成技术及新产品创新55项，超额完成公司的任务。其中上半年的氧化线建造创新不但节省了搬迁成本，而且大大的提高了工作效率，降低了生产成本，给分厂带来了直接可观的效益。下半年80l车斗撸边模改进更是大大的降低了生产成本，间接的提高了我们产品的市场竞争力。
五、常怀一颗感恩的心。
感恩我们的员工，你们是企业存在的基础。正是你们顶酷暑、冒严寒不畏辛苦，才能使我们的订期完成，才能使我们的企业一步一步发展壮大。
感恩我们的外协单位，你们是我们忠诚的合作伙伴。正是你们的风雨同舟，才使我们劈涛斩浪，扬帆远航。
最后，让我们以感恩的心凝聚成无穷的力量，虚心吸取他人之长，补己之短，在公司领导的正确领导下，在全体员工的努力拼搏和外协单位的大力支持下20xx再创辉煌！
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厂长个人简历
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
户籍：湖北-黄冈。
年龄：31。
现所在地：广东-珠海。
身高：177cm。
希望地区：广东、湖北、江苏。
希望岗位：工业/工厂类-生产副总。
质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。
工业/工厂类-生产经理/主管。
寻求职位：manager、总监、生产经理。
待遇要求：可面议要求提供住宿。
最快到岗：1个月之内。
教育经历。
20xx-06～至今华中科技大学机械工程硕士。
20xx-09～20xx-07沈阳理工大学应用化学本科。
培训经历。
20xx-09～20xx-01深圳君翼盛世企业管理咨询公司经理人领导力金牌合格证。
20xx-05～20xx-07格力企管体系审核、项目管理内审员资格证书。
工作经验至今7年1月工作经验，曾在1家公司工作。
xx公司（20xx-05～至今）。
公司性质：股份制企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：厂长岗位类别：生产经理/主管。
工作描述：全面负责格力空调钣金喷涂工厂的运作管理（管理幅度700人,5个配套车间,10条生产线），满足格力内外销生产需要。致力于生产提效、成本控制、工艺创新、质量改进、kpi绩效激励、工时工资、6s、tpm全面管理工作。具体职责如下：
(1）负责钣金喷涂工厂的生产制造管理。通过组织制定生产规划和产能分析，科学分解生产任务指标，引入kpi绩效管理工具，有效激发各科室的工作积极性、创造性，营造“严谨、创新、分享”的团队氛围，实现了3000万台套空调配件的自给配套，产值12.6亿，超额完成公司下达的'20xx年度生产指标。
(2）推进产线技改,促进生产效率提升达21%。通过组织激励团队，开展jit革新，设备升级、缩短换色切换时间、工装优化，工序合并,成功实现了全年度的喷涂件生产效率、生产面积均提升21%以上。20xx年荣获公司精益改善第2名。
(3）组织监控产品质量，建立完善厂内质量保证体系。实现了一次交验合格率提升到99.5%，影响下游工时、批质量事故等降低50%。
(4）落实工厂降成本、低耗生产：完成大宗物料消耗大幅度降低5%,降低了粉末的单位耗用量8g/平方米,年度节省生产成本980多万元,20xx年度被公司授予科技进步奖励。
(5）负责工时工资管理。根据生产任务，合理规划生产时间，实现员工工资与生产产出的有机匹配，建立科学合理的薪酬机制。
(6）推行qc、5s、tpm、安全质量标准化工厂基础管理活动。实现生产任务，同现场安全管理、设备设施维护同步共进，达成安全生产0伤亡，设备故障率低于0.5‰的控制目标。
(7）辅助监控格力分公司投产的喷塑布局和优化改进。审批车间厂房布置、设备引进、工艺布局、人员配置、安全评审基础工作。
离职原因：更大发展空间。
xx公司（20xx-01～20xx-04）。
公司性质：国有企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：工艺质量科经理岗位类别：品管经理/主管。
工作描述：工作职责：负责gree空调的喷涂工艺质量管理，工时定额、工装设备、包括工厂的项目管理、绩效管理，提升车间工艺和质量水平，确保空调外观件的装饰性能和防腐蚀性能。
91）主要负责表面处理的工艺管理，编制工艺文件和涂层性能检测文件，促进技术革新。e.g.通过技术升级，创新实现常温磷化工艺，达到节能降耗、大幅降低前处理成本。经公司审定，该技术革新实现经济效益1000余万元/年，赢得公司领导嘉奖和好评。
(2）组织空调喷涂生产线投产前期设计规划和设备参数选型，监督喷涂线施工质量。例如：负责gree6期生产线前处理槽体优化、4期中央空调线设计优化等，促使新建线体较06年线体生产效率提升30%，为格力高效满足市场需要奠定产能基础。
(3）监控前处理剂、粉末等原材料的品质，降低喷涂成本。通过加大原材料检验，强化定额管理，平衡质量和成本关系，实现降低原料成本100万/年。
(4）制定gree厂内质量管理体系文件，开展体系内、外审查，推动质量策划、控制和改进。例如：成功参与组织格力电器“出口免验”、“全国质量奖”、“世界名牌”等申报和体系审核项目工作。熟悉“iso9001”“iso14001”“ohsas18000”“qc080000”体系管理要求，具备内审员资格，sgs公司颁发体系审核员资格证书。
(5）组织单位jit、tpm、sixsigma实施与改善。广泛参观借鉴同行业panasonic、midea等，奠定了本部门的精益生产、全员设备保全、6西格玛管理质量基础。通过以绿带活动展开，提升人均产出15%。
(6)项目推进工作：负责的《中央空调挂具设计与创新》、《小零件挂具改进与优化》、《常温磷化工艺的研发与应用》等项目，在格力电器20xx年度评估中以20xx万的经济效益，分获6科技进步奖，获得奖金20余万元。
(7）策划组织“gree迎春团拜会”、“元旦晚会”、“旺季运动会”、员工代表委员会等活动，全面负责员工委员会组建和谐劳动管理、单位文化宣传和形象建设。
离职原因：-。
项目经验。
低温固化粉末研发和应用（20xx-01～至今）。
担任职位：项目总监。
项目描述：根据行业发展趋势，为实现喷涂和钣金制造的环保节能，成功联合申报研发低温粉末固化项目。通过实际验证，实现固化温度200度降至170度，为喷涂环节节约能耗300多万/年。
成功申报为广东省重大科技专项项目《项目编号：20xxa》，获得180万元广东省科技厅专项资金支持。
文档为doc格式。
厂长个人简历
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
江西。
身材：
175cm68kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
23岁。
培训认证：
诚信徽章：
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
市场销售/营销类:销售代表。
工作年限：
3
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职-。
随时。
1500--20xx。
希望工作地区：
广州。
公司名称：上海佳冰饮饮品国际有限公司驻广州办事处起止年月：20xx-07～20xx-05公司性质：中外合资所属行业：粮油，食品担任职务：市场代表工作描述：负责公司产品可沛力儿童专用饮料在海珠区部分ka，b，c类超市货品进场上架相关事项，分析消费者市场，针对部分卖场组织促销活动，对促销人员的日常管理，协助主管完成既定销售目标，分析跟踪市场动态及竞品动态，并与卖场保持良好合作关系，处理相关客户投诉。离职原因：公司名称：江西省鹰潭市龙虎山卫生筷厂起止年月：20xx-10～20xx-06公司性质：私营企业所属行业：其他担任职务：厂长助理工作描述：协助厂长采购原材料保证生产正常，并寻找新供应商保障淡季有足够货源及开拓市场。合理控制原料，成品库存，使工厂正常运营，并按订单规格计划安排生产，使原料损耗降到最低，最大追求利润化，以及机器的改进和维修保养离职原因：
毕业院校：
江西渝州科技工业学院。
最高学历：
大专获得学位:c030134。
毕业-。
所学专业一：
计算机及其应用。
所学专业二：
受教育培训经历：
外语：
英语一般。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
厂长个人简历
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
江西。
身材：
175cm68kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
23岁。
培训认证：
诚信徽章：
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
市场销售/营销类:销售代表。
工作年限：
3
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职-。
随时。
1500--2000。
希望工作地区：
广州。
公司名称：上海佳冰饮饮品国际有限公司驻广州办事处起止年月：-07～2015-05公司性质：中外合资所属行业：粮油，食品担任职务：市场代表工作描述：负责公司产品可沛力儿童专用饮料在海珠区部分ka，b，c类超市货品进场上架相关事项，分析消费者市场，针对部分卖场组织促销活动，对促销人员的日常管理，协助主管完成既定销售目标，分析跟踪市场动态及竞品动态，并与卖场保持良好合作关系，处理相关客户投诉。离职原因：公司名称：江西省鹰潭市龙虎山卫生筷厂起止年月：2015-10～2015-06公司性质：私营企业所属行业：其他担任职务：厂长助理工作描述：协助厂长采购原材料保证生产正常，并寻找新供应商保障淡季有足够货源及开拓市场。合理控制原料，成品库存，使工厂正常运营，并按订单规格计划安排生产，使原料损耗降到最低，最大追求利润化，以及机器的改进和维修保养离职原因：
毕业院校：
江西渝州科技工业学院。
最高学历：
大专获得学位:c0302000134。
毕业-。
所学专业一：
计算机及其应用。
所学专业二：
受教育培训经历：
外语：
英语一般。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
[
厂长个人简历
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：广东-深圳年龄：41。
现所在地：广东-深圳身高：175cm。
意向地区：广东-深圳、广东-东莞。
意向职位：经营/管理类-部门经理。
工业/工厂类-物控经理/主管。
经营/管理类-厂长/副厂长。
寻求职位：厂长、副厂长。
教育经历。
培训经历。
公司性质：股份制企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：资材经理岗位类别：仓库经理/主管。
工作描述：1、根据公司经营目标及销售预测确定季、月生产目标;。
2、根据销售计划拟制主生产计划并发送到各相关部门;。
3、订单交期评审回复，根据生产实绩调整交期;。
4、产品交期分析、生产能力及生产周期分析、订单与出库现状对比分析;。
5、根据销售出货计划及生产实绩，确立发运计划;协调公司各部门，达成销售计划;/。
6、负责资材部门的日常工作安排和运作管理，制定部门相关规章制度及运作流程;。
9、对原仓存的呆滞物料通过整理，同工程、采购等沟通，能代用的要求工程出代用通知书，可以使用的还没过保质期的，但我司已停用的，通过采购同供应协商换我司常用的等价物料，已报废不能再用的物料经公司同意做报废处理。对公司生产的自制的半成品，要求pmc严格按计划生产。通过1年多时间的努力，使公司的呆滞比率降至在一个合理及可控范围。
10、推动、辅助erp的运作。
公司性质：私营企业行业类别：原材料及加工。
担任职位：合伙人岗位类别：厂长/副厂长。
工作描述：负责工厂业务、管理运作等事务!
公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：仓库经理岗位类别：仓库经理/主管。
工作描述：1、负责货仓所有的运作管理;。
2、协调与计划生产、采购部及其它部门之日常工作;。
3、在该公司期间把货仓管理的程序进行全面的整理完善，把仓账的正确率做到98%以上，把原有仓库人员160多人精减到120人，在该公司一年间使成品仓的出货正确率从原来的95%提交到100%;原料收货部正确率提交10个百分点，达到98%原料仓发料正确率提交15%百分点。
公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：资材经理岗位类别：资材主管。
2、制定本部门的工作计划并合理分解，对生产计划、物控、仓库的各项进度加以审查;。
3、通过产能负荷评估，统计数据的分析与计算，预测、制定及审核较为合理的生产计划;。
4、进行生产分析及改善，提高生产效率;进行物料分析及改善，提高物料周转率;。
6、建立制定完善的生产与物控运作体系;。
7、管理及制定货仓、pmc部门之工作程序文件，在该公司就业期间把所管制的部门所有程序文件进行了全面的'整理完善，把货仓仓账由原来60%的正确率提高到95%以上;物料到料率从原来的75%提高到95%以上，同时让仓存量下降了30%，日生产计划的完成率做到了100%，并为公司完成erp系统的完善工作。
公司性质：私营企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。
担任职位：物料部主任岗位类别：物控经理/主管。
工作描述：1、负责pmc、出入口、采购和货仓的管理及运作;。
2、制定以上有关部门之规章制度及运作流程;。
3、管理及制定生产所需的物料计划，以确保物料的合理性、及时性等;。
4、管理货仓内的操作(如产品物料的储藏、安放、包装及准确快捷地运送过程等;。
5、策划及遵从特定的保安及储藏步骤，使货仓内的空间得以充分利用，并妥善处理货物记录和订单，以保持公司良好的形象。
6、综合分析各类货物的进出流量，并及时与各供应链部门沟通，保持合理的库存流量。
7、直接参与iso9000认证文件编写及培训工作，asme及gb标准认证。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：熟练office、erp(用友、金碟)、mrp等办公软件!
2、具有iso认证，asme及gb标准认证过程经验;。
4、非常强的统计分析能力、解决问题能力和组织沟通协调能力，很强的抗压能力;。
5、数字观念强，具有现代物流管理理念，熟悉海运操作流程及报送等相关工作流程。
语言能力。
普通话：流利粤语：流利。
英语水平：
求职意向。
发展方向：希望可以通过更好的平台，运用多年丰富的物料管理、货仓管理以及pmc管理经验，非常强的团队管理能力、沟通协调能力以及领导能力;灵敏的数字观念和分析、解决问题的能力，极强的抗压能力，良好的职业素质，为公司降低成本，创造更丰厚的盈利。
厂长个人简历模板
性别：男。
年龄：32岁。
身高：172cm。
婚姻状况：已婚。
居住地：柳州市。
身份证：
户口地：柳州市。
工作年限：8年。
普通话：一般。
最高学历：本科。
专业：车辆工程。
证书编号：
专业职称：技术科副科长。
英语级别：四级。
计算机：优秀。
求职意向。
意向地区：柳州市南宁市意向岗位：质量工程师工艺工程师机械工程师。
住房要求：不需要提供期望月薪：3500元。
到岗时间：一个月内。
发展方向：机械或液压传动设计及工艺工程师、质量管理工程师、技术主管。
工作经验。
时间：20__-07~至今公司名称：______。
职位名称：技术科副科长月薪：保密。
工作描述：主要协助科长对设备设计方案的可行性分析，制定合理设计和工艺的方案，分配合理的人员进行设计工作，对初步完成的产品技术图样进行校对，跟踪产品在制造和使用过程中的技术问题及时的进行工艺改进，为下步的设计工作提供资料。与零件供应商及时进行勾通协作，对产品质量跟踪并及时修正零部件制造(转载此文，请注明来自：)工艺方案。经过这些年的工作，使自己在机械设计、工艺及质量管理方面更加成熟，同时也锻炼了全面管理(技术管理、生产组织、质量管理及现场管理)的能力。
简历详述。
20__.7-20__.10柳州压缩机总厂砖机分厂生产车间技术员主要了解车间的现场技术机加工工艺并协肋解决产品零件加工中出现的技术、质量问题。
主要项目：
1.根据客户要求，设计适合于客户工厂场地的全套制砖机械设备并编制完整的技术图样。
2.根据厂内的加工条件编制零部件的加工及装配工艺，指导工人及时理顺加工及装配路线，并负责零件在加工过程中的质量管理，保证产品按时保质完成。
3.对旧产品进行改进升级，进一步优化装配工艺路线，改进装配工装，使装配时间进一步缩短，产品质量更可靠。力争使本厂产品更优更强。
4.指导车间按厂内管理体系对场地进行整理、整顿，定期检查车间内的清扫、清洁及设备保养情况。
在这六年里，我共完成破碎设备、搅拌设备、真空挤出设备、自动码坯设备、摆渡设备及顶车设备等六个大项目;四十多个小项目的设计与制造跟踪。
20__.5-至今柳州压缩机总厂砖机分厂技术科副科长。
1、协助科长对设备设计方案的可行性分析，制定合理设计和工艺的方案，分配合理的人员进行设计工作。
2、对初步完成的产品技术图样进行校对，指导相关人员进行机加工工装及装配工装的设计。3、跟踪产品在制造和使用过程中的技术问题及时的进行工艺改进，为下步的设计工作提供资料。4、与零件供应商(主要是液压元件方面的供应商)及时进行勾通协作，对产品质量(泵类、阀类、油缸类及液压附件类)跟踪并及时修正零部件制造工艺方案。
本人自工作以来，服从组织的工作安排，工作认真负责，刻苦钻研，不断学习国内外新知识，新技术。多年来参与及独立完成了许多新产品的开发工作。改进多种旧产品的质量及性能，为工厂取得了一定社会效益和经济效益。通过参与、独立和主持这些新产品的设计开发，本人的专业技术水平有了很大的提高。逐步成长为具有较高专业水平的技术骨干和具有计划、组织协调能力的项目负责人和技术带头人。
在职期间获奖情况：从20__年起至今连续6年获得先进生产者，20__年获得先进生产标兵，20__年获得柳北区优秀共产党员称号。
教育/培训。
学校学历开始时间毕业时间证书编号专业。
获得学士学位。
技能专长。
1.熟悉并掌握了机械设计流程和技巧2.熟悉机械加工和装配工艺、工装设计，
2.能熟练使用autocad、ca_a、solidworks20__软件进行产品零部件设计。
3.熟悉产品质量控制管理;。
4.熟悉现代生产管理及部门协作。
联系方式。