公安分局工作总结（通用16篇）

通过撰写月工作总结，我们可以总结经验教训，避免重复犯错，提高工作效率。接下来，让我们一起来看看这些优秀的月工作总结范文，借鉴经验和灵感。

年市公安局X分局工作总结精选文档

今年以来，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照区委、区政府和市公安局工作部署，扎实开展“防风险、保安全、护稳定、强队伍”各项工作，分局连续三年荣获“全省公安工作先进县（区）公安（分）局”，连续三年被确定为公安部“党建调研工作联系点”，区看守所荣获“全国公安监管部门抗击新冠肺炎疫情成绩突出集体”，全区社会治安局势持续平稳。

常态化开展扫黑除恶斗争，移送起诉x名恶势力犯罪集团成员，分局扫黑办荣获全市公安机关扫黑除恶专项斗争先进集体，x名民警荣获“全省扫黑除恶专项斗争先进工作者”。坚决落实好长江大保护各项工作部署，持续推进“守护平安”系列行动，破获食药品、野生动物、知识产权案件x起，侦破黄赌刑事案件xx起，查处黄赌行政案件xxx起，行政处罚xxx人。抓获毒品犯罪嫌疑人xx人，查处吸毒人员xx人，强制隔离戒毒x人，铲除毒品原植物罂粟xxx株。严厉打击电信网络诈骗违法犯罪，侦破案件xx起，抓获犯罪嫌疑人xx人，强化预警预防，及时阻截某公司财务人员向嫌疑人汇款xxx万，避免了一起特大电信网络诈骗案件的发生。

推深做实道路交通事故预防“减量控大”，查处各类交通违法行为xxx万起，道路交通遇难人数同比下降xx%。全面推进完善“所队协作”工作机制，录入劝导日志xx万条，排查治理道路交通安全隐患xxx处，治理率xx%。严守危爆物品安全底线，收缴管制刀具xx把，继续巩固全区禁放工作成果，捣毁非法烟花爆竹储存窝点x处，群众主动举报违规燃放烟花爆竹警情下降xx%。

派出所工作进一步加强，继续落实“加强新时代派出所工作”措施，x村派出所被授予全省“枫桥式派出所”荣誉称号。深入推进“一标三实”基础信息采集录入，修改完善人口、房屋、单位场所等信息数据xx万余条。“我为群众办实事”实践活动进一步推深。群发了xx万余条反电诈短信，制作了x万余份反电诈贴纸和xxx余个宣传展板，每日通过“反电诈联盟”微信群推送防骗知识，做到行业场所及群众宣传全覆盖。“放管服”改革进一步推进。持续优化公安政务服务水平，办理车驾管、户政、出入境业务xxx万余件。积极推进养犬管理工作，设立养犬管理一站式服务点，免费提供犬牌xxx只。更大力度推进了城区道路交通秩序整治和群众交通出行素质提升，及时清理xxx辆僵尸车，规范了城区停车秩序。

坚持政治建警。扎实开展党史学习教育，深入开展基层党组织标准化建设情况评估工作，x名民警荣获市“优秀共产党员”，x名同志荣获区“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”，x个党支部荣获区“先进基层党组织”称号。坚持从严治警。紧密结合“一抓双比五提升”、“文经我手无差错、事交我办请放心”等重要任务和政法队伍教育整顿同部署、同推动、同落实。坚持素质强警。推深做实全警实战大练兵，先后举办新警岗前培训x期、警务实战技能培训班x期，举办射击比赛x次，连续开展警务实战技能基本级抽考培训x期。刑侦大队民警在xxx抓获一名猥亵违法男子事迹被“人民日报”、“新华网”等微博转载，视频阅读量xx亿次，点赞量xx万次。坚持正面励警。民警奖励、慰问、休假等爱警暖警工作得到了有效落实，深入推进典型选树，x个集体和xx余名民警立功受奖，公安队伍的凝聚力向心力战斗力不断增强。

年度县森林公安分局工作总结

根据《关于进一步加强林地保护管理的紧急通知》(阿地林资字〔xx年〕55号)文件精神，我局于xx年年9月组织人员，就我县xx年以来辖区内存在的毁林开垦和其它破坏森林资源案件查处工作进行了全面总结，共办理行政案件35起。没收国家二级保护植物肉苁蓉461公斤，没收国家二级保护植物梭梭柴2方，其中，滥砍乱伐案件14起;牲畜啃食树木案件10起;非法破坏植被案件3起;河谷林区采挖沙石料案件2起;非法占用林地案件2起;非法收购野生动物产品案件1起;河谷林失火案件1起，无证饲养案件2起，共处罚35人次。

我局采取出动宣传车，通过散发宣传单，宣传标语等手段，使林业法律法规基本做到了家喻户晓，深入人心，特别是对一些边远山区的牧民，以前认为砍树烧火是天经地义的事情，而现在也能自动加入到保林、护林的队伍中。

公安局分局上半年工作总结精选

今年以来，xx县公安局按照县委、县政府和上级公安机关的部署要求，以政法队伍教育整顿为切入点，以建党100周年安保维稳为主线，只争朝夕、真抓实干，连续奋战、攻坚克难，队伍精神面貌有了明显改观，公安业务工作得到整体提升。

一、维护稳定万无一失。紧紧围绕建党100周年大庆安保维稳，全面加强涉稳风险隐患排查、社会面巡逻防控和重点人员、重点部位管控，警民携手、协同联动，全面打赢了建党100周年安保维稳攻坚仗。举全警之力，圆满完成两会、中高考、央视“喜上加喜”综艺节目和各级领导来蒲视察安保任务，有力维护了全县社会大局持续稳定。

二、基层基础不断完善。以社会治安防控体系建设和“枫桥式公安派出所”创建为牵引，多警联动、空地一体，构建信息化立体化防控体系。在全局推行派出所“一室两队”、“岗位制”、“一警多能”三种警务运行机制，进一步夯实公安基层基础工作。深化信息采集应用，加强单位内部和行业场所治安管理工作，开展社会治安突出问题和治安混乱地区整治工作，办理黄赌案件72起，有力净化了社会环境。

三、打击整治战果丰硕。始终保持严打高压态势，严厉打击各类刑事违法犯罪活动，抓获网上逃犯6人。侦破部督“1・20”网络电信诈骗案，抓获犯罪嫌疑人20人，涉案价值460余万元；侦办涉众案件5起，逮捕9人，为群众追赃挽损700余万元；破获毒品案件3起，起诉6人，行政拘留11人；成功打掉以焦某为首的销售假烟网络团伙，抓获犯罪嫌疑人6人，查获假烟1400余条。举行“全民反诈・你我同行”暨创建“六无”平安镇（办）、村（社区）活动，承办全省“6。3”虎门销烟纪念日禁毒集中宣传活动，营造浓厚社会氛围，我局被表彰为全省扫黑除恶专项斗争先进集体。

四、服务群众释放红利。开展“我为群众办实事”实践活动，成功举办“向人民报告、我为群众办实事”主题宣传活动。建成xx公安警务大厅并试运行，实现“一门通办、一窗通办、一站通办”，进一步提升服务群众质效。持续深化“放管服”改革，户政、车驾管、出入境等窗口新推出11项便民利民举措，简化办事流程，优化审批程序。大力推广“互联网+公安政务服务”平台宣传应用，让数据多跑路，让群众少跑腿，今年群众网上办事8509件，预受理申报业务102起，咨询回复24条，满意率达100%。

五、队伍形象持续改善。不断深化政法队伍教育整顿，全面加强从严管党治警，举行教育整顿暨春训实战练兵会操活动，展示了xx公安队伍的良好形象。坚持党建引领，组织开展红色教育、演讲比赛、主题党课、授书仪式等活动，引导全警进一步铸牢忠诚警魂。弘扬英模精神，大张旗鼓表彰先进典型，“七一”对10个先进党组织和10名优秀党员进行了表彰，26名民辅警受到个人嘉奖，1个集体和6名民警被市县表彰，一名民警被公安部表彰为全国公安机关“我为群众办实事”成绩突出个人，为xx公安赢得了荣誉、树立了标杆。

虽然公安工作和队伍建设在上半年取得一些成绩，但在维护稳定、打击整治、队伍管理、重点工作推进等方面，还存在一定的问题短板。下半年，我们要不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，准确识变、科学应变、主动求变，全力弥补短板、推进重点工作。具体做到“一学二抓三化四突破”：

一、学讲话，践行初心使命勇担当。将学习“七一”重要讲话和党史学习教育紧密结合，迅速掀起学习“七一”重要讲话的热潮，进一步筑牢忠诚警魂，牢记初心使命，坚定理想信念，践行党的宗旨，始终同人民想在一起、干在一起，努力为党和人民争取更大光荣。

二、盯主责，紧抓两项主业不放松。抓打击，提升群众安全感。继续推进大数据作战平台和反电诈中心建设，积极服务安保维稳和实战破案。持续深化“我为群众办实事”和“破小案、暖民心”活动，坚持破大案与破小案并重，侦办案件与追赃挽损齐抓。抓防范，创造宜居新环境。全面推进“一标三实”信息采集、“雪亮工程”和“智慧安防小区”建设应用，固化“xx义警”工作经验，让人民群众的安全感更加实在、更可持续、更有保障。

三、强管理，紧盯三个重点添动能。紧盯巩固深化教育整顿成果。建立健全教育管理、干部轮岗、预警预防、监督惩处等长效机制，着力解决当前我们队伍中存在的突出问题。紧盯规范细化队伍内部管理。严格履行“一岗双责”，看好自己的门，管好自己的人，干好自己的事。紧盯持续优化从优待警惠警。落实好从优待警各项措施，大张旗鼓为民警依法履职撑腰打气，激发民辅警的职业荣誉感、自豪感和认同感。

四、解难题，扭住四个关键求突破。扭住防范涉稳风险求突破。主动排查矛盾纠纷，强化公共安全隐患治理，全力防范化解涉稳风险，深入推进信访突出问题攻坚化解专项工作。扭住基层警务建设求突破。加强基层警务机制改革，结合实际推进警务机制改革试点试行，实现基层警务效能的最大化和服务群众的最优化。扭住公安创新改革求突破。以全市讲好改革故事、向人民报告活动为抓手，举办亮点培树和改革成果展评会，提升xx公安影响，叫响xx公安品牌。扭住重点工作督导求突破。围绕重点工作任务和局党委决策部署开展常态化督导，确保各项重点工作推动有力、成效明显。

公安分局年法治工作总结

xxxx年，公安分局在区委、区政府和市公安局的正确领导下，紧紧围绕《xxxx年全面深化法治瓯海建设工作要点》，以建设更高水平的法治瓯海为目标，深入推进依法行政、公正执法和司法改革，全面提升公安机关民警法治思维和依法履职能力。

（一）依法行政审批。以“最多跑一次”为引领，全力推进公安行政审批改革。按照省厅“八统一”要求，共梳理录入全局“最多跑一次”事项xxx项，并已实现“跑一次”事项xxx%，其中民生事项xx项，已实现一证办民生事项xx项，占比xx%；开通数据共享精简办事材料xx项，实现“零跑腿”事项xx项，已建立线上线下动态调整机制。公安行政审批全面提质增效，多次荣获区审批中心“红旗窗口”称号。特别是持续深耕叫响全国的“警侨在线”服务，“侨务全球通”工作室已在全区投入使用，社会反响良好。全区共纳入为侨服务海外升级版事项xxx项，其中公安服务事项已增加至xx项。到目前为止共为华侨提供咨询xxx余次，办理多类事项xx余人次。

（二）依法政务公开。坚持“以公开为常态、以不公开为例外”的原则，对符合《信息公开条例》中规定的涉及公民、法人或其他组织切身利益的，需要社会公众广泛知晓或参与的，反映本行政机关机构设置、职能、办事程序等情况的，其他依照法律、法规和国家有关规定应当主动公开的，均主动向社会公开。今年来，行政许可、行政处罚等相关信息均在x政务平台主动公开。xxxx年，分局主动公开政府信息xxx条，其中，通过政府网站公开政府信息xxx条，通过政务微博公开政府信息xx条，通过政务微信公开政府信息xx条，其他方式公开政府信息x条。xxxx年共收到依申请公开政府信息x件。其中，网络申请x件，信函申请x件。申请公开政府信息内容主要涉及户籍政策、法律文书等方面。收到的申请全部按时办结。其中，同意公开答复的x件，同意部分公开答复的x件，不同意公开答复的x件。分局下发了《关于进一步规范政务公开工作的通知》，进一步升级完善了信息公开机制。安排专人每月更新“政府信息网”公告公示、权力清单、行政处罚等信息；更新“分局门户网站”工作动态、在线宣传、办事服务等专栏。还在“平安瓯海”公众号和其他各级媒体，发布公安工作相关信息x万余条。

（一）建立侦诉一体化工作机制。为落实以审判为中心的刑事诉讼制度改革，按照中办国办《关于深化公安执法规范化建设的意见》，我局大胆尝试，在遵循检警分立制约、互相配合的原则下，主动与检察机关建立侦诉捕专人对接、提前介入引导侦查、存疑不捕和退查案件跟踪监督、案件质量评查和责任追究等一系列制度，将公诉标准直接前移到办案过程中，引导侦查向审判为中心方向改变。全年派出所办理的刑事案件，提请逮捕案件存疑不捕率同比下降，移送审查起诉案件退查率同比下降近xx%，切实达到了“两个双提升、两个双下降”的效果。

（二）全面运行“三位一体”执法管理机制。完成分局及各派出所案管中心建设，推进案管机构实体化运行；强化对公安机关“三位一体”执法管理运行情况的监管，健全相关配套制度，做到定岗定人定责，促进执法管理转型升级。全力推行了一体化办案系统建设，目前设备配置到位、培训到位。从x月xx日开展以来通过一体化协同报捕、起诉案件均达到xxx%。

（三）进行执法可视化提档升级。今年在传输自动化、监督智能化、存储永久化三个方面进行突破和提升，实现了执法全过程记录、留痕，对执法行为和案件事实实现可回溯、可核查的监督管理。

（四）优化案件办理程序。全面推广刑拘直诉办理机制，联合检法推行认罪认罚从宽机制，加快推进行政案件快速办理机制运行，有效实现简繁分流、简案快办、疑案精办。

（一）完善执法考核考评工作。修改下发《瓯海分局执法考评办法》，加强对执法重点环节、执法安全、执法能力等执法活动各方面的考评，突出考评的针对性、实效性。

（二）完善执法办案积分激励机制。深化积分内容和范围，强化积分结果的刚性运用，使执法办案积分与评先评优、晋职晋级紧密挂钩，切实体现奖优罚劣。

（三）强化受立案监督。按照“体系运行、分工协同、严密巡查、严肃追责”要求，出台《x区公安分局xxx警情如实接录受立案情况常态化巡查工作规范（试行）》，健全完善如实接录受立案工作常态化巡查工作规范。联合指挥中心加强对案件类警情录入的监督力度，严管警情源头，严防案件流失，切实解决受立案环节存在的该受不受、该立不立、推诿扯皮、受立不办、数据不实等问题。

（四）加强执法状况评估。结合行政复议、诉讼败诉和司法监督等数据，综合研判普遍性执法问题；对存在突出执法问题的单位，通过下发建议书、监督函和曝光晾晒、督导整治等形式予以督促规范。全年共发建议书五份，对三个单位予以约谈。

（一）狠抓中层干部执法履职。今年市局、分局都将提升中层干部执法履职能力作为抓执法的一项重大举措来抓。分局于四月份专门开展了为期半年的中层履职专项督导活动，进一步明确了中层干部办案任务、审核质量、值班坐堂及法制员的履职、管理等方面的内容。先后于五月、九月对中层干部的执法业务进行了一次测试。

（二）狠抓实战能力训练。针对一线执法办案最常用、最需要、最容易出现问题的执法事项，八月份以来，分局分四期对各派出所全体民警执法勤务能力提升专题轮分七期对各派出所辅警骨干开展警务技能培训，取得良好效果。

（三）狠抓“案例式”助学。健全完善旁听庭审工作制度、正反典型案例点评通报制度等，鼓励各办案单位积极开展法制沙龙、微课程等自助教学，有效促进民警规范执法的习惯养成。

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公安局分局上半年工作总结精选

20xx年上半年，xx县公安局在县委、县政府和市公安局的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，坚持党对公安工作的绝对领导，更加注重系统观念、法治思维、强基导向，紧扣省厅“一二三四五”思路和“304050”战略，以政治建警为统领，以推动公安工作高质量发展为主题，聚焦打赢风险防控攻坚战、推进公安工作现代化“两条主线”，构建县域警务、专项警务、节点警务“三项警务”工作格局，持续深入推进大抓教育和管理、大抓主责和主业、大抓基层和基础、大抓改革和科技“四个大抓”警务战略，牢牢守住“五个不发生”的工作底线，推动政治教育更加深化、主责主业更加优化、队伍建设更加规范，推进xx公安更高质量发展。

一、坚持防风险保安全，维护社会大局稳定。(略)。

二、坚持严打整治方针，创造良好社会治安环境。始终保持高压严打态势，全县社会治安形势持续好转，刑事发案逐年下降，街头抢劫等恶性案件基本绝迹，群众安全感、满意度普遍增强。一是强力推进侦破打击。坚持做强打击主业，持续提升侦破打击效能，破案率逐年提高，由往年年均15%，上升到近三年46%，县局侦破打击工作一直保持全市领先地位，在今年全市公安机关侦破打击效能评估中连续排名全市第一。二是持续推进扫黑除恶。今年来，按照中央的要求，实行机构不撤、人员不减、力度不变，推进扫黑除恶常态化开展。三是强力推进涉毒打击整治。持续强化禁毒工作措施，开展公职人员毛发检测，实行污水检毒溯源，推进县强制隔离戒毒所建设，加大涉毒打击力度，我县污水检毒检测值持续下降处于全市最低水平，毒品问题形势持续好转。四是强力推进电诈打击治理。开展防范打击电诈综合治理，推进反电诈宣传，做实涉诈重点人管控，打击整治效果明显。

三、坚持围绕中心服务大局，用心用情护航“六稳”“六保”。始终将公安工作置于党委政府中心工作下谋划开展，做好护航经济社会发展、服务人民群众的文章，竭力完成上级党委交办的各项任务。一是全力做好疫情防控。严格落实疫情防控措施，精准开展大数据核查，核查完成率、反馈率均达100%；严打涉疫违法犯罪，维护防疫秩序，确保了大局稳定。二是全力做好经济领域风险防范。三是全力开展禁捕退捕。全县大小河流911条，主河道145公里，水域面积占全市2/3，禁捕退捕难度大。我局加强巡查执法，打击非法捕捞。今年来，侦破刑事案件14起，抓获嫌疑人18人。四是全力做好乡村振兴。今年，接续做好乡村振兴，选派8名民警到五强溪镇6个村开展驻村工作。

四、坚持全面从严管党治警，锻造过硬公安队伍。坚持政治建警，扎实开展教育整顿、党史学习教育和全警实战大练兵，以铁的纪律推进全面从严管党治警向纵深发展。一是扎实开展队伍教育整顿。（略）二是扎实开展执法规范化建设。推行办案“三必一优”，即所队长必须带头办案、疑难案件必须集体研究、错案必须倒查责任、办案能手优先提拔使用，增强执法办案能力。强化执法监督管理，开展执法顽瘴痼疾专项排查整治。三是扎实开展暖心惠警。发挥文体协会作用，组织篮球、拔河等文体活动，营造活泼警营氛围。按时发放民警值勤岗位津贴和加班补贴，序时推进两个职级序列晋升。

回顾上半年的工作，虽然取得了一定成绩，保持了良好发展态势，但由于受多种因素制约，在侦破打击、安保维稳、服务群众上还有一些不足，与上级要求和群众期待仍有一定差距。下步，县公安局将全力以赴做好各项工作，统筹推进教育整顿和党史学习教育，全面推进绩效评估各项工作，以优异成绩向建党100周年献礼。

年XX市公安局XX分局年公安工作总结

森林公安分局上半年工作总结

【公安总结】公安分局工作总结范文

年，

xx。

分局全体干警，认真执行党的路线、方针、政策，严格贯彻执行国家法律法规，用公安队伍的各种规章、制度严格要求自己，从抓班子，带队伍入手，勤政、廉政，以切实可行的所内绩效考核与经济挂钩制度为切入点，充分调动干警的工作积极性自觉性。强化争先创优意识，深入开展严打整治工作，大力夯实基层基础工作，认真开展了“警民共建平安村”活动，各项工作多次接受省、市、县有关领导的检查、指导和及新闻单位的报道。

19。

起，盗窃裸铝线案。

2

起，盗窃耕牛案。

1

起，

8.09。

225。

起，其中发生刑事案件。

41。

起，破获。

35。

起（另为外地破获。

15。

起），发生治安案件。

124。

起，其他出警。

60。

20。

人，行政拘留。

16。

人，罚款。

120。

人，警告。

3

人，无超期办案、无复议案件、无国家赔偿、无有理访及其他执法过错责任案件发生。

基层基础工作是公安业务的重要内容，在日渐复杂的治安形势下，我们所按照县局党组的要求，结合实际，脚踏实地创造性地抓好基层基础工作。

xx。

分局的基层基础工作在全县处于领先的地位。

根据上级公安机关的工作布置，结合。

xx。

14。

块，开了一块小菜园，力争使我们的干警有一个良好的办公环境和生活环境。

努力争取社会各界的支持，在保证分局日常开支并且没有增添新的外债的前提下：

1

干警各项补助按月全额下发。

2

联防队人员工资不欠发。

3

前任欠款已偿还。

30%。

4

全体职工及家属均投保保险。

5

全年无新增债务。

6

各项开支已通过镇财政所审计。

1

警力不足，按照每。

3000。

人一名包片民警的标准，我们分局应有包片民警。

10。

人，现在只有。

4

4

名同志检查出了不同程度的疾病。

2

民警业务素质有待提高，部分干警在遵守纪律方面还需自觉加强。

3

公安经费缺口很大，由于我县财政状况紧张公安经费不足，我们分局每年除干警基本工资由县局负担之外，其它开支仍需派出所自已解决，如无非正常手段就不能使工作正常进行。

公安机关，肩负着三大历史使命，责任重大。

年，对于。

50。

人以上的群体性事件，我们的预警准确率要达到。

90%。

以上，发生在本地区的群体性事件要全部依法及时妥善处置。

虽然为期两年的严打整治斗争即将结束，但是严厉打击各种严重违法犯罪行为的工作远远没有结束，并且任务也将非常繁重。

年，力争刑事案件发案数控制在去年水平，破案率达到。

80%。

以上。

一是、继续加大对民用枪支、爆炸物品的收缴和管理力度，强化易燃、易爆物品管理，及时堵塞漏洞。

二是、有效落实各项措施，控制住治安大局，尤其是消防管理，防止发生群死、群伤重大治安灾害事故。

三是、切实把服务与打击有机地结合起来，积极应对新时期不断变幻的新形式。

四是、加大社会治安防控能力。全力提高快速反应和整体作战能力，通过以上举措，进一步加强社会治安防控，努力实现“发案少、秩序好、社会稳定、党政放心、群众满意”的工作目标。

创建“双无”工作要按照县委、县政府，镇党委、政府的统一部署，扎实有序地开展工作，并充分发挥公安机关的主力军作用，把打黑、除恶、查禁毒品工作与严厉打击严重刑事犯罪等专项行动有机结合起来，注意监控重点地区，保持和巩固“双无”的工作成果，为发展经济做出公安机关应有的贡献。

2001。

年至。

年的工作内容和工作目标，使这项活动措施更加具体，内容更加丰富，工作更加规范，使这项活动取得重大进展，这样才能进一步密切警民关系，树立人民警察的良好形象，才能实现真正意义上的代表最广大人民的根本利益。

一是、继续加强对民警的学习和教育培训工作力度，确保民警在思想、政治、业务知识上不掉队。

二是、进一步加强队伍建设，树立强烈的大局意识、忧患意识，注意养成从政治的高度思考问题的习惯，政治立场、政治观点、政治纪律等方面决不能有半点的含糊。

三是、继续加大从严治警、从优待警的工作力度。从严治警是从政治上爱护民警，从优待警是从生活上关心民警，在从严治警方面，要以认真贯彻《公安部五条禁令》为契机，要积极开展执法、执纪教育，警钟长鸣，确保我们分局民警违禁率和违纪率均为零。

以上，就是。

年工作总结，面对。

20。

公”大会议精神为指针，使我们这支队伍永远忠于党，忠于人民、忠于法律，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，成为政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安队伍。为认真履行三大历史使命，为我镇经济建设做出新的更大的贡献。

年度县森林公安分局工作总结

根据关于组织实施“绿盾二号行动”的通知，组织开展清理整顿木材加工点和非法占用林地项目为重点，对辖区域内发生的少占多批、未批先占、无任何审核(批)手续、越权审核(批)、毁林开垦、侵占国有林地等违法违法犯罪活动为主要内容的“绿盾行动”。这次行动我县成立了专门领导小组，并制定了具体的工作方案。我局组织小组整顿经营秩序，查找薄弱环节，清理违法行为，把清理整顿木材加工点和非法征用占用林地项目作为工作重点，对辖区域内发生的少占多批、未批先占、无任何审核(批)手续、越权审核(批)、毁林开垦、侵占国有林地等违法行为进行全面清理整顿。依法撤销违反规定进行经营加工和逾期不接受检审验的经营加工企业(厂点)的木材经营加工资格;对未经林业部门批准设立的木材经营加工单位，或未按批准的范围进行经营、加工的单位依法给予行政处罚，并限期整改;对违法收购木材，导致森林资源遭到破坏的依法进行处理。

公路分局工作总结

1、采集规划省道数据。根据省局文件要求，xx5条县道规划新增为省道。主动联系农村公路局，先后6次对规划省道数据进行采集，按照要求，及时将采集数据反馈、上报。

2、做好路面养护。按照“一路一方案”的原则，制定周计划和月计划。新建、大修路段以日常保洁为主，雨天排除路面积水，及时修复天铜线零星坑槽，确保坑槽不过夜;采取灌缝处理的方式，处置s312秦滁路(天汊线)路面裂缝病害，做好预防性养护;协助天达公司完成s312秦滁路(天秦线)泛油路段病害处置，永丰街道及杨村桥罩面工程，天扬线仁和外环段中修工程，保障公路安全通行。

3、加强桥涵安全监管。一是及时修复勾缝脱落等病害，对沿线桥梁进行日常保养;二是按月开展桥梁经常性检查，按年度进行定期检查，及时更新桥梁资料，做到一桥一卡片，及时掌握桥梁运行技术状况;三是及时疏通和清理涵洞洞口杂草、杂物，保持涵洞口畅通，保障桥涵通行安全;四是加大杨村桥、白塔河大桥安全巡查，目前杨村桥已进入维修加固阶段;已上报白塔河大桥桥面破损情况，增加巡查频率，监测病害延展情况。

4、实行精细化管理。加大道班人员集中作业频率，有针对性的清除道路存在的疑难杂症，同时减轻各道班标段人员劳动强度及部分技术性的问题;规范机具维修、日常用品的购买。制定消耗性机具管理办法，通过询价规范机具的维修，小型机具的保养采用强制性定期、定点保养的方式，统一管理、规范程序。自制道路冲洗设备，及时冲洗道路污染，减轻人员劳动强度、加大工作效率;每周按照各路段情况制定周计划，针对完成情况做到有计划、有落实、有验收。

5、完善应急机制。一是要求道班人员按时到岗，夜间除冰清雪及值班值守，积极应对冬季雨雪冰冻恶劣天气;二是做好应急中心的建设和应急物品储备工作;三是准备购置一台撒盐机，提高应急处置机械化水平;四是及时制定计划，加强路养联动，对道路沿线行道树杂枝进行修剪、清理道口遮挡，全面做好汛期保障工作;五是积极与公路沿线各乡镇沟通联系，清除公路两侧意杨树，并在已清除意杨树临水路段等增设示警桩。

6、做实安全生产工作。一是按月召开养护安全生产例会;二是及时处置路面坑槽和车辙病害;三是对相关桥梁和涵洞的安全设施进行定期巡查，特别是对杨村桥和白塔河大桥的安全设施进行了增补和更新;四是加强“安全生产攻坚行动”和“交通安全百日行动”的宣传，排查整治道口、机耕道隐患点，增设道口桩。五是各道班常态化开展岗前五分钟会上三分钟安全教育，要求养护员工熟记“八不准”，提高员工安全意识，做到警钟长鸣。

公路分局工作总结

1、严格执行各项规章制度。坚持“治超先治人、治超先治内”的指导思想，严格执行《分局考勤制度》、《流动巡查制度》、《稽查台账制度》、《安全生产制度》、《廉政巡查制度》等一系列相关制度。始终把强化执法队伍建设工作摆在首要位置，加强党风廉政建设和“一岗双责”制度的落实，及基层站所的“标准化”建设。

2、建立健全治超工作“四项机制”。一是制定规范有序的治超工作衔接机制。将整个治超工作划分为巡查监管、路面监管、违章查处、抄告交办和处理反馈等五个环节，日常工作通过会议、通知、简报、领导明察暗访和部门联合检查等多种形式扎实推进;二是实现联合查处的治超工作运作机制。以省道205治超站为依托，公安、运政分别派驻执法人员，相关单位根据《抄告制度》的规定，对查处的超限超载车辆实行联合办公，分别处理;三是实行科技助力的治超工作监管机制。执法人员通过登录监控中心管理系统能清晰看到车辆通行、装载情况，及时显示装载吨位，并对超载情况进行预警，实现全过程远程监管;四是完善综合处罚的治超工作执法体制。按照《国务院62号令》的相关规定，治超处罚实现路政、运政、公安交警处罚的无缝对接，落实处罚与纠正违法行为相结合，处罚与营运证违法行为记录、驾驶证扣分、从业资格证计分相结合，完善治超违法行为记录与营运证年审、从业资格证审验、企业的诚信考核相结合，确保严格执法。

3、开展执法岗位大练兵活动。一是学习治超法律法规和相关规定;二是组织执法人员及案件处理人员参加省、市局岗位培训;三是组织执法人员开展三天半的执法岗位大练和业务培训。

4、实行源头治理，依法治超。主动对接厂矿企业单位，加大宣传力度，签订管理协议。重点治理和监管采石厂的货运车辆未覆盖、抛洒、滴漏等现象;积极配合交通局治超办开展货运车辆非法改装专项整治行动及非现场执法联合治超行动，有效遏制超限超载违法行为。

5、加强廉政教育，签订助廉倡议书。一是每月召开一次集中廉政教育、安全教育为一体的例会。组织职工认真学习各种法律法规等相关条例，以文明执法、恪守职责、遵纪守法、廉洁自律、不滥用权力、不玩忽职守等方面为切入点，治超站与执法人员签订了廉政承诺书。二是认真学习廉政警示案例，重点学习了河南省襄城县公路局原路政大队副大队长王香利用职务之便非法收受他人财物，为他人谋取非法利益的犯罪事实和河南省偃师某治超站集体收黑钱令河南省交通执法改革蒙羞等典型案例。通过对案件的分析和学习，告诫全站职工要引以为戒，查找在工作中存在的不足以及防控风险点，做到早预防早发现。

6、规范内部管理。开展“我为治超献建议”活动，提升全站干部职工的凝聚力;进一步完善精检、处理中心岗位职能，规范工作程序，完善登记台账、建立转运台账，力争从小抓起，并实行责任倒查制，弥补工作中的漏洞。

公路分局工作总结

1、加强日常检查。以日常安全检查为抓手，对养护道班、天达公司、治超站、石梁加油站、出租房、s312天秦路和乔田土方施工现场、辖区内管养公路进行日常安全检查，现场整改安全隐患38处。

2、开展专项安全检查。开展“春运”、节假日前安全检查，督促各部门自查自纠，整改安全隐患点26处;分局安办督查，下达《安全隐患整改通知书》6份，排查安全隐患8处，整改8处。及时消除安全隐患。

3、安全生产月活动。成立安全生产月活动领导小组，制定安全生产月活动方案，召开工作布置会，开展安全生产咨询日活动，要求各部门按照方案和工作计划，有序开展安全生产月各项活动。安办下达《安全生产督查表》2份，整改安全隐患2处。

4、“平安交通百日行动”。召开“平安交通百日行动”工作布置会;成立了“平安交通百日行动”领导小组;印发了《xx公路分局“平安交通百日行动”方案》，明确了各阶段的时间节点和主要任务内容;通过悬挂横幅、电子屏、安全生产工作微信群宣传“平安交通百日行动”，做到人人知晓，人人参与;养护、路政、天达公司及治超站分别制定“百日行动”工作计划;开展了“百日行动”安全检查，及时总结“百日行动”开展情况，收集整理相关图片资料。整改安全隐患处，安办下达《安全生产检查督办通知》8份，督查督办整改事项9处。

5、做实安全基础工作。制定安全生产责任清单;建立安全生产考核奖惩制度;开展防汛防台风应急演练;按时上报《xx公路分局安全隐患排查整治基础台账》;督促各部门按计划开展安全培训，提高安全意识和管理水平;及时收集整理安全管理、日常安全检查及专项检查的电子及纸质档案，查缺补漏，按类归档。

公路分局工作总结

1、监管涉路工程。严格监管涉路工程的施工现场，及时和施工方签订《路政管理协议》，将在建、待建工程都纳入监管范围。加大事前、事中的监管力度，做好事后的督查。严格控制未经许可擅自施工的违法行为，以保证涉路施工能够规范运行。

2、监管运输企业和货源单位运输车辆。与货源单位和运输企业签定管理协议，缴纳管理保证金;规范运输行为和公路道口保洁工作;对于抛洒滴漏的运输车辆，违规必查，确保公路整洁、美观，减轻了道班一线人员的工作强度。

3、整治路域环境。结合xx市文明创建工作，摸底排查路域环境的“脏、乱、差”现象，建立台帐资料，送达各乡镇、街道，督促其整改;对于歪斜、变形、缺失的标志标牌，做到及时发现、及时处理;同时，大力整治设置非公路标志、乱堆乱放、摆摊设点、公路路面污染、擅自开设道口等违法行为，使辖区内公路路域环境大为改观。

4、推进路养联动。加强路养双方的工作联系，尽量避免发生路养双方重复巡查、交叉巡查等现象;建立路养工作微信群，互相协助处理应急事项、开展业务交流，路养人员每天互相通报各类事项完成情况，并上传工作照片，实现透明化办公，提高工作效率，共开展路养各项联动74余次，其中夜间突发事件处置17次，处置各类突发事件20余起。

5、深化路警联动。一是主动与交警部门对接，在辖区道路设置爆闪灯和标志标线，共同排查涉路施工现场安全隐患及设计交通疏导方案等方面，协同处置;二是主动与公安、交警、保险公司等部门进行联系和沟通，将路损赔偿处理流程模式化，共处理因交通事故引发的路损58次，追缴赔偿36万余元，保证了受损的路产及时得到赔偿，维护了路产路权。

6、规范路政内业。及时录入、打印、归档巡查日志、路养联动处置的材料，做到留有痕迹;建立s312新线段公路标志标牌、平交道口路产档案，掌握新线路产状况。

分局党建工作总结

（2004年1月日）。

分宜县地处赣西中部，为新余市辖县。全县总面积1389平方公里，耕地面积28.58万亩，全县地貌特征为“六分半山、半分水、二分田、一分道路和庄园”。总人口30.6万，其中农业人口20.9万，辖5乡5镇1场，122个村委会，1283个村小组。设基层党委（工委）24个，其中乡（镇、场）党委11个，机关党委（工委）12个，企业党委1个，党组23个，党总支21个，党支部531个，党小组846个。党员10966人，其中正式党员10709人，预备党员257人；全县共有在职干部4893人，其中女干部1489人，行政编制934人，事业编3605人，企业编354人。近年来，分宜县委紧紧团结其他几套班子，以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，“三个代表”学教活动及党的建设方面取得了显著成效，现将有关情况综合汇报如下：

一、创新方法，不断把学习贯彻“三个代表”重要思想引向深入根据中央、省、市的部署和要求，全县各乡（镇、场）、县委各部门、县直各单位、村级和乡镇站所先后分别开展了“三个代表”重要思想学习教育活动。取得了实实在在的成效。特别是村级和乡镇站所“三个代表”学教活动，以“三问”为切入点，抓“三入”、促“三进”、达“三新”，推动了全县农村经济的发展，达到了“干部受教育、群众得实惠”的目标，得到了上级组织的高度评价，我县双林镇党委被授予全国“三个代表”重要思想学教活动先进单位。中央号召在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮后，根据省、市委统一部署，县委高度重视，及时制定下发了《关于兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮工作的通知》，迅速在全县掀起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，我们的主要做法是：

1、周密部署，组织全县党员干部集中学。县委专门召开了常委会，就如何在全县掀起学习“三个代表”重要思想新高潮作了全面动员部署，组织召开了全县学习《“三个代表”重要思想学习纲要》座谈会，做到《纲要》人手一册。紧紧把握县四套班子领导干部这个关键，突出科级干部这个重点。一是县委中心学习组带头学。县级领导干部学在前面、用在前面，集中深入学习“三个代表”重要思想，做持久学、深入学的表率。县委中心学习组每月至少安排3天集中学习，每年下基层调研时间不少于3个月，撰写1-2篇有指导意义的调研文章。二是举办了“三个代表”重要思想理论研讨班。去年来，我们在县委党校先后举办了科级干部、理论骨干学习“三个代表”重要思想培训班10余期，培训人员达1000余人次。三是举办了“三个代表”重要思想报告会。县六套班子领导，各乡（镇、场）、县委各部门、县直各单位和企事业单位副科级以上领导干部，部分理论工作者共800余人聆听了报告会。四是各基层党委（党组）中心组把《“三个代表”重要思想学习纲要》的学习纳入各级中心组重点学习内容，要求每月至少保证三天时间集中学习。五是在县直机关党员干部中组织举办了“三个代表”重要思想知识竞赛、征文比赛、演讲比赛等系列竞赛活动，不断拓展宣传教育的广度和深度。六是充分利用广播电视、报纸、板报、墙报等宣传媒体和工具，大力宣传“三个代表”的时代背景、实践基础、科学内涵和精神实质，准确及时地宣传了县乡村学习“三个代表”，实践“三个代表”的好典型、好经验、好做法，在县营造了浓厚的舆论氛围。

2、以考促学，组织全县党员干部深入学。为适应党建工作新形势新任务的要求，充分调动广大党员干部学习贯彻“三个代表”重要思想的积极性、主动性，切实把基层组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，真正把“三个代表”重要思想落实到实处，在全县建立以考促学机制。认真组织全县县级领导干部及科级干部共900余人参加了全市统一组织的“三个代表”重要思想理论知识考试，组织对全县各乡（镇、场）、县直各单位的理论学习情况进行考核，并通报考试考核结果，增强了广大党员干部的学习“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。实行党建工作季考制度，通过每季一次例会的形式，组织各基层党委书记、党群副书记、组织委员、组织干事进行“三个代表”重要思想及党建业务知识闭卷考试，对基层党委学习贯彻“三个代表”重要思想及阶段性党建工作进行考核，构建了以考促学的学习机制。此举得到上级领导的充分肯定，省组内部刊物为此刊载了我们的经验做法。县委认为，组织部门作为党委管党和干部的重要职能部门，要发挥组工干部牵头抓总的职能作用，组工干部就必须率先垂范，做到“先学一步、多学一点、学深一点”，每逢双周五下午，组织部机关干部学习“三个代表”重要思想、《干部任用条例》等政治理论知识和业务知识，由部领导考问各股室工作人员的学习情况，不断将“三个代表”学教活动引向深入。

3、以“流动党课”为载体，组织农村党员干部系统学。为把“三个代表”学教活动新高潮引向深入，我县创造性地开设“流动党课”，把“流动党课”作为加强党员教育、兴起学习贯彻“三个代表”新高潮的有效载体，进行全面部署落实。针对农村党员分散情况，制定了在农村基层党组织开设“流动党课”的实施意见，按照一乡（镇）一团的要求，成立了13个以乡镇党群副书记为团长的“流动党课”宣讲团，每个宣讲团由专职理论辅导员、优秀村党支部书记、党员“双带”标兵、民营企业家、优秀经济大户代表5-7人组成。县委组织部从组织、宣传、党校、农业等部门抽调理论骨干和农技专家组成了3个“流动党课”宣讲团，不定期到各村巡回宣讲，以推动全县“流动党课”开展。各宣讲团将“三个代表”重要思想、农村政策、实用致富技术等作为“流动党课”的主要内容，每季一次到各村巡回宣讲。通过“流动党课”，各宣讲团把“课堂”搬到田间地头、示范基地及党员家中，采取课堂。

教学。

经验交流现场观摩等形式授课；并将宣讲内容编成快板三字经等形式，做到通俗易懂；免费向农村党支部和党员赠送《三个代表重要思想学习纲要》1000余册新《党章》6500余册农村致富技术小册子4600余本vcd光盘520张，丰富学习内容，提高了教育效果。

二、注重实效，全面推进党的建设和基层组织建设。

1、以发展为“第一要务”，积极创建先进县级领导班子。一是加强思想政治建设，用“三个代表”重要思想武装头脑。县委认为，争创“‘123’先进县级班子”，一个首要问题就是要在县级领导班子和领导干部中形成“争创”的强烈意识，只有思想认识到位，“争创”活动才能有动力，才会有合力。为此，县委把加强理论学习，用理论武装头脑，提高大家对“争创”活动的认识作为“争创”活动的头等大事来抓。县委始终坚持中心组学习和民主生活会等制度，组织领导干部集中时间深入学习“三个代表”重要思想，深刻领会其丰富内涵，切实把学习贯彻“三个代表”重要思想贯穿于“争创”活动的全过程，用“三个代表”重要思想指导实践，解决工作中存在的实际问题。在学习过程中，坚持把深入实际开展调研作为理论学习的重要组成部分，把调研过程作为消化理论的过程、深化认识的过程、科学决策的过程。

二是注重作风建设，切实为民办实事办好事。“争创”活动开展以来，县委以改进县级领导班子和领导干部作风、密切党群干群关系为切入点，自觉实践“三个代表”重要思想，按照“两个务必”和“八个坚持，八个反对”的要求，围绕“参加革命为什么？现在当干部做什么？将来身后应该留点什么？”这三个问题，每月安排一个专题，深入学习研讨，不断增强宗旨意识，增强工作的预见性、前瞻性和决策的可操作性，以优良的作风创造性地开展工作。“一步实际行动胜过一打纲领。”县委把作风建设的重点放在抓工作的落实上，以实际行动取信于民。大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，积极推行“一线工作法”，完善县级领导联系点制度，每个县级领导都联系一个乡镇和一个行政村，帮扶一至两名贫困户，促使领导干部深入基层，深入群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，多为群众办实事，办好事，切实帮助群众解决生产生活中存在的突出问题。今年以来，我县投资3800万元完成了19.53公里的清宜线公路及县城“三位一体”改造工程，提升了城市品位；投资2290余万元完成了县城日供3万吨自来水改扩工程，解决了市民饮水难题；实施村村通水泥路工程，推广农村新型合作医疗试点工作，继续深化农村税费配套改革，进一步有效地减轻了农民负担；继续做好低保工作和三条保障线工作，抓好安全生产和综治工作，开展创平安县、平安乡镇活动，确保了全县的稳定。深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，精心安排县级领导干部参加全市统一组织的《党纪条规》考试，举办县级领导干部廉政教育培训班，向全县县级领导干部发放了廉政卡，增强了廉洁自律意识，厉行节约，制止奢侈浪费等效果良好。通过狠抓作风建设，进一步增强了各级领导班子的凝聚力和向心力，密切了党群干群关系，理顺了干群情绪，人民群众通过“争创”活动看到了希望，尝到了甜头，得到了实惠，从而充分调动了全县上下参与“争创”活动的积极性和主动性，形成了强大的“争创”合力，极大地推动了“争创”活动的健康有序进行。

三是紧扣发展主题，提高执政水平。在“争创”活动中，县委紧紧围绕“争创”目标，力求“争创”效果，切实把发展作为第一要务，团结和带领全县上下解放思想，与时俱进，开拓创新，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，全县经济和社会事业呈现了良好的发展态势。到年底，全县财政总收入1.84亿元，增长30.2%，其中县财政一般预算收入1.32亿元，增长25%；全县国内生产总值17.1亿元，较上年增长12.3%；全社会固定资产投资预计6亿元，增长43%；城镇居民人均可支配收入5930元，增长5.4%，农民人均纯收入2751元，增长3.9%。主要体现在：经济发展后劲明显增强。引资渠道不断拓宽。加大了招商引资工作力度，建立招商引资领导责任制及考核奖惩措施，实行县乡领导带队招商、全民参与招商、小分队常年招商；加快4.21平方公里的工业园区建设，打造招商“平台”；以优势项目招商，以丰富的资源招商，以良好的环境招商，取得了明显成效。全年合同利用内资6.5亿元，实际进资5.7亿元，完成市下达任务的113.6%。工业企业不断做强。通过兼并、重组等方式，嫁接改造了一批县属企业。靠大做强，重点培育了分宜海螺、燕京啤酒、驱动桥厂、恩达夏布等一批骨干企业；支持了分宜电厂、江西锂厂等驻县企业改制和发展。全县规模以上工业企业完成工业总产值6.8亿元，增长30%，实现销售收入5.93亿元，增长42%，实现利税6000万元，增长185%。农业结构不断调优。大力调整农业产业结构，推进农业产业化，重点围绕苎麻、苗木、生猪、优质稻、香椿五大主导产业，加快了农业龙头企业发展和农产品基地建设，做大做强了恩达夏布、含岭食品、科农种猪、景笙农业等龙头企业。加大了农业基础设施建设力度。西坑彰湖等水库除险加固、退耕还林、生态村建设，以及村村通公路建设成效明显，带动了农业增效、农民增收。城乡面貌明显改善。通过“三位一体”改造，“穿衣戴帽”工程，启动城东新区、环城街道、房地产项目建设等，加快城市建设步伐，加强城市管理，提高了城市品位，改善了居住环境。小城镇改造和建设步伐加快，杨桥、双林、钤山、湖泽镇和分宜镇水北村等一批小康红旗镇（村）的建设紧锣密鼓进行，城乡面貌呈现了新气象。改革步伐明显加快。顺利推进农村税费改革，撤乡并村工作全面完成，全县共撤并行政村55个，撤并乡镇4个；顺利推进了卫生体制改革，全县实行了乡镇卫生财政体制上划县管，并大力实行新型农村合作医疗试点工作，全县参保人数190179人，参保率90.1%；顺利推进了商业供销系统改制，86%的供销企业，60%的商业企业改制完成。顺利推进教育体制改革，巩固和完善分宜中学教育集团，实施农村教学网点调整，积极稳妥地推行以“校长聘任制、教师聘用制、工资浮动制”为内容的改革，鼓励社会力量投资办学，提高市场运作水平。通过改革，实行了行业各项管理体制与机制创新。

2、以培育重点党建典型为抓手，积极争创基层党建“十面红旗”。县委以争创“十面红旗”为抓手，在全县掀起争创“红旗”的热潮，以培育重点典型为突破口，全县基层党建工作取得新成效。一是抓目标落实。县委召开有关专题会议，研究部署争创工作，并在充分调研的基础上，确定了争创“十佳”基层党委10个，“红旗”党支部30个，党员“双带”标兵50名。各基层党委高度重视此项工作，精心组织，周密部署，并结合实际制定争创活动计划和工作方案。二是抓典型培育。根据我县实际，县委提出了“突出重点，培育典型，树立品牌，示范引导”的工作思路，确定了分宜镇水北村、双林镇“农村党建”，新达夏布公司“非公有制企业党建”，天工社区“社区党建”，县卫生局“机关党建”和县中心幼儿园“学校党建”等10个党建典型进行重点培育，并制定下发了《关于抓好党建典型培育工作的通知》，落实了典型培育责任人和党建指导员，并给每个单位硬件建设下拨党费2000元，确保这些典型在市里争到“红旗”，力争拿到省里的“红旗”。三是抓载体创新。各基层党委按照“基础工作规范化，特色工作有载体”的要求，结合实际，打造特色，创新载体，推动工作扎实开展。双林镇以小康红旗镇建设为载体，争创“红旗”党委；分宜镇水北村以小康红旗村建设为载体，争创“红旗”党支部；县中心幼儿园开展“两争两创”（争当师德标兵、争当育才能手，创全国精品、创一流工作）活动；天工社区抓好“两带六服务”（带头就业、带领就业，政策法规宣传、街道保洁、维护社会稳定、民事调解、计划生育、扶贫帮困服务）工程，都取得了阶段性成效。四是抓建章立制。县委为确保争创“十面红旗”活动不走过场，取得成效，建立了三项制度，即党建工作季考制度、党建工作责任制度、党建督导制度。通过建章立制、督导调度，争创“十面红旗”活动取得了立竿见影的效果。如水北小康红旗村和双林小康红旗镇的建设，推动了当地经济发展，改善了基础设施和人居环境；县中心幼儿园打造出了“小小男子汉”、“米粑娃”、“今天妈妈不在家”等一批全国全省少儿精品节目。

3、以开展“三民”活动为契机，全面提升农村基层组织建设水平。县委狠抓了农村基层组织的“龙头”建设，采取了切实有效的措施，强化督查激励机制，倒逼工作责任，出台了“每周一调度、每月一督查、每季一述职、半年一考评”的“三项创建”工作“四个一”督查制度，狠抓了工作落实。开辟了“三项创建”在基层电视专栏，对铃山镇、高岚乡、双林镇、分宜镇四个典型进行了重点宣传，以点带面，以点促面，推动乡镇“三民”活动整体推进。针对乡镇党委建设中存在的突出问题，紧扣“三点”，通过亲民作风的转变和为民能力的提高，促进富民的效果。一是狠抓“切入点”，拉近干群距离，增进“亲民”感情。首先，继续深入开展“三问”教育活动。各乡镇党委组织乡镇干部一问为什么农村通讯和交通工具先进了，干部与群众的距离越来越远了？二问为什么干部的文化程度普遍提高了，干部却越来越不会做群众工作了？三问为什么群众生活普遍富裕了，对干部的意见却越来越多了？通过三问，深刻查找自身在思想、工作、作风上存在的问题，增强为民服务的宗旨意识。其次，广泛开展“1+10”和“一帮一”活动。开展乡镇领导干部“1+10”和一般干部“一帮一”活动：即每一位乡镇班子成员挂一个行政村、蹲一个自然村、帮扶一户贫困户、资助一名失学儿童、记好一本民情日记、掌握一门实用技术、领办或指导一个示范基地、培植一户经济大户、总结一个好典型、办好一件实事；乡镇一般干部与致富能手或贫困户结对帮扶，重点在资金、技术、信息等方面提供帮助。铃山镇还不断延伸活动内容，着力解决因撤并乡镇后行政区域面积大、居住分散而造成的群众“办事难”问题，开展了“亲情服务”系列活动，搞好了“四种服务”，即建立群众办事接待制，搞好“首问”服务；实行“一线”工作法，搞好“上门”服务；完善办事机构网络，搞好“便民”服务；简化办事程序，搞好“快捷”服务。通过“四种服务”，构建“干部—服务—群众”体系，获得群众一致好评。各项活动的深入开展，拉近了与群众的距离，增进了与群众的感情。再次，大力制止乡镇干部“走读”现象。县纪委与县委组织部联合制定下发了《关于制止乡镇干部“走读”现象的意见》，加大督查力度，不定期的进行明查暗访并进行通报。各乡镇通过采取建立健全规章制度、优化工作生活环境等措施，使“走读”现象得到有效遏止，干部的身“留”下来、心“静”下来，工作作风有了明显好转。二是找准“着力点”，创新工作思路，提高“为民”本领。首先，创新党员干部培训思路。充分利用县、乡（镇）两级党校和村级农民文化技术学校培训阵地，构建三级培训立体网络，大规模培训乡村党员干部，实施党员干部提“素”工程，努力使每个乡村党员干部掌握现代经济、管理和农业科技新知识，强化为民服务的硬本领。至今，全县累计举办各种培训班863期，培训乡村干部6957人次。其次，创新干部选任机制。在乡镇干部中，实行了乡镇领导干部末位淘汰制和乡镇中层干部竞争上岗制；在村干部中，实施“三培两带”工程，积极探索在农村优秀经济大户中培养选拔村干部，把具有一定素质、年纪较轻、思想政治觉悟和文化素质较高、引导带动能力较强的经济大户吸收到党员队伍和村级班子中来，提高了党员干部带领群众致富的能力，增强了“两委”班子的凝聚力和战斗力。今年以来，全县共有234名优秀经济大户进入了村级班子，其中79人担任了村党支部书记。再次，创新服务群众方式。大力开展乡镇干部争当“四员”活动，即当“信息员”提供信息服务；当“辅导员”提供技术服务；当“信贷员”提供资金服务；当“销售员”提供流通服务。通过开展“四员”活动，提高“为民”服务意识，增强“为民”服务效果。在“三民”活动中，高岚乡加大了集镇改造和建设力度，率先在全县实现村村通水泥路，新建了全县一流的东谊中心小学，成功启动了高岚乡水泥厂。铃山镇开展了“亲情服务”系列活动。三是主攻“根本点”，加快发展步伐，实现“富民”目标。首先，抓了农业产业结构调整。各乡镇把提高农业产业化程度作为加快农业结构调整、增加农业经济效益和农民收入的根本途径和重要手段。双林镇以苎麻夏布产业为主导，全力打造“白、黑、灰”三色支柱经济；分宜镇以景笙公司为依托，大力发展花卉苗木产业。其次，加大了招商引资工作力度。各乡镇班子立足实际，解放思想，打破老套套、老框框，从单纯的抓农业中跳出来，积极招商引资，大力发展个私、民营经济，兴办工业和第三产业。再次，推进了小康红旗镇村建设。县委把小康红旗镇村建设作为一把手工程来抓，着力打造农村的“精品”、“样板”，发挥小康红旗镇村的示范带动作用，促进农村经济和社会事业发展，真正实现农民全面富裕。目前，我县共确立创建1个小康红旗镇、14个小康红旗村。其中分宜镇水北村小康红旗村建设走在了全县乃至全市前列，已制定《水北村经济和社会发展八年规划》，前期投入资金300余万元完善基础设施建设，率先在全县实现组组通水泥路，建立了2000亩丹桂苗木、1000亩黄栀子、500亩翠冠梨等农业支柱产业基地，大连坑小康新村和2000亩园田化改造项目正紧张施工。

4、以改进工作方法为手段，不断扩大党的工作覆盖面。在加强农村基层组织建设的同时，根据新形势、新任务的要求，不断加强“两新”组织、学校、社区、机关等党的建设工作，推动基层党建工作向纵深发展。一是非公有制企业党建趋于规范。面对市场经济体制改革的新形势，县委对县经贸系统11个企业进行改制，并组织人员深入调研，认真摸底，掌握下岗职工党员流向，召开企业党组织负责人座谈会，征求下岗职工党员意见建议，批准撤销4个县属企业党委，新建立二级党委1个，党（总）支部3个，转移党员组织关系437名。目前，全县已建立19个非公有制企业党组织，并选派了19名党建指导员。各非公有制企业党组织在工作中创新思路，进一步深化了党的影响力。如双林新达夏布有限公司党支部积极开展“党员‘四带双促’”、“党员责任区”为主题的系列活动，把党的作用力、影响力寓于行之有效、内涵丰富的活动之中，使公司党员在参与中找到自己发挥作用的位置，充分发挥先锋模范作用。二是学校党建稳步推进。公办学校党建方面。狠抓学校的支部班子建设，突出了师生员工的思想政治建设，建立了党员教职工岗位工作责任制，做到责任到岗、职责到人，量化考核。大力开展了党建带团建、党建促工建活动，拓展了党建空间，延伸了党建工作平台，形成了党组织与工会、共青团密切配合，相互促进的良好局面。民办学校党建方面。确立了“健全组织，壮大队伍，增强活力”的党建工作思路，大力开展争创“育才标杆”品牌活动。县委组织部、县教育文化体育局党委联合下发了《全县社会力量举办学校党建工作争创“育才标杆”品牌活动方案》和《关于加强和改进社会力量举办学校党建工作的若干规定（试行）》等文件，组织对24所民办学校（幼儿园）进行了调研，在规模较大、党员人数较多、条件成熟的三所民办学校分别建立了党支部。今年以来，17名民办学校青年教师还向党组织递交了入党申请书，15人被党组织确定为入党积极分子。各民办学校党组织以党建促校建，结合实际，出台了各项措施。如东方学校党支部提出了“以管理求质量，以质量求发展”的工作目标，与校董事会一道，狠抓学校内部管理，社会知名度大大提高；群英文武学校党支部确定了“特色兴校”的办学思路，使该校学生学文习武，赢得了办学一席之地。三是社区党建步伐加快。充分考虑地段、人口规模等因素，按照“一居一支部”的要求，将筹建社区居委会与重建社区党组织同步考虑，同步实施。至今，在县城设立了5个社区党支部，229名党员纳入了管理。各社区党支部开展的活动有声有色，如天工社区党支部组织开展以服务群众为重点的“两带六服务”党建活动以来，党员的先锋模范作用凸现，社区党建工作呈现新气象。下岗党员张敏艳带领80名党员群众再就业，帮扶失学儿童1名，救助贫困户2户。四是机关党建面貌一新。县委组织开展了加强机关作风和制度建设活动，县直机关党组织以活动为契机，组织党员掀起学习实践“三个代表”重要思想新一轮高潮，围绕中心服务大局，努力实践为人民服务的宗旨，提高了办事效率，转变了工作作风，树立了公仆形象。如县卫生局党委认真实施“12345”工程，开展以“改革管理办法，改进基础设施，改善医德医风，创流动红旗岗”为主要内容的“三改一创”活动，并办好了十件实事，如今，全系统人心稳、事业顺、发展快。

5、以保持党员先进性为宗旨，进一步加强党员队伍建设。我们始终坚持从严治党原则，把加强和改进党员教育管理作为党建工作一项根本性和长期性的工作来抓，在党员中不断深入开展先进性教育活动，使全县党员队伍整体水平有显著提高。一是发展党员求质量。在完善发展党员考察、考试、谈话制度的基础上，建立健全三项制度，即预审制、公示制、责任追究制。一年来，全县232名发展对象和311名预备党员转正，全部进行了公示，其中12名发展对象被延期发展，6名预备党员被延长了预备期。同时，我们致力改善农村党员结构不合理问题，注重把那些“双带”能力强的农村优秀经济大户和优秀农村青年确定为积极分子进行培养。今年以来，全县共发展党员232名，其中35岁以下151名，高中文化以上163名，女党员54名，分别占发展总数的65%、72.2%、23.3%。新发展的农村党员中，农村优秀经济大户94名，占92.2%。二是党员教育求特色。首先，通过开设“流动党课”，增强了培训的效果。今年全县累计上流动党课1237次，培训人次2.5万人次。其次，组织全县党员广泛深入地开展向抗旱一线殉职共产党员李广清同志学习的活动。开展了庆“七一”“先锋赞、堡垒颂”及“三项创建”在基层电视宣传月活动，推出了一大批先进党组织和优秀共产党员典型。举行了“彩信杯”庆“七一”党的知识竞赛，营造了学“三个代表”重要思想、学十六大、学党章的浓厚氛围。再次，加快了农村党员电教网点建设，今年年初投资3.6万余元帮助28个村党支部配备了党员电教设备，使村级电教设备普及率达61.5%。三是党员管理求实效。针对流动党员管理的薄弱环节，找准突破口，在管住、管好、管活上下功夫，努力争创“流动的党旗”品牌。首先，健全组织网络。在深圳、上海、温州等地省市建立了流动党员党支部建设，把226名党员纳入正常管理；其次，完善管理制度。制定下发了《关于在全县流动党员管理工作中开展创先争优考评活动的通知》，各基层党组织制定了各项管理制度，普遍建立了流动党员登记表和外出党员联系卡。目前，全县登记在册流动党员人数226名；再次，创新活动载体。在县党建网站上建立流动党员留言本，让流动党员参与讨论和发表意见，为家乡建设献计献策，组织流动党员深入开展“塑造江西人新形象”活动，激励他们展现新风采。

三、严守《条例》，树立正确的选人用人导向。

县委坚持“四化”方针和德才兼备的原则，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》，严格按照《条例》规定的标准、条件、程序和方法选拔任用干部。坚持用好的制度、好的作风选人，坚决防止和纠正用人上的不正之风，做到公开、公正、公平，一批德才兼备，尤其是年轻干部得到了提拔重用，为全县经济和社会发展提供了坚强的组织保证。

1、学好《条例》，增强做好干部选拔任用工作的自觉性和严肃性。《条例》是我们党关于党政领导干部选拔任用的工作一个全面、系统的政策法规，是选拔任用干部工作必须遵循的准则。贯彻落实好《条例》，关键是要学习好《条例》，领会好《条例》的精神实质。新《条例》自去年7月颁布以来，县委领导和组工干部除积极参加上级举办的《条例》学习培训班外，县切实加强了对《条例》的学习宣传。一是分层次专题学。首先，召开了学习《条例》的专题县委常委会，发挥了县委常委贯彻执行《条例》的带头作用，县中心学习组对《条例》也进行了专门的学习；其次，利用科级干部理论培训和全县组织工作会议，专题讲解《条例》，并将《条例》印发到各基层党委、党组，要求党员干部系统学习、掌握《条例》，使《条例》精神深入人心。组织全体组工干部逐章逐条、逐字逐句地学，把《条例》作为组工干部练好基本功的重要教材。二是结合《党章》等文献重点学。把学习《条例》与学习《党章》、《中国共产党地方委员会工作条例（试行）》、《国家公务员暂行条例》等结合起来，与学习贯彻“三个代表”重要思想结合起来，力求更好地把握《条例》的精神实质，做到融会贯通。三是联系实际对照学。县委每年都要召开专题常委民主生活会，对照《条例》内容进行查摆。坚持每年组织基层党委（党组）负责人就县委选拔任用干部工作进行座谈、接受评议、征求意见。通过学习、宣传、评议来统一认识，提高执行《条例》的自觉性，增强工作的责任性。

2、严守《条例》，突出抓好干部的选任工作。在选拔任用领导干部工作中，我们严格按《条例》办事，按程序办事，做到“三不”，即贯彻选拔任用原则不动摇，掌握选拔任用标准不走样，遵守选拔任用程序不变通；着力把好“六关”，即推荐关、考察关、审批关、任免关、谈话关、试用关；坚持“四讲四不讲”，即讲政治、讲公认、讲能力、讲实绩，不讲关系，不讲资历、不讲籍贯、不讲亲疏，使选拔任用干部工作准确和公正，优秀人才得以脱颖而出。进一步加大了年轻干部、妇女干部、党外干部的培养选拔力度。2003年以来，全县共提拔正科级领导干部1人，副科级领导干部11人(含公选5人)，其中女性3人，提拔重用党外干部2人。

3、遵循《条例》，积极推进干部人事制度改革。2002年底至今年初，通过公开选拔考试，共选拔副科级领导干部6人。建立并执行了科级干部“后位淘汰”制，疏通干部“下”的渠道。县委研究制定下发了《关于调整不称职领导干部和实行科级干部后位淘汰暂行办法》，采取了免职、降职、待岗、任非领导职务、下岗学习、离职分流等多种方式予以调整。今年以来已对1名不称职、不胜任现职的科级干部作出了免职处理，对8名违纪科级干部给予了党内、行政处分，进一步完善了试用制，推行了公示制，提高了选任干部的准确性。一年来共对11名(含公选5人)新提拔为副科级的领导干部实行了试用期制度，对12名新提拔的领导干部进行了公示。进一步加大了干部交流轮岗的力度，在今年撤乡并镇工作中，县委从讲大局、讲稳定、求发展出发，将新祉乡、苑坑乡、大岗山乡、松山镇一镇三乡合并为钤山镇，涉及科级干部38人，一般干部131人，目前撤乡并镇工作已圆满结束，没有出现一例群众性上访事件，科级干部以及一般干部都如期顺利分流到岗，受到市委的好评。

分局党建工作总结

一、巩固拓展教育实践活动成果：按照中央和省、市、县委要求，持续用力抓好教育实践活动后续整改落实工作，各党委、总支、各部门、各单位要进一步修订完善整改落实方案，整改任务要明确、整改措施要具体、整改责任要落实，对整改任务完成情况，存在的问题及下一步工作措施做到心中有数。

二、落实党建工作责任制：1，3月20日由党委举行第一季度党建工作专题研究会议，听取所属支部负责人的党建汇报。2，建立党委对所属基层党组织党建工作考核办法。3，调整本级党委、总支党员领导干部党建联系点，重点培养进展村、远见村两个党建示范点，尚未建立的及时建立。形成上下联动的党建工作格局。最终使基层党建各项责任制度得到有效落实。

三、

加强基层党组织规范化建设：1，认真执行“三会一课”、民主评议党员、党日活动、民主生活会、专题组织生活会等组织生活制度，开展具有本党特色的主题实践活动。2，认真落实农村“四议两公开”工作法，规范村级组织工作行为，推进村级民主建设。3，3月13日由党委进行第一季度的集中检查，发现问题及时整改。4，强化对“两类组织”党建工作领导指导。最终使党的各项组织生活制度有效落实，党组织凝聚力进一步增强，党员先锋模范作用进一步发挥。

联系服务群众情况的汇报。

一、落实党建工作责任制：1，6月18日由党委举行第二季度党建工作专题研究会议，听取所属支部负责人的党建汇报,。2，6月19日组织召开上半年所属基层党组织负责人抓基层党建工作述职会议，由党委书记马书记对各支部负责人的述职进行点评并发表。

总结。

讲话。3，完善党员领导干部党建联系点制度。最终使基层党建各项责任制度得到有效落实。

二、加强基层党组织规范化建设：1，认真执行“三会一课”、民主评议党员、党日活动、民主生活会、专题组织生活会等组织生活制度，开展具有本党特色的主题实践活动。2，认真落实农村“四议两公开”工作法，规范村级组织工作行为，推进村级民主建设。3，6月12日由党委进行第二季度的集中检查，发现问题及时整改。4，强化对“两类组织”党建工作领导指导。最终使党的各项组织生活制度有效落实，党组织凝聚力进一步增强，党员先锋模范作用进一步发挥。

三、深入推进服务型党组织建设：1，持续开展党员联系农户活动，6月19日支部听取一次党员联系服务群众情况汇报的记录,2，,四月末社区完成对辖区内机关事业单位在职党员情况的普查，根据在职党员行业特点等实际，组建不同类型的志愿者服务队。最终做到联系群众工作措施具体、方式灵活、成效明显。

四、推动合作社党建深入开展：1，四月末前，对各类农民专业合作。

社建立党组织情况和党员情况进行一次普查，依据变化情况调整合作社党组织，理顺隶属关系。2按照示范社、达标社、加强社三个类别，对合作社党组织实行分类定级，我镇至少培育一个县级党建示范点，省级示范社、市级示范社分别达到市级党建示范点、县级党建示范点标准。3，各合作社党组织按照相关规定，积极组织开展党建活动，确保党组织和党员作用得到发挥。

五、加强场所阵地建设：1，四月中旬前，对村级活动场所建设情况，进行调查摸底，形成基础性台账，需要新建或者维修改造的列出计划。自四月下旬开始，按计划进行新建或者维修改造，九月末县乡集中进行检查。3，活动场所达标的加强使用和管理，定期开展环境卫生综合整治，便民服务站、农家书屋、党员活动室按时开放、科学使用，按时组织开展各类活动，保证功能充分发挥。基层党组织活动场所建设进一步加强，基础设施得到改善，“六位一体”功能正常发挥。

一、落实党建工作责任制：1，9月18日由党委举行第三季度党建工作专题研究会议，听取所属支部负责人的党建汇报。2,完善党员领导干部党建联系点制度。使基层党建各项责任制度得到有效落实。

二、加强基层党组织规范化建设：1，认真执行“三会一课”、民主评议党员、党日活动、民主生活会、专题组织生活会等组织生活制度，开展具有本党特色的主题实践活动。2，认真落实农村“四议两公开”工作法，规范村级组织工作行为，推进村级民主建设。3，9月11日由党委进行第三季度的集中检查，发现问题及时整改。4，强化对“两类组织”党建工作领导指导。最终使党的各项组织生活制度有效落实，党组织凝聚力进一步增强，党员先锋模范作用进一步发挥。

三、深入推进服务型党组织建设：1，持续开展党员联系农户活动，9月18日支部听取一次党员联系服务群众情况汇报的记录。2，机关事业单位以贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为重点，再进一步规范“三课一会”、民主评议党员、党日活动、民主生活会和组织生活会相关制度的基础上，督促党员主动到社区报到，积极参与志愿者服务等社区活动。最终做到联系群众工作措施具体、方式灵活、成效明显。

四、深化软弱涣散村党组织整顿：成立乡镇党委整顿工作领导小组，相应制定软弱涣散村整顿整体方案；成立村党组织整顿领导小组，制定相应软弱涣散村整顿个体方案。整顿目标要明确、工作措施要具体、相关责任要落实，要有阶段性的总结。总之，第一年初见成效，第二年基本到位，第三年彻底转化升级。持续推进软弱涣散村整顿工作，确保各阶段整顿任务全面完成。

一、落实党建工作责任制：1，12月17日由党委举行第四季度党建工作专题研究会议，听取所属支部负责人的党建汇报,。2，12月18日组织召开下半年所属基层党组织负责人抓基层党建工作述职会议，由党委书记马书记对各支部负责人的述职进行点评并发表总结讲话。3，年末，马书记向县委做一次党建工作述职。4，完善党员领导干部党建联系点制度。最终使基层党建各项责任制度得到有效落实。

二、加强基层党组织规范化建设：1，认真执行“三会一课”、民主评议党员、党日活动、民主生活会、专题组织生活会等组织生活制度，开展具有本党特色的主题实践活动。2，认真落实农村“四议两公开”工作法，规范村级组织工作行为，推进村级民主建设。3，12月11日由党委进行第四季度的集中检查，发现问题及时整改。4，强化对“两类组织”党建工作领导指导。最终使党的各项组织生活制度有效落实，党组织凝聚力进一步增强，党员先锋模范作用进一步发挥。

三、深入推进服务型党组织建设：1，持续开展党员联系农户活动，12月18日支部听取一次党员联系服务群众情况汇报的记录。

四、加强村党组织带头人和村后备人才队伍建设：1按照政治意识强、事业心强、工作能力强的标准，选优配强村党组织书记，加强教育培训和考核评价。2认真落实农村基层组织“选青推优”计划制定教育计划，病按计划对“三好青年”和“六有后备人才”进行培养锻炼。使党组织负责人和村后备人才能力素质进一步提高。

五、加强党费收缴、党建工作经费使用管理工作：1按规定标准及时收缴党费。建立党费账本、收缴凭证装订成册（一年一册）。2按《党建工作经费使用管理办法》规定的7中情形，合理使用经费，按程序报批，按照规定核销。建立党建工作经费账本、党建工作经费申请审批表并装订成册。

公路分局工作总结

1、夯实党建基础工作。分局理论中心组制度化常态化开展理论学习;积极筹化，高质量召开了领导班子“讲严立”专题警示教育民主生活会;做好党员信息摸排工作，完善分局党员信息，维护好党员信息系统;丰富“党员学习日”学习内容，规范开展“三课一会”，努力提升党员党性修养;积极落实上级文件精神，丰富学习形式，认真开展十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想宣传学习贯彻。积极参加联合党委组织活动，发挥了“以党建促创建”作用;为提高分局党建工作水平，举办了党的知识学习班，开展了党建知识竞赛活动，同时不定期对所属支部党建工作进行检查。在“七一”来临之际，对分局困难老党员进行了慰问，体现组织温暖。

2、开展党建专项活动。根据上级实施方案要求，有序推进“两学一做”学习教育常态化制度化;组织总支全体党员到合肥市渡江战役纪念馆开展革命传统教育。按时间节点做好作风建设“三治三提”专题活动。

3、廉政和作风建设。召开党风廉政建设专项会议，部署安排分局党风廉政建设工作，签定党风廉政建设责任书;制定并下发《xx公路分局党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表》，细化廉政防范措施;制定分局廉政风险防控四项措施，把规矩立起来，制度建起来，抓好作风建设;按计划开展廉政巡查，督促各部门开展好廉政工作;认真按照上级要求，做好“挂证取酬”专项整治工作。