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创建模范职工小家先进事迹材料精选_
根据省公路局、开展创建“模范职工小家”活动的精神，按照总段工会提出的工作思路，充分发挥“职工小家”的作用，用极有特色的职工之家凝聚人、教育人、培养人，把职工之家建设成爱的港湾，推动了青武山管理所整体工作的开展。管理所认真对照“模范职工小家”建设考核验收要求和“六条”标准开展了模范职工小家建设。现将青武山管理所建家情况总结如下：
一、业务为本，技术创新，活动开展有重心、有主题；结合小家各组成部门的岗位职能，坚持小家活动以业务为中心，狠抓公路养护技术创新。在创建小家的过程中，各部门分工协作，以服务为宗旨，将公路行业文化建设和建设“模范职工小家”的工作贯穿于自身的业务工作中，坚持发扬“锐意进取、追求卓越”的精神。工作中大家克服种种困难、互帮互助，确保高效率的完成各项工作；青武山管理所不仅担负公路小修保养与维护任务，还必须根据段对管理所提出的不断要求，适时完成各项外部公路建设工作，2011年共完成了工作；站所管理人员除负责日常的养护工作的安排外，还要负责承接的外委工程项目建设，每逢放长假，加班加点更是家常便饭，越是人们休闲的时候他们的任务就更繁重。
性化，突出人情味。做到在思想统一的基础上，突出特色，落实行动。2011年，站所工会小组进一步调整和完善了工会小组的结构，并提出将创建模范小家作为站所工会小组的一项主要工作。青武山管理所工会小组在总结以往工作经验的基础上，进一步修订了工会小组工作制度、工作任务、2011年建设模范小家工作计划等，并通过小组会议、小家活动等多种形式向员工传达宣传建设“模范职工小家”的意义、计划和方案措施，针对建家工作中存在的薄弱环节，认真查缺补漏，健全完善了建家机制，做到工作有组织、有领导，活动有计划、有安排。
三、内容丰富，形式多样，活动安排有重点，有特色；共包括以下六方面内容：
1、有效开展政治学习，不搞形式主义和突击主义，围绕工作开展政治理论和时政学习，增强政治敏感性和鉴别力，融时政学习于日常工作交流之中。
2、抓人才建设，促岗位自学成才。青武山管理所的管理人员自学电脑知识，把电脑知识应用到实际工作中，提高了工作技能和日常事务快速处理能力。
3、开展“三个一”活动，即一个微笑，一声问候，一杯热茶。帮人排忧解难，处处给人以温暖，使小组充满“家”的温馨。
4、倡导“六互”精神，即学习上互帮互进，工作上互商互学，生活上互知互谅，培育小组间一种和谐的关系和合作求进的精神。关心有困难的职工，如实向工会小组反映情况，使困难职工的问题得到及时解决或补助，积极响应工会的号召为盈江地震灾区捐款，探望生病职工，使他们能感受到组织的关怀和温暖。
5、经常与“小家”成员谈心，及时对职工生日或有其他喜庆事情送上礼品表示祝贺；遇到职工生病或碰到其他困难时，小组在及时了解情况的基础上进行慰问或以其他形式表达“小家”成员的关心之情。把关心职工生活真正关心到细处，关心到实处。
6、组织户外文化娱乐活动，舒缓日常工作压力；鼓励小组成员积极参加体育锻炼，提高身体素质，保证有充沛的体力和精力投入到工作之中。在长期以来段领导和小家成员的积极带动和努力下，小家成员们不仅在工作中精益求精、争先创优，不断提高自身业务技能和综合素质，在日常学习生活中更互相关心、互相帮助，使我们的职工小家真正象一个温暖的小家庭，让职工能够在在这样良好温馨的环境下愉快的工作，生活。在今后的工作中，管理所把关心职工、温暖职工、为职工办实事、办好事作为突破口，逐步改善职工的生活和办公条件。
传教育，加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育，提高职工思想道德素质，规定每周利用两个晚间休息时间组织站所职工学习，狠抓落实，不断提高全站职工政治理论水平和道德修养。同时注重强化宣传阵地建设，加大宣传力度。利用橱窗和简报等宣传阵地，对站所管养工作和单位的改革、发展进行广泛宣传。为把维护职工合法权益工作做实做细，站工会小组对全站所职工反映的问题和要求，在政策允许的范围内尽快解决，不能解决的向职工解释清楚。认真做好信访工作，做到热情接待、细心疏导、积极协调、化解矛盾，尽量给予职工关心和帮助，对一些不合理的要求，进行解释疏导。围绕工作任务，积极协助抓好单位的建设和管养这个中心工作，积极协助单位的全面建设，确保了年度工作目标的顺利实现，超额完成了年度工作目标；对安宁市政报修热线、市长热线反映的道路能及时进行维修和回复。在安宁市创建国家级卫生城市和全国文明城市及各项迎检中，加大了对道路的维修力度，为创建工作争得了荣誉，为使城市面貌焕然一新，尽到了自己的责任。通过创建活动，内增凝聚力，外增吸引力，增强了团队精神，促进了站所的文化建设。在过去的一年中，站所工会坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，着眼于“扩大覆盖面，增强凝聚力”，紧紧围绕安宁段管理与养护工作的大局，工会的影响日益扩大，地位作用日益显现，呈现出蓬勃向上的新局面。面对新的形势，站所工会将进一步提高工会组织的整体工作水平，迎接新的挑战，取得新的成绩。
模范职工小家申报事迹材料
xx厂选矿车间缷矿班有会员17人，担负着公司的铁精矿外销任务。两年来，在上级工会的正确领导下在车间领导的帮助下，缷矿班紧紧围绕着公司的铁精粉外销任务。坚持以人文为本以选矿厂党代会为动力。积极创建‘职工小家’不断宽开拓建家活动为指导，在工作中不断探索新的工作方法，建家活动为指导，在工作中不断探索新的工作方法“建家”活动取得了新的成效。
我们缷矿班在厂工会和车间的直接领导下，积极开展创建“文明窗口”的活动、全员参与、对客户反映的问题会认真对待，做到“百问不烦，耐心解答”让客户满意为止。充分利用周四政治学习为目的，认真传达上级文件精神，确保有成效，个人发言要纪录。特别是在厂举行的岗位背诵中，要求人人都能背过，其活动达到100%全部背诵过及默写。举行的班组培训中达到良好的效果。
我们缷矿班以调度为龙头，认真执行和落实有关科室及部门下达的铁精外销任务，要求全体员工面对客户要有耐心，客户要求每车装重量时，我们缷旷班员工都要认真对待达到客户满意为止，所以在平日的工作中，要进行岗位大练兵，要求装车要均匀，不超量，上下差距—吨。所以要求大家认真学习《岗位技术操作规程》，提高自己的业务水平和操作能力。
在周四活动中有工会小组将考勤、奖罚等情况向大家作说明。充分发挥先民主后集中的办法。特别是四川。玉树灾民受灾后，我们缷矿班全体员工义不容辞的进行义捐，充分显示了广大缷旷班全体人员在大灾面前献爱心的决心。
认真履行好工会职责，特别是在厂车间举行的每一项活动中，要求广大员工认真对待，在工作中更要带好头、查不足，找原因，时时刻刻注意安全及车辆安全，规范劳防用品，减少违章作业和习惯性违章作业行为，并结合选矿厂下发的《事故案例》为教材，吸取血的教训，只要规范操作，才能强有力的保持安全长周期的安全生产、才能更好为选矿实现安全事故为零的目标。
面对xx的外销任务，我们要依靠车间及工会的正确领导，以选矿厂党代会为指导，落实好李总的报告，5年再创一个新鲁矿为动力，充分发挥好职工小家的作用，认清形势，立足本职，努力完成公司下达的全年铁精外销任务，做到求实务实，爱岗敬业，共同把我们的小家建设的更加美好、更加和谐、更加温馨。
模范职工小家
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2020年，我局工会在xxx市总工会悉心指导和市局工会的正确领导下，深入学习习近平新时代中国特色特色社会主义思想和习总书记系列讲话精神，认真贯彻落实《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，以深化机构改革为契机，把我局建设成为干部职工信赖的“规范之家、民主之家、文明之家、幸福之家”。
自国地税征管体制改革后，为了更好地维护全局干部职工的合法权益，我局于x年x月x日组织召开了第一届工会全体会员大会，选举产生了第一届工会委员会。全局现有x名干部全部加入工会组织，并按时足额交纳工会会费。与此同时，结合我局的实际情况，相继建立健全了《开展职工小家建设的实施办法》、《建设模范职工小家的工作制度》等管理制度或考核标准，实行每月一总结，每季一查摆，并制订整改措施，对我局建家活动的健康发展起到了积极规范的作用。
我局始终坚持每季召开一次职工代表大会制度，及时了解和掌握干部职工的心声和诉求，并让干部职工参与到制度的制订和决策上来，充分调动干部职工工作的积极性和主动性，对于代表提案和建议，工会及时会同主要领导共同研究，做到件件有答复，事事有回音，更好地维护干部职工的权益，也更有利有制度的贯彻落实。多年来，职代会通过的决议和议案，充分体现干部职工参与民主管理，当家作主的精神，单位发展呈现出一派勃勃生机。
x年以来，我局努力创建学习型工会组织，研究制订了共同愿景、目标规划、管理制度等。严格落实每周一次的集中学习制度，将《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等相关法规印发给全局干部职工学习，切实增强大家学法、懂法和依法维权、自保护的意识。严格落实好激励税务干部担当作为的x条措施，加强政治理论和现代化查帐技能的学习，推行“每月之星”评选活动，每月分别评选一名“信息能手”、“办案能手”和“学习之星”，将干部职工的学习及参加工会活动的情况与年度考核、评选表彰、提拔任用相挂钩，教育引导干部敢于担当、勇于作为，让吃苦者吃香、有为者有位、出力者出彩，大力营造学习型工会创建的浓厚氛围。由此带来了六多六少的变化，即：学习的多了、闲聊的少了，理解的多了、埋怨的少了，协调的多了、冲突的少了，文明的多了、粗俗的少了，遵章的多了、违纪的少了，奉献的多了、计较的少了。
我局工会成立了登山、游泳等兴趣小组，并利用“三节”（妇女节、劳动节和国庆节）举办干部职工喜闻乐见、丰富多彩的文体活动。与此同时，我局始终坚持分析、走访、谈心三项工作机制，伤病冷暖都牵挂，心中常念同事情，建立了民情日记，干部职工的生老病亡、伤病住院、结婚生育等都进行慰问并协助处理有关事宜，当好困难干部职工的第一帮助人，把领导的关怀和工会的温暖送到每个干部职工的心坎上，进一步增强干部职工对于工会组织的了解和认识，提高大家的认同感和归属感，使大家更积极主动地参与到建家活动中来。
在局党支部的组织下，工会积极参与配合，多次组织干部职工到x村进行结对帮扶，为打赢脱贫攻坚战贡献了税务力量。x年春节前还组织党员干部职工前往市社会福利中心为孤寡老人和残疾儿童送上了慰问品和慰问金，体现了全局干部职工的一片真情。
2020年12月4日。
先进职工小家事迹材料
xxx1994年毕业于xxx专业，同年x月分配到xx生产一线工作。从参加工作至今已是第9个年头，在这两千多个日日夜夜里，xxx始终固守着自己最初的诺言:“为在平凡的岗位上实现理想而不断努力的工作”。虽然她深深知道在自己人生道路上，会有很多坎坷和曲折，但是她始终坚信：有一分耕耘，才会有一分收获。
1994年9月xxx结束一年的实习生活，分配到xxx公司xx井组工作，就在当年，xx井组新添压缩机，她主动请缨上阵，成为采气队第一位女压缩机操作工。俗话说，隔行如隔山，xxx所学的专业是采输，面对压缩机可谓一窍不通，可是，她并没有在这些困难面前却步，工作中，她不放过每一个学习的机会，遇到不明白的就向别人请教，在休息的时候还不忘抽时间翻阅与压缩机相关资料，功夫不负有心人，在97年公司首届技术大比武中，一举夺得压缩机操作工第一名。
2000年9月，xxx结束2年的学习生活，再一次回到采气岗位上，鉴于她在工作中一贯的优异表现和过硬的专业技能，2000年9月，她又一次被委任为配气站站长的职务。配气站作为公司计量的最后一道关口，工作责任重大，为确保对外计量的准确性，她从不放过任何一个可能造成计量误差的因素，总是发现问题及时处理，最大程度上避免了因计量误差给公司造成的经济损失。
她担任配气站站长时，正逢企业实行减员增效工作，配气站的工作人员由原来的13人减至4人，人员少，任务重，又恰逢中石化总公司开展星级场站评比活动，由于场站设备多数也已有了年头，设备外观老化，很多细微的地方都要自己亲自动手，为了公司的荣誉，也为给公司争取到这个荣誉，她在上级相关人员的协助下，积极投入到场站维护工作，终于，辛勤的劳动有了回报，配气站于xx年评为中石化集团公司四星级场站。她个人也获得当年先进工作者的光荣称号。
随着公司减员增效和班组人员调整工作的结束，xxx不但要负责配气站日常工作，同时还要负责太12井的管理工作，为确保太12井压缩机的正常运转，她常常是奔波于配气站和太12井之间，但她对此从没有过一丝抱怨，工作中的她总是身先士卒，事事抢着干，班员都说和她一起干活一点不觉得她是一个女同志。
有一次，太12井压缩机突然停机，经检查发现停机是由于风扇皮带老化而断裂造成的，当时她完全可以等压维班来更换，但是当时压维班的人员都在太和井组忙于太4井压缩机的大修工作，很难在短时间内赶到，而太12井停机时间越长，恢复正常产气的时间就越长，为了尽量减少因为停机时间过长而造成的不必要的损失，她毅然决定由自己带领班员更换皮带。由于压缩机刚停机不久，机身零部件温度高，被烫到更是难以避免，而风扇皮带更换处的位置又窄，不便拆卸，由于用力过猛，她的背一下就撞到了压缩机的铁角上，班员问她怎样，她强忍住疼痛，假借抹汗悄悄把已经在眼中打转的泪擦干，又继续投入工作中。经过她和班员的努力，压缩机在最短的时间内又恢复正常的运转。
还有一次，在修补排污管线的时候自动排水器突然失灵，原本由自动排水器控制的污水夹带着天然气从法兰盘的缝隙间呼啸而出，瞬间就弥漫了整个井站，在太12井隔壁是一座油库，如果不立即处理，只要遇到一丁点火星后果是不堪设想。正在大家都不知道该怎么办的时候，只见她毫不犹豫的冲进气雾中，果断的切断气源，避免了一场可能发生的重大事故。事后有人问她想过冲进去的后果吗？她却笑着说要是等到想清楚了那就真的太迟啦！
xxx在做好本职工作的同时，她还身兼xxx工会主席和团总支书记的工作，为了协助公司开展好“双学双比”活动，更加有效地调动团员青年工作积极性，丰富团员青年的业余文化生活，在她的倡议下，xx队团总支创建了以青年为主要服务对象的《xxx》站。目前，在她和团支部其他同志的努力下，《xxx》已经投入运营。并且在她的感召下，xx队青年学习电脑知识和参加继续教育的热情高涨，为提高青工综合素质起到了一定的作用。
创建模范职工小家先进事迹材料精选_
家是什么？家是幸福、家是温馨、家具有永恒的吸引力与向心力。
我们炼铁厂高炉作业甲班的工会职工小家就是这样的家。在这里,有着许许多多催人泪下而。
又激人奋进的动人故事,尽管我们只是一群名不见经传、普普通通的炼铁工人。
炼铁工人是一个特殊的工人群体,长年累月面对高温迎战酷暑,吃的是一锅饭。我们感到:只有建好这个家，才能稳定职工队伍，做好班组的安全生产。我们从建立班组那一天起,就积极响应集团公司、厂、作业区工会深入开展建设职工小家的号召，坚持以党的十七大、十六大精神和邓小平理论为指导，努力按照“三个代表”重要思想的要求，坚持标准，努力创建，开拓创新，与时俱进，不断提高创建职工小家的质量和层次。在厂工会的关心指导和作业区的直接领导下，按照模范职工小家的标准，着重在组织建设、思想教育、安全生产、民主管理、文体活动、职工生活、资料管理等方面狠下功夫，使小家建设常建常新，不断完善、巩固、提高，并始终成为职工温馨的小家，从而有力地促进班组的两个文明建设。
首先、组织建设是基础打好基础建小家。
工对建小家取得实际成效满意率达100%。
其次、思想教育是灵魂抓住灵魂建小家。
解困救危，帮助他们渡过生活难关，把党和政府、工会的关怀送到职工心中。
厂安全先进班组。
最后、管理是制度坚持制度建小家。
我们感到:高炉作业区甲班工会活动的管理的主要意义在于反映本班组工会活动的实际工作情况和成效,体现创建职工小家的工作;因此,我们坚持做好工会小组的内业管理，确保各项工作开展。班组工会会员基本情况、民主管理情况、生产工作任务完成及劳动竞赛情况、合理化建议情况、职工互助活动记录、小组会议记录等各项资料齐全，填写及时准确。这就是我们的炼铁厂高炉作业区甲班,这就是让我们栓心留人的家。工作、生活在这个家庭的每个成员,我们的心中,永远春意盎然。因为春天的降临,我们的心中充满了渴望;因为渴望的萌生,我们的心田洒满了明媚的春光。我们无愧于过去,我们更憧憬于未来！我们虽然在建设职工小家活动中取得了一定的成绩，但同时也存在着许多不足。我们决心炼铁厂模范职工小家验收为契机，总结经验，发扬成绩，开拓创新，与时俱进，努力实践“三个代表”重要思想，把职工小家建设得更加美好、更加温馨，为高炉低耗、节能减排贡献我们的力量。
社区模范职工小家事迹材料
“我们村从湖北返乡的有几户，身体状况怎么样，你们防疫工作都安排妥当了吗……”大年初一，正在村民组宣传疫情防护知识的__镇__村支部书记__，接到了来自__的__的电话。__是__村扶贫工作队长，2018年元月，从部队转业到__市供销社工作，于当年3月主动请缨到__镇__村驻村扶贫。
去年腊月底，__村两委又接到了一样的新的重要工作任务——抗击新型冠状病毒感染的肺炎。没有哪一级明确要求扶贫工作队要参与此项工作，可__却时时处处与村两委想在一起、谋在一起、干在一起。腊月29，返回到老家__的__心里始终放不下，牵挂着，惦记着，于是大年初一早上，终于忍不住拨通了村支部书记的电话。电话中，__迫切地询问了__村从湖北返乡人员的基本情况和身体状况，并嘱咐村两委稳妥做好春节期间疫情防控工作，把人民群众的生命安全放在第一位。
军人的果敢作风，让__养成了雷厉风行的工作习惯，且言必行，行必果。腊月底，在镇上疫情防控再部署会议之后，__立刻赶到__村村部，迅速召开村两委会议，掌握分析外出返乡人员及疫情详细情况，布置防控工作。按照上级要求，作为扶贫工作队成员，原则上可以回去休息，等候通知上班，但年一过，__就早早地赶到了__村，与村两委一起共同抗击疫情。“我如今是__村的一分子，我有责任有义务与村两委和广大群众站在一起，与他们并肩战斗。”__毅然决然的这一举动，让__全体干群为抗击疫情鼓足了勇气，坚定了信心。
民组长积极参与疫情防控宣传，倡议全体村民取消拜年、聚餐、访友等传统习惯，并动员村护林员利用小喇叭入组宣传正确的防控知识，做到科学应对。同时对村内的广大群众进行心理辅导，希望他们不要恐慌，不要传谣，更不要歧视和误解从武汉返乡人员，相互理解和关爱，共同应对，共度难关。在防控疫情的日子里，__村广大干群团结一心，众志成城，没有出现一起矛盾和杂音，在紧张的工作之余，气氛和谐，民情稳定。
__村与__县__村接壤，两地交流频繁，为确保境内安全，__与村两委商议，果断在两村交界处设立了卡点，24小时安排人员轮流值班。__不仅仅亲自上阵，还发动群众义务轮流值守，一手抓控制人口流动，一手抓政策宣传，得到了两地群众的大力支持。同时，在与镇内的槐花村、天仓村交界处也设置了卡点，织就了一道群防群治的天罗地网。
2月4日早晨，太阳刚刚露头，田间路旁的皑皑白霜飞舞着袅袅雾气，开始消融。经过3、4个小时后半夜的值班，__使劲搓搓冻得发僵的手脚，匆匆吞下一碗热乎乎的方便面，与村两委成员开始了又一轮的入户宣传，又一轮的巡查卡点，又一轮的看望慰问。
社区模范职工小家事迹材料
“医生的职责是救死扶伤，除了救治患者身体上的伤，还要更加注重患者心理上的情绪。”他说，这是作为一名医生该有的思想观念。
“医院发展的核心是人，医生这个职业，无论你地域所属哪里，大家都是平等的，行医要对自己有足够自信，才能找准自己的定位。”他说，这是作为一名医生该有的心态。
他叫__，19__年出生，中共党员，北京针灸骨伤学院骨伤系中医骨伤专业大学本科毕业，获学士学位，中医副主任医师，是__省社区卫生协会全科专委会和管理专委会第一届委员会“双委员”，是中国中医药研究促进会针灸康复分会理事，是__医学会第九届理事会全科医学与社区卫生专科分会常务委员，现任彭州市天彭社区卫生服务中心（以下简称“中心”）主任、党支部书记。__年4月荣获“__市劳动模范”称号。
“我的父亲是一名医生，因为自己从小身体不好的原因，可以说我是在医院里长大的，在那个时候，我就暗自下定决心，长大一定要当一名医生。”记者第一眼见到牟彬，是在中心门诊大厅，要是人来来往往走快一点，不见得会认为他就是中心主任，他亲和力十足。牟彬告诉记者，自己是__年7月到中心工作，一直担任中心主任职务，在管理上，对医务人员的要求比较高，对医生的培养和思想价值观都非常看重。他认为，作为一名医生，不能因为在乡镇医院或是社区医院工作而看轻自己和自己的工作，无论你工作地域所属哪里，大家都是平等的，职责和使命甚至目的只有一个，就是治病救人。
__自1994年8月参加工作以来，始终廉洁自律，积极传播“仁医、仁心、仁术”的道德理念，恪守医务人员职业操守，扎根基层、爱岗敬业、精湛技术，个人连续多次荣获市卫计局优秀卫生工作者称号。同时，还获得“彭州市优秀共产党员”等多项荣誉；不忘医生初心，坚持临床工作，为患者解除病痛，参加学术交流，发表多篇学术论文。自__年以来，先后担任彭州市致和镇卫生院，九尺镇卫生院院长，天彭社区卫生服务中心主任、党支部书记。牟彬心系基层群众的生命健康，不懈探索实践，形成了一套独特管理方法，带领中心先后获得了“全国优质服务示范社区卫生服务中心”等国家级、省市级示范荣誉称号，社会效益和经济效益明显提高，基本公共卫生服务质量和群众满意度逐年提升。
中心确立“把基层群众的健康需求作为工作核心，坚持为民服务思想，不断提升优质服务能力”发展思路，带头树立“仁爱精诚，慎独精进”院训理念，推行“以病人为中心、以质量为核心、以社区卫生服务为特色、以群众满意为目标”的服务宗旨，持续深化“医疗服务质量持续改进”活动和“三好一满意”优质服务活动，加强医护人员“三基”、“三严”培训与考核，持续改进医疗质量，提升基本医疗服务水平，为基层群众提供优质的基本医疗服务，为__年“全国基层中医药工作先进单位”复评打下了坚实基础；加强农村中医药适宜技术的推行，为农村居民提供简、便、效、廉的中医药服务；坚持实施基层基本药物制度，严格执行“七吻合、四合理”，切实减轻患者负担，构建和谐医疗关系；坚持以发展基本公共卫生服务为着力点，推行基本公共卫生均等化服务，完善公共卫生服务体系，变等待式服务为上门服务，真正实现了让辖区群众在家门口就能享受到医疗服务；推行和探索信息化网络社区医疗卫生综合服务模式和村站一体化管理模式，实施家庭医生团队包村制度，完善管理制度，加快实现了辖区群众人人拥有家庭医生。通过实施一系列切实有效的改革措施，使中心在彭州市基本公共卫生服务绩效考核中连续多年名列前茅。
随着人民群众生活水平的日益增长，为了适应人民群众对健康服务的多元化、多层次新增需求，积极拓展社区卫生服务项目内容，引进先进技术服务，开展个性化有偿签约服务，如儿童身高体重测试，视力、听力筛查，0-6岁儿童特色早教课程，小儿推拿等，中心被评为__市5a级“预防接种门诊”，__市4a级“规范化儿童保健门诊和规范化妇女保健门诊”；拓展中医适宜技术服务达24余项，被授予__市“示范中医馆”；在实现便捷服务方面，加强信息化建设管理，开展互联网+医疗服务，优化中心服务流程，提高就医感受，切实增强了群众获得感。
中心实践“人才培养是中心实现可持续发展的根本动力”理念，实施人员绩效考核管理激励机制，创造了人才培养和发展的良好环境，中心近年来新增副高级职称5人，中级职称10人；召开理论与实践技能培训，邀请医联体对口帮扶单位和上级专家来中心指导；选派业务骨干师承__市和彭州市名老中医，学习先进技术和管理能力；在彭州市“急诊急救”等业务知识和技能操作比赛中，连年荣获多项集体奖和个人奖，代表彭州市参加“__年__百万职工技能大赛基层医疗卫生机构急救技能竞赛”中，荣获团体一等奖，个人第一名、第二名、第三名的好成绩，其中1人荣获“__市技术能手”称号。同时，中心__年还荣获了__市“最受欢迎的基层医疗卫生机构”称号。
下一步，__将带领中心坚持围绕“科学发展”与“和谐建设”两大主题，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强职工形势任务教育和舆论引导，把广大医务工作人员的思想统一到正确认识形势、积极应对挑战上来；通过引导价值取向，确定共同的奋斗目标，培养和激励职工积极进取的精神，增强职工的责任感和荣誉感，打造“全国优质服务示范社区卫生服务中心”品牌。
社区模范职工小家事迹材料
____，男，汉族，1991年8月生，中共党员，现任阜阳市信访局办公室副主任。2014年10月受组织选派到颍上县十八里铺镇古店村开展驻村帮扶工作，任第一书记、驻村扶贫工作队队长，2017年5月改任扶贫专干。任职以来，他坚持吃住在村，认真履行职责，积极落实脱贫政策，帮助古店村强班子、带队伍，理思路、谋发展，定规划、争项目，为古店村的脱贫致富和持续发展倾注了心血、付出了真情。
一是扎根基层真心服务群众。____同志生在农村、长在农村，2012年10月，通过安徽省公务员招录考试，进入阜阳市委、市政府信访局工作，工作不到两年，就积极响应组织号召，怀着对农村的深厚感情和一颗炽热之心，离开舒适的城市生活，深入基层、扎根农村，走村串户、了解民情、服务群众。三年多来，他的足迹踏遍了古店村的每一个角落，在春播繁忙的田间地头，在晚归休憩的农户家中，随处可见他忙碌的身影，鞋子都磨破了两双。在深入调研，广泛征求意见的基础上，制定了帮扶工作规划和年度帮扶计划，并提出了“强班子、夯基础，调结构、兴产业”的工作思路，为古店村的发展明确了方向。经常加班加点、工作到深夜。三年多来，已记不清流了多少汗水，加了多少次班，吃了多少桶泡面。记不清多少次冒着高温、酷暑，狂风、暴雨，大雪、严寒，行走于贫困户之间。村里的每一户贫困户的基本情况、住址所在、致贫原因、帮扶措施、帮扶联系人等信息他都了如指掌，比包片的村干部还熟悉。
二是真帮实扶助力脱贫攻坚。扶贫开发，贵在精准。立足掌握贫困底数，他积极组织村、组干部逐户逐人进行摸排，完成了贫困户建档立卡和信息录入等工作，为精准落实脱贫政策奠定了坚实基础。同时，他积极为古店村引项目、争资金，村容村貌明显改善。三年多来，硬化道路6.93公里，开挖疏浚沟渠4条，新打机井27眼，新增200kva变压器2台、400kva变压器1台，新建800㎡文化广场1个，为61户贫困户申请危房改造，为全村贫困户免费安装自来水，投资10万元扩建村卫生室，大力发展产业扶贫等。
在他的积极协调下，古店村被列为省级乡村旅游扶贫重点村，2017年6月，按照颍上县委、县政府要求，古店村乡村旅游“八个一”工程正式开建，工程进行到一半，由于部分群众不理解、对村干部不信任、对用地权属存在扯皮等原因，出现了阻挠施工现象，严重影响工程进度，村干部都束手无策，他自告奋勇，冒着高温酷暑，在工地组织召开群众现场会，宣传解释党和政府的好政策，后来又孤身一人挨家挨户做思想工作，连续坚持了五天，终于打动了群众，赢得了他们的理解、信任与支持，群众自掏腰包，购买烟花燃放庆祝复工。
三是凝心聚力构筑战斗堡垒。“农村富不富，关键看支部。”基层党组织是推进精准脱贫、维护社会稳定、促进农民增收的战斗堡垒。任第一书记时，他从实际出发，健全完善各项工作制度，狠抓村级组织建设。帮助制定完善了村组干部定期学习、公开承诺、议事决策等制度，组织实施了村组干部素质提升行动，先后选派3名群众基础好、致富带富能力强的人进村班子，将2名致富能人发展为党员，选派致富带头人参加县举办的各类技能培训，有效促进了村“两委”工作的规范化、制度化，提升了村班子和党员群众脱贫致富的能力水平。2017年底，积极争取县委组织部、镇党委的支持，建设了400㎡党群服务中心，即将装修完毕，投入使用，极大地提高了服务党员和群众的能力。
四是严格要求确保工作实效。在驻村工作中，____同志严格落实《驻村帮扶工作队考核管理考核办法》和驻村在岗、考勤签到、请销假、工作例会等制度，不断加强驻村帮扶队员管理，坚持带头转变作风、帮办实事，严格按照“四议两公开”工作法进行决策、落实和公开公示，切实做到了让群众监督、让群众评判、让群众满意，也确保了各项扶贫措施的有效落实。2016年11月6号星期日，____同志在参加完镇里扶贫会议回村的路上遭遇车祸，乘坐的车辆在村部前102省道被追尾，索性没有严重的人员伤亡，到医院简单检查后，当即返回岗位，继续坚守。车祸带给内心的恐惧远不如内心对村民的牵挂，他这种不怕牺牲、忘我工作的精神深深地打动了古店村的干部群众，赢得了他们的拥护和爱戴。
____同志用一颗赤诚之心诠释了一名共产党员肩负的责任，用实际行动践行着对党的庄严承诺!努力就有结果，付出就有收获。这三年多的扶贫工作得到了村民的广泛欢迎和认可，他已与村民融为一体，成为村民的知心人。在____同志的积极努力和带动引领下，古店村贫困人口由2014年的263户720人下降到2017年底的97户256人，减少166户464人。贫困发生率由12.45%下降到4.32%，减少8.13个百分点。村集体经济收入由零变为2017年底的9.5万元，村“两委”找到了引领发展的方向，村民看到了脱贫致富的希望，为实现2018年“村出列”目标打下了坚实的基础。
社区模范职工小家事迹材料
x同志是一名老党员，自1985年参加工作至今，始终在县人民医院超声科工作。三十多年来，始终坚持对共产党的信仰，一直恪守着“奉献不言苦、追求无止境”的格言，忠于党的事业，时刻牢记党的宗旨，在平凡的岗位上诠释一名党员的责任、使命和理想。
一、爱岗敬业，精益求精。
他热爱本职工作，以强烈的责任心和事业心，苦练过硬的基本功，全面掌握专业理论知识与操作技能，不断学习新知识、新技术，创新开展工作。
作为超声科医生，不仅需要具备非常细腻的观察力，还要有良好的逻辑推断能力，需要一点点去追根溯源、寻找线索，最终找到问题所在。x主任经常参加省内外医学影像学术交流会、攻读大量的超声影像专业书籍，了解疾病发展的新动态，把超声理论与临床实践相结合，不断总结经验，撰写了十余万字的学术论文。论文《肾脏实质性肿瘤的超声与放射联合诊断对照分析》、《孕中期胎儿畸形筛查农村适宜技术推广调查分析》等先后获得国家级、省级优秀论文奖。特别是掌握“急腹症小儿肠套叠在超声监视下生理盐水灌肠复位术”这一介入治疗术后，复位率达到百分之百，避免了患者手术的痛苦及术后并发症，又减轻了病人家庭的经济负担，填补了x地区肠套叠不用手术就能治疗的空白。
二、刻苦专研，执着奉献。
从医至今，诊察的患者超x万人次，其中疑难病例不计其数。他作出的超声影像诊断，经过病例证实，得到中国医大等省级医院认可。
他敢于对上级医院包括省级医院的影像诊断提出异议，提出自己独到的诊断意见，并经得起手术病理证实。曾有患者被省级医院确诊为胃癌，被判了“死刑”，经他人介绍抱着试试看的心理来到县医院找x主任进行检查。x主任多方位探查，很有把握地说：“这不是胃癌，是良性肿瘤”，最终通过手术病理证实，该病例为横结肠炎性假瘤。
大固本镇农民洪先生被其它医院确诊为“脾脏恶性肿瘤”，本人因家庭经济困难不想再治了，后来经人介绍找到了x主任，他凭着多年临床的经验细细探查，诊断为脾脏脓肿，同样经手术病理证实为“结核性脾脏脓肿”。
x镇一个十三岁女孩下腹疼痛，他院诊断为“子宫肌瘤”，住进了县医院妇产科病房。县医院妇产科老主任拦住说：“还是请x主任做一次超声检查再手术也不迟”。后经x主任详细探查确诊为“处女膜闭锁、宫腔积血”，妇科在处置室仅用五分钟处置就解除了患者的痛苦。当时患者的父亲长跪不起，说道“今天我遇见了活神仙，感谢县医院，感谢神超x”。
曾有专家说过：“x做的超声诊断就是‘圣旨’，我们完全相信他”。
三、恪尽职守医德高尚。
面对赞誉，x主任深知肩上的责任重大，对待患者满腔热忱，急患者之所急、忧患者之所忧、想患者之所想，始终坚持“医者父母心”的原则，对待患者一视同仁，不分贵贱、地位高低，始终把患者的生命安全放在第一位。不论节假日，不论黑天白天，病人就是命令，随叫随到，对待每一位病人他都能做到认真检查、详细解释，不计较个人得失。尽职尽责、恪尽职守的工作态度挽救了不知多少人的生命，被称为患者的“贴心人”。
多年来，x主任养成了对疑难特殊病例做好登记、跟踪随访的习惯，对这样的患者他打电话、到病房、到病理科询问，有时甚至跟踪到外院，直到把疾病诊断清楚为止，为患者赢得治疗时间。曾因对彩超检查中发现几位高度怀疑乳腺癌的患者，多次跟踪随访，了解到这几位患者本人没有引起高度重视，就通过亲属及朋友再三催促患者抓紧时间到上级医院进一步确诊治疗，由于及时正确地诊断，为临床医生提供可靠的依据，患者得到了及时治疗。
早年，超声室不值夜班，有一个夏天的夜晚，外科收治的一位因车祸疑诊为脏器破裂的病人急需超声检查，当天他因病在家卧床休息，接到医院会诊的通知时他正发高烧，四肢无力，但一种神圣的使命感、责任感涌上他的心头，二话没说，披上衣服匆匆赶到医院。这时，病人及家属在门口焦急地望着他，他立即给病人做了详细的诊查，确诊为“肝脏右后叶破裂并腹腔积血”，及时准确的诊断给临床治疗提供了可靠证据，手术及时，避免了大出血而造成的生命危险。
正因x主任业务精湛和实践经验丰富，在本地区享有较高的声誉，周边市、县(区)越来越多的患者慕名而来，不仅使这些患者的疾病得到及时诊治，免去了到外地求医就诊的麻烦，也节省了很多费用。他把患者当家人一样对待，患者把他当亲人一样信任，体现了医患关系的鱼水情深，广大患者都称赞他为“神超名医”。
四、言传身教，提高团队诊断水平。
身为科室主任，他言传身教、亲自把关，带领团队不断规范扫查切面、诊断报告，学习新的知识，提升业务水平。同事们都说：“x主任是我们的主心骨、带头人”。
他经常组织开展业务讨论分析、总结经验，并带领大家积极参加医学影像学术交流会，网上学习超声诊断知识，请省内知名超声专家来科室传经送宝，大大提高了超声室诊断水平，为广大患者的健康提供了保障，也为县人民医院赢得了很好的社会效益和经济效益。
五、牢记宗旨，发挥党员模范作用。
x同志爱党爱祖国，忠诚党的事业，在平凡的岗位上诠释了一名共产党人的责任和使命、理想和信仰，用实际行动树立共产党员的光辉形象，时时处处起到模范带头作用。
他积极参加医院党委及社会团体组织的各项公益事业活动，参加院里组织向地震灾区、贫困地区捐款捐物;参加县政府组织的三下乡医疗义务巡诊活动，走过二十多个乡镇，为老百姓义诊;参加县老科协组织的为“五老”免费义诊活动。多年来，为了满足县城医院及乡镇卫生院对超声诊断工作人才的需要，他为自治县培养了一大批超声诊断医生。
他以高尚的医德和精湛的医术服务每位患者，时时奉献着爱心，用坦诚的胸怀面对社会，三十多年的成绩和为人，得到了患者的一致好评，得到了组织的肯定和奖励。先后多次被县卫生系统、县医院评为“优秀共产党员”“医德高尚先进个人”“先进工作者”;被团县委评为“最佳服务员标兵”;被团市委评为“科技、教育十大新秀”“学雷锋标兵”。20xx年又被县委授予“爱家乡比贡献”先进个人;20xx年被x市委授予“市优秀共产党员”称号;20xx年被县政府授予“健康卫士”称号;20xx年被县政府授予“善行义举榜”。市县报刊、电台、电视台多次宣传报道过他的事迹。
x主任在平凡的岗位上树立了良好的共产党员形象，他以过硬的技术和无私奉献的精神谱写了一曲曲动人的乐章。
模范职工小家申报事迹材料
****电厂是x电网供电的重要部分。**发电厂**项目部是**工程有限公司“占领市场，立足x，面向华东”的战略举措。项目部现有员工*人，党员*人，技师以上职称*人，助工以上技术职称*人，大专以上学历*人。
几年来，上级领导和公司工会十分关心项目部的建设，多次实地进行考查和慰问，极大的鼓舞了全体职工的热情，促进了工作的开展。项目部自2008年连续三年先后被授予“先进职工之家”光荣称号，其中一次是被股份公司工会授予“先进职工之家”光荣称号，2008年度“安全先进集体”光荣称号，2010年度**电厂“世博保电工作先进集体”。通过不断的探索，我们的体会有以下几个方面：
项目部的建立顺应了工程公司“立足x，面向华东”的战略目标，经过大量调研、充分的准备和动员工作。自从今年8月份，项目部采取独立承包模式，运用多样人员雇用形式，大批新人员补充到项目部。人员思想复杂，心理浮动大，情绪不稳定。因此，项目部领导工会以抓职工的思想教育入手，通过多种模式，稳定人员情绪，提高人员工作积极性。让本公司职工们从大局着眼，充分认识现阶段公司的战略方向，让外聘人员拥有合理的收入，让本地员工提高工作技能。从8月份至11月份，汽机专业进行技术讲课*次；电气专业加强了安全培训；锅炉专业加强外委单位的安全技术管理。在团结、紧张、严肃、活泼的氛围中，项目部顺应公司工作的战略方向，迎接新机遇，不断创新，不断进取。
通过三年的努力，项目部从开始的没有地方住，直到****年10月，在上级领导的关怀和电厂方面的大力支持下，住x到电厂厂内。现在*人一个房间，每个房间有一台电视。这些巨大的变化，提高了项目部整体的生活物质条件。事实说明，衣食住行环境的改善提高，是有利于工作的开展，是有利于思想的稳定，为项目部的可持续发展奠定了基础。
自今年8月份以来，由于人员来自不同地方，有着不同的生活习惯。党支部、工会作为职工的贴心人，及时化解各种矛盾，谈心沟通，促进融洽交流。用真诚和信任，使职工之间建立起兄弟般的友情，一人为大家，大家为一人，形成了尊老爱幼，互帮互励的局面。为工作的顺利开展，为项目部的可持续发展打下了良好的基础。项目部非常关心职工的利益，构建和谐的工作关系，对人事派遣人员的思想动态、生活、工作，与其他职工同等对待。始终坚持做到每逢传统节日对职工进行慰问，靠真诚来赢得了职工与企业之间的信任，使职工感受到企业带给他们的温暖。
四、制度从事，和善为人，提高服务意识“制度从事，和善为人”是项目部的工作理念。自从独立承包后，通过近半年的努力，进一步提高了服务意识。让甲方认可，让公司放心，已逐步形成项目部的工作理念。认真做好各项工作注重质量更好的为电厂提供优质服务。
项目部非常重视职工的文化建设，坚持干部职工职业道德建设，使职工学科学、重素质，倡导文明，健康，科学的生活方式。工会始终把丰富职工的精神文化生活，调动职工工作积极性，充分发扬职工的主人翁精神当成一件大事来落实，从而力争为职工营造和谐、奋进的工作氛围，使项目部物质文明、精神文明、政治文明能够全面健康、协调的发展。项目部开辟出专门的娱乐活动室。开展形式多样丰富的活动，如：晨练、晚跑、太极拳、台球、乒乓球、篮球、象棋等。通过这些寓教于乐的文体活动，不仅增强了集体的凝聚力，还调动了职工的积极性。这些活动的开展既陶冶了项目部职工的情操，又提升了项目部的文化品位，得到了项目部职工的一致认可。今年在坚持贯彻执行落实“三项责任制”方面，无一起职工违法违纪的事件发生。
项目部对职工的居住的环境非常重视。入驻以后，制定文明保洁公约，定期检查整改，始终保持环境的整洁。并且因地制宜，在的院子里发展绿色食品，种上蔬菜。这期间，职工们吃到了自己种植的瓜果蔬菜。这种“采菊东篱下，悠然见南山”的环境使离家在外的职工减轻了思乡的忧虑，舒缓了压力，愉快了心情，工作更投入，使项目部健康稳健的发展。
世博期间，在公司等各级领导的指导下，**项目部认真分析研究机组运行现状，强化组织领导，完善制度细则，落实工作责任，积极严密开展各项工作。**项目部共消除缺陷***项，其中mis缺陷***项，自查缺陷***项，消缺率及时率达到**%。世博期间不发生机组“非停”事故，确保世博保电工作圆满完成。
我们已看到取得的进步，也清醒地认识到，争创“先进职工之家”，只有起点，没有终点。在新的岁月里，我们项目部一定会更加认真总结经验，不断的完善提高。
当我们捧起已收获的果实，展望更加美好的未来！
[]社区道德模范人物事迹材料[]
xxx，男，1955年2月出生，汉族，中共党员，1982年起任莒县城阳街道岳家村党支部书记。现任岳家村社区党委书记、居委会主任、岳家村党支部书记。
他一辈子听党话、跟党走，始终坚守初心和使命，以“公心向党、公心为民、公心处事、公心律己”的担当和作为，爱岗敬业，无私奉献，带领老百姓致富，提高老百姓幸福指数，探索公心治村经验，让一个穷、乱、差村蜕变为远近闻名的明星村。成为备受称赞的“公心书记”。当选十三届全国人大代表，获得“全国劳动模范”、山东省“担当作为好书记”等荣誉称号。岳家村是全国文明村、全国敬老模范村居、全国先进基层党组织。
始终勇担当、敢作为，做推动发展的当家人。从80年代上任以来，他带领老少爷们努力奋斗、艰苦创业，一干就是一辈子。在发展过程中，xxx和岳家村党支部“约法三章”：不借公家名义为个人捞油水，不允许家属子女和亲朋好友打旗号赚便宜，不接受与村务有关的任何请吃送礼。经过几十年努力，村集体发展出了文化旅游、医养结合、酒店、超市、楼宇经济等支柱产业，吸纳就业3000多人，老百姓过上了富裕文明的生活。
始终讲公道、守本色，做心系群众的贴心人。“村民不一定最富有，但幸福指数一定要最高。”这句话是xxx几十年如一日的信念和追求。岳家村在xxx的带领下先后实施了三次旧村改造。在分楼的过程中不抓阄，由村委统一分配，村民先挑选，最后村里的党员干部才能选房。xxx身上始终焕发着深厚的公仆情怀和为民之情，在他的推动下，村里建设了高标准老年幸福公寓，368名老人集中供养、免费食宿。xxx经常说，我们不是官，而是老百姓的主心骨、代言人、领头雁，就是群众的服务员，既要做到无官心、无傲心、无私心，还要做到吃亏、吃苦、吃气，岳家村党员干部在xxx的带领下，靠清白站稳脚跟，靠实干树立形象，靠真诚赢得群众信赖。
始终听党话、跟党走，做公心治村的带头人。xxx始终坚信听党的话不吃亏，坚持把抓班子、带队伍贯穿乡村治理的始终。每周一次党支部学习会，每月一次党员议事学习会，每季度一次村民会，每半年一次党性分析会，每年一次“公心节”大会。从2001年开始，每年11月1日举办“公心节”，已连续举办了20届。社区成立后xxx主动担当起强村带弱村的责任，手把手拉着其他村党员干部践行公心、发展致富。多年以来，xxx多次受邀到全国各地作报告数百场次，每次收到邀请，不管任务多苦多累，他都欣然接受，经常连轴转。
社区道德模范先进事迹材料
这是一位给居民群众带来春天般温暖的共产党员，30多岁的她已经在居委会工作了整整2019年。十七年来，她以一位社区工作者的满腔热情，挽救过处于困境的社会弱者;以一个母亲的慈悲胸怀，去关注社会弱势群体;以一名共产党员的崇高品格，实践着全心全意为人民服务的宗旨。
在工作中，徐作为康保镇第四居委会主任，她既胸怀大局又立足实际，既勇于创新又吃透民情，把党和政府的工作部署落实到实实在在的工作中。她作为居委会中的一员，按照“了解人、关心人、凝聚人”的工作要求，以“听群众最想说的话，想群众最关心的问题，办群众最需要的事，做群众最贴心的人”为工作方法，心系群众，情寄社区，热心服务，凝聚民心，从而赢得了居民群众的信任和拥护，增强了党和社区的凝聚力和战斗力。
20xx年，第四社区居民刘丙亮到居委反映情况，称自己患肝癌，妻子患胃癌，为了做手术，家中的积蓄全部花光之余，还欠了亲戚朋友一笔债，生活也难以为继。走投无路之际，他找到了社区居委会，希望政府和居委会能够帮他们解决。听了刘的情况后，徐立即带人亲自上门了解情况，当即为他们办理了临时困难救助。同时考虑到以后生活实际情况，鼓励他们夫妻俩申请城市居民最低生活保障，并积极主动帮他们办理了相关手续，使他们能够及时享受到低保的待遇，解决了生活上的燃眉之急。其后，徐又在年底为他们办理了大病医疗救助，民政部门救助了一部分资金，使他们的经济状况暂时得到了缓解。事后，刘丙亮夫妇多次到居委会表示感谢，逢人就讲徐主任为群众着想，急群众所急，真是的为人民服务的贴心人。
热心为百姓服务，处处为群众着想，是徐一直以来为居民服务的真实写照。“居民的事再小也是大事，居民的事再难也要想尽一切办法解决，居民的事再苦再累我们也要干好”，她是这么说的，也是这样干的。20xx年夏季，康保难得遇上雨季，但住址在低洼处的居民生活就出现了诸多不便。每次一下雨，徐就在家里坐不住了，到青龙山社区、南淖边等容易遭水侵的住宅区走访，一有险情出现，当即电话联系附近的防洪抢险救灾队，将家中的米面等害怕受潮的物质转移，避免了雨水过后群众受灾到处上访的事情出现，也给群众省却了有险情却倾诉无门的现象，让群众踏踏实实的感受到政府无处不在的温暖。这个雨季过后，徐意识到抢险不是解决问题的根本所在，根据几处住宅区实际情况，她奔走于各相关部门，虚心请教，详细制作了一份报告上报相关部门，从险情的成因到预防做了详实可行的阐述，利用自己的微薄之力为这些群众解决实际困难。
社区的居民成分复杂，问题繁多，因为各种社会因素和历史遗留问题的原因，上访人员也较多。徐任居委会主任以来，把稳定作为第一要务，对上访人员反映的问题竭尽全力解决在基层。陈振宽是一名退伍军人，多次到镇、县政府反映待遇问题。徐花了很多时间了解国家相关政策的规定，并亲自到陈的家中了解情况，耐心细致的做陈的工作，晓之以理，动之以情，并在政策允许的范围内多方对陈的生活予以照顾，终于使陈放弃了上访的念头，他说：冲着徐主任实实在在为百姓办事的心咱也不能上访!
尽管她为社区居民做了许多实实在在的事，帮许多居民解决了生活上的难题，但她一直都保持低调，因为在她看来，社区的工作不需要宣传和炒作，而需要一颗为居民服务的真心。任居委会主任以来，她廉洁自律，为民办事从不拿群众一针一线，深受社区居民的好评。
社区敬业奉献模范事迹材料
小马同事系县水务局职工，今年53岁，中共党员，中专文化程度，高级工，现任杨店乡水管站站长。
小马同事于1977年7月参加工作以来，一直在杨店乡水管站工作，在35年的基层水利工作中他认真贯彻党的各项方针政策，始终遵循“踏踏实实做事，老老实实做人”的原则，在平凡的工作岗位上兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，坚持党性、大公无私、身体力行，认真谱写着一曲共产党员吃苦在前，享受在后，爱岗敬业、无私奉献的华美乐章。
35年来在每一项工作的背后都凝聚着他辛勤的汗水和无私的奉献!身为杨店乡的水管站站长他不仅要完成上级业务部门下达的水利工程建设任务还要根据乡党委、政府的安排完成包村、计划生育、综治、产业开发等多项基本工作。面对繁杂的在工作他从来不发火不偷懒，始终把勤奋工作当作自己最大的乐趣，把建设一个高标准高质量的水利工程作为自己最大的追求，把领导表扬夸赞作为自己最大的成就。他用自己“爱岗敬业、无私奉献”的精神感染着身边的每一位干部，每一个领导及干部都称赞他以他为榜样，都说他“不仅人好而且工作能力强，对待工作从不懈怠，总是有比年轻干部还高的工作热情和积极性”，每一个年轻干部都敬佩的称他为“牛人—罗叔”。
在35年的工作中，他严于律己从不偷懒从不马虎，对待工作总是兢兢业业认认真真。每一处工程从勘测、施工、管护都有他的身影，他总是冬顶严寒、夏冒酷暑，风雨无阻的出现在每一处工程中，对待工程中的每一个数据他总是要做到精确无误，有时为了在水中测量一个控制点，他二话不说卷起裤腿下水立杆，冬天的河水冰冷刺骨，年迈的他却从来没有退缩过，有时更是为了一两个数据而翻山越岭、跋山涉水，有时会要求精度而忘返数回，鞋走破了袜子烂了，可他常对自己说“数字是工程的命脉”。遇到困难时他总是不顾一切的冲在年轻干部前面，他总说“年轻娃娃皮嫩，还是让我们这些粗皮老肉来”，常年来他患上了严重的肩周炎、关节炎，但是他还是不肯请假休息，妻子孩子经常怨他、骂他，说他“不顾家、老积极”，可他总说“我是共产党的干部，共产党给我发工资，我就必须干好工作”。工作上他精益求精，严肃认真，经常忘我的加班加点，在“5.12”地震中他发扬了一个共产党员的优秀品质，当地震发生时他正在给颜河村人饮架设变压器，但是当时他并没有因为地震放弃架设，而是毅然决然的坚持干完才下杆，之后他没有回家而是立即赶到乡政府听侯领导的安排，检查每一处水利工程的损失，他不顾一切的冒着余震的危险出现在每一处工程中，积极帮助群众开展生产自救及处理工程震损，加班加点的赶工修复人饮工程，使其尽快通水完善。在多年的抗洪抢险工作中，他更是发扬水利人“献身、负责、求实”的水利精神，坚守抗洪抢险第一线，抗沙袋、堵决口。特别是在2009年“7.17”和2010年“8.12”暴雨灾害中他根据多年的抢险经验，指挥当地群众及施工队转移物资，堵河堤决口，有力的降低了水毁损失。
35年来他一直把群众的安全饮水作为工作的首要任务，当其他水电干部都闲麻烦不要工程时他却给领导求情说给我多给一处工程吧，我希望杨店乡每一个村都能吃上自来水。每处工程从寻找水源、测量、放线、配发材料到现场施工，他都亲自参与，有时甚至要徒步走二三十公里的山路，只为寻找一个安全可靠的水源。多年来他修建人饮工程32处，解决了杨店乡8个行政村，32个自然村，3580人的安全饮水问题，使全乡自来水覆盖率达到了100%。看着群众喝上方便、干净、卫生的自来水，他总是那么的骄傲和自豪，心中总有一种说不出的成就感和满足感。
35年来他还积参与河堤、灌溉等多处工程的勘测、施工、监理等工作，对待工程质量他总是严格要求每一个施工单位不怕得罪人，他常说“质量是工程的生命”，他经常蹲点坚守施工一线。多年来他参与完成了红崖河堤、石马坪河堤、豆坪河堤、大庄河堤等多处河堤建设，完成河堤17.606km,保护了沿岸两个乡的8337人，8580亩耕地的防洪安全;同时还参与完成了灵官渠技改配套工程、下街电灌工程、马家坪电灌工程、姚庄电灌工程、豆坪电灌工程、石马坪电灌工程、王林电灌工程、大庄电灌、鱼池电灌、颜河水窖等10处节水灌溉示范工程，发展有效灌溉面积7200亩，为当地发展特色产业、高效农业提供了高效、快捷、省时、省水的节水灌溉工程设备。杨左河川的农民群众常说“老罗是个好人、老实人、为群众办实事的好干部”。多年来还受到省级、市级、县级及乡党委、政府的一致好评，1997年4月获省水利厅“全省水利工程土地划界工作先进个人、2003年2月获陇南地委、行署“优秀驻村干部”、2003年4月获“陇南地区农村饮水解困工作先进个人”、2005年4月获县政府“2005年度水利工作先进个人”等多项荣誉称号。
他就是小马，一个平凡的基层水利工作者，在平凡的岗位上35年如一日，身体力行，用一个共产党员的优秀品质来诠释着“干一行、爱一行、专一行”。他就是这样一个爱岗敬业，无私奉献的水利工作者，在平凡的岗位上做出了许多不平凡的事，他以饱满的工作热情，昂扬的斗志的精神来履行水利工作者应尽的责任和义务。
社区道德模范事迹材料
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女中国共产党员进入建成社区的担任社区副主任工作主管社区环境卫生工作。进入社区后在工作上踏踏实实任劳任怨严格要求自己从不计较个人分失思想积极要求进步。她经常深入居民中了解居民生活和居住情况并且帮助居民解决实际困难。在xx年办事处开展一帮一活动中与518楼二单元202室孤儿结成一帮一的对子母亲去世父亲走失他和姥姥一起生活在亲属的帮助下上了技工学校姥姥当时工资400多元靠捡废品供上学家里生活十分困难。每逢节日都给买米油鸡蛋和学习用品等两年后技校毕业参加工作现在她还经常的去关心看望。
在xx街道办事处的帮助和培养下，于xx年光荣加入了中国共产党，从此，她更加履行一名共产党员的责任和义务，不断地学习党的知识和业务知识，不断提高政治素质和心理素质。在服务上以诚信服务为本，全面提高服务质量，用微笑的服务，迎接每一位居民，让他们高兴而来，满意而归，切实为居民办实事，办好事。
在工作上坚持原则，爱岗敬业，廉洁自律，热心公益，为居民之所想，为居民之所急，奉献他人提升自己，做社区居民的好公仆，为社区建设做出自己的贡献。
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自从她担任社区党委书记以来，她的身影踏遍辖区每个角落，xx户xx名社区居民的情况她都烂熟于胸，在不断为社区群众解难题、办实事的过程中，社区群众更加信任她、依赖她了，居民家里有个大事小情都找她商量，并为其出谋划策，深受居民的爱戴。她带领社区工会会员、居民开展丰富多彩的社区文体活动、社区教育与职业培训工作、为6户困难职工子女申请助学金，为4户困难职工家庭进行帮扶救助。xx年不幸身患癌症，面对无情的病魔，她仍然坚持在工作岗位上。
八年来，她以一个共产党员的责任感和对社区群众的深厚感情竭诚服务、默默奉献，用自己的实际行动践行了自己当初的诺言，成为了建成社区当之无愧的当家人，她本人也先后荣获市模范社区干部、区优秀共产党员和优秀妇女工作者当荣誉称号。
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女xx年xx月xx日出生回族中国共产党员。xx年12月至xx年1月在xx市蔬菜公司的蔬菜批发部工作在工作中积极努力发挥共青团员的模范带头作用为单位出板报、写表扬稿并在单位的广播中多次播放在单位的珠算比武中多次获得前三名的好成绩。
由于工作突出，于xx年被调到统计股做统计员。并于xx年考入xx省商学院的夜大，学习商业会计专业。同年考取了xx市珠算协会的一级证书。xx年大专毕业。xx年任单位收款室组长兼任团支书。xx年8月应聘到新城办事处xx社区，担任副主任一职，主管低保工作。
社区低户及低困家庭和低收入家庭都是需要社会最要关心和帮助的。利用业余时间一家家调查走访，了解各家状况。通过走访调查让她在工作上有了头绪、有地放失，逐步建立健全了档案，做到应保即保，流动管理，不怕威胁与恐吓。她积极帮助困难家庭解决生活中所遇到的困难，为家庭成员找工作，与他们打成一片成为知心朋友。在低保走访工作中，深入家庭与特困居民、结成帮扶对子，经常以个人名义为他们捐款捐物，购买生活物品，解决生活难题。
在她积极努力的工作下，于xx年获得办事处先进个人的光荣称号、xx年获得办事处人口普查先进个人称号。
社区道德模范人物事迹材料
黄金伟静是燕京路社区劳动保障协理员，自20xx年3月开始工作以来。黄金伟是热心的义务监督、宣传员。在创建省级文明城市期间，天天在社区里穿行，经常检查小区的安全，督导小区居民的文明礼仪行为。
一、义务为小区居民进行文明劝导，有时戴着志愿者小红帽在大街小巷进行文明劝导;有时拿着文明城市宣传卡，挨家挨户的上门宣传讲解。碰见可疑人员，就上前盘问;她非常注重保护环境，希望每个人都具备良好的素质，并始终坚持“保护环境、人人有责”的原则，遇见乱扔乱倒垃圾的住户，就进行说服教育，时刻监督，并且做到垃圾入筒，碰到不文明的情况，她就会主动上前劝导。
二、她是个义务调解员，谁家夫妻吵架，婆媳不和，只要她一出面所有的矛盾得到了化解。她所做的一切，从来不计报酬，不计得失，并且无怨无悔。
她所做的每一件事都是平凡小事，但却感染着小区里的每一位居民，有事大家都主动帮忙，邻里之间非常团结，整个小区充满了文明和谐的气氛。
社区敬业奉献模范事迹材料
小锋，男，1982年7月生，本科学历，先后担任子长县安定镇二十里铺昌泰希望小学语文教师、教导主任、校长。曾获县级“优秀教师”、“优秀校长”各1次，教育教学论文获县级一等奖1次、二等奖1次、三等奖3次，获国家级学术论文一等奖2次(其中核心期刊1次)，获国家“”科研规划课题“优秀科研个人”1次，现将其先进事迹主要介绍如下：
小锋出身于农村家庭，他深知农民生活的辛苦，了解农民心理和需求，所以他从小就立志要当一名教师，为农民服务，后来他真的如愿了。“人要有理想追求，更要有正气”这是他常说的话。他所做的每一项工作都力求高质量高水平，为了把每一件事做好起五更睡半夜，甚至通霄达旦。在做好自己份内工作的同时还帮助他人把工作做到最好，其扎实认真的作风非一般人可比，在担任二十里铺昌泰希望小学校长以来，为了创办人民满意教育，他身体力行，从自己做起，使每项工作落到实处，学校呈现出教师敬业爱岗、潜心钻研，学生勤奋学习、奋发进取的崭新局面。
凡是熟悉他的人，无不赞赏他的个人品质，从言行举止到习惯观念很难找到他的缺陷。用他自己的话说：“我是农民的儿子，永远不能脱离农民;我是人民教师，永远做到为人师表。”他尊重所有的人，也赢得了很多人的尊重。他曾经有过两次进县城的机会，别人求之不得，他却不为所动，在乡下一干就是十几年。人们说他傻，他却说：“我应该在最苦的地方、最需要我的地方工作。”
他很注意提高自身修养，处处以身作则，做学生的榜样，要求学生做到的自己必须做到。要求学生不乱丢果皮纸屑，他只要看到果皮纸屑，就随手捡起。为了提高自己的业务水平，他经常利用休息时间读书看报、上网查资料、观看优秀的教学实录、案例等。多年来，他坚持以人为本的管理理念，一切从实际出发，既不好高驽远，也不放弃原则，更不强人所难。在尊重师生的前提下，加强学校的过程管理，以自已优良的品德影响人、教育人、感化人，让所有师生感受到他的正派、无私和宽厚。其以人为本、以德治校、以德育人的管理理念使学校的教育教学质量一直稳居全县同类学校前列，保证了地方教育事业和谐健康持续发展。
他参加工作十几年来给人们的印象是“大忙人”。每天他是学校里睡觉最晚起床最早的一个人，什么时候见到他，他总在忙工作，很多人都不明白，人们问他没日没夜的干工作图个啥?他回答的很朴实，他说“能多干工作首先是领导的信任，其二是可以使人生更充实”。
在学生眼里，他是亲人、是朋友。他经常利用休息时间深入到学生当中，了解学生的生活和学习情况，对那些思想纪律、学习较差的后进学生从不歧视，而是百般关爱，想方设法转变他们，为他们谈人生、叙理想、讲前途，以满腔的热情去温暖他们的心田。一些单亲家庭和留守儿童学生因缺乏亲情温暖，不认真学习，厌学、逃学，他总是耐心教育、疏导，给以特别的照顾。学生晚睡时，他坚持每天深入到学生宿舍，嘘寒问暖、端汤喂药，晚上给没有盖好被子学生拉的盖被子，发现有病学生立即领到办公室，量体温，联系家长或医生。由于当地医疗条件不好，距诊所相当远，学校所在村子里甚至连诊所都没有，他自己掏钱买了体温计和一些感冒咳嗽、退烧药等以防联系不到学生家长或医生时给学生应急使用。他对全校所有需要帮助的学生尽力提供帮助。下雨天，有些学生衣服、鞋、袜被雨水淋湿了，他主动联系学生家长，叫家长送来。他经常给学校里的一些贫困儿童赠送学习用品，还每年给当地村上的一名在延中上学孤儿支助500元用于完成学业，每年给村上的一个残疾儿童支助200元生活费。
在当地村民眼里，他是好邻居、是亲人。他是个热心肠的人，哪家要写申请、要写合约、孩子不听家长的话、电视机接收不到信号等等生活琐事，村民们经常找他帮忙，他每次都会认真的解决他们的困难。在20xx年盛夏的一个下午，他闲着没事干去一个学生家里家访，他正准备爬一个陡坡时看到一个长发年轻男子骑着自行车飞一般地从坡上往下驶，估计自行车的刹车出了故障，这个男子已慌了神、不知所措，任自行车跑。他扫视了一下周围，下坡处是一个近九十度急转弯，右面十多米的悬崖，路左边是山壁，路和山壁中间还隔一条一米左右的水渠。他一看自行车就要飞下来了，一个箭步跑上去，两手死死抓住自行车，这名男子才幸免于一场灾难。不然，后果不堪设想。他左小腿上被自行车划开一道口子，大腿上受了伤，鲜血直流，还肿了起来，剧痛难忍。
社区敬业奉献模范事迹材料
小溪，女，20xx年入职，现任人力资源部经理。该同事自20xx年1月调入人力资源部至今，已经从事人力资源工作6年了。这6年期间，她通过不断的学习、总结和实践锻炼，不仅在业务水平上有了长足进步，更重要的是站在集团层面的高度，去指导安排人力资源部的工作，具有工作的`前瞻性和未来规划的指导性。在各位领导的关怀和帮助下，已经由一个初涉人力资源工作的普通员工成长为一名优先的人力资源部负责人。
工作虽然繁忙而琐碎，但是她尽心竭力，干好每一件事，处理好每一个细节，获得了上级领导的认可。
万事开头难。20xx年1月，小溪同事初涉人力资源工作，在这之前，她只是企管部的员工，对于人力资源档案、劳动合同、人力资源信息统计、编制核算、招聘面试等新的工作内容让她觉得自己还只是个人力资源工作的“边缘人”。时逢公司进行组织机构变更，领导给她分配了培训管理的工作，负责推动集团公司各单位的练兵管理工作。从练兵培训的需求调研、专业部门培训课件的制定、培训方案的审核，到练兵课堂的管理。这些工作对于一个新人来说，任务重、时间紧，是一个很大的挑战，但是她倒觉得这是一个认识企业、了解企业、熟悉企业的好机会，是一次学习的好机会。她利用各种时机走访各部门，了解部门具体工作情况，坚持到现场与员工进行走访，汇聚了大量的资料，找到了突破点。很快练兵工作就显现了成效，员工的基础技能在行为上有了改善，工作有了很大转变。赢得了领导和同事们的信任。
起步的顺利并没有让小溪对自己的工作满意，她意识到自己在人力资源专业知识上的欠缺。她积极参加培训，阅读人力资源专业书籍，为自己充电。通过知识积累，让她在工作中更加得心应手，结合公司的实际情况，先后拟写了公司的《员工培训管理制度》等多项人力资源制度，为公司人力资源工作的规范化起到了一定的推动作用。
有了实践的锻炼，加上理论知识的学习，小溪同事于20xx年5月考取了国家一级人力资源管理师职业资格证书，证书对她来说只是一次知识和能力的认可，但是她更珍惜的是培训中诸位人力资源管理名师的精彩讲授，其中针对人力资源工作的操作技巧和管理经验，让她觉得受益匪浅。
人力资源工作要求细致严谨，尤其作为公司的人力资源部门，需要审核各部门报送的人力资源数据、信息，进行汇总核对，为领导提供准确的人力资源数据资料。人力资源部负责着公司员工的入职管理和离职管理，关系到公司人员“入口”和“出口”两道关。所以，对于招聘面试、入职资料的审核、录用考核等都要严格严谨的进行。作为一名人力资源负责人，不仅要为人员入口把好关，也要为优化公司人力资源配置花心思。小溪同事深刻意识到，在今后的工作中，要认真组织做好人才引进，根据公司战略发展需要，对各岗位人员的招聘精挑细选，严把质量关，确保满足招聘需求，使员工队伍进一步充实、壮大，人才结构更加合理。
在工作作风上，该同事一贯坚持对自己高标准严要求，脚踏实地，勤奋敬业。作为一名中层管理干部，她时刻严格要求自己，主动、积极地做好每一项工作，为本部门的其他工作人员起到表率作用。她还注重加强部门人员的管理，提高员工的执行力，规范内部工作程序，注重沟通，调动员工积极性。20xx年在集团公司组织架构调整之际，公司大批人员要根据所属公司转移劳动关系，签订劳动合同，小溪同事为保证续签工作的顺利进行，针对员工关心的几个问题，在公司例会上多次进行讲解说明，并组织劳动关系的同事一起积极为续签合同的员工进行现场答疑，保证了续签工作的顺利完成。
人力资源管理中的录用、考核、任免、奖励、惩戒等多方面的工作有着政策性强、情况复杂的显著特点，这就要求人力资源从业者必须充分认识人力资源工作的重要性和严肃性，认真严格执行政策，对工作负责、对他人负责、对历史负责，扎扎实实地开展工作。尤其是负责公司的招聘工作，来自方方面面的诱惑很多，人情世故的东西又掺杂其中，这更要求人力资源工作者的严肃性和职业操守，时时刻刻要秉持着对公司负责的态度开展工作。对于这一点要求，小溪同事比谁都清楚，所以在工作中，她始终以“眼里不能揉沙子”的态度对待那些违反政策的事情。
在人力资源工作的保密制度上，小溪同事更能意识到保密内容对于公司稳定团结的重要性。公司历经了多次组织机构调整，每次都涉及到管理人员的岗位变动，在没有成文发布之前，她坚持原则，绝不泄漏任何信息，严守制度规定和工作要求。
作为公司的人力资源部门，掌握着最全最新的人力资源信息。小溪同事能够积极落实职能部门的服务职责，为帮助各部门完善人力资源工作，主动提供各种信息、政策的支持。在工作汇报中为领导提供人力分析报告和人力资源工作的可行性建议，充分发挥领导参谋助手的作用。
在人力资源岗位的工作经历和上级领导的指点，成为小溪同事非常珍惜的学习经历。今后的工作依旧是繁忙，任务也是艰巨的，但是她决定，无论遇到多大的困难，都要无所畏惧，脚踏实地，带领着团队圆满完成任务，奉献她的力量。