企业宣传报道标题（专业17篇）

新闻报道通过新闻稿件的形式，向公众展示了世界的多样性和复杂性。小编为大家整理了一些热门新闻报道，这些报道关注了社会的焦点和热点问题，希望能够引起大家的思考和关注。

企业文化心得体会大气标题

企业文化是指企业在长期经营中形成的一种共同的价值观、行为准则和思维方式。作为一名企业员工，我一直深感企业文化对于企业的发展和员工之间的和谐关系的重要性。通过对企业文化的学习和体会，我深感企业文化的力量和价值所在。

首先，企业文化是企业成长的动力之源。在一个共同的企业文化框架下，员工能够形成统一的价值观念和目标意识，共同朝着企业整体发展的方向努力。与此同时，企业文化也鼓励员工主动学习和创新，提高个人能力。在我们公司，我们的文化鼓励员工敢于创新和接受挑战，在快速变化的市场环境下，不断适应和优化自身，推动企业稳步前进。正是因为有了这样一种积极向上的企业文化，我们公司不断开辟新的市场，增加销售额，提高行业竞争力。

其次，企业文化有助于凝聚员工之间的团队合作精神。在一个企业中，员工数量众多，各自的职能和任务有别，要实现优势互补、团队合作就显得尤为重要。而企业文化给了我们员工一个共同的价值坐标系，使得大家都可以站在同一个起点去思考问题、解决问题，并且能够更好地互相支持和配合。这样的团队合作氛围不仅能够提升工作效率，更能够减少员工的摩擦和纷争，使得每一个人都能够发挥自己最好的水平。在我所在的团队中，我们公司一直强调团队合作的重要性，通过定期的团队活动和讨论，大家能够更好地理解和倾听对方的意见，形成共识，共同潜心解决问题。

再次，企业文化能够促进员工个人的成长与发展。企业文化是一种精神氛围，一个企业优秀文化的营造能够激发员工的工作热情和责任心，使得每个人都有机会在工作中体验到成长的快乐。通过这种精神的引导，我们不断汲取知识、学习技能，提升自己的综合素质。在这个过程中，我们也逐渐培养了敬业精神和不断追求卓越的品质，使得每一个员工都有机会实现自我价值的突出。我个人在这个企业文化的熏陶下，通过自主学习和不断尝试，逐步提升了自己的才能和技能，也获得了一定的职业成就。

最后，企业文化还能够带给员工一种归属感和认同感。一个企业文化的形成需要时间的积累，需要公司管理层的认真引导与文化建设，同时也需要员工的理解和积极参与。而在这个过程中，每个人都有共同的经历和体验，共同奋斗的目标和理想。这种共同的文化认同让每个员工感到自己的存在是有意义的，也使得员工更加珍惜所在企业的资源和机会。我在公司中亲身感受到了这种归属感的力量，我愿意为公司付出更多，为公司发展贡献自己的力量。

综上所述，企业文化作为企业的灵魂和核心竞争力，不仅能够激发企业员工的积极性和创造力，更能够促进团队合作和员工个人的成长。这个过程中，我们不断学习、磨合、相互理解，凝聚共同的价值观，为实现企业的共同目标努力奋进。只有在这样的企业文化氛围下，我们才能够更好地发展壮大，实现企业和个人的双赢。

进入企业的心得体会标题

进入企业工作是每个人都期待的机会，我有幸得到了这样一个机会，很荣幸能够加入一家著名企业。进入企业后，我深深感受到了职场的激烈竞争和精英之间的差距，同时也体会到了自己与他人的不同之处。通过与更优秀的同事们的接触和学习，我意识到这是一个珍贵的成长机会，所以我决定要充分利用这个机会，不断学习和提升自己。

第二段：积极融入团队。

在进入企业的初始阶段，我深刻体会到了团队合作的重要性，一个好的团队可以事半功倍。因此，我积极融入到团队中，并努力与同事们建立起良好的工作关系。在团队合作中，我懂得倾听他人的意见，学会表达自己的想法，展现自己的价值。同时，我也尊重他人的观点，积极参与讨论，并主动与同事们分享我的见解和经验，这使得整个团队更加紧密和高效。

第三段：追求创新和突破。

企业是一个充满竞争的地方，只有不断地创新和突破，才能够在市场中立于不败之地。在我的工作中，我常常思考如何能够对工作进行改进和优化，提高工作效率和质量。我始终保持对新技术和新方法的敏感度，积极参与公司的创新活动，并提出了一些创新的想法和建议。虽然有时候遇到了困难和挫折，但我从中学到了很多宝贵的经验，也收获了许多成功的故事。

第四段：实践出真知。

进入企业后，从书本上学到的知识只能算是一个基础，真正的经验都是通过实践积累出来的。在我的工作中，我时刻保持对不同情况的观察和分析，不断思考，及时总结并调整自己的工作方法。我充分发挥自己的专业知识和技能，通过实际操作和实际问题的解决，不断提高自己的实践能力和应变能力。这种实践的经验不仅对我的个人成长有着很大的帮助，也对团队的发展和企业的发展有着积极的影响。

第五段：不断追求进步。

对于一个刚进入企业的年轻人来说，不断追求进步是至关重要的。在我的成长过程中，我始终保持着一颗学习的心态，时刻不忘提醒自己要积极主动、不断努力地去学习和实践。我经常参加培训班和工作坊，拓宽自己的知识面和技能。同时，我还利用业余时间自学一些与工作相关的知识，保持自己与行业的同步更新。通过这种不断追求进步的态度和行动，我相信自己一定能够在企业中取得更大的成就。

总结：进入企业的心得体会，是一篇通过五段式来叙述的文章。作者首先强调了进入企业的机会是值得珍惜的，接着描述了积极融入团队、追求创新和突破以及实践与经验的重要性，并最后强调了不断追求进步的重要性。通过这样的结构，文章清晰地表达了作者对进入企业的心得体会和对个人成长的追求。

企业工作总结标题

日月如梭，转瞬间20xx年将进入尾声！做为保险公司的一份子来说，首先感激领导和同事在这即将一年的工作中，对我的教导支撑。同时，在这工作期间，有得也有失，现就20xx工作扼要总结如下：

积极贯彻公司关于发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，积极认真参加公司组织的各项学习，并且细心领会，转化为自己的思想武器。作为一名内勤人员，自己的一言一行也同时代表了公司的形象，所以更要提高自身的素质水平，高标准的要求自己，加强自己的专业知识和技能。同时做到遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。

二、业务方面。

我主要负责柜面单证的打印和整理归档工作，每到值班周早晨x点上班先打扫办公区卫生，月初把所要申领的有价和无价单证数量发邮件向公司财务人员申报，公司单证管理人员每月规定x号和x号为我们的领单日，每次只能申领半个月的用单量。

我在申领时都要根据近期的客户出单数估算出下半个月的一个数量来申领，尽量做到不断单。每次单证寄到，先把它们以x份为一个单位用橡皮筋捆好，盖上公司的保单专门章，做好标注。其实打一张车险很简单，也不是一项比较复杂的技术活，一共就x样东西，发票、交强险保单、标志、商业险保单、保卡，打完附上一份商业险条款装进保险封袋给予投保人就可以了，但是需要足够的细心和耐心，客户多的时候还要认真仔细检查，防止装错单，减少不必要的麻烦。

剩下的事情就是整理打过的单子，少投保单的补投保单，少告知书补打告知书，如果有证件不足的先将其剔除，待业务员补齐资料后以x份为一单位录入归档清单表格进行系统内归档处理，归档好的客户资料装入牛皮纸档案盒（x套为一盒）标注好盒号和归档号放入档案柜进行保存。

每天的工作就是打单、打单、再打单，理单、理单、再理单。我的工作内容虽然枯燥无味，但是我深知我的工作是公司业务环节中的重要一环，必须要认真工作，全力以赴。这几年保险市场竞争非常激烈，我们坐前台的就应在售前服务方面做到尽可能的让客户满意。

三、工作中做的好的方面。

1、立足全局与整体，从宏观层面切入问题的思考，较好处理整体与局部、大我与小我的关系，遇事能从大局考虑。

2、心态平和，为人谦和，处世积极，有良好的人际关系。

四、工作中的不足。

1、限于阅历与眼界，还须加强政治修养与行业、业务研究，认真学习业务知识，战胜自我，提升自我。

2、须加强与人沟通的能力。

3、须加强应变能力。

总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。

进入企业的心得体会标题

毕业后，我进入一家知名企业工作，开始了我的职场生涯。刚进入企业时，我感到了一股巨大的压力，不仅是因为我要适应新环境、新工作内容，还因为我要证明自己的能力和价值。然而，相信自己，培养积极的心态对于面对这些挑战至关重要。我明白，只有有信心和努力，才能在职场中取得成功。我学会抱着积极的态度去面对这些压力，从而迎接新的挑战。

第二段：敢于主动，提高自己的影响力。

在职场上，我发现，每个人都有自己的圈子和网络。为了提高自己的影响力，我学会了主动与同事建立联系，并积极参与到各种团队活动中。我用心倾听和理解他人的需求，尽可能地帮助他们解决问题。通过与同事们的合作，我不仅获得了更多的工作机会，还建立了更广泛的人脉。通过扩大我的社交圈子，我明白了一个道理：在职场中，敢于主动去争取，才能推动个人的成长和发展。

第三段：学会合理安排时间，提高工作效率。

在企业中，工作效率是非常重要的。然而，很多时候我们常常被琐事和其他打扰分散了注意力，导致工作没有按时完成，增加了自己的压力。为此，我学会了如何合理安排时间，尽可能高效地完成工作。我通过制定优先级清单，合理规划每天的工作任务，确保自己的工作进展顺利。同时，我学会了拒绝那些与工作无关的干扰，减少了时间的浪费。通过合理安排时间，我的工作效率得到了显著提高，我也更加享受工作带来的成就感。

第四段：不断学习，提升专业能力。

进入企业后，我明白了在职场中，知识与技能的迅速更新是必然的。为了适应企业发展的需要，提升自己的竞争力，我积极参加各种培训课程和工作坊，不断学习新知识和技能。我还利用业余时间自学、参加社交平台的讨论，不断拓宽自己的视野。通过不断地学习，我提升了专业能力，成为了企业中一个备受重视和信赖的员工。

第五段：与同事合作，共同成长。

在企业中，集体智慧和团队协作非常重要。与同事们的默契合作，不仅能够完成任务，还能够激发更多的创造力和灵感。在我工作的过程中，我尽量与同事们保持良好的沟通和协作。我发现，通过与同事们的互相学习和合作，我不仅解决了很多工作上的问题，还学到了很多宝贵的经验和知识。在团队的协作中，我不仅成长了自己，也帮助了团队取得了更好的成果。

总结：

进入企业不仅是对自己能力的一次考验，也是迈向成熟和成功的一大步。面对职场的挑战和压力，积极心态和适应能力至关重要。同时，主动与他人建立联系，提高自己的影响力。合理安排时间，提高工作效率。不断学习，提升专业能力。与同事合作，共同成长。通过这些经历，我深深地体会到了进入企业的重要性，也体验到了在职场中不断成长的喜悦与收获。

企业宣传报道工作方案

进入企业的心得体会标题

进入企业是每个毕业生或职场新人的必经之路，是实现自身职业发展的重要一步。当我初次踏入企业大门时，充满着憧憬和希望，同时也面临着巨大的挑战。在加入企业之前，我被告知要不断学习和适应，但我未曾意识到具体会面对哪些问题和困难。然而，通过这段经历，我渐渐领悟到了进入企业的心得体会。

第二段：学习与适应的重要性。

进入企业后，面对的第一个挑战是学习和适应工作环境。因为每个企业都有自己独特的文化、组织结构和工作方式，我需要快速了解并融入其中。努力学习并提高工作能力是首要任务。企业提供的培训课程和岗位培训帮助我掌握了相关知识和技能，并且了解了企业的价值观和目标。同时，我也要注意倾听和观察，逐渐适应团队合作和leadership的角色，以便在工作中更好地融入并展现自身价值。

第三段：合作与沟通的艺术。

在一个企业中，团队合作和良好的沟通是至关重要的。每个人都有自己的专长和优势，而通过合作和沟通，可以将我们的个人能力发挥到极致。一方面，我努力培养良好的合作精神，学会倾听他人的意见和建议；另一方面，我也注重有效的沟通技巧，包括清晰表达自己的想法、认真倾听他人的需求，并通过积极解决问题和处理冲突来增强团队凝聚力。通过与团队成员的互动和合作实践，我逐渐领悟到合作与沟通的重要性，这对于个人能力的提升和团队协作都起着至关重要的作用。

第四段：积极进取与自我提升。

进入企业后，我意识到要想取得更好的发展，积极进取和自我提升是必不可少的。作为一个职场新人，我应该不断学习和成长，追求卓越。通过参加公司内部的培训课程、专业学习社群以及对自己职业规划的不断调整优化，我可以拓宽自己的知识和技能，不断提高职场竞争力。同时，我还积极寻找机会参与项目或担任额外职责，通过承担更大的挑战来推动自身的成长。只有积极进取和自我提升，我才能不断适应企业的需求，并实现自己的职业目标。

第五段：持续改进与总结经验。

进入企业不仅仅是一时的努力，更是一个持续改进和总结经验的过程。通过与同事的交流和经验分享，我不断吸收借鉴他人的优点和经验，并将其应用到自己的工作中。同时，我也要经常反思和总结自己的工作表现，找到自身存在的不足之处，并制定改进计划。通过持续改进，我可以不断提高自己的工作效率和质量，不断超越自我。

总结：进入企业的心得体会不仅仅是个人成长和发展的见证，更意味着一个成熟的职业生涯的开篇。通过学习与适应、合作与沟通、积极进取与自我提升以及持续改进与总结经验，我逐渐成长为一个具备实际工作能力和团队合作能力的职场新人。这段经历让我深刻认识到了进入企业的重要性和挑战性，并坚定了我在职业发展上的信心和决心。

企业文化感悟心得体会标题

企业文化作为一个企业不可或缺的一部分，对于企业的发展和员工的奋斗精神都起着重要的作用。在这个信息发展迅猛的时代，企业文化的功能愈发重要。通过对企业文化感悟的深入思考和体会，我认识到企业文化对于推动企业发展的重要性，更加深入地理解了企业文化的内涵和作用。在此，我愿意分享自己的心得和体会。

首先，企业文化是企业的灵魂。在现代社会，企业面临着激烈的市场竞争和快速的变革。而企业文化作为企业的灵魂，给予了企业在市场竞争中的核心竞争力。只有树立了健康、积极的企业文化，企业才能够有自己的独特竞争力。这个竞争力不仅来自于产品和技术的创新能力，更体现在企业的价值观、精神风貌等非物质层面。一个有价值观、有共同目标、有奋斗精神的企业，才能走向成功。

其次，企业文化体现了企业的价值观和企业文化理念。一个企业的不同价值观和文化理念，决定了其在社会中的形象和声誉。企业价值观的制定和践行，要求每一位员工都要以积极的态度对待工作，以高度的责任心对待企业发展。当这种价值观渗透到企业的各个环节，企业的整体凝聚力和向心力就会进一步提升。同时，一个坚持诚信、负责任的企业文化，也会获得更多的社会认可，为企业发展提供了更多机会和资源。

再者，企业文化是推动员工成长的重要因素。一个良好的企业文化能够帮助员工形成正确的工作价值观和职业道德观，激发员工的创造力和积极性。在这种企业文化的引导下，员工会更加努力地工作，不断提升自己的专业素养和技能。同时，企业文化也能够提供一个良好的学习和发展环境，鼓励员工不断学习和自我完善。只有员工成长了，企业才能够不断进步和发展。

最后，企业文化是企业与员工之间的“纽带”。优秀的企业文化能够让员工感到自己的价值和归属感，从而提高员工对企业的忠诚度。在一个团结、和谐的企业文化氛围下，员工之间的沟通与协作能力也会得到提升，进而推动企业各项工作的顺利进行。同时，企业文化也能够为企业构建一个良好的企业形象，吸引更多的优秀人才加入到企业中来，进一步推动企业的发展壮大。

通过对企业文化感悟的深入思考和体会，我认识到企业文化对于企业的发展以及员工的成长有着不可忽视的重要作用。一个良好的企业文化能够激发员工的工作热情，提高员工的归属感，从而推动企业的发展。在未来的工作中，我将更加注重培养自己的企业文化素养，积极参与企业文化建设，为企业的发展做出更多的贡献。

企业疫情支援心得体会标题

随着新冠病毒的爆发，全球范围内的企业都受到了不同程度的冲击。在这个特殊的时期，不少企业积极投入到疫情支援工作中。我所在的企业也不例外，通过深入参与疫情支援工作，我深刻体会到了企业的社会责任和担当。在这篇文章中，我将从五个方面总结一下这段经历，并分享一些心得体会。

首先，企业需要积极主动的行动。面对疫情带来的挑战，企业不能袖手旁观，而是要以积极主动的态度投入到支援工作中。我们公司通过组织员工捐款，配合政府的防疫措施，为一线医护人员提供物资，同时积极开展线上捐赠活动。这些行动不仅展现了企业的社会责任感，也激发了员工的积极性和团队精神。

其次，企业需要与其他机构进行合作。疫情是一个全球性的问题，各个领域的机构都有责任担当起来。企业应该主动与政府部门、医疗机构、慈善组织等进行合作，共同制定出符合实际的支援计划。合作可以充分利用各方的资源和优势，提高支援工作的效率和覆盖面。我们公司与多家医院、慈善机构合作，共同捐赠防护物资，提供医疗援助，为受疫情影响较重的地区提供支持。

第三，企业需要关心和保护员工的健康。员工是企业最重要的资产，保护好员工的健康是企业的首要任务。在疫情期间，我们公司采取了一系列措施，包括给员工发放口罩、消毒液等物资，严格执行社交距离，组织线上办公，减少员工的感染风险。同时，我们也加大了员工心理健康的关怀和支持，提供在线咨询和心理辅导服务。这些措施不仅保障了员工的健康和安全，也增加了员工对企业的信任和忠诚度。

第四，企业需要持续关注疫情的变化。疫情是一个动态的过程，企业不能只停留在最初的支援行动上，而是要时刻关注疫情的发展和变化，及时调整支援方向和策略。在我们公司，每周都会召开疫情工作会议，及时了解疫情的最新进展，分析和评估对企业的影响，制定相应的应对措施。这种持续关注和反馈机制，帮助企业能够及时应对风险，并最大程度地发挥自身的作用。

最后，企业需要在疫情结束后继续发挥作用。疫情终有一日会结束，但是企业的社会责任不会随之而停止。企业应该思考如何在疫后恢复中继续发挥作用，为社会的发展和进步做出贡献。我们公司计划建立疫后重建基金，用于支持疫情受损的行业和地区的发展，同时也加大对教育、环保等领域的支持力度。这种延续性的支援行动，有助于企业树立良好的形象，增加企业的可持续发展力。

通过这段疫情支援的经历，我深刻了解到企业承担起社会责任和担当的重要性。积极主动的行动、合作精神、员工保护、持续关注以及疫后延续等方面的经验，对于企业的疫情支援工作具有指导意义。希望这段经历能够对广大企业激发出更多的思考和行动，共同渡过这个艰难的时期，并为未来的社会发展注入持续的动力。

企业宣传报道范文

为深入贯彻落实^v^关于“坚持金融服务实体经济”和银监会关于“改进金融服务，促进实体经济科学发展”的要求，全面巩固提升辖区小微企业金融服务质效。我社不断加大支持实体经济力度，宣传推广小微企业金融服务政策。为实现支持小微，服务三农的宗旨，不断提升信贷服务质量和效率，让客户真正得到实惠，我社重点做好以下几项工作。

一、加强宣传，营造氛围。

我社制订相关计划重点宣传金融支持实体经济和小微企业金融服务政策。一、加强宣传，悬挂“支持实体经济服务月暨小微企业金融服务宣传周活动”等字样条幅，联合宁波广播电视台、宁海电视台、宁海报社等宣传部门对辖区内小微企业跟踪走访；二、提高认识，在本社内部不断加强“六项机制”建设，提升认识，学习“金融服务小微企业，资源对接实体经济”主题思想。切实研究缓解当前实体经济面临的融资难、融资贵问题，在信贷政策上重点向“小微”企业加大金融支持力度，为宁海经济发展提供更多优质金融服务。三、推广经验，在内部重点推广支持实体经济和小微企业金融服务经验和成就，在全部上下促成金融支持实体经济和小微企业金融服务优秀经验广泛共享，不断加大支持深化对小微企业支持力度。

二、实地走访，加强了解。

长街信用社为进一步加大信贷资源与实体经济充分对接，重点加大对小微企业融资需求的排查力度，并于3月15日开始重点对我社的小微企业客户，进行实地走访与面谈，并做好信贷资金支持小微企业的数据收集和统计工作。主要包括，于3月28日，配合宁波广播电视台、宁海电视台、宁海报社对宁海创利石材有限公司进行跟踪报道；4月2日，由本社主任组织信贷人员对社内另一个贷款余额超500万企业－－宁海县金龙浦农业专业合作社进行实地走访。

三、规范操作，助力小微。

根据联社相关文件要求，在本社内部开展不规范经营问题专项治理活动。对“七不准”禁令和违规收费问题认真组织自查自纠，杜绝涉及小微企业的不合理收费项目的存在，并根据上级文件精神对我社开户企业宁海县慧通科教器材有限公司贷款利率予以下浮3％的优惠。

今后，我社将进一步重视和提升小微企业金融服务，加大对实体经济的支持力度，逐步建立持续的金融支持实体经济和小微企业金融服务的长效工作机制。

企业宣传报道范文

××镇党委在县委、县政府的正确领导下，在县委宣传部的具体指导下，宣传工作以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕中心，服务大局全面落实科学发展观，深入开展群众性精神文明创建活动，加强普法教育，着力营造健康向上的宣传舆论氛围，社会各项事业的发展起到良好的推动作用，取得一定的成绩。

一、中心组学习制度健全。

每周二、周五上午是镇党委中心组（扩大）学习的固定时间，学习的内容主要有^v^理论、“三个代表”重要思想和^v^、十七届三中、四中全会精神及时事政治。采取集中学习与分散学习相结合，每个班子成员都认真写学习笔记、撰写学习心得，并结合自身工作实际认真学习业务知识和相关法律法规知识，今年九月份以来，全镇党员干部又进行了学习实践科学发展观活动，不断提高理论水平，进一步增强驾驭工作的能力,为更好多的服务于人民奠定坚实的理论基础。

二、围绕中心工作开展宣传。

2、继续开展“两违”整治活动的舆论宣传活动。在“两违”整治工作中，镇宣传工作人员深入工作第一线，及时宣传报道拆违进程，营造浓厚的工作氛围，有力地促进我镇“两违”整治工作顺利开展。

3、做好政策法规宣传，为我镇计划生育工作搞好服务。在全镇范围内广泛张贴计生优惠政策，标语口号，优生优育宣传图片资料等。家喻户晓，人人明白，变广大育龄人群被动接受为主动要求实行计划生育，真正做到婚育新风进万家。

4、广泛宣传卫生知识，并制定《××镇疟疾突发疫情应急处理预案》和《××镇防治手足口病措施》，多次召开社区和社区卫生所负责人会议，布置预防工作，加强了抗疟疾和防治手足口病宣传工作。

5、加大了精神文明建设工作的宣传力度。

6、认真做好廉政教育警示的宣传，为营造勤政廉政的氛围，在镇直机关大院和各社区张贴廉政文化宣传画。先后组织全镇党员干部观看相关教育警示片，镇党委与庄子书画院联合在圣人殿及各社区举办了廉政书画展，使我镇广大党员干部特别是领导干部做到警钟长鸣。

7、认真做好建国60周年的宣传报道工作。充分利用图片，资料和征文等形式广泛宣传建国60周年来所取得的巨大成就。

三、认真学习宣传^v^及十七届三中精神。

十七届三中全会召开后，我镇迅速召开了老干部、人大代表、政协委员和全体干部参加的专题学习会，紧密联系实际，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，科学分析影响本地区本部门社会和谐的突出矛盾，找准群众普遍关心的现实问题，制定行之有效的政策措施，一个一个加以解决，使群众享受到改革发展的成果，看到实实在在的成效。××镇在开展的争创全省文明县城工作中，投资百余万元，修理路面5条，修建危厕15座，在去年安装小街巷路灯123条的基础上，今年又安装小街巷路灯180条.这些都是老百姓看得见摸得着的最关心、最直接、最现实的利益问题，这些问题的解决，得到老百姓的认可。

四、加强通讯信息工作的管理，外宣工作成效显著。

据不完全统计，今年全镇共采写稿件685篇在县级新闻媒体上发表稿件257篇（次）（蒙城县电台、电视台165篇），其中在《今日蒙城》上发表稿件7篇，在蒙城《文明创建》上发表稿件8篇，在《亳州（晚）报》上发表稿件34篇，在省级新闻媒体上发表稿件7篇。专题征文20余篇。不仅宣传了××，而且促进了各项工作的开展。

公司宣传报道范文_企业宣传报道

通讯稿。

件管理考核办法，确保了各类稿件的质量与时效性。

二、加强宣传教育，促进公司改革发展稳定。

紧紧围绕公司党委，公司的中心工作，针对公司不同时期、不同工作的需要，通过《航发简报》、oa平台、党支部博客、宣传栏等各种形式，开展了形势任务教育，全年编辑印发《航发简报》12期。以公司召开第一次全体党员大会、全面开展创先争优活动等党建重点工作为契机，组织党员干部、共青团员、党员积极分子通过开设党课学习班、建党日活动等进行爱党、爱国、爱企教育，实现了人心不散、队伍不乱，保证和促进了经营生产任务的完成。

三、加强新闻报道工作，为提高企业知名度拓宽了影响面。

一是提高认识，研究探讨如何提高宣传报道工作，进一步完善报道工作的各项制度，促进了宣传报道工作走向制度化、经常化。二是夯实报道工作的基础，通过组织参加各种征文、演讲、知识竞赛等活动发掘写作人才，为制定一系列奖励考核办法;通过定章建制，鼓励通讯员写作积极性，深入研究宣传报道工作的新思路，新举措，并根据标准进行量化，充分发挥部门特点，积极投入到这项工作中，有力地保证了宣传报道工作的有效落实。20xx年，针对公司的大好形势，紧紧围绕各项重点经营、党建、安全等工作，坚持正确的宣传原则，积极发挥作用，对公司生产的可喜成果，好经验好做法和各岗位涌现出来的典型事迹进行了宣传报道，极大地鼓舞了员工的士气。全年收集各类稿件99篇，《航发简报》发表稿件85篇，上报基地党群工作部稿件素材25篇，上报基地新闻中心各类新闻素材十余篇，上报基地综合办公室政务信息18篇，较好地完成了各类宣传报道上报任务，且数量上较以往有较大突破，质量上较去年有了大幅度提高，《航发简报》的发送范围也由原来的公司本部，扩大到公司所属各单位(部门)、各负责人、各项目部办公室，积极扩大了公司宣传范围，更好地树立起航发公司品牌形象，有效地提升了航发公司的知名度和影响力。

四、20xx年工作安排，其重点是：围绕一个中心，加大两个力度，突出三个重点。

围绕一个中心：就是紧密围绕公司经营发展这个中心，以精神文明建设活动为载体，以形式任务教育、思想教育和法制纪律教育为重点，以理论学习、新闻报道、思想政治工作为手段，加强宣传思想工作力度，为保持公司良好的局面，提供思想政治保证。

加大两个力度：一是加大思想工作力度。强化形势任务教育，通过各种形式，大力开展司情教育，让广大员工了解企业改革的任务和发展前景。强化安全思想教育，坚决贯彻安全第一的方针，做到警钟长鸣。尤其是要结合建筑工程在建项目的实际，广泛开展安全思想教育和安全知识的学习，确保安全质量标准化。强化法制纪律教育，加强职工思想道德建设，进一步增强职工的民主法制意识，保持公司局面的稳定。二是加大宣传报道工作培训力度，在进行形势任务、思想作风、法制纪律教育的同时，积极组织或参与各类通讯员培训，提高通讯员的写作能力和文字处理水平，使公司上下形成宣传报道的良好风气。

突出三个重点：一是突出公司改革和市场竞争能力这个重点，及时报道公司改革发展的重大举措、生产的可喜成果，努力提升民品产业在基地宣传报道工作中的地位;二是突出精神文明建设成果的宣传、及时报道公司各单位的好做法好经验;三是突出先进人物、先进事迹的报道、充分发挥先进人物的典型引路作用和教育作用凝聚员工意志。通过突出三个重点，使公司的宣传报道工作更好的为振奋员工精神、扩大企业影响、促进经济发展提供有效服务。

一、指导思想。

以认真贯彻落实“十七”大报告精神和“三个代表”的重要思想为指导，以集团公司20xx年宣传工作目标为指针，深入落实科学发展观，建设文明、和谐、新矿区为努力方向，积极地为公司的各项工作而服务。

二、目标责任。

内、对外的宣传力度，使外界人士更多的了解，了解公司，从而树立良好的企业形象和企业知名度。

各部室(队)负责人要正确认识到宣传工作的重要性，积极督促和鼓励通讯员有创造性地写出题材新颖、内容丰富的新闻报道。因此，各部室、各队要积极发展壮大通讯员队伍兼职做好宣传工作。党委将不定期对通讯员进行培训和辅导，力争培养出一批写作能力过硬的通讯员队伍。

为确保20xx年顺利完成全年宣传报道工作任务，规定如下：

1、工会、团委主要负责宣传报道工作，各单位通讯员要及时上交稿件，工会、团委干事认真做好稿件审核工作，稿件刊报后若出现数据性错误，视情节进行处罚;通讯员不通过工会、团委刊发对内外稿件，出现错误和法律责任均由通讯员(作者)本人承担。

2、每一季度对负责人考核一次，年终进行综合考核，对未完成对内报道任务的单位，每少一篇扣罚负责人现金100元，依此类推;对未完成对外报道的单位，每少一篇扣罚负责人现金100元;(若负责人由于工作变动调离，由续岗人继续担任负责人)。

3、年终对在宣传报道工作中成绩突出的单位将给予不同的奖励;对完成对外篇数的单位奖励300元，通讯员每对外完成一篇奖励100元;对内完成40篇以上稿件的通讯员奖励500元;对内完成30篇以上稿件的通讯员奖励400元;对内完成20篇以上稿件的通讯员奖励300元;对内完成10篇以上的通讯员奖励200元。

4、通讯员或员工写出的稿件见报后，除公司奖励外，稿费由集团公司党委工作部按有关规定一次性支付。

5、本。

责任书。

一式二份，双方各持一份。

党委负责人签字(盖章)：

二〇xx年一月一日单位负责人签字(盖章)。

团结协作共建美好家园。

在日前竞争日趋激烈大浪淘沙的现代社会，一个企业若是想快速稳定健康的发展，除了创新能力外，团队的凝聚力和协作精神也是必不可少的。

古人孙权曾说过：“能用众力，则无敌于天下矣;能用众智，则无位于圣人矣。

德国伟大的作家叔本华也曾说过：“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。

这些都充分的说明了凝聚力和协作精神的重要性。

一棵小树弱不经风雨，但是百里森林可以并肩耐岁寒。

我们公司也是一个团结、积极、向上的团队。

如我们新员工刚入职时，公司组织的素质拓展训练中就可以看到，特别是高空跨越求生项目更能体现我们公司的团队协作精神。

在公司领导的正确带领下，大家齐心协力，求真务实，为我们明天的成功发展打下了坚实的基础。

团结就是力量，团结是一切事业成功的基础，任何个人只有依靠集体的力量才能完成个人的夙愿，任何团体只有依靠团队的力量才能达到预期的目标。

诚然，团队的凝聚力和协作精神固然重要，但是同事和周围人之间的相互信任是大家团结的前提。

信任别人本就是一种高贵的美德，与同事共事，首先就是要给予同事充分的信任。

有时候，同事不经意的一句话，就能让你摆脱桎梏的束缚，让你醍醐灌顶，使问题迎刃而解。

与周围的人共事，要多一份信任信任，多一份谦虚，多一份微笑，多一份宽容，多一份主动。

营造出和谐的工作和学习氛围，每天读保持一种愉悦的心情，而去快乐学习，快乐工作，快乐生活。

团队的合作，是为了达到既定的目标所显现出来的一种自愿合作和协作努力的精神，真正的合作是以“心甘情愿”为基础，当团队的合作是出于一种自身的自愿时，它必将产生一种无形而又持久强大的力量，他可以调动所有成员的资源和才智，此无形力量胜于有形。

同心山成玉，协力土变金。

成功，不仅需要坚韧不拔的毅力，智慧和灵感，还需要团队的协作精神。

试想一个公司，组织涣散，人人各行其是，那么这个公司就是一盘散沙，毫无生机和活力可言，那么还谈什么生存和发展。

在一个缺乏凝聚力和协作精神的环境里，即使再有雄心壮志，再有智慧，再有能力和经验的人也不会有更好的发挥空间和施展才华的平台。

我们不要像手掌一样打出去，我们要指头抱成团，像拳头一样打出去，这样会更有力。

只有懂得团结协作的人，才会在集体中毫不保留的出己之力，因为他们把团结协作当成自己的责任来出这一份力，他们知道这对于个人，集体有着多么重大的意义。

一潭死水永远也不会泛起美丽的浪花，只有海纳百川才能惊涛骇浪。

集体是力量的源泉，众人是智慧的摇篮，俗话还说得好，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮呢，众人拾柴才能火焰高。

我坚信我们这个团体，今后在共事时候，必能劲往一处使，众人众志成城，为建设宁东新的一片天地而努力奋斗。

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帮扶企业工作总结标题

时间飞逝，一学期转眼就过去了，回忆工会小组工作，虽然没有惊人的成就，但却有丰硕之果。

我们工会小组在学校工会的领导下，通过全体会员的共同努力，围绕学校的中心工作，开展了许多工作。组织教师学习各类资料，通过学习，提高了全体教职工的政治素质道德水平，促进全体教职工端正教育思想，转变教育观念，加强教书育人，为人师表，敬业爱生的思想建设。

一、听从学校安排，独立自主地开展工作。

我们工会小组全体人员不仅齐心协力搞好教育事业，而且人与人之间互相关心，和睦相处。只要一方有难，就合力支持，给予温暖，给予关爱。玉树地震时，我们小组成员纷纷捐款，献出自己的一份爱心。

五、开展丰富多彩的活动，愉悦教职工身心。

为了发挥工会组织的优势，加强对广大教职工的人文关怀，根据上级工会活动安排，我们有计划的开展健康向上的各种活动。我们开展了庆祝妇女节活动，还开展了体育活动，这样既在活动中得到锻炼，又愉悦了教职工的身心，真是开展活动悦身心，健康向上快步进。

历经征程留足迹，晴空万里景秀丽。我们小组成员在以后的工作中再创佳绩。

会作好送温暖工作，尽力为教职工办实事。

我们工会小组全体人员不仅齐心协力搞好教育事业，而且人与人之间互相关心，和睦相处。只要一方有难，就合力支持，给予温暖，给予关爱。玉树地震时，我们小组成员纷纷捐款，献出自己的一份爱心。

五、开展丰富多彩的活动，愉悦教职工身心。

为了发挥工会组织的优势，加强对广大教职工的人文关怀，根据上级工会活动安排，我们有计划的开展健康向上的各种活动。我们开展了庆祝妇女节活动，还开展了体育活动，这样既在活动中得到锻炼，又愉悦了教职工的身心，真是开展活动悦身心，健康向上快步进。

历经征程留足迹，晴空万里景秀丽。我们小组成员在以后的工作中再创佳绩。

首先，各单位的文体委员就本单位2010年组织文体活动内容作了简要介绍，在介绍中重点突出了组织活动的特色及亮点。大家谈及2010年，除了积极参加校工会组织的各项活动之外，各院系根据本单位教职工爱好及工作特点，针对性地组织了丰富多彩、喜闻乐见的各类文体活动。为数不少的学院成立了体育运动协会，经常开展乒乓球、羽毛球比赛，组织登山活动、踏青活动、健步运动，联欢晚会等。其中，不乏有一些具有鲜明特色的活动。如人文学院每年2次的文学赏读会，有古典诗歌的朗诵、传统民乐的演奏和古琴韵的欣赏；环资学院开展了由青年教师自行策划、自行组织、自行实施的多项活动；计算机学院的“洗刷刷”合唱队，还自配有一支伴奏队伍----口哨队；高分子系重视院系与企业的文化交流，不定期的组织与企业单位的联谊活动；药学院、管理学院举办红五月歌手比赛；校机关研究生院每天坚持进行的广播操锻炼，在自身锻炼的基础上，还带动了机械系等单位的加入，共同营造每天健身的氛围；继续教育学院在华家池校区举办摄影作品展；城市学院组织了交谊舞培训班、古筝培训班，“快乐六一”活动----让教职工子女参与表演；后勤集团注重企业文化建设，在组织文体活动过程中把“突出重点、突破难点、挖掘亮点”以及加强学校层面、集团层面、中心层面的紧密联系作为工作的重点，文体活动开展得有声有色；新宇集团的“红五月文化”等等。大家踊跃发言，纷纷展示了各自的特色活动的同时，也对校工会组织的活动提出了富有建设性的建议。

2015年，各工会组织了形式多样、丰富多彩的文体活动，丰富了教职工的业余文化生活，对培养教职工树立良好的道德风范和思想品德，使教职工在紧张和工作中陶冶情操、消除疲劳有着广泛积极意义。通过开展文体活动，展现了各单位的精神风貌，起到了振奋精神和鼓舞士气的作用，更有利于学校各项事业的蓬勃开展，为学校争创世界一流大学作出应有的努力与贡献。

接着，毛晓华副主席感谢各单位文体委员对校工会工作的大力支持。在谈到院级工会的文体工作时，她指出院级工会开展文体活动，有着灵活性、针对性、鲜明性等特点，易出亮点，形成特色。她希望各位委员继续努力，以文体工作为抓手，丰富校园文化生活，凝聚人心，为构建和-谐校园作出贡献。毛晓华副主席特别提到，各单位文体委员为兼职承担的额外工作，他们所做的一切都是无私奉献和敬业精神的突出表现，对此向各位委员在2010年中所作的努力表示诚挚的谢意。最后，她简要谈及2015年校工会文体工作的设想，除了开展传统常规比赛外，将调整工作思路，创新工作方法，更多地关心和支持院系工会开展各项文体活动。

企业疫情支援心得体会标题

随着新冠疫情的全球蔓延，各行各业都受到了前所未有的冲击。在这个特殊时期，企业的社会责任愈发凸显出来。许多企业纷纷加入疫情支援行列，为抗击疫情尽一份力量。在这一过程中，我深有感触，总结出了一些关于企业疫情支援的心得体会。

首先，企业需要保持快速反应能力。疫情来临时，企业要能够快速反应，优化内部流程，调整生产线，满足社会的紧急需求。一些企业迅速转产生产防护口罩、消毒液等急需物资，为一线医护人员提供必要的保护。这种快速反应能力对于应对紧急情况至关重要。

其次，企业需要灵活运用资源。在疫情期间，物资紧缺成为了一个普遍的问题。企业需要充分利用自己的资源，与相关领域的合作伙伴紧密合作，共同满足社会的需求。一些企业通过开展共享资源、设立物资统筹协作机制等，最大程度地发挥各方的资源优势，提供物资保障。同时，企业要科学调配资源，合理安排生产计划，确保物资的高效利用和有效供应。

第三，企业需要高度关注员工福祉。疫情对于员工的工作和生活产生了很大的影响，企业应该以员工为重心，关爱员工的身心健康。一些企业设立专门的疫情防控小组，及时安排员工居家办公，提供必要的防护设备以保护员工安全。企业还可以通过心理咨询、在线健身课程等方式，关心员工的生活品质，提高员工的抗压能力。

第四，企业需要发挥行业优势，切实履行社会责任。疫情期间，很多行业都面临困难，但企业应该发扬人间大爱，积极履行社会责任。一些医药企业积极扩大生产规模，加大研发投入，争取早日研发出疫苗。旅游行业则通过取消费用、延期旅游等方式，减轻消费者经济负担。每个行业都有自己的优势和作用，企业应该发挥行业优势，为国家和社会做出自己的贡献。

最后，企业需要加强政府合作，形成合力应对疫情。疫情是一个全社会的灾难，只有政府和企业共同努力，团结一心，才能有效抑制疫情蔓延。政府应加强与企业的沟通合作，制定切实可行的政策，提供必要的支持和帮助。同时，企业也要积极响应政府的号召，履行社会责任，与政府共同推动疫情防控工作。

总结起来，企业疫情支援需要保持快速反应能力，灵活运用资源，关注员工福祉，发挥行业优势，并加强政府合作。只有在大家通力合作下，我们才能够共克时艰，战胜疫情，实现社会的可持续发展。我相信，在各界的共同努力下，疫情将很快过去，我们会迎来更加美好的明天。

企业新闻稿标题范文

2000年哈尔滨市永安公司党支部工作在所党委的领导下，在所各科室及社会各界的关怀和帮助下，认真贯彻执行所下达的2000年度哈尔滨市殡葬管理所党委目标管理方案，以邓小平理理论及江泽民同志“三个代表“的重要思想为指导，注重用理论武装党员头脑，用党章规范党员的行动，使党员的先锋模范作用、精神文明和物质文明有了很大的提高，社会效益和经济效益也取得了满意的效果，全面完成了全年所党委安排的各项工作。

一、加强党的建设，提高党员素质，精神文明建设有所提高。

首先，我们学习贯彻江泽民同志“三个代表“的重要思想，“三个代表“是我们党的立党之本，“三个代表“的重要论述是我们级党组织、广大党员、领导干部当前一项严肃的政治任务，是面向新世纪的重要纲领，把“三个代表“的要求与我们的.实际工作结合起来，不断推进我们的各项活动。全公司现有党员17名，占职工总人数的29%，根据党员的实际情况，政治素质和思想素质高低不刘的特点，切实加强党组织建设，提高党支部的战斗力和凝聚力，提高支部一班人的政治、思想素质。一是坚持每月一次至二次的党支部学习制度，提高贯彻执行党的路线、方针、政策学习，并组织全体党员学习，落实学习有笔记;二是加强团结，处处以身做则，严于律已，自觉地维护党的团结和统一，言行一致，顾全大局，形成统一的战斗集体;三是加强党支部自身建设的同时，学习党的基本知识，听党课及江泽民同志“三个代表“重要思想的理论提高等形式的教育活动，提高支部的战斗力，我们支部要求每位党员在学习时有笔记，有记录，写出心得体会等制度;四是加强理论学习，提高广大党员的思想素质，根据所党委年初制度规划，组织广大党员坚持全面系统学习与重点学习相结合，使广大党员对学习江泽民同志“三个代表“的重要思想有了明确的认识。二、抓创建活动又,化文明单位建设。

创建文明单位是一项要求标准高、涉及面宽的工作，公司支部班子始终把文明单位建设作为反映本单位的重要工作来抓，真正做到两个文明一起抓，两个目标一起定，两个成果一起要，我公司已获市级文明单位标兵称号。

三、提高职工队伍素质，加强职工他伍建设。

职工队伍素质的高低直接关系到社会效益和经济效益，公司支部从加强学习、提高职工文化素质和业务技能入手，为使全体驾驶员能够熟练掌握车辆的维修与保养，我们聘请专业老师给广大驾驶员讲解车辆维修与保养的专修课，同时开办了职业道德讲座和法制讲座和法制教育讲座培训班，通过业务知识和实际运用的考试，职工思想素质和业务素质有了很大的提高，服务意识、主人责任感得到了增强。

四、开展各项活动。

公司党支部根据职工工作单一的特点，组织职工开展各项活动,今年5月份，全系统组织了殡葬系统职工篮球赛，为公司男队获得亚军的好成绩;我单位职工胡振全同志的女儿有病，家庭条件比较差，支部组织每位党员有钱的出钱，有力的出力，为胡振全献爱心的活动;“七一“期间，支部组织党员参观了东北烈士纪念馆，每位党员在参观后写自已的心得体会;8月份，支部组织全体职工观看了以反映现代反腐倡廉为主题的电影生死抉择;“十一“组织党员参观胡长清等腐败分子的图片展，通过这些行之有效活动，不但陶冶了职工的情操，而且增强了职工的工作热情。

大的提高，一年来没有发现在服务及行风等问题。

sp;总之，在将迈向二十一世纪的时刻，我们将继续强化公司的管理，加强法制建设，规范服务，加强职业道德教育，增强职工全心全意为丧主服务的自觉性，发崭新的姿态跨入二十一世纪。

公司宣传报道范文_企业宣传报道

为进一步加强公司宣传报道的工作，展示公司良好的社会形象，如何写好一篇让公司领导满意的宣传报道呢?下面本站小编给大家介绍关于公司宣传报道范文的相关资料，希望对您有所帮助。

人最宝贵的是生命。

生命属于人只有一次。

人的一生应当这样度过：当他回首往事的时候，不会因为碌碌无为、虚度年华而悔恨，也不会因为为人卑劣、生活庸俗而愧疚。

”这是奥斯特洛夫斯基在《钢铁是怎样炼成的》一书中对生命最完美的诠释。

我曾经亲身经历了一场交通事故，现在每每回想起来仍会发出一身的冷汗。

那是20x的冬天，是我来合肥上大学的第一个寒假，我清楚的记得那一年雪下的很大，我和同学都要早起去明光路汽车站，但是从大学城到车站只有226一路公交车，为了早上能赶上车，我和他早上五点钟就起床了，整理好行李。

一路小跑的来到公交车站牌那里，但是已经有黑压压的一群人在那里等车了，我们最初想直接挤上，但是经过两三次的失败，我们最后还是放弃了。

我们两个在雪地上拖着行李向前走了很远，想打辆出租车，但是天公不作美，我们走了将近两里路，没有一辆空车，最后一辆私家车停在了我们面前，尽管司机开出了比平时高三倍的价格，我们还是上了车。

坐上车本来应该有种如斯重负的感觉，但是由于积雪太深，车走的很不稳，我总是有些心慌，我告诉司机慢点走，师傅很自信的说：我开出十多年了，从来没出过事。

听到这话，我的心稍微平静了些，但是我的眼睛仍紧紧的盯着车窗外。

突然我感觉车子一晃，自己好像要被甩出去了一样，车子失去了控制，完全偏离了自己的车道，横冲到对面的车道去了，当时我和我的同学都惊呆了，都在一直大叫，不巧的是对面车道竟然有辆大客车迎面向我们撞来，只见客车司机连忙刹车并避让。

但是还是撞了上来，我们的车被推着滑行了一段距离才停下来，虽然车子已经变形了，但是我们都没有受伤，可是这场事故对我们心灵的创伤却是永远也无法抚平。

我相信很多人也都目睹过或者经历过交通事故，但是我不知道当你看到一个个鲜活的生命消失于车轮之下，当你发现一阵阵欢声笑语湮没在尖锐的汽笛声中，当你面对那些触目惊心的场景时，你是不是也会有一种痛心疾首的感觉。

进入十一月份，天气也越来越冷，为了广大员工的出行安全，公司加大了对骑车戴安全帽的检查力度，而且频繁的对员工宣传贯彻安全出行知识，这些点点滴滴无不渗透着江淮公司对每一位员工的关怀。

人的生命不仅仅属于自己，它同时也属于家庭和企业。

没有了生命，再辉煌的荣耀也将失去载体;没有了生命，再幸福的家庭也将支离破碎;没有了生命，再向荣的企业也将陷入沉哀。

所以，请珍爱我们的生命，纵使你悲观、失意、落魄，但只要活着就有希望。

上班时，家是我们幸福的起点，下班后，家是我们幸福的终点，但这一路只有平平安安才是真!

公司地址制造商：x开发区，

营销中心：

联系方式电话。

传真：

免费客服热线：

公司简介：x有限公司，创建于1991年，公司目前拥有和两个生产基地(金华工厂预计年底搬迁使用)，占地面积约5万平方米。

公司历经近二十年的发展，凭借雄厚的资金实力和成熟的管理以及先进的技术，规模不断扩大，产品种类不断的增加，已由初建时的单一不锈钢制品厂发展到不锈钢制品、防盗安全门产业，积累沉淀了较为成熟的精工基础。现xx企业已经完成了战略转型，定位以“环保集成灶”的研发与制造为企业发展的主导产业。

公司本着“专业，专注，用心服务”的企业文化和理念，不断进取开拓创新，得到广大客户的广泛支持。

2.1地理位置。

公司所处地理位置优越，交通运输便利，离瑞安市区12公里，距温州机场18公里，104国道和甬台温、金丽温公路、温福铁路均穿镇而过。

2.2发展历程。

公司董事会在20xx年将原来公司更改为现在的浙江松雅电器有限公司，顺利转型成为专注于集成环保灶产品的研发，生产和销售，经过多年与市场相结合，研发出具有本公司产品特色的更适合于于消费者的产品，并于20xx年开始销售于全国市场。

2.3公司规模。

公司拥有金华和温州的近5万平方米的厂房，拥有一支国内集成灶，燃气灶等领域顶尖的技术研究队伍，并拥有先进的生产设备及原材料、主要部件均采用进口原材料，半成品，成品均引进国外高科技检测仪，工艺方面引进德国先进技术和精湛的加工工艺，具备完全自主的生产能力。公司建立了严格的质量体系，并进行iso9000内控质量体系认证和3c认证，与国际标准全面接轨。

2.4行业地位。

2.5人才资源：人才管理、人才培养。

为每位员工提供公平的机会和条件，对员工绩效做出公正的评价;承认和尊重员工的个人利益，努力营造激励人才成长的文化环境和“卓越、高效、创新、关爱”的企业核心理念。

2.6企业文化。

1配合协调，团队精神。

2、做企业的主人，彰显主人翁精神。

3、把每一天的每一件事做到细微做到延伸。

4、要结果，就要过程(细节决定成败)。

5、认真做事，大度做人;不计得失，顾全大局。

6、敬爱岗，履行职责;知错即改，承担责任。

7、服务客户，服务同事;用感恩的心对身边每一个人。

8、迎接变化，追求创新，不断实现自我超越。

9、团结友爱，直言有讳，营造松雅各谐环境。

2.7硬件设备。

公司拥有数控折弯机，大型冲床机，大型液压机，大型磨床，铣床，电器综合性能测试仪，电磁阀性能检测仪，脉冲点火器检测仪，部件气密性检测仪，整机气密性检测仪，整套配气装置，进口德国烟气分析仪，热值仪等研发检测等。

2.8经营理念。

使命：打造中国的世界品牌。

目标：让松雅灶具走进千家万户;走向世界。

价值观：客户是衣食父母。客户的利益永远放在第一位。

产品介绍：

3.1产品体系。

3.2设计研发。

3.3技术特点。

独特的方形排风口设计，在橱柜下方通过，不破坏橱柜的整体结构，有效的利用橱柜空间。

更配有全新概念的节能防返过滤网，高效保持厨房空气清新自然。

热水器采用燃气和电共热的集成设计，当燃气灶工作时，燃烧器周围的集热环能够有效的吸收燃烧散出的余热，集热环中受热的热水能带动整个热水器内的水循环，使水温迅速的升高。并融合了人性智能化控制系统，安全、节能、环保。

采用智能式的集中控制，超大动态屏显示各部份电器使用状态，独创的按键式煤气灶、电磁灶热值大小调节功能，体现产品设计前卫。

热水器智能化控制，当水温低于设定温度10度以下，自动加热。当水温达到设定温度时自动停止加热。

特创的煤气灶、电磁灶分开式预约定时功能，单灶定时结束后不影响其余灶具正常工作。

创新的燃气灶二次点火功能。(当灶具因外因素熄火后系统会自动进行二次点火，一分钟内熄火次数达到三次系统就认定为意外熄火，自动关闭气源。)将人性话设计达到极致。

3.4应用领域。

目前集成环保灶广泛应用于所有和家装有关联的产业。

3.6质量保障。

公司产品有严格的出厂内部检测，同时有国家检测机构的检验合格报告，3c认证，公司同时承诺松雅集成灶整机保修2年，电机保修十年，让消费者更放心。

4.1销售领域。

公司建立了辐射全国的销售网络及全面的技术服务体系。几年来，公司始终视协助客户提高生产水平和产品档次为已任，积极研发特殊技术及特种产品，以滿足客户的特殊要求，细致完善的服务深得客户赞誉。

4.2展会宣传。

曾经参加过的展会文字、图片、资料，充分体现公司发展实力(中国集成灶行业标准起草会议、上海集成灶展、现代厨卫杂志等以及地方经销商上的广告宣传)。

4.3对外合作。

国内外代理合作机构，技术研发合作等等，从德国/美国/俄罗斯引入最新技术。

4.4销售业绩。

公司自20xx年成立以来，实现了产销一体化的运作模式，销售额每年递增100%，产品远销于国内山西，湖南，江西，四川，贵州，新疆，浙江，福建„等全国市场市场。

5.1公司远景规划。

公司一贯秉承“专业，专注，用心服务”的企业文化和理念、创新管理、双赢合作”的宗旨，和您一起在二十一世纪的商界中共同取得更大的成就„.

5.2。

寄语。

我们相信，在我们各级专业团队细致、全面的辅导和松雅专业的品质保证下，加入并成为我们松雅集成无烟厨房的特许经营加盟商，不仅将为您开创一份具有高成长性的事业，更可以为您赢得一个前程似锦的美好未来。

公司将与合作伙伴一同前进，创造辉煌的明天!

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企业纪委工作计划标题

  经过原纪检部各成员的辛勤耕耘后，我部较为顺利地完成了各项工作。在新的季度里将继续坚持“公平公正愉快工作，纪律严明服务同学”这一工作理念，全心全意为同学服务。我校本季度的工作计划包括基础建设、检查和活动创新三个部分。

  考虑到例会上气氛较差，内容较单调、无味，过程过于步骤化这几个因素，特在例会中加入以游戏方式培养干事的创新能力以及在部门内部开展辩论赛培养其语言表达能力和逻辑思维能力这两个不同的环节，以达到活跃例会氛围，又能提高自身素质的效果。使例会不再是一项任务式的会议，而是可以当作一种娱乐方式来进行。

  下学期我提议纪检部计划与其他部门各搞一次联谊，使我们的队伍更团结更融合，。还应扩大纪检工作的合作性，以更好的促使部委之间相互交流和沟通。

  决不能放松纪检部的部内秩序，要制定出一套包括例会、出勤、部门活动在内的纪律制度。要严格要求自己多做批评与自我批评，成为纪检部的表率，展示出我部较强的组织纪律观念和团结协作精神。

  纪检部成员要按照“自我教育、自我管理、自我服务”的原则，大力开展各项活动，增进成员的互相了解，积极配合学校开展各项相关工作，做好早检、违章电器的查处及各项活动的监察工作，全力辅助学校工作，使各项活动顺利展开。

  本着公平、公正、公开的原则，切实做好学生会的监察工作，做好各种检查记录，纪检部的主要工作是对学生会的干部监督及对同学们的检查，对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报主席团，要树立良好形象。

  1、会议纪律维持，认真做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员的记录及违纪情况登记，认真贯彻执行，我部将定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透明度。

  2、定时检查早自习出勤情况、每周总结记录，对无故缺席人员依情节处理。

  对校、院举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。活动前向有关人员了解出勤人员名单，用点名或签到的方式记录出勤情况。会间注意整顿纪律，对扰乱秩序的给予警告，并登记上报。

  3、学期结束前做一次对学生会工作反馈调查。

  4、及时了解和发现学生会及班干部的情况，对脱离群众、工作消极的、不搞实际只搞形式主义，没有做好本职工作的对其做思想工作，情节严重的交主席团处理。

  5、积极参与校组织的各项活动，努力做好学生会工作。

  及时了解同学们的意见和建议，通过邮箱建立与同学沟通的桥梁，对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映要及时进行调查和处理。

  我们的主要工作是对内工作，基本没有对外工作。为了改变现状，建议部门在相关工作上发挥自主创新能力。因此，重新定位工作内容，实现对外活动零的突破。此活动打算与其他部门共同完成，主题是关于“校园安全文化建设”，这样即与我们的基础工作相挂钩，又能对外进行宣传，扩大影响力，并以此为契机，做出属于我们纪检部的品牌活动。

  作为学生会的一个部门，新闻部的主要任务就是积极配合各部门的工作，做好通讯任务和宣传工作，充分展示我系的特色与风采。下面是给大家带来的学生会新闻部新学期工作计划，欢迎阅读。

  本学期新闻部的工作重点是加强团队制度建设，建立考核制度，让工作安排，绩效测评有章可循，同时提高新闻和文章采稿量，积极协助学生会其他部门，鉴于新闻部自身的特点，本学期进行一些团队内部活的建设，以加强团队内部交流，同时新闻部计划举办一次面向全院学生的活动。

  新闻部近期将制定一系列关于考核成员工作绩效的制度，大体计划如下：

  1、新闻部部长负责统筹整个部门的工作安排，及时和学生会其他各部门沟通协作。

  2、每个成员的基础分是60分，按照平时工作量和工作积极性予以评判。

  1)每发布一篇新闻通讯加5分，同一篇新闻在多个校园媒体上发表可累积加分;。

  2)大型活动报道一篇加10分，同一篇新闻在多个校园媒体上发表可累积加分;。

  3)每做一张海报，海报制作成员加5分;。

  4)每发表一篇文章加5分，同一篇文章在多个校园媒体上发表可累积加分;。

  5)每跟随学生会其他部门执行拍摄任务一次加5分;。

  6)以小组或个人名义策划新闻部内部活动的主要负责人加15分，其余个小组成员加10分。

  2)安排任务无故推诿的成员基础一次减10分;。

  3)无故推迟安排任务的上交或是稿件上交的成员一次减5分;。

  5)团队活动无故缺席者一次减15分。

  3、新闻部副部长做好每两周的例会开展工作，注意督导成员的工作进程，公平对待新闻部成员的绩效考核，进行定期新闻部成员的工作汇总，期末负责综合考核新闻部成员工作，对表现优秀者进行适当的奖励。

  1、提高新闻采稿量，提高新闻质量，除了激励惩罚制度建设外，积极和其他新闻组织联系，可举行一些学习交流会。

  2、积极配合各部门的工作安排，对学院相关活动等进行及时的报道。

  3、完善团队建设，提高成员工作积极性和工作效率。

  4、举办新闻部内部的成员活动，加强内部交流，提高团队意识。

  5、举办院内的一次活动(正在设想筹划中)，充分锻炼新闻部成员的活动策划实践能力，活动的指导监督有部长和副部长全程负责。

企业文化心得体会大气标题

企业文化是指企业内部的共同价值观、行为准则和理念，它是组织形象的重要构成部分。在我参与的公司中，企业文化被视为塑造企业身份的关键。通过定期的培训、分享会和活动，我们可以感受到企业文化对员工的影响。独特的文化氛围为每个员工提供了一个认同感强烈、团结向上的工作环境。

第二段：大家都是一家人——以团队合作促进发展。

在公司中，团队合作被视作实现企业目标的基石。我深深地体会到，在团队合作中，每个人都起着不可或缺的作用。每个人的职责明确，相互之间互补，形成了一个紧密协作的网络。在这个大家庭中，我感受到了团队的凝聚力和向心力，我们共同追求卓越，同时也帮助他人克服困难，促进了个人和公司的共同发展。

第三段：关怀员工——温暖的企业大家庭。

在我们的公司，关怀员工始终被放在首位。公司提供了良好的工作环境和福利待遇，让员工能够全身心地投入工作，不用为基本生活问题担忧。此外，公司还积极开展员工活动，增强员工间的沟通和交流。这种以人为本的企业文化让每个员工都感到温暖和被尊重，更深入地融入到这个大家庭当中。

第四段：价值观引领——塑造企业的核心价值。

一个企业的成败往往取决于其核心价值观的塑造和传承。在我们的公司中，核心价值观被融入到每个员工的工作生活中。这些价值观包括诚信、专业、创新和共赢。诚信意味着我们要做到言行一致，信守承诺；专业则要求我们精益求精，不断追求行业领先；创新是推动企业发展的动力源泉；共赢强调团队和全局意识，实现自我价值的同时，还要关注公司和员工的共同发展。这些价值观的引领使企业得以持续发展，并在行业中树立了良好的声誉。

第五段：前进的动力——践行企业文化重塑企业风采。

企业文化不仅仅是口号和漂亮的宣传词，更是需要每个员工以积极行动践行。在这个大气的企业文化中，我们每个人都肩负着责任和使命。通过贯彻和践行企业文化，我们将共同推动公司不断发展壮大。作为一名员工，我感到无比幸运能够在企业文化的大氛围中成长，同时也愿意将这种思想传递给今后的员工，共同铸就公司更加辉煌的未来。

总结：企业文化是一家公司的灵魂和动力所在。通过团队合作、价值观的引领和关怀员工等方式，企业文化塑造出一个大气的工作环境。每个人都能在这个大家庭中感受到自己的重要性，并用自己的行动来实现公司的共同目标。因此，企业文化的重要性不容忽视，它是企业成长的基石和未来的动力源泉。