办公室安全生产目标责任书范文（16篇）

在生产中，人们通过合理安排和有效管理，提高生产效率和经济效益。生产过程中的一些常见问题和解决方法，以下是一些案例分析供大家参考。

安全生产目标责任书

为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，推动公司安全生产、消防安全工文秘站－中国最强免费！作的顺利开展，杜绝安全事故，提高安全生产管理水平，保证安全生产及消防安全年度目标的顺利完成，公司现与安全生产及消防安全责任人签订20xx年年度目标责任书：

责任人：***（第一项目部）。

考核时间：20xx年1月1日至20xx年12月31日。

2、全年无人员重伤事故；

3、全年无火灾事故；

4、无因我方责任引起的安全事故索赔或罚款累计5万元以上损失；

1）贯彻执行建筑安全主管部门的各项文件、政策、法规，落实公司职业健康安全管理体系文件的规定内容。

2）设立安全生产管理机构、制订全年安全生产管理计划，与乙方项目部签订安全责任书并督促、检查落实。

3）每周开展安全生产检查，并填写《安全生产检查及整改记录jf-sr-09》；

4）按照上级单位要求开展专项安全检查活动，提出安全隐患整改意见，协助施工单位消除安全隐患，并形成书面文件上报。

5）安全生产管理台帐齐全，每半年组织一次应急处置方案演练，并评价方案有效性。

6）每季度组织安全会议不少于一次，全年不少于四次，项目部内部安全培训不少于三次。

7）不得出现因高处坠落、物体打击、机械伤害、触电、坍塌、中毒、火灾等原因引起的人身重伤事故。

8）出现安全事故后，按照《应急准备与响应控制程序jf-sp-06》逐级上报公司相关领导。

经公司考核，完成全年安全生产目标，由公司对安全生产责任人予以表彰；未完成责任书中目标责任予以通报批评；对于疏于管理、工作失职导致重大安全事故发生，追究安全生产责任人责任。具体参见《安全管理奖惩制度jf-swi-05》。

年月日年月日。

办公室目标责任书

安全生产目标责任书

为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司安全生产工作，强化公司内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订安全生产目标责任书。

人身伤亡事故为零。

2.火灾事故为零。

3.爆炸事故为零。

4.生产事故为零。

5.设备事故为零。

6.“三废”排放符合国家标准，污染事故为零。

7.急性中毒事故为零。

8.职业病事故为零。

9.轻伤率小于3‰。

10.安全隐患的整改率达100%。

11.职工生产、生活环境符合国家法律、法规规定的各项卫生标准。

一、预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。

2、批阅、传达和贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的法规，自觉接受行业管理、国家监察和群众监督。

3、主持召开安全生产会议，研究解决安全生产的重大问题，做到任务、时间、经费、措施四落实；定期检查公司行政副职和中层干部贯彻落实安全生产责任制情况。

4、建立和生产经营活动相适应的安全生产管理机构，责、权、利相一致，配备好专职或兼职安全管理人员，并保持相对稳定。

5、公司必须建立和健全必要的安全规章制度；做好安全生产教育培训和宣传工作，努力提高全员安全意识。

6、严格执行在新建、扩建、改建工程项目中劳动安全、消防、工业卫生措施工程和主体工程“三同时”的规定。

7、坚持定期进行全厂性安全检查，对查出的事故隐患要及时迅速布置整改。

8、加强事故管理，严肃查处事故，要对处理事故的及时性、准确性负责。对事故责任人要严肃处理。并及时报告有关部门。

9、每年向职工代表大会报告安全生产及工业卫生工作情况。

本责任书有效期限为一年，即：20xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

2.本责任书一式三份，双方各执一份，公司存档一份。

董事长（签字）：xxx。

部门经理（签字）：xxx。

20xx年xx月xx日。

安全生产目标责任书

为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任，强化安全生产意识，有效预防和控制各类事故的发生，全面落实矿井xx年安全管理工作，确保完成xx年安全管理目标，矿长与机电副矿长签订以下安全生产目标管理责任书：

1、轻伤事故为零。

2、重伤事故为零。

3、死亡事故为零。

4、机电事故为零。

5、设备故障率控制在5%以内。

6、交通责任事故为零（指员工上下班途中不发生交通责任事故）。

7、保证设备的正常运转，机电设备完好率达到85%。

机电副矿长在矿长领导下主管全矿机电安全技术工作，必须把安全管理工作与生产经营齐抓共管，确保完成以下安全生产管理目标要求：

1、贯彻“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家和煤矿有关安全生产的法律、法规、规定、规程、标准和技术规范，逐级签订安全生产责任书，并负责机电部门内部考核。对矿井机电、提升、运输、排水、供电、瓦斯监控、压风自救、人员定位、通风设备的安全工作负责。负责机、运、排、通安全生产管理工作，确保绞车、电机车、矿车、轨道、风机、水泵等机电运输设备的完好，机运通排线路和信号通讯的质量以及安全装置的完好使用，环境卫生的改善和机、运、排的重要环节管理工作。

2、建立建全机电安全生产管理网络，班组配备专职安全员，负责生产现场的安全监督管理工作。班组安全管理实行安全互保责任制，使作业现场的安全监督落到实处。

3、每月组织一次机电专项安全隐患排查整改；每月召开一次班组长以上（或全队员工）参加的安全生产工作会议，检查部署安全管理工作，督促员工搞好安全生产工作，作好记录并认真落实。

4、按时组织员工参加矿组织的各种安全技术培训。

5、发生事故时，机电副矿长和机电科长、班组长必须立即上报矿调度室和值班领导，并严格按照《矿井灾害预防和处理计划》和《安全事故应急预案》组织抢救，严格服从矿领导的指挥。

6、及时掌握矿井机、运、排设备的安全运转情况，发现重大事故隐患，积极组织研究制定防范措施，认真及时处理，消除事故隐患。发生重大事故时要亲自参加抢救工作，防止事故扩大。参加事故的调查处理工作。总结经验教训制定防范措施，确保安全生产。

7、设备现场安全管理必须符合《煤矿安全规程》的规定，操作时必须严格遵守《技术操作规程》和《作业规程》的规定。

8、每月下井不少于二十五班次。

发生事故，严格按照公司和煤矿的有关规定执行。

实行安全生产一票否决制，超出安全生产指标将否决全队的评优选先资格。

矿长：

机电副矿长：

xx年x月x日。

xx年x月x日。

安全生产目标责任书

根据上级要求，结合我村实际，为了搞好我村安全生产工作，经村委会研究决定，特与各社签订xx年度安全生产目标责任书。

一、工作范围：所以在本社的户（包括暂住户、外来的务工人员和企业）的人、财、物、事的安全以及与本社相关联的森林，地质安全。

二、工作要求:。

1、社长是安全生产的责任人。村民代表协助社长做好工作。

2、落实好安全工作的相关队伍和人员。如联户联防人员，森林值班人员，森林火灾义务扑火队伍，地质灾害测报人员。

3、严格落实村委制定的规章制定，坚持每月一次的情况汇报和特殊情况的汇报制度。

4、及时排除安全隐患。

5、建立安全工作台账。

6、做好宣传教育工作，每季度召开一次安全会议，五户以上大院及重点部位随时能看到安全标语。

7、安全标准落实。

8、所有工作必须全部有文字记载。

三、考核：

此项工作纳入年度考核，并实行一票否决。

岚马村委会责任单位。

主任签字：领导签字：

xx年1月15日。

安全生产目标责任书

为实现安全生产、优质供水、优良服务的企业宗旨，圆满完成20xx年安全生产工作任务，公司根据《安全生产法》、《工伤保险条例》等法律法规，由公司负责人与xx水厂厂长签定《20xx年安全生产目标管理责任书》，具体目标及责任如下：

1、出厂水质合格率在99。5%以上；

2、供水构筑物无隐患运行，在运设备完好率100%；

3、在装设备检修及时率100%；

4、单井、加压站安全运行，无事故；

5、按时巡检供电线路及高压设施，无人为破坏，安全保障无事故；

6、二氧化氯制水消毒过程无泄漏，未造成社会影响及环境污染；

7、车辆完好率100%；

8、消防设施完好率100%；

9、作业人员持证上岗率100%；

10、作业人员劳动保护合格率100%；

11、各类责任事故发生频率为零；

12、工伤发生频率控制在3‰以内。

以上目标为一票否决指标，有一项不合格者为不合格单位。

工作内容。

1、厂长负责本辖区内的安全生产工作，负责贯彻落实国家有关政策、法规和规定，执行公司的有关政策，组织和领导本水厂职工搞好安全生产和相关工作。

2、认真执行公司各级专业计划，确保设备、设施处于良好的运行状态。同时，要执行每小时巡视、日检、周检、月检等制度，随时掌握设备的运行状况，及时发现问题，消除隐患。

3、工作中水厂要与相关职能处室勤沟通，一切从公司安全生产工作大局出发，主动接受相关处室的督导检查，保障水厂安全生产工作的顺利开展。

4、发现较大事故隐患或各类工伤事故后，及时采取应急措施，在24小时内上报公司领导和相关部门，把损失降到最低。

5、水厂要抓好安全生产教育工作，通过各种渠道向职工进行宣教，使职工时刻树立安全意识，做到警钟长鸣，长抓不懈。

责任与追究。

1、xx水厂厂长为本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作负全责。

2、水厂每月向综合考评组汇报本月安全生产情况，每季度对安全生产工作情况进行总结。年终，将本年度安全生产情况以书面形式上报公司安监处，由安监处汇同有关部门对各水厂工作情况进行考核。考核结果分“优秀、良好、不合格”三个等级。“优秀”的公司奖励人民币5000元；“良好”的公司奖励人民币3000元。所得奖金由单位责任人（责任人除外）奖励先进班组及管理人员。考核结果为“不合格”者罚人民币5000元，40%由单位责任人承担，20%其他管理人员承担，40%由直接责任人承担。

3、对年内考核不合格的水厂，取消该水厂、厂长及直接责任人的年终评先资格，并视情节轻重根据《公司职工处分处罚制度》给予相应处分或处罚。

以上责任状一式二份，公司主要责任人、xx厂厂长各一份。

公司主要负责人签字：

xx水厂厂长签字：

年月日年月日。

安全生产目标责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主”安全工作方针，进一步加强学校安全工作的领导，全面落实学校安全责任制，完善学校安全目标管理和奖惩办法，遏制重特大事故的发生，确保学校稳定和社会安定，巩固提高两基成果，促进我校教育事业健康发展，全面落实县政府和教育局签订的《安全生产责任状》，学校决定与各教师签订20xx学年安全目标管理责任书。

龙潭小学全体教师。

l、全面推行学校安全责任制。各教师为学校安全第一责任人，对学生安全负全面的责任，全面实行学校领导负责制。

2、加强领导，提高认识。牢固树立“安全第一，安全重于泰山”的思想，把安全工作纳入学校工作的议事日程。

3．学校安全校长负总责，分管人员抓具体工作，经常性研究讨论防火、防水、防毒、防电、防盗等热点问题，安排部署好学校安全工作。认真做好开学和放假全年四次全校安全大检查工作，结合全县安全生产专项治理开展好“安全生产月”活动，同时极配合县政府组织开展的各次安全大检查，强化学校安全工作的监督管理，狠抓各类安全事故隐。

4、积极开展安全宣传教育活动，使师生100％接受安全知识教育，增强全民安全事故防范意识。开学、期末及重大节日要对师生进行防火、防水、防毒、防电、防盗、遵守交通规则等安全教育，夏季进行游泳安全教育，冬季进行防冻、防煤气中毒教育，按季进行预防感冒健康教育，充分利用广播、黑板报、队会、班会等进行广泛的多元化安全宣传教育，使师生掌握安全知识，提高自身安全事故防范能力，减少或避免安全事故的发生，同时加强法制宣传教育，增强法制道德观念，使领导依法从政，师生员工依法从事。

5、加强安全培训，提高专、兼职人员的安全素质。龙潭小学第一责任人、负责学校安全工作的负责安全工作的管理人员要积极参加安全生产知识培训。

l、按照“谁主管、谁负责”的原则，以责任单位为考核对象，

2、考核实行百分制计分，凡达到指标任务的项目得满分，达不到指标任务的项目按规定扣分，扣完为止。

3、考核以出台的简报、总结、记录、报表、信息等材料为依据,无依据或依据不足的扣分或不记分。

4、量化考评实行学校自评与教育局组织考核结合的办法。

1、按照“谁主管、谁负责”的原则，以责任单位为考核对象。

2、考核实行百分制计分，凡达到指标任务加分，完小成按规定扣分，扣完为止。

3、考核以学校保存的上报、总结、日录、报表为依据，无依据或依据不足的扣分或不记分。

4、评定等级。

(1)优秀：考评得分存95分(含95分)以上。(2)合格：考评得分在80_94分。(3)基木合格：考评得分在75_79分。(4)不合格：考评得分在74分以下。

对考核不合格的视具体情况查究领导的责任和实施一票否决。

5、学校社会治安综合治理的奖惩同安全、消防、禁止体罚和变相体罚学生、道路交通日标管理工作合并兑现。

教师签名。

校长签字：

xx学校（签章）。

20xx年3月1日。

办公室目标责任书

办公室目标责任书

1、协助学校党政领导专门处理各种事务性工作，负责学校办公室工作和办公室工作的安全。

2、根据上级部门的要求和学校年度工作部署，在办公室工作计划中制定相关的安全教育、安全管理计划，实行安全工作责任制和安全事故问责制。

3、根据学校工作部署，认真贯彻执行党的方针、政策，严守秘密，及时消除办公室工作的安全隐患。

4、开展文件的签收、处理、整理装订的安全管理、安全保护工作，禁止文件非行政程序上送下达。

5、开展办公室工作过程中的安全教育、安全管理和安全保护工作，制订安全预案，落实责任人，及时向相关教师、所管功能处室人员发出工作整改、隐患消除的指令，督办相关工作。将所管功能处室人员的日常工作安全质量评价列入部门考核系统。

6、严格按照校长关于做好文件起草的要求，开展文件起草安全管理工作，禁止文件内容外泄，杜绝文件起草工作责任事故的发生。

7、严格按照校长关于做好印章保管、证明出具、档案保存的工作要求，开展学校公章、证明出具的安全管理工作，杜绝公章加盖、证明出具、档案保存的责任事故发生。

8、开展本部门消防工作，做好本部门办公室及所管功能处室的硬件安全管理、安全保护，杜绝本部门办公室及所管功能处室门窗水电等硬件方面的责任事故。

9、建立健全各项安全管理制度、安全工作职责、安全操作规程。各类资料进入档案室，必须严格登记制度、借还制度，机密资料、人事档案严防丢失、严防泄密事件的发生。

10、要加强档案室防火、防盗、防潮、防光、防虫、防鼠、防尘的管理，以维护珍贵档案资料的安全。

11.对打印机要严格管理，加强安全意识，不得接受私人特别是非法宣传的打印件。严格登记打印签字手续。

12、配合学校有关部门开展学校应急工作。认真贯彻校长的安全工作指示，按时按量按质完成校长布置的其他安全工作任务。

13、建立部门安全工作档案，逐步完善安全工作台帐制度。

14、本责任书包括年度学校综治、平安校园创建管理目标。

15、本责任状一式参份，责任状签订双方各执壹份，学校存栏一份，有效期一年。

学校(盖章)：校长签字：

20xx年x月x日。

办公室目标责任书

为认真贯彻国家安全生产法律法规，全面提高公司的安全管理水平，落实安全目标责任，杜绝安全事故发生。特签订20xx年度安全目标责任书，部门负责人对本部门的安全工作负责。

一、20xx年度安全目标。

1、无伤亡、中毒、职业病事故；

2、火灾、爆炸、重大泄漏事故为零；

3、隐患整改计划完成率为100%；

4、职业危害治理计划完成率为100%；

5、在岗职工培训合格率为100%。

二、职责。

1、认真贯彻执行国家安全生产法律、法规、规章、标准及其他要求；

3、严格按照安全标准化的要求，保证其有效运行和持续改进；

4、组织风险评价工作，落实风险控制措施，做好隐患排查治理工作；

5、制定年度安全培训计划，对员工进行安全知识培训。

6、组织员工进行事故应急救援预案的学习及演练，并进行演练效果评价；

7、定期组织安全检查，对查出的隐患及时整改；

8、事故处理要坚持四不放过原则并记入事故档案；

9、根据公司的安全责任考核制度对从业人员进行考核；

10、根据国家有关规定提取安全费用专项用于安全生产并建立安全费用台帐。

三、奖惩办法。

认真履行工作职责，根据部门安全目标完成情况，由安全领导小组给予奖惩。因玩忽职守造成重、特大安全环保事故，依照相关法律处理。

经理。

20xx年2月xx日。

办公室目标责任书

督办协调率95%，信访及时处理率100%，服务满意度90%；公文处理及时率100%、正确率95%；确保全公司质量管理体系持续有效运行，质量信息处理及时率100%、正确率95%，内审合格率95%，确保顺利通过监督审核；无重大治安责任事件发生。

（一）积极为公司领导、公司机关和基层做好综合服务，完成好综合管理、协调及接待服务等相关工作。

（二）组织完成公司综合管理与服务信息系统的规划、建设和运行，做好综合协调、文件准备等相关工作。

（三）完成公司年度工作会议和第二次站队长工作会议的组织筹备、会议文件起草、承办服务等相关工作。

（四）加强全公司办公室工作的培训和指导，举办一次全公司办公室工作会议。

（五）组织完成事业单位改革的调研、方案起草等相关工作。及时完成公司领导交办的各类文稿起草、审核工作，进一步增强参谋助手作用。

（六）做好全公司发文审核登记、来文处理、电话及文件等各类信息的收集和传递、印鉴使用管理及公文归档工作，加强全公司文秘工作的指导和检查。

（七）组织或参与有关规章制度的制订和修订完善，加强对规章制度执行及执行检查的监督，加强对工作会议等会议文件、决定事项、公司领导交办事项等的督办。

（八）组织制定内部沟通管理、生产信息、外部顾客要求和评价等信息的收集、分析和传递的相关机制，为科学管理决策提供支持。

（九）组织完成年度质量目标编制、内审、管理评审等质量管理常规工作；组织配合完成认证机构的监督审核，确保顺利通过审核。

（十）加强文件和质量管理工作宣传，完成文件执行情况及质量管理工作调研。加强全公司质量管理体系运行情况的指导和管理，对管理评审会议决定实施进行跟踪验证。

（十一）做好多功能厅、会议室、接待室设备设施的管理和维护，确保其正常使用；协助做好全公司性会议、培训和讲座时的支持和服务等。

（十二）做好公司领导、公司副总用车和接待用车的调度工作；完成公司办公及公务电话等通讯工具的管理工作。

（十三）全面落实治安责任制，确保全年无重大治安责任事件发生；加强消防安全管理和检查，杜绝重大火灾事故发生。做好公司机关办公区的安全维护工作；加强全公司治安安全的指导和管理。

（十四）认真及时做好信访事件的协调处理。做好保密日常管理。

（十五）进一步完善水政工作运行机制，及时做好水政管理、采砂管理的协调服务工作。

（十六）完成公司领导交办的其他任务。

办公室目标责任书

为了认真贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，根据管生产必须管安全的原则，积极预防生产安全事故发生，保障职工生命安全与身心健康，创造和谐、安全、文明的施工环境，确保我部承担的工程任务优质、高效的顺利完成，特制定以下责任条款，共同遵守。

甲方：常溧高速公路cl—4标项目经理部。

乙方：

一、责任目标。

（一）安全管理目标：全力遏制人身伤亡事故。

科学防范重大机械事故。

保障全体员工身心健康。

实现最佳健康安全状态。

（二）安全管理指标：

不发生事故瞒报、谎报、拖延不报行为；不发生较大及较大以上的安全责任事故或其他性质严重、社会影响较大的生产安全事故；员工岗前安全培训、操作技能培训100%；在规定的时间内安全生产隐患整改率100%。

（三）安全工作目标：

省级示范工地。总体目标分值内业（表1）为86—88分；外业（表1）分值86—88；外业（表2）分值90—92左右；总体目标分值在86—88。

二、甲方责任。

1、严格遵守国家有关安全生产的法律法规及公司各项安全生产管理制度。

2、按照安全第一、预防为主、综合治理的方针，坚持管生产必须管安全的原则进行安全生产管理，做到生产与安全工作同时计划、布置、检查、总结和评比。

3、执行安全生产技术措施，加强安全生产防护用品、防护设施的投入和运用。

4、督促使用好劳动保护用品。

5、负责项目部所有职工（包括劳务员工）的安全教育培训工作和送培工作。

6、定期召开安全生产会议，搞好安全生产活动。

7、定期（每月不少于一次）组织安全检查，纠正违章作业，落实整改措施，消除事故隐患。

8、抓好施工现场安全文明建设，积极开展文明工地、安全达标的创建活动。

9、现场发生事故应立即上报并立即抢救伤员、保护现场，严格执行事故报告制度和处理办法。

10、组织安全生产责任制的考核工作。

三、乙方职责。

1、在项目经理的领导下，负责项目部办公室领导工作，贯彻落实国家、交通部和上级安全工作有关规定，对办公室与安全生产、劳动保护有关的工作负责。

2、负责组织本标段安全生产法律法规、上级有关方针政策规定的宣传和安全生产工作情况的宣传报道工作，以及配合安全、质量部做好安全专项活动、安全生产知识宣传工作。

3、负责组织项目部安全生产工作会议会务工作。

4、参与项目部平安示范工地建设工作，负责组织创建工作的策划和实施。

5、负责项目部教育培训管理工作，组织做好汇总编制、上报下发教育培训计划，委外安全培训考核取证，以及培训相关记录与证书管理工作，会同安全科组织实施安全教育培训。督促现场单位做好教育培训、考核取证工作。

6、负责组织做好项目部办公区、生活区治安保卫、卫生防疫、用电消防安全和项目部车辆交通安全等工作，检查、督促现场单位做好办公区、生活区相关工作，发现问题及时妥善处理，防止相关事件、事故的发生。

7、参加项目部安全大检查、季节性专项安全检查，对检查发现的办公区、生活区安全问题，负责组织制订处理措施，并督促落实。

8、负责对外来临时学习、参观人员进行安全注意事项教育，并提供适当的安全防护用品。

9、参加项目部突发事件和事故现场应急救援，及时传达上级指令，组织提供通信设备、交通工具等应急救援设备器械。按有关规定，参与安全事故的调查分析处理工作。

四、考核与奖惩。

根据项目部《安全生产目标考核奖惩制度》来进行考核。

五、责任书生效和期限规定。

本责任书一式两份，项目部一份，总工一份。双方签字后生效。

甲方（签字）：

乙方（签字）：

xxx经理部。

_____年_____月_____日。

办公室目标责任书

一、岗位职责：

1、负责学校日常事务的综合协调、联络、接待、起草和印发学校文件、制度等材料。

2、负责落实党政的重大决策、重要工作、部署和领示导批事项的督办与情况反馈。

3、负责全校教师的考勤发放工作。4、负责办公室材料的印制、管理工作。5、负责教师职称评定、年终考核以及人事工作。6、主持学校办公室工作，处理学校日常事务。7、传达校长指令，收集执行情况并向校长汇报。

8、组织校办公室人员搞好本职工作，加强行政后勤管理人员的思想政治工作，组织政治、业务、技术学习，不断提高他们的政治业务水平。

9、领导学校档案管理人员工作，严格执行保密制度。10、负责学校行政的公布、公告工作，加强校务公开工作的领导，并做好材料的收集整理工作。

11、负责学校重大事件的记载，组织中心学校会议的布置工作并做好会议记录。

12、坚持原则，管理好学校公章。

13、及时处理来信来访接待工作，及时向校长汇报教职工的婚、病等情况并做好慰问工作。

14、积极做好学校形象宣传工作，大力维护学校形象。

15、及时向校长汇报上级指示，做好文件收发和传阅工作，整理文书档案和上报文字材料。

16.协调、配合学校其它部门的工作。17.保障本处室及负责区域的卫生安排工作。

二、责任追究：

办公室关系全局，责任重大，必须及时签，认真监管或查岗，

1、熟练处理办公室的各种事务，尽职尽责做好每件事,热爱本职工作，及时完成学校各种事务的联络、协调工作，保障工作正常运行。

2、及时准确地做好考勤工作。努力钻研业务，不断提高工作水平。

3、做好校印的正常使用和保管，以及文档的整理和装订工作。

4、力求准确规范完成各类材料的打印、发放、及时收集各类有利于学校的信息。

5、认真及时完成领导交办的其它工作，同时积极协助教务主任完成学校的招生任务。

6.本责任书一式两份，双方各持一份，有效期一年。

校长（签章）：办公室主任（签章）：

年月日年月日。

办公室目标责任书

甲方：湖州房总物业管理有限公司（以下简称甲方）。

乙方：综合办公室（以下简称乙方）。

为了不断提高房总物业的管理水平，规范落实公司各项管理制度，维护公司信誉，充分发挥和调动员工的工作积极性、主观能动性和创造性，努力使公司的物业管理向专业化、市场化的方向有序发展。为确保集团公司下达的年度目标得以实现，特制定乙方本年度如下责任（按照“谁主管谁负责”的原则，责任书签字人如发生变动，接任人为自然签字人）。

本部门人员配备为3名。

工作内容：负责本部门的管理，公司内部目标制定、分解、目标检查、考核、分析与改进，员工月度考核、奖惩；负责日常行政事务管理（会务、考勤、及劳动纪律、后勤与社区及相关单位的协调管理），负责对外公共关系管理，对总经理负责。具体管理目标如下：

1、贯彻落实公司经营发展战略和各项规章制度。负责编制公司综合性规章制度（包括员工手册）。

2、制定本部门具体的工作目标及方案，并对实施情况进行监督。

3、负责公司各种资质的申办，各种证照的年审、年检。

4、负责督促有关部门办理上级需要的资料以及工作计划、工作总结或报告，撰写公司内通知、通告、通报等公文。

5、负责安排公司各项会议通知、会场布置，做好会议记录、整理会议纪要，督促、检查、了解会议决定的执行情况，及时向上级汇报。

6、协助总经理制定公司经营方针、目标。

10、负责全公司的文稿撰写、收发、登记、归档、保管和信件传递工作，对市长热线及各种投诉的归档和分析。检查各部门文件处理和文件管理工作。

11、负责对公司的管理制度，人员档案的归档管理工作。12、负责对外公共单位联络，处理相关事宜以及外来人员接待；13、完善后勤服务支持体系。建立相应制度，负责办公用品、生活用品的采购、分发、保管、登记事项并于财务做好对接。

14、努力提高公司的综合管理水平，塑造、维护、发展和传播企业文化。组织各项员工活动。

15、协调公司内部人事行政工作。

16、积极配合公司各个部门、分公司的工作开展。17、完成总经理和公司领导交办的其它各项临时工作。

为保证上述管理目标的实现，责任人（综合办公室主任）的权利如下：

1、人事管理权。

1）对综合办公室属下员工的组阁权、奖罚权、任免权、解聘权。2）对综合办公室副主任的任免、调配、解聘、奖罚的建议权。3）工资标准范围内的调薪建议权。

2、管理决策权。

1）主持综合办公室的日常管理工作。

2）组织实施综合办公室的工作目标、工作计划、工作标准、工作程序、管理制度。

3）主持召开综合办公室的各类工作会议。

4）审核公司各部门、分公司签订的各类合同。

3、申请支持权。

1）依据综合办公室的工作进展情况，申请专项经营管理资金和其他资金支持。

2）申请修改综合办公室的组织架构和人员定编。

1）接受公司的统一领导。2）按规定向公司作工作汇报。3）确保责任目标的按计划实现。

4）自觉接受公司其它各职能部门的监控、考评、检查。5）每月28号前按时上报各部门、分公司次月度工作计划报表。6）每月2号前完成各部门、分公司日常管理考核，门岗管理考核，劳动纪律考核，安全考评。

7）汇总各分公司的水、电、电话费交款单做好报表再行报销。8）每月5日完成上月的物业费、能耗的报表。7）每季末的次月3日前组织员工季度绩效考评。8）积极配合公司完成其他专项工作。

9）保证综合办公室的各个标准作业规程的贯彻执行。10）保证综合办公室的操作不违背国家的法律、法规。11）保证员工的生活、工作秩序。12）保证员工的整体操作技能和工作质量。13）为公司培养后备人才。

四

五、责任期限：

20xx年1月1日至20xx年12月31日。

甲方：湖州房总物业管理有限公司。

代表人（签字）：

日期：

乙方：综合办公室责任人（签字）：日期：

办公室目标责任书

综合办公室担负着参谋助手、运转枢纽和单位窗口的职责，三项职责主要是通过办文、办会、办事等各项具体工作来体现。它是整个公司的“枢纽”和“窗口”，发挥着承上启下、沟通内外、协调左右的作用。为公司战略目标的实现提供各种综合服务支撑。

一、工作目标。

积极为公司领导和各单位做好综合服务，完成好决策参谋、制文、办文、档案管理、新闻宣传、会议组织、公务接待、督办检查、车辆调度、后勤保障等相关工作。

1.以文辅政，做好决策参谋助手。在准确表达领导意图的前提下，围绕公司总体目标，做好公司综合性材料、领导讲话、提供政府部门调研所需数据材料等重要文件、材料的撰写工作。

2.及时高效，严格规范公文处理。做好公司收发文处理、签报、合同、电话及信件、报纸等各类文件信息的收集和传递、印章使用管理及公文归档、借阅等工作，加强全公司文秘工作的指导和检查。

3.规范标准，做好档案管理工作。对中心内部(发文、发函、会议纪要、签报、简报)等文件做好原件留存、红头正式文件的电子、纸质存档工作；对外单位等外单位来文，及时做好分类、电子、纸质归档工作；对本年度文件及时建好电子、纸质目录册；认真做好公司领导、各单位文件的借阅、归还、整理工作。

宣传报道。提高新闻稿件质量。

5.严谨周密，做好会议组织管理。认真完成公司各项会议的组织、准备、服务工作，确保会议正常进行；做好会议室、接待室设备设施的管理和维护，确保其正常使用。

6.热情大方，做好公务接待工作。严格按照公司公务接待流程及标准，积极主动宣传企业形象，严守保密制度，确保接待流程规范化、标准化、流程化、制度化。

7.强化督办，落实督促检查工作。加强对规章制度执行及执行检查的监督，加强对工作会议等会议文件、决定事项、公司领导交办事项等的监督。

8.完善设备，保障日常办公需求。对公司办公及公务电话、计算机及网络、oa系统、视频会议设备等通讯设施进行维护管理。做好公司办公设备管理，保证办公设备新增、更新、使用和维护等相关工作正常运行；做好公司办公用品采买工作，做到物美价廉，货比三家；做好公司库房管理工作，严格履行清查盘点制度，做到帐物相符，确保库房安全。

9.安全快捷，保障公司用车需求。做好公司领导用车和接待、生产用车的调度工作，力争20xx年度油耗比上年度降低10%。

10.细致周到，做好后勤服务保障。后勤物业服务力争达到生活垃圾日清率100％，场地保洁满意度99％，小型维修及时率不低于95％，服务综合及时率不低于85％，突发事件快速反应率不低于98％，水电气较20xx年度节能降耗5％以上，管理责任事故率零。后勤食堂为公司全员提供良好的就餐服务，保证全年食品质量员工投诉率降低到10%。

11.完成公司领导交办的其他任务。

二、安全责任。

1.加强驾驶员安全学习，建立每周安全学习制度，全年累计学习52次，连同交管部门对公司驾驶员进行安全培训交流2次。确保全年行车安全无事故。

2.加强公司内部水、电、暖及消防等设备设施的巡视检查，及时消除安全隐患。

3.对食堂餐具每日进行清洁消毒，对采购的食材严格把关，确保无食品安全隐患。

4.确保本部门不发生重大火灾和设备、财务失窃。

5.确保本部门不发生重大人员伤亡事故。

三、精神文明建设。

1.严格贯彻落实中央八项规定要求。转变工作作风，提高服务意识、工作质量和工作效率。

2.认真学习党的各项重大方针政策，进一步统一思想，提高认识。

3.加强思想教育，培养良好的职业道德，提高理论文化素养。

4.积极参加公司各类活动，提高团队意识和企业荣誉感。

二〇一三年五月二日。

办公室目标责任书

为充分发挥公司办公室的管理职能，提高工作绩效，增强责任意识，促进集团公司管理工作规范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛围，调动全体员工的工作积极性、主动性和创造性，确保公司x年度工作持续、健康、快速发展，结合公司实际工作目标，特制定办公室工作目标责任书。

1、行文管理：对于撰写合同、协议、各公司红头文件、通知、答复、工作联系函、报告等公文，严格遵守《公文写作》要求。

2、文件管理：文件的收发和资料的借阅，由专人负责，做到文件不丢失、不泄密。

3、档案管理：完成对x年度各部门、项目部递交的合同、协议等文件整理、汇编归档工作。

4、配合工作：积极配合公司领导、各部室、项目文件及相关资料打印复印工作，积极做好各次公司招投标资料、证件的准备工作。

5、印章管理：用印之前向主管领导核实、请示。

6、考勤管理：按月向主领导提交考勤结果，考勤资料完备。严格上下班和请销假制度，做好考勤查岗工作。

7、计划采购：根据工作需要，办公用品、员工福利统一购置，控制，发放管理工作。

8、加强公司的环境卫生的监督管理工作，为职工创造一个良好的工作秩序和优美的工作环境。

9、做好办公施备的维护、维修工作，做好办公自动化管理、网络稳定，确保信息畅通、传递及时。

10、做好邮件发放及报刊订购等工作。

11、积极做好其它各项服务工作，努力改善服务质量，提升服务水平，搞好内部协调工作，主动配合其他部门、项目部完成各项工作任务。

12、做好领导交办的其它工作。

1、制度建设：做好办公室制度梳理，完善办公室工作职责。

2、完成建筑公司、房地产公司、物业公司、劳务公司营业执照和组织机构代码的年查工作。

3、完成集团公司质量、环境、职业健康体系认证复审工作。

4、做好各部门、项目部人事档案补充工作。

5、做好新员工的招聘、培训上岗作。办理公司人员解聘、入、离职手续。

6、做好各部门、项目部在职人员的思想教育和业务能力的培训工作。

7、负责组织和编制员工教育培训计划，并监督各项计划实施。组织相关部门培训、考试及职称申报工作。

8、做好公司资质申报工作。

9、热情服务：负责安排公司各项会议通知，做好会务组织，接待和后勤保障服务工作，大型会议会场布置及服务工作，做到适度节俭。

10、做好办公区安全的监督工作。

1、组织编写公司员工手册。

2、塑造、维护、发展和传播企业文化，组织公司内部员工活动，加强企业文化建设。

3、力争完成对集团公司各部门、项目部在职员工一次的综合绩效考核工作。

4、编写在职员工培训计划。

1、根据总经理办公会会议纪要、专题会纪要等，做好集团重大决策、重要工作部署和集团领导批示贯彻落实的督办工作。

2、负责督促有关上级部门、公司领导需要的资料以及工作计划、工作总结或报告。

20xx年3月—20xx月12月。

主管领导签字：办公室负责人：

签定时间：年月日。