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会议个人发言稿结束语(通用13篇)

时间:2023-12-25 10:21:10 作者:梦幻泡

发言稿是一种在公众场合进行演讲或发言时使用的书面稿件,它可以起到整理思路、提升演讲效果的作用。我认为我们需要准备一份发言稿吧。发言稿的撰写不仅要注意语言表达的准确性和流畅性,还要具备一定的逻辑性和说服力。通过写一份发言稿,我们可以更好地组织自己的思路,使演讲更加有条理、清晰。那么,该如何写一份出色的发言稿呢?写好发言稿需要注意以下几点:第一,明确主题和目的;第二,结构合理,层次分明;第三,掌握好语言风格和表达方式;第四,注重细节,注意修辞和形象的运用;第五,注意时间控制,掌握好演讲的时间长度。通过以上几点的把握,我们可以写一份优秀的发言稿。通过学习这些范文,我们可以看到不同领域的成功者是如何通过发言稿来传达自己的思想和观点的。

会议交流个人发言稿

各位院校的社团工作者:

大家上午好!

我是胜利学院社团联合会的__x。今天很高兴能来到这跟大家相聚一堂,就如今的社团工作进行交流会谈。首先,要感谢社团联人员的策划、邀请与组织,感谢你们为我们社团工作搭建的这一交流平台。

自参与社团工作以来,经验和教训有所积累,在这呢,愿与大家分享一下。

中国石油大学胜利学院社团联合会自____成立以来,坚持着“繁荣校园文化,服务团体发展”这一宗旨,而且现在正处于制度建设到文化建设的过渡阶段,虽然说有一定的工作难度,不过在这一学年里也取得了一些成就。例如20__年下学期的迎新及社团联社团纳新工作的圆满结束、社团联换届团代会的闭幕、社团文化节开幕式及各项活动的展开都取得了一些成绩。这些成绩的获得我觉得离不开社团联内部的协作,社团对我们无奈的支持。具体点有这么几项:

1、内部团队的团结合作精神,不怕苦不怕累,勇于奋进。当然在这涉及到人才的选拔,人力资源的吸纳调配。人才的来源有:新成员的择优,社团优秀工作人员的推荐,校园各层次优秀人员的挖掘。人力充足的同时,敢于给他们独立自主的机会,挖掘他们的潜能,提高他们的综合素质和认知能力。

2、对社团财务明了,建立良好的信誉度。

3、建立了相对完善的社团考核和团体奖惩制度,我们逐步规范社团干部的工作行为,通过对表现突出者进行表彰,树立典型等方式来激励社团干部的工作激情。对表现突出的优秀社团、个人进行表彰,并将此意见转达学院有关部门,为学校“优秀社团”的评选提供建议和参考。另外,社联将成立社团发展基金,奖励那些优秀的社团负责人,扶持实力相对较弱的社团。而对于那些不作为,无作为和乱作为的社团,将采取停顿整改,更换社团负责人,撤销社团等方式严惩,对社团违规现象一定严肃处理同时更希望各社团负责人负起责任,对本社团工作严格把关。

4、从社团联工作的宗旨出发,做好服务工作。解决各社团的疑难,力求给他们我我所能提供的最大帮助,诚恳接受他们的建议,改正不足,一伙的社团的工作支持。服务好了社团,也就为丰富学生的生活打下一坚定基础。

5、一学年,充分发挥监管部的职责,监管社团的活动影响力,财务支出等各项事宜,为社团评选提供一份详实可靠的资料,也为社团联财务的稳定起到一定的维护作用。

6、组建社会企业交流网,不论是社团联本身、各社团,还是通过各系,建立一个合作的平台(学校团委,招生办等),开展学术交流等各方面的活动。

虽然说这一年中取得不少成绩,可是工作中仍旧有不足之处和困惑:

1、学生活动的场地受限,虽然团委一直很是关注,也提出了一些方案,但是仍旧是不能满足需求。

3、社团之间联系少,缺乏沟通,各干各的,显得跟一盘散沙似地,这方面我们有不可推卸的责任。

4、现在学校里教育机构琳琅满目,不道德的想也竞争充斥校园,跟他们的连接不到位,至今不能建立有序的文稳健的发展途径。这些就是我们的经验和被困惑,希望我们的经验能给大家一些启示,也失望我们的困惑能得到大家的帮助。更希望我们今后的工作能够有力稳健的进行,在接下来的时间里去的更到的进步。

谢谢大家!

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会议交流个人发言稿

尊敬的领导、老师:

大家好!

能与大家一起交流、探讨教育孩子的问题,我心里很高兴。首先感谢学校的领导和任课老师的辛勤劳动。的确,教育孩子是我们共同面临的一个难题,怎样教育孩子,怎样才能把孩子教育好,是需要我们在实践中不断探索的问题。我对教育是个外行,不懂得教育学、心理学,可是我曾经在学校里住过很长一段时间,我丈夫是小学教师,我见过、听过很多或成功或失败的例子,这些对我的触动很深,所以在培养孩子问题上,我不敢有丝毫的懈怠与大意,凡事就要三思而行,尽管很是操劳,但是在付出的同时也感到非常的快乐,现将几年来实践做了一点粗浅的总结,请大家批评指正:

一、创设良好的学习氛围。

孩子要学习好,就必须有一个良好的学习氛围。孩子毕竟年龄小自控能力很差,外面稍微的动静就会影响孩子的注意力,所以,在孩子应该玩乐的时候,电视、音响等等娱乐器材都可以开着,但是,只要孩子已进入学习状态,一切都将安静下来,这更容易让学生沉浸在一个学习的情形之中,所以,我不会开着电视或者音响,自己在一旁美美的享受而让孩子在一旁学习,而是让环境非常安静,我在一旁不出声的陪着孩子,有时候,丈夫带领朋友来玩,我担心影响孩子,就让孩子在书房,或者在同学家里学习。从这个意义上来说,为了孩子的学习,我们当家长的宁肯牺牲自己的娱乐时间也是值得的。所以,当孩子学习的时候,我们要尽可能的保守室内的安静。

二、根据孩子的特点,设立现实可行的学习目标。

每个孩子都有各自的特点,在教育孩子方面切忌千篇一律,而应因材施教。做家长的都希望自己的孩子能尽快成才,恨不得一夜之间掌握所学的知识,心情可以理解,但万万不可拔苗助长。期望值过高会给孩子太大的压力,从而产生厌学情绪,重点是培养学习兴趣,养成良好的学习习惯,所以在期望值这方面,作为家长首先要了解自己的孩子,不要将目标定的过高。我的孩子其实不是一个聪明的孩子,学习中有时也感到很吃力,懈怠的情况有,偷懒的情况也有,但是,无论怎样我都给与积极的鼓励,给她制定一个小小的目标,把一天划定2段,段与段之间的效率进行比较,然后是天与天由,周与周,这样日积月累,孩子就会在尝试着成功所带来的乐趣中慢慢找到学习的兴趣,使得学习不再是一件痛苦的事情,而是乐在其中。对于孩子进步喔总是及时给与总结,并给以一定的物质鼓励。

三、根据自己孩子的特点,制定科学的。

学习方法。

二校是我县最优秀的学校,教学质量,学习氛围都非常好,尤其是尖子学生多,我的孩子在此学习压力很大,我深知,在这样一个高手如云的学校,要想出类拔萃单凭刻苦、加班加点是远远不够的,过度用功,不但会影响到孩子的身心健康,而且还可能产生欲速则不达的结果,所以必须根据自己孩子的特点找出一套科学的学习方法,以提高学习效率。这几年来,在不同的阶段都会出现不同的问题,甚至会在同一时期出现多个问题,我抓住每个阶段的主要矛盾,想出应对的办法,我总结了大致5点经验:

1、注重。

学习态度。

的培养,提高孩子的自学能力。

2、家长要学会把复杂问题简单化。学会化繁为简,讲解辅导孩子时才能事半功倍。

3、通过不断激发,锻炼孩子的。

记忆力。

4、抓住学习的重点,比如语数外三科,绝对不能出现瘸腿现象,然后是各科共同推进,全面提高。

5、做题的时候,绝对不可以拖延时间,要在规定的时间里完成规定的内容。

四、培养孩子的努力进取的精神和对待事物认真的态度。

一个人知识的积累不是其聪明程度决定的,它是由脚踏实地、日积月累、博览群书得到的,何况一个一名初中生。我一直对孩子说这句话“不要慌,慢慢来,只要你每天有一点点进步就行了”。作为家长千万不要急于求成,要循序渐进。对待孩子犯错误时,一定要心平气和地给孩子讲清道理,还可以与孩子进行讨论,让孩子自己感觉到不对之处,并且也可以给家长提一些意见。不要让孩子背着包袱做以后的事情,以免使孩子产生被迫学习的念头。

在这样的过程中,家长也逐渐地磨合了自己,了解了孩子的内心世界,使孩子把家长当成了最好的朋友,既能吐露孩子心声,又能解决问题,给孩子带来了欢乐,自然而然学习的劲头也就应运而生了。对于一名十几岁的孩子,培养她们对待事物认真的态度非常重要,对孩子的疑问,不要轻易说不知道或不理睬,一定要耐心细致的去回答。即使真不知道,也要引导孩子去找出弄清这个问题的。

渠道。

这样的话,时间一长就会多多少少培养出孩子的认真态度再者,对一些容易出错的方面,应时刻加以提醒,或有针对性的多做多练,对改善其马虎、粗心的态度会有很大帮助相信,只要对事情抱以认真的态度,就没有什么做不好的事情。

五、引导孩子合理安排自己的时间。

我认为孩子学习一天,就像我们做家长的上班一天一样,已经很累,因此在放学以后,将所有的时间留给孩子自己支配,但前提条件是作业一定要安排时间完成,不论是想看电视、做游戏、还是。

户外运动。

这一切都可以由孩子自己来安排家长可以根据她的安排适当的调整好让她有足够的时间完成作业。我的孩子在家里非常喜欢看动画片由于动画片的播出时间段一般在七点左右作业是肯定作不完的开始时我们强行让她写作业不让看电视她很不情愿也不会专心有时甚至哭鼻子耍脾气干脆连作业也不做了后来经过商量决定在关于看电视和写作业的问题上我们尊重她的选择但要有时间上的约定什么时间写作业什么时间看一会儿电视这样到时候她就要履行约定写作业时也不会再想着看电视的事情了。

六、教育孩子正确对待失败,在成绩面前要多夸奖。

这也就是咱们学校主张的赏识教育。在对待孩子考试成绩的问题上,始终达不到我们的满意,当出现问题时我们不会过于责怪她,而是以鼓励为主,然后再和她一起分析考试不好的原因,以及今后应该注意的事情,和努力的方向,让她明白学习的过程其实就是学习方法的提高过程,只要掌握了正确的方法,今后不管做什么,都会成功。而当孩子某方面有一点进步,我们就给予表扬,同时要让她知道,我们采取的方法是正确的可行的,而且也见到了实际的效果,这样,在以后遇到相同的问题时,她自己就知道怎样去应对了。

以上只是我们在培养自己孩子过程中积累的一点。

心得体会。

关于教育孩子老师们是专家而且关键在于她们能比较客观的了解我们的孩子所以我还希望今后学校能多一些与家长交流的渠道有利于互相沟通互相配合。

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万能会议发言稿结束语

上学期学校保卫科的工作,在刘科长领导下,紧张有序开展,圆满完成了所负责的工作。刘科长责任心强、工作细致,尤其是每天放学都亲自参与校车交接管理,必要时用麦克喊话。更重要的是,刘科长工作以人为本,在保证安全工作严格规范的同时,能和同志相处得感情融洽,能重视同志的感受,带领大家既干好工作,又能心情舒畅。这是难能可贵的。

一、校车安全工作:

上学期的校车交接工作完成得很出色,都能保证按时交接不迟到,做得最好的是王匡石老师,每车学生情况了如指掌,交接人数清楚明白,很规范,王老师的工作是心中有数、有板有眼。

上学期采用《乘车学生缺席报告单》,目的是:要搞清楚放学时哪些学生坐车哪些学生不坐车。也许是嫌麻烦,也心是忘记,报得很不好,达不到预期的目的。本学期采用另一套机制来解决这个问题:早晨接车名单+迟到学生名单请假回家名单=下午放学名单。

这项工作要想做好也不容易,需要注意以下几个环节:

1、交接员得弄清早晨接车时谁来谁没来。

2、门卫要登记好迟到学生名单。(即本该坐校车却改用。

其它。

方式到校的)。

3、交接员在放学交接之前要查看《迟到名单》和凭假条已回家学生名单,从而确定放学名单,按单核实人数。就不会出现学生被落在学校或者学生已经回家却着急找不着人的情况。

二、安全保卫工作:

校园实行封闭式管理。两方面:一是,学生的封闭,不能随便出;二是,外来人员的封闭,不能随便进。学生措施:

1、病事假的由班主任开假条(要注意核实是否是班主任亲笔签字)。

2、午间必须外出吃饭的,按规定程序办理实名《出门证》,(无证一律不能放,借用别人的坚决不允许,可通检查证件照片核实,出门证丢失忘带的,可由班主任开临时假条证明)。

外来人员的封闭:主要就是按照《校园安保公告》的要求做好就行了。重点是做好:准入、检查、登记。检查的必要:犯罪分子作案无非两种形式,一是亲自到现场作案(砍杀)。二是留下东西(爆炸、投毒)等。学校是弱势人群密集场所,被作为对社会不满的发泄对象和恐怖袭击目标的可能性也是很大的。门卫和保安都应该提高警惕,平时着装,安保器械充电放好,关键时候保证好使管用。

上学期驻校民警工作学校很满意。有两次社会青年在校门口逗留,都及时管理,必要时还报告了派出所。发挥了驻校民警的作用。

封闭管理的难点:下午放学时段,校内住宿生有趁机混出去的可能。跟放学排一起出去,或者坐校车走,都可以。

三、关于门卫室内的卫生管理:

假期关局长来校检查校园安全,邹校长接待。关局长对门卫室卫生不满意。邹校长开学前就提出,不惜花钱,想方设法,一定要把门卫室卫生搞好。

争求大家意见,要想达到关局长和邹校长的要求,需要解决哪些问题?

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会议交流个人发言稿

尊敬的各位领导,同志们:

大家好!

感谢院领导给我这次与各位交流的机会,说不上经验,谈点感受和做法。

医务科紧紧围绕我院“深化六项措施,营造精神家园,创建品牌医院”活动,坚持“以病人为中心,以提高医疗服务质量”为主题,牢固树立“质量立院、科技兴院、人才强院”的战略意识,团结协作,尽职尽责,知难而进,开拓创新,不断将医务科各项工作推向深入。我从四个方面汇报如下:

一、强化内涵建设,提高核心竞争力,创建医院品牌。

1、积极选派中青年业务骨干、优秀人才外出学习,打造坚实合理的人才梯队。已与北京、上海、天津等地多家知名医疗机构建立长期广泛密切的联系,目前在外进修人员8人,拟外派学习人员8人,自3月进修学成归来人员12名,他们都在各自的工作岗位上发挥着积极作用,极大地促进了业务人员素质的提高。

2、定期举办院内、科室业务技术培训和外出学习归来经验交流,尤其注重培养年轻医师三基三严训练,加强总住院医师的管理和培训。进修归来人员踊跃开展多种经验交流活动,活跃了学术气氛,提升了技术理论水平。

3、大力支持科室开展新技术新项目。截至今年六月,全院上报新技术项目计划110余项,其中不少突破性进展,极大地拓展了技术空间,推动了医院品牌创建。

4、全力扶持新建科室建设。在扩建儿科、普外、手足外科等病区工作中,协助新建科室的病房筹划、改建、人员调配和业务开展等多方面工作,取得显著成效。

二、采取切实有力措施,加强医疗质量管理,切实保障医疗安全。

1、充分发挥医务科协调、组织、监督、控制功能,增强工作能力,提高管理水平。全院业务量加大,人员紧,任务多,突发工作层出不穷,医疗人员的组织,医疗设备的调配,突发事件的应对,随时考验着医务科的工作能力,我们从未退缩,从未抱怨,时刻保持高昂的精神状态,知难而进,奋发有为,甘愿为一线临床科室建设呕心沥血,为医院的和谐发展无私奉献。

2、认真落实卫生法律法规和。

规章制度。

完善医疗质量和医疗安全的核心制度。制订《手术分级管理规定》、《医师定期考核管理办法》、《医务人员违法违规行为公示制度》、《异常医疗信息请示报告制度》、《医疗风险防范及应急处理预案》等制度。将《医院突发及意外事件应急预案》、《医务科医疗规章制度汇编》整理成册各科发放督促学习强化法律法规意识增强监督和执行力度。

3、狠抓环节质量控制,重视质管小组职能。认真学习卫生厅《综合医院评价标准》,根据医疗工作特点和我院工作实际,细化量化医疗质量指标,定期组织质管小组检查考核,持续追踪及时反馈。通过检查发现问题,通过讨论分析问题,通过整改解决问题,不断加大核心制度落实力度,健全完善医疗质量保证和持续改进体系。

4、加强质量教育和培训。强化新职工岗前教育和进修、实习医师的入院教育,狠抓总住院医师的法律质量培训,端正质控心态,增强质量意识,严格要求,加强自律,防范为主。

5、实行科室目标任务管理和人文管理。根据医院总体发展目标和规划,健全技术人员岗位目标及考核奖惩机制,层层落实,坚决贯彻。培养医护员工竞争意识、忧患意识和责任意识,充分调动医护员工工作积极性和能动性,有力地推动了各项工作的顺利完成。

6、落实医疗风险和纠纷预警处理机制。制订医疗技术风险预警方案,完善管理程序,妥善处理患者投诉,实行事前管理,做到早发现、早介入、早干预,将大部分医疗纠纷消除在萌芽状态,减轻了医疗因素对患者的损害程度,有效地防范了医患矛盾的升级恶化。同时加强与驻地卫生行政部门、公安司法部门的合作力度,优化执业环境,切实维护医疗秩序,保障医疗安全。

8、完善医疗风险分担机制,探索医疗风险。

保险。

制度。对发生的医疗纠纷一律由专家组彻底讨论,客观分析纠纷事件的性质、原因、防范措施,及时通报安全信息,依据事实层层追究责任,落实整改提高措施,奖惩结合,重在预防。目前正在与保险公司合作,探讨医疗风险防范和保险机制。

三、改进医疗服务模式,提高医疗工作效率,营造精神家园。

1、通过进行病人满意度调查,及时反馈,指导科室转变服务理念,改善服务态度,优化服务流程,努力争创零投诉无纠纷科室。

2、围绕患者需要开展工作,努力缩短术前等待日,缩短住院时间,加快床位周转,减少住院费用,方便病人就医。

3、加强医患沟通,提高医患沟通技巧,密切医患关系。

4、倡导“。

爱岗敬业。

患者至上”的医院精神,打造仁心妙术博大精深的人文环境,创建蓬勃向上昂扬奋进的滨医附院文化。大力宣传强化院徽院训医院精神,悉心创造无形资产和医院品牌。

四、努力创建六型科室。

1、学习型科室。自觉带领全科学习政治理论知识和业务技术知识,时刻用先进的理论武装自己的头脑,不断增强人生观世界观改造,增强辨别是非的能力,增强政治敏锐性和预见力,增强干事创业的能力,努力做到政治上清醒,理论上成熟,信念上坚定,实践上自觉。

2、实干型科室。医务科工作任务重、头绪多、压力大、责任强,沟通上下,联系左右,突发事件随时出现。工作中,我们也曾经彷徨过失落过气馁过,但是领导的信任,科室的支持,职工的理解,使我们充满了信心,义无反顾地以饱满的热情、昂扬的斗志投入工作,恪尽职守,务实开拓。

3、创新型科室。抓住机遇,与时俱进,建章立制,依法管理,积极探索单病种限价、临床路径、卓越绩效管理新方法,努力实现由经验管理向科学管理转变,由人情管理向制度管理转变。

4、服务型科室。转变工作作风,强化服务意识,彻底改变坐等推靠坏习惯,抛弃生冷硬顶旧作风。变被动为主动,变催着干为抢着干。千方百计为临床一线科室保驾护航,为领导分忧解难,宁肯自己受委屈,不要科室担风险,宁肯自己有压力,不要领导有不满。

5、廉洁型科室。不断强化内部约束和外部监督机制,内强素质,外树形象,清正廉洁,大公无私,绝不以权谋私、以医谋私。坚决与不良作风斗争。

6、团结型科室。团结出凝聚力,团结出战斗力,“一枝独秀不是春,百花齐放春满园”,医务科一班人,精诚团结,互相协作,大局为重,工作第一,珍惜医院大好局面,维护医院团结稳定,充分发扬团队精神,心往一处想,劲往一块使,广泛沟通交流,集思广益,想方设法提高工作效率,塑造医务科崭新形象。

近年来,我院业务量持续上升,工作人员加班加点,任劳任怨,脚踏实地,无私奉献,勤劳的心血和汗水终于迎来丰硕成果,技术水平不断攀升,服务质量大幅提高,就医环境明显改善,新技术项目层出不穷,经济效益与日俱增,社会形象声名鹊起,我们的生活越来越红火,我们的心情越来越豪迈,我们的明天越来越精彩!

不过,我们不会沾沾自喜,夜郎自大,因为知道千里之行,始于足下,不积跬步,无以至千里。我们决心再接再厉,振奋精神,艰苦砥砺,锐意进取,为建设省内一流、国内知名的现代化大型医院增砖添瓦、不懈奋斗!

谢谢大家。

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工作会议发言稿结束语

各位员工大家下午好:

环亚在管理层的带领下,在众多员工的努力下,历经市场的考验,有了今天的规模,打造了环亚的知名度,使我们获得了极高的社会美誉度和广大客户的认可!更让我们成为行业的龙头企业。这一切都离不开大家的支持。我谨代表公司向大家说声谢谢!然而,面对成绩我们不能骄傲!我们要反思,要苛求自我的技术,素质和服务意识。董事长把公司让我来负责管理,在这样一个很好的平台,如果我没有让公司再上一个台阶,再持续发展下去,那我对不起董事长,对不起跟着我这么多年的同事,反正我是拼了,你们也要跟着拼,不拼我可在后面拿棍子盯着看。 同时,在这里我要做自我检讨。过去因为很多原因。我们在员工大会和管理层这一块一直做得不够。所以从今天开始,我们会举行一个月一次的员工总结大会和一个周一次管理层会议。让我们的每一个计划和制度都可以完整的实行下去。希望大家监督我。 为我们是行业的龙头,没有借鉴的地方,只能靠自己摸索向前,有成功有失败,但至少我们有在努力改变。当然,我也知道之前有很多的员工都说我,说我们环亚做事只做一半,我们的制度永远都执行不下去等等之类的。但是,今天我要告诉各位的是:“现在工厂的改革——是势在必行!跟着环亚的,跟着我,接下来机会有的是。

从09年以来,公司每年销售额一直都有突破亿元大关,可是我们现在一直在这个坎上面徘徊不前。

你们可曾知道:“市场竞争是不会给任何人任何喘息的机会,所以我们全体员工要知道大环境的严峻性。只有公司发展了,我们才能有更好的薪资待遇,自己获得更高的发展空间!因此,我们要拧成一条绳,共同把环亚推向一个新的高度。”在这里的各位很多都是在厂里面做了很多年的,我知道大家都做得很好,但不排除有些人是在环亚混日子的。对于这些人,那我明确的告诉你,“如果接下来你们还是这样的想法,那么你们赶早自己回去。地球缺少谁都照样会转”。

今年一开工,我在老板面前立下军令状,今年的销售额突破1.5亿。

们环亚所有的人一起努力。4月19晋江的鞋博会我们第一次去参展,到时我们将迎来更多的订单和更多的市场。鞋博会之后,会有很多客户会来我们的工厂参观。但是,各位看看,以我们现在这样的环境,拿什么给人家参观。

改革我们将从以下几方面开始:

工厂的环境,现在我们离5s还有一段距离,可能很多人不懂什么叫5s(整理,整顿,清扫,清洁,素养).那我们就从一步步做,从整理开始,直到我们可以完全达到5s的要求为止。 大家可能有看到,这两天我们开始做车间的环境卫生。有的人就开始说了:“他们都不弄,怎么就我们车间弄。”那我告诉大家,我们每个车间都是一样的,每个人也都是一样的,今天开始,环亚没有列外,没有特殊,更不会像你们所担忧的那样半途而废。

一、 生产这一块,最近公司是淡季,可能很多时候事都比较少,因此,

我们更要利用这段时间把我们的卫生环境和素质提上去。

点货源,都会给我们带来灾难。造成无比巨大的损失。所以,大家在这一块一定要遵守规定,不要再车间里面吸烟和玩火。同时像复合车间的机台,下班之后车间主任必须监督安保人员关掉机台,还有下班时平切地轨机台上的粉尘要定时清理,否则一不小心将会引来大患。

培训。使我们自身的素养得到提升。

五、 以后我们在实行的同时,会有相关的制度出台,更不会再出现特

列,希望大家可以相互配合。让我们可以更快的实现我们的目标。 这段时间,我看到了又有很多新员工加入到环亚大家庭,你们给公司注入新鲜的血液,带来新的希望。我衷心的希望发挥你们的聪明才智,让环亚的事业迈向更高的台阶!希望老员工发挥模范作用! 随着新一年的到来,我们一定会努力的完成任务。

最后,在以后的工作中,让我看到你们每天一点一点的进步,环亚也在进步。只要我们上下一心,何愁没发展,何愁不加工资,又何愁企业不发展。平台就在这里,机会就在眼前。 我的话说完了,谢谢!

尊敬的各位嘉宾、亲爱的朋友们,大家下午好:

至此这次会议就要结束了,本次会议开得非常好,非常成功,通过本次会议加深了双方的了解,增进了友谊。值此之际,我代表汉林木业全体员工感谢大家多年来不离不弃、一如既往的对汉林木业的支持与关心,感谢大家的理解与包容,感谢大家为汉林木业的发展献计献策。汉林木业发展到今天是各位的功劳,再次感谢大家。

在今后的合作时间里,我们将不负朋友们的希望,用心做事,诚信做人。在产品生产上严格要求,把好产品质量关。在服务方面我们将尽善尽美,急大家之所急,想大家之所想,为大家提供最优质的服务。在产品科研方面我们需心听取大家反馈意见,不断研发推出新工艺、新技术、新产品来献给大家,决不辜负各位朋友对汉林木业的支持与希望。

这次大家来到沈阳参加会议收益甚多,特别是在宋总、于总和罗总所传授的经营理念上、品牌运作上,以及如何搞活动、团购、网销、宣传等方面,方法上有了新的理念,取消过去的老方法坐门等客,要出去请进来。市场就像一个大蛋糕,就是一盆羹,只要大家不怕辛苦,肯付出多学习,你就能够多抢到一块蛋糕,多喝一勺羹,你赚的钱就会比别人多。

综上所述的目的就是要大家通过这次会议学到营销方法,掌握销售技巧,提高销量。通过我们共同努力,相互配合,做大做强本地市场。

最后,祝大家生意兴隆,日进斗金,家庭幸福。

各位企业家、各位来宾:

大家下午好!

中小企业难,一直是各级政府关注并致力破解的难题。xx年以来,由于居高不下的ppi,从紧的金融政策,不断上涨的劳动力成本,偏紧的劳动力供应以及国际市场的不振,中小工业企业正面临着前所未有的困难。为帮助中小企业提升中小企业市场竞争力,促进我市中小企业又好又快发展。根据全民读书月的活动安排,今天,我们邀请国内资深管理专家,xx大学特聘教授、xx大学高级工商管理总裁班课程讲师xx教授为我们作“中小企业资本运营战略”专题演讲。xx教授主要研究领域为人力资源管理、财务管理、企业发展战略、财商教育等,他曾为xx、xx、xx、xx等国内众多大型企业做过服务工作。他深入浅出,案例丰富的培训风格深得客户的青睐,宽猛相济、睿智幽默、通俗易懂是xx教授特有的授课风格,在国内多个地方的授课深受广大企业家和职业经理人欢迎。

下面,让我们以热烈的掌声欢迎xx教授为我们作精彩的演讲!

“结束语

各位企业家、各位来宾:

刚才,xx教授用了 个多小时的时间,给我们详细阐述了中小企业与资本运营战略的辩证关系。一直以来,中小企业的发展主要依赖于生产要素的大量投入,这种粗放的增长方式以过多的资源与环境的消耗为代价,企业成本较高,经济效益较低,产品质量难以提高。

通过今天xx教授的'精彩演讲,使我们进一步感受到中小企业运营好资本的重要性和必要性。对我们进一步理清工作思路,创新工作方法,落实工作举措提供了有益的借鉴。使我们能够站在一个更高的起点做好各项工作。

最后,我提议,让我们再次用热烈的掌声对xx教授的精彩演讲表示感谢!

今天的报告会到此结束,谢谢大家!

一、开幕词

尊敬的各位领导,各位嘉宾,各位同胞,各位xx人:

大家,晚上好!

时间如流水,一年的时光就这样悄悄地溜走,是如此的匆忙。

因为缘分,“五湖四海”的我们,却这么偶然地走到了一起。

因为缘分,让我们相会在xx这个大家庭中,一起工作,一起生活,一起拼搏!

因为缘分,让我们拥有了共同的信念,共同的责任。让我们成为了祸福相依的一家人。 感谢命运之神的安排,更要感谢我们的领导,给了我们生存的希望,发展的平台和自由的空间。

在此,让我们以最热烈的掌声向他们表示我们的最诚挚谢意!

回首2015,我们豪情满怀。

展望2015,我们重任在肩。

今天,让我们在这美好的夜晚,欢聚一堂,用欢歌笑语,共同畅想美好的明天。 现在我宣布2015年新春团拜会正式开始。

首先,让我们有请总经理致辞。掌声有请!!!

现在,让我们进入期待已久的节目表演环节!这也是充分展示我们公司员工多样才艺的重要时候!希望大家在接下来这些精彩纷呈的节目表演中度过一个开心快乐的夜晚。

在这里由xx和我先给大家宣布一下今晚节目表演及分组游戏的一些注意事项和比赛规则。

二、结束语

虽然我们无法阻拦时间的流逝,但是我们可以主宰自己的心情

欢乐的歌声祝您节日愉快;诚挚的微笑愿您平安如意

今天的晚会更加体现出我们xx人是一个充满活力,面向未来的集体

在这里,有我们对生活的激情,更有我们对未来的渴望

因为,我们始终相信:公司的发展会越来越好,我们的明天也一定会更加美好! 在年会即将结束之时,让我们再次感谢公司领导和嘉宾的光临!

再次感谢各位同事今晚的精彩演出!

今天的晚会到此结束,再次祝大家

新年快乐,万事如意,心想事成、!

一、(8:30)会议准时开始(10分钟):

各位员工、各位管理,大家上午好!

在这春意盎然,充满希望与生机的季节里,我们激动的迎来了2011年温州春秋工艺礼品有限公司的第一次员工大会。回顾过去的一年,是充满机遇与挑战的一年,是拼搏进取的一年,是汗水交融经营的是一年,在各位的共同努力下,我们共同完成了去年的生产任务。没有你们的努力就没有春秋的今天。没有今天的奋斗就无法去谈论美好的明天!春秋的历史已经历了18个春秋,在座的员工中有的是刚到企业的新员工,有的是已在企业工作两年、五年甚至十年以上的老员工,首先我们要以热烈的掌声感谢这些老员工们,同时也要将热烈的掌声向新来的员工表示热烈的欢迎!去年在全体同事不懈的努力下,公司获得了长足的发展,这一切都让我们刻骨铭心,但这一切都已成为过去,在新的一年里我们都将面临着更多的挑战,更多的机遇,更多的考验,为了更好的发展,公司特决定召开新春员工大会,这一切,都离不开全体员工的的大力支持。在此,我仅代表公司感谢大家,感谢大家长久以来对公司的支持,感谢大家长久以来对公司的信任。首先祝大家:工作愉快,生活开心,事事如意,虎虎生风!

现在我宣布:2011年新春员工大会正式开始。

二、总经理致辞(15分)

本次会议一共有七个项目。火车跑得快全靠头来带,首先进行第一项,请大家以热烈的掌声欢迎我们的陈总讲话......

感激之情洋溢在我们的脸上,有了董事会的大力支持,我们一定会更加努力工作,为了共同的目标而奋斗,为共同创造一个美好的春秋而努力!

三、生产部经理讲话(10分)

第二项.....接下来有请生产部经理讲话

四、抽奖并发放奖品(30分钟)

第三项.....抽奖活动,(详单如下。。。。。。)

五、员工自愿发言或做游戏等(30分钟)

第四项.....员工自愿发言

六、生日祝福(15分钟)

第五项.....2月份生日礼物发放

七、红包发放(30分钟)

第六项.....激情在后、下面的奖项每人都有,发红包200元/人,发放对象为:农历2015年度在职员工和正常离职再被录用者(工龄在半年以上)

八、大会总结(结束语5分钟)

新年新气向,金融风暴浪打浪,只要我们共努力,今年一定打胜仗!让我们一起努力吧,美好的明天在向我们招手!只要大家拥有一颗感恩的心,我们的公司将变的更加美好。我想只要我们每位同事都保持一颗感恩的心,我们的生活也会更加温暖,我们会更加团结,我们的目标实现也是指日可待。

第七项.大会结束后全体员工到所属部门或车间集中由主管统一安排工作。新

登记的员工今天下午13:00到公司门口集合安排具体岗位。

散会!

会议个人发言稿结束语范文

在座的各位学校领导,老师们:

大家早上好!

首先。

自我介绍。

一下,我叫李文军,来自长林完全小学。一直以来都未曾正式的向帮助过我各位领导公开道一声谢谢,今天借助这个座谈会,请问允许我向你们道一声“谢谢”。谢谢一直以来你们对我在生活和业务上的关心和帮助,特别是刘海林主任,麻烦他的事情是最多的,这里我特别感谢他。

融入大王这个教育系统,从九月到现在已经有2个月了,对于我这样一个初次步入学校,开始单独面对学校各种突如其来的工作的人来说,还是常常被弄得措手不及,焦头烂额的。说到底归结起来就四个字“经验不足。”

在长林我负责的是三年级和。

六年级数学。

这两个学科的教学任务。任务比较繁重,学生的基础不是那么令人满意,特别是三年级,这群孩子们都刚刚开始懂事,非常活泼,一些好的行为习惯都没有很好的形成,我想着这或许是冥冥之中的一个巨大挑战吧,但我愿意接受它,我愿意尽我所能去尝试一下。而我所教的另一个班级——六年级,这是一个女生比较多的班级,班级应该是那种文静型的,孩子们非常腼腆。这是他们在长林的最后一年,等待着他们的是明年下学期毕业会考,我也深深感受到了肩上的这份责任和压力。我预先祝福他们明年能够取得一个令自己开心满意的成绩。

对于学校的生活,我没有什么太大要求,都挺好的,没有什么不适应的。如果通往我们学校的那条公路能早点修好,那就无疑更加完美了。

古人语:“一日为师终生为父。”作为这群活泼好动孩子们的另一任父母,我想我是有责任去呵护好我身边的每一个梦想大树的种子的。

一个好老师,要有知识素养。这是我最欠缺的一个东西。记得第一次进入师范学院,我们老师就和我说过这样的一句话“学高为师,身正为范”,作为一名合格的教师,我们必须要有深厚而广博的学识,这是一名教师最基本的业务素养。一个优秀的教师他的知识应该建立在三个方面:

1、广泛而深厚的文化科学知识。

2、扎实精深的专业学科知识。

3、全面准确地教学知识和心理科学知识。概括起来就三个字“广”“精”“准”。

在教学的路上,我需要去掌握的东西还有很多很多,我必须要翻阅更多的教育文献,查看更多的教学事例,进一步加强教学知识和心理学知识的学习,稳扎稳打强化自己在任教学科上的专业学科知识。

一代名师魏书生,一个伟人谭千秋,一个用自己渊博的知识为孩子们燃烧自己,一个用自己男儿血肉之躯为孩子们托起人间最美丽的彩虹。他们都是我挥之不去的记忆,是我教学旅途上的正能量。他们用自己的爱谱写对人民教育的无限忠诚,奏响了新时代教育嘹亮的凯歌,我也愿意摩拳擦掌想去试一试。

教师是绿叶,因为爱,才能一生与花相伴。印度大诗人泰戈尔说过:“花的事业是甜蜜的,果的事业是珍贵的,让我做叶的事业吧,因为叶总是谦逊地垂着她的绿荫。”

最后借助李商隐的一句诗来结束我的讲话,“春蚕至死丝方尽,蜡炬成灰泪始干。”我希望我自己这双瘦弱的小手,可以在在座各位领导、老师的带领下,共同托起大王教育的太阳!为大王的教育事业燃烧自己,成就希望!

谢谢大家!

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万能会议发言稿结束语

“人生中再也不会有哪个时期像高三时那样专一地,单纯地,坚决地,几近固执而又饱含信仰和希冀地,心无旁贷乃至与世隔绝地,为了一个认定的目标而奋斗。当你在若干年后某个悠闲的下午,回想起自己曾经的努力和放弃,曾经的坚忍和耐力,曾经的执著和付出,曾经的汗水和泪水,那会是怎样一种感动和庆幸,怎样一种欣慰和尊敬。”在这里,我想把自己最信仰的一句话送给大家:没有什么是不可能的。谢谢!

万能会议发言稿结束语

今天我们在这里隆重召开__会议,我认为是十分及时十分必要的,这对于__工作的开展具有十分重要的指导意义。刚才某某同志,以及某某同志的讲话,我认为,讲得非常好,非常深刻。希望在座的同志,认真领会,深刻理解。回去后,各部门要及时传达这次会议的精神,认真落实,真抓实干,推动__工作的顺利开展,努力开创__工作新局面。

对于__工作,我提几点补充意见:

一、对于__工作,我们要从思想上提高认识,充分领会__工作的重要性和必要性。

目前,__工作已经开创了很好的局面,获得了很大的成绩,这是有目共睹的。但是,还是要从深度和广度上更加推进__工作。我看,最重要的一点是:提高认识!各级领导要充分领会__工作的重要性和必要性,各级组织要加强关于__工作的宣传力度,形成上下“齐抓共管”的局面,只有这样,__工作才能更上一层楼。

二、对于__工作,要加强落实,要把工作落到实处。

目前,有个别同志、个别部门,存在一个很不好的现象,就是热衷于搞形式主义,热衷于开大会,传达文件,大话、空话、套话。当然,开大会是必要的,上传下达也是必须的,但是这是远远不够的。对__工作,要真抓实干,加强落实。各级领导要加大力度把__工作,列入日常议事日程,要具体部署。认真执行。各级领导要为__工作,创造必要的物质条件和舆论环境,扎扎实实推动__工作的开展。要抓出实效,抓出成绩。

三、要加强协调工作。我们的。

经验。

一再证明:团结,是我们克服一切困难的有力武器。

关于__工作也一样,各级领导要加强协调工作,调动一切可以调动的积极性,要把上下,左右,各方面,各环节有机结合起来,步调一致地推进__工作的开展。目前,有些部门,遇事推倭、互相扯皮,这种官僚作风,十分要不得!这种作风,轻则导致工作效率降低,重则影响我们的威信。我们要下大力气,坚决铲除这种官僚作风。

四、要在实践中探索__工作与__有机结合的新路子。

__是一场深刻的社会变革,它的影响将波及社会生活的每一个领域,__工作也不例外,它必然会受__的影响。因此,如何适应__的要求,如何和__有机结合起来,希望同志们认真地思考一下,去探索一下,这是十分有意义的。

五、参与__工作的同志,要有使命感和责任感。

同志们,对于__工作,我们是非常重视的,尤其各级组织也投入了大量的人力,物力、财力,同志们,你们承担的__工作,是肩负了各级组织对你们的殷切希望的,希望你们要脚踏实地同心同德。努力工作,在各自的岗位上努力工作,脚踏实地,为建设社会主义市场经济全面实现小康添砖加瓦!

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万能会议发言稿结束语

所以,每天,我都有一个好心情,我幸福的生活着每一天。幸福是什么,我认为,对于老年人来说,的幸福就是没有疾病的困扰。最后我用我最真诚的心感谢爷爷奶奶,叔叔阿姨对我的关心和支持,我将以更热情的服务让爷爷奶奶,叔叔阿姨的晚年生活过的健康快乐!

谢谢。

领导会议发言稿结束语

近年来,我们始终以“推进依法行政、建设法治政府”为目标,创新举措,狠抓落实,为经济社会转型跨越发展提供了良好的法治环境和保障。目前,我州民族团结、宗教和顺、人民安居乐业,重点建设项目进展顺利,主要经济指标超额完成,水、电、路、气、房、低保等民生工程成效显著。我们的具体做法是:

一、强化组织领导,靠实依法行政责任。

我们始终把依法行政的领导和落实作为关键和重点。在组织领导上,建立了州、县、乡(镇)三级政府和各级部门主要领导负总责的依法行政领导工作机制,形成了主要领导亲自管、分管领导具体抓、政府部门抓落实的工作格局。在安排部署上,紧密结合实际,精心制定。

实施方案。

通过细化分解将工作任务落实到了部门和人员身上。在构建依法行政指标体系上合理设置考核指标从八个方面设置了72项具体指标建立了州、县、乡三级政府“分级考核”体系采取了“横向到边、纵向到底”的方法实现了依法行政考核的全覆盖保证了考核的质量和效果。在组织保障上重视和加强法制机构建设将州政府法制办列为政府工作部门追加工作经费保证了法制机构在依法行政方面综合协调、监督指导作用的发挥。

二、注重。

教育。

培训,提升依法行政意识。

结合县(市)和部门工作实际,分级分层次分别制定了年度依法行政学习培训计划,全面组织开展政府常务会议和部门办公会议学法活动,举办依法行政专题讲座和专门。

法律知识。

培训班。在学习中,突出“三个结合”:将学法与当前形势和政府工作重点相结合,与社会关注的。

热点。

难点相结合,与政府常务会议重点议题相结合,使学习更具有针对性实用性。去年,全州共举办依法行政专题讲座17期,通用法律知识专门法律知识培训班42期,参加人数达7690人;开展领导干部任职前法律知识考查测试12次,参加人员63人;组织行政执法人员依法行政基础知识抽查考试11场(次),参加人数450人。

三、狠抓制度建设,规范依法行政行为。

从依法决策、健全决策程序、强化决策责任等环节入手,制定了《__x人民政府科学民主决策制度》等7项制度,并对制定的规范性文件管理、行政执法责任制等方面的3项制度和规定又重新进行了修订,充实完善了新内容,体现了依法行政的新要求。重视规范性文件管理工作,建立了“两审一核两议”工作模式,做到了严格审查、严格把关,有效保证了规范性文件质量。对关系人民群众利益的规范性文件草案,均采取听证会、论证会或向社会公布等方式,尽量扩大公众参与度。去年,州政府所制定的规范性文件,通过民族日报和政府法制信息网公布了草案内容,广泛征求各方面意见建议,使制定的规范性文件更加科学、合理。坚持规范性文件定期清理制度。去年,州政府共清理规范性文件131件,保留88件,修改15件,废止28件。同时,坚持推陈出新,以服务经济发展为目标,先后制定了《__x招商引资奖励办法》、《__x经济开发区管理办法》等5件规范性文件。

四、跟踪督促检查,保证依法行政成效。

在依法行政督促落实上,采取行政执法案卷联合评查、对重点执法部门进行专项检查等方式,对各级各部门推进依法行政工作进行全面监督指导,及时解决遇到的困难和问题;对行政执法部门存在的问题,责令限期整改,并对整改情况进行“回头看”,实现了整改到位。各级各部门积极聘请行政执法社会监督员、效能风暴监督员和行风评议员,组织参与行政执法监督工作,进一步拓宽了行政执法监督的。

渠道。

和范围,有效保障了社会公众的知情权、参与权、监督权。同时,我们组织县(市)法制办主任开展了依法行政观摩活动,进行相互借鉴学习、督促评比,收到了取长补短、促进工作的良好效果。

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会议领导发言稿结束语

各位领导、各位专家:

大家上午好!

首先,我代表x厂,对德勤会计师事务所专家及集团兄弟单位领导来厂进行20__年度内控评价工作表示欢迎和衷心感谢!

此次集团开展的内控评价工作,是对我们今年以来内控管理工作的审核,以及对前期缺陷整改落实情况的复审,同时也是对我厂内控体系在生产经营实践中运行效果的检验。刚才评价组的各位专家就评价工作的依据、内容、范围等情况进行了介绍,__部长也对本次内控评价工作提出了具体要求,各单位要在接下来的评价工作过程中积极配合,虚心请教,认真落实各项管理要求。

我首先就x厂内控体系前期推进情况向各位领导、专家进行简要介绍:

我厂自20__年7月启动内部控制体系推进工作以来,按照集团、重工对于内控体系建设的要求,制订了组织方案,成立了内控体系建设领导小组及工作小组,各职能部门也指定了专人专岗;建立了由企管部牵头,各职能部门共同参与的协调机制;在各职能部门的共同参与下,重新修订了符合我厂实际的《内部控制手册》,初步建立起一套内部控制机制,但在制度的健全完善和有效落实等方面还存在着许多不足。

在年初集团内控评价小组对我厂进行的20__年度内控评价中,指出了生产经营工作中存在的58项缺陷,其中,内部控制有效性缺陷24个。我们按照各部门职能分工,分别向__办、人力资源部、财务部等11个职能部门下达《整改。

通知书。

》,逐一整改落实,切实加强制度建设,促进管理水平提升;企管部也依据《管理。

建议书。

》,针对设计缺陷完善了制度及流程,针对执行缺陷重申了规范要求,并加大对执行情况的考核力度,督促各部门在9月30日前完成所有缺陷整改。目前企业的制度建设得到进一步完善健全,管理工作规范性有了较为明显的提升。各项内控工作正在按照集团、重工要求及。

实施方案。

进行严格落实,有效的控制了企业经营风险,提高了企业的生产经营效率,保证了企业资产的安全、完整。

今年,我厂再次成为集团现场内控评价的重点单位之一,德勤会计师事务所及兄弟单位的专家领导来为我们诊断把脉,帮助我们发现问题,促进内控管理水平提升。体现了集团、重工领导对x厂的支持和厚爱。我们也清醒的认识到内控工作是一项长期的、持续改进的过程,x厂内控管理水平距离目标要求还有很大差距,必须下更大的力气,不断自我修正、自我完善,缩短差距。

我们诚恳地期望各位领导和专家,对我们的内控管理工作给予指导和帮助。我们将从思想上高度重视,并决心以这次评审为契机,进一步强化管理,改进工作,确保内控的实效性,提升我厂的各项管理水平。

最后,再一次对到会的各位领导和专家表示衷心的感谢!

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会议领导发言稿结束语

同志们:

今天这次会议,主要目的是传达贯彻省委办公厅、__办公厅《关于加强防汛抗灾工作的紧急通知》文件精神和6月16日全省防汛抗灾工作电视电话会议精神,分析当前防汛抗灾形势,安排部署下一阶段工作,防汛抗灾工作会议。刚才,伶兴同志汇报了全县防汛工作情况,祥松同志通报了近期天气情况。稍后,应云书记还将作重要指示,大家务必要认真抓好落实。下面,我先讲四点意见。

一、要始终保持高度警惕。

今年入汛以来,我县先后遭遇了3次强降雨过程,通过各级各部门的共同努力,前3次强降雨均未发生大灾害。取得这样的成绩,县委、县政府给予充分肯定。但同时我们也要看到,我县防汛抗灾形势仍然不容乐观,必须始终保持高度警惕。从现状看,我县防汛抗灾存在的突出问题和薄弱环节不少,主要体现在"四个多"上:一是病险水库多。据检查统计,全县现有病险水库54座,其中重点监控的达26座,前段暴雨洪灾中水库可以说是险象环生。二是地质灾害多。我县是全市地质灾害重点县,现有地质灾害点102个(尤其是蒿吉坪罗洪村、铁坡镇培丰村、新路河小湾坪村3个省级地质灾害点隐患最大),地质灾害隐患始终是我们防汛的大敌,也是最容易造成人员伤亡的薄弱环节,各地往年因洪灾死亡的人员基本都是地质灾害造成的。三是沅水、舞水流域涉及群众多。贯穿我县的沅水、舞水分别途径新路河、铜湾、铜鼎和中方、牌楼、桐木6个乡镇,为我们防汛抗灾增加了极大压力。四是低洼地或陡坡下的学校村庄比较多。这个问题极易造成群死群伤,在整个防汛过程中大家务必要注意这一点。当前,学校尚未放假,像蒿吉坪学校、铁坡学校小学部等处在陡坡下的学校尤其要注意防汛。从今后几天的防汛形势看,大汛将至。目前,根据气象部门预报,全省即将迎来第七次强降雨,我县也将从18日开始局部地区出现大到暴雨,此次降雨将是我县入汛以来持续时间最长、降雨强度最大、影响范围最广的一次,极有可能发生洪涝灾害,防汛形势非常严峻。对此,各级各部门必须始终保持高度警惕,绝不能掉以轻心,绝不能麻痹大意,绝不能畏难厌战,按照县委、县政府的要求,切实做好当前防汛抗灾工作。

二、要牢牢把握关键环节。

防汛抗灾工作事关群众生命财产安全,事关社会和谐稳定,事关党委、政府及干部在群众中的威望,牵一发而动全身,必须牢牢把握关键环节,确保万无一失。要加强地质灾害隐患排查。国土部要加强监测技术指导,充分发动乡、村、组干部群众,立即对已查明的隐患点等地质灾害易发区域以及人口密集区和学校周围、山区斜坡地带进行一次地毯式排查,对可能发生灾害的地方要进行加密监测,做到及时发现,果断避让。要加强病险水库安全巡查。水库安全管理员要加强对水库的巡查,尤其是强降雨过程中的不间断巡查值守,确保随时掌握水库运行情况。要加强涉水工程除险维护。对涉水在建工程要认真落实自身防范。

措施。

拆除在河道中设置的碍洪建筑物恢复天然河流状态。要加强重要交通干线维护尤其要加强对道路两边山体的巡查防止出现山体滑坡阻断重要交通干线造成重大安全事故。要加强流域水库科学调度。因这次降雨范围大极易发生流域性洪灾必须加强流域水库的调度衔接病险水库要严格控制运行不能确伪科学安全的险库要空库运行。当前重点是要加强与市里的协调配合搞好信息传达做好铜湾电站、牌楼电站、三角滩电站的泄洪调度准备防止因调度不利造成洪涝灾害。

三、要严格落实各项措施。

要加强预警预报。气象、水利部门要切实加强对雨情水情的监测与分析,及时做出预测、预报。防汛抗旱指挥部要全面准确掌握雨情、水情和工情,及时发布预警,确保预警信息和上级指令下达及时,群众知晓,政令畅通。要健全雨情水情的信息发布网络,通过手机、固定电话、广播、电视、传真、互联网等有效形式,及时传递防汛信息,使每个乡镇、村组和防汛责任人能够提前防范,作好应对准备,将灾害损失降到最低程度。

要落实抢险力量。"手中有粮,心中不慌",在防汛抗灾的问题上只有备足了防汛物资,我们心里才会有底气。要立足于防大汛、抗大洪,进一步落实部队、民兵、专业抢险队伍和群防队伍,根据应急预案强化加强实战演练,确保临险状态时能够反映灵敏、处置果断、保障有力、救援有效。要备足抢险物资、器材和工具,严格按照水利部颁布的防汛物资储备定额标准足额、足量储备各类防汛物资,物资储备要做到科学配置、集中管理、分散储备,确保用时快捷方便。要抓紧抢险设备、器材、工具的更新、维修、养护工作,确保各类物资、器材处于完好状态,满足防大汛、抗大洪、抢大险的需要。

要加快灾后重建。入汛以来的3次强降雨,已给我县造成了近700万元损失。这次即将到来的汛情,将很可能引发新的灾情。各级各部门要带着责任、带着感情全力做好灾后重建工作。要妥善安置受灾群众。确保灾民有饭吃、有衣穿、有住所、有干净水喝、有病能及时救治。要按照"保总产、保增收"的目标,将灾后改种改制和农业结构调整结合起来,全力组织种子、种苗、化肥、农药等农资的调剂和调运,抓住时机搞好改种补种,加强受灾作物的培管和病虫害防治,力争主粮损失杂粮补、作物损扶副业补。要抓紧抢修基础设施。调动各方力量,采取先易后难、先急后缓的办法,抓紧恢复水毁设施,对一时难以修复的,则应采取积极有效的过渡性临时措施。

四、要切实加强组织领导。

要明确工作责任。各单位要切实加强防汛抗灾工作的组织领导,把行政首长负责制贯穿到对这项工作当中,县、乡、村、组要逐级落实领导包片、包点的防汛责任制,形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

要加强值班备勤。各单位要严格落实24小时值班制度,主要领导和分管领导要带头到岗到位,决不允许擅。

离职。

守,通讯设备必须24小时保持畅通。技术人员要轮流值班,关键时刻昼夜24小时在办公室值班不能离岗,确保汛情准确传递。

要严明工作纪律。防汛期间,领导干部要坚守工作岗位,严格执行请示。

报告。

制度,各成员单位和乡镇主要领导未经县委、县政府主要领导同意,一律不准外出。在防汛抗灾中,各单位要无条件服从县防汛抗旱指挥部的统一指挥调度,对不服从调度或因工作不力造成严重后查的,要坚决追究有关人员的责任。

同志们,这次会议是今年防汛抗灾工作的再动员和再部署。会后,大家要迅速行动起来,认真落实会议精神,切实加大工作力度,扎实做好防大汛、抗大灾的各项准备工作,努力夺取今年防汛抗灾工作的全面胜利,不辜负县委、县政府和全县人民的厚望!

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领导会议发言稿结束语

这次会议开得很及时,很成功。社管科做了很多的准备工作。余珍唐代表市局党组做了很好的。

报告。

对前段的工作进行了总结对今后的工作进行了布置。各县市局也做了典型发言并签订了社管工作责任状现在关键是要抓紧落实真正按照工作要求求真务实真抓实干进一步开创我市社会管理工作的新局面。

广播电视社会管理工作是我们广播电视部门的一项重要职能,是我们安身立命之根本。为此,我们要牢固树立依法行政,依法管理的意识,切实承担起管理工作的神圣责任。

近年来,全市从事社会管理工作的们工作辛勤努力,为确保广播电视播出安全、确保阵地巩固,做了大量卓有成效的工作。现在全社会都在围绕建设和谐社会而努力工作,广播电视也面临着重大的变革与机遇,在这种形势下,我们广电工作者,一方面肩负着为人民群众提供健康的精神粮食的重任,另一方面也承担着自身建设和加强行业监管的责任。这个要求很高,任务也很重。

面对这个新形势、新要求、新任务,我们必须保持清醒的头脑。

一、切实增强新形势下做好社会管理工作的坚定性和自觉性。

管理是广播电视部门的永恒主题。管理工作直接关系到广播电视的生存发展、改革繁荣,关系到舆论导向正确和国家。

文化。

安全和信息安全。我们必须增强政治意识、大局意识、责任意识,更加坚定自觉地做好社会管理的各项工作,为广播电视的改革、发展和安全提供坚强的保障。

1、加强管理是广播电视健康有序发展的重要保障。加强管理是广播电视行政部门法定的、基本的职责,是主要的工作。发展离不开管理,加强管理是深化改革,转变增长方式,提高发展质量的有效途径。加强管理有利于维护广播电视全局的、长远的利益。管理是手段,不是目的,目的是促进广播电视的改革、发展和繁荣,以满足人民群众日益增长的文化需求。因此,必须以发展的成果作为检验管理工作成效的标准。只有正确处理管理与发展的关系,坚持以管理促发展、促改革、保安全,才能树立管理的权威,才能树立科学管理观,寓管理于服务之中,理直气壮地加强管理。

2、加强管理是促进广播电视深化改革的重要保障。加强管理是深化改革的应有之义。政府机构改革特别是行政管理体制改革的重要任务就是转变政府职能,就是要特别强化社会管理和公共服务职能。我们的职能就是管台站、管频率频道、管呼号、管网络、管节目、管。

广告。

管卫星接收传播管新媒体业务。把这些管好了,我们的管理工作就做好了。我们现在要做的,就是如何使管理更科学更合理更有针对性。

3、加强管理是确保舆论导向正确和国家文化、信息安全的重要保障。广播电视是党和人民的喉舌,是重要的舆论宣传阵地。坚持正确的导向是广播电视最大的政治,最硬的道理,最根本的任务。把握正确导向,发展事业产业,抵制西化分化,确保安全播出,都必须以加强管理作为保障,要把加强管理贯穿各项工作的始终和每一个环节。要切实提高引导能力、把关能力、宏观控制力。当前,西方敌对势力对我实施西化、分化、渗透的图谋不死,尤其是少数邪教组织,作为西方的黑手已经多次对广播电视行业进行破坏,与我争夺舆论阵地,仅在我市,我们从事社管的已与邪教组织人员多次交手。们,千万不要掉以轻心,不出问题则已,一出问题就是严重的政治问题。我们必须增强忧患意识,大局意识,阵地意识,坚持国家利益至上,做到守土有责,切实维护国家文化信息和意识形态安全。

二、强化创新意识,实现管理工作争强进位。

我市的广播电视社会管理工作,据们介绍确有成绩,也注重了创新,仅组建“大别山广播电视行政执法协作网”在全国、全省都有影响。在新的形势下,我市广播电视社会管理工作要取得更新、更好的成绩,走在全省前列,我认为仍要加强创新,实现更高的跨越。

一是管理观念要更新。目前,从总体上讲是管理落后于宣传。这既是我们广播电视行业工作性质的使然,也是工作观念没有跟上形势的问题。我们要牢固树立依法行政的观念。现在,广播电视法规确实不够健全,也严重滞后于实际工作,缺乏可操作性,且漏洞也不少。但现有的法律法规,我们也确实未学透弄透,有时也未很好地加以执行。譬如,非法安装使用卫星接收天线问题,非法接收境外卫视节目问题,法律法规就有明确的规定,不少地方在执行时,就大打折扣,合用的就执行,对自己不利的就不执行。这就是思想认识问题,没有全局意识、整体意识。在工作中,大家要充分运用现有法律法规,改变认识不清,认识不到位,管理不到位的问题。

二是管理手段要出新。我们要掌握现代化的管理手段,必须要用新技术新装备来做好管理工作。我们广播电视行业从全国全省角度讲,新业务如移动电视、ip电视、网络电视已发展很快,靠原有的一支笔、一张纸、一张证,是管不好这些新业务的,必须要有新的技术装备。现在很多局的条件改善了,给社管部门改装一下设备,完全有必要。有了新装备,有了新的工作手段,管理工作才能心明眼亮,工作才能更得心应手。

三是管理工作要创新。就我市而言,卫星电视接收秩序治理、ip电视的管理,是广播电视社会管理工作的重中之重。这项工作各地要有新成果,要有争强进位意识。具体的工作,刚才余珍唐已经讲得很具体,很明白,我要强调的是,这项工作大家年年搞,月月做,可能有些厌烦,有些松懈。千万不能松劲,要动一下脑筋,有没有办法能一劳永逸地解决问题,尤其是要确保收视境外节目零记录的问题。这个目标很高,如何做到,就要靠大家从管理的角度,从技术的角度去找出新办法。

四是。

管理知识。

要纳新。过去的管理工作很单纯,主要是管理广播喇叭。现在不仅管网络发展、卫星电视接收、网上影视节目,随着广播电视事业的发展,管理工作更宽泛、更复杂。现在正用的管理知识,管理手段,要不了多长时间,就会显得落后。何况现在还有些对已有的管理领域、管理手段还不熟悉。因此一定要加强学习,学习管理知识、管理手段,学习政策法规。否则,工作就会陷入被动。

社会管理工作要管理的东西很多,也很具体。譬如说,我们要管政府,为什么要管政府?也就是上一级管下一级,县市局管乡镇。我们要管电台、电视台,要管其他行业从事的广播电视业务。而其他行业有多种属性,对这些单位怎么去管,不学习,不加强各方面的知识,就很难管到位。

三、围绕中心,突出重点,全面实现广播电视工作的创新与跨越。

广播电视“宣传是重点,事业是基础,管理是关键”。管理的目的是为了促进发展,促进事业进步。今年市局党组制定了“创新与跨越”的具体目标,对国家总局和省局社管工作会议精神提出了具体的贯彻意见。一是加大广播电视“村村通”工程建设力度。“村村通”工作是广播电视行业的政府工程,德政工程,惠民工程。工程进展越快,质量越高,广播电视的综合覆盖就越大,就越有利于挤压非法卫星电视接收的空间。因此,这项工程不光是技术事业部门的事,社管部门更要跟进服务,加强管理。用广播电视“村村通”工程覆盖的成果,扩大整治非法接收的实效。二是做好治理工程,加大源头治理的力度。治理要以非法卫星电视设施的安装、销售为重点,强化与公安、国安、工商、综治委等部门的联系,注重联合打击,综合治理。同时要加强对新业务如ip电视、网络电视的监管。这里我要特别强调一句,这两项新业务是广播电视增值的新空间,目前有关部门已开始在我市周边乡镇村进行业务布局,希望各地密切注意动向,及时向市局、省局汇报。三是进一步做好防守工程。这项工程的重点是防守境外、国外卫星电视节目的有害侵入。对非法接收境外节目的,各地要从重从快妥善处理。

市局党组十分重视社会管理工作,坚决支持你们加大依法行政、依法管理的力度,尽最大可能帮助解决管理中的难点、热点问题。希望全市从事社会管理工作的们创造性地开展工作,为广播电视事业的发展再立新功,谱写新的篇章。

谢谢大家!

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