专题讨论会方案（模板19篇）

计划书是一种对未来任务和目标进行详细规划的书面材料，它可以帮助我们提前思考和预估可能出现的问题。那么现在就来看一些计划书范文，相信会对大家在写作过程中有所帮助。

人才培养专题讨论会发言稿

民政局人才发展工作讨论会发言稿民政局人才发展规划区委组织部印发的《宛城区——2012年人才发展规划》，我们区民政局认真组织班子成员进行了阅读和审议，班子成员没有异议，完全同意这个发展规划。就民政系统人才工作状况，我谈一点认识。

一、人员情况现状我区民政系统和外地有一定的差别，就是区乡两级是块的管理格局，乡镇一级的民政办公室人事管理权限在各乡镇办，民政局对乡镇民政办只是业务指导关系,只负责局机关和局属单位的人事管理。目前区民政局系统共有在编人员人，其中行政编制人，全供事业编制人，自收自支事业编制人员人。乡镇一级共有民政工作人员人。存在的问题是：

民政工作队伍与民政工作的实际需要不相适应，全区民政工作人员大专以上学历占％，其中第一学历为大专的仅占％，高学历人才相对较少，创新能力整体上看不够强；区民政局系统编制较少，自收自支人员较多，工资水平实际发放金额仅占档案工资的60％左右，一定程度上影响了这部分同志的工作积极性；乡镇一级的民政工作人员相对较少，许多乡镇的民政工作时常处于被动应付局面。

专业法规，全面提高民政系统依法行政水平。二是努力打造节约型机关，关心同志们的切身利益，提高自收自支人员的工资待遇，发放比例达到90％以上，从而提高同志们的工作积极性。三是以公平、公开、公正为原则，从明年起在民政局系统实行竞聘上岗，适时轮岗，提高同志们干事创业的主动性和积极性。四是强化对青年职工的培训工作，注重培养和使用并向上推荐政治觉悟高、工作技能强、工作成绩好的年轻同志，让人才的培养和使用在民政系统形成良好风气并实现良性循环。

专题讨论会议主持词开场白

同志们：

经乡党委研究，报请县委督导组同意，今天我们在这里召开弘扬焦裕禄精神，践行‘三严三实’要求专题学习讨论会议，主要任务是使大家进一步理解和领会三严三实的深刻内涵，把学习三严三实贯穿党的群众路线教育实践活动的始终，力求在第二批开展党的群众路线教育实践活动中取得扎实实效。县委第三督导组对我乡此次专题学习讨论会议十分重视，专程前来进行全程督查指导，大家欢迎！

xx乡参加今天会议的有：乡党政班子成员及其他副科以上干部，乡机关全体干部、乡属各支部负责人，共计人。

请大家自觉遵守会场纪律，将手机关闭或调至震动状态。

根据县委活动办安排，今天的会议共有五项议程：

1.学习《面向未来的赶考——指导河北省党的群众路线教育实践活动回访记》；

2.学习在兰考县委棠委扩大会议上的重要讲话主要精神；

4.学习《县委书记的榜样——焦裕禄》；

5.围绕会议主题依次发言；

前四项学习内容我们在前期组织了集中学习，由于时间关系，今天不在安排继续学习，大家也可以在xx乡网上党支部上再次温习。今天会议主要围绕三严三实精神进行发言，下面由我带头围绕主题做个发言，恳请大家批评指正。

下面有请xx同志发言，请xx同志做好发言准备。

下面有xx同志发言，请xx同志做好发言准备。

下面有请xx同志发言，请xx同志做好发言准备。

下面有请xx同志发言，请xx同志做好发言准备。

下面有请xxx同志发言，请xx同志做好发言准备。.....

下面有请xx同志发言，请xx同志做好发言准备。

下面有请xx同志发言，请xx同志做好发言准备。

下面有请xx同志发言，请xx同志做好发言准备。

下面有请xx同志发言，请xx同志做好发言准备。

下面有请xx同志发言，请xx同志做好发言准备。

下面有请xx生同志发言。

刚才我们乡全体党政领导班子及副科以上干部就弘扬焦裕禄精神，践行三严三实要求主题依次做了发言，大家紧扣主题，通过深入学习焦裕禄精神、对照三严三实要求，结合自身的思想、工作实际，查摆四风问题、广泛征求意见，认真总结经验、开展了深刻的自我批评，对存在的不足和问题，提出了整改措施，明确了努力方向。

下面有请督导组组长xx同志做指导讲话，大家欢迎！......

刚才县委第三督导组组长xx同志做了一个很好的讲话，提出了明确要求，为我乡更好做好教育实践活动工作指明了方向，请大家会后按照xx组长提出的要求认真领会，抓好落实。

焦裕禄精神是新时期我们党宝贵的精神财富，是亿万人民群众心目中一座永不磨灭的丰碑。我们要将焦裕禄精神作为一种修养、一根标杆、一面镜鉴，将三严三实作为履职要求、从政要求、党性要求，补精神之钙，点心灵之灯，思为政之本。同时，我将带领xx乡领导班子在做好各项工作、推动经济社会发展的同时，认真落实好教育实践活动的各项具体要求，把弘扬焦裕禄精神、践行三严三实和xx振兴发展结合起来，和xx乡工作实际结合起来，和改进xx乡干部作风结合起来，坚持两手抓、两不误，以工作的实效来检验教育实践活动的成绩，努力为深入推进改革、加快振兴发展和全面建成小康社会做出应有贡献！

今天的会议到此结束，散会！

【篇二】。

各位领导、各位专家、同志们：

昨天，我们用了一天时间，邀请各位专家围绕库尔勒市香梨产业发展这一主题，做了专题报告，在座的各位专家分别从香梨冻害机理，香梨抗旱栽培，冻害应对策略等方面做了全面阐述，并深度分析了我市传统香梨生产中存在的一些突出问题和薄弱环节，为我市加快香梨产业化发展提供了思路和对策，整个会议高-潮迭起，掌声雷动。接下来，我们将围绕库尔勒香梨产业发展专题，继续做深入研讨。在此，我慬代表市委、市人民政府对在座的专家的到来表示感谢！

此次会议总共分两项：

会议第一项，请大家畅所欲言，抓根源，找方法，首先由库尔勒市林业局的同志做探讨。

会议第二项，请同志做总结发言，大家欢迎。

各位领导、各位专家、同志们：

今天的专题报告会就到这里，各位专家借由专题报告内。

容深度分析了我市传统香梨生产中存在的一些突出问题和薄弱环节，为我市加快香梨产业化发展提供了思路和对策，为实现库尔勒市区域中心城市建设和跨越式发展起到更加积极的作用！让我们再次为我们尊贵的16位国内知名专家表示感谢！

散会！

讲奉献有作为专题讨论会议

专题讨论会会议纪要

拆迁专题讨论会议纪要

人才培养专题讨论会发言稿

用心想事激情干事创辉煌。

——在北京迎新晚会上的讲话。

（2011年12月28日）。

各位同仁：

大家好！很高兴参加一年一度的在京工作员工的年终聚会，能和大家在一起聊一聊。事先也没有什么准备，讲得不会很系统很准确，我就想把最近的一些所见所思和大家谈一下，希望能对大家有所帮助。今天，我想和大家谈三个想法。

第一，优秀的企业文化是卓越企业的鲜明标志，是员工身上的永恒烙印，会内化为员工的优秀品格，是企业持续发展的润滑剂。

我的答案是文化，是优秀的企业文化。展开来说，优秀的企业文化是卓越企业的鲜明标志，是员工身上的永恒烙印，会内化成员工的优秀品格。世界著名的大企业都有着其独特的、优秀的企业文化，正所谓“润物细无声”，这种独特的、优秀的企业文化又在潜移默化中影响人、塑造人和成就人。从我们企业离开的人，身上或多或少都打着我们企业文化的烙印，这种烙印，是被其他企业甚至整个社会所珍视、所推崇的，这是非常具有根本意义一点。

我们的企业从产生，到发展壮大，已有15年了。15年风雨兼程。就企业文化来说，我觉得有三点很重要：

主义文化大发展大繁荣，诚信建设是其中重要的内容。对企业来讲也是如此，诚信是我们企业安身立命的根本，一个企业、一个人能力有大小、贡献有大小，但是如果在诚信、在道德上有问题，必然站不稳、走不远。

二是我们形成了爱企业、爱伙伴、爱市场、爱营销、爱产品和爱品牌“六爱精神”为依托的企业文化。在这里，我着重提一下“爱伙伴”，这是其中很重要的一点。为什么要专门讲这个？佛教讲人要学会惜福惜缘，的确如此，茫茫人海，大家有缘相识相聚共事，非常不容易。我曾听过这么一个说法，说如果一个人以最快的速度和世界所有的人握手，握完所有的人至少需要70年，也就是你说和所有的人有一面之缘都得至少70年，所以，人和人能成为朋友是多么的不容易，更何况我们朝夕相处、共同奋斗？所以，如果我们对待同事像对待自己的家人一样，我们的工作氛围会更好，就会吸引、留住更多优秀人才。我们最应该做到是不背后议论人，不在背后说同事的坏话。这也是做人的品德问题，是最起码的要求。正所谓“金无足赤，人无完人”，每个人都有缺点，都会犯错，如果发现同事犯了错或有可能犯错误，我们应该以恰当的方式给予提醒，而不是私下议论，甚至看笑话。

我希望大家彼此尊重、互相支持，每一个人都说团结的话、做团结的事、尽团结的责，好好珍惜缘分。

三是我们形成了“信念坚定、意志坚毅、循序渐进、水滴石穿”的企业精神。我们不追求短期效益，不急功近利。我们愿意给每位员工足够的时间，去经历、去锻炼，与企业一同学习、成长、进步，再产出效益。这几年，我们的发展速度慢一点，同我们的企业文化有关系——我们希望通过更多熟悉的伙伴，通过工作很多年，甚至哪怕是产出没有达到我们的期望，我们还是在耐心地帮助大家。速度慢一点不要紧，只要我们坚忍不拔，循序渐进，我们一定会走得更远，一定会取得成功。

所以，我希望大家，在以后的日子里，要更加认真地践行企业文化，正德修身，为自己的发展积累资本。

第二，永远保持激情与梦想，是一个人不断进步的持久动力，是一个人难得的宝贵品质。

人人都向往“美国梦”，向往那种瞬间人生实现大转变的美好感觉和经历。殊不知，这个世界没有无缘无故的爱，亦没有无缘无故的恨，这种童话般的故事背后与一个人永远保持激情与梦想，执著地一直朝着一个既定目标不懈努力有着紧密的关系。机遇总是留给有准备的人的。如何做到始终保持这么一种状态？我想，最重要的是请大家区分好“事业”和“工作”，或者说是以一种什么样的心态来看待目前大家手上这份工作。人生的发展是有路径依赖的，你的第一步很可能直接影响和决定的下一步，区分好这两者很关键。

大家可以看到，我们有的员工进步很快，有的员工工作却没有太大的起色。区别就在这个地方。如果一个人“把工作当事业”，那么他就会热爱它，愿意去思考、去付出、去开拓，在忙碌与辛苦中感受到的永远是充实与快乐，他就一直有这么一种激情与梦想，就能不断进步。如果一个人就是“把工作当工作”，甚至说当成“简单的谋生手段”，觉得没必要干得那么好，有饭吃、有衣服穿就可以了，那就必然不会去积极主动地做开创性工作，小小成绩就很满足，自然就进步不快，我没有看到过一个不喜欢自己的职业而工作非常出色的人。

永远保持激情与梦想，是一个人不断进步的持久动力，是一个人难得的宝贵品质。这种人难能可贵，这种人到哪里都可以有一片属于自己的蓝天。我想说，我们的企业有着足够大的舞台让大家去施展才华与抱负，是可以值得让每一个人把自己手上的这份工作当作“事业”来做的。我很高兴地看到，我们企业中、你们的前辈中，是有那么一些一直保持激情与梦想在干事创业的人，他们走南闯北，他们夜以继日，他们每天只见朝霞不见落日，他们想企业之所想、急企业之所急，兢兢业业、忘我工作，为企业做出了重要贡献，同时也证明了自己、成就了自己。

发不可收拾，会干得更加出色。

希望大家能用心想事、激情干事，怀着初恋般的热情去努力工作，一定会创造属于自己的辉煌！第三，加强企业重点人才培养和队伍建设，是企业的当务之急，也是企业的长远战略生产要素中，最重要的要素是人。毛泽东同志讲，“战略路线确定以后，干部就是决定的因素”。对企业来说，也是如此。有优秀的管理层和人才队伍，企业的发展战略就能得到更好地贯彻，企业的创新能力、发展能力就不断增强。在这里，主要说三个问题。

一是要加强重点人才培养。这是当务之急，很重要也很迫切。实事求是地说，我们集团有很多品质优良、认真工作的同事，他们做出了很多贡献，是企业发展的基础。但美中不足的是，能担当集团发展重任的人才太少，也就是我们产生的出类拔萃、顶尖级的高级管理者少。我们缺乏的是敢于挑战，敢于去承担责任，敢于去磨练，甚至敢于去失败的人。这样的人应该是积极主动地去思考问题，拓展工作领域，应该想法设法让我们看到他的成长，应该千方百计去承担更多的责任，应该想法设法去解决问题。另外，提醒大家一点，你如果想成为企业的栋梁之才，必须学会多角度地思考问题、换位思考问题，也就是说如果有一时不认同的事情，也要冷静分析为什么会发生，为什么会出现这种状态。如果能多分析，就不会斤斤计较，就会少一些误会，多一些理解。简单说，就是不了解就不理解，不理解就不谅解，就是说这个意思。

二是要加强对员工的关爱。关爱员工是管理者的重要职责。为了让所有人干得开心，干得有劲头，需要的是精神方面的关爱，需要上级主管部门多去关心一下我们的员工，多为我们的员工维护好切身利益。比如说，对于遇到困难的员工，我们的爱心基金，亿元医疗基金可以为他们提供切实有效的帮助。另外，今后我们选拔干部，要公开投票，每位员工手里都会有宝贵的一票。管理者都要掂量掂量，如果管理不到位，员工会用票说话，表明他们的态度和选择的，也就是说是很难被选上，也很容易被选下去的。这方面，人力资源部门要进一步细化、量化考评标准。

三是要加强教育培训。加强教育教训，是提升员工能力素质、提高客户人为认同感、促进。

共同成长进步的重要途径。很多人抱怨，我们的培训越来越少，华泽学校成了单纯的新员工培训学校。这几年，我们确实对培训工作抓得不够。企业发展需要全员整体素质的提高，思想、业务技能上都需要提高改进，所以我们决定，从2012年开始每个员工都必须有40个小时的脱产训练。此外，还要加大对客户的培训。我相信，这些举措，将进一步加深我们对企业文化的理解，提高我们的业务技能，促使我们不断进步，共同成长。

再过20多天就是新年了，最后，也提前祝大家新年吉祥！一元复始，万象更新。大家也站到了一个新的起点，我希望看到大家都有新气象、新进步！

党群工作部政工师贾正东。

各位领导、同志们：

大家好！

我是1992年参加工作的，已经有19年工龄了，从参加工作起，先后从事过工人、质检员、销售员、劳资主管、办公室副主任、团委书记等工作，2002年调入陈矿后，先后在办公室秘书、副主任等岗位工作。2006年被评为政工师职称，当年考取了经济师职称，2008年调入党群工作部担任部长职务，目前被聘任为党群工作部政工师。

根据这次会议安排，我作为一名政工专业人员的代表，在此发言，感到很荣幸。接到矿上安排后，我在广大政工人员当中作了一定调查，自己也有一定的思考，做了一定的准备，现在就结合我们政工工作性质，谈几点粗浅的认识。

一、结合自身经历谈谈怎样当一名合格的专业技术人员。

工作需要，适应个人发展需要，在2006年通过了经济系列人力资源专业中级职称考试，同一年还获得了政工师任职资格。在陈矿工作的9年间，我连续6年获得“双文明”先进个人，连续3年获得优秀党务工作者，5次被评为优秀专业技术人员，先后有论文获得全国性经济理论成果奖，有14篇论文获得各级思想政治优秀研究成果，有20多篇专业论文公开发表并获得科技创新方面的奖励，参与的3项党建研究成果获得上级奖励，在经济专业和政工专业两个方面都取得了大量的课题成果，用我自己的努力为。

总结。

和推广我矿建设、发展和管理创新经验，提高矿井社会知名度，为煤炭行业经济理论建设添砖加瓦。与此同时，我坚持以理论指导实践，在本职岗位上认真贯彻党委各项决策部署，团结带领全体基层党群工作者，紧紧围绕矿井生产经营中心开展党建工作，不断加强职工政治理论教育，加强职工思想道德建设，不断完善党组织建设与党员管理工作，加强新闻宣传、普法统战等工作，推进企业文化建设，促进矿井管理创新，促进政工人员队伍和部门自身建设，深入开展创先争优、党群共建等各项活动，做出了一名专业技术人员应有的贡献。

从自身走过的路来看，我个人觉得，要做一名优秀的专业技术人员，至少应当具备以下几点素质：

井的感情去工作，一切工作、一切思维就能从矿井利益出发，做出对企业有利的贡献；其次是要有高度的责任性，要从心眼里对我们的矿山、我们的职工抱着感情去工作，才能对工作始终充满热情，在工作中切实负起责任；第三就是要服从组织，服从工作需要，贯彻好上级工作部署，当个人利益与企业利益发生冲突时，个人见解与他人见解发生冲突时，少计较个人得失，多考虑全局利益，坚决执行上级决策和集体决定，这样才能行的端，走的正，才能得到最大多数人的认可和帮助。

二要以高度的敬业精神迎接工作挑战。敬业就是尊重劳动，既尊重自己的劳动，又尊重他人的劳动。既尊重前人创下的基础，又尊重共同奋斗的同事。有了敬业精神，就能对自己所做的工作高度负责，一丝不苟，力求完善；有了敬业精神，就能积极迎接挑战性的工作，主动地承担起新的工作使命，为单位、为所在的集体做出应有的一份贡献，为协作的同事减轻一份负担、创造一份条件；有了敬业精神，就能把公家的事看得比个人的事重要，把自己最大的潜能发挥出来，使自己的工作尽可能达到最好最优、经得起广泛的考验。

社会发展和企业进步日新月异，我们每天都在面临新的工作任务，接受新的事物，没有知识结构的更新换代，就无法完成企业交给我们的工作任务，近年来我们开展的科技创新项目、管理创新工程、党建创新工程，每一项工作都反映了这个道理。

四要立足现实，创先争优。专业技术人员是企业各项事业的中坚力量，是最可宝贵的人力资源，我们要打造“百亿华煤、百年基业”，这么宏伟的发展蓝图，仅仅靠几句口号是吹不出来的，如果没有创先争优、勇争第一的劲头，要在甘肃这片贫瘠落后的土地上创出百年基业，是难以想象的，仅仅依靠我们一两代企业员工要实现这一愿景，也是难以想象的。在煤炭行业、在华能系统，大家都在力争上游、加快发展，我们的企业发展正如逆水行舟，不进则退。所以无论我们从事什么岗位，从事哪个专业，都要以创先争优的精神去对待每一项工作，要通过我们每一名专业技术人员的辛勤、细致、力求完美的工作态度，在完成各项工作的同时，形成我们陈矿的优良作风、华煤的优良作风，逐步逐步缩小我们在全国煤炭行业、整个华能系统中的差距，一步步去接近我们企业的宏伟愿景。

业，以德养廉，努力做一名优秀的专业技术人员。我是这样认识的，同时也在向这个方向不断努力。讲出来与大家共勉。

二、对我矿进一步加强人才工作的对策建议。

集团公司加入华能集团以来，坚持党管干部、党管人才的原则，提出了“人才是先进生产力”、“企业发展、人才先行”、“以人为本、全面发展”，“人人是才，培训育才，岗位成才，绩效论才”、“人才以用为本”等科学的人才理念，紧紧围绕建设华能煤炭和煤化工人才培养输出基地的要求，大力实施“百千万”人才工程，出台了一系列选拔、培养和使用政策，在全集团营造了越来越浓厚的人才强企氛围，工作导向是十分正确的。我们陈家沟煤矿人才工作素来有着优良的传统和骄人的业绩，近几年，在集团公司的大力倡导下，矿党政更加重视人才工作，紧紧抓住管理人才、专业技术人才和技能型人才三支队伍建设，保持了专业队伍不断强化、职工素质整体提升、优秀人才不断涌现的可喜局面。对于进一步加强人才队伍建设，我个人觉得还应该在以下几方面予以改进。

第一，在矿领导班子建设方面，应该在矿一级建立班子成员轮流研修培训机制。领导班子是全矿工作的司令部，班子成员的学习提高、知识更新比任何员工都迫切和重要，目前集团公司对处级以上干部也在实行轮训，但300名处级干部，一年最多也就派出去10来人，轮到我们基层矿井的机会更是微乎其微，照这样计算，即使人人都能安排上，30年才能轮一圈，确实是杯水车薪。

发言稿。

尊敬的各位领导，各位老师，各位同事们：

大家好！我是来****的学员，很荣幸在此作为学员代表发言，首先，我代表学员们，由衷地感谢公司给予我们这次宝贵的学习机会；感恩公司为我们搭建这样一个难得的提升发展平台；同时，也向精心组织、辛勤筹备这次培训工作的同事和老师们，表示诚挚的致意!

梯级人才培训班是公司为塑造高水准、综合化复合型技术人才和管理人才而精心开设的，目的在于确保企业人才不断层、企业的可持续发展，再次体现了公司优良的管理理念，及“以人为本”的思想，仔细认真看过《学员培训班通知》中的课程安排后，感觉培训内容丰富，针对性很强，从理论学习到实践锻炼，从授课到自学，从组织内部师资到外聘专家教授，包括外出参观学习等等，令我感概万分，感恩无限，它凝聚了公司策划筹备的良苦用心，反映了各级领导对这次培训的高度重视，今天，我们能够走进这个背负使命而又荣耀的课堂，决不可以辜负了公司各级领导对我们每一位学员的充分信任和殷切期望，因此，我决心和全体学员一起，将在整个学习期间做到以下四点：

1.珍惜难的学习机会。按照学习班的要求，无条件遵守老师的各项规章制度，听从安排，服从管理，尊师互助，精诚团结，积极交流，营造良好的学习环境。

2.明确学习目标，提高认知水平。充分安排好时间，课上认真听课，做好笔记，勤学好问；课下坚持自学，加强自律，严谨认真，并做到学有所得，得以所用，学用结合，圆满完成各项学科，以优秀的成绩向公司交上满意的答卷。3.全面深刻地领会每一课程的精神实质，自觉改造自己的人生观和世界观，拓宽视野,开阔思路，不断提高自己的学习运用能力、创新能力及贯彻执行力，努力提升自己的综合素质和良好的个人品质。

4.在外参观培训期间，严格规范言行，加强团队意识和团队凝聚力，自觉维护***公司的良好形象。

一年的培训学习，不代表结束，那只不过是我在***职业生涯中的一个崭新的开始。我将和全体学员一样，通过这次培训契机，把自己所学所得，全部奉献回报给***公司，并在未来的人生历程中，与公司的发展壮大共成长。

最后，祝各位领导，各位老师，各位同事们工作顺利！同时也预祝我们的***公司日新月异，蒸蒸日上！谢谢大家！

护士专题讨论会演讲词

护士称为“白衣天使”的桂冠不是轻易被承载的，它是一代又一代众多医护人员用心呵护，用青春和血汗换来的。下面由本站小编向你推荐护士专题讨论会演讲词，希望你满意。

尊敬的各位领导，各位老师：

大家好，今天我能站在这里，首先感谢大家给我提供这次展示自己的机会，我今天演讲的题目是《无悔的选择》。

我叫，是心内科的一名普通护士，年从毕业之后，在护士的工作岗位上已经耕耘了个年头。穿上洁白的工作服，戴着漂亮的燕尾帽，做一名神圣的白衣天使，曾经是我从小的梦想。当我多年以后成为一名真正的护士，推着治疗车穿梭于病房之间的时候，才知道这份工作太普通了，普通得许多人都忽视了她们的存在;这份工作也太琐碎了，琐碎得都没法告诉别人自己每天干了什么;这份工作太辛苦了，辛苦得许多人都不愿从事这个职业。但是，既然选择了她，我就无怨无悔;我坚信，一份春雨，一份秋实;一份汗水，一份收获。

心血管疾病是危害人类健康的严重疾病，患者病情复杂多变，护理工作量大。我们护士首先必须掌握扎实的专业技能，熟练掌握仪器的使用，提高抢救成功率。我在工作之余，总是尽量多看有关心血管疾病方面的书籍，以便在工作中及时发现病人病情的变化。工作中严格要求自己，静脉穿刺，尽可能做到一针见血;肌肉注射尽量做到无痛注射。

我们科室大多是老年病人，这就要求我们更加耐心仔细，主动问寒问暖，在生活上提供方便，要勤快、细心、耐心、周到、不怕麻烦。我们把工作站前移至患者床边，时时、处处、事事为患者着想。记得有一位患者，心功能很差，合并有不完全性肠梗阻。在一次给他灌肠后，解大便时来不急用便盆接住，大便解在床单上。我们马上拿来床单准备给他换时，邻床的患者说：“姑娘，等等再换吧，一会他可能还要再解的。”这时我擦擦汗说：“及时地更换老伯会舒服点，也不容易皮肤损伤。”邻床患者感慨地说：“住在你们这，我们真放心，你们太周到啦!”

雨果说，比大地更广阔的是海洋，比海洋更广阔的是天空，比天空更广阔的是人们的胸怀。作为一名护士，我们要拥有博大的胸怀，纵使受了委屈，我们的脸上依然是灿烂的微笑。护理工作需要奉献，需要理解，也需要换位思考。一天，来了一位心衰的患者，我立即为病人心电监护，吸氧，建立静脉通路，忙得满头大汗。没想到病人态度很差，十分气愤的说：“你们的服务态度太差了，谁知道你给我用的什么药!”我想，病人的生命即将走到尽头，他发脾气也是可以理解的，便仍然十分耐心地解释。最后，老人不好意思的说，小护士，你别生气，是我脾气不好。

若有人问我：“世界上谁的手最美”?我会自豪地回答：“是我们护士的手”。我们护土的双手，就是美丽的白鸽，承载着人间的温情，减轻了患者的痛苦。若有人问我：“世界上谁的微笑最美”?我会毫不犹豫回答：“是我们护士的微笑”。我们的每一个微笑偶能温暖一颗因疾病而变得冰冷的心，能使绝望的病人重新树立起战胜疾病的信心。若有人问我：“世界上谁最美”?我会自信地回答：“是我们护士”。护理工作没有轰轰烈烈的辉煌，却写满了简单而又平凡的爱。

无数个阳光灿烂的清晨，倾听着治疗盘的协奏曲;无数个不眠不休的夜晚，感受着生存与死亡的交响乐。护理是一项繁重的工作，时刻考验着你的体力和脑力。虽然辛苦，但我们是充实的，是无悔的。我们用自己的辛苦，收获了很多感谢、感动和感激。我们找到了人生的价值，因为我们的工作，给病人传递的是温暖和无微不至的关心。以后的路还很长，我们有信心把简单和平凡演绎成无数个精彩!

各位领导、各位评委：

“为什么我的眼里常含泪水，因为我对这片土地爱得深沉。”每一次读到艾青的这句诗，我都禁不住想：诗人的情感世界里有着怎样的感动，而这些感动又是怎样化作澎湃的激-情?我不停地思索。在我光荣的成为一名护士并融入到普外科护理时，我终于找到了答案：为什么她们的脸上常挂满汗水，而眼中却常含微笑?那是因为她们对护理工作-爱得深沉，她们对自己所崇尚的这份平凡而伟大的事业爱得深沉!也正是对这份工作的热爱，让她们迸发出炽热的激-情!

在(护士长的名字)看来，干好工作既是品格，也是享受，更是沉甸甸的责任，普外科相对其她科室而言比较特殊，因为是和脑外科并在一起，住进普外科的绝大多数是手术病人，术前术后的护理相当繁琐，再加上急诊、危重病人多、病种杂，工作量很大，在这个忙碌到一天连椅子都坐不到的岗位上，-x从一名普通护士到护士长，一干就是xx年，默默的锻造着一种自强不息、建功立业的志气，直面困苦、百折不挠的勇气和锐意拼搏、超越自我的锐气!为夯实基础护理工作，她以身作则，洗头、擦背、会阴冲洗，她亲自干，重的、难的、脏的，她带头干。xx年x月，科室收住了一位老年痴呆患者，来院时臀部及腿部有大面积褥疮，由于处理不及时，疮面渗液奇臭难闻，加之患者大小便失禁，连陪同来的家人都不愿意靠前照料。我看在眼里，急在心里，有时一边换药病人一边大便，从来没有因此而嫌弃，每天坚持数十次给患者换药、换衣、换被，不管多忙，还要挤出时间和患者们唠唠家常，帮换衣、洗头、洗澡、擦背，使患者家属感动不已，最终患者奇迹般痊愈。而这，只要是工作需要的，也是我和我的同事们唯一能做到、也必须要做到的，那就是招之即来、来之能战、战之必胜!

有人说，-x(说另一位比较典型的大姐的名字)是个“工作狂”，因为她身上那种勇往直前的闯劲、知难而进的拼劲和连续作战的韧劲，深深折服了大家。这，使我不禁又想起-x年x月，奏响在普外科那起感人肺腑的玫瑰之歌。离下班时间还有几分钟，她收好值班记录，这时间科室收治了一名因车祸导致重伤的外地司机，得知消息后，她硬是放弃了下半时间，立即赶到救护一线，进行紧张的手术准备、观察伤者生命体征、伤口、引流，直到手术中的清洗、消毒、缝合结束，已经是晚上的10点多了，在璀璨的路灯下，她的手机响起，手机上竟有30多个未接来电，她这才想起今天是女儿(儿子)的生日。此时的孩子多么希望妈妈能回家和自己过一个开心的生日，听到妈妈温馨的祝福，哪怕是一分钟也好!记不清，他多少次忘了接送孩子上学，忘了给体弱的婆婆送药，忘了和家人一起吃顿团圆饭的承诺。可是，同事们却记得她在急难险重任务中冲锋在前的身影;丈夫和孩子记得她深夜拖着疲惫的脚步回家的身影。

在平凡的工作岗位上,她们没有豪言壮语，有的只是对工作的恪尽职守、无怨无悔;也没有夸张修饰，却用世间最朴素在言行诠释了工作的极致!在单位和个人、工作和家庭的冲突面前，(第三位大姐大名字，呵呵)每一次都义无反顾地选择了前者，始终保持了一颗淡泊名利的平常心、敬业尽责的事业心和奋发有为的进取心。或许，通过两个简单的点的描绘，还不足以详述普外护理工作，也或许您对我们的工作或多或少的缺乏了解，当我们的目光跟随着普外科走过，展现在我们面前的是这样一个画面：-x多个日夜无护理安全责任事故，先后被上级评为(所获得的有分量的荣誉)，受到群众锦旗。

感谢信。

-x面封，(还有要说的请自己添加)。对于如何工作，她们觉得就像跑100米，只要把每个100米都分成10个10米，凝聚瞬间的爆发力跑好每一个10米的话，工作就一定会出成绩。

衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴，这就是我们的普外护士，坚持立足本职刻苦锻炼，围绕任务需要勤奋实践，面对利益得失甘于奉献的普外护士，凭借这样的人生信条，年年日日，日日年年，一代又一代普外护士为了这个无悔的选择默默的燃烧着自我!这期间最有吸引力的力量、最能激发经久不衰热情的，那就是她们对护理工作的热爱和执着!此时此刻，我想起了鱼儿跟水的一段话：鱼对水说，你看不见我的泪水，因为我在水里，水说，我能感觉你的泪水，因为，它，在我心里!

有人说用自己的左手温暖自己的右手是一种自怜，而用自己的双手去温暖别人的双手，却是一种奉献。作为一名白衣天使，面对患者渴求的目光，我们义无反顾;面对工作的一惯平凡，我们从容不迫;面对肩负的神圣职责，我们兢兢业业;面对时代的召唤，我们一往无前。因为我们的双臂撑起的是希望，因为我们的双手托起的是明天的太阳。如果说，无私的奉献精神是白衣天使永恒的追求，那么，高尚的医德风范则是我们珍视的生命!在平凡的岗位上成就我们不凡的业绩，爱与奉献是我们白衣天使永恒不变的主题!爱与奉献是白衣天使无悔的选择!

记得我们院长曾说过：创优无止境，服务无穷期。每个医护人员都要把身边的小事做好，责任面前无小事。小事情关系大责任，小事情关系大荣辱。我们每名医护人员也深知：患者在你心中有多重，你在人民的心中就有多重!我们时刻要把南丁格尔“燃烧自己、照亮别人、无私奉献”的精神牢记在心，把爱心、温暖更多地献给群众。

朋友们，如果我们的医院是一棵参天大树，我们则是与树干息脉相连的片片绿叶;如果救死扶伤的事业是一条奔腾不息的河流，我们则是激流中悄悄绽放的朵朵浪花。医院能有今天的发展，能在人民群众中树立良好形象，是我们众多白衣天使辛勤努力的结果，是众多白衣天使忘我工作无私奉献的结果。在这里，你不仅会感受到真诚、微笑、热情周到的服务，更能从深层次领略到我们白衣天使爱岗敬业、无私奉献的品德和情操。在这里大家都抱着“院兴我荣，院衰我耻”、“医疗工作无小事”“小事得失现荣辱”人生理念和工作信条;在这里，高扬着团结奋进、努力拼搏、敢为人先的团队旗帜;在这里，每时每刻都在谱写着救死扶伤的璀璨华章;在这里，每个人都用实际行动展现着自己的人生价值，那就是——燃烧自己，温暖患者。这就是我们医院医护人员的风采，这就是我们白衣天使无悔的奉献情结。我骄傲，因为我是一名救死扶伤的白衣天使!

我荣幸，因为我身属团结奋进、无私奉献的团队!

我自豪，因为在我的身边，有无数甘于在平凡的岗位创造不平凡业绩的人!

就是这些甘于平凡，默默奉献的人，用心灵去沟通心灵，用生命去温暖生命，用自己的挚爱帮助患者与疾病和死神抗争!

护士职业看似平凡，但要做好却很难，就象一位老护士说的那样：职业没有贵贱高低，平凡与不平凡的差别是在于它们的目的是否高尚。去年，我们接治了一位因患病长期卧床的孤寡老人，这位老人入院后，经常无端发脾气，拒绝治疗。这些我们看在眼里，急在心上。细心的护士长通过反复观察，终于弄清楚：原来这位老人每看到别的患者来人探视就偷偷流泪，事后就发脾气，不配合治疗。针对老人这种自卑和害怕得不到很好治疗的心理，我们召开专门会议，由主任和护士长亲自负责老人的治疗和护理工作。每天值班的大夫和护士经常到老人床前嘘寒问暖，为她打水喂饭、洗脸梳头。开始，老人情绪低落，思想抵触，给她倒白开水，她不喝，却说：我要喝你们大夫的茶水。给她端来饭菜，她却要吃饺子。但我们不气馁，自己花钱也千方百计满足老人的要求。因为我们懂得，患者的需要就是我们的需要!患者的痛苦，就是我们亲人的痛苦!一次老人大小便失禁，衣服裤子弄得都是粪便，护士长在帮助老人搽洗洗干净身体后，二话没说，拿起老人的衣裤就洗，旁边别的患者家属看不过去，就说：护士长，你别洗了，我拿钱出去给老太太再买套新的。护士长笑着谢绝道：不用了，就是在家，我的老人弄脏了衣服也得洗，不能脏一件儿扔一件儿啊。话虽不多，却感动得这位饱经世事沧桑，对未来失去信心和希望的老人，放声大哭，她拉着我们的手说：孩子，我活了七十多岁，原来我一无所有，可是现在又有人关心我，体贴我了，如果我的儿女现在还活着，他们也不过如此啊，你们虽然不是我的骨肉，却比我的亲生儿女还好呀!

胆、肠、肾等十二处严重损伤，流血不止。时间就是生命，患者的安危就是无声的命令，在家休息的医生赶来了，刚下夜班的护士赶来了，在与死神的较量中，没有豪言壮语，只有忙碌的身影。为了密切观察患者的情况，我们加派专人护理患者，每15分钟观察一次病情，人员不够，大家都争抢留下，有的护士把孩子反锁在家里，忘了给孩子做饭，有的大夫二十四小时没有合一下眼睛，时间在忙碌和焦急的等待中消逝，经过三个昼夜的抢救和精心护理，患者终于脱离了危险。患者的家长听到孩子脱离了危险，流着泪给我们全体医护人员深深的鞠了一躬，竟感动得说不出话来。面对患者，面对事业，我们得失无悔，奉献更无悔，因为我们的付出，换来的是一个个鲜活的生命，因为我们的付出，换来了千家笑语，万户欢声!因为我们的汗水和心血时刻与患者家属的悲喜融在一起，都在大大书写着两个字——亲情!白衣天使的桂冠不是轻易可以被承载的，它是用荆棘编就，它需要一代又一代众多医护人员用心呵护，用心血和汗水灌溉。我们只有不断努力再努力，才无愧于这一神圣称号!我们只有把爱化为动力，才能为天使插上奋飞的翅膀!我们只有把奉献付诸行动，才能用爱心和真情为患者撑起一片希望的蓝天!!

专题讨论会的会议纪要

20__年4月27日，在县委中心会议室召开了全县安全生产工作会，县委、县人大、县政府、县政协领导，经开区、成眉石化园区县级领导，县法院院长，县检察院检察长，县人武部部长，县级各部门主要负责人，各乡镇党委书记或乡镇长参加了会议。县长就震后全县安全生产工作作了重要部署：

一、切实抓好震后隐患排查治理，防止地震后发生次生灾害。

“4.20”雅安庐山县7.0级地震，给我县各方面安全生产造成不同程度影响。在4月21日晚8时许，我市某县一食品厂冻库预冷车间发生一起氨气管道泄漏事故中，事故造成4人死亡，多人受伤,各级要深刻吸取事故教训，充分认识当前安全生产严峻形势。“五.一”期间，全县要持续、深入开展安全生产隐患排查治理，重点以地质灾害、住房建设、水陆交通、水利、电力设施，生产经营单位的设备设施为主。一是县级相关领导要按照“一岗双责”亲自带队开展检查分管行业安全生产;二是各乡、镇人民政府和职能部门主要负责人，要亲自组织继续开展本辖区、本行业安全生产大排查，对监管的行业和生产经营单位要做到一个不漏;三是各生产经营单位要开展自查;四是县政府安委会要派出督查组，带领县政府安全专家组，明查暗访安全隐患和乡镇、职能部门履职情况。

二、切实抓好汛期安全生产工作。

当前已进入汛期，既是灾害性天气的多发期，也是生产安全事故的多发期;既是防灾抗灾救灾的关键期，也是处置公共突发事件的重要时期。各级各部门要认真研究、分析本区域、本行业安全生产工作，抓住重点部位，找准薄弱环节，制定出针对性强的安全生产工作措施和应急预案，遏制各类生产安全事故发生。

一是道路和水上交通安全。加强道路和水上交通安全生产的源头管理和路面监控。继续突出抓好摩托车超速、超员，违反交通信号，驾驶员无证驾驶，酒后驾驶，无牌无证，三轮摩托车、电三轮违法载人和非法营运行为。抓好道路、桥梁隐患排查治理，严格“五不出站”和“三品”检查。营运船舶要严格执行“签单”制度，杜绝违章营运和超载。

二是非煤矿山安全。重点对硐采矿山井下排水、通风、提升、电力等系统，爆炸物品使用等安全进行细致排查。对露天开采企业规范开采进行检查。加强对取土以及河道内外砂石开采行业的检查、管理。

三是危险化学品安全。天气炎热，危险化学品易挥发、易泄漏。重点督促危险化学品生产、储存、运输和使用企业做好防汛、防雷击、防暑降温、防泄漏等工作。督促危化品单位应安装必要的报警装置，对重大危险源严密监控。要对危化品生产、经营、储存企业应急预案编制和演练情况进行检查，重点检查应急预案编制情况，应急物资、器材以及防护器具的配备，提高预案的针对性、实用性和可操作性。

四是水利设施和地质灾害安全。进入雨季，要加大雨季对病险水库和地质灾害点的监控工作。同时，做好“防大汛、防大灾”的各项准备工作，落实抢险救灾的人员、物资，加强汛期值班制度，及时掌握汛期动态，遇到险情，迅速响应。抓好地质灾害的预测监测、预案和预防工作，强化对人民群众的宣传教育，将地质灾害造成的损失减少到最低限度。

五是建筑施工安全。加强对建筑施工企业施工现场、重点设施设备、重点部位，特别是电力设施和高空作业等的安全监管，督促特种作业人员100%持证上岗，督促工人穿戴安全防护用品，防范建筑工人因天气炎热，超时工作、疲劳施工发生事故。

六是旅游行业和学校安全。加强旅游景区道路、船只、危岩等检查监护，保证游客安全。对所有学校危房进行一次排查整治。抓好幼儿接送车安全管理。同时加强对学生的安全教育，特别是暑假期间，防止学生私自下河洗澡，发生溺水事故。

此外，其他职能部门和乡镇人民政府也要结合实际，加强汛期安全生产工作，扎实开展本行业、本辖区安全生产检查，消除隐患，防范事故发生。同时要加强汛期领导带班制度，做好防汛值班工作，及时通报防汛工作和汛情。有关部门要及时掌握水情预测预报，确保汛期汛情和调度命令的畅通。

专题讨论会的会议纪要

一、关于项目建设资金问题。

由__融资担保公司牵头负责，对接徽商银行黄山屯溪支行，尽快将__万元担保资金发放到位。由建行黄山分行根据项目建设和生产规模，确定贷款授信规模。关于贷款抵押物问题，由建行黄山分行对黄山博蓝特的土地、在建工程进行评估先行办理抵押并根据建设需要申请放贷；抵押物不足部分由江南融资担保公司负责对接市担保公司争取信用联保解决3000万元，同时做好与省担保公司汇报沟通，争取后续放贷资金的担保问题。

二、关于帮助申请国家专项建设基金问题。

由区发改委牵头负责，对接省发改委，做好申报材料所有准备，争取纳入首批项目申报范围。

三、关于申请专业团队科研经费补助问题。

由区科技局牵头负责，梳理申报条件，列出申报要件清单，并配合企业抓好落实。同时，会同市科技局提前与省科技厅沟通对接，切实做细做好申报安徽省高层次科技人才团队科研项目经费补助的前期准备工作。

四、关于人才引进资金奖励问题。

由区人社局负责，会同区人才办，对照政策文件要求积极申报，争取资金奖励。

五、关于企业用工问题。

由周权同志牵头，区人社局负责，在了解黄山博蓝特公司招聘条件、工作要求、薪酬待遇等信息的基础上，对接黄山学院、黄山职业技术学院和黄山市炎培职业学校等，做好企业用工招聘和培训工作。同时，由区人社局做好委托皖北地区专业公司落实异地招聘工作。

六、关于项目建设问题。

由九龙园区负责，对接市、区有关单位，做好衔接服务工作，并及时做好材料收集和建设进度上报工作。

参会单位和人员：__。

专题讨论会主持词

各位校长、老师们：

上午好！

今天，我们在xx镇xx小学召开“全市小学有效课堂研讨会”，这是今年我市小学阶段继塔东小学“小课题研究”、南西井小学“增效减负”和首届小学校长论坛后，召开的又一次重要的业务会议。主要目的是：探讨小学有效教学规律，总结小学有效教学做法，推广小学有效教学经验，进一步推进小学课堂教学改革，优化课堂教学策略，提高课堂教学效益，促进小学课程改革向纵深发展，全面提升小学教育教学质量。

参加今天研讨会有乡镇教育办校长、市直小学校长、市直初中业务副校长和学科骨干教师，共计260多人。教育局李局长莅临会议，并将作重要讲话。

刚才，大家参观了xx小学校园环境和文化建设，对xx小学坚持养成教育，推进素质教育有了初步的认识，下面会议按议程进行。

首先，分头观摩xx小学14节课堂教学，学习该校在有效教学上的成功做法。

刚才，大家分头观摩xx小学14节课堂教学，并参与了说课、评课活动，下面，请xx小学校长程国斌同志介绍学校有效教学方面的经验。

下面请李局长作重要讲话。

…………。

刚才，程校长理论联系实际，认真总结本校有效教学方面的经验，他们的经验概括有四条：即：抓管理求真效，抓培训求实效，抓养成求有效，抓教学求高效，扎扎实实开展校本研训，落实精致化管理，改革课堂教学方式，优化作业设计，减轻学生课业负担，开展养成教育，提高了课堂教学效益，值得我们学习借鉴。

李局长站在理论高度，认真分析了我市小学教学面临的形势以及教学存在的`问题，进一步增强了我们推进有效教学的责任感和使命感，明确了工作思路，指出了工作措施，对于我们全面推进有效教学奠定了理论和实践基础希望各单位认真组织教师学习，开展研究。下面，就贯彻落实本次研讨会精神，我讲三点意见：

一是进一步明确什么是有效教学。所谓的有效教学就是在符合时代和个体积极价值建构的前提下其效率在一定时空内不低于平均水准的教学。其核心就是教学的效益，主要是指通过教师在一段时间的教学后，学生所获得的具体进步或发展。教学有没有效益，并不是指教师有没有教完内容或教得认不认真，而是指学生有没有学到什么或学生学得好不好。如果学生不想学或者学了没有收获，即使教师教得再辛苦也是无效教学。同样如果学生学得很辛苦，但没有得到应有的发展，也是无效或低效教学。因此，学生有无进步或发展是判定教学有没有效益的惟一指标。

二是追求有效的课堂教学。课堂是提高教学效益的主阵地。目前，课堂教学效益不高的问题还比较突出。一是教师讲得多，学生自主学习少。二是随意提问多，激发思维少。三是关注形式多，实质落实少。四是重复作业多，有针对性的作业少。要提高教学的有效性，必须聚焦课堂、决胜课堂，改革课堂教学方式，构建新型课堂教学模式，要充分相信学生，充分依靠学生，充分解放学生，调动学生的学习积极性，让学生充分感受求知的快乐，实现课堂教学的轻负担、高质量、低耗时、高效益。

三是强化有效教学研究。实施有效教学，最关键的因素是教师。要紧紧围绕课堂教学改革中不断出现的问题进行研究，要研究学生学习活动的有效性和教师教学活动的有效性。做到以问题解决为中心，落实跟踪听课、跟踪研究、课前研讨、课后反思、公开课、教师沙龙等制度，为教师搭建研究、展示的舞台，提升教师专业素养，让教师在实践——反思——再实践——再反思螺旋式上升中，实现专业成长，提高教学效益。

讲道德有品行专题讨论会发言稿

专题讨论会会议纪要【】

6月18日上午，在县四家办公大楼11楼会议室，召开了全县安全生产领导小组会议。会议由县委常委、副县长唐国林主持，县委副书记、县长刘达祥，县政府副县长、县公安局局长曹龙彪，县政协副主席、县政府党组成员黄朱超，县政府党组成员、副处干部石传文以及29个安委会成员单位主要领导参加了会议。会上，副县长唐国林组织学习了近期习近平总书记和李克强总理对安全生产的重要指示，以及6月5日国务院常务会议精神。会议研究讨论了《临武县人民政府办公室关于在全县集中开展安全生产大检查活动的通知》、《临武县人民政府办公室关于调整临武县安全生产委员会成员的通知》和《关于加强全县安全生产监管体系建设的建议》等事项，现纪要如下：

会议讨论通过了《临武县人民政府办公室关于在全县集中开展安全生产大检查活动的通知》，要求县安委办参照国家、省、市安全生产大检查活动方案，对全县工作方案进行进一步的完善。一是增加地质灾害防治方面的内容，使大检查实现行业领域、区域全覆盖，同时又要突出其它工作重点，解决危害人们生命财产安全的危险源和薄弱环节。二是要进一步明确大检查的方式方法，使之更具体、更富有操作性和指导性，并明确大检查的时限要求和工作要求。三是进一步明确工作责任，将工作责任落实到县直相关单位的主要领导及其分管领导，并进一步分解落实到各相关股（室、队），形成一级对一级负责，一级带领一级，一级管一级的格局。四是各负有安全监督管理职责的县直部门（单位）要根据各自的职责，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，制定切实可行的大检查方案，做到重点突出、分工明确、明限清楚、责任落实，并将方案在本周星期五之前报县安委办和县政府督查室，县长贺遵庆将对各单位大检查方案进行集中审定，县政府督查室对各单位大检查方案制定情况进行督查通报。五是各单位在安全生产大检查活动期间要在每周五上午12时前向县安委办报送相关信息和报表。

原则同意县安委办拟定的《临武县人民政府办公室关于调整临武县安全生产委员会成员的通知》（草案），县安委会成员由县直部门（单位）行政一把手担任，并按照《湖南省党政领导干部安全生产“一岗双责”暂行规定》文件精神，和“谁主管、谁负责”、“管行业必须管安全”、“管生产经营必须管安全”、“分级负责、属地为主”的原则，落实好党政领导干部安全生产“一岗双责”工作职责，同意将县政府各分管领导作为县安委会副主任，按照各自工作分工抓好分管行业（领域）的安生生产工作。其中，县政府分管安全生产工作的副职负责协调落实县安委会的日常工作。

会议指出，虽然近年来全县安全生产工作取得了长足进步，但全县安全监管系统在人员编制、工作经费、车辆、监察设备、办公场所等体系建设方面仍存在一些问题和不足。会议原则同意县安监局提交的《关于加强全县安全生产监管体系建设的建议》。一是增加安委办人员配置，由县编办进行调研。二是同意将县安委办的办公经费纳入2014年县政府的财政预算。三是由县财政局对县安监局执法收入和所需工作经费进行摸底测算，重新设定返还比例。四是加强安全生产监管执法能力建设，由安监部门根据工作需要列出需添置设备清单，县财政局按轻重缓急分期分批纳入政府购置。五是同意按照省人力资源与社会保障厅和省财政厅转发的《人力资源社会保障部和财政部关于实行安全生产监管监察岗位津贴的通知》（湘人社发〔2013〕14号）文件精神，对我县安全生产监管监察人员发放岗位津贴。六是针对乡镇安监站人员结构不合理，在编不在岗等突出问题，由县人社局牵头，编办、安监、煤炭部门和所在乡镇配合，对乡镇安监站人员进行全面清理，实现定员定岗定责，做到人、岗、责一致，并尽快出台《乡镇安监员管理意见》下发执行。

会上，县委副书记、县长刘xx强调：各负有安全监督管理职责的县直部门（单位）要进一步重视安全生产工作，认真学习和领会6月6日习近平总书记关于安全生产工作的重要指示精神，坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”这条不可逾越的红线，认真组织开展好全县安全生产工作。一是当前正处于生产安全事故的高发期，要认清形势，时刻绷紧安全生产这根弦，确保全县安全形势持续稳定好转，坚决遏制各类安全事故的发生。二是要迅速行动，扎实开展各行业（领域）的安全生产大检查活动。要求各单位要边检查、边宣传、边整改、边建立长效机制，确保安全生产大检查活动不走过场。各部门各单位要形成工作合力，既分工又协作，对涉及多个部门的重大隐患要及时召开协调会进行统筹安排、科学治理。对安全隐患严格执行“零容忍”，落实限期整改，对整改不到位企业进行严管重罚。督促和指导企业落实好安全生产主体责任，建立“我要安全，我会安全”的自主机制。

第二专题讨论会发言精选_

3月23日至24日，省委理论学习中心组集中学习胡-锦-涛同志在中纪委三次全会上的重要讲话，省委书记xx主持学习讨论并作总结发言，强调要大兴求真务实之风，奋力实现中原崛起。

心发言。

大家一致认为，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，对于确保改革开放和现代化建设事业顺利进行，全面推进党的建设新的伟大工程，具有重大的现实意义和深远的历史意义。河南要保持近年来良好的发展势头，进而推动经济社会的全面、协调和可持续发展，必须紧密联系思想和工作实际，充分认识新形势下坚持求真务实的极端重要性，自觉把大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风贯穿到各项工作中去，以此为动力，抓住机遇、开拓进取，加快发展，这既是实践“xxxx”重要思想的具体体现，也是实现中原崛起的必然要求。

xx指出，去年以来，我们认真贯彻“xxxx”重要思想和党的xx大精神，确定了实现中原崛起的目标，明确了加快工业化、城镇化，推进农业现代化的基本思路，采取了一系列切实可行的战略措施，应当说思路已经明确，现在的关键是狠抓落实。各级、各部门要按照省委、省政府的部署，结合实际，创造性地工作，真正扑下身子，埋头苦干，一步一个脚印地把各项工作落到实处，把蓝图变为现实。

xx要求，大兴求真务实之风，必须突出重点，力求在几个主要方面取得实质性进展。要抓住基层和广大群众反映较多的突出问题，逐项采取措施，下决心认真整改，取得实效，使领导同志的主要精力放到落实改革发展稳定的重大部署上，放到解决群众生产生活中的实际困难上。省委、省政府的每项重大决策和重要工作部署，都要分解到各有关单位和人员，明确任务，强化责任，科学督查，奖罚分明，一件一件地抓好落实，力求转变作风有新的突破，各项工作有新的突破。

xx强调，大兴求真务实之风，关键在于领导干部和领导机关要发挥模范带头作风。只有领导带头求真务实，对基层和群众才有说服力和感召力，才能在全社会形成良好的风气。目前我省发展形势很好，广大干部干事创业的积极性很高。越是形势好，越要保持清醒的头脑，越要发扬好的工作作风。省级领导干部和省直机关要带头弘扬求真务实的精神，进一步强化鸷睡为民-意识，增强加快发展的紧迫感，以对党和人民的事业高度负责的态度和扎实的工作作风，为基层和群众作出表率，进一步凝聚全省人民的智慧和力量，为实现中原崛起共同奋斗。

专题讨论会会议纪要

各省、自治区、直辖市土地(国土)管理局(厅)，土地资源调查办公室：由全国土地资源调查办公室主持的山东省与毗邻四省土地详查接边会议，于xxxx年10月5日在山东省济南市召开，专题讨论会会议纪要。

这次接边会议是继西藏自治区、辽宁接边会之后，又一次非常成功的会议。山东、河北、河南、安徽、江苏等五省以及涉及接边的16个市(地)、44个县的土地详查负责人和技术人员，山东省民政厅，安徽省区划办的有关人员，共140人参加了会议。

流中心线、山脊线为界；2.当双方使用图件比例尺不一致时，小比例尺要服从大比例尺图件的精度；3.双方使用图件年代不一致时，旧图要服从新图；4.数据变动的暂时上动下不动；5.当双方界线一致，但双方计算控制面积数据不一致，误差在限差之内时，由在图幅上占地多的一方改正水域、未利用土地或林地，尽量不动耕地数据。山东省土地管理局副局长于朝升同志出席会议，并讲了话，他希望大家“要积极认真，求同存异，依据有法律效益的文件资料，能解决的尽量解决，同时要有利于睦邻友好”。

会议自始至终充满友好气氛，由于山东省会前做了大量准备工作，以及接边各方均带来比较齐全的图件和资料，并认真地对涉及到的每幅图、每个控制面积数据逐一进行核对，最后双方共同签署了接边记录，接边工作取得圆满成功。

会议对不同接边情况处理意见如下：

一、县与县之间原已接过边，并签了协议，这次发现图上有重漏的共72幅，由河北、江苏两省进行复核，在11月10日前给山东省答复，如逾期不答复则按原协议办理，范文《专题讨论会会议纪要》。复核时如图上双方界线基本一致，控制面积误差又不超限，则由占地多的省份改正；如重漏较大，核实后谁错谁改，如双方都错都改。

二、原县与县之间无协议，但双方村与村已签订协议，由双方共同核实边界，复核时如重漏严重，错方改正；如边界基本一致，控制面积数又不超限，则由占地面积大的一方改正。

三、根据民政部民行函(xxxx)309号“关于冀鲁线勘界工作遗留问题的处理意见”，处理山东省无棣县与河北省海兴县之间的接边问题。

四、根据国务院(67)国水电字第137号文件“国务院批转关于处理微山湖地区纠纷会议纪要”，处理山东省微山县与江苏省沛县、铜山县的接边问题。

五、黄河滩地区(历来纠纷较多)如果山东省与河南省双方都同意，可以实际控制线划界。有争议的地方可作为争议区处理(约3万亩左右)，由后汇总的河南省提供重叠区的土地总面积和一、二级地类面积。

第二专题讨论会发言精选_

x书记：

1、政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。工作安排部署多，实际落实动手少，对分管工作督查跟进不够。

2、。在本职工作中，缺乏认真钻研精神，业务知识和工作水平提高缓慢，工作方法缺乏创新，眼界不够开阔。

x乡长：

1、不注重发现自身不足，自查自省不到位，存在的问题改正不及时。

2、工作计划，有点闭门造车，有时缺乏可操作性，一些地方不。

够严谨，一些地方则脱离实际，这说明平时缺乏调查研究。x书记：

1、在思想上有点墨守成规，缺乏改进，下功夫研究少，工作方法生搬。

硬套，致使影响了工作效率。

2、遇到事情有推诿现象，遇到职责范围以外的事不够主动，即便做。

也是能省事就省事。

x主席：

1、与群众交流不够，在你工作职责范围内的人或事，有时了解不够，应该认识的人认不得，应该知道的事情有时不知道。

2、分管民政工作，对民声了解不够，走访入户的时候太少，对群众的诉求掌握的不及时，以至于出现了越级申请低保的事情。x部长：

1、工作方法有时候简单粗暴，有向下级和基层同志发火的现象。

2、凭经验办事，缺乏实事求是精神，做工作有时犯有眼高手低的毛病。

x书记：

1、工作在创新方面不足，遇到困难想不到一套行之有效的好办法，2、缺乏攻坚克难的决心，比较棘手的工作选择绕道而行。x乡长：

1、思想上享乐主义有所抬头，不积极参加农村劳动。

2、有时工作到中午，手头的事情还没做完，你就不愿意加班了，怕。

误饭点，这也是享乐主义。

x乡长：

1、工作有时只注重领导喜好，而轻视工作实效。

2、有时文字材料不动笔，交给村官代写。有点官僚主义。

xxx：

1、具体工作不动手，喜欢将工作任务分解下压，推给村里干，自己把把。

关，官僚主义思想较为严重。

2、对工作想法很多，但仅限于嘴上说说，很少动手实施，纸上谈兵。

多，实际动手少。

xxx：

1、办公工具节约意识差，笔、纸张浪费较为严重。有时打印资料没仔细。

检查就开始打印，发现问题修改后再打印，造成一堆纸张白白浪。

费掉。

2、对生活比较讲究，吃苦耐劳的思想有所淡化。

讲道德有品行专题讨论会发言稿

口号。

而是要共产党人在日常工作生活中身体力行、长期坚持、久久为功。本站小编为你分享了讲道德有品行专题讨论会。

发言稿。

20xx，希望能够帮到你。

中央开展“。

两学一做。

”学习教育的方案提出，做合格党员，就是要着眼党和国家事业的新发展对党员的新要求，坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。其中，“讲道德、有品行”是做合格党员的重要标准之一。俗话说，国无德不兴，人无德不立。党员领导干部只有明大德、守公德、严私德，才能永葆党的先进性和纯洁性。

讲道德、有品行，就是做人要实，光明磊落。对于党员来说，就是要忠诚老实、襟怀坦白、言行一致、表里如一，做老实人、说老实话、干老实事。一要做老实人。共产党人做老实人，就是要忠实地面对党、面对组织、面对人民、面对同志。二要说老实话。说老实话，就是成绩不夸大，缺点不缩小，错误不隐瞒，坚持真理、尊重事实，切实做到言行一致、知行统一。三要干老实事。广大党员要抱着对党和人民高度负责的态度，以大局为重、以发展为要、以民生为大，对工作尽力，对岗位尽责，对事业尽心，崇实干、用实劲、求实效，以求真务实的作风赢得群众的真心拥戴。

讲道德、有品行，要从慎初、慎小，从小事做起。党员的作风养成，要从日常处着手，从点滴中做起，从小事上破题，从细节上加分。每一名共产党员都应带头践行社会主义核心价值观，带头弘扬中华优秀传统美德，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，自觉远离低级趣味，坚决抵制歪风邪气。要把加强道德修养作为十分重要的人生必修课，提升道德境界，追求高尚情操，自觉立德、修德、践德，明大德、守公德、严私德，守住做人、处事、交友的底线。

讲道德、有品行，说到底就在于能否正确处理公、私二字。能不能做到严以用权，有没有正确的权力观，是不是真正处理好公与私的关系，十分重要。党员领导干部要从思想源头上牢固树立正确权力观，切实处理好公和私、情和法、权和法的关系，时刻要对手中的权力心有所畏、言有所戒、行有所止，真正做到为民用权。

曾指出，党员干部必须以“君子检身，常若有过”的态度，不断提高道德修养，时刻注意以德修身、以德立威、以德服众，在道德修养方面成为民众的表率。这更加要求党员干部必须做到慎独慎微，自省自律，不断提高道德修养水平。

一是要慎独。一般来说，在别人看得见的地方，大家的言行都差不多。因此，提高道德修养的关键在于别人看不见的地方，也要言行一致，始终如一的做好。当有人监督时，我们必然不会违规，但如果没人监管时呢?如何能够做到坚持原则遵规守纪?杨震暮夜却金是慎独的典范，即便四下无人，仍不降低自身的道德操守，我市国土整治项目管理虽有完善的制度体系，但参与人员复杂，人员素质参差不齐，有施工单位为获得利益最大化，千方百计拉拢关系，以便在项目管理中给予关照。他们的殷勤不是因为我们有过人的人格魅力，更多的是看中我们手中的权力，希望我们放弃自己的原则，帮他们取得丰厚的利益回报，但古人云“若要人不知，除非己莫为”，一旦东窗事发，将后悔莫急，所以我们必须在个人独立工作、无人监督时，严守规矩，做到坚守原则，不行错、不逾矩。

二是要慎微。同志强调，于细微处见精神，于细微处见品德。小事小节是一面镜子，能够反映人品，反映作风。小事小节中有党性，有原则，大多数腐败分子是从不注意小事小节开始的，在推杯换盏中放松了警惕，在小恩小惠前丢掉了原则，这样的例子并不鲜见。国土整治项目涉及资金量大、范围广、监管任务重，很多人想用小恩小惠来换取巨大的经济利益，这时，我们若不保持清醒的头脑，工作上不谨小慎微，抑或我们生活上的小事小节不注意，被居心叵测之人利用，最后不但无法建成群众满意工程，更无法保证项目资金安全，届时悔之晚矣。所以对于党员干部来讲，小事当慎，小节当拘，是必须时刻谨记的金玉良言。

三是要自省。要经常反躬自省。一旦发现自己在细微处有松懈，就要及时提醒自己、砥砺自己，拉紧精神上的警戒线。要做到防微杜渐，更要做到闻过则喜，“吾日三省吾身”，每天上班途中思考一天的工作安排，下班途中思考当天任务是否完成、说话做事是否得当、在小事小节上是否严格要求、哪些方面需要改进或提高，这不仅总结了工作经验，提升了自身工作能力，同时也能自省自警、洁身自好，存正祛邪，修身养德，增强防腐拒变的“免疫力”。

四是要自律。就是要管住自己的欲望，欲望只要一膨胀，就会在所有方面都膨胀，很容易犯错误。曾讲：“一名领导干部的蜕化变质往往就是从生活作风不检点、生活情趣不健康开始的，往往都是从吃喝玩乐这些看似小事的地方起步的”。如果领导干部在生活作风上不检点、不正派，在道德情操上打开了缺口，出现了滑坡，那就很难做到清正廉洁，很难对社会风气起到正面引导和促进作用。整治局接触的施工单位多、服务对象多，面对各种诱惑也多，我们时刻提醒自己要有自律意识，管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己腿，俗话说“吃人嘴软、拿人手短”，不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该去的地方不去，只有保持清醒的头脑，塑造高尚的道德情操，才能抵制各种诱惑，才能按照土地整治相关制度及规定来管理项目的变更、工程质量和计量验收，才能确实打造土地整治项目成为质量过硬的优质工程、惠民工程，维护群众利益。

为贯彻落实系列重要讲话特别是在参加兰考县委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，引导和帮助干部进一步坚定理想信念和提升道德素质，现就在干部教育培训中加强理想信念和道德品行教育工作通知如下。

一、充分认识加强理想信念和道德品行教育的重大意义。

党的干部是党的事业的骨干，是共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，是社会主义道德的示范引领者。干部的理想信念和道德品行状况关系党在人民心目中的形象，关系党的创造力、凝聚力和战斗力，关系党和国家事业的兴衰成败。当前大多数干部理想信念是坚定的，道德品行是好的。同时也要看到，在干部队伍中，理想信念缺失、道德品行不佳是一个需要引起高度重视的问题。一些干部对共产主义心存怀疑，对社会主义前途命运信心不足，甚至向往西方社会制度和价值观念;有的干部不信马列信鬼神，从封建迷信中寻找精神寄托，热衷于算命看相、烧香拜佛，遇事“问计于神”;有的干部在涉及党的领导和中国特色社会主义道路等原则性问题的政治挑衅面前态度暧昧、消极躲避、不敢亮剑;有的干部信奉金钱至上、名利至上、享乐至上，情趣低俗，玩物丧志，沉湎花天酒地，纵情声色犬马，心里没有任何敬畏，行为没有任何底线。还必须看到，随着国内外环境深刻变化，经济社会深刻变革，干部在理想信念上遇到的纷扰是多重的，在道德品行上面临的考验是严峻的。必须充分认识加强干部队伍思想道德建设的重要性、紧迫性和长期性，采取切实有效措施，在干部教育培训中把理想信念和道德品行教育摆在更加突出的位置，切实引导和帮助干部进一步坚定共产主义理想，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，模范践行社会主义核心价值观，讲党性、重品行、作表率，以实际行动彰显共产党人的人格力量，始终坚守共产党人的精神家园。

二、准确把握理想信念和道德品行教育的主要内容。

开展理想信念教育，关键是要引导干部把理想信念建立在对科学理论的理性认同上、对历史规律的正确认识上、对基本国情的准确把握上。要深入开展马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的教育，尤其要深入学习领会系列重要讲话精神，使干部真正领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法，坚定对马克思主义的信仰，防止在西方宪政民主、“普世价值”、“公民社会”等言论的鼓噪下迷失方向，防止在封建迷信和宗教的影响下失去自我。深入开展党史国史、社会主义发展史和世界历史的学习，帮助干部了解党和国家事业发展的来龙去脉，深刻认识共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，坚定共产主义必胜的信念。深入开展国情世情教育，引导干部在不同社会制度、不同发展道路的比较中鉴别优劣、看清趋势，深化对中国特色社会主义的政治认同、思想认同和感情认同。

开展道德品行教育，关键是要引导干部明大德、守公德，成为一个高尚的人、一个纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离了低级趣味的人、一个有益于人民的人。要深入开展政治品质教育，组织干部认真学习党章，加强党的群众路线和“三严三实”教育，开展政治纪律和反腐倡廉教育，引导干部对党和人民忠诚老实、言行一致，对上对下讲真话，面对大是大非能够挺身而出，面对歪风邪气敢于进行斗争。深入开展社会主义核心价值观教育，特别是要抓好社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导干部追求高尚情操，维护公平正义，忠实履行职责，坚守道德底线，远离低级趣味。深入开展中华优秀传统文化教育，深入阐发讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同的时代价值，引导干部继承和弘扬传统美德，捍卫国家和民族的精神独立性，防止成为西方道德价值的“应声虫”。要按照《党政机关厉行节约反对浪费条例》有关规定，把厉行节约反对浪费作为重要内容，教育引导干部严格要求自己，反对铺张浪费、奢华攀比。

三、认真做好理想信念和道德品行教育的教学安排。

党校、行政学院、干部学院要充分发挥主渠道、主阵地作用，在各类主体班次中都要把理想信念和道德品行教育作为必修内容，定期开展需求调研，作出具体教学安排。以理论武装和党性教育为主要内容的专题班次，要紧紧围绕党员干部在理想信念和道德品行方面存在的突出问题，有针对性地设置理论武装、党性锻炼、现场体验等教学模块，帮助党员干部夯实理想信念和道德品行的思想理论基础。以提高能力为主要任务的班次，要有机融入理想信念和道德品行教育的相关内容，把坚定理想信念、加强道德修养与提高履职能力有机结合起来，既帮助党员干部增强领导改革开放和社会主义现代化建设的本领，又帮助党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、事业观、政绩观。国家级干部教育培训机构要会同有关部门开设道德品行教育专题班次，为其他干部教育培训机构作出示范，把道德品行教育引向深入。

各级党校、行政学院、干部学院主体班次都要建立学员党支部，有针对性地开展支部活动，严格党内生活，强化教育管理。学制1个月以上的主体班次，都要进行党性分析并撰写报告。要认真做好动员、组织、评议、总结等各个环节的工作，确保党性分析不走过场。学员在撰写。

党性分析材料。

时，要针对个人的理想信念和道德品行作出专门剖析，敞开思想、触及灵魂、深挖根源，明确改进方向和整改措施。

部门行业干部教育培训机构和干部教育培训高校基地要参照上述做法，在开设的各类班次中对理想信念和道德品行教育作出相应安排。网络培训要重视开发理想信念和道德品行教育的相关课件，作为公开课供有关培训机构和党员干部学习使用。

四、切实增强理想信念和道德品行教育的实际效果。

坚持务实管用原则，灵活运用课堂讲授、现场教学、典型示范教育、研讨交流、音像教学等方式方法，把强有力的灌输教育与潜移默化的情感传输、春风化雨般的悉心引导结合起来，增强理想信念和道德品行教育的说服力感染力。坚持理论与实践、历史与现实、国际与国内相结合，运用历史的、辩证的方法，讲透马克思主义真理的科学性，引导广大干部在与众多社会思潮的比较中坚持中国特色社会主义不动摇，既不走封闭僵化的老路，也不走改旗易帜的邪路。突出问题导向，紧紧围绕改革发展稳定面临的难点问题，广大干部群众关注的热点问题，党员干部思想和作风方面存在的苗头性、倾向性、潜在性问题，组织学员深入开展讨论，研机析理，真正把问题弄清弄透，引导干部廓清思想迷雾，增强政治定力、价值判断力和道德责任感。发挥先进典型的道德示范作用，坚持用焦裕禄、杨善洲等先进人物的事迹教育干部，请道德模范现身说法，激发干部“见贤思齐”的内生动力。加强警示教育，通过深刻剖析反面典型违纪违法的道德根源，引导干部“见不贤而内自省”，防微杜渐，筑牢思想道德防线。充分利用现代信息技术手段和各种传媒渠道，不断扩大干部理想信念和道德品行教育的覆盖面。

五、不断加强理想信念和道德品行教育的能力建设。

坚持教育者先受教育，采取有力措施全面加强干部教育培训机构教学、科研和管理人员的理想信念和道德品行教育。党校、行政学院和干部学院要重视理想信念和道德品行教育专职教师的培养。实施“骨干教师培训计划”要侧重培养理想信念和道德品行教育方面的骨干师资，国家级干部教育培训机构每年至少为地方培训500名骨干师资。加强师资库建设，大力选聘自身素质高、授课效果好的领导干部、专家学者、道德楷模，充实师资力量。积极开发利用革命历史、党风廉政、中华传统美德等现场教学基地，为理想信念和道德品行教育提供鲜活生动的课堂。不断更新完善理想信念和道德品行教育的内容和事例，着力打造一批精品课程。积极开发培训教材(包括音像教材)，特别是思想性强、时代感强、说服力强的案例教材。加强对理想信念和道德品行教育的理论研究，深化规律性认识，不断提升教育培训质量。

六、建立健全理想信念和道德品行教育的长效机制。

坚持把理想信念和道德品行教育作为一项重要政治任务常抓不懈。各级组织人事部门要把相关内容纳入干部教育培训规划和。

年度工作计划。

加强工作指导和督促检查并与干部德的考核结合起来实现理想信念和道德品行教育的制度化常态化科学化。各级干部教育培训机构要进一步加强学风建设坚持从严治校、从严治教、从严治学坚持勤俭办校要求教师以德施教用良好校风教风熏陶学员;要严格学员管理配合组织人事部门加强学员培训期间的考核使教育培训的过程成为干部坚定理想信念、提升道德品行的过程。

中央组织部将会同有关部门定期开展督查，指导各地区各部门把理想信念和道德品行教育任务落到实处。

讲奉献有作为专题讨论会议记录

7月4日下午，办公室党支部召开“立足岗位做贡献”活动部署暨“讲规矩、有纪律”专题学习讨论会。彭雁峰副厅长出席会议并讲话。办公室主任、支部书记周章生主持会议。支部全体党员参加学习讨论。

彭雁峰副厅长在讲话时指出，办公室“讲规矩、有纪律”专题学习讨论准备充分，发言紧密联系工作实际。他要求，办公室的全体党员在“讲规矩、有纪律”方面要作表率。对办公室开展“立足岗位做贡献”活动，彭雁峰副厅长强调：一是要提高思想认识。要认识到办公室工作岗位对厅机关乃至全省商务和开放型经济工作的重要性，认识到办公室率先开展好“立足岗位做贡献”活动对厅机关的带动和表率作用。二是要切实做好本职工作。不仅要用心谋事、细心做事、真心服务，还要虚心学习、公心处事。三是要讲求实效。开展“立足岗位做贡献”活动要坚持问题导向，对照问题找差距，解决问题求提升，切实通过活动使办公室每个岗位的工作有新的变化、新的提高。四是要持之以恒，常抓不懈。要以这次活动为契机，推动“立足岗位做贡献”形成为常态，永不懈怠。

周章生主任在学习讨论发言时说，讲规矩、有纪律是做合格党员的重要标准，我们必须把规矩和纪律挺在前面，在政治上要做讲规矩、有纪律的明白人，在工作上要做讲规矩、有纪律的带头人，在作风上要做讲规矩、有纪律的老实人。

会议指出，办公室开展“立足岗位做贡献”活动，是推进“两学一做”学习教育的重要抓手和载体，是办公室加强自身建设的重要举措，必须高度重视、认真参与。会议强调，活动要围绕“进一步提升思维层次、进一步搞好服务、进一步当好参谋、进一步抓好落实、进一步发挥示范带头作用”目标，突出在“用心、细心、真心”(“三心”)和“主动、肯动、会动”(“三动”)服务全省商务和开放型经济、“每一项工作我就是最终把关者”、“让厅领导和厅机关有一种只要有办公室同志参与就放心的感觉”上着力而扎实推进，要通过活动开展，完善一套符合实际岗位的责任标准，形成立足岗位做贡献的氛围和运行机制。

会上，集中学习了《系列重要讲话读本》中的“用铁的纪律维护党的团结统一”文章，宣读了《厅办公室“立足岗位做贡献”活动实施方案》，每个党员围绕“讲规矩、有纪律”这一专题，结合学习和工作实际谈了自己的心得体会。

会议还对办公室下一段的重点工作进行了安排部署。

两学一做专题讨论会发言稿

”，关键在做。要通过开展学习教育，把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来，下面就是本站小编给大家整理的两学一做专题讨论会。

发言稿。

仅供参考。

召开这次学习座谈会的目的，一是坚持开展经常性政治学习、加强党章党纪党规教育的需要;二是通过座谈了解事务所在党员日常教育管理、党员思想作风状况、事务所经营发展等方面的突出问题;三是广泛征求当前行业发展中五个方面的意见和建议，包括征求各事务所对开展好“两学一做”学习教育活动的意见和建议，征求党员教育管理的意见和建议，征求全省注会行业“十三五规划”的意见和建议，征求事务所拓展新业务的意见和建议，征求筹备成立xx市党员知识分子联谊会注册会计师分会的意见和建议;四是按照量力而行、尽力而为的原则，切实集中解决一两个事关行业发展的突出问题。

大家学习了《中共中央办公厅关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育方案》、《中共中央办公厅关于加强社会组织党的建设工作的意见(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《20xx年3月4日下午参加全国政协十二届四次会议民建、工商联界委员联组会时的讲话》、《中共xx市委组织部印发关于进一步落实“三会一课”制度严格党内组织生活的指导意见的通知》等内容。各所长、书记们集中反映了行业发展中人才流失、收费过低、招投标入围中设置门槛、注册会计师专业胜任能力不强等四个方面的问题，对加强行业统战工作、成立市党员知识分子联谊会注册会计师分会、提升行业公信力，改善行业执业环境、规范审计项目招投标，加大财政预算审计，规范代理记账服务，拓展新业务等方面提出了建设性意见和建议。

在注会行业中开展“两学一做”主题教育活动，要解决好“学什么”、“怎么学”、“做什么”的问题，在学习中一要学精学新学管用，二要活学活用、实学实用，深入开展多种多样、方式灵活的学习活动，这不仅是提升政治素质的需要，也是提升业务技能的需要;不仅是事务所党建工作的需要，也是事务所持续经营发展的需要。在后阶段“两学一做”活动中，行业党委的主要工作归纳为“八个一”，即编印一套党员教育学习资料、集中开展一次党课、开展一次“两学一做”专题知识书面测试活动、每个党员撰写一篇学习。

心得体会。

提交一两条建设性建议“七一”前后集中表彰一批优秀共产党员组织开展一次省内先进事务所考察学习活动开展一次“一项目两报告两服务”暨新业务拓展案例总结评选活动。接着他对当前工作进行了部署：一是四月底前成立市知联会注册会计师分会，二是四月底前召开行业“创新服务年活动”动员大会，三是做好党员发展党员组织关系排查支部改选“党员三日”“三会一课”等经常性党建工作，四是做好医院医疗单位的审计工作。

近日，中共中央办公厅印发《关于在全体党员中开展“学党章常规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》，决定在全党开展“两学一做”学习教育活动，这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，党中央审时度势，抓住党员干部这个“关键少数”，再次重拳出击，从严治党的又一重大举措。

要使“两学一做”学习教育达到理想的效果，必须抓住三个环节，即抓住“学”这个基础环节、抓住“做”这个关键环节、抓住“改”这个核心环节。每一名党员都应从自我做起、从现在做起，自觉在“学、做、改”中抓好抓实抓出成效，以奋发有为的精神状态，凝聚起实现中国梦的强大合力。

要抓住“学”这个基础环节。思想是行为的先导，党员干部作风好坏，关键在于思想认识。学，就是引导党员干部学党章、学党规、学系列重要讲话，读原著、学原文、悟原理，坚定“三个自信”，补思想之“钙”，固党性之“元”，铸党性之“魂”，不断增强广大党员的规则意识、规矩意识，强化担当精神。要通过“两学一做”活动，把学习党章党规和系列讲话制度化、常态化，引导党员干部自觉把党章党规和系列讲话要求转化为实际行动，以实实在在的成绩展示学习效果。

要抓住“做”这个关键环节。做是目的、是关键。作为党员干部，要坚定自觉地在思想上、政治上、行动上同以同志为的党中央保持高度一致，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，做政治上的明白人;践行党的宗旨，保持公仆情怀，牢记共产党员永远是劳动人民的普通一员;加强党性锻炼和道德修养，心存敬畏、手握戒尺，廉洁从政、从严治家，筑牢拒腐防变的防线;始终保持干事创业、开拓进取的精气神，真正为全面建成小康社会献智慧、出实力、展形象。

要抓住“改”这个核心环节。“两学一做”，归根结底是端正思想作风，解决突出问题，针对问题去“真改”，做合格党员。为此，广大党员干部要把教育实践活动和“三严三实”专题教育成果进一步巩固和深化，锲而不舍、弛而不息地解决一些党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题，进一步增强广大党员的政治意识、大局意识、核心意识，全面提升党员队伍思想政治素质，真正造就一支具有“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的干部队伍。

为贯彻落实中共中央《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》的精神要求，用科学理论武装头脑，充分发挥学校二级中心组理论示范点引领作用，3月7日上午，我们学院在实验b楼210举办“两学一做”学习教育专题研讨会。欢迎院长盛、副书记曹、副院长王、教工支部书记以及学生支部书记参加这次会议。

结合“两学一做”具体内容，从党员对科学理论的掌握、对自身要求、对工作态度等方面就如何成为一名合格党员发表自己的看法，要求示范中心组成员工作中既要脚踏实地，又要有崇高理想;盛兴平从学院发展角度出发，围绕二级中心组理论示范点的任务和要求，认为所有教工肩负发展重任，要明确职责，勇于担当，服务大局，心系学院发展，增强责任意识和服务社会的能力，在实践中锻炼提高;我认为两学一做是前提，是理论武装，重点在于落实党性教育，关键在于严明纪律，目的在于推动发展;结合本职工作，认为合格党员应把学习教育与师生党员日常教育管理结合起来。各位支部书记总结了本支部党员队伍建设情况、存在的问题特别是学习教育中存在的问题，从学生党员的培养与发展、学生思想政治工作开展等方面给出具体解决措施。

此次专题学习教育研讨提升了党员队伍思想政治素质，我们要深刻认识到开展“两学一做”学习教育的必要性，在今后的工作中会积极认真学习好党规党章和习近平总书记系列讲话精神，用科学理论武装自身，内化于心，外化于行，在立足本职工作的同时，充分发挥好党员的先锋模范作用，确保“两学一做”能够落到实处，为学院发展建贡献自己的力量。

讲道德有品行专题讨论会议记录

各党员围绕“讲道德、有品行”主题，结合个人学习情况和工作实际，进行了讨论。下面是小编为您收集整理的20xx讲道德有品行专题讨论会议记录，希望对你有所帮助。

时间：20xx年**月**日。

地点：

主持人：

记录人：

会议内容：

为深入推进“。

两学一做。

”学习教育工作，7月29日上午，钢城公安分局组织召开“讲道德、有品行”专题讨论会。局长王升平、政委曹季和、纪委书记刘志华及各单位主要负责人、民警代表30余人参加座谈，会议由政委曹季和主持。

讨论会上，大家畅所欲言，一致认为一件小事可以反映一个人的品行和灵魂，纷纷表示要强化道德修养和提升思想境界，从小事小节做起，在日常生活工作中，正确对待个人得失，公道正派、公平公正做人做事，严于律己、宽以待人，强化理性思维，摒弃任性为人、随性做事陋习，切实做到用正确的人生信念和生活理念来指导、约束自己的言行。

分局党委书记、局长王升平指出，讲道德有品行，强调的是品德合格，就是要明大德、守公德、严私德;德行是人的根本素质，评价一个党员是否合格，“德”永远居第一位，大德、公德、私德缺一不可;做一名合格党员，就要上好道德修养这门人生必修课，时刻用正反面典型教育警示自己，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要求全体党员民警培固“安全、健康、心态、责任、和谐、情趣”六个方面的意识观念，通过“勤学善思、心存敬畏、自省自警、提升境界”四个方面的修养，提高自身道德水准，锤炼品格意志，提升思想境界，实现自己的人生价值追求，做一名合格共产党员。

会议时间：

会议地点：

会议内容：

“‘讲道德、有品行’是衡量一个共产党员的重要标准，我现在已退休在家，自愿加入社区志愿者队伍，用自己的言行影响身边的人……”8月15日，老党员何杏林在窑湾街道宝庆路社区党支部开展的“讲道德、有品行”专题讨论会上的发言。此次“两学一做”主题“讲道德、有品行”学习讨论会，共有街道联点负责人、社区干部及部分党员30多人参加。

会议共有三项议程。首先全体党员共同学习了《中国共产党员问责条例》;第二个议程由优秀党员讲党课，优秀共产党员曹近午和李路安分别结合自身的情况进行了阐述，都认为学是基础，做是关键，要坚持把“两学一做”融入日常，进一步说明“两学一做”的重要性和必要性，促使全体党员在思想上拉起“警戒线”，在行动上筑起“防护网”，为建设文明、和谐的精美湘潭作贡献。

最后，社区党员开展座谈讨论，探讨如何做一名合格党员，围绕“讲道德、有品行”，各自谈了自己的认识和体会。大家认为，作为一名党员应该加强自律和他律，坚定政治理想和信念，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，在开展“两学一做”学习教育活动，时刻以党员的标准严格要求自己，时刻以党员的先进性鞭策自己，坚定理想信念，牢记职责使命，做“讲道德，有品行”的合格党员。

为深入推进“两学一做”学习教育，日前，昭山镇红旗村召开党员大会，全村党员干部听取了一堂“讲道德、有品行”专题党课。

此次党课由镇党委委员杨铁军授课。他从共产党员应具备怎样的道德品行，讲道德、有品行的时代意义以及共产党员如何做到讲道德、有品行等三大方面进行了深入浅出的讲解。他还充分结合工作实际，要求全村党员加强党性修养和提升自我素养，做到忠诚老实、襟怀坦白、言行一致、表里如一，发挥党员先锋模范作用，永葆共产党员的先进性和纯洁性。

会议还组织学习了《中国共产党问责条例》，该村党支部负责人强调全村党员要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，抓好《问责条例》的学习宣传和贯彻落实工作，唤醒党员干部责任意识，激发担当精神。党员们也纷纷表示将时刻牢记《问责条例》，用条例提醒自己，约束自己，自觉践行忠诚担当。