半年工作情况汇报范文（21篇）

工作汇报是一种规范和系统的记录方式，可以使工作更加有条理和有目标。如果你需要一些写作上的指导和参考，可以阅读下面这些工作汇报的范文，或许能够解决你的困惑。

上半年党风廉政工作情况汇报

规范自己的从业行为，正确对待和行使手中的权利，切实履行岗位职责，我郑重做出如下承诺：

一、认真贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的工作部署，确保各项规定和措施的实施，不断促全市进水利改革发展。

二、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，教育管理本单位、本部门的干部职工，相互监督，共同执行好廉政防控管理工作各项措施及规章制度，杜绝违规违纪和违法犯罪事件的发生。

三、贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，发扬民主作风，主动听取意见和建议，自觉接受组织和党内外群众的监督。

四、积极参加党风廉政文化宣传学习教育活动，定期汇报个人及本单位、本部门开展党风廉政建设工作情况。

五、坚定共产主义理想信念，树立正确的人生观、价值观、利益观和权力观，自觉抵制歪风邪气和腐败现象。

六、严格遵守“八项规定”、“三重一大”制度和作风纪律“八不准”等相关规定和各项法律法规。

七、坚持“八荣、八耻”，谦虚、谨慎、不骄、不燥，正确处理好职务与责任、个人与组织、干部与群众的关系。

八、弘扬求真务实作风，发扬艰苦奋斗优良传统，不讲排场、不比阔气、不搞攀比，不贪图享受、不挥霍公款、不铺张浪费。

九、认真履行岗位职责，严守职业道德，决不以权谋私，不做有损水利形象的事情。

以上承诺我们将严格履行，并自愿接受广大干部职工的监督，如有违反，愿接受责任追究。

承诺人：xxx。

xx年x月x日。

集团公司上半年工作情况汇报

公司海内外全体干部员工、科技工作者，广大离退休老同志和家属同志们：

在公司上下认真贯彻落实集团公司会议精神，满怀豪情奏响新的奋斗篇章的重要时刻，我们迎来了充满机遇与希望的20年。值此，我谨代表公司党委、公司向奋战在海内外各条战线上的全体干部、员工和科技工作者，向广大离退休老同志和家属同志们，致以新年的祝福和诚挚的问候!向节日期间坚守岗位，辛勤工作的同志们致以亲切的慰问和崇高的敬意!

理系统又成功上线运行，视频会议系统全面投入使用。五是人力资源开发力度进一步加大。重新聘任公司级专家50名、科技带头人156名。进一步完善了管理、技术、操作人员晋升晋级机制，先后在国外苏丹喀土穆大学，巴基斯坦伊斯兰堡大学建立了技术和操作骨干培训基地。六是分离企业办社会职能、企业改制工作和基地院区盘活取得新的进展。按照国家和集团公司的统一部署和安排，平稳有序地完成了9所普通学校、2个公安派出所的移交划转。七是党建思想政治工作持续加强，企业文化建设不断深化，以打造东方先锋物探队为重点的品牌建设稳步开展。东方地球物理公司荣获中央企业先进集体称号，18支优秀基层队和22名先进个人分别荣获集团公司金、银、铜牌。八是稳定和再就业工作取得明显成效，院区环境不断改善，公司保持了内部稳定的局面。更令人鼓舞的是，通过广大干部员工的团结奋斗，公司-20年三年发展计划提前一年基本实现，为早日实现国内第一，国际一流地球物理公司目标创造了良好的局面。

展望新的一年，我们面临新的机遇、新的任务，国家石油战略安全的严峻形势，集团公司实现油气勘探开发持续增长的迫切期望以及国内外市场竞争日趋激烈的局面，都给我们提出了新的更高的要求，也为实现新的发展带来了新的历史性机遇。我们必须牢牢抓住发展这个第一要务，始终瞄准国际一流目标，矢志找油，持续创新，当好主力军，再做新贡献，为公司整体协调发展开拓更加广阔的空间。即将到来的20年，是公司下一个三年发展计划的开局之年，也是公司实现新的奋斗、新的跨越的新起点。

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上半年党风廉政工作情况汇报

24、车辆停放有序，保持道路畅通。

25、实行市容环境卫生责任区制度，保持环境整洁卫生。

26、贯彻“三个代表”重要思想，党员干部带头拆除违法建筑。

27、城管呵护千万家，真诚服务零距离。

28、开展依法行政工作，管好城市服务人民。

29、认真贯彻《城乡规划法》，大力整治违法建筑。

30、争做文明使者，共建美好家园。

31、不乱停车辆，不占道经营。

32、乱搭乱建违章，必须依法拆除。

33、践诺社会公德，争做文明市民。

34、加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。

35、积极行动起来，掀起城市管理新高潮。

36、自觉遵守《文明守则》，努力提高文明素质。

37、人人都是义务城管员，处处都是靓丽风景线。

38、拆除违法建筑，建设和谐高邮。

39、除陋习，迎奥运，讲文明，树新风。

40、依法行政，文明执法，服务社会。

41、人民城市人民管，管好城市为人民。

42、依法行政，严管重罚。

43、讲究卫生光荣，乱扔垃圾可耻。

44、禁止焚烧废弃物造成污染的行为。

45、加强城市管理宣传，维护城市生活秩序。

46、积极行动起来，集中整治市容环境卫生。

47、说文明话，做文明事，当文明人。

48、今日城市管理新体制，明朝高邮发展新气象。

49、拆除违法建筑，维护法律尊严。

50、全市人民行动起来，坚决与违法建设行为作斗争。

集团公司上半年工作情况汇报

自治区实施跨越式发展的第一年，也是集团公司发展历史上具有重大意义的转折之年。一年来，在自治区党委、政府和自治区国资委的正确领导和关心支持下，集团领导班子认真贯彻党的十x大和自治区第十次党的代表大会精神，全面落实科学发展观，解放思想，开拓进取，真抓实干，抢抓机遇，面对诸多不利因素和挑战，尤其是金融危机带来的影响，积极应对，迎难而上，通过深入调查研究，分析制约集团公司发展的深层次问题，总结经验和教训，进一步理清发展思路，提出了“二次创业”的战略构想和集团企业文化理念，制定和完善了集团公司3－5年发展战略和规划，各项管理明显加强，在建项目相继投产，经营工作有序开展，经济效益呈现平稳增长态势，职工凝聚力大大增强。

一年来所做的工作和取得的成效：

（一）积极采取应对措施，克服金融危机带来的不利影响，主要经营指标实现较快增长，经济效益稳步提升。

这里要特别提出表扬的是，集团公司去年经营工作所取得的成绩，离不开控股公司卓有成效的工作。宁夏恒力股份公司在严峻的经营环境下，盈利水平较上年有较大幅度增长，为集团公司的利润增长做出了贡献；银川热电公司在煤炭价格上涨、发电量下降等不利情况下，去年实现盈利260万元，保证了首府银川市的供热安全。这两家企业荣获集团公司先进企业的荣誉称号，当之无愧。其他控股企业进一步加强了各项经营管理和工程建设，狠抓节能降耗和成本控制，也都取得了好的成绩。同时还要感谢国电石嘴山第一发电公司、国电石嘴山发电公司，宁夏发电集团以及宁夏加宁铝业公司等单位，他们克服金融危机的影响，为股东创造了良好的投资回报。

（二）三个在建项目进展顺利，相继投产。

西夏热电厂一期2×20万千瓦项目、宁夏昊凯生物科技公司3万吨l－乳酸项目和电投钢铁、恒力股份60万吨棒线制品配套改造项目，是自治区五十大庆献礼项目和自治区“十一五”期间重点项目。在自治区党委、政府和有关部门的大力支持和帮助下，我们全力抓建设，保投产，经过参建各方的辛勤工作，三个在建项目去年陆续投产，开始为自治区的经济发展发挥应有的作用。

（三）深入调查研究，理清了发展思路，明确了发展战略和目标。

我们提出的发展思路和战略构想，得到了自治区党委、政府领导的高度重视和肯定，陈建国书记对集团公司的发展思路做出了重要批示：“同意今后的工作思路和主要措施。希望自治区电投能迅速成长为自治区大型骨干企业，为全区的经济社会发展做出更大的贡献”。自治区政府王正伟主席批示“同意电投公司下一步思路，加大力度，抓好落实，争取有明显的起色”，并要求“选准突破口，做大做强企业”。齐同生副主席也多次对集团公司的发展思路和工作措施做出了重要指示。为了使集团系统的全体职工统一思想，增强信心，集团公司要求机关各部门利用休息日组织传达和学习，让职工清楚地知道，自治区领导对集团公司是如此的重视和关心，自治区党委、政府主要领导的批示，为集团公司今后的发展指明了方向，同时更是鼓励和鞭策。通过传达和学习，更加坚定了全体员工战胜困难、努力工作、誓达目标的信心和勇气。思路决定方向，思路决定出路。发展思路、目标和保障措施的确定，为进一步制定和完善集团公司的发展战略和规划，奠定了坚实的思想认识和工作基础。

（四）重新制定和完善了集团公司的发展战略与规划。

发展战略与规划是企业的根本，决定着企业未来的发展方向。随着集团公司发展思路和“二次创业”目标的'确定，重新审视和制定新的发展战略与规划就显得尤为迫切和必要。为此，集团公司领导班子把制定和完善发展战略规划作为的一项重要工作来抓，明确了制定发展规划，必须做到“三个结合”，即与自治区经济发展战略部署相结合、与自治区的重点建设项目相结合，与集团公司的实际相结合。确定了发展战略和规划的指导思想和集团公司要集中力量发展壮大的两个主业：一个是电源点建设，一个是煤炭及其深加工；打造两大基地：一是电投集团石嘴山能源化工循环经济产业基地，二是宁东（太阳山）能源新材料产业基地。通过确定主业，进一步明确了集团公司的三项任务：一是投资参股；二是实业控股；三是管理国家开发银行政府信用平台的运行。提出了增强投资公司的投资和融资两大功能，做到投资和实业两个轮子一起转。发展规划讨论稿形成以后，下发到集团公司各部门和控股公司，组织讨论，经过广泛征求职工群众的意见，形成了发展规划送审稿。去年11月通过了自治区国资委组织的规划论证评审。之后根据专家的评审意见和修改建议，对规划进行了修订和完善，并上报自治区国资委。

作为集团公司3—5年发展规划的专项规划，编制完成了电投集团石嘴山能源化工循环经济产业基地建设规划，联合石嘴山市政府邀请有关专家对基地建设规划进行了论证，修改完成后上报自治区政府批准执行。还编制完成了集团公司关于银川地区的热电联产规划，对银川地区的热电项目布局和建设提出了意见和建议，为集团公司发展热电联产提供了依据。

上半年党风廉政工作情况汇报

去年xx月xx日的中共中央政治局会议上，试行了的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》终于获得通过，成为规范党员领导干部从政行为的党内最高法规。新的廉政准则的实施，既是对旧廉政准则的补充和完善，又是对旧廉政准则的“转正”。新版《廉政准则》除了对试行版加以继承外，针对新时期市场经济下新的腐败形态，针对“灰色地带”、“擦边球”等问题，增加了禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利;增加了禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系;增加了实施与监督这一环节，不仅涉及党员干部日常工作中的行为规范，也涵盖了党员干部思想、生活、家庭和社会人际交往等方方面面，这些都充分体现了《廉政准则》这一制度的时代性和人心所向。

作为一名高校教师党员，我们担负着培育新一代中国未来人才基础的历史使命。第一，要具有良好的师德。师德行是一名教师的道德水准、立身从教的综合体现。师德不是建立在学位、学识的基础之上，而是在德育的教化和熏陶、法纪的约束、工作的磨砺中逐步形成的。良好的师德，能够营造教书育人的浓厚氛围，能够发挥弘扬中华五千年灿烂文明文化的重要作用。强师德就要加强自身修养;第二，要在工作做风上做表率。切实深入教育，从教育中来，到教育中去，在求真务实的指导思想之下，积极响应科学发展观以学生为本的深刻要求，以此自勉，进一步加强自身党性的修养，始终作好传播先进文化的忠实代表。要谦虚谨慎，身体力行，脚踏实地，多干实事，多干好事，不要夸夸其谈。要时刻勉励自己，鞭策自己，努力使自己成为优秀的高校教师。第三，不搞学术腐败。不断地加强自身学习，丰富自己，钻研业务，为人师表，在教学、科研中诚信为本，决不搞学术腐败，给学生和高校教育带来负面影响。头脑清醒，严肃纪律，带动良好的学风、教风。

作为一名党员干部，首先，对《准则》内容，要认认真真学，原原本本学。要把《准则》中规定的要求弄清、记牢，全面把握《准则》的要求。其次，要结合实际，抓好贯彻落实。和自己的实际工作相结合，就是在团的岗位上规范各项工作的程序和监督措施，在推优、评优、举办各类竞赛、活动中公平、公正，正面引导学生，为学生树立榜样。最好，要严于律己，争作廉政表率。严于律己，洁身自好，自觉做到标准更高一些、要求更严一些，坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生，以自身的榜样力量，促进廉洁工作。

作为一名法律专业老师，更要进一步增强法纪意识，做遵纪守法的模范。要牢固树立正确的人生观、权力观和政绩观，并把它溶化在自己的一言一行、一举一动之中。历数一个时期以来因贪腐落马的官员，不论级别高低，不论数额多少，他们最终走上违法犯罪的不归路，无不是世界观扭曲、人生观错位、价值观异化带来的恶果。因此，学习贯彻《廉政准则》，每个人都有一个用心学、真心学的问题。自我对照自己的所作所为，有没有与“52个不准”不相符合的地方，有没有偏离“52个不准”的苗头;在自己的履职过程中，在自己的生活中，是不是把“52个不准”当成自己的人生信条。自觉做到条件变了艰苦奋斗的作风不丢，环境变了吃苦耐劳的精神不减，时代变了甘于奉献的传统不变，成为遵纪守法的模范。

总之，在学习《廉政准则》的过程中，也是重新审视自我的一个的过程。腐败警钟再次长鸣，提醒我们每一个共产党人要从严要求自己，不该做的事坚决不做，直觉维护法律和党的权威与尊严。

集团公司上半年工作情况汇报

集团公司自1986年以来一直坚持开展安全质量标准化工作，始终把安全质量标准化工作视为企业的形象工程、生命工程、效益工程和基础工程，给予了高度的重视，公司上下形成了“搞一辈子煤矿，就要抓一辈子标准化”、“要安全、先达标”等理念，不论在企业发展的哪个阶段，一直都对安全质量标准化工作常抓不懈。是我们深入开展安全质量标准化的一年，我们定位为安全质量标准化年，决心把安全质量标准化工作轰轰烈烈，扎扎实实地开展起来，开创公司安全质量标准化工作新局面，并从方方面面加强了管理。去年以来我们的做法主要有以下几个方面：

一、高度重视，完善制度，保障安全质量标准化全面展开。

我们形成了这样一个共识：抓好安全质量标准化是煤矿企业生存和发展的命脉，是实现安全生产的基础，也是煤矿一切工作的基础，是提高企业核心竞争力的关键。质量标准化搞不好，安全生产没有保证，企业就没有进入市场、参与竞争的能力，生存发展就是一句空话。要做到“干一辈子煤矿，抓一辈子安全质量标准化”，强化自觉抓质量、保安全、求生存、图发展的战略意识。而要搞好安全质量标准化，首先必须重视它。所以我们从提高地位、加强领导、完善制度等方面对开展安全质量标准化工作给以了大力保障。

首先，突出安全质量标准化工作的重要地位。我们把安全质量标准化工作与各级班子的工作业绩挂钩，作为年底考核生产单位领导班子工作业绩的重要依据。并且安全质量标准化季度考核结果作为精神文明考核的重要内容，具有一票否决权。集团公司每季度召开标准化工作会议，对标准化工作进行总结、安排、考核；各矿每月召开标准化例会，研究总结上月工作，分析问题，提出下月的工作目标、措施及要求，保证了质量标准化工作稳步发展。

其次，加强了对标准化工作的组织领导。完善了集团公司和矿两级安全质量标准化领导组，按照主要领导亲自抓，切块管理、分工负责的原则，规定上到集团公司总经理，下到区队长的各级行政正职对安全质量标准化全面负责，分管安全的'副职具体负责。同时明确各级部门的责任，规定各级安监部门是综合检查和考核的主管部门，各专业职能部门负责考核、检查、指导本专业的标准化工作。从而形成了从企业负责人到职工层层负责的标准化责任体系，为搞好质量标准化工作提供了组织保障。

第三，健全安全质量标准化制度体系。搞好质量标准化工作的关键是有科学、严密的制度和对制度严格的落实，规范人的行为，促进物的规范管理，达到现场环境协调有序。因此，我们十分重视安全质量标准化管理制度的建立，把它作为搞好安全质量标准化的一项基础工作来对待。我们对照《安全质量标准化标准及考核评级办法》，结合实际，细化、量化、深化了检查考核标准内容，出台了《集团公司安全质量标准化考核办法》、《安全综合业务质量标准及考核办法》、《安全质量标准化管理制度》、《深入开展安全质量标准化活动的实施办法》等制度规定和采、掘、机、运、通、防治水六个专业的实施细则，形成了安全质量标准化检查评比、考核奖惩体系，为安全质量标准化建设提供了制度保证。

第四、建立激励机制。我们一直坚持对安全质量标准化工作进行评比，对优秀单位和落后单位分别给予奖励和处罚。今年，我们提高了季度安全质量标准化考核奖惩数额，对前5名矿井分别奖励15万元、10万元、8万元、5万元、3万元；通风专业单项奖励第一名，奖励1万元。落标（指未完成规划目标的单位）的矿井罚款10万元。对作风扎实、检查到位、评级严细、原始资料齐全、上报及时的业务部门给于一定的奖励。对于作风漂浮，检查态度不端正，责任不落实、工作不到位的业务部门进行处罚。为提高各单位开展安全质量标准化工作的积极性，我们实行重奖重罚，出台了新的安全奖惩办法，分月度、季度、年度三种形式对标准化、安全风险抵押和安全奖罚进行考核，计划用于安全和标准化奖励的资金达到近5000万元。

二、精细管理，加强检查，实现现场动态达标。

我们以实现全员、全方位、全过程“上标准岗、干标准活”为目的，坚持以人为本，推行精细化管理，通过质量标准化使现场安全管理水平得到提高。

一是明确责任，规范现场操作行为。从严从细分解指标，形成了从上到下逐级落实，从下到上层层负责的标准化管理体制，现场管理人员做到目标明确、分工细致、指导到位、考核严细；操作层责任清晰、工序到位、行为规范、操作熟练，做到“上标准岗、干标准活”。从设备稳装到物料码放、从设备维修到现场操作，通过人的规范操作，实现现场动态达标。深入实施安全质量标准化“就近管理”和班组全过程管理，注重情感、责任、素质三项管理，突出岗位个体能力的发挥和班组这个基本生产单元效能的发挥，以“想、看、干、管”为核心，规范了员工进入工作面后的工作程序，责、权、利相统一，使每个岗位的作业人员主体责任更明确，行为更明确，杜绝了重伤以上事故。

二是积极推行精细化管理，注重生产全过程的每个环节、每道工序的管理，把每项工作具体细化、量化到生产全过程，达到人人、事事、时时、处处有科学、严谨、规范的制度去约束，以精细化的制度去实现精细化的行为、精细化的产出。

三、夯实基础，求真务实，提升安全质量标准化管理水平。

我们高度重视安全质量标准化基础工作。对照标准，制定实施规划，加强装备、设施、资料等基础性工作，实现安全质量标准化工作从注重物的管理向提高人员素质、规范操作行为转变，从注重形象达标向扎实开展基础工作达标转变。

一是完善基础装备，保证装备的适用性。按照安全质量标准化标准的要求完善和使用好各类基础装备，在装备的选购上，做到符合标准，适用可行；在装备的使用上，严格按照有关规定加强日常的维护，规范人员的操作，确保装备正常运行。

二是完善基础设施，保证设施的可靠性。严格按照安全质量标准化标准建造各类基础设施，严把基础设施的质量关，加强对基础设施的检查和验收，确保数量和规格符合要求；严格基础设施的管理，责任到人，保证设施的完善可靠。

三是完善基础资料，保证资料的规范性。针对基础资料方面存在的问题，我们对各类记录、台帐、报表、规程、措施、图纸等资料统一了标准和格式，做到了内容齐全，数据准确，装帧规范，统一归口，全部建档管理。

四、典型引路、以点带面，安全质量标准化工作整体推进。

我们按照“典型引路，以点带面，循序渐进，整体推进”的工作方法，促进了安全质量标准化工作的不断深入。

一是建精品，创品牌，标准化工作整体推进。我们强化安全质量标准化工作精品意识，大力开展品牌创建活动，集中人力、物力对薄弱环节进行高标准整治，做到薄弱环节有突破，优势专业有巩固，领先项目有创新。从管线吊挂、巷道维修、安全设施、材料码放、图牌板管理等基础工作和“点滴小事”入手，建设安全质量标准化“精品峒室”、“精品巷道”、“精品工作面”、“精品盘区”、“精品矿井”，建设“标准工程”、“放心工程”，去年以来共创建采煤、掘进、运输等专业品牌示范点69个。我们根据各个时期、各单位的标准化达标情况，采取一事一推广的做法，在品牌示范区适时召开现场推广会。去年，我们在××矿召开了现场会，认真总结、积极推广××矿的安全质量标准化先进经验，掀起了全公司安全质量标准化建设的高潮。今年我们在××矿召开了标准化后进现场会，针对不足积极整改。通过学习先进、鞭策落后，各矿的标准化意识得到提高，形成了各矿自找差距，你追我赶，抓法多样，相互促进的标准化工作局面。如××矿强化基础管理，积极培育亮点工程，改善整体面貌，安全质量标准化水平一跃进入前五名。××矿实施标准化动态达标挂牌管理，推行了回采、工掘队组标准化专项补贴工资，推动了安全质量标准化工作的扎实开展。××矿在创新安全质量标准化理念、运行机制和工作方式上下功夫，推行安全班前预想、班后兑现制，提高了安全管理水平。这些矿在安全质量标准化工作上大胆创新，勇于探索，在提高本矿安全质量标准化水平的同时，也带动了集团公司安全质量标准化工作的深入开展。

二是抓培训，练内功，提高员工队伍素质。我们坚持“以人为本”的原则，突出专业培训，突出岗位达标，组织开展多层次、多途径的培训。建立了以集团公司安全技术培训中心为核心，以高级技工学校、××职业技术学院为基地，以各二级单位培训部门为基本培训单位的安全培训网络，“现代化设施、教材、教师队伍”三项建设得到加强，坚持对所有职工及安全管理人员进行安全培训，我们对区队长、班组长、主要安全工种、主要技术工种采取集中培训，特别注重抓好特种作业人员的资质培训，强化基层管理人员和特殊岗位人员的标准化知识和技能；矿培训科组织抓好职工的岗前培训、重复培训和新技术培训。区队通过班前学习、安全活动等形式，针对现场的实际组织职工学习安全质量标准化知识。通过技术比武，岗位练兵等多种形式，开展岗位技能培训，全面提高员工的安全技术素质，规范员工操作行为，做到人人上标准岗、干标准活。共培训员工68515人（次），安全管理人员2798人，特种作业人员5305人，安全从业人员素质得到普遍提高。坚持请进来、走出去的方法，先后组织25批基层干部到全国先进单位学习观摩，结合实际积极推广应用。

三是抓重点，寻突破，促进质量标准化工作向纵深发展。按照七台河会议精神，我们修定了标准化工作的规划目标，将工作的重点转向了“一通三防”动态达标，把提高“一通三防”基础设施质量、基础装备的作用作为突破口，与采、掘、机、运质量标准化工作有机结合起来，推动了标准化工作整体提高。

五、保证投入，依靠科技，推动标准化建设的发展。

先进的技术和设备，是提高安全质量标准化水平的重要途径。我们始终坚持优先保证安全质量标准化的投入，推广使用新技术、新装备，不断完善安全质量标准化基础设施。年共计投入资金5722万元，用于改善采掘机运通各系统状况，完善安全设施、设备，购进安全仪器仪表等，有力地促进了标准化建设的创新和发展。

在“一通三防”方面，投入2092万元对高瓦斯矿井瓦斯监测系统全部更新升级，并投入321万元建立了瓦斯移动抽放系统。推广使用了168套局扇自动切换装置。采用瓦斯抽排风机、风障、排瓦斯尾巷等方式对19个工作面的上隅角瓦斯进行综合治理。积极采用灌浆、均压、封堵等措施对××矿307盘区等11处火区进行了重点治理。对××矿的放顶煤工作面采用喷洒阻化剂（氯化镁）的方法，有效的防止了采空区自燃发火。完善防尘管路及设施，积极推广煤体注水、架间喷雾，有效改善了作业环境。

在采掘方面，近三年来，我们累计投入7亿元用于更新采掘设备。引进了大采高、低位放顶等十多项综采新工艺。04年，引进了世界先进水平的薄煤层开采刨煤机1套，综采支架连续记录观察仪16套。继续推广使用锚杆锚索联合支护技术，全年为掘进队组更新和装备锚索钻机85套，应用锚索8.2万套，加强了压力集中区域和大断面巷道的顶板管理。

在机电方面，以完善机电设备各类保护为重点，上齐上全了盘区皮带、煤电钻、电机等综合保护装置879台，安设了瓦电闭锁装置382台。采掘工作面全部实现了瓦斯超限全电压自动断电。消灭了超长距离供电，加强了提升、运输、主扇等大型设备的维修与保养，确保机电设备的正常运行。

在运输方面，加强了大巷、盘区运输的标准化管理，斜井安装了国内先进的传感式防跑车装置67套。在××矿引进试用了无极绳连续牵引车，在××等7个矿推广使用了泄漏通讯系统，进一步提高了运输装备水平。

在防治水方面，认真坚持“有疑必探、先探后掘、先放后采”的原则，对积水区域实行动态跟踪管理，先后在××等矿采用了国内先进的瞬变电磁法、激发极化法等物探新技术对小窑采空区积水进行了探测，矿井防治水工作创出了连续百万吨死亡率为零的好成绩。

六、严格奖惩，重奖重罚，坚决做到不安全不达标。

我们始终坚持严格的安全质量标准化考核、评比、奖罚制度，突出对安全指标和安全工作任务完成情况的考核，突出对“一通三防”工作的考核，做到月考核、季评比、年度总评。

一是实行安全、“一通三防”一票否决制。矿井季度出现一人死亡事故，季度矿井落标；年度安全考核指标超控，矿井落标。“一通三防”单项落标，则矿井落标。

二是把对安全工作实行定量控制和考核作为标准化工作的重要内容，通过签订《安全生产工作目标责任书》和《安全遵章守纪协议书》，将安全控制指标层层分解到各单位，将标准化责任层层落实到各岗位。对安全工作落实情况、质量情况和完成情况进行严格考核，按照制度规定奖罚兑现，每月对安全工作落实不力的单位和责任人在安全例会上进行通报批评。

三是把安全质量标准化工作直接与安全奖罚挂钩。《安全奖罚办法》、《安全风险个人抵押办法》都把标准化作为重要考核指标，增强了员工抓安全质量标准化的自觉性，有力地推动了安全质量标准化工作。

各位领导、同志们，虽然我们在安全质量标准化建设工作上做了一些工作，取得了一定成效，但我们也清醒地认识到工作中还存在着不足，距离上级的要求还有一定差距。安全质量标准化工作是一项常抓不懈、持之以恒的系统工程，我们一定以这次检查为动力，努力发扬与时俱进、开拓创新的精神，真抓实干，不断进取，努力开创××煤矿集团安全质量标准化新局面。

希望各位领导和同志们留下宝贵意见。

谢谢大家！

上半年党风廉政工作情况汇报

深入开展“弘扬新风正气，建设廉洁”主题教育，坚持教育在先，以党课、廉政文化建设等为重点，严格执行中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干意见》的有关规定，进一步强化机关干部廉洁从政意识，促进党员机关干部廉洁从政。

组织机关党员干部学习新党章及党的十九大精神，定期在党员干部中深入开展理想信念教育和思想道德教育，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，使党风廉政教育经常化、制度化。计划在2月召开做“贤内助、廉内助”家属座谈会;3月组织机关党员干部认真学习胡_总书记在十九大报告中关于反腐倡廉建设方面的论述充分认识当前反_斗争的形势、任务和要求，谈认识、谈体会、谈打算、议措施的专题学习活动;5月请主要负责人给领导班子成员及所属党员干部上一堂党风廉政专题教育党课;6月组织机关党员干部紧密结合自身实际，对照党章和廉洁自律有关规定，认真撰写一篇“算好廉政账”心得体会文章。

今年下半年结合党员干部廉洁自律要求，组织机关干部开展勤政廉政和作风建设专题学习活动，精心组织一次机关干部廉洁自律知识测试活动;用勤政廉政的先进典型弘扬正气、用反面典型的深刻教训以案说法，开展警示教育，从而增强党员干部廉洁自律的自觉性和坚定性。

二、完善制度建设,落实党风廉政建设责任制。

坚持将党风廉政工作列入党委重要议事日程，实行领导班子成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作，按照分工明确班子成员在党风廉政建设中的责任。不断丰富和完善责任制的内容，制定《党风廉政建设责任制实施方案》，机关要按照党风廉政建设责任制任务分解表(见附表)将全年党风廉政建设主要工作任务分解到各个科室，认真解决责任不明确，考核难操作，追究不到位的问题，把党风廉政建设和反_工作的各项任务真正落到实处。进一步规范党风廉政建设责任制考评工作，进一步完善责任考核、责任追究和责任报告等制度，对违反党风廉政建设责任制规定的行为，按照党风廉政建设责任制规定予以追究。

坚持完善制度建设作为加强机关管理工作的切入点，充分发挥制度的规范和保障作用，让权力的运行有章可循、有法可依。注重把廉洁从政的思想贯穿到机关管理制度制订的过程，把廉洁从政的思想教育同规范党员干部从政行为结合起来，通过建立和推进廉政谈话、诫勉谈话和警示谈话等教育制度，有效加强对权力运行的制约和监督。坚持从公务接待、公车管理、资产出让、租赁等最容易引发不廉洁行为、导致_现象产生的环节入手，查找薄弱环节，加强反腐倡廉有关制度建设，真正形成用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的机制，不断提高党风廉政建设的制度化水平。

三、加强监督管理，规范处置集体资产。

按照公开、公正、公平的原则，加强监督管理，把好集体资产交易关。按照市供销总社《关于加强社有资产管理的意见》规定，明确财务资产科为全系统资产管理的责任部门，各分片主任、包区科长为分工范围内社有资产管理的责任人，坚持阳光操作，确保社有资产的管理和处置运作合法、合规。认真组织学习有关财务审计法律法规，及时做好改制扫尾企业的结帐审计工作，把好数据准确关，保证集体资产保值增值。

注重对资产评估、产权出售等环节进行专项监督和检查，从源头加强治理，提高资产管理工作的针对性和实效性。组织对未能变现出售的剩余资产公开出让监督，通过公开竞价、平等竞争、公开拍卖方式进行，严格规范资产交易程序，从根本上防范和遏制违法违规问题的发生，有效防止集体资产流失。

四、认真做好信访工作，全力维护稳定和谐的发展环境。

坚持把信访工作列入工作目标责任制，以解决初信初访为重点，以控减重访、越级信访为关键，以保障党员权利和维护群众利益为着力点，明确专人负责信访接待事务，认真处理群众来信来访。建立和完善经常性工作，整合信访资源，提高解决信访问题的能力，做到责任明确、工作落实。

认真落实领导干部接待群众制度，深入推进市社机关干部下访工作，积极推行信访办理公开制度，建立健全预警机制和快速反应机制，及时化解矛盾，妥善处理信访突发问题，促进和谐社会的建设。

提高初信初访的办结率和办结质量。市社纪工委、监察审计科对属于本级纪检监察信访范围内的信访问题，直接查处;其它问题按照分工由有关职能科室和分工责任人查处，并负责报结工作。在查处报结工作中，要按照法定程序，提高办结质量，要在规定的时间内做好报结工作。

妥善处理信访和突出问题及群体性事件，对重大疑难信访及时排查，认真梳理，落实责任，限期解决。对因官僚主义不负责任、处置失误造成严重后果的，要严肃追究有关人员的责任。

五、加强机关作风建设，争创文明机关。

加强机关作风建设，切实转变机关的思想作风、学习作风、工作作风，积极创建学习型、服务型、廉洁型机关，塑造供销新形象，将市供销总社建设成为领导班子坚强有力、业务工作实绩显著、环境优美、创建工作扎实有效的市级文明机关。

保持良好学风，建设学习型机关。健全和完善学习制度，采取集体学习、小组讨论、个人记笔记、撰写学习心得、进行学习心得交流等形式，促进学习的经常化、制度化，不断提高理论水平、政治素质和业务水平，在全系统形成了浓厚的学习氛围。切实加强思想道德建设，不断提高机关人员的思想道德和科学文化素质。

强化大局意识，建设服务型机关。进一步强化服务意识，简化办事程序，提高办事效率，不断增强服务经济社会发展的大局观念;进一步健全完善服务基层的各项措施，认真落实服务承诺制、首问责任制、办结制。在全系统形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风尚。

提升队伍形象，建设廉洁型机关。深入开展党风党性教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢拒腐防变的思想道德防线，将市社机关建设成为团结协作、开拓进取、清正廉洁、务实高效的先进集体。

上半年党风廉政工作情况汇报

现在，我将本人一年来履行党风廉政建设各项规定，自身廉政建设方面存的问题，以及下一步的整改措施向大家作以汇报，请同志们提出宝贵意见。

(一)强化学习，不断增强拒腐防变的能力。始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。一是加强理论学习。认真学习胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和中央纪委第四次、五次全会上的讲话，全文学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关党风廉洁建设各级领导讲话和各项规定，全面增强自己的廉洁自律意识，提高自身的政治素养;二是加强法律法规知识的学习。认真学习反腐倡廉各项法律法规，坚持用“廉政准则”、“中央八项规定”、“党内五项监督”等党纪党规规范自己的言行，用法律政策指导各项工作;三是加强业务学习。认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。通过学习，树立了正确的人生观、价值观、利益观，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，增强了全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，兢兢业业为人民办实事的公仆意识，坚定了马列主义和毛泽东思想理想信念，提高了自己拒腐防变的能力。

(二)时刻警醒，自觉践行廉洁自律的各项规定。自觉践行“三个代表”重要思想和廉洁自律的各项规定，切实做到“慎权、慎欲、慎独、慎微”。一是坚持民主集中原则。严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的工作原则，服从党和组织的工作大局，重大问题按原则和程序提交县政府办公会或常务会集体决策，不搞独断专行，更不搞暗箱操作。二是坚持政治原则。从大局和全局出发，从不把个人利益和局部利益凌驾于组织利益和全局利益之上，不搞阳奉阴违，不搞上有政策下有对策，做到了有令则行，有禁则止，保证了政令畅通。三是坚持洁身端行。从没向基层或部门伸手谋私利，从没收受有关单位和个人现金、有价证券和支付凭证，对自己的配偶、子女及身边工作人员切实做到了高标准、严要求，没有出现亲属及身边工作人员借自己的名义谋私利的现象;四是坚持秉公办事。无论是面对干部、工人、农民群众，还是同学、同事、朋友，都能做到不论亲疏、不分贵贱，坚持按规定程序办事，杜绝了以亲疏、贵贱区分处理问题导致违法违纪的现象。五是坚持厉行节约。坚决反对奢侈浪费，没有用公款安排私人旅游等，尽量回避参加一些单位的庆典、剪彩和公益活动，确因工作需要必须参加的做到了一律从简。在下基层调研或现场办公解决问题时，基本上做到了轻车简从和在机关食堂就餐。

(三)勤政务实，高标准做好自己的本职工作。我认为，廉政自律不仅要管好自己，还要管好自己的分管部门，更重要的是切实转变作风，着力把涉及全局的大事、难事和人民群众关心的热点、难点问题处理好，解决好，促进全县经济社会的发展。一方面，对分管部门的党风廉政建设工作我一贯坚持“两手抓，两手都硬”的方针，一手抓分管工作的发展，一手抓党风廉政建设和反腐败工作，切实把党风廉政建设同分管工作同部署、同落实、同检查、同推进、同考核。具体表现在以下几个方面:一是抓“一把手”负总责。要求分管部门成立以党组书记为组长的党风廉政建设领导小组，认真确立工作重点，明确任务分工，制定考核意见，严格签订廉政建设双向目标责任书。二是抓监督管理。认真督促分管部门干部职工，重点是领导班子，加强对中央、省、市、县关于廉政建设的若干规定、“三个代表”重要思想和党的“十七大”精神的学习和领会，挤时间下部门参加指导廉政建设集中学习会，对部门领导班子及干部职工的廉洁自律和党风廉政建设进行了严格监督管理。三抓制度建设。要求分管部门建立健全廉政建设长效管理机制，定期或不定期召开廉政建设学习会，做到凡会必讲党风廉政建设。另一方面，严格要求自己，带头执行领导干部住房、用车等规定，不搞特殊化，没有参加任何娱乐性质的剪彩活动，敢于抵制各种不正之风和腐败行为。严格要求自己的亲属和身边工作人员，使他们也能够带头执行廉洁自律各项规定。本人配偶在新乡学院工作，儿子在学校就读，没有以权谋取私利行为。经常教育身边工作人员时刻注意自己的一言一行，干好本职工作，树立好自身形象。依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守，抗得住诱惑，管得住小节，不为金钱、权力所动，该做的事做好，不该做的事坚决不做，不为人情事故所累，不以权谋私。

机关党支部半年工作情况汇报

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今年以来，xxx党支部坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核，紧紧围绕“活力党建”，扎实推进机关党建各项工作，为推动工作高质量发展提供有力保证。

一、深化学习力提升行动，加强学习型党组织建设。

扎实推进“两学一做”学习常态化制度化，认真落实“六个一”学习机制，强化意识形态工作，加强学习型党组织建设。

（一）把握学习重点，持续深化思想理论武装。

一是加强理论学习。认真落实省委xxx《关于进一步加强和改进部机关学习的实施意见》、市直机关工委《关于在市直机关开展习近平新时代中国特色社会主义思想大学习的实施意见》精神，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为长期政治任务，组织全体党员干部认真学习党的十九大报告、《习近平谈治国理政》（一、二卷）、习近平总书记考察xx重要讲话精神等内容，准确把握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，引导党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，不断提高党员干部政治理论素养。二是加强业务培训。紧紧围绕新时代党的建设总要求，将党章党规、新形势下党内政治生活的若干准则、党政领导干部选拔任用工作条例等党内重要法规作为学习培训的必修课，及时组织学习有关重要工作会议精神，引导全体党员刻苦钻研政策业务，准确把握新部署新任务新要求，切实提高专业化水平。三是加强能力建设。围绕全市中心工作，认真组织党员干部学习新发展理念以及生态文明、环境保护、改革发展、金融、法律等方面的知识，有针对性地加强互联网技术、信息化手段等方面的学习，着力弥补知识上的空白、能力上的短板。

（二）创新学习方式，着力增强教育培训实效。

一是搭建学习载体。组织开展“五个一”活动，即每月举办一次中心组学习、每月举办一次党支部（党小组）专题学习、每两周举办一次组工讲坛、每两月开展一次主题党课、每季度开展一次专题研讨，推动学习抓在经常、融入日常。今年以来，开展中心组学习6次、专题研讨2次；坚持每周五集中学习制度，组织学习11次；组织党小组学习6次；实行组工干部登台讲课制度，举办组工讲坛4期；班子成员讲授党课1次。二是丰富学习形式。结合部机关集中学习，丰富“听读一刻钟”内容，每周由各党小组党员轮流领学。编印“支部荐学”学习资料，以组工动态、高层声音、党性修养等为主要内容，累计编印58期。建立“机关支部学习微平台”微信群，以“天天学讲话”、党性修养、党务知识为主要内容，累计推送学习内容300余条。认真组织开展“书香组工”“组工悦读”等活动，通过建立图书室、举办读书会等方式，引导干部加强自学，推动形成“多读书、读好书”的机关学习氛围。三是拓展学习渠道。坚持“走出去”“请进来”相结合，组织开展全市组工干部组织能力提升专题培训班，分三期组织全市160名组织人事干部到浙江大学接受业务培训和党性教育。在市委党校举办组工干部学习贯彻党的十九大精神专题轮训班，邀请中央党校、省委xxx业务处室同志和党校行政学院、高等院校专家学者进行辅导讲座，培训各旗县区xxx副部长、乡镇组织委员和市直单位组织人事干部93人。依托网络干部培训学院推动在线学习，结合年度干部教育培训班次跟班学习。

（三）严格学习要求，加强学习培训全程管理。

加强学习过程管理，严明学习纪律，坚决反对形式主义。中心组、部机关党支部、党小组学习做到“三有三落实”，即学习有计划、有内容、有记录，落实学习时间、人员和效果。每名组工干部都要按照部机关年度学习计划和工作要求，落实“三个一”要求，即制定一份个人学习计划、记好一本个人学习笔记、结合学习专题撰写1份心得体会。专门印制学习笔记，定期督促检查，推动各项学习要求落到实处。

二、深化执行力提升行动，加强效能型党组织建设。

认真贯彻落实《关于进一步加强和改进市直机关党的建设的意见》、市直机关工委《关于推进机关基层党组织标准化建设实施意见》要求，健全完善支部各类规章制度，不断深化和拓展“党支部建设年”活动成果。

（一）在支部规范建设上下功夫。

一是抓严基本制度。建立党支部牵头抓总、党小组具体组织、党务干部跟进督促“三位一体”工作机制，发挥各党小组主体作用，每个党小组确定1名党务干部，确保各项任务落到实处。严格落实“三会一课”制度，确定每月10日为党支部“支部例会”，研究讨论机关党支部党的建设有关事宜，并可根据需要临时召开；每月15日为党小组“小组党日”制度，由各党小组组织党员开展专题学习讨论或主题实践活动。二是抓牢班子建设。严格落实机关工作条例规定和《关于推进机关基层党组织标准化建设实施意见》，严把各道关口，完善了“三会一课”纪实台账；加大督促检查力度，实行支委成员联系党小组工作制度，指导督促各党小组严格落实部机关督查督办制度，实行“台账式”管理、“项目化”推进，推动各项任务落地见效。三是抓实基础保障。加强机关支部活动阵地建设，严格落实有场所、有设备、有标志、有党旗、有书报、有制度“六有”标准。探索完善经费保障制度，党建活动经费和专项经费管理使用做到专人专管、定期公开。

（二）在党员作用发挥上下功夫。

一是推行党员“全链条”管理机制。在发展党员方面，实行全程纪实，做到“一步一审”“一事一记”“一人一档”，今年7月将召开党员大会表决预备党员杜建军同志转正事宜。在量化管理方面，根据部机关工作实际，在党员干部敬业奉献、服务群众、佩戴党徽、树立家风、廉洁自律、参与公益事业等方面设置考核指标，结合“三会一课”、固定党日等，严格按照“党员自评—党员互评—群众参评—组织评定—亮分公示—评档定级”6个步骤对党员进行综合考评，共评选优秀党员8名。二是加强日常管理。严格落实党员按期缴纳党费和党组织按期上缴党费制度，为每名党员配备了“党费证”，动态核定党费标准，每月按期缴纳，实现党费收缴制度化规范化。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，xxx机关支部党员深入结对共建社区、贫困群众中开展清理环境卫生、美化居住环境、结对扶贫帮困等为主要内容的志愿服务活动，着力提升全体党员干部服务群众的能力和水平。三是助推脱贫攻坚。按照“五级示范抓引领”工作安排，我部帮扶贫困点是乌拉特前旗苏独仑镇，今年部领导2次走访慰问贫困户，帮助解决实际困难和问题。安排一名正科级干部到苏独仑镇驻村担任第一书记，帮助村民协调解决实际困难，发挥表率作用。

（三）在严肃组织生活上下功夫。

认真贯彻从严要求和整风精神，高标准高质量抓好民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作。2月8日，召开2017年度民主生活会，班子成员围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、执行上级决策部署、对党忠诚老实等6个方面，查摆出问题15条，制定了整改措施，明确了完成时限。2月12日至3月8日，以党小组为单位，严格按照要求召开组织生活会，部领导班子成员以普通党员身份参加，全体党员从“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有等六个方面进行党性分析，严肃认真开展批评和自我批评，对51名党员进行了民主评议。会后，部班子成员、支委成员均建立了问题整改清单，列出整改措施和时限，其他党员都作出了整改承诺，做到即知即改、立行立改。

三、深化创新力提升行动，加强活力型党组织建设。

坚持把激发组工干部创新动力作为机关党建的重中之重，推进党组织创先争优和基层党建工作提质增效。

（一）总结提炼创新成果。

各科室（中心）根据各自业务，每年至少确定1项创新性课题，深入总结提炼组织工作的有效做法和鲜活经验，形成一批高质量的实践成果、理论成果和制度成果。结合年底组织工作述职评议工作会议，对组织工作创新案例进行评选，择优推荐参加自治区创新案例评选。目前，部内各科室已结合相关业务工作，确定了创新项目。

（三）推动党建载体创新。

一是“党建活动月”多样活动促提升。将每年6月定为“党建活动月”，计划开展“四型”支部班子创建活动、主题讨论、领导干部讲党课、重温誓词、党风廉政实地教育、进社区志愿服务、“走基层、送温暖”、主题征文等10项活动，营造浓厚的机关党建氛围。二是讲述“红色故事”传承红色基因。结合“听读一刻钟”中开设讲述“红色故事”的内容，各党小组选派党员讲述革命先辈革命故事，大力弘扬革命精神。目前，已讲述“红色故事”刘少奇勤于学习被称为“刘九书柜”、周恩来对数字不许说“大概”、刘伯承告诫子女不做“红墙里的贵族”、赣南孤军等5个红色小故事。三是“主题党日”小组轮值添“党味”。建立机关党支部“主题党日”党小组轮值制度，4个党小组轮流组织安排，举办前10天将活动方案报党支部审核，经批准后组织实施，确保“主题党日”接地气、见实效、有“党味”。5月4日，以“迎五四·打造活力组工”为主题举行了“趣味运动会”，充分展示了组工干部团结拼搏、奋发进取的精神风貌，进一步增强了部机关的凝聚力、向心力和战斗力。

（三）广泛征集创新思路。

深化“我为组织工作献一策”、“金点子”征集活动，引导全体党员干部积极建言献策，对机关支部建设提出合理化意见建议，推动支部建设迈上新台阶。目前，党员干部针对《机关管理制度》《机关党建工作制度》等提出合理化建议70余条。

四、深化约束力提升行动，加强廉洁型党组织建设。

加强机关廉政文化建设，严格落实组工干部“十严禁”、选人用人“十不准”、换届工作“九严禁”等纪律要求，增强组工干部纪律意识、红线意识，着力打造公道正派、纪律严明的组工干部队伍。

（一）严格落实“两个责任”。

结合部机关党风廉政建设和反腐败工作，强化“两个责任”的落实，制定了《2018年度党风廉政建设工作要点》《x2018年党风廉政工作台账》以及《廉政风险点及防控措施》，对各科室（中心）党风廉政建设工作进行细化分解，进一步加强廉政风险风控建设，强化对权利的监督和约束。制定廉政责任清单，3月16日召开党风廉政建设工作会议，组织签订“两状一书”，建立完善廉政档案，将党风廉政建设工作牢牢抓在手上。

（二）加强制度建设。

抽调专门力量修订完善《市委xxx机关管理制度汇编》，从政策法规、工作流程两个方面，对议事决策、会议会务、公文办理、学习调研、督查督办、公务接待、财务管理、请销假报备等26项内容进一步明确和完善，新增《中国共产党工作机关条例（试行）》等10余项关于党风廉政建设和反腐败工作的制度规定和会议、财务等16项具体制度，严格按制度管人管事，持续加强机关作风建设。

（三）大兴调查研究之风。

认真落实习近平总书记“在全党大兴调查研究之风”重要指示和关于形式主义、官僚主义“十种表现”重要批示精神，聚焦主责主业，科学确定调研课题，精心组织调研力量，深入开展调查研究，提高推动工作的针对性和实效性。班子成员围绕脱贫攻坚、村（社区）“两委”换届、发展壮大村集体经济等主题深入基层开展调研3次，各科室（中心）下基层进行调研5次。

半年来，虽然我们在加强部机关党建工作方面进行了一些探索，但是还存在工学矛盾没有根本解决，学习安排不能完全按计划落实等问题。下一步，我们将认真按照市直机关工委部署要求，进一步深化“党支部建设年”活动，大力推动基层党组织标准化建设，不断提升机关党建工作水平。一是创新党建载体，结合党员“全链条”管理机制，引导组工干部立足岗位做贡献，“争做合格共产党员、争当优秀组工干部”。进一步建立完善激励机制，开展优秀课题、优秀科室（中心）、优秀组工干部、优秀党员的评选活动，激发党员干部和党小组争先创优的活力。二是健全制度机制，完善《党建工作制度汇编》，打造机关党建规范化工作流程。三是突出抓好廉政文化建设，以拒腐防变、增强抵御风险能力为主题，打造部机关廉政文化长廊。四是抓好整改落实，对机关党建工作自查和督查结果进行认真总结梳理，建立问题整改台账，加大整改力度，确保取得实效。

村上半年综治工作情况汇报

上半年，在镇党委、政府的领导下，在镇综治办的具体指导下，我村认真贯彻落实上级文件精神，进一步落实领导责任制，坚持“打防结合，预防为主”的方针，大力开展平安潘集建设，不断增强社会治安防控能力，加强矛盾纠纷排查调处工作，全力维护社会政治稳定，为东湖村经济稳步发展创造了良好的社会治安环境。现将我村20xx年上半年社会治安综合治理工作情况汇报如下：

东湖村党支部、村委会立足于社会主义新农村建设，加强社会治安综合治理，确保全村社会政治大局稳定，紧紧围绕“平安潘集建设”的目标，实施了“组织、制度、责任制、落实、督查、典型示范”六个保障机制，形成了以村委会主任黄本桃同志为组长的维稳综治领导小组，村“两委”其他成员采取包片制，分别维护所包片的和谐稳定，层层抓落实。

一是矛盾排查调处报告制度。村两委每月召开全村矛盾纠纷排查工作会议，村两委成员及时上报所包片的矛盾纠纷排查调处工作情况，做到及时了解，及时解决。二是巡查值班制度。制作综治维稳巡查值班表，村两委实行轮岗值班，每天有一至两名村干部在为民服务全程代理室负责信访接待、登记、交办等事宜，定时到各自然庄巡查治安情况，及时发现矛盾隐患，及时解决。三是信访矛盾纠纷调处包片制度。对一些比较突出的矛盾纠纷，落实领导包片制，集中时间人力，着手解决处理。四是信访调处两委会议制度。对涉及群众切身利益的信访案件，及时召开两委会议，查找问题症结，研究制定解决办法。五是信访矛盾形势分析评估制度。村委会坚持每月特别是在重大节日、重大活动前对全村信访矛盾形势进行分析评估，对可能发生的群体上访苗头提前介入，安排人力，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。据统计，20xx年上半年，全村排查解决矛盾纠纷4起，信访2件，较去年同期下降21%和43%。全村社会稳定，群众安居乐业，有力地促进了我村经济社会的和谐稳步发展。

一是开展社会管理综合治理宣传月活动。按照镇综治办的统一安排，我们精心组织，周密部署，大力开展社会管理综合治理宣传月活动，取得了一定成效。在3月份宣传月活动中，全村共悬挂横幅2条，发放宣传单200余份，张贴标语10余条。二是开展禁毒集中宣传活动。6月份通过村广播、万村网页、入户宣传等形式做好禁毒宣传，特别是针对我村留守人群，加强毒品原植物禁种的法制预防宣传。

一是加强治安防范宣传。村两委成员多次深入学校、村民家中，了解农村治安状况及成因，帮助村民提高安全防范能力，要求村民以户为主，相互联系、相互照应，做好防范工作。二是加强消防安全管理。为了抓好“三夏”期间防火安全工作，根据镇党委、政府工作会议精神，村两委对“三夏”期间防火安全做了安排部署，并巡回各庄子检查防火工作，发现隐患，及时纠正。上半年及“三夏”期间全村6个自然庄没有发生一起重大火灾事故。

上半年以来，村委会高度重视社会治安综合治理工作，牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的思想，自觉服从服务新农村建设，积极落实综合治理各项措施，强化综治网络建设，建立健全基层综治机构，整合群防群治队伍，不断完善维稳机制，构筑了较为完善的社会治安防控体系，严打整治取得明显成效。但是，同其他村相比，我们还存在一些问题和不足之处。一是个别村干部对综治工作不重视，认识不到位，工作不积极。二是基层群众民主法治意识不强，不能正确行使自己的民主权力，也不会通过正当途径反映自己的呼声。三是普法宣传力度不够，在深层次上需要下功夫。

因此，下半年里，村委会将坚持把做好综合治理，维护全村稳定作为日常工作常抓不懈，针对综合治理开展针对性工作，力争打好综合治理“组合拳”，确保全村和谐稳定，促进全村健康快速发展。具体安排如下：

1、按照综治办部署，完善综治信访维稳工作中心的建设，并按要求进行运作;。

3、继续开展对辖区重点地段、重点区域的治安重点问题，进行综合整治;。

4、继续巩固“无毒村”创建成果，开展禁毒各项宣传活动;。

5、继续做好“无传销村”的巩固工作，确保辖区内无传销活动和传销窝点;。

6、进一步加大平安建设力度，发动辖区各种治安力量，齐心协力创建平安东湖;。

7、加大对历史遗留积案各类矛盾纠纷的调处力度。

今年来，我村把“社会更加稳定、经济更加发展、人居更加和谐”作为建设生态宜居村的重要目标，以不断增强人民群众的安全感为目标，深入贯彻落实上级政法综治工作会议精神，着力在维稳、创新、突破上狠下功夫，努力保障经济社会发展、人民安居乐业。我们的主要做法及成效有：

年初，村党支部、村委会认真对照综治领导责任制要求，及时召开会议传达贯彻了省、市、区、镇政法综治工作会议精神，制定了《20xx年综治和平安建设。

工作计划。

》，并重点从强化组织领导、队伍建设、经费投入、制度保障等方面入手，切实推动综治领导责任制落到实处。

1、强化传达部署。及时召开村两委会议，传达省、市、区、镇政法综治工作会议精神，研究。

工作方案。

提出工作措施落实工作责任。

2、强化队伍建设。今年初，及时对综治协管员进行考核续聘并加强培训，进一步提升协管员业务水平;对平安中心户长重新进行调整充实，共配备平安中心户长4名，并举办了专门的业务培训活动。同时，根据我村综治维稳工作面临的新要求，及时调整综治办、调委会成员，治安巡逻队充实至6人。

3、强化经费投入。今年来共投入11万元的综治和平安建设专项经费，投入5千元用于综治宣传月和“三率”测评宣传工作，进一步浓厚综治平安普法舆论氛围;投入10.5万元，在村主要路口、重点部位建设了4路高清视频探头监控点，进一步推动“技防村居”建设。

4、强化制度落实。坚持按时召开每周民情分析会、每月综治工作例会、每季度稳定形势分析会等相关会议，实现了综治平安建设工作有分析、有部署、有督促、有落实，确保各项综治维稳工作责任真正落实到具体责任人员。

1、召开专门会议进行宣传发动。3月初，我村及时召开了村“两委”成员、全体党员、综治协管员、平安中心户长和老协会理事参加的提升综治“三率”动员会议，传达镇召开的提升综治“三率”动员会议精神，进行广泛的宣传发动，从而在全村上下迅速营造了深厚的综治平安普法宣传氛围。

2、广泛开展综治平安普法入户访视宣传活动。组织村“两委”成员、平安中心户长、计生中心户长，采取包组、包户到人的责任机制，结合每周一次计生入户活动，挨家挨户、“面对面”地开展综治平安普法入户访视宣传，特别是对固定电话住户确保做到访视到位、宣传到位、引导到位。并通过有线广播、法制宣传栏、标语横幅等多种渠道，把综治平安建设和普法常识、党委政府以及村委会对综治维稳和保障民生的高度重视及做法成效宣传介绍给群众，切实提升群众的知晓率和满意度。

3、组织开展治安大巡防活动。3月初，按照镇综治委的统一部署，及时启动了为期100天以“治安大巡防、反盗抢行动”为主题的社会治安大巡查、大防控、大打击专项行动。组织4部巡逻摩托车采取集中巡逻形式，突出324国道、村主要路段，重点打击群众反映强烈的路面“两抢”等侵财性违法犯罪，有效提升群众的见巡率和安全感。

4、认真开展盗抢案件回访工作。把全村20xx年度以来的10起盗抢案件全部筛选出来，村两委和综治协管员进村入户逐户进行案件回访，听取当事人的呼声，帮助当事人解决力所能及的困难，争取群众对“三率”测评工作的理解和支持。同时，认真做好发案地周边群众家庭的入户访视工作，最大限度地消除群众不安全感的因素。

1、开展法律下乡活动。3月8日邀请镇综治办、涂岭司法所、镇妇联等部门联合在到村开展法律下乡活动，参加群众600多人次，分发综治和平安建设宣传水杯200多份，《服务保障民生，维护社会稳定相关法律知识问答》及《妇女权益保障法》等宣传材料600多份(册)，接受群众法律咨询12人次。

2、开展综治平安建设宣传活动。出版综治平安建设宣传栏5板，张贴宣传标语30多张，悬挂宣传标语横幅3条，发放综治平安建设宣传单6种20xx多份，营造浓厚的综治平安建设宣传氛围。

加强社会矛盾纠纷排查化解。坚持深入开展“矛盾纠纷大排查大调处”专项行动和“无讼村居”创建活动，进一步完善每周矛盾纠纷排查和“镇、村居、小组”三级联调联处机制，重点及时排查和调处婚姻家庭、邻里纠纷、环保、安征拆、群体性事件隐患苗头等各类矛盾纠纷，切实把矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态。1-4月份全村共排查各类矛盾纠纷4起(其中邻里纠纷4起)，调处4起、调处率100%，调处成功4起，调处成功率100%。

加强和创新社会管理，是提升综治工作水平的一项重要举措。今年来，我村围绕加强和创新社会管理目标，强化人防队伍建设，积极推广物防措施，突出强化技防手段，率先投建数字高清视频监控平台，逐步建立和完善多层面、全天候、智能化的治安防控体系，不断提升社会管理的科学化水平。

1、率先投建和创新综治数字高清视频监控平台。在镇综治协会的支持下，在全村重要交通路口、要害部位投建4路综治数字高清视频监控探头，实现了实时管控和应急维稳作用。

2、人防物防建设方面。加强村治安巡逻队，把巡防力量投放在晚间、凌晨重要时段，投放到易发案、多发案的324线国道沿线，实现了巡防模式由“静态”向“动态”转变，最大限度地增加路面见警见巡率，有效遏制和预防违法犯罪活动。同时，进一步完善“平安中心户长”、治安志愿者和十户联防制度，提升群众治安联防互助能力;加强宣传引导，大力推广防盗门、防盗窗等防护设施以及摩托车“移动车卫士”等实用型防盗报警装置，全面推行邻里守望、“村民互助110”、家庭小技防等做法，切实提升农村治安防范能力。

今年来，我村的综治和平安建设工作虽然取得一定成效，但社会稳定形势仍然面临着严重的挑战，集中体现在综治“三率”的提升、社会管理创新工作的推进等工作还有待进一步探索创新和加强。下阶段，我村将继续在加强和创新社会管理、提升综治“三率”水平、深化综治平安普法宣传、强化社会面“打、防、管、控、治”、社会矛盾纠纷排查化解、突发性事件应急处置等方面狠下功夫，力争在维护社会稳定大局、流动人口服务管理、特殊人群帮扶管理等工作上取得新突破和新成效，着力服务涂岭科学发展跨越发展，着力提升人民群众对社会治安的满意度，为我村的“二次创业”营造和谐稳定的社会环境，确保实现我村20xx年度综治和平安建设工作各项目标任务。

集团公司上半年工作情况汇报

各位领导、各位同志：

一、切实履行第一责任人职责抓好党建促经济。

作为合煤公司党委书记，我切实履行党建工作第一责任人的职责，在工作中坚持带头学习、深入调研，不断增强责任意识并提高工作能力。2017年是我们合煤公司改制的第二年，在上级党委的正确领导下，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕公司的生产经营目标,我们根据非公企业的特点，加强党的组织建设，转变党组织和党员的活动方式,充分发挥党员骨干的先锋模范作用，紧贴安全生产、经营的实际，使广大党员在思想上、行动上适应公司的运行机制，把力量凝聚到实现今年的生产经营目标和各项任务上来。我们按照“抓组建、抓规范、抓提高”的工作思路，突出工作重点，完善工作程序，努力打牢非公企业党建工作的基础。

二、积极探索公司改制后如何加强非公有制企业党的组织建设。

发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司的改革、发展、稳定提供组织保证。毕业论文网我们结合企业改制后的内部机构变更情况，加强党的组织建设，健全党组织，配备党组织负责人，在新的子公司成立与企业名称相一致的党组织及配备负责人，并对原桂中厂、鑫昌厂、水泥厂、机电总厂等资产对外租赁经营而成立独立法人公司，按_市委要求，下文明确这四个公司党组织的主管部门;组建了贵州办事处党支部，下发了代管公司派往贵州诚光公司、三联公司的党员的有关文件。努力做到哪里有公司单位和部门，哪里就有党的工作;哪里有党员，哪里就有党的组织，扩大党的工作覆盖面。坚持一手抓改革，一手抓党建，做到企业改制与党组织重建同规划、同部署、同实施，相应调整和明确了基层党组织的隶属关系和职能。

三、深入调查研究，理清党委工作思路。

为了掌握全公司党建工作的动态，制定企业改制后党建工作的措施和方案。去年3月我带领公司领导和政工部等部门连续到直属的8个生产矿进行调查研究，在掌握全公司党建工作的基础上，结合公司的实际，提出了围绕经营目标抓党建，推动企业经济发展的公司党委工作总思路，实现了党建工作“围绕中心”、“贴近实际”到“融入经济”的新突破。一是融入领导体制，实行公司、基层矿、区队三级党组织“一岗两责，交叉任职”的领导体制，避免了过去“两张皮”的现象，创新了民营企业党建工作，为非公经济企业提供了党组织领导保证。二是融入企业管理，为“同步运行”提供保证。我们把党建工作长效机制融入到公司推行的现代企业制度，实行一体化管理，使党建工作成为企业管理的重要内容，有效地把党的政治优势、组织优势、作风优势延伸到企业管理的各个层面。三是融入党内活动。为提高企业效益、提高员工收入、提供优势保证。党组织始终把企业安全生产和经营工作的重点、难点作为党建工作的重点和主攻方向，通过党组织开展活动、推动各项工作来保证经营目标的实现。通过这些创新党建工作的新举措，既发挥了党组织的政治优势，又推动了企业的稳定和谐发展。20_年，在政府为保证大事喜事的正常开展、公司安全状况不佳，停产时间过长的情况下，公司还实现利润2203万元(不含支付改制费用)，员工年收比上年增长22.52%.

四、组织开展解放思想大讨论的教育活动,促进企业创新发展。

根据上级的部署，去年上半年合煤公司党委结合企业由国有企业改制为中外合资企业，企业经营机制，党组织活动方式有了更大改变的实际，开展了思想解放大讨论活动。为了把活动引向深入，作为公司党委书记，自己亲自到东矿、三矿、六矿、九矿等单位结合实际进行宣讲。通过深入开展讨论，各级管理人员和广大员工树立了效益观念，克服了过去国有企业时存在的等、靠、要的思想，员工责任意识、竞争意识普遍增强。

五、注重加强自身建设。

带头执行领导干部廉洁自律的各项规定。作为党委一班人的班长又是企业行政一把手，在领导班子党风廉政建设中，自己处于主导和支配地位，一言一行都对班子有很大影响和示范作用。因此，处处注意以身作则，凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成员不做的，自己首先不做。严格对照领导班干部廉洁自律的规定。例如接待费的登记审批制度，公车燃油消耗由个人包干支出制度等，我都能自觉遵守，因此，制度执行得很好。

六、开展党内扶贫帮困活动。

为切实开展好扶贫帮困活动，我们在开展扶贫帮困活动中，坚持把扶贫帮困活动作为关爱、关心党员的一项重要工作来抓，针对困难党员的实际情况认真选择帮扶对象，坚持对重病党员的走访，送去组织温暖。我们制定了具体的帮扶措施，建立生活困难党员台账制度，做到了精心组织，积极落实，确保了帮扶活动收到实效。去年“七一”和春节慰问困难党员32人，发放慰问金以及慰问品共计6136元。帮助7名困难党员申报并且领到了党内互助金，让他们感受到了党组织的关爱和温暖。

七、加强党员的政治理论学习和组织观念教育，增强党员意识，提高党员素质。

八、组织党员立足岗位作贡献充分发挥先锋模范作用，带领员工为企业发展努力工作。

我们根据煤矿高危行业的特点，在党组织中开展“党员身边无事故”活动，推动了全员、全过程、全方位抓安全生产的落实。我们结合民营企业实际，在公司最大的东矿开展了“党旗在民营企业飘扬，党徽在员工中闪光”等活动，要求做到一名党员就是一面旗帜，一个岗位就有一份奉献。收到了明显效果，起到了示范的作用。同时做到党的活动与促进企业发展相结合，与提高党组织凝聚力相结合，与党建工作创新相结合，与全面提高党员整体素质相结合。三矿开展了“党员十带头”活动，充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，产生了很好效果。公司员工一致反映，表现最突出、最优秀的绝大多数是党员，党员都在重要岗位上发挥了重要作用。

十、加强党的知识教育和培训。

公司中层以上管理人员中95%以上是党员，党员已成为推动企业发展的重要力量，加强对他们的教育管理显得尤为重要。一年来我们积极开展业务和党的知识学习，加强对党员的教育培训，围绕解决部分党员理想信念淡薄和党员标准降低的问题，引导党员时刻牢记自己是一名党员，尽管自己在非公企业工作，但要求不能降低，党员的学习不能变。教育党员通过做好本职工作和不断提高自身素质，在各自岗位上发挥先锋模范作用。

十一、建立发展党员工作制度。

在发展党员工作中，我们有意识地向生产一线倾斜，并做到“三个突出”，即突出综合素质，重点发展政治素质好、懂经营、会管理的优秀青年;突出岗位结构，重点发展生产经营管理骨干、技术骨干和生产一线优秀工人;突出合理分布，特别是生产经营比较稳定、条件恶劣的单位发展党员,我们根据井下第一线农民工多的特点，近两年来，突出抓好一线农民工骨干入党，东矿、五矿已有5名农民工入党，有的农民工党员还被评选为全国煤炭系统劳动模范和自治区劳动模范，使农民工处处感受到党组织的关怀，树立了党组织的凝聚力和战斗力。目前，规范了发展党员工作制度，加强了对入党积极分子的教育培养，有意识地交任务、压担子，变“自然成长”为“帮促成长”，使发展党员数量与公司规模、员工人数量相适应。还开展了“党建带团建”活动，积极推荐公司的优秀共青团员入党，不断壮大员工中党的力量。今年以来，发展新党员13名，23名预备党员转正，有14名积极分子向党组织递交了入党申请书，为党组织输入了新鲜血液。

十二、推进双文明单位创建活动。

组织各部门做好20_年度“双文明单位”的考核验收工作及表彰宣传。结合公司改制后的实际情况，对《合煤公司双文明单位考核评分奖励办法》进行了修订完善，并以公司文件下发执行，进一步规范了新企业体制条件下精神文明建设和物质文明建设创建量化考核标准，促进了企业两个文明建设的协调发展。

十三、存在问题。

一是受金融风暴和停产整顿的双重影响，去年第四季度不能按时发放工资，使党费不能按时交纳。二是由于新公司成立后新员工比往年少，发展新党员比上年少，没有完成新党员发展目标任务。三是由于长时间停产整顿，造成企业资金极度紧张，党组织活动经费少，党内活动相对减少。

虽然公司党建工作方面做了一些工作，取得了一定成绩，但与上级党组织要求，与先进的其他企业相比，还有一定差距。今后我要更加努力学习掌握新知识，不断提高自己的综合素质，扩大对员工企业服务的新领域，继续探索解决民营企业党建工作的新情况新新问题，大胆实践，把公司党建工作做好，保障和促进公司的健康、快速发展。

县市场局上半年工作情况汇报

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一、创造经济高质量发展，圆满完成营商环境指标。

1、深化“放管服”改革，推进“证照分离”。全面贯彻落实国务院《关于在全国推开“证照分离”改革的通知》和省市关于“证照分离”文件精神，在全县范围内对中央层面和我省地方层面的*项涉企行政审批事项分别按照直接取消审批、审批改为备案、实行告知承诺、优化准入服务等四种方式实施“证照分离”改革。

压缩企业开办时间。简化优化流程，提升工作效能，将企业开办办理环节压减为设立登记、公章刻制、发票申领*个环节，将企业开办时间压缩至*个工作日以内，其中企业注册方面保证*个工作日之内办结，公章刻制和发票申领环节同步办理，一并压缩至*个工作日以内。进一步优化企业设立登记、公章刻制和发票申领、社保登记、银行开户等环节的办理流程,全程电子化实行网上签名，半程或线下登记全面推进实名认证，实现各环节有效衔接、无缝对接。今年县委政府在全县范围内大力推进“个转企”工作，县市场局主要做法有：一、加大宣传。宣传“个转企”的各项政策，解答经营户的疑问，讲解“个转企”的流程，消除经营户的顾虑。二、加强培训。我局安排人员对县“一改两为”十一个专班人员和十一个市场所内勤分别进行了“个转企”业务培训。三、做好服务。注册局、各市场所对拟报的“个转企”经营者进行全方位服务。基层所负责对经营者个体注销及企业设立全程电子化申报工作，注册局安排专人受理“个转企”办件，及时核发营业执照，让经营者不出乡镇就能办好“个转企”手续。截至目前，各类市场主体*户(其中内资企业*户，私营企业*户，农民专业合作社*户，个体工商户*户)，*-*月份，新增各类市场主体*户(其中内资企业*户，私营企业*户，农民专业合作社*户，个体工商户*户)，总的同比增长*%（其中企业同比增长-*%，个体同比增长*%）。企业注销*户，同比增长-*%，个体注销*户，同比增长*%，其中简易注销*户（企业*户，个体*户），总的同比增长*%。免费刻公章*套，*枚。

商标注册量为*件，有效商标注册总量为*件。

信用等级任务占比*%。

二、守底线、惠民生，切实保障市场消费安全。

1.食品安全方面：扎实开展食品生产整治提升行动。推动食品生产企业提高食品安全管理水平，鼓励食品生产加工小作坊改善生产条件，推进小作坊示范提升工作。目前，我局正在对*家食品生产企业，*家食品小作坊进行示范培育。根据我县实际情况制定《*年*县食品安全抽检监测工作实施方案》，及时组织开展食用农产品及食品监督抽检，第一季度已按要求完成监督抽检任务。截至目前，我局*年度食用农产品和食品监督抽检已完成*组，抽检不合格食品均已按要求开展核查处置工作。

2.药品安全方面：自*年*月*日至*年*月*日，我局开展了为期*个月的“药品安全春风行动”。检查期间，我局严格按照省、市局加强药械化监管工作决策部署，以城乡接合部、农村地区为重点区域，以单体零售药店、个体诊所、乡镇卫生院、民营特色医院、疫苗接种单位、美容机构和电子商务经营平台等为重点检查对象，把疫苗、中药饮片、特殊管理药品、无菌和植入类医疗器械等高风险产品，疫情防控药械、两节期间常用药械品种，以及染发、烫发和祛斑美白类特殊化妆品、婴幼儿化妆品作为重点品种，对其购进、贮存、销售及使用等行为是否合法合规进行了风险排查。本次专项行动我局共检查药品经营企业*家次，医疗器械经营（兼营）企业*家次，药械使用单位*家次，化妆品经营单位*家次，出动执法车辆*次，执法人员*人次，药品医疗器械化妆品案件立案*起，移送公安机关*起。

3.产品质量安全方面：依托*省产品质量监督检验研究院等单位组织成立了由企业首席质量官、检验检测机构技术专家、质量监管部门专业人员等各行各业的质量管理专业人才组成的“质量流动诊所”，结合产品质量监督抽查后处理整改、社会关注的热点质量问题和质量事件，适时组织专家团深入企业进行点对点、面对面的“把脉会诊”，围绕企业质量发展“痛点”和难点，精准聚焦企业实际需求，帮助企业查找“病症”，开出“质量处方”，为助力企业质量提升实施精准帮扶。*-*月，我局有针对性对*省佳旺食品公司等*家企业进行会诊，开展“质量处方”*条。

下达监察指令书*份，查封设备*台，立案*件，结案*件，罚款*万元；

向相关部门发出特种设备隐患风险抄告函*次，请示函*次，召开了气瓶充装质量安全追溯体系推进会一次。

三、全力开展“明厨亮灶+互联网”，保障群众饮食安全。

1、制定工作方案，明确目标任务。我局根据本地实际情况，制定了切实可行的工作方案，明确了创建工作的目标任务、创建范围、创建要求以及目标成效。

2、召开专题会，宣传动员到位。按照“试点先行，重点突破，因地制宜，逐步推进”的原则，选取前期已创建的餐饮示范单位作为宣介推广模板，以点带面，并召开专题会议，明确“明厨亮灶+互联网”是进一步提高餐饮服务单位的法律意识、责任意识、安全意识，切实做到依法经营、诚信经营，保障广大人民群众的饮食安全，促进全县餐饮经济健康发展的重要手段。目前，我县各学校食堂已全部完成“明厨亮灶”建设，我局联合县教育局已完成对*家公立学校的“明厨亮灶+互联网”创建工作。

四、提标准、促创新，全力推进“质量强县”战略。

1、出台方案，提升纺织服装质量发展。我县出台《*县纺织服装产品*年质量提升工作方案》，确定*年度质量提升的主攻方向，全面提升*县纺织服装产品高质量发展和核心竞争力。

2、开展“科技创新、品牌建设、促进区域经济高质量发展”走访调研活动，贯穿质量提升。征求企业对知识产权、科技创新、品牌建设、技术基础等工作的意见建议，并讲解质量基础、品牌建设、科技创新等相关知识，引导企业导入质量管理体系和提升品牌意识，为下一步品牌申报打好基础。

3、开展规模交流互访，示范提升活动。以园区为重点，积极发挥质量品牌标杆企业的示范带动作用，组织我县申洲针织（*）有限公司等*家行业骨干企业开展质量标杆经验学习交流活动，促进先进的管理理念、管理方法和管理模式的推广运用，增进企业交流互动，推动企业持续改进质量、追求卓越绩效。

4、开展品牌培育。组织**食品“食安*”品牌申报，组织*润华纺织等*家企业“皖美品牌”申报，指导*蓝通科技股份有限公司驰名商标申报等工作，推动华阳镇开展质量强镇建设，从而唱响“*”品牌。

上半年生产情况汇报

尊敬的州考核组各位领导：

在“八·一”建军节即将到来之际，今天，我们非常荣幸地迎来了州考核组的各位领导。首先，请允许我代表中共**县委、**县人民政府对各位领导莅临**检查指导工作表示热烈的欢迎！我县xx年年上半年的安全生产工作，在州委、州政府的正确领导和州有关部门的关心支持下，通过全县各级各部门的协作配合和认真抓好落实，取得了一定的成绩，现将我县贯彻落实全国安全生产电视电话会议工作情况和xx年年上半年的安全生产执行情况向各位领导作一个简要汇报，不妥之处，敬请批评指正：

一、精心组织，认真贯彻全国安全生产电视电话会议精神

根据xx年年1月23日召开的全国安全生产电视电话会议精神，我县县委、县人民政府高度重视，一是要求各级各部门将会议精神及时传达到和单位、企业和干部职工；二是要求要求各级各部门认真组织学习，深刻领会会议精神；三是按照国家、省州的要求认真抓好防范措施的落实，认真开展自检自查，同时上报自检自查材料；四是继续完善各项工作措施，加大宣传工作力度；五是加大监管工作力度，确保节假日的生产安全。

二、狠抓落实，认真开展好xx年年上半年的各项安全生产工作

（一）xx年年上半年安全生产工作情况

xx年年上半年，全县共发生各类安全生产事故41起，死亡10人，受伤40人，直接经济损失42。96万元。与上年同期相比，事故起数、死亡人数、直接经济损失数分别下降28。07%、56。52%、77。77%。其中：1。工矿商贸企业（含煤矿）共发生生产安全事故1起，受伤9人，直接经济损失5。6万元。与上年同期相比，事故起数、直接经济损失分别下降75。00%和96。41%。2。道路交通共发生安全事故28起、死亡10人、受伤31人、直接经济损失7。97万元。与上年同期相比事故起数、死亡人数、经济损失分别下降36。36%、28。57%和54。74%。3。火灾事故共发生12起、直接经济损失29。39万元，无人员伤亡，与上年同期相比，事故起数、直接经济损失分别上升100。00%和49。95%。xx年年州政府下达我县各类事故死亡人数控制指标43人。其中，工矿商贸企业（含煤矿企业）7人，道路交通（含消防火灾）36人。1-6月，我县共发生各类生产安全事故41起，死亡10人，低于州政府下达控制指标进度12人；其中，工矿商贸企业无人员死亡；道路交通（含消防火灾）事故死亡10人，低于州政府下达控制指标进度8人。

（二）安全生产目标责任书执行情况

根据xx年年与州政府签订的《文山州安全生产目标责任状》要求，我县从以下几个方面开展工作：

一是县委、县人民政府通过多次会议研究，决定将安全生产工作列入创建平安**的重要内容，纳入全县的经济社会发展规划，并制定实施了安全生产的8项制度和安全生产的七项专项整治。

二是通过加强安全生产监管队伍装备建设和严格安全生产执法，建立起一套从上到下的长效工作机制，确保将存在的安全隐患消灭在萌芽状态。

三是认真落实安全生产责任制，今年年初，县人民政府与11个乡镇，2个农场、47个县属部门和省州驻砚科级以上单位均签订了安全生产责任状。同时，各乡、镇（场）与各村委会，各行管部门与下属科（室），生产经营单位与内部车间班组、个人都签订了安全生产责任书，做到了安全生产责任到人，确保了安全监管的及时到位。

四是认真开展宣传工作，提高各企业和广大人民群众的安全生产防范意识。通过三月法制宣传月、六月安全月重点开展安全生产法律法规和安全生产知识的宣传教育，并通过电视、广播、标语、口号、文艺、墙报、黑板报、印发资料、挂图，咨询日、座谈会、公益广告等多种形式进行广泛宣传。同时，还举办了3场（次）的安全生产专场专题文艺演出和2场（次）的电视专题等活动，收到了很好的效果。

五是加强监管，减少各类安全事故的发生。

1、按时进行常规检查。每季度均由县政府领导带队进行常规检查，同时，每逢重大节庆日也要组织安全生产检查。

2、及时组织安全生产大检查。今年以来，我县共组织了4次安全生产大检查，查出安全隐患1647条，现场整改974条，指令限期整改623条，指令停产整改45条，上报协调整改5条。

3、认真抓道路交通安全工作，按照“遏制重特大事故，减少一般事故，确保道路交通安全畅通”的总体目标，采取切实有效措施，认真开展工作，今年以来我县没有发生特大和特别重大道路交通事故，与去年同比，事故起数、死亡人数、直接经济损失都呈下降趋势。

4、加强道路检查管护，发现安全隐患及时解决。同时，强化对路面的正常管护和强化对黑点路段的整治，千方百计确保道路畅通。今年以来，全县共组织较大规模的公路检查3次，查出隐患76处，现正在整改5处，7个公路“黑点”已有5处实施专项整治完毕，有2处正在处理中。

5、认真开展车辆实施专项整治工作，从车辆准入、维修、户籍、零配件等源头抓起，严格按照质量标准化清理检测车辆与维修，实行强制性定期检测，加大对非户车辆和非法运输的打击力度确保了上路车辆正常运营安全。

9、强化对重点路段的监控，砚文二级路、平文二级路，城区道路、国道323线、s210、206线、泸中线是我县交通事故的多发线段，今年以来，我县公安交警一、二大队加强了对上述重点路段的监控，尽力确保上述路段的安全畅通。六是组建机构，确保煤矿山、非煤矿山和危险化学品安全。为规范危险化学品生产秩序和全县危险化学品安全生产工作，我县专门成立了以分管副县长为组长，相关部门的主要负责人为成员的危险化学品安全专项整治领导小组，制定了《**县危化品专项整治方案》，并通过召开危险化学品安全专项整治专题会，对危险化学品安全专项整治工作作了安排部署，确保了危险化学品安全专项整治工作的顺利开展。xx年年以来，我县按照省煤炭工业厅、省煤监局和州的统一要求和布置，组织相关部门和涉煤乡镇对我县境内的煤矿山进行了一次全面的综合整治，通过整治，消除了煤矿山存在的安全隐患，确保了煤矿山的生产安全。

上半年商务工作运行情况汇报

上半年党风廉政工作情况汇报

xx月xx日上午，公司党委副书记(主持)、副总经理(主持)王丙化给全体党员、干部上了一堂生动的廉政党课，从身边的鲜活案例结合中央文件精神，对参学人员进行了深刻的廉政教育。作为一名党员，参加此次活动有颇多感想。

相信党，相信党的反腐力度。作为党员我们要积极拥护党的领导，坚决执行党的路线、方针、政策，抵制一切有损党的形象的消极腐败行为。从目前形势来看，腐败问题一直是历朝历代的重点问题，亡党亡国大多数是因为当权者腐败造成的。但是中国共产党是具有光荣革命传统的党，是全心全意为人民服务的党，党的领导层高度重视反腐问题，党的政策对于腐败问题是明确的、强硬的。以为首的第五代中央集体对于腐败问题常抓不懈，“既打老虎，又拍苍蝇”，不怕关系有多硬，不怕背景有多深，坚定不移的抓腐败问题。我们要相信党，相信党的反腐力度。

正衣冠，从源头抓纪律。作为一名党员，我们要时时刻刻牢记自己的身份与职责。我们的职责就是为人民服务，党赋予我们一定的权利，这种权利是为民所用的，不是用来作威作福的。我们要经常进行反省，开展自我批评，向身边优秀党员看齐，认真学习贯彻党的各项决定，讲奉献不讲困难，发挥党员的先锋模范带头作用，要经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，全面检讨自身不足，接受群众监督，不去做与腐败有关的事，不去交与腐败有可能的“朋友”，不去吃与腐败有关的饭，做一名清廉的党员。

多学习，加强服务意识。对于一名党员来说，加强政治学习是我们的关键。只有加强政治学习，才能提高我们的政治觉悟，只有政治觉悟高，我们才能不被糖衣炮弹所迷惑。我们要注意学习党的各项政策文件，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表及科学发展观，学习党的光荣历史，以焦裕禄、杨善洲、牛玉儒、沈浩等一批批优秀的共产党员为榜样，杜绝浮夸冒进之风，杜绝享乐奢靡之气，要做一名干干净净、清清白白深受广大群众爱戴的党员，要加强服务群众意识的学习，人民的满意就是对我们最大的肯定。

作为公司的一名普通党员，我们要坚信公司的领导，干好本职工作，老老实实做人，干干净净做事，等机组投产运营后，在自己的岗位上发挥模范带头作用，不沾染不良风气，做一名合格的党员，更要做一名优秀的党员。

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上半年生产情况汇报

各位领导：

20xx年，我镇在县委，县人民政府的正确领导下，认真学习和贯彻落实中央和自治区党委的两个“一号”文件精神，按照县农业农村工作会议精神，以结构调整为主线，以实现农业增效，农民增收为目标，结合我镇实际把“稳棉扩粮抓特色、奶业高肥强畜牧，苗木基地促旅游，项目招商快发展，城镇美化带商服”作为工作思路，狠抓各项措施的落实，半年来镇党委，政府带领全体干部群众认真落实农业生产中的每一个环节，工作上突出一个“早”字，狠抓一个“实”字，使各项措施及时落实到位，较圆满的完成了农业生产各项任务指标，现就各方面的情况汇报如下：

（一）种植业指标的完成情况

今年我镇完成总播面积13.4万亩，其中粮食作物2.61万亩，比去年增长56.3，经济作物10.8万亩，粮食作物中小麦1.53万亩（其春麦0.03万亩）比去年增长69.9，玉米7015亩，豆类3810亩，经济作物中种植棉花7.23万亩，比上年增长5.8，其中高度棉花种植6万亩，达到棉花总播面积的83，应用“小白龙”滴灌面积3886亩，种植甜菜5850亩，比上年增长4.4，种植加工番茄面积8470亩，比上年减少42，应用地埋式滴灌面积1600亩，种植其他经济作物面积2.63万亩。其中油料1760亩，三瓜4265亩，烟草3100亩，制种玉米830亩，青贮玉米8500亩，其中套种青贮玉米5500亩，苗木5100亩，蔬菜2735亩。

（二）林业生产完成情况

今年县上给我镇下达造林任务840亩，实际完成994.1亩，超额完成18.3，其中农田防护林916.1亩，经济林78亩，同时完成高标准苗木展示区30亩，展示品种达到40多个。今年的新植林木目前已普遍灌完四水。此外，我镇还狠抓了林木病虫害防治工作，5月初对全林木普遍进行了一次喷药，确保了林木的正常生长。在林木方面，各村场均与各管护人员签订了责任状，林权和责任落实到人头，造林成活率明显高于往年。

（一）种植业方面

1、加强领导，统一思想，狠抓种植业内部优化调整，给我镇实际，确立了“一稳一增一扩”的总体思路，即稳定经济作物面积，增加粮食作物面积，扩大套种饲草面积，狠抓了种植业结构调整方案的落实。

2、制定切实可行操作性强的考核办法，充分调动包村干部和村组干部的工作积极性。年初，我镇将各项任务指标分解量化，具体落实，并打破常规对那些不利于操作的考核项目予以取消，结合各村场、站所实际，制定了一套易操作，同时又能真实反映村场、站所工作状况的考核办法，直接与工资挂钩，实际重奖重罚，同时，又将包村干部的考核与村场的考核结果挂钩，与年终工资和奖金挂钩，这些措施的出台，在一定程度上促进了我镇各项整体工作的发展。

3、出台优惠政策，确保重大技术措施的落实。

今年，由于“小白龙”滴灌面积县上不再给优惠补助，许多农户虽然在去年已经偿到了这项技术的甜头，但是由于原材料价格的上涨，导致农户想用“小白龙”，可就是掏不起钱，面积迟迟定不下来，针对这种情况，我镇在年初财力十分紧张的情况下，制定出台了优惠政策，每亩地镇上拿出3元良种补贴，村场补助两个工，每个工值15元，合计补助33元。这项政策的出台极大调动了用户的积极性，全镇节水灌溉面积达到了5486亩。

4、狠抓新品种、新技术引进，病虫害防治工作

今年我镇积极引导广大农牧民大胆应用新品种、新技术、全镇引进新品种、新技术17项。如：目前我镇的良种应用率达到98以上，1600亩地埋式滴灌技术已成功实施，目前作物长势喜人，这些新技术的应用、不管成功与否，将为我镇今后的产业结构调整积累丰富的经验，另外，在病虫害防治方面，我镇与县有关单位联系，引进50个杀虫灯分别布置在各村场，及时监测虫情，镇农科站技术员分片对xx的虫情进行认真细致的监测，对于个别村场已经出现的虫情及时进行了防治。

5、结合村场实际做好xx协会成立工作。

在xx交售方面多年来一直出现结帐难的问题上，结合村场实际，以生产小组为单位，通过“民主日”会议推选群众信任的人负责，这些人大部分为当地农机运输户，并采取5—10户自愿组合的形式，形成小组，各小组再推选协会会长的办法，这样以来避免了由村场负责人来结帐，要帐难的问题。

（二）林业方面原创

今年，造林面积大幅度压缩，但是能管好林带，保证成活率一直是造林工作的难点，因此我镇结合村场片区实际，将造林任务、林权落实到人头，签订管护合同，明确责任权利。所以造林成活率明显高于往年。

1、各类作物田管工作还跟不上，部分农民大田种植管理粗放，精耕细作意识差。如：xx

2、村场干部在抓农业生产的方式方法还比较陈旧，插花田较多，每户农民种植的地块太分散。

3、新技术、新品种引进多，但管理措施还不到位。节水灌溉面积少，特别是“小白龙”应用面积比较少。

4、植树造林方面重栽轻管现象还比较多，林木病虫害防治面积还有些少，高标准林带少。

1、加强领导、加大服务、加大引导，善始善终全面完成今年的各项任务。

2、抓好冬小麦灌水工作，按时灌好最后两个水，做好收获机械的准备工作，保证冬小麦全面丰产丰收。

3、抓好以棉花为重点的田管工作，加强中耕，头水前继续进行一次化控，头水后再进行一次化控，同时做好头水前肥料等各项准备工作，重点抓好以xx为主的病虫害监测、防治工作，做到群防群治；由于今年xx面积比较大，旱情又比较严重，争水现象会比较严重，因此必须协调好灌水，本着先本份地，后机动地，再开荒地的原则进行。

4、继续做好新品种、新技术的应用管理工作，以地埋式滴灌项目区为重点，做好灌水追肥工作。充分利用开现场会、科技宣传栏等形式示范推广高科技含量的新品种、新技术的应用。

上半年生产情况汇报

***镇20xx年上半年生产情况汇报 各们领导： 20xx年，我镇在县委，县人民政府的正确领导下，认真学习和贯彻落实中央和自治区党委的两个“一号”文件精神，按照县农业农村工作会议精神，以结构调整为主线，以实现农业增效，农民增收为目标，结合我镇实际把“稳棉扩粮抓特色、奶业高肥强畜牧，苗木基地促旅游，项目招商快发展，城镇美化带商服”作 为工作思路，狠抓各项措施的落实，半年来镇党委，政府带领全体干部群众认真落实农业生产中的每一个环节，工作上突出一个“早”字，狠抓一个“实”字，使各项措施及时落实到位，较圆满的完成了农业生产各项任务指标，现就各方面的情况汇报如下：

一、农业生产各项任务指标的完成情况

(一)种植业指标的完成情况 今年我镇完成总播面积13.4万亩，其中粮食作 物2.61万亩，比去年增长56.3%，经济作物10.8万亩，粮食作 物中小麦1.53万亩(其春麦0.03万亩)比去年增长69.9%，玉米7015亩，豆类3810亩，经济作物中种植棉花7.23万亩，比上年增长5.8%，其中高度棉花种植6万亩，达到棉花总播面积的83%，应用“小白龙”滴灌面积3886亩，种植甜菜5850亩，比上年增长4.4%，种植加工番茄面积8470亩，比上年减少42%， 应用地埋式滴灌面积1600亩，种植其他经济作物面积2.63万亩。其中油料1760亩，三瓜4265亩，烟草3100亩，制种玉米830亩，青贮玉米8500亩，其中套种青贮玉米5500亩，苗木5100亩，蔬菜2735亩。

(二)林业生产完成情况 今年县上给我镇下达造林任务840亩，实际完成994.1亩，超额完成18.3%，其中农田防护林916.1亩，经济林78亩，同时完成高标准苗木展示区30亩，展示品种达到40多个。今年的新植林木目前已普遍灌完四水。此外，我镇还狠抓了林木病虫害防治工作，5月初对全林木普遍进行了一次喷药，确保了林木的正常生长。在林木方面，各村场均与各管护人员签订了责任状，林权和责任落实到人头，造林成活率明显高于往年。

二、采取的主要措施

(一)种植业方面

1、加强领导，统一思想，狠抓种植业内部优化调整，给我镇实际，确立了“一稳一增一扩”的总体思路，即稳定经济作物面积，增加粮食作物面积，扩大套种饲草面积，狠抓了种植业结构调整方案的落实。

2、制定切实可行操作性强的考核办法，充分调动包村干部和村组干部的工作积极性。年初，我镇将各项任务指标分解量化，具体落实，并打破常规对那些不利于操作的考核项目予以取消，结合各村场、站所实际，制定了一套易操作，同时又能真实反映村场、站所工作状况的考核办法，直接与工资挂钩，实际重奖重罚，同时，又将包村干部的考核与村场的考核结果挂钩，与年终工资和奖金挂钩，这些措施的出台，在一定程度上促进了我镇各项整体工作的发展。

3、出台优惠政策，确保重大技术措施的落实。 今年，由于“小白龙”滴灌面积县上不再给优惠补助，许多农户虽然在去年已经偿到了这项技术的甜头，但是由于原材料价格的上涨，导致农户想用“小白龙”，可就是掏不起钱，面积迟迟定不下来，针对这种情况，我镇在年初财力十分紧张的情况下，制定出台了优惠政策，每亩地镇上拿出3元良种补贴，村场补助两个工，每个工值15元，合计补助33元。这项政策的出台极大调动了用户的积极性，全镇节水灌溉面积达到了5486亩。

4、狠抓新品种、新技术引进，病虫害防治工作 今年我镇积极引导广大农牧民大胆应用新品种、新技术、全镇引进新品种、新技术17项。如:目前我镇的良种应用率达到98%以上，1600亩地埋式滴灌技术已成。

上半年党风廉政工作情况汇报

xx月xx日上午，公司党委副书记(主持)、副总经理(主持)王丙化给全体党员、干部上了一堂生动的廉政党课，从身边的鲜活案例结合中央文件精神，对参学人员进行了深刻的廉政教育。作为一名党员，参加此次活动有颇多感想。

相信党，相信党的反腐力度。作为党员我们要积极拥护党的领导，坚决执行党的路线、方针、政策，抵制一切有损党的形象的消极腐败行为。从目前形势来看，腐败问题一直是历朝历代的重点问题，亡党亡国大多数是因为当权者腐败造成的。但是中国共产党是具有光荣革命传统的党，是全心全意为人民服务的党，党的领导层高度重视反腐问题，党的政策对于腐败问题是明确的、强硬的。以为首的第五代中央集体对于腐败问题常抓不懈，“既打老虎，又拍苍蝇”，不怕关系有多硬，不怕背景有多深，坚定不移的抓腐败问题。我们要相信党，相信党的反腐力度。

正衣冠，从源头抓纪律。作为一名党员，我们要时时刻刻牢记自己的身份与职责。我们的职责就是为人民服务，党赋予我们一定的权利，这种权利是为民所用的，不是用来作威作福的。我们要经常进行反省，开展自我批评，向身边优秀党员看齐，认真学习贯彻党的各项决定，讲奉献不讲困难，发挥党员的先锋模范带头作用，要经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，全面检讨自身不足，接受群众监督，不去做与腐败有关的事，不去交与腐败有可能的“朋友”，不去吃与腐败有关的饭，做一名清廉的党员。

多学习，加强服务意识。对于一名党员来说，加强政治学习是我们的关键。只有加强政治学习，才能提高我们的政治觉悟，只有政治觉悟高，我们才能不被糖衣炮弹所迷惑。我们要注意学习党的各项政策文件，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表及科学发展观，学习党的光荣历史，以焦裕禄、杨善洲、牛玉儒、沈浩等一批批优秀的共产党员为榜样，杜绝浮夸冒进之风，杜绝享乐奢靡之气，要做一名干干净净、清清白白深受广大群众爱戴的党员，要加强服务群众意识的学习，人民的满意就是对我们最大的肯定。

作为公司的一名普通党员，我们要坚信公司的领导，干好本职工作，老老实实做人，干干净净做事，等机组投产运营后，在自己的岗位上发挥模范带头作用，不沾染不良风气，做一名合格的党员，更要做一名优秀的党员。

上半年生产情况汇报

xx上半年，***镇红十字会工作在镇党委、政府的正确领导下，在县红十字会的具体指导下，坚持“抓重点、干实事、见效果”的原则，以“献爱心、助残疾”为主题，大力开展宣传动员工作，广泛募集救助资金，持续开展扶贫帮困和助学活动，充分发挥政府人道事务工作方面的助手作用，各项工作取得了突破性进展。

一、以救灾、帮困为重点，救助活动有新突破

坚持“救死扶伤、扶危济困、敬老助残、助人为乐”的方针，积极开展帮困工作。今年上半年，全镇共帮困672次，发放救助帮困款物6200元，受益人数326人。元旦、春节期间，镇红十字会将地区“博爱进万家”慰问物资分发给了各社区困难群体，爱到了广大居民的一致好评。

二、依法履行职责,红十字会各项工作有新发展

xx年,镇红十字会遵循国际红十字与红新月运动的七项基本原则,履行赋予的各项职责。

做好各项救护培训工作。普及卫生救护知识是红十字会的一项传统工作。在有关部门的支持、配合下，镇红十字会在各社区居民中进行培训，培训中邀请县红十字会专家采用看录像、人体模型操作和理论讲解，使学员对心肺复苏，创伤四项技术等都有了一定的了解和掌握，并能在实践中很好地运用。截止目前，培训200余人次，有效地减少意外伤害，促进安全生产做出了贡献。

三、采取有效措施，宣传教育工作有新突破

采取有效措施和实际步骤，加大宣传工作力度，增强宣传效果，进一步提高全民参与的自觉性和积极性。

1、广泛宣传“红十字会法”。召开了纪念“红十字会法”颁布十周年会议，在广大干部群众中形成学习、宣传、普及“红十字会法”的浓厚氛围，使“红十字会法”深入人心，对红十字会的.认知度有了明显提高，为红十字会依法开展工作和维护自身的合法权益营造了良好的社会氛围。

2、宣传无偿献血和预防艾滋病知识。根据“献血法”的规定，各级红十字会积极参与无偿献血的宣传和推动工作；重视宣传预防艾滋病知识和关爱艾滋病病人的工作，重视世界艾滋病日宣传活动，在促进解决关爱艾滋病病人问题上发挥应有的作用。

上半年精准扶贫工作情况汇报

众志成城、攻坚克难脱贫攻坚取得阶段性成效。现将上半年脱贫攻坚工作总完成情况汇报如下。

根据《珙县2016年脱贫攻坚工作要点》的要求，围绕重点任务，加大方案制定、信息管理、项目建设、机制创新、资金监管和社会扶贫六项重点工作力度，并取得了较好成效。

(一)制定完成规划方案，大力整合项目资金。

一是完善“十三五”扶贫规划。按照“一村一策、一户一法”，制定贫困村、贫困户脱贫规划和计划，编制《珙县脱贫攻坚十三五规划》。

二是修订贫困村脱贫规划、贫困户脱贫计划。按要求制定2016年易地扶贫搬迁目标任务和工作方案。实现13个贫困村摘帽、6600人脱贫。

三是配合县脱贫攻坚领导组办公室制定和印发了《珙县2016年脱贫攻坚工作要点》。对方案制定、信息管理、项目建设、机制创新、资金监管和社会扶贫“六项”重点任务作了全面部署安排。

四是统筹协调完成17个扶贫专项方案的制定。共涉及扶贫子项193个，计划资金15.4亿元。截至4月底，已开始实施扶贫专项子项目96个，投入资金6505.81万元。同时，县扶贫和移民工作局以编制17扶贫专项方案为契机，积极与省市有关部门对接，争取更多更大项目资金支持，重点投向重点贫困村，大力发展贫困村特色支柱产业，狠抓产业基地建设，努力创建特色品牌。2016年已到位上级资金5461万元。

》。结合我县实际，认真抓好“五个一批”任务分解与落实，2016年拟扶持生产和就业发展16350人、移民搬迁安置10068人(2016年2169人)、低保政策兜底11848人、医疗救助扶持6204人。

六是初步建成“个性化精准扶贫系统”，及时研究拟定贫困户脱贫过渡期生活救助和产业扶助方案、珙县2016年度贫困村退出方案、珙县贫困村贫困户产业扶贫周转资金使用管理(暂行)办法等方案和办法，并对六个重点特色产业村进行规划。

(二)完善信息统计管理，确保数据精准无误。

一是做好脱贫攻坚“六有”信息管理平台数据信息采集和录入工作。建立全县贫困村、贫困户信息档案，做到户有卡，村有册，镇(乡)有簿、县有档，镇(乡)、县两级建立精准扶贫电子信息系统。今年2月，抽调精干力量全面完成“六有”信息甄别及录入工作。二是积极开展2014-2015年建档立卡脱贫人口“回头看”工作;三是抓好贫困人口动态管理。4月中旬前已全面完成国扶办子系统2015年度动态管理工作，实现了对扶贫对象实施跟踪动态监测管理，积极探索“个性化精准扶贫”脱贫攻坚工作管理新模式，系统可实现精准掌握全县贫困户脱贫情况;四是抓好2014—2015年建档立卡脱贫户信息数据比对分类情况统计工作。五是相继培训机关、镇(乡)干部、村(社区)党组织书记、“第一书记”、扶贫工作队和驻村工作组成员3000余人次，对60个贫困村第一书记实施县内轮训5次，选送外出轮训1次。

(三)大力推进扶贫工程，增强精准脱贫实效。

对整村推进项目实施方案进行了修改完善，目前项目正在实施中。目前，项目正在实施中。

三是积极开展雨露计划项目。按照上级要求认真抓好雨露计划宣传动员。截止目前，全县共开展大型业务培训3次，申报学生239名，6月底，将完成本学期补助的全面拨付工作。

四是大力推进产业扶持周转金项目。今年我县获市级财政产业扶持周转金600万元。目前，全县35个省级财政产业扶持周转金已拨付到位。

五是有序推进易地搬迁工作。2016年我县获得移民后期扶持项目资金230万元，将实现易地扶贫搬迁2169人。

(四)始终坚持问题导向，积极探索创新机制。

2016年上半年，珙县在扶贫机制探索创新上取得了新成果。一是围绕贫困户发展能力弱问题，探索培育市场主体+农户带动模式。目前，“公司+专合社+农户”的市场主体带动机制在全县4个镇(乡)、7个村、200户贫困户中开展试点，200户贫困户实现人均增收2500元以上。二是围绕贫困户劳动能力弱问题，探索创新龙头企业+贫困户股权增收模式。由珙县鹿鸣茶业公司和贫困户共同出资组建“幸福茶农”专合社，贫困户享受年底保底分红，同时积极探索贫困户扶贫小额贷款理财收益模式。三是围绕贫困村发展条件差的问题，探索实施强村+弱村优势互补脱贫模式。通过推进落实新模式，积极实施推进“绿水青山、翡翠田园”项目落实。

四是围绕贫困户发展资金不足问题，探索创新产业扶持+金融信贷支持扶贫模式。引导贫困村积极发展山区特色效益农业，对贫困户给予产业发展周转金支持和小额信用贷款服务。五是围绕贫困户集中产出销售难问题，探索创新培育经纪人+营销网络模式。依托现有的农业龙头企业和农民专业合作社，建立和培训专业农业经纪人队伍，强化市场营销。

(五)着力抓好社会扶贫，凝聚强大社会力量。

采用多种方式凝聚社会力量，积极参与扶贫，不断加大金融企业扶贫力度，扎实推进对口帮扶，有力整合社会各界力量。截至目前，四个省直定点帮扶单位已为珙县协调落实扶贫资金230余万元，收到社会扶贫捐赠资金420余万元，中石油长宁公司、浙江公司每年投入1500万元用于民生项目、产业发展等方面帮扶。

(六)建立健全考核办法，有力提供脱贫保障。

一是加大脱贫攻坚考核力度。县委、县政府与各镇(乡)党委、政府，各镇(乡)党委、政府与贫困村村支两委层层签订脱贫攻坚责任书，严格督查督办，逗硬责任奖惩。二是确定扶贫开发工作占目标考核80%分值，引导全县上下把工作重点放在扶贫开发工作上来。三是加大对驻村工作队和第一书记的业务培训力度，提升工作能力和业务水平，充分发挥他们在精准扶贫一线的业务指导和统筹协调能力。同时，以县纪委牵头成立的脱贫攻坚专项督查为契机，抓好第一书记和驻村工作队履职到位情况的监督检查，并协助县委组织部、县直机关工委对履职不到位、工作不尽责的驻村工作队和第一书记进行召回。

一是狠抓工作落实。按照“六个精准”要求，着力抓好全县13个脱贫“摘帽”村年度减贫任务、“五个一批”任务分解工作、驻村帮扶工作、“17个扶贫专项年度计划”落实工作和其他工作，全力确保完成2016年减贫目标任务。二是强化监督检查。专项督查组采取明察暗访的方式，对扶贫项目推进情况、资金使用情况每月至少开展一次督查，对各个时期的阶段性工作、重点项目、重点工程强化日常监管、不定期监管。三是深化部门联动。协同审计、纪检监察和检察机关共同做好预防和查办扶贫领域违规违纪行为。四是注重信访维稳。公开举报热线，及时对来电来访登记造册，确保群众来访“件件有核实、件件有回音”。

我局在抓脱贫攻坚工作中虽然取得了一定成效，但还存在以下困难和难题。

(一)基础设施和公共服务仍较滞后。交通、教育、卫生、文化等基础设施薄弱，公共服务和社会保障体系尚需健全。

(二)扶贫投入和效益发挥不够。虽然目前扶贫项目较往年已有较大提高，但现有贫困村基础条件和资源条件都较差，基础设施建设点多线长面广，任务重成本高，资金投入还远远不能满足实际需求。

(三)项目资金整合难度较大。部门项目资金条块分割、各自为阵，扶贫资金整合度不高，而调整审批权往往在省级以上部门，基层在实施过程中不好操作。

(四)产业发展生产要素不全。市场、技术、信息等要素不配套，精准扶贫产业项目高效实施受到制约。产业发展基础设施投入不够，群众“等、靠、要”思想较为突出，扶贫到户产业项目需求散小零乱。

(五)插花贫困户扶持力度不够。贫困村贫困户和非贫困村贫困户扶持政策存在一定差异。

一是加大基础设施扶贫力度。进一步加快通乡通村公路、入户便民路建设，畅通命脉，为贫困户后继发展奠定基础。同时着力抓好学校、卫生室、人饮工程等与群众密切相关的基础设施建设。

公示。

制度。

着力解决扶贫资金监管不到位的问题。

四是进一步加强重点村建设。重点对六个特色产业村的基础设施建设、产业发展、村容村貌等进行打造，带领广大贫困户脱贫达康，确保见成效，力争出经验。

五是做好贫困户职业技能培训工作。积极拓宽贫困户职业技能培训渠道，配合人社部门正确引导农村劳动力的有序转移。注意发现、引进、推广新品种、新技术，举办有针对性的实用技术培训，以提高贫困群众劳动技能，促进增收。

六是加强自身建设。着力抓好机关内部建设，强化廉洁机关建设，加强党员干部的教育和管理，坚定不移地推进依法行政，紧紧围绕县委县政府工作大局，主动接受人大、政协和社会监督。

半年来，我局各项工作均取得了阶段性成效，实现了时间过半、任务过半的目标，但距离上级的要求和群众的期盼还有较大差距。下一步，我们将继续保持精诚团结、敢打硬拼和务实奋进的作风，进一步解放思想、开拓创新，牢牢把脱贫攻坚责任扛在肩上、放在心上、抓在手上，坚持规划引领，强化部门职责，落实主体责任，为圆满完成全县13个村、6600人脱贫摘帽任务而努力奋斗。

计生工作半年度情况汇报