大学生自我定位范文（15篇）

范文是学习和参考的好材料，我们可以借鉴其中的经验和技巧。以下是一些写作范文范本，每一篇都有其独特之处，希望能给大家带来新的灵感。

大学生目标定位

全国高校有一股创业热潮。俗话说，时势造英雄，现在可能是大学生创业最好的时代。因为国家重视教育和就业这两块，尤其是重视大学毕业生，不断推出扶持就业创业的政策，挖掘大学生的创新潜能，因此大学生创业者人数越来越多。

现在已经有不少大学生创业成功案例，比如时下流行的ofo和摩拜单车的创始人，他们在实现个人梦想的同时，也在改变和影响着社会，给社会贡献了很多价值。虽然这些仅仅是大学生创业成功的个别案例，但是给其他校园创业者树立了一个很好的榜样。

从“创业创新”的大背景和目前的就业现状来看，现在的大学生创业者不仅仅是在校大学生，还有一些大学毕业三年以内的青年群体。

国家不断完善创业政策推动他们更好地发展，扶持政策由原来的单一扶持转化为全方位多渠道的扶持，大学生创业有了上面领导的官方物质和精神方面的支持，开放的政策让他们没有束缚放手去做，创业成功率就提高了。当他们做出了一些显著的成绩，社会对他们的认可度也不断提高了。

由于大学生成长经历有限，资金、管理、资源、经验这四方面都有所欠缺，所以需要通过不断学习和锻炼来提升。

目前来看，大学生创业有这些劣势：

第一，没有足够多的资金，一切经营活动都是需要成本开销的，所以尽量选择一些投入少的项目。如果是创业靠家人提供资金，或者向别人借钱，都不能保证资金的持续性。

第二，管理是一个技术活，有一些大学生没有管理经验和能力，这样会把自己折腾得很累。团队没有管理好，后面就会出现各种问题，现在个人主义已经过去了，团队协作才能撑起一片天。

第三，很多大学生人脉网不够强大，社会资源匮乏。大学生本身阅历就比较少，所以要扩大自己的圈子，增加自己的社会资源。

第四，工作经验都是通过实操慢慢积累起来的。有些同学工作经验很少，有本专业的知识却没有创业的基本常识，当他们去接触一个陌生的食物时着手比较难，最好是陌生转熟悉。

从大学生自身来看，创业不仅仅是一份简单的工作，更是全身心投入的一份事业，决定他们未来发展的高度。但是创业成功实际上并不是一件一帆风顺的事情。

针对大学生创业群体，几点重要建议：

第一，任何创业都是有风险的。大学生创业也要有清晰的认识，创业成功与失败的风险是并存的，没有人敢说100%会成功。

第二，大学生创业，项目的选择很关键。对自己的产品或者服务定位清晰，对市场也要有准确的定位，找到未来发展的大方向。

第三，创业团队，无论是管理还是成员一定要善于沟通。产生分歧的时候，求大同存小异。在大的事情上讲原则，小的事情上讲风格，善于采纳别人好的建议，进而更好的做好项目。

第四，大学生创业者的抗压能力一定要好。有人说“创业苦三年”，不一定是苦三年，反正前期是比较辛苦的，因为你可能会面对很多未知的问题，待你的项目和团队步入正轨后，就是柳暗花明又一村了。即使项目失败，也可以当成锻炼，心得，重新找到目标的方向。

自我定位工作总结

销售过程中，工作如何定位直接影响着工作的业绩达成，如果你是管理人员，那么自身定位会左右着你的工作目标，管理方向，与最终的事业格局，以下谈一下营销管理人员的定位。

一、把自己定位成信息调研员。

1.信息化社会,信息就是利润.信息有效，那么企业正确决策，营销人员就能适应市场变化，在价格上，在产品上，在服务上有针对性，比别人技高一招，时近一步，取得先机。多少个企业是因机而起，多少个经典案例都是信息的功劳。

2.信息及时准确,就是在提高利润;滞后失实就是在降低利润,利润降低多了就是亏损.

3.对信息要敏感,思维要开放.接收要细致,处理要得当.

接受信息要敏感，眼耳鼻舌心，上下左右中，时时处处都是信息，你的思维开放了，信息量就会扩大，然后再筛选，你的有效信息自然而然就提高了。否则自我封闭，画地为牢，那么信息窄，你再先入为主，那么一定不会获得有价值的东西。

二、把自己定位成外交部长。

1.我们工作离不开环境:工商局,税务局,卫生防疫,质量监督,消费者协会,其它相关单位.营销管理人员生活环境不是真空，而是真难。离开外界的支持与保护，那是寸步难行的。今天查税你得陪，明天查费你得付，后天查环保，大后天新闻媒体，接连不断的。当好外交部长，是本职工作，绝不是额外工作，这是营销管理人员需要强化的认识。

2.与客户沟通无止境.

a:了解客户的心理,运营情况,未来发展,深度需求等,做到知根知底.营销工作离不开各渠道客户，与客户沟通可以说无止境，上到政策对接理解，下到家长里短，你可沟通的内容越多，互相认同的可能性越多，信息就越充分，对于决策与合作工作，管理者就更能游刃有余。如果你高高在上，与客户冷漠相对，那么一定是不合格的营销管理者。

b:不断的利用各种机会宣传介绍企业,产品,政策,推广企业文化.沟通永远是双向的,在了解客户需求的同时,我们营销管理者有责任与义务说清楚我们的需求,介绍我们的企业,我们的文化与规则.利用机会宣传企业,宣传产品,宣传政策,争取客户的认同.如此沟通,你的外交部长职责才能尽到.当代国际上,外交部长都是内阁中的重要阁僚,我们营销管理者,站在这个角度上,我们也许会更自信,更能够体味营销的成就感.

工作自我定位范文

我来介绍下这家店所处位置的背景。此处是闸北区闸北公园大宁商圈所在地，周围分布着密集的居民区以及完善的生活配套设施，商业有大宁商业广场集群街，教育有上海大学延长路校区以及一个中学、一个小学，体育有闸北体育馆以及上海大学网球场和游泳馆，娱乐有上海马戏城以及平型关路小吃一条街，医院有十院和闸北中医院、闸北口腔医院、健桥医院以及2个地段医院。而且此地交通非常方便，地铁有1号北延长线，公共交通更是发达。从消费群来分析，此地居民区约60-70%为老公房以及福利分房，30―40%新建居民小区，绝大多数居民为工薪阶层，购买力基本属于中等。

我们再来看竞争态势。从图中我们可以看到，同处于延长路上，之间相距不过1000米的地段内有4家药店，2家在10院边上，国大药房主要的生意就是10院的跑单，1家就是信谊延长路店，而海王星辰与健桥医院不远，处在3个新建小区的边上，另外华氏药房在大宁商圈的大润发超市内；大的医疗资源有3甲医院10院，2乙医院闸北中医院以及闸北口腔医院（专业医院），民营医院健桥医院；1级医疗资源有2家，为社区医疗服务中心和地段医院；另外与信谊相距2公里左右的东南方向还有一个平价药品超市――汇丰大药房。

仔细分析下竞争态势，我们可以看到：真正留给信谊延长路店的市场空间并不是很多。原因一，10院和闸北中医院基本上把信谊延长路店周围小区的医保这块儿吃掉了，因为走过去的路程太短――只需要3-5分钟；原因二，从地理位置上来看，此店与几个医院均没有明显的行走交叉，因此医院跑单与它无缘；原因三，一些稍微重些的常见病的诊断以及自费购药都会在社区卫生中心完成；原因四，对价格比较敏感的消费者来讲，他们宁可跑到2公里之外的汇丰大药房去购药。那么我们可以得出这样一个基本的结论：信谊延长路店的药品出售基本可以排除医保购药、自费诊疗购药、价格敏感性购药。

那么是不是这家店就没有商机了呢？有的，我个人认为有比较大的商机。因为这家店的边上有大学，上海大学延长校区的西出口就在附近，而且此店占据了往地铁走向的必经位置。从上大的人流来分析，由于上大的女生宿舍和研究生宿舍都在西出口，所以这是基本人流；随机人流为上大的上海本地走读生，他们的行走路线一般为西出口和南出口。上大的学生购药，这就是信谊延长路店最大的商机。这一点一定要看得仔细，因为这是这家店生存的差异点。

立足于上大的学生购药，那么我们基本可以认定这家店的定位就是学生药店。定位学生药店，是否还需要再次精确定位，因为此店边最主要的人流是女大学生。我个人觉得可以再次精确定位，即定位为女学生药店，也可以说为青年女性药店。

定位即意味着放弃，但在生意的实际运营中，定位就是留住最大的消费人群，同时不排除其他的购买人群。定位就是特色，就是在核心消费群中建立品牌，并形成品牌认同感。

那么定位完成后，药店的装潢风格以及经营品类都必须以青年女性为核心。那么我对这家店的实际运营有这么些建议：

1、采用开架式货架（它现在是柜台式货架）。

2、装潢偏青年女性化（它现在是中型装潢）。

3、大块玻璃窗和门都采用透光好的玻璃（它现在玻璃比较花，从外看不清药店里面布局）。

4、去掉门口的彩票销售点，门口可以加些女性喜好的装饰品（它现在门店口比较邋遢，有一个彩票销售点，空地面积过大，没有太多拉动人流的装饰存在）。

5、经营品类上主要侧重于青年女性的美容、保健和治疗类产品以及女性常用日用品，比如药物化妆品、美容保健类化妆品、美容保健品、保养保健品、妇科药品、计生用品、常用药品（它现在的品类没有侧重点）。

6、价格易采用平价制。也可以采用价值提升制，比如会员卡、定时赠品或者数量赠品（它的价格与周围药店雷同）。

7、采用社区和学生宿舍合作推广的方式（比如赠品券、折价券等），让目标人群知晓药店以及光顾药店（它现在没有任何推广方式）。

8、提供良好的后续服务，以服务营销来培育忠诚消费群。（它现在没有任何服务提供）。

当然定位和运营细节只是我的一家之言，成功与否也没有得到实际的验证，但实际上只要是门生意，我们努力去思索的话，总会找到让药店脱颖而出，生意兴隆的良策的。

袁则红，医药营销专家,循环营销（cyclingmarketing）创始人，中国十大最具影响力策划专家，mba。代表作品：中脉磁疗枕、保尔根痛平颗粒、护胃队、裕泰感冒软胶囊。021-27025659,13601625695。e-mail:cycmarketing@。msn:cycmarketing@。

工作自我定位范文

做得更好不如成为第一优越。首创品牌通常可以保持领先地位，原因是它们往往就是该类产品的代名词。在市场经济中，每个人也同样是商品，必须遵守这个法则。可在现实生活中，许多人不想当第一，或者不知如何当第一。他们往往这样想：公司也不是我的，何必干得那么卖力。还有一种想法：工资又少，待遇又低，等找到待遇好的公司再“玩命”干。

第一种人，不管干什么工作都不可能是最好的，因为他们没有积极主动地工作;第二种人，他们也许很有才能，但不想发挥。时间一长，很可能养成不好的工作态度，影响以后的职业发展。因此，一定要明确知道自己喜欢干哪类工作，选准方向后，就可以在该行业不断地积累资源，最终走向成功。

长效法则。

不要只注重“杀鸡取卵”的短期效果。一个企业有短期的销售目标，也会有长期的发展计划。职场中人也一样，不但要有近期目标，也要有长远打算。许多人之所以不能成功、不能实现自己的梦想，往往并不是缺少能力，而是缺少正确的方向和明确的目标。成功者与平庸者的区别就在于：成功者始终有一个明确的目标、清晰的方向和十足的信心;平庸者却终日浑浑噩噩、优柔寡断，迈不出决定性的第一步。

牺牲法则。

人的欲望往往是无限的，如果不能合理地利用自己的欲望，就会变成它的奴隶。人生如果想要成功，就应该学会放弃。

坦诚法则。

承认不足并将缺点转化成优点。做事先做人，把自己培养成一个道德高尚的人，不管事业成功与否，最起码人生是成功的。不断地改进自己的短处，才能不断地走向完美。需要注意的是：坦诚法则要灵活运用，否则会弄巧成拙。

成功法则。

用“成功”搏取成功。对于刚刚开始奋斗的创业者来说，营造成功者的形象尤其重要。对于形象来说，衣物的质量远比数量更为重要。检查一下衣橱经常会发现，有很多衣服只穿过几次，如果付两倍的价钱买一半的数量时，会发现很合算，并始终觉得自己处于一种最佳状态。

失败法则。

失败需要正确面对，在很多情况下，失败并不是什么坏事。从另一方面看，有创造力的思考者会了解失败的潜在价值，会利用失败当作垫脚石，来产生新的创意。在现实生活中，如果非常害怕失败，这样会使孕育创新的机会大为减少。如果一个人很少失败，那表示该人不是很有创造力。

炒作法则。

在生活中，不但要学会在成功法则中展示自己，也要学会如何宣传自己。简单地说，宣传就是为自己营造一个光环，让人们对你产生更好的印象。人的认识活动有一种“润泽性”，比如一个人的某一品质被认为是好的，他就被一种积极的光环所笼罩，反之，该人就被赋予其它不好的品质，这就是“光环效应”。

1.职场之“形象定位”

2.职场法则。

3.职场女性必看的职场法则。

4.职场常见的交际法则。

5.职场生存不二法则。

6.新人入职场法则。

7.《职场是个技术活》之职场生存法则。

8.职场黄金法则20条。

9.职场生存法则：学会赞美。

10.职场生存黄金20条法则。

工作自我定位范文

职业生涯规划名言：

在职业生涯规划过程中，有一个相当重要的阶段就是进行自我分析。有效的职业生涯规划应从自我认识开始，然后才能谈到建立可实现的目标，并确定怎样达到这些目标。所谓自我分析也就是对自己进行全面的分析，通过自我剖析来认识自己、了解自己。了解自己的性格，判断自己的情绪；找出自己的特点，发现自己的兴趣；明确自己的优势，衡量自己的差距。因为只有认识了自己，才能用己之长，避己之短，才能对自己的职业或岗位做出正确的选择，才能对自己的生涯目标做出最佳抉择，和合理规划。因此，自我分析是职业生涯规划的基础，也是职业定位的第一步。

自我分析包括四个方面：

1.生理自我分析：自己的相貌、身材、穿着打扮等。

2.心理自我分析：自己的需要、性格、兴趣、能力、气质、意志等。

3.理性自我分析：自己的思维方式、思维方法、道德水准、情商、素质等，

4.社会自我分析：自己在社会上所扮演的角色，自己在社会中的责任、权力、义务、名誉，他人对自己的看法以及自己对他人的看法。

在这四个方面，涉及的因素诸多，重点是分析自己的需要、性格、兴趣、天赋能力和素质。性格是职业选择的前提，兴趣是工作的动力；而分析特长则主要是分析自己的能力与潜力，分析需求则主要是分析自己的职业价值观。由此看来，自我分析也就成了职业生涯规划的基础，它将直接关系到个人的职业成功与否。

自我剖析的方法有很多，比较常用的有：自我测试法、计算机测试法和专家评定法。由于分析的过程是一种复杂的、跨学科的技术，是为了系统地收集个体优势、劣势以及各种需求相关的信息，以帮助个体认清在职业发展的过程中，可以通过努力来克服的`认知和情感的障碍，并把人格成熟水平和职业满意度提升到期望的层次，以实现职业规划的目标。这在很多情况下都很难获得完整科学检测，因此，西方国家通常借助专业职业规划师的帮助，这样的分析更科学、准确，更有参考价值。

在一些职业咨询历史很长的国家，职业规划师会受到专门的有自我分析技术的教育和培训，而且会接受一定时期的实习训练。在这一段时期里，主要是学习有关各种评估工具的使用、解释方法，以及对求助者的反馈技巧。由于分析中多数使用心理测评问卷，因此，职业规划师还需要具备心理学的训练背景。（参杜映梅《职业生涯管理》）。

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大学生职业定位范文

大学生掌握到一些职业定位的方法，这样在求职的时候，我们会有自己明确的目标，但是都不能保证自己能够达到预期目标。所以很多人不知道怎么做才能定位好自己未来的职业。下面，会根据职业定位提出一些个人看法。

一、确定自己的工作地域要和家里人商量。

考虑工作城市的时候，除了考虑工作城市的经济水平和政策优势之外，希望大家也要考虑一下家里人的感受，工作不是生活的全部,男儿女儿志在四方是好事，但是要让家里人放心，不能只顾自己的意愿。

二、确定自己想进的行业要充分考虑发展前景。

俗语说，男人最怕入错行，其实女生同样伤不起。考虑行业的发展前景，行业发展前景的主要影响因素就是政策和市场，建议大家多去了解一下国家政策和近年的行业报告。因为在中国，政策决定经济走向，行业报告代表了市场状况。通过这样的判断，你应该会找到自己比较看好的行业，结合自己的专业和兴趣，你需要确定好几个行业，然后：你要开始关注这些行业。

关注一个行业，可通过媒体信息去了解相关信息。比方说你关注房地产业，你可以了解到现在房地产行业在调整，有可能重新洗牌，房产税也在准备扩大试点范围，最近的市场反应还不错，广州等一线城市的交易量有上升。你也应该要阅读一些行内名人的博客，例如房地产，我们可以看看去叶檀的新浪博客。

关注一个行业，也可了解一下从业人员的生存状态。我们可以去关心一下师兄师姐的生活状态，我们可以通过论坛里面的帖子去看看别人的吐槽。关注一段时间，相信你渐渐会有一些自己的理解，这些理解能帮助你判断一个行业是不是适合你自己。

三、选择你想去的企业要考虑企业水平和自己条件的匹配程度。

很多不是500强的企业，在行业内的实力也是不错的，所以可以多去了解一下这些企业，不要只盯着那些牛企。虽然，我们都希望毕业能够去一家顶级名企工作，但是竞争是很激烈的，我们也需要考虑自己的条件是否能够匹配这份工作。林夕写给王菲的《给自己的情书》里有一句歌词，“仰望到太高，贬低的只有自己”，个中含义异曲同工。非常建议大家去看看自己心仪企业对应届生的要求，去百度搜索“xx企业校园招聘”就会看到，从现在开始评估一下自己现在能不能符合这些要求，在未来的时间里，缺什么补什么。比方说，银行需要通过4级考试，那么你想进银行，你要考过4级。企业对外宣讲时总是说他们只选择最适合的人才，不论专业学校，但是这个社会还是有门槛的，所以要做好失败的准备。

四、选择你的职业要具体企业内的某一个职位。

校园招聘中，企业提供给应届生的职位有很多类型，销售，财务，人力资源，而在这些类别里面也有不同的职位，从现在开始去了解这些职位，把自己的目标明确好。

建议大家通过实习去了解一下不同的职位，尽管有不少实习都是打杂，但是我们还是可以通过观察和沟通去了解企业内部不同的分工各自的职责是什么。

总之，把自己的目标定位在企业内的某一个职位，这样做可以方便我们更有意识地提高自己的能力，去积累相关的知识。同时要提醒大家，不要只盯着某家企业的某个职位，非此不去，这样很危险的，一开始还是要广撒网，有offer保底了可以挑着去面试。

五、我们需要不断调整自己的心态。

对于心仪的企业，或许我们会在网申的阶段就挂掉，或许我们会进入笔试面试再挂，或许我们会拿到offer，这一整个历程，其实不单单是在考验我们的能力，也考验我们的心态。尤其是失败的时候，更考验我们的逆商。我建议大家在求职失败的时候，少一点去悲观吐槽，花多一点时间去看其他企业的招聘信息。因为消极的行为只会让我们更消极，要走出失败，要让自己看到新的希望。或许我们一直都被教育如何去获得成功，但是很少有人教我们怎么在跌倒的时候，怎么有尊严地爬起来，然而能够在失败面前及时爬起来本身就是一种巨大的成功。我相信有积极的心态，很多事情绝对没有你想得那么坏。

六、我们需要不断调整自己的求职目标。

求职的过程，除了大牛和空降兵，我相信大部分人的经历都不是一帆风顺的，所以我们要不断调整自己的求职目标。我建议大家把心仪的企业排一个序，分成不同级别的目标，时刻调整自己的求职目标。

要事先做好求职目标的管理，因为在求职的过程中，一切都是未知数。这样的做法就像保险，让未知的挫折变得好接受些。并且这样的做法可以帮助我们尽快把注意力从失败中离开，把注意力放在下一级别的目标。

工作自我定位范文

mba面试成功的基础，首先在于个人对自己的准确定位，以及确立在此定位基础上的`整体诉求策略，面试前的自我定位就是通过对自我的精心设计，使个人能在面试官心目中产生个性清晰鲜明、符合优秀mba特征的形象。

定位时要考虑如下几个问题：你过去是什么样的一个人，将来要成为一个什么样的人；将来的你和现在的你有何差异，如何实现个人的转折，如何使人信服你能成功地实现转折；你的优势、劣势是什么，个性、气质如何，等。

在个人定位前一定要以简历（报名表）和推荐信的内容为基础，结合自己个人实际水准，勾勒出一个大致比较适合于自身的形象，在此基础上应用策略和技巧加以塑造，使自己的形象更加鲜明、突出，其中的关键是要突出优点，淡化缺点，使形象适合自己，并用实证证明优点。

大学生目标定位

学科定位：把握艺术发展万向，贴近社会需求，以美术学（中国画、油画、工艺设计）和艺术设计（视觉传达、环境艺术设计、服装设计、展示设计、工业造型、服装表演与策划）、雕塑（城市雕塑、玉雕万向）三大学科为主体，提高美术学专业和艺术设计专业的研究和教学水平，加强新设专业万向雕塑的建设，积极探索设置动画专业和艺术设计学的可行性，形成学科基础雄厚，特色明显，又具有前瞻性和生命力的办学格局。

二、人才培养定位。

人才培养目标定位：培养具有扎实的专业基础，完整的知识结构和相对宽泛的专业技能，较高的文化素养和创造潜能，具备本来自我选择和自我发展的能力，德才兼各的高素质艺术人才。

三、规模定位。

规模定位：紧紧抓住＂质量是生命线＂这一核心，把握规模、质量、结构、

效益的协调健康发展。

四、服务面向定位。

服务面向定位：努力促使我院成为河南省艺术师资的培养和培训基地，成为河南省豫西南艺术教育的研究中心，立足河南，面向全国。

五、建设目标。

建设目标：到20i0年达到全国同类院校美术专业水平前列。

工作自我定位范文

尊敬的公司领导：

通过我在公司一个月的工作经历对自己的.长期发展进行了个人定位，下面针对自己在沟通能力，管理能力，适应能力，专业能力方面的优缺点及采取的相应措施进行总结。

一、个人定位：

1.沟通能力：

优点：和领导同事人际关系上相处十分融恰，同事之间工作交流比较畅通。

缺点：与领导、外部社交在工作方面沟通还有待加强。

措施：多与领导谈论些工作方面的事情，让领导给自己提工作上的建议或意见。

2.管理能力：

优点：工作态度认真负责。

缺点：工作变通还有待加强，管理模式较僵硬。

措施：跟领导学习经验，从书本中找经验，从实践中找经验。

3.适应能力：

优点：归属感、责任感、适应性强。

缺点：工作分析中缺乏总体把握的思想。

措施：以后多注意从一个总体大局上出发，思考各个环节的有机联系。

4.专业能力：

优点：理论知识强，学习能力强，综合素质强。

缺点：实践经验不足，尤其对一些工程上的流程、工艺不太懂，对材料、绿化、树种、花草等不熟悉。

措施：多向领导及同事学习，从图集中查询，从实践中学习，尤其常到工地观察。

总体评价：自己对自己的知识和学习能力还是比较肯定的，目前阶段自己缺乏实践经验，相信自己通过以后的学习能力在实践中很快积累起来。

二、目标规划：

1.先加强沟通能力和专业能力。多与领导、同事交流工作经验，多到施工现场观察学习，尽快让自己在实践经验培养出来，使自己成为对公司有用的人才，给到公司一些合理的建议。

2.加强培养自己的分析能力、管理能力、统筹能力，争取使自己能承担公司更多具体业务工作。

三、下步工作重点：

1.尽快完善公司的管理体系和工作制度（包含梳理公司组织架构、部门及岗位职责、人事制度、、档案管理、行政制度、考勤制度、奖罚制度、企业文化建立管理、安全制度、车辆管理制度。会议制度、费用报销制度、保密制度等），做到人人明义务，人人尽其职。只有完善的管理体制才能有效的管理公司。才能保证从领导层的管理到基层的实施做到有条不絮。完善的工作制度不仅是公司成员有明确的工作方向，提高员工的工作效率。

2.在公司领导引导下，全体员工不可闭门造车，要认真分析业态行情，做好行业调研，掌握行情动态，做好预测规划，我们必须勤练内功，准确迅速的收集信息，加强自我学习。

工作自我定位范文

（2）设定目标：每天3电3计6审，把工作着重点及分配的工作在当天完成，不拖延。

（3）传播信息：将公司及部门通知会议记录，传达到每个厂子，

备考资料。

（5）提供服务：给予物料管理组及质量组最好的服务。

（6）收集信息：收集各厂每时每刻情况（工作日记），并及时将所收集信息反馈到部门经理。

（7）分配产品：计划表的定制和执行，辅料采购及协调工作。

大学生自我鉴定大学生自我鉴定

自我定位心得体会

在漫长的人生道路上，每个人都会经历不同的阶段，面临各种选择和困惑。而我们怎样去定位自己，明确自己的方向，对于我们的成长和发展非常重要。自我定位是指对自己的定位与认知，它是个人在思想、行动、职业、人际关系等方面的一种精神状态。通过自我定位，我们可以更好地认识自己，明确自我追求的目标，从而更好地发挥自己的潜能并实现人生的价值。以下是我在自我定位过程中的一些心得体会。

第一段：了解自己的优势和特长。

自我定位的第一步是了解自己，了解自己的优势和特长。每个人都有自己的独特之处，通过了解自己，我们可以更全面地认识自己的优势和特长。我曾经参加过各种活动和实践，通过这些经历，我发现自己对于组织协调具有较强的能力，善于发现和整合资源，以及良好的沟通能力。这些优势和特长可以帮助我在未来的职业生涯中更好地发挥自己的才能，提高工作效率。

第二段：明确自己的兴趣和激情。

在自我定位的过程中，了解自己的兴趣和激情也是非常重要的。兴趣是最好的老师，追求自己兴趣所在，热爱自己所做的事情，可以让我们更加投入和专注，取得更好的成果。通过不断尝试和探索，我发现自己对社会问题和公益活动充满了兴趣和热情。我希望通过自己的努力，为社会做出一些积极的贡献，解决一些实际问题。因此，我决定将来投身公益事业，用我的知识和能力去帮助那些需要帮助的人。

第三段：设定自己的目标和规划。

自我定位不仅包括了对自己的了解，还需要有明确的目标和规划。目标能够给我们提供前行的方向，规划能够帮助我们更好地安排自己的时间和资源。在自我定位的过程中，我意识到自己的目标不仅仅是为了个人的发展，更重要的是要能够与社会发展相结合。因此，我制定了一个长期目标，即在未来十年内成为一名公益领域的专业人士，并希望能够通过自己的努力，推动社会改革和进步。

第四段：培养积极的心态和品质。

自我定位不仅仅是外部的目标和规划，更重要的是内在的态度和品质。培养积极的心态和品质对于我们实现自我定位非常重要。在自我定位的过程中，我深刻认识到困难和挫折是不可避免的，但要能够以积极的态度去面对和解决。我相信只有拥有积极的心态和品质，才能在困难面前坚持下去，不断成长和进步。

第五段：实践和总结。

自我定位不仅仅是在思考中完成的，更需要在实践中不断试错和总结。通过实践，我们可以更好地验证和完善自己的自我定位。在实践中，我不断尝试和探索，努力实现自己的目标。同时，我也不断总结和反思，及时纠正自己的错误并调整自己的定位。通过这样的实践和总结，我逐渐加深了对自己的认识，确认了自己的定位，并且不断提升和发展。

总之，自我定位是一种认知自己、明确目标和发展方向的过程。通过了解自己的优势和特长，明确自己的兴趣和激情，设定自己的目标和规划，培养积极的心态和品质，并在实践中不断试错和总结，我们可以更好地定位自己，并朝着自己的目标迈进。自我定位是一个持续的过程，我们要不断学习和成长，与时俱进，不断调整和完善自己的定位。只有这样，我们才能更好地实现自己的价值，让自己的人生更加充实和有意义。

工作自我定位范文

每位毕业生在求职时都会关心自己的薪资水平。在面试之前，由于缺乏社会经验，可能对社会上的薪资水平不太了解，这样有可能会过高或过低的估计了自己的薪资水平。，如果不能对自己的薪资做正确的评估，你就无法了解招聘单位的薪资水平是否合适，从而会影响自己的决策。

下面是评估自己薪资水平时的常用方法和应注意的问题：

一、薪资评估方法。

1.市场参考价最近几年，一些大城市的人才交流中心都进行了各职业的薪资调查，有些地方将调查结果已经公布了出来。留意当地的人才市场参考价，市场参考价一般有一个最低价、最高价和平均价，这些对评估自己的薪资水平非常有帮助。

2.往届情况了解同校同专业往届毕业生在毕业分配时的薪资待遇也非常重要。这些信息可能对你更直观，更实用一些。这些信息可以向学校负责毕业生分配的老师查询。

3.招聘单位的平均值由于近几年，就业市场的'作用越来越大，每年的薪资水平可能会由于市场原因有所波动。所以要了解当前的状况，向招聘单位询问薪资也是很重要的。这些招聘单位仅限于你有把握应聘上的单位，将这些单位的信息汇总后可取其薪资平均值，基本上就可以估计出自己的薪资水平。

二、应注意的问题。

专业相同、能力相同的两位毕业生，在不同的地域，或不同的行业可能会有不同的薪资水平，有时这种差异甚至会很大。这个问题，在评估自己的薪资时一定要充分考虑。

1.地域差异由地域带来的薪资差异非常显而易见。以硕士生为例，在沿海地区，特别在北京、上海等地的薪资会比西北地区的薪资高出一倍以上。本科生则会平均高出50%以上。发达地区的薪资高于欠发达地区，同时，发达地区的消费也高于欠发达地区。这些都要充分考虑。成功面试关键和地域都有联系的。

2.行业差异行业差异也是重要的一个方面。一般而言，软件、电信、通讯、医药等行业的薪资普遍要高些，而纺织、煤炭等行业的薪资普遍要低些。这和我国经济发展的总体趋势有关。

3.所有制差异一些著名外商在华机构的薪资可能普遍是最高的，其次就是股份制的大型高新技术企业集团，信息产业中的中小型民营高新技术企业的薪资也比较高。相比之下，一些大型国有企业的薪资水平会低些。有时这些差异非常悬殊，最高和最低的可以相差5倍以上。

4.供需状况由于现在毕业生就业的市场化程度越来越高，市场的供需情况会立即反映到薪资差异上来。计算机、软件开发、通讯工程等专业由于供需矛盾突出，薪资水平相应提高；此外，如国际贸易等专业由于市场需求量小，薪资会普遍偏低。

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工作自我定位范文

你的形象定位在哪里？如果你还不确定，不妨来做做以下几道测试题：

1．你最喜欢的颜色是？

a．地球色、民族色调，

b．灰色、中间色、稳重的颜色。

c．单色、蓝色、朴素的颜色。

d．可爱而柔美的颜色。

e．明亮的颜色，具有对称效果的颜色。

2．你最喜欢的布料是？

a．易洗的（牛仔布、棉布休闲装）。

b．质佳且轻（透明细纱、绸缎、毛料等）。

c．自然传统（斜纹软呢、毛制品等）。

d．柔软、有花边者（透明细纱、绸缎）。

e．变化不同质料组合而成者（皮革、纱丁、金属丝质）。

3．你喜欢的发型是？

a．休闲型、不必太麻烦的（由短发至中长度）。

b．修整妥贴，一丝不苟者（由中长度至长发）。

c．稍微卷曲的正统发型（短发至中长度）。

d．有波浪的华美发型（中长度至长发）。

e．深刻明显的发型（短发）。

4．你喜欢的装扮是？

a．自然化妆，不需要使用太多的伪色。

b．薄施脂粉，轻妆淡抹。

c．最低限度的修饰装扮。

d．可爱又美丽的装扮。

e．轮廓明显，具有立体感的装扮。

5．你喜爱的时装款式是？

a．轻便、粗糙点，但穿着时不会感到沉硬。

b．轻柔中不失高尚。

c．整体剪裁的定做型。

d．富有女人味的设计。

e．独特且线条强烈的设计。

6．最搭配你的形象是？

a．非正式、不骄矜的感觉。

b．轻柔、保守的感觉。

c．正统且整体一致的感觉。

d．华丽富女人味的感觉。

e．大胆耀眼的感觉。

7．你最喜欢穿着的服装是？

a．牛仔裤搭配t恤。

b．西装套装。

c．上衣、裙子或者长裤的组合。

d．质软的短上衣和宽大的裙子。

e．直线不对称的组合。

8．盛装饰的设计是？

a．棉布配合绢质素材的上下装。

b．绸缎的洋装或者套装。

c．订做的时装。

d．宽松的西装。

e．奇特的组合。

9．你喜欢的`装饰品是？

a．手制风格，民族调。

b．像针织品的小型饰物。

c．简单轻巧而正统者。

d．可爱、稍大而华丽者。

e．大胆设计，也是稍大而独特者。

10．你喜欢的细布装扮是？

a．结上丝巾、套装、上衣。

b．柔软的宽裙、蝴蝶结，柔美的曲线。

c．订做的，简单大方的。

d．宽松的长袖。

e．对称的、线条突出的。

11．你在朋友心目中的形象是？

a．易与亲近，精力充沛。

b．稳重、文静。

c．优雅、富魅力。

d．活泼、现实。

e．独立性、个性派。

12．你喜欢的小皮包是?

a．容量大小和图案设计无关紧要。

b．小点、袖珍型的，但整体一致的。

c．简单商业型。

d．柔软皮革的轻型手包。

e．稍大而有图案设计。

13．你认为自己属于的类型是什么？

a．为所欲为自由型。

b．重视人品气度型。

c．精干型。

d．梦幻型。

e．作秀型。

14．你感到快乐的时候是？

a．在阳光下运动时。

b．倾听别人说话时，

c．自己的才干、能力受到肯定时。

d．和朋友来往时。

e．在家人面前出尽风头时。

15．你将来的希望是？

a．自由自在，享受生活乐趣。（人生享乐派）。

b．过着安稳、踏实的人生。（坚实派）。

c．当社会领导者、活跃。

d．重视人和，拥有温暖的家庭。（稳健派）。

e．象明星般存在。

16．你想尝试的职业是？

a．记者、编辑、作家。

b．秘书、礼仪公关。

c．教师、经纪人。

d．儿童服饰店、花店。

e．服饰设计师、美容师。你的形象类型结果是：

选择a的多属于自然型。

选择b的多属于优雅型。

选择c的多属于高尚型。

选择d的多属于浪漫型。

选择e的多属于戏剧型。

1、自然型。

自然型是名副其实的自然形象。不摆架子、亲切、给人活泼自由的形象。你既然喜欢这种类型，穿着tshirt、牛仔或长裤就可能是最适合你。另外，休闲运动型也是属于这种类型。

此类型者最爱穿着休闲装，但上班时也不要穿得太离谱，虽然穿着盛装时格格不入，但若是能完全的变化心境也是人生一大乐事。打扮时勿使用过多的颜色，而要整体一致的衬托出自然派的特质。

自然派适合的职业是：传播媒体、广告代理商、自由业。

2、优雅型。

优雅就是妩媚的特征。

流行形象也是选择高尚、保守、穿着得体的形象。

女性若是被人夸赞为“优雅”时就显得很愉快，此类型的人，套装是最为合适的服饰。

经常面露笑容，对人也能够温柔接待，虽然不善于周旋于众人之间，但大部分人都可以成为你的理想伴侣。

发式和化妆的目的都是着重给人高尚的印象，虽然运动装流行，对你也不太适合，但有时刻意显露活泼也不失为乐事一件。

优雅型适合的职业是：秘书、服务业。

3、高尚型。

属于这类型的人，最喜欢从事实务性和活动性的工作，个性充满积极，有魄力。衣服质料要选择厚质感，适合上下装，但在轻妆淡抹之际，尽可能表现出女性特有的味道。这种类型的人，无论在休闲装或上班装方面都很擅长，但是在打扮时，要在尽可能的范围内，于锐利中显现出女人味；发型要短些，化妆最好要在最低限度。

高尚型适合的职业是：教师、播音员、翻译。

4、浪漫型。

这类型人富有女人味，柔美、谦逊，人十分可爱。

这类型人十分重视人和，同时也重视一家团圆的气氛。你的可爱和体贴会使得一家团圆的气氛。你的可爱和体贴会使得周围的人感到温馨和富有魅力。不管如何你有“梦想”，但有时难免给人脱离现实的感觉。

这类型的人必须谨慎，不要打扮过于华丽，在商业的社会上，尤其要小心，因此若在时髦上走错一步，便会成为众之矢的，所以尽量走高品位而且浪漫的路线。

发型是带有柔和波浪的中长发或者长发，而以粉色调轻妆淡抹加以装扮。

适合浪漫型的职业是：模特、幼儿园老师、钢琴老师。

5、戏剧型。

耀眼、夸张、极端是这类型人的形象。这类型的人不太温柔且十分倔强。

不太喜欢接受别人的忠告的类型。

拥有明星梦想的你，最喜欢在家人面前作秀，而且最讨厌模仿别人，这种独特性格是你所标榜的形象。所以你经常引导潮流，走在时髦的尖端。不妨尝试穿着和别人不同的服饰。

在工作方面虽然太过激进，但这类型的人，平时都能选择适合自己的职业，因此在办公室闹事的机会不多。

另外，发型要大胆，化妆也重视对称效果，劝你使用整体一致的色彩。

戏剧型适合的职业是：有创造性的工作、设计家、艺术家。

管理者的自我定位