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残联系统巡查工作汇报材料范文(21篇)

时间:2023-12-25 11:01:27 作者:JQ文豪

在工作汇报中,应注意言之有物,避免空洞的陈述和浮夸的描述。此次汇报收集了一些优秀的工作总结范文,希望能够给大家带来一些参考和启示。

城建系统重点工作汇报材料

(第2期)。

2011年5月19日签发人:颜明。

颜明主任产学研召开现场调度会议。

2011年5月19日上午10时,颜明同志在产学研三期工地会议室召开了由产学研工地、廖沟河二期工地甲方代表、跟踪审计人员、监理及施工单位项目经理参加的工程进度调度会。调度的工程有:

1、廖沟河二期。

2、产学研。

一、二、三、期工程。

3、就业促进及科技推广中心。

4、防汛工程。会上颜主任对产学研。

一、二、三、四期工地、廖沟河二期工地合同工期进展情况,施工安全及施工质量,资金到位情况进行了调度。截止目前,施工工期能够按照合同工期要求进展顺利。对施工安全及施工质量基本满意。资金能够按合同支付到位。要求甲方代表、审计、监理、项目经理各负其责,按期完成各项施工任务。另施工单位提出产学研d、e楼因内部功能没有明确制约工期问题。

会上,颜明同志听取了施工、监理、审计、甲方代表等有关。

单位的情况介绍,就有关问题进行了讨论。有关各方面对产学研工程各方面工作进行了充分讨论,对各工程顺利完成充满了信心。

会议有关方面对城建投高度重视,拨款迅速表示满意,对高。

新区重合同,重信誉表示尊重。

会议就有关问题提出以下意见:

1、在重视安全、质量的前提下,就工期控制严加控制,各。

方应明确竣工时间,重要环节的时间节点,各自的任务。同时,加强合同管理,确保各工程按时完成。

2、加强资金及人员调度。在目前资金拨付及时的情况下,请施工、监理方、甲方学习建设局下达的资金拨款程序,按拨款要求,及时上报材料。监理、审计在工程过程中对资金的进度拨付要求要“宽”;对各项资金的定可以灵活,有问题决算时再讨论确定。对决算的每一个数据要严。

3、对防汛工程过崇文大道顶管过路的施工提出了安全、质。

量、进度都要第一,并确保6月10日前完成任务。同时,要求等同志重新审视在这防汛“卡脖子”环节,尽快发现问题,解决问题。

二零一一年五月十九日。

抄报:佘市长、董主任、颜主任。

发:各有关单位。

残联系统财务工作汇报

确要求,对如何进一步做好我省残联系统财务工作展开了讨论。会议精神主要体现在以下几个方面:

一、加强财务管理,发挥财务管理监督作用。

财务管理是残疾人事业的一项基础性工作,承担着筹措经费,使用经费和管理经费的基本职能。为了严肃财经纪律,规范财务行为,根据财务工作自身特点、要求制度先行,各级残联要健全内部财务管理制度和内部审计制度。郭处长在会议中强调各级残联在完善财务制度的同时要做到如下几点:一是严格财务管理制度,坚持财务报帐一支笔审批,实行统筹管理,避免多头支出。二是严格按照行政事业单位财政核算体系,建立财务网络信息管理系统,做好资金的统筹安排,保障残疾人工作实际需要。三是严格按照《会计法》规定,规范会计凭证、票据管理、帐目电算化录入等日常会计工作,鼓励财会人员参加业务知识培训,提高财务人员理论及业务水平。四是加强计划,财务运作,管好资金,合理科学地用好资金,为领导当好参谋,加强与财政等有关部门密切联系和沟通,编制项目经费预算,落实好残疾人项目配套资金,各级财务部门要在如何做大、做强残疾人事业专项经费上下功夫,合理安排好残疾人专项资金,完成各级政府所规定的目标任务。

二、加强财务监管,纠正违规行为。

2008年是贯彻“十一五”计划的第三年,随着中央财政和省级财政对残疾人事业经费投入的不断加大。按照中残联的要求,省残联组织人员对部分市州和县级残联的财务工作进行了一次检查,重点检查项目经费执行情况。从检查情况看,各地残联在项目经费的管理上大部分都能做到专项管理、专项专用,未发现情况严重的违规违纪行为.但是在财务管理、项目经费的开支使用及具体操作过程中,仍然存在一些不合规、不合法的行为,主要表现在:一是财务制度不健全。有的残联机关无财务,帐目设在二级单位,这不利于残疾人事业发展;二是项目管理不够严格,挪用、挤占项目资金现象仍有发生。县级残联人员多(主要指贫困县)以钱养人现象时有发生,项目资金投入少;三是科目设置不合理。收入、支出项目与行政经费混在一起,无法反映残疾人事业投入与使用的真实情况;四是部门预算不规范。预算编制要求不明细、不具体,预算经费不足,不能确保残疾人事业正常运转。五是上级部门监督力度不够,监督不严。各地财务部门要加强对基层残联财务工作进行督促检查,对检查工作中存在的问题及时与当地残联领导进行沟通,对发现重大问题给以内部通报并予以整改,上级残联对下级残联要切实担负起监督职责,起到监督作用。

会上,对这次财务工作做得好xx市残联等四家单位进行了表彰,xx市残联荣获全省残联财务工作先进单位称号。我市残联和咸宁市残联就2008年的财务工作作了经验交流,得到与会代表的好评。

三、

做好资金统计报表工作。

残疾人事业资金报表是全面反映残联系统财务收支和财政资金使用情况的权威性资料,是整个残疾人事业信息统计工作的重要组成部分。加强残疾人事业资金统计报表工作,对适应国家财政体制改革,实现信息资源共享,促进残疾人事业全面发展,提高财务管理水平具有十分重要意义。

资金报表工作的重点在基层,基层没有数据或数据不真实,数据汇总则无据可查,无源可寻。残疾人事业统计报表工作要以各级残联部门为主导,以残联系统单位为基础,自上而下逐级管理,自下而上层层负责,构成的一个整体。各级残联负责对下一层级残联进行报表的布置、培训、收集和汇总,从而完成报表数据汇总任务。各基层残联应在全面清理资产、负债、收入支出并办理年终结帐的基础上,依据登记完整、核对无误的会计帐簿和其他会计核算资料编制成单位会计报表,做到数字真实,计算准确、内容完整,帐表相符、表表相符。

目前,各地基层残联系统普遍缺乏专职的财务会计人员,大部分地方的会计工作都是兼职,部分地方实行财务代管,造成报表编制工作的困难。而残疾人资金统计报表是残联系统财务收支状况的具体反映,涵盖功能仍需不断完善,这就要求我们不断提高财务管理水平,充分利用会计报表功能,分析相关数据,为发展残疾人事业服务。

残联系统财务工作汇报

一、二级残疾人222人。我镇残联工作在县残联的具体指导和镇委、镇政府的正确领导下,围绕服务作文章,全面落实各项政策,及时为残疾群众排忧解难,牢固树立服务窗口新形象,残联工作呈现出了一些新的亮点。现总结汇报如下:

一是科技助残。结合农业结构调整适时为残疾人开展技术培训,鼓励他们勤劳致富,科技致富,并树立典范,确立赵正本等4户为科技示范户,通过他们的事迹带动其他残疾人坚定信心,自强不息,共同发展。目前,我镇残疾人自食其力比例达到90%以上。

二是组织好“全国残疾日”活动,我们在5月18日“全国残疾日”期间,走访慰问残疾户,为他们解决实际困难,在全镇掀起“关注残疾人,支持残疾事业”氛围,使全社会都来关心帮助残疾人。

三是及时输送各种就业、医疗信息,为残疾人排忧解难。组织残疾人职业技能培训,让他们掌握一技之长,2年共开展4场次50人参加不同类型的技术培训,瓦仓村残疾人汪红杰进行盲人按摩技能培训后,被宜昌一老板聘请,挣钱已在老家建了新房。四是加强对残疾人住房危房改造建设力度,确实保障残联人住房安全,2007年完成5户,08年完成13户,09年完成11户,合计29户。xx村三组村民张从菊,女,现年45岁,患精神病多年。08年元月雪灾后,其住房倒塌,灾情发生后,镇残联及时为其落实安全住房,春节后,又四处联系场地和师傅,帮她新建了2间住房。

五是高度重视精神病人免费收治工作,从源头上解决病人的根本困难。2008年收治6人,09年收治10人。2010年收治精神病10人。龙河村一组村民了陈维安,26岁,患精神病多年,收治前,家人用铁链将他锁在房屋内,08年收治后,他恢复的很好,要求学一门技术,能自食其力。今年镇残联把他送到市残联举办的残疾人职业技能培训班学习电脑技术,促进他早日自食其力。

六是积极开展白内障患者复明工程,组织白内障患者到市级医院进行免费手术治疗,三年共让出22名患者重见光明。

七是切实关怀重度残疾人生活困难,让他们共亨社会发展成果。将他们优先纳入农村低保给予救助,全镇痴呆傻残生活完全不能自理的54户57人纳入a类救助,每月110元,残疾人家庭200多户600余人纳入b类c类救助。八是结合无职党员“定责评星”活动,组织党员干部手拉手帮抚残疾人活动,全镇共有200多名党员帮抚残疾人。两河村4组村民杨才新,卧床数10年吃喝拉撒全靠年迈的母亲,两河村普通党员谢广恩,自开展活动后,担负起照料杨才新的重任,每天帮他洗澡,搬进搬出让他晒太阳,散心。

今后工作打算:

我镇的各项工作虽然取得了一定的成绩,但与工作要求相比,相距甚远,存在一定的不足:一是工作缺乏创新,因循守旧,不够大胆,不能结合实际抓特色。二是活力不够,工作不主动。三是自身建设水平有待加强,学习不够,对政策掌握不够及时、准确。以后工作不断加强自身建设,继续通过行评活动的开展达到以评促纠,纠建并举的目的,不断提高行业建设水平,提高自身素质。加大宣传力度。积极报送各种信息,宣传各种典型,营造浓郁的宣传氛围,让大家都来了解、关心、支持、推动残联事业的发展。

xx镇残联。

2010年9月25日。

城建系统重点工作汇报材料

----在全县重点项目集中开工仪式上的发言。

尊敬的各位领导、同志们:

实施重点项目建设是县委、县政府为进一步提升城市综合竞争力和增进民生福祉,促进经济又好又快发展而作出的一项重大战略部署。作为园林公园及多功能中心、迎宾大道景观改造工程和虹程钢构三大项目的建设和包抓单位,我们住房和城乡建设局坚决贯彻落实县委、县政府的决策部署,以高度的责任感和使命感抓好工程建设。

一、抓机构,促进度。按照“组织、人员、责任”三到位的原则,成立三大工程专职工作机构,明确主抓领导,配强监管人员,夯实工作责任,为顺利推进重点项目工程建设提供高效有为的运作机制和组织保证。

推行“发展理念人本化、项目管理专业化、工程施工标准化、管理手段信息化、日常管理精细化”的“五化”管理模式,抽调骨干技术人员,实行一线旁站监管,按照点、线、面三结合,质量、进度、安全硬捆绑的办法,夯实责任主体,突出日常监管,把好每个关口,打造精品工程,向县委、县政府和全县人民交上一份满意的答卷。

谢谢大家!

残联系统巡查工作汇报

近年来,随着经济社会迅猛发展,人们生活水平显著提高,文玩收藏市场普遍呈现异常兴奋的状态。绿松石作为文玩收藏市场内悠久而又低调的一份子,沉寂多年后终于被一波钟爱它的收藏家们所推崇从而逐渐被更多人赏识,这促使绿松石成品市场持续不断升温,绿松石开采、加工、销售等各个环节对绿松石原矿产生不同程度的需求不断加大。而受市场不成熟、资源稀少、开采难度大、质地松软难以加工等等一系列因素制约,绿松石市场曾一度出现原矿滥价、过度优化、盗采滥采等等乱象。在市场逐渐趋于成熟的过程中,质与价的问题自然迎刃而解,而盗采滥采这一毁地灭林掏山填河的行为由于市场无法解决,是必须通过政府强行干预来规范的。涧池乡作为绿松石产地之一,未能幸免,盗采滥采行为屡禁不止,令当地党委政府深感忧虑。

1动工作队,工作队分别由乡长李宗刚、副书记王远新、副书记王敏三位同志带领,行动目的地为盗采严重的绿松石矿区。为保证“清山行动”安全有序、持续有力的进行,涧池乡政府特意购臵了安全帽、野外烧水壶、铁锤钢锯等工具,准备了可供66人食用4天的面包、方便面、矿泉水等生活物资及其他办公用具。

7月9日、10日,三个工作队有序进入自己的工作区域,集中做好了安全检查、矿洞摸排、人员及设备清理工作。行动前,李宗刚乡长强调:此次“清山行动”以安全为重点,既要排查矿洞安全隐患又要保证工作人员人身安全,在保证安全的基础上做好矿洞逐一摸排、不漏不掉,主要摸排清楚矿洞主要合伙人、林地权属人。经过66人连续两天的清查,全乡共登记在册有详细记录的盗洞大大小小多达86个,存在安全隐患的为90余个,全乡13个行政村就有金龙山村、下营村、上营村、石婆沟村、董家沟村、瓦屋场村、孤山村7个村涉及盗采,其中5个为原国有矿洞,6个为近年无人开采矿洞,14个为2015年新增矿洞,新增盗采率高达19%,现场概算封堵矿洞约需近900方混凝土,清理盗采、捡矿渣人员10余人,机械、设备、工具基本全部清运出场地,捣毁简易窝棚20余个,发现并排除用电安全隐患1处。绿松石矿盗洞一般集中分布在山腰或山顶,在山体内曲折蜿蜒,大小各异深浅不同,并无水源,而每个矿洞口随山势滚落的矿渣则同样损毁一大片树木,远看如洁白如玉的脸上生出了一个个疥疮,林业及环保部门现场估算公益林损害面积达40余亩,其中新增公益林破坏面积约8亩。

7月11日、12日,根据前两个工作日清查情况,重新分配人员,把对口部门人员调往发现同类问题的工作队,主要以查人清物为目标,采取分类设卡设关,有针对性的搜集车辆线索、民爆物资线索、盗矿买卖线索。经过两天的交通管制,共登记摩托车30辆(其中2人接受罚金),没收盗采矿石3公斤,未发现任何使用民爆物资盗采现象。但是,意外发现几乎所有盗采现象都有林地权属人参与开采的现象,2涉及盗采农户57户,直接参与盗采人员近230人,外县参与盗采多大10余人,买卖盗采矿石的人更是遍布全国各地,多达数千人。

自2012年绿松市场升温的时候开始,涧池乡党委政府以敏锐的警觉性着手矿山安全生产工作建设,积极帮助部分村委会健全、完善安全生产各项规章制度、操作规程和岗位责任制,做到了意识到位,制度上墙,每年年初与各村委会签订《矿山安全生产管理目标责任书》,做到了制度健全,责任明确。每年汛期来临之际,乡矿山安全生产专项治理工作领导小组深入矿山现场拉网式排查安全隐患,并积极与村委会衔接,但是,这并没有阻止盗采现象的日益加剧。涧池乡绿松石矿“规模化”、“规范化”、“机械化”、“企业化”开采已迫在眉睫,刻不容缓。

下一步,我们将来重手打击绿松石矿盗采问题,着力发展农特经济,实现绿松石资源开采合法化、规模化、机械化:

一、加大宣传力度,扩大宣传范围。依托县内媒体力量,在全县范围内广泛宣传非法开采行为的危害性、违法性和严重性,提高群众的法律意识,同时教育引导群众全面认识到矿山滥采对于林地和水源的损害与污染,提高群众的环保意识,并劝诫群众配合做好绿松石合法开采工作。县、乡各开通一部举报电话,实行有奖举报,对举报一经查实抓获,予以重奖,并严格保密。

二、成立乡绿松石综合整治常设办公室。形成以公安、国土、环保、林业、水电、工商等持有执法资格的执法人员组成的专业巡查队,采取分散与集巡查结合、定期与不定期巡查结合、分片包干蹲守与动态监管结合,分管领导亲自带队,公安民警积极配合,对绿松石矿的非法开采加工点不间断拉网式巡查,安排专人进行昼夜巡逻,发现违法开采、加工行为,先行制止,对暴力抗法、滋事闹事人员严惩不贷,并立即上报,配合参与查处;国土执法人员积极配合,对非法盗采行为进行盗矿没收、重金处罚、恢复地貌的惩处;环保及林业部门对毁地灭林、污染水源的行为进行严厉处罚。

三、积极招商引资。在集中整治盗采的同时,引进有实力的矿产资源开发公司,完善国土、林业、环保、水电等部门合法手续,建立健全制度,明确责任,将绿松石盗采行为顺势交给市场约束,用市场化手段碾压盗采行为。

四、着力发展乡村农林特色经济,鼓励发展家庭农场,创造更多就业创业机会。绿松石盗采现象屡禁不止,很大程度上是因为当地经济发展滞后、就业致富路径匮乏、,只要能够解决好群众致富问题,让大家有事业可做、有利益可图、有前途可望,相信没有人愿意再甘冒生命及法律风险继续盗采。

五、缩小社会各个阶层贫富差距,减轻人们对于低收入高消费的焦虑和投机致富的渴望。通过农商银行、扶贫办、人社局等部门支持创业的相关政策群,降低初尝创业群体融资门槛,解决增强低收入群体的自信心不高和高收入群体的社会责任心不强问题,促进社会和谐。

六、通过这次清山活动,建议工商部门全面清查盗采原矿及成品的买卖问题,重点打击市场需求,以达到保护资源、保护市场、保护环境的目的。

我们相信,只要县委县政府及其他各相关部门足够重视绿松石资源保护及环境保护,只要能够拿出坚决打击盗采滥采、合法开采绿松石资源的决心,只要能为群众谋求更多创业就业发家致富的机会,绿松石矿盗采行为一定能够得到根本的治理,绿松石矿开采企业化、规模化、机械化一定能够实现,郧西人民一定能够更快走向小康,郧西县一定能够更快摘掉贫困县的帽子!

附:。

1、郧西县绿松石矿山普查表;

2、郧西县绿松石矿山统计表。

残联党组工作汇报材料

县政府:

2010年是全面贯彻落实省、市《关于加快残疾人事业发展的实施意见》精神的第一年,也是继续完善残疾人事业“十一五”规划的最后一年。今年,环县残疾人工作以科学发展观为指导,以残疾人“两个体系”建设为抓手,各项工作有序开展,进展迅速,全面完成了全年各项工作任务。现我就残联今年工作做一简要汇报。

一、第二代残疾人证换发工作完成当年任务。

按照中残联和省、市残联的统一部署,县残联今年继续全力以赴做好换发第二代残疾人证工作。截止目前,共完善基础资料6718人,录入电子档案6500人,已发证5613人,重度残疾人纳入农村养老保险财政代缴2476人。后续办证工作仍然数量较大。残联机关工作人员对每一位残疾人都热情接待、认真评定、耐心解释、严格把关,减少违规办证和对评定结果有异议的残疾人上访事件的发生。

二、农村贫困残疾人危房改造项目,如期完成2010年度省、残联争取农村贫困残疾人危房改造项目70户。在环城镇实施19户,车道乡实施15户,小南沟乡实施12户,曲子镇、山城乡各实施10户,零散实施4户(洪德乡、罗山川乡、虎洞乡、演武乡各1户)。每户实际补助资金12000元。目前已全部初验,待上级配套补贴资金到位后即下拨乡镇兑付危改户。

三、基层组织建设不断完善。

在贯彻全市农村基层残疾人组织“三抓三建〃活跃万村”活动中,我们采取以点带面,示范带动,全面推进的办法,年内在木钵镇、山城乡共28个行政村、1个社区首先抓点,为村(社区)残协组织落实办公场所,统一制作工作流程图、制度牌上墙,残协专职委员通过低保落实误工补助。随后在全县普遍推开,全县251个村都建立起了残协组织,专委误工补贴以低保落实率达80%。

四、以建立健全残疾人工作政策体系为锲机,全面推进“两个体系”建设。

结合市委、市政府年初出台的《关于加快残疾人事业发展的实施意见》、《扶助残疾人规定》,汇报县委、政府分管领导同意后,联系我县实际情况,6月18通过了县政府常务会,6月25日县委召开常委会议,专题研究了中共环县委、环县人民政府《关于加快残疾人事业发展的实施意见》和转发《庆阳市》两个文件。目前,两个文件已下发各乡镇及县直部门,各项政策正在落实中。

予特别照顾,优先考虑。

6、积极开展扶残助学工作。在高考、中考结束后县残联积极联系县招生办及全县各中学,了解残疾考生的考试成绩及录取情况,为他们一次性资助500元,鼓励他们升学就读。全年共资助残疾考生9人,残疾人子女考生7人,特。

教学。

校学生2人,累计投入资金6800元。

2010年的各项工作在市残联的强力推动和大力支持下,在县委、县政府的坚强领导下,取得了一定的成绩,但是还存在工作开展不平衡,重点、难点工作推进缓慢等不足之处,有待在下一年工作过程中不断加强。

2011年工作初步设想。

2011年我县残疾人工作的指导思想总体要求是:认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神,以科学发展观统领残疾人事业发展大局,贯彻落实中残联五代会精神,根据县委、县政府关于全县工作的总体部署,以加快残疾人参与、共享为重点,求真务实,开拓进取,全力推进各项工作深入开展,为构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会做出新的贡献。

残联系统财务工作汇报

2011年是实施残疾人事业“十二五”规划的开局之年,区残联在区委、区政府的正确领导下,在上级业务部门的指导下,在残工委各相关部门的支持下,根据省、市残联下达的“2011年残联工作目标责任状”的要求,采取行之有效的措施,切实解决残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题,进一步推动残疾人事业又好又快发展。一年来,区残联先后被评为全国特奥五年工作先进单位和xx省残疾人工作先进单位。现将工作情况汇报如下:

一、基本情况。

我区现有残疾人x人,其中,现持证各类残疾人x人,残联现有领导及工作人员x人,设办公室、群宣部、康复部、组联部四个内部科室,残联下设事业单位残疾人就业服务处一个。

二、工作开展情况:

(一)制定计划,分解落实年度工作目标任务。

按照我区出台的“关于促进全区残疾人事业发展的实施意见”和“残疾人社会保障工作三年推进计划”及2011年全市残疾人工作目标要求,我们及时的召开年初工作会议,各部室根据《x区残联2011年度工作目标责任状》要求和实际情况制定了工作计划和任务目标,为以后工作实施提供了依据。

(二)以“两个体系”建设为框架,推进残疾人各项工作。

11、康复工作。本着2013年达到“人人享有康复”服务的工作目标,一是以x医院为依托,成立了x区残疾人康复训练中心,现有28名残疾人到康复中心进行免费康复训练,其中有9名脑瘫儿童康复训练效果显著。二是康复培训工作,3-4月份,我们在社区和区康复中心举办培训班四期,主要从社区康复服务、盲人定向行走训练、精神病防治、护理等几个方面进行培训,培训人数达140人次。三是做好白内障“彭年光明行”活动的筛查工作。我们与x医院联合成立了白内障筛查医疗小分队,深入社区、乡为老百姓进行免费筛查。全区共筛查200余人,截止到现在共有50人初步复查合格,为白内障患者带来光明的希望,进一步巩固了白内障无障碍区的成果。四是做好精防工作。一直以来,每个月的第一个星期五残联都有专人与社会精神病院的医生对全区精神病患者进行免费投药,目前,服药受益患者达220人,同时,对精神病患者提供免费住院8人。此项工作,不但减轻了精神病人家属的负担,同时,更好的维护了社会的稳定。五是组织实施“互助关爱助残工程”。完成假肢安装4例。轮椅免费发放10台。六是为巩固康复示范区成果,完成2013年达到“人人享有康复服务的目标”。区残联在全市率先完成了全区“残疾人康复需求调查”工作。

训指导。二是开设培训班一期,培训残疾人工作者x人。5月份,在x乡条子河村成立了以培训农村残疾人种植业、养殖业为主的职业培训学校,为今后农村残疾人培训打下基础。三是残疾人扶持工作显成效,今年,共扶持4名残疾人自主创业,投入扶持资金x元,为残疾人创业提供了有效服务。

户,共投入资金x余元。同时,根据区委“三帮扶”活动要求,帮扶贫困居民x户,为他们送去温暖。二是实施“阳光家园”计划活动,3月份,我们及时发放了x万元阳光家园居家托养金,让60名智力、精神和重度残疾人得到资助。同时,我们审核了2012年的受助对象,并建立基础档案,为2012年的资金发放做好准备。三是按照省、市残联文件要求,做好残疾人机动轮椅车燃油补贴发放工作,全区共有x名残疾人享受了此次优惠政策,共发补贴资金x元整。四是做好助残奖学金的发放工作,共发放省、市级助残奖学金x元,保障了残疾人子女能顺利走进校园。

喜迎建党90周年”读书征文活动,共收集征文百余份。6月份,在区政府大厅,我们举办了为期三天的残疾人书画展,得到了群众的好评,充分的展示了残疾人自强不息、乐观向上的精神。三是以区育智学校、社区为平台,以“全国第五次特奥日(7.20日)”为契机,与区文体局合作,携手区育智学校、前锋社区举行了象棋比赛、小规模的社区运动会,真正的把特奥精神宣传到位,把特奥工作落实到位。四是树立残疾人助残典型,残联扶持对象残疾人x发展不忘回报社会,在今年“助残日”期间,深入到阳光天使特殊儿童康复中心、聋哑学校及平西乡敬老院进行免费义诊。并捐送价值1000多元的护牙用品,得到了社会的好评,被评为全省优秀残疾人助残志愿者的称号。

5、组联及信息化建设工作。一是做好农村残疾人协会建设工作,我们以x条子河村为试点,为他们配备了电脑、制作了残协工作图板,为完善村残协工作创造了有利条件。二是开通了oa系统上报工作。专人负责残疾人数据统计和信息管理工作,使残疾人事业逐步进入科学化、规范化管理轨道。

问题的解决,杜绝了群访事件的发生,有力的维护了我区的政治稳定和社会安定的良好局面。同时,我们积极与法援中心合作,把残疾人数据库在法援中心进行备案,为残疾人维权提供了便利条件。今年的招商引资工作任务是x万,目前,我们已超额完成。

7、开展调研活动,夯实工作基础。8月末,残联开展“走进基层,情系残疾人”活动,各部室人员利用一周时间,分批走进社区、村(屯)进行调研,了解基层残联组织建设及工作情况,基本掌握了各类残疾人的需求。为以后一段时期残疾人工作抓住了重点找准了服务方向。

三、今后工作安排。

一是以“三帮扶”等活动为契机,继续深入基层,走进残疾人生活,把残疾人民生工作做好、做实,确保残疾人的生活质量得到明显改善。同时,做好残疾人子女助学金筛查、统计及发放工作。

二是以区残疾人康复中心、地直街卫生服务中心为平台,加大残疾人康复培训、训练力度,以满足残疾人的康复需求,为完成2013年达到“人人享有康复”的目标打好基础。同时,做好“彭年光明行”白内障手术后期工作。

登记证的发放工作。

四是加强基层残协建设和志愿者助残工作。9-10月中旬,在各社区、各村,在力所能及的情况下,我们要相继完善残协建设工作,打造残疾人基层组织建设样板基地。同时,在十月上旬,我们要举办一次“爱心在行动”社区志愿者助残活动,以加强残疾人工作者和残疾人的血肉联系。

今年是“十二五”开局之年,残联的各项工作要以暂新的特色为残疾人提供有效的服务,康复工作要以“专业康复、个性康复、快乐康复、有效康复”为宗旨,教育培训需“立足实际、分层设点、择优选培、教培结合”,就业工作要“进得去、留得住、干得好”,残疾人权益保障工作要“依法维权、科学维权、主动维权、上门维权”等,在以后的工作中,我们有信心,有决心在我们自己的努力下,我区的残疾人事业将会有一个新的发展。

x区残疾人联合会。

二〇一一年九月八日。

残联系统财务工作汇报

办公室作为市残联机关的重要窗口,既要当好参谋助手,搞好服务协调,又要发挥联系上下、协调左右的中枢作用。办公室工作包罗万象,万变不离服务之宗,服务是办公室的主要职能。在新形势下,办公室如何立足本职、创新思路,充分发挥参与政务、管理事务、搞好服务三大基本职能作用,是需要我们认真研究的课题。几年来,根据工作实际和工作性质,我们把强化服务职能,搞好联系,协调作为重点,牢固树立工作就是服务的思想,增强服务意识,提高服务质量,为市残联有效行使职能发挥了作用。

一、加强学习,提高素质,团结协作,搞好服务。

做好办公室工作,争创一流业绩,必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。全体办公室人员都能通过各种途径学习邓-小-平理论和三个代表精神,学习各项有关残疾人法律、法规,及时了解、掌握残疾人事业发展的新动向、新经验。积极参加机关组织的形式多样的学习教育活动,经常性下基层开展调研。通过学习和调研,办公室人员的政治理论水平,业务素质和工作能力不断提高,明确了岗位责任、工作任务,做到分工明确、责任清晰;树立了高度的服务意识,服务态度和蔼、热情、耐心、细致,为领导、残疾人和基层单位提供良好周到的服务。

二、分工明确,密切配合,突出重点,工作到位。

五、十。

五、十一五工作规划、年度工作计划、总结以及各种会议材料、领导讲话等,较为圆满地完成了任务。

学、住房等残疾人关心的热点问题、难点问题,我们在向领导汇报的同时,协调科室和下属事业单位,都给予了圆满解决。201x年我市决定统一取缔营运港田车,当时全市有已办理落户手续、证照齐全的残疾人港田车88辆除5辆用于代步外,其余83辆主要用于营运,另外还有无证照手续的营运港田车128辆。由于我们积极建言献策,市政府没有简单地下令取缔,而是采取了先安置后收缴的办法,对有港田车的残疾人进行了特殊照顾,主要采取以下办法:

一是残疾人港田车评估价格要高于下岗职工的港田车。二是对收缴的港田车进行统一评估,一次性全额发放车款进行补偿。三是将符合低保条件未列入低保的残疾人车主及其供养的直系亲属列入城市最低保障,应保尽保。四是有劳动能力的残疾人港田车主由市属事业单位安排就业岗位。五是需要个体从业的政府制订优惠政策,给予特殊照顾。六是自主经营资金有困难的用就业保障金进行有偿扶持。七是对残疾人港田车主进行职业技能培训。八是对住房有困难的实行廉租房、廉价房,并免交热费。子女上学书本费、学费等全部免交,就医享受低保医疗救助待遇。九是对符合石油管理局就业条件的安置到管理局创业集团就业。十是对需买代步车的每台补贴2500元。由于政府对残疾人港田车主进行了特殊处理,既积极稳妥地解决了这一社会矛盾,又使残疾人生产生活有了保障,得到了各级领导的肯定。及时购置和发放办公用品,卫生用品,保证机关的正常运转;做好机关卫生工作,为领导服好务;做好车辆的调配,使用和管理,司机责任心强,服务质量高。

几年来没有发生任何事故;做好安全稳定、值班工作,几年来,市残联没有发生重大安全责任事故。人性化的服务,稳定的职工队伍,调动了大家的工作积极性和主动性。做好各种临时重大工作。几年来,市残联系统涉及大事较多,这些工作任务量大,工作繁重,责任重大,涉及面广,为保证高质量完成这些工作,市残联领导将重任放在办公室,办公室全体同志没有怨言,愉快地接受任务,迅速地开展工作,期间加班加点无数,圆满完成各项任务,受到领导的肯定和信任,也锻炼了队伍,提高了工作能力。为了加强对人、财、物的管理,我们建立了各种管理制度,突出制度管理,严格照章办事。先后建立了《理事会会议制度》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》等相关制度。进一步明确了工作职责,完善了公章使用、纸张使用、复印机使用、请假、值班等各种常规管理,充分体现了对事不对人的管理思想,使办公室各项工作井然有序。

三、勤服务,多联系,加强对领导和残疾人服务工作办公室的工作就是服务,而不是决策,更不是领导。残联理事长、副理事长是办公室的主要服务对象。为领导的服务要突出三勤:

腿勤,领导交办的事项,坚持即事即办,雷厉风行,把工作做实做细;脑勤,勤学善思,注重调研,多提供详实的资料等方面,加强了与基层残联的联系,也提高了基层残联工作人员的整体素质。定期召开残疾人座谈会,倾听残疾人的呼声,反映残疾人的需求,针对残疾人反映的热点、焦点问题,经整理后提交市残联理事会讨论。对基层和残疾人反映的问题,不推诿,属于职权范围的即时办理,需要市残联领导协调解决的及时汇报,安排领导接访,做好领导交办意见落实回复工作,努力使领导、基层和残疾人满意。

总之,几年来,市残联办公室工作取得了一些成绩,但是仍然存在一些不足,一是管理制度仍需完善,落实力度需要进一步加大;二是办公室人员整体素质有待进一步提高,工作的责任心和事业心有待进一步提高,服务的观念有待进一步深入;三是与科室之间、基层残联、残疾人之间的联系有待进一步密切,工作应当更进一步注重实效等。为此,我们将借本次会议的东风,向先进地市残联学习,进一步发扬成绩,克服不足,创新工作,为我市残疾人事业的发展做出更大的贡献。

一、试点先行,积极促进残疾人庇护性就业。

一是落实政策举措。作为全市唯一的残疾人庇护产品工作试点区,区政府制定出台《xx区人民政府关于印发xx区残疾人庇护产品政府优先采购实施方案的通知》,把残疾人庇护产品纳入政府定点采购和协议采购范围,并形成民政、人社、残联及工商、税务等多部门参与的工作合力。同时,制定残疾人庇护产品目录,现已有办公用品、劳服生活用品、手工制品等三个门类20多种商品,完善了庇护产品优先采购工作机制。

二是建立专营平台。通过整合全区残疾人庇护产品资源,建立服务面积近100平方米的喜憨儿庇护产品实体专营店,将其作为政府部门优先采购的基地。该店主要经营全区残疾人庇护性就业创业机构原创的手工制品销售及自主品牌加工、物流配送等产品或服务。截止11月中旬,实体专营店已取得营业收入20万元,实现利润5万元,其中,政府部门采购额占总成交额的50%以上。

三是推动集中采购。5月底,举行了首批政府部门集中采购会,我区食药局、住建局、统计局等11家单位参与了集中采购,成交金额2万余元,成为省内残疾人庇护产品政府认购的养服务补助标准。全面完成20xx年度残疾人状况和小康实现程度监测工作,进一步摸清残疾人的生活状况。

二是推进社区康复。新建嘉和阳光辅具中心、星宝自闭症家庭支援点等康复助残机构,指导白鹤街道社区卫生服务中心争创省级社区康复示范站,举办了2期社区康复协调员培训班。扎实推进阳光品质康复工程,组织开展脑瘫患者、自闭症儿童等群体的康复需求调查,将精神残疾人门诊服药补助标准由原来的500元提至1000元。今年以来,共为残疾人提供各类康复服务2100多次,举办康复知识讲座46场,开展精神卫生法宣讲7次。认真做好无障碍设施进家庭工作,通过监理方的介入,确保无障碍设施的质量,目前已完成家庭无障碍设施改造15户,完成辅助器具配送47户。

三是强化教就培训。积极实施残疾人创业就业帮扶计划,组织残疾人参加市示范团队。残疾人王杰、王静分别在亚洲残疾人青少年运动会和全国残疾人游泳锦标赛上夺得金牌。我区男、女残疾人坐式排球队也在全市比赛中分别获得金牌和银牌,为我区争了光。

三、立足自身,不断增强为残服务水平。

一是投用残疾人综合服务设施。投用区残疾人综合服务中心,建成康复训练区、文体活动区、图书阅览区、协会工作室、心理咨询室、志愿者联络站等功能区块,目前已在中心开展残疾人计算机操作培训、残疾人健身指导员讲座,无障碍电影放映、阳光驿站学员迎国庆联欢等活动10多次。同时,在大楼配置盲人语音电脑、电子显示屏、感应提示器等设备,确保残疾人都能无障碍地融入和参与。

二是推进信息化平台建设。在残疾人综合服务中心建立面积为30平方的区智慧助残中心,拥有大屏幕显示屏、视频联网系统、移动式平板触摸屏等智能化设备,通过开通专线宽带,与基层助残机构进行实时互联,并完成对嘉和颐养院、阳光安养中心、喜憨儿实体专营店、阳光驿站等9个机构13个点的联网工作。委托专业软件公司,研发xx区残疾人智能化服务信息管理系统,通过集成残联现有业务,实现区残联、街道、社区和残疾人家庭的融会贯通和信息共享,目前,一期项目经市残联、区经信局的专家验收后,已进入试用阶段,提升助残服务智慧化水平。

设置专门协会办公室。加强志愿助残队伍建设,建立马琴助残志愿者工作室,在残疾人坐式排球比赛集训、计算机培训等活动中,志愿者均全程服务,营造了良好助残氛围。

四是改进机关工作作风。认真贯彻市、区关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定,利用xx区党员干部学习网,组织机关干部认真学好党的xx大精神。制定实施《机关干部下基层学习调研和结对共建工作方案》,建立了机关干部与街道社区结对联系制度,广泛听取残疾人心声、畅通残疾人表达合理诉求的渠道,全年共妥善处理了残疾人信访和法律维权事件47次。完善机关内部管理,对机关干部的分工进行了适当调整,实行每周例会制、绩效对账制和工作项目制。深入推进民主集中制和党风廉政建设责任制,完善科以上干部廉政档案,制定财务管理制度和财务档案管理规范化流程、基本户及基建户财务审批规范化流程的一制度三流程,加强对残保金管理使用的监督,提高使用绩效。

附送:

会计工作计划。

以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的xx大、xx届三中全会、xx届四中全会、习近平总书记系列重要讲话精神及省、市、区有关会议精神,继续以促进残疾人事业加快发展为主题,以加强残疾人社会保障体系和服务体系建设为主线,以切实解决残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题为中心,以加快落实相关法规政策为保障,紧紧围绕部门职能目标,进一步转变作风,坚定信心、振奋精神,强化担当、优化服务,主动作为、扎实工作,突出重点、统筹推进,促进部门各项业务工作再上新水平,为推动全区残疾人事业更好更快发展作出新的贡献。

主要任务。

1.提高残疾人康复服务水平。全面落实残疾人医疗保障和救助政策,提高残疾人医疗保障和救助水平。加强社区康复队伍建设,促进社区康复业务规范化,深入推进社区康复站建设试点,增强社区康复可及性、针对性和精准度,积极探索残疾人人人享有康复服务目标的有效途径。切实抓好白内障复明、精神病防治康复、辅助器适配救助、16岁残疾儿童抢救性康复等重点康复工程,带动和促进一般性康复项目实施。加强残疾预防宣传教育,加快残疾预防知识普及,倡导早干预、早康复,增强残疾预防的实效性,有效控制残疾发生发展。

位认真履行扶残助残法定责任和义务,积极安排残疾人按比例分散就业。积极协调争取,拓宽残疾人从事公益性岗位就业渠道。

3.促进残疾人脱贫解困。继续实施农村贫困残疾人危房改造项目。认真落实残疾人阳光家园计划,切实抓好贫困残疾人居家无障碍改造试点工作,深入做好新考录残疾大中专生救助工作,启动残疾人子女就读大中专救助工作,及时发放残疾人机动轮椅车燃油补贴。继续扶持残疾人就业扶贫基地建设,力争创建为省级残疾人就业扶贫示范基地。做好就业援助工作。积极协调各级各部门,继续在农村扶贫及其他城乡建设发展项目中给予贫困残疾人重点扶持、特别扶助,进一步改善贫困残疾人生存发展状况。

4.强化残疾人基本生活保障。继续协调抓好涉残城乡低保、医保、养老保险以及其他各项救济救助性特别扶助政策的落实,力争在更高水平上实现应保尽保、应救尽救、应助尽助、应享尽享。抢抓机遇,主动协调对接,抓好各项残疾人专项特惠政策措施的落实。

5.促进残疾人教育事业发展。协调落实好各项特教政策,认真落实残疾学生及贫困残疾人家庭子女就学优待政策,进一步巩固随班就读成果。深入动员残疾儿童少年进入各级特。

教学。

校学习。继续鼓励支持民办特教。

切实维护残疾人合法权益。强化残疾人日常信访工作,抓好重点信访人群预防稳控,推进残疾人信访救助规范化、制度化。

继续抓好主要措施。

1.着力改善残疾人事业发展环境。促进残疾人事业法规政策加快落实,努力提高残疾人事业发展制度性保障和推进水平。积极创造条件,主动协调争取,适时出台促进残疾人事业发展的地方性扶持政策措施,健全残疾人社会保障体系。广泛深入开展人道主义思想、现代文明社会残疾人观、残疾人事业法规政策、各级各部门及社会各界扶残助残活动和残疾人四自典型宣传,进一步改善优化残疾人事业发展环境。

确保残疾人事业投入稳步增长。扎实工作,主动对接,加强协调,积极争取,力争在项目、资金、物资、技术等方面得到上级残联更多、更大倾斜支持。不断加大残疾人就业保障金征收力度,不断巩固扩大征收成果,促进残疾人分撒就业。积极争取政府财政投入,落实各种项目配套经费。继续广泛深入动员社会力量,弘扬人道主义精神,积极参与支持残疾人事业发展。

3.进一步汇集残疾人工作合力。主动请示报告,积极争取各级党委、政府对残疾人事业的领导、重视和支持。注重沟通协调,积极争取各部门的理解、认同、尊重和配合支持,协同推进残疾人事业。强化担当、真抓实干,以实实在在地工作成效和事业成就取信于残疾人,提高残疾人工作社会影响力,赢取广大残疾人的积极参与,唤起社会各界的共同支持,努力汇集工作合力。

4.进一步夯实残疾人工作基础。加大人力、物力、财力投入力度,继续加大残疾人组织规范化建设力度,加强残疾人工作者队伍建设,努力提高各级残疾人组织的服务能力和水平,突出区残联在促进残疾人工作中的龙头作用、镇残联的骨干作用、村残协的基础作用,不断夯实工作基础,为促进全区残疾人事业更好更快发展提供坚实的组织和物质技术保障。同时抓好新增设街道办事处、社区的残疾人组织建设,抓好基层残疾人工作者队伍培训和管理。

201x年在乡党委、政府的正确领导和区残联指导下,我乡残疾人工作坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻党的十八届四中全会精神按照区残联的要求,全面贯彻《残疾人保障法》,忠实履行代表、服务、管理职责,结合我乡实际较好地完成了全年的工作任务。残疾人工作不仅需要大量的爱心,同时也需要持久、不间断的责任感,为更好地做好我乡残联工作,现特拟定如下工作计划:

一、要继续学习和贯彻党的十八大精神和中共中央、国务院《关于促进残疾人事业发展意见》,积极参加区残联组织的基层残疾人工作者培训班,提高理论和业务素质,严格按雨湖区残联和示范区事业局的要求及时如质如量完成好各项工作任务;二、继续加强精神、智力和重度肢体残疾人在近几年能够分批享受相应托养和照料。同时做好有攻击倾向的重度精神残疾人的集中托养工作。

五、继续做好残疾人及残疾人子女助学工作:

对就读高中和大学的残疾人子女和残疾学生进行全面摸底,配合区残联开展扶残助学活动。

六、促进残疾人就业:

认真组织就业年龄段内未就业残疾人参加区残联组织的残疾人实用技术培训班,以提高残疾人员的生产、生活技能,激发广大残疾人自立能力和就业能力,通过自身的不懈努力,打造残疾人美好的明天。做好残疾人求职、失业登记、就业咨询、职业介绍等工作,以扶持残疾人个体创业为重点,多渠道、多形式促进残疾人实现充分就业。

七、继续落实好残疾人扶残维权工作,依法维护残疾人合法权益,尽快建立健全残疾人维权体系。

八、结合民政临时救助、五保、低保、大病医疗救助等工作的开展,对符合政策的残疾人家庭做到能保尽保,尽力解决贫困残疾人的生活保障问题。

九、农村贫困残疾人危房改造项目:

对全乡范围内农村贫困残疾人危房进行摸底建档,在区残联立项的基础上进行组织实施,以改善残疾人居住条件。

十、加大对残疾人保障法的宣传力度,提高全民助残的意识,组织开展好爱耳日、爱眼日、助残日等活动。进一步做好残联信息公开残疾人事业内容的更新、上报工作。

残联党组工作汇报材料

今年以来,xx残联在县委、县政府的正确领导下和地区残联的指导下,认真履行“代表、服务、管理”职能,坚持“夯实基础、加大宣传、扩大影响、多办实事、不断创新”的工作思路,着力解决残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题,残疾人生活质量不断提高,残疾人工作领域不断拓宽,残疾人参与社会生活的环境不断优化,圆满完了2011年的工作,现将工作汇报如下:

一、工作开展情况。

(一)康复工作。

1、xx残联为预防春季精神病患者病情复发和对已出院的患者进行巡诊,邀请了xx中心医疗队为38名精神病患者进行了巡诊并免费发放药品,同时为10名精神病患者进行了免费鉴定。2011年度在将39名重度精神病患者送至xx医院进行治疗,共投入资金20万元,其中县财政配套10万元。

2、在地区残联的统一组织下,为脑瘫儿童安装矫形器4例。在完成任务的基础上,县残联自行为0—8脑瘫儿童免费安装矫形器9例,共计3.42万元;并为7名肢体残疾人安装下肢,共解决费用4.06万元。

3、发放辅助器具133件,其中,2009年度贫困残疾人康复救助关爱工程辅助器具31件;2010年度中国残联彩票公益金项目和“十一五”专项任务辅助器具12件;2010年贫困残疾人儿童抢救性康复项目辅助器具2件,2010年贫困残疾人康复救助关爱工程辅助器具48件;世界轮椅基金会捐赠轮椅10辆;自行购置轮椅30辆。

2011年贫困残疾人康复救助关爱工程辅助器具130辆,自行购置轮椅40辆。

4、实施康复救助关爱工程,投入3.15万元完成盲人定向行走训练2名,肢体残疾人康复训练3名,脑瘫儿童康复训练5名,家居无障碍环境改造3名,白内障复明手术31例,配发成人助听器5例,配发助视器10个,输送聋儿语训5名。

5、启动实施残疾人康复需求大调查,掌握残疾人需求状况。根据中残联要求我县于5月10日至6月25日全面展开残疾人康复需求大调查,共调查残疾人2800余名,其中有康复需求的残疾人1892名。

6、“残疾人康复中心”项目,项目建设总投资600万元(其中县财政配套120万元),总面积3000平方米。可研报告已送到自治区发改委。

7、深入有效开展“预防残疾共享和谐——残疾预防走进社区”知识问卷宣传活动,开展残疾预防知识讲座5次;回收问卷100余份。

(二)新一轮全国残疾人状况监测工作新一轮全国残疾人状况监测工作得到了xx县委、政府高度重视,并成立了由县政府分管领导挂帅,残联、统计、民政、卫生及相关乡镇负责人组成的残疾人状况监测领导小组,设立了办公室,抽调调查人员,配备了电话和传真等通讯工具。争取到县财政专款10万元用于残疾人状况监测工作,得到自治区残联抽样监测办公室的认可与好评。

(三)残疾人就业工作。

1、2011年自治区将举办第三届残疾人技能比赛,县残联全力做好宣传动员工作的同时,通过择优筛选,积极输送4名残疾人参加计算机组装、水彩绘画、石艺雕刻等比赛项目。

2、组织各类培训班,参加培训的有100人,其中实现就业的有32人。

3、做好残疾人就业保障金年审工作,大力宣传残疾人就业政策,2011年征收残疾人就业保障金74万元,为残疾人进一步扩大就业做好基础工作。

(四)扶贫工作。

1、实施残疾人危房改造工作。通过与富民安民项目捆绑实施残疾人危房改造户263户,现已向自治区残联争取资金13万元,县财政拨付161万元。

2、共为1221名农村户口的1—4级残疾人缴纳了农村新型养老保险,由政府为其代缴最低标准100元每年的养老保险费。

3、是继续实施好“光明工程”,向25户无电残疾人家庭发放价值12.5万元的太阳能移动电源,解决他们的缺电问题,改善了生活环境,体现了党和政府对残疾人关爱和帮助。

4、是继续实施“阳光家园计划”,集中托养52人、居家托养10人,共计11.4万元。

5、2009年与2010年发放燃油补贴126人共计25200元人。2011年发放残疾人机动车燃油补贴70人,共计1.82万元。

6、争取残疾人康复扶贫贷款贴息项目,以残疾人的根本利益为出发点,深入六乡三镇进行广泛宣传,鼓励农村残疾人贷款,计划贷款规模100万元,贴息5万元,现超额完成发放贷款250.6万元,贴息12.52万元,超出计划贴息7.53万元,已有县财政全部承担。

(五)基层组织建设工作。

2011年初,县残联领导亲自带队,开展对各乡(镇)残联工作进行了检查指导。并组织六乡三镇残疾人专职委员进行了为期一天的业务培训,提高了专职委员业务工作水平,同时为六乡三镇的专职委员配备了电脑。我残联工作人员深入六乡三镇为行动方便的残疾人设点集中办理残疾证,对于瘫痪、重度残疾人工作人员亲自上门办理证件,截止目前共办理残疾证3355件。

(六)残疾人教育工作。

1、与教育部门配合,以随班就读为重点,做好残疾学生义务教育工作。同时,开展视力、听力、智力“三类”特殊儿童少年调查摸底工作,为阿勒泰地区特殊学校招生作准备。

为减轻残疾人家庭负担,今年县财政拨付残疾人特殊教育补助费共计3万元,受益人30人。

2、做好2011年参加高考残疾学生的调查摸底工作,为申报入学补助奠定基础。

3、做好助学工作,落实“交通银行”助学项目,对4名2010年新入学的残疾大学生每人给予补助2000元。

4、发放“爱心天使助学基金”共计10.25万元,受助学生68名。

(七)残疾人文化宣传工作。

1、县残联开展了以“康复从发现开始——大力推广新生儿听力筛查”为主题的第十二次“爱耳日”宣教活动。首先残联工作人员走进幼儿园,为学龄前家长宣讲爱耳小常识,使家长在掌握爱耳知识的同时,预防听了残疾人的发生。其次发放宣传单300份。

2、以“世界读书日”为契机,在文化西路社区活动室举办了一场题为“生命中的太阳”——残疾人喜迎建党90周年诗歌朗诵大赛。

3、为推动我县残疾人文化事业的发展,丰富残疾人精神文化生活,发现和培养残疾人艺术人才,6月14日至16日参加了阿勒泰地区残联在布尔津县举办了“唱响和谐之声,推进民生建设”为主题的第六届残疾人文艺汇演,我县有16名残疾人演职人员参加了声乐、器乐、舞蹈、曲艺小品等四大类别的节目的演出。

二、存在的主要困难和问题。

我县残疾人工作,虽然取得了一定的成绩,与上级要求还有一定差距,离全县广大残疾人的实际需求,仍有许多工作需要我们进一步加强。并且,还存在一些困难和问题,主要表现在:

残联编制不足。目前,突出的是残联工作人员配置与日益增多的残联工作不甚相称。残疾人工作重点在基层,随着残疾人事业的发展,基层残联任务也越来越多,但县残联仅有4名编制,借调的工作人员、雇用的临时工更换频繁,政策业务知识比较缺乏,不太适应日益发展的残疾人事业的需要对于以上这些困难和问题,一方面我们希望能够得到上级业务主管部门的关注,帮助解决,另一方面,我们将进一步加大工作力度,采取有力措施,重点加以解决。

人社系统党建工作汇报材料

楠张国珍王振生杜。

军天津市郑丽英刘。

淼侯。

青周姿郭卫丰。

东城区东四街道政务服务中心主任北京市人力资源和社会保障局调解仲裁处调研员。

女)天津市社会保险基金管理中心宝坻分中心主任。

天津市人力资源社会保障电话咨询服务中心电话咨询员。

女)河西区马场街道劳动保障服务中心主任。

女)静海区人力资源和社会保障局工伤保险科科长。

蓟州区劳动保障监察大队大队长。

(((河北省。

李玉环。

(女)闫。

(女)邵小侠。

(女)纪学宏。

何永国。

山西省。

王万顺。

郭俊奎。

内蒙古自治区牛增祥。

云晓燕。

(女,蒙古族)。

唐山市丰南区大新庄镇劳动就业社会保障服务所所长。

石家庄市就业服务中心副主任衡水市社会保险事业管理处副处长。

太原市人力资源和社会保障局信访仲裁科科长。

运城市劳动保障监察综合行政执法队副队长。

大同市阳高县劳动保障监察综合行政执法队队长。

临汾市蒲县城乡居民养老保险中心主任。

忻州市忻府区三交镇劳动保障所所长。

内蒙古自治区社会保险事业管理局主任科员。

包头市劳动人事争议仲裁院副院长。

杨灵芝。

(女,蒙古族)呼伦贝尔市扎兰屯市社会保险事业。

管理局局长、党支部书记。

牛玲玲。

(女)岳。

(蒙古族)。

乌兰察布市外出务工人员服务中心包头办事处副主任科员。

巴彦淖尔市杭锦后旗人力资源和社辽宁省赵。

毓于全武米宗杨贺。

智董国宇吉林省于砚华朱。

贺刘。

(女)(满族)。

(回族)。

(女,满族)。

(女)。

会保障局仲裁办主任、劳动监察大队副队长。

大连市旅顺口区劳动人事争议仲裁院院长。

丹东市凤城市人力资源和社会保障服务中心副主任。

沈阳市社会保险事业服务中心工作人员。

鞍山市社会保险事业服务中心管理岗位七级职员。

铁岭市社会保险事业服务中心综合服务科科长。

白城市洮北区就业服务局党总支副书记。

长春市朝阳区劳动人事争议仲裁院副院长。

四平市人力资源和社会保障局行政。

审批办公室主任。

徐伟宁。

(满族)黑龙江省都玉荣。

(女)孔繁姝。

(女)侯。

(女)李敦宇。

白文鹏。

(满族)上海市。

陆艳英。

(女)陈卫国。

胡怀忠。

辽源市西安区就业服务局培训科科长。

松原市人力资源和社会保障局行政审批办公室主任。

哈尔滨市企业流动人员档案管理服务中心档案三科副科长。

佳木斯市人力资源和社会保障局养老保险科科长。

牡丹江市人才服务中心委托管理科科长。

鸡西市人力资源和社会保障局养老保险科科长。

齐齐哈尔市讷河市社会保险事业经办服务中心综合业务股股长。

上海市人才服务中心国际金融人才服务中心主任。

金山区劳动人事争议仲裁院副院长崇明区农村社会养老保险事业管理中心主任。

普陀区劳动保障监察大队副大队长松江区人才服务中心副主任江苏省。

许国庆。

(女)周敏。

(女)。

扬州市社会保险基金管理中心申报科副科长。

无锡市新吴区劳动人事争议仲裁院杨尚君钱小红刘永波朱文华浙江省丁。

峰潘海翔。

胡金露倪芳芬。

田文婉安徽省孙业萍科员。

连云港市劳动人事争议仲裁院院长泰州市社会保险管理中心副主任。

杭州市滨江区劳动保障监察大队大队长。

女)温州市社会保险管理服务中心副主任。

金华市永康市社会保险事业管理局副局长。

女)舟山市嵊泗县人力资源和社会保障局洋山分局局长。

女)丽水市缙云县劳动人事争议仲裁院院长。

女)。

安徽省社会保险局城镇职工养老保险中心四级主任科员((((((王。

(女)祖。

(女)林。

(女)淮北市劳动就业管理局职业指导工作室职业指导师。

蚌埠市人力资源和社会保障信息中心社会保障卡部部长。

马鞍山市社会保险费征缴管理中心朱文凯福建省鲍道榕龚晓龙苏奋勇庄文煜刘。

心江西省曾薇华曾惠春章。

璐程志峰徐。

悦征缴结算一科科长。

宣城市泾县人才开发交流服务中心主任。

福州市劳动就业中心副主任科员。

厦门市湖里区劳动人事争议仲裁院院长。

漳州市漳浦县劳动管理监察大队大队长。

莆田市社会劳动保险中心副主任(女)福建省社会保险中心二级主任科员。

(女)吉安市泰和县公共就业人才服务局局长。

(女)赣州市于都县农村社会养老保险事业管理局工作人员。

(女)江西省劳动人事争议仲裁院科长。

上饶市劳动监察支队支队长。

景德镇市人力资源和社会保障局信。

访法规科工作人员。

山东省。

宋茂晋。

亓春燕(女)。

呼江华赵杰山河南省姚。

谷丹丹。

李进良方兰霞马玉波湖北省保障服务中心科长。

枣庄市社会保险服务中心科员女)东营市广饶县大王镇便民服务中心人社所所长。

潍坊市高密市社会保险中心主任、党支部书记。

滨州市无棣县劳动人事争议仲裁院副院长。

女)洛阳市公共就业服务中心保障事务代理科科长。

女)平顶山市叶县辛店镇人力资源社会保障所所长。

焦作市人力资源和社会保障局科员女)许昌市社会养老保险中心职工管理科科长。

济源市人力资源和社会保障局综合服务大厅科员。

((((周昀。

(女)王。

军彭。

涛白祥云湖南省黄仁秋蒋。

喜唐。

星陆丽凤陈志忠吴娴彬广东省刘亚楠张文生。

(回族)。

(女,瑶族)。

(女)(土家族)(女,侗族)。

(女,蒙古族)。

局登记申报核定股股长。

襄阳市谷城县人力资源和社会保障局调解仲裁管理科科长。

宜昌市社会保险基金征收稽查局个人账户管理科科长咸宁市养老保险局科员。

郴州市嘉禾县社保服务中心主任永州市双牌县人力资源和社会保障局仲裁院副院长。

湘潭市社会养老保险管理服务局结算中心副主任。

邵阳市隆回县社会养老保险服务中心主任。

湘西自治州创业创新指导服务中心主任。

长沙市社会保险服务中心副科长。

汕头市政务服务中心人社综合服务窗口工作人员。

佛山市人力资源公共服务中心人力。

资源市场部副部长。

郭燕芬。

(女)陈喜娟。

(女)刘振涛。

曾水莲。

(女)广西壮族自治区苏惠玲。

(女,壮族)杨凤艳。

(女)何海梅。

(女)张。

(女)。

黄芳清。

(女)海南省。

周景华。

(女)董敬荣。

(黎族)。

珠海市社会保险基金管理中心香洲办事处副主任。

广西壮族自治区社会保险事业管理中心四级调研员。

柳州市柳南区劳动保障管理服务中心副主任。

北海市公共就业和人才服务中心副主任。

南宁市劳动保障监察支队南宁高新技术产业开发区劳动保障监察大队副大队长。

贵港市覃塘区山北乡社会保障服务中心主任。

定安县社会保险事业局机关事业养老股四级主任科员。

三亚市人力资源市场管理中心科员。

吴林武。

(女)重庆市。

琼海市劳动保障监察大队队长文昌市社会保险事业中心主任。

易向阳刘。

辉阳庚华吴荣凤聂东芳四川省陈。

艳蒋。

珊唐雪梅程。

艳金彩虹文。

(女)(女)。

(女)。

(女)。

(女)(女)。

(女,藏族)(女,羌族)合川区人力资源和社会保障行政执法支队副支队长。

江津区人力资源和社会保障局党委书记、局长。

永川区人力资源和社会保障局行政审批科副科长。

大渡口区人力资源和社会保障局专业技术人员管理科科长。

忠县社会保险局职工养老待遇科科长。

眉山市人力资源社会保障信息中心电话咨询服务科科长。

阿坝州小金县城乡居民养老保险事业管理局局长。

甘孜州德格县人力资源和社会保障局副局长。

殷春燕。

(女)贵州省。

任荣敏。

(女)卢。

(女)解。

(女)李。

(女)云南省。

许绍琼。

(女)冯如刚。

(壮族)毕向东。

(彝族)王敬华。

(怒族)刘丽娜。

(女)西藏自治区。

成都市邛崃市社会保险事业管理局科员。

黔西南州劳动人事争议仲裁院审案庭庭长。

贵阳市修文县就业局科员遵义市湄潭县社会保障事业局综合股负责人。

昭通市巧家县人力资源和社会保障局行政审批股股长。

(藏族)夏平志。

(藏族)西藏自治区人事考试中心管理岗位九级职员。

成程。

俊李驿锋刘胜奎黄。

丹甘肃省邢晋儒贾红军邢。

菲局工作人员。

昌都市丁青县人力资源和社会保障局科员。

西安市碑林区劳动保障监察大队大队长。

咸阳市劳动就业服务处劳服企业管理科科长。

延安市就业服务处主任。

安康市岚皋县佐龙镇劳动保障服务站站长。

(女)商洛市养老保险经办处综合业务科科长。

甘肃省职业技能鉴定指导中心副主任。

兰州市劳动保障监察支队办公室主任。

(女)。

张掖市高台县社会保险事业服务中。

仇金军。

青海省。

钟宪英。

(女)刘海元。

罗成斌。

韩旭东。

宁夏回族自治区蔡。

(女)杨。

(女,回族)刘正刚。

(回族)马晓娟。

(女,回族)新疆维吾尔自治区。

哈力木热提江·尔肯(维吾尔族)心专业技术岗位十级职员。

甘南州舟曲县社会保险事业管理中心管理岗位九级职员。

天水市人事考试服务中心主任。

果洛州社会保险服务局四级主任科员。

西宁市社会保险服务局工伤生育失业保险经办科科长。

固原市社会保险事业管理局登记征缴科科长。

宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅行政审批办公室副处级干部吴忠市红寺堡区劳动保障监察执法局负责人(科员)。

王红岩。

(女,回族)张举杰。

张卫东。

马依热·阿里木(女,维吾尔族)新疆生产建设兵团常。

(女)杨小翠。

(女)肖秀兰。

(女)尹红玉。

(女)。

劳动保障监察支队科员。

阿克苏地区阿克苏市兰干街道办事处劳动保障事务所所长。

和田地区人力资源和社会保障局就业促进科科长。

喀什地区劳动人事争议仲裁院院长吐鲁番市社会保险管理局征缴科副科长。

第十师北屯市186团社会保险基金管理所所长。

第十三师社会保险事业管理局科员。

向巡查组党风廉政工作汇报材料

一、引言。

为及时准确地掌握各地各单位上半年党风廉政建设责任制工作情况,确保年初制定的各项目标任务圆满完成,按照省委、省政府和省党风建设责任制工作领导小组《关于对落实党风廉政建设责任制情况进行年中督导的通知》要求和工作安排,近期,我们对***、***、省人大等10个省直单位和省气象局等3个中央驻豫单位上半年贯彻执行党风廉政建设责任制情况进行了督导。

整个督导工作主要采取听取汇报、个别谈话、查阅资料和深入实地检查的方式,时间从8月23日开始到9月8日全部结束。

从督导情况看,被督导单位普遍能够以党的十七届四中全会、中纪委五次全会和省纪委五次全会精神为指针,认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的有关规定,围绕中心工作,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,从加强教育,健全制度、强化监督,改进作风等方面入手,狠抓各项工作落实。由于各级领导高度重视,责任分工明确,监督考核严格,责任追究有力。上半年,各单位党风廉政建设责任制得到了较好贯彻落实,成效较为明显。

二、反腐倡廉建设工作开展情况。

(一)党风廉政建设责任落实较好。

1.领导高度重视,责任意识较强。各级领导班子能站在讲政治、讲大局、促发展的高度,充分认识党风廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性,始终把党风廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓。各单位在年初都普遍制定了《党风建设责任目标》,把实行党风廉政建设责任制作为深入开展反腐倡廉工作的有力抓手,摆上重要日程,纳入总体规划。坚持“一把手”负总责,对党风廉政建设和反腐工作重要问题亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。领导班子其他成员也能按照党风建设责任目标,认真履行”一岗双责”。上半年,公安厅秦玉海副省长共亲批彻查民警违纪违法案件11起,并在6月18号为机关干部讲党课倡导做到“四要四不要”,培育机关良好风气;省残联定期召开党风廉政建设工作情况汇报会,由各单位“一把手”亲自汇报,进一步发挥了第一责任人的作用。

书***份,廉政承诺书***份,反腐倡廉工作操作性更强,职责更加明确。

3.惩防体系建设稳步推进。按照《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施方案》及责任分工的要求,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,把惩治和预防腐败体系建设贯穿于工作大局之中。以监督和制约执法权、行政管理权为核心,推进教育、制度、监督、纠风、惩治等各项工作,制定完善了一批贴近实际、有效管用的制度。积极运用信息技术等多种手段强化廉政风险防控,惩防体系建设形成整体推进的良好态势。省招标局加强重点领域和关键环节的反腐倡廉工作,拓展从源头上防止腐败的工作领域;省检验检疫局积极开展廉政风险防范试点,取得了积极进展;省残联加强了基层党风廉政建设,把廉政监督触角向基层组织延伸。

4.对执法权和行政管理权的监督进一步深化。各单位注重把惩防体系建设任务和党风廉政建设目标落实情况作为重点督查项目,纳入机关目标考核,推动工作落实。审计厅、公安厅、安全厅和中国电信***组织下发了《2010年度反腐倡廉建设工作检查考核实施方案》,并在全面自查的基础上,由党政班子成员带队,对所属单位党风廉政建设责任制的履行情况和接受监督情况进行了重点抽查,有力地推进了党风建设责任制工作的落实。省气象局、中国电信**分公司注重考核结果运用,将考核结果作为对领导班子、领导干部综合考核评价的重要内容,作为年终考核、评先选优、干部使用的重要依据。

5.责任追究力度进一步加大。上半年,各单位严格落实党内监督各项规章制度,在加强督促检查的基础上,认真落实责任追究制度。对监督检查中发现的责任落实不到位、工作推进不得力、取得成效不明显、满意度和认可度不高的单位和部门,按照党风廉政建设责任制有关规定实施责任追究。今年以来,公安厅共有***名领导干部因违反责任制规定受到追究,与3名厅处级领导干部进行了诫勉谈话,对三个省辖市的公安局长进行了岗位调整,起到了很好的警示教育作用。

(二)领导干部廉洁自律工作开展情况。

1.认真学习贯彻《廉政准则》。各单位把学习贯彻《廉政准则》作为当前的重要任务,迅速行动,层层推进。省人大在第一时间召开党组扩大会议,认真组织学习并制定了学习《廉政准则》教育工作实施方案;省招标局采取听辅导报告、开展讨论、发放资料等形式全面开展《廉政准则》宣传教育;省审计厅、省残联、省侨联和物资管理局积极参加“中原清风杯”廉洁从政法规知识竞赛,通过学习,大家进一步加深了对《廉政准则》的理解,增强了执行落实的自觉性和坚定性。

程建设,做到管好资金、用好权力,确保社会残疾事业健康发展;省发改委强化资金分配集体决策,坚持分配程序和结果公开,做到公开、公平、公正;省公安厅组织开展“整治突出执法问题、推进公正廉洁执法”活动,查摆出执法问题5094件(个),截至8月20日,已整改了3860个,有力地推进公安部门依法廉洁行政;省储备局在干部管理中注重加强风气建设,树立正确导向,干部队伍的凝聚力、战斗力进一步增强。

3.领导干部廉洁从政行为进一步规范。各单位普遍能够按照《2010年全省领导干部廉洁自律工作实施意见》,认真落实民主生活会、述职述廉、重大事项报告、廉政诫勉谈话、礼品登记等制度,强化对领导干部廉洁自律情况监督,促进领导干部廉洁从政。积极开展领导干部任中经济责任审计,推动审计监督关口前移。在重要节日等敏感时期,能够认真落实中央厉行节约要求,狠刹铺张浪费之风。严格控制出国(境)团组数量和规模,完善因公出国(境)管理制度。认真开展小金库治理工作,不断完善财务管理制度,从源头上治理领导干部违反规定收受现金、有价证券、支付凭证等问题。

4.加大对违法违纪行为的惩处工作力度。在推动整体业务工作的同时,各单位结合实际,围绕权力的配置与制约、责任与权利的平衡、党政主要领导干部的监督三个方面,以加强对领导班子和领导干部监督为重点,加强了“三重一大”事项集体讨论、民主集中制、民主生活会、述职述廉方面的监督。认真落实《纪检监察信访举报工作办法》,严格执行信访台帐、分级阅批、限时处置、重要案情报告、转办件处理结果集中备案和交办件审核结案等制度,切实做好信访举报问题的处理和案件查处工作。上半年,审计厅共向纪检监察和司法机关移交各类案件***(起),涉及人员**人,涉案人员被追究了相应的行政或法律责任。

三、存在问题和原因。

(一)对党风廉政建设责任制工作的重要性认识不到位。少数单位和部门领导班子成员对落实责任制工作的重要性认识不到位,“一手抓业务工作、一手抓党风廉政建设,两手都要硬”的意识不够牢固。

(二)制度执行力有待进一步加强。总的看,全省各级党员干部队伍整体素质是好的,但是也应看到,在实际工作中,有时是凭经验和传统的方法进行办理,随意性比较大,执行力上还存在执行标准不高、执行速度不快、执行力度不大、执行办法不多、执行能力不强、执行动机不纯等问题。

(三)工作被动应付,缺少创新。在处理疑难问题和解决复杂矛盾上,个别单位的责任分解结合本单位的实际工作、主要任务不紧密,研究思考不够,照抄照搬上级规定。一些单位对上级部署的工作被动应付,学习文件不认真,落实制度不严格。

格,有的以其它形式、内容代替党课,有的没有安排专题讲廉政党课。

四、探索创新工作方式方法和机制制度情况。

上半年,各单位在做好党风建设工作的同时,在党风廉政建设的方法和途径上做了一些有意义的探索。

1.积极推进制度建设和机制创新。扎实推进教育、监督、预防和惩治四个方面的制度建设,重点推进风险防控机制建设。省发改委专门成立了规范权力运行工作领导小组。通过对各处室岗位职责的梳理、完善工作流程和程序、排查岗位廉政风险点、制定防控措施、完善相关制度等步骤,逐步建立健全规范权力运行的制度体系和监控机制;省残联机关成立民主理财小组,对机关日常经费支出一律实行民主理财小组会签,实现了公开、透明、阳光操作,进一步规范机关的支出行为。

2.严格考核程序,突出考核重点。始终把规范和强化考核作为一个突破口,检验检疫局把廉政目标列入绩效考核和iso管理体系,做到同布置、同检查、同考核,切实增强考核的针对性和有效性,廉政评价体系更加完善。

3.创新宣传廉政文化手段,贴近群众生活。积极运用各种载体进行反腐倡廉宣传教育。中国气象局、省文联努力创作出贴近老百姓思想实际、喜闻乐见的形式的反腐倡廉小说、歌曲、戏剧,使正面的声音入情入理、入脑入心,增强了宣传工作的吸引力和感染力。

五、督导组的意见和建议。

1.加强对党风廉政建设责任目标落实情况的监督检查。加强日常监督和年底考核,强化结果运用和责任追究,确保党风廉政建设责任制及2010年度党风廉政建设责任制目标落到实处。

2.加强廉政文化建设。可以充分发挥专业文艺团体和文艺队伍的作用,鼓励文艺工作者和广大干部群众积极创作以廉政为主题的文艺作品。充分发挥基层党组织在群众性廉政文化活动中的组织作用,鼓励广大群众积极参与廉政文化建设,把廉政文化融入群众日常生活之中。整合廉政文化资源,构建全方位多层次的廉政文化体系,形成全党全社会齐抓共管的良好局面,不断把廉政文化建设工作引向深入。

3.加大反腐倡廉建设创新的科技含量。重视和加强现代科技手段在反腐倡廉建设中的运用,走“制度+科技”的路子,将其融入到权力运行的制度设计和管理流程之中,不断提高反腐倡廉建设的科技含量。

4.提高制度的执行力。把制度执行情况纳入党风廉政建设检查考核和领导干部述职述廉内容,对执行制度不力的要坚决追究,对游离于制度之外、凌驾于制度之上的要坚决制止,对随意变通、故意规避制度的要坚决纠正,对违反制度、顶风违纪的要坚决查处。

三,增强各级党员干部的廉洁自律意识。

6.推进权力运行内控机制建设。把内控机制建设作为惩防体系建设的重要内容,要切实加强风险管理。从重点领域、重点部门、重点环节入手,强化权力制约,坚守制度漏洞,保证责任落实,构筑反腐倡廉制度防线,形成以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制。

第三督导组组长:赵战平副组长:顾恒东成员:陈化婴二〇一〇年九月十六日。

市住建委党组巡查工作汇报材料

为进一步加强委党组中心组理论学习的制度化、规范化建设,全面提高领导干部的理论水平和执政水平,营造自主学习、终身学习和善于学习的良好环境,使委党组成为学习型、研究型组织,根据上级的有关要求,现结合实际,特制定本学习计划。

一、指导思想。

要思想和科学发展观为指导,进一步加强学习型党组织建设,深入系统学习党的理论路线方针政策及一系列重要决策部署,解放思想,凝聚力量,进一步用科学理论武装头脑、指导实践、推进工作,为实现区委五届五次全会提出的发展目标打下坚实的思想和理论基础。

二、组织形式。

(一)委党组中心组理论学习由委党组全体成员组成,根据学习内容扩大至中层以上干部和全体党员。

(二)集中学习由委党组书记主持,委党组成员领学。

三、学习重点。

(一)深入系统学习领会习近平总书记系列重要讲话,在全面把握基础上加深对基本内涵的理解,掌握思想精髓。深入领会关于坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的中国梦、全面深化改革开放、推动科学发展、促进经济社会持续健康发展、社会主义民主政治和依法治国、宣传思想工作、国际关系和我国外交战略、党的建设等方面的重要论述。把学习讲话精神同学习马克思列宁主义、毛泽东思想结合起来,同学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观结合起来,同学习党的十八大、十八届二中、三中全会精神结合起来,融会贯通、全面把握,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

(二)深入学习习近平总书记和中央领导关于加强作风建设的一系列重要讲话精神,中央关于开展群众路线教育实践活动的文件精神,树立以人民为主体的政治观、世界观、价值观,进一步密切党群干群关系;要以开展党的群众路线教育实践活动为契机,突出为民宗旨、突出问题意识、突出干事创业、突出领导带头、突出建章立制,确保教育实践活动取得实实在在的成效。

(三)深刻领会党的十八届三中全会对加强党风廉政建设和反腐败工作的重要论述,以及习近平总书记在十八届中央纪委三次全会和张宝顺同志在省纪委九届四次全会上的重要讲话精神,深入把握十八届中央纪委三次全会和省纪委九届四次全会工作报告中部署的加强党风廉政建设和反腐败工作的各项主要任务,紧密结合实际,深化廉政教育,加强制度建设,强化监督检查,深入推进改革,狠抓纪风治乱,坚决惩治腐败,进一步提高反腐倡廉建设科学化水平,做到干部清正、政府清廉、政治清明。

(四)持续深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育,拓展广度深度、创新形式载体,在全党全社会凝聚起坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴中国梦的广泛思想共识。

(五)认真贯彻落实《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》,在全社会兴起培育和践行社会主义核心价值观的热潮。

(六)深入学习党的十八届三中全会精神和中央城镇化工作会议精神,深刻领会中央关于城镇化发展的部署安排。

(七)深入学习、深刻领会党的十八届四中全会精神,进一步统一思想、认清形势、明确目标,把思想和行动统一到中央精神上来。

(八)不断加强现代经济知识、法律知识和社会管理知识的学习,带头践行社会主义核心价值体系,自觉更新和提升领导干部的整体素质和领导科学发展的能力、驾驭市场经济的能力、依法办事的能力和管理社会的能力。

四、学习时间。

(二)每月组织一次中心组集中学习,如遇特殊情况,可作调整。

(三)中心组年度集中学习时间不得少于12天。

五、学习要求。

(一)根据党和国家重大方针、政策和法律法规的出台及时调整学习计划,增加学习内容。围绕城市建设管理需要解决的突出问题,每年年初或某个阶段确定一个学习课题,按照中心组成员的工作分工,分解落实调研任务。在弄通理论问题的同时,有的放矢地通过深入基层、现场办公、外出考察等途径进行调查,并从理论与实践、宏观与微观的结合上进行分析、研究、综合和归纳,提出解决问题的措施办法,并力求取得明显的工作效果。

(二)中心组成员每人每年至少撰写一篇调查报告或理论研讨文章和一篇以上学习。

心得体会。

并列入党建目标管理考核和领导班子思想作风建设的重要内容中心组每半年进行一次自查,年终接受上级党组织的考核。

民宗局巡查工作汇报材料精选_

我办在区委、区政府的领导下,在市民委、市侨办的具体指导下,认真履行职责,积极开展工作,切实落实党和国家的民族宗教侨务政策,努力营造民族团结、宗教和睦、社会和谐的良好局面,维护宣武区民族宗教稳定大局,以促进“保增长、保民生、保稳定”的目标任务的落实为切入点,主要完成了以下工作:

一、加强工作领导,做好民族宗教侨务基础性工作。

一是加强对民族宗教侨务工作的领导。区委、区政府高度重视民族宗教工作,区委常委会、区长办公会分别专题听取了宣武区民族宗教工作情况和xx年开斋节活动方案汇报,就重点工作进行研究部署。

二是加强对基层民族宗教侨务工作的指导。5月份,召开xx年宣武区民族宗教工作领导小组(扩大)会议,部署民族宗教专项工作,明确工作内容和工作原则,区委副书记杨素荣同志针对今后一个时期的宗教工作提出具体要求。以伊斯兰教为重点,开展了包括基督教、天主教宗教教职人员参加的专题培训,提高宗教教职人员素质。

三是加强对民族宗教侨务工作调查研究。年初,按照市宗教局工作部署,在宣武区开展了基督教家庭聚会点调查。调查工作注重发挥宗教工作三级管理网络的作用,紧紧依靠街道、社区,摸清宣武区基督教家庭聚会点基本状况,撰写了专题调研报告。针对宣武区回民幼儿园“入托难”问题,与相关部门开展调研,并就少数民族幼儿学前教育问题向区政府提出工作建议。对宣武区基层侨联组织“三无”问题(即无专职工作人员、无办公场所、无固定经费)情况进行调研,掌握基层侨联设置情况。6月,结合xx年宣武区民族成份管理工作调研情况,对宣武区民族成份管理工作进行总结,在全市民族成分管理工作会上做交流发言,调研报告荣获一等奖。结合国庆六十周年各项庆祝活动,对宣武区贯彻落实国办〔xx〕33号文件情况进行检查,协助做好国家民委联合督察组及市民委到宣武区牛街街道调研民族工作。

二、拓展工作领域,促进少数民族各项事业发展。

结合区委“三保”措施落实和xx年宣武区民族宗教工作重点,以促进“三保”措施落实为切入点,着手解决一批少数民族群众及信教群众普遍关心的热点、难点问题,促进宣武区民族经济、文化、体育、卫生等各项事业的发展。

积极推进少数民族经济健康发展。加大市级财政专项资金争取力度,争取“xx年少数民族地区补助费”27万元用于宣武区回族医药基地建设、街道民族文体活动、少数民族聚居情况调研、民族教育等项工作的开展;争取333万元用于培育宣武区民族特色经济,支持牛街清真超市、吐鲁番餐厅等企业改造基础设施,促进民族经济稳步发展,为少数民族群众提供优质服务。加大监督检查力度,重大节日前及敏感时期,对宣武区清真饮(副食)网点开展执法检查,确保清真食品安全。

推广少数民族体育项目,促进民族体育事业的发展。积极组队参加北京市第四届“民族团结杯”健身操舞大赛、北京市民族传统体育项目(蹴球、陀螺、板鞋竞速)邀请赛,取得优异成绩,展示了宣武区具有民族特色群众健身活动的风采。

创新民族团结进步创建活动形式,筑牢平等、团结、互助、和谐的民族关系。宣武区各街道不断总结工作经验、强化创新意识,开展了内容丰富、形式新颖、特色突出的民族团结进步创建活动,如:牛街街道结合第十届民族团结进步表彰会,制定了《民族团结进步工作实施方案》,举办了民族团结进步工作成果展,大力宣传民族创建工作成果;大栅栏街道指导社区与辖区内的前门清真寺结成民族团结互助对子,签订互助协议书,建立“社区民族团结进步工作事务”联系制度,畅通居民群众利益诉求渠道;白纸坊街道以新中国成立六十周年为契机,利用宣传栏、板报等形式,开展民族团结进步宣传活动;广内街道出资支援后河沿清真寺改造工程建设,在清真寺周边设立了民族团结文化墙;广外街道不断完善民族工作网页建设,将群众关心的重要信息及时上网发布,畅通民主渠道;椿树街道大力推进民族和谐社区建设,围绕“少数民族团结楼”,设立宣东大街社区为民族工作重点社区,开展形式丰富的民族团结创建活动。

三、落实宗教政策,积极引导宗教与社会主义社会相适应。

积极改善宗教活动场所硬件环境和少数民族服务设施。xx年7月,后河沿清真寺危房改造工程顺利竣工,受到辖区穆斯林群众的好评。今年,区级财政拨付专项资金近千万元对前门清真寺进行修缮,工程已于3月份开工,目前施工进展顺利。积极向市、区财政争取回民殡葬管理处新址启用启动资金45万元,用于更新殡葬用车,购置办公设备等用品,为回民殡葬管理处的正常运转提供了有力保障。5月,牛街民族敬老院在试运行一年后正式对外营业,新敬老院的建成,为各民族老年人提供了更加优质的养老、护理、康复等综合服务,极大地改善少数民族群众养老环境。

按照市宗教局工作部署,在宣武区开展了“和谐寺观教堂”创建活动,指导宗教团体和宗教场所按照创建活动标准,结合宣武区实际,整章建制、规范管理。指导区伊斯兰教协会抓好宗教教职人员队伍建设,培养爱国爱教宗教队伍骨干。注重中青年教职人员的培养,努力提高中青年教职人员综合素质。分两批对中青年阿訇进行培训,组织中青年阿訇开展《古兰经》诵读学习交流活动,进一步提高阿訇诵读的整体水平和为穆斯林群众服务的能力。试行阿訇轮岗交流制度,经市宗教局提议,宣武区原前门清真寺阿訇杨冠军交流到东城区伊斯兰教协会任会长。

以新中国成立60周年为契机,区伊协组织宣武区近200名穆斯林群众到北京展览馆参观中国60周年成就展,进行爱国主义教育,取得较好效果。进一步挖掘、保护和弘扬少数民族传统文化,牛街礼拜寺历史文化陈列展落成,开斋节当日,程红副市长和薛天利阿訇为陈列展揭幕,对展室的落成给予高度评价。

配合市级宗教团体换届工作,做好宣武区天主教、基督教、佛教、伊斯兰教参会代表推选工作,确保换届工作顺利完成。支持天主教、基督教两个爱国小组加强自身建设,完善内部管理制度,提高管理水平,8月,与市基督教两会协商,对宣武区基督教“三自”爱国小组进行了调整。积极支持天主教、基督教爱国小组定期组织信教群众骨干学习,引导信教群众开展活动,参与公益事业,推动宗教界人士和信教群众为和谐宣武建设做贡献。

四、加强民族宗教领域安全稳定,确保各项重大活动安全、顺利。

加强与公安、安全、外事等相关部门的协调协作,定期排查民族宗教领域不安定因素,研究应对措施,及时消除隐患。确保了斋月期间、开斋节当日及庆祝新中国成立六十周年等重大活动期间的区域稳定。

通过走访慰问、开展联谊等方式深入到少数民族群众、信教群众中,化解矛盾、理顺情绪,努力营造和谐的氛围。利用开展学习实践科学发展观活动、斋月和国庆中秋两节前夕,对宣武区民族宗教重点人士、宗教教职人员和信教群众骨干进行走访,广泛沟通思想、征求意见建议。重大民族宗教节日,区委、区政府、区委统战部的领导也对民族宗教重点人士进行慰问,送去区委、区政府的关怀和节日的问候。

xx年,我办共接待群众来信来访20余件。答复群众业务咨询260余次,涉及政策法规查询、房屋权属纠纷、反映意见建议等,对于群众反映的问题,工作人员耐心倾听、认真记录,及时进行了调查和处理。全年共办复区人大代表建议、区政协委员提案各2件,协助办理市人大代表建议、市政协委员提案各1件,满意率达到100%。办理恢复、更改民族成份证明41件,办理华侨在京子女、归侨子女及归侨学生中、考身份证明10件。

二00五年残联工作汇报材料

2017年,在乡党委、政府的正确领导和县残联指导下,我乡残疾人工作以党的十六大精神,邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照与县残联签订的《博湖县2017年残疾人工作目标管理责任书》的要求,全面贯彻《残疾人保障法》,认真履行“服务、管理”职能,围绕第六届四次全委扩大会提出的“12345”目标,解放思想、求真务实、真抓实干、开拓进取,我乡残疾人工作出现了基础工作长足发展,重点工作有新突破,整体工作全面推进的可喜局面,为残疾人事业的全面发展打下了坚实基础。

一、2017年全乡残疾人工作开展情况

(一)组织建设和干部队伍建设明显加强

乡党委、政府进一步加强了乡残联的组织领导工作,充实了办事人员;建立了残联工作联席会议制度,每周一汇报残疾工作开展情况;通过残联干事的工作使残疾人工作家喻户晓,人人皆知。

(二)社会保障工作初步开展

乡残联结合民政救助、城镇最低生活保障、农村新型合作医疗、农村大病医疗救助等工作的开展,认真摸底调查,积极上报请求有关部门解决贫困残疾人的生活保障问题。目前,已解决城镇户口的贫困残疾人2人低保问题, 残疾人参加了农村新型合作医疗,2名残疾人的到大病救助。

(三)康复救助富有成效

白内障复明工作的突破性开展,赢得了社会各界和有关部门对康复工作的赞誉和支持,同时极大地推动和促进了其它各项康复任务的完成。年内,全乡完成白内障复明普查上报6例,同时有效地开展“爱眼日”、“爱耳日”等宣传活动,极大地预防和减少残疾的发生。

(四)劳动就业进一步推进

(五)教育培训取得进展

大力引导残疾人参加各类职业培训,2017年,全乡共有 人参加了科技之冬培训。

(六)信访维权工作得到深化

我乡残联积极与乡人大、司法所等有关部门紧密配合,进一步落实了我乡有关残疾人方面的优惠政策;协助县残联深入我乡进行实地执法调研活动,我乡还聘请了法律顾问为残疾人服务,各类法律服务机构和各级法律援助中心积极为残疾人提供优先、优惠的法律服务和法律援助,维护残疾人的合法权益。2017年,各级法律援助机构共接受我乡残疾人法律咨询10人次,办理各类案件2件;我乡残联非常重视残疾人信访工作,急残疾人之所急,想残疾人之所想,对来信来访基本做到了件件有落实、事事有回音,能做的做了,该讲的讲了,要解释的解释了,残联真正成了残疾人的“娘家”,极大地增强了残疾人及亲属对残联的理解、信任、支持。同时也起好了政府的桥梁作用,基本上杜绝了残疾人来各级党委政府机关无理取闹的现象。

(七)宣传文体成绩显著

(八)文秘统计工作得到加强

2017年是我乡残联工作取得较大成绩的一年。残疾人在残联更加活跃,残联在基层组织中更加活跃,残疾人和残联工作在社会上更加活跃,受到了乡党委、乡人大、乡政府、村委会、社会各界人士及残疾人朋友的广泛好评,为推动2017年残疾人工作新的历史跨越奠定了坚实的基础。

二、存在的问题

过去一年里,我乡残疾人工作虽然取得了一定成绩,但与残疾人的实际需求相比、与乡党委、政府和县残联的要求相比,还有很大的差距,表现在保障残疾人权益的长效机制尚未全部形成,残疾人工作在各村之间、站所之间发展不平衡。不少能够康复的残疾人还没能得到及时、有效的康复救助;残疾人总体受教育程度较低;残疾人就业矛盾仍很突出,残疾人基本生活无法得到切实保障;村级残联工作还比较薄弱,服务能力较低等。这些问题在我们今后的.工作中一定引起足够重视并努力加以解决。

2017年上半年,在区残联,镇党委,政府的正确领导和镇残联理事长的指导下,我镇残疾人工作以党的十六大精神,邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,开展的有声有色。我镇残疾人工作出现了基础工作长足发展,重点工作有新突破,整体工作全面推进的可喜局面,为残疾人事业的全面发展打下了坚实基础。2017年上半年我镇残疾人工作开展情况如下:

2017年上半年残联主要工作

1、认真做好第十一次全国爱耳日宣传活动。2017年3月1日星期一接到区残联通知后,由埠子镇徐镇长亲自审批, 并由分管残联的领导阅批. 他们对此次“爱耳日”活动高度重视, 也给了我工作上很大的支持和帮助. 我根据以往工作经验制定方案, 由民政办协助我实施. 最终决定活动的范围是埠子镇中心小学, 参与对象是六年级学生. 宣传形式是发放宣传标语和宣传资料. 利用优抚门诊为活动阵地, 通知全镇0—6周岁听力障碍儿童免费就诊, 活动经费由民政支付, 通过普查0—6周岁听力残疾儿童1名. 共发放宣传材料80份.通过此次宣传教育活动, 使更多的人进一步了解了听力保障预防与康复的相关知识, 体会到了政府与区残联对他们的关怀.

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市住建委党组巡查工作汇报材料

xxxx年,市住建委在市委、市政府的正确领导下,坚持以科学发展观为指导,以又好又快推进舟山群岛新区建设为核心,以先行先试为契机,坚持高起点规划,高标准建设,高水平管理,圆满完成了市委、市政府下达的各项工作目标任务。

城乡空间格局不断优化。全市共编制完成各类城乡规划成果100多项,其中《浙江舟山群岛新区空间发展战略规划》已报市政府印发实施,《浙江舟山群岛新区城市总体规划》进入纲要审查阶段,城市轨道交通线规划和地下空间开发利用规划已形成中间成果,绿道规划编制完成,新城中央商务区三期和城北商务区、滨海商务区等区块控制性详细规划和城市设计已经完成,本岛南部滨海发展带城市设计及景观规划正在抓紧编制中。启动甬东、勾山区块的区域规划与城市设计工作。全市完成85%的中心村建设规划编制任务。抓好舟山本岛及周边岛屿1:500数字地形图基础测绘项目,预计今年上半年竣工交付使用,总覆盖面积达到550平方公里。“数字城市”地理空间框架建设试点通过国家测绘地理信息局验收,全市统一的地理空间数据共享服务平台建成运行。

城市建设加快推进。委74个城建项目全线铺开,顺利推进,完成基建投资亿元,重点工程项目年度任务均已提前或超额完成。其中浙江大学舟山校区工程全面启动并强势推进;海天大道拓宽改造工程主干道提前两个月通车;浙江海洋学院迁建工程、新城购物中心二期及社会公共停车场建设工程已基本竣工;海洋文化艺术中心竣工,城市展示馆年内开馆;杜家岭安置小区六期、新后岸村安置小区、盐仓保障房小区等一批安置房和保障房小区完工交房或完成主体工程。临长路、东山公园、竹山门停车场、东山隧道复线、镇鳌山隧道等工程扎实推进,定海老城区一批断头路和瓶颈路得到了拓宽和优化。

城市管理水平进一步提升。深入推进“数字城管”,新城、定海城区、普陀城区实现全覆盖,岱山、嵊泗县“数字城管”基本建成,实现了城市管理向高效、敏捷、精细方式的转变。打好市容环境攻坚战,进一步整治流动摊贩、集贸市场周边环境等问题,开展建筑渣土运输车辆密闭化装运试点,广泛开展“小事整改年”活动,切实解决街容市貌、环境卫生、园林绿化、建筑工地等突出问题,累计整改城市管理小事1000多件。抓好碶闸泵站维护、河道暗渠疏浚、排水管改造和受灾树木抢救等工作,抗台抢险工作取得全面胜利。加强城管执法队伍规范化建设,提升城管执法整体水平。全市城市管理行政处罚正确率达到99%以上;移送案件、投诉案件立案率达到100%;属于职权范围的立案率达到98%以上,按时查处率95%以上,未发生1起因行政执法不当引起的群体性事件。

城乡住房保障体系健全完善。全市新开工保障性住房4084套,开工率为%,竣工2646套,竣工率%,新开工和竣工完成情况名列全省前茅。全市新增廉租住房保障家庭249户。廉租房政策享受扩大到当地人均可支配收入的80%以下,申请条件已放宽到人均年收入xx0元、家庭财产15万元以下家庭。大力发展公共租赁住房建设,在新建商品房配建2%公共租赁住房用于人才保障住房。定海沿港东路、东海新村等区块的旧城改造项目扎实推进。完成渔农村住房改造建设6116户,实施困难群众住房救助389户。

重点的绿色建筑工作,指导普陀区创建绿色城镇示范区。积极推进施工企业与招投标代理机构的“预选库”建设,加强对建设工程招投标活动的监督管理,合理确定和有效控制工程造价,维护建筑市场正常秩序。制定出台促进房地产业健康发展的政策措施,规范房地产市场秩序,加强商品房预售资金监管。全市累计完成房地产开发投资额亿元,较上年增长%。共预销售商品住宅4821套,总建筑面积万平方米,比上年减少%。全市商品住宅均价10212元/平方米,较上年下降%。

新城经济功能加快培育。加大招商引资力度,已与亚太国际深圳科聚新材料有限公司签订协议,其长三角总部及研发机构落户城北商务区;浙江富通集团有限公司办公楼也将落户城北商务区;上海三盛宏业集团有意向开发cbd三期;中交集团开发项目加快推进;大宗商品交易市场挂牌交易。抓好购物中心二期招商工作,乐购超市顺利开业,大光明电影院、知名品牌餐饮店、书店等也可于近期开业。建设大厦和中昌国际大厦已入驻企业180家,体育路、港岛路等商业街区日益成熟,商气、人气加速集聚。新城全年实现固定资产投资亿元,比上年增长%;服务业企业营业收入亿元,比上年增长60%;限额以上批发、零售企业销售额预计完成183亿元,比上年增长倍。全年实现渔农民人均纯收入达到18180元,比上年增长%。

二、万三村等其他地块完成签约近xx户。

台。加强国有资产管理,设立委国资办,负责委及下属各单位国有资产的综合管理、业务指导和日常监督工作。充实法规处力量,强化法制监督制约,突出抓好城建项目管理中的规范性文件、合同、协议等审查工作。严格控制工程造价,规范管理、控制造价。加强服务窗口建设,开通便捷“绿色通道”,尽可能地方便企业和群众,住建规划办证服务窗口被评为先进窗口。市城建档案馆通过省一级城建档案馆考核认定。

二、xxxx年主要工作安排。

xxxx年,我们以党的十八大精神为指针,坚持以科学发展为主题,以加快转变经济发展方式为主线,以促进民生改善、提升幸福指数为根本目的,深入推进海岛特色新型城市化战略,全面实施“105”重点工程计划,努力打造舟山群岛新区海上花园城。

坚持规划引领,不断健全新区城乡规划体系。编制完成《浙江舟山群岛新区城市总体规划》并报省政府审批,在此基础上,抓紧编制临城—勾山片区、甬东片区、岛北片区和朱家尖岛等规划与城市设计,推动“四岛一城”高标准建设。加紧编制近期重点开发地段控制性详细规划,抓好城市综合交通、城市轨道交通、本岛排水一体化、定海新城沈家门地下空间开发利用及社会公共停车场、新城商业布点等专项规划,增强规划引导和控制城市土地开发和建设的能力。高标准推进新城中央商务区、金岛路、滨海、浙大舟山校区、翁山等区块的商业综合体规划建设,培育城市核心功能,塑造城市特色形象。开展“四岛一城”各功能区域协调发展及生态带保护、低丘缓坡开发利用、海岛渔村保护等课题研究。

地下空间、定海竹山、金岛路综合体、新城中央商务区、新城北部商务区等地下空间建设工程。全力推进国家级园林城市创建工作。抓好中央商务区生态景观工程、定海城东好岸山嘴文化景观工程、定海东山公园入口广场景观工程、新城茶山浦西岸生态景观工程、舟山植物园入口广场景观工程。实施绿色城镇行动计划,积极推广绿色、低碳建筑,努力把新区建设成为山海秀美、生态和谐的花园城市。

加强城市管理,不断改善新区城乡人居环境。加强城市道路设施维护和市容环境卫生管理,整治违章搭建、占道经营、乱涂乱贴等现象。规范生活垃圾处置,完善生活垃圾收集、运输和处置络,加强小区物业管理,旧居民小区和安置小区创造条件积极推行物业管理。根据全省“四边三化”行动方案及市政府的统一部署,抓好海天大道、329国道新城段等主干道的洁化、绿化、美化工作。开展“一拆三改”大行动,抓好违法建设清理整治工作,建立完善长效管理机制。进一步加强基础测绘,完善“数字城市”地理空间框架数据库,构建公共管理服务平台,实现城市管理部门信息资源共建共享。积极推进“数字城管”县区全覆盖工作,提高城市日常管理和应急处置能力。

加快转型升级,不断做大做强新区建设产业。采取落实政府调控责任、加大住房保障力度、执行差别化的信贷税收政策和住房限购政策、保障住房用地供应、加强房地产监管等措施做好房地产市场调控工作,避免房价“大起大落”。加大物业发展扶持力度,积极推行创星级企业、创星级物业服务项目和菜单式服务工作。围绕我市建筑业转型升级和做大做强,进一步细化政策措施。鼓励有实力的建筑业企业拓展港航、路桥、水利、电力等工程专业施工,打造具有海洋优势的特色建筑业。鼓励企业拓展市外市场,提升建筑业产值的外向度。引导企业加强科技创新的资金投入,实现传统产业向新型建筑工业化转变。完善建筑市场信用体系,加强建筑工程质量安全监督管理。

实施安居工程,不断完善新区城乡住房保障体系。推进廉租住房、经济适用住房项目建设。廉租住房和经济适用住房保障对象扩大到年人均收入在当年市区人均可支配收入80%以下、人均住房建筑面积低于16平方米的城市低收入住房困难家庭。鼓励和扶持社会力量投资建设公共租赁住房,解决新区建设中的引进人才、城镇低收入家庭和农民工等住房问题。把农村住房改造建设与实施中心镇、中心村培育工程和“美丽海岛”建设结合起来,积极推进与商业和政策性银行合作,引导社会资本参与农房改造建设。

创新体制机制,不断优化开发建设良好氛围。实施新城征地拆迁管理体制改革工程。组建新城土地房屋征收指挥部,加快推进房屋征收、土地征用工作。新城征用胜山、合兴、航海学校、科创园等地块土地3800亩;征收合兴、长升、永华、中湾等村房屋2500户。实施新城拆迁安置小区管理与服务体制改革工程。成立拆迁安置小区管理中心,对小区实行专业化管理,多渠道落实小区管理服务资金。实施新城绿化种植、管理与维护管理体制改革工程,动员各单位和市民参与城市绿化的养护、管理工作。实施建设工程招投标制度改革工程,进一步规范招投标监管机制,提高工作效率。实施建设环境优化及舆论宣传引导大行动工程,继续整治强揽工程、强卖材料、阻挠施工等违法行为,规范简易工程管理,解决建设环境突出问题。

乡镇残联工作汇报材料

今年以来,我乡认真贯彻落实党的十八精神,紧紧围绕“转作风、固堡垒、解难题、促和谐、推发展”这个主题,紧紧围绕“争创一流”的工作目标,扬长避短,扎实工作,全乡残疾人事业稳步发展,现将工作进展情况汇报如下:

一、基本情况。

我乡位于县城以东20公里处,辖15个行政村,67个村民小组,有2575户,8418人,其中残疾人303户,308人(一级残疾31人、二级残疾59人、三级以下残疾人218人,肢体残疾156人、听力语言残疾60人、视力残疾51人、精神残疾6人、智力残疾35人、综合残疾61人,城镇户口3人),占全乡总人口的3.6%。

二、工作开展情况。

(一)基层组织建设情况。

一是加强组织领导,成立了以党委书记为组长,政府乡长和人大主席为副组长,乡残疾人协会工作人员和各村委会主任为成员的领导小组,领导小组下设办公室,分管领导任办公室主任,并抽调了2名业务能力强,综合素质高的同志充实到办公室具体负责办公室日常工作,同时结合我乡实际,制定了实施方案,确保残联工作顺利开展。二是加强队伍建设,在2012年11月7日依法召开了xxx乡残疾人联合会第六次代表大会,对乡残联组织依法进行了换届,选举产生了理事长和理事会成员,同时在各村成立了残疾人协会,完善了组织机构。三是规范化建设,为乡残疾人联合会和村残疾人协会配备了办公室和办公桌椅,文件柜,并抽调专人负责办公室工作,规范了残疾人台账、救助台账、参加新农合和新农保各类文件资料。

(二)优先优惠政策落实情况。

一是加强政策宣传工作,悬挂横幅2副,发放宣传资料300份,并走村入户,大力宣传残疾人政策,做到家喻户晓,确保残疾人权益。二是加强政策落实工作,2012年度,残疾人参加2013年新农合290人、新农保287人,为其减免参合费5100元、参保费4800元。2013年至今,为一级残疾人发放护理补贴25人,新农合报销160人,报销资金40余万元,大病医疗救助21人,发放救助金4万余元,春节慰问16人,发放慰问金2200元,纳入低保77人,发放低保金8640元。并确定了xxx和xxx等4户危房户,帮助其进行了重建。三是加强康复工作,目前我乡为1名视力残疾人做了白内障复明手术,为1名肢体残疾人安装了假肢,为1名听力残疾人配备了助听器。同时对全乡需求轮椅的计生两户肢体残疾人进行摸底,现摸底已完成,摸底结果已上报。四是加强就业工作,今年共展开残疾人技术培训2场次,培训残疾人230人次,帮助其就业,并在县残联、畜牧局、民政办的协调下为残疾人xxx筹办了养猪场和盲人按摩所,解决残疾人就业岗位12个。五是加强残疾人维权工作,建立信访接待制度,指定专人负责信访工作,建立台账,耐心细致为残疾人解决困难。目前,共接待残疾人来信来访11人次。

三、工作中存在的不足和下一步打算。

一是由于部分村干部对残疾人工作意思淡薄,残疾人组织机构作用发挥不够,下一步我们将进一步加强领导,加大宣传力度,改进作风,确保残疾人工作顺利开展。二是由于残疾人劳动技能弱,就业难,下一步我们将加强残疾人技术培训,增强残疾人劳动技能,同时加强与用人单位、企业联系,积极为残疾人推荐工作,促进其就业。三是由于部分残疾人已丧失生产生活能力,生活困难,下一步我们将进一步加强政策落实,加大对弱势群体的救助力度,确保其能正常生活。

荐公司员工考察团外出考察工作汇报。

年煤炭系统组织工作汇报材料

一年来,溆浦县煤炭管理局党委在上级的正确领导下,以“三个代表”重要思想为指导,始终把党组织建设工作摆在不可替代的重要位置,紧紧抓住“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作思路和目标,认真抓好局、矿两级班子建设和党员队伍建设。系统各级党组织的凝聚力、战斗力、向心力得到进一步增强,基层党组织的战斗堡垒作用得到巩固和提高,共产党员的先锋模范作用得到有效发挥。维护了煤炭系统的大局稳定,确保了经济建设这个中心。现将一年来的党建工作汇报如下:

一、局党委高度重视,始终把党建工作摆在重要位置。

党建工作是一项长期的、艰苦的、细致的、繁杂的工作;是巩固党的执政地位、增强党的凝聚力、战斗力和向心力的基础工作。它很难立竿见影,但发挥的作用是无穷无尽的,是经济工作的力量源泉和精神支柱。煤炭局党委一班人充分认识到了这一点,将其列入重要议事日程,做到定期研究、周密部署、专项检查。并指定一名副局长和一名党委委员专门负责党建工作的开展。同时,努力造就一支年富力强、精神饱满的组工队伍,从党员队伍中选拨出一批政治思想好、业务素质精、工作能力强的年轻干部从事党建工作,为促进煤炭系统的党建工作提供了强有力的人才保障。

在年初,局党委召开专门会议,对全年的党建工作进行总体规划和部署,在与下属各厂(矿)签订《目标管理。

责任书。

》时,党建工作作为非常重要的一项内容列入了目标管理,明确了党建工作的具体内容、要求和应达到的效果,占据了目标管理考核分数较大的比例。从而,有效的督促了下属各厂(矿)严格按照要求,认真抓好党建工作的开展,防止了党建工作在企业中流于形式的情况出现。

二、认真抓好班子自身建设,确保党组织在企业的作用发挥。

抓好局、矿两级班子队伍的建设是做好党建工作的关键所在。局党委班子严格按照县委及组织部门的要求,积极开展“三级联创”、争创“四好”班子和“一学三带头”等一系列活动,狠抓了班子自身建设。一是改进思想作风,强化民本意识;二是改进工作作风,密切联系群众;三是改进生活作风,促进廉政建设;四是加强制度建设,规范工作程序。特别是在今年开展全县干部作风整顿活动当中,局党委严格按照县委、县政府的统一部署和具体要求,以局党委班子成员和矿级班子成员以及局机关股级以上部门负责人为重点,成立了专门工作班子,制定了切实可行的方案和措施,按步骤、按要求落实时了时间和内容,认真细致、扎实有效地开展了作风纪律整顿。通过开展干部作风整顿,局、矿两级班子团结务实、锐意进取、敢于拼搏、努力奋斗,局机关工作作风得到进一步加强,使党员干部在群众中树立了良好形象,受到了广大职工群众的拥护和爱戴。

针对煤炭系统在岗党员少,离、退休和下岗党员多,不便于管理的实际情况,按照上级组织部门的部署和要求。局党委于今年2月份专门组织开展了一次“煤炭系统党组织建设和党员队伍建设情况调查摸底活动”,通过调查发现,少数企业党组织不健全,存在严重缺少党员的情况。根据这一情况,局党委召开专题会议进行了认真的研究,对组织不健全的企业,采取系统内部党员交流和培养发展的方法,使该企业的党组逐步健全起来。并根据各企业实际,把离、退休和下岗党员中的优秀份子集中起来,专门成立离、退休和下岗党员党支部,加强了离、退休和下岗党员的教育管理,同时也为做好系统内部的稳定工作夯实了基础。

三、大力加强党员的教育管理,不断壮大党员队伍,优化队伍结构。

煤炭系统共有党员335人,女党员20人,少数民族党员23人。所有党员中仅有79人在岗,186人离、退休,70人停薪留职或下岗,党员就业比例偏低,年老党员占据比例较大;初中及以下文化程度203人,高中、中专文化程度101人,大专以上文化程度31人,党员队伍文化层次呈偏低水平;党员分布在全县30多个乡镇、怀化地区各个县(市)乃至全国各地,具有点多、面广、线长的特点,管理难度较大。

针对煤炭系统党员队伍的现状,局党委采取因厂(矿)制宜的办法,以厂(矿)为单位,加大对党员的教育管理力度。一是针对党员队伍文化层次的状况,定期组织党员开展学习教育活动,不断提高党员学习理论的能力;二是针对党员队伍趋于老化的现状,按照“培三吸一”以及“五个倾斜”的原则和要求,积极培养和发展年轻党员,从年轻的职工队伍中,把那些那些思想好、作风硬、能力强的优秀分子吸收到党组织中来;三是针对党员分布较散的现状,积极与党员所在地党组织联系,本着“人到哪里,组织关系转到哪里”的原则,认真做好组织关系迁移工作。

“七·一”期间开展纪念暨表彰大会、报告会,演讲比赛等各项纪念活动,通过活动发现人才,有目的地进行培养启用,表彰优秀党员和优秀党务工作者24人。在活动中,党委提供经费5000余元,各项活动开展的有声有色。

城建系统重点工作汇报材料

xx年,园区建设房管局紧紧围绕党工委、管委会下发的年度建设目标,上下一心、团结拼搏、攻坚克难,努力推动城建重点项目建设快速前进,各项工作扎实开展,有力的保障了年度目标的顺利完成。

一、项目进展情况:

市政基础设施项目。

管委会自建的春晖路、潘园路、栖霞路、祥泰路、永清路等道路进展顺利,其中:潘园路已于6月份建成通车,其他道路将在十月中旬以后陆续建成通车,到年底实现庐山路以西20平方公里范围内的道路联网贯通。另有龙江路、通衢大道两个工程,根据管委会领导要求工程建设分轻重缓急的思路,拟暂不实施。

自来水管网建设有序推进。已完成春晖路、潘园路、通衢大道部分计4公里管道施工。截止目前,启动区自来水配套管道累计达19公里长。

供电网络建设方面:年初计划建设的永济路已完成,祥泰路完成立杆即将架线,栖霞路正在施工。经与供电公司衔接,今年另行增加了龙江路、春晖路、潘园路、滨河路、茶圣路、永清路等电网建设工作,龙江路、永清路已完成,其他道路也将在近期进场施工,确保年底达到路通电通。

配合市直实施的通甫路、西安路、工业变电所等项目,我们及时协助做好征地、拆迁、排水、灌溉等服务协调工作。目前,通甫路已建成,西安路正常施工,工业变也已全面施工,基础工程即将完成。

园区污水处理厂的项目建议书、环评、可研的编制及审批工作已完成,初步设计9月23日下午组织评审;污水处理厂尾水输送管道的项目建议书、环评、可研的编制及审批工作已完成,排污口论证9月24日下午在南京评审。

绿化景观项目。

古盐河生态公园一期工程在仲书记、管委会的鼎力支持下,通过采用专款专用的形式,分期分块实施,效果明显。目前已完成道路、铺装、桥梁等“硬件设施”和大部分乔灌木等“软件设施”,正在组织种植地被和水生植物,其中面积最大的第一分区已完工,其余5个分区年底前完成。

古盐河生态公园二期工程已完成地形、主园路基础及大型乔木。由于恶劣的经济形势,施工单位近期资金十分困难,经多次协调沟通,并在管委会的帮助下,近期已全面复工,预计10月底全面开展绿化施工,确保年底基本完工。

道路绿化工程已完成发展大道示范段绿化及滨河路、永济路等道路80%行道树,近期进行剩余行道树的栽植及死树更换。

园区南北入口景观提升:考虑到入海水道二期即将实施,拟暂不实施。

栖霞路排水景观廊道:结合栖霞花园建设需要,计划10月份先开挖栖霞花园西侧的600米河道,其余待枯水期时一并开挖。

安置小区项目。

团结、朱桥安置小区二期工程及综合楼单体等均已完工,正在进行工程扫尾及室外配套施工,确保11月底交付使用,其中工业园区实验学校第二幼儿园已交付使用。团结安置小区三期工程正常施工,计划10月底16幢楼基础全部完成,年前主体封顶。栖霞花园已进场施工,正在平整场地、打围墙、搭设临时设施等。110及社会事业服务中心,正在做室内装修及室外配套工程,11月底装修完成。

房产开发项目。

城开国际街区售楼部的单体施工完成,正在进行内外装饰和外部配套建设,2幢高层住宅楼正在进行基础施工。标准计量所检测楼已完成基础施工,预计明年5月份竣工交付。

社会事业项目。

园区医院的项目选址已确定,规划红线及设计要点已出具,正在进行方案设计。

二、下一步工作打算。

我们将紧紧围绕园区项目突破年的工作部署,对照全年目标,突出重点、抢抓当前,大干一百天,全力以赴推进城建重点项目建设,以出色的业绩圆满完成全年任务。

强力推进项目建设进度。

重点服务好城开国际街区项目,力促城开加快工程进度,力争10月份开盘。积极推动古盐河生态会所项目进程,确保年内有实质性开工。加快“110”及社会事业服务中心、朱桥、团结安置小区二期工程的扫尾进度,确保11月份交付使用。盯紧栖霞花园、团结安置小区三期等民生项目的建设节点,盯牢实施单位,加强调度和督办,全力推进工程进度。

切实做好协调服务工作。

积极与市住建局沟通与协调,力争路灯工程和发展大道供水管道等工程尽早开工。同时做好团结、朱桥两个安置小区的供水协调工作。

积极与供电公司对接,确保下周完成团结三期的杆线迁移工作。

积极做好工业项目的建设服务工作,及时处理项目建设中的征地拆迁矛盾,保证项目建设的水通、电通、路通。

务实协调好110指挥中心、社会事业服务中心、朱桥二期等施工现场的各方协调工作。

全面加强建设管理。

狠抓质量安全管理,突出抓好基本建设程序、建设工程质量监督、施工安全管理、竣工验收备案等工作,杜绝重大工程质量和安全生产事故发生。完善农民工工资支付长效机制,过细做好农民工工资清欠工作,切实保障农民工工资支付,确保节前的安全稳定,为即将到来的“十八大”营造良好氛围。

积极谋划明年工作。

在做好当前工作的同时,积极谋划明年工作。围绕做优、做精、做美来编制明年城建计划。一是做好龙江路、玉龙路等路网完善工作;二是做好发展大道、昆仑路等景观提升及美化亮化工作;三是新建10-15万平方的安置小区;四是做好医院、垃圾中转站、消防站等公共服务设施;五是进一步推动房地产建设。总之,明年我们将着力打造庐山路以西20平方公里的启动区,努力实现园区形象大变样。

大型公立医院巡查工作汇报材料

根据黄冈市卫计委《关于开展大型公立医院巡查工作的通知》(黄冈卫生计生函[2015]136号)文件精神,我院迅速按《黄冈市大型公立医院巡查自查表》逐项展开自查工作,将具体自查情况总结如下:

一、指导思想明确,组织制度到位。

医院深入贯彻落实党的十八大精神和《中共国家卫生计生委党组贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017工作规划的实施办法》有关精神,坚持以科学发展观为指导,坚持以人为本,按照深化医药卫生体制改革有关要求,坚持从医院的实际情况出发,继续把以病人为中心,保证医疗质量和医疗安全,保障患者合法权益,改善医疗服务,优化服务流程,构建和谐医患关系作为主要内容,努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务,持续改进医疗质量、医疗服务和医院管理水平,保障医疗安全。医院在院两委的领导下,层层负责,分工明确,落实到人,实行责任追究制。督查方式以定期与不定期相结合,做到每月由分管院长具体负责,及时通报,及时整改,并与季度考核相结合。医院健全医院组织结构,完善了各项管理规章制度。对科学规范的公立医院管理体制也进行了积极探索。

二、工作重点突出,内容涵盖全面。

(一)始终坚持反腐倡廉建设。

责任制、《中共国家卫生计生委党组贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017工作规划的实施办法》、中央八项规定等相关规范制度,并针对医院日常工作中“权、钱、人、项目”等重点环节制定了完善的规定和实施细则,形成了较为完备的制度体系,并认真贯彻落实;有针对性的对全院干部职工开展了形式多样的反腐倡廉宣传教育活动;完善了廉洁风险防控工作,安装了电子监察系统,实施了廉洁风险动态监控,实行了党风廉政建设台账式管理。

2、健全完善了决策机制。健全了党委、行政领导班子议事规则和工作规则,落实了“一把手”末位发言制;建立并落实了“三重一大”事项集体讨论决定制度,健全了决策权、执行权、监督权相互制约又相互协调的权力结构和运行机制,无主要负责人直接分管人事、财务、基建和物资采购等违规现象;健全了民主决策制度,充分发挥了职代会和专业委员会的职责职能。

3、严防商业贿赂现象。积极在全院干部职工中开展纪律法制教育和警示教育,加强了对财务、基建、药剂、信息、采购等重点部门和关键岗位人员的监督,加强了处方权监管,落实了药品用量动态监测和超常预警制度,不当处方院内公示和点评制度,推行阳光用药,安装了反统方系统,防范非法统方,强化处方管理;全面落实了医药购销廉洁协议制度、医药购销领域商业贿赂不良记录制度。

4、加强了医德医风建设。建立并落实了医师定期考核管理制度,健全了医德考评制度,完善了全院干部职工医德医风考评档案,积极开展满意度调查工作,定期收集社会评价意见反馈全体职工,不断整改完善提高,持续改进。

5、推行院务公开。健全了院务公开组织领导,全面落实了院务公开工作机制。

6、创造了良好环境,大力宣传典型,职工满意度高。制订了较为详细的职工工作制度,开设了职工食堂,对新招的外地职工负责安排住宿,条件优越,环境优美;大力宣传和表彰服务过程中先进人物和先进事迹,营造了人人争优的良好氛围,职工对院领导班子、对工作环境、生活环境、医院建设与发展满意度高。

(二)切实贯彻落实了“九不准”

将医疗卫生行风建设“九不准”、医疗机构从业人员行为规范等编印成册,全院干部职工人手一册,并组织学习,医院组织督查专班不定期地下科室督查学习成效,积极查处违反“九不准”规定的行为,目前未发现全院各部门和职工有违反“九不准”情况。

(三)建立了医院管理科学长效机制。

1、落实了公立医院改革重点任务工作,切实维护人民群众健康权益。开展了多种方式的门诊预约诊疗服务,优化了门急诊环境和流程,开设了便民门诊服务,急诊绿色道24小时畅通,推行了同级医疗机构检查、检验结果互认、优质护理服务、“志愿者服务在医院”活动,落实了医疗投诉处理办法、首诉负责制;坚持合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费,开展健康教育和患者随访、健康咨询和义诊等多种形式的公益社会活动。

2、认真落实了对口技援、支边等医疗工作。与武汉三医院签订了对口支援协议并认真落实;对花桥卫生院、大法寺中心卫生院、石佛寺卫生院、大金卫生院和龙坪卫生院五家基层乡镇卫生院签订了对口支援协议,定期派驻专家通过教学查房、手术示教、专家门诊等多种方式对基层医院进行技术培训,建立并实施了双向转诊制度与相关服务流程,承担并出色完成了政府指派的大型社会活动医疗保障任务,2013年按照黄冈市的要求派遗超声科医师岳敏同志入新疆支边一年并出色完成了任务。

3、开展了临床路径、规范化诊疗、单病种质量控制等工作。健全了临床路径领导小组,完善了临床路径相关制度,完成临床路径培训工作,认真开展了县级医院50个临床路径病种,入径率达标;推行了日间手术。

4、出色完成了传染病等疾病的救治工作。建立了健全的传染病管理制度及诊疗操作规范,加强了人员培训,实行了传染病预检、分诊制度,落实了食源性疾病监测报告制度,出色完成了甲型流感防治、手足口病等传染病的防治工作;严格执行了《病原微生物实验室生物安全管理条例》及相关规范。

5、开展了住院医师规范化培训工作和各类科研工作。健全了住院医师规范化培训领导小组,明确规培师资,通过院内网络、转科培训、技能操作考核、学术活动等多种形式对住院医师进行规培;制订了切实可行的科研规划和工作计划,2014年申报了三项省级科研课题,并积极实施研究工作。

6、医院设置、功能和任务进一步完善。制订了医院发展目标和中长期发展规划,集全院之力按三级医院标准建设新院,2016年实现整体搬迁,届时医院设置、功能将更趋完善。

7、加强了领导班子能力建设、作风建设。院领导定期接受相关法律法规规章和管理知识培训,加强了领导班子团队意识和协作精神。8、加强了人才培养和梯队建设,建立了全员聘用制度和岗位管理制度。完善了卫生技术人才培养和梯队建设规划并切实实施,定期组织了医务人员“三基三严”培训考核,考核全员达标,加强了重点学科建设和人才培养,对学科带头人实行选拔和激励机制;建立了全员聘用制度和岗位管理制度,严格人才引进(临床医生要求一本以上,医技人员要求二本以上、护士要求全日制大专以上),聘用和岗位管理负责相关规范。

9、落实了岗位绩效考核制度和社会保障政策。建立了综合绩效考核制度,医院奖金分配实行了按岗位、工作量、服务质量和工作绩效取酬等相关政策,充分调动了医务人员积极性;贯彻执行了社会保障制度,切实保护了员工合法权益。

理和院务公开制度,领导班子分工明确,职能部门独立设置并正常运转,医院管理规章制度和岗位职责健全;实行了院长任期目标责任制和离任审计制,开展了新农合住院病人即时结报工作,医院管理信息化建设逐步完善。

11、积极开展临床重点专科建设,提高了医院核心竞争力;医院建设与发展有亮点和新举措。

把维护人民群众健康权益放在第一位。积极参加无锡市及崇安区的医疗紧急救治体系,接受政府指令完成突发公共事件紧急医疗救援工作以及其他公共卫生任务。积极开展义诊、百名医生下企业等多种形式的公益性社会活动。控制医院特需服务的规模,处处为病人着想,积极推进临床路径及单病种质量控制等工作,到年底为止,在全院已在外科、眼科、妇科及儿科推行5种疾病的临床路径,大大减轻了患者的经济负担,保障了医疗安全。医院根据国家相关法律法规,承担传染病的发现、救治、报告、预防等任务。严格执行了传染病预检分诊制度和报告制度。

通过认真学习《大型医院巡查工作方案》,逐条疏理、对照学习方案,总结质控科工作,查找漏洞及不足。质控科工作相关条款:医院管理部分第14条中第3、4、款;第25条中的3、4、5款;第28条中的2、3、款;第32条中的第2款;第35条中第3款。总结如下:

我院建立了完整的院、科两级质量管理体系,院长为医院医疗质量第一责任人,科主任全面负责科室医疗质量管理工作;以医疗核心制度为重点,制定了我院医疗质量管理持续改进方案并逐步组织实施落实,并定期进行全员医疗质量教育及培训;建立了临床“危急值”报告制度,定期检查制度落实情况进行总结分析,并进行评估;规范诊疗服务行为,每月组织专家进行“合理检查、合理用药、合理治疗、合理收费”的三合理检查(实际上为四合理检查),上半年抽查病历680份,其中不符合“三合理”要求病历64份,对有明显缺陷的13份病历进行处罚,对51份较轻微缺陷的病历下发“整改通知”,督促其整改。认真执行《抗菌药物临床应用指导原则》,每月联合药剂科对一类切口抗生素应用及普通病例抗生素应用进行检查、总结、分析、及时反馈,使我院抗生素合理使用水平有明显提高。

目前存在问题:

1、医疗质量管理和持续改进方案,对科学管理“工具”掌握不够熟练,不能灵活运用,需要加强学习,不断提高并组织培训。

2、对信息化医疗质控模式尚未建立,未能形成常态、长效可持续的信息化质控工作机制,未能实现“医院数据与医疗质量监测系统(hqms)”自动对接。

3、“危急值”报告制度落实,目前“检验危急值”落实较好,“ct、x线、b超、心电图危急值”形成了制度,临床检查中未发现报告病例,特别是“病理危急值”尚未建立。

整改措施:1.加强学习,组织培训,提高认识,多学多用,才能熟练掌握;

2.组织相关人员学习“危急值”报告制度及流程,加强对危急值报告。

过程的监督检查及分析总结;

3.与信息科协商开通我院信息化医疗质控平台,熟悉信息化质控工作。

机制,提高工作效率。

质量管理科2015年8月3日。

县卫计委:我院自接到《平顶山市卫生和计划生育委员会关于印发平顶山市二级以上医院巡查工作方案(2015-2017年)的通知》(平卫医【2015】4号)后,我院领导高度重视,于5月22日下午4点30分专门召开了由相关职能科室列席参加的党政联席会,一是对照文件精神和要求认真进行学习;二是医院成立了以院长为组长、各分管领导为副组长、相关职能科室负责人为成员的医院巡查工作领导小组,领导小组下设办公室,具体负责各项巡查工作的开展及资料汇报、整理、上报等工作。并按照巡查自查表内容,对各项工作明确责任领导、责任人,明确职责;三是对照二级医院巡查医院自查表,由分管领导牵头,职能科室具体操作进行自查,并对自查中存在问题的原因进行认真分析,积极整改。现将自查整改工作情况汇报如下:

一、反腐倡廉建设。

(一)反腐倡廉建设总体情况。

贯彻落实《中共国家卫生计生委党组贯彻落实(建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划)的实施办法》的工作计划,坚持“教育在先、预防为主”的方针,加强党员干部党性党风和廉洁从政教育,加大从源头上预防和治理腐败的工作力度,加强监督检查,强化责任追究,严格按照县纪委关于加强党风廉政建设教育的要求,结合对中纪委及省市县党风廉政建设工作会议精神的贯彻落实,切实加强思想政治建设。一是细化工作目标和制定措施,建立惩防建设领导小组,划分党风廉政建设责任制和医疗卫生纠风工作责任制,按照“谁主管、谁负责”的工作要求,确保领导班子和主要负责人确实履行第一责任人职责,做到重大问题亲自研究,重要环节亲自督办。二是设立纪检监察室,针对医院权、钱、人、项目等重点环节,制定规章制度,形成完整的制度体系,确保履行纪检监察室职责。三是开展了以全县党风廉政建设工作会议和县纪委全会精神学习贯彻为主要内容的党风廉政教育。采取党员集中学习、党课辅导、专题讲座等多种方式,引导广大党员干部自觉加强政治理论学习,不断增强党性观念和宗旨意识;四是认真学习领会《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及《八项规定》。五是与医院科室负责人签订《党风廉政》和《行风建设》目标责任书。以贯彻落实《廉政准则》及《八项规定》为契机,进一步加强党风廉政建设,继续深入开展党的群众路线教育-23旦违反协议,严格按照合同约定和有关规定处理,同时认真落实医药购销领域商业贿赂不良记录制度。

(四)抓教育,医德医风显成效。

医德医风建设是全面提高医疗质量的有效途径。良好的医德是提高医疗质量的保证。一是全面开展全心全意为人民健康服务”的医德教育。二是全面开展开拓进取,精益求精,慎言守密,文明行医”的医德规范教育。三是全面开展“义务、良心、荣誉、幸福”的医德范畴教育,从而增强医务人员的医德义务感,培养良好的医德良心,树立为人民服务的荣誉感和幸福感。四是建立《医师定期考核管理实施细则》,完善了全院职工医德医风建设考核档案,把医德医风作为医务人员考核、评优、评先的重要内容。五是大力开展榜样的示范教育活动。弘扬白求恩精神,学习谢守桢、刘现义等先进人物的事迹。六是开展警示教育,剖析医疗纠纷事例,使广大医务工作者自觉树立责任意识、道德意识和法律意识,尽心尽力地做好岗位工作。

大型公立医院巡查工作汇报材料

尊敬的各位领导、专家:

我谨代表医院党政班子、全院教职员工对卫生部、卫生厅领导及各位专家莅临我院进行大型医院巡查督导表示热烈欢迎,大型医院巡查工作汇报。

“全省卫生系统创佳评差最佳单位”,连续多年被评为陕西省卫生系统创佳评差最佳单位,我院手术室荣获卫生部、全国总工会“巾帼文明岗”称号。荣膺“陕西经济发展杰出成就奖”(社会评价),获“西安市文明单位”称号。

医院现有教职工3325人,其中在编职工1303人,聘用制职工1367人,离退休职工655人。教职工中副高级职称以上专业技术人员400名,博士生导师35名,60名教授享受国务院和陕西省特殊专家津贴。近200名专家分别担任全国和省级医学专业学会的主任委员、副主任委员或常委、委员,有100余名专家担任全国专业杂志的主编、副主编或编委。医院在院学生800余人(5年制、7年制学生,硕士生、博士生、博士后)。近三年获省级教学成果1项、发表教学论文31篇、参编国家级统编教材8部,建成国家级临床技能实践教学中心1个。医院学科设置齐全,有18个临床学科系,有博士后流动站1个,博士学位授予点19个,硕士学位授予点覆盖全部临床、医技科室。泌尿外科为国家重点学科,皮肤科为国家重点(培育)学科,中医科为全国综合医院中医药工作示范单位,陕西省医学重点学科5个(骨外科、普通外科、呼吸内科、耳鼻喉咽科、血液内科),陕西省优势医疗专科5个(皮肤科、消化内科、眼科、泌尿外科、麻醉科),陕西省重点实验室(胃肠动力疾病实验室),陕西省质量控制中心4个(耳鼻咽喉疾病、消化疾病、皮肤病性病、超声诊断)。妇科腔镜训练室已经高分通过卫生部妇科腔镜训练基地评审。

卫生厅批准床位1650张,年门急诊量超过100万人次,年收治住院病人4万余人次。医院拥有直线加速器、3.0t磁共振成像系统、128排螺旋ct、ect、c臂数字减影机、多台彩色多普勒超声诊断仪、多套全自动生化分析仪、10多套纤维腔镜设备、数十台麻醉机及呼吸机等高精尖设备等大型仪器设备,设备总值22434万元。

开展大型医院巡查工作是适应政府职能转变需要、强化卫生部门医疗服务监管职能、完善医疗服务监管制度的积极探索,是加强对公立医院的监督制约、维护公立医院公益性、促进医院健康发展、保障人民群众健康权益的重大举措。我院按照卫生部《大型医院巡查工作方案》部署巡查工作,分解巡查要点。严格按照卫生部的要求,进一步确定医院功能定位、坚持正确的办院方向,加强履行公共服务职能,无条件完成政府指令性任务,持续加强医疗管理,改善医院服务,进一步加强经济管理,加强人力资源管理和调动职工积极性,加强领导班子和党风廉政建设,构建和谐医患关系,彰显大型综合医院带头示范作用。

卫生部直属医院必须严格执行国家卫生管理法律法规,支持国家医疗卫生体制改革,在公立医院职能上必须将公益性放在首位,切实维护人民群众的身体健康。

我们制定了医院“十一五”发展规划,经过职工代表大会讨论通过,成为医院各项工作的指南。每年的行政工作要点紧紧围绕该规划和国家的医改政策制定。坚持生命至上、质量第一的办院理念,创建和谐校园、和谐医院。

坚决执行《中共西安交通大学委员会关于加强附属医院党政领导班子建设的意见》文件规定,党政联席会是医院的最高决策机构,是集体领导的载体,负责对医院重大经济事项进行集体决策。院长办公会议是医院的日常决策机构,负责医院日常经济事项集体决策,负责制定重大经济事项具体的实施办法。院长办公会议的决策机制是民主集中制。为了规范医院办事流程,我们组织编写了《医院流程管理手册》,下发全院执行。

6.43%,总经费数的6。

5.87%;获各级科技成果奖42项,出版专著、译著16部,获得专利13项,发表论文2000余篇,其中sci收录论文158篇。“985”三期,皮肤、骨科、肿瘤三个重点学科及拟重点发展学科由我院教授负责,占据了应有的份额。截止目前,泌尿外科、皮肤科(培育)获国家重点学科,实现了我院国家级重点学科“零”的突破。血液科、耳鼻喉科新增为陕西省医学重点学科,麻醉科新增为陕西省优势医疗专科。至此,我院陕西省医学重点学科(实验室)累计8个,总数名列全省各医疗单位之首。

为了能充分调动广大科技人员的积极性,制定了《西安交通大学医学院第二附属医院sci文章发表配套科研经费实施办法(暂行)》、《重大科研方向资助计划实施办法》、《西安交通大学医学院第二附属医院与医学院合作开展科学研究及学科建设实施办法(试行)》等系列鼓励办法。

我院投资300余万元建设的科研实验中心于201n年2月正式运行投入使用,使我院科研条件的改善取得了阶段性进展,受到了各级领导的赏,也为我院的科研人才引进增添了亮点。

我院药物临床试验机构及4个原专业(皮肤、眼科、呼吸、消化)均再次通过资格认定,且新增加了8个专业(心血管、肾病、泌尿、妇产、血液、肿瘤、麻醉、感染),专业累计12个。共进行药物临床研究71项,获研究经费近700余万元,临床试验管理及各项工作步入良性循环。

我们每年对所有医疗科室上岗人员资质重新进行登记。严把进修医师、招聘人员、临时人员执业资格关,规范全院临床医师医疗分组和排班,对医技科室实行报告单分级审签,保证三级医师负责制落实。积极主动地实行医院院务公开。围绕医院改革发展的重点、教职工群众关注的热点、医院工作中的难点、廉正建设的关键点,采取院例会通报、利用医院文件和网络等多种形式向职工公开医院重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金使用情况等情况,设立院长、书记信箱对外公开,行风建设测评满意度达到85%以上。出台了《西安交通大学医学院第二附属医院密切联系群众实施办法》,明确强化了院长行政查房、院长碰头会、院长接待日、医院群众来访接待、医院慰问、院长专题会等项工作制度,密切干群关系。

8.0级地震。面对突如其来的地震灾害,院领导临危不乱,镇定指挥。全院职工牢记宗旨,坚持岗位。抗震救灾医疗队员不顾个人安危,克服种种困难,连续作战,默默奉献,全身心地投入抗震救灾工作。被卫生厅誉为“特别能战斗、特别能吃苦、特别讲奉献、特别顾全大局、特别团结向上”集体,我院获陕西省卫生系统抗震救灾先进单位,获全国总工会“抗震救灾、重建家园”工人先锋号。5人次获得先进个人称号。同时,全院职工为灾区募捐。

设立24小时发热门诊及“甲流”专门病床,最高单日接诊700余人次。配合卫生厅的统一部署,对口支援了杨陵、榆林地区甲型h1ni危重患者的救治工作,先后派出相关专家参与指导培训、会诊、现场救治工作29人次,成功救治5例甲型h1ni危重患者。我院成功完成了陕西省首例重症甲流孕妇剖宫产手术,社会反响良好。今年面对青海玉树地震灾难,4月15日晚11时40分,我院接到陕西省卫生厅紧急通知,16日凌晨1时将接收来自青海玉树的地震伤员。接通知后,我院党政领导及各科室医护人员紧急行动,20分钟后,各科室床位准备就绪,抗震救灾医疗队全体队员、各相关科室主任、护士长约200余人均已到位。我院党政领导及各临床科室主任召开现场办公会,研究制定玉树地震病人的医疗救治等工作。对于玉树地震病人实行特事特办的原则,开通所有绿色通道,各有关科室立即成立抢救治疗小组,实行责任负责制,病人入住科室医师在病人入住后6小时制定治疗方案,严格按照诊疗规范对伤员进行入院检查,手术优先进行,工作汇报《大型医院巡查工作汇报》。在其后的几个月时间里,我院为他们提供了最好的藏族饮食、最优质的医疗护理康复服务、最好的生活照料,受到青海省委、省政府和卫生部等各级领导的表扬和灾区伤员的扬,谱写了一曲藏汉一家亲的感人歌。201n年8月舟曲发生泥石流灾害,我院发出倡议,号召全体共产党员、全院师生员工和青年团员为灾区人民捐款。我院党政领导带头,全院教职员工积极行动,全院迅速掀起了为灾区人民献爱心募捐活动,充分表达了我院医务工作者对受灾同胞的守望相助之情。我院每年为扶贫病房住院患者、心脏手术患者、“三无”患者共减免医疗费用超过百万元。连续在安康、户县两个指定帮扶医院开展义诊、门诊、查访、手术等工作,有力支援了帮扶医院的工作。201n年开始在府谷县和定边县医院开展对口支援工作。

为了建立预防自然灾害长效机制,我们组织编写了《医院应急预案手册》,全院人手一册,常备不懈。

三、提高医疗水平确保医疗安全。

医疗质量是医院永恒的主题。我们优化就诊流程,改善就诊环境,转变服务作风,改善服务态度。我们把改进医院服务管理,方便群众看病,解决群众看病难、看病贵作为一项重要工作常抓不懈。在诊疗全过程中,坚持合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费。在医疗综合大楼设计建设时,充分体现以人为本的原则,设置特需病床严格按照卫生厅的要求,控制比例,并合理设定医疗流程。

我院严格执行卫生工作法律、法规,在卫生厅核定的诊疗科目内执业,科室命名规范。我们每年分批分次对全体医务人员进行医疗卫生法律、法规知识的学习和培训,定期组织考试抽查。根据医疗管理的需要,及时修订和制定了《医院医疗管理规章制度》和《诊疗常规和操作规范》,并印刷成册,发放到全院每一个科室。

自201x年5月18日始,率先在省级医院实行无节假日门诊,全年365天全天应诊,方便患者在节假日就诊。逐年提高预约挂号比例。以加强机关工作作风和改善管理保障部门的工作态度为突破口,医院出台了《关于进一步改进工作作风,提高工作效率的若干要求》,实行首问负责制,及时解决投诉纠纷。2007年起开始在院内试行临床路径管理,现在已经分步逐渐铺开,规范诊疗服务,降低病人医疗费。专门开展了“医疗质量安全百日行”活动,开辟10种急症重症抢救讲座与常见抢救技能(心肺复苏等)培训项目,开展沟通技巧和应急处理技巧培训课程等。同时,加强医师考核并建立了医师执业档案。将个人医疗质量安全工作记录在案,作为个人年度考核、执业注册、职称聘任的重要依据。目前在45岁以下青年医生中已经全员参与、个个达标,2015年10月至今共培训医务人员47次,培训4519人次。我们开展了临床技能岗位大练兵大比武竞赛活动,锻炼了医护人员应急能力,提升了医技人员素质和医院整体急救水平。广大青年医务工作者能够注重基础、扎实工作,进一步掌握规范性技能操作能力,在工作中苦练本领,除掌握好专科知识同时,更加掌握好急救等基本生命支持系统的知识,更好地服务广大患者。

开展优质护理服务示范工程活动。紧扣“夯实基础护理,提供满意服务”的活动主题,扎实开展创建工作。公示住院患者基础护理服务项目、服务内涵、工作标准。在全院开展爱心创意护理活动和优质护理示范活动,试点病区的护理工作达到了患者满意的目标,受到病人好评,使护士的观念发生了较大的变化,护患关系和谐、融洽,患者满意度显著提高。

四、加强医院制度建设规范医院经济管理。

按照学校文件,医院改革与发展规划的制定、年度财务预决算、年度工作计划、学科建设规划、人才培养及队伍建设、职务评聘、人事与分配制度、机构设置、干部任免、重大投资项目以及医教研、后勤、社会服务等方面的其他重大事项,均由党政联席会议集体讨论,根据民主集中制的原则做出决定。院纪委、监察、审计、工会等部门参与决策监督,构成了覆盖面广泛、有效的监督体系,变事后反映为事前、事中监督。

加强制度建设,规范经济活动。医院管理迫切需要一整套复杂而科学的管理体系,要保持医院各项工作的良好运行,必须进行系统化、制度化、科学化管理。为了进一步规范医院管理,提高经济管理水平,重新建立、修订、完善我院与经济管理有关的规章制度十分必要。我们广泛征求了各方面的意见,编制了《西安交通大学医学院第二附属医院经济管理规章制度汇编》,经过党政联席会议讨论通过,下发全院遵照执行。从制度和程序上依法规范我们的经济活动,提高经济管理水平。

8.85元,报废固定资产16,761,83。

4.59元。2007年,按照财政部《关于开展全国行政事业单位资产清查工作的通知》,卫生部对我院资产清查工作进行了验收,结论为“贵单位整体资产清查工作组织有序,措施得力,开展资产清查工作比较彻底”。经过几年的努力,已经建立了网上查账系统,实施动态管理,使用科室随时与国资办对账,保证了国有资产的安全、完整、合理配置和有效使用。

我院的财务管理工作严格按照《会计法》、《医院财务制度》、《医院会计制度》、《医疗机构财务会计内部控制制度》等规定要求,将医院的一切财务收支、核算工作全部纳入财务部统一管理。制定了我院《财务管理规章制度汇编》,包含经费审批制度、内部控制制度及财务人员工作岗位责任制等相关经济制度等。对于医院的重大经济事项实行重大经济事项集体决策制,进一步提高了医院经济管理水平。建立健全了财务收支预算制度,加强财务分析,提高了经济决策水平。现行奖金分配政策符合卫生部相关文件要求,建立综合绩效考核办法,突出重技术、重实效、重贡献,依据服务的质量、数量,充分体现按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则的奖金核算办法和人事分配制度。严格执行国家药品、医用耗材价格及陕西省医疗服务收费价格,对医院高质耗材加价进行了微机化管理。建立健全价格公示制度,分别设置价公示牌、触摸屏,便于患者随时查询。坚持住院患者费用清单制,接受患者对医疗收费的监督,对新增医疗收费项目,按照规定程序审批。设专人负责物价管理,对物价收费进行指导和检查,并设立了投诉信箱及举报电话,及时纠正收费问题和解决患者投诉。开展“小金库”专项治理工作,建立内控制度,主动申请财务审计,使财务管理在法治的轨道上运行。

完成了集门诊、住院为一体约6万平方米的综合大楼一期建设,并投入使用。该大楼功能齐全、设施先进,配有西北地区单体最大的手术室,为医院增加病床905张。完成了西二楼的改造,心血管内科、心血管外科、消化内科已搬入使用。201x年以来,医院共投入建设、装修改造、基础设施改造费用24401万元,患者就医环境得到根本性的改善。

后勤服务开通了24小时维修“一线通”电话,极大的方便了临床、医技、管理科室和教职员工的工作与生活。实行了巡查及派工单制度,增强了服务的积极性和主动性,实现了后勤工作的量化管理,提高了工作效率。坚持每周后勤查房,利于及时发现问题和解决问题。我们加强医院内部治安工作,创建平安医院。与西五路办事处警民共建,公平公正及时处理医疗纠纷,落实医疗责任保险制度。建立绿色通道,保证危重急重患者能够得到及时有效的救治。主动报告医疗纠纷潜在风险,防止事态恶化。近年来,我院的医疗纠纷持续下降,无医疗事故。

五、深化医德医风建设建立行风建设与管理的长效机制。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求,把加强行风建设摆在更加突出位置,紧紧围绕解决群众反映强烈的“看病难、看病贵”等问题,坚持惩防并举、综合治理、标本兼治,进一步强化制度、教育和监督的落实,促进卫生改革和制度建设,切实减轻人民群众不合理的医药费用负担。

认真贯彻落实中共卫生部党组关于印发《中共卫生部党组贯彻落实。

建立健全惩治和预防腐败体系2015—201n年工作规划的实施办法》的通知精神,加强社会监督,严格执行卫生部“八不准”要求,加强医德医风建设。

2007年开始,我院开展治理医药购销领域商业贿赂的专项治理工作,严肃查处药品、设备、耗材购销中收受回扣、开单提成等商业贿赂案件。坚决纠正违反职业道德和市场规则的不正当交易行为,增强抵制商业贿赂的自觉性和廉洁从业的意识,树立良好的医德医风。继续加大治理纠正医疗服务中收受“红包”、乱检查、乱加价、乱收费等不正之风。查找漏洞,剖析原因,完善体制机制,探索标本兼治、源头治理的治本之策,通过深化改革,健全制度,完善管理,建立长效机制,铲除滋生的土壤和条件。先后举办了“规范执业行为,建设廉洁医院”的专题报告会和“廉政党课报告会”,邀请反贪局的专家讲解如何预防职务犯罪、经济犯罪,防微杜渐。

广泛开展社会主义荣辱观和医德医风教育,把“以病人为中心”的服务理念,真正落实到每一个医疗服务环节。完善医务人员的医德医风考评档案,把荣辱观和医德医风教育纳入在职医务人员的教育、考试范围。继续强化医德医风建设委员会职能,完善委员会的工作机制。认真学习和贯彻执行《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《护士管理办法》、《药品管理法》《母婴保健法》等法律法规和卫生部制定的《医务人员道德规范》、《医务人员道德规范实施细则》。增强全体职工对职业道德建设重要性的认识和模范执行有关法规制度的自觉性。对不同岗位和不同年龄的医务人员,采取有针对性的职业道德教育,强化服务意识、道德意识、责任意识,使宣传教育形式多样化。不断建立和完善各项规章制度。根据《三级甲等医院标准》、医院管理年活动要求、“全国百佳医院”要求、卫生系统治理商业贿赂相关要求、卫生厅和学校“创佳评差”要求等,不断建立和完善我院各项规章制度,使院内各项工作的监督、执行、奖惩能有章可依,并积极有序地进行。继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想、胡锦涛总书记构建社会主义和谐社会的要求、科学发展观;共产主义理想;党的路线、方针、政策;院党委、行政的指示;院内外先进典型人物、团体事迹等。不断丰富教育设施和方法。加强对现有教育设施的管理,充分发挥医院《院报》、医院网站、南北两院宣传栏和阅报栏、工会礼堂和多功能活动室、荣誉室、有线电视网络及其它教育设施的作用。对南北两院的宣传栏进行总体规划,扩大版面,更新内容,提高教育效能。办好医院互联网络宣传阵地,充实网页内容,做好网络的安全维护工作。利用各种有效的形式和方法开展医德医风教育活动。深入开展“创佳评差”竞赛活动。达到省卫生厅“两个杜绝,三个纠正,四个减少,五个提高”要求,即杜绝医疗责任事故,杜绝伪劣药品、医用材料进入医院;坚决纠正环境卫生脏、乱、差状况,坚决纠正工作人员的不文明言行,坚决纠正医疗卫生服务中的红包、回扣等不正之风;减少患者医疗费用的支出,减少医疗差错和医疗纠纷的发生率,减少住院病人的平均住院日,减少病人的投诉率;提高职工队伍的整体素质,提高医院的管理水平,提高工作质量和服务水平,提高服务对象的满意度,提高行风建设的质量、水平和适应社会主义市场经济及医学模式转变的能力。

六、存在问题。

(一)、近年来,在卫生部的支持下,医院基本建设有所改善,但部分科室医疗条件仍然不能满足患者的就医需求,住院条件较差。(二)、尽管添置了一些大型仪器设备,但仍然满足不了临床需要,患者仍然需要排队等待检查,预约等待时间较长,需要不断补充添置。(三)、医院品牌建设亟待加强,医疗水平亟待提高,缺乏一批“大师”和“名医”。

(四)、管理水平和能力有待提高,领导班子和中层干部管理水平需要不断加强培训提高。

市住建委党组巡查工作汇报材料

信访工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带,是维护和实现群众民主权利的重要手段。我委认真总结2011年度信访工作的经验教训,牢固树立“发展是第一要务,稳定是第一责任”的观念,全面提高做好信访工作的认识,紧紧把握全局社会稳定的实际,切实加强领导,以信访工作基础建设和制度建设为突破口,采取积极预防和及时化解并举的方法举措,加大工作力度,真抓实干,开创了信访工作新局面,为各项事业的开展和发展提供了保障。

一、加强领导,明确责任,健全三位一体信访工作体系。

全责,每月召开一次的委班子成员办公会议,首先安排和结帐的都是信访稳定工作。三是严格实行信访工作一票否决制。委党委规定,凡分管工作或本单位发生集体上访、越级上访等不稳定因素,一律取消该单位、分管领导及单位负责人年度评先表模资格。对造成严重影响和后果的,一律严肃追究相关人员责任。

二、加大措施,提高质量,创新信访工作机制从健全信访网络,建章立制,创新工作方法,确保社会长治久安。

建系统的主要内容之一,并充分发挥基层党组织作用,深入基层,了解民情民意,及时排查问题,化解矛盾纠纷。及时将矛盾分解在萌芽状态。

三、

全面清理,分类解决,努力构建和谐建管。

我们针对各地来访,一是召开了由委党委成员、各有关科室负责人参加的信访问题处理情况汇报会,研究对策、疏理问题,责任到人,督促解决,对信访案件一件一件地进行排查清理,一件一件地进行处理落实,做到不留隐患,不留死角。对于“两办”和信访局转交过来的领导批示件委党委立即组织工作专班,进行实地调查协商,主任龚典君亲自进行督办,落实问题处理措施,明确解决期限,一批矛盾隐患得到及时化解。截止目前,全系统没有发生一起集体上访事件,并且系统内呈现安定和谐的良好局面。

二是继续实行“三个不放过”要求,认真开展了矛盾排查清理工作,坚持做到了“问题不查清不放过”:对所有来信一访,无论大事还是小事、公事还是私事、合理的还是不合理的,坚持换位思考,耐心倾听来访群众的意见和请求,查清信访问题根源,认真做好接访工作。“问题不解决不放过”:来信来访落实到专班,信访处理包案到分管领导,信访责任追究到具体人。“群众不满意不放过”:把信访维稳工作和加强干部队伍建设及依法行政工作结合起来,以增强来访群众满意度为突破口,进一步提高依法办事能力和服务质量、服务水平,树立住建委在人民群众中的良好形象。同时,由于多渠道征求群众对建管工作的意见,有效将工作矛盾化解在萌芽,将利民工程建设在基层,深入推进了民生建设和全市村镇建设步伐。

近年来,涉及到住建系统的信访件较多。我们将一如既往,本着以人为本的原则,继续做好信访工作,处理好各类矛盾。一是积极向上争取相应资金,加大城市建设力度,不断改善农村生产条件,夯实村镇建设基础。二是加大宣传力度,不断提高全社会特别是基层群众的法规意识。三是从大局出发,从职工利益出发,积极稳妥推进全市重点工程建设,确保系统和谐稳定。

二〇一一年十二月五日。

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