街道停电的情况报告（专业16篇）

情况报告的写作要根据读者的背景和需求进行适当的调整，以确保传达的信息准确到位。接下来，我们将展示一些情况报告的写作技巧及注意事项，希望能对大家有所启发。

街道妇联工作情况调研报告

加强党风廉政建设，扎实推进反腐朽斗争，是从严治党、从严治区的基本要求。2014年，区妇联坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八大以及中央、省、市、区的反腐朽工作会议精神，从党的群众路线教育实践活动出发，切实加强党风廉政教育和廉政制度及廉政文化建设，领导干部带头持续深入开展党风廉政建设，推动了我单位各项工作的发展。就我单位的党风廉政建设工作做如下分析。

一、深挖内涵，浓化党风廉政建设氛围。

区妇联不断加强对党员干部党性党风党纪和从政道德教育，做到廉政教育常讲、廉政警钟长鸣，促使党员干部从思想深处筑牢拒腐防变防线。一是紧抓学习。坚持把反腐倡廉教育作为经常性工作认真抓好。通过党支部学习会、每周例会、集中学习讨论、支部书记讲党课等方式，开展党风廉政相关法规的专题学习，切实提高党员干部的廉政意识。二是严格要求。组织党员干部认真学习中央“八不准”和有关违反纪律的典型警示案例和电教片，要求妇联的党员干部特别是领导干部从中汲取教训，增强了党员干部的自觉性。三是完善制度。区妇联完善党风廉政建设制度、支部学习制度等，通过制度保障，切实增强妇联责任，认真研究解决现实思想问题，取得了实效。通过学习教育对照查摆存在的问题，制定整改措施，引导区妇联党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观,把好正确的权力观、地位观和利益观，坚定正确的政治方向，坚持廉洁自律，遵纪守法，依法办事。通过潜移默化的廉政教育活动，全面提高区妇联职业道德素质和廉洁自律意识，妇联队伍整体素质得到明显提升。

二、改进作风，提升效能，确保作风转变党的群众路线教育实践活动落到实处。

通过采取干部理论学习、专题学习等多种形式，组织党员干部认真学习“党的群众路线教育实践活动”相关文件精神，结合日常廉政教育，改进党员干部工作作风，提升工作效能，努力以实际行动为建设幸福东区贡献力量。一是深入推进领导干部廉洁自律。全面落实廉政准则，加强对权力运行的制约和监督，强化对党员干部特别是领导干部的`监督，认真执行党内监督条例，推进党政领导干部问责工作。扎实开展作风集中整顿，加强党性修养，弘扬良好作风，切实解决责任意识不强，深入群众不够，工作纪律不严、服务效能不高、工作约束不紧等突出问题，做好民生服务工作。二是深入基层求意见。采取走访妇女群众、召开座谈会、面对面谈心等形式，广泛征求基层妇女群众和社会各界的意见建议，听取意见30多人次。收集意见建议12条，进一步归纳为4个部分，4条。三是深入开展“下基层、访妇情、办实事”活动。定期深入到联系妇女家中，了解妇女生活情况和存在的困难问题，帮助她们解决实际困难，在春节、三八节和母亲节期间，对辖区内53名贫困母亲开展走访慰问活动，为她们送上了节日的祝福和关心，同时送去慰问金26500元，让贫困母亲感受到了党的关怀和妇联组织的温暖。通过践行路线教育、抓好民生工作，提升基层管理水平，努力营造良好和谐的党群妇群关系，不断提升妇女群众幸福感。

三、加强监督，注重预防，规范领导干部权力运行机制。

(一)畅通群众表达合理诉求渠道，全力做好信访接待工作。区妇联始终把妇女群众的来信来访作为倾情为民服务、真情为民办事的一件大事来抓，坚持信访排查制度，按照信访内容、性质，及时进行交办、转办，并督促办理落实。畅通妇女群众诉求渠道，为前来求助的妇女群众解决实际问题。目前为止共接待各类来信、来电、来访19人次，全部给予妥善处理。

(二)在工作中厉行节约、严禁奢侈浪费，日常经费支出严格按照符合财务制度执行，增加经费使用的公开性和透明度。

今年以来，区妇联党风廉政建设工作取得了一定的成绩，为全年工作的开展奠定了良好的基础，在接下来党风廉政建设工作中，我们将继续深入求真务实、锐意进取、扎实工作，努力形成干部好作风，领导好活力的良好风尚，推动反腐倡廉建设不断取得新的成效。

街道社区工作情况调研报告

街道办事处是政府的派出机构，受政府委托负责处理本辖区内的行政管理以及地区性、社会性、群众性工作，是联系和服务群众的第一线。街道办麻雀虽小五脏俱全，面对的是最平民的事务，化解的是最初始的矛盾，解决的是最基本的问题。特别是在经济发展和城市化步伐日益加快的新阶段，各种深层次矛盾突显，做好新时期街道社区工作任务艰巨。

常规工作是街道工作的框架和主干，已融入街道工作的全过程，具有牵一发而动全身的作用，完成好这些工作必须围绕关键时期、关键环节打突击战，才能取得事半功倍的效果。

一是围绕发挥党员作用，分层次抓好党建工作。对离退休党员，动员他们参加党组织的各项活动，为经济社会发展献计献策发挥余热;对辖区内的老劳模、老功臣、老干部、老专家、老英雄定期组织慰问，让他们感受到组织的温暖;对下岗失业党员，组织他们学习技术，提高技能，帮助他们实现再就业;对在职党员，加强其“八小时外”管理，鼓励其参与社区建设的经常性工作，有力增强了街道党组织的凝聚力和战斗力。

二是围绕重要节日组织活动，多形式开展文明创建工作。充分利用重大节日、特殊纪念日，组织开展丰富多彩的活动，凝聚人心，鼓舞士气，营造了和谐向上的社会氛围。

三是围绕树立良好形象，全方位推进廉政建设。在强化党员干部廉洁自律教育和政治理论学习的同时，注重细节和务实。在日常招待用餐和外出就餐费用上必须经主要领导同意，一餐标准每人不得超过十元。坚持开展发挥批评和自我批评，定期开展典型示范教育和警示教育，要求党员干部对存在的问题进行自查和整改。坚持把办案工作摆在突出位置，围绕热点、难点、疑点问题主动出击查处案件，几年来5个街道办事处没有一位党员干部因违纪被查处。

四是围绕调整支出结构，全力提高工作效率。按照“人员经费按标准，公用经费按定额，专用经费按项目”的原则，突出抓好支出结构的调整，大力推行支出过程公开化、管理规范化、节约社会化、效率最大化，实现了花小钱办大事、不花钱也办事。

街道的重点工作是市委、市政府交办或确定的，需要配合相关部门完成的阶段性或长期性工作。这些工作既有时限性、目标性，更有复杂性和艰巨性，必须集中精力，克难攻坚才能取得好成果。

实施棚户区拆迁攻坚，加快城市建设步伐。街道协调城市建设部门和开发商，深入社区和居民家中，既做深入细致地政策宣传和思想工作，还满腔热情地帮助群众解决实际困难。为完成辖区内拆迁任务，临江街道办事处组织得力人员深入拆迁群众家中答疑解惑，按时完成了15万平方米2426户的拆迁动员任务;慧阳街道办事处为搞好南湖新村的棚户区拆迁，抽调专门人员针对存在问题的居民逐户攻坚，一天就完成96户拆迁协议的签订，不到一个月就完成了240户拆迁任务。

实施廉租房申报攻坚，确保贫弱者有其居。组织人员对申请户进行入户调查核实，以确保工作的真实有效和公开性。经过自愿申报、提供收入证明、入户调查登记等环节，对合格人员进行了15天公示，对群众提出异议的，认真核实处理。临江街两个社区工作人员连续14天起早贪黑开展攻坚战，审核登记了**户低收入家庭，圆满地完成了廉租房申报工作。

实施人口普查登记攻坚，确保信息准确高效。各街道都对领导分工进行了调整，从上到下确定了包保责任。为确保数据准确无误，设立了补报中心，对见不到人的住户，通过物业、小区主任等多渠道查找联系方式及时补登。

实施平安创建攻坚，维护社会和谐稳定。一是抓区域重点，整治热点难点部位。以整治城郊结合部和治安热点难点部位为突破口，会同公安、工商、文化等部门，对公共娱乐场所、集贸市场、出租房屋等进行反复集中清理整治，治安状况明显好转。二是抓保护重点，集中清理整治校园周边环境和市场经营行为。组织老党员、老干部成立绿色网吧监督队。加大对学校周边、各种娱乐场所、出租房屋及暂住人口的专项治理，取缔了黄、赌窝点。三是抓防控重点，强化外来人员管理。加强流动人口管理，招聘了协管员，实行违法犯罪案前管控倒查制度。

民生工作无小事。受经济发展水平制约，民生问题既是难题，也是主题，更是街道工作持之以恒、常抓不懈的核心课题。

坚持低保工作高标准抓。一抓操作公开化，二抓清查责任化，三抓操作规范化。按照《低保操作规程》狠抓调查、评议、发放等关键环节，严格把好每一道关口，做到精细化操作和管理。慧阳街在全市首先开展了低保全民评议大会活动，有67户不符合条件的被取消低保资格。

坚持就业再就业工作全方位抓。就业是民生之本，也是构建社会主义和谐社会的重要内容。街道、社区把促进就业再就业作为民生工作的重要内容，狠抓四项工作。一是发挥街道社区服务平台作用，全面推进“充分就业社区”创建工作，实现了“零就业家庭”中有就业愿望人员至少有一人就业。二是探索建立信用社区、创业培训与小额担保贷款联动机制，为下岗失业人员自谋职业和自主创业创造条件，形成了以自主就业为主，创业带动就业为辅的新格局。三是加强街道社区服务平台和信息网络的建设，多渠道收集信息，及时传递给辖区居民，使下岗失业人员不出社区就能得到高效的服务。四是对困难群体提供有针对性的就业援助。通过送服务、送岗位、送政策、送技能、送温暖解决困难群体再就业的难题。

坚持城市管理工作统筹抓。一是落实责任，建立长效机制。协调城市管理部门明确相关职责，加快推进旧居住小区的物业管理。二是做好城管进社区工作。在社区建立“一区一员”制度，公示责任人姓名和电话，切实为群众排忧解难。三是坚持对重点区块进行根本整治。安北街道办事处在市政府及建设部门的支持下，对白铁胡同、三角地、税务家属房等三条1520延长米的巷路进行了改造;对辖区内24处多年积存的垃圾进行了全面清理;定期对安北市场及主要街路两侧违章占道进行了整治。锦华街道办事处积极与建设部门协调，用两个月时间完成了西站2937平方米巷路改造。长虹街道办事处铁西社区与相关部门协调资金20万元，修建了35条23000延长米巷路，彻底解决了长期困扰居民的出行难问题。

随着我市战略的实施，招商引资、项目建设等成为全市的重头戏。

一是全民动员积极参战。充分利用亲朋好友、同学同乡等关系，千方百计挖掘信息和渠道。**街道办事处充分发挥能人的作用，由一个副主任专职抓项目和招商，引进了地热供暖等一批经济和环保兼顾的项目。

二是机动灵活主动出击。强化招商意识、机遇意识和抢抓意识，不拘形式、不分领导群众和份内份外，结合本地经济资源和产业特色，坚持主动积极上门招商，有效提高了招商引资的质量和效益。慧阳街道办事处融资760万元，实施了抽油泵等项目的续建工程，计划2019年再投资2500万元进行防腐耐磨油管项目的研发与生产。其他各街道也都采取灵活机动的战略战术圆满完成了市里下达的任务。

三是真心实意跟踪服务。街道把为群众服务与为企业服务同等对待，坚持“招得来”与“留得住”两手抓、两手硬，着眼于改善招商服务质量，经常深入企业及时了解存在的困难，和企业主交朋友，协助解决存在的问题，以真诚感动了投资者，也引来了更多的项目和资金，形成了良性循环。

街道妇联工作情况调研报告

随着改革开放的不断深入，城市管理体制改革的新载体社区，已经成为人们赖以情感交流的新的生活共同体。在城市化建设快速发展的进程中，更加凸现了社区建设是城市化建设的基础。加快社区建设的步伐已经被各级政府所重视，同时也为社区妇女工作带来了新的机遇和挑战。就如何适应城市发展的新要求，把握妇联城市工作的新重点，寻求社区妇女工作的新路子，实地调研和发放调查问卷的方式进行了调研。综合情况如下：

（一）健全组织，加强队伍建设。一是领导重视。各街道党工委高度重视社区妇女工作，把加强社区妇女组织建设与党建工作一起落实。我社区也将妇女工作纳入党建目标管理和精神文明建设规划，抓住党建工作进社区的有利时机，以党建带妇建，使社区妇联组织建设得到保障。

（二）资源整合，创新工作网络。一是充分利用社区资源，建立社区妇女教育阵地，为加强社区妇女思想教育、提高整体素质搭建平台。随着社会三个文明建设对社区建设的重视，我社区在工作场所、办公设备等方面有了很大改善。妇联组织充分利用各种资源，为妇女儿童开辟教育阵地。我社区充分利用社区居委会等场所为广大妇女儿童授课，宣传法律科学知识、家庭美德，开展心理咨询和普及科学知识。二是充分利用单位企业资源，积极拓展共建领域。社区妇联利用广泛联络优势，积极沟通协调，与辖区内单位企业签订共建协议，有效利用资源，拓展妇女工作。

（三）创新思维，丰富工作内涵。新时期社区妇女工作涉及到社区建设的方方面面。随着工作面的不断拓展，以引导教育、文体活动、便民服务等为主要内容，以“五好文明家庭”创建、维护妇女合法权益、家庭教育、家庭文化建设等为抓手的妇女工作，创新思维，注重各方面统筹协调，有效利用各种资源，调动广大妇女参与社区建设发展积极性，极大地推动了社区的整体建设，为促进社区三个文明建设的协调发展，起到了举足轻重的作用。

一是赋予“五好文明家庭”创建工作新的内涵。拓展工作领域，使创建活动向社区延伸。社区妇联紧紧抓住家庭是社区建设的主体，家庭成员应该参与社区建设活动，发挥妇女和家庭在社区建设中的重要作用，以家庭文明促进社区文明这个主题，开展了“巾帼文明社区”创建活动，按照“巾帼文明社区”创建标准和品牌条件，引导妇女和家庭广泛参与社区建设活动。

二是家庭教育活动充分利用市民学校、中小学、图书角等社区教育资源，通过建立家长学校，举办家庭教育讲座和办培训班、组织有意义的夏令营活动等形式，进行家庭思想道德教育的宣传。

三是拓展社会化维权工作网络，启动了“妇女儿童维权社区行”活动，为妇女群众提供更方便、更快捷的法律服务。

四是组织巾帼志愿者、家庭志愿者积极参与文明社区、和谐社区建设，在服务社区，服务群众，关爱贫困家庭，救助失学儿童活动的各项活动中，为更多的社区家庭志愿者搭建了服务社会，体现自身价值的平台，同时拉近了社区家庭之间的距离，疏通了交流渠道，促进社区和谐。

二、存在的困难和问题。

一是发展不平衡。社区建设总体发展不平衡，导致社区妇女工作发展不平衡，体现在新老城区、城乡社区以及政府统一兴建的大型住宅型社区与“村改局”社区有较大差距。

二是社区妇联干部兼职多。大部分社区妇联主席由社区党支部书记或主任担任，行政事务繁忙，分身乏术，虽有工作热情，但没有足够的精力和时间抓好妇女工作，造成部分社区妇女工作难以开展到位。有的妇联干部的身兼几职，妇女工作的位置摆放不正，工作中缺乏独立性，妇女工作难以出彩。

三是妇女干部存在思想不适应、素质不适应。部分街道和社区已建立了一支年轻化、知识化、专业化的妇联干部队伍。但妇联干部交流少，干部队伍趋向“老化”问题仍然存在，缺乏生机和活力。表现在一些社区妇联开展的工作还比较单调和低层次，吸引和服务的对象以中低文化程度妇女居多。

四是社区妇女的需求呈现多层次、多样化。随着经济体制改革的深化，经济结构的调整，妇女群体也分化、重组。社区妇女工作对象不单是“两头都没牙”的一老一少的传统群体，而是面向各个层次的妇女。

五是缺乏稳定的工作经费和活动经费，影响了开展社区服务和社区活动的.效果和质量。

三、建议和要求。

1、抓宣传，形成全社会重视妇女工作的氛围。多宣传保护妇女儿童权益的法律、法规，多宣传社区妇联在发挥党和政府联系社区妇女群众中的桥梁和纽带作用，宣传妇女在三个文明建设中做出的成就。有条件的社区可再配一至两名年纪轻、有文化、组织能力强、群众基础好的专职妇女干部，确保有人员、有足够的时间开展妇女工作。要关心妇女干部的成长，对工作能力强，有潜力的社区妇干，创造交流、提升的机会。应根据社区妇女组织开展工作的情况，每年下拨一定数量的活动经费，以保证各项妇女工作和社会服务落到实处。特别要重视底子薄弱社区妇联的建设，要在人员配备、经费保障方面给予一定倾斜。

2、抓服务，积极为妇女儿童办实事、好事。社区妇联要选好定位，开拓思路，创新工作路子，积极探索服务基层、服务妇女群众的新路子，多做社区需要、妇联所能、妇女群众欢迎的工作。上级妇联要带头调整工作思路，更新工作方式，注重调查研究，为社区妇女工作的开展提供高效优质的指导，要把城市妇联工作的重点放在社区，根据全市社区的实际情况实实在在地进行帮助、服务和引导；社区妇联要发挥桥梁、纽带作用，多为群众办实事，特别要关注弱势群体。社区妇联要以社区中最为集中、最为敏感的劳动就业、社会救助、社会治安、婚姻家庭、老龄人口、外来人口管理等问题作为社区妇女工作的切入口，加强对妇女群众的培训，提高妇女就业技能，帮助下岗女工转变观念、提高技能，实现再就业，特别是要为弱势群体的妇女排忧解难；要加强横向联系，多提供就业岗位，多帮助妇女弱势群体；利用社会资源，多开展公益性女性疾病预防宣传。同时，要广泛开展丰富多彩的适合不同层次女性参与的教育、文化、娱乐活动，满足社区妇女多层次、多样化的需求。

3、抓维权，保障社区妇女合法权益不受侵犯。代表和维护妇女群众的根本利益，是妇女工作的出发点和归宿，也是妇联组织的基本职能、首要任务和永恒主题。总结和推广社区姐妹谈心站、社区维权站经验，开展普法宣传、法律帮助等服务，加大维权力度，增强社区妇女的法律意识和依法维护自身权益的能力。

4、抓队伍，提高社区妇女干部的整体素质。要采取灵活多样的形式，加强对社区妇女干部的业务能力培训，如举办业务知识、网络知识、法律知识（尤其是《新婚姻法》、《妇女权益保障法》）等培训，为她们提供学理论、学政策、学先进科技的机会，提高她们的业务素质、科技素质、法律意识及依法维权的能力，拓展视野，提高综合素质，强化实际工作能力。同时还要通过学习交流、实践锻炼，全方位提高社区妇女干部的思想政治素养和工作能力。并引导她们争做学习型干部，树立终身学习的观念和意识，不断提高自身素质和能力。

街道妇联工作情况调研报告

为深入贯彻落实原国家主席胡同志总书记关于“把妇联组织建设成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受妇女信赖和热爱的温暖之家”的总体要求，切实加强和发挥妇联组织作为党联系妇女群众的桥梁和纽带作用，近日，大兴安岭地区妇联组成调研组，深入各县区，对“党建带妇建”工作进行了专题调研。调研组通过听取情况汇报，与基层妇联干部面对面座谈，深入到各县(区)妇联、乡(镇)进行走访等形式，详细了解基层开展“党建带妇建”工作情况、经验及存在的问题。从调研情况来看，全区“党建带妇建”工作基础比较好，成果比较明显，妇联基层组织的战斗力得到进一步加强，保持着我区此项工作一贯持续发展的良好态势。

一、基本情况。

近年来，全区各级党委和组织部门认真贯彻上级关于加强“党建带妇建”的工作要求，把妇女工作纳入经济社会发展总体布局，摆在“大党建”工作格局的突出位置，从健全妇女组织着手，把妇建工作作为党建工作的重要组成部分，纳入党建和基层社会管理体制的配套建设，全区7个县(区)、35个乡(镇)、41个社区、79个村都建立了妇女组织。地区妇联在党政机关、教科文卫等事业单位建立妇委会18个、民主党派建立妇委会1个、中省直单位建立妇委会1个，老促会建立妇工委1个。进一步健全了组织网络，发挥优势，激发活力，彰显特色，充分发挥妇联组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

(一)党委重视，党建带妇建工作格局良好。

一是进一步完善领导机制。按照省委组织部、省妇联关于《进一步加强“党建带妇建”工作的意见》精神要求，全区各级党委把加强妇女基层组织建设作为党建工作的重要组成部分，切实纳入党建工作总体规划，同步研究，同步部署，同步实施，同步推进、同步考核，实现了“党建带妇建”做到“五同步”。呼中区妇联实行党建带妇建“三纳入”原则，即：妇建的目标纳入党建目标管理范畴、妇女干部的培训纳入全区的干部培训规划、妇建的考核结果纳入党组织的评先条件;呼玛县妇联制定了“党建带妇建”的“三带”措施(从思想上带，切实加强基层组织的思想建设;从组织上带，全面推进妇联基层组织建设;从队伍上带，建设高素质的妇联干部队伍)，特别强调“各级党委要从巩固党的执政基础和扩大党的群众基础的高度，把党建带妇建作为一项政治任务，切实加强领导和指导”，进一步强化了各级党委的政治责任。

二是进一步健全工作网络。为使“党建带妇建”工作卓有成效地深入扎实开展，全区各级妇联组织坚持“哪里有妇女，哪里就有妇女组织和妇女工作”的原则，使党组织建到哪里，妇女组织就覆盖到哪里，不断创新妇联组织的设置形式和活动方式，做到在面上全覆盖、在点上强突破、在量上求巩固、在质上促提升。新林区妇联从开始就与社区居民委同步完成了妇联组织换届选举工作，实现了社区妇联组织在辖区的覆盖，建立了社区妇联、妇代会、妇女小组三级工作网络。建立了7个镇级妇女组织，8个社区妇女组织，其中1个规范化社区妇联，在私营企业中建立了5个妇女组织，在党政机关、科教文卫等事业单位建立了14个妇委会组织，在居民委建立41个妇代会，一定程度上拓展了妇女工作领域，延长了妇女工作手臂，形成了纵横交错，辐射面大的组织机构网络。

三是进一步加强督查机制。全区各级党委为进一步全力抓好“党建带妇建”工作，都相应的制定了定期听取妇联基层组织建设情况工作汇报制度。地区妇联每季度向地委领导汇报工作并提出下部工作打算，使地委领导及时掌握和指导全区妇女工作的开展。漠河县委建立并坚持县委分管领导年访制度，分管妇联领导到县妇联进行现场指导工作，专题研究分析妇联的意见和要求，主动协调并解决实际问题。

(二)带促结合，党建带妇建的工作领域宽阔。

一是进一步加强妇女干部的配备。全区各级党委高度重视优秀女干部的培养选拔工作，做到选拔干部时不忘提拔妇女干部，调整班子时不忘充实妇女干部，确定后备干部时不忘培养妇女干部，并坚持同等条件下优先使用。地委为地区妇联选任了1位思想好、年纪轻、学历高、专业精、能力强的优秀主席，培养了2名近期成熟的`副处级后备干部;呼玛县、呼中区、新林区委针对区妇联领导干部工作变动，及时配备了年轻有为的主席。地区妇联党组加强机关中层干部配备工作，任用4名懂业务、有经验的部门领导干部;同时为提高妇联干部的整体素质，使妇联干部对妇联整体工作都能全面掌握，今年还对各部办的人员进行了重新调整和配备。

二是进一步提高妇女干部整体素质。地、县(区)妇联分别制定实施了《至20xx年干部培训规划》。地区妇联积极努力组织干部参加省妇联举办的各类培训班，完成各项培训任务，今年参加省妇联干部培训班7人次。各级党委重视培养妇女干部，每年党校举办干部培训班，都向妇女干部倾斜，确保一定比例的妇女干部参加培训。“党建带妇建”，干部教育培训工作做到“三同步”，即妇联干部的教育培训与同级党委组织的教育培训同步规划，同步实施，同享党校师资等资源。各县(区)妇联依托县(区)党校、妇女科技培训学校、社区妇女学校等教育资源，举办妇女干部培训班。

三是进一步开展评优活动。全区各级妇联以庆祝“三八”国际劳动妇女节100周年为契机，表彰奖励各类先进妇女典型1200多人。地区妇联表彰“十项百名”巾帼楷模、“三八”红旗手标兵等300多人，松岭区妇联表彰“三八”红旗集体10个、“三八”红旗手70名(标兵10名)和“家庭致富”女能手20名。新林区妇联表彰了“优秀女教师”5名和“优秀女政法干警”6名。

(三)筑优平台，党建带妇建的品位提升。

一是搭建致富平台，发挥组织职能。全区各级妇联紧紧围绕地委提出的“生态固本，低碳转型、绿色崛起、兴区富民”发展战略，全面推进家庭致富工程的深入开展，使党建工作为经济发展服务得到了充分体现。今年地区妇联协调财政部门为创业妇女提供350万元小额担保贷款基金，助推家庭致富工程活动的深入开展。截止到目前，全区各级妇联组织共协调发放小额担保贷款649万元。新林区妇联在区党委的高度重视下，塔源镇的香菇食用菌养殖基地不仅使公司+基地+农户的新型发展模式在新林区落地开花，而且为食用菌养殖向产业化、规模化发展奠定了坚实的基础。松岭区妇联在区委的支持下，积极开发旅游纪念品??兴安绣，把我区自然景观融入到绣品中，并逐步将绣品向精美、小巧的桦树皮工艺方向发展，形成了独特魅力。现全区建立巾帼科技致富示范基地39个，各种专业协会31个。

中安街道的工作情况报告

水粼粼渌菜畦香，塔影如龙卧夕阳。

高柳乱蝉风不住，残声曳过浣衣塘。

【注】严遂成（1694-？）,浙江吴兴人,清朝雍正二年进士,仕途坎坷,只做过山西等地区的知县。

（1）“水粼粼渌菜畦香，塔影如龙卧夕阳”描绘了安肃道中怎样的景色？

（2）结合诗歌的内容，请简要分析诗歌是如何写景的。

参考答案。

（1）描绘了水波粼粼，菜花飘香，夕阳下的`高塔的影子像龙一样倒映在水中的秀美的景色。

（2）多角度描写景物，“水粼粼渌菜畦香，塔影如龙卧夕阳”从嗅觉和视觉的角度写景，“高柳乱蝉风不住”从听觉角度写景。动静结合，前两句以静景为主，后两句以动景为主。

二：

1．诗前两句描绘了什么样的图景，请简要描述。

2．诗后两句表达了作者怎样的思想感情？请结合诗句简要分析。

参考答案。

1．诗前两句描绘了黄昏的安肃道上沁人心脾的幽美图景：清波粼粼，菜花飘香，夕阳斜照之下，矗立的高塔投下的影子，好像巨龙横卧在大地之上。

2．后两句诗描写了秋天的黄昏，高柳之上鸣蝉声乱，别有幽怨，蝉声凝滞，在风的牵拉之下，残声传过了浣衣塘那边去了的情景。表达了作者孤身客行道上而生出的思乡羁旅之愁。（意对即可）。

中安街道的工作情况报告

刚刚过去的一学年，在各级领导正确领导和关心支持下，全校师生进一步强化质量意识、发展意识、创新意识，立足新起点，明确新目标，建设新亮点，开创新局面，推进学校持续健康和谐发展。一学年来，学校出台了《xx高级中学“美丽学校”建设实施方案(试行)》、《xx高级中学快乐德育系列化实施方案》、《xx高中多元发展创建特色打造愉悦高效》等方案，修订了学校章程。成功承办了xx市高中语文教学研讨活动、xx市自制教具骨干教师培训和交流等重要活动。加入了梁丰教育集团，获得了“xx市文明单位”、“教育行风建设先进学校”等荣誉称号。

纵观一学年来的工作，我们主要在以下五个方面取得了新的成绩。

1.实施扩建改造工程，不断提升教育现代化水平。学校建成并启用了录播教室，改造了部分教工宿舍，积极配合上级各部门做好学校扩建工作，目前扩建工程已完成塔吊，整个工程预计年底竣工并投入使用。

2.围绕发展大局，不断增强教育服务能力。一年来，学校加强了安全工作和食堂管理，启动并开展了“践行行业精神，提升教育形象”主题实践活动、“党员践宗旨当服务标兵”活动、“千名教师进社区”、“万名教师访万家”等活动，不断提升教育服务广大师生、服务经济社会发展的能力。

3.坚持解放思想，不断创新工作举措。学校根据自身现状，探索建立多元发展平台，开辟多元成才通道，让学生拥有更多成才选择。创新行风建设举措，加大校务公开力度，在xx市政务网公开学校重要内容。加强学校文化建设，提炼“乐”文化内涵，引导师生“乐学向善”、“乐教求真”。开展“中国梦·母亲梦”、“传递正能量，做美丽学生”爱心义卖、“圆梦，让爱传递温情”捐赠爱心包裹、“千帆杯”作文大赛等活动，丰富了“大课间”活动内容。

4.加强内涵建设，不断提升教育质量。学校深入开展“半天教研日”活动、“美丽课堂”推进会活动，努力推行分层教学，积极探索实践美丽课堂教学，构建我校“美丽课堂”的“学案导学教学和自主合作学习”模式，教学质量进一步得到提升。高考再创辉煌，本二以上目标完成率为203%，超额幅度高居全市普高第一，连续7年高考超额完成指标。高一高二发展态势良好，上学期期末统考均超额完成指标。我校高一年级优良人数达90人，语数外300分以上全市1530人，我校30人，288分以上全市xx人，我校78人;高二年级全市xx名以内我校总计115人，其中全市语数外xx以内我校有17人，这当中理科10人，文科7人，全市理科xx名以内我校71人，全市文科660名以内我校44人。

“学生科技工作团队”初露锋芒，实践创新教具成绩显著。一年来，学校承办了“xx市中小学创新教具展示评比活动”和“xx市自制教具骨干教师培训和交流活动”，在12月18日举行的“xx市中小学优秀教具评比活动”中，我校总体获奖情况在xx地区各学校中名列第一。其中xx老师获一等奖，xx等老师分获二、三等奖，并有多篇相关论文公开发表或获奖。

不少同学在竞赛与评比活动中有上佳表现：在今年全国数学联赛初赛中，朱宏飞同学脱颖而出，入围江苏省夏令营大名单;有51篇学生作品发表或获奖，其中张海燕、程伟等十多名同学的文章在省级以上刊物发表，黄锁雨、黄颖杰两位同学在xx市“百和杯”红十字征文比赛中获得高中组唯一的两个一等奖。

5.强化队伍建设，不断优化教育人才素质。学校通过加强师德师风建设、落实岗位培训等方式促进教师成长，王永忠、潘山老师在今年教学骨干评审中分别获得xx市化学学科带头人、语文教学能手称号，汤鹏老师被评为xx市优秀班主任，开红星、顾华、潘山老师被评为xx市优秀班主任。

在一学年中我校教师在各级各类刊物上发表或获奖的文章共有101篇，在各级各类基本功比赛中共有23人次获奖，其中汤鹏老师主编或参编各类青少年读本近10本，王辉校长、王永忠副校长、缪洪昌助理、程文秀、裴志刚等老师的论文在国家级期刊发表。缪洪昌助理在xx市中小学政治学科命题大赛中获一等奖，黄卫良老师在xx市中学组实验教学论文评比中获一等奖，孙雁群老师在“尚城国际杯感恩港城”征文以及xx“书香港城”市民读书征文活动中均获一等奖，程建权老师在“我与12345”征文比赛中获一等奖，裴志刚老师在xx教育学会、陶研会优秀论文评比中获一等奖，陈琪、张文龙、周晓丹等11人在“蓝天杯”论文评比中次分获二、三等奖，汪海刚老师在xx市高二政治学业水平测试学案设计和课件制作竞赛中获二等奖。在优质课评比中，韩萍、汤鹏老师在高中优质课评比中荣获二等奖，姚一平等老师获三等奖等等。

在20xx市青年教师把握学科能力竞赛中，张静、邢君皓、陆平、杜香美老师获一等奖，王永忠、杨素芳、安然、李菊香、栾红艳、姚一平等老师获三等奖。

在上学期，各年级涌现出不少团结拼搏、敬业奉献的备课组，如高二数学、高三数学、英语等;涌现出一批师德高尚、业务精湛、成绩突出的教师，如高一年级的开红星、陆平、汤鹏、陆正英、毛贵贤老师，高二年级的高峰、舒陈锐、陈卫星、柳艳秋、侯晓琳、黄敏、郭庆老师;高三年级的朱晓波、潘山、孙雁群、吴钱祥、张森焱、樊孟英、安然老师等等。其中潘山老师入围xx市20大美丽教师候选人名单，xx电视台、市教育局对潘山老师进行了专题拍摄。

成绩属于过去，展望新的学年，机遇与挑战并存，压力与动力同在，我们要清醒地看到在常规管理、课堂教学、队伍建设等方面存在的不足。在新的学年，我们要抢抓机遇，迎接挑战，化压力为动力，与时俱进，高扬xx精神，始终保持奋发有为的精神状态，始终保持真抓实干的工作作风，不断开创学校教育事业发展的新局面。

一、指导思想。

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习十八大精神，认真贯彻落实全市现代化三年行动对教育工作的战略部署，牢牢把握“创新争先求突破”的工作主基调，以提升办学水平为核心，以内涵发展、优质发展、特色发展为主线，加强教学管理，构建和谐、美丽校园，实现学校优质、可持续发展。

二、工作目标。

精细常规管理，建设“美丽校园”，创设良好育人环境;深化课程改革，强化教学督查，严格质量监控，构筑“美丽课堂”，着力提升教学质量;强化校本培训，培养“美丽教师”，全力建设学习型、创新型、研究型教师队伍;把立德树人作为育人根本任务，探索特色德育建设，增强德育实效，培育“美丽学生”，促进学生全面发展。

三、具体措施。

(一)建设美丽校园，进一步提升教育形象。

1.加强班子队伍建设。学校领导班子要顾全大局，有强烈的责任感、紧迫感和使命感，常学他人之长，常省自己之过，低调做人，高调做事。班子成员要有“五心”，对事业有进取心，对工作有责任心，对原则有是非心，对同事有包容心，对使命有敬畏心。要立“五气”，立开拓锐气，立争先豪气，立发展勇气，立浩然正气，立仁厚和气。要强“五力”，虚心学习，增强创新力;科学管理，增强战斗力;精诚团结，增强凝聚力;规范机制，增强执行力;践行承诺，增强公信力。打造一支政治上过得硬、精神上过得硬、能力上过得硬、作风上过得硬、形象上过得硬的班子队伍。

2.强化政风行风建设。要认真贯彻《全面推进依法治校实施纲要》，进一步巩固创建成果，加强教育收费政策的宣传和教育收费的公示工作，严禁教师私自为学生征订教辅资料和私自收取学生的任何一项费用。要进一步规范校务公开工作，将校务公开内容、公开方式、工作责任制度化、细则化，增强学校工作的透明度，促进学校民主管理，提高学校的服务意识、服务能力和服务质量，建办好人民满意的学校。

3.探索多元化办学之路。新学年要争取在普职融通上有突破，在高职院校提前录取上有突破，在艺术、传媒、空乘上有突破，为不同基础、不同知识水平、不同职业兴趣的学生架设成才立交桥，拓宽成才渠道，促进学生多元发展。

4.规范后勤工作管理。要进一步完善学校校产管理制度，增强师生对校产的爱护意识。要进一步健全总务后勤部门人员的服务意识和岗位责任制，对学校环境、绿化、卫生、校舍安全、设备使用等进行每日巡视，并做好相关记录，对发现的问题要及时做好处理和反馈。要进一步抓好食堂管理工作，明确责任，不断健全食堂管理制度，加强对食堂工作各环节的检查监督，采取安全防范措施，规范各项操作程序，确保饭菜干净卫生、营养健康，提高师生的满意度。

5.打造和谐平安校园。要建立“预防为主、安全第一”的校园安全防范体系，要进一步细化学校安全工作制度，做到责任、检查、整改、机制、督查五落实。德育处要加强对师生安全方面的教育，增强安全意识。总务处要开展经常性的校舍、交通、消防、饮食安全隐患排查，防患于未然。每学期组织一次全校性的安全疏散演练，坚决杜绝各类伤亡事故，特别是责任事故的发生。

(二)创新育人方法，进一步增强德育实效。

1.落实行为规范养成教育。要重点加强对宿舍、班级卫生、行为习惯、文明礼貌、谈恋爱等方面的检查和整治。加大常规管理力度，对学生进行基本的道德观念、道德知识、礼仪礼节教育，重在认知，贵在体验，变他律为自律，促进文明行为习惯的养成。要强化心理健康教育，把心理健康教育渗透到具体的教育教学活动之中。各科教师要多与家长沟通联系，让家长及时了解学生在校情况。每位教师都要高度重视学生的心理疏导工作，主动帮助学生解决在成长过程中的心理困惑和心理障碍，要根据学生在高中各年级阶段所表现出的思想动态、心理特点，有针对性地实施教育。

2.深化自主管理团队建设。新学年要加强学生自主管理团队建设，各班级组建或改选班级管理团队，管理部组建年级管理团队，德育处组建学校管理团队。团队组建成后，要定期开展培训，指导学生有效开展工作，提高工作效率。

3.丰富主题教育内涵。继续加强德育主题活动，努力营造学校德育工作的良好氛围，继续深化传统美德、理想信念、爱国主义、民族精神、国情教育、重要节日和传统纪念日等的教育活动。结合学生身心发展特点，依托丰富多彩、学生喜闻乐见的各种活动为载体，充分利用校内班会课、升旗仪式讲话、橱窗板报等阵地把教育贯穿到各项活动之中，增强教育的实效性。

4.强化安全、法制教育。学校将继续把安全教育和法制教育作为德育工作长期坚持的重点。各班要把安全教育、法制教育贯穿到整个教学工作中，常抓不懈，充分利用校会、班会、班级活动课等进行教育，规范学生的课间活动。通过学生自我教育、自我管理，使学生树立安全意识，教育和引导学生不参与有害身心健康的电子游戏、不到网吧上网，重视学生的交通安全教育，加强防范意识教育，创建安全文明和谐的校园。学校要对在校教职工进行安全和法治思想教育，使老师们能够具备较强的思想观念，在平时的教育中给学生起示范作用。面对老师们的私家车不断增多的现实，学校要不间断的进行交通安全教育，以此为契机，把安全教育的观念深入到校园中的每个角落。

5.推动“美丽班级”建设。在学校的办学理念和办学思想指导下，围绕“美丽学校”创建工作，开展“美丽班级”创建系列活动，通过“环境建设、制度建设、精神建设”来创设良好的学习环境，营造浓浓的育人氛围，加强学生干部队伍建设，树立良好的班风、学风，建立和谐、温馨、文明的宿舍，打造团结拼搏、活泼快乐、积极向上的美丽班级。德育处按照“目标明、班风正、学风浓、特色显、班容美、活动好、协调佳、绩效优”八项标准，定期开展“美丽班级”评比，推动我校班级管理再上一个新台阶。

6.开展“美丽学生”评比。上学期，德育处出台了《关于开展“成长印记——我是美丽学生”活动的通知》，明确了美丽学生的基本品质、考核标准和考核方法，在高三年级开展了“争做最美丽毕业生”活动，在高一、高二年级开展了美丽学生评比活动。本学期，学校要进一步规范美丽学生的评选办法，落实评选工作，通过个人自荐、家长推荐、同学推荐、老师推荐等方式，评选出“班级美丽学生”、“年级美丽学生”、“学校美丽学生”，使评选表彰活动成为我校学生自我教育、自我提高的过程，提升学生基本素养。学校要利用国旗下讲话、主题班会、板报等各种载体，广泛宣传学习美丽学生的先进事迹，形成学习美丽学生、争当美丽学生的良好道德风尚，用好身边的德育资源，利用身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人，全面掀起学习美丽学生的'热潮，扎实推动我校“四美校园”建设工作深入开展。

(三)精细教学管理，进一步提高教学质量。

1.细化教学常规管理。在新学年中务必贯彻落实教学工作的“七认真”要求，实施“目标管理”，立足课堂，面向全体，夯实基础，向40分钟要效益。要十分重视对学生自主学习的指导，加强学生自主学习管理，培养学生自主学习的良好习惯。扎实推进半天教研日活动，蹲点行政人员、教务处、年管部要沉入到活动当中，要进一步完善检查机制，确保活动扎实有效。备课组成员要互相尊重、互相协作、互相促进，倡导良性竞争，树立团队意识，努力克服“学科短板”，共同促进教学质量的提高。要创新督导方式，实现督导的制度化与常态化，采取定期与不定期相结合，定量与定性相结合，监督与指导相结合的方式，重心下移，深入教学一线，针对督导中发现的问题，提出改进意见和方法，并有后继跟踪评价，确保督导有成效。

2.努力提高课堂效率。提高教学质量的关键在于提高课堂效率，而提高课堂效率的关键又在于调动学生学习的积极性和主动性，在于开展有效的师生互动和生生互动。学校将继续引导全体教师聚焦课堂，探索符合我校师情与学情的教学模式，追求起点低，切口小，容量大，气氛活，学习积极性高的课堂教学，突出精讲多思，突出学生活动，突出学法指导。通过打造充满着爱、洋溢着情、体现着乐的课堂，营造出名师出高徒、兴趣出高分、激励出高兴的良好氛围。着力开展青年教师“成长杯”课堂大比武活动，开展骨干教师“成才杯”课堂展示活动，为青年教师提供切磋舞台，为骨干教师搭建展示平台，以赛代培，以赛促研，以赛促成长。

3.加快实施分层教学。全体教师要切实转变观念，积极探索分层教学方法，不同年级、不同学科之间加强交流，互通有无，取长补短，逐步探索出分层教学的有效途径。在目标生管理上，各年管部要逐步走向制度化的管理之路，要有更大的力度，更明确的分工，更有效的举措施，寻求更大的突破。

4.积极融入梁丰教育集团。要积极主动融入梁丰教育集团，依托集团平台，在名师培养、师资交流、德育工作、教学研讨、课题研究、文化建设、社团交流、资源共享等方面，学习、借鉴、吸收梁丰高中和崇真中学的成功经验和做法，使之与我校传统有机结合，形成我校特色，扩大我校优势，打造我校精品。

5.有效落实减负增效。全体教师要进一步解放思想，思考并探索减负增效、减负高效的教学之路，一是早读时间减少，语文、英语学科如何落实早读内容而不打折扣;二是目前形势下，语数外学科的竞争日益激烈，时间也在向语数外倾斜，如何落实增时增效而不靠拼时间提高质量;三是选修、必修学科时间有进一步减少的趋势，如何完成教学任务而并确保教学质量不下滑。各班要开展优良班风、学风的创建工作，让学生明确学习目的、端正学习态度、营造学习氛围、优化学习方法;教师要在上课力争做到“低起点，严要求，重基础，求发展，迈小步，不停步”，作业布置做到“控制强度，挖掘深度，降低难度”，力求让每一个学生都能学有所得。严格禁止教师为学生征订各类教辅资料，将学生从书山题海中解放出来，以切实减轻学生的课业负担。

6.严格执行课程计划。要严格执行省教育厅的“五严”规定和xx市的“三项规定”，开齐开足全部课程，进一步规范体育、艺术、健康、通用技术、阅读、校本课程和实验教学工作，促进学生综合素质的全面提高。认真实施《国家学生体质健康标准》，确保学生每天在校的体育活动时间不少于1小时。开设好健康卫生讲座，提高卫生要求标准，加大卫生检查力度，同时做好流行性疾病等方面的预防工作，培养学生良好的卫生习惯。

(四)实施青蓝工程，进一步加强名师培养。

1.加强师德师风建设。要贯彻执行《国务院关于加强教师队伍建设的意见》，创新开展师德建设专题教育月活动，加大先进典型选树和宣传力度，举办优秀教师事迹展，开展优秀教师成长报告、师德典型“道德讲堂”活动，弘扬正能量，使全体教职工学有标杆、超有榜样，“正衣冠”有参照，“照镜子”有比较。要开展师德宣誓活动，严格要求教师恪守师德规范，对严重违反师德规范行为的教师，严格执行“一票否决制”。要持续深入开展“党员践宗旨当服务标兵”活动和“万名教师访万家”活动，促进教师主动联系和关心学生，对贫困生和学困生进行帮扶，当好学生成长的指导者和引路人。要进一步加强党的基层组织建设，充分发挥党组织的战斗力、凝聚力和创造力，发挥每个党员的先锋模范作用，切实把党员队伍建设和教师队伍建设结合起来。

2.加快骨干教师培养。要继续加强多种形式的校本培训，开展青年教师基本功竞赛;要完善教科研奖励机制，鼓励教师积极参加市级公开课、优质课评比、学科基本功竞赛，争取好成绩;要建立学校后备人才培养体系，建立青年教师成长档案，完成考评制度。要积极主动与梁丰教育集团的名师工作室接轨，在名师的引领下，积极参与德育、教学、教育科研主题论坛和学科教学观摩研讨活动，在交流和分享中提高自我，促进成长。

3.完善绩效考评制度。坚持《xx高级中学教师工作考核方案》，建立起重态度、重能力、重实绩、重贡献的评价制度，对教学绩效平平、工作态度马虎、有违反师德师风规定的教师，在评优评先、推荐职称、年度考核等方面实行一票否决。

4.促进教师专业成长。创设条件，利用“名师在线”、“网上课堂”等平台，引导广大教师不断学习，不断反思。通过远程培训、自学考试、学历进修、校际交流等方式，不断构建、丰富自己的知识结构。积极开展全体教师“课内比教学”活动，搭建教师自我展示、相互学习、共同提高的比武平台。着力做好教学常规六认真督促检查、公开课、展示课、一课三议、三课一评等活动，锤炼教师教学基本功。继续实行推门听课制、新上岗教师晚办公制度和与高三年级同步考试制度。扎实开展专题培训、校本研修、基本功竞赛、师徒结对活动、半天教研日活动，激励教师刻苦钻研教学业务。

5.实施科研强校计划。“学校要发展，科研须先行”，学校坚持“名师引领、同伴对话、自我反思”校本教研基本原则，全体教师要进一步转变观念，统一认识，树立“科研兴校”、“向科研要质量”的观念，把教育科研作为提高学校教育教学质量的突破口。教科室要抓好教科研论文的撰写和交流评比，认真组织好“教师论坛”，积极组织教师参加省、市各类教育科研、教学研究、课题研究活动，通过结对式教研、专题式教研、课题式教研等方式，使我校的教育科研工作得到平衡、协调、整体发展，促进教师更快更好地发展。

(五)重视教具开发，进一步彰显学校特色。

1.重视创新教具团队建设。学校要在这一优势项目上做得更优更强。团队研讨活动要逐步正常开展，相互学习，共同提高。要创设“走出去”和“请进来”的条件，加强与省、市内外兄弟学校的交流。要使创新教具与学具制作和教学紧密结合，提高学生的操作能力，提高课堂教学效率。

2.持续开展科技竞赛活动。加强学生科技教育工作，进一步开设好“科学小发明”、“科学小制作”、“电子制作”等具有科技特色的校本课程，组织学生参加“道康宁杯”xx市青少年科技运动会、xx市“高士其”科普作品创意大赛、xx市青少年科技辅导员科技创新竞赛，力争有新突破。

3.着力完善校本课程建设。以课程改革为突破口，以开发和建设校本课程为抓手，以科技教育为重点，打造学校的特色和亮点项目。要积极开展科普讲座，组织学生参加科普竞赛活动;要积极探索开展以科技活动为主的综合实践活动，使之规范化、科学化，并逐步探索校本课程的编制、实施方案和科学的评价体系。要注重积累科技教育素材，做好活动过程的台帐资料整理，争取尽早形成较为科学规范、自成体系的校本课程。

中安街道的工作情况报告

xx年，作为“十三五”规划的开局之年和脱贫攻坚的起步之年，中安街道党工委、办事处在县委、政府的坚强领导下，以经济建设、服务群众、安全生产、社会稳定、廉政建设为抓手，紧紧围绕街道年度工作目标，抓项目促发展，抓作风增效率，抓民生保稳定，全力推进全街道经济、政治、文化、各项社会事业建设，较好地完成了年度各项目标任务，全街道经济社会实现平稳健康发展。

一、以经济建设为抓手，全力推动社会事业全面发展。

（一）区域经济稳步增长。全年完成地方公共财政预算收入18590万元（其中税收收入17390万元、非税收入1200万元）；实现农林牧渔业总产值4.44亿元，同比增长6.5%；实现农业增加值27970万元，同比增长5.6%；实现工业总产值12.66亿元；农民人均纯收入达8652元,同比增长10%。全年种植粮食作物7.44万亩，实现粮食总产量3073万公斤。种植烤烟10970亩，收购烟叶160万公斤，实现烟叶总产值4760万元。全年出栏肉猪19.8万头、菜牛0.98万头、肉羊3.86万只、肉禽13.8万羽，实现肉类产量22416吨、禽蛋产量880吨，实现畜牧业产值24700万元、畜牧业收入19950万元。

（三）项目建设强力推动。始终把项目建设作为增强发展后劲的第一要素，全力搞好项目协调服务、要素保障、环境优化和项目管理，强力推进项目建设。积极做好重点项目征地拆迁及前期准备工作，全年实施的`兴义至富源高速公路中安段、宣威至富源高速公路中安段、一把伞风电场、110千伏中安输变电站、富源县体育活动中心、富源县城文化北路、富源玉顺湖、富源县中泥煤制气合成气一期、多乐铁路货场专用线建设、县城北片区11条规划道路、“两线”建设等重点、前期项目建设，均按时间节点有序推进。

（三）生态建设持续加强。抓好生态环境建设，全年完成石漠化综合治理补植补造4400亩、巩固退耕还林专项成果项目人工造林900亩；完成省级低效林改造340亩、城市面山绿化造林400亩；完成核桃提质增效项目3000亩的苗木防虫防冻、整形修剪、抚育施肥等措施处理工作；完成沼气池建设200口，安装太阳能热水器450台，全年未发生一起较大森林火灾，城乡生态环境持续改观。坚持治理与保护并重，严格按照县委政府创建森林县城要求，因地制宜对重点地段、重点区域开展绿化、亮化、美化、净化工作，有效巩固园林县城创园成果。切实加强县城环境管理，县城环境明显改善。全面完成工业总产值能耗目标任务，辖区内企业污水实现零排放，重点流域水环境质量得到有效改善，全年未发生污染事故,城乡环保体系日趋完善。

（四）社会事业协调发展。一是大力实施薄弱学校改造项目工程，加强教育基础设施建设，全年累计投资1458.71万元完成8所小学校舍项目建设，辖区各学校办学条件不断改善,教育教学环境不断优化。二是强化街道和社区卫生服务人员培训，认真搞好村级卫生所新农合药品配送工作，农村医疗保障水平明显提高，全年共建立居民健康档案105630份，为65岁以上老年人免费体检5200人，全街道新型农村合作医疗实现全覆盖。三是加强文化队伍和村级文化阵地建设，全面完善东堡、龙海、紫泉、寨子口、莲花、海萍、石缸共9个文化体育活动小广场建设，组织15个社区文艺爱好者80余人参加广场舞免费培训；为15个社区村级农家书屋配发图书2400册，开展农村公益电影放映130余场次，群众精神文化生活日益丰富。

二、以服务群众为抓手，全力推动民生事业发展。

认真贯彻落实“三严三实”专题教育精神，延展深化党的群众路线教育实践活动成果，着力建设一支“敢担当、有作为”的基层干部队伍，以服务群众为第一要务，全力推动街道民生事业发展。

（一）脱贫攻坚扎实推进。通过强化组织领导，完善工作机制，实施精准识贫，实行挂图作战，按照对标对表要求，加大资金投入，狠抓政策措施落实，脱贫攻坚工作扎实推进。全年整合乡村公路建设资金1492.4万元，全面完成街道所有社区行政村道路通达工程；整合人畜饮水工程建设资金940.63万元，为街道11个贫困社区安装安全饮水管道79450米，建设水窖110个、水池50个，修建灌溉沟渠4千米、改善灌溉面积28000亩；整合安居工程拆除重建资金1200万元，在11个贫困社区落实危房改造750户，开工建设新房597户，并在10个美丽宜居乡村建设点建设（包括新建和改扩建）村级议事场所13处，清理美丽宜居乡村建设点“三堆”900余堆，农村基础条件明显改善。按照传统作物与特色产业相结合、因地制宜、以产业发展推进群众致富增收的原则，全年种植魔芋8000亩、核桃提质增效3000亩、种植烤烟10970亩，巩固蓝莓种植5000亩，发展生猪养殖13000头、肉牛养殖400头、黑山羊养殖4038只，家畜养殖15000余羽，同时成立烤烟、魔芋、养殖等农民专业合作社18个、农业开发公司2个，全力推进贫困社区产业发展，带动群众增收致富。

（二）民生实事全面落实。全年发放“惠农一折通”各项补贴579.79万元。共发放中小学免费教材18475套、营养食品1035304份，免学杂费543.82万元，发放农村贫困住校生生活补助368.275万元，“两免一补”政策全面落实。为受灾群众、社会定期定量救济对象、临时困难户和医疗救助对象发放各项补助和救助金414.1万元，发放农村低保、城市低保1770.3万元，发放失地少地居民生活补助907.9万元，有效解决困难群众生产生活难题。

三、以安全生产为抓手，全力维护人民群众生命财产安全。

按照县委政府的部署和要求，严格贯彻新修订的《安全生产法》，认真落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”要求，认真履行“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全”的责任，切实抓好地方煤矿安全管理“一套制度”和煤矿安全生产、煤矿监管责任“二个体系”建设，扎实开展安全生产大检查及“六打六治”打非治违等专项整治活动，完成辖区紫泉煤矿和向家冲煤矿的资源整合重组及绿青湾煤矿关闭退出工作，严格按照县委政府关于做好非煤矿山转型升级工作的要求，对辖区21个非煤矿山进行逐一排查会诊，严格按照“四个一批”要求，全面完成xx年度转型升级年度工作任务。认真落实各级安全生产决策部署，以煤矿、非煤矿山为主的安全生产监督管理不断加强，道路交通、学校安全、食品卫生、森林防火、危化物品、消防、非法开采、地质灾害防治、防洪度汛等重点行业和领域的安全专项整治取得实效。截止目前，全街道没有发生重大安全生产事故，安全生产形势持续好转，人民群众生命财产安全得到有效维护。

街道作风整改情况报告

街道办法治政府建设工作情况报告

2020年度，我办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻全面依法治国新理念新思想新战略和法治政府建设有关重要指示精神，充分认识加快法治政府建设的重大意义，以法治宣传教育和法律服务为切入点，以提升广大基层干部群力意识、法治素养为核心，积极推进法治政府建设，现将我办全年贯彻落实法治政府建设工作报告如下：

一、优化调整领导机构，进一步健全相关制度。

党工委以及办事处对法治政府工作高度重视，对xx街道办事处依法治理领导小组进行了优化调整，完善领导小组成员职责，建立街道办事处机关学习制度、会议制度、工作制度，坚持将普法宣传、依法治理等法治政府建设的内容列入年度目标考核，为我办法治政府建设工作开展奠定了坚实基础。

二、以法治宣传教育为抓手，进一步提高依法办事能力。

（一）进一步强化政治理论学习。

严格按照《xx党工委中心组学习计划》、《xx工职人员学法用法工作方案》、《xx党组中心组学习制度》、《xx村（居）民法治宣传教育培训制度》等开展了相关学习，重点开展了深入学习宣传贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，认真学习贯彻了十九届四中全会、中央全面依法治国委员会第三次会议、中央政法工作会议、省委全面依法治省委员会第二次、第三次会议、省委依法治省办依法防控专题会议和市委全面依法治市委员会第二次会议精神。党工委理论学习中心组也将习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略作为专题学习重要内容。干部职工和各村居也结合工作实际进行了系统的分类学习和培训，使得全办干部职工和各社区（村）工作人员对党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和全面依法治国新理念新思想新战略有了进一步的认识，也更加了解推进开展法治政府的建设的意义。

（二）进一步强化业务知识学习。

我办在每月的集中学习会至少安排一个以上法律知识学习议题，由党政办牵头组织，依法治区领导小组全体成员参会，会上由各科（室）负责人分别就本科（室）涉及到的各种法律、地方法规进行领学并一一解读，详细回答与会人员提出的疑问。2020年因新冠疫情停开了1月至3月的培训会，但也通过将学习资料发工作群等形式要求全体干部进行自学。通过常态化开展学习，一方面使参加学习的全体干部对在本职工作所需要掌握的法律法规有了更加深入的理解，另一方面对办事处其它工作所涉及的法律法规有了初步的认识，使得干部职工学法用法、依法办事的能力的到进一步提升。

（三）进一步推进党的领导制度化、法治化。

认真贯彻落实《中国共产党问责条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党支部工作条例》等党内法规和规范性文件，严格按照相关规定对党员干部开展谈心谈话，进一步加强从严管党治党工作。

（四）大力弘扬宪法精神，进一步深入开展尊宪活动。

在将宪法的学习列入干部职工日常学习的同时，还在舟水机关支部以及各社区（村）的支部的党员集中学习中加入宪法的内容，并按规材料订下发了《xx街道办事处2020年度“12.4”国家宪法周的活动方案》，并撰写了活动开展简报及。

总结。

一是制作了内容为“深入学习宣传习近平法治思想、大力弘扬宪法精神”的横幅，要求各社区（村）在辖区个人流量较多的区域和居民小区自行制作、悬挂法治宣传横幅标语20余条，并在各宣传栏张贴法治建设挂图，进一步营造了浓厚的法治宣传氛围二是由司法所、xx律师事务所的工作人员12月4日当天在xx辖区人口聚集地开展了“12·4”国家宪法日集中宣传活动通过在活动现场发放《中华人民共和国宪法》读本、《中华人民共和国民法典的总则编》、《禁毒法》、《信访条例》等法治宣传资料，吸引大量群众前来咨询了解共计向群众发放法治宣传资200余份，现场解答群众的咨询50余人次三是召集各社区（村）法律明白人、法治带头人、人民调解员以及部分群众代表参加了由xx律师事务所的赵律师主讲的《民法典》专题培训，围绕与人民群众息息相关的民法典中的《第五编婚姻家庭》、《第六编继承》以及《第七编侵权责任》等内容，以案说法，通过实例，深入浅出的进行解读进一步提高相关工作人员的法治理论水平，提升了依法办事的能力，推进了我办法治工作逐渐步入法制化和规范化的发展轨道。

三、

积极发挥司法职能，进一步深化公共法律服务体系建设。

根据《xx街道办事处组织开展“送法进社区（乡村）”活动的方案》、《法治顾问及法律咨询制度》、《法律服务室服务指南》、《法律援助的范畴及流程》等制度。重点开展了以下工作：一是和xx律师事务所建立联系，制作了一社区（村）一律师的岗位牌，上面注明了律师姓名、帮扶社区、联系电话，使广大群众可以直接联系律师解答法律疑问。二是进一步规范档案资料，分类装订xx街道办事处的法治宣传、制度建设、队伍建设、以案释法、法律服务站的工作登记记录册、经费保障、司法所法律咨询册、法律服务室的工作登记记录册、法律顾问咨询记录册、无偿法律援助登记册、人民调解记录、法治讲座专题培训会的档案。三是认真开展法治专题培训，全年开展法律明白人、法治带头人、人民调解员法律知识和法治理论专题培训3次。

四、进一步健全完善矛盾纠纷排查调处工作机制。

（一）切实优化调委会规范化建设。

共有专职调员数量1人，兼职调解员33人。坚持“稳定压倒一切”，开展矛盾纠纷排查、调处工作，有效疏通民意渠道，把矛盾化解在萌芽状态。

（二）着力提升调解水平，抓好业务培训。

召开了舟水片区人民调解员专题培训会，对调解卷宗的填写、相关的法律知识等内容进行了培训，进一步提高各社区（村）调解员队伍素质。

（三）抓三类重点案件。

警民联调室调解矛盾纠纷73起，正在调解过程中3起，司法确认2起。各社区（村）共计调解矛盾纠纷193起，其中口头调解175起，防止民转刑纠纷2起，防止群众性上访纠纷1起。对以上的矛盾纠纷，除口头调解外，均一一建立了调解卷宗。

五、深化全面依法治区实践，进一步推动法治政府建设。

（一）开展法律咨询活动，确保以法维权。

全年为来访群众无偿解答法律咨询43次，无偿起草民事起诉状4件，修改合同3次，初审合格后报区司法局无偿法律援助8人，其中涉及命案防控家暴离婚的2起，涉及劳动工工资追讨的1起，工伤要求补助的1起。解答退役军人法律咨询6次，推荐到局申请法律援助1人。

（二）开展法治宣传助力深文。

按时报送关于开展法治宣传助力巩文工作的方案，以及我办在建设过程中关于法治宣传、法治服务等信息、简报共6期。

（三）民主法制示范村居创建。

进行了xx社区、xx社区、xx社区、xx社区、xx村5个涉及民主法制示范村居创建的申报。在创建期间，区司法局与我办相关科（室）共同对涉及的5个社区（村）进行了4次资料检查，对发现的问题提出了整改意见并及时整改落实。自5月12日起，在5个居（村）公共法律服务群每天发布1条法律相关知识以供学习，共计发布各类法律原文、解读讲稿16篇，以案释法讲稿11篇。

（四）七五普法的网上申报。

在法宣在线的普法网上传了xx五年来七五普法相关文件、照片、简报等共计22页。

（五）依法治理建设。

按时起草、报送xx街道法治政府建设年度报告、自查报告、整改方案以及五年总结报告，在6月和8月分别报送了督查整改的清单和整改情况报告。起草并下发了法治宣传助力巩文工作的方案、创建全国民族团结进步示范市筑牢中华民族共同体意识工作方案。党政主要领导分别撰写并报送了履行推进法治建设第一责任人述责。

述职报告。

（六）党建示范的法治平台建设。

通过和挂帮的xx律师事务所的联系，创建了“xx说法”的法治品牌，现已落实办公场所，人员台账资料等，现正按计划每月开展工作中。

街道党内法规工作推进情况报告

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

xx街道成立以来，认真贯彻执行省、市、县委对党内法规各项工作安排部署，并通过街道党工委会议、理论中心组学习、主题党日、三会一课、干部大会等集体学习，将各条党内法规制度等贯穿于日常大小工作当中，并严格要求党员干部严守法规底线，依法守规、依法办事。

（一）学习贯彻习近平法治思想，传达学习习近平总书记关于制度治党、依规治党重要论述。

学习贯彻习近平法治思想方面。加强习近平法治思想的学习和研究阐释，推动辖区内各村（社区）、各（站、办、所）深入学习宣传贯彻习近平法治思想，教育引导干部职工学深悟透、把握核心要义，参加党内法规制度，明确工作要求及工作做法。学习习近平总书记关于制度治党方面。一是自觉尊崇党章党规党纪，充分认识制度治党、依规治党的重大意义。深刻领会习近平总书记重要论述的思想精髓，体现党的意志主张、体现党章的要求，以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志，以党章为根本遵循推进党内法规各项工作。二是抓住领导干部这个“关键少数”，带头尊规、学规、守规、用规，以实际行动为党员干部作出示范。健全考核评价机制，加大监督检查力度，让严守党内法规制度蔚然成风。依规治党重要论述方面。街道党内班子成员认真通过中心组理论学习，以从严治党纪律要求严格执行干部职工纪律不能成为“稻草人”，不能成为聋子的耳朵、摆设。把严明政治纪律、组织纪律作为重要任务，严肃查处有令不行、有禁不止的行为，在查办违纪案件中重点审查违反政治纪律、组织纪律的问题，确保党内法规标准执行。

提高思想认识，落实中央及省委、市委、县委关于加强党内法规制度建设决策部署。

街道党工委认真学习贯彻落实党中央、省委、市委、县委关于加强党内法规制度建设决策部署，在党工委中心组理论学习组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》等，党员大会、三会一课等相续开展学习，并要求班子成员和党员干部要提高政治站位、统一思想标准，自觉遵守好党内相关法规。各分管领导将各自分管业务板块业务人员做好培训，做到烂熟于心、将党内法规贯穿于日常各项工作，提高工作原则、工作质量，把各项工作在党内法规制度标准指引下执行完成。

（三）提高政治站位，不折不扣抓好省第十二次党代会以来党内法规制度建设。

机关支部学习26条，党员大会36条，接下来将通过工作“菜单式”增加学习方式，便利干部职工“出行学、坐起学、家里学、会议学”。三是抓好理论和实践结合。熟学各种政策法规，高标准、高质量融入日常工作，以政策法规作为标准开展各项工作，坚决禁止“越红线、闯红线”。同时提高干部职工廉洁自律、勤俭节约、树新风、换正气，以更加优良的作风在街道做好表率，已更勤政务实干劲服务群众。

二、党内法规制度建设存在的问题和不足。

一是学习内容不够全面，还剩余40条党内法规没学习完成。xx年12月底街道党工委班子组建以来，主要以学习领导讲话、业务知识、有关文件和会议精神为主，对法规的内容学习掌握不够到位，特别是按照《党的十八大以来党中央制定修订的重要党内法规执行责任清单》要求，学习内容欠账较大。二是部分党员学习主动性不强，在思想上认识不到位，虽能按时参加集体组织学习，铭记于心和联系实际工作不够深入。三是学习贯彻党内法规工作的监督考核机制不够完善，对于自学内容和延伸学习内容监督指导不够到位。

一是认真制定学习计划。按照《xx制定修订的重要党内法规执行责任清单》认真制定学习计划，将剩余40条党内法规在下半年底之前学习完成。并研究部署，强化党内法规学习贯彻落实。通过党员领导干部率先学、分类指导重点学、结合实际常态学、灵活方式全员学等多种途径，不断创新学习方式，掀起学习的新热潮。通过学习，着力打造一支对党绝对忠诚、遵规守纪、能力过硬、勇于担当、甘于吃苦奉献的党员领导干部。

二是运用媒体学习。充分利用qq、微信、等新媒体，开设专版、专栏、专题等方式方法，加大党内法规宣传力度。让广大党员及时了解党内法规的主要内容和基本精神，深刻认识到党内法规是党组织工作、活动和党员行为的基本遵循，遵守党内法规是每个党员的应尽义务，强化党员干部崇规意识、守规意识、执规意识，做到依规办事、依规用权、依规施政。

对于需要长期整改的问题，紧盯不放，坚决防止问题反弹回潮，确保检查成果制度化、长效化。

街道扫黑除恶专项斗争情况报告

按照习近平总书记重要指示精神和中省市区的决策部署，我们把开展扫黑除恶专项斗争作为重大政治任务，牢牢抓住街道党员领导干部、基层政法干警、社区工作者这三类关键少数，成立了以街道书记为组长的“扫黑除恶专项斗争工作领导小组”，下发了扫黑除恶专项斗争的《实施方案》、《工作制度》、《职责分工》、《线索举报奖励办法》等五个文件，努力增强此“三类人员”的政治认同、思想认同、情感认同和责任感、使命感，使其主动承担任务、不被不良“关系网”网住、为群众撑起“保护伞”，做到科学组织谋划、全面撒网实施，确保政策不变形、不走偏，确保各项任务不折不扣地推进好、落实好，确保不给涉黑涉恶腐败等违法行为留任何可乘之机。

（二）强化“三个全面”宣传措施，形成全民参与局面。

为按照一切工作要依靠群众、发动群众的理念，在扫黑除恶方面我们狠抓全民动员、全域宣传、全面排查“三个全”的宣传发动措施，召开街道、社区干部、网格员等“应知应会”培训和信息录入、线索排查会议，通过综合运用“广播电视、报刊扳报、网络微信、led标语”等新老平台、媒介，加强正面宣传，广泛开展扫黑除恶进小区、进家庭、进学校、进企业、进机关、进工地、进市场等“七进”活动，印发、张贴宣传资料10000余份，提供扫黑除恶知识咨询100余人次，并第一时间向全街道公布《区扫黑除恶专项斗争线索举报奖励办法》，使扫黑除恶深入人心、家喻户晓，充分调动了辖区全体群众搜集、举报涉黑涉恶线索的积极性。

（三）紧盯“三大领域”摸排线索，及时建台帐报线索。

自开展扫黑除恶活动以来，我们在涉及民计民生、工程项目、信访维稳三大重点领域启动“红袖套”开展治安巡逻，进行扫黑除恶线索巡查摸排活动37次。

一是在民计民生领域方面，我们重点排查了、二市场有无欺行霸市、强买强卖、扰乱市场秩序等现象；辖区内有无黄赌毒、非法融资现象；物业管理有无强占强管、乱收物管费等现象；房地产有无非法建设销售、哄抬房价、虚假宣传现象。

二是在工程项目方面，有无恶意竞标、强揽工程、强拆强建、恶意阻工等现象和违反规划、阻挠执法、实施违法建设的涉黑涉恶行为；在征地拆迁和棚户区改造过程中有无漫天要价、煽动闹事、乱要好处的现象。

三是信访维稳方面，对近年以来的信访举报、涉稳线索的处置情况进行全面清仓起底、全面梳理排查，采取走街入户、随机抽查、现场核实等方式，进一步畅通群众信访稳定方面的举报途径；看在社区换届、资产资源处置等方面是否存在“蝇贪、社霸、保护伞”等涉黑涉恶腐败问题线索。

四是统筹内外关系，建立健全台账档案和线索移交机制。对发现、收集到的和群众举报的涉黑涉恶腐败线索和重点人员，指派专人负责进行分类登记、建立工作台账和档案，实行按账处置、对账销号，做到问题线索当日受理、当日汇总、当日报告。对日常检查、受理举报、专项督查中发现的涉黑涉恶线索以及“保护伞”线索做到发现一起、移交一起，及时移交区扫黑办和公安机关甄别处置，不讲人情、不留“活口”，确保工作扎实、有序、高效。目前，共摸排出线索4条，尚未发现重大涉黑涉恶势力。

街道专题民主生活会整改情况报告

***街道2019年民主生活会和巡视整改民主生活会共梳理出“四个意识”认识不够、党的意识淡化，管党治党不严、意识形态工作需要进一步加强等11个方面问题。现将整改落实情况汇报如下：

((一))查摆问题“四个意识”认识不够，党的领导需进一步加强。

整改措施：一是进一步加强对党员干部坚定政治信仰和坚持正确政治方向等方面的学习教育。加强党组织规范化建设，认真落实“三会一课”等党内生活制度。增强党员的政治纪律和政治规矩。二是把街道各项工作放到大局中去思考、定位，正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。工作中要准确把握核心意识和看齐意识，紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，向党中央看齐，在思想上认同核心、在政治上围绕核心、在组织上服从核心、在行动上维护核心。

（二）党的意识淡化，管党治党不严。

领广大党员干部重点学习党的十九大报告和习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的理论武装头脑。不断丰富党建载体，增添党建活力，让党员干部充分认识到党性修养的重要性，把牢政治方向，站稳政治立场，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，自觉理清思想认识上的误区，切实纠正行动上的偏差。

（三）干部作风建设有待加强，党风廉政建设须不断推进。

整改措施：严格落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，街道党工委对“签字背书”和“两个责任清单”实行按季度调研分析。重新修订机关制度汇编，党员干部严格执行请销假制度。纪工委不定期对迟到早退、打游戏、看电影、上网购物等作风问题进行抽查暗访，针对出现的问题及时通报批评。

（四）委执行中央八项规定和自治区党委828项配套规定等制度不严格。

整改措施：严格落实中央八项规定，精简机关会议，做到开短会、少开会，真抓实干，务求实效。进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。保持清正廉洁，增强拒腐防变的能力，不断完善和提高自己，努力提高工作能力和服务水平。街道领导班子成员带头深入基层调查研究，带头解决实际问题。

（五）意识形态工作需要进一步加强。

整改措施：党工委严格落实意识形态责任制，定期召开专题会议安排部署意识形态工作，全年形成意识形态分析研判报告2片。加强舆情信息员和网评员的学习培训，加强对机关、社区微信公众号监督管理，信息内容经分管领导签字审批后进行推送。

（六）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想还需不断深入。

整改措施：进一步加强政治理论学习，提升党性修养。领导班子成员要自觉加强党性锤炼，切实提升道德境界，追求高尚情操。要把政治理论学习摆在领导班子自身建设的首要位置，坚持和完善党组理论中心组学习制度，综合运用个人自学、集体研讨、专家辅导、实地调研等多种形式，重点学习党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习党的路线方针政策以及最新理论成果，不断用党的政策理论武装头脑、指导工作、推动实践。

（七）执行请示报告制度还需进一步完善。

整改措施：街道党工委认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，重大问题上同党中央保持高度一致，认真落实上级党委决议决定，坚持请示报告制度，大事集体研究决定。对机关内部和基层党组织重大问题及时向上级党组织请示报告，临时处置突发情况事后第一时间向上级党组织报告。

（八）对党忠诚老实、言行一致方面还需不断提升。

整改措施：做到对党忠诚老实，不折不扣执行上级党组。

织的决议决定，对党组织讲实话、讲真话，不搞当面一套、背后一套。对工作中出现的困难和问题，如实向党组织汇报，避免出现报喜不报忧、报功不报过现象。

（九）履行从严治党责任方面还需不断加强。

整改措施：切实落实“两个责任”，加强党组织建设，对“签字背书”和“两个责任清单”按季度调研分析，全面加强机关党员干部的政治纪律和政治规矩教育。不断加强纪律作风整顿，对出现问题的干部该提醒的提醒，该戒勉谈话的及时进行谈话，问题严重的给予党纪政纪处理。

（十）纠正“四风”方面还需进一步巩固。

整改措施：班子成员带头做表率，对违反规章制度的行为零容忍，对“雁过拔毛”式腐败问题零容忍，每个干部都要做到用心谋事、扎实干事、努力成事，始终保持昂扬向上的精神状态，践行立说立行的工作作风。

（十一）执行廉洁自律准则方面还需不断加强。

整改措施：认真贯彻落实党风廉政建设责任制。班子成员既要管好自己，又要管好下属和家属子女、注意关注和解决人民群众反映强烈的热点难点问题。努力加强机关建设，严肃机关工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的良好形象。

中共*********街道工作委员会2021年1月21日。

街道环保工作开展情况报告

辖区内的小区及背街小巷，农村的主要道路和院落进行日常保洁，每周进行一次清洁大扫除，每月检查综合评分考核并进行奖惩。落实属地管理职责，协助相关部门做好辖区内其他环境综合整治。我处今年增加环保工作经费10余万元，于今年4月、5月对辖区内的环境治理老旧难问题进行了集中整治，共计清理牛皮癣5000余处，背街小巷6000余米，河道、沟渠3500余米，共清运垃圾近30方，为居民提供了良好的居住环境。

（二）对县城区内畜禽养殖污染进行集中整治。

2020年对辖区内“县城规划区内畜禽养殖”的业主进行专项整治，制定街道县城区畜禽养殖污染专项整治工作方案，细化措施，落实责任，分管领导、联系领导必须带领相关部门和村（社区）开展搬迁退养工作，要逐一与每一位养殖见面宣传环保政策和要求，利用集中会议对辖区城区范围内近30家养殖户召开专题会议进行政策宣讲和搬迁退养动员，对每一户养殖户进行逐一摸底，建立一户一册，一户一案，做到底数清，情况明，当年已关停禁养区内的所有养殖户，于2020年上半年兑付了所有补偿费。一并纳入2020年全处环境整治巡查重点及目标考核。

（三）做好辖区秸秆禁烧工作。

按照“三大战役”要求，做好辖区大气污染防治，办事处成立了禁烧工作领导小组，并对全处禁烧工作进行督查、巡查。村、社区通过上门讲解、开广播会、悬挂禁烧标语等形式进行宣传；都成立了秸秆禁烧巡逻队，坚持每天24小时对辖区内秸秆禁烧实行不间断的巡查，并制定巡逻值班表；强化问责力度，对禁烧工作组织不力，燃烧现象现严重的村、社区通报批评，并扣减当事村、社区目标考核分，对主要负责人进行约谈并处罚金。

（四）狠抓河长制贯彻落实。

办事处制定了辖区河长制实施方案，对辖区内的河道治理工作进行了安排部署，对河道环境整治进行了任务分解。依托河长制的实施，对河道范围内的环境卫生治理工作进行了明确，保证辖区内环保工作得到有效贯彻落实和实施，对河道治理工作形成长效治理机制。

街道社区的党建工作情况调查报告

20xx年来，我局在各级各部门的正确领导下，围绕“争创全省城乡统筹发展示范区、打造全市经济重要增长极”的重要战略部署，以党的群众路线教育实践活动为抓手，强化经济形势分析，狠抓深化改革任务落地，创新投融资体制机制，统筹“稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险”的大局思维，不断提高服务中心大局、服务市场主体、服务基层群众的能力和水平，统筹推进党务、政务取得新的成绩，先后获得全市项目建设先进单位、区文明单位、平安单位、最佳满意机关、落实党风廉政建设责任制先进单位等多项荣誉。现将我局近年来工作情况汇报如下：

一、发挥职能，加快发展，深入推进经济社会转型跨越。

(一)科学研判，全面谋划宏观经济服务大局。

编制完成《全区2013年国民经济和社会发展计划执行情况与2014年国民经济和社会发展计划草案的报告》，并在区四届人大四次会议上审议通过，2014年底起草了《全区2014年国民经济和社会发展计划执行情况与2015年国民经济和社会发展计划的报告》，立足经济新常态，科学制定全区经济社会发展主要目标及任务，合理谋划“十三五”收官之年宏观经济大局。同时根据省、市两级相关会议精神，全面启动全区“十三五”规划编制工作。

(二)精心谋划，大力推进固定资产投资高位运行。

分解下达了全区固定资产投资目标任务。2014年，全区固定资产投资完成392.7亿元，增长19.9%，其中500万以上项目270个，完成投资366.3亿元;亿元以上项目192个，完成投资338.1亿元。今年1-5月，我区固定资产投资完成142亿元(上报数，不含农村私人投资)，同比增长26.8%，占考核目标479.5亿元的30%。具体构成为：城镇500万元以上项目完成投资78亿元，同比增长41.6%;农村非农户500万元以上项目完成投资58亿元，同比增长23.7%;房地产开发投资完成6.2亿元，同比下降39.3%。

(三)跟进服务，全力保障重大项目建设有序推进。

以“重大项目建设年”和“项目建设竞进年”活动为重要契机，进一步优化项目建设环境，大力加强对重点项目的谋划、服务、协调、督办工作，2014年，全区纳入省、市考核的7个重点项目超额完成全年年度计划，促进全区项目建设快速高效推进。2015年，纳入省考核的2个重点项目总投资105亿元，本年计划投资11亿元，1-5月累计完成投资7.28亿元，占年度计划的66%。纳入市级考核的7个重点项目有总投资150亿元，本年计划投资31亿元，1-5月累计完成投资19.84亿元，占年度计划的64%。7个省、市考核重点项目目前均已开工建设。

(四)加强调度，服务经济社会健康发展。

在经济计划执行过程中，我局密切关注经济运行形势，坚持月汇总，季分析制度，及时发现经济运行中出现的困难和苗头性问题，采取书面报告和直面建言的方式向区委、区政府提出合理建议。多次深入企业和项目施工现场开展调研，积极了解经济运行中存在的困难和问题，在此基础上，分别完成了每季度和半年经济运行形势分析和工业、投资、农业等专项运行形势分析，为领导决策提供了重要依据，推动区域经济和社会的持续健康发展。

(五)统筹协调，合力攻坚破解难题有的放失。

继续做好支铁服务，围绕铁路建设遗留问题进行协调。与施工方、业主方进行交涉，争取农田空种补偿、弃土场治理、改渠改塘还建、临时用地补偿资金到位等沟通与协商工作;协调推进石漠化治理项目，会同林业、水利、畜牧等单位申报了石漠化综合治理项目，总投资830万元，申请中央预算内投资800万元，二期3000万元下拨已获批准。2014年，在国家铁路总局召开的宜昌三峡翻坝铁路预可行性研究报告审查会上，铁路总局力挺推荐江北鄢家河线路方案，近期，长江三峡翻坝铁路北线方案已列入铁路总公司2015年投资计划，目前正在完成各项前期工作，争取项目年底开工建设。

(六)分类管理，黄柏河流域部分河段综合整治全面优化城市环境。

该项目经过三年的前期工作，先后完成了勘测、可行性研究报告、环境影响评价、用地预审、初步设计，国家发展改革委以发改办投资[2009]2402号文批复投资概算，夷陵区部分总投资9191万元，资金来源为中央预算内投资和地方配套。建设内容为封堵矿井14口，治理矿渣47.3万立方米;建设污水收集管网10.2千米，构建一套年产4000吨有机肥生产线示范工程;治理小溪塔城区河堤9.98千米，建设雾渡河集镇堤防787米。目前，该项目已完工并成功通过省专家组验收，进一步加大了生态文明建设进程。

(七)节能减耗，加快助推经济社会发展转型升级。

为加大节能减排工作力度，我局成立了节能监察中心，引进了专业技术人才，提升了业务能力，保障节能工作的持续有效开展，2014年，gdp能耗下降为5.68%，全面完成年度目标任务。同时，积极配合国家发改委组织开展节能技术改造财政奖励项目清算工作，清算项目3个，申请清算奖励资金414万元。

二、超前谋划，主动调研，扎实推进基层组织建设永葆活力。

(一)积极践行群众路线，筑牢执政为民根基。

积极践行群众路线教育，针对活动中深入查摆和广泛征求的意见建议，深刻剖析根源，研究提出整改措施，形成查找问题报告，并按照“四个回应”的要求，制定“两方案一计划一措施”，深入推进整改工作，切实做到了事事有着落、件件有回音，充分发挥了领导班子和班子成员的表率作用，共同营造了团结和谐、干事创业的浓厚氛围，进一步增强了领导班子的向心力、凝聚力和战斗力。我局群众路线活动得到刘洪福书记在体验办证服务时的高度评价，并就其提出的要求做到了把握好初审关口，尽可能缩短审批时间，尽量减少投资人的办事成本，切实起到了转变作风、密切干群关系的效果。

(二)主动上前服务，倾力打造服务型基层党组织。

以“三万”活动、党的群众路线教育实践活动为契机，加大对口帮扶，提高新形势下群众工作的能力和水平。协助联系村开展土地确权，推进“三权”分离，明晰所有权、稳定承包权、放活经营权，为完善该村经营体制机制、保持土地承包关系并长久不变打好了基础。协助制定了年度发展规划，2014年协助策划争取项目9个，总投资451万元。继续帮助发展核桃500亩、漆树500亩、油茶1500亩，已定植高效优质油茶苗木1000亩，柒树750亩。结合全区“企业服务月”活动和我局“转作风、树新风、送服务、促发展”主题实践活动，深入稻花香、萧氏茶叶、中孚化工等重点企业、单位开展调研，帮助服务对象了解动态，分析形势，谋划发展。

文档为doc格式。

街道办事工作情况处调研报告

随着经济的发展，社会的进步，法制的完善，基层民主进程的推进，街道办事处农居民的民主意识不断加强，对民主法治的需求也在逐步上升，农居民群众积极参政议政的意识不断增强，对办事处人大工作特别是选区内选出的人大代表工作有了更高的要求，已不再仅满足于所选代表在人代会议期间“动动嘴”、“举举手”，而会后“不闻不问”的老套套，而是希望他们选出的代表不是一个摆设，而是真正能够成为他们的代言人，向政府反映他们的意愿、建议、想法和困难、无奈，并能得到政府的重视和解决他们所反映的问题，这里关键是政府解决问题。面对这种新的形势，作为街道办事处辖区的各个选区选出人大代表，他们直接产生于农居民及单位职工干部群众的选举之中，直接受命于农居民及单位职工干部群众嘱托，要时时向政府谏言献策，处处为百姓呼吁解难。如何发挥人大代表作用，在政府与农居民单位职工干部群众之间架起沟通的桥梁，推进政府工作，这是目前街道办事处人大联络组工作面临的一个重要课题之一。自己根据工作实践及走访教研认为，当前，街道办事处人大代表工作面临如下一些问题，概括起来有：

一、存在的问题。

当前，街道办事处人大代表工作开展还面临很多困难和问题，离农居民单位职工干部群众的实际要求和愿望有很大差距，从主观上来看：

一是部分人大代表思想认识不清。部分代表对人大代表这个职位有片面认识，有的认为这只是参加会议时的代表，会后活动参不参加无所谓，能不参加就不参加;有的只看重这个名份，没有把“人大代表”当成一种责任和使命;有的甚至把代表工作看成是负担，强调工作忙而很少参加街道办事处人大联络组组织的一些活动。

二是对学习不重视。一些代表由于多种原因，疏于人大方面的知识的学习，以及法律、法规的学习。对代表如何履行职责不很清楚，甚至，个别人大代表对人大代表的工作职责都搞不十分明白。

三是联系选民不到位。有些代表听取群众意见“蜻蜒点水”，甚至作为一种任务来完成，对反映的问题不能深入调查研究;个别代表借口工作忙，很少主动深入社区村单位，长期不与选民见面和联系，不倾听他们的意见和反映，不能很好地发挥代表联系农居民单位职工干部群众的作用。

四是督促落实不到位。把基层单位职工干部和农居民群众的意见、建议进行收集、分析和整理，然后通过人大渠道交送政府有关部门办理、整改，再反馈给单位和居民，这是街道人大代表的一项基本功。但往往大部分代表能将单位和农居民群众反映的意见、建议送交给有关部门处理，但很少去督促或不知如何去督办，有时无法给居民一个满意的交待，一些问题依旧，整改效果不大，影响了居民群众对代表的信任度。

五是反应问题不到位。特别是个别代表在群众反映的问题中，选取一些无关重要的反馈有关单位落实整改，而对一些问题比较尖锐的意见、建议，却放之不报，企图保持一团和气，只想处处栽花，从不想到处种刺，把人大代表等同了一般老百姓。

二、存在问题的原因。

从客观上来看，产生上述现象的原因有如下一些。

一是代表选举产生过程上的原因。众所周知，人大代表是选民投票选举产生的，应该对选民负责，对人大组织负责。但现实选举过程中，一些人大代表候选人的确定带有一定的组织意图，有相当比例的党政领导还要确保当选，这虽然保证了代表个体素质的`提高，但由于这些代表单位事务繁忙，闭会期间很少有时间参加街道办事处人大联络组组织的代表活动。

二是工作隶属关系上的原因。我们街道办事处绝大多数人大代表都是各级党政机关的领导干部，企、事业单位的科技人员，私营企业老板，村社区支书或主任。而大部分人大代表在工作关系上不受街道办事处管理。而作为企事业单位科技人员、党政部门负责人，企业老板，他们的主要精力及重点关心的问题，是本单位的工作、生产、安全和各项经济指标的完成，而不是老百姓所关心的一些问题。

三是体制和机制上的原因。大家知道，人大代表只是兼职职务，且没有报酬，因此，他首先是单位人、自然人，然后才是人大代表。在这种情况下，当单位工作与人大工作发生矛盾时，他首先考虑的是单位的工作，而不是人大的工作;当自己的企业或门店的生产、生意与人大工作发生冲突时，他首先想到的是自己的生意和赚钱，街道办事处人大联络组对这些代表的确无能为力。

四是个别人大代表的个人素质的原因。有个别代表由于素质较差，加之，又不好好学习，连怎样履职都不会，怎样收集群众意见，反映社情民意都不熟练，怎样调查研究更谈不上。

三、有关建议和对策。

面对上述现象和存在的问题，谈几点不成熟的看法。

(一)要加强学习教育，进一步增强代表对做好人大工作的责任感、使命感、自豪感的教育。

一是加强学习培训。区、办事处人大要有计划地对街道办事处辖内的人大代表进行短期集中轮训，进一步加强人大代表对人大知识及法律、法规的学习。增强人大代表的工作责任感、使命感和自豪感。

二是开展相互交流学习。要利用代表小组活动的时间，街道办事处人大联络组要组织新老代表进行履职交流，请老代表就如何做好人大代表工作谈经验体会;同时，邀请村居委会主任和部分农居民单位职工干部与他们座谈、交流，让代表们知道，农居民单位职工干部群众需要什么样的人大代表。

三是注重代表活动效果。要结合办事处辖内热点、难点问题和办事处重点工作，定期组织有关视察、调研活动。让代表要做到事前背景了解，事中参与讨论，事后有建议上报。通过努力，进一步增强当选代表联系农居民群众单位职工干部，反映社情民意的责任感，牢固树立为选民群众服务的意识，扩大人大代表在选民中的影响力和信任度。

(二)要建立代表组织管理考核机制。

一是建议对人大代表联系选民情况进行考核。在村社区单位内张榜公布人大代表联络选民情况、工作要求及监督、受理电话，及时接受选民的投诉。对不履行职责或有问题反映的人大代表，区、办人大领导要及时给予提醒谈话，确实不称职的，要坚决通过程序给予罢免。

二是建议建立代表联系选民监督激励机制，以充分调动人大代表的工作积极性。

街道环保工作开展情况报告

由于城北的土地已经全部纳入城投征收，绝大部分已经拆迁，但有部分限制土地未进行招拍挂，所以土地属于城投公司管理。涪江滨江路属于城投公司管理。辖区内50米大街以东靠涪江区域的相关企业，属于银华工业管委会主管。

（二）职能职责有限，没有执法权。

办事处不负责辖区内城市市政工程规划建设审批、街道建设维护等职能职责，主要是协助做好辖区内属地管理职能中的日常检查、巡逻、监督、日常事务和执行主管部门安排的其他工作。对辖区内涉及违反法律法规的企业、个体没有执法权，辖区自爱管理中执行难度较大，只能向相关职能主管部门上报，联合执法。

（三）人员、经费有限。

自然保护区在我辖区段，主要属于待建设区域，人口密度不大，且发展不均衡。办事处人员机构配备较少，经费有限。社区网格力量较少，在日常巡查中，难免有疏忽的地方，造成监管不到位，涉及相关城市建设、维护、治理等工作，只能协助依靠相关主管部门来行驶。

（四）我办事处土地大部已经征用，但未进行全面开发，征用闲置土地较多，当地被征用土地农民依然在土地内进行种植，虽然进行了相关知识宣传，但秸秆禁烧认知度依然不高，道路上晾晒粮食的现象缕禁不止。