通过月工作总结，我们可以发现并解决在工作中遇到的问题，以提高工作效率。以下是一些优秀的月工作总结范文，这些范文覆盖了不同行业和领域，希望能够给大家提供一些借鉴和思路。
我校党组织的工作总结
xxxx年我校党组织在教育工委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习宣传贯彻落实党的精神。全面贯彻党的教育方针，狠抓党的思想作风建设和组织建设，认真扎实地开展党员服务承诺制活动，全面加强与改进党的领导，带领全校教职工深化教育改革，实施素质教育，开拓创新，争创一流，在群众中产生强大的凝聚力和向心力，在学校工作中较好地发挥了政治核心和战斗堡垒作用。
一年来，我们紧紧围绕争创一流业绩的工作目标，一手抓文明建设，一手抓素质教育，深入开展新课程改革，转变教育观念，树立创新意识，提高教师整体素质，确立良好的校风、严谨的教风，全面提高学生素质，规范学校各项工作，不断开创了我校教育教学工作新局面，较好地完成了各级各类竞赛、验收及检查工作，各方面工作取得了较快的发展。成功地开展了迎“七一”知识竞赛活动，通过地区级文明校验收，市素质学校评估和市局德育工作的评估，并在此基础上圆满地完成了教育局组织的校园文化建设大检查。这些成绩的取得，关键是党政密切配合，紧紧地依靠广大教职工，积极发挥工会、教代会的作用是分不开的。
一、坚持认真学习，不断加强思想道德建设。
我校党支部紧紧围绕三个代表重要思想，要求全体党员全面深入地领会三个代表重要思想的科学内涵和精神实质，牢牢把握贯彻三个代表重要思想的根本要求，增强贯彻落实三个代表重要思想的自觉性和坚定性。我校采取听讲座、集中学习和自学相结合的形式学习宣传贯彻会议精神。党支部组织全体党员集中学习有关文件，各党小组也采用交流、讨论、写心得等形式进行学习。在学习过程中要求大家坚持理论联系实际的马克思主义学风，解放思想、实事求是、与时俱进，紧密联系所从事的教学、德育工作，一心一意抓课改，理直气壮抓质量，全力抓好师德建设、校风建设，争创一流业绩。通过学习，广大党员干部提高了思想认识，以更加饱满的热情投入到人民教育事业之中。
二、切实加强学校领导班子的思想、组织和作风建设。
我校领导干部在认真学习的基础上，努力增强政治意识、大局意识、责任意识，不断提高政治素质，加强党性修养，端正思想作风，始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。党支部坚持党管干部的原则，努力发现人才、培养人才、选拔人才，及时把政治素质好、工作能力强的同志推上领导岗位，不断充实领导、中层干部队伍。并且关心支持帮助各级干部的工作，一方面让他们做到有职、有权、能独挡一面，充分发挥他们在工作中的作用。同时又发挥支部班子的整体作用，在工作上互相配合，做到“分管工作为主抓，中心工作一起抓，突击工作优先抓，碰到困难协助抓”。
学校党支部重视加强领导班子的集体领导，强化组织观念，坚持党的原则，认真贯彻民主集中制，增强领导班子的团结，严格执行集体领导和个人分工负责相结合的制度，发挥班子的.整体功能。支部定期召开支委会，研究学校的重要事项(如办学目标、干部任免、人事变动、招生工作、学校收费、职称评定、福利分配、基建工程、设备添置、重要工作、全员聘任等)和党支部建设方面的问题，统一思想，统一认识，统一行动，坚决杜绝政出多门、政令不一的扯皮现象。领导班子内部讲党性、讲原则、讲友谊、讲谅解、求大同存小异，互相尊重，互相信任，互相支持，在党组织内部造就既有民主，又有集中，既有组织纪律，又有个人心情舒畅、生动活泼的政治局面。
三、加强党的基层组织建设，发挥党员的先锋模范作用。
党支部按照“三个代表”重要思想的要求、认真抓好党的组织建设，勤于思考，敢于创新，与时俱进，进一步探索和完善基层党组织的建设机制，促进党的组织建设更加贴近时代要求，贴近群众生活，更加符合实际，更加生机勃勃。
1、健全各项制度。党支部加强了学校党组织的建设，建立健全学校党组织的各项组织制度与思想教育制度，坚持“三会一课”制度，做到定时、定内容，按时安排好每次组织生活，提高组织生活的实效；整理好党组织有关档案材料。
2、严格规范入党程序在“坚持标准、保证质量”的前提下，积极慎重地发展新党员，关心党外教师的思想进步，加强对入党积极分子的培养。由于学校党支部具有强大的凝聚力和向心力，一些教职工纷纷要求加入党组织，党组织的凝聚力不断加强。
加强家校联系，做好与学生家长的沟通，帮助学生家长改进教育方法，取得学生家长的密切配合；要求各年级切实建设好家长委员会，积极听取学生家长的意见和建议，营造学校、社会、家庭三位一体良好的教育氛围。深化教师岗位大练兵活动，创新活动的内容和活动方式，切实提高教师的教育教学水平。
同时，结合我校开展的“廉洁教育进校园”和党风廉政建设活动，坚决履行“惟诚惟信，情系民心办教育；育才育德，芳泽桃李谱华章”的诚信育人承诺，自觉接受社会的监督，不断提高领导班子的领导水平、教师的思想政治素质和师德建设水平。
4、积极开展党员奉献活动。5月12日，四川汶川县发生里氏8级地震，造成巨大的人员伤亡和财产损失。震波传遍半个中国，让每个中华儿女揪心重重，我校广大党员纷纷带头伸出援助之手，慷慨解囊，蒋闽生校长、叶秀云副校长均捐助600元，各部门负责同志均捐助300元，中心校每个党员教师均捐助200元，共捐助7610元。在广大党员的带领下，教师也份份伸出援助之手，在短短的两天内共捐款近六万元，在我市教育系统人均捐赠中名列首位。本年度我校还被评为全国爱心学校。充分体现了党员的先锋模范作用。同时，也把党员服务承诺活动落到了实处。
5、积极开展我市教育系统迎“七一”活动。6月份，自教育工委将《关于开展“庆七一、迎奥运、纪念改革开放三十周年”系列活动的通知》下发以来，我校马上积极行动起来予以贯彻实施。首先，我们制定了活动计划：一是开展“学习贯彻，立足岗位比奉献”；二是开展“结对共建，互动互赢”活动；三是开展党内表彰活动；四是开展“关爱学员、服务群众、凝聚民心”主题活动；五是开展一次专题教育活动；六是召开一次支部民主生活会；七是开展“上好一堂党课”活动。通过系列活动的开展，活跃了气氛，促进了和谐，增加了党支部的凝聚力。
6、积极开展党员庆“七一”活动。6月25日下午，芝山中心小学党支部在多媒体教室召开了由全体党员参加的庆祝中国共产党成立87周年座谈会。座谈会上新老党员们踊跃发言，从不同的角度赞扬了中国共产党从夺取政权到巩固政权以及带领全国各族人民建设社会主义所做的英明决策，用自己的亲身体会歌颂了中国共产党，并纷纷表示要发扬党员的无私奉献精神，把我校开展的党员服务承诺制落到实处。为党的事业奋斗终身。党支部书记蒋闽生在会上作了讲话，他代表党支部对新老党员们多年来为党的事业、学校的发展所做的贡献给予了高度的赞扬，也指出了党员们今后工作的方向。
7、积极参加党员教师支教交流工作。9月份，我校党员教师黄娟芳积极响应教育局关于双向交流的号召。到小松中心小学支教。8月28日，学校为五位到乡镇学校支教的教师举行了隆重的欢送仪式。在欢送仪式上，参加支教的教师个个感慨万千，倍感光荣。去上任的第一天，学校副校长亲自送她们到校，让她们安心工作，带动当地的教育教学。教师节前夕校长、副校长特地去慰问到乡镇学校支教的教师，并带去全年的车旅费及节日慰问金，她们深受感动，告诉我们说：作为一名党员教师有责任和义务到偏远的薄弱学校帮助他们搞好教育教学工作。一定完成好支教交流任务，力争为其它学校的发展尽一份责，出一份力，做一份贡献。
四、在政治上保证监督学校工作。
1、坚持正确方向、落实方针政策。党组织还为学校的行政领导顺利实现办学目标做好宣传号召工作，发动党员在教育教学工作中起先锋模范作用，为教职工做好思想工作，为学校的行政工作在政治上提供保证。党支部班子成员认真学习党的方针政策，把握坚定正确的政治方向，坚持一切为了学生、为了一切学生、为了学生一切，办好人民满意的学校；坚持多元育人，和谐发展的办学理念；党组织重点抓好办学思想（面向全体学生、坚持全面发展）、廉政建设、校务公开阳光工程、青少年思想教育、学校的办学目标和各阶段中心工作。
认真学习和贯彻《公民道德建设实施纲要》，坚决贯彻党和政府有关教育工作的各项方针政策，坚持依法治校、以德治校，进一步加强师德、师风建设，实施“爱心工程”，坚持“六个提倡”和“六个反对”，大力加强对青少年的思想政治工作，每个党员乐于奉献，争当敬业爱生的模范，他们带头走进学生家庭、利用休息时间为后进生义务辅导，严格耐心做好各类学生的教育工作，得到了学生和家长的广泛赞扬。在行风建设工作中，针对社会上群众反映突出的收费问题和师德师风问题，坚决执行国家、省、市有关部门的收费管理规定，严格“收支两条”线财务管理，采取有效措施杜绝体罚或变相体罚学生的违反师德的现象，切实保障学校和师生的合法权益。
2、保证监督学校工作。建立起一套科学的干部选拔、培养、考核、监督机制，确保党组织成为学校各项工作的政治核心。加强领导干部的廉洁自律工作，我校领导坚持做到工作要走在党员群众的前头，待遇不高于教职工，为强化监督机制，严格党内的各项制度和党内纪律，抓好领导干部年终述职和党员年终总结评议，在领导干部中实行职责范围内的党风廉政建设责任追究制度。xxxx年，我校持续、深入、求真务实地开展校务公开工作。校务公开工作更加制度化、规范化、民主化、科学化，密切了党群关系和干群关系，调动了广大教职工教书育人的积极性，有效地促进学校工作民主化、规范化。
五、党政工共建教工之家成果显著。
1、加强和改善对工会工作的领导，党组织积极关心、支持工会工作，全心全意依靠教职工办好学校，充分发挥工会民主参与、民主监督和社会调节作用，加强工会的群众化、民主化、法制化建设，按时召开教代会，在会议上审议并通过学校“十一五”发展规划、年度学校工作计划、工作总结、财务工作报告、工会工作报告等，对学校中层干部进行了民主评议，促进教代会制度化和优质化，学校党政工共建教工之家取得可喜成绩。发现和树立了一批教职工中的先进典型，发挥榜样作用。
党政工共同关心教职工的工作、学习与生活，每年共同走访慰问有困难教职工和离退休教师，支持工会开展各项活动，丰富教职工业余文化生活。我校还积极参加教育局举办的教工篮球赛和羽毛球赛。学校领导重视，教师参加积极，均取得较好成绩。
2、重视对青年教工的教育、培养，积极开展谈心活动，培养团干部，使团队组织在争创文明学校、先进基层党组织活动中积极发挥作用。
3、抓好党政工共建，推进民主管理进程。学校重视党政工共建工作，建立教职工代表大会制度，并及时召开会议。为积极推进新学期我校民主政治建设、党风廉政建设和行风建设，xxxx年6月25日上午芝山中心小学召开了二届三次教代会。会议由工会副主席主持。大会首先审议通过了学校工作报告，学校工会工作报告和学校账务、经审报告。分组讨论《教师职务考核办法》和《支教人员推荐产生办法》代表们畅所欲言，各抒己见。对上述办法进行了广泛的讨论和审议。主席团成员认真听取各代表的意见后，对有关办法进行了修改，并向大会作出说明。最后蒋闽生校长作大会总结。
4、积极做好退休老教师工作。学校领导关心教职工的工作、学习和生活，经常和教职工进行思想沟通，帮助他们提高认识，不断改善教师的办公条件，积极为教职工的生活排忧解难，平时组织行政工会干部到生病的老师家进行看望，营造出上下一心团结一致的群体状态。xxxx年10月7日，我们又迎来了九月初九的重阳佳节。我校工会开展了欢度重阳节的庆祝活动。退休老教师们喜气洋洋地早早来到学校参加座谈会，工会主席叶秀云和学校的几位工会干部进行了热情的招待，并祝愿老同志们身体健康，万事如意。
学校工会还为退休教师发放了纪念品（一桶油）及六十岁以上含六十岁的五十七位教师发了六十元的健康奖及聚餐。让退休的老教师们深深地感受到了芝山中心小学这个大家庭的温暖。十二月二十六号的下午，还为这个学期退休的四位教师召开了热烈的欢送座谈会，会上大家感慨万千，共叙离别情。学校尽管资金紧，还是为每位退休教师送上一份礼品，全校共同聚餐举杯为她们饯行。
总之，xxxx年度我校党支部在上级党委的正确领导下，在落实党的方针政策，加强党的思想作风建设和组织建设方面取得了可喜的成绩，促进了学校教育教学改革工作的深入发展。但是由于我们党支部成员还年轻，经验不足，水平也不高，特别在新形势下对党建工作还缺乏创新精神，全体党员的整体素质还有待于提高，我们仍需不断努力。在新的一年里，我们要肯定成绩，总结经验，开拓创新，加强学习，提升素质，使我校党组织的战斗力、凝聚力进一步加强，我们将进一步以邓小平理论、三个代表、科学发展观为指导，在学习、探索、实践中不断创新，加快学校发展步伐，为建瓯教育的发展多作贡献。
两新党组织党建工作总结
（2009年9月16日）。
根据自治区、地区关于加强非公有制企业党建工作的相关要求，***县委高度重视，坚持“业主所理解，党员所接受，员工所欢迎”的目标，注重发挥党组织的政治优势，使党建成为促进企业发展的助推器，形成了抓党建促发展的良好态势。现就非公有制企业党建工作情况汇报如下：
1、建立机构。县委成立了非公有制企业党建工作领导小组，组长由县委分管党务工作的领导担任，副组长由政府分管经济工作的领导担任，相关单位领导为成员。***县针对县域非公有制企业党建工作薄弱等现状，将非公有制企业党建工作列入基层党组建设重要议事日程，成立企业党工委，将非公有制县企业党建工作归党工委直接管理，不断加大协调和指导工作力度，制订印发《非公有制企业党建工作要点》、《关于聘请***县非公有制企业党建工作指导员的通知》，明确全年工作任务。
2、落实责任。全面实行目标责任制。把非公有制党建进行细化，实行百分制考核，企业党建工作领导小组与企业党工委、企业党工委与各企业党支部分别签订了责任书，明确把党建工作与经济工作同安排，同检查，同部署。企业党组织结合实际制定的党员岗位目标责任，设臵岗位，提高党员队伍发挥先锋模范作用的自觉性。同时，实行领导联系。县委、人大、政府、政协和分管城市经济的5名县级领导干部联系5个重点企业，定期到企业指导，与企业主沟通思想，并带领有关部门到企业现场办公，积极帮助企业解决发展中的困难，指导企业党组织开展好党的各项工作。
1资近20万元改建了汽车修理厂，实现了停车、保养车一条龙服务，方便了驾驶员，受到了好评。公司资质从四级升级为三级。
4、强化党的影响力。坚持“双向进入，交叉任职，精简增效，有利协调，便于管理”的工作思路，尽力把那些党性强、懂经营、会管理、善谋事、勤思考的党员骨干选配到班子中来，充实到公司中层干部岗位上去，使党的领导渗透到了公司的方方面面，党员既是企业内部政治上的“红人”，又是企业内部经营上的“能人”。如，***县供销社党支部中18名党员全部是企业业务骨干和中层领导（4名基层社负责人，2名农贸公司负责人，2名边贸公司负责人，2名供销社副主任，1名财务负责人，1名工会主席，1名业务资产管理人员）。在开展教育中，坚持因地制宜，灵活多样，增强了效果。县建筑安装公司（即企业党建工作示范点）针对建筑企业工地分散，员工成分复杂且流动性较大，实施对党员的教育管理具有诸多难度的特点，引导公司党支部改进工作的方式方法，把党建工作的重点下移，通过在工地建立党小组的办法，有效地避免了因摊子大、工地多、员工分散和流动性大而出现的党建工作措施不到位、党员管理不到位、党内生活制度执行落实不到位的问题。由于准备充分，服务到位，使全县企业在世界金融危机冲击下，影响和震动不大，2009年经济平稳增长。
二、加大规模以下非公有制企业组织覆盖和工作覆盖的主要做法。
1、扩大党建覆盖面。按照有利于党组织开展活动、有利于加强党员管理、有利于生产经营的原则，采取挂靠管理的方式对全县非公有制从业党员归入企业党工委进行管理。坚持无组织抓组建，有组织抓规范的原则，对没有党组织的企业，工会、团委、妇联等配套组织先行介入，通过把企业党组织培训纳入全县培训大盘子统筹安排，重点对无党组织、无党员的非公有制企业负责人进行党的“鼓励、支持、引导非公有制经济组织发展”的政策教育培训，增强支持非公有制经济组织党建工作的自觉性。截止目前，有30家初建企业及规模以下的企业全部开展了工会活动，为职工维权提供了平台。
2员工中的尖子和标兵。县供销社党支部围绕企业发展，通过支部提出的3条合理化建议，全部被公司采纳。特别是发展多元化经营，改善职工待遇，注重把员工特别是党员的积极性的建议被采纳后，公司从2007年帐上没有一分钱，欠款137万元，员工月工资人均不足800元提升到人均1500元，退休职工工资人均也增加了200元，而且所有基层社都至少有1台电脑，为迈入信息化经营轨道提供了基础。
3、加强协同，形成合力建机制。由县委统一领导，组织部门牵头，宣传、统战、民政、财政、人事、劳动、经贸、工商、税务、工商联、工会等有关部门单位负责人参加，定期研究解决非公企业党建工作中的重大问题，形成了相互配合、各负其责、齐心协力抓工作的格局。健全非公企业党建工作联络制度，切实加强了工作指导力度，进一步增强了工作的针对性和实效性。
三、
1、选好人，配强人。县委结合实际，坚持“合适管用”的原则，把与企业业务联系的县环保局、总工会、工商联、经贸委、发改委、旅游局、安监局等县直相关部门主要负责人分别聘为10个非公有制企业党建工作指导员。
2、定好责，做实事。非公有制企业党建指导员聘任以来基本能够经常走访企业，与企业业主沟通、交流，架起了企业与党组织沟通的桥梁。党建指导员选派后，组织人力，对全县非公企业基本情况再次进行拉网式摸排，掌握了每一个非公企业的详细地址、法人代表、经营范围、经营性质、从业人员、党员数量以及党群组织的组建情况。特别是**事件发生后，各企业党建指导员在工商联、经贸委等部门协同下，深入企业生产一线和员工中间，大力开展讲事实真相，讲民族团结，讲法律法规活动，向广大员工讲明“三股势力”是我们共同的敌人和“团结是福，分裂是祸”的道理，稳定了员工的情绪。社区积极开展民族团结互助活动，社区居民为建筑企业的员工送去价值500元的瓜果，员工也向15户贫困学生捐赠了书包等用品，通过相互走访慰问，增进了团结和友谊。
3、建机制，全管理。认真总结企业党建工作经验，探索建立并落实企业党建工作联席会、工作例会、企业主座谈会、定期考核、不定期走访、季小结、半年测评、年度总结等多项措施，形成了宣传、统战、财政、工商、税务、工会、妇联、共青团等相关部门、单位积极参与、齐抓共管非公有制企业党建工作的格局。
4、深入调研，解决难题。各党建工作指导员及时深入调研，3了解员工心声，掌握企业脉搏，坚持为企业所需作服务，为员工所急做服务，为社会稳定做服务，营造了良好的亲商，扶商，重商的氛围。据了解，今年来，经贸委共协助5家企业贷款，给予了项目支持；局主动深入企业职工中宣传劳动保障法，全年共计解决劳资纠纷等问题36起；社保局主动上门服务，宣传《新疆维吾尔自治区城镇职工生育保险办法》、《工伤保险条例》等，实行全程代办，为企业职工办理参保共200余人，为企业排了忧，解了难。
四、存在的不足。
一是***县企业少，固定员工不多，比如***果蔬公司属于季节性企业，从业人员“社会人”多，这些人员的流动性和不确定性很大，给开展教育和管理带来一定的难度。二是非公有制企业党组织是党的基层组织，承担党章赋予的基本职能，不直接参与企业的决策，依靠团结带领员工为企业的发展而工作，加之非公有制企业经济总量低，发展途径少，缺少必要的发展活力，信息闭塞，企业主经营模式单一等问题难以破解。三是党建指导员一方面抓党建办法不多，另一方面由于是兼职，本职工作任务重，时间紧导致抓党建力度需要进一步加大。四是非公有制企业人员流动性大，党建工作存在不稳定性。***县除县运输公司、粮油购销公司等个别非公有制企业外，其他的企业，如电站、等企业的人员流动性较大，有的即便是党员加入公司，工作1个月、1个季度、半年后因收入等原因又离开企业的现象十分突出。
五、下一步工作打算。
一要进一步理顺党组织管理关系，发挥企业党工委的作用。非公有制企业党建工作全部归口企业党工委管理与服务，县委组织部负责监督、检查。员工人数多的非公有制企业同企业党工委加大指导和服务工作力度，帮助企业把好党员发展关，逐年发展新党员，增加党员数量。
二是健全非公有制企业党建工作档案和情况报告制度。积极在非公企业中发展党员，把新社会阶层的人才凝聚在党的周围。根据非公企业“多、小、散”的特点，把那些长期从事党的工作、有丰富经验的、热心党的工作的同志聘任为党建工作联络员，非公有制企业党建工作指导员要经常走访企业，帮助企业理清党建工作思路，建立健全党建工作档案，实施党建工作动态管理，实行每季度情况报告制，企业每季度向企业党工委报告企业党建工作开展情况，企业党工委汇总报告县委组织部。
4经营实际困难，发挥企业中党员和入党积极分子作用，让企业主感到党建可以服务经济，为企业发展助力。自觉支持党建工作。
四是建立非公有制企业定期走访制，解决企业主对党建工作的认识。县委组织部、企业党工委、县总工会、团县委、妇联等部门负责人按照定期走访制的要求定期到企业与业主谈心、交流，解决业主对党建工作认识不到位、畏难等问题，帮助业主树立正确的党建认识。
党组织整顿工作总结
为切实做好软弱涣散党组织的整顿建设工作，增强基层党组织服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的能力，根据县委组织部文件精神，泰山乡党委严格按照有关要求，认真组织，精心安排，有的放矢的对排查出来的香林村软弱涣散党组织全面进行了集中整顿，较好地完成了整顿任务，现将工作情况总结如下：
（一）健全组织机构。乡党委高度重视，把集中整顿工作的重点放在解决软弱涣散党组织践行“两学一做”学习教育，发挥支部引领及党员模范作用推动经济发展、促进和谐稳定、联系服务群众、加强组织建设及群众反映的突出问题上，成立了由乡党委书记担任组长，人大主席、政府乡长担任副组长的软弱涣散基层党组织整治工作领导小组。
（二）强化学习培训。为使广大党员干部充分认识到开展集中整顿工作的重要性和必要性，结合“两学一做”学习教育，乡党委对软弱涣散党支部党员进行了集中培训，同时动员党员积极开展个人自学，使党员通过学习进一步提高认识、深刻领会文件精神，明确整顿目标并积极投入到集中整顿工作中去，为集中整顿工作及“两学一做”学习教育做好充分的思想工作准备。
（三）深入开展自查自纠。按照县乡整顿实施方案要求，乡党委精心组织、层层部署安排，认真开展了以下三个方面的工作：
二是由泰山乡纪委牵头，对全体乡、村干部在办事不公、优厚亲友、挪用、挥霍集体财物等作风建设方面是否存在违法违纪行为进行了认真排查，未发现违法违纪行为。
三是为软弱涣散党组织下派党建指导员，有针对性地与香林村班子成员进行了谈心谈话，帮助分析其软弱涣散的原因，深挖病灶，建立整改台账，要求即知即改。通过集中整治，香林村针对软弱涣散问题制定了切实有效的整改方案，并通过集中排查整治、逐一落实到位、强力巩固提高、确保整顿实效，按期全面完成了集中整顿目标。
（四）建立健全长效机制。督促香林村党组织牢牢盯住问题这个“靶心”，盯着问题学，瞄准问题改，深入学习党章党规和系列讲话，从党章党规中“找标尺”、从系列讲话中“补钙质”，擦亮“信仰之灯”、补足“精神之钙”、铸牢“党性之魂”，摆出具体表现事例，深刻剖析原因，逐一制定可操作、可监督、可检查的整改措施，坚持立改立行、边学边改，从现在做起，从点滴做起，做到整改一个、销号一个，彻底解决了香林村支部“两学一做”走过场、流于形式的问题。
在全乡努力整顿下，香林村村级组织逐步健全规范、党员干部作用突出、两学一做学习教育实效明显，整体工作全面改善，总体来说，通过软弱涣散支部党员的共同努力，有效地促进了这次集中整顿工作顺利进行，使此次集中整顿工作取得了阶段性成效。同时，通过整顿工作扎实的'进行，增强了我乡基层党组织的战斗力、创新力，提高了乡党员干部的整体素质，进一步改进了全体党员的工作作风，推进了我乡各项工作有序稳步的开展。
一是进一步促进“村两委“关系协调，突出党组织领导核心作用，规范村民自治组织运行，进一步健全各项制度。
二是指导村干部认清自身角色重要性，发挥骨干带头作用，贯彻执行党在农村的各项方针政策、发展集体经济、增加农民收入、兴办社会事业、改善农村环境、维护社会稳定、为农民群众提供有效服务，成为建设**的带头人。
三是进一步指导村两委认真践行上级路线、方针、政策，坚定政治理念、求实创新、奋发有为、廉洁勤政、团结协作，不断改进工作方式和方法。
四是充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，通过专题培训、理论宣讲、党性锻炼等方式，推进“支部树旗帜、党员做表率”活动，努力提档党组织政治功能、党员综合能力。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把政治建设和思想建设工作落到支部，努力把党支部建设成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。
党组织工作总结
本文目录。
xx年，我部在上级党委的正确领导下，结合本单位实际，在党组织建设、党员队伍建设等方面扎扎实实地开展了一系列工作，取得了一定的成绩。现将。
如下：
一、全年主要开展了以下工作：
1、组织学习了公司党委以及上级有关文件和。
规章制度。
学习了党的十八大报告精神。“三会一课”、“三重一大等制度得到了较好落实。
2、坚持了每月一次的廉洁教育，并按时向公司纪检部门上报有关学习和监督的信息。
3、组织策划开展了“五个一”（每月至少开展一次廉政教育、每月给全体管理人员发一条廉政警示短信、每月在项目部qq群中发一次廉政箴言、每个科室以上领导干部每年至少撰写一篇廉洁从业。
心得体会。
每年举办一次廉洁从业征文演讲比赛）活动。
4、制定了“锤炼自我，打造组织，提升发展品质”主题教育活动、创建“党员先锋岗”实施方案，并开展了相应的工作。
5、领导并支持工会、团支部开展了“送温暖”、创建“创新创效示范岗”、创建模范职工之家以及日常业余娱乐等活动。
6、按照密切联系群众的思路，通过开展意见建议征集、与职工交流座谈等形式，了解职工思想、倾听职工呼声，做好职工思想工作。
7、成功组织了党员领导干部民主生活会。
8、采取措施狠抓了对外宣传报道工作。9、针对班子建设的实际，做好班子成员之间的协调和引导工作，力求把班子凝聚在一起，增强战斗力。
10、顺利完成了党组织换届选举工作，健全了党组织机构。
除以上工作外，根据单位工作实际，做好和地方有关部门的沟通联系，为施工生产顺利进行创造了良好外部环境。
二、取得的成绩：
1、班子思想作风建设稳步推进，较好地保持了班子的团结，没有出现班子不和、工作推诿等现象。一人被集团评为优秀党务工作者。
2、党组织工作更进一步地走上了正轨，党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用得到了较好发挥。全年没有一名党员出现违规违纪现象。
3、通过征求职工意见、帮助职工解疑释惑、依靠职工管理单位，较好地稳定了人心、激励了士气，确保了队伍的稳定和施工生产的顺利进行。
4、党员领导干部及中层以上管理人员的廉洁意识大大加强，没有发现违规违纪行为。
5、对外宣传报道工作取得良好成绩，到12月11日止，全年累计在中国企业党建网、中国交通资讯网、中国铁建股份公司网、中国铁路工程建设网、开路先锋报、现代铁军等各种报刊网站用稿154篇。
6、在外部环境复杂、工期压力很大的情况下，安全文明取得了较好成绩，施工生产正常进行。
7、根据公司有关部门的要求，先后向公司报送了企业文化建设先进单位、模范职工之家、企务公开职代会星级单位等方面的资料，多方面的工作得到了上级组织的认可。
三、存在的不足：
1、学习教育的效果还有待于提高。
2、“五个一”活动没能全部完成，演讲活动没能实现。
3、对外报道存在不足，大报上稿未实现预期目标。
xx年是我部非常关键的一年，由于工期压力极大，各种工作将更加繁重，党组织的责任也更加重大。为了确保xx年各项工作更好地开展，我们将深入学习党的十八大精神，用科学发展观作为我们各项工作的指导思想，继续学习上级的有关文件，深刻领会文件精神，领导班子起好带头作用。重点要抓好几件事：一是努力用十八大精神引领指导党建和工程队建设；二是努力抓好领导班子思想作风建设，通过坚持学习制度，提高领导干部思想水平，增强班子团结；三是抓好领导班子民主生活会制定的整改措施的落实，进一步巩固班子建设成果；四是结合实际抓好深化创先争优活动、企业文化建设以及职工之家的建设；四是充分发挥党员团员青年的突击队作用；五是在对外宣传报道方面加大力度，力求比xx年取得更好成绩；五是紧紧围绕施工生产这个中心，继续与地方有关部门加强沟通联系，努力创造良好的外部环境；六是按照公司党委的统一部署，落实好上级安排的各项工作，特别是在加大执行力上采取扎实措施。
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一、领导班子好。
(一)开展“创先争优”，加强思想建设。
(二)认真学习《纲要》，提高思想认识。
(三)加强干部队伍建设。
二、党员队伍好。
(一)开展“育师德、练师能、铸师魂”主题教育活动。
(二)开展庆祝建党九十周年系列活动。
2.在全校教职工中开展《学党史、知党恩、跟党走》读书征文活动；
3.五月十二日十三日，学校举办了两场《颂歌献给党》的合唱比赛；
4.在全校学生中开展《光辉的旗帜》读书征文演讲比赛；
5.举行《党的光辉照我心》青年教师座谈会；
6.在全校教职工中开展《关注课堂，走进学生》活动，提出具体的听课节数；
7.开展《树校风促学风》整顿干部教师工作作风活动；
8.开展《强师能、铸师魂》班主任基本功大赛和青年教师赛课活动；
9.加强课程建设，开设兴趣课、活动课三十一门；
10.关注学生成长——开展《八年级后进学生转变途径》课题研究；
11.开展以“青春中国心”为首的唱读讲传活动，培育校园文化；
12.参加社会实践，挖掘社区课程资源，开展《社区点亮生活》项目活动。
(三)双培养工作成效显著。
三、工作机制好。
(一)坚持“三会一课”制度。
(二)加大民主治校力度。
(三)强化激励机制。
四、群众反映好。
五、争创工作业绩好。
(一)五个校园建设卓有成效。
(二)教学质量保持领先。
(三)荣获多项表彰奖励。
总体来讲，学校支部在“五个好”创建活动中，引导干部、党员和教职工不断提高自身素质，打造优质教育，取得了突出的成果。今后，我们将继续扎实认真开展此项活动，争取更大的进步。
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三是搭建促动平台，在互动中强化基层组织建设。互帮活动中，通过城乡党员群众互动，搭建城乡党群互相学习、沟通、交流的平台，机关党组织从严要求，进一步完善党组织建制设置，尽量把支部设置在单位内，以便支部开展工作；进一步完善“三会一课”制度，高标准开好党员大会、支部委员会议和组织生活会；进一步完善党内民主公开制度，健全党的集体领导，逐步强化党内民主，加强党内监督，拓展党内公开的形式，尊重党员的民主权利，规范了党组织生活，使机关党组织的凝聚力，战斗力得到明显增强。
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一、争创领导班子好 。
二、争创党员队伍好 。
社区党委所属三个支部156名党员，两新党组织17个162名党员。党支部书记和支委成员都是党员中推选出来的优秀同志担任。各支部通过基层组织建设年活动的深入推进，整改了存在的问题，4个较差党支部通过“撤、并、转”得到落实。各支部组织制度、基本信息健全、每月坚持组织生活学习，日常管理规范有序，开展活动有记录，在创先争优活动中积极配合社区党委参加一系列公益活动，起好了先锋模范作用。
一是各支部坚持“三会一课”学习制度。为调动党员队伍在各自的工作战线发挥积极作用，我们丰富组织生活形式，分别在2月、4月、5月、组织党员先后到龙头寺、园博园、黑山谷等地观光学习交流，使党员开阔了视野，工作热情高涨。同时还利用社区新浪“博客”开展网上思想交流活动，谈党建、谈社区发展、谈建言献策，把因工作忙未能来参加组织生活的党员吸引到网上学习中，完善了内部管理。
二是开展“我为党旗添光彩”为题的岗位示范活动。社区党员亮明身份，开展设岗定责承诺、结对帮扶困难居民、参加公益志愿服务等。社区党员心理都装有百姓，处处为民着想，服务第一的理念已深深扎入社区党员的心中。
三是开展“雷锋在我心中”活动。社区党委利用学雷锋日活动，组织各支部党员参加为困难老人做好事、扶贫助困、公益性义务劳动。今年3月5日三个支部分别上门慰问困难居民5人，七个支部56名党员参加了学雷锋义务劳动。
四是开展“我为社区绿化出把力”活动。今年3月和5月组织党员36人次，对钢球小区无人管理的长满野草的绿化带拔草300余个平方米面积。
五是开展“捐赠衣物助贫困”服务。今年3月，各支部党员响应社区党委号召，捐出闲置在家8层新以上的春夏秋冬衣裤135件套，对社区家庭困难以及有需求的农民工等提供免费援助，目前符合条件已领走衣裤12件。
三、争创工作机制好。
社区党委工作思路清、目标明，年初有计划、年终有总结，重大活动有方案，工作措施扎实。与上级党组织签订了目标。
责任书。
并制定出社区党建三年目标规划。新一届社区党委正以崭新的工作姿态带领广大党员和居民群众积极努力实现自己的目标。
（一）社区党委核心作用机制发挥突出。一是社区党委保障党员民主权利，推行党组织领导班子成员公推直选，建立党员代表会议、民主议事会等制度。执行了党务公开、民主评议，自觉接受群众监督。二是社区党委坚持在社区各项事务中起重大决策作用，居委会负责具体工作实施，实行齐抓共管机制，任务明确目标一致。三是社区党建促社建、党建促工建，在辖区范围内全面负责党.工.青.妇.群团组织的协调、组织、发动，已构成一股强大力量服务于社区，未来形势喜人。四是社区党委主要负责人定期走访单位，掌握党员信息，符合条件组建党组织的及时帮助指导，目前已有两个单位新建立党支部（其中一个正待审批）。
（二）社区党委创新机制有特色。一是在基层组织建设年活动中打造“两新”党建示范社区。今年我社区世纪精信支部创市级两新示范点；诚业支部创街道级两新示范点。二是社区党委每月一次专题会；季度一次联席会；半年一次外出工作交流培训会，不断提升了党组织书记工作能力。三是社区党委为促进建设年活动相互交流学习共同进步，组织两新支部与居民支部、先进支部与后进支部，牵手结对子活动效果明显。四是两新支部开展工作不力，社区党委指派分片党建指导员上门蹲点，帮助一块找问题、出主意。五是社区党委今年七.一不仅表彰直属支部的优秀党员，而且将把两新支部纳入进来评2个先进集体、6个优秀个人党员。其目的更好地发挥党委核心作用，便于调动更多企业党员为社区服务做贡献。
（三）社区党委牵头共驻共建成绩显著。一是社区共建领导机构和工作班子健全，建立共建联席会议及其它制度。已与辖区21个支部签订共建共享共谋发展协议，明确共建目标和任务，落实共建措施。每年开展共建活动都在四次以上。二是去年共建活动同天观云邸物管单位配合社区和政府整治环境迎接市里检查，获得九龙坡区历史以来最好成绩（全市综合成绩第二）。三是共建内容丰富，组织过去年建党90周年单位汇演，获得单位经费赞助1.2万元；春节大型游园活动获得赞助xx元，吸引了2500名居民和员工参加；辖区满橙大礼包公司春节赞助47份大礼包慰问困难边缘群众等。四是12个单位积极配合社区创建市级消防安全示范社区，参加联合演练，为创建工作提供图片资料等，目前待上级验收。五是为确保辖区治安安全，今年五.一后，在社区党委牵头民警配合下，组织单位22个参与辖区治安防范巡逻。（10个单位出人、12个单位出钱赞助）分三个片区组，每晚10点至第二天7点，目前辖区治安状况良好。
四、争创工作业绩好。
(一)完善社区服务，助推和谐健康发展。一是去年3月社区与重庆迪远律师事务所签订“法律进社区”服务以来，开展法律讲座、现场服务、电话咨询130人次，提高了居民普法意识。二是去年9月与新桥医院联合办“社区报”已出刊二期，三期即将亮相。居民足不出户就可以关注社区、了解社区服务和有关政策学习，丰富了居民的精神生活。三是是今年3月社区完善了“爱心屋”助困服务，社区干部带头捐助冬夏衣物98套件，配备食用油、雨伞、洗衣粉、洗发水、洗涤剂及生活日用品等，领送困难居民已有12人次。四是入户走访居民，宣传优生优育政策，同时开展计生“消重补漏”工作，建立居民信息、健康档案，便于今后针对性开展服务。五是开展“三项制度”活动，接待群众96人次，收集整理意见84件，帮助落实解决79件，5件社区无法解决的难题已移交有关单位和部门。六是在民调工作中，组织干部多次上门，为使百姓真诚了解我们，特制作便民联系卡3000份随同三项制度内容等资料发给居民，增加了可信度，达到了好的效果。七是社区居委会党员干部坚持结对帮扶困难居民，开展残疾人关爱座谈交流活动，社区“两委”班子动员单位一起，配合政府一年来共慰问困难党员、困难妇女及儿童、困难居民等80余人次，使党和政府的关怀送进百姓家中，温暖了他们的心。八是两年来推荐就业再就业35人次，组织社区培训和参加街道培训6次以上，办理4050补贴42人，医保1130人。九是健全完善社区工会、老年协会、志愿者服务，开展交流、座谈、服务活动20余次。
（二）突出共建，丰富社区精神文化生活。一是在今年3月17日上午，组织辖区两新单位：梅安森科技发展有限公司、大林机械发展有限公司；普天物流有限公司等单位参加在高创园门前义务献血活动，共计义务献血29人次。二是建设年活动以学习英雄为动力，调动党员创先争优为己任，3月31日为增强各支部的组织建设和队伍建设，利用清明节到来之际，组织社区党员、入党积极分子，包括世纪精信支部、流动党支部等约120人，参加了英雄民警芦振龙塑像前的祭拜活动。三是建设年活动让困难居民受关怀、得实惠。4月28日在五.一到来之际，我们为使老百姓知道建设年党组织发挥的作用，我们与大林机械发展公司联手出资1000元，一道冒雨走访和慰问了5户困难党员的困难居民。四是社区与消防二中队，发挥军民共建“结对子”作用，在五.一前为部队提供了两名伤残退伍困难居民进行慰问，并送去了两桶食用油和50斤大米，受助的困难居民感慨的说：“还是共产党好、人民军队好”。五是协助区总工会到辖区单位：即格力电器、艾申特科技公司现场录制员工资料，最终两单位所推荐员工在4月27日巴国城晚会上被评为九龙坡区“十大金牌工人”称号。
（三）荣获多项荣誉和奖励。
一年来，在社区党委的领导下，在社区居委会和驻区单位齐抓共管和配合下，我们获得以下荣誉。
1、xx街道授予的“学习型”党组织称号。
2、xx区授予的“科普示范社区”光荣称号。
3、路社区舞蹈队荣获“九龙电大杯”三等奖。
4、重庆市消防安全示范社区（正在等待上级验收）。
5、创建“两新”党建示范社区（等待11月底街道验收）。 。
五、争创群众反映好。
新一届社区党委班子积极转变服务观念，经过社区居委会共同努力，逐步满足了广大居民的服务需求，赢得群众普遍好评。
一是在去年社区换届后，社区“两委”班子首次组织迎春活动“写春年、送春联”，为有需求的居民提供了160份春联。二是首次组织辖区单位和居民小区在智博中心参加社区自办建党90周年文艺汇演，近600名居民群众现场观看节目。三是今年首次举办社区大型迎春游园活动，向单位和居民发出2500张游园劵，内容包括：猜谜语、瞎子敲锣、打保龄球、足球射门、端乒乓球健步走、套鸡、套鸭、套食物等13项，活动异常火爆，场面喜气洋洋，一直持续到一个半小时。四是三.八妇女节社区首次在钢球小区篮球场举办交谊舞会，特别邀请两江管乐队18人伴凑，参加居民和围观群众有约800人次。五是今年清明节到来之际，组织单位党员和居民群众120人，祭拜英雄民警芦振龙，传承爱英雄、爱生活促进社区精神文明建设活动。六是全年利用节假日关心、慰问困难职工和居民80余人次。七是开展各种政策宣传会、法制宣讲会、健康讲座、免费体检、消防安全演练等26起。八是组织单位和居民志愿者参与4次城市环境整治，清扫背街小巷暴露垃圾9处，出动人员200余人次，整治面积达1.5万平方米。九是在今年创模创卫过程中，投资修建13米长廊宣传阵地，公开持久的宣传创模创卫目的意义和标准及各种卫生常识，使过往市民驻足观看，起到极好效果。
社区党委一年来，开展创先争优争创“五个好”活动，虽然取得很大成绩，但离上级要求还有差距，我们会再接再厉力争来年再创辉煌。
路社区党委。
党组织考核工作总结
20__年，铁路分公司党支部在公司党委正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八届三中全会精神和川维职代会精神，围绕公司生产经营工作实际，积极融入企业中心，服务生产大局，从严管理，夯实基层组织建设，激发党员队伍活力，深化“一转双创”和“从严管理”主题活动，不断提升党建思想政治工作水平，为服务川维厂“二次创业”，促进物流公司持续有效、和谐发展提供坚实的政治保证、思想保证、组织保证和精神动力。现将我支部20__年度支部工作及文明单位创建工作总结汇报如下：
一、加强班子建设，发挥党支部的战斗堡垒作用。
1、抓好十八届三中全会精神的学习贯彻。20__年党支部积极扎实开展形式多样的学习宣贯活动，在形式上做到“四个结合”，在内容上做到“六个把握”，切实把十八届三中全会精神的学习引向深入。
2、采取灵活的学习方法，提高学习效能。为了使学习收到实效，改变了过去的学习方法。主动采取了集中学和个人学，通读文件与专题研讨相结合的方式，通过学文章听报告座谈会，写心得等，提高了学习效能，为进一步加强党的建设，做好新时期党的基层组织工作起到了积极的作用。党支部围绕提高党员的素质教育进一步加强党员政治理论学习，学习参加知识竞赛，选读好的文章等多种形式广泛开展了人身观的教育，学习先进，取得了好的效果。制定学习计划、坚持学习制度，为进一步抓好党员教育工作，按照公司党委的要求，年初我们制定了党员全年的学习工作计划、支部每月组织大家学习一次，并由其成员为党员和员工进行指导，领导干部的理论学习落到实处，使员工的思想觉悟得到了提高。
3、全面贯彻落实职代会精神。深入贯彻落实川维厂和物流公司职代会精神，利用各种会议传达学习职代会精神，讲透形势、讲清目标、讲明措施，增强员工的危机感、责任感和紧迫感，开展各项主题的大讨论，进一步统一思想，提高认识，牢固树立员工与企业，物流与主业的命运共同体、利益共同体意识。
4、深入学习领会从严管理活动要求。“11、22”事故发生后，党支部积极组织深入学习领会集团公司及川维厂从严管理年活动的一系列要求，通过座谈、讨论、撰写心得等方式统一思想，提高认识。切实把全体干部员工的思想和行动统一到从严管理年活动的各项要求上来。
二、加强基层党组织建设。
1、党的生活是党组织对党员实施教育，管理和监督的最基本有效形式。厂支部严格按照上级党委的要求，及时传达上级和公司的指示、决定、文件和会议精神。引导和发动党员积极主动的去实践党员的模范行为来体现党的先进性，不断增强党性理念、支部听取党员的思想汇报。检查党员的工作、思想学习情况和组织交办的工作任务情况。认真开展批评与自我批评，关心群众生活、努力为群众办实事、办好事。
2、做好党员发展工作。认真做好党费的收缴管理和党员基本情况统计工作。预备党员情况：今年本支部共有3名预备党员，1名已按期转正，另2名尚在考察阶段。2名预备党员能按期向党支部汇报思想情况，发展情况较好。入党积极分子情况：今年以来，有_名员工向党组织递交了入党申请书，被党支部确立为建党积极分子的员工有_人，_名入党积极分子能按期向党支部汇报自己的思想情况，发展情况较好。
3、坚持“三会一课”和落实党员月活动日制度。每二个月至少一次党课，事先写好党课教材，支部领导亲自给党员上辅导课。年初还专门制定党员月活动计划，计划中既有活动主题，又有活动内容等，全年先后按计划开展活动有：一是思想教育，组织党员学习，并让党员交流心得，二是义务劳动，组织所有党员参加“夏日送清凉”活动。三是关爱老人，组织党员到生活困难的退休老员工家里进行慰问等。
三、围绕生产经营这一主题积极开展思想政治工作。
1、加强服务型党组织建设。坚持把发挥党员在生产经营、安全环保、服务质量、文明建设工作中的模范带头作用作为思想政治工作的一项经常性、基础性任务来抓，严格做到“班子建设以尽责为本、现场施工以安全为本、生产过程以质量为本、管理工作以人为本、队伍建设以稳定为本”。
2、持续深入开展党内主题活动。在“创先争优创一流我为物流争光辉”、“情系客户阳光服务”活动中，党员发挥吃苦在先的精神，带领大家积极响应公司号召，改善装车环境、规范装车流程、提升窗口服务水平。根据公司两级检查考核制度从服务、文明礼貌、工艺操作、hse管理、廉洁自律、工作能力、工作作风七个方面制订月度绩效考核标准并进行严格考评，评选和表彰先进个人。
3、深入开展“从严管理年”活动。为了开展好公司的“从严管理年”活动，我们认真组织党员学习《关于深刻吸取“11、22”事故教训，全面开展从严管理年活动的决定》及《物流公司深刻吸取“11、22”事故教训，全面开展从严管理年活动工作方案》，积极开展从严管理年活动，开展对全公司范围内拉网式的安全环保检查，并进一步加强“三基”工作，切实强化基层建设，提高团队的责任心和执行力，强化基础工作，提高团队的实际工作能力，强化基本功训练，提高员工思想和业务素质。
四、加强干部廉洁自律教育，增强清廉务实的大局观念。
1、落实了党风廉政建设责任制。我们按照党风廉政建设责任的要求，结合实际情况，做到一级抓一级，一级对一级负责，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。让广大党员同志以党员的标准来严格要求自己，时刻不忘党员的权利和义务。
2、加强干部作风建设，继续贯彻执行中央“八项规定”。今年以来，我们围绕中央党风廉政建设指导思想，采取各种行之有效的宣传形式，全体干部认真贯彻落实中央的“八项规定”和公司党委关于加强作风建设的有关规定，加强党性党风党纪教育，强化各层次人员廉洁从业教育。使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性，增强了防腐拒变的能力。
3、深入开展创先争优活动，发挥党员优秀示范作用。公司深入开展创先争优活动，我们要求每位党员写出创先争优活动规划。自此活动为创先争优活动的开展起了助力作用，对提高党员队伍素质、树立党员良好形象，书记对开展创先争优活动进行点评，推动了政风建设、建立廉洁务实高效的现代化企业具有重要作用，而且对于在全社会形成积极健康向上的良好风尚具有重要的示范作用。
五、认真作好“对内凝聚人心，对外宣传形象”的宣传报道工作。
20__年超额完成超公司下达的各项宣传报道任务，由党支部牵头，工会、团支部积极参与，通过通讯稿、专栏、黑板报等形式，宣传企业通过转机建制、改革发展取得的新成绩，极大地鼓舞了士气、提振了信心，为企业改革发展稳定营造良好的舆论环境。此外，党支部更加注重宣传队伍建设和青年人才的选拔培养，为公司宣传工作增添了新的活力。
六、作好群团工作，充分发挥工会、共青团的桥梁、纽带作用按照公司工会的年度工作的总体要求，坚持了厂务公开和职工民主监督制度。积极组织职工参加工会开展的各项活动。同时，独立自主的开展丰富多彩的文体活动，活跃了职工的文化活动。
一是为职工办实事，切实维护职工权益。厂党支部坚持开展送温暖活动，做到“四个必到”，即凡结婚、生育、住院、丧葬者必到，全年慰问职工人_次。做到了员工有事情，件件有落实，事事有回音，进一步调动职工参政的积极性。
二是组织职工参加各项活动，增强凝聚力。首先是我支部积极组织职工开展丰富多彩的文娱活动，开展了趣味活动和知识竞赛，得到了铁路分公司职工的好评。其次是积极参加物流公司组织的各项活动，都获得了优异的成绩。从而激发了员工的热情增强了凝聚力。
三是抓好新闻宣传工作。铁路分公司切实做好新闻宣传工作，加强对开展“从严管理年”和hse宣传教育，牢固树立员工的责任和安全意识。20__年，随着党支部工作的有序开展，整体思想建设和组织建设和作风建设取得了新的进步，行政效能建设成效更加显著，员工队伍思想保持稳定，文化氛围逐渐活跃，整体综合素质普遍提高。
展望20__年，我们党支部将在公司党委的正确领导下，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕企业中心工作，团结带领广大职工，坚定信心，以昂扬的精神状态，以饱满的工作热情推动分公司党支部工作上新的台阶!
党组织考核工作总结
__年上半年，在县委的领导下，教育局党委坚持“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，牢固树立和认真落实科学发展观，以加强党的执政能力建设为重点，以开展社会主义荣辱观教育为契机，以开展党员示范岗活动为载体，全面推进教育系统党的思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。主要做好了以下六个方面的工作：
一、加强思想理论武装，提高党员队伍的思想政治素质。
为进一步加强教育系统党员队伍的思想政治教育，局党委要求各学校党支部坚持三会一课制度，建立学习教育的长效管理机制，制定了具体的学习培训计划。在局机关坚持每天1小时集中学习制度，在学校坚持每周一次政治学习制度，促使党员干部树立勤于学习、终身学习理念，用先进的理念、科学的发展观和现代管理知识武装党员领导干部，增强服务学生、服务家长的能力和意识。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、电化教育、讨论交流、理论测试等形式，进一步增强了学习效果。并组织广大党员学习先进人物事迹和党的__届六中全会精神，以科学发展观统领教育改革和发展全局，组织制定《自治县教育发展___规划》。
二、加强党的组织建设，增强基层党组织的凝聚力战斗力创造力。
为进一步探索党建机制创新工作，局党委制定并印发了《自治县教育局党委党建工作安排意见》，对党的思想建设、组织建设、作风建设、加强领导等方面进行全面部署;抓好基层党组织班子建设，实行党员领导干部“一岗双责”制度，增强了基层党组织的战斗力;做好党员的发展和教育工作，严格发展工作程序，严把发展党员“入口关”，积极探索在中学生中发展党员工作，在直属4所中学建立学生业余党校和团校。今年发展党员10名，其中转预备6名，转为正式党员4名。同时对学校党支部上报的两名预备党员，经局党委考察后，确认两位同志尚不具备转为预备党员条件，给予了继续考察的批复。
三、加强党的作风建设，提高拒腐防变和服务教育改革发展的能力。
一是进一步加强防范教育，组织开展教育系统预防职务犯罪专项教育活动。认真贯彻落实党员领导干部述廉、谈话诫勉等有关廉政制度。今年根据县委商业_项治理工作的安排意见，局党委结合教育系统实际，积极开展商业_项治理工作，成立了教育局商业_项治理工作领导小组，并结合教育系统实际，制定了《教育局开展商业_项治理工作实施方案》，明确了教育局商业_项治理工作重点、治理责任主体和领导小组的职责，为教育系统深入开展商业_项治理工作并取得实效打下了坚实的基础。并从去年查处的几起教育系统财务人员的违法案件中认真吸取教训，召开全县教育系统警示教育大会，印发了教育系统警示教育材料，做到警钟长鸣，要求校长和财务人员自觉接受社会和群众的监督，为普通党员干部树好榜样，确保教育这一方净土。
二是积极推进党风廉政建设责任制落实，严格遵守“四大纪律、八项要求”等廉洁从政的各项规定，在年初教育工作会议上签订了《党风廉政建设责任书》和《纠风工作责任书》。
三是认真实施“阳光工程”，进一步规范学校收费、招生、财务管理、基建工程项目招投标和“两免一补”等工作，实行党务、政务、校务公开，民主管理。在局机关和各学校设置了公示栏，有关需要公示的内容做到了及时公示，让群众明白，接受群众监督。
四是健全党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见，定期召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。
五是组织开展“下基层、访群众、办实事、促发展”主题实践活动。制定并公布了《教育局领导接待日制度》，在工作中局党委从群众关注的热点和难点问题入手，局领导带头搞好服务，深入基层，指导危房改造、课程改革、学校管理等工作，组织机关党员为基层为群众办实事、好事，走访慰问困难群众30户，发放慰问物资0、5万元。上半年局党委接待、办理来信来访2件(次)。辞退1人，党纪处分3人。
六是认真抓好教育行风建设，规范教育行为，切实加强机关作风建设，提高执政能力，在民主评议行风工作中满意率达95%以上。
四、全面落实党建工作责任制，为局机关和学校党支部党建工作提供有力保障。
教育局党委全面履行领导所属党支部的党建工作职责，建立健全局党委统一领导，党委书记负总责，分管领导具体抓，党委成员联系基层党组织的工作机制，强化指导力度、责任目标和督促检查工作，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，为各党支部开展党建工作提供了有力的保障。每次重要工作部署、重大活动，局党委都把党建工作作为一项内容，使各党支部的工作能紧紧围绕党委的中心任务来进行，进一步完善教育系统基层党组织建设责任制考评工作，对基层党组织和书记、校长抓党建工作情况进行综合考评，推动基层党组织各项任务的落实;尊重和维护党员的权利，在强调党员尽义务的同时，切实保障党员的各种权利，努力做到义务和权利的统一，对生活确有困难的党员，从实际出发，切实给予关心照顾，尤其是对年老体弱、丧失工作、生活能力的老党员，在生活上给予一定的照顾，在逢年过节期间，局党委组织各支部对特困党员、教师都进行了慰问。对在教育教学中做出突出贡献的党组织和党员、党务工作者，给予表彰和奖励，使党员教师感受到党组织的温暖，有力地调动了他们的积极性和创造性。局党委十分重视支持党员活动，凡是机关党支部召开的会议，组织的重要活动，都给予大力支持，党委成员积极主动参加组织生活、民主生活会及党员有关活动。
五、稳步推进机关效能建设，提高依法行政能力。
一是以创建“五型机关”为载体，结合局机关实际制定完善了《__自治县教育局机关效能考核办法》、《教育局机关窗口股室服务承诺制》、《__自治县教育局职责失误责任追究制》和《首问责任制》，完善了各股室岗位责任制度和股室管理制度，实行挂牌上岗和外出公示制度，促进了机关作风的转变。
二是提高依法行政能力。组织机关全体干部、职工认真学习了《中华人民共和国行政许可法》，通过学习和贯彻落实，杜绝了工作中存在的缺位、错位等现象的发生。
三是加强机关考勤工作。严格执行考勤制度(平时签到、会议签到)，有专人负责，做到上班有签到、请假有手续、公差明去向，并健全考勤档案。同时将考勤与年终考核和绩效考核紧密结合，有效地控制了机关工作人员的迟到、早退、缺勤现象。
六、大力推动党建“走前头”，促进我县教育事业跨上新水平。(坚持“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”，充分发挥教育局机关、局属学校在全县教育教学工作中起着指导、示范、带动、辐射作用，促进全县各级各类教育的健康、快速、和谐发展。
一是基础教育快速发展。年初，在教育工作会议上，提出了控辍保学的具体措施和要求。要求始终把巩固“普九”成果，提高“普九”水平放在工作首位。建立了控辍保学机制，大力推行联系乡镇学校制度和劝学制度。今年我们继续实行了教研员联系乡镇学校制度，实行责任_教研员把劝学保生工作作为春季首要工作，经常与学校教职工一起走村串户上门劝学，使大多数辍学生返回了学校。4月25日至5月25日，由县政府教育督导室牵头，局机关抽调精干人员，组成3个检查组，下到全县中小学校，开展了为期30天的专项检查并对检查结果及时进行了通报，对检查发现的问题下达了限期整改通知，为控辍保学、巩固“普九”打下了坚实的基础。困生入学交费困难的实际，各学校采取减、缓、免、捐等多种方式，上半年各校共为贫困生减免学杂费近1万元。同时，继续完善了贫困生救助制度，救助资金发放及时到位，确保了贫困生按时入学。上半年我们还完成了春季“两免一补”资金发放工作：为24575名学生提供了免费教科书，总金额达115万元;为26112人免杂费115万元;为1599名家庭贫困住宿生补助生活费399800万元。“两免一补”惠及贫困学生26112人，共发放金额1671572元。完成学校公用经费70万元的发放工作，其中上级财政拨付56万元，县财政配套14万元。
二是职业教育持续发展。今年，在加格斯台乡中学开设了职业教育分流班，开设有烹饪和裁缝两个班，共招生36名学生。为自治县职业教育发展开创了新的路子。县职业高中与江苏泰州职业学校达成联合办学协议，今年9月开始招生。
三是切实抓好教育系统教师、校领导两支队伍的建设。在对全县各学校在岗人员情况及超编情况进行调研的基础上，清理了各校借调人员;调整了县一中、县三中招聘的6名教师的岗位;落实86名代管教师各种关系到各校，争取到这部分教师同州招聘教师同等的待遇。
为提高学校管理队伍水平，举办1期校长、书记培训班;对部分学校管理情况进行了调研，撤消了2所学校校长职务;为加强学校管理及校长队伍管理，出台《校领导外出报告制度》、《校领导任课、听课制度》、《学校财务管理制度》。积极开展学校领导挂职锻炼工作，从各学校选派部分学校领导到江苏对口学校进行挂职锻炼，接受教育新理念，学习先进的教育教学管理经验，逐步造就一支符合时代要求、能发挥示范和辐射作用的学校领导队伍。
同时我们依托各级各类培训学习，结合工作岗位实践，提高队伍整体素质。一是狠抓“双语”师资培训。组织19名“双语”骨干教师参加自治区少数民族“双语”培训。二是狠抓业务、综合素质培训。组织9名教师参加自治区培训，108名教师参加自治州培训，250名教师参加自治县培训。举办了为期20天的维、哈语系小学教师继续教育培训班，共有80名教师参加培训;完成为期两年教师汉语强化培训班的前期准备工作。安排13名民族学校汉语教师到汉语学校进行为期1周的工作实习。
六是狠抓教学管理，教学质量稳步提升。上半年，我们加强了对教学常规管理落实情况的督查工作，4月10日—5月26日，组织教研员及有关专业人员下乡深入教学一线检查指导课改工作及学校教学常规。对不认真落实教学常规管理的学校校长进行了通报，并纳入年终考核，有力督促了教学常规的落实。二是积极推进学科教师竞赛。我们根据教育部颁发的学科竞赛试行办法，积极做好各类竞赛活动的策划、组织、指导、命题、评选的管理工作，发挥竞赛奖励的正确导向功能。上半年，承办自治州历史、语文、综合实践活动等教学能手评选活动;并组织中小学各科教师参加了国家、自治区、自治州级教研活动;其中获辅导奖69人(其中一等奖8人，二等奖31人，三等奖30人);获自治区级辅导奖32人(其中一等奖12人，二等奖20人)。三是积极组织中小学生参加各类竞赛活动。上半年，先后组织各校中小学生参加了自治州中小学语文、数学、英语、汉语、物理、生物、化学、自然、综合实践活动等竞赛;参赛学生达1915人，其中获一等奖8人，二等奖35人，三等奖69人;获自治区级一等奖32人，二等奖64人，三等奖96人。七是狠抓“危改”和农村寄宿制学校建设，办学条件进一步改善。
我们结合学校布局调整，狠抓项目建设。一是领导重视。在去年的基础上，今年4月先后召开3次会议，专题研究部署了全县中小学危房改造和农村寄宿制学校建设工作，领导小组下设办公室，办公室设在教育局。二是项目管理规范。我们严格按照审定的项目规划进行项目建设，新、改、扩建项目全部履行报建手续，工程项目全部进行邀请招标确立施工队伍，工程管理由学校委派专职人员经过培训后脱产监理工程质量，随施工人员上、下班，工程完工后及时组织竣工验收并办理竣工备案手续，设立了工程建设举报电话和举报箱。三是建设项目资料管理规范。有专人负责各项目资料收集管理归档，有专柜，在建工程项目建立了台帐并逐步完善，定期上报，按月上报，制有《工程进度一览表》贴于项目办墙上。及时起草下发安全方面文件，提出相关的要求;在全县范围开展多种形式、内容丰富的"3、27"中小学生安全教育日活动;拟定教育系统安全工作目标管理责任书;组织安监、质检、消防、防疫等部门人员组成2个组对全县中小学进行了全面细致的检查，隐患和存在的问题得以及时发现和消除。
__年上半年制作编报坎乡牧业学校、爱新舍里镇依拉齐中心校2所学校"明德小学"项目资料，并得以落实80万元捐助资金。与自治区外经贸厅密切配合，完成阔洪齐乡琼坦木村学校"日本国无偿利民援助项目"相关资料的及时制作、报送、协调工作，签署赠款协议，争取到91735美元(折合人民币73、5万元)捐助资金。完成__年10所危改、明德、日本捐资项目学校的立项、确定建设方案、制作红线图、选址、设计、招标、签定施工、监理合同、"三通一平"、定位放线等工作，截止目前总投入460余万元、6600平方米校舍工程全部开工建设。完成坎乡库勒特克齐村学校中石油捐助92万元、1139平方米校舍项目的方案、选址、设计、图纸答疑、会审、丈量工程量等前期准备工作，目前主体工程建设已完成。
八是以开展德育活动为抓手，推动德育工作进一步提高。加强和改进未成年人思想道德建设是党中央国务院的一项重大举措，更是教育行政部门义不容辞的职责。为了贯彻落实中央8号文件精神，年初我们制定了教育系统《__年自治县中小学校德育工作实施意见》，《中小学德育达标规划》以及成立了自治县中小学德育达标评估工作领导小组。经过认真组织，__年1月23日县一小创建了州级德育达标学校。为了进一步加强和改进中小学德育工作，不断提高德育工作者的工作能力，积极探索和研究新办法，总结新经验，在全县中小学校领导、德育主任、班主任、教师中征集科研论文，共征集论文77篇。经过认真、公平的评选，共评选出34篇为优秀论，并制作成《自治县德育论文集》。
__年4月28日，在县人民广场举办了自治县百名优秀学生表彰暨十八岁成人宣誓、新团员入团宣誓活动，全县中小学师生近万参加了本次活动。__年5月19日，在县人民广场举办了自治县第一届中学生才艺展示大赛，表演形式分独唱、独舞、器乐组合、小品四大类，共29个节目;6月1日在县人民广场举办自治县小学生韵律操大赛，通过活动涌现出了一批培养艺术人才的好苗子。__年上半年还选拔、推荐自治区级"三好学生"1名，自治州级"三好学生"8名，优秀学生干部3名和先进集体3个。
九是完善了预防和处置校园突发事件的工作预案，及时消除影响安全和稳定的各种隐患，保持了学校的安定稳定。
在今后的工作中我们将继续坚持以党建促业务的工作思路，加强基层党组织建设，坚持以党支部领导下的负责制，发挥党组织的积极作用，巩固“两基”成果，优化教育资源，想方设法筹措资金，改善办学条件，继续实施新课程改革，提高教学质量，积极推进人事制度改革，不断输入新鲜血液，充实学校管理和教学队伍，确保自治县教育事业在今年上一个新的台阶。
我校党组织的工作总结
当新世纪的钟声叩响第二个十年的大门，当开放后的中国面临新一轮发展机遇，当建设学习型党组织的战略决策如缕缕春风拂遍大江南北，古徵大地上，党旗辉映下，酝酿着一场以蓄势腾飞为目标的思想革命，掀起了馨香动人的学习浪潮。
“学什么，怎么学，达到怎样的效果？”这是县委中心组致力探寻的问题。因为他们深切懂得：从这个小会议室出炉的每一项决策都将影响着xx城未来的发展命运，落伍全市的县域经济也迫切需要思想变革的强大引擎。
县委书记郭永峰曾在中心组学习会上强调：“学理论就是抓经济，促发展，惠民生，思想观念的改变比任何助推发展的举措都持久而深远。”
一次次的理论探讨，一批批的学习培训，一年又一年的'实践摸索，建设学习型党组织的目标、思路和方法渐渐明朗，一种着眼发展而又超于发展、立足实践而又高于实践，内容系列化、方法科学化、管理规范化的学习机制逐步建立。
从马列著作的系统学习到特色理论的品读解析，从古今经典的滋养浸润到经济规律的科学把握，从大政方针的深入贯彻到思路决策的有效对接；从县情实际的深度分析到重点工作的研讨指导……用理论武装头脑、以学习引领变革成为了一种制度、一种常态。
学习需要源源不断地汲取，更需要创新思维的碰撞。为提升学习生产力，县委选派19名领导干部远赴浙江温州，接受最开放的思想风暴的洗礼，“苏州归来话改革”一时风靡古徵；郝x、陈x、李x、赛x等一批知名专家的专题辅导开启了广大领导干部的思路茅塞；山东诸城、河南许昌的定向考察探寻了建设中心村和新型社区的宝贵经验。
县委中心组结合实际，创新思路，积极采取“每月组织一次集中学习，推荐赠阅一本理论读物，开展一次自主讲座，每季举办一场专题报告，进行一次主题实践调研”的“五个一”理论学习新模式。从形式的多样到内容的多元，从触角的延伸到空间的拓展，从思路的日渐明晰到机制的创新发展，从理论观点的学习把握到科学决策的形成拍板，使县委中心组理论学习日渐成为领导干部思想交流的舞台、决策实践的园地和修身益智的课堂。
如何为全县的经济社会发展科学掌舵？xx城发展的出路在何方？县委中心组对破解区域经济发展瓶颈的思考与探索从未停歇。面对城镇化发展的时代呼唤和x万人民致富的殷切期盼，县委中心组一班人心擎党旗，力决力行。
于是，x平方公里的x在建设学习型党组织的过程中被巨笔描摹为“一城两翼三带四区”的壮美画卷，统筹城乡、全域xx城成为指引全县、跨越发展的航标和统揽。
于是，全力推进“一城三创”，加快建设小城镇、中心村、新型社区拉开了红红火火的序幕；园区化承载、大企业引领、链条式发展的“三基地一中心”新型工业化步伐在学习型党组织的建设中铿锵前行。深圳的“托日太阳城”扎根发芽，大唐、正大等世界五百强企业和上市企业落户xx城，x亿元投资把全县工业推向整合整组、转型升级、集群发展的新阶段，xx城支撑赶超崛起的力量变得更加坚实而有力。
于是，因地制宜、因势利导，走果畜粮菜循环经济发展之路，推进农业从传统耕作型向现代生态型转化的发展模式在学习型党组织的建设中日趋成熟，庄头万亩樱桃园、韦庄东白龙万亩冬枣、安里万亩设施蔬菜等一批有规模、重科技、高效益的现代生态农业示范园争相绽放，“全国生猪农业标准化示范县”、“国家瘦肉猪生产基地县”、“秦川肉牛开发基地县”等多项殊荣纷至沓来。
于是，深入挖掘文化资源禀赋，推动文化事业发展繁荣在学习型党组织的建设中云蒸霞蔚。从开发建设尧头窑遗址生态文化区到成立全省一流的现代化博物馆，从建成投用渭北首家3d影院到率先在全省开通手机报，从建设渭北民俗雕塑街、怡园文化景观长廊到提炼xx城精神、评选十大道德模范，乃至高考荣获全市五连冠，群众性精神文明活动蓬勃开展，人文xx城、活力xx城的无限魅力得到了极具广泛的释放。
于是，以民为本、奉民为天的执政理念在学习型党组织的建设中更加牢固，城关中学、职教新区、沉陷安置小区、泰和家园住宅相继开工建设，马店水厂及供水管网改造，幸福路、荣昌路、惠民路建设和泉街拓宽改造如期顺利推进，x个惠民工程为x万xx城人民筑起幸福生活的大厦。
把学习成效转化为高举旗帜的坚定意志，转化为同人民群众的真挚感情，转化为转作风、提效能、促发展的强大动力，是县委中心组不懈的追求。
近年来，县委通过学习研讨，先后形成了干部管理任用“三三”工作机制、八项效能制度、“一委一居一站一办”社区管理模式，出台了40条创业优惠政策和20条扶持十小项目措施。多会合一，集中开工，全委会结合工作展示汇报，组织观摩学习，集中解决问题，成为了学习型党组织的一种制度和纪律。
近年来，伴随着建设学习型党组织的激越鼓点，全县生产总值已由2011年的x亿元猛增到2011年底的x亿元，一二三产业结构由24：47：29调整为23：50：27，县域经济发展初步实现了由传统农业向工业主导的历史性转变。
党旗辉映千帆竞，再攀层峰望眼开。把握规律，科学决策，涵养书香xx城，领航科学发展，xx城正沿着“加快发展，加速转型”的方向破浪前行！
文档为doc格式。
党组织整顿工作总结
根据县委组织部要求，针对x村党组织的班子成员有受过刑事处罚人员、党内政治生活不够规范、民主管理程度不够的问题，大明镇党委认真开展了软弱涣散基层党组织整顿工作，有效地促进了村级党组织的建设和发展。现将软弱涣散基层党组织整顿工作总结如下：
x村位于x镇西南部，地貌以丘陵为主，村内交通实现水泥路覆盖。共有x个自然村：x；共有x个村民小组、x户x人，从事行业主要为建筑和厂矿。村“两委”干部x名，其中支委x名、村委x名，x交叉任职。全村党员x名。土地总面积x平方公里，其中耕地x亩，人均耕地x.x亩。山地面积x亩，森林覆盖率x.x%。其中，生态公益林x亩，经济林x亩。
主要存在问题：村党组织的班子成员有受过刑事处罚人员。党内政治生活不够规范。民主管理程度不够。
（一）加强对整顿转化工作的组织领导。成立由镇党委书记任组长的专项工作领导小组，同时，x村党支部也成立由村书记任组长的整顿工作领导小组，配合开展集中整顿转化工作。进一步明确整顿的指导思想，目标要求和方法步骤，负责整顿建设工作各项安排部署，确保整顿工作有序开展。
（二）加强队伍建设，选齐配强村级班子。认真做好村“两委”换届选举“回头看”整改工作，严格按照赤峰市委组织部《关于进一步做好嘎查村“两委”换届选举“回头看”工作的通知》文件要求以及《赤峰市不适任嘎查村干部职务退出办法》的有关规定，坚决把受过刑事处罚的村干部清理出去，及时补齐配强班子成员。
（三）加强后备干部队伍建设，使村级组织后继有人。按照“双培双带”原则，重点在农村致富能人、特色产业带头人、在外务工返乡经商人员、退伍军人等群体中推荐选拔后备干部。加强村级后备干部培养力度，建立动态管理台账，及时吸收年轻、有学历、政治立场坚定的优秀青年和乡土人才加入到后备干部队伍中来，目前已经储备村级后备干部x人。
（四）规范党内生活，筑牢战斗堡垒。抓好“三会一课”、主题党日、“三务”公开、民主评议党员等各项制度落实，规范村级重大事项民主化决策过程，以财务公开为重点，不断丰富村务公开内容，进一步完善村民自治章程和村规民约，村级事务管理一律推行“四议两公开”工作法。加强法制宣传教育，积极引导农民群规范有序的参与村级公共事务的决策和管理。建立村级矛盾排查化解调处机制，及时发现矛盾纠纷隐患，把问题解决在基层、消灭在萌芽状态，促进社会稳定和谐。
（一）村班子工作能力有所增强。通过选派张忠诚任村主任助理，对村干部进行思想教育等措施，班子成员的思想有了较为明显的转变，班子成员服务宗旨意识有了明显提高。
（二）各项制度得到健全。坚持“四议两公开”等制度，积极推行党务公开、村务公开、财务公开等，有效公号“老秘带你写材料”整理编辑解决了软弱涣散党组织民主管理程度不够、工作运行不规范等问题。
（一）调查研究。把问题“查”准。深入调研、广泛调查软弱涣散基层党组织，查清软弱涣散的`具体问题，查清存在问题原因和下一步重点整顿的目标方向。
（二）抓住龙头。把班子“建”好。为软弱涣散基层党组织建立一个党性强、作风好、水平高的领导班子。
（三）联点结对。把措施“帮”到位。要继续实施各级部门联动包村、领导干部挂点帮扶的制度，整合各部门资源，把人力、财力、物力投向基层，特别是针对软弱涣散党组织进行统筹“挂号”帮扶，还要发挥“第一书记”等工作队的作用，合力帮助软弱涣散党组织转化升级。
党组织换届工作总结
根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，经过支部推荐，党员、群众联名推荐，党员自荐的方式进行党员大会选举，顺利产生了新一届的党支部委员会。党组织换届选举工作取得圆满成功。下面就这次选举工作总结如下：
一、基本情况。
我社区换届后共产生支部委员3名，其中书记1名，委员2名；男性委员2名，女性委员1名，大专以上文化程度1名，高中文化程度2名。此次选举连任的支部书记1名，连选连任的支部委员2名。通过换届选举，新一届支部委员会班子的文化程度、年龄结构有了改善，进一步巩固和加强了社区党支部在居民自治中的核心领导地位。
二、主要做法。
庄子花园社区党组织换届选举动员大会召开后,我社区多次召开会议进行专题研究，成立了社区党支部换届选举工作领导小组，对换届选举工作中可能出现的问题进行了讨论，研究解决问题的措施，确保了社区党支部换届选举工作的顺利进行并对党支部换届选举工作进行具体安排。
1.加强宣传、发扬民主。
为加强政策、法律、法规的宣传，充分发扬民主，尊重和支持广大人民群众的意愿，在整个换届选举工作中，我社区党支部着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过召开动员大会、拉挂宣传横幅等多种形式宣传“公推直选”的目的、意义、原则、程序和方法，公布社区党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员干部、居民代表积极参与这项工作。
2.精心组织，合理安排。
真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选人，并进行公示。
我社区党支部在确定选举时间、地点上报党委同意后于2012年7月27日上午举行党支部换届选举大会，选举大会严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和省市有关文件的规定执行，在选举过程中，严格按照程序，参加选举党员到会率达95%，确保大会选举有效，由于安排扎实，准备充分，工作到位，措施得力，党支部平稳换届。
三、几点体会。
此次换届选举，我社区党组织按照要求，顺利产生了新一届的党支部委员会，选举工作取得圆满成功。我们主要有以下几点体会：
一是领导重视，认识到位是换届选举成功的前提。在这次选举过程中，我们对换届选举工作中暴露出来的一些问题，有针对性进行深入调查摸底，进行分析，掌握实情。在整个选举过程中，在各位党员同志的共同努力下，整个选举非常平稳。
二是严格依法，按章办事是换届选举成功的保证。一是结合本社区实际，在换届选举前制定了便于操作的党组织换届选举工作计划，规范选举程序，特别是在选举中我们用悬挂党旗，重温誓词的方式，增强了党内选举的严肃性，使党员能认真负责地投下自己神圣的一票。二是坚持公平、公正、公开的原则，在确定候选人过程中，进行组织审查考察并进行公示，既充分发扬民主，又严格按章办事。在整个社区党组织换届选举工作中，严格按党内程序进行选举，对其它一切影响、干扰和破坏选举工作的行为，严肃查处，及时纠正，保证支部换届工作健康地开展。
总之，在这次党组织换届选举工作中，我社区高度重视，严格程序，扎实推进，党组织在选举过程每一步程序都按照要求，顺利产生了新一届的党支部委员会，庄子花园社区党组织换届选举工作取得圆满成功，为我社区全面进步提供了强有力的组织保证。
庄子花园社区党支部。
2012年8月8日。
党组织换届工作总结
按照区委的统一部署，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等有关规定，八月中旬至九月下旬，**街道党工委坚持发扬民主、德才兼备、精干高效、科学合理的原则，认真组织社区党组织换届选举工作，成立了换届选举指导小组，制定了选举实施方案，认真组织实施，将具有丰富的实践和管理经验、熟悉党务工作的人员，调整、充实到社区干部岗位，为党组织注入了新的生机与活力。
一、基本情况。
区党组织班子得到进一步优化和充实，为争创“党建示范社区”和“五个好支部”，奠定了良好的组织基础。
二、主要做法和特点。
（一）准备工作充分，组织领导到位。街道党工委坚持把社区党组织换届选举工作作为当前加强基层党组织建设、推进“创先争优”的中心任务来抓，在换届选举前一个月，街道党工委根据街道实际组成调研小组深入开展调查摸底工作，召开党员、社区干部和居民代表座谈会，广泛听取对社区党组织换届选举工作和社区建设的意见和建议，摸清换届选举工作的底数建立了党组织人材库，将社区、派出所、驻街单位及居民中将素质优、工作优、文化优的50余名“三优”人员纳入人材库，做为党组织换届选举的人才储备。党政领导班子成员分片包干，跟踪指导，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导分片抓落实的工作格局，为社区党组织换届提供了组织上的保证。
高了广大党员和社区居民群众参与换届选举工作的积极性和关切度。在此基础上，广泛发扬民主，在社区公示候选人初步入选的基本条件，使居民对社区换届的全过程进行把关，增强换届人选的透明度。
（三）周密安排部署，稳步推进到位。一是街道党工委先后制发了《街道党组织换届选举方案》、《面试工作方案》等一系列方案文件规定，结合各社区实际，将有关工作程序进一步细化，确保社区党支部换届选举工作有计划、有重点、有步骤地推进。二是加强学习培训。专门举办了社区换届选举工作培训班，街道党工委领导亲自在培训班上释疑解难，提高参加培训同志的认识。三是由街道党工委成员、社区党建工作指导员到各社区指导和协助换届选举工作，对社区党组织换届选举各阶段工作进行统筹安排，确保换届选举工作在街道党工委的领导下有条不紊地进行。
照法规、政策办事，做到法定地程序一步不缺，法规政策禁止的一概不做，法规政策有规定的一概不变通，既充分发扬民主，尊重党员的民主权利，又保障选举井然有序。
（五）瞄准提高素质岗前培训到位。社区党组织换届选举结束后，针对社区党委委员调整面大等特点，街道党工委及时把社区党委班子建设的重点从组织配备转移到素质提升上来，以提高素质、增强能力、强化为民服务意识为目标，采取专题讲座、岗前培训、参观考察等多种形式，从提升整体功能入手，对两委委员进行培训上岗，加大对新的社区班子成员的培训力度。一是加强对换届后党组织领导班子的思想政治教育。提高其凝聚党员群众、服务党员群众的能力和本领。二是强化理论学习。通过组织省、市、区党代会精神等，打牢社区党组织新任班子理论根基，明确工作努力方向；三是加强业务培训。在培训内容上，从传统的政治理论和党建业务，拓展到经济、法律、社会心理、城市管理、社区建设、群众工作等社区工作各个领域。在培训的方式上，充分发挥老社区工作者的传、帮、带作用，帮助其尽快熟悉工作，适应岗位。四是组织社区党组织新任班子召开“民主作风建设”专题座谈会，听取党员和居民代表的意见或建议，从源头上帮助他们切实改进工作作风，保证了社区党组织的连续性和有效性。
*月**日，*个社区党组织全面完成换届选举任务，成立。
了新一届社区党组织。综合这次换届选举活动，主要体现了以下几个特点：一是提前介入工作早。领导班子成员深入各包扶社区调查研究，掌握情况，做详细的思想工作，提前介入党组织换届选举的前期工作，及早化解矛盾，不留隐患。二是党组织换届工作顺。街道党工委工作中坚持原则，严明纪律，认真按照程序工作，保证党组织换届选举的顺利进行。三是各方满意率高。这次选举活动达到了让区委满意、让党员满意、让群众满意的目的。
三、存在的主要问题：
有的社区党组织负责人超过了60岁。
四、下一步主要工作打算。
一是继续抓好社区党委委员的培训，使其尽快适应工作胜任本职。
二是抓队伍，带班子，强素质，促团结，切实发挥社区党委在社区建设中的核心堡垒作用。
党组织考核工作总结
今年以来，紧紧围绕全省事业中心工作任务，找准立足点，发挥意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育，促进了全年各项工作的有效落实。现将20__年上半年意识形态工作总结如下：
一、主要工作。
(一)统一思想，凝聚共识。省委《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》下发后，党组迅速召开党组会进行学习部署,使各位成员充分认识到党组是抓意识形态工作的主体责任，书记是第一责任人，分管领导承担直接责任，明确了党组的责任内容、工作的相关制度、追责的相关情形。教育引导党员干部特别是党员领导干部不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，通过持续教育，使党组织和党员干部明确了抓意识形态工作的基本遵循，也增强了抓意识形态工作的责任意识和使命担当，达到了统一思想，齐抓共管的目的。目前，单位上下没有发现在意识形态方面存在明显问题的人和事。
(二)明确职责，健全机制。党组中心组在学习《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》的基础上，进一步明确了党组抓意识形态工作的具体制度、责任部室，以及具体情况的处置办法，按照党风廉政建设责任制和“一岗双责”的要求，党组与各级党员干部签订“党风廉政建设责任书”，上半年共组织党风党纪教育、警示教育、作风建设教育3次，每次都将意识形态工作作为重要内容纳入其中，进一步明确会领导抓意识形态工作的具体责任，把意识形态工作作为考察评估的基本内容，明确考察评估目标、方式和奖惩办法。通过建章立制，逐步形成了从党组到基层党组织、从党组织到领导干部、从内容到形式、从落实到评估一整套较为完善的抓意识形态工作制度机制。
(三)强化教育，夯实基础。党组以学习型党组织建设为平台，结合“不忘初心牢记使命”学习教育，把意识形态工作纳入学习内容，不断创新载体和方法，切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。上半年共组织召开党组中心组学习会议7次，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神;“七一”前夕，组织机关全体党员干部赴陕甘边照金革命根据地旧址，通过参观革命纪念馆，重温入党誓词，听党课，谈体会等形式，举办了以缅怀革命先烈、学习革命先辈、重温入党誓词、坚定理想信念、铸牢党性党魂为主题的现场党课教学活动。
(四)抓住关键，增强实效。在主体责任上，进一步明确各党组织主要负责人是意识形态工作的第一责任人，要承担起主体责任，尽好责、抓到位，从严从实抓好意识形态工作。在阵地建设上，研究把握现代新闻传播规律和新兴媒体发展规律，用群众喜闻乐见、易于接受的方式讲好中国故事、讲好党的故事，增强舆论工作的传播力、引导力、影响力和公信力。在人员上，抓好在职党员干部教育全覆盖的同时，针对离退休党员居住分散、高龄多病、行动不便和流动频繁等问题，把离退休党员作为重要组成部分，纳入到机关学习教育整体安排,组织召开离退休党员学习教育座谈会，采取送学上门、组织参观、听取报告、集中上党课等形式，将思想教育融入到离退休党员各项活动中,不断扩展教育覆盖面和影响力。在落实措施上，加强对意识形态领域新变化新情况的分析研究，大力推动理念观念、内容形式、方法手段等创新，严格排查意识形态管理漏洞，查找风险隐患和薄弱环节，及时采取措施改进完善，在细微之中保障意识形态工作扎实到位。
二、存在问题。
意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索;二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;三是满足干部职工文化需求的工作有待提升。
三、下步打算。
下一步，我们主要抓好三个方面的工作：
一是牢牢把握好正确的政治方向，确保习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神落地生根。
二是强化担当意识和使命意识，加强正面宣传引导，做好事业成就的展示宣传，在全社会形成良好氛围。
三是加强互联网思维意识和创新意识，以兄弟单位宣传思想文化和意识形态工作中的好的做法为榜样，补齐短板，开拓创新，不断取得意识形态工作新成效。
党组织换届工作总结
根据市委的统一部署，按照村党组织换届选举工作要求，镇党委把村党支部换届选举工作作为加强和改进党的农村基层组织建设，深化基层民主政治建设和深入贯彻落实十七大精神，全面建设小康社会的重要举措来抓，高度重视，认真筹划，加强领导，精心组织村党组织换届选举工作。全镇11个村级党支部，6个村使用了“两推一选”方式，5个使用了“公推直选”方式进行村党组织换届选举工作，11个党支部全部一次选举成功，产生了党员、群众、镇党委都比较满意的新一届村党支部班子，圆满地完成了村党支部换届选举任务。
一、基本情况。
六合镇共有农户8714户，人口35110人，农村党员。
529人。原11个党支部共有委员44名，换届后党支部委员共有46名，平均年龄43.7岁，比换届前年轻了3岁；女性委员6名，占13%；35周岁以下委员6名，占13%，36-45周岁17人,46岁-54岁14人,55岁以上8人；大专以上文化程度3名，占6%；高中文化程度25名，占53%，比上届多了3名。11个党支部书记都具有带头致富和带领群众致富的本领，据调查统计，新当选的11名村党支部书记，家庭生活在本村中均属于富裕户，主要从事办厂、种植、养殖、经商等。通过换届选举，新一届支委班子的文化程度、年龄结构均有了较大的改善，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的党员进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。
二、主要做法。
（一）成立组织，加强领导。
部书记、村委会主任、组织委员共90人参加了会议，会议采取以会代训方式，周密部署我镇村党支部换届选举各项工作。成立了由党委书记马凤江同志为组长，党政班子为成员的领导小组，下设专门办公室，负责具体工作；成立了9个换届工作包村工作组，镇全体机关干部分到各村进行指导，由包村领导指导并负责抓落实；制定下发了《六合镇村党支部换届选举工作实施方案》，并详细制定了村党组织换届选举工作流程图和日程安排表，每天的具体日程安排事项前一天由选举办公室下发到各包村工作组长手中，选举办公室当天下午进行督促检查。
余人次，为顺利开展村级党支部换届选举奠定了良好的基础。
（三）严格规范程序抓好选举环节。在整个村党支部的换届选举过程中，严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序办事，做到了程序不减，标准不降。一是抓好推荐环节。根据镇党委统一部署，各村于9月2日--5日进行了委员候选人推荐，全镇参加推荐的党员371人、群众代表达600多人。镇党委在推荐环节中紧紧把握政策，把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，再进行计生、纪委、公安机关各部门的审查，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选人，并进行公示。二是抓好组织考察环节。对于党内外推荐出来的人选，镇党委认真细致负责地做好考察工作，对在家党员谈话面达到100%，村民代表80%以上，群众走访20%以上，镇党委根据考察结果，召开党委会讨论确定预备候选人；三是抓好大会选举环节。在支部召开党员大会进行选举时，包村工作组成员分工负责，主持并监督大会选举的全过程。在各个选举环节上真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。
三、
存在的问题。
在工作取得圆满结束的同时，我们也清醒地看到这次换届选举工作中存在的问题和不足，主要表现为：一是农村党员队伍存在着年龄偏大、文化偏低、女党员偏少的现象比较突出，使党的先进性、模范性得不到较好的体现；二是农村党员外出人员增多和年轻党员党龄短，平时缺少教育和锻炼，缺乏群众基础和影响力，群众公认程度不高。三社会因素影响。少数党员的宗族势力向党内渗透，党员队伍的家族化、亲缘化倾向一定程度影响和干扰着正常的选举工作。四是部分村干部群众对“公推直选”和“两推一选”的认识还不够到位，对党内法规和相关政策学习还不够深入，在推选环节上还需进一步完善。
中共六合镇委员会。
2011年9月21日。
党组织年度工作总结
一是以“严”的标准确立目标任务。县委常委班子带头学习，及时传达全省党支部规范化建设达标创建工作视频会议精神，要求达标创建工作高标准、高效率、高质量推进，使全县基层党建工作取得新突破、迈上新台阶;明确年内至少完成所属党支部30%的创建达标任务，与建设基层党建示范点和整顿软弱涣散党组织工作相结合，分层次、分领域、分档次进行达标创建;要求全县示范党支部必须在年内100%完成达标创建，后进党支部总体达标创建占比不低于7%，村和社区不低于10%。
二是以“实”的举措推动达标创建。全面开展党支部规范化建设摸底排查工作，梳理上报统计信息，建立基础数据台账,做到底数清、情况明;要求各党(工)委树立新理念、新思维，制定党支部规范化建设达标创建工作三年行动计划，创新举措，对标创建，做到抓有方向;准确把握9类党支部规范化建设具体标准，严格按照5个基本建设标准化要求，深入分析研判、逐类明确标准，做到建有标尺;把党支部规范化建设相关规程纳入“万名党员进党校”和党组织书记、党务干部集中轮训教育等教育培训的必备课程、必学内容。
三是以“硬”的督导狠抓工作落实。建立各党(工)委“第一责任人”把关制度，列明责任清单，抓好督促落实;坚持组工干部分片联系指导基层党建工作机制，定期深入基层调研督导，摸清摸实，推动工作;实行“一月一通报、一季一督查、半年一总结、一年一评比”，从严评星定级，将创建成果纳入年度目标考核评价体系，一抓到底、巩固提升，确保实现党支部基本建设工作逐项规范、逐项达标。
党组织建设工作总结
积极探索，大胆实践，不断完善学习型党组织建设新机制。
各级党组织、各部门各单位在学习型党组织建设活动中注重从建立和完善机制入手，着力探索“学习人员全覆盖、学习时间经常化、学习制度长远化”的学习型党组织建设工作新机制，不断推进学习型党组织建设。
学习人员全覆盖。即建立各级领导干部以身作则带头学习，各类群体全员参与学习的机制。党政机关、企事业单位利用论坛、讲堂、讲座、党课等平台和载体深入学习，街道、社区等基层党组织利用讲堂、宣讲等方式广泛学习。离退休人员、非公有制经济组织和新社会组织党员、下岗失业人员和流动人口党员根据实际参与学习，努力使建设学习型党组织的任务覆盖到每个基层党组织、每个党员，确保学习型党组织建设整体推进。全新的学习机制，凝聚了我市广大党员学习的共识，拓展了探索学习途径的思路，突出了党员领导干部这一重点，调动了广大党员、干部和群众参与学习的积极性，为我市学习型党组织建设提供了重要保障。
学习时间经常化。学习时间经常化是促进学习持久深入进行的必然要求。首先是加强组织领导，各级建设学习型党组织工作领导小组是我市推进学习型党组织建设强有力的组织保障，加强了对各党组织学习的领导、指导和协调。确保学习活动的开展经常化。充分发挥党校、行政学校等学习主阵地的作用，利用各类“讲坛”、“论坛”、“讲堂”和学习会、读书会、交流会等平台，以及报纸、广播电视、网络、手机等载体，开展有特色的理论政策学习、专业技术学习、业务培训和技能竞赛以及调研活动。组织宣讲团深入基层开展宣讲工作。认真总结各级党组织、各部门、各单位创造的新鲜经验，用典型说话、用典型引路，努力形成正确舆论导向。
学习制度长远化。即不断健全完善各项学习制度，形成长效机制，确保学习制度长期管用。一年来，逐步建立或完善了中心组学习制度、党员干部学习制度、培训制度、调查研究制度、报告宣讲制度、考核评价制度、检查督查制度等多项制度，真正把学习的“软任务”变成了“硬约束”，营造了用制度促学习、管学习的良好氛围。
通过开展学习型党组织建设活动，全市广大党员和干部职工进一步提高了思想认识，增强了责任心、事业心、进取心，提高了广大党员干部的思想文化素质，为满洲里国家重点开发开放试验区建设提供了精神动力和智力支持。
党组织廉政工作总结
2015年以来，我局党组织在县委县政府的正确领导下，在县直机关工委的关心指导下，以抓好党组织工作与做好民政工作紧密结合，全面加强队伍思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设，全局上下树立“依法行政、亲民行政、惠民行政”新理念，着力增强实干意识、创新意识、效率意识和服务意识，把改善民生、听民意、解民忧、惠民愿作为工作着力点，努力建设创新民政、阳光民政、服务型民政，充分发挥民政在社会建设工作中的骨干作用。
一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。
1、强化理论学习，坚定政治方向，坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，制订党员干部学习计划，认真组织学习各级开展党的群众路线实践活动有关资料，学习十八大、十八届三中全会，习近平系列讲话，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使党员干部职工正确地领会精神实质。
2、创新学习方法，丰富学习内容。组织全局党员干部通过组织座谈会讨论、网络学习、知识测试和撰写学习体会等多种形式，有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使全局党员干部职工在政治思想上受到了深层次教育自身素质得到进一步提高。
二、加强思想组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。
注重把规范化管理与人性化管理有机结合起来，做到工作讲大局、遇事不推诿、自觉维护了班子的集体威信，提高了领导班子执政能力和领导水平，强化了领导班子的整体工作合力。
2、完善规章制度促进组织建设。我局坚持“三会一课”制度，进一步完善了党务公开制度，严格按照民政局党支部基本制度管事管人，使支部党建工作更加规范、更加透明。
三、
勤走基层知民情，落实政策不走样。
1、建立走访机制。倡导“一线走访工作法”，局班子成员示范带动，机关干部职工每月至少两次下基层走访，形成了春节、清明、八一、国庆、重阳等重大节日定访，审核审批低保五保、审定医疗救助、核查重大灾情、接到信访案件、突发事件发生时“必访”对象制度。
2、明确走访要求。每次走访务必“三进”：即进村（社区）、进院落、进帮扶家庭，开展“三送”：即送政策、送服务、送温暖，实现民政干部与困难群众零距离。
3、拓宽走访路径。党组织21名在职党员全部到居住地社区党组织“双报到”，认领社区志愿服务8项，帮助老弱病残、特困家庭、下岗失业人员、留守老人和儿童等解决实际困难，这为干部职工闲暇之余增加了一些有益的去处。
总结。
20xx年社区党支部在街道党工委的关怀指导下，社区党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会和省市及区委十一届六次全委会的安排部署，以开展深入学习实践科学发展观活动为重点，以“双评晋级、科学发展、创建示范社区”为主题，坚持以“党建示范社区”的标准严格规范党支部的各项活动，带动社区党建工作的全面发展。经过社区党支部全体党员和广大社区居民的共同努力，社区党建工作迈上了新的台阶。荣获陕西省文明社区、西安市“和谐家庭”示范社区、新城区首批“党建示范社区”等称号。极大的鼓舞了我们继续努力构建和谐社区、在新的征程上再立新功的决心和信心。
一、社区党支部基本情况：我社区党支部现有隶属党员36人（其中流入党员1名）。由于大学生党员不断加入，使得支部党员平均年龄由去年的6０岁下降至58岁。其中60岁以上的党员20人，占党员总数的60%;30岁以下党员7人，占党员总数的20%;大专以上文化程度11人，占党员总数的30%;初中以下文化程度16人,占党员总数的44%。
二、认真落实党建目标管理责任书内容。
1、加强班子建设，增强支部的凝聚力。党支部始终把以邓小平理论、三个代表重要思想、学习实践科学发展观、十七届四中全会《决定》为核心内容的思想教育当作党支部和干部队伍建设的中心工作来抓，以开放型党组织生活为平台，开展专题教育活动为主，不断提高党员群众的思想道德水平。继续加强党支部、居委会的制度建设和素质建设，认真落实党的“三会一课”制度、党务公开制度、党员民主评议制度、流动党员管理制度、党风廉政监督制度。坚持落实社区学习日制度，每周五下午组织社区工作人员集中学习，加大党员、干部和入党积极分子的培训力度，不断提高党员、干部和入党积极分子的政治观念和理论水平。认真学习党和政府的路线、方针、政策及业务知识，打牢思想基础，不断提高工作能力和为群众服务的水平。充分发挥党支部战斗堡垒的先锋模范作用，增强支部的凝聚力和感召力。
2、做好培养和发展新党员及党费收缴工作。党支部严把发展党员质量关，认真做好了培养、发展、纳新工作，严格执行发展党员公示制、票决制和责任追究制。今年社区党支部接受入党申请书１２份，入党积极分子４人，拟为发展对象６人，预备党员转正１人，新发展党员１人。为党组织输入了新鲜血液，增强党员队伍的新生力量。全年收缴党费工作及时，共收缴党费1584.8元并按时上缴街道党工委。努力打造“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的五好班子，为党建示范社区创建强基固本。
3、加强社区党建硬件建设，为党员活动提供场所。今年，在区民政局以及街道党工委的大力支持下，投资２０万元建成了党员活动室，配备投影仪等电教设备，使党支部有了固定的电教播放设备和播放场所，制定《电教设备保管使用制度》、《电教播放制度》，促进电教工作制度化、规范化，逐步完善党员电教网络建设。
4、认真完成街道党工委交办的各项工作任务。按时保质保量完成党报党刊的征订任务；
及时完整准确上报各类信息、材料、报表和相关资料。全年上报信息３８条；
三、加强党员管理，充分发挥党员模范作用。
“基础不牢，地动山摇”，健全的社区组织是社区党建工作的落脚点，也是社区党建工作“筋骨”，建立健全社区党组织是党建工作首要任务。充分发挥社区党组织和党员的先锋模范作用，把党建工作的开展与解决群众实际困难结合起来，实实在在为群众办实事，解难。认真落实党支部年初制定为民服务承诺，逐件进行分工，责任落实到人，规定完成时限。在党员管理上除了认真履行党员承诺外，还要按照《党章》的基本要求，通过组织管和自我管，让党员达到思想领先、行动领先、本领领先“三个领先”，实现让组织满意、党员满意、群众满意、自己满意“四个满意”，切实履行好党员的基本权利和义务。
四、实行资源共享，创新共建机制。
以党建联席会的形式加强社区与驻地单位的共驻共建。充分发挥社区党组织一头连着广大居民群众，一头连着辖区单位党组织的桥梁纽带作用，达到信息共通、资源共享、实事共做、社区共管。我社区有驻地单位１０余家，多是机关事业单位和宾馆餐饮业，常期以来这些单位积极支持参与社区建设，为地区经济发展、社会稳定、扶贫帮困做出了巨大贡献。特别是多年资助社区内的特困户，改善他们的生活环境，缓解社区压力，带动社区发展。从结对共建，发展到多方联建、共建。今后我们要不断拓展延伸，从简单的物质资助，发展到经济共振、环境共治、稳定共护、服务共兴、文明共建。
五、丰富和拓展开放型党组织生活的内涵和外延，提升社区开放型党组织生活水平。
2012年共开展开放型党组织生活活动２４次（其中主题实践活动12次，市民大讲堂6次，零距离直观活动6次）参与群众５０００余人次。作为新城区党建示范社区，我们积极开展开放型党组织生活活动，通过近三年实践活动我们的收获有四个方面：一是开放型党组织生活是原有党组织生活在形式、内容、方法上的创新。
二是开放型党组织生活受到广大党员群众的普遍欢迎和认可，一致认为开放型党组织生活好，切实为社区党员、群众办了实事、好事，感受到党和政府的温暖。三是开放型党组织生活拉近了党员和群众的距离，密切了党群关系，增强了社区党组织的凝聚力、战斗力、感召力。四是开放型党组织生活活动得到了中央省市区党委部门的充分肯定，多家新闻媒体给予报道。同时我们也感到要想使开放型党组织生活深入持久地坚持下去，要做到四个结合:开放型党组织生活设定的主题要与区委区政府大项工作相结合。如：3月27日，由街道党工委牵头，社区承办组织沿东五路、东新街、尚勤路周边社区的单位代表、物业公司代表、沿街经营户代表、社区的党员、楼长、居民代表近百人参加“观摩城市提升成果，促进街道提升工作”为主题的开放型党组织生活活动。
开放型党组织生活活动与党建示范社区的创建、六好和谐社区创建相结合，提升了社区管理与服务的水平。
开放型党组织生活活动与学习实践科学发展观活动相结合，与学习全会精神相结合。开展以“学习全会精神，促进和谐建设”、“促进科学发展观，创建美好家园”、双评晋级创建党建示范社区、平安社区创建等系列活动，充分发挥社区党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的领导核心作用。
开放型党组织生活活动与非公企业党组织的建设相结合，优势互补，共同发展。
在社区，认真落实“三有一化”要求，在建设文明和谐新社区的实践中突出活动特色；
在非公企业和国有企业党组织中开展“五个先锋”党员（创业发展先锋、爱岗敬业先锋、诚信经营先锋、促进和谐先锋、奉献爱心先锋）活动，在党建工作实践中突出活动特色。
明确94个县直部门联系27个乡镇94个一类贫困村，明确39个部门跟口联系39个重点项目，县直部门领导联系188户贫困户。县直45个重要县直部门一把手在赫章报、赫章电视台等媒体作出公开承诺。
3、抓好“五好”党组织创建工作。按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的目标，创新“分类制定标准、分步组织实施、分组督促检查、分级考评验收”的“五好”基层党组织创建工作机制和定性考核与定量考核、组织考核与群众评议、经常性督查与阶段性考核工作机制，着力开展“五好”党组织创建工作。2012年全县共有120个党组织申报“五好”党组织创建。
4、加强村级班子队伍建设。一是认真落实村干部经济、政治待遇。在县财政比较困难的情况下，2012年将在任农民身份村干部月补贴从人均不足300元提高到人均500元，2012年6月，又将村干部补贴提高到人均800元，并将65名农民身份的村（居）党支部书记或村（居）委会主任纳入公益性服务岗位管理。采取季度动态考核、年终实绩考核，组织党委政府班子和党员群众对村级班子和村干部的工作落实情况进行民主测评和社会公认度评估，考核结果与绩效报酬、年终奖金相挂钩的“双考双评双挂钩”考核机制，建立村干部“十个一票否决”制度。分村制定工作目标按季度对村级班子和村干部进行跟踪考核。年度考核为优秀的村级班子，每个村奖励1000元的办公经费。年度实绩考核为优秀等次的村干部，奖励1个月的基础报酬。根据考核结果，县委兑现了2012年村干部业绩考核奖励和49名公选到村任职的干部生活补贴。同时，按照中共贵州省委组织部、贵州省财政厅、贵州省人事厅、贵州省民政厅、贵州省劳动和社会保障厅《关于适当调整全省村干部生活补贴的通知》（黔组通[2012]106号）文件精神，将全县年满60岁、任职10以上的1138名离任村干部的生活困难补贴100.63万元纳入财政预算，并按年度及时进行了兑现。二是认真抓好第八届村（居）两委换届选举工作。在第八届村（居）两委班子换届选举工作中，采取“公推直选”、“两推一选”、跨村兼职、交叉任职、公开招考、公开选聘大学生到村任职等措施，把“双带”能力强、办事公道、群众拥护的优秀党员选拔到村级班子特别是村党支部书记岗位上来。针对部分相邻村发展不平衡，彼此有较强互补性的特点，采取村委会按照原村行政区划进行选举产生、村党组织合并成为联合党组织的方式，在40个村建立联合党组织18个，52个村支书、主任“一肩挑”，640名村居“两委”成员实现交叉任职，村居两委班子在改善结构、拓宽渠道、创新机制、健全组织、激发活力等方面取得新的突破，形成了稳定的互利和帮扶关系，实现在组织上统一领导、在经济发展上优势互补。三是加大对村党组织书记、主任的集中培训。2012年12月，县委组织部、扶贫办联合下发了《关于培训村（居）干部和创业带富党员的通知》，投入资金12万元，对全县村（居）干部和创业带富党员就党史知识、党的xx届五中全会精神、省委十届十次全体（扩大）会议精神、党的基层组织建设、党风廉政建设、新阶段扶贫开发工作、生态文明家园建设、农村现代远程教育、人口与计划生育工作、土地开发利用管理、农村社会稳定与和谐矿区建设、三个百万工程（草地生态畜牧业、核桃、中药材）、安全生产等知识进行了培训，共培训200人。2012年3月底至4月初，根据省、地的安排，共筹集资金30余万元，组织全县133个一类贫困村党组织书记到江苏省华西村学习培训。第八届村居两委换届结束后，县委组织部专门组织编制了培训教材，采取流动培训、乡镇自主培训等措施，对全县村（居）干部全部进行了培训。下步，将积极配合地委组织部开展村居党支部书记调训，认真做好“万名党组织书记培训”工作。
村级自筹资金64.1万元；
部门帮扶和社会援建资金为123.3618万元）。极大地改善了村级组织办公条件。
6、全面推进党内民主政治建设。一是召开县第十届党代会第五次会议。大会期间，党代表所提意见建议25件，其中，党的建设方面8件、经济建设方面10件、文化建设方面2件、社会建设方面5件。在全县27个乡镇全面开展党代会常任制试点工作，指导各乡镇全面召开乡镇第六届党代会第五次会议。二是加强对乡镇党委贯彻落实“一规则三制度”情况的检查指导，促使乡镇党委依法按章理事，推进民主管理，不断提高决策的科学化、民主化水平。三是认真落实《党章》和《党员权利保障条例》，进一步建立和完善村务公开、农村培训、党员代表会议、村民代表会议、村民大会、党员活动日制度、党员教育管理制度、民主理财和民主监督等制度，全面推行“六议两公开”工作机制。目前，全县456个村、9个社区已全面推行“六议两公开”工作机制。
一、支部自身建设。
支部建设是农村基层组织建设的关键。xx村本着“以党支部建设带动村级配套组织建设。以村级配套组织建设促进支部建设”的工作思路，狠抓支部建设。
（一）抓领导班子建设。领导班子自身的工作运转如何直接影响全村工作和经济发展。因此，我们始终把支部班子建设放在首位，在领导班子成员中，坚决贯彻党的方针、政策，贯彻民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论研究、民主决策。在工作中，实行支部领导下的分工负责制，做到各施其职，各尽其责，推动全村工作的开展。
（二）以支部为核心，加强相关配套组织的建设。xx村在基层组织建设的过程中，紧紧围绕经济建设这个大局，紧扣经济增长，粮食增产，农民增收，人口素质提高，各项社会事业全面发展这一基本思路进行。
1、以村党支部为核心的村级配套组织得到健全和完善。团支部、民兵、调解、治保等村级配套组织在党支部的领导下工作开展得有条不紊。现正积极培养2名入党积极分子，使这些年轻有为，德才兼备、群众信任的村民更好的为群众，并在村支部的领导下，工作开展得有声有色，增强了党支部战斗堡垒作用，为支部建设注入新的血液和活力。
2、改进党员教育和管理工作，加强党员队伍建设。抓好党员队伍教育和管理，建立一支高素质的党员队伍是巩固“五好”村的重要基础，是充分发挥党员在建设社会主义新农村中模范作用的关键。为此，村支部认真抓好对党员的教育和管理，严格执行“三会一课”等制度，组织党员参加党的组织活动，加强对流动党员的管理，积极调动流动党员回乡为群众办实事、好事的积极性。
3、严格推行村务公开、民主管理工作。
村务公开、民主管理工作，是改善干群关系，提高村级组织凝聚力和透明度的一项重要工作。坚持按时公开政务、村务以及群众普遍关心的重大事务和决策。通过村务公开，特别是财务公开，调动了群众参与民主管理和监督村务、财务的积极性，推动了村级事业的健康发展。二、狠抓党风廉政建设工作。
加强党的作风建设是坚持从严治党，保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力的一项重要工作。村党支部狠抓党风廉政建设工作，紧紧抓住牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，加强对党员的教育管理，认真开展民主评议党员等活动。通过评议，使党员、干部转变工作作风，正确行使人民赋予的权力，坚持走群众路线，努力为群众为实事、好事。
三、加强经济建设，推动社会事业发展。
为加强xx村经济建设，推动社会各项事业的发展，村党支部坚持按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的要求，通过党建工作的开展，使xx村的经济工作和社会工作取得了以下成效：
1、党组织的凝聚力和战斗力不断得到增强，全村党员、干部正坚定不移地贯彻和落实“xxxx”的重要思想，努力做到xx的“两个务必”，自觉地在思想上、政治上同党中央保持高度一致，不遗余力地投入到全村各项工作中。同时，通过抓党建、议扶贫，理清了xx村经济发展的工作思路，制定了具体工作计划。
2、强化了基础设施建设。始终把抓好基础设施建设作为村发展的基础工作来抓。
村党支部的工作作风和工作业绩得到群众的公认，受到群众好评。
党组织党建工作总结
xx年，xxx在公司党委正确领导下，以十八大精神为指导，以“三严三实”专题教育为主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设职责制落实，切实履行好党委主体职责和纪委监督职责，不断提升党员干部素质，持续培育严“严细实”作风，为行政工作顺利开展保驾护航。
一、党委主体职责落实情景。
(一)加强领导，全面落实党风建设职责制。
xxx党委严格落实“一岗双责”，按照一级抓一级、层层抓落实的原则，深入推进党风廉政建设。一是明确职责。领导班子成员全部签订《领导人员廉洁从业承诺书》，基层单位领导班子全部签订《基层单位党风廉政建设职责书》，基层管理人员、重点岗位人员全部签订《廉洁自律承诺书》。二是狠抓落实。今年以来，xxx党委与新任职领导人员廉洁谈话达15人次，召开党风廉政建设联席会议6次，并4次听取各单位党风廉政建设和反*工作情景汇报。三是严格督导。xxx党委经过季度岗检和基层联系点活动，先后10次对基层单位领导班子进行督查，并将考核结果与年终评优评先挂钩，增强了基层单位抓好党风廉政建设的职责性。
(二)注重教育，提*部职工廉洁自律意识。
今年以来，xxx坚持预防为主，强化廉政教育，促进党员干部始终绷紧“廉政弦”。一是扎实开展“三严三实”专题教育，进取查摆在思想、工作、作风方面的“”问题32项，并明确职责人和整改期限，促进问题查摆整改构成有效闭环。二是全年累计组织反腐倡廉会议、培训以及活动62次，重点学习贯彻《中国*廉洁自律准则》、《中国*纪律处分条例》等，基本实现了全员全覆盖、学习无死角。三是党员干部共撰写“三严三实”心得体会70余篇，做好了学有所悟、悟有所为。四是以xxx网站、宣传栏、标语标牌等形式，大力宣传《规范领导干部操办婚丧喜庆事宜规定》以及《关于开展公款吃喝、公款旅游、公款送礼专项治理和自查自纠工作的通知》，并建立相应台账。
(三)完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制。
今年以来，xxx不断加强和推进党风廉政制度建设，坚持用制度管人，按程序办事，从源头上杜绝*。一是在人员管理上建立了《领导班子管理实施细则》、《基层领导人员绩效考核实施细则》、《因私出国(境)管理实施细则》等多项规章制度。二是在项目管理上严格落实监管制度，对今年签订项目合同严格把关，并对项目建设程序、施工进度、工程质量和项目资金全过程监督。三是在信访稳定工作方面完善党务公开制度，设立公告栏，在党员群众反映问题的处理、反馈情景，重大建设项目资金使用等方面加强了公开。四是按照相关要求，严格请假、考勤、签到等管理制度，并对违规违纪的x名人员进行了考核。
(四)狠抓落实，确保相关工作取得实效。
今年以来，xxx建设项目多、内部优化调整多、工作业务出差多。在保障制度落地的基础上，xxx在狠抓落实上下功夫，确保党风廉政建设取得实效。一是加强机关作风建设，对科室人员在言谈举止、待人接物、业务流程等方面提出了严格要求。二是加强干部出差管理，在出差审批、标准待遇、费用报销等方面严格要求。今年因公出差全部实现了公开、阳光、透明化。三是加强信访稳定工作，xxx党委与基层职工一对一引导教育，把问题和矛盾化解在萌芽状态。四是密切联系群众，xxx党委多次前往基层开展联系点活动，及时解决了基层职工关心的热点、难点问题。
二、纪委监督职责落实情景。
(一)严格落实“八项规定”，促进工作作风提升。
xxx纪委严格落实中央“八项规定”，建立健全干部廉政档案，纳入党风廉政建设职责制考核中，并将考核结果作为选拔任用干部的重要依据。同时组织好上级各项规章制度的学习，认真履行监督监察职责，与上级坚持高度一致。
(二)深入开展效能监察，促进项目管理提升。
针对20pc年项目多的情景，xxx纪委贴近生产经营实际，抓住重点领域和关键环节。今年以来，xxx纪委对项目合同全程监督，严格把关，保障谈判阳光操作、流程严密、公开透明。先后设立x个项目实施效能监察立项，节俭资金x万元。同时结合实际工作，xxx纪委开展了自用油管理专项效能监察，建立完善了操作性较强的油料管理制度，并严格按照“一车一卡”原则加油，落实了安全风险和廉洁风险防控措施。
(三)切实强化监督检查，促进党员干部执行力提升。
xxx纪委紧紧围绕重点工作，对重大大决策、重要工作及时跟进、进取参与，加大了对安全生产、服务水平等重要工作的监督检查力度。同时结合岗检和效能监察，加强防腐倡廉制度和安全生产管理制度执行情景的检查，及时发现问题、及时提醒、及时纠正，促使制度的有效执行，促进廉洁自律各项规章制度落地生根。
(四)推进惩防体系建设，完善廉洁风险防控体系。
xxx纪委按照惩防体系建设20pc-工作规划，结合上级部署，明确任务分工，落实职责，完善监督考核机制，保障惩防体系正常运行。根据xxx内部优化调整的实际情景，完善修改廉洁风险防控体系，对新的重点岗位和人员，排查廉洁风险，健全内控机制，筑牢制度防线，坚决防范*问题的发生。
二、党风廉政建设存在的问题。
今年以来，xxx按照上级部署和要求，全面加强了党风廉政建设工作，但仍然不一样程度地存在一些不足，主要体此刻以下几个方面：
一是个别单位负责人对党风廉政建设和反*工作的重要性和必要性认识不足、工作不力;。
四是一些单位党风廉政建设职责制落实不够好，敷衍塞责，作风漂浮，流于形式;。
五是违纪违规行为仍有发生，对其违纪违规行为的监督和打击力度有待加强。
三、20pc年党风廉政建设的思路措施。
一是以《中国*廉洁自律准则》和《中国*纪律处分条例》为主线，紧扣党的政治、廉洁、组织、群众、工作和生活“六大纪律”，全面落实党委主体职责和纪委监督职责。
二是深化效能监察工作。针对重点项目，专门建立效能监察小组，从项目谈判、施工、验收实行全方位、全过程督查，规范程序，堵塞漏洞，构成闭环式效能监察。
三是进一步加强规章制度建设。不断建立、完善、细化党风廉政建设的规章制度，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人;加强例会机制建设，严格程序，规范运转，保障落实规章制度不走样;制定学习计划，落实职责分工，分层次开展规章制度学习，提高思想认识，从源头上遏制“”问题和“四风”问题。
四是探索党风廉政建设长效机制。
经过制度约束，把廉洁从业变成党员干部的自觉行为，构成党风廉政建设长效机制。
党组织建设工作总结
2016年度，我局党建工作在市委和市直机关工委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻胡锦涛总书记“七.一”重要讲话、党的十七届五中、六中全会和省、市有关党的基层组织建设系列会议精神，以党建工作为抓手，以增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，以创先争优、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动为载体，深入推进“三项重点”工作，继续实施“五大行动”，充分发挥司法行政工作职能作用，全面加强党的建设工作，有效地激发了党员先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用的充分发挥，为“两市一极”建设创造良好法治环境、提供优质高效法律服务和可靠有力的法律保障。现将2016年我局基层党建工作情况报告如下：
一、深化认识，加强领导，扎实推进党建工作深入发展。
局党组高度重视基层党组织建设工作，把党建工作纳入年度司法行政工作重要内容进行了安排部署，结合局机关党建工作实际，以巩固提高“五个基本”建设成果为重点，有效地推动了全市司法行政系统党建工作深入发展。一是进一步完善基本组织。根据人事变动情况，及时改选了局党总支部和机关党支部，加强指导基层党支部的建设。目前，司法行政系统成立了总支部1个，基层党支部4个（机关、公证律师、骁阳律师事务所、退休老干部党支部），实现了党组织的全覆盖。二是进一步建强基本队伍。局党组坚持把基本队伍建设放在首位，积极做好发展党员工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，年初制定了年度发展党员工作计划，做到有步骤有目标的发展党员。特别注重从年轻干部、优秀律师队伍中吸收入党积极分子，把那些政治素质好、业务能力强、执业诚信度高、愿为共产主义事业奋斗终身的干部和律师纳入重点培养对象。坚持发展党员推荐制、考察制、公示制等制度，保证发展党员质量。加强教育培训工作，采取集中学习，专家辅导，举办报告会等形式，对全体党员干部进行政治理论、业务能力等综合素质培训。通过教育培训，全体党员干部的整体素质明显提高，党员先锋模范作用发挥突出。同时加强对基层支部建设的督促检查工作，进一步规范组织管理和党务工作程序，提高党务工作者做好党务工作的能力。三是进一步开展基本活动。坚持把“三会一课”、民主评议、表彰纪念等日常教育管理活动作为“规定动作”常抓不懈，认真落实局党组中心理论组和局机关党员干部政治业务学习计划，确保中心组每月组织一次集中学习，党员每年参加集中学习时间不少于24次。组织开展与丰坪巷社区党组织“共驻共建”，与董市镇两美垸村、裴圣村和百里洲镇坝洲村“结对共建”活动，特别是在活动场所和制度建设等方面，利用我局党建工作经验，对驻点村党建工作进行指导。四是进一步规范基本制度。在认真落实各项规章制度的基础上，进一步修订完善了《市司法局党组会议事与决策规则》、《市司法局党组民主生活会制度》、《市司法局党组中心理论组学习制度》、《市司法局党组中心理论组述学、评学、查学、考学制度》、《市司法局党务公开制度》等工作制度，使司法行政系统党建工作规范化水平进一步提升。五是进一步落实基本保障。我们将机关党建工作经费纳入年度预算，确保党建工作需要，通过挤压其他办公经费，筹措资金10000多元，进一步完善了党员活动室、图书阅览室等活动场所设施建设，有效地保证了系统党建工作的活动经费。
二、开展主题教育实践活动，不断加强党员干部思想政治建设。
3/12实践活动，为党建工作提供坚强的政治思想保障。市局党组围绕“理想信念进一步坚定、群众工作能力进一步提高、党的建设进一步加强、精神状态进一步振奋、职能作用进一步发挥”教育目标，紧密结合工作实际，采取多种形式和手段，深入开展主题教育实践活动。组织机关党员干部开展红歌竞赛、学习“七.一”讲话、重温入党誓词，慰问困难党员等系列活动，组织评选表彰市直司法行政部门先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者。二是组织开展万名干部进万村入万户活动，不断增强党员干部服务意识。在党员干部中大力开展志愿服务活动，不断强化党员干部宗旨意识、服务意识。根据省市政法委的要求，结合万名干部进万村入万户活动，组织局党员干部开展“四进四访”活动，深入基层听民声、解民忧、聚民意，在局机关中层以上党员干部中开展“五联五访”活动，联系一个基层单位开展普法教育活动，联系一名法律服务人员征求意见，联系一名人民调解员调处矛盾纠纷，联系一名社区矫正对象开展帮教工作，联系一名刑释解教人员开展帮扶工作，并纳入长效机制，走出了一条司法行政工作向基层延伸、为群众服务的新路子。三是开展党风廉政教育活动，构筑党员干部思想道德防线。局党组坚持不懈地开展党风廉政教育，组织党员干部认真学习党规党纪和法律法规，收看反腐倡廉影视教育片，参观市看守所警示教育基地，教育引导党员干部依法办事，廉洁从政。为从源头上防止腐败问题的发生，我们结合局机关工作实际，进一步修订完善了《市司法局领导班子成员党风廉政建设岗位职责》、《市直司法行政部门党政领导班子及其成员2016年度落实党风廉政建设责任制考核细则》、《市司法局推进腐败风险预警防控工作实施方案》和《市司法局机关车辆管理办法》，从责任目标、责任内容、责任主体、责任追究、腐败风险和廉政承诺等方面做出了具体规定和要求，严格执行各项财务管理规定，从严控制公务接待和车辆使用，办公设备政府采购，加强财务监管审计工作，定期公开政务、党务和财务情况，主动接受党员干部的监督。四是加强思想道德教育，培养良好行为规范。在党员干部中深入开展社会主义核心价值体系、中华民族传统美德、社会公德、职业道德、家庭美德、八荣八耻等教育活动，组织机关干部学习《国家公务员行为规范》，大力倡导公民基本道德规范，教育引导机关干部做文明事、讲文明话，培养公正廉洁文明执法意识，积极参加城市文明创建活动。
围绕市委市政府工作中心，结合创建“学习型机关”、“学习型党组织”活动的要求，深入开展创先争优活动，有力促进了司法行政工作服务全市经济社会发展。
（一）立足本职工作岗位，争创一流工作业绩。全。
5/12体党员干部，结合各自工作实际，围绕年度工作目标责任，层层制定创先争优活动目标措施，做出公开承诺。局机关党支部定期组织对党员干部承诺事项督办检查和考核讲评活动，督促党员干部履行承诺，争创一流工作业绩。紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的基本要求，组织动员党员立足岗位创先进、服务发展争优秀、履职尽责作表率，切实增强责任感和使命感，努力把服务窗口办成优化发展环境的示范窗口、服务人民群众的便民窗口、展示精神风貌的形象窗口。大力宣传全市司法行政系统开展创先争优活动的进展情况、经验做法和实际效果，指导基层党组织提升创先争优活动的整体水平。（二）加强业务培训活动，不断提高党员干部服务经济社会发展的能力水平。局党组始终把业务学习作为提高司法行政工作水平、促进司法行政事业改革与发展的重要载体，积极争创“学习型机关、学习型党组织”。年初，结合司法行政系统党员干部轮训活动，在局机关党员干部中坚持开展以学微机、学公文写作、学司法行政业务和法律法规知识为主要内容的“三学”活动，按照“强化素质，注重技能，突出能力”的原则，采取党员与群众结成对子、集中学习与个人自学、专家辅导与媒体。
教学。
记学习笔记与交流学习体会相结合等多种形式，创新学习方式，增强学习效果。严格落实考勤制度，定期组织检查评比，并将学习效果纳入年度考核和评选表彰的重要内容，有效地激发了党员干部学习的积极性和主动性。
（三）开展窗口行业创先争优活动，进一步提高服务质量。司法行政机关是服务人民群众的窗口单位，法制宣传教育、人民调解、法律援助、律师公证和司法鉴定等业务工作直接面向群众，服务质量关系到党委政府在人民群众中的形象。根据中央宣传部、文明办关于窗口单位开展创先争优活动的要求，我们及时组织开展了“党徽在窗口行业闪光”的创先争优活动，组织律师公证人员、法律援助工作者和机关干部，对照创先争优活动承诺事项，开展自查自纠活动，认真查找工作中存在的问题，制定限期整改措施。在党员干部中开展治庸问责活动，查找影响和妨碍司法行政工作建设的突出问题，要求每个党员干部认真履行职责，对在工作中不履行职责、办事拖拉、敷衍塞责、擅自脱离工作岗位、迟到早退、服务态度不好等违反规定的人和事发现一起处理一起，决不迁就照顾，强化党员干部能力席位意识、危机意识、责任意识和进取意识，努力提高服务的质量，树立窗口单位的良好形象。
四、围绕社会管理创新，抓党建促发展，为“法治枝江”建设提供法律服务和法律保障。
局党组把基层党建工作与司法行政工作有机的结合起来，紧紧围绕加强社会管理创新和“三项重点工作”，7/12不断创新形式和载体，充分发挥法律保障、法律服务和法制宣传教育职能作用，出色地完成了市委、市政府交给的各项司法行政工作任务，为全市经济社会跨越发展做出了积极贡献。
（一）大力实施法制宣传素质工程，推进“法治枝江”建设。一是以“法律六进”活动为载体，积极做好重点对象的法制宣传教育工作。以“送法下乡”为重点，开展了丰富多彩的法制宣传教育活动。结合“文化、科技、卫生”三下乡，“千名干部进百村入万户”活动，为全市198个村的干部群众送政策、送法律，为新农村建设营造了氛围。二是服务大局，强化专项法制宣传教育工作。积极开展“三提三服务一营造”法制宣传活动，围绕社会热点，突出宣传维护社会和谐稳定相关法律法规。利用相关法律纪念日和枝江电视台、中国枝江网和枝江普法网为重点载体，开展法制宣传，以“维护经济社会发展正常秩序为重点，法律服务质量进一步提高，为开发区、园区提供法律服务。与此同时抓住各村换届的契机，结合实际宣传《选举法》和《村民委员会组织法》等法律法规，引导选民正确行使权利，其做法得到市委领导的肯定和推广。三是精心做好“六五”普法规划启动工作。1、广泛组织开展了“五五”普法总结表彰评先活动。通过层层推荐的方法，全市共申报先进单位49个、先进个人62名，经过筛选审核上报省级表彰先进单位1个、先进个人2名，上报宜昌市级表彰的先进单位6个、先进个人6名。拟由枝江市级表彰的先进单位40个、先进个人50名，命名第一批民主法治村50个。2、起草了我市“六五”普法依法治理工作规划。从四月份开始，在广泛征求各方意见的基础上，起草制定了我市“六五”普法依法治理规划，待市委市人大通过后实施。3、加强骨干队伍建设。根据工作要求，全市选聘“六五”普法讲师团成员19名，选任联络员59名，为“六五”普法开展法制宣传教育培训和加强上下联系奠定了基础。四是普治结合，推进法治创建进程。依法治市工作扎实有效；专项整治工作有力有实；基层依法治理水平提高。
9/12《农民工法律知识手册》等法律援助宣传单5000多份，解答法律咨询480人次，受到了群众的欢迎。三是落实十项法律援助便民措施，扩大法律援助范围。继续开展以法律援助“春回大地”、“阳光暖心”、“情满金秋”、“真情暖冬”为载体的“温暖民心”大行动，利用等节日发放法律援助便捷卡，及时满足困难群众法律援助需求，做到“应援尽援、应援优援”，力争全面完成省市下达的法律援助工作任务。目前，已办理法律援助案件140件，其中刑事案件6件，民事案件134件，法律援助事项1007件,1020余人次。四是积极拓展法律援助服务领域，发挥法律援助作用维护社会稳定。以维权维稳为取向，积极探索法律援助工作新模式，对特殊群体突破门槛限制，服务维权维稳，从源头上预防和减少了社会不稳定因素。
（三）围绕优化经济社会发展环境，积极推进社会矛盾化解和特殊人群管理创新，维护社会和谐稳定。一是进一步规范了人民调解组织建设。落实调解优先的原则，按照“五有”、“四落实”、“六统一”的要求，突出了阵地建设、制度建立、管理考核、总结宣传重点，加大了人民调解组织规范化建设力度。巩固提高了村（社区）人民调解组织规范化建设，中心户开展工作做到了经常化，记录全面、规范化。全市9个镇（街道）、198个村、16个（社区）都建立了人民调解组织，设立调解小组1980个、民调中心户3481个，落实首席人民调解员243人。按照调解组织全覆盖的要求今年新增调解组织4个，有2个派出所设立人民调解室。二是全面提升了人民调解工作水平和成效。以《人民调解法》正式颁布实施为契机，利用法制课、法制资料、普法专栏、法制节目等形式，在全市掀起了学习贯彻高潮。坚持调解工作月例会等制度，加强调解员队伍培训，提高基层调解组织解决矛盾纠纷的能力和水平。接受了市委政法委组织的案件质量评查，并得到了充分肯定，未出现不合格案件。三是统一开展了人民调解行动。坚持矛盾纠纷定期排查和重点敏感时期集中排查调处制度，继续开展人民调解“破冰暖春”、“清凉度夏”、“金秋送爽”、“冬日送暖”四个行动，分阶段开展社会矛盾纠纷化解“和谐使者”专项攻坚活动，针对时节特点将工作安排到月，促进源头维稳。全市截止目前共排查矛盾纠纷794起，成功调处773起，司法确认145件，接受法院委托调解47件，化解疑难复杂纠纷76起，预防群体性事件20件307人次，防止民转刑案件2起2人，防止民间纠纷引起自杀案件3起3人。
11/12作的有效途径和方式方法，努力克服存在的问题和不足，以更加昂扬的斗志，更加科学的态度，更加扎实的作风，认真抓好2016年度的党建工作，努力开创机关党建工作新局面，为推动我市“十二五”科学发展、加快实施“两市一极”战略目标提供动力和保障。
党组织建设工作总结
一、领导重视，率先垂范。
在推进学习型党组织建设中，总站领导班子身体力行，带头深入学习，带头调研。4-6月期间，站长叶xx率先走访了惠城区各道路货物运输企业，就物流发展状况进行调研，并撰写调研报告，为xx物流发展提供了参考建议。
此外，总站领导班子还制定学习计划，每两个月定期为支部党员上一堂党课，将党史知识及创新理论进行串讲，并统一制作下发党员学习专用笔记本，激发党员学习的内在动力，起到良好的效果。
二、精心组织，丰富载体。
通过开展丰富多彩的活动，使整个学习实践活动扎实推进。一是建立“学习日”制度。从7月份开始，将每周五下午定为总站“学习日”，以各股室为单位轮流组织开展读书学习活动，努力实现党员干部全员参与。二是开展“赠书促学”活动。首先，7月，总站购买书籍x余册，向x城中心区x家建立党组织的运输企业赠送书籍，以推动企业建设学习型、服务型、创新型的党组织的建设;其次，在总站支部内部开展好书推荐活动，向支部党员赠送《羊皮卷》、《苦难辉煌》等书籍，带动党员读书学习的主动性和积极性;再次，建立支部党员“政治生日”制度，在每位党员入党周年纪念日的当月向其赠送自选书籍，推动“赠书促学”活动持续深入开展。三是举办主题演讲比赛。11月，组织惠城中心区13家已建立党组织运输企业举办“建学习型企业，争当服务先锋”主题演讲比赛，使广大道路运输从业者充分认识学习和工作实践的紧密结合，以推进创先争优活动和学习型党组织建设的纵向发展。四是开展读书交流座谈。12月，组织惠城中心区13家已建立党组织的道路运输企业党员代表及总站党员代表开展读书心得交流，将建设学习型党组织活动引向深入，以点带面，通过交流促提升。
三、营造氛围，广建平台。
为营造良好的学习氛围，一是利用办公场所空间建立“读书角”，采购并倡议干部职工捐赠书籍，同时，建立规范的图书借阅制度。目前，“图书角”收藏各类书刊读物约300册，为干部职工拓展知识体系创造了良好的条件;二是充分利用办公场所墙面开设“学习交流园地”宣传栏，张贴规章制度、工作简报、读书心得及图片资料，打造学习宣传阵地;三是通过手机短信、支部博客、微博的方式，开辟学习交流虚拟阵地，营造新氛围。
党组织建设工作总结
油田公司组建以来，分公司各级领导班子认真学习贯彻党的十五届六中全会和十六大精神，以“三个代表”重要思想指导工作，以加强思想建设为重点，加强各级领导班子建设，加强党员干部队伍建设，发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，与时俱进，开拓创新，取得了显著成绩。
一、加强领导班子建设，努力造就一支适应天然气产业。
化发展要求的经营管理者队伍。
党的群众工作纪律，坚决反对和克服官僚主义，加强同职工群众的联系，坚持深入群众、关。
心群众疾苦，善于做深入细致的思想政治工作，注意化解矛盾，维护稳定大局。
二、加强党组织建设，进一步提高党支部的凝聚力、战斗力。
一是加强支部书记培训，提高支部书记业务素质和工作能力。几年以来，分公司加大了对各。
级人员的培训力度，下大力气提高队伍的整体素质，在去年组织的mba班培训中，我们建。
举工作手册》等书籍，使支部书记具备一定的理论素养和政策水平，掌握与党支部工作相关的各种知识，提高作好本职工作的能力。
二是加强教育监督，强化党员管理。首先，坚持从严治党，做好民主评议党员工作。为使民。
主评议党员工作不走过场，我们结合党员队伍实际，研究制订评议方案，从思想发动、民主。
评议、组织定格等方面和在评议程序上、评议标准上作了比较全面具体的安排，结合干部年。
过定期召开党员民主生活会，加强党内监督。每次民主生活会我们都规定会议议题，突出主。
题，指导基层，有针对性地开展批评与自我批评，开展积极的思想斗争，让党员真正从思想。
上受到教育和启发，达到提高认识、增强团结、共同进步的目的。在党员日常管理中，我们。
置四级保护，百日不停机，百日无违纪”等活动为载体，以“节能挖潜，科技创新”为增效。
手段，强化党员管理，保证了装置“长满优“运行，实现了连续17年安全生产无事故。
三是健全组织，加强制度建设，规范支部工作内容。公司改制后，一切都要以公司制企业规。
范运做，党支部面临许多新情况、新问题。为此，我们结合岗检，把加强制度建设，规范文。
本化管理作为一项重点工作，上下结合，对需要修改的部分分列出来，积极与有关业务部门。
结合，进行修订完善，进一步研究明确支部有关工作流程，使支部工作有章可循。《天然气。
要求。
三、持四个到位，扎实做好发展党员工作。
一是措施到位，重点突出，确保发展党员工作有章可循。
中科级单位党支部5个）。
多年来，特别是近两年来，我分公司在发展党员工作中，把加强对基层的宏观调空指导，保。
证党员质量作为增强一线党的力量、提高经济效益的重要措施，千方百计抓落实。分公司党。
委为了抓好发展党员工作，学习了发展党员工作有关文件，提高对发展党员工作重要性的认。
识，在研究发展党员工作时，联系实际，听取发展党员工作汇报。同时，认真分析研究，制。
握发展党员工作动态，及时解决发展党员工作中存在的问题，保证发展党员工作顺利进行。
（2）把发展党员工作作为一项制度确定下来，经常性抓落实，对入党积极分子实行“三包。
员。2000年以来，共发展党员108人，其中生产一线84人，占7。
7、8%，大专以上文化程。
度的占100%，妇女27人，占25%，35岁以下85人，占7。
8、7%，预备党员转正161人。
二是在思想上指导到位，确保发展党员工作“血源”充足。发展党员工作，必须从基础。
抓起，加强入党积极分子队伍建设，是做好发展党员工作的基础。近年来，我们分公司在解。
决发展源上下功夫，花气力，加大了入党积极分子队伍建设的力度，在思想上指导到位。
1、从思想入手，不断扩大入党积极分子队伍。工作实践证明，要把更多的群众吸引到。
党的周围。关键树立党在群众中的威信，让群众感受到党的光荣和伟大，在实际工作中，首。
先，注重营造浓厚的政治空气，增强各级党组织的感召力；不断提高企业的经济效益，增强。
党组织的凝聚力；充分发挥党员的先锋模范作用，增强党组织的吸引力，使要求入党人数一。
直保持相对稳定。各级党组织结合创先争优，开展了宣传、演讲、引导、选树等活动，吸引。
凝聚了一大批职工向党组织写出申请，经各级党组织的审查考核，按照入党积极分子条件选。
施，加强党员教育。利用上党课、党内生活、“双评”等途径，激励党员充分发挥先锋模范。
作用，自觉树立良好的党员形象，带动和引导群众靠近党组织。同时吸收他们参加党的政治。
渠道宣传优秀共产党员的事迹，弘扬党员的闪光点，激励广大职工学先进、赶先进，自觉与。
先进事迹对照检查，使其学有榜样赶有目标，受到教育和影响，促使他们靠近党组织，积极。
主动向党组织递交申请，增强党组织的感染力。为营造良好的政治氛围，二大队党委在党员。
群众中开展了党员先进性教育活动、“为党旗增辉、为企业增效”献计活动、篮球赛、乒乓。
球赛、歌咏比赛、书法绘画诗歌摄影展、老党员重温入党誓词、新党员宣誓等活动，并组织。
党员、积极分子到钻井一公司观看爱国影片，在群众中引起了强烈的反响，收到了明显效果，有33人被确定为入党积极分子。
2、提高素质，注重培养教育。抓好入党积极分子的培养教育，使其及早成熟，是保证。
锻炼相结合。首先要求培养人尽责任，对入党积极分子跟踪教育，掌握他们心态和思想变化。
产主义的远大目标。
养人时，选专业相近，工作相近的党员负责，以利于沟通思想，跟踪培养。在奖励、生活福。
交给他们任务，压担子，为他们创造条件，考察他们的表现和能力。五大队喇二压气站李志。
上也勤奋努力，几年来他对生产装置的工艺流程、性能、生产能力和设备状况进行全面学习。
和掌握，先后在喇一联、喇二压气站、输气队等担任技术员，尤其在喇二压气站装置改造、投产工作中起到了巨大的作用。2000年光荣地加入了中国共产党，并担任了生产站长职务。
三是在标准上指导到位，确保发展党员工作质量。坚持党员标准，是确保党员质量的前。
贯彻执行党的基本路线，献身改革和现代化建设事业，诚心诚意为人民谋利益，带领群众为。
经济建设和天然气产业化发展作出成绩的先进分子吸收到党内来，不能随意降低或提高标。
准。在实际工作中，防止和纠正只看业务能力和学历忽视政治素质的倾向，坚持杜绝“好人。
发展对象，达不到党员标准的就是党的力量薄弱单位或是生产骨干也不降格以求，正确处理。
质量与数量的关系，发展与需要的关系，成熟与使用的关系，确保新党员制裁量。油气加工。
第六大队党委一班人注重解决发展中的难点问题，针对入党积极分子成熟情况，把无党员班。
子中的入党积极分子先列入重点培养对象，由大队组织干事和基层党支部书记专门负责，加。
强培养，他们坚持每月找积极分子谈一次话，并交任务、压担子，促进他们早熟。再次是落。
实责任目标，工作中我们实施“三不准，把三关”的原则，即党支部把政审上报关，组织员。
把好谈话关，党委把好审批关；没经过两年以上系统培养的不准进发展计划；没经过发展前。
集中培训的不准发展；不具备党员条件，既使年初进入发展计划也不准发展；坚持谁主管谁。
负责，推行前期预测工作，早培养，早选苗，既调整了发展新党员结构，又避免了发展中的随意性和盲目性。
四是在结构上指导到位，确保党员队伍合理分布。建立一支过硬的党员队伍，是促进企。
业发展的重要途径，所以必须保持党员队伍的相对稳定，合理调整党员分布，把发展和调整。
结合起来。首先，合理制定发展计划。发展党员工作必须实行有计划、有领导地进行，为了。
避免工作中的盲目性，我们注重搞好调查研究，根据分公司发展需要和入党积极分子培养教。
员班组，给无党员班组发展党员注入活力。再次，合理调整党员分布，对于工作调动、人员。
调整、新建单位、分流重组等原因出现的党员分布不合理现象及时补缺。如去年分公司生产准备大队部分人员充实一线，分公司党委针对准备大队部分基层小队党员人数少的实际，重新调整基层组织设置，合理调整党员分布，既解决了无党员班组，又建起了支委会，使基层增强了党的力量。
四、加强指导，保证分公司党委中心工作的落实。
基层党组织的主要任务是贯彻执行党的路线方针政策和落实上级指示精神。为了有计划地开展工作，每年初，我们就以《人事（组织）工作》的形式，下发了全年组织工作要点，对基层党建工作做出了安排，把抓好党支部建设作为全年工作的重点，要求基层党组织制定出本单位创新发展的目标任务，结合自身实际，研究发展思路，落实发展措施，抓好支部建设。为推动面上工作的开展，我们利用各种时机加以检查指导，促进党支部建设工作的落实。
实践中，我们坚持把党委的工作重心作为党支部工作的立足点，推动了支部工作的有效运行。在有偿解除劳动合同人员上访期间，我们把抓好稳定工作作为头等大事，严格按油田公司党委和分公司党委的要求做工作，及时传达上级有关精神和领导讲话，做好解释劝阻工作。作到从政治上关心，防止他们产生失落感；从生活上关心，为他们解决实际困难；从思想上关心，帮助他们明辨是非。转发了油田公司党委组织部《关于建立党员联系制度的通知》，与有偿解除劳动合同人员结对子，发动广大党员共同维护安定团结。据统计，基层党支部召开民主生活会276场次，走访1263人次，对21名有偿解除合同特困党员进行了慰问和困难补助，促进了职工队伍的稳定。
在抓职工形势任务教育过程中，结合迎接建党纪念日和天然气产业化发展实际，以分公司形势任务教育现场会为契机，要求基层党委以网上党课为主要内容，给党员和入党积极分子上党课，同时，结合“先优模”表彰，在全体党员中开展“三个带头”活动。结合分公司“三百”活动，开展“讲党性、当先锋、保安全、促‘三百’”活动，结合“解放思想，谋划发展”，开展“221”工程活动，使广大党员的责任意识和使命感有所增强。
为更好指导基层工作，抽调部分组织干事深入到各基层党支部进行互检，并对检查结果进行汇总讲评。推动了党委各项工作的落实。
五、抓典型，树样板，激发广大党员的生产工作热情。
结合形势任务教育和“五定”工作，我们在油气加工二大队萨南浅冷站抓试点，强化了站党支部在生产建设上的作用，增强了党员群众参与意识。同时，分公司党委组织调查组，分别深入到基层党支部进行调查分析。探索加强党支部工作的方式方法。结合“七一”总结表彰，我们总结出一批先进党支部、优秀党员和模范党务工作者。我们把这些先进事迹进行整理，在分公司闭路台开辟专栏进行宣传。基层党委、党支部也采取板报、宣传栏、向新闻媒体投送稿件、职工学习日等形式，组织大家学习先进事迹，宏扬企业精神，使大家学有目标，赶有方向。
七、一”又被评为公司先进党支部。
杏九油气处理站500#操作班长、共产党员林晓峰，参加工作14年来严细认真，热爱岗位，努力钻研技术，大胆管理，给广大员工树立了榜样，曾连续5年被评为局、油公司劳动模范、优秀共产党员，1997年被石油天然气总公司授于技术能手，2000年、2001年被评为油田公司杰出员工。油气加工二大队萨南深冷站党支部书记马强，是近年发展的新党员，自从走上工作岗位，马强同志就一直从严要求自己，勤恳务实地做好组织交办的每一项工作。尤其是在从事党务工作以来，他更加勤奋学习，不断武装和充实自己，工作上兢兢业业。带头发挥先锋模范作用上，被评为油田公司模范党务工作者。三年来共涌现出油田公司优秀党员39名，模范党务工作者18名，先进党支部17个，分公司优秀党员69名，先进党支部16个。通过总结宣传典型的先进事迹，带动了队伍，鼓舞了士气，调动了大家的生产积极性。
几年来，我们虽然取得了一定的成绩，但也存在不足。
一是思想观念还应进一步转变。由于受计划经济体制的影响，计划经济思维模式在部分党员干部头脑中还依然存在，还不能适应天然气产业化发展的需要。
二是基层支部活动形式单一,与生产经营工作结合还不够紧密。
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党组织党建工作总结
20，我部在上级党委的正确领导下，结合本单位实际，在党组织建设、党员队伍建设等方面扎扎实实地开展了一系列工作，取得了一定的成绩。现将工作总结如下：
一、全年主要开展了以下工作：
1、组织学习了公司党委以及上级有关文件和规章制度，学习了党的十八大报告精神。“三会一课”、“三重一大等制度得到了较好落实。
2、坚持了每月一次的廉洁教育，并按时向公司纪检部门上报有关学习和监督的信息。
3、组织策划开展了“五个一”（每月至少开展一次廉政教育、每月给全体管理人员发一条廉政警示短信、每月在项目部qq群中发一次廉政箴言、每个科室以上领导干部每年至少撰写一篇廉洁从业心得体会、每年举办一次廉洁从业征文演讲比赛）活动。
4、制定了“锤炼自我，打造组织，提升发展品质”主题教育、创建“党员先锋岗”实施方案，并开展了相应的工作。
5、领导并支持工会、团支部开展了“送温暖”、创建“创新创效示范岗”、创建模范职工之家以及日常业余娱乐等活动。
6、按照密切联系群众的思路，通过开展意见建议征集、与职工交流座谈等形式，了解职工思想、倾听职工呼声，做好职工思想工作。
7、成功组织了党员领导干部民主生活会。
8、采取措施狠抓了对外宣传报道工作。9、针对班子建设的实际，做好班子成员之间的协调和引导工作，力求把班子凝聚在一起，增强战斗力。
10、顺利完成了党组织换届选举工作，健全了党组织机构。
除以上工作外，根据单位工作实际，做好和地方有关部门的沟通联系，为施工生产顺利进行创造了良好外部环境。
二、取得的成绩：
1、班子思想作风建设稳步推进，较好地保持了班子的团结，没有出现班子不和、工作推诿等现象。一人被集团评为优秀党务工作者。
2、党组织工作更进一步地走上了正轨，党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用得到了较好发挥。全年没有一名党员出现违规违纪现象。
3、通过征求职工意见、帮助职工解疑释惑、依靠职工管理单位，较好地稳定了人心、激励了士气，确保了队伍的`稳定和施工生产的顺利进行。
4、党员领导干部及中层以上管理人员的廉洁意识大大加强，没有发现违规违纪行为。
5、对外宣传报道工作取得良好成绩，到12月11日止，全年累计在中国企业党建网、中国交通资讯网、中国铁建股份公司网、中国铁路工程建设网、开路先锋报、现代铁军等各种报刊网站用稿154篇。
6、在外部环境复杂、工期压力很大的情况下，安全文明取得了较好成绩，施工生产正常进行。
7、根据公司有关部门的要求，先后向公司报送了企业文化建设先进单位、模范职工之家、企务公开职代会星级单位等方面的资料，多方面的工作得到了上级组织的认可。
三、存在的不足：
1、学习教育的效果还有待于提高。
2、“五个一”活动没能全部完成，演讲活动没能实现。
3、对外报道存在不足，大报上稿未实现预期目标。
是我部非常关键的一年，由于工期压力极大，各种工作将更加繁重，党组织的责任也更加重大。为了确保20各项工作更好地开展，我们将深入学习党的十八大精神，用科学发展观作为我们各项工作的指导思想，继续学习上级的有关文件，深刻领会文件精神，领导班子起好带头作用。重点要抓好几件事：一是努力用十八大精神引领指导党建和工程队建设；二是努力抓好领导班子思想作风建设，通过坚持学习制度，提高领导干部思想水平，增强班子团结；三是抓好领导班子民主生活会制定的整改措施的落实，进一步巩固班子建设成果；四是结合实际抓好深化创先争优活动、企业文化建设以及职工之家的建设；四是充分发挥党员团员青年的突击队作用；五是在对外宣传报道方面加大力度，力求比年取得更好成绩；五是紧紧围绕施工生产这个中心，继续与地方有关部门加强沟通联系，努力创造良好的外部环境；六是按照公司党委的统一部署，落实好上级安排的各项工作，特别是在加大执行力上采取扎实措施。
党组织党建工作总结
1.坚持学习制度，增强思想政治学习的有效性。坚持理论联系实际，学以致用，用以促学，着重在解决教育改革发展重大问题上下功夫。以个人自学、集中学习、专题讨论和党课培训等形式，组织党员教师认真学习党十九大精神。精心安排学习活动，探索学习方法，强化学习成果运用。紧紧围绕新形势和新情况，结合我校教育工作重点和学校实际情况，贴近教师、贴近学生、贴近生活，创新学习方式，广泛开展与兄弟学校的联谊活动，培养校内教学研究骨干教师。
2.深入学习贯彻党的十九大精神和两会精神。开展常态学习活动，提高活动的实效性。以学习党的理论和路线方针政策为基本内容，以自学和调研基础上的集中学习研讨为基本形式，以健全学习制度和改进学习方法为基本保证，全面提高广大党员干部综合素质，采取“请进来”、“同分享”等方式组织党员学习和教师政治学习，保证参学率为100%，不断增强党员的党性观念，提高党员的政治素养。
3.加强党章学习。要把党章纳入党务干部培训、党员轮训、积极分子培养的必备课程，作为党员领导干部和普通党员守纪律、懂规矩提高党性修养的必修课，切实把学习、遵守、贯彻、维护党章的要求落到实处，形成常态。要通过学习进一步坚定理想信念，严明党的政治纪律和政治规矩，努力形成守纪律、讲规矩的良好氛围。同时，要注意加强党史及党的知识的学习。
二、加强领导班子建设，打造团结奋进、创新务实的干部队伍。
1.加强领导班子制度建设。坚持各项学习制度，围绕党员意识强不强、自我要求严不严、服务群众好不好、办事公不公、履职尽责实不实，抓学习、找问题、列清单，认真开展了评议党员工作坚持民主生活会制度，增强领导干部宗旨意识、大局意识和服务意识，提高工作能力和依法执政的自觉性。认真贯彻民主集中制原则，进一步健全和完善集体领导和个人分工责任相结合制度。
2.适应从严治党新常态。进一步把党建工作摆在突出位置，认真落实党建工作责任制，确保党组、党工委的主体责任、书记的第一责任和分管领导的分管责任落到实处。要坚持党建与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，签订目标责任书，加强阶段性考评督导，层层传导压力，促进党建任务落实。
三、推进党员队伍建设，提升党员干部及教师的服务育人能力。
注重制度建设，使民主生活会这一党内生活的重要方式始终发挥增进团结、凝聚力量的重要功能。努力使党员教师政治素养进一步提高;知识结构进一步更新;能力素质进一步提升;工作成效进一步增强。力争用党员的言行和人格力量去影响和带动其他教师，提高党员在教师中的影响力。
1.进一步加强干部职工平时的学习，按照有关安排，学习习近平主席提出的“三严三实”和“面向未来的赶考”精神，继续积极开展以党的群众路线教育实践活动为主题各种形式的活动;积极宣传营造活动氛围，设立专门的活动专栏，及时更新橱窗党的群路线教育专栏内容，确保专栏展板的时效性;让干部职工学以致用，将党的群众路线教育实践活动和自身工作业务紧密联系起来，转变思想观念，改进工作作风，提高工作效率。引导党员带头贯彻党的教育方针，主动参与学校管理，自觉遵守教师职业道德，在教学、科研中发挥先锋模范作用，使党员教师能够“在学习中成长，在奉献中提高”，用党风带动师风，提升校风。
2.发挥先锋模范作用。全体党员要以高度的政治自觉积极投身活动，支部领导带头加强学习、带头践行宗旨、带头严守纪律、带头争创业绩、带头从严律己，努力作表率、当标杆。
3.做好党员发展工作。按照党员发展的“十六字”方针，坚持执行发展党员公示制、预审制、票决制。发展党员坚持标准，从严把关，规范程序。坚持向一线骨干教师倾斜，向优秀的青年教师倾斜，真正把师德高尚、敬业奉献、志存高远的教师吸收到党内来，努力把党员队伍建设成为优秀骨干教师的核心。
四、加强师德和校园精神文明建设，扎实推进文明创建工作。
加强学习、严肃纪律、文明办公、热情服务为重点。进一步做好平安校园创建、文明校园创建工作。
1.创建“平安校园”。以平安校园、无邪教校园、无案件校园创建活动为载体，建立健全学校治安防范长效机制。进一步完善和强化学校及周边治安综合治理力度，确保学校教育、教学秩序。不断加强师生的法律知识、安全知识、国防知识等系列教育，开展校园拒绝邪教活动。落实综合治理责任制，健全机构、明确目标，层层签订责任状，建立安全防范网络，推进平安校园的创建工作。
2.强化教师职业道德。树立爱岗敬业、无私奉献的新典型，积极营造和谐校园环境。充分利用好我校数字化校园办公平台，进一步完善师德师风评价机制，建立学校、社会、家庭“三位一体”的师德监督网络。通过各级各类报刊、网络、新闻媒体大张旗鼓地宣传报道学校的教育教学改革成果和学校优秀教师的事迹，不断提高学校的知名度。努力建设“学习型、服务型、务实型、高效型”学校，进一步将全校精神文明创建工作深入开展。
五、强化党风廉政建设和反腐败工作，为教育发展提供有力的政治保证。
在全校开展“三无”活动，即建设“无违纪班子”、带出“无违纪队伍”、争创“无违纪学校”。
1.加强党风廉政建设，形成风清气正的良好环境。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，切实解决师生家长反映强烈的突出问题。
2.坚持党务、校务公开制度。进一步推行党务、校务公开，通过党务、校务公开，增强学校工作透明度，重要工作、重大事项、重要决定，都要经过党内充分的酝酿，集体研究、决定，体现民主集中制原则，接受群众监督，倾听群众呼声，做到公开的内容真实，公开形式多样，公开程序规范，加强依法治校的规章体系建设。
3.实施依法治教，营造安全有序的教育环境。认真组织教师、学生重点学习《教育法》、《义务教育法》和《教师法》、《中小学幼儿园安全管理办法》等法律法规和规章。大力开展法律进校园活动，发挥好法制副校长的作用，在禁毒日、法制宣传日期间，与派出所联合开展法制安全进校园活动。
六、凝聚群团组织力量，全面做好工会、少先队的领导和指导工作。
一是，以提高教职工素质为核心，加强对工会工作的领导。进一步拓宽教工大会内容，规范教代会的有关制度，以教代会为基本载体，推进校务公开工作，加大民主管理和民主监督力度。三月、九月开展“合理化建议活动月”活动，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。
二是，继续做好教职工礼仪培训和“教师空间”建设，开展好书推介活动，引导教职工争做学习型、研究型教师，提高教师素质，树立教师形象，引领广大女教职工更好的立足本岗位创造性开展工作，提升学校声誉。
三是，做好“献爱心、送温暖”工作，增强工会的凝聚力。进一步完善困难教职工档案库，及时为教职工排忧解难。继续做好走访慰问工作，深入了解每位教职工家庭情况，及时探望患病的教职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱，继续维护女教职工的特殊利益，关心女教职工的工作、学习和生活。
2.扎实做好团队工作。新学期，指导少先队坚持以学校办学理念为行动指导，突出“开放、参与式”办学行为，以学校工作计划为蓝本，依托学生综合素质评价体系的建立和完善，通过校园数字化办公平台的管理，切实可行的开展德育工作，主抓常规德育、特色工作，加强德育学科渗透，以少先队活动为载体，积极开展好各项活动，进一步培养学生养成良好的行为习惯和学习习惯，积极引领学生“勤奋学习、快乐生活、全面发展”。
党组织党建工作总结
我作为一名社区党组织书记，20xx年，我始终坚持按照党章的规定和各级党委的要求，在政治上始终坚持与党中央的高度一致，认真执行坚决落实党的各项规章制度。始终把社区党建放在心中，抓在手中，较好的履行了党组织书记抓党建的工作职责，有力的促进了社区党建和社区各项工作。现述职如下：
一、履职工作情景。
一是强化落实主体职责，精心谋划全盘工作。年初认真组织“两委”成员和党员居民代表制定社区党建工作计划和社区工作计划。同时针对社区“两委”换届选举工作提前准备，精心安排。经过社区党建，社区工作计划的制定，不仅仅充分发挥了班子成员和广大党员居民的智慧，还充分调动了他们参与社区党建和社区建设的进取性。从而“两委”班子构成了合力，支部增强了凝聚力，党员提高了战斗力。
二是注重强化自身素质，坚持不断努力学习。有道是，工作好与坏，全靠头来带，为当好社区的领头雁，我平时注重加强自身素质的修养锻炼，坚持以党规党纪，政策法规、时事政治为学习重点，以服务技巧，工作方法为补充，集中组织学习与平时自学相结合，不断提升自我，充实自我，努力使自我在政策水平上，服务本事上，公道正派上，遵纪守法和廉洁自律上成为社区党员和居民的表率。
三是强化“两委”班子管理，着重改善工作作风。为提高社区工作效率，真正解决广大居民的急事难事，“两委”班子工作作风的改善是重点，为此社区党支部制定了“七不准”，“七严”的工作纪律。由我带头以身作责，率先垂范，全体成员遵照执行。对“两委”成员中有违纪苗头的个别成员进行及时谈话，并提出了严肃批评，作风建设明显改善，办事效率明显提高，居民群众满意度明显增强。
四是强化党员队伍管理，创新工作体制机制。针对社区党员外出流动的多，年老体弱的多等特点，为克服社区党员管理的难题，我们创新管理方式。一是采取“两委”成员党小组长包人的办法与外出党员对接;二是支部每半年利用电话和信息方式进行沟通一次，了解掌握他们身体、生活、思想状况，告知社区党建和社区工作情景;三是要求有书写本事的党员每年向支部递交思想工作汇报一份;四是虚心征求他们对社区建设的意见和党员管理办法;五是引导在家党员进取参与社区建设，参加支部活动，带头做好结对帮扶志愿服务活动。
五是强化社区阵地建设，自觉践行群众路线。20xx年社区公共服务站建设到位，但阵地建设仍不配套，今年我进取向上争取项目，亲自谋划社区居家养老服务中心建设，协商投资xx万多元建起了功能齐全设施完善的社区养老服务中心。投入使用后受到广大居民的好评。践行群众路线，关键是要做到心系居民，利为民所谋，事为民而干，为解决居民急事难事和大事，我始终秉持这一理念，把实际工作和群众路线有机结合，使之成为工作的不竭源泉和动力。各项工作受到党委政府和广大居民的肯定。
六是强化社区服务意识，有力促进活动开展，社区承载的服务项目种类繁多。在人员少的情景下，如何确保服务水平和质量适应人民群众需求是关键，为这一难题，我带头从自身做起。除主持社区全面工作外，主动承担民政优抚，集镇建设和环境卫生管理工作，以示范作用带动“两委”成员，注重管理与服务的精细化、标准化，为完成全年各项工作打下了基础，有力的保证了今年各项工作任务指标的圆满完成。经过服务功能的提升、凝聚了广大党员和居民，调动了他们参与社区活动的进取性，社区活动有声有色，丰富多彩。
二、存在的主要问题及原因分析。
一是对党员的管理上还有些缺位。总认为社区党员情景特殊，没有农村支部好管，没有真正静下心来进行认真的研究，异常是对有些党员意识缺乏，观念淡薄连基本党费就不自觉缴纳的党员放松了管理教育。
二是对无职党员的作用发挥不够重视。认为他们的作用可是如此，可有可无，无足轻重，固而导致有些无职党员在平时的工作生活中表现还不如一般普通群众。
三是党员学习活动开展上方式单一不够灵活多样。每年只仅限于春训和“七一”期间组织学习，开展“三讲四德”民主测评党员活动二次，没有充分利用和发挥党员远程教育阵地和社区图书室宣传栏阵地作用。
对于产生上述问题的原因，主要是我作为书记的职责，没有严格履行书记职责所致，只是专注事务性工作，没有认真思考党建工作，缺乏创新思维，没有研究问题的办法，对带有倾向性问题平时只提醒教育，不从严问责，不善于用党章党纪和制度规定约束机制。
三、下步工作思路和主要措施。
20xx年，我将严格按照党章党纪的规定和各级党委的要求认真履行好基层党组织书记职责：一是继续增强社区党组织建设领导职责进一步明确书记既是党组织负责人，更是党建工作负责人，认真履行主体职责，把党建放在心中，抓在手中，坚持开好支委会和专题民主生活会制度，严格党内政治生活，进一步完善健全作风建设长效机制。二是继续夯实党建工作基础、在支委会的团体领导下坚持以党建为龙头，以党员教育管理为重点，以活动阵地为推手，切实转变工作作风促进社区党建和各项工作稳步发展。三是继续做好外出流动党员和无职党员的教育管理，创新管理方法，引导流动党员立足岗位做贡献，无职党员进取参与社区建设为社区建设发挥余热。
各位领导、同志们：
今年以来，在镇党委政府的正确领导下，村党支部严格贯彻落实从严治党的要求，不断改善党建工作方法，经过党建引领村级事业发展提高基层党支部的战斗力，现就我村20xx年的党建工作述职如下：
一、履职工作情景。
一是坚持以理论学习为先导。认真开展党员干部政治思想教育，切实加强党性修养和梦想信教育，不断提升党员干部思想政治素质，将思想统一到服务群众上来。
二是坚持学习，制定了党支部定期学习制度。坚持每周进行一次理论学习，每月一次集中讨论，每季度上交一篇学习心得，定期检查学习笔记，保证学习效果。今年以来，每位“两委”成员已完成了读书任务两本，撰写读书笔记xxxx字以上。
三是认真开展专题教育。按照镇党委统一安排布署，先后组织开展了“新常态、新作为、新业绩”主题教育，“守纪律、讲规距”专题教育等学习教育活动。组织观看电教片3次，开展学习交流1次，切实加强党风廉政教育和个人党性教育。
四是坚持“两委”例会制度。制定村“两委”例会制度，组织村“两委”成员每周一上午召开例会，对上周工作进行总结梳理，凡是该完成的工作没有完成的，一律在会上说明原因并做出检讨，对本周工作进行部署，明确职责分工，确保镇里安排的工作有人负责，有人落实。
五是落实“三办”工作方法。严格落实村干部坐班值班制度，将值班安排进行公示，要求村干部严格按照值班要求在村党员群众服务中心值班，与特殊情景外出必须向支部书记请假并安排他人代班，确保群众办事有人接待，每月底对值班记录进行一次检查，对群众反映的问题进行一次回头看，做到事事有回声，件件有着落，确保对群众不欠账。
六是完善“三务”公开制度。完善党务、村务、财务公开制度按照统一标准建立公开栏，并根据工作情景及时更新资料做到党务、村务、财务及时公开。主动理解群众监督，比如：对项目建设，低保评议等工作，及时将信息予以公示，消除群众疑虑保证了工作进度。
七是建立流动党员管理制度。以春节流动党员返乡为契机，对返乡流动党员进行上门走访收集基本信息，听取提议并根据收集到的信息登记造册，建立村干部分组包片联系制度，定期通电话等方式与流动党员联系，让他们了解支部情景，增强感情联系。
八是村支部认真落实上级党委党风廉政建设方面的规定。经常组织党员干部学习各种党纪党规和各种禁令，学习中央八项规定和省市的禁令，有效地禁止一些违法、违纪事情发生，营造了一个风清气正的工作环境。
二、存在的主要问题及原因分析。
二是制度建设滞后。遇到“疑难杂证”都想推、拖，没有强有力的制度约束。
三是流动党员多，后备干部缺乏。全村96名党，其中50多人在外务工，增加管理难度，此刻一般有本事的年青人都在外创业打工，在家务农人员年纪都偏大。
产生上述问题的原因：一是思想认识不到位，创新意识不强，部分党员梦想信念动摇，宗旨观念淡;二是干部工作随意性大，虽有制度约束，但落实不好，对一些违纪现象都是轻描淡写。
三、下步工作思路和主要措施。
一是加强对在职党员的管理。认真组织党员学习党的最新知识和党在农村的新政策，进一步增强党员的先进性。二是加强对无职党员的管理，引导无职党员参与村里的各种事务，发挥无职党员的引领作用，增强党员在群众中的影响力。三是认真制定便民服务制度，执行村干部值班制度，认真落实“三会一课”制度，建立健全支部民主生活会制度和工作制度。在此基础上我们充分发挥履行职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标来改善工作方法落实职责，为全面推动我村经济发展工作应有的贡献。
今年我局的党建工作在市委、市政府的正确领导下，在市委组织部和市直机关工委的正确指导下，始终认真开展学习贯彻“两学一做”学习教育活动，强化“四个意识”，突出抓好思想政治建设、机关党的组织建设和党风廉政建设，围绕发展大局，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断增强党组织的战斗力、创造力和凝聚力，提升机关党建水平，促进各项工作等方面取得了明显成效，为完成全年价格监督检查工作供给了有力保障。下头，我就20xx年度党建工作述职述廉如下：
(一)我局将党建工作与业务工作同安排、同检查、同考核，不断加强党建工作规范化、制度化建设。
召开多次班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，把党建工作列入考核的重要资料。
(二)抓党建落实主体职责。
作为价监局党支部书记，我认真履行党建第一职责人职责，认真落实市委决定和会议精神，扎实开展“两学一做“学习活动和贯彻传达学习十九大精神，不断提高全体党员的政治理论素质。要求支部委员要履行“一岗双责”，并定期组织召开党建工作例会，确保党建工作落在实处。同时，强化领导班子学习示范作用，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。进一步落实党支部领导班子理论学习制度，把党性修养和作风养成作为党员干部的必修课，纳入班子团体学习资料，以班子成员率先带学，推动机关理论学习真学真用。
(三)抓党建促“两学一做”深入开展。
按照市“两学一做”学习计划要求，我局认真执行“三会一课“制度。严格落实市推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案，按照学习计划定期开展学习，做到了年度有安排、月月有计划，组织本单位党员干部经常学、长期学，做到将“两学一做”学习内化于心，外化于行。按照规定我局每月第一个周五定为主题党日，其余星期五组织召开全局干部大会进行集中学习。切实增强了基层党组织的凝聚力、战斗力与创造力，充分发挥了党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等工作。
(四)抓党建促党建互联网建设。
推广“互联网+党建”工作，推进互联网等信息技术与党建工作相结合，不仅仅建立了党建微信群，同时全局在职党员全部下载安装了“xxxx”app，实现了党建传统优势与信息技术有机融合。并充分利用新媒体，搭建微信公众平台，利用微信公众平台、xxxapp等软件，制播党员教育节目，并督促本单位党员利用新媒体平台进行学习。
(五)抓党建促精准脱贫工作。
自脱贫攻坚工作开展以来，我局党组高度重视，创新机制，认真谋划，精心组织，使脱贫攻坚工作有序开展。至20xx年xx月底，我局全年共开展2次“扶贫送温暖”捐赠活动。x月份我局面向社会募集资金xx元，为我局包保的贫困户每户发放精神补助现金xxx元，用于购买春耕所需种子等物资。xx月份，我局扶贫乡镇由xxx三个乡镇下辖村组变为xx下辖村组，局党组再一次组织下乡扶贫送温暖活动，动员全局党员干部为贫困户共计捐款xxxx元，为每一户贫困户送去两袋面、一桶油。并对新调整包保扶贫户进行摸底调查制定精准扶贫方案，在扶贫工作中我局开展不定期走访慰问贫困户行动，及时与贫困群众交流沟通，了解贫困对象的家庭情景、经济状况、致贫原因及期望政府对其给予何种帮忙等问题。截止目前包保干部人均入户9次。纳入低保20余户，民革房改造3户，供给就业信息20余条，免除教育费用5户，帮忙贫困户优惠购买种子化肥10户。我局将严格按照市委、市政府的安排部署，在市扶贫办的指导下，结合部门工作实际，进一步加大帮扶工作力度，按照脱贫攻坚工作计划，全力打好脱贫攻坚战，努力解决贫困户当前所需。
(六)抓党建促机关各项活动开展。
组织机关干部进取参与组织活动。一是参加全市职工篮球、羽毛球、乒乓球比赛和市里组织的各种知识竞赛活动，活跃了机关干部的文化生活提高了凝聚力。二是利用中国人民解放军建军xx周年之际，组织全体党员干部团体观看了建军xx周年阅兵。经过观看阅兵，全局党员干部深刻的认识到祖国的强大，更激发了爱国主义情怀。三是利用在职党员进社区活动，组织在职党员进社区服务2次。组织全局干部为社区捐衣物xxx多件。在全市开展的环境卫生整治活动中，局领导亲自带队组织全体干部在分担的三个市弃管小区集中清理卫生x次。实现了机关党员和社区的有效对接，有力地推动了活动的深入开展。为活动的广泛开展供给了扎实的组织保障。
(七)抓党建加强意识形态工作。在市委、市政府的领导下，切实加强本单位意识形态工作，进行了相应的探索，取得了必须的成效。做到强化职责担当，高度重视意识形态工作。创新工作方法，切实增强意识形态工作的凝聚力。以经常性开展“两学一做“学习教育工作为契机，进一步提高认识、强化职责、落实措施，做到把思想意识形态工作做实、做好、做出特色。深入学习了习近平总书记关于全面从严治党、加强基层党建工作的重要讲话和指示精神，不断强化本单位党员干部四个意识，提高政治站位，增强政治本事，在思想、政治、行动上同以习近平同志为核心的党中央坚持了高度一致。
(八)抓党建开展从严治党教育。
抓党建落实从严治党各项决定。严格落实党风廉政建设的各项部署，层层签订党风廉政建设职责书;不折不扣落实中央八项规定、六项禁令，定期播放党风廉政电教片，进一步健全落实惩防体系建设。大力加强局机关作风建设，把践行“三严三实”和整治不作为乱作为工作为重点，深入开展了党风廉政建设宣传教育。组织机关党员干部深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，自觉用准则条例规范言行。开展多种形式的党性党风党纪教育，组织全体党员干部团体观看党风廉政宣传教育片《永远在路上》、《打铁还需自身硬》。运用正反典型教育警示广大党员干部，筑牢拒腐防变的思想道德防线，不断聚合向善向上的正能量，推动软弱涣散基层党组织整顿转化。
党支部在集团党委的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的十九大以及十八大以来重大会议精神，在习近平新时代中国特色社会主义思想的引领下，以优化分公司综合建设为特色，巩固已经开创的市场和已经树立的良好形象，不断提升企业文化建设，更加注重对党员干部的思想引领，更加注重对班子队伍的合力凝聚，更加注重员工队伍的执行力建设，更加注重党建工作对分公司发展的支撑和保障，以更加务实的工作作风和更加有效的工作举措，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一、切实加强基层党组织建设，全面提升党员素质。
1、强化政治核心作用，支部自身建设取得新进展。不断健全班子决策机制、坚持理论联系实际、开好民主生活会、做好支部换届选举工作、不断推进党建阵地建设。2、抓政治思想引领，全面提升党员素质。不仅仅要强化班子学习，抓理论中心组带头学，更要抓专题党课集中学，坚定党员干部梦想信念，还要抓党员个人自主学，目的就是要增强党支部和广大党员的政治职责、党员意识，增强党内政治生活教育，提高党员在生产实践中的作用。
二、加强党员队伍建设，深化廉洁从业工程。
始终把党风廉政建设贯穿始终，切实履行一岗双责。严格遵守中央八项规定和《企业领导干部廉洁从业若干规定》等各项要求，党员领导干部以身作则，率先垂范，主动理解监督。抓好党员个人职责书签订工作，分解落实年度任务;开展“查漏洞、补短板、促发展”专项行动;开展廉洁好家风主题教育;落实党建工作目标职责制。
三、加强文化建设，增强企业文化凝聚力。
1.利用公开栏、简报、文件、网络等多种舆论工具，对职工开展宣传教育工作，上下构成了良好的学习氛围。2.先进引领，创先争优。深挖先进人物，树立身边标杆，弘扬先进事迹，3.不断推进开展员工思想政治工作，为改革营造氛围，为发展凝聚力量。
四、坚持营造安全环境，抓好综治维稳工作。
1.强化职责意识，健全工作制度，制定切实可行的工作计划，确保综治工作顺利开展。2.加强宣传教育。开展多种形式的安全教育，开展岗位练兵、驾驶员安全教育和消防安全知识讲座，对施工班组和工程项目负责人进行定期安全施工培训和教育学习。3.推行安全精细化，进一步提高安全生产标准化水平。4.关心职工群众，收集舆情信息，确保做好职工思想稳定工作。
五、加强组织建设，进取推进民主管理。
努力推动学习型、服务型、创新型工会组织建设;认真落实民主管理，加大困难员工的帮扶力度，深入开展送温暖活动。企业党建大体工作计划：
一是将“三会一课制度”持续化。公司各党总支(党支部)要各负其责，层层落实，严格执行“三会一课”制度，组织集中学习，坚持主题教育，每年“七一”组织党员进行革命传统教育;开展创立“学习型”支部、争当“学习型”党员、党员示范岗等活动，进行实践锻炼，党员管理求真务实，监督考核要到达同步跟进的效果。
二是加强党员领导干部职责心常态化。在新形势下，各党总支(党支部)领导班子成员要起到模范带头作用，牢固树立职责意识，必须树立正确权力观，做到学在前、走在先，正确看待岗位，谋其政、尽其责、显其能、创其绩，以严实精神规划好20工作主线。
三是深化改革党建工作创新化。将创新机制贯穿于党建管理始末，充分利用互联网、新媒体等平台，健全基层党组织体系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，引导广大党员为全面深化改革作出进取贡献。
四是人才队伍建设制度化。持续推进公司人才工程建设，以创新型技术人才、管理型人才、复合型人才队伍建设为重点，加强人才资源本事建设，加大人才工作体制机制创新力度，统筹兼顾，狠抓落实，不断提高人才工作水平。
按照要求，我就抓基层党建工作情景进行述职，请各位领导和同志们予以评议。
一、成绩清单。
1.聚焦主责主业，不折不扣抓基层党建工作落实。
坚持把抓基层党建摆在首位，召开定期议党2次、专题议党12次;深入基层调研16天、24次，推动解决xx电力经营不善等问题2件;为群众办实事20余件。
2.落实多项举措，深学细做促学习教育取得实效。
制定“学党章党规、学系列讲话”短期学习计划3次，开展跟踪督学12次，开展专题学习讨论5次;党员干部对照“四讲四有”标准，查找问题75个，整改解决75个;开展主题活动12次，参观红色教育基地4次，服务群众11次。
3.紧盯难点重点，砥砺奋进助党建发展两翼齐飞。
成立开发区非公企业综合党委，配备专职副书记1人、专职党务干部3人;党的组织和工作覆盖率均为100%;发放党建经费6000元;新建1040平党群活动服务中心，组织开展系列活动6次。
4.注重守正创新，凝心聚力破攻坚任务困局难题。
对接贫困户28户、43人，落实帮扶资金6万元，发放扶贫鹅苗560只、服装120套;创新运用“我的e社区”、“党员小书包”等互联网载体，培育和打造“指尖课堂”党建品牌。
5.坚持整风肃纪，紧攥拳头筑党风廉政铜墙铁壁。
召开党风廉政建设专题会议8次，组织全体职工观看反腐倡廉警示教育片3次，开展自查自纠、自我警醒6次;诫勉提醒机关干部3人。
二、问题清单。
1.思想认识缺少履职尽责的紧迫性。
没有深刻认识到新形势下抓好基层党建工作的重要性和紧迫性，工作投入精力不足，抓经济发展“硬”，抓基层党建工作“软”。
2.问题处理缺少开拓创新的主动性。
应对新问题，习惯遵循老办法，不能以开拓创新的精神应对、分析和寻找解决问题的最佳方案，基层党建创新性成果较少。
3.职责落实缺少督导问责的经常性。
职责落实摆位不重，落实和督导党建工作职责发力不够，到基层督查问责次数不多，导致抓基层党建层层压实职责力度不够。
4.工作开展缺少为民服务的自觉性。
没有把自我真正摆进为民服务“排头兵”行列，在党员管理、联系群众等方面没有发挥好示范带头作用，服务成效不够显著。
深刻反思以上问题，主要有三个方面原因：
一是工作抓手不强。
抓基层党建工作措施不多、抓手不硬，在落实党建工作职责制、强化党员教育管理、促进干部作风转变等方面落实不深不透。
二是工作统筹不够。
没有用系统的全局观念、长远的战略思维研究问题，对各项工作之间的内在联系研究不深，对党建各方面资源力量融合发展不够协调，没有构成整体推进的态势，工作影响力不够强大。
三是工作落实不力。
抓基层党建工作“一竿子到底”的精神不够，缺乏经常性、持续性，部分党建工作提要求、压担子多，交任务、给压力少。没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入，缺乏盯住问题抓落实的韧劲。
三、任务清单。
1.强化主体职责意识，严格落实管党职责。
进取适应“全面从严治党”新常态，重点研究部署基层党建工作，靠实党工委主体职责。严格落实督导检查、考核评价机制，对党建重点工作任务跟踪推进，努力构成以制度抓落实、以制度促落实的良好局面，推动党工委主体职责、班子成员“一岗双责”全面落实。
2.加强党建职责落实，提升党组织执行力。
每年至少召开两次开发区党工委会议，搞好基层党建工作总体设计;不断靠实党工委班子的团体职责，提高党的基层组织的执行力;发挥纪检作用，对各党组织执行党的组织生活制度的情景进行专项督查，确保各项制度落实。
3.狠抓干部本事建设，提高为民服务水平。
深化学习教育成果，促使党员干部进一步找差距、寻弱点，到达以考促学、以学促改、学以致用的目的;狠抓干部本事建设，提高驾驭全局、科学决策和开拓创新等本事;进一步强化服务意识，心系基层、情系群众，进取为基层排忧解难，诚心诚意服务基层。
4.注重党建工作创新，推动园区科学发展。
打造“一站式”党建综合平台，增添园区党建发展动力。强化改革创新，将起步区打造成一流口岸物流、仓储和商贸区。围绕中心工作，突出改革创新，打造亮点和特色，全力推动开发区基层党建工作取得新成绩、迈上新台阶。