财政监督局工作总结（通用16篇）

月工作总结是一个自我反思的过程，也是为了更好地指导自己下一个月的工作计划。在阅读月工作总结范文时，我们可以借鉴其中的观点和思路，丰富自己的写作思维。

卫生监督局财务工作总结

今年,我县卫生监督工作在县委、县政府和卫生局的正确领导下，在上级业务主管部门的大力支持下，紧紧围绕全县卫生工作会议精神，结合市所和县局《目标管理责任书》的要求，制定了我县**年卫生监督工作计划，全力开展了餐饮业食品安全、公共场所、职业卫生、医疗机构、传染病管理等各项卫生监督工作，取得了一定成效。现将工作情况总结如下：

1法人员310人（次），监督检查公共场所从业单位441户（次），监督覆盖率100%；消毒效果检测96份，合格80份，合格率83%。对存在未按规定索证、索票、不按要求建立台帐，无专用洗消设施等问题的55户下达了卫生监督意见书，责令限期改正，规范了公共场所经营单位的管理。

乡镇186户，371人），年内新办、复核《卫生许可证》及《餐饮服务许可证》407户，从业人员健康检查1224人，持证率分别为90.6%，92.2%。全年共出动监督车辆170台（次），出动监督员750人（次），检查餐饮业2260户（次），监督覆盖率100%；食品原（辅）料进购索证率为64.5%；餐饮具检测114份，合格86份，合格率75%；查出“五病”人数8人，均已调离；现场下发监督意见书380份；行政处罚58户（其中警告26户，责令改正32户，没收销毁过期食品16种、30.45kg，价值1050元）。认真开展了打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂的专项整治工作，年内无重大食物中毒事件发生。

285户，取缔1户。

中学23所，学生17095人；小学207所，学生20566人；托幼机构31所，学生5746人）。共有学校医务室5所，师生食堂49户，从业人员101人，持卫生许可证43户，健康证94人，两证持证率分别为87.8%和93.1%。采用集中式供水的学校99所，分散式供水123所，其它方式供水41所。开展了学校传染病防治监督检查及学校卫生专项整治活动，督促学校食堂落实原（辅）料采购索证、建立进出货台帐、签订供货协议。

8至9月份，监督员前后3次深入各企业，督促其建立健全了卫生管理组织和制度，落实了职业病防护措施和工作责任制，督促企业对职业病危害岗位从业人员10人进行了健康检查，建立了健康档案。除油田企业职业卫生监督暂未移交外，地方企业监督覆盖率达到100%，接触危害因素作业工人体检率达到100%。9月中旬顺利通过省所督查。

3婴保健技术服务日常监管，规范了婚前医学检查和产科技术服务。对辖区内开展放射工作的医疗机构13所、放射人员23人，进行了现场放射防护卫生监督指导。同时加强了用血单位血液使用的监管，确保了各项卫生的安全。

针对我所管理松散、纪律松懈、作风松夸，效率不高，人浮于事等问题，9月初，经所务会议研究，修订完善了机关综合管理制度十三章、77条，制定了首问负责制、卫生监督执法责任制和过错责任追究制等各项工作制度，进一步明确了各股室及工作人员职责，从而做到了用制度管人管事。同时加大了稽查力度，成立了卫生监督执法稽查工作领导小组，设立了稽查股，完善了稽查工作程序，落实了稽查工作责任，建立起了有效的卫生监督稽查工作机制，认真查处了卫生监督员在执法活动中的违规违纪问题，坚决纠正以往吃、拿、卡、要，执法行为不规范、执法程序不合法等问题。及时查处各种举报投诉案件，年内对8起群众举报、投诉案件进行了现场追踪调查处理。完善了各种资料管理，规范了卫生监督工作。

4切实加强思想教育，努力创建“学习型”机关。在学习实践科学发展观活动中，组织全体党员干部认真学习，深刻领会，积极践行，记学习笔记，写学习心得，认真查找影响工作开展的要素和问题，提出解决问题的办法和对策，进一步明确了卫生监督发展的方向，拓宽了视野，坚定了信心。

今年，我所针对多年来存在的企业负责人、从业人员懂法守法意识淡薄，群众知法懂法甚少和监督人员业务知识匮乏等问题，做了大量的宣传、培训和学习工作。筹资两万多元，制作了大型《食品安全法》相关知识宣传牌10面，固定标语及横幅20条；印制宣传手册3000本，卫生管理制度2000张，各种宣传资料3万份；录制磁带3盘，深入10个乡镇、20多所学校，集中开展了食品安全相关知识宣传，收到了很好的效果。全年安排监督人员参加省、市有关业务培训5期，23人（次）；内部组织培训4期，84人（次）；派送外出脱产学习1人。同时开展了餐饮业、公共场所、职业卫生经营单位负责人及从业人员培训班4期、1899人（次）。我们还充分利用广播、电视播放《食品安全法》、公共场所卫生监督量化分级管理等相关知识6次，从而增强了从业人员的懂法守法意识，提高了消费者的自我保护意识。加强了卫生监督网络及信息建设，贯彻落实《卫生监督信息系统建设指导意见》，及时、准确的搜集和上报卫生监督信息及简报33期。在县电视台《法治时空》栏目做专题节目1期，为监督一线工作营造了良好的社会环境和舆论氛围，争取社会各界对卫生监督工作的理解和支持。

5一是认真开展专项整治，努力保障卫生安全。9-10份，在全县范围内全面开展了餐饮业及公共场所卫生监督专项整治行动。成立了专项整治领导小组，下设市场督查、证件办理、后勤保障三个工作小组，分摸排统计、清理整顿、规范巩固三个阶段对我县辖区内所有餐饮业、公共场所经营单位进行了拉网式的排查和治理，现场下发卫生监督意见书，提出整改要求及时限，对摸排梳理出的各类问题督促整改落实。依法收缴过期、作废证件和不合格食品及用具。同时加大餐饮业及学校食堂卫生许可审查力度，提高卫生许可证及健康证的持证率。积极推广《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》，严格食品原（辅）料进货溯源制度，开展食品抽送检及餐饮具、公共用品、特殊环境等消毒监测工作。同时注重各种资料的收集、整理和归档，建立了餐饮业及公共场所经营单位电子档案，完善监管机制，巩固工作成效。

6督导检查。

重点开展了打击非法行医活动，狠抓严重危害人民群众身体健康的非法行医大案、要案、典型案件的查处。特别是对“于某非法行医案件”的查处，我所接市所电话后立即召开所务会议研究部署，组织了4名监督员到该家属区进行秘密调查。通过监督员50分钟的现场暗查，将其黑诊所非法行医活动确证后，及时汇报业务主管部门，并在县公安局的紧密配合下，于11月13日11时现场将其非法窝点一网打尽。经专案工作组合议并上报主管部门批准，对其非法行医行为予以严厉制裁。同时加大了对非法医疗广告的打击力度，确保了广大人民群众的就医安全。

7构的院内感染组织、制度及措施的落实情况；预检分诊及发热门诊的设立及规范运作情况；消毒隔离措施的落实情况；医疗废弃物的规范处臵情况及传染病的登记报告等进行了全面的监督检查。对防控措施落实不到位的机构现场下发了监督意见书，督促整改落实，确保各项防控措施到位。共监督检查中、小学校及托幼机构23所（其中中学5所，小学4所，托幼机构14所），县、乡医疗机构及个体诊所113户（其中县级4户，乡镇18户，私立医院及个体诊所91户）。同时与县疾控中心协作，开展了消毒效果监测，督促医疗机构落实消毒措施，加强消毒管理。对乡镇的中、小学校及幼儿园的甲流防控督导检查工作交由各乡镇卫生院助理卫生监督员会同乡镇公共卫生管理办公室工作人员进行督导检查，并将督查结果及时上报县卫生局和我所。

8“卫生工作规范”要求有一定差距。针对上述问题，在今后工作中，我们将进一步统一思想，坚定信心，明确任务，突出重点，切实加大执法力度，认真履行监管职能，积极争取财政投入，不断完善监督设备，努力壮大执法队伍，不断强化整体素质，努力创新工作方法，全面提升监督质量，彻底扭转工作被动局面，使我县卫生监督工作再上新台阶。

卫生监督局财务工作总结

我院成立了以周经典为领导小组长，负责食品放心工程实施的组织、检查和协调。为加强我镇餐饮业的卫生监督管理，确保人民群众用上安全、卫生、放心的食品，重点强化卫生许可证的发放条件，凡不符合卫生要求，不具备食品生产经营条件的一律不予批准发证。我们组织人员定期认真审查食品生产经营单位的卫生和安全程度，确保生产经营过程符合卫生要求，不生产经营食品卫生法律、法规和规章禁止和不允许生产经营的项目，为进一步确保食品安全，我们加大了卫生监督执法力度，取缔非法经营，严肃查处无卫生许可证非法生产经营食品的业户。

依据《中华人民共和国食品卫生法》及《公共场所卫生管理条例》，从4月2号，在全镇开展了食品从业人员及公共场所从业人员的健康体检工作。逐家逐户、边通知体检边查证。全年下发体检通知40余户次，督查从业人员健康体检220人，经审查验收为户办理卫生许可46证，办理健康证220个。

根据上级要求我们组织开展了餐饮业卫生专项检查、共检查餐饮业单位10户共中10户取得有效卫生许可证检查人业人员30人29人取得有效健康证存在的问题有：熟食间不能专用缺少空调、紫外线杀菌灯；粗加工与烹调同在一室餐具消毒设施不全不能坚持消毒无保洁设施等.（二）学校食堂卫生专项检查,为贯彻落实《省卫生厅、教育厅关于进一步加强学校食品卫生安全监督管理预防食物中毒的紧急通知》我们组织对辖区内3所中小学校及幼儿园的食堂卫生安全情况进行了专项检查指导。各学校食堂按要求都成立了由一把手负总责的领导小组全面负责学校食品卫生安全工作建立了食物中毒及传染病疫情报告制度制定了学校突发卫生事件应急处理预案和食品卫生安全责任追究制度与校领导签订了学校食堂责任状。检查中针对食品采购、贮藏加工烹调、售卖、餐具消毒等环节存在的问题提出整改意见并限期整改。

三为提高食堂从业人员食品卫生知识水平，在检查过程中，认真向从业人员讲解食品卫生知识、发放培训资料，并下发试卷进行考核。为了更加规范我镇学校食堂管理工作，对辖区内学校食堂逐一建立了行业卫生档案。

气温渐升，预防食物中毒成为当前工作的重点，为此，我所制定并下发了食物中毒突发事件应急处理预案，成立了食物中毒应急处理领导小组和现场调查处理小组。为了做好食物中毒突发事件的预警与监测，“五一”期间承办宴席的餐饮店进行现场监督，乡镇以下凡聚餐人数超过50人以上时必须留样。

今年，我镇设立中考考点1个，为保障中考期间考生食宿安全，每个考点、对接待考生单位的食品采购、加工制作、环境卫生、饮水卫生和消毒措施的落实进行全程卫生监督，对学校周边小卖部进行整顿，对加工场所、原料贮存场所、餐厅防蝇、防尘设施逐项落实，做到所购进的原料必须索取检验报告或合格证明，调味品必须索取同批次检验报告或合格证，采购肉类必须有兽医部门的检验证明。每日均按菜单严格审查高考菜谱，对存在的不安全因素立即予以更改。

上半年对公共场所从业人员及集中式供水单位、供管水人卫生知识培训4人，健康体检4人。

我镇中小学校（初级中学1所，小学11所）及3所幼儿园，分别在今年内对学校的食堂和食堂进行了卫生盘查，卫生许可证和从业人员健康证均已办理，各学校按要求与校方都签定了安全责任书，建立健全了食品卫生安全制度，实行校长责任制，明确责任。11月份各学校已进行学生健康体检。均达到预期之效果。

加大对医疗市场的监管力度，让医疗市场得到净化，还广大人民群众一个舒适的就医环境，每季度对村级对医疗机构的传染病报告情况监督检查一次，每月院内各科室的传染病报告情况监督检查一次。完成全镇医疗机构的消毒监测工作，覆盖率力争达100%。

以后尽量按正常频率开展好经常性卫生监督工作外，从业人员两证及餐饮单位的监督工作将是以后的工作重点。

蓬莱镇卫生院（防疫组）。

2010年12月30日。

财政监督局党风廉政工作总结

半年来，在市局纪委、局党委的领导下，我局党风廉政工作坚持标本兼治方针，围绕企业中心工作，抓学习，重教育，努力营造廉洁高效，干净干事的良好氛围，为企业和谐稳定发展提供有力的保障。

一、抓计划、重落实，完善党风廉政责任制。

一是落实计划，明确任务。早组织、早安排，制定计划，明确重点，确保党风廉政建设的规范化、制度化。

二是完善机制，落实责任。坚持“谁主管，谁负责”的原则，细化责任分解，严格责任履行，落实一岗双职，落实班子成员廉政建设责任制，签订《党风廉政建设责任书》，实行“一级抓一级，一级对一级负责，一级考核一级”工作目标机制。

三是目标管理，严格考核。实行党风廉政建设“三挂钩”，即与工资、奖金及先进评比相挂钩，增强党员干部的责任意识。

二、抓教育、重防范，努力提高廉政意识。

坚持“教育在前，预防为主，防患未然”的指导思想，采取中心组学习、主题讨论、业余自学等形式及内部网、oa、简报等平台，开展了多形式、多载体、系统性的党风廉政教育活动。全面落实中纪委六次全会精神，使干部职工能经常性的接受党风廉政教育，提高员工自我防范意识。

1、深入抓好“五个一”活动。邀请司法局领导作法制教育讲座，增强法制意识；开展禁赌警示教育，倡导文明健康的娱乐休闲方式，狠刹赌博不正之风；召开干部家属座谈会，抓好家庭助廉承诺；开展述廉评廉活动，深化民主监督；开好班子民主生活会，促进相互提高。

2、认真贯彻党章，不断提高党性素养。半年来，局纪委把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大任务来抓紧抓好。利用各种载体，多层次，全方位开展党章宣贯活动，领导带头学，通过专题报告、谈体会等形式，带动基层党员掀起了宣贯党章的热潮。为进一步加深学习效果，还组织全体党员参加了学党章知识竞赛。

通过学习，使广大党员干部牢固树立党章意识，切实遵守党章规定，不断强化党的观念，真正把学习贯彻党章与学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想结合起来，与深入开展党廉政建设和反腐败斗争结合起来，做到政治严明，政令畅通、运转高效。

3、深入开展“八荣八耻”教育，树立社会主义荣辱观。强化“以廉为荣，以贪为耻”的理念。促进党员树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，营造知荣辱、树新风、促和谐的企业氛围。

三、抓行风、重监督，不断净化党风行风。

1、认真宣贯“细则”，推进行风建设。

一是坚持行风建设两手抓，两手都要硬的原则，做到责任到位、组织到位、措施到位。局纪委领导作“学习细则，贯彻细则”的专题讲座，开展了以贯彻落实《金华电业局行风建设违规行为处罚细则》为主题的廉政谈心、谈话活动，在全局上下掀起“学习细则，贯彻细则”的热潮，各科室、班所结合实际，组织职工认真学习、讨论，切实贯彻、落实“三个十条”。各基层部门负责人纷纷作出承诺，表示要切实贯彻落实好“三个十条”，对照“细则”，认真做好优质服务工作，搞好行风建设。

二是加强纠风工作和效能督查，对照“细则”，认真做好自查自纠，坚持边整边改，落实“四个服务”，做到“心不贪、手不伸、嘴不馋”。通过明查暗访，促进机关和营业窗口办事效率的提高。特别是加强基层各供电营业所的工作效能督查，以确保在省、市、县三级人大代表民主测评取得较好的成绩。

三是注重沟通，倾听民意。开展了大用户走访、召开行风监督员座谈会，完善服务手段，变“三指定”为“三推荐”。

2、积极开展商业反贿赂专项治理。

成立领导小组及其办公室，制订实施方案，坚持自查自纠和查办案件两手抓。明确专项治理工作的内容和目标要求，做到人员、措施、时限、考核四落实。对有权用钱、用物的人员开展谈话，对照要求进行了自查，有关人员作出了自我承诺。

3、进一步加大督查力度。

一是强化廉政谈话制度。坚持对三种人谈话，对11名班所长及2名局新任中层干部进行了廉政谈话；对个别同志作诫勉谈话，给予及时提醒和警示，提高广大党员、干部的“防腐倡廉”意识。

二是加强民主监督。切实开好党内民主生活会，开展批评与自我批评。认真开展了民主评议和领导干部述廉评廉活动。进一步深化企务公开，完善公开项目，充实公开内容，对职工关心的热点、焦点问题，实行上墙公开，点题公开。让职工从源头上参与管理和监督，不断深化参与、知情、监督、建议权。

三是认真查办违纪案件。加强与检察院的联系和交流，认真做好防腐倡廉工作。根据群众举报，深入调查取证，对涉嫌聚众赌博的13位同志作出严肃处理。

四、抓调研、重创新，加强廉政文化建设。

二、三等奖。

二是积极参与和组织开展以廉政文化为内容的书画、摄影及知识竞赛等活动，促进企业廉政文化建设。

三是加强建章立制工作，构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，靠制度管人，逐步完善监督制约机制。完善招投标采购制度，切实抓好“三重一大”和招投标制度的落实到位，对重大问题实行集体讨论决定。完善了家庭助廉承诺制，签订责任书44份，充分发挥“温柔一招”的威力。

五、抓基础、重能力，提高纪检监察工作水平。

一是加强队伍建设。坚持“机构精减，力量不减”的原则，按照“精干、高效、满足工作”的要求配备纪检监察干部，保持纪检监察队伍的活力。

二是加强作风建设。按照“端正思想，爱岗敬业；提高能力，讲究方法；求真务实，真抓实干”的要求，提高工作标准，工作质量和工作效率。

三是加强能力建设。重视纪检监察干部的学习培训，创造学习和实践机会，注重知识更新，使之掌握和运用现代科技和信息手段，提高管理、协调和创新能力。

回顾半年来的工作，也存在一些不足和问题，需要引起高度重视。主要表现在：一是党风廉政建设形势依然严竣。继xx年物资线廉政**后，今年全省电力系统基建线、营销线出现了少数违法违纪人员，这一方面说明贪污受贿客观上还有滋生的土壤、适宜的气候，另一方面也说明我们的党风廉政建设工作还存在着真空地带，还有缺失，面临形势的依然严峻。二是出现了聚众赌博事件，虽然是内部职工之间进行的赌博，但影响极坏，反映出我们对员工的教育、监管不到位。

六、下半年工作重点。

下半年，局党风廉政建设工作要坚持科学发展观，全面履行党章赋予的职责，加强源头治理力度，努力打造教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，构建党风廉政建设的长效管理体制。重点要抓好以下几方面工作：

1、加强制度建设，积极探索党风廉政建设长效管理机制。

坚持以制度打击腐败、预防控制腐败、教育绝缘腐败。把教育、管理、监督运作机制融入制度建设之中，使各部门的各项工作有章可循。一要努力构建“不能为”的制约机制。重点落实好三个十条配套制度，重点完善“三个十条”保障措施和惩罚办法。努力解决职工群众关心的热点问题。二要努力构建“不敢为”的监督惩诫机制。强化信访监督。加大办案力度，结合商业反贿赂专项治理抓好自办案。重点关注滥用权力、谋取私利及严重失职渎职、损害企业利益和职工合法权益的行为和案件。三是努力构建“不愿为”的自律机制。始终坚持“立足于教育，着眼于防范”的方针，要完善和深化中心组学习、党内“三会一课”和班组的政治学习制度，把宣贯党章和社会主义荣辱观教育贯穿始终，深入开展政治理论教育、道德教育、廉洁自律教育，使广大干部职工牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。

2、健全责任体系，进一步深化党风廉政建设责任制。

一是坚持把落实责任制作为工作主线，认真把握责任分解、责任考核、责任追究三个重点环节，在细化、深化、强化上下功夫。推进分管领导和部门责任的落实，进一步深化“一岗双责”、部门各负其责的工作。

二是加强责任考核，把党风廉政建设的检查与业绩指标考核有机结合起来，把考核结果真正作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拨任用的重要依据。

三是认真做好案由分析和责任认定，加大责任追究工作力度，提高和增强制度的执行力和严肃性，逐步形成党风廉政建设“问责制”的氛围。

3、深化行政效能监察，提高企业经济效益。

围绕企业经营管理，以“注重规范、注重时效、注重效益”为准则，深入开展效能监察。

一是要完成电费安全效能监察专项研究、建章立制、总结考核等后继阶段的工作，着重抓好基层班所效能监察。

二是围绕主辅分离、电网改造工程专项资金使用、废旧物资回收、“三清理一规范”整改措施落实、同业对标、预算管理和岗级调整管理等方面，开展效能监察。

三是抓好招投标工作的监督检查。要按照招标活动监督管理办法，严格执行上级有关规定，规范监督工作流程，确保招标工作诚实、干净、可信。

4、加强廉政文化建设，营造廉洁从业的良好氛围。

加强领导和协调，把廉政文化建设纳入党的建设和企业文化建设的整体规划，明确廉洁文化建设总体目标、长远规划和近期工作。把廉政建设与积极推进“爱心活动”和“平安工程”有机结合，用发展的思路，创新制度，推进依法治企、从严治企，开创遵纪守法、廉洁从业、克己奉公、健康向上的反腐倡廉新局面，为建设“一强三优”现代供电企业提供坚强的政治保证。

卫生监督局财务工作总结

各村由村委会主任任组长，成员由村委会委员及小组长、乡村医生组成。并且各村由镇政府推选每个村一名协管员和一名信息员，协管员由村长兼任，乡村医生兼任信息员。

由于防范措施得力，全年没有因“红、白喜事”自办酒席造成的食物中毒及食源性疾病发生。

为了搞好我镇各项卫生工作宣传，全年度出刊四期，内容主要以卫生法律法规、传染病相关防治知识、执业医师法、食品卫生法等。

财政监督局党风廉政工作总结

今年以来，＊＊交通局的党风廉政建设工作在县委县府和县纪委的正确领导下，坚持以十七大精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求为重点，以深入开展作风建设为载体，着力标本兼治，勇于求实创新，为交通的改革发展和稳定创造了良好的环境。

一、突出一个中心，强化廉政责任。

为了加强交通系统党风廉政建设，今年来，局党工委把落实党风廉政建设责任制作为党建工作的重点来抓，并作为一项重点内容与业务工作一起部署，一起检查，一起考核，一起落实。

一是组织到位。今年来，我们坚持做到党风廉政建设年初有计划、有目标、有布置，每半年有检查、有考核、有通报，年终有总结、有评比、有结果，并以此作为年终评先树优的重要依据。我局成立了由局党工委书记＊＊任组长，局党工委班子成员、直属企事业单位一把手为成员的党风廉政建设责任制领导小组，定期召开会议研究党风廉政建设和反腐败工作，并根据局党工委班子成员分工的不同划分了党风廉政建设责任区，明确了责任人；各直属企事业单位也都结合各自的实际建立了党风廉政建设工作机制，为责任制的实施提供了组织保障和责任依据。

二是责任到位。根据上级对党风廉政建设工作的目标和要求，年初我们结合交通系统实际对责任制的内容进行了细化和量化。局党工委书记与各直属企事业单位主要负责人、各分管领导和工程指挥部办公室分别签订了党风廉政建设责任书，实现领导干部“一岗双责”，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

二、加大二个力度，营造廉政氛围。

为了把党风廉政建设切实抓紧抓好，我们在今年进一步加大了对党员干部的宣传教育力度和案件的查处力度，从而进一步增强了党员干部的责任意识、廉政意识和法纪意识，使党员干部在思想上筑起了反腐倡廉的牢固防线。

加大党风廉政建设宣传教育力度。

一是扎实开展了党风廉政建设宣传教育活动，努力提高党员干部政治思想素质，使党员干部在思想上筑起反腐倡廉的牢固防线。今年以来，我们以深入开展作风建设和深化“两个更加”主题教育实践活动为载体，组织党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《公务员处分条例》、《党章》以及领导干部必须严格遵守的“四大纪律、八项要求”、“五个不准”、“三个必须”等廉洁自律规定，在教育活动中，我们结合交通实际制定了实施方案，成立了领导小组，印发了党风廉政教育学习资料，组织全系统全体党员干部都参加了专题教育活动，结合学习新《党章》活动，组织全体党员进行《党章》知识考试，并均取得了较好的成绩，每个党员还都撰写了学习《党章》和十七大精神的。

心得体会。

二是开展了理想信念教育。从交通系统反腐倡廉形势看，大量违法案件表明，一些党员干部犯错误，都是理想信念出了问题。为此，我们采取以会代训，举办专题辅导形式，对系统全体党员干部进行理想信念和宗旨教育，专门邀请县纪委领导给系统党员干部作反腐倡廉的专题报告，局机关还结合党的纪念日，组织党员重温入党誓词，畅谈改革开放以来国家的巨大变化。今年来系统共举办了各种培训班3期，组织专题辅导报告2场，党员干部受教育面达到了100%。

三是开展了警示教育。通过剖析反面典型产生的思想根源和危害，引导党员干部自觉增强反腐倡廉意识，今年来，我们结合交通系统实际，专门邀请检察院领导给系统全体党员干部作预防职务犯罪的专题报告，组织中层以上干部到法庭听职务犯罪的现场庭审，并组织机关干部和直属企事业单位班子成员进行职务犯罪的现身警示教育，局机关还利用周二晚上学习时间，组织全体人员观看廉政建设警示教育的电教片，从而不断增强干部职工反腐倡廉和遵纪守法的意识。

容的“三位一体”考核制度。对于群众来信来访，尤其是涉及到党风廉政建设方面的群众来入和举报，局主要领导都亲自过问，由分管领导具体调查，并建立起信件查办督查制度，对举报反映的问题，尽管大多都查无实据，但局党工委都把它作为苗头性、倾向性的问题开展教育，力求把问题消除在萌芽状态。每次的局长办公会议上，都要求通报反腐败斗争的动态情况，同时，我们还积极支持县纪委及公安司法部门依法办案，全年完成县纪委交办的信件4件次。一年来，根据部门职责，认真负责处理上级转办及本局收到的各类信访案件和市长热线电话，对于每一只承办件，我们都予以高度重视，认真调查办理，做到事事有答复，件件有落实。全年共办理信访件27只，市长热线电话268只，回复率均为100%。

三、抓住三个重点，遏制腐败行为。

交通系统由于点多线长面广，容易滋生腐败现象。为此，我们紧紧抓住三个重点：

抓住廉洁自律重点。一认真贯彻执行民主集中制原则，凡重大决策、干部任命、重点项目安排、大额度资金使用等都由局党工委集体讨论决定，按程序办理，不搞独断专行，一个人说了算。二是坚持领导干部重大事项报告制度和长假期间活动情况报告制度，规定凡局班子成员、直属事业单位班子成员及机关科（室）长，遇有婚丧嫁娶、子女上学、买卖房屋等均由本人事先按程序申请，由局党工委限定范围和标准，大事办完后再按程序进行回告。三是坚持诺廉评廉制度，局党工委坚持每半年召开一次民主生活会，并组织系统领导干部开展诺廉评廉工作，并将廉政承诺内容上墙公布。从年初在系统职工大会上进行诺廉，到年中对照当初的承诺进行回顾性自查和督查，再到年未进行检查考核，并分别召开大会进行述廉和民主评议，从而真正体现了效果。四是坚持领导干部廉洁自律专项清理，今年四月，针对系统直属事业单位领导干部用车问题，局进一步完善了关于加强领导干部用车管理的制度，从而进一步规范公车的使用管理，杜绝了公车私用现象。

抓住交通工程建设重点。从近年来的交通系统案件查处情况看，交通领域是职务犯罪频发区多发区。针对这一情况，我们主动与县检察院联手，共商预防对策，落实预防措施。一是与县检察院联合在交通各大工程建设项目中开展职务犯罪预防工作，使检察机关主动介入交通工程建设，积极预防职务犯罪，从而确保我县交通工程建设的说法高效。二是加强财务管理。为不断深化交通财务管理体制，切实从源头上预防腐败，努力提高管理质量，完善财务监督，保证资金安全，我们在组建成立交通局直属事业单位财务核算中心的基础上，按照“集中管理、统一开户、分户核算；明确职责、规范核算、优化服务；合理按排支出，提高资金使用效率”的原则，制定完善了《＊＊＊交通局直属事业单位财务集中核算办法实施细则》，并严格按此实施。三是加强交通基础设施建设招投标管理，全面实施“阳光工程”，所有在建项目全面推行“六公开”，即公开向社会发布建设信息，公开报名参与，公开选定队伍，公开招投标程序，公开评标办法，公开评标结果，并始终做到廉政合同与工程合同步签订同步验收。

抓住行政执法处罚重点。行政执法处罚的公正与否，直接关系交通系统的对外形象，今年来，我们在抓巩固抓深入上下功夫。一是继续开展换位体验活动，重点加强执法人员的服务意识教育，倡导奉献精神，努力营造纪律严明、务实高效、干净干事的工作氛围，树立执法队伍的良好形象。二是为使交通行政自由裁量权的程序更加完备、标准更加合理、监督更加有效，促进行政效率和水平不断提高，有效防止滥用交通行政自由裁量权行为的发生，努力从源头上铲除滋生腐败的土壤和条件，我们在充分调研的基础上，根据相关的法律法规，坚持公平、公正、公开的原则，进一步规范了交通行政审批、行政处罚、行政收费自由裁量权。三是坚持查处分离，各执法单位都设立了违章处理室，专门处理各种违章违规行为，坚持重大问题集体讨论决定，坚持执法程序到位，从而确保公正公平执法。四是为进一步加强交通系统行风建设和作风建设，提高交通行政执法队伍形象，创新交通执法方式，促进“和谐交通”、“平安交通”建设，减少和化解社会矛盾，从而进一步规范了执法行为。

四、把握四个环节，注重标本兼治。

强化制度建设。我们在原来制订的集各类规范制度的《日常规范管理》一书的基础上，对包括劳动纪律考勤、财务车辆管理、岗位责任制考核等若干制度及部分岗位职责进行修改完善，并收集大量与交通行业相关的法律法规，重新编制了《交通制度》一书，将工程建设管理、财务管理、领导决策、政策法规等关键环节和重点工作都规范在该书中，使系统干部职工有章可循，有据可依，进一步确保了依法行政、执法为民。

全面推行政务公开。系统所有单位均按要求实行了政务公开，让权力在阳光下行使，对规费征收、财务收支、招待费开支、入党提拔等干部职工敏感事项全部规范上墙，向社会和干部职工公开，特别是财务收支情况，是干部职工最为关心和敏感的话题，局党工委要求各单位至少每半年要向全体干部职工公开，每项费用必须经过群众审议，实行民主理财。通过推行政务公开，提高了办事效率，规范了行政行为，增强了工作透明度。

注重执法队伍建设。为了提高交通行政执法人员素质，年初，各单位利用工闲时间，邀请上级部门的有关的人员对系统全体执法人员进行了交通法律法规知识培训，并进行了业务知识考核，并组织开展了形式多样的学教和评比活动。通过强化素质教育，全体执法人员运用法律准确了，工作作风严明了，稽查手势标准了，宣传政策耐心了，接待车主热情了，处理违章合法了，填写执法文书规范了，从而较好地展示了系统形象。

扎实推进行风评议。为切实解决群众反映强烈的问题，提高群众满意率，我们采取了多项措施。一是主动征求服务对象及群众的意见建议，聘任行风监督员，多次召开党风行风监督员恳谈会，上半年向全县镇（街）、县重点骨干企业等社会各界发放征询意见表880余份，下半年发放宣传资料700余份，同时，今年以来，我们还每季度派出有局领导、机关科（室）长和直属事业单位一把手组成，窗口服务单位企业配合的上门走访组，分片到各镇（街）和重点骨干企业，开展“真心实意听意见，实实在在抓整改”的上门征求活动，并对走访征集的意见建议逐条进行分析梳理，明确责任及时给予反馈落实；二是结合系统实际组织开展了效能监察活动，由局纪工委牵头聘请新闻媒体，对机关和各直属事业单位及窗口单位进行了行风效能明查暗访，重点就工作人员落实“三在”要求和服务质量方面的情况进行检查，并将明查暗访情况及时予以通报，同时还积极组织系统有关单位参加县纠风效能办组织的行风广播对话和行风现场咨询投诉各一次，接受办理市长热线电话268余件，对群众投诉咨询，做到事事有回应，件件有着落，建立起了动态督查机制，防止和杜绝了行业不正之风；三是在系统范围继续开展公交（客运）文明示范线、文明示范车及文明驾驶员、文明司乘人员的竞赛活动，为此，局分管领导和职能部门多次开会研究，局长亲自带队搞专题调研，并先后组织了多种内涵丰富、生动活泼的活动，以全力营造创建氛围和丰富创建内容；全县公交（客运）企业也结合各自实际，开展多种形式、多措并举，积极营造创建氛围。目前，一个以“服务大众，奉献社会”为宗旨的敬业爱岗、优质服务、文明礼貌、规范有序的竞赛活动正在全县公交（客运）行业中全面展开。

总之,今年我们通过抓党风廉政建设,激发了全系统干部的工作热情，促进了交通各项工作的顺利进行。在今后的工作中，我们将更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，再添工作措施，再加工作力度，努力把交通系统党风廉政建设不断引向深入。

财政监督局党风廉政工作总结

反腐败工作，为做好文体广电事业建设、新闻宣传、行业管理、安全播出、队伍建设等各项工作提供了良好的内部环境和坚强的组织保证。现将我局贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况报告如下：

一、加强组织领导，完善机构。

今年，我局为切实加强党风廉政建设和反腐败工作的领导，确保党风廉政建设责任制各项措施的落实，确定了由党总支书记段聪林任组长，局长张金任副组长，副局长和股级干部为成员的××县文体广电局党风廉政建设和反腐败工作领导小组，并使小组成员人人头上有分工，形成了职责明确的行风管理局面。

二、强化学习教育，打牢防线。

一年来，为了在思想上牢固构筑党员干部的反腐倡廉思想防线，我局立足于教育，着眼于防范，结合民主评议政风行风活动的开展，采取周一例会集中学习、创新理念、思路、方法和观看警示教育片等形式，不断加强党风廉政建设和反腐败工作学习教育，从源头上加强党风廉政教育，强化领导干部的廉政意识。

(一)扎实开展学习教育。

结合全县解放思想大讨论活动的开展，认真组织党员干部认真学习了邓小平、胡锦涛关于解放思想、改革开放、科学发展、促进和谐的重要论述，学习了党的十七大精神、十七届三中全会审议通过的《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》和省委十七届二次全会、市委、县委、县纪委等相关工作会议精神。在学习过程中，坚持点名制度、会议记录制度、定期检查和抽查制度，做到思想认识到位、学习时间到位、工作笔记到位、培训计划到位。为提高全局党员干部的政治理论水平，要求每个党员干部准确地理解和把握要求学习篇目的精神实质。

(二)积极创新教育工作。

一是把廉政教育与社会公德教育结合起来，大力推进廉政文化建设。结合解放思想学习讨论活动、政风行风的民主评议、业务工作，开展了多种形式的社会公德教育活动，积极开展干部职工易于参与、喜乐闻见的廉政文化创建活动。在干部职工教育工作中加强廉政教育，把廉政教育作为干部职工教育的重要内容，帮助干部职工树立廉洁光荣、腐败可耻的价值观念，奠定终身廉洁做人的基础。

二是把廉政建设与家庭美德教育结合起来，大力推动廉政文化进家庭工作。通过采取组织干部职工及其家庭成员观看《我的长征》、《真水无香》等反腐倡廉影视片、阅读廉政书报，对领导干部直系亲属从业情况进行申报登记等形式，加强对领导干部和干部职工及其家庭成员的廉洁教育，使家家把好廉洁关，形成和谐清廉的家风。

三是把廉政教育与职业道德教育结合起来，切实推进廉政文化建设。把廉政教育作为岗前和岗位培训的重要内容，把廉政要求融入到开展的争先创优等活动中，促进党员干部廉洁从政、依法行政;把廉政制度融入到机关日常管理当中，促进机关单位廉洁从政、依法管理，使机关工作人员提高自身素质，养成良好的职业习惯，树立××县文体广电特色的行业形象。

三、落实责任制，推动反腐倡廉。

党风廉政建设责任制是党中央、国务院维护改革、发展、稳定大局，从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败工作切实负起领导责任采取的一项重大举措，是各级党组织和领导干部必须担负起的重大责任。，按照县纪委的安排，我局把党风廉政建设和反腐败工作始终贯穿于文体广电工作的始终。

(一)扎实开展民主评议政风行风工作。

为认真贯彻落实省、市、县纪委全会和省政府工作会议精神，结合自身实际，以宣传为中心、事业为基础、加强政风行风建设为核心;以解决政风行风方面存在的突出问题为重点、群众满意为标准，扎实开展了民主评议政风行风工作。

财政监督局工作总结

20xx年，我县财政监督工作坚持以科学发展观为指导，贯彻落实党的xx大关于“深化预算制度改革、强化预算管理”、“完善制约和监督机制，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制”的精神，积极构建“全员参与、全程监督、全面覆盖”的财政“大监督”格局，将财政监督工作不断融入财政管理全过程，高起点谋划、高标准要求、高效率推进，财政监督工作取得明显成效，有力促进了依法理财和源头治理工作，为保证财政资金安全、高效运转和各项财政政策的落实发挥了应有的作用。

20xx年我们围绕全省财政中心工作和市县财政监督工作重点，按照整顿和规范财经秩序的总体要求，加强日常监督，强化专项检查，服务财政管理，全面完成了年度工作任务。主要体现在：

(一)、加强预算监督。

20xx年，为创新财政监督方式，实现“三个转变”，即由事后监督向事中、事前转变的财政监督机制。我们对部分单位进行预算编制和执行情况的全程监督。重点选择资金流量大的单位，对其收支是否符合编制内容进行监督，维护财政预算的严肃性;对其预算执行进度实行动态监督，确保财政资金的拨付严格按照部门预算、用款计划及资金使用进度进行;对改变用途、流向和财政追加事项的项目、内容、范围及其程序进行监督。对水利局、建委、社保局等单位进行了监督检查。

(二)、加强会计监督。

20xx年，我们在省财政检查局的统一安排下，继续开展会计信息质量监督检查。密切关注重大财税政策的执行情况和关系人民群众切身利益的民生问题，以规范财经秩序和企事业财务管理及会计核算为目的，主要检查了企事业单位财务核算和会计管理工作是否符合国家财经法规、政策和对会计工作的有关规定，保障会计信息的准确和会计管理的规范。事业单位是否执行部门预算、收支两条线制度;企业单位是否严格按照新税率、优惠政策等依法交纳税款。对我县博澳华庭工程、安居苑工程、城关卫生院、恒盛食品有限责任公司四家单位20xx年度财务收支情况及会计信息质量进行了专项检查，这次检查共检查出违纪金额1663.78万元。催缴税收89.97万元。共出具正式报告四份，检查问题16条，合理化建议20条。取得了较好的效果。在20xx年会计信息质量检查评比中，我县荣获省厅表彰一等奖。

(三)、加强专项资金绩效监督。

随着经济社会事业的不断发展，上级下拨的各类财政专项资金数额不断扩大，项目日益增加，涉及教育、卫生、农业等与人民群众切身利益息息相关的众多领域。为保障财政专项资金的安全、规范和效益，财政监督局牵头有关部门对项目实施情况进行跟踪问效。有效遏制了操作实施过程中徇私舞弊行为，使补贴资金能够及时发放到农民手中。今年以来对家电下乡、林业树苗款、土地置换资金和补偿款的使用等进行了监督检查，保障了财政专项资金经济效益和社会效益的有效发挥，严肃了财经纪律，促进了清正廉洁。

财政部门的内部监督检查，是健全管理制度，堵塞管理漏洞，保障财政资金安全有效，保护财政干部，促进财政管理水平一种有效的预防机制和内控机制。按照财政部《财政部门内部监督检查办法》58号令的要求，每年的重点检查数不少于30%。今年我们对12家财政所进行了内部监督。通过检查对财政所一年来对家电下乡、耕地占用税征收、农业保险、一事一议资金等等各项工作进行了督查。检查中发现个别乡镇资金使用手续不健全，拨付程序不合规等问题。重点检查财政所内控制度和“一事一议”资金的管理使用是否合规。财监局以财政监督专报和快报方式向领导小组报告，对重大问题及时建议领导小组召开专题会议，听取汇报。按照领导小组研究的意见，下达整改。

通知书。

并限期整改落实。整改单位把落实情况上报财监局。同时对涉及的违纪违规行为按程序依法进行了处理或处罚。

(五)、认真开展“小金库”治理工作。6月2日，全市“小金库”专项治理工作会议后，我县及时成立组织，制定方案，迅速启动，对全县41家党政机关、59家事业单位、25家社会团体、32家国有企业等单位开展了“小金库”复审。经过全面复查，督导抽查，落实整改，机制建设，总结验收等五个阶段的工作，截至6月20日，涉及单位全部按照要求进行了全面复查，并按要求如实上报了“小金库”全面复查情况。至目前为止，通过落实查前承诺和查后公示等措施，共发现三个单位出现“小金库”，涉及违规违纪金额157万元，我们对这三家单位已经按照有关要求做出了处理。

一年来，我县突出创新监督机制，形成了强大财政监督工作合力，逐步走上“大监督”轨道。

(一)、加强内部监督制度。

财政内部监督检查是对财政管理权力的监督与制约。几年来，县财政局连续出台了关于加强内部监督的文件制度，根据《财政部门内部监督检查办法》财政部第58号令和安徽省财政厅财监[20xx]622号有关精神，在原有的内部监督办法的基础上重新制定了《关于进一步加强利辛县财政部门内部监督检查的意见》发全局各股室、二级机构、各乡、镇财政所，进一步财政系统内部管理制度的落实。目前，内部监督在我县财政系统将按照实行内部监督检查主要领导负责制、内部监督专题报告制度、内部监督检查专题报告制度、内部监督检查专题会议制度、内部监督检查资料报送和联络员制度将内部监督检查推向深入发展。

(二)强化政策宣传。

(三)、加强深入调研。

根据安徽省财政厅《关于开展财政监督调研工作的通知》财监便函[20xx]24号和安徽省财政厅《关于开展乡镇财政基本情况的调研通知》财监便函[20xx]59号精神，利辛县财政局制定了《对乡镇财政资金的使用监督已刻不容缓》--关于财政大监督理念与乡镇财政职能的转换的调查与思考的专题。财政监督局分别于20xx年5月抽调有关人员成立调研小组进行了深入细致的调研，本课题以安徽省利辛县孙庙乡和王市镇为例，通过调研分析农村税费改革后乡镇财政职能发生的新变化，以及强化财政监督职能.规范农村分配秩序，加强乡镇财政管理的必要性。通过认真调研，进一步了解近几年来乡镇财政基本情况，对监督管理方面先进做法进行了认真总结，对在收支管理中存在的问题进行了案例分析，为下步加强“两基”工作，指导基础财政监督检查打下良好的基础。

(四)、加强干部队伍建设。

根据《安徽省财政厅进一步加强财政监督工作的若干意见》《利辛县20xx年财政监督工作意见》要求，一年来不断加强干部队伍建设，制定了多项学习、工作纪律制度。有针对性的提出了具体的、可操作性的实施办法，进一步规范管理行为。积极做好财政监督业务知识和相关法律、法规知识培训，除参加省市组织的统一学习外，县财政监督局实行每人一课制度，每周进行一次业务知识培训，业务人员轮流讲课。通过强有力措施，打造了一支结构合理、业务精湛、作风优良的财政监督干部队伍，逐步适应形势发展和日益繁重的财政监督检查工作的需要。

(五)、狠抓工作创新。

一是创新财政监督工作机制。为适应科学化、精细化、规范化管理的要求，探索与之相适应的事前审核、事中监控、事后检查相结合的财政监督制约机制，实现对财政资金的全过程动态监督，为此我们选择了水利局、建委两家单位做试点，特制订下发了《财政监督局开展财政监督试点工作实施方案》。

三是创新财政监督方式。通过积极努力，与市内其他县区开展交叉作业，开展了家电下乡工作检查，有效提高了财政监督效率。

我县财政监督工作虽然取得了一定成绩，但与上级领导要求还有很大差距：一是财政监督还存在着“缺位”现象;二是“小金库”还未彻底铲除，财政执法质量和效益有待进一步提高;三是财政监督检查力量薄弱，财政专项资金和重点项目的专项监督检查乏力;四是财监机构与税务、审计、监察以及政法等部门联合执法配合不够等。

在新的一年里，我们将认真解决这些问题，改进不足，进一步发挥为财政改革保驾护航的职能作用，促进全县财政经济健康发展。积极主动，当好参谋，我们财政监督部门要理清思路，制定切实可行的工作目标、计划，认真组织实施。工作中：一是积极探索、总结经验，在检查方法和监督机制上不断创新;二是在每项资金或项目检查结束后及时向领导提供相关的绩效评价及资金使用分析;三是要加强学习，不断提高监督队伍自身的政治素质和业务能力;四是主动和相关股室及有关部门沟通联系、相互协作、密切配合;五是要深入基层、积极调研，对“民生工程”及其他热点问题需要进行检查和解决的，及时向政府和财政局领导汇报，提出建议和意见，当好领导参谋。

明年我们将继续做好以下各项工作：重点对土地出让金、民生工程资金、教育振兴资金、城市建设资金、重点单位预算执行情况的监督;继续开展会计信息质量检查，把深入开展会计信息质量检查作为源头上防治腐败的一大举措;进一步加强财政内部监督，每季度对局内各职能股室账户资金收支情况进行检查，形成制度常抓不懈;配合局有关业务科室加强乡镇财政人员的业务培训，对乡镇财政预算的编制、执行、决算等管理体系、强农惠农资金、会计基础工作加强监督和检查;加强财政监督干部队伍建设，加强自身业务学习，提高财政监督干部队伍的凝聚力和战斗力，以适应财政监督工作的发展需要;及时完成省厅市局及县局领导安排的各项工作任务。为县域经济发展做出最大贡献!

财政监督局党风廉政工作总结

2011年，全市财政监督工作在市委、市政府的正确领导和市财政局、**财政监督局的关怀指导下，围绕财政中心工作，按照整顿和规范财经秩序的总体要求，树立财政"大监督"理念，创新财政监督机制体制，按照"收支并重、内外并举、监管结合"总体思路，突出重点、精心组织、周密安排，认真查纠财政资金管理使用中的问题，不断完善财政资金监管长效机制，确保财政资金使用的有效性、规范性和安全性，顺利地完成了各阶段的工作任务，为全市财政经济健康发展起到了积极作用。

一、对全市党政机关事业单位干部职工虚报冒领工资补贴问题进行集中清理，堵塞支出漏洞。

为了防范虚报冒领工资、补贴问题，进一步加强机关事业单位人员工资、补贴管理，制发了《关于设立有奖举报机关事业单位人员虚报冒领工资补贴问题的通知》。从2月下旬开始检查，抽调8人，组成2个检查组对冒领工资举报情况进行了检查，截止到3月底，已受理举报12起，涉及冒领工资补贴50.17万元，停发工资3人，并对全市镇街21处成人教育办公室512名教师在职在岗情况、领取工资情况、无偿使用国有资产情况等向有关部门提出了整改意见。

二、认真开展部门预算编制审查。

为继续深化部门预算改革，编准、编实、编细2011年市级部门预算，根据《中华人民共和国预算法》等有关法律法规，抽调7人，组成2个检查组，从4月上旬开始，对市交警大队、市城市管理局2011年支出预算进行了审查，核减了部分支出，节约了财政资金300余万元，并向有关单位科室提出建议6条。

三、

实施对教育补助经费检查。

教育支出是我市财政支出一大部分，为加强教育经费管理，确保教育经费发挥充分效益，根据《中华人民共和国预算法》、《财政违法行为处罚处分条例》等有关法律文件要求，自2011年4月中旬开始，抽调9人，组成2个检查组，对高中助学金、中职助学金、义务教育免杂费补助资金、义务教育公用经费使用情况、寄宿生生活补助资金使用情况进行检查，基本摸清了应负担经费的学生人数，为领导决策、预算编制提供了第一手资料。

四、加大专项资金监督检查力度，促进资金安全、规范和有效。

2011年监督检查重点是涉及民生的专项资金检查，7月中旬开始，抽调9人，组成3个检查组，对市物业管理办公室等单位进行了检查，通过检查，纳入财政规范管理资金25290万余元，对查出问题提出了合理化建议7条，维护了群众的根本利益。

五、继续开展"小金库"综合治理检查工作。

根据中央、省、市关于在党政机关和事业单位开展"小金库"专项治理工作意见和有关要求，我市加强组织领导，组建工作机构，制定实施方案，抽调23名工作人员，组成5个工作组，历经4个多月，从动员部署、自查自纠、重点检查到整改落实分步进行。从7月11日进入"小金库"综合治理重点检查以来，共清库调账单位116个，已定案处理单位116个。共补缴预算资金1079.96万元，纳入财政专户款25290万元，查缴住房公积金291.7万元，查缴营业税等税款14.58万元，收缴各项违纪罚款70.32万元，撤销银行账户21个，提出整改建议568条。

六、建立防备"小金库的长效机制。

一是从源头抓起，疏堵并举，标本兼治。增强广大干部群众的制度意识，筑牢遵纪守法思想基础，是构建防治"小金库"长效机制的重要任务，也是落实中央彻底消除"小金库"目标的前提。制度的宣传教育过程，就是把制度规范内化为干部群众的道德信念、行为准则和自觉行动的过程。为此，我们从加强教育入手，不断提高领导干部和财务人员的遵纪守法观念和廉洁从政意识，构建"不愿"设立"小金库"的自律机制。要加强廉政教育和培训，充分认识"小金库"治理工作的艰巨性、长期性和重大意义，要求部门、单位的"一把手"在思想上要认清"小金库"的严重危害性，始终把治理工作列入议事日程。采取各种行之有效的形式，增强党员干部的法治理念和制度意识，引导党员干部带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，养成严格按制度办事的良好习惯。把思想政治教育和党纪法规教育、正面示范教育和反面警示教育、激励教育和诫勉教育结合起来，不断拓宽教育的内容和形式，逐步建立起教育的长效机制。二是防治"小金库"不仅要"堵"，更应先"疏"。一方面，针对现行财务制度有些不健全和不符合实际的地方，完善相关办法措施，增强实效性和合理性，引导资金在正常的渠道内良性循环，从源头上遏制"小金库"现象。另一方面是堵塞漏洞，严防资金转入"小金库"。开展拉网式清查资产家底，不留死角，防止"隐性收入"流入"小金库"。加强对收费项目、收费范围、收费标准进行审核，防止违法收费形成"小金库"。强化票据管理，坚持以旧换新核收发放票据的管理办法，进一步规范和完善收费票据档案管理工作制度，防止"白条"收费不入账形成"小金库"。三是统筹兼顾，全面治理。将"小金库"治理、会计信息质量检查、津贴补贴检查、银行账户清理、部门预算执行情况、各类专项资金管理使用、住房公积金缴存情况、各项财经法规执行情况等结合在一起实施综合检查，综合整治。四是注重加强部门内部审计和单位控制力度。强化单位责任人的内控意识，从重点业务流程和过程着手，实行交叉控制，调研和探讨试行"一把手"不直接分管财务制度，逐步实行单位重大财务公开。明确部门、单位财务业务的职责分工和程序，管钱、管物、管账人员进行相互制约，保证资产的安全、完整，杜绝产生"小金库"的隐患，为**全面发展创造良好的经济环境。

制发了《关于加强财政监督基础工作和基础建设的意见》（滕财发[2011]20号），意见要求一要推进财政监管监督机制建设，财政监督是财政部门内设业务机构的共同职责，要形成共同监管、共同监督、资金运行信息共享、检查出问题及时披露，切实将财政监督贯穿于财政管理运行的全部过程；二要完善财政部门内控机制，建立健全财政部门内控机制，完善内部监督管理办法和内部控制操作规程，实现由检查型监督向控制型监督转变，加强对财政资金分配有效性的评价监督；充分利用内部监督成果，将内部监督检查结果作为财政部门内部各单位评选先进和干部考核、任用的重要参考依据；将内部监督和外部审计相结合，以外促内，通过督促整改，进一步建立健全预算编制、执行和监督相互协调、相互制衡的机制；三要健全镇街财政监管机制，镇街财政所是财政资金管理和政策执行的"终端"环节，其监管机制的建立和完善，直接关系财政政策执行效果和财政资金的安全、规范和有效，因此意见要求各镇街财政所要设立财政监督专管员岗位，完善镇街财政监管机制，切实加强镇街财政就地监督职责，镇街财政监督列为年度市局对财政所考核内容；四要加强财政监督基础工作。

同时制发了《关于转发财政部的通知》（财监[2011]6号）。

财政监督局党风廉政工作总结

作的方方面面，不断加强领导、组织和工作力度，坚持从严治党、从严治企，使企业党风廉政建设不断加强：

一、加强思想教育，巩固“保持共产党员先进性教育活动”成果。为巩固“保持共产党员先进性教育活动”成果，一年来，我们在全局党员中大力开展党的理论、路线、纲领导和基本经验的学习教育，理想信念和从政道德教育，党的优良传达室统和作风教育，党纪条规和国家法律、法规教育。把反腐倡廉工作作为党员干部教育的重点，充分发挥先进典型的引导作用。为纪念中国工农红军长征胜利70周年，我们组织党员干部到革命圣地井冈山进行参观，重温入党誓词，接受爱国主义教育；同时聘请省三监狱服刑人员现身说法，对全局干部职工开展警示教育，用生动事实对全体党员和中层干部进行警示教育。使全局员工从正反两个方面接受了教育，明白了平时自己应该怎样做，不应该怎样做，增强了廉洁自律，遵纪守法的自觉性，解决了“人生为什么，入党做什么，掌权干什么”的问题，树立了正确的世界观、人生观、价值观，切实做到了自重、自省、自警、自励、自律，筑起了坚固的反腐倡廉思想防线。

二、加强制度建设，促进党风廉政建设经常化。为切实加强对全局党风廉政建设工作的领导，我局成立了以党委书记为组长，成员单位有办公室、工会、政工、财务的党风廉政建设领导小组。同时按照某纪委和《衡水供电公司业绩考核办法》的要求，结合我局工作实际，党委书记与班子成员、班子成员与个基层单位层层鉴定了《党风廉政建设责任状》，制定了《某市电力局党风廉政建设责任分工》和《某市电力局党风廉政建设各项任务分解》等制度，完善了我局党风廉正建设的工作制度和工作内容，推动了我局党风廉正建设工作的深入开展。

食品安全监督局工作总结

尊敬的各位领导、同志们：

根据局《关于做好度领导班子和领导干部年度考核等有关工作的通知》的要求，下面就我在20的工作向各位领导、同志们作述职报告，请大家评议。

年，是我院改革发展任务十分繁重、工作成效极为显著的一年。按照组织安排，本年度我继续担任院党委书记、副院长和华东局航空人员体检鉴定中心主任。一年来，在管理局的正确领导以及颜院长、高副书记、王副院长、李副院长、谈副院长以及体检鉴定中心吴蕾聆等同志的支持下，依靠全院干部职工，努力做到与时俱进，开拓创新，认真履职，努力克服各种困难和问题，全力推进分管工作，切实提升服务质量和保障水平，本人在政治思想、能力素质、劳动纪律、工作业绩等方面均有提高和进步，比较圆满地完成了本年度的各项工作任务。

一、2019年主要工作情况。

(一)坚持强化学习，提高认识，政治素质和品德修养进一步提高。我始终坚持把终身学习作为立身之本、成事之基，把理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多思，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。一年来，我积极参加医院组织的各类集体学习，较为系统地学习了邓理论和“三个代表”重要思想、党的xx届人大报告和xx届四中全会精神、党的三代中央领导集体关于解放思想、更新观念、科学发展的重要论述和一系列重大理论创新成果，学习了贺国强同志在2019年11月中纪委第四次全会上所作廉政建设和反贪腐斗争工作报告，学习了上级重要会议精神，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标奋进。在工作中，坚持理论联系实际，用党的理论创新成果武装头脑，指导实践，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，进一步坚定理想信念，努力解决思想作风和工作作风上存在的问题，按照科学发展观的要求，把科学发展观内化为价值追求、人生信仰和从业理念，作为分析问题、解决矛盾的世界观和方法论，切实提高工作能力和水平，推动了党务工作和航空人员体检鉴定工作的有效开展。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，树立了“八荣八耻”荣辱观和全心全意为人民服务的宗旨意识，始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的发展观、正确的业绩观和牢固的群众观，为医院的进一步发展尽职尽责。

(二)坚持刻苦钻研，求真务实，工作能力进一步增强。新时期的医院党务工作和体检鉴定工作面临着新的形势、新的变化，需要不断强化知识学习，不断提升自身工作能力和管理水平，才能适应不断变化的工作形势的需要。为此，我认真参加各类业务学习，不断拓宽视野，并尽最大可能挤时间自学与自身工作密切相关的各项法律、法规、政策和业务知识，增强适应新变化的能力。同时，作为一名管理者，加强了领导分析决策、员工激励约束、协调沟通艺术、绩效考核评价等管理知识的学习，并运用于实践，在实践中积累新经验，增长新本领，从容地处理日常管理工作中出现的各类问题，在文字言语表达能力组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和应对复杂局面能力等方面，经过不断地锻炼积累都有了很大的提高，保证了分管工作的正常运行，在日常工作中，消除了管理盲点，及时发现工作中存在的问题，及时加以提醒和纠正，最大限度地杜绝了工作失误，促进了分管工作各项目标任务的圆满完成。

(三)坚持爱岗敬业，勤奋工作，带头遵守各项工作纪律制度。我始终认为，人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献，自从踏入工作岗位以来，我一直把“人生在勤，不索何获”作为自己的座右铭，把勤勉敬业作为对自己从业的起码要求和实现人生价值的基本方法，总是以正确的态度、饱满的激情对待各项工作任务，投入本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责，力求不辱使命、不负组织和同志们的重托。工作中，始终认真遵守医院制定的考勤、请休假等各项规章制度，坚持早上班、晚下班，坚守工作岗位，努力提高工作效率和工作质量，保证了分管工作的正常开展，没有无故迟到、早退、缺席、旷工的现象。

(四)坚持尽职尽责，开拓创新，分管各项工作取得良好业绩。

一年来，在管理局的坚强领导和颜院长的正确带领下，紧紧依靠全体干部职工，围绕年初制定的工作目标，坚持求真务实的工作态度，加强协调配合，积极主动工作，保质、保量完成了各项工作，达到了预期的效果。

1、全面贯彻上级安排部署，全力抓好医院党务工作。一是加强思想作风建设。坚决贯彻党中央的各项方针政策，全面落实民航总局、华东地区管理局党委各项安排部署。认真组织开展中心组学习活动，每月党委中心组学习不少于一次，形成面上集中学习与影像资料观摩、布置自学内容等相结合的学习方式，通过学习明确党的方针政策的重要性。对于班组的政治学习也要求各党支部、党小组不能松懈，虽然大家业务工作都很忙，但工作再忙也不能放松政治学习，要求他们对于政治学习要等同于业务学习。业精于勤、荒于嬉，不了解新的政策，就无法开展工作，一年来，要求党办经常督查学习情况，促进了良好学风的形成。二是加强党员队伍建设。中国共产党是一个先进的组织，是每个要求进步的同志的追求。这几年医院的风气逐渐变正，追求真理、要求进步的同志也愈来愈多。院党委的指导思想是：让尽量多的优秀的、富有求实、上进的同志加入到党组织之中来，今年以来，坚持高标准、严要求，发展新党员x名，有x位同志被列为入党培养考察对象，还有x位同志向党组织提出了入党申请，增强了党组织的活力。

2、坚持民主集中制原则，慎重决策务求实效。自主持党委全面工作以来，始终认真贯彻落实党委民主集中制原则，凡是重大、重要工作坚持集体研究，民主集中，会议决定，有效地增强了决策的科学性、准确性，从而避免了明显的重大失误。2019年医院的工作总体是健康有序发展的，全年收入上去了，职工的收入也较去年有所增加，具体等颜院长述职时会详细分析。作为党委班子一把手，做到不一言堂，研究工作坚持做到不抢先发言定调子，不首先发言堵思路，不强制搞决定，在充分发挥民主的基础上求统一。问题决定做到有主见不主观，有判断不武断。作为体检鉴定中心主任，在制定体检鉴定工作年度计划、重要工作安排时，也广开言路，充分听取各受检单位的要求，重视考虑体检鉴定中心医师们的实际情况，做到为人所想、与人方便，多方采纳，民主集中，正确决策。

3、尽心尽责，保质保量完成体检鉴定工作。目前体检鉴定中心在编体检医师及实习医师共19人，其中有资格的委任代表11人，人员较为紧张。2019年要完成的体检鉴定和招飞、招乘工作量非常之大。体检鉴定中心的同志们克服困难，舍小家、顾大家，放弃休息日，夜以继日地工作，全年每人平均放弃休息日30天以上。有的同志甚至生病也坚持工作，他们为的是医院的利益，为的是体检队的荣誉。在此，我将把全年的体检工作量向大家作一通报，就知道他们的工作有多么辛苦：2019年，体检鉴定中心进行体检鉴定x人次，较去年增加x人次，如果按全年工作天数200天计算，每天需上站体检x人次。以保证体检质量，我们采取的方法是：一是在保证体检质量的前提下加快体检速度，二是延长工作时间包括周六、周日和每天的中午、下班时间。经过艰苦努力，我们还是圆满完成了全年的体检鉴定工作任务。

4、拓宽思路，开源节流为医院多创效益。航空人员体检鉴定为医院创造了不少的效益，无论社会效益还是经济效益，2019年都是双丰收。全年经济收入达,x元，比2019年增加了,x元，这其中医院各项辅助检查收入是,x元，纯体检鉴定收入,x元，2019年常年参加体检鉴定体检医师共15位，平均每人创利,x元。医院地面体检收入与去年相比也有小幅增长，2019年总收入144万元，2019年总收入万余元(不包括门诊体检收入)。较2019年增加39万余元。在开源节流方面也动足脑筋，能少支出的地方尽量不支出，如体检医师出差按和公司的协定，因为收取了对方的体检费用，差旅费应由医院承担，但我想办法与公司协商解决。全年出差除个别地方因接待能力差，基本上所有的机票和住宿费由对方负担。全年出差总计天数天，出差差旅费仅x万余元(开会出差和出差补贴除外)，这其中还包括了免票的燃油税及机场建设费。

(五)坚持着眼防范，严格自律，带头遵守廉洁自律各项规定。“其身正，不令则行;其身不正，虽令不从”，管理者以身作则是做好管理工作的重要保证。为此，我坚持坚持按照上级和医院关于加强反腐倡廉的要求，不断增强廉洁自律意识，规范从业行为，以身作则，严格遵守廉洁自律各项规定，始终保持清政廉洁。一是牢固树立“公仆”意识、服务意识，增强紧迫感和责任感。从政治上和与党中央保持一致，做一个忠于党和人民事业的人，忠于职守，尽职尽责。对医院交给的工作任务，无论多大困难，多么艰苦，总是乐于接受，千方百计不折不扣地去完成。二是牢固树立大局观念、集体观念，维护医院领导班子及全院上下的团结。在领导班子内部，敞开心扉，做到思想上合心，行动上合拍，工作上合力，补台不拆台，大事讲原则，小事讲风格，甘于吃苦，乐于奉献;与体检鉴定中心工作人员相互团结，注意发挥带头作用，要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不做的，自己坚决不做，并经常与同志们谈心、交流思想，支持同志们工作、关心同志们生活。三是认真遵守廉洁自律各项规定，处处事事用共产党员的标准严格要求自己，不搞贪腐，不以任何名义谋取私利，生活上勤俭节约，不搞大吃大喝，不参加任何不健康和庸俗的娱乐活动，为人诚实，公道正派，较好地维护了廉洁形象。四是加强了对体检鉴定中心人员遵纪守法、廉洁自律情况的督促检查，中心全体人员没有发生违反党风党纪和法律法规的现象，真正做到了经济上不贪、工作上不浮、生活上不奢、纪律上不散、管理上不松、服务上不差，树立了良好形象。

二、存在的问题及努力方向。

(一)存在的问题。

回顾一年的工作，在上级的关心和同志们的帮助下，虽然有了一定的进步和成绩，但在一些方面也存在着不足。主要表现在：一是忙于事务而疏忽了系统政治理论和业务知识精深研究。学习政治理论的自觉性、持久性、系统性不足，有时学习政治理论仅限于表面，深入不够。有时有走过场的观念。抓理论学习教育的各项措施落实不到位，执行制度不严。在学习中还偏重学习医学知识，偏轻学习政治理论、党建理论和知识的倾向。二是廉政建设方面与上级要求仍有差距。对党风廉政建设和反贪腐斗争的重要性、紧迫性、长期性的理解和认识仍显不足，存在重实际，轻监管现象。虽然医院表面上风平浪静，但不排除有一定的违规现象，以后要加强监管，防止贪腐滋生。对于自己虽然能把握住，但在小节方面仍有不注意的，有时碍于情面，仍时不时参与一些应酬，今后应尽量避免。三是工作压力大时偶有急燥情绪，有时还不注意工作方式方法。自己总体而言脾气还是比较好的，但有时在工作压力大、矛盾多的时候出现情绪急躁、不够冷静的问题，给别人做解释工作较为简单粗糙，不够耐心细致。四是忙于日常事务，横向联系不够。虽然多年以来与民航系统内部联系较多，但由于时间不够，以及个人不太愿意与别人打交道的缘故，横向联系卫生局不够，今后有待加强。

(二)2019年努力方向。

2019年医院发展战略和工作思路已明确，仍为坚持办医，加强航空人员体检人员投入，提高航空医学研究的方针。明年的工作的着重点仍是医院的改扩建和对航空人员体检鉴定中心的建设。作为党委书记、副院长和华东局航空人员体检鉴定中心主任，着力抓好以下三项工作：

1、继续抓好党务工作。一是继续加强思想建设。巩固学习实践科学发展观活动成果，继续组织好科学发展观学习实践活动，做到结合工作实际学、每个党员干部投入学，必要时脱产系统学。二是抓发展战略。搞好医院的发展战略、思路，统一思想认识，凝聚人心，增强合力。三是抓班子建设。努力营造领导班子的团结向上好风气，齐心协力把民航医院建设好，保持稳定，促进和谐，为医院职工谋福利。四是抓廉政建设。医院不是净地，要坚持警钟长鸣，加强日常监管，杜绝贪腐现象发生。对自己也要时刻反省，不能放松自己的世界观、人生观的改造。当好党委书记，加强学习，提高自身政治思想素质，加强道德修养，始终保持忧患意识、生存意识和拓荒精神，不断提升医院工作的活力。

2、继续加强体检鉴定工作。对于体检鉴定中心的建设要适应形势，要做大做强，这样才能不辜负管理局对我们的期望，不辜负医院广大职工同志们的重托。体检鉴定中心发展到今天这一规模不容易，下一步的发展是机遇也是挑战，还有危机。如果我们自身没有做好，可能机遇就会给别人拿去。我们现在的体检量是饱和状态，按我们现有的体检医师，应该说是超负荷工作状态。明年的体检量相比今年只多不少，量虽大，但我们有信心能保质保量能完成明年的体检工作。我们局的体检鉴定质量在全国是有口皆碑的，尤其招飞质量一直保持合适的合格率，最低的入校复查淘汰率。2019年，我们要继续加强体检鉴定中心队伍建设，在人员补充上加大力度，不断引进新鲜血液，同时加强现有人员培训学习，增强体检鉴定中心队伍整体素质，提升整体工作水平。

3、继续加强医院建设。在医院建设方面，按既定方针重点加强医院改扩建工作，继续努力，配合好院长，把医院改扩建工作做好，提升对外形象和硬件水平。

综上所述，自己还要加强品质、作风和人格修养，培养诚实正直、廉洁奉公的品格;要兢兢业业，忠于职守;要严于律己，有自知之明，勇担风险、有容人之过、谅人之短、做到能虚怀若谷，为了我们共同的事业，鞠躬尽瘁，全力以赴，为推进医院各项工作再上新台阶做出更多的成绩，不辜负组织和同志们的信任和期望。

年质量技术监督局工作总结

1、完善特种设备安全工作机制。一是进一步深化落实了特种设备安全属地管理责任和行业监管责任，制定《大同市政府2020年度特种设备目标任务书》，由市政府与各县(区)政府及安全生产各成员单位进行签订。二是制定政府层面应急预案，按设备类别的制定分项预案，督促使用单位制定适合自身实际的特设应急预案，并按规定抓好演练。目前正在建立、充实特种设备突发事件应急处置专家库。三是推进电梯安全立法，起草的《大同市电梯安全管理条例》于10月31日在市人大常委会第一次审议中获得一致通过。四是对开展特种设备动态监管平台“清库行动”，对平台上数量庞大的长期、超期未检和无检验信息的“僵尸”设备逐台核实情况完善数据，完善了平台实时预警功能。

2、全力开展特种设备安全大检查。组织各县区局对直接监管的1419家特种设备使用单位进行了全覆盖检查，与使用单位全部签订《特种设备使用单位安全主体责任承诺书》，特种作业人员100%持证上岗，出动检查人员900人次，对1419家使用单位实现全覆盖检查，发现隐患86处，已全部整改。建立《全市特种设备安全生产大检查隐患排查治理台账》。曝光违法企业1家，列入安全生产领域失信行为联合惩戒和“黑名单”企业2家。

3、深化特种设备专项整治。全面完成5年以上老旧危电梯主要零部件报废综合治理、油气管道综合治理、大型游乐设施及客运索道专项治理、危化品相关特种设备隐患排查治理及涉氨制冷相关特种设备隐患治理五个贯穿全年的专项行动任务。

4、配合推进燃煤锅炉淘汰工作。一是积极提供相关锅炉使用登记信息，主动向环保局移交我市在册登记的20蒸吨/时以下燃煤锅炉清单。二是限制应淘汰锅炉的定期检验，市特检所2020年10月31日后再未对超过市政府规定淘汰时限的燃煤锅炉实施定期检验。三是全面注销建成区范围内超出淘汰时限燃煤锅炉使用登记，全市建成区内192台20吨/时以下承压燃煤锅炉，除南郊区供热管理中心3台供暖锅炉，因南郊区政府向市政府提起请示建议保留而未予注销外，其余189台使用登记已全部注销。

5、积极推进和落实“双随机、一公开”。完善并公布了随机抽查事项清单、市场主体名录库及执法检查人员名录库，制定了《“双随机一公开”实施细则》，从抽查任务分派、抽查计划制定和实施到结果总结，对进行全过程规范。为进一步提高监督检查效能，我局将所有监督检查事项全部纳入双随机范围，统筹编制了全市质量技术监督2020年市级日常监督检查计划。全年共下达市场主体检查任务740家，已全部完成检查。

6、全面开展产品质量监督抽查。对全市产品质量抽检产品统一分类、分包，确定抽检项，面向全国检验机构公开招标，摆脱了以往由市检验测试所承担监督抽查工作所带来的检验项目不全，检验种类少等对抽检工作的局限。今年，对我市全部工业产品生产类型实现了监督抽查全覆盖，截至目前，对我市建材类、机械制造类、轻工类及煤炭生产加工企业等抽样226批次，已有87批次完成检验，其中2批次(均为洁净型煤)不合格，生产企业提出复检申请，目前复检工作正在进行。我局将进一步督促承检机构加快检验进度，保证按时限要求完成产品质量监督抽查任务。监督抽查工作完成后，我局将及时向相关部门通报监督抽查结果，向社会进行公告，对不合格产品生产企业依法启动后处理。

7、开展“质监利剑”专项行动。对重点领域产品抓好“质监利剑”专项行动，严厉打击生产假冒伪劣产品违法行为。分别围绕服务农业增效、农民增收开展了农资打假，围绕工程建设质量提升开展了建材产品打假，围绕城市环境综合治理开展打击车用成品油计量和质量违法行为专项行动，“质监利剑”行动共检查企业数479家，办理行政案件13件。全市没有发生系统性、区域性、行业性质量安全问题。

食品安全监督局工作总结

我县财政监督工作虽然取得了一定成绩，但与上级领导要求还有很大差距：一是财政监督还存在着“缺位”现象;二是“小金库”还未彻底铲除，财政执法质量和效益有待进一步提高;三是财政监督检查力量薄弱，财政专项资金和重点项目的专项监督检查乏力;四是财监机构与税务、审计、监察以及政法等部门联合执法配合不够等。

在新的一年里，我们将认真解决这些问题，改进不足，进一步发挥为财政改革保驾护航的职能作用，促进全县财政经济健康发展。积极主动，当好参谋，我们财政监督部门要理清思路，制定切实可行的工作目标、计划，认真组织实施。工作中：一是积极探索、总结经验，在检查方法和监督机制上不断创新;二是在每项资金或项目检查结束后及时向领导提供相关的绩效评价及资金使用分析;三是要加强学习，不断提高监督队伍自身的政治素质和业务能力;四是主动和相关股室及有关部门沟通联系、相互协作、密切配合;五是要深入基层、积极调研，对“民生工程”及其他热点问题需要进行检查和解决的，及时向政府和财政局领导汇报，提出建议和意见，当好领导参谋。

明年我们将继续做好以下各项工作：重点对土地出让金、民生工程资金、教育振兴资金、城市建设资金、重点单位预算执行情况的监督;继续开展会计信息质量检查，把深入开展会计信息质量检查作为源头上防治腐败的一大举措;进一步加强财政内部监督，每季度对局内各职能股室账户资金收支情况进行检查，形成制度常抓不懈;配合局有关业务科室加强乡镇财政人员的业务培训，对乡镇财政预算的编制、执行、决算等管理体系、强农惠农资金、会计基础工作加强监督和检查;加强财政监督干部队伍建设，加强自身业务学习，提高财政监督干部队伍的凝聚力和战斗力，以适应财政监督工作的发展需要;及时完成省厅市局及县局领导安排的各项工作任务。为县域经济发展做出最大贡献!

食品安全监督局工作总结

现将工作开展情况作一汇报。

一、坚持四个强化，发挥职能作用。

一是强化综合职能，牵好头起好步。先后出台了《县食品安全委员会会议制度》、《镇食品安全工作协调小组职责》、《xx县镇食品安全工作综合评价暂行办法》等规章制度，将食品安全监管网络向镇、村纵深处延伸；成立了重大食品安全事故应急处理专家库，健全食品安全应急反应机制；针对群众关心的热点、焦点问题，积极组织力量开展对水产品市场、学校食堂食品安全和全县的“小刀手”等的专题调研，摸清实情、把握动态、及时应对、服务决策。

二是强化监督职能，监督考评同步走。以政府食品专员的角色，强化对部门、环节的监督。建立食品安全工作综合评价体系，采取自查自评、日常评价与年度评价、随机评价与安排评价相结合的方式，客观、公正地考核和评价各镇、各有关部门的食品安全工作情况。

三是强化组织职能，协调运作各项活动。从职能出发，整合相关的资源，先后组织开展了食品安全环境专项整治行动、“春雷行动”、水产品、肉类食品、豆制品、奶制品、生活饮用水等专项整治等一系列专项行动，规范食品市场秩序，确保饮食安全。在”3.15“国际消费者权益日、食品安全宣传周、“为您饮食用药安全护航”大型广场咨询等服务活动中，组织食品安全各部门及部分食品生产、经营企业开展食品安全宣传。

四是强化查处职能，树立牵头权威。遇有突发事件或重大事故发生，我们首先是界定相关部门、环节的责任，组织调查、落实整改、追踪处理，增强食药监局对食品安全的督察力。比如xx年门河学生中毒事件，我们及时向县分管领导汇报并向有关单位通报工作进展情况，责成相关部门及时妥善处理。

二、围绕建设社会主义新农村，探索农村食品药品监督和供应网络。

（一）全面推进食品安全“三网”建设，形成政府负责、群众监督、流通规范的网络格局。

一是实行行政首长负责制，纵向到底。县政府与各镇镇长、食安委各成员部门主要负责人签订了《xx年度食品安全目标责任状》，进一步落实了县政府与县食品安全委员会各成员部门、镇政府的食品安全监管责任。

二是构建“群众监督网”，横行到边。整合工商部门的消费维权监督网络、卫生部门的卫生监督网络、食品药品监管部门的`药品“两网”监督网络，实现三网合一，建立食品药品安全消费维权群众监督网。目前从社会各界聘请的40名县级食品药品安全监督员，81名镇级食品药品安全监督协管员和408名村级食品药品监督信息员已全部到位。

三是创建“现代流通网”，保证食品质量。以建设“万村千乡市场工程”为核心，依托龙头商业企业“苏果超市”，由供销社筹措资金400万元，在县城建立一个面积达2500平方米的大型日用消费品配送中心和一个大型超市。各村的“为民便民社区服务中心”所有食品、生活日用品由配送中心统一配送。

（二）加大三方面力度，着力提高农村药品“两网”运行质量。

一是争取县政府对农村药品“两网”建设的支持力度。在县政府将药品“两网”建设纳入社会发展的总体框架并做为政府目标考核之一的基础上，通过开展药品“两网”示范县工作，进一步细化了xx县药品安全工作评定细则，量化了县政府对镇政府的考核目标。同时县政府正在积极落实乡镇药品安全社会监督员专职化、办公场所固定化和“两网”建设经费专项化。

二是加大对药品供应网络的扶持力度。通过政策引导、市场调节、简化程序、优先审批等手段，鼓励药品零售企业向边远地区延伸，方便农民购药用药。目前，我县药品零售企业已发展到165家（村级67家），今年上半年新办药店13家，其中设在乡村的就有10家。

三是加强对农村医疗机构药品质量的监管力度。结合我县实际，出台《xx县医疗机构药品质量管理办法（试行）》，起草完成了xx县医疗机构“规范化药房”建设方案及评定标准，为下半年全面开展医疗机构“规范化药房”建设打下了基础。

（三）整合管理资源，实行两张网有机结合。

质量监督局工作总结

根据市委、市政府关于大气污染防治工作相关文件精神的要求，质监局根据工作分工及工作职能，迅速开展大气污染治理工作，现将市质监局大气污染治理工作情况总结如下：

1.与工商局组成联合检查组，对辖区内的散煤使用企业及加工点进行了检查，共检查散煤使用企业、加工点46家，对个别未对散煤进行散水覆盖的企业及加工点提出了限期整改的要求，通过后期的巡查回访，已全部整改到位。

2.开展2期专项整治活动，质监局共检查散煤使用大户3家，散煤加工单位11家，除要求所有散煤进行洒水、覆盖外，还对所使用散煤进行了监督抽查。共抽取散煤、煤制品样品19个，并送至新乡市质量监督测试中心进行检验，检验合格样品18个，不合格样品1个，及时向不合格样品单位下达责令整改通知书，不合格样品被抽检人提出复检要求，复检结果合格。

继续落实大气污染防治分区定人定岗定责的工作方式，在强化日常监管的基础上大力开展散煤专项监督抽查工作，对使用不合格散煤的单位严格按照相关规定进行处理。

食品安全监督局的工作总结

食品安全监督局工作总结

一、监管网络初步建立。

为进一步完善食品安全监管体系，构建食品安全责任网络，积极成立食品安全领导小组，构建了一支强有力的安络队伍。同时和各村签订了食品安全工作目标责任书，明确监管责任，配备了监督员和信息员，从而健全了乡村两级食品安全工作的监管网络体系，有效地加强了我乡食品安全工作的力度。

二、安全监管有序推进。

按照县食安办的要求，上半年认真开展了“三小”摸底统计工作，对我乡辖区内所有从事食品加工生产销售的“小餐饮”“小摊点”“小作坊”进行全面细致的摸底排查，并登记册，做到了底数清、情况明，并按照要求开展了“小摊点”备案证发放工作。

为切实保障广大师生的饮食安全。8月初积极组织对辖区内学校、幼儿园进行了定期和不定期专项检查。检查的主要内容：重点是证照情况、从业人员的健康状况以及食品卫生安全隐患。通过检查落实专人负责校园食品卫生，建立定点采购食品制度以及食品留样登记制度，从而为进一步完善校园食品的整治规范措施提供全面的基础资料。

9月份按照县食安办关于切实加强羊肉及期制品专项检查的通知要求，及时召开包村干部会议进行安排部署，对全乡所有羊肉及其制品的生产、经营单位及个人进行细致的摸底调查，并与经营及使用的餐饮单位和个人签订合法经营书，通过专项检查更好地维护了我乡群众的健康安全。

三、20__年工作打算。

全力维护全乡食品安全环境，确保不出现食品安全事件。完善全乡食品安全信息网络和协管员队伍。