作为科研项目的启动信号，开题报告的写作对于后续的研究工作至关重要。如果你需要一些开题报告的写作参考，以下这些范文可以满足你的需求。
大学生开题报告申请书
1、拟选课题国内、外的研究动态、水平、存在问题，与本人实习、社会实践、调研的关系，并附主要参考文献：
国内、外的研究动态：
全球经济1体化、中国加入世界贸易组织(wto)已经是近在眼前的事情，今后中国企业不仅要应对国内同行的激烈竞争，还要同世界经济强家争夺产品市场。企业对it技术应用的方式与要求，是由其生存环境决定的，在全球经济1体化、高度竞争、客户导向、变化迅速、信息化与连通在线化的总体环境下，企业it技术应用，应具有如下基本特征：
1。1体化：与企业及其经营策略、管理体系开发建设1体化。90年代先进企业it应用策略，有1个基本的共识，就是“作为竞争工具，营造企业的竞争优势”，这首先就要求企业本身，不是简单将原有的手工的业务过程“自动化”，而是以it技术来“重规划”(reengineering)企业的业务过程乃至业务内容与方式，重新规划客户及供应链上各个合作者的关系，重新规划企业赖以生存的价值链体系或价值星系(valueconstellation)，甚至最终改变行业格局。
2。个性化：这不是将旧的运作方式加以保持/翻版的“自动化”，而是前述“创造企业自身独特竞争优势”，和适应企业不断变化要求导致的必然结果。回顾历史，我们可以看到，由“自行开发”到购买大型“通用”商业化系统，再到这种以企业的业务过程规划为基础的“量身度做”模式，是1次新的里程碑式的跃进。
3。可变性：不仅是企业规模的变化，还包括业务内容、规则、伙伴、组织架构等随时随地迅速变化，这要求it系统本身，必须是“为变化而建造的”。
4。开放性：现代it市场的格局，已从纵向变成横向分割的分布(葛洛夫，《只有偏执狂才能生存》)，internet及其他通讯技术的普及，使封闭、独占的体系失去了生命力。连微软这样的霸主，也要改变自己在网络操作系统市场上的态势，不再称“杀手”而是共存，曾经占据过绝对优势的novell，在经历残酷的竞争和1番踌躇之后，首先接受了这种策略。
研究生学位论文开题报告的规定研究生学位论文答辩申请书
第一条本规定根据《中华人民共和国学位条例》和《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》及《南京师范大学授予学位工作细则》有关精神，结合本校的实际情况而制定。
第二条学位论文开题报告是研究生培养过程中的重要环节，是保证论文进度和质量的重要前提。所有博士、硕士生均必须进行论文开题报告。
第三条开题报告主要检验研究生运用所学专业知识开展科学研究的能力，考察研究生选题的前沿性、可行性、创新性，研究工作方案的'合理性，参考文献引用是否合理，文字表达是否清楚。
第四条学位论文开题报告前，研究生必须根据专业培养目标，结合导师、教研室（或研究室）所承担的国家、省部委等有关部门下达的研究项目或课题以及本人的研究特长，与导师协商，确定选题，广泛查阅文献，深入调研，收集资料，制定学术研究方案，在此基础上撰写开题报告。
第五条研究生进行开题报告，必须提交“开题报告”的书面材料（开题报告格式见附件），内容包括：（一）论文选题的理由或意义；（二）国内外关于该课题的研究现状及趋势；（三）本人的研究计划，包括研究目标、内容、拟突破的难题或攻克的难关、自己的创新或特色、实验方案或写作计划等；（四）主要参考文献目录（应有一定数量的外文资料，外文资料中应有1—2篇较好的综述）。硕士生开题报告的书面材料不得少于3000字，博士生不得少于5000字。
第六条博士生开题报告一般应在第二学期期末或第三学期初一个月内进行，硕士生开题报告一般应在第四学期结束前进行。
第七条研究生进行学位论文开题报告由学位点所在教研室（研究所）组织。教研室邀请有关专家组成开题报告考评小组。考评小组一般由3—5名具有副教授及以上职称（或相当职称）的教师组成。考评小组按照《南京师范大学研究生学位论文开题报告考核表》的要求进行评议，打分，并写出评语。
第八条研究生学位论文开题报告得分必须达到60分以上，才能进行论文撰写工作。不满60分者，应重新进行开题报告。
第九条开题报告结束后，教研室（研究所）应将开题报告和考核表汇总，一并交本院研究生秘书，由研究生秘书留存，备查。研究生部学位与培养办公室将不定期抽查研究生开题报告汇总材料。各学院应统一安排报告人网上提交开题报告相关材料。
第十条本规定解释权在校研究生部。
研究生学位论文开题报告的规定研究生学位论文答辩申请书
学位论文开题报告是研究生完成学位论文、保证学位论文质量的一种集体把关形式。它有助于研究生做好论文的各项准备工作;有助于研究生较好地了解课题中应注意处理和解决的主要问题;有助于加强本学科的学术交流。为了保证研究生按期完成开题报告，特制定本规定。
一、选题的`原则。
1.选题应紧密结合学科发展时间，硕士研究生的选题应对科技发展或经济建设有一定的理论和实用价值;博士研究生的选题应站在学科发展前沿，对国家经济建设、科技进步和社会发展具有重要的理论和实用价值，具有较高学术水平和创造性的成果。
2.要充分结合导师的研究方向和研究生自身的基础，以利于发挥导师专长和调动研究生的主观能动性和创造性。
3.要充分考虑开展工作的必要条件以及在规定的学习年限内取得创造性成果的可能性。
1.选题的背景及研究的意义;。
2.本课题研究领域国内外的研究动态及发展趋势;。
3.本课题拟采取的研究方案、技术路线;。
4.本课题在研究过程可能遇到的困难和问题，提出解决的初步设想;。
5.本课题预期达到的目标，对于博士研究生应指出创新点;。
6.论文工作量与经费的来源;。
7.本课题研究的进度安排;。
8.参考文献。
三、组织与管理。
5.开题报告完成后，经导师、学科及所在学院(部)签署意见，研究生应在3日内将开题报告和选题情况报研究生院审批并备案。
四、开题报告撰写要求。
开题报告字数为1万字左右，用a4复印纸小四号宋体打印。博士研究生的参考文献应为50篇以上，硕士研究生的参考文献应为30篇以上，其中外文资料应占1/3以上。
开题报告申请书
指导教师姓名：职称：副教授。
拟选课题：配送中心仓储管理信息系统设计。
1、拟选课题国内、外的研究动态、水平、存在问题，与本人实习、社会实践、调研的关系，并附主要参考文献：
国内、外的研究动态：
全球经济1体化、中国加入世界贸易组织(wto)已经是近在眼前的事情，今后中国企业不仅要应对国内同行的激烈竞争，还要同世界经济强家争夺产品市场。企业对it技术应用的方式与要求，是由其生存环境决定的，在全球经济1体化、高度竞争、客户导向、变化迅速、信息化与连通在线化的总体环境下，企业it技术应用，应具有如下基本特征：
1。1体化：与企业及其经营策略、管理体系开发建设1体化。90年代先进企业it应用策略，有1个基本的共识，就是“作为竞争工具，营造企业的竞争优势”，这首先就要求企业本身，不是简单将原有的手工的业务过程“自动化”，而是以it技术来“重规划”(reengineering)企业的业务过程乃至业务内容与方式，重新规划客户及供应链上各个合作者的关系，重新规划企业赖以生存的价值链体系或价值星系(valueconstellation)，甚至最终改变行业格局。
2。个性化：这不是将旧的运作方式加以保持/翻版的“自动化”，而是前述“创造企业自身独特竞争优势”，和适应企业不断变化要求导致的必然结果。回顾历史，我们可以看到，由“自行开发”到购买大型“通用”商业化系统，再到这种以企业的业务过程规划为基础的“量身度做”模式，是1次新的里程碑式的跃进。
3。可变性：不仅是企业规模的变化，还包括业务内容、规则、伙伴、组织架构等随时随地迅速变化，这要求it系统本身，必须是“为变化而建造的”。
4。开放性：现代it市场的格局，已从纵向变成横向分割的分布(葛洛夫，《只有偏执狂才能生存》)，internet及其他通讯技术的普及，使封闭、独占的体系失去了生命力。连微软这样的霸主，也要改变自己在网络操作系统市场上的态势，不再称“杀手”而是共存，曾经占据过绝对优势的novell，在经历残酷的竞争和1番踌躇之后，首先接受了这种策略。
对于企业的内部的物流运作系统的优化对企业的发展意义深远，特别是在企业的有效运作，资金的合理高效利用方面。
开题报告申请书
1、拟选课题国内、外的研究动态、水平、存在问题，与本人实习、社会实践、调研的关系，并附主要参考文献：
本文选题为：实际利率法在会计应用中的研究。
实际利率法是指按照金融资产（负债）的实际利率计算其摊余成本及各期利息收入或利息费用的方法。由该定义不难看出,实际利率法就是对企业所拥有的金融资产的每期利息收入或承担的金融负债的每期利息费用按照实际利率加以调整,其运用的关键一是确定实际利率,二是计算摊余成本。新会计准则中实际利率法的应用涉及到《企业会计准则第4号-固定资产》、《企业会计准则第6号-无形资产》、《企业会计准则第14号-收入》、《企业会计准则第17号-借款费用》、《企业会计准则第21号-租赁》和《企业会计准则第22号-金融工具确认和计量》六个准则。实际利率法是新会计准则体系中非常重要的一种会计核算方法,能够更加准确地反映资产购置的成本、债权以及债务的真实价值。
主要参考文献：
[1]刘小燕，浅谈实际利率法在新会计准则中的应用[j]，时代金融，20xx(06)。
[2]彭亦芬，实际利率法在会计实务中的运用浅析[j]，财会通讯(综合版)，20xx(03)。
[3]段志红，实际利率法在会计实务中的应用[j]，经济师，20xx(10)。
2、课题拟解决的主要问题，在理论和应用方面的意义，完成课题的条件(包括实习单位情况)和论文（设计）的主要内容：
课题拟解决的主要问题是：实际利率法在会计应用中的研究分析。
完成课题的条件：学习研究有关实际利率法在会计应用中的相关知识，充分利用计算机网络和图书馆的资源，借助期刊网资源进行相关资料的查阅，在实习单位，有关人员为本人的论文构思提供了一定的帮助。
论文的主要内容如下：
一、实际利率法在新会计准则中的应用研究。
二、实际利率法在会计实务中的应用研究。
三、实际利率法在会计核算中的应用研究。
3、指导教师对学生选题报告的评语：
指导教师签字：年月日。
组长（签字）：年月日。
5、系审查意见：
系主任（签字）：系（公章）年月日。
大学生开题报告申请书
在国内也有许多研究者研究水箱的控制问题，如北方工业大学理学院的安艳伟做了基于单片机的分布式液位控制系统设计，设计了一种基于51单片机为核心多机分布式液位控制系统，由数据采集模块，处理模块和多种通讯平台组成，既满足了测量精度的要求，同时具有较高的可靠性，成本低，控制灵活。又如南京邮电大学的牛标和张代远所做的可监控智能液位控制器系统设计中列举了液位控制系统可以采取的硬件方案以及他们各自的优缺点，采用fpga作为控制器可以实现各自复杂的逻辑功能，规模大，密度高，他将所有芯片集成在一块芯片上，减小了体积，提供稳定性，并且可应用eda软件仿真、调试，易于进行功能扩展[10].
1.2.2水箱控制得发展方向：
2.研究方案：
2.1设计目的。
设计双容水箱的水路循环系统，采用simulink对所设计的系统进行仿真分析，确定最佳算法。采用单片机控制器对双容水箱液位进行控制。
2.2本课题主要解决的问题。
1.运用单片机作为水箱的控制核心，完成水箱的水位控制、报警和自动切换。
2.采用pid串级控制完成双容水箱的控制系统。
3.采用汇编语言对系统进行编程。
4.采用simulink对设计系统进行仿真。
5.写出相应的使用说明、使用效果和改进意见。
本科毕业论文设计开题报告申请书
指导教师姓名：职称：副教授。
拟选课题：配送中心仓储管理信息系统设计。
开题报告时间：2019年3月1日。
1、拟选课题国内、外的研究动态、水平、存在问题，与本人实习、社会实践、调研的关系，并附主要参考文献：
国内、外的研究动态：
全球经济1体化、中国加入世界贸易组织(wto)已经是近在眼前的事情，今后中国企业不仅要应对国内同行的激烈竞争，还要同世界经济强家争夺产品市场。企业对it技术应用的方式与要求，是由其生存环境决定的，在全球经济1体化、高度竞争、客户导向、变化迅速、信息化与连通在线化的总体环境下，企业it技术应用，应具有如下基本特征：
1。1体化：与企业及其经营策略、管理体系开发建设1体化。90年代先进企业it应用策略，有1个基本的共识，就是“作为竞争工具，营造企业的竞争优势”，这首先就要求企业本身，不是简单将原有的手工的业务过程“自动化”，而是以it技术来“重规划”(reengineering)企业的业务过程乃至业务内容与方式，重新规划客户及供应链上各个合作者的关系，重新规划企业赖以生存的价值链体系或价值星系(valueconstellation)，甚至最终改变行业格局。
2。个性化：这不是将旧的运作方式加以保持/翻版的“自动化”，而是前述“创造企业自身独特竞争优势”，和适应企业不断变化要求导致的必然结果。回顾历史，我们可以看到，由“自行开发”到购买大型“通用”商业化系统，再到这种以企业的业务过程规划为基础的“量身度做”模式，是1次新的里程碑式的跃进。
3。可变性：不仅是企业规模的变化，还包括业务内容、规则、伙伴、组织架构等随时随地迅速变化，这要求it系统本身，必须是“为变化而建造的”。
4。开放性：现代it市场的格局，已从纵向变成横向分割的分布(葛洛夫，《只有偏执狂才能生存》)，internet及其他通讯技术的普及，使封闭、独占的体系失去了生命力。连微软这样的霸主，也要改变自己在网络操作系统市场上的态势，不再称“杀手”而是共存，曾经占据过绝对优势的novell，在经历残酷的竞争和1番踌躇之后，首先接受了这种策略。
对于企业的内部的物流运作系统的优化对企业的发展意义深远，特别是在企业的有效运作，资金的合理高效利用方面。
仓储管理系统存在的问题：
1。顾客需求越来越多，用户期望越高大市场正被不断细分，企业缺少1个行之有效的持续开拓更大市场法。
2。企业与市场(包括分支机构、代理商、经销商)之间的信息传递速度慢，总部很难及时了解各地产品销售、库存和货款回收的准确数据，影响公司的决策。
3。客户在想什么，是否有新的需求，对产品有何建议，企业无法及时得到反馈信息。
4。企业营销需要的人、财、物力越来越多，产品的销售费用逐年增加。
5。部分企业的各地市场和分支机构诸侯割据，缺少相互协调、协同作战的有效方法。
参考文献：
1。王为，sqlsever基础北京：清华大学出版社，2019。
2。王珊，陈红数据库系统原理北京清华大学出版社2019。
3。顾义华，超越0点学网页制作，北京：清华大学出版社，2019。9。
4。王兴宝，网页制作基础教程，北京：科学出版社，2019。8。
5。石志国，asp动态网站编程，北京：清华大学出版社，2019。3。
工作计划。
时间安排：
1-4周，实习并系统学习相关语言及毕业设计资料的收集。
5-8周，进行设计前期的可行性分析和毕业设计的制作。
9-13周，系统的演示和毕业论文的撰写。
14周，毕业论文的修改和提交。
15周，毕业设计答辩。
课题在理论和应用方面的意义：应用系统的友好的人机交互截面，确保了大量数据能够有条理，并安全的保存，节省了人力资源的大量劳动力。本系统利用现有的校园网资源，节省了购买设备的费用;本系统自行设计自行开发，具有很高的性价比;本系统投入使用后，可节省人力，减轻劳动强度，从而降低了成本，节省了开支。
课题拟解决的主要问题和完成课题的条件：系统采用asp。net作为应用系统的前端开发工具，与后端的sqlserver数据库相连接，能够提供1个高性能的b/s解决方案。sqlserver是程序员经常使用的后端数据库，其发展历史悠久，经受了人们长时间的考验，技术发展非常成熟。预计能够完成期望的目标。
硬件设备：pc机或微处理器。
软件设备：asp。net、sqlserver、windowsxp/2019。
3、指导教师对学生选题报告的。
评语。
指导教师签字：年月日。
4、选题报告会评议组意见：
组长(签字)：年月日。
5、学院审查意见：
主管院长(签字)：学院(公章)年月日。
配送中心仓储管理信息系统设计。
学生姓名。
指导老师姓名。
指导老师职称。
副教授。
毕业设计内容：
国内外现状、拟采用的方法及技术路线：
网站通过互联网发布信息，从而为更多用户提供相关服务。
网站供给的日益丰富而迅速崛起随着中国互联网用户的增加和国内网络应用环境的成熟，互联网已经渗透到人们生活的每1个角落。而随着社会的快速发展，网站打破了空间的限制，因此提供面向全国及世界范围内的网站在整个网络市场中获得了越来越大的市场份额。
网站通过internet在网上建立用户与企业交互的平台，用户有需求可以在网上得到解决，使双方迅速找到自己所需要的信息。通过本网站，可有效地解决用户和企业之间的需求和供给问题。系统利用asp。net，sqlsever设计。在系统中采用模块化设计方法，使之易于维护和管理，实现网站的基本功能。
工作计划、时间安排：
1-4周，实习并系统学习相关语言及毕业设计资料的收集。
5-8周，进行设计前期的可行性分析和毕业设计的制作。
9-13周，系统的演示和毕业论文的撰写。
14周，毕业论文的修改和提交。
15周，毕业设计答辩。
教研室意见。
主任签字：年月日。
学院意见。
院长签字：年月日。
开题报告申请书
开题论证是在课题被批准之后，开始实际研究工作之前的一个重要步骤。由课题组写出反映课题研究的全面设计和构思的开题论证报告，请专家评审组来评审、指导。专家评审组通过之后，课题组根据专家评审组的意见，将开题论证报告进一步完善，然后才能正式开始课题的实际研究。
(二)开题论证与立项论证有何区别。
立项论证的重点是研究的意义、价值，目的在于立项。
开题论证的重点是如何完成此项研究，目的在于怎样完成这个课题的研究。
大学生开题报告申请书
指导教师姓名：杨在军职称：教授开题报告时间：20**年2月1日。
本人于20**年9月至12月在玫琳凯石家庄分公司实习。
实习期间对公司的环境进行了解，并向经销商对玫琳凯公司的历史发展以及现在状况进行熟悉了解，对美容顾问情况进行了解与分析。
这些对我完成此次论文起到了很大的帮助。
(3)参考文献。
[2]杨俐，客户分级处理制度[j]，企业管理，
[3]刘丽，«中国日化品牌市场未来发展趋势»，中国化妆品，第300期。
[4]胡俊泽，黄付春，«掌握客户需求，才能超越客户满意»，服务质量，20第2期。
[5]王立志，«客车客户满意度与忠诚度管理»，客车长廊，第6期。
[6]王旭，«企业客户保持的组合分析及策略选择»，商业时代，20第5期。
[7]常洁，高端女性化妆品营销心理策略研究，硕士学位论文，太原科技大学，
[8]于立国，浅谈大型服务企业大客户分级管理的重要性[j]，财经与管理，
[9]施娟，浅谈我国化妆品行业的发展[j]，经营战略，年。
[10]徐露，«浅谈玫琳凯营销策略»，经营管理，第10期。
[11]覃海丽，«仁政的管理思想»，企业研究，2010年第16期。
[13]王文婷，«浅谈我国化妆品企业的营销渠道管理»，市场营销，20第11期。
[15]尹蕾，«大客户管理策略研究»，经贸管理，20第10期。
[16]stefanhelmke.effectivescustomer。
报告申请书
尊敬的领导：
我于x年x月x日成为公司的试用员工，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了到职员的转变。
在轮岗实习期间，我先后在部门学习工作了一段时间。这些业务是我以前从未接触过的;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过几个月，我现在已经能够独立接待客户。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
此致
敬礼!
20xx年x月x日。
报告申请书
尊敬的领导：
您好!
我是xx部的xx，因为一些个人的原因，我希望能在x月x日的时候从公司辞去自己的职位。望领导批准。
在做出这个决定的时候，我真的是十分的惭愧。作为xx的一名职员，我在过去的工作中真的受了您很多的照顾。还有其他这么多的同事们，他们在过去也给了我这样多的教导。正是因为有你们的帮助，我才能在努力的学习过后成为了现在的xx。现在的我，在工作中不断的使用着的，还是你们教会我的技巧和技术，尽管自己已经有了很多的改进，但是你们教给我的知识，始终在发挥着它们的作用。
因为有你们的推进，我才能在过去打下这样坚实的基础。因为有你们的帮助，我才能在工作中一步步的前进!感谢你们，感谢你们教会我的这些!
但是，天不遂人愿，最终我还是因为一些私人的原因不得不离开这里。尽管再怎么不舍，再怎么难过，我们也都不是小孩子了。我们没有权利，也不该向生活任性，因为这会让我们身后的家人感到难过，所以，我只能选择离开，去走向所谓“更好的选择”。但是我依然是舍不得这里的，希望自己能留在这里。
时间过的真的很快，转眼间在xx我也已经工作了x年了，回忆了过去的这些事，自己也感觉非常的温馨。尽管自己可能将不再属于这里，但是在这里的日子会一直留存在我的心理，这永远都会是我最喜欢的一家公司!谢谢各位!
那么，希望领导能尽快的安排我的离职，我也坚守在自己的岗位上，将自己的工作圆满的交接出去!
最后，祝愿xx公司能越发的向上，祝愿我们的朋友们都能工作节节高!也祝愿大家都能健康、幸福!
此致
敬礼!
辞职申请人：xx。
20xx年x月x日。
报告申请书
尊敬的老板：
您好!
进入银行工作已经有了多年了，而自己也是忙碌于工作，没有太过于去关注自己的身体状况，平时也是没有怎么去锻炼，也是导致自己的身体变得比较的糟糕，此次看医生也是发现身体已经让自己无法再继续的在岗位上工作了，要去积极的配合医生治疗，所以也是有些无奈，是这种方式离开我们行了。
身体也是工作的一个本钱，其实之前也是领导有和我说过，要多一些运动，加班也是不用那么的辛苦，其实也是行里对我们有很多的照顾，但是自己确是没有去想太多，也是觉得自己年轻不会出什么问题，可是却没有去想过这是日积月累导致的问题，医生也是劝阻我不要再这样下去，而是应该尽早的去治疗，我也是考虑了医生建议，自己也是想清楚了，的确工作是非常的重要，但是自己的一辈子不可能只有工作，身体也是需要自己有好的一个状态才能更好地工作，而这个病也是不清楚多久可以彻底的治好，所以考虑再三，我还是决定离职而不是请长假，虽然长假也是可行，但是我也是清楚自己长时间的不工作，也是以后不一定能再岗位上做好了，并且心中有牵挂，也是无法积极的配合治疗。
自己也是打算在这段治疗的过程之中去学习，去让自己身体变好的同时去累积自己的知识去让自己能力得到优化，无论以后做什么工作，都是有了更为充分的准备，我也是想好了才来领导说的，也是希望能早日的离开，当然交接也是会做好才行的，此次的离开其实自己心里有一些不舍，但是也是松了一口气，这些年也是在压力下不断的进步，但是也是让我很累很累，而今能让自己缓一下也是个不错的体验，毕竟人生还有很长的路要去走，我也是不能一直在压力的状态下，我也是想要去作出改变。来让自己有不同的尝试，当然在这工作我也是收获了很多，让自己积累的经验，对于往后无论做什么都是有很多的帮助，要离开了我也是会和同事们好好告别，有不舍和无奈，但也是有对于未来的期盼。
对于银行，我也是特别的感谢，这段时间给予我的关照，对于我身体的关心也是让我明白这是个温暖的地方，但以后的路也是要靠自己去走好，去把身体调养治疗好，离职也是望领导早日批准。
此致
敬礼!
20xx年x月x日。
报告申请书
尊敬的园领导：
很抱歉我不得不做出这个决定，这个想法在我心里已经埋藏很久了。
从我第一天走进这所幼儿园到现在已经快满三年了，在这三年的工作里我觉得自己尽到了一个幼儿英语教师应尽的职责，我在带给孩子们欢乐的同时自己也收获了很多，在孩子们面前我得到了成功的喜悦和满足。
虽然工作中难免会有些许摩擦，但总的说来，我是喜欢幼儿英语这个行业的，我舍不得这些可爱的孩子们和带给我那么多欢乐的老师们。
我多么希望可以把这份工作一直做下去，可我真的无能为力。我的嗓子本来就不好了，现在幼儿园的班级和人数不断地增加，我真的。不堪重负，我怕有一天我的嗓子彻底坏掉。
我也很想好好成就一番事业，但是和健康比起来，我只能放弃。
希望园领导能体谅我的难处。再次表示感谢!
此致
敬礼!
20xx年x月x日。
报告申请书
尊敬的领导：
您好!
我是x区域经理，负责x省的房地产市场开拓和销售，最近一年工作我的成绩非常差，和其他经理想必，骂我的成绩可以说是一直垫底，没有多少成绩。我一直想要改变但是或许是自己的能力不够吧，能力不行那就辞职吧。
我感到非常愧疚，毕竟领导力排众议让我担任x区域经理，但是我却没有取得多少成绩，给你丢脸不说，最重要的还是自己的能力不够导致影响到了我们公司的基本规划，对于这样的情况我现在也改变不了，因为现在我做不到基本的目标了，心中有的只有愧疚，想要做出成绩但是一直都没有多大进展。
又有谁愿意一直都垫底呢?我也想要改变，但是我无论如何做都不能够做出多大成绩，这样的能力在岗位上不能成功，就必须要退位让贤，毕竟公司发展我必须要为公司发展做好方向。我考虑了很多与其一直都让大家担心，还不如趁着现在还剩下一点时间让其他有能力的人来做，毕竟自己做不到不代表其他人做不好。
我没有担任经理的时候因为只需要管理自己一个人所以我的成绩还不错，一直都在岗位上做得很好的成绩，现在我只希望自己可以好好的改变，不想在犯同样的错了，我已经拖累了公司的发展进度。不能在影响公司的未来规划，我清楚房地产行业竞争很激烈如果我不好好做好安排很容易就会出很多错误的，毕竟我不可能一直都让大家原谅。
这次虽然大家没有提出让我辞职但是我也清楚，我必须要离开岗位这是能力不足，我必须要为自己的工作担责，在我手下工作的其他同事工作还是相当努力的只是我的指导方针不对，并不是他们的错，毕竟我没有领导好他们已经犯了错不能在连累他们，我希望多让他们多一分希望，让他们可以在岗位上继续工作。
心中其实有不甘，但是我已经没有脸面留下来了，因为我并不能够做好作为一个经理连公司发展的基本目标都达不到，已经不合格了，我不会在在岗位拖累大家，希望能够及时离开，只是辜负了大家的期望，对不起，我想要好好做好销售工作，但是能力有限，做的不够就只好承认，我们的工作不是强撑，而是需要手腕，我还是有很大的欠缺，或许我离开销售会变得更好，这已经不够了，请大家原谅。
此致
敬礼!
20xx年x月x日。
报告申请书
申请人：请假天数：15（工作日）起止时间：年月日~年月日疗养年段：（年以上段）。
请假缘由：疗养请假去向：
小队正职领导签字：年月。
大队工会签字：年月。
申请时间：年月。
此申请一式三份，在大队工会签字后，大队工会、大队人事、小队工会各留存一份。
报告申请书
尊敬的领导：
我叫x，男，19x年x月x日生于x市x县，20xx年x月毕业于x大学x专业(x学历)。20xx年x月参加x县教师招聘考试，通过笔试、面试、体检，x月x日被分配到x幼儿园参加教育工作。
自20xx年x月参加工作以来，认真贯彻落实党的教育方针，坚持“爱岗敬业，教书育人”的原则，服从上级及学校工作安排，认真完成教育教学任务，同时不断学习新的教育教学理论，不断提高自己的思想觉悟和教育教学水平。
在政治思想方面：自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质，积极参与效能宜良和创先争优活动，并用心实践;认真学习新的教育理论，及时更新教育理念;积极参加校本教研和校本培训;积极参与上级和学校组织的各项活动，在真抓实干中提升自我。
在教育教学方面：定期给自己充电，自觉学习新的教育教学理念，及时更新教学方法，全面推行素质教育，努力提升教学质量;积极参加学习培训、课堂教学模式活动及上级组织的各项活动;虚心向同行请教，博采众长，为成为一名新形势下的好教师不断开拓进取。
在上级领导、学校领导和同事的关心支持下，我在思想、工作、学习各方面都取得了很大进步，同时得到校领导和同事、学生、家长的充分肯定，使稚嫩的我逐渐成熟，实现了从学生到教师的快速转变。同时，我在工作中也存在一些不足之处，在今后的教育教学工作中，我将不断学习，总结得失，积极进取，在努力工作的同时更要用心工作，用更大的热情投入到今后教育教学工作中，在实践中不断激发潜能和提升自我，实现自己的价值，为教育事业贡献力量。
特申请转正定级，望给予批准为谢。
此致
敬礼!
20xx年x月x日。
开题申请书
1、开题报告时间：拟选课题国内、外的研究动态、水平、存在问题，社会实践、调研的关系，并附主要参考文献：
随着我国农村经济的快速发展，原有的农村金融机构和金融服务已经不能满足农村经济的需要，农村金融改革势在必行。在我国农村金融服务占主导地位的是农村信用社，但是农村信用社自身存在许多问题，内控机制不健全的问题，人力资源匮乏的问题等，这些问题要想真正解决就必须是通过设立产权明晰、分工明确的农村商业银行这种组织形式。根据国内外农村金融改革经验和我国的农村经济现状也可以明确得出结论，自主经营、自担风险、自负盈亏、自我约束的农村商业银行模式是我国农村商业银行改革的正确方向。这种形式一方面可以提升我国农村金融服务水平，另一方面可以增强我国农村金融机构的竞争力。
笔者通过阅读相关书籍和自己对农村金融改革的理解主要写到农村信用社改制成农村商业银行的意义，农村信用社改制成农村商业银行存在的问题农村及对策，以期对农村商业银行改制有所帮助。
参考文献：
[1]骆政，《农村商业银行内控体系缺陷分析》，中国农村金融2011.02。
[5]郭志强，《从农信社到农商行的华丽转身》，福建金融2010.10。
2、课题拟解决的主要问题，在理论和应用方面的意义，完成课题的条件(包括实习单位情况)和论文（设计）的主要内容：
课题解决的主要问题：
1.农村商业银行支农政策与自身效益之间的矛盾。
2.产权结构与法人治理机构健全问题。
3.法律地位与法律责任不明确问题。
4.人力资源短缺问题。
在理论和应用方面的意义：
1.经营管理自主化和盈利能力提高。
2.建立良好的法人治理结构。
3.消化不良资产提高资产质量。
4.增强自我发展能力。
5.满足金融服务多样化需求。
论文的主要内容：
本文主要研究农村信用社在改制成农村商业银行过程中存在的问题及对策。农村信用社在农村金融服务中具有重要地位，农村信用社之前对农村金融的服务的贡献和存在的问题以及农村信用社改制农村商业银行后需要在哪些方面有所改进，哪些方面继续发扬。通过查阅资料和文献发现农村信用社存在的问题，并对它们进行改进。农村信用社在改制农村商业银行过程中需要的各种制度、企业文化、风险控制等建设。最终将改制后的农村信用社——农村商业银行，定位于农村金融服务的主力军，继续充分发挥其为农村提供金融服务的作用。
3、指导教师对学生选题报告的评语：
指导教师签字：年月日。
4、选题报告会评议组意见：
组长（签字）：年月日。
5、系审查意见：
系主任（签字）：系（公章）年月日。
开题申请书
姓名：李明专业：会计学所属系：会计系。
指导教师姓名：郜丽云职称：讲师。
开题报告时间：2014年11月23日。
1、拟选课题国内、外的研究动态、水平、存在问题，与本人实习、社会实践、调研的关系，并附主要参考文献：
本文选题为：实际利率法在会计应用中的研究。
实际利率法是指按照金融资产（负债）的实际利率计算其摊余成本及各期利息收入或利息费用的方法。由该定义不难看出,实际利率法就是对企业所拥有的金融资产的每期利息收入或承担的金融负债的每期利息费用按照实际利率加以调整,其运用的关键一是确定实际利率,二是计算摊余成本。新会计准则中实际利率法的应用涉及到《企业会计准则第4号-固定资产》、《企业会计准则第6号-无形资产》、《企业会计准则第14号-收入》、《企业会计准则第17号-借款费用》、《企业会计准则第21号-租赁》和《企业会计准则第22号-金融工具确认和计量》六个准则。实际利率法是新会计准则体系中非常重要的一种会计核算方法,能够更加准确地反映资产购置的成本、债权以及债务的真实价值。
主要参考文献：
[1]刘小燕，浅谈实际利率法在新会计准则中的应用[j]，时代金融，2010(06)。
[2]彭亦芬，实际利率法在会计实务中的运用浅析[j]，财会通讯(综合版)，2008(03)。
[3]段志红，实际利率法在会计实务中的应用[j]，经济师，2007(10)。
2、课题拟解决的主要问题，在理论和应用方面的意义，完成课题的条件(包括实习单位情况)和论文（设计）的主要内容：
课题拟解决的主要问题是：实际利率法在会计应用中的研究分析。
完成课题的条件：学习研究有关实际利率法在会计应用中的相关知识，充分利用计算机网络和图书馆的资源，借助期刊网资源进行相关资料的查阅，在实习单位，有关人员为本人的论文构思提供了一定的帮助。
报告申请书
尊敬的x总：
您好!
首先，极度感谢您这一段时间来对我的信任和关照。
这几天我认真回顾了我这一段时间的工作情况，觉得来公司工作是对我的锻炼和磨练，我一直极度珍惜这份工作，这一段时间来，公司领导对我的关心和教训，同事们对我的匡助让我感激不尽。在公司工作的这段时间中，我学到很多东西，在很多方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开，我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。
我向公司提出辞职，主要是无力解决目前遇到的工作艰巨，作为办公室的主管，我不希望因为我影响到办公室的正常工作。
自从公司任命我为办公室主任以来，同道一直对我做办公室主任有抵触情绪，并且把对我的个人意见牵扯到工作当中来，不配合我的工作，对于我分配给她的任务也不能很好的完成。我不能认同她用不认真工作和破坏工作秩序的方式来发泄对我个人的不满和不服气，作为一个合格的工作人员，不该当以任何理由耽误工作。同道对我分配给她的日常工作不仅不能做到保质保量的完成，还经常在语言和行动上攻击我;对她应做的本职工作根本不重视，尽管我经常督促和帮助她，但她仍然总以“干不外来”作为不能完成工作的借口;屡次公然破坏公司规定，而且在公司内部传播公司机密和挑拨同事关系，给公司的管理造成很不好的影响。诚然，我作为她的主管领导应当负有不可推卸的责任，我的管理能力不足也是造成这些现象的主要原因。
另外，她对我的态度严重影响了我的情绪，甚至影响到我的正常工作，我不希望自己带着这种情绪工作，也不希望她总处于这样一种工作状态。也许我离开公司后，她没有了对立面，不会因为整天只想着针对我而无心工作，工作态度会有所改变。
所以，我决定向您提出辞职，请您谅解。我在公司工作的这段时间得到了您的大力支持和教导，对于您的帮助和教导我非常感谢，也希望我们能有再次共事的机会，我会在离职前做好工作的交接。
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
20xx年x月x日。
报告申请书
院人事处：
我于1983年从武汉大学毕业后分配来本院，现在经济系管理教研室工作。因我父亲年老多病，需要人照顾，以及我与爱人长期两地生活等实际困难，特向领导提出申请，调回家乡工作。
我的家乡在湖南省××县。父亲现年75岁，1988年患半身不遂病，生活不能自理。我于1984年结婚，爱人在家务农，现有一个儿子。由于我在外地工作，这样，照顾老人、教养儿子以及家内外劳动，都由我爱人独力承担。因长期操劳，她实在难以支撑。
为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好地投身工作，我希望调回家乡，就近解决工作问题。请领导批准。
此致
敬礼!
20xx年x月x日。
报告申请书
尊敬的领导：
您们好!我是物流部的20xx，下面是我的辞职报告。
首先我对前段时间没有在职工作表示深深的歉意，诚望各位领导谅解。
我自20xx年来本单位-20xxxx工作，在此工作期间多受诸位领导的悉心照顾，在此表示深深的谢意!最近因为身体和其他一些原因不能继续安心工作，经过慎重考虑，决定请求辞职!我在离职以后会更加关心单位的工作，更加珍惜跟领导及同事建立的`深深的友情!
20xx年xx月xx日。