公司早会发言稿（通用17篇）

发言稿的撰写需要注意选词用语和语言风格的准确性和得体性，以确保演讲的专业度和流畅度。我们特意为大家搜集了一些优秀的发言稿，希望能够给您在写作发言稿时提供一些参考和借鉴。

大公司的早会用词讲究的发言稿

作为一名合格的保险营销员，应当具备崇高的职业操守，树立长远的发展观念，唯如此才能赢得广大客户的信赖和支持，使自己的保险营销路越走越宽广。然而，要做到这一点，关键是要处理好自身与客户之间的关系，做客户永远的朋友。

大早会。

【司歌司训】全体起立，用饱满的热情齐唱司歌，诵读司训。

【敬业时间】出勤报备以部或组为单位(根据单位出勤人数多少来定)，按标准话术(应到、实到、未到)报备，以期达到振奋士气、凝聚人气、自律自强，重视团队荣誉的目的。

【晨操带动】朋友与同事做朋友，与客户做朋友，朋友多了路好走。

【展业分享】先交朋友，后做保险我认为，做保险要先与客户交朋友，朋友做成了，保险自然做成。因此，我觉得拜访客户就是去“找朋友”、“交朋友”，这样，我感到拜访不再是一件难事，而是一件很轻松愉快的事了。初次拜访时，我一般不急于谈保险，只让客户了解自己的身份是保险营销员就可以了;之后，我会根据客户的实际情况确定再访的时间和频率，直至成为好朋友，让签单变成水到渠成，并与客户一直保持着良好的朋友关系。

超级大公司的早会有诗意的发言稿

在座的各位伙伴们，大家早上好!

感谢大家对我的热情回馈。

今天是20__年x月x日，星期x.伴随着新一轮太阳的冉冉升起，我们又迎来了崭新的一天。窗外春暖花开、草长莺飞、阳光明媚、鸟语花香，室内激情飞扬，正是我们学习的好时节。

非常荣幸今天的早会由我来主持，首先给大家做一个简单的自我介绍，我是来自生命人寿x部门的，希望在未来能与大家成为工作中最好战友与生活中最好的朋友.

温馨提示：

各位亲爱的伙伴，晨会即将开始，请伙伴们迅速就坐，调整好自己的坐姿，且不要在会场内随意走动，并请将手机关闭或调到振动档。谢谢你们的配合!

晨操：新生命，新精彩。生命在于运动，锻炼身体，增强体质，健康的体魄才能够更好的创造美好的明天。请全体起立，让我们一起跳起今天欢乐的晨操，请来为我们带操，也请会跳的伙伴踊跃登场，一起带领大家舞动热情!

让我们以饱满的热情齐唱《生命之歌》。齐颂公司训导(诚实守信起......)请坐。

新闻新资：

天天都有新鲜事，每次晨会的这个时候我们都要准时为大家打开信息窗口,及时的了解我们身边的信息，掌握新的资讯，掌握社会的最新动态，帮助我们开拓视野，积累与客户沟通的素材，下面掌声有请伙伴为我们带来今天的新闻新资。掌声有请。

感谢伙伴给我们带来这么多的新鲜资讯。

喜讯播报：

我们携手并肩，我们共同进步。在荣誉路上争向前，与胜利同行，让我们加快步伐抢占先机，展我风采。下面我们一起走进今天的喜讯播报，看看谁是榜上英雄。

专题时间：

我们每天来到这里都要有所收获，有所成长，只有在不断的学习中才能够提高自己，锻炼自己，成长自己。接下来进入我们今天的学习时间，借助各位最最热情的掌声有请。

非常感谢给我们带来方面的知识，每天进步一点点，相信我们都能成为寿险市场上的佼佼者.让我们再次以热烈的掌声感谢讲师.

工作联系：

新的一天，我们又站到新的跑线上，下面就借助大家热情的掌声，有请总做今天的工作联系。

欢呼结束：

有请全体起立，一起大声齐呼我们今天的口号!…………………。

今天的早会到此结束，请各部门组织召开二早。最后祝大家工作愉快，生命有你更精彩!!!

谢谢大家!

大公司的早会用词讲究的发言稿

同志们：

在全省“两会”刚刚闭幕之际，在我市全面建设小康社会各项工作开局之时，今天，我们在这里隆重举行大会，对全市20xx年度三个文明建设先进集体和先进个人进行表彰，目的是动员全市广大干群，深入贯彻落实党的xx大和全省“两会”精神，围绕实现“富民强市、跨越发展、努力在苏北率先全面建成小康社会”的目标，大力弘扬“艰苦奋斗、创新创业、团结拼搏、进位争先”的盐城精神，在全市迅速掀起争做标兵、争当先进、争作贡献的热潮，充分调动起各个方面的积极性，为全面超额完成今年各项目标任务而努力奋斗。今天会上受到表彰的先进集体和先进个人，是我市改革开放和现代化建设中的排头兵，是在我市富民强市、跨越发展中涌现出来的先进代表。我代表市委、市人大、市政府、市政协，向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺和亲切的问候!

在过去的一年中，全市各级党政组织在邓小平理论和“三个代表”重要思想的指引下，认真贯彻落实中央和省、市委的重大决策部署，解放思想，振奋精神，同心同德，拼搏争先，全市国民经济呈现出加快发展的良好势头，主要经济指标创近几年最好水平，三个文明建设取得了明显成效，为全面建设小康社会奠定了坚实的基础。回首过去，我们为取得的成就欢欣鼓舞;展望今朝，我们为再创新业绩充满信心。今年是全面贯彻落实xx大精神的开局之年，是完成“十五”计划的关键之年，也是我市建市20周年。做好今年的各项工作，意义重大，影响深远。刚刚胜利闭幕的省十届人大一次会议和省政协九届一次会议，是一次承前启后、继往开来、团结奋进的重要会议，是我省在新的历史时期全面推进富民强省、率先基本实现现代化的一次盛会。会议对全省今后五年的奋斗目标和主要任务作了全面的部署，对充分发挥苏北后发优势、推动苏北大发展提出了明确的目标、要求和举措。省委李源潮书记对盐城的发展寄予了厚望。“两会”期间，他亲自到盐城人大代表团参加讨论，并就加快盐城的发展作出了重要指示。他强调指出：“加快盐城发展，既是全市广大人民的共同心愿，也是省委、省政府的殷切希望。盐城只有实现跨越发展，才能从根本上解决当前面临的各种矛盾和问题。新的一年是猪年，盐城就要在猪年争当苏北全面建设小康社会的领头羊。”李书记的讲话字字千钧，是极大的鼓舞，有力的鞭策。盐城作为江苏的面积大市、人口大市、资源大市，在全省全面建设小康社会、率先基本实现现代化的宏伟征程中，只能大步跨越，决不能小步慢走;只能进位争先，决不能掉队落伍;只能多作贡献，决不能拖全省的后腿。面对新形势、新任务、新要求，我们一定要大力弘扬“艰苦奋斗、创新创业、团结拼搏、进位争先”的盐城精神，以良好的精神，良好的作风，良好的形象，扎实做好今年的各项工作，确保全面超额完成全年的目标任务，开创富民强市、跨越发展的新局面，以三个文明建设的优异成绩向建市20周年献礼。

一、全面完成今年的目标任务，必须始终保持艰苦奋斗的优良作风。艰苦奋斗是我们党的优良作风，是我们中华民族的优秀品德，是盐阜人民的优良传统，是推动我们在新的时期、新的形势下全面建设小康社会的强大精神动力，也是盐城精神的基石。伟大的事业需要并将产生崇高的精神，崇高的精神支撑并推动伟大的事业。越是深化改革，越是扩大开放，越是加快发展，就越要保持艰苦奋斗的优良作风，弘扬艰苦奋斗、勇创大业的良好精神。面对新形势、新任务，全市上下要牢固确立艰苦创业、乐于奉献的优良品格。盐城是经济发展中地区，与苏南等地相比，我们基础差，条件艰苦、工作辛苦、生活清苦，在这里搞建设，要比其他地方多吃一点苦、多作一些奉献。只有耐得住辛苦，守得住清贫，才能肩负得起富民强市、跨越发展的历史使命。今天受到表彰的先进集体、先进个人，他们在不同的岗位上作出了优异的成绩，靠的是什么?就是艰苦奋斗的优良作风，就是不计个人得失的奉献精神。全市上下都要大兴艰苦奋斗之风，以先进为榜样，以模范为楷模，兢兢业业，任劳任怨，为全市的三个文明建设争做贡献。要牢固树立知难而进、奋发有为的精神状态。困难可以变成压力，困难也可以激发动力。遇到困难就后缩，困难就会成为一道难以逾越的鸿沟;遇到困难不回头，困难就可以变成为一种强大的动力。今年我市加快发展的担子不可谓不重，深化改革的矛盾不可谓不多，维护稳定的压力不可谓不大。困难再多，矛盾再大不可怕，怕就怕在困难面前消极畏难，无所作为。要全面超额完成全年的各项工作任务，就要敢于正视困难，正确对待困难，妥善化解困难，面对困难不畏难，承认差距不悲观，追赶先进不服输，知难而进，迎难而上，负重奋进，只有这样，才能变压力为动力，变挑战为机遇，不断开创各项工作的新局面。要弘扬埋头苦干、脚踏实地的工作作风。空谈误国，实干兴邦。全面超额完成今年的各项目标任务，要在抓落实上下足苦工夫、实工夫、细工夫、硬工夫，把富民强市的任务落实到具体行动上，体现在实际效果上。要突出重点抓落实。按照省委李源潮书记提出的要求，把推进工业化作为第一方略，把“推进大项目、培育大企业、重抓大支柱、建设大载体”的措施切实落到实处，确保今年全市定报企业工业实现增加值、销售收入、利税、利润比上年分别增长15%、16%、17%和18%。悦达汽车今年的生产能力要在去年基础上再翻一番，达到10万辆的生产规模。要一着不让抓好项目推进，全年完成全社会固定资产投资力争增长50%，新上50个以上投资超5000万元的大项目，100个以上投资超20xx万元的项目。要集中力量搞好八类“十大重点工程”的建设，确保竣工项目充分发挥效益，在建项目达到时序要求，新建项目在一季度能够全面启动。要把做大做强做优做美城市的措施抓紧抓实，把城建重点项目落实到具体单位，把责任落实到人，所有重点项目都要确保建设进度，确保工程质量，以新的形象、新的风貌迎接建市20周年的到来。要雷厉风行抓落实。工作抓而不紧，等于没有抓。各级各地都要说了就要办，定了就要干。今后凡是市委、市政府拍板作出的决定、制定的政策、出台的文件，各地、各部门都要以第一时间迅速加以贯彻执行，以只争朝夕的精神抓落实，确保各项举措尽快到位。要咬住目标抓落实，扎实做好当前各项工作，确保实现首季“开门红”。要动真碰硬抓落实。各级各地对市委、市政府的决策部署要一个声音喊到底，一个目标干到底，多做运动员，少做裁判员;要敢于触接矛盾，决不能碰硬就回头，遇到矛盾绕道走，遇到困难一推、二拖、三抹、四躲，怕得罪人，怕苦畏难，就是不怕事业受影响。要钉到皮，烂到肉，下决心把各项措施抓到实处，不达目标不罢休。要扑下身子抓落实。抓工作抓而不实，等于白抓。我们要彻底改变计划经济时期形成的大轰大嗡的工作方法，改变少数地方和部门抓工作布置的多，检查的少;一般性号召多，有针对性指导的少;浮在上面的多，深入基层的少;说得多，做得少的现象。要说一句，算一句，干一件，成一件。多干少说，先干后说，埋头苦干，不事张扬。要把改进会风、文风作为求实效的突破口来抓。今年4月份与8月份是“无会月”，市委、市政府不召开会议，其他月份也要尽量少开会，必须开的会要采用“两会合一”、“三会合一”的模式，尽可能缩短会议次数。要少开一些“大呼隆”、程序化的会议，多开协调会、督查会、现场办公会等一些能够切实解决实际问题的会议。要控减领导出席会议的频率，我在这里重申，除全局性、综合性会议外，我和赵市长原则上不在同一个会议上讲话，原则上不参加部门和行业召开的会议，下决心把干部的精力从文山会海中解脱出来，从迎来送往中解放出来，集中更多的时间和精力去抓大思路、出大政策、跑大项目，聚精会神抓落实。

二、全面完成今年的目标任务，必须营造创新创业的良好环境。

创新创业，是盐城精神的灵魂。“天下之事，因循则无一事可为”，只有解放思想才能推进发展，善于创新才能破解难题，勇于创业才能闯出新路。只有改革创新的率先，才能有经济发展的领先。各级各地要把创新推进到各项工作、一切领域，以创新推动创业，以改革大突破推动发展大跨越。要把创新创业体现在思想解放上。全市上下要自觉地把xx大精神和“三个代表”要求作为指导我们思想解放的总纲，通过学习中央和省最新的指示精神来解放思想，坚持从盐城实际出发来解放思想，围绕发展第一要务来解放思想，遵从人民群众意愿来解放思想，使我们的思想观念不断地适应形势的变化，贴近时代前进的脉搏，更好地体现与时俱进的要求。在全市大力倡导敢闯敢试、敢冒风险、敢为人先的精神，旗帜鲜明地支持改革，鼓励创新，善待挫折，宽容失败，激励成功，让勇于探索、勤于实践、敢于创新、不畏风险的人得到尊重、得到利益、得到地位，放手让广大干部创优争先的积极性充分发挥出来，放手让人民群众创新创业的热情充分焕发出来，放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发出来，放手让一切创造社会财富的源泉充分涌流出来，让全社会崇尚创新、追求创业、开拓进取的良好风气在盐阜大地蔚然成风。要把创新创业体现在深化改革上。今年企业改革要攻坚克难，行政管理体制和事业单位改革要向纵深推进，农村各项改革要不断深化，改革的任务十分繁重。我们要把体制机制创新作为实现跨越发展的最大动力，以改革统揽一切，用创新的眼光对待改革，用创新的思维指导改革，用创新的举措推进改革，强力推进市场取向的改革，加快建立适应市场经济要求的运行体制和发展机制。要全力以赴打好企业改革攻坚战，对大而难的企业，要一企一个工作班子、一企一策，确保推进到位。要重视商贸流通企业改制改革，从头从紧抓落实，确保今年全市各类国有、集体企业全面完成改制改革任务。要把创新创业体现在扩大开放上。李源潮书记在盐城人大代表团讨论报告时强调指出：“必须要把工业化作为盐城富民强市的第一方略，把对外开放作为盐城富民强市的第一抓手”。我们一定要以时不我待、奋发有为的精神状态，抢抓机遇，乘势而上，把大力利用外资、民资作为市委、市政府抓经济、促发展最重要的工作，作为增强区域经济竞争力最有效的途径，作为实现“富民强市、跨越发展、努力在苏北率先全面建成小康社会”目标最关键的举措，以超常的力度、超常的思路、超常的举措，推动全市外资、民资“双轮齐转、两翼齐飞”。要坚决打破传统思维、常规套路的束缚，进一步创新招商方式，拓宽招商思路，提高招商效率，大胆运用一切超常规的手段，全面增强对外资、民资和社会资金的吸引力和内聚力，确保项目、资金、技术、人才等各类要素能够引进来、留得住。今年，市、县(市、区)四套班子全体负责同志都要带头招商引资，抽出三分之一以上的时间出去跑项目，帮助地方谈成一批大项目、好项目。乡镇一级党委、政府的负责同志更要把招商引资作为一项主要任务，集中思想、集中精力抓落实。各部门要高度重视，精心组织，广开招商渠道，全方位引进外资和市外民资，确保完成和超额完成目标任务，把招商引资的压力切实转变为全市上下一心一意发展经济的动力，转变为各部门营造良好投资氛围的合力。企业要进一步发挥招商引资主力军的作用，重点规模企业今年都要在引进大项目、好项目上实现新的突破。要切实增强加快发展园区经济的责任感、危机感和紧迫感，把开发区和工业园区建设作为对外开放、招商引资最重要的载体来抓，集中精力、全力以赴地抓紧抓好，推动各级开发区和工业园区进一步搞好规划，搞出水平，搞出特色，成为各地吸引外资民资的主渠道、经济发展新的增长点。

三、全面完成今年的目标任务，必须进一步营造团结拼搏的浓烈氛围。团结拼搏，是盐城精神的内在要求。“同心同德，事半功倍;离心离德，事倍功半”，这是被历史所反复证明的道理。在这次省政协九届一次会议上，李源潮书记又一次强调了团结的至关重要性，他形象地指出：“团结是产生力量的源泉，是调动积极性的法宝”。回顾过去，盐城经济和社会发展之所以有今天这样的好势头，靠的是各级领导班子的坚强团结，靠的是全市上下的齐心协力，靠的是方方面面的凝心聚力。展望未来，我们能否保持加快发展的好势头，关键还在于团结。我们要在苏北率先全面建成小康社会，就必须靠全市800万盐阜人民万众一心、团结拼搏、共同奋斗。讲团结，就是要精心维护全局利益。什么是盐城的全局利益?实现“富民强市、跨越发展、在苏北率先全面建成小康社会”的宏伟目标，让盐城的经济更加发展，社会更加进步，市场更加繁荣，环境更加优美，人民生活更加富裕，这就是盐城人民的最根本的利益，就是盐城的全局利益。我们讲团结，就是要全市上下都从这样的全局利益出发，一切都围绕经济发展这个中心，一切都服从服务于改革发展稳定这个大局，为了这个共同的目的而团结奋斗。各部门、各单位都要有舍局部保全局、舍小家保大家、舍眼前保长远的大局观念，把发展盐城经济作为第一责任，把“三个有利于”作为最大的政策，把“三个代表”作为最高要求，自觉地把部门利益、局部利益、眼前利益、个人利益放在一边，全心全意地善待外商、善待企业、善待百姓，千方百计营造优良的发展环境，在全社会进一步形成同舟共济干事业、凝心聚力求发展的生动局面。讲团结，就是要大力弘扬团队精神。做好各地各部门的工作，离不开大家的相互配合，离不开整个集体的共同努力，说到底，就是要有团结协作的团队精神。有了团结协作精神，凝心聚力，1加1就能大于2，甚至更多;缺乏了团队精神，一盘散沙，1加1就只能小于2，甚至等于零。班子之间、部门之间、同志之间都要相互配合、相互支持、相互关心，相互帮助。大家无论在什么岗位，无论在什么时候，都要有搞好团结的度量、气量和雅量，要多想事业、少想个人，多想大家，少想小家，多看别人的长处，少看别人的不足，多谋事少谋人，多补台不拆台，一切从有利于事业出发，从富民强市的大局出发，坚持大事讲原则，小事讲风格，处处以团结为重，以事业为重，这样就没有协调不了的矛盾、化解不了的恩怨。在同一个单位相处的同志们，更要珍惜彼此的缘份，常怀容人之心，常拥宽人之量，只要在一个和谐相处的环境中，大家就会心情舒畅地想干事，就会聚精会神地干成事，就会激发同志们不断团结拼搏、奋发向上的动力和活力。讲团结，就是要调动一切积极因素。各级各地要广开思路、广开言路、广开财路，在全市上下大力营造大团结、大发展的浓烈氛围，让一切有益于人民和社会的劳动都能得到尊重，一切有利于发展的意见和建议都能得到吸纳，一切愿意为富民强市贡献力量的人才都能得到施展才华的舞台，把包括知识分子在内的工人阶级、广大农民紧密团结起来，把在社会变革中出现的民营科技企业的创业人员和技术人员、受聘于外资企业的管理技术人员、个体户、私营企业主、中介组织的从业人员、自由职业人员等新的社会阶层紧密团结起来，把市内外一切能够为盐城三个文明建设献策献力的人们紧密团结起来，把一切社会力量，包括政治的力量、经济的力量、文化的力量、思想的力量、道德的力量都充分调动起来，在全社会进一步形成富民强市、跨越发展的强大合力。

四、全面完成今年的目标任务，必须进一步形成进位争先的生动局面。进位争先，是我市贯彻落实xx大精神、全面实践“三个代表”重要思想的必然要求，是省委、省政府和全市上下的一致愿望，是加快实现“富民强市、跨越发展、努力在苏北率先全面建成小康社会”宏伟目标的客观需要，也是盐城精神的出发点和落脚点。要牢固树立在全省进位争先的意识。今年是猪年，李书记要求我们盐城要当好猪年苏北全面建设小康社会的领头羊，这是省委对盐城莫大的信任。我们要把这种信任转化为加快发展的责任，一时都不能懈怠，一刻都不能放松，一点都不能马虎。可以说，盐城现在进位争先的意识比以往任何时候都更为强烈，进位争先的愿望比以往任何时候都更为迫切，进位争先的形势也比以往任何时候都更为激烈。在这次省十届一次人代会议上，梁省长提出全省要在20xx年实现经济总量比20xx年翻一番，达到17000亿元，力争人均gdp翻一番，超过23000元。盐城要缩短与全省平均水平的差距，必须以跨越发展的要求向前进，否则，与先进地区的差距会越拉越大，就谈不上进位争先。现在，先进地区高起点、高平台上加速发展的态势更加逼人，周边地区你追我赶、竞相进位的形势十分催人。去年苏南地区gdp、全社会固定资产投资、财政总收入、规模以上工业增加值的增幅分别达到13.1%、34.3%、34.9%和16.2%，明显高于我市。今年一月份，全省工业经济呈现“高开高走”的催人形势，工业增加值增长速度达到22.4%，出口总额和实际外商直接投资增长速度分别达到44.6%和53.4%。盐城要想在如此激烈的竞争态势上求得更快更好的发展，就必须要把进位争先的意识确定得更强，把进位争先的氛围搞得更浓，把进位争先的措施抓得要层层确定进位争先的目标。今天受表彰的先进集体和先进个人，是我市三个文明建设的排头兵，各级各地都要认真总结他们的先进经验，认真学习他们的先进事迹，进一步激发全市广大干群全面建设小康社会的热情，坚定实现跨越发展、进位争先的信心和决心。今年全市必须紧紧咬住gdp增长12%以上和财政总收入增长25%以上的奋斗目标不放松，作为硬任务来抓，不管遇到多大的困难、矛盾和挫折，都要千方百计确保超额完成。各县(市、区)都要按照市委四届五次全体(扩大)会议上提出的分类指导的要求，瞄准新的目标，实施新的定位，确保全面超额完成市委提出的目标任务。三大板块都要瞄准新目标，实现新跨越。不但板块内部要比要赛，看看谁发展得最快;而且三大板块之间要比要赛，看谁的增幅最大。各部门、各单位都要按照争先进位的要求，确立更高的参照考系数，更高的目标定位，更高的工作要求，在部门服务中争创一流、争做标兵。悦达、森达、中大等重点企业集团决不能满足在市里先进比，要把自己摆到国际先进同行的竞争圈中去比一比，赛一赛，争当跨越发展的领头羊和全国同行业的排头兵。其他企业都要自找差距奋进，自加压力争先，自寻强手竞争，在全国、全省同行中不断争先进位。全市广大干群都要以先进为榜样，以模范为楷模，以敢闯、敢试、敢为人先的胆识，想大事、干大事、创大业的魄力，立足岗位，多作贡献。同时市委、市政府也希望受到表彰的先进集体和先进个人，把获得的荣誉作为继续前进的新起点，谦虚谨慎，戒骄戒躁，百尺竿头，更进一步，再创新业绩，再作新贡献。要大力弘扬以实绩论英雄的用人导向。实现进位争先的目标，必须要有强有力的组织保证。要始终坚持凭实绩用人的原则，对实绩显著的干部就是要重用，就是要重奖。今后衡量一个人成功的标准，不是看职务有多高，资历有多深，而是要看贡献有多大，实绩有多好。今年仍要继续明确一批实绩显著的乡镇党委书记为副县级，对各县(市、区)综合考核第一名的乡镇党委书记、乡镇长实行重奖。同时，市委、市政府将抓紧出台对各县(市、区)开发区和企业主要负责人进行实绩考核的意见，凡开发区发展规模、新上项目、财政收入等方面达到考核要求的，可以明确为副处级职级。凡企业达到一定条件的，可享受处级的政治待遇。各县(市、区)对乡镇园区建设达到要求，可明确为科级单位。通过公开、公平、公正的考核，真正做到以实绩论英雄、以贡献定政绩，进一步激发全市广大干群开拓进取、进位争先的积极性和主动性，把大家的注意力和兴奋点都引导到富民强市、跨越发展、全面建设小康社会上来。

同志们，做好今年的工作，责任重大，任务光荣而艰巨。市委号召，全市各级党政组织和广大干群要紧密团结在以为的党中央周围，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”的重要思想，在省委、省政府的正确领导下，艰苦奋斗，创新创业，团结拼搏，进位争先，确保全面超额完成全年各项目标任务，全面开创三个文明建设的新局面。

公司早会主持发言稿

信念是一种无坚不催的力量，当你坚信自我能成功时，你必能成功。一天，我发现，一只黑蜘蛛在后院的两檐之间结了一张很大的网。难道蜘蛛会飞要不，从这个檐头到那个檐头，中间有一丈余宽，第一根线是怎样拉过去的之后，我发现蜘蛛走了许多弯路——从一个檐头起，打结，顺墙而下，一步一步向前爬，细心翼翼，翘起尾部，不让丝沾到地面的沙石或别的物体上，走过空地，再爬上对面的檐头，高度差不多了，再把丝收紧，以后也是如此。

文档为doc格式。

公司早会发言稿

早会内容讲解要点：

1.欣慰：对公司经理和老员工的好印象，同事之间的相处。浅谈对新员工的激励话语。

2.失望：对公司的工作氛围，团队的合作性，员工的主观能动性，以及对公司业务指标的落实情况。

3.惭愧：对自己在公司的表现不是很满意。

1.人性的弱点克服不了。恐惧，贪婪，犹豫，投资心理决定胜败。

2.止损止盈没设，人离开了单子还在。仓位过重，直接拉爆仓。

3.失去理智分析，频繁乱操作。不合理的加仓锁仓，导致资金逐渐缩水。

很荣幸今天由我给大家主持这个早会，首先我们例行公事喊下公司口号。

各位**的同事们，大家早上好！

公司要求我们每位员工轮流主持早会，我觉得这个方式真的很不错。一方面可以锻炼员工的表达能力，培养我们的创新力，调动我们的积极性，另一方面公司也是希望借助这个平台让我们每个人展示一下。

来到公司差不多已经有半个多月啦，今天也是我第一次站在这里给大家开早会。之前我还在焦急的等待，我在想什么时候会轮到我啊。昨晚金哥还提醒我，我一看那边名单，没想到这么快就轮到我了。

可以说我今天是带着一些情绪来给大家分享的，这其中有欣慰的情绪，也有失望的感觉，还有惭愧的情绪。

记得我是上个月17号来公司接受培训的，那时是张经理给我进行了为期两天的精彩培训，另外看到公司的很多老员工都有了业绩，包括他们与客户的交流方式总体感觉也是挺好的，以及公司同事之间的相处也还算融洽，这些对我印象都比较深，我感到很欣慰。

这期间公司也来了好几位新员工，当然新员工可能之前对电话销售没有接触过，甚至有的连金融行业也没有了解过的，走进一个新坏境多少需要一些时间来适应，因为每个人的适应能力和工作方式方法不太一样，所以一个月，两个月没有业绩也是比较正常的，只要你不是每天过来打酱油就行，我相信只要你做好每天的工作计划，安排好开发客户与回访客户的时间，把握好与客户交流沟通的方式节奏，那么随着意向客户的积累，总有一天会有收获的，俗话说量变产生质变，其实这个道理也一样。

之前公司高层反应说采取的是一种从香港引进的完全信任式的管理模式，经过这段时间的观察，确实存在很多不足之处，至少目前来看不是很适合公司现在的发展。因为，大家也都在反应公司的工作氛围不好，员工的主观能动性不高，团队的协作性不够积极，这些方面做得都还不够，包括新员工的工作如何开展，老员工也没有很好的起到带头作用，包括员工之间其实也需要有一个配合的，比如在谈客户的时候，往往在一些关键性的环节，可能由于新员工的知识缺乏，业务水平的局限，我觉得这时候最好可以进行配合，可能效果会好很多。而这一些，我在公司很少看到有这样的工作气氛。当然为了缓解这样的局面，公司也采取了一些举措，比如要求每天的电话量等。可是总觉得实施起来效果不明显，落实起来显得不是很给力。所以我也产生了一些失望的情绪，这其中，当然也包括我自己在内，虽然说我之前有从事过伦敦金的工作经验，也许做的时间久了，接触的东西也就多了，反而会让自己的工作激情降低，尤其是每天金哥一直要求我打200个电话量，可我已经欠了一屁股债了。所以我也掺杂了许多惭愧的情绪在心里面。

对于老员工，现在手头上暂时有那么一两个客户，所以工作重心主要放在维护客户方面。毕竟，我们做的是金融产品的营销，有别于传统意义上的商品销售。金融销售，不仅仅是要将我们的'理财产品销售给客户，也是在帮客户去做理财规划，帮他们去建立一种正确的投资理念，服务才是最重要的。

我想请问一下目前公司有要求我们去帮客户做理财方案吗？或者有哪位同事帮助客户制定理财规划方案。

因为考虑到每位客户的情况都是不一样的，我们会遇到各式各样的客户。有年纪轻的，做投资的闲钱比较多的，承受风险能力比较强的，也有比较激进型的，这时候就可以去帮这样的客户布局一些短线操作的交易策略，因为白银每天波动也比较活跃，占用保证金少，可以在白银里面短线搏杀。也有岁数比较大一点的，闲置资金比较少的，承受风险能力相对比较弱的，也有可能比较稳健型的，这时候就需要帮助客户制定一套做趋势波段操作的中线布局方案。当然不同类型的客户，要根据客户的情况帮他们制定适合他们操作的方案。至于理财方案怎么做，我就不再赘述，私下大家可以去百度找些案例。也可以大家一起探讨一下或者咨询一下我们的刘军师。

另外，做投资并不是一夜暴富的，这个道理大家都知道。可是往往有一些投资者，他们想着进入这个市场就想每天最好能把资金翻一番，可结果往往是亏的一塌糊涂，爆仓的我也亲眼见过好多。并不是说这个市场不好，赚不到钱，也不是说他们自己笨，最主要原因我自己总结了有三点。

一：人性的弱点克服不了。恐惧，贪婪，犹豫，这些投资的心理决定着胜败的关键。

二：止损止盈没设，人离开了单子还在。这种情况往往是发生在仓位过重的情况下。碰巧赶上一轮反向大行情，直接拉爆仓的。

三：失去理智分析，乱操作。方向经常做错，经常被止损，不合理的加仓锁仓，最终导致交易账户资金逐渐缩水而失败。

总之，对投资者来说，有一套适合自己的理财规划方案，树立正确的投资理念也往往是知道容易做起来难。所以说，更需要我们去帮助客户做理财规划，服务好客户，是为客户负责也是为我们自身负责。而这一些都是建立在你对整个经济金融专业知识的把握程度方面，作为一名专业从事投资理财的人士来说，我们要想办法让自己更专业一点，唯一的方法那只能不断去学习。希望业余时间，大家可以多去网上或者书店给自己充充电。

大公司的早会用词讲究的发言稿

作中需要的各种表格的模板，同时我们还加入了公司产品基础知识简表，以及销售人员通讯录。这个手册一会儿将由公司领导发放给各销售单位，人手一册，一册一个登记编号，希望大家好好保存，好好学习，能够把公司的营销管理制度真正贯彻落实到具体工作当中。

2011年我们将继续作好销售队伍的建设工作：我们将发布全年培训计划，每月向销售单位提供一个学习主题和相关的学习素材，要求各销售单位组织专题学习、讨论学习心得，建设学习型组织;全年争取组织两次水平较高的集中培训和团队活动，营造优秀卓越的团队精神;同时我们还将根据需要组织各类业务竞赛，为年轻和优秀的销售人员提供表现的舞台，为公司业务水平的不断提高集思广益。另一方面，我们还要持续地进行销售人员职业道德建设，销售是涉及公司利益、经济利益的岗位，如果不打造一个有人格、有职业道德的销售团队，就会诱使销售人员为了个人利益牺牲公司利益，为公司带来潜在的经济损失和长远的精神损失，最高的管理是自我管理，任何死的制度都不能完全战胜一颗想要投机取巧的活人的心，所以，我们希望各销售单位从上到下注重销售人员职业道德的学习和渗透，把清白做事、健康做人的理念落实到业务当中，打造一个真正有竞争力的销售团队，这个真正的竞争力是什么，就是对自我的管理，对健康人格的追求。

2011年我们还要持续关注销售业务的宏观管理，做好统计工作的分类和程序优化，通过合理的统计分类，确保统计结果更准确、更有针对性、更适合于销售分析;同时提高销售数据分析能力和水平，提高销售工作的自我诊断能力;将价格管理更好地与市场调研相结合，对新产业价格行情给予更多的关注和学习，力争在2011年年底前形成较为成熟的、覆盖全公司产品的价格管理流程;对客户信用及应收货款回收管理、退换货管理、库房管理制度要更加严格执行，从制度上杜绝管理漏洞，把好发货关和安全关，做好服务和监督工作。

也比去年有相应增长;另外一个最重要的情况是，我们改变了公司以往奖金上封底的传统作法，对超过考核指标的完成情况也做出了明确的奖励规定，其中包括销售额超额奖、回款率超额奖、利润超额奖、重大管理贡献奖、新产品增额奖，这些新增奖金的设计意图是将销售人员个人收入更好地与其对公司的贡献联系到一起，更好地激励销售人员和公司的共同进步;为树立优秀销售人员的标杆，我们还将在条件适当的情况下，开展“金牌销售人员”评比和奖励活动。总之，在公司领导的大力支持下，我们希望通过不断地改进，逐步建立起一套更加科学的激励体系，奖勤罚懒，奖优罚劣，形成有效激励、正向激励、长远激励。作为管理部门，我们很感谢公司领导对销售工作重要性的理解和支持，我们一定会慎重用好考核的权力，使考核更好地发挥积极有效的作用，成为公司快速发展的润滑剂;对工作在一线的销售单位，我们希望通过自己的公正合理，使你们所滴下的每一滴辛勤的汗水和所付出的每一份智慧的心血，都通过公正的考核得到认可和赞赏，每个人都在乎钱，但钱不是万能的，比钱更重要的财富是信任、是理解、是同心同德、是一个有共同目标并愿意为实现目标而付出努力的卓越团队。

二、宣传推广和市场调研工作。

随着新产业逐步走向市场，产品宣传推广工作突现出其重要性和紧迫性。在这方面我们的主要工作计划包括以下几个方面：

(一)宣传资料的制作。

首先是公司新的宣传光盘(加入了对新产业的内容介绍)，已由宣传部和进出口公司为主，完成了母板的制作。目前经由我们审核完毕，将在二月底前批量刻制并发放至各销售单位。

前小样已经出来，经过各销售单位终审后将付梓印刷，预计最晚三月份底就可以发放使用。

公司电子版(ppt)宣传资料的优化。去年年底我们在销售人员中搞了一个ppt水平提高的讲座，之后组织了公司ppt宣传资料比赛活动，在收到的参赛作品中发现了很多优秀的设计;为使这些作品在内容上更加完整和全面，我们又为这些作者提供了更多的素材和资料，要求他们进行进一步的修改，我们计划在近期收集第二轮修改后的作品，综合各方优点，形成几个高水平的公司电子宣传模板，将其提供给广大销售人员使用。这种不断的改进将是持续的，没有最好，只有更好。

最后我们还计划对公司网站中与产品营销有关的内容进行一遍全面的审查、修正和完善工作。目前公司的网站内容，特别是英文内容，都存在明显的错误、不妥或相互不一致的说法，对产品的系列划分不科学、内容不充分、重点不突出，存在诸多需要改进的地方。我们计划在宣传册出来之后，以其为基础，对网站内容进行一次大的更新，使公司的对外形象和宣传说法更加统一正规。另外，在条件和精力具备的情况下，我们还计划对销售人员对外形象进行统一设计，在服装、信笺、礼仪、礼品、接待等方面更多地加入企业形象和企业个性的元素，使宣传更加广泛和职业化。

(二)宣传工具的利用。

使用好已选择签约的各专业网站、媒体和专业期刊等宣传工具，为各销售单位提供及时有效的招投标信息、价格变化信息、技术信息和政策信息等。

继续选择好的宣传工具，找到更适合公司产品推广的较为有效的媒体工具。对阿里巴巴等商业网站进一步考察，寻找将公司新产业产品推向海外市场的公共渠道。

统筹组织各销售单位和相关人员，积极参加与公司各业务领域有关的重要的行业会议，组织发布和传递与公司相关的技术和市场信息。

(三)策划并组织产品推广活动。

将根据新产业项目建设和投产情况，在公司的统一安排下，策划并组织一到两次规模较大的新产品发布会/推广会。

(四)做好市场调研工作。

随着公司新产业的战略性规划，我们将加强对市场调研工作的进一步探索和推动。坦白的说，这项工作目前是我们的弱项，我们缺少人员，也缺少经验，但工作的重要性也要求我们必须对此有足够的重视。所以希望在公司的支持下，能够为市场部配备综合素质硬朗的年轻人员，能跑，好学，有钻劲，把公司的市场调研工作真正做出水平。为了改进市场部人员远离销售一线、没有一线感觉的不足，今年我们将要求市场调研人员严格执行各销售单位客户来访会谈旁听的规定，使其能够触摸到市场的感觉;同时我们还将派调研员随同销售人员访问客户，或就调研专题独立走访市场，使其能生出市场的敏感性。在市场调研方面困难是有的，但我们相信路是人走出来的，通过持之以恒的努力，我们一定会形成自己的方法和经验，并有所成果。

以上就是市场今年的总体计划，有不妥和不足之处，敬请各位领导和同志们批评指正。二月虽然春寒料峭，但春天已经到来，那一丝寒冷只不过是为了提醒我们更精神地去面对新一年的工作挑战和工作乐趣。我们相信在公司领导的战略决策指导下，在全体营销人员的共同努力下，2011年公司销售工作一定会实际既定的目标，创造出新的辉煌。谢谢大家!

大公司早会令人深思的发言稿3分钟

大家早上好，非常荣幸能给大家主持这个晨会。

日志填写。

又是一个新的早晨，又是一天新的起步，相信我们会给自己带来一个良好的开端，将成功在每一天积累，请随我共同进入今天的日志填写时间。让我们把前一天的拜访结果详细的整理到日志中，有便于再次制定拜访计划。请大家在填写日志的时候保持安静。

轻松节拍。

营销工作是重复而又充满压力，所以，我们经常提倡快乐营销，精彩生活，那么今天的轻松时刻就要来临，让我们用全身心的快乐来体验-----轻松节拍，今天的轻松节拍将由我们团队中最年轻的活力伙伴带出，借助各位热情的掌声有请伙伴。

一曲晨操不仅让我们的血液得到充足的氧气，更是我们彼此之间友谊和快乐的传递。

喜讯报道。

各位亲爱的伙伴，挑战纷至，竞争沓来，征程坎坷又洒满阳光，在这个给庸者以无情淘汰，给智者以扑杀疆场的伟大时代，英雄是要付出掌声和光环的，那么就让我们来共同关注今天的喜讯报道，看一看谁是榜上英雄。

业绩分享。

公司早会主持发言稿要

亲爱的伙伴们大家上午好：

记得上一次站在这里，还是叶落纷纷的秋天，而现在却已到了万物复苏的春天。在这个春暖花开的季节，我们又迎来了一个新的早晨，开始了一天新的起步，相信我们会给自己带来一个良好的开端，将成功在每一天积累。

公司早会主持发言稿

亲爱的各位家人：

大家早上好！我们又见面了，我是大家的老朋友，也是今天晨会的。

主持人小彭！希望大家能为我鼓个掌激励一下，我做主持人的时间比较短，大约在5前吧！掌声不要停，由请行政部家人进行点到：接下来是部门冲刺的环节：

6～2℃，多云转阴，北风4—5级。

亲爱的各位家人：大家早上好！早晨笑一笑，生活有情调，见到美眉笑一笑，一切烦恼全忘掉！我是今天的美眉主持，您的老朋友：小彭，在这里小彭祝愿所有的家人能笑口常开，笑容常在。同时也希望今天的主持能让您拥有一天的好心情，谢谢大家！

请各部门负责人对本部门人员做好考勤准备工作，同时请行政部家人做好出勤登记。

今天温度：9摄氏度，最低温度为：1摄氏度，北方3—4级。穿衣指数：凉，建议穿厚外套加毛衣等春秋服装。

近来新进学员挺多的，对于企业歌曲与舞蹈可能不是很熟悉，今天就借这个机会由请总部美眉为大家公益演出（黄厚英、熊小娟、钟茹、黄燕群、刘晓玲、高肖文）由请大桶大之歌。

昨天我们学习了弟子规的总叙。今天同样，用給力的掌声，请出人资部部长，为大家讲解（弟子规第一章节）掌声由请：

亲爱的各位家人：大家早上好！

不管是晴天，雨天，阴天，知道你们幸福就是最美丽的一天，不管是昨天，今天，明天，知道你们快乐就是最美好的一天，祝你们快乐永久，幸福永远。我是今天的主持人小彭：

他眼睛挺大，但却无神，他除了人品，什么都好，大家猜猜他是谁？

成功不是终点，失败也不是终点。

人人都想要结果，但有时经过就是结果。

亲爱的各位家人：大家早上好！今天是继三八节后的第一天，离全年结束还有297天。在仅限的297天里，小彭主持祝亲爱的各位家人：吃饭天天不塞牙，睡觉夜夜不打呼，吃饭香，睡觉安，身体健康，万寿无疆！谢谢！

接下来由主持人播报企业资讯：3月9日为大桶大安全日，包括门店及总部营业安全，人身安全、财产安全、还要友情提醒：您的qq，以防被盗。

接下来是各部门对本部门人员进行出勤工作，请行政部家人做好登记，谢谢。

4月1日将以部门的形式进行上台领舞，此时不练，更待何时！来！是骡子是烈马，拿出来溜溜！

亲爱的各位家人：大家早上好！欢迎大家参与今天周五的晨会，请不要忘记我的名字，我是大桶大主持人—黄厚英的friend—外号：小彭，小女子这厢有礼了！！

以前，我的思维一到这里就被卡住了，自从参加了晨会主持人，我的思维柔柔的，顺顺的，这不，说话越来越有劲儿了。在这里，我代表所有的主持人：祝在坐的各位家人：

亲爱的各位家人：大家早上好！欢迎大家参与今天周五的晨会，我是今天的主持小彭，小彭这厢有礼了！同时也祝愿在座的各位家人：私事、公事、大小事，事事如意；福到、寿到、财神到，道道畅通。

亲爱的各位家人：大家早上好！星期六又来了，又可以换上一套轻松漂亮的衣衫，和大家相约在今天晨会，我是今天的快乐主持，小彭，请大家把您宝贵的双手张开，我要送礼物了，我要把大地满满的快乐都送给你们？收到的家人，掌声给小彭鼓励一下，接下来让我们一起向快乐出发！

大公司的早会用词讲究的发言稿

同学们、老师们：

美好的五月，生机勃发，花儿如海，今天，我们迎来了第xx个五四青年节。在此，我谨代表学校向全校青年师生致以节日的祝贺!

xx年前的今天，轰轰烈烈的五四运动，翻开了中华民族图强和中国革命发展的历史新篇章，孕育了爱国、进步、民主、科学的伟大的五四精神。自此，一代又一代优秀青年，在五四精神的感召下，始终与祖国和人民共命运、与时代和社会同前进，在革命、建设、改革的历史进程中，激扬青春、建功立业，开拓人生、奉献社会。

让全体华工人自豪的是，在不同的历史发展阶段，华工青年师生中涌现出一大批勇立潮头浪尖、心怀家国天下的优秀分子。新民主主义革命时期，作为学校重要办学源头之一的广东省立第一甲种工业学校，青年师生中的杨匏安、阮啸仙、刘尔崧、周文雍等民族精英，他们参与组建中共广东党、团组织，传播和践行马克思主义思想理论，一定程度上，“甲工”师生引领了整个广东乃至华南地区的革命运动。

新中国成立后，学校集聚华南、中南有关工高校工科之优势，延揽海内外青年俊彦，高起点办学，快速成长，努力服务新中国经济建设和社会发展急需。

改革开放以来，学校不断推进一流大学建设，华工青年师生频频问鼎世界顶级学术期刊，拔尖创新人才培养成绩被世界誉为“华工现象”“华工模式”;万千学子参与社会实践活动，深入社会读“万卷书”、躬行实践问“国家事”，时任总理温家宝亲笔批示华工学子的社会调研报告“充分体现了当代大学生对于国家、人民、民族的关心和热爱”。

华工人敢为人先、革故鼎新的胆识和气魄，勇担使命、开放包容的胸襟和情怀，潜沉笃行、勇攀高峰的追求和理想，始终与五四精神一以贯之，经过近一个世纪的陈酿，浓烈而又甘醇。

“时间之河川流不息，每一代青年都有自己的际遇和机缘，都要在自己所处的时代条件下谋划人生、创造历史。”我们要认识所处的时代，在今天这样一个时代条件和背景下，认真探求做人、做学问和做事业;在这个基础上，我们更要呼应所处的时代，完善我们的人格，追求学业卓越，成就一番事业!

这个时代，我们越来越接近实现中华民族伟大复兴的目标，华南理工大学离世界一流大学的目标也越来越近;我们每一位青年师生都将置身其中，是见证者、参与者，更要走在时代前列，争当奋进者、开拓者。

这个时代，创新居于发展战略和发展理念之首，经济发展的新常态，迫切需要新动能推动新发展;重大原始创新、科技成果转化、拔尖创新人才培养，我们责无旁贷，更要身先士卒!

这个时代，千帆竞发、百舸争流，机遇和挑战并存、理想与现实纠结;越是如此，我们越要慎思明辨，越要坚守核心价值，越要慎终追远!

虽千万人，吾往矣!让青春在为国家、为人民的奉献中焕发出更加夺目的光彩。

再次祝福青年师生节日快乐!祝福青春长驻、梦想永在!

大公司的早会用词讲究的发言稿

xx幼儿园万圣奇妙夜晚会即将开始，请尽量集中到台前，让我们一块来享受一个奇妙的万圣夜旅。很高兴在万圣节的夜晚，我们一起相聚在xx幼儿园，大家已经看到四周摆放了无数个大大小小的南瓜灯，还有装扮成魔鬼、海盗和可爱女巫状的人们，相信这所有的一切已经开始让你们感受到了万圣节的气氛了吧。我先提一个问题，谁能告诉我万圣节是一个什么节日?(把话筒转向台下嘉宾停留几秒)简单来说万圣节就是西方的鬼节。对于西方人来说明天是严酷的冬季开始的第一天，为抵挡鬼怪的滋扰，他们戴上可怕的面具，打扮成动物或鬼怪，以此赶走在四周游荡的妖魔。这也是今天大部分人以古灵精怪的打扮，来庆祝万圣节的由来。随着时间流逝，万圣节的意义逐渐变得积极快乐和喜庆。你们可以看到今天的现场里，象征万圣节的南瓜灯、巫婆、黑猫、鬼怪等，全都有友善可爱和滑稽的笑脸。今天晚上我们会有精彩的节目，有趣的游戏和雕南瓜表演，当然少不了的是惊喜奖励。这个万圣节奇妙夜将会有一个快乐的旅程在等待你的参与。

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公司发言稿

敬的各位领导、各位同事：

大家好！首先自我介绍一下，我叫xx，是业务部的一位新人，很高兴有机会和大家相互交流。公司给我们新员工一个发展的舞台，我们一定在这个舞台上展示出自己的光彩，绝对不辜负领导对我们的信任，同事对我们的支持，我们会更快的成长起来。

刚进公司意味着我们要从零学起，我们应端正态度，积极学习，严格做到以下几点：

一、珍惜时间，把握好每一天。

人生就像一张有去无回的单程车票，没有彩排，每一场都是现场直播，把握好每次演出便是对人生最好的珍惜。作为刚踏入社会工作的职场新人，唯有端正态度，踏踏实实认真做好每一天的工作，才能学到更多的知识，获得更多的经验。

二、积极学习，主动去问。

刚迈出校门的我们，犹如一张白纸，没有一点工作经验。在学校学的只是理论知识，但面对将来的工作我们还缺少太多的工作经验，这些是学校书本上学不到的，带我们的前辈工作很忙，教给我们的知识也有限，这就需要我们主动去学去问，只有这样我们才能更快的适应工作岗位。

下面我想跟大家分享一下我进公司的感受。

一、工作上。

掐指算来我们来公司已经半个月了，刚进公司前两天无所适从，感觉很不自在，看着同事们一个个忙的要命，我们却不能帮得上忙，感到很惭愧，但随着时间的流逝，我们的努力没有白费，渐渐地我们可以帮助同事发发传真，整理资料，把资料归档，同时在孟涛的教授和同事们的帮助下我们逐渐的学会了做水位表，飞信，台账登记，对船舶动态、对港口情况也有了少许了解。

二、生活上。

公司为我们考虑的很周到，每天中午下午的饭菜很可口，紧张的`工作之余我们可以在饭桌上一边享受着美味佳肴一边与同事们畅聊工作生活趣事，住宿上安排的也是很细致，一天紧张的工作结束后，回到宿舍我们可以看看电视上上网缓解缓解一天的工作压力。

最后诚待邻导们的指导，感谢你们对我们的关心，我们将不负所望，以饱满的热情，高昂的斗志积极投身工作岗位中，齐心协力，为公司的发展出一份力！也真心的祝各位领导和同事在新的一年里工作顺利，万事如意！

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早会发言稿

老师们、同学们：

早上好!

同学们，即将过去，我们又将迎来一个光辉的日子——1月1日，这标志着崭新的一年即将到来，我们伟大的祖国又迎来了充满希望的一年。1月1日又称元旦，“元”是开始，第一;“旦”是早晨的意思。从字面上看，“旦”字下面的一横代表着波涛澎湃的海面，一轮红日正从海面上喷薄而出，放射着灿烂的光芒，这个象形字生动地反映了旭日东升的形象。把“元旦”合在一起，就是要人们以蓬勃的朝气和奋发的斗志来迎接崭新的一年。

同学们，时光老人的脚步在悄悄挪移，我们是不是有光阴似箭、日月如梭的感觉呢?东晋诗人陶渊明曾有过这样的感叹：“盛年不重来，一日难再晨，及时当勉励，岁月不待人。”我们是祖国的未来，儿童时代又是生命中的'春天，少年儿童最重要的任务是——读书，读书是一切成就大事者的必由之路，是一切创造的基础，认真读书是时代的要求。我们要用勤奋和汗水夯实学业大厦的地基，用拼搏向时光索取价值，用双手为鲜艳的五星红旗添光添彩。只有这样，才无愧于华夏子孙，才能肩负起承前启后，继往开来的历史使命。

亲爱的同学们，当熟悉的铃声又在耳畔响起、琅琅读书声又响遍菁菁校园的时候，在新的一年即将到来的时候，你是否有一股新的冲动，是否有一个新的目标在心中涌起?回顾即将过去的一年，我们可能还清楚地记得发生的一件件事情，一切仿佛就在昨天。可是我们永远也无法回到昨天，我们知道，人永远也跑不过时间，因此，我们要在自己拥有的时间内快走几步。在即将到来的，我们我们要珍惜365个美好的日子，使自己能拥有沉甸甸的收获。在新的一年到来的时候，让我们播撒下希望的种子，辛勤的耕耘!

早会发言稿

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家好!

高尔基说过：“书籍是人类进步的阶梯。”每一个人的成长和进步都离不开书。

同学们，让我们爱读书吧!拥有书，我们就会拥有整个世界，拥有书，我们就会拥有美好的明天!

谢谢大家!

公司发言稿

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家好！

我叫xxx，毕业于河南城建学院土木工程专业。今天能作为中铁城建集团第一工程有限公司2015届新员工代表在这里发言，我深感荣幸。在经历了十几年的寒窗苦读和重重的抉择后，我们大家最终走到了一起，如愿以偿地来到了我们梦寐以求的中铁城建集团第一工程有限公司。在此，我谨代表全体在座的新员工向公司致以深深的谢意，感谢公司对我们的认可和信任，让我们这些来自不同地区却怀揣着共同梦想的年轻人，从此加入中铁城建集团第一工程有限公司这个大家庭！感谢公司为我们大家提供了一个展示自我才华、实现人生价值的平台。

中铁城建集团第一工程有限公司系世界500强企业——中国铁建的骨干成员单位，系建设部批准的房屋建筑工程施工总承包一级企业，并具有多项专业工程承包一级资质。近年来，公司以“用心打造世纪精品，以诚铸就成功之路”为宗旨，先后承建了一大批精品工程。公司先后获得鲁班奖、詹天佑奖、国家及省部以上优质工程奖50多项，国家以及省（部）级科技进步奖20多项，国家和省部级工法40多项，专利40多项。多年来，在日益激烈的市场竞争中，公司始终坚持以人才为本，科学管理，并取得了巨大的成就。优秀的企业必将有美好的未来，我们相信一公司的明天会更加美好。

公司接纳了我们，是对我们的信任，更是一种厚望。谨此，我代表各位新学员深表决心：我们将决不辜负公司及各位领导对我们的期望。在新的岗位上，我们将以极大的热情投身到工作中去，谦虚谨慎，认真学习，勇于进取，努力工作，继承老一辈敢于创新和特别能吃苦，特别能战斗的的光荣传统，同公司的全体员工一道为公司的发展壮大贡献自己的力量！

最后，祝各位新学员工作顺利，祝公司事业蒸蒸日上，祝各位领导身体健康，万事如意！

谢谢大家。

文档为doc格式。

公司年发言稿

公司发言稿

各位领导，同志们：

大家好！我叫xx，今年48岁，18岁那年，我进入公交公司工作，先后从事了售票员、驾驶员工作。xx4年，我在公司职代会上提出了“灵活调整发班时间，方便乘客出行”的建议，引起了总公司领导的重视，随后被调到总公司营运生产部工作。

我刚到营运部工作时，正是公交突破瓶颈的关键时期。城区四个出口方向多条个体中巴线路对公交形成合围之势，公交被局限于主城区极小的空间内，线路无法调整延伸，营运收入增长缓慢，城乡居民怨声载道。公司领导顶住资金紧张、员工质疑的压力，从xx3年起全力以赴收购16路、3路、6路等中巴线路，推进城乡公交一体化。营运部是中巴车收购谈判的具体部门。刚到营运部，我就参与到收购中巴车工作之中，体会到了收购个体中巴车，实施公交化改造的酸甜苦辣。

个体中巴线路车主众多，人员复杂，意见不易统一，尤其是在收购价格上总想趁机捞一笔而漫天要价，稍不如意就堵路、群访，收购及公交化改造压力巨大。在收购樊城至卧龙镇中巴线路时，由于价格谈不拢，30多位中巴车主拍桌子动板凳，指着我的鼻子辱骂，甚至进行人身威胁：“你给我每台车加一万，我们请你吃饭，不加，有你好看的”！

说实话，当时我心里确实有点害怕，但我没有妥协，迎难而上，据理力争，最终与同事们一起以合理的价格成功完成了收购。

从牛首到卧龙，从太平到东津，我们先后收购、整合、改造私营中巴线路23条，城乡公交一体化水平在全省甚至全国都处于领先地位。仅太平店镇公交线路开通，沿线12万居民每年节省交通出行成本xx0多万元。

当公交车历史上第一次开进太平店镇，开进东津新区时，当地群众自发打起横幅、舞龙舞狮、燃放鞭炮、端茶倒水的欢迎我们。附近的群众说，“我们这儿过年也没有今天热闹”。

那一刻，再多的苦、再多的累都化为深深的喜悦和油然而生的成就感。作为一名基层的党员，我坚信，忠诚于党的事业，带着感情与群众打交道，让群众真正享受到方便与实惠，你的价值会体现，老百姓也会毫不吝啬的给你点赞。

襄阳城区因汉江穿城而过，造成经过一桥、长虹大桥的公交线路重复系数过大，公交线网极不容易布局。怎样方便各个城区群众乘公交出行？是否有公交盲区？怎样方便让群众一站到达？怎样与其它交通方式有效衔接？作为营运生产部负责人，是我每天都要考虑的问题。我走遍了城市的大街小巷，成为了襄阳的“活地图”，全市80条公交线路“一口清”，多个公交站点“一抓准”。

群众出行是否幸福？关键在于有没有找准群众的出行需求点，这几年，我们开展了“公交邀你开线路”、“假如我是乘客”、“高新区公交线路意见征集”等活动，走遍了所有的居民小区，了解市民出行特点，走访高新区、深圳工业园、汽车工业园、佳海工业园等所有的工业园区，通过召开园区企业座谈会、发放调查问卷等多种形式，了解园区企业出行需求。有一次，在深圳工业园，为了一个站点的设置和名称，我与同事顶着烈日来回跑了六家企业才确定下来。自己虽然累一点，但看到全市工业园区实现公交全覆盖，看到园区企业职工上下班坐上了公交车，我很欣慰。公交线路一头连着党委政府，一头连着老百姓，把党和政府执政为民、改善民生的信念转化成开好每条线路、设好每个公交站，把公交车开到老百姓的心坎上，就是我义不容辞的责任。

作为营运生产部主任，不仅要做好日常的生产组织工作，还要妥善处理随时可能发生的意外情况。xx年7月22日，襄阳市突降暴雨，城区降水量超历史水位，各涵洞和主干道一片汪洋，80%的公交线路运行不畅，市民乘车极为不便。我马上带领营运管理人员到几个涵洞和十字路口，现场指挥公交车绕行，最大限度保证车辆运行。

雨下个不停，水越涨越高，在齐腰深的污水中，我们始终坚守。扩音器被雨淋坏了，就用嗓子喊，嗓子哑了，就打手势，从中午11点，到晚上11点，一口饭没吃，一口水没喝，直到最后一趟1路车发出，我才长长的舒了口气，瘫坐在路边动也不想动。

在那一天的狂风暴雨中，不是我一个人在坚守，总公司领导与我一起奋战在营运一线；驾驶员、修理工、调度员等3000名员工在共同坚守，践行着“一切为了乘客”的服务理念。老百姓需要的时候，就是公交体现价值的时候，乘客365天出行，公交人就要365天的坚守。伴随着城市的发展，企业规模不断扩大，群众出行需求越来越高。在此趋势下，公司做出了管理全面信息化、营运生产精细化的战略部署。xx年，公司启动建设了gps智能调度监控系统，营运部是建设、使用的核心单位，这对于只有高中学历的我，是一个全新的挑战。我查阅了大量资料、请教同行、不断学习，在很短的时间里我就和同事们提出了符合襄阳公交运营实际的需求计划书。在系统建设过程中，从总经理到普通的技术人员，不分昼夜，放弃休假，进行设备安装、软件调试，多人的培训、制度的制定、多套生产计划的拟定。xx年，全国行业内最先进的调度指挥系统在襄阳公交诞生。依靠gps智能调度系统，营运生产逐步推进精细化，实现了效益最大化，综合效益提升近5千万元。

随着交通拥堵成为营运生产组织的“新常态”，为最大限度保证群众出行方便，我们不敢有半点松懈，每天从系统提取大量的数据进行客流分析，随时掌握襄阳市的堵点堵段，针对交通和客流情况拟定多套班次，缩短乘客乘车时间，方便出行。

说实在的，干公交这一行，很苦，但我浑身总有使不完的'劲，我时常也在审视内心，是什么力量支撑着我这样干工作的？是_员的信念，是“讲感情、讲规矩、讲实干”为核心的公交企业文化在深深的影响着我、激励着我。襄阳公交是一个大家庭，他时时给我温暖、促我成长、给予我不竭的前进力量。我只有通过不遗余力的为群众奉献我的一切，才能回报组织对我的培养，这不仅是我一个人的想法，我的家人也在全力支持着我，使我全身心的投入到工作中。

xx年，女儿小米高考，而这一年，也是公交公司历史上提供送考车辆最多的一年。公司对高考期间的营运生产组织高度重视，提前与教育部门、各个学校沟通，掌握需求，制定多种预案，下雨涵洞积水后，从哪条道路绕行最近？车辆如果半路抛锚，怎么样最快调车接应？每个问题我们都考虑到极致，孩子高考是天大的事，一定不能掉以轻心，要确保每个考生坐上安全车、放心车！考试前一天还想着，一定抽时间给女儿好好做顿饭，给她加加油，鼓鼓劲，可忙着忙着就忘了。晚上拖着疲惫的身子回到家，心怀愧疚的面对女儿时，女儿懂事的给了我一个笑脸，拉着我的手说：“妈妈，高考我都准备好了，你也要准备好啊，不能让公交车晚点，我们一起加油！”

面对中巴车主的辱骂时，我没有掉眼泪；面对繁重的工作压力时，我没有掉眼泪，但听到女儿象大人一样说出安慰的话语时，我躲在厕所里泪流满面。从小到大，我很少有时间陪女儿，在她人生重要转折点，我也无法陪她。每次想到小米，我都非常自责：“女儿，公交车没有晚点，但母爱晚点了，妈妈很惭愧”。

作为公交员工，365天的坚守说起来简单，做起来需要割舍很多东西。从18岁离开家，到现在，不论是在什么岗位上，我都没有和父亲一起过过生日，父亲老了我没有陪在身边，逢年过节都和公交司机一样守在线路上，重大节庆活动要守到最后一名观众离开，但父亲去世前，作为女儿却不能守在他身边。

xx年5月，父亲上厕所时，突发心肌梗塞，得知消息后，我放下手中的工作，以最快的速度赶到老家，却没能看到父亲最后一眼，我在父亲灵前长跪不起，但是，父亲再也唤不醒了。“爸，你能送我出门，为什么却等不了我回家”

这么多年，不论回家多晚，丈夫都会亮起一盏灯等着我。虽然对家庭有着难以言说的亏欠，但每次听到乘客对我们工作的肯定时，我又觉得，我的付出是值得的，我对选择公交这项党和人民的事业，一点也不后悔。

此时此刻，我感慨万千，在我身边，还有许多比我更优秀的员工，正是因为有了这样一群忠诚、责任、干净的党员干部队伍，公交才取得一个个令人瞩目的成绩。今年5月10日，人社部、交通运输部联合授予襄阳公交“全国交通运输行业先进集体”荣誉称号，我感到无比自豪，我所钟爱的企业已经初步实现了“走出湖北，面向全国”的宏伟目标。