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离职员工工作证明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！
公司名称（加盖公章）。
____________年______月______日。
员工离职工作证明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(加盖公章)。
____________年______月______日。
_________先生/女士/小姐自____________年______月______日入职我公司担任人力人事专员职务，至____________年______月______日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)。
____年__月__日。
____________同志于______年______月______日至____________年______月___日任职于______公司，于____________年______月______日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
____________公司(或人力资源部人事处)盖章。
____________年______月______日。
离职员工工作证明
兹证明______先生/女士/小裤原系我公司______市场开发部______职员，在职时间为20______年01月01日至20______年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明！
公司名称（加盖公章）。
20______年07月31日。
离职员工工作证明书
离职证明内容须要符合不损害员工利益原则，若因离职证明内容导致员工再次事业或者侵犯员工隐私的，公司须要承担违法责任。那么你知道离职员工工作。
证明书。
兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)。
20xx年xx月xx日。
______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(公章)：
________年________月________日。
先生/女士/小姐(身份证号为)自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)。
20xx年xx月xx日。
甲方：(单位名称)________。
乙方：________身份证号：________。
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于2-xx年07月31日经双方协商一致解除。
劳动合同。
甲乙双方确认解除/终止劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。
甲方(签章)：________甲方代表签字：________。
乙方签字：________。
________年________月________日。
离职员工工作证明
__是我公司员工，自_年__月__日至_年__月__日在我公司担任__部门任__职务，由于_个人___原因提出辞职，在职期间一年以来总收入约为____元。特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的`工作及在我公司的.工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
公司名称（加盖公章）。
__年__月__日。
离职员工工作证明
xx单位：
先生/女士/小姐（身份证号为）自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）。
20xx年07月31日。
离职员工工作证明
_______先生/女士/小裤，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！
公司名称（公章）。
______年______月______日。
离职员工工作证明书_证明
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于2xx-xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。
甲方(签章)：________甲方代表签字：________。
乙方签字：________。
________年________月________日。
离职员工工作证明
___（姓名），身份证号：______，自__年_月_日至__年_月_日在我公司担任___（部门）的__职务，由于__________原因提出辞职。经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
特此证明！
__公司。
20__年__月__日。
离职员工工作证明
兹证明______为本单位职工，已连续在我单位工作______年，学历为______毕业，当前在我单位担任______职务。近一年内该职工在我单位平均年/月收入为（税后）______元，（大写：______万______仟______佰______拾______元整）。
公司名称______（加盖公章）。
______年______月______日。
离职员工工作证明
甲方：
乙方：
乙方原为甲方__（部门）的__（职务），于20__年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：
甲方代表签字：
乙方签字：
日期：
离职员工工作证明
______先生/女士/小裤（身份证号为______）自20______年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20______年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）。
20______年07月31日。
给离职员工的工作证明
甲方：（单位名称）。
乙方：____________身份证号：____________。
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：乙方签字：
甲方代表签字：
____年__月__日。
离职工作证明
甲方:(单位名称)。
乙方:身份证号:。
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的`所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
甲方(签章):乙方签字:。
甲方代表签字:。
1.证明格式。
2.必有信息:单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。
3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4.页眉打印有公司logo——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。
5.一般用a4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。
7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。
8.一些用人单位由于前期管理不完善或不愿意构成用人单位对工龄“自认”，在没有明确要求情况下，采用了模糊描述，直接写在公司任何职务，于某年某月某日离职，避开入职时间说明。
离职员工工作证明
兹证明_______先生/女士/原系我公司_______职员，在职时间为___年__月__日至___年__月__日。现已办理完所有离职手续。特此证明！
公司名称（加盖公章）_______。
___年__月__日。
离职工作证明
____________(姓名)，______(性别)，身份证号：____________________________，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司担任_____________(部门)的___________职务，由于____________________________________________原因提出辞职。经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
公司名称(加盖公章)。
20xx年xx月xx日。
离职工作证明
甲方：______________(单位名称)
乙方：______________
身份证号：_____________________
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于_______年_____月___日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方代表签字：_______
乙方签字：_______
_______年_____月___日
离职工作证明
兹证明唐____先生，身份证号码__________________________________于________年_____月_____日入我公司工作，担任技术员职位，现因个人原因，于______年_____月_____日正式与我公司解除劳动关系。
广西陇川钢结构有限公司。
________年_____月3_____日。
离职员工的工作证明
兹证明_____为本单位职工，已连续在我单位工作_____年，学历为_____毕业，当前在我单位担任_____职务。近一年内该职工在我单位平均年/月收入为(税后)_____元，(大写：____万____仟____佰____拾____元整)。
公司名称(加盖公章)。
____年__月__日。
文档为doc格式。
离职工作证明
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
公司名称(加盖公章)。
20xx年07月31日。
离职员工的工作证明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除离职。
特此证明。
公司名称(加盖公章)。
____年__月__日。
离职员工工作证明
_______先生/女士，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！
公司名称（公章）。
___年__月__日。