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团委领导竞聘演讲稿范文(20篇)

时间:2023-12-26 22:00:26 作者:笔舞团委领导竞聘演讲稿范文(20篇)

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团委竞聘演讲稿

各位领导:

大家好!

首先请允许我做一下自我介绍,我叫xx,x族,xx年出生,今年xx岁,现为计量所电测现校班现校工兼本所团支部书记,今天能参加局团委书记竞聘,我倍感荣信,也非常珍惜,衷心感谢组织和领导给了我这次学习锻炼展现自我的好机会。

我于xxx年毕业于xx电力技校,同年参加工作,xxx年起,就开始担任本所团支部书记,一当就是x年,在这x年中,通过不断学习和积累,掌握了一个团支部书记应有的经验。在任职期间,不但努力完成本职工作,服从上级的安排,按时、出色地完成领导分配的各项任务。同时还为我所团支部获得了许多荣誉,作出了我应有的贡献。

xx年被省局团委授予了“青年文明号”车间的称号,xx年被省共青团授予“青年文明号”集体,xx年我所团支部还被评为“全州先进团组织”,这些荣誉是令人欣慰的,但我不敢骄傲,而是不断完善自我,提高自身素质,积极参加局里举办的各种活动,还多次代表我局到省局比赛、演出都取得了较好的成绩,多次参加省局团委组织的团干部培训,通过系统学习和专业培训,各方面能力都得到了提高。社会、事物是不断发展的,人也要不断进步,才能跟上时代的步伐,生命是一个不断追逐的过程,我希望在以前的基础上争取得到更多锻炼的机会,更重要的是,我热爱这个职务,迫切希望以次实现自己的人生价值。我相信自己一定能够胜任这项工作。

竞聘团委书记一职,我具有如下几个方面的优势:能力、经验优势:在担任团支部书记工作的x年中,积累了丰富的工作经验,能力也有所提高。有政治理论作基础,熟练掌握了共青团的管理工作、有关方针、政策,具有较强的组织协调和管理能力,在写作表达方面也达到了一定的水平。

作风优势:为一名团干部,我按照团的纪律要求自己。“踏踏实实做事,老老实实做人”。不因私事耽误工作,不计个人得失,支持领导、团结同事、谦虚好学、密切联系群众,做青年人的知心朋友。

个人优势:有文艺表演特长,能自编、自导、自演。曾在xx举行的xxxx比赛中获一等奖,xx举行的演讲比赛中获二等奖,及选拔比赛获一等奖等等。我以自己的优势,有信心将团委书记的工作做好,希望各位领导能给我机会肯定我的能力,支持我、相信我,我决不会辜负各位领导的厚望,对于团委今后的工作重点做好以下几方面:

1、坚持用“三个代表”重要思想教育武装团员青年,全面提高青年的思想道德素质,积极投身电力体制改革和精神文明建设。在青年职工中大力倡导和推行先进文化,积极创建学习型团组织,不断强化团组织的先进性。

2、围绕企业中心工作,在企业安全生产、优质服务等方面发挥青年职工的积极作用

围绕优质服务工作,结合青年特点,开展各种培训、宣传、教育活动,提高青年职工的服务技能和服务水平。按照国家电网公司团委要求,以“三个代表”重要思想为指导,把优质服务工作推向纵深。同时适时举办供电企业优质服务综艺大赛,通过技能比武、文艺表演、知识竞答等形式宣传优质服务的经营思想,实践“人民电业为人民”的服务宗旨。

3、着力深化青年创新创效活动

以开发青年职工人力资源为切入点,着眼于形成青年职工人力资源开发体系,以引导帮助青年职工提高创新素质、投身创新实践为基本途径,深化青年创新创效活动。不断激发青年的创新热情,搭建青年人才实践的舞台。

4、开展青年志愿者活动

5、加强团青组织自身建设和团青干部队伍作风建设

以创建规范化团支部和创建五四红旗团委活动为重点,继续强化共青团组织建设。明年底规范化团支部创建比例要达到100%。继续加强团干部队伍的作风建设不断拓宽团干的知识视野,营造良好的学习氛围。

6、积极探索团青工作的基本规律,不断创新工作机制和工作方法

加强网站上传信息的管理和考核,吸引广大团员青年的视线,搭建团青信息沟通和工作交流的网上平台。

7、筹备组建电力青年工作学组。通过加强地域联系和工作交流,致力于做好电力企业团青工作进行理论探讨和实践,实现单位间的优势互补,形成相互促进、共同进步的良好局面。

常言道“说得好不如做得好”,如果我被聘用,将不负众望,用我的全部力量使我局的团委工作处于系统领先地位,放射异彩。请各位领导听我言、观我行、鼓励我、帮助我、支持我,监督我。我的演讲完毕,谢谢各位领导!

团委竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、同事们:

大家好,我非常感谢领导和同伴们对我的信任和支持,让我有机会站在能参加此次团委竞聘,我为止感到自豪。我今天的演讲内容分为三个部分:我的工作经历;我参加竞聘的理由;我的工作设想。

我叫xx,来自信息中心,现在的工作岗位是网络管理员,共青团员,大专学历,今年23岁。我喜欢学习,喜欢面对挑战。

在20xx年-20xx年读大学期间,创立了校彩音网络音乐剧协会并担任会长,参与了校社团联合会制度的起草并担任委员,担任校报编辑,并兼职了校网络管理员等。

在20xx年在读期间兼职了沿海电脑学校的教师工作,并担任一个班的班主任。

在20xx年2月-20xx年6月在池州电视台广告部做采编工作。20xx年11月工作至今,在单位一年多来,我在领导的煅练下,在工作中,提高了自己专业能力与工作能力,成功的完成了领导交给我的任务,并提高了自身素质。

任心与使命感对待我的工作。在工作中学到许多的经验同时也受到不少的教训,激励我在以后工作中更加奋进努力。

自入团以来,我一直坚持学习,努力提高自己运用党的基本理论、基本路线、基本方针分析问题、解决问题的能力,养成了以身作则、勇于开拓的工作作风和组织纪律观念。

在校期间我曾获得社团优秀个人,“优秀毕业生”等。我有饱满的工作热情,良好的心理素质,和并肩作战的'团队精神。

我爱房管局这个大家庭,我爱单位的兄弟姐妹,我愿用我的心去为伙伴们做更有意义的事。

共青团担负着教育青年、团结青年、带领青年的重要职责,如果不能为青年提供切实有效的服务,团的组织就会缺乏凝聚力,更谈不上教育青年。新团章都明确指出:共青团要把竭诚服务青年做为一切工作的出发点和落脚点。可见,团中央已经把服务青年当成了一种神圣的责任,摆在了自身工作的主体位置上。

服务于青年的学习、生活、文化、娱乐等具体要求,帮助青年解决成长成才过程中所遇到的困难和问题:

一是要服务于青年的学习和生活的具体需求,帮助青年完善知识结构;

三是服务于青年的个人生活,维护青年的合法权益,真正把好事办实,把实事办好,引导他们为公司经营业绩目标的实现做贡献,丰富服务项目,强化服务手段,为青年的成长成才学习娱乐搭建平台。

不求尽善尽美,但求尽心尽力,各位领导,各位评委,我是抱着一棵平淡之心来参加这次竞聘的。如果成功,我将拿出年轻人的干劲儿,以饱满的热情投身于工作中,兢兢业业,踏踏实实,提高业务水平,提高自身综合素质,干好团的工作,在团委书记的领导下,团结带领广大团员青年为单位经营目标的实现做出共青团应有的贡献。如果在竞选中失败,我仍要用年轻人的勇气去面对失败,一如继往地勤奋工作,加强学习,全面锤炼自己。因为我们年轻,黑暗总会走向黎明,因为我们年轻,就要勇往前行,今天我还要说,因为我年轻,这次不成功,下次我还来,谢谢大家!

我的演讲完毕,谢谢大家!

团委竞聘演讲稿

各位领导`各位评委:

大家好!

首先感谢集团公司为我们青年人提供了这样一次公平公正的竞聘机会,我觉得这次竞聘对我个人来说,不仅是一次难得的机遇,更是一次学习与锻炼的机会,我会倍加珍惜这次机会,充分展示自我,不辜负组织和领导的培养。

可以说,没有公司改革发展的时代背景,没有共青团这所大学校注入的营养与活力,我个人的成长成才就无从谈起。今天我来竞聘这个职位,是因为我有志于从事这项工作,一为发挥更大潜力为公司效力,二为谋求个人锻炼发展的机会,实现自己的理想。至于能否胜任,我有自信,因为我有以下几点优势:

第一,我有强烈的事业心和责任感。自己从中学到技校再到工作岗位的十五年里,一直担任团干部职务,积累了一定的共青团工作经验,今年红庙矿召开第七次团代会,我协助团委书记组织筹备会议,并负责主持大会,获得了圆满成功。如果我担任公司团委干事这个职务,可以说轻车熟路,缩短了磨合期,马上就可以上手工作。爱一行,才能干好一行,我热爱共青团事业,并以她荣而荣,以她衰而耻,我有决心把她干好。

第二,我有政治方面的优势。从事共青团工作,政治素质是第一位的。多年来,我注重在学习和实践中逐步提高自己的政治水平,,我多次担任矿党课`团课教员,就党的十六大和团的十五大方面的知识,到各基层单位巡回讲课。进一步坚定了政治立场,造就了敏锐的政治观察力和较强的政治敏感性。

第三,我有写作方面的优势。我从小爱好文学,研读唐诗`宋词`元曲`蔡根谭等古诗文,打下了扎实的语言`文字功底。多年来我在各级报刊杂志上发表文章200多篇,并多次获奖。我在互联网牡文网站自创文集[狂文集],并发表了几作品。我参加工作一直从事文字工作,是骨干通讯员,在单位也担任党办`行政办秘书角色,经常撰写各类文字材料。由我主编创办的[班前学习]旬刊,已经坚持了四年,创刊100多期,深受广大员工的喜爱,并多次受到集团公司领导的好评。

第四,我有年龄上的优势,年轻就是资本,当上团总支书记的四年来,我一直是矿最年轻的正队级管理干部,也是矿科级后备干部。我将近28岁,正是从事共青团工作的最佳年龄,我会把"年轻"这个宝贵的资源投入到我深爱的共青团事业。

当然,我也有很多缺点和不足,如性子直,看问题太直观等,但我相信,在领导和同志们的帮助下,我会努力克服和改正的。

今天我站到了一个更新`更高的起点,假如我有幸走上了这个岗位,我将在公司团委书记的领导下,主动当好参谋和得力助手,紧紧依靠团委全体同志和全公司广大基层团干部和团员青年,积极争取各级领导`各个部门和方方面面的支持配合,认真履行岗位职责,权力以赴做好本职工作。

随着社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立,煤矿共青团工作的内外部环境发生了深刻变化,这就迫切需要我们研究新形势下矿区团的工作发展的新思路,那么如何在煤矿改革`发展`稳定中更好地发挥共青团生力军和突击队作用,我谨以我们公司为背景,谈一下粗浅的认识和打算:

我们可以把公司团委比做为"头",是司令部,基层团组织是"腰",主要是贯通上下的作用,而对于广大团员青年来说,就属于"腿",主要是贯彻落实团委的工作,执行司令部的意见。也只有头`腰`腿的协调正常工作,再贯穿"活动"这个主线,一个活生生的人才能平稳的走起来。而我们团的工作也正需要这种团结协作的精神,基于以上认识,我认为公司共青团的工作应该在蓬勃开张教育`科技`生产`组织`体育`文娱`公益等方面的活动基础上,做好"服务"这篇大文章,即服务企业`服务青年`服务矿区`服务基层。

一`服务企业。

企业的经济效益就是企业的生命力,企业的中心工作就是生产经营,服务企业,就是始终把围绕生产经营作为团的工作的"主战场",善于在公司生产经营的中心工作中寻找切入点和突破口。使团的'工作更加贴近生产`贴近实际。一是围绕推动技术进步,开展创新创效`技术比武活动,广泛开展"五小攻关"`推广先进操作法等活动;围绕加强企业管理,开展青年文明号创新活动,动员和组织广大青工积极参与质量管理小组`安全监督岗等群众性活动,推动人人参与企业管理;围绕成本效益目标,开展双增双节/青年突击队竞赛活动,为公司的生产经营做贡献。二是坚持横向联合,打破行业界限,如我们公司实施的"三大战略"构想,收购白音华露天矿,新建的老公营子矿,以及日后的阿旗煤田开发,参股的平庄热电厂和矸石电厂等,我们都应该相应的建立团组织,做到企业的生产经营延伸到哪里,就把团的活动触角拓展到哪里。现在集团公司要与中电投并股重组,不少团员青年出现思想波动,议论以后的团组织要失去半壁江山,也难怪,企业深化改革`实现资产重组及股份制改造等重大方略,难免会给团组织带来冲击,但是我们企业团组织必须尽快适应这一深刻变革,从长远利益找想,坚定我们的信念。前几天在中青网上看到一则轰动整个共青团的招聘信息,浙江余姚市6家非公有制企业委托团市委面向全国招聘企业团委书记,年薪5万元,并享受企业中层干部待遇。招聘条件和我们一样,30岁以下,大专以上学历,中共党员,这的确让从事共青团工作的年轻人精神振奋。这几家企业全是年销售额达几十亿的大规模企业,他们招聘的目的,就是通过共青团的组织留住人才,活跃企业文化,使青年增强对企业的归属感。可见,企业改革注重团组织建设,是企业自身发展所需,也是新形势下团的组织建设的一种探索,表明企业的眼光及战略思维,同样对于年轻的我们,前途也是光明的。

二`服务青年。

共青团担负着教育青年`团结青年`带领青年的重要职责,如果不能为青年提供切实有效的服务,团的组织就会缺乏凝聚力,更谈不上教育青年。团的十五大及新团章都明确指出:共青团要把竭诚服务青年做为一切工作的出发点和落脚点。可见,团中央已经把"服务青年"当成了一种神圣的责任,摆在了自身工作的主体位置上。对于煤炭企业来说,服务青年,就是为青年在企业建设中建功立业`成长成才的根本利益服务。记得去年夏天去江南武汉探望在华中科大读研的妹妹,结识了她的英语口语老师,一名英国人,当他得知我是煤炭企业的团干部时,就好奇地问我:共青团是做什么的,它的产品是什么?我一下子被问住了,我们究竟在生产什么?我们的产品是什么?我一直在思索这个问题,直到去年10月份,在八里罕公司团委举办的学习团十五大精神培训班上,时任总经理助理的刘欣声书记在给团干部授课时讲到:企业共青团就是要制造引导和丰富青年的精神需求,使他们拥有健康的人生观和价值观的产品,这个产品也许是一项活动,也许是一次思想政治工作。我恍然大悟,是啊,共青团就是精神产品的生产线,而团干部就是生产者,产品的用途就是服务青年。一方面,通过组织的优势,使党的温暖送到青年中,把青年呼声及时反映上去,另一方面,服务于青年的学习`生活`文化娱乐等具体要求,帮助青年解决成长成才过程中所遇到的困难和问题:一是要服务于青年的学习和生活的具体需求,帮助青年完善知识结构;二是服务于青年的技能,培养一批既懂生产经营,又懂岗位管理,既能适应工作,又能开拓创新的"青年岗位能手",为公司的发展提供后备人才保障;三是服务于青年的个人生活,维护青年的合法权益,真正把好事办实,把实事办好,引导他们为公司经营业绩目标的实现做贡献。实在地讲,我们有条件的基层团委,应该着眼于创建和完善"青年之家"青少年文化宫"等阵地建设,丰富服务项目,强化服务手段,为青年的成长成才`学习娱乐搭建平台。红庙矿团委在96年创建的青少年文化宫,在十里矿区很有影响和实效,设施就非常齐全,开办了电视厅`图书室`乒乓球室`微机室`棋画室等十多个场所,并开办各类学习班,以其丰富的活动为载体,对矿区青年进行思想政治教育`爱矿爱岗教育以及行为技能培训系列教育,深受矿区青少年和独身员工的好评。

三`服务矿区。

服务社会是共青团生而就有的职能,就我们企业共青团来说,服务社会就是服务矿区,服务我们十多万职工家属赖以生存的百里矿区。职工家属物质生活提高了,而精神生活的脚步放慢了,势必偏离企业的经济发展方向,因此,我们应该在市场经济中找准自身的位置,为企业职工的生产生活服务也就成为企业共青团作为服务矿区的新的切入点。职工生产生活即包括物质生活方面的,又包括精神生活方面的;即包括行业方面的,又包括衣食住行`文化娱乐等方面。不断满足这些方面的需求,对于企业的发展和提高职工自身的劳动积极性,都有着极大的帮助。几年来共青团组织开展的青年志愿者`青年文明号`希望工程`青年文化园`青年文明社区创建等活动都取得了良好的效果,我们应该在此基础上创新这些活动,并放眼于职工群众的贴身事情,为职工的生产生活的基本需求服务。我记得几年前,元宝山团委开了所"共青团网吧",对青少年实行优惠政策,也听说古山矿的几名团干部开了所青年电脑培训中心,也在矿区享有很好的声誉,我觉得,这就是团组织服务矿区的具体体现。一方面为青年学习知识创造了方便条件,另一方面也为团组织筹集活动经费拓宽了渠道,这些成功的经验值得我们推广提供推荐就业或举办技能培训班等服务,使他们感受到"家"的温暖。

四`服务基层工作。

首先是立足基层,经常深入基层,了解基层的实际情况,活动的设计和工作的开展都是从基层的实际出发,减少工作程序,不给基层添乱,实实在在为基层服务。探索建立适合公司发展的共青团工作新模式,借以推动公司的工作再上新台阶,再创新业绩。

五`加强团干部队伍建设,加强个人修为。

团干部队伍建设事关共青团工作全局。人都说企业的共青团是:一无权二无钱,带领一帮小青年,忙了一年又一年,这是真实写照。但共青团干部在这一年又一年中得到的锻炼是其他岗位所无法比拟的,原因恰恰是:一无权二无钱。团的岗位锻炼人`培养人`服务人,团的岗位能够有的,只是让我们刻骨铭心的奉献。而团干部正是从锻炼和奉献中提高的自身素质,包括政治素质`道德素质`知识素质`能力素质`心理素质`身体素质。对于我本人而言,也必须加强学习,博学各方面的知识,不断加强个人修为。同时,在共青团倡导人人学习的理念,引导大家学习先进的管理经验,学习科学文化知识,创建学习型团组织。自己将坚决同一切不良现象做斗争,做一个清廉的人,正直的人,诚实的人,高尚的人和勤奋的人。

不求尽善禁美,但求尽心尽力,各位领导,各位评委,我是抱着一棵平淡之心来参加这次竞聘的。如果成功,我将拿出年轻人的干劲儿,以饱满的热情投身于工作中,兢兢业业,踏踏实实,提高业务水平,提高自身综合素质,干好团的工作,在公司团委书记的领导下,团结带领广大团员青年为公司经营目标的实现做出共青团应有的贡献。如果在竞选中失败,我仍要用年轻人的勇气去面对失败,一如继往地勤奋工作,加强学习,全面锤炼自己。我记得我20岁时候曾写过一首散文诗[趁我们还年轻],因为我们年轻,黑暗总会走向黎明,因为我们年轻,心就要呼啸前行,今天我还要说,因为我年轻,这次不成功,下次我还来,谢谢大家!

(也许成功,也许失败,无论结果如何,我都将始终保持良好的精神状态,用十分的热情`百倍的努力,在今后的工作时间中,不断取得更大的进步,谢谢大家!)。

团委竞聘演讲稿

各位领导、各位评委、各位同事:

大家好!

我竞聘的岗位是镇团委书记。首先感谢镇党委政府给予我这次展示自己的机会!中层干部实行公平、公正、公开的竞争上岗镇团委书记竞聘,我一是坚决拥护、二是积极参与。本着锻炼自己,为大家服务的宗旨我站在了这里,希望能得到大家的支持。

今天,我竞争的职位是镇团委书记。理由有三点:

第一点,我认为这有利于提高自己的综合素质,全面发展自己。我觉得越是新的工作新的环境越富有吸引力和挑战性,越是能够学到新知识,开拓新视野,挖掘新潜力。挑战与机遇同在,压力与动力并存,这次竞争新的岗位,目的在于锻炼自己,提高自身综合素质,从而在今后更好的为人民服务。

第二点,我认为自己具备担当该职务所必须的政治素养和个人品质。

首先,我有较强的敬业精神,工作认真负责,勤勤恳恳。尤其是一年。

多来的农村基层工作经历,培养了我严明的组织纪律性,吃苦耐劳的优良品质,相信这是干好一切工作的基础。

其二,我兴趣广泛,思想活跃,接受新事物能力较强,工作中注意发挥主观能动性,具备一种勇于接受挑战的信念。锐意进取精神的十足,这将有利于开拓工作新局面。

第三,我办事稳妥,处世严谨,信奉“三个臭皮匠,顶个诸葛亮”工作中遇到难以解决的问题,懂得及时征求他人意见,相信集体的力量,而不会盲目的独断专行。

第三点,我认为自己具备担当该职所必须的知识和能力。

首先,我认为自己具有较好的的理解判断能力。自参加工作以来,通过不断学习政治理论、业务知识、文化知识……对上级指示的理解能力、对偶发因素的应变能力不断加强。

其次,具有较扎实的语言文字功底。学校里所学的专业知识加上参加工作以来,几次上台演说的机会及一年多来联村工作的实践锻炼,使我懂得了一些与人交谈、演讲演说、主持会议的语言艺术。不断增强了自己的语言表达能力。

其三,我信奉诚实、正派的做人宗旨,善于将心比心,善于联络感情,能够与人团结共处,具有良好的组织协调能力。相信这将有助于我更好的深入青年,听取青年的呼声,表达青年的愿望,切实为他们解决实际困难,赢得他们的拥护。

综上所述,我自认为已具备了担任镇团委书记的条件,如有幸竞职成功,我将迅速找准自己的位置,在党委政府和上级团委的领导下,坚持一个“原则”,实现“两个转变”,抓好“五项工作”。具体的讲:

(一)要坚持“一个原则”那就是坚持“紧密联系党组织、紧密联系青年,扎扎实实开展工作“的办事原则。

(二)要实现“两个转变”

首先是实现角色的转变,既当指挥员,又当战斗员,和所有团员青年们,思想上同心,目标上同向,行动上同步,事业上同干。发挥整体优势,创造一个良好的工作氛围。

其次是实现思维方式的转变,坚持以党的xx大和““重要思想为指导,在工作方式上不仅要学习前辈的经验,更要结合实际,不断开拓创新,与时俱进,把工作做细致,做全面,保证工作落到实处。

(三)要抓好“六项工作”包括:

1、抓好队伍建设,打造极聚向心力、战斗力的团组织。

首先根据我镇特点,按照抓好两头、发展中间的方法,狠抓整个镇的团组织工作。其次,解决好团干部的政治、生活待遇问题,强学习强培训,狠抓团干队伍建设。其三,通过推优入党、树典型示模范、强管理狠抓团员队伍建设。

2,选准载体,大力营造宣传氛围。依托简报、宣传窗、互联网等载体,结合重大节日,联合有关部门,开展形式多样、生动活泼的宣传活动,进一步加强我镇团工作的宣传力度。

3、推进阵地建设,创新活动,切实增强团员青年的凝聚力。

4、切实做好服务青少年的工作。着力推进爱心助学行动,加大对困难。

学生的救助和服务力度;维护青少年权益,积极推进青少年自我保护教育工作的开展;努力服务农村青年就业创业,培养青年兴业领头人。、深入推进预防青少年违法犯罪工作、加强青少年法制教育;切实帮助困难青少年群体,开展送钱物、送技能和送信息等活动,助困难青年群体解决在工作、学习和生活中遇到的困难。

5、抓好非公有制企业团建工作。通过党建带团,使各企业团建工作上水平、上档次。

团委竞聘演讲稿

各位领导、各位同事:

大家好!

第一部分:个人竞聘优势。

第一,充满激情的年龄优势给我带来了充分的自信。今年××岁的我,对于从事共青团工作来说具有年轻的优势竞聘团委副书记演讲报告。我身体健康、精力充沛,具有年轻人的朝气、投入工作的激情和敢抓敢管的魄力。自小并不富裕的家庭,练就了我吃苦耐劳,艰苦朴素的生活习惯,目前,稳定的家庭和爱人的全力支持更能使我全身心地投入我所热爱的工作。

第二,我没有什么非凡的阅历与令人眩目的资本,但我从基层幼儿教育工作和工团工作的实践中得到了充足的锻炼。自××年参加工作的那天起,无论工作角色如何变换,我都干一行、爱一行、专一行。××年调入公司群工科,从事团委干事和群工工作。先后组织了××××文艺晚会,××××文化活动××场次,每次活动,我都大胆策划,制定方案,组织协调演职人员参加排练演出,并且亲自担任活动的主持,在实际工作中,我的文字写作能力、组织能力和语言表达能力得到了较快的提高。

第三,××年的机关工作实践中,接受了党组织的培养,在共青团这所大学校里不断充实自己,完善自己。一方面,加强自身学习,在基础知识的提高上,我参加专升本函授学习,参加计算机、写作培训班,另一方面,在科室领导的影响下,注重个人多方面知识的积累,业余时间读书看报,写心得做笔记,撰写新闻报道(……撰写与发表的作品),我都自己撰稿参加演讲,并取得了优异成绩,不仅为公司争得了荣誉而且更好的锻炼了自己。

第四,掌握了共青团工作的理论知识,具备了共青团工作的基本能力。在多年团委干事岗位上,我认真学习共青团理论知识,协助团委副书记开展日常团工作、定期召开团支部书记例会,当好了书记的助手和参谋,并及时与基层团支部书记和指挥部团委作好沟通与协调。在公司团委组织的“学雷锋”活动中,亲自组织带领百名团员青年开展了义务劳动,组织了团员青年参加指挥部团委学习型社区启动仪式、青年志愿者行动等活动,得到了团员青年的普遍认可。(……成绩)。

短短的××年工作时间,相对于在座资深的各位领导、各位同事来说是转眼一瞬,但对于我一个年轻的小资辈来讲,每走过一步都凝结了自己的努力,品尝了酸甜苦辣,但这五味却是令我受益匪浅,终身难忘的。我想,我所取得的小小成绩是与党组织的关怀培养、同事们的关心帮助,公司党政工组织给予我施展才能的舞台,以及青年朋友们给予我的信任分不开。我只有将心中这份感激与感念之情常存于心,使之成为工作不懈追求的动力,才能报答领导和同事们的多年教育、培养和关爱。

第二部分:公司共青团工作状况分析。

公司正在向成长型物业公司迈进,人才资源极为宝贵。目前,公司职工平均年龄超过了××岁,具有中专以上学历的职工占总人数的××%,××岁以下青工占职工总数××%,青工中具有中专以上学历的已占到公司学历人员的××%,因此作好共青团工作对公司发展具有十分重要的意义。目前,公司共青团工作面临的四个问题是:

第一:团员数量锐减。公司整体年龄偏大,多年不招工、到年龄离团等因素的影响,公司青工数从××年的××人下降至××年的××人,以每年××%的速度递减。在部分基层团支部,甚至出现了没有工作对象的尴尬局面。第二:团组织的吸引力不强。思想教育还停留在开开会、念念报、办个培训班、学习一半天等教育方式的基础上,活动形式单一,达不到吸引青年、教育引导青年的目的。第三:团组织活动开展困难,缺乏活力。由于各种主客观因素的影响,组织团的活动,特别是长期的,集中性的活动变得十分困难。部分基层团支部工作不正常,团员大会开不起来,一年也组织不了一两项活动,团组织在青年中的影响力不断下降。第四:团组织工作经费缺乏。由于团员数量减少,每位青工每年××元的活动经费已不能满足团组织活动的开展。

面对公司共青团面临的问题和新形势新任务的需要。公司共青团工作必须积极主动地调整工作方式、创新工作思路,建立新的工作机制,以提高共青团工作的针对性、时效性,增强团组织的凝聚力、号召力,真正把团组织建设成为党的后备军、青年人成长的大学校,从而推动公司的改革发展进程。

第三部分:工作思路与措施。

一、扩大共青团工作的覆盖面。针对公司团员数量锐减的问题,我们一要拓展共青团的工作对象,把35岁以下的青工全部纳入公司共青团的工作对象。二要以公司党政工联合,走出“就团论团”的圈子。工会与共青团工作的对象都是广大职工群众,共青团组织要把工作面辐射到各基层、各领域。三要加强共青团组织的片区联合,与油田内外的共青团组织联合,发展片区活动、片区文化,以开阔视野、增长才干。让更多的青年参与团组织活动,壮大共青团队伍。

二、增强共青团组织的吸引力。一要将团组织工作定位在有作为才能有地位上,紧密围绕公司经济建设、创新增效,找准与企业生产经营的结合点,通过开展学经济、学业务、学技术、比才干、比贡献的“三学两比”活动,开展岗位创效、青年安全监督岗活动,发挥“青年文明示范岗”的窗口作用,让青年志愿者石油新城展风采带动公司服务上水平。二要建立“青年之家”,用温暖和关爱吸引青年,满足青工在社交、娱乐和求知等方面的需要,在青工关心的住房、工资、入党等方面积极给予帮助解决,从而逐步提高团组织在青年人中的威信和地位。三要通过丰富的文化活动,丰富青年的精神文化需求,达到吸引青年。围绕五四运动,举办大型文艺汇演、开展青年文化论坛,组织有特长的青工利用文化广场,开展社区青年文化节,建设“大家乐舞台”,让群众喜闻乐见的健身操、现代舞、交谊舞等活动在青年们的引领下走进社区,走上舞台,吸引更多的青工参与。

三、解决团组织活动开展困难,缺乏活力的问题。一要让团组织活动实现“体力型”向“知识型”转变。改变单纯地搞义务劳动的工作方式,立足于为青工成长成才服务。广泛开展拜师学技、科技攻关,五小改革等活动。二要从规范基层团组织基础资料着手,以开展创建“五四红旗团支部”为载体规范团组织建设,逐步提高基层团组织的管理水平,提高团干队伍素质,为团组织活动开展提供有力的保证。三要加强横向纵向的沟通,扩大共青团工作的影响力。通过指挥部、公司、基层三级联创,建立共青团工作文化园,通过与兄弟单位架起互帮、互助、互学横向联系的桥梁,通过走出去与油田外部团组织结对联盟,学习新方法,吸取好经验,增强共青团工作的活力。四要抓住当前青年团员追求时尚,引领潮流的特点,紧跟发展的需要,时刻把握时代的脉搏,创新的开展团工作。举办青年朋友感兴趣的网络冲浪、文化沙龙、知心聊吧、心灵之约等充满青春活力,健康向上的活动,营造共青团活动的新氛围。

四、做好上述工作,离不开资金的支持,解决团组织活动经费的问题,可以采取党委给一点,行政拨一点,工会帮一点,共青团自己动手挣一点的办法,在8小时内作贡献,向8小时外开发渠道,提供有偿服务,获取部分经费。有条件的话还可以向上级部门申请必要的资金和政策支持,创办共青团实业,实现产业养团、产业兴团。

团委竞聘演讲稿

亲爱的领导们:

大学,我们在高中向往的宫殿,现在是我们梦想的摇篮!我们年轻,我们跳跃,我们自由,我们奔放,我们热情迎接每一个挑战!

尊敬的领导、老师和亲爱的同学们:大家好!让我们介绍一些仍然不熟悉这张脸的学生。我叫yio。我是高职学院08级口语班的副校长。我是石河子移动公司的报纸《动感地带》的编辑。如果我已经走了几千英里,我才能知道我是不是一匹好马。只有通过竞争才能知道一个人是否是支柱。我很高兴站在这里和大家一起竞选公职。今天,我很荣幸站在这里表达我长久以来的愿望:我想竞选联盟总支部副书记。我在此郑重承诺,我将尽最大努力完成学校领导和同学交给我的任务,使团总支成为一个积极向上的群体,成为学校的得力助手和学生信任的组织。如果我成为团总支的副书记,我的首要任务就是加强自己的组织建设和思想建设,发扬优良传统,在工作中不断塑造自己的人格,严于律己,宽于待人,以身作则!其次,紧紧围绕团总支中心的工作,积极开展适合学生特点的学习、科技、体育、校园文化和社会实践活动上学期,我参加了高职院校04级新生演出的主持和演出,在医学院举办的纪念12。9歌手大赛,以及丰富多彩的活动,如大学寒假期间突出个人认可的'社会实践,以及一学期副班长职务的锻炼,这些都是组织团总支活动所必需的。作为“动感地带”报纸的编辑,它可以更好地宣传团总支活动的新内容和重要意义。第三,联盟总会象棋俱乐部的组织将得到更好的发展,将开展一系列象棋活动来促进俱乐部的文化。最后,完成总团支部的一些日常事务,如会员注册、团际关系转移等。

哭,笑,犹豫,输,赢,挣扎,扬起嘴角,用灿烂的毅力挥手告别,曾经的迷茫和铿锵,这是我的亮点。

谢谢大家!

团委竞聘演讲稿

各位领导:大家好!

首先请允许我做一下自我介绍,我叫xx,x族,19xx年出生,今年xx岁,现为计量所电测现校班现校工兼本所团支部书记,今天能参加局团委书记竞聘,我倍感荣信,也非常珍惜,衷心感谢组织和领导给了我这次学习锻炼展现自我的好机会。

都得到了提高。社会、事物是不断发展的,人也要不断进步,才能跟上时代的步伐,生命是一个不断追逐的过程,我希望在以前的基础上争取得到更多锻炼的机会,更重要的是,我热爱这个职务,迫切希望以次实现自己的人生价值。我相信自己一定能够胜任这项工作。

竞聘团委书记一职,我具有如下几个方面的优势:

能力、经验优势:

在担任团支部书记工作的x年中,积累了丰富的工作经验,能力也有所提高。有政治理论作基础,熟练掌握了共青团的管理工作、有关方针、政策,具有较强的组织协调和管理能力,在写作表达方面也达到了一定的水平。

作风优势:

为一名团干部,我按照团的纪律要求自己。“踏踏实实做事,老老实实做人”。不因私事耽误工作,不计个人得失,支持领导、团结同事、谦虚好学、密切联系群众,做青年人的知心朋友。

个人优势:

有文艺表演特长,能自编、自导、自演。曾在xx举行的xxxx比赛中获一等奖,xx举行的演讲比赛中获二等奖,及“xxx”选拔比赛获一等奖等等。

我以自己的优势,有信心将团委书记的工作做好,希望各位领导能给我机会肯定我的能力,支持我、相信我,我决不会辜负各位领导的厚望,对于团委今后的工作重点做好以下几方面:

在青年职工中大力倡导和推行先进文化,积极创建学习型团组织,不断强化团组织的先进性。

2、围绕企业中心工作,在企业安全生产、优质服务等方面发挥青年职工的积极作用。

围绕优质服务工作,结合青年特点,开展各种培训、宣传、教育活动,提高青年职工的服务技能和服务水平。按照国家电网公司团委要求,以“三个代表”重要思想为指导,把优质服务工作推向纵深。同时适时举办供电企业优质服务综艺大赛,通过技能比武、文艺表演、知识竞答等形式宣传优质服务的经营思想,实践“人民电业为人民”的服务宗旨。

3、着力深化青年创新创效活动。

以开发青年职工人力资源为切入点,着眼于形成青年职工人力资源开发体系,以引导帮助青年职工提高创新素质、投身创新实践为基本途径,深化青年创新创效活动。不断激发青年的创新热情,搭建青年人才实践的舞台。

4、开展青年志愿者活动。

5、加强团青组织自身建设和团青干部队伍作风建设。

以创建规范化团支部和创建五四红旗团委活动为重点,继续强化共青团组织建设。明年底规范化团支部创建比例要达到100%。继续加强团干部队伍的作风建设不断拓宽团干的知识视野,营造良好的学习氛围。

6、积极探索团青工作的基本规律,不断创新工作机制和工作方法。

加强网站上传信息的管理和考核,吸引广大团员青年的视线,搭建团青信息沟通和工作交流的网上平台。

7、筹备组建电力青年工作学组。通过加强地域联系和工作交流,致力于做好电力企业团青工作进行理论探讨和实践,实现单位间的优势互补,形成相互促进、共同进步的良好局面。

常言道“说得好不如做得好”,如果我被聘用,将不负众望,牢记江泽民同志说的四句话“刻苦学习,勤奋工作、勇于创造、自觉奉献”,决心扎根于团组织,用我的全部力量使我局的团委工作处于系统领先地位,放射异彩。

团委竞聘演讲稿

尊敬的各位领导:

大家下午好!

我竞聘的岗位是高校团委书记竞聘演讲稿。我在这5年中,我除了努力完成本职工作外,还注意加强自身的素质锻炼高校团委书记竞聘演讲报告,入第二年,开始攻读*大专学历,今年毕业。在20xx年被评为优秀团员,在200*年荣获先进工作者称号。

今天我竞争的是团委书记的职位,我深知,职位意味着责任和义务。

如果我竞争上了团委书记的职位,在团组织的建设方面,我将按照共青团的xx大报告中提出的“共青团要坚持把竭诚服务青年作为全部工作的出发点和落脚点,以培育四有新人为根本,以帮助青年解决实际问题为着力点,努力把服务青年工作提高到一个新水平”的要求,坚持不懈地用“三个代表”重要思想武装教育青年,着力在“服务企业功能”上下功夫,在“加强团员队伍建设,增强团员的先进性”方面做文章,在“激发团组织的内在活力,增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力”上求实效,团结和带领广大团员青年在改革、发展、稳定中展示新作为,努力实现共青团事业新发展。我将在以下几方面进行努力:

第一个方面,发挥团的组织优势,着力在“服务企业功能”上下功夫。要贴近实际,大胆创新,在我段的改革、发展、稳定中展示新作为,以争取地位,发挥作用。在当前工作中,要迅速掀起学习贯彻xx届三中全会精神的热潮。利用专题学习、座谈会、“三会一课”等多种形式,帮助广大团员青年领会主题、灵魂和精髓,理解完善社会主义市场经济体制若干问题决定的伟大意义;围绕*党委开展的安全生产“三查三看三增强”活动和段行政开展的“五查两反一整治”活动,组织团员青年开展安全形势学习、积极反思,对规自查,宣传《安全生产法》和吸取9.17事故教训。协助整顿青工劳动纪律和作业纪律,强化现场作业控制,努力实现青工安全生产有序可控、稳步发展。

第二个方面,加强团员队伍建设,尤其要在增强团员的先进性上下功夫。

现有6个团支部,2个团联合支部。共有团员180名,是一支很有活力的队伍,建设好这支团员队伍,使之成为我段的改革发展、安全生产、经营管理、增收节支中的骨干和主力军,显得尤其重要。我在这方面有三个设想:

1、从入口抓起,把好团员发展关,坚持发展标准,真正把适龄青年中那些素质高、表现好的先进分子吸收到团组织中来;搞好团的组织生活,完善团的管理制度,如完善“三会两制一课”制度,即团员大会、团支委会、团小组会,团员教育评议制度、团员团籍年度注册制度,上好团课。坚持民主集中制的原则、开展批评与自我批评,平等对话等。

2、巩固好已有的基层团组织,使共青团在单位中的优势都得到进一步的巩固、加强和发挥;解决个别基层团组织的松散状态和难以有效地按照党的要求发挥作用的问题。所以我觉得要经常深入基层团组织,或采取“蹲点”的方法,了解青年中的真实情况,倾听他们的心声。只有这样,才能进而了解这些个别基层团组织为什么松散,然后有针对性的解决实际情况和实际困难,能直接帮助解决的就直接帮助解决,涉及范围较大的问题无法立即解决的,就即时向领导和有关部门反映,提出建议,协助解决。

3、加强团员青年的思想教育工作。我将按照“热情爱护,严格要求”这个党对待青年的一贯方针,向团员提出高于一般青年的要求,引导和督促团员在工作和学习中发挥模范作用,向青工们宣传工作能力出色,有口皆碑的青年,并号召青工们学习其工作积极性和钻研性。还要关心团员的政治进步,引导他们积极向党组织靠拢。

第三个方面,丰富团组织各项活动,激发团组织的内在活力。

在团员中,有大专和本科学历的**名,其他全是高中、中专或中技文凭。这些同志兴趣广泛,知识面宽,怎样结合团组织和团员现状及特点,开展丰富多彩的团组织活动,进一步增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力,发挥好党联系青年的桥梁和纽带作用,非常重要。我准备从以下五点开展这方面的工作:

1、积极开展形式多样的读书和岗位学习活动,要服务和引导青年学习新知识,掌握新技能,不断提高青年迎接时代挑战的能力。努力争取各方面支持,多渠道建立青年书屋和书架,达到共同借阅,共同提高。通过辅导讲座、图书推介、读书沙龙等形式,营造浓厚的读书交流氛围。

2、组织学习兴趣小组和各具特色的学习竞赛活动。根据团员青年的不同要求,不同兴趣爱好、不同工种、不同技能水平,设置各式各样的学习兴趣小组,如电脑,棋类、书法等兴趣小组,在团组织的指导下开展各具特色的学习活动;建立学习运作机制和激励机制,积极为团员青年创造学习机会,如团训班,各类业务知识、专业和安全生产知识竞赛活动,定期表彰学习先进典型。从而增加团员青年参加团组织活动的积极性。

3、经常性地开展一些灵活多样、喜闻乐见的文体活动。可以由团委自己组织开展,也可以通过加强与外界的联系,和其他单位团委联合举办一些知识性与娱乐性相结合的联欢、郊游和瞻仰有纪念意义的革命纪念馆、革命圣地等活动,以寓教于乐的形式,使团员青年扩展知识面和交际面,充分展现自我。以达到增强团员青年热爱祖国,热爱大自然和受革命思想薰陶的热情、增强团组织凝聚力的目的。

4、发挥互联网的作用,搞好网络文化建设,建立团员、青年喜爱的青年文化阵地。以前团委在全局各个单位率先建立了自己的网站——“青年网站”,在青年文化阵地建设方面的工作。得到了团委的充分肯定。但“青年网站”,由于网络空间收费的原因,于今年四月被网络运营商关闭,我想希望得到**党委和领导们的支持,并用自己业余时间学习和积累的网页制作、网站维护知识,去用心来维护和爱护它,办出特色,让它重新展现在广大青年们的面前。使所有关心我们人们,通过因特网这个特殊的窗口来了解我们,展现我们*人优秀的精神风貌和团队精神。

5、积极主动抓好青年志愿者、青年文明班组和希望工程等精神文明创建活动。

目前在册的青年志愿者有30名,应该经常性的开展青年志愿者奉献日活动,为大家陶冶情操,增强奉献精神创造条件。为其他团员树立好的榜样,带动大家的积极性。并要努力使青年文明班组和希望工程等精神文明创建活动有新的起色。用这些健康向上的活动凝聚团员青年,扩大团组织的影响力。

在人际关系方面,正确处理好各方面的关系,找准位置,当好领导的助手。在工作中,尊重段领导的核心地位,维护段领导的威信,多请示,多汇报。在与团委委员和同事的相处中,做到以诚待人,以信处事,以德服众,以身做则。努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。努力搞好团委与关工委和其它部门的关系,做到职责上“分”,思想上“合”;制度上“分”,关系上“合”;工作上“分”,目标上“合”,互相替补,平等相处,使关心青年工作达到整体联动的理想效果。

在加强自身学习,提高自身素质上。我将一如既往的加强政治理论知识的学习,不断提高自己的政治理论修养和明辩是非的能力。另一方面是加强科技知识和团的业务知识的学习,不断充实自己,扩展自己的知识面,紧跟时代步伐,扎实工作,锐意进取,使自己能更加胜任本职工作。

各位领导,以上主要谈了我在竞争上岗后新的形势和新的任务面前的工作思路,我深知团委书记职位和担子的厚重,假如我有幸竞聘成功,我保证我不会辜负组织对我的关怀和希望,我将拿出年轻人的干劲来,以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神,恪尽职守,履行职责,以实际行动履行自己的诺言。我坚信,只要心里始终装着事业,有公仆观念,群众观点,尽全力为团员青年服务之责,就一定会使共青团工作上台阶、上水平、上档次。

团委竞聘演讲稿

尊敬的各位同仁、尊敬的各位领导:

大家下午好!

坦诚地讲,在报名之前,我也犹豫过,因为我清楚地知道,与我的很多同仁相比,我并不优秀,但我后来还是坚定地报了名,并且努力地坚持下去。因为我知道,人生永远不可能事事如意,命运会极尽所能地去锻炼你;人生梦想必须自己努力去争取,廉价的东西没有人会珍惜;在这个你无法改变很多东西的世界里,你只有不断去尝试自己想做也能做的事情,才会有无限的可能让你去迎接新的挑战与机遇。“思想有多远,我们才能走多远。”这句话便是最好的体现。

下面本人就竞聘学校团委副书记一职,分别从个人情况和对应聘岗位认识、设想两方面,向各位做个汇报:

20xx年的开始,拉开了本人工作第七年的序幕,在走过的岁月中,本人不断成长,而这一切得感谢我的朋友们与老师们。在朋友帮助下,大四下半年,本人在学校实习后,毅然来到扬州乾品广告公司,做扬州广电报《新楼市》版块的编辑整理工作,因为本人学的是中文,虽然只有半年时间,但是在那里我学会了如何更细心,无论是与文字打交道,还是与人打交道;后来回到家乡,在老师们的指点下,本人真正完成了由学生向教师角色的转变,在老师们的帮助下,本人努力地去撰写论文,多次获奖,但也有石沉大海,但我仍感谢失败,因为失败教会了我如何不断再去改进。除此而外,还积极参加了市优秀课比赛,以及两次开设了面向全市青年教师的公开课,以此来锻炼自己的语言组织能力与课堂教学能力。

先天的很多东西,我无法、也很难去改变什么,勤奋吃苦可以帮助我去弥补人生中很多不能拥有的东西。因而本人一直努力将勤奋吃苦伴随自己!生活中,难免会有挫折与不顺。今天很残酷,明天很残酷,后天很美好,我绝不能倒在明天的晚上。我必须勤奋吃苦去创造美好的生活。勤奋吃苦让我实现了大学梦,让我走上了三尺讲台;勤奋吃苦让我从家乡来到了向往的扬州,来到了青春的西校。很庆幸,我没有将她丢失,今后并将坚持下去。

下面我就竞聘岗位谈谈自己的认识与设想。

团委工作应该是我们西区校学校教育的一个重要组成部分,她是团结、教育学生的核心,她的职责在于紧紧围绕学校教育教学这个中心,加强团员队伍建设,通过丰富的活动,调动团员积极性,增加团组织的凝聚力。

学校团委应该服从团市委、学校党支部以及校行政的领导,认真传达贯彻上级团委和校党支部的指示精神,结合我们西区校自身特点,不断探索团队教育的现代理念,不断创新团队教育方式内容,创造性地制订学期工作计划,并提出具体实施措施。

本人认为,团委上下首先要统一认识,明确工作方向,理清工作思路,并建立健全相应的规章制度,就考核而言,应该做到奖惩结合,以奖为主,以惩为辅。奖惩应该及时而公正。在开展工作时,务必规范化、高效化。有措施必落实,有落实必见效果。行胜于言,言若不行,不若不言。

其次,本人觉得应当快速使团委工作常规化:比如,做好新生团组织关系的接纳工作,做好团籍整理工作,做好新团员发展工作等。同时,应该建立并完善团委内部体系:比如明确好团委内部员工的工作职责,组织并健全好学生会等。我们学校可以充分发挥学生会的作用,定期举行学生干部例会及团干部培训等,一方面培养了学生综合能力,另一方面也可以树立学生榜样,用他们影响感染其他学生,同时,也可以指导学生干部相应地参与学校某些学生管理工作,从而帮助学校提高办事效率。

再次,可以配合学校相关部门、科室等,有针对性地组织开展主题鲜明的团队活动,提高学生的综合素质。这就需要利用一切可利用的资源。比如利用国旗下讲话、橱窗、广播等阵地,对学生进行理想信念教育、遵纪守法教育等。应该说,我们西区校国旗下讲话一直做得很好;同时,校园广播、橱窗等资源的利用还可以更充分一些,比如可以办好广播“校园之声”节目,让学生做主人,用学生宣传学生,从而丰富校园生活;还可以用橱窗创办学习园地等,并定期更新,在全校形成良好的求知氛围。来西区校至今,我们学校大型活动搞得不少,也很有成效,比如艺术节、红歌比赛等。平时也可以在团委组织下,增加一些以年级为单位的小型活动。比如,高一诗歌朗诵、演讲比赛等,高二书法、绘画才艺展示等,总而言之,活动的开展可以多样性、有层次性,宗旨都是为了学生的能力与身心全面发展。

不可因一时之得意,而自夸其能;亦不可以一时之失意,而自坠其志。本人深知,与许多同仁相比,还有很多不足,今后可能也会犯错误,但是,无论怎么样,通过今天这次锻炼,本人更加坚定,今后本人更加会怀着一颗虔诚、努力之心,积极争取机会、创造机会,不断去充实自我,会倍加珍惜自己的工作,并抱着知足、感恩的心,把工作做得更好!低调做人、用心做事,为西区校的发展,也为自己的追求,努力去奋斗!

团委竞聘演讲稿

大家好!

首先,做个简单的自我介绍,我叫杨晔,现年30岁,中共党员,大学本科学历,现为监狱政治处教培科科员。今天,我站在了这个竞聘的考场上接受组织的挑选,我感到十分的荣幸和激动,也非常珍惜。在此,感谢监狱党委为年轻人提供的这一次宝贵的机会,感谢一直以来关心、支持、帮助我的各位领导、各位同事。(谢谢大家)。

20xx年参加工作以来,在监狱各级领导的培养下,在自身的努力工作和学习中,我认为自己具备了一定的优势和能力来参加团委书记竞聘:

俗话说,热爱是最好的老师。从初中入团时起,我便对共青团事业有了衷心的热爱,积极参与团的活动。读书期间,我一直担任班长,系团总支、学生会干部,参与组织过不少大型的团员和学生活动。在党组织和团组织的共同培养下,我顺利参加工作并光荣入党,这让我对共青团的工作有了更多的热爱和眷恋,在完成本职工作之余,我积极参加各类青年活动,时刻关注团的信息,经常浏览中国青年网和一些地方团委的网站,及时了解共青团的发展动向。这份热情也让成为各类活动的积极分子,也使我在各个岗位上都能与青年同事良好的沟通,形成了积极的互动。特别是进入监狱政治处工作后,我接受了组织和领导更多的培养,让我学会了更好地吃透上情、摸清下情,搞好上传下达、强化沟通协调,形成了和谐的工作氛围;在政治处我也接触了更多优秀的青年干警,并与他们成为了朋友,我相信,一旦自己走上团委工作岗位,他们都是我强有力的支持者和坚实的后盾。

共青团团歌的第一句歌词是:“我们是五月的花海,用青春拥抱时代;我们是初升的太阳,用生命点燃未来。”我就是这样一个踩踏着青春旋律,充满活力与激情的年轻人。孔子说“三十而立”,刚入而立之年的我,既有青年人的活力与激情,也有了较为丰富的工作经验。目前,稳定的家庭和已经入学的孩子,更能使我全身心地投入我所热爱的.工作中。我十分愿意为共青团事业奉献自己所有的激情和能量。由于工作性质的原因,监狱工作特别是一线干警工作的环境比较压抑、气氛比较沉闷,尤其需要用共青团“一团火”的精神来激发大家的活力与热情,来营造健康、快乐、和谐的工作氛围。星星之火可以燎原,我相信自己能够用个人的激情与活力,点燃全体团员青年为监狱事业奉献青春的热情,让监狱各项工作如朝阳般不断攀升。

共青团的“团”字,里面是一个“才”字,外面一个“全框”,我认为这个字形象地说明了两层意思:一是团员本身,包括团的领导干部必须具有全面的工作能力和综合素质;二是善于团结各个方面的青年才俊,为党的事业,为团的工作,为监狱的科学发展,奉献聪明才智。我相信自己已经具备了这两个方面的能力。首先,我有扎实的业务知识和良好的业务能力。业精于勤而荒于嬉,多年的学生干部经历让我对共青团的理论、组织架构有了较深的了解,在担任学生团干部期间多次策划和组织的各种青年活动,也使我对青年团员的兴趣爱好有了较全面的认识,有助于迅速接手团委的工作。其次,丰富的工作经历使我拥有了过硬的综合素质。大学毕业后,我先做了一年教师,再成为湘南的一员,一直以来,我都在工作中学习和提高。一年的教师生涯,锻炼了我的沟通能力;加入湘南的大家庭后,先后通过了国家三级、二级心理咨询师考试,让我拥有了良好的心理素养,还具备了为青年干警进行心理疏导,提供心理健康教育的专业能力;工作中对专业书籍、机关文件的研读和监狱系统内部新闻报道、信息稿件的撰写培养了我出色的文字功底;同时,我多次参加监狱组织的演讲比赛以及省局举行的qc发布大赛,既为单位争得了荣誉,也锻炼了我的表达能力,提高了演讲水平。这所有的经历和技能,使我不断地成长,不断地进步,终于让我今天自信地站在了这个竞聘台上。

假如我有幸能竞聘成功,走上团委书记的岗位。我将迅速进入工作角色,在监狱党委的领导下,积极主动地开展工作。认真向前辈学习,承袭优良传统,并在此基础上凝心聚力,扩大宣传,增强活力,提高影响,开创团委工作的崭新局面。为此,我提出了建设“五个团委”的设想:

1、拓宽宣传渠道,打造“开放型团委”。在团委原有的宣传平台基础上,积极争取监狱党委重视支持,各职能部门和基层单位协调配合,充分利用网络媒体资源,营造有利于团委工作开展的良好氛围。利用在政治处工作的优势,加强对团委工作的宣传造势,形成良好的舆论氛围和工作合力。

2、强化组织引导,建设“学习型团委”。围绕监狱“三年大跨越”的发展目标,加强对团员青年的思想引导和岗位技能培训,充分调动青年团员的学习积极性,团结带领大家共同为监狱工作奉献聪明才智和全部力量。

3、精心设计谋划,培育“活力型团委”。科学定位,精心谋划,丰富活动。将团委定位为党委工作的助手,监狱工作的生力军,精心筹划,稳步开展一些列内容丰富、形式多样,充满时代感,为青年干警喜闻乐见、踊跃参与的团员活动,增强团委工作的生机与活力。

4、发挥专业优势,创建“品牌型团委”。发挥优势,创新方法,打造品牌。(青年志愿者法律援助活动、心理咨询活动等)打造“党委放心、监狱信任、干警满意、青年热爱”的监狱团委品牌。

5、完善制度建设,健全“制度型团委”。健全组织,配齐人员,夯实基础。主动适应形势发展变化,不断健全完善团委组织机构,配齐配强人员,打牢团委工作基础。积极吸收发展新团员,补充新鲜血液和有生力量。

各位领导、各位同仁,有幸参加这次竞聘,既是机遇,也是挑战,我衷心希望得到大家的支持和肯定。不管最终结果如何,我都将不改初衷,锲而不舍,一如既往地虚心学习,一如既往地扎实工作,一如既往地追求进步,一如既往地尊重领导和同事,并将坚决服从安排,在思想上摆正位置,在行动上顾全大局,为监狱工作奉献自己的青春和力量。

阿基米德说“给我一个支点,我可以撬动地球。”请组织给我一个团委的舞台,我将与全体团员共同谱写湘南监狱共青团工作的崭新篇章!

谢谢大家!

团委竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位老师:

大家下午好!

我叫小红,熟悉我的同事都叫我“大熊”。

感谢学校领导和老师给我这次竞聘的机会。今天,我竞聘的职位是,xx中学团委副书记。

共青团工作是学校德育工作的重要组成部分。近年来,我校团委工作,尤其是青年志愿者工作,已成为学校德育的一大亮点。我热爱团工作,热爱志愿者工作,做团干就意味着奉献和付出。我希望能够有此机会,挥洒我的激情和汗水,为大家服务。大学里,做学生干部的经历,培养了我的组织、管理能力,也因此获得湖北省政府奖学金;而半年的记者生涯,让我懂得了如何与人交流、沟通,形成了个人良好素质。如果说,现在的初三9班,两年来取得的'优异成绩,树立的良好班风,能证明我的工作能力,我想在此,就不需要做过多说明。

我不善言辞,正如一个有思想的人不善于表达;我不会逢迎,正如一个有实力的人不会去吹捧。

我没有英俊的外表,但我率真、洒脱;我也没有伟岸的身材,但我有活力充满激情。

简单做人,用心做事!如果我当选,首先,培养一批优秀团干,让他们影响和带动学校工作。其次,组织青年教师的联谊活动,为未婚青年牵线搭桥,找到幸福的港湾。第三,我将创造性地开展活动,把花中的团工作推向一个新的高潮!行胜于言,有你们的支持我会做得更好!

我相信:我有能力,也有实力,胜任团委副书记这个岗位—。选择xx,选择成功;选择大熊,魅力无穷!

谢谢大家!

领导竞聘演讲稿

尊敬的xxx、各位同事们:

我诚挚地感谢公司给予我这个宝贵的机会,真诚地感谢各级领导和同事们给予我无私的支持与帮助!

入职公司5年以来,公司培养了我务实做人、踏实做事的人生观,谦虚谨慎、淡泊名利的价值观。让我更加清醒地认识到尊重领导、团结同事的重要性,在与领导、同事的交往过程中,学到了好方法、好经验,这些都是我今天敢于站在这里的底气。

不想当将军的士兵不是好士兵,不思进取的员工不是好员工。今天,单位为我们提供了这样一个良性竞争平台,我更要抓住机会展现自我、挑战自我、超越自我、鞭策自我,不负领导培养,不负同事帮忙,不负家人期望。

如果这次竞聘能够成功,我将怀着“功成不必在我、建功必须有我”的初心,以更加积极的姿态和自觉的行动地参与到公司建设中:

端正规矩意识,找准自身定位,做到办事不越权、做事不越位,工作不拖沓,行事不含糊,矛盾不上交,责任不下压。敢于承担责任,创新工作思路,做好参谋助手、调查研究,用全新的理念,打造公司创新品牌,实现业绩突破,利润翻倍。

尽快转换工作角色,虚心向领导学,向身边同事学,学习领导顶层思维、战略决策和高瞻远瞩的眼光;学习同事丰富经验,为人处事方法,务实踏实作风。一是坚决落实上级指示。做到当面听指示,转身抓落实,不打折扣,不讲价钱,坚持一竿到底,落地开花。二是坚决转改作风,既要向领导同事学,还要向实践教训学,将自己学到的方法经验转化为工作成果,全力提升公司业绩。三是坚决实现工作“闭环”,做到随喊随到、随到随办,办有回复、办有结果、办有成效。

始终保持身先士卒、卒先垂范的冲锋姿态,努力做到“三勤”:一是腿勤。无论是公司领导交办的任务,还是同事托办的事项,都要舍得跑路,舍得流汗,舍得付出,带头把工作做实做细,为公司树好形象。二是脑勤。勤学善思,善于研究剖析矛盾,注重解决难点、堵点、热点问题,能为领导分忧,勇当公司破壁“金钢钻”。三是嘴勤。一方面做到向上勤请示勤汇报,准确掌握领导意图,找准工作着力点和落脚点;一方面做到勤讲勤问,多讲部门存在问题,及时提出解决方案,多问员工困难,多做帮难解困工作,把好事办好,把实事做实,加强上下心灵沟通,密切左右配合,切实提高团队协作效率。

古人言:“不可以一时之得意,而自夸其能;亦不可以一时之失意,而自坠其志。”坦诚地说,我关注竞聘结果,渴望竞聘成功。我想我既然是为了美好明天而来,那么,无论竞聘成功及否,都不会改变我对生活的初心,不会改变我对事业的热情。

领导竞聘演讲稿

温馨提示:竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘会议上向与会者发表的一种阐述自己竞聘条件、竞聘优势,以及对竞聘职务的认识,被聘任后的工作设想、打算等的工作文书。了解了什么叫竞聘演讲稿后,我们再来阅读一篇竞聘电视台领导演讲稿。

尊敬的各位专家,敬爱的各位总台领导,亲爱的各位同事们:

大家好!

我是新闻综合频道《今日传真》栏目的主持人cn人才网,我竞聘的岗位是新闻综合频道副总监。

作为一名电视节目主持人,我曾多次站在630演播室这个熟悉而又亲切的舞台上。但是,过去站在这里对我来说似乎是天经地义、别无选择的事情,从来都不需要在上台前反反复复地考虑,我到底敢不敢站在这里和我到底要不要站在这里这样的问题。

今天,我之所以带着一腔热血和满腔热情,带着足够的底气和勇气站在这个神圣而又特殊的舞台上,是因为在我的心里有三股强大的力量在支撑、推动着我。

第一股强大的力量,来源于一个“情”字。

在我二十多年的职业生涯里,我与广播电视结下了一份与日俱增的情缘,剪也剪不断。

不管是在县级台、市级台还是省级台,也无论是在塞外草原或江南水乡,工作环境在不断调整和改变,但二十年来唯一不变的是我的工作热情和态度。在一丝不苟、兢兢业业,乐于钻研、勤于思考,任劳任怨、踏实做事中,我随着广播电视事业飞速发展的脚步在一路前行。一本小小的主任播音员资格证书,就是对我二十年工作业绩的无声肯定和褒奖。

第二股强大的力量,来源于一个“义”字。

当情义这两个字连在一起使用时只表达“感情”这层意思,就像是一个自然人。而当我把这两个字分开时,它们就成为了一对双胞胎,各自独立却又总是形影不离。

情、义,情、义,有情才有义,情深才义重。正是因为我对广播电视事业有着这样一份浓浓的情,所以“义”字当头就是我的为人处世之道。“义”赋予我的,不仅仅是一种正义的秉性,更是一种新闻工作者义不容辞的责任。

探讨业务时,与同事当面锣对面鼓,哪怕争得面红耳赤,我也能在工作中收获快乐,因为电视人的灵感总是在沟通、交流和思想碰撞中产生的。

我相信,集体的智慧才是真正的大智慧,团队的力量才是坚不可摧的力量。

领导竞聘演讲稿

尊敬的校长、各位领导、各位同事:

大家上午好!

今天我很荣幸能站在这里参加竞聘活动,此时此刻,我的心情是既激动又忐忑,激动是因为我终于实现自我突破,站上了这个演讲台,因为我有演讲恐惧症,现在都手心冒汗、浑身哆嗦;忐忑是因为我还从未以这种方式面对大家,属于大姑娘上轿——还是头一回。首先我要感谢各位领导和同事的信任,给我这次竞聘教务处副主任的机会。这不仅是一个展示自我的舞台,更是一次锻炼、学习和提高的机会,我愿意进一步为大家做好服务工作,在此把我的基本情况向各位做个汇报。

我叫,现年xx岁,中共党员,20xx年毕业于,大学本科学历。20xx年前,我满怀憧憬踏上这片热土,开始了我的教学生涯,20xx年的磨练,我已从一个稚嫩的大学生变成一名合格的人民教师。20xx年来,我立足本职工作,服从领导、团结同事,爱岗敬业、默默奉献,从不计较个人得失,甘心情愿为学校奉献自己的一切,时刻以一名优秀教师和优秀党员的标准严格要求自己。20xx年来,我有9年担任班主任工作,我乐于与孩子们打成一片,我也乐于享受孩子们给我带来的烦恼和幸福。20xx年来,我不断地提升自己的教学和管理水平,提升自己的业务素质,我的论文在全国性杂志上获过奖,我在全市优质课比赛中也取得过较好成绩,我的学生在全国残疾人运动会游泳比赛中获得第四名,我最近带的两届毕业班,高考成绩都是同类班级中最好的。20xx年来,我一直忠诚于党的教育事业。当然成绩的取得主要是因为领导的关心和同事的支持,在此表示感谢。

我之所以申请竞聘教务处副主任职务:

一是基于我对教务处的认识。教务处是学校领导与老师沟通的桥梁和纽带,要做好上情下传,下情上达,做好工作的落实。要以学校的发展为根本,当好建议者、执行者和补救者;要以绝大多数老师的正当利益为立场,敢于坚持正确观点,适时提出合理化建议。教学是学校的中心工作,其中教务处的工作首当其冲,教务工作在校长领导下,做好学校教学管理工作,落实学校的教学管理目标、任务、计划和措施,执行学校对教学常规要求的各项规定,了解教学效果和存在问题并及时改进。做好教学档案、学生成绩、学籍管理等工作。

二是基于对我自身认识。我有为学校、为老师们服务的意愿,而且我具有良好的政治思想素质和敬业精神,具有一定的教学管理实践经验和业务能力,具有一定的组织协调能力。

1、认真:认真履行岗位职责,当好助手和参谋,认真贯彻学校教学工作意图,做好教学常规工作,为实现xx中学教学质量的进一步提升而共同努力。

2、推动:推进"以生为本、减负提质"的课堂教学改革,培育"品质课堂",实施现代教育,全面落实教委提出的"135"工作思路。

3、深入:深入课堂,掌握教学动态,及时总结,树典型、创先进。

深入教师,了解教学情况,诚恳听取教师建议,帮助改进教学方法,提高教学效率。

深入学生中间,了解学生的学习情况,加强师生沟通,提高学习效率。

4、创新:组织优秀教师介绍课堂教学新理论、新经验,研究课堂教学新模式,开展各种形式教研活动和练兵活动,求实创新,使田中教学再上新台阶.

5、坚持:坚持为师生服务的原则;坚持公平一致的原则;坚持能力本位教育的原则;坚持人性化管理的原则;坚持质量第一的原则。

以上就是我的基本情况和我对竞聘工作的一些粗略设想。常言道:大风乍起,正是扬帆之时,今天我勇敢的站在这里,对我来说其实已经是一种胜利。如果我竞聘成功,那是领导和同事对我新的鞭策,如果竞聘不成功,我依然是一名幸福的x中教师。最后我想说的是,亲爱的朋友们,当我走下讲台时你们所看到的那双深邃的眼睛,其实是一双值得信赖的眼睛。谢谢!

领导竞聘演讲稿

本人姓名xxx,汉族,生于20xx年x月xx日,现年xx岁,中共党员,双专科毕业(财务会计和计算机信息管理专业),20xx年x月参加工作,现在xx镇财政所工作。

20xx年7月至20xx年4月招聘在xx乡财政所作出纳工作;20xx年x月至199x年8月在xx区财政所从事总预算会计;20xx年9月至20xx年3月在xx镇财政所作副所长兼总预算会计;20xx年4月至今在xx镇财政所工作并担任财政所长职务,20xx年6月加入中国共产党,20xx年3月被转国家录用干部,连续工龄xx年,从事财政工作xx年。

由于乡镇机构改革,我与其他同仁一道参与竞争上岗。根据本人的工作经历和实践经验以及本人工作特长,这次竞聘选择的岗位是:新店镇财政所所长职位,希望大家一如既往地对我信任,给予支持。我竞聘岗位的条件和优势有以下几方面:

参加工作以来,我在党组织的培养教育下成长,在工作上踏踏实实,在生活上严格要求自己,全心全意为人民服务。在财政工作的经历中,无论是财政所集体或个人,曾多次受到市、县、镇党委政府的表彰奖励。从20xx年至20xx年连年在财政总决算评比中荣获第一名,所从事的会计业务在20xx年首批评为“会计基础工作规范化合格单位”并实现了会计电算化。这些荣誉的取得,既是单位集体的努力,也与个人的辛勤工作分不开。

我从事财政工作xx年中,多次评为先进个人、先进工作者,优秀共产党员,优秀财政干部。其中:受到市政府表彰x次、县级表彰x次、镇党委政府表彰x次;20xx年至20xx年连续三年评为优秀干部。

在这xx年工作历程中,我总是认认真真对待工作,兢兢业业对待事业,诚心诚意对待同志,不骄不躁对待表扬,心悦诚服对待批评,无怨无悔接受领导,诚心诚意倾听意见。因而,在工作上才不断进取,不断进步。

这次行政机构改革是党,国务院的重大决策,省、市、县党委政府有统一的安排部署,虽然这次行政机构改革打破了“铁饭碗”、“铁交椅”,但我高兴地与大家一道站在同一起跑线上竞争上岗,此次申报竟争财政所长岗位,权衡利弊,审度自我,自认为有其竞争的优势:

表现其一,组织原则性强。财政的主要职能是保证党委、政府工作的正常运转,在过去行使财政职能中,能够摆正自己的位置,坚持“下级服从上级,全党服从中央。”的原则,工作上严格执行党委决议,大事请示,小事汇报,意见桌上提,会后不乱语。

表现其二,是非分辨力强。在财政工作中能坚持原则,自觉按照党的路线、方针、政策和财政法律法规办事,严格执行党委、政府的各项管理制度。当然,要坚持和执行这些制度,肯定有不顺人意的地方,特别是目前乡镇状况,在这方面首先我不是老好先生。但我想也不会因此而失去民意。

表现其三,为政廉洁,行为端正。财政是国家为实现其职能,以国家为主体集中一部分社会产品用于满足社会公共需要的分配。他主要是运用生财、聚财、用财之道在财政资金运用过程中对国民经济各方面进行调节、干预和管理监督,更好地为社会主义现代化建设服务。我从事财政工作18年来,就是按照这些职能要求办的,为经济建设、经济发展、社会稳定起到了积极作用。没有因“生财、聚财、用财”运用不当出现错误,也没有因财政管理监督不善而导致腐败和经济违法犯罪,作为我本人“常在河边走,就是没湿脚”。这是大家有目共睹的,各年度接受市县财政审计未出现违纪、违法、违规行为的结论就是最好的证明。

其一,具备熟练的财政管理经验。由于搞财政工作多年,逐步积累了丰富的财政管理经验,并可以熟练地运用在财政工作中。也由于本人勤奋好学,取得了财政工作上岗资格,取得了《会计资格证书》、财会人员《会计电算化合格证》、营山县法制局颁发的《财政执法证》和省人事厅、省教委颁发双专科学历证明。

其二,精通财政业务。对财政部规定的会计科目和财务制度有较好的运用能力,对企事业单位财务会计制度也较熟练的掌握运用,对财政法律法规知识有较强的熟悉程度,对行政事业单位在经济活动中的的违纪违规行为,有较强的识别能力和办案能力。

其三,多年的工作岗位和工作环境,使我对生财、聚财、用财、管财的思路明晰,对本镇财源分布、培植财源的重点明确。

其四,对有效地运用资金找到了套路。对这点我不深度阐述。人们常说:“经验是资本,是效益”。本人身为财政所长,熟悉怎么管钱,怎么找钱,怎么用钱,怎么钱生钱。这是在财务制度允许下找到的最佳答案。只要我竞聘上岗后,我将更加努力地搞好本职工作,更让领导舒心,让同仁放心,让群众称心。

多年的财政岗位磨练,使我具备了一定工作协调能力,在上争取项目资金,在下组织收入,与各部门协同作战完成年度任务。

本人将竭尽全力筹集、调节、调度好财政资金,按照“一要吃饭,二要建设”的思路做好本镇的财政工作,决不夸夸其谈,浮而不实,重点从以下四方面着手:

也就是人们经常说的生财、聚财、用财、管财,都涉及到钱,都是经济行为。筹集与调节资金要与经济发展相结合,按照县委“团结、实干、创新、富民。”的工作指导思想和“三化两富一稳”的经济发展思路,以小城镇建设为依托,发展民营经济。大力调整产业结构,培植以禽果为主的高效优质农业。同时,抓好传统的产业经济,带动他们健康发展,建立一个稳固、平衡、强大的财源基础。与此同时还要加强财政税收管理。

二是搞好农村税收清理,做到应收尽收,保持财政收入均衡入库。

三是协助有关部门搞好各项建设资金的筹集;

四是结合本镇实际,积极参与政府考查论证发展项目,向上争取项目资金。在运用资金上,要坚持调节与监督相结合,严格执行法律、财政法规以及本镇的财务管理制度,严格支出审批手续,加强“零户统管”,集中财力办大事,集中资金解难题,千方百计保证教师和机关干部职工工资的发放。

认真履行财政职能,无论是收或支,还是管理和监督,都体现财政政策、法规所界定的方向和目标。因此,我再任财政所长后,一定认真履行财政职能,确保资金安全。

三是与有关部门搞好配合协作,共同完成财税工作任务。

在这里,我想阐明一个观点:就是财政的学问太深澳,一辈子学不尽,孔方先生的知识太渊博,活到老,学到老,也只能受之皮毛。因此在我今后的社会实践中,还要不断地更新知识,不断地总结经验,结合实际工作,吃透书本的东西熟练运用。具体做到三个结合:

二是坚持学习法规与依法行政相结合,切实改进工作方法;

三是坚持重点学习与系统学习相结合,努力提高工作本领。使财政财务收支清楚,不违规不违法。

总之,如果我这次竞争财政所长成功,更要进一步为党和人民当好家,理好财。在财政工作中增强爱岗敬业意识,恪尽职守,踏实工作,无私奉献,争创一流工作业绩,让领导放心,群众满意。

这次竞争使我领悟到生存的危机感和紧迫感,也激发出我对工作的激情与热爱。请各位相信我的能力,并以信任之心支持我。

我的演讲有不妥之处,敬请批评指正。

谢谢大家。

领导竞聘演讲稿

尊敬的各位领导,各位评委:

大家好!

今天,我能够站在这里,参加中层副职竞聘报告,深感荣幸和激动。首先感谢领导给我一个展示自己的机会,感谢同事们对我的支持和帮助!作为一名对银行事业充满热爱、无比忠诚的人,我应该站出来,接受组织的挑选。

下面我做一下自我介绍,我叫,今年35岁,中共党员,本科学历,经济师职称。1994年7月大学毕业后到秦皇岛农行办公室参加工作;1994年11月调到秦皇岛迎宾路支行工作,先后任职信贷员、信贷部副经理、副职竞聘稿等职。20xx年10月,经考试和答辩,到省分行工作,并于20xx年12月底正式调入,后来又被聘任为秦皇岛分行公司业务部副经理。20xx年4月借调到总行公司业务部工作。20xx年8月,因工作需要,又回到省分行,任公司业务处市场营销科负责人,负责大客户直接营销和现金管理业务推广工作,现任公司业务处市场营销科负责人。

参加工作以来我始终勤勤恳恳、任劳任怨,曾经荣获20xx年度省分行机关先进个人和20xx年度中国农业银行“优秀客户经理”荣誉称号。在收获荣誉的光环的时候我也取得了丰硕的工作业绩,培养了许多竞聘银行副职的优势:

第一、我营销能力强,取得了丰硕的成果。

营销科全体员工在我带领下,以石家庄为重点营销地区,以系统性大客户和行业龙头客户为重点营销目标,利用省分行营销层次高、对话能力强的优势,发扬团队协作精神,直接进行贷前调查,到20xx年底,成功开发大客户11个。向由河北网通承担还款责任的北京环宇邮电国际租赁有限公司发放中期贷款2.05亿元,该笔贷款自省分行开始调查到总行审批只用了2周时间;我们不仅在营销上取得了好成绩,在加快贷款审批速度上也不断有新的突破。在河北省二号工程--张家口蔚州副职竞聘报告项目中,成功营销贷款13.5亿元,已发放4.5亿元,有条件贷款承诺函41.5亿元,该项目从上报总行至行长审批,只用了3天半的时间。

除上述客户外,我科直接营销成功的还有河北移动、河北联通、河北中石化等大型、优质高端客户,到目前为止,资金归集额已近6亿元。

第二、我具有较强的组织管理能力,现金管理业务发展迅猛。

在现金管理上我们也是佳音频传,多年来一直难以扩大业务份额的河北省电力公司,经艰难公关,终于在20xx年年底前开通我行现金管理系统,可以更加快捷、高效地进行现金管理。

虽然我们推广现金管理业务较兄弟行晚了大约10个月的时间,但在省分行各级领导的高度重视下,在科技处、财务处、法律处的全力配合下,我带领全科同志精心组织,积极营销,到20xx年底,全省上线客户11个,包括许多销售收入超百亿元的特大型企业,累计交易金额865亿元,在全国排名第9位,我行的现金管理推广工作经验也多次在总行的《现金管理业务动态》上刊发。

在管理上我还通过授课,培训了包括市分行公司业务部经理及信贷部经理在内的信贷从业人员约400人,收到良好效果,我编纂的授课讲义也在《河北农村金融》上分期连续刊发,并被编入河北省农行系统岗位练兵《中层领导副职岗位竞聘演讲》,作为全省客户经理培训教材。

第三、我具有较强的文字功底,完成了总行交办的事项。

参加工作多年的我练就了一套过硬的文字功夫,各种文字工作我都能驾轻就熟地完成。20xx年4月,我受总行公司业务部委托,带领广东、湖北、北京分行有关人员制定了《中国农业银行钢铁物流金融服务网络操作办法》及配套文本,我本人独立起草了主体文件,该办法待总行试点完善后全国推广。20xx年8月我又带队完成对“建龙集团”及其子公司的综合评价工作,并撰写了35000字的评价报告上报总行,20xx又年代总行先后起草了“建龙集团”改制及境外上市国内部分理财方案,与“建龙集团”全面合作协议书,总行于20xx年8月1日与“建龙集团”签订该协议,这是农行系统第一份带有收费条款的理财协议。我还于20xx年11月份受领导指派先后起草了《部门副职竞聘演讲稿》、《关于下达20xx年度省级综合营销目标客户(公司类)及责任人名单的通知》,对全省营销工作起到了促进作用。

写分析报告我更是信手拈来,20xx年8月我受总行委托撰写了《国家宏观政策调整对钢铁行业的影响》,受到领导好评。此外我还积极完成项目评估工作。20xx年以来,共完成项目评估4个,总金额7亿元。

第四、我具有创新精神,市场开拓能力强。

曾经说过“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力”,创新是我们发展的根本,在工作中我积极创新业务模式,20xx年10月我抓住河北网通向环宇公司租赁设备,而环宇公司设备采购资金不足的有利时机,创新业务模式,采取以信用方式向环宇公司发放贷款2.05亿元,以河北网通支付的租金偿还贷款,“特事特办”,上报总行,得到总行的快速审批,而且要求我行对该业务模式进行总结,在全国通信行业客户中推广。

不仅如此,在授信业务调查技术手段上我也是积极创新,独立设计了办公室副主任竞聘书制式文本,实现了授信调查的规范化操作。通过起草《授信业务调查尽职指引》,撰写《单一客户授信业务调查尽职要点》、《集团性客户授信业务调查尽职要点》以及《主要信贷业务品种调查尽职要点》实现了授信业务的新突破。

营销工作是我们工作的重点,我通过实施方案营销。为客户设计个性化金融解决方案,取得了良好的效果,受到大型客户的高度认可,极大地提升了我行的市场竞争能力。我还通过成功策划省分行与河北移动、邯钢集团及河北中石化等三次战略合作签字仪式,提高了客户对农行的满意度和认知度。

尊敬的领导、评委,以上的业绩和优势,代表了我过去的努力,展望未来,做好今后工作任重而道远。今天如果承蒙领导和评委的厚爱让我走上副职竞争上岗演讲稿的工作岗位,我将秉承以前的优良传统和经验,不断创新工作方法,开启我们银行发展的新辉煌。具体来讲我将努力做好以下工作:

第一、立足本职,树立信贷理念,协助领导做好工作。

我将牢固树立副职竞聘演讲稿范文的理念以及理性、科学的信贷业务发展观。抓好抵押贷款代理资产工作,坚持做到大小客户齐抓,开发结算大户、代理和委托业务大户的委托业务,为客户提供优质高效的服务。树立起科学发展、有效发展的信贷业务发展理念,通过转变增长方式,把经营中心转移到提高资产质量上来,实现速度、结构和质量、效益协调统一,保持河北农行可持续发展。此外我将摆正位置,当好领导的助手和参谋,协助领导做好各项工作。

第二、全面加强市场营销工作。

今后我将树立营销意识,加强经济社会研究,明确市场定位,锁定目标客户,创新金融产品,升华服务理念,加大直接营销的力度,发掘优质客户资源,提高优质客户群体数量,优化客户结构。协助领导搞好队伍建设,推进营销体系和营销机制建设,全面提高银行副职竞聘报告范文营销竞争能力,争取做到河北同行业争第一,全国农行争上游。

第三、加强自律,严格管理。

今后我将率先垂范,起到遵章守纪、坚持原则的表率作用,充分发挥业务职能部门的自律监管作用,在全省公司业务系统内加强制度学习,狠抓制度落实,将自律监管工作落到实处,加强财务管理,使帐目清晰明朗,抓好业务管理,保证我行在管理上不出漏洞,为打造平安、和谐、发展的河北农行做出贡献。

第四、加强内部风险控制,增强我行防风险能力。

今后我将认真做好信贷形态认定,健全和完善信用社的各项管理制度,加强贷款管理及贷后检查工作,严密核算制度,增强员工风险意识,建立健全突发性风险应急处理机制和风险处置预案,发现问题及时解决。此外我还将加强监督职能的建设,增强我行的防风险能力。

尊敬的领导、评委,如果我能走上银行副职这一工作岗位,我将以满腔热忱投身工作,不负众望,求真务实,开拓创新,做好工作。胜固可喜,败亦无悔,不论成功与否,我都会倾心尽力,做好今后的工作,争取为我行发展做出更大的贡献!

谢谢大家!

领导竞聘演讲稿

尊敬的各位评委、各位同事:

 您们好!

  今天,感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。

一、首先,向大家作自我个人工作简介

  **年在公司办公室工作并担任过***主任,**年**月通过竞聘,聘任为****职务。

 二、应聘***部主任的理由

 今天,我本来不想参加竞聘的,因为我相信别人能把**管理工作搞好。但是,我自信:凭自已多年业务工作能力和管理工作,我能把****部工作搞得更好。因此,我竞聘****部主任。

  三、对加强人事工作管理,谈谈自己的观点和今后工作思路

  紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。树立人才强企和大教育、大培训的观念,以稳定队伍为基础,以提高素质和能力为重点,以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节,加强员工队伍建设。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸,为公司的发展提供可靠的人才支持和智力支持。

 (一)、今后工作的重点:

  1、编制人事开发规划;

 2、加强人事管理制度建设;

 3、研究劳动组织管理的`新形式;

 4、健全员工教育培训体系,抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教育;

 (二)、具体措施和做法:

  1、推进二个创新,开创人事人才工作新模式

 一是创新工作理念:要打破传统的“用人必养”观念,树立起“不求所有,但求所用”的人才理念;树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。

 二是创新工作方法:要把企业需求作为工作的出发点,重新编制人才规划,确定人才、智力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的眼点,加强人才载体建设,探索建立公司引进、稳定高素质人才的激劢机制,让各类人才在企业都有所作为。

  2、合理配置人才,优化人员结构

  认真分析公司目前人才总量、结构、配置需求等现状,本着适应企业自身发展需要、提高企业员工整体素质和适当进行人才储备的原则。做出符合实际的需求计划,严把人员进口关,建立竞争型的吸引、使用配置用人管理机制,科学合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式,探索新的用工方式,实行“新人新办法”。进一步完善劳动合同管理办法,规范企业用工行为。

  3、加大人事开发力度,全面提升员工素质

 要根据公司发展目标要求,编制员工教育培训规划,建立健全员工教育培训管理体糸。充分发挥培训在人事开发工作的重要作用,逐步推行员工培训制度,把岗位工作要求与培训标准结合起来,变被动培训为主动培训。从制度上引导和约束员工变“要我培训”到“我要培训”,使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。按照“重点干部重点培训,优秀人才加强培训,紧缺人才抓紧培训,一线生产人员经常培训”的原则,抓好管理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训。以多层次、多方面、多形式培训,全面提高员工的素质和能力。

  4、加强自身建设,塑造人事劳动管理部门的新形象

 人事劳动管理工作关系到企业稳定、员工的切身利益,各级人事管理人员要主动适应电力体制改革要求,切实转变观念,增强服务意识;要经常深入实际,加强作风建设和廉政建设;要加强学习、联系实际、善于思考,不断研究人事开发与管理工作的新思路、新举措,树立人事管理部门的新形象,建没一支业务熟、作风硬、能力强的人事管理队伍。

 四、对竞聘结果的态度

 今天,我站在演讲台上,也许有的人认为我对管理工作,没有经验。对此,我不想否认。我相信,在今后**工作中,我能和各位很好地合作,有信心有能力把工作搞好。若我竞不上管理岗位,也不要灰心,不论在何岗位工作都能尽自己的能力做好。谢谢大家!

领导竞聘演讲稿

尊敬的各位领导,同志们:

大家好!

今天,我参加竞争的职位是非领导职务。首先要感谢各位领导多年来对我的教育和培养,感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。

我是***,中共党员。1986年毕业于**电讯工程学院,计算机工程专业,大学本科,工学学士。高级工程师。

竞聘该职务我有如下优势:

首先,具有过硬的思想素质。我具有良好的职业素质、诚实正直的人品和良好的思想品德修养。在工作中我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭,无论在什么岗位上,都把工作放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入。

其次,具有丰富的工作经验。从87年软件开发到20xx年负责信息安全的管理工作,我从一个专职从事软件开发的岗位,走上了技术加管理的新工作岗位。我相继参加了总行举办的各种信息安全培训,使我对计算机安全在技术和管理上,有了较全面地了解。在此之后,我还陆续组织实施了内联网入侵检测系统、非法外联系统、漏洞扫描系统等,使分行内联网的信息安全水平和防范能力,从无到有、从弱到强。

经过多年信息安全管理工作的历练,我已经具备独立承担一般应用系统的开发能力,积累了丰富的技术和管理经验。92年被总行评为工程师。20xx被总行评为高级工程师。还在《**电子化杂志》上发表了关于《如何保障银行业信息系统和网络安全》的文章。我工作积极主动,爱岗敬业,深得领导和同志们好评。在年终考核中,先后三个年度被评为优秀行员、两个年度技术优秀。总之,用一句话来概括我的工作情况那就是:要用一句话来概括就是:十年的软件开发,十年的安全管理。

成绩属于过去,激情成就未来。如果我竞聘成功,我将摆正自己的位置,积极思考,推进工作;团结同事,融洽相处;遇到矛盾问题,主动承担责任,把问题解决在工作范围内,推动工作迈上新的台阶。

今天,如果我竞聘成功,我将密切关注国内外信息安全的动态,不断学习、与时俱进。为防范和化解信息安全方面的金融风险,倾注我的一切力量。

第一,我将用一颗火热的心来对待我的工作。对待工作,我一直坚持信一句话:“认真做,能把工作做好,用心做,能把工作做出色”。多少年来,我一直用它鼓励着自己。态度决定一切,细节决定成败。我们对待工作的心态,是积极的还是消极的,是上进的还是无所谓的,直接影响工作的质量。

第二,勤奋学习,提高素质。我将紧跟时代发展步伐,为我行事业的发展作出积极的贡献。随着现代金融业的发展,银行的业务技术也在不断发展、知识不断更新,包括应用软件也在不断升级,这就对我们银行工作的人员提出了更高的要求。同这些要求相比,我还存在一定的差距。为此,我将增强工作的主动性和预见性,超前学习一些将来可能用到的知识和技能,做到未雨绸缪。一方面是加强政治理论知识的学习,不断提高自己的理论修养;另一方面是加强的业务知识的学习,使自己更加胜任本职工作。

古人云:不可以一时之得意而自夸其能;亦不可以一时之失意而自坠其志。不论这次竞聘结果如何,我将继续勤奋学习、勇于实践,不断提高科学判断形势、应对复杂局面及配合全局的能力。进一步增强事业心、责任感和使命感,尽心尽责做好各项工作,为单位事业发展添砖加瓦!

我的演讲完了,谢谢大家!

领导竞聘演讲稿

县委:

xxx人民法院中层领导干部竞争上岗工作已经结束,现将情况汇报如下:

根据县委审批的xxx人民法院《中层领导职位竞争上岗实施方案》,首先成立了由分管组织的县委副书记任组长、分管政法的县委副书记和组织部长、政法委书记、法院院长任副组长的领导小组,设立办公室,办公室主任由法院主要领导担任,并从组织、纪检、政法委等部门抽调工作人员,具体负责方案的实施。

x月xx日召开了法院全体干警参加的动员大会,会上宣读了县委的批复及实施方案,县委副书记许国强同志从人事制度改革的重要性和必要性等方面进行了思想动员,使法院全体干警提高了认识,统一了思想,为下一步工作奠定了思想基础。

按照公开、平等、择优、群众公认的原则,从x月xx日至x月x日历时7天时间,通过公开报名、资格审查、笔试、自荐演讲、民主测评、组织评价等环节,有xx名同志参加了竞争。

一是严格资格审查。按照实施方案规定,并核对本人档案,对xx名参与竞争的人员进行了严格审查,基本情况全部符合条件,并于x月xx日在院内进行了公示。

二是严格命题考试。x月xx日晚聘请市中院x名业务骨干,由监察局同志参与监督,进行了全封闭式命题。x月xx日上午在县职教中心进行了闭卷考试,当日下午在院内公布了考试成绩。

三是认真组织自荐演讲和民主测评。分别于x月1日和2日进行了竞争正、副职职位人员的自荐演讲和民主测评,由领导小组随机确定9名同志为评委,现场打分,当场宣布成绩。随后进行民主测评,并于当日下午公布民主测评结果。

四是严格组织考核。民主测评结束后,分别对参加竞争正、副职职位全部人员进行组织考核,根据竞争者德、能、勤、绩、廉作出综合评价,由领导小组根据考试、自荐演讲、民主测评、组织评价四项得分,从高分到低分确定职位人选,并在院内进行公示。

通过公开、公平竞争,x名同志由副职岗位竞争到了正职岗位;x名同志竞争到了副职岗位,其中x名同志由原正职岗位落选后竞争到了副职岗位;原正职岗位的x名同志和原副职岗位的x名同志落选。

通过这次竞争上岗,法院中层干部的年龄结构由x岁下降为x岁;文化层次由原来的初中、高中、大专,普遍上升为大专及大专以上学历。有x名50岁以上、高中以下文化程度的中层干部退居二线。

根据县委、县政府审批的《甘肃省xxx人民法院职能配置、内设机构和人员编制方案》,法院为x个正科和x个副科岗位,结合法院实际,在本次中层干部竞争上岗中预留了四个正职岗位,以激励和调动干部的积极性,为优秀人才脱颖而出创造了条件。

这次法院人事制度改革,由于领导重视,组织严密,程序规范,进展顺利,得到了法院全体干警的公认和好评。

领导竞聘演讲稿

各位领导、同事们:

大家好,我叫王勇泰,现为车间普通工人。我竞聘的职务是加工车间副主任。首先,我要感谢公司领导和厂为我们提供了这样一个展示自我的机会。

说实话,竞聘这一职务我没有太大的把握,主要是就此机会锻炼自己,成功当选固然可喜,说明领导和同事们的认可,我将不辜负大家的重托,做好份内的工作;没有竞聘成功,我也不会馁,必竟我曾经拼搏过,增加了人生的阅历,我将一如既往地加倍努力,勤奋工作。

下面,我就向各位领导和同事们汇报一下我的自身情况和在这次竞选中优势和劣势,让大家有所了解。未立先破,先谈一下自己的劣势吧,客观审视自己,我认为我的劣势主要是三个方面:

说完劣势,下面再谈一下自己的优势。车间的管理虽然繁琐,根本的原理却与理家一样,只要我们对待工厂如同对待自己的家,充分发挥特长,细心维护,我相信,我们也一定能干得更好、更出色。为什么呢?首先是因为我们细心,领导想到的,领导交办的任务,我们会认真对待,细心办理,不折不扣地执行,领导暂时没想到的,我们也能有所发现,提出自己的建议,给领导提个醒;其次是因为我们有爱心,知道朝夕相处、一起工作就是一种缘分,珍惜缘分,注重感情,时刻为兄弟着想,这就是;第三是因为我们有耐心,懂得尊重领导,善于协调配合,是作为副职的最佳人选。除了具备上述女人共有的优势外,我还具有一些特有的优势:我比年轻的朋友多了点生活阅历,想得多些,考虑问题全面些、周到些;比年长的同事多了些朝气,有较强的学习能力和适应能力,能够快速地接受新鲜事物,尽快地掌握工作要领;比男人是少了些豪迈,但是多了些细心,事无巨细不耐烦,越是琐碎的事情越能得心应手;比一般的女同事又身体强壮了些,能够担的起重担,负得起责任。可以说,正是因为具备了这些客观条件,才使我有了竞聘的信心和勇气。

当然竞聘成功与否,光有信心和勇气还不够,最重要的还是要有科学的工作方法和领导及同事们的支持、帮助和鼓励。假如我能够竞聘成功,当选为加工车间副主任,我将积极发挥好参谋和助手作用,努力配合主任开展工作,用实际行动回报领导的关心支持和大家的深情后谊。主要在以下四个方面努力:

第一个方面、是要勤于学习。首先要学好技术。工艺、设备、指标、操作方法、生产过程中的注意事项等等,不懂的问题马上就问,及时向领导请教、向同事学习,使自己尽快成长为生产上的骨干和行家里手;其次是要学会管理,我认为第一步要当好“传声筒”,勤请示、勤汇报,正确领会领导的意图,科学分解任务目标;第二步要从当一般的“传声筒”转变为善于协调的人,尽量避免“命令式”的口吻,多用“替代式”的语气,设身处地,耐心细致,心平气和地做好工作。最后一点是在自己学习进步的同时,配合好车间主任抓好职工队伍建设,引导和帮助职工共同学习、共同进步。在这里我建议厂子能否为大家印些工艺、技术和设备管理等方面的小册子,使大家能够尽快的熟悉工艺、熟悉设备、熟悉业务,尽快地提高素质,尽快地进入工作角色,完成厂子交给的工作任务。

第二个方面、是要勇于负责。主要是对三个方面负责,一是对厂子负责,积极主动地完成厂领导交办的各项工作任务,不论是日常生产,还是设备管理,还是制度建设,都要承担起相应的责任,确保厂各项目标顺利完成。二是对车间主任负责,当好车间主任的参谋与助手,推功揽过,多做补台方面的工作,不做拆台的事情,团结一心,齐心协力地抓好车间管理及各项工作任务。三是对朝夕相处、一同工作的兄弟姐妹负责,将同事们正确的合理的要求和工作建议,及时向厂领导反馈,作同事们的贴心代表,做领导的现场代言人,在兄弟姐妹和厂子之间架起一座信任的桥梁,形成工作的合力和队伍的凝聚力。

第三个方面、是要注重细节。俗话说,细节决定成败。建厂之初各项制度尚未建立,一切工作方法都有待于摸索和熟悉,这就要求我们要特别注重细节上的管理,形成良好的工作习惯和标准化的作业氛围。这方面,我觉得重点要注意以下几个方面,一是要加强设备维护,积极摸索设备的运行规律,定期进行设备的保养与维护,组织职工加强设备的巡回检查,及时发现问题,及时反映问题,及时解决问题,保证设备安全和正常运转;二是要注意人身安全。教育和帮助职工时刻注意安全,处处防范安全,增强自我保安意识,防止发生磕手碰脚的事情,减少和避免流血事故发生。三是要注意产品质量。产品的质量是企业的生命。要牢牢抓住与产品质量有关的各个环节上管理和控制,特别是各项生产技术指标更要严肃对待,严格按标准作业,按操作规程作业,不充许发生任何偏差,避免质量事故,保证产品质量合格。四是要注意环境整洁,及时对工作现场进行清理、清扫和整顿,保持干净整洁的作业场所,营造舒心的工作环境;工具要坚持定置摆放,减少无效劳动和一到用时就慌张忙乱现象,提高工作效率。总之,我要抓住生产和现场管理上的每一个细节做文章,消除各种不可靠因素,保证生产的连续稳定运行。

第四个方面、是要培养生产骨干。如果我当选,第一件事就是要在厂子的支持下,配合好车间主任,搭建起车间的组织机构,确定好班组长等生产骨干的人选。要象厂子一样,坚持公开、公平、公正的原则,公开招聘班组长,选贤任能,在职工中发现人才,培养人才,打造一支有能力、有作为、有凝聚力、有战斗力的高效率职工队伍。尊敬的各位领导和各们同事们:我用满腔的热情来参加这次竞聘演讲,用言语表达自己的思想,用思想去支配行动,请相信我,我说到就能做到。当然,企业的管理千头万绪,不仅仅是我上述表达的几点,许多工作思路要在日常实践中挖掘和表现,许多工作方法要在日常的管理中创立和完善。希望大家能给我一个机会,让我用自己的聪明才智为大家做点事情,为厂子的发展做做点贡献。我的演讲即将结束,如有不当之处敬请各位领导和同事批评指正,我一定虚心受教。

最后,祝大家,身体健康,万事如意!谢谢大家!

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