个人简历的撰写要准确、简明扼要，突出重点，能够吸引读者的注意和兴趣。如果你想了解优秀个人简历的写作技巧和注意事项，下面是一些范文，供你参考和学习。
招聘会志愿者个人简历招聘会志愿者个人总结
姓名：
性别：男。
出生日期：
联系方式。
联系地址：
邮政编码：030051。
电话号码：
电子信箱：
籍贯：河北石家庄。
民族：汉。
政治面貌：中共党员。
婚姻状况：未婚。
教育状况。
学历：大学本科。
学制：四年。
毕业院校：华北工学院。
专业名称：材料成型与控制工程。
毕业时间：20xx。6。
外语水平：英语。
等级：四级国家计算机等级：二级c语言，三级a。
能力与特长。
能够熟练使用office办公软件，能够掌握c语言编程，
具有一定的`计算机硬件知识，学习过汇编语言，了解html网页编程语言。
能够熟练用五笔字型输入法进行文字输入，三年网龄，有个人主页。
有一定的文字功底并爱好文艺。
工作经历。
大一加入华北工学院青年志愿者。
大二暑期在省机械厂参加社会实践。
20xx年第一次拥有自己的个人主页。
大三期间担任华北工学院材料工程系学习科技部长。
20xx年9月太原晋西工业集团、太原重型机械集团进行生产实习。
大学期间连续三年获得院综合奖学金，多次获得优胜奖学金。
大三加入中国共产党。
求职意向。
应聘单位：无要求。
应聘职位：
1、机械工程类及材料加工相关专业。
2、政府部门职员。
3、事业单位职员。
4、企业单位相关的管理工作。
5、从事专业的相关工作，如模具设计、铸造等。
招聘会上的空白简历表格
性别。
民族。
照
籍
贯
政治面貌。
健康状况。
户口。
所在地。
身份证号码。
身高。
学
历
何时何院校。
何专业毕业。
学
位
专业技。
术职称。
熟悉何种外语及程度。
参加工作时间。
擅长何种工作。
应聘何职位。
待遇要求。
详细通信地址。
邮政编码。
联系电话。
个
人
主
要
简
历
及
主
要
业
绩
招聘会简历
性别：男。
年龄：24。
最高学历：本科。
身高：166厘米。
体重：65公斤。
婚姻状况：未婚。
户籍所在地：湖南长沙。
工作年限：0年。
现所在地：湖南省。
自我评价。
开朗大方、乐观向上、兴趣广泛，脚踏实地，有较强的的抗压力和适应能力，勇于接受新的挑战。学习生活中喜欢与人沟通，为人坦诚、本着开阔的心胸善待身边的亲朋好友，有良好的人际关系。
求职意向。
期望行业：房地产·建筑、金融·银行·证券、保险业。
期望岗位：金融/经济专业人员。
岗位名称：银行柜员和客户经。
理期望地区：重庆、四川省。
期望薪资：面议/月。
到岗时间：1个月以上。
教育历程。
___/09-___/06湖南大学。
学历：本科。
专业：国际金融。
专业类别：经济学类。
专业描述：国际金融方向培养具备扎实的经济学和金融学理论基础，系统掌握现代货币、信用、银行等专业知识和基本技能，具有较高的外语、数学、计算机应用能力，具有良好的思想、业务、文化和身心素质，具有较强实践和创新能力，能够在各类银行与非银行金融机构、相关企业单位和科研部门从事金融实际工作和理论研究的复合应用型专门人才。
项目经验。
___/05-___/06湘域中央可行性分析报告。
项目描述：对湘域中央的在建项目做可行性分析。
主要职责：调查员。
技能水平。
英语等级：大学英语考试六级计算机水平：熟练。
外语类型：英语外语水平：熟练。
技能技能水平掌握时间。
所获证书。
证书证书编号获取时间获得成绩。
全国计算机二级(vf)2__年良好。
英语六级__年455。
英语四级__年483。
证券从业资格考试（基础知识+证券交易）__年合格。
银行从业资格考试___年良好。
个人特长：唱歌、羽毛球、较强的团队协作能力。
实践经验。
___/07-___/08工商银行重庆渝中支行。
详细描述：实习期间，不怕苦，不怕累，掌握了银行主要业务流程，受到同事们的好评。
___/01-___/02石柱县建设银行。
详细描述：负责协助客户经理审查企业贷款申请材料和制作申报材料。
___/10-___/11长常高速公路岳麓站。
详细描述：负责打卡和收费。
___/07-___/09家教。
详细描述：暑假期间在长沙做了两个月的家教。
___/03-___/04长沙实在商贸公司。
详细描述：负责日用消费品的促销工作。
所受奖励。
金融学院“优秀寝室长”。___/06院级。
湖南大学“丙等奖学金”___/11校级。
湖南大学众悦。滴水恩奖学金___/06校级。
影视欣赏学会“优秀干部”___/06校级。
“西部开发助学工程”奖学金___/09省级。
招聘会上新发现
在招聘会上发现，99%的简历成为名副其实的“简”历：一两页a4纸打印的简历，甚至连封皮都没有，一个文件袋里可以装几十份。而几年前，记者在一些招聘会场上看见，大部分求职者均是一个大袋子，里面塞满若干份包装精良、内容厚实的`简历，甚至还有附个人艺术照的。
20踏入社会的大学毕业生王小晶告诉记者，毕业那年，简历大都还属于厚重精美型的，从去年开始，简历“瘦身”成为一种趋势，到今年已是彻底“减肥”。他拿出自己只有一页的简历告诉记者，今年花在简历上的钱不到10元。
招聘会简历
姓名：
女，24岁。
学历：本科。
工作年限：无经验。
工作区域：上海。
装饰公司。
职位名称：助理文员。
公司行业：家居/室内设计/装饰装潢。
职位描述：协助公司总经理做下单，借款，报销，扫描文件等文案工作。
鲁东大学。
专业：美术学。
本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的`管理策划与组织管理协调能力。
招聘会志愿者个人简历招聘会志愿者个人总结
学历：大专。
工作年限：2-3年。
工作地点：广州-天河-不限。
求职意向：网络管理员|技术支持/维护|it技术支持/维护。
工作经验(工作了1年5个月，做了1份工作)。
元通数码科技有限公司。
工作时间：8月至1月[1年5个月]。
职位名称：运维工程师。
工作内容：负责idc机房设备维护管理，网络监控，故障处理。
教育经历。
207月毕业广东省师范技术学院计算机网络应用。
自我描述。
本人能吃苦耐劳,具有较强的动手能力,具有熟练的计算机基本操作和办公软件使用能力，工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，能迅速掌握所需要的技术知识.
招聘会志愿者个人简历招聘会志愿者个人总结
简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。
姓名：xxx。
国籍：中国。
目前所在地：广州。
民族：汉族。
户口所在地：阳江。
身材：166cm47kg。
婚姻状况：未婚。
年龄：22。
自我评价。
1、具备会计基本实操能力。
2、熟悉财务软件使用。
3、熟悉掌握电脑办公软件，如word、excel。
自我介绍。
本人在校期间认真完成学业，并考取了与专业相关的证书，如会计从业资格证、会计初级专业技术资格证等，有助理会计师职称。另外，利用课余时间积极参加校内活动，是学生社团羽协会员、飞翔舞协会员、话剧社会员，曾作为话剧社舞蹈演员参与校内迎新晚会活动。在寒暑假期间积极参与社会实践，做过礼仪生、数据统计员、收银员、志愿者、实习生等职位工作。能够冷静面对各种工作困难，积极采取措施解决困难，乐观上进，希望在生活和工作中不断地充实、发展自身的素养，争取做一个出色的财务工作者。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：财务/审计/税务、
工作年限：职称：初级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000――3500希望工作地区：广州广东省。
工作经历：阳江市飞腾宾馆。
公司名称：起止年月：201x-01～201x-02。
公司性质：私营企业所属行业：酒店/旅游。
担任职务：收银员。
工作描述：1、负责收取现金，并记账。
2、入住客人信息登记、办理退房手续。
离职原因：
志愿者经历：惠州市云山派出所。
公司名称：起止年月：201x-07～201x-08。
工作描述：
1、协助民警去到社区查访出租屋人员情况。
2、采集出租屋信息，登记流动人口数据。
3、派出所流动人口档案整理。
教育背景。
毕业院校：惠州学院。
所学专业一：财务管理。
招聘会中怎样投递个人简历
当今社会人士在找寻工作很多时候都要运用到的书面推广，对于那些在企业招聘会中投递的求职人士来讲，都很希望企业能通过这份小小的一页纸给自己一个面试的机会，这样工作找寻的胜算就相对要大很多，那么对于的书写就很至关重要，要想别人通过这张纸了解你，会给你一个面试的机会，首先你就应该拥有吸引人的地方。
的书写很多时候就能决定你工作的成与败。要想给招聘者短时间内留下一个不错的影响首先就要注意你的简历排版，合理的排版让你简历更有内涵。简历模板现在网上也有很多，有的办公软件中也能有简历模板的存在，找寻适合自己的简历模板，然后书写一份有质量有内涵的个人简历，让你的工作找寻更快捷，更有力度。
招聘会简历
我业务能力较强，对于工作要求较较高，能熟练的使用excel，world，visio。上一份工作中大部分部门应用的话术都是由我编写的。。工作上刻苦钻研。对于管理上有独特的见解，能很好的与员工打成一片，带动力，执行力较强。
进入公司三个月升为销售组长，六个月升为销售督导，15年一月升为销售主管。
自升为督导以来，每个月小组皆完成任务，曾连续两个月保持第一并，且年度销售任务超出任务额15%—28%，其他几月份名次均保持前列。从小组成员10人发展为21人。培养业务督导两人。年度团队销售额亚军。
招聘会简历
出生年月：1990年8月。
工作经验：应届毕业生。
毕业年月：20某某年6月。
最高学历：本科。
毕业学院：上海对外贸易学院。
所修专业：金融学(中加合作)。
籍贯：浙江省宁波市镇海区。
求职概况/求职意向。
职位类型：全职。
期望月薪：面议。
期望地点：上海市市辖区浦东新区。
教育经历。
20某某年9月-20某某年6月上海对外贸易学院金融学(中加合作)本科。
工作经历/社会实践经历。
20某某年7月-20某某年8月立信会计师事务所财务部暑期实习。
20某某年7月-20某某年8月太平洋资产管理有限公司合规与风险管理部门暑期实习。
校内奖励。
20某某年某某月校优秀学生一等奖学金上海对外贸易学院。
20某某年5月校优秀学生二等奖学金上海对外贸易学院。
附：怎么布置个人简历照片色彩才能达到最佳效果？
不要忽视个人简历照片的色彩给人产生的印象，因为招聘者第一眼看上去的就是色彩方面造成的感觉。
如果第一眼看上去发现这张照片很暗淡，此时会感觉求职者可能是个性格比较内向或者思想消极的人。
在这里我们将提供两个有关于个人简历照片色彩的布置原则：
第一，简历照片的背景色最好偏深一些，这不是说背景色越深越好而是说稍微深一些即可，注意不要领会错误以免造成不好的结果。布置的背景色可不能是黑色、紫色、灰色等过深的颜色，因为这样会令整个照片显得极为暗淡。
最合适的简历背景色彩就是趋深的蓝色、红色，为什么不能稍微深一些的黄色、绿色等等？因为一般的简历照片都是蓝色、红色而很少会是绿色、黄色，这属于惯例可能是因为黄色、绿色相对来说比较显眼，即便偏深但是给人造成的视觉感还是较为明亮的。
第二，简历照片当中的求职者穿着的衣服颜色，可以是深黑色或者深褐色的西装、t恤，但是最好不要穿着整个是深紫色或者深蓝色等深色系的衣服，原因是西装、t恤等属于正装，比如西装本来就是黑色所以颜色深也是没关系的。
但是如果你穿着其它款式的衣服则应该忌讳深色系，比如穿着深紫色的衣服显得这个人似乎没有生气，为此一般穿着浅色系的衣服比较好比如白色、浅蓝色、浅黄色、浅红色等等。
招聘会上如何填写个人简历
众所周知年后是求职的高峰期，相关部门会举办多场大型人才招聘会，来帮助应聘人员找到合适的工作岗位，但是从以往的招聘现场中了解到，有部分求职者对如何填写个人简历，还不能做到规范精简，尤其是不少毕业生的简历看上去很“沉甸甸”，但是却不能成为个人的“求职资本”。
那么招聘会上如何填写个人简历，让自己从千百份简历中脱颖而出，给用人单位一看就能留下深刻的印象，建议个人简历中：
一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的'“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。
不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好“真实”这个原则。在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失，这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。
很多人在填写简历时，喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。另外，建议不要把所有工作经验全部写出来，只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。
应聘者必须结合要应聘的企业写自己的简历，很多公司在简历的筛选过程中，首先关注的是你在简历中有没有他们所需要的信息，那就是符合招聘岗位的经历学历和基本要求。比如一家技术公司招个前台人员，要求大专以上工科毕业及形象等等，但是你在简历中填写个人身高150cm肯定就不了。
如何填写个人简历，求职者除了注意上文中的几点，另外，还需要用词妥当，无虚假内容，通俗易懂、用语诚恳，自信，适当自谦，可参考企业通用的应聘人员登记表，来了解个人简历中的填写项目，在参加招聘会前就整理好填写的内容，完善个人简历制作。
招聘会志愿者个人简历招聘会志愿者个人总结
通过这次志愿活动，我的自身价值得到了升华，自身素养得到了提高。虽然当天天气非常恶劣，风沙很大，而我们却依然坚守岗位，维持秩序。这次志愿活动让我在奉献中收获快乐，收益良多。参加活动后，我觉得志愿活动十分有意义，下次有机会一定积极主动报名，提高自己。
一直认为志愿工作的成效很大一部分取决于志愿者的积极性，如果你积极地投入、热情地参与，那么任何棘手的问题都可以迎刃而解。就像这次我是在寄存包处工作，工作看似简单，但来来回回拿包，找数字的确很累，但让我感动的是，虽然当然风很大，到处是扬起的尘土，但每个志愿者都抢着做工作，没有一个提前离开自己的岗位，一直保持着积极的姿态，热心的为招聘会现场的人工作。同时，志愿工作是一个良性循环的过程。你付出得越多，收获越大，积极性也就越高，就会继续投入，取得更大的成果。它锻炼人的思维，更磨练人的意志。更重要的是，它能给予每个积极的挑战者极大的乐趣和成功的快慰。我志愿，我快乐!
总而言之，本次志愿活动给志愿者们留下了很深的印象。招聘会的规模之大，参加招聘的企业之众，应聘者的数量之巨、热情之高，这一切让我们对招聘这件事有了更深更具体的认识。在未来的某一天里，假使我们也以一名应聘者的身份拥挤在这滚滚人流之中，目光掠过一家家形式各异的企业时，心中会是一种什么样的感受呢?是成竹在胸的自信还是惴惴不安的忐忑?在寒风中忙碌的两个小时固然辛苦，但由此得来的思索却异常珍贵。
校园招聘会的简历问题
下周二学校就要举行专场招聘会了，现有几个问题请教各位前辈：
1.招聘的企业有100余家，请问我需要带多少份简历呢？
2.简历给了企业，如果面试通过直接上岗吗还是还要去他们公司第二轮面试？
问题有点多，我是新手，都不懂，谢谢各位了。
样的简历适合招聘会
年后正是应聘时节，恰到好处地包装自己、向用人单位充分展示精美简历显得极其重要。不过，太重视了反而拿捏不准分寸。一同学诉苦，她从上学期开始策划简历，甚至花200元上相关培训班，最后花费2000多元，用多幅艺术照、各种大小奖项以及几大页热情的求职信装点了简历，没想到，竟然被用人单位以“没有重点、缺乏创意”为由“拒之门外”。简历 ，到底是越简越好，还是越繁复越花哨好?怎样使简历在最短的时间内吸引用人单位，你有何高招?以下由文书帮提供什么样的简历适合招聘会相关阅读。
记得第一家用人单位到校招聘的前一天晚上，我跟同学们熬夜对简历进行最后包装、确认、审定。附加的奖状、证书还得粘贴上去，最后配上封面分别装订。实在只有一个“累”字能形容。
那时候受一本简历制作小册子的影响，我特别看重自荐信的写作，为了它前后准备了一个月，可以说将自己写作方面的所有才气都用了上去。不仅仅中文信这样，我的英语译文也做得小心谨慎，甚至还请英语口译班的老师作了修正。因此，投出这份绝对“正点”的自荐信加简历时，我特别志得意满。可令人失望的是，几乎大多数情况下，招聘的那几个工作人员都没耐心研读特意装在最上面的自荐信，直接就跳到后面几页看个人经历去了。
通过向前几届毕业生取经，我很有信心地只做了一页中文一页英文的简历就让自己投进了招聘会。
简历简历，在于一个“简”字，在于让人历历在目。我今年大学毕业，目前正忙着参加招聘会、投简历，我的简历做得相当简单，就在一张a4纸上按联系方式、大学所学课程、语言能力、计算机技能、实习经历、个人评价等几个方面列出自己的基本信息。在制作简历前，我请教过师兄师姐，他们让我把简历做在一张纸上，重点突出，使人一目了然。简历达到的最佳效果就是让用人单位在最短的时间获得关于你的最多信息。
今年还有点特殊，有很多公司发应聘表格，提出一些必须用英文回答的开放性问题，还有很多要求在网上提交简历，这样，根本没有花里胡哨的简历的用武之地。
简历既是一种介绍，又是对自己成长历程的一次整理，要想把完整的自我立体地展现出来，当然要很多资料，如此不免有些繁杂。不过，真正的个性不会被淹没，资料再多只要摆布得当，一样有条理、有声色。当年我的简历就很“花”。
首先是内容。真正的简历格式从网络和各种应聘招数书籍上借鉴得来，力求用最快的速度、最简洁的方式直截了当地把自己的个人资料介绍出来，如求学经历、实践尝试、爱好特长、得过怎样的奖项及必要的技能水平，这些只要注明时间、地点、相关名称，一张纸内轻松解决，任怎样性急的招聘人员都不会嫌烦。后页附上的是自己的成绩单、实践成果、证书复印件，只要对我有兴趣直接把简历往下翻就可以了。
然后是封面。很多同学仗着出身名校忽视了让人“眼前一亮”的招数，这并不划算。我也不求花哨，只求有重点强调，无非学校、专业，用鹅黄卡纸变体字印出来，再加塑皮，怎么看都跟别人不一样。
我曾从事过人事工作，也招聘过员工，所以对应聘者的简历有一些心得。
若应聘者参加人头济济的招聘会，简历要简单。试想，在这种闹哄哄的环境中，招聘人士已忙得头昏脑胀，他们只希望送上来的简历简单一点，重点突出一点，页面、字体漂亮一点，如果条件符合，就会马上收下简历回公司再研究。
现在有专门的公司替大学生制作简历，我当时也非常心动，可咨询后发现，虽然他们的广告做得很好，但没有特别大的创意。我男友是广告系毕业的，给我打造了一份独一无二的简历。这份简历非常个性化，它是在一张纸上以田字格的形式按个人联系方式、学校生活等四个版块把我的情况错落有致地表现出来。我的证件照也被他扫描后制作出来，使简历能以整体化的形式展现。
我的简历花费不多，花的心思却不少，因为我给不同类型单位的简历是不相同的。我学文科，兴趣广泛，观察和揣测下来大致知道什么样的单位对怎样的简历感兴趣。
一般来说，单位总是关注与之相关的知识背景和实践经历，这是简历抓住招聘者“眼球”的关键。所以应聘广告公司我就详写我在某广告公司的兼职经历，并且由于我应聘的是创意部，这些简历我还配上了自己画的封面。投给媒体行业的简历则附上了在报纸实习的成果，为了方便阅读，我打了一份目录，而厚厚的成果放在那里可以壮壮声势……对于几家对英语要求很高的外企，学长的建议是附上一页流畅的英文自荐信。一番应聘下来，发现功夫没白费，我获得了很多面试机会。简历，形式可简，而其中的苦心真是不能“简”。
一份合适招聘会的简历
其次，你做的个人简历要让招聘者迅速看到亮点，因为在招聘会上招聘者会先大致看看简历的，甚至马上就对你提问但这是有先决条件的，你的`简历当中含有令招聘者感兴趣的东西那才会对你提出相关问题，再就是他们看的速度不可能跟平时审核简历一样，因为现场投简历的人很多所以只能快速看看那就要求你的闪光点要显得显眼才行，你的闪光点只有在前面出现并且被突出才行，要不然招聘者扫描过快导致闪光点未能进入其视野怎么办?为此不要将其放在密集的地方而应该放在宽松的地方，比方说你有什么工作技能那你可以将其单独列为一行，并且置于工作经历最前面的位置上。
准备现场招聘会简历
4月5日，我参加了届应届毕业生现场招聘会，这次招聘给我启示了很多。
在和招聘的一位退休的人员（他以前是一个公司的经理）谈话中，他给我说，年轻人只要认准了适合自己的工作，就不要嫌工资低，踏踏实实的干，沉下心来干，从中不断的学习，磨练自己，哪个工作都一样。
在应聘一家西安绿盾生物有限公司时，其生产基地在蒲城，和一位姓赵的女中年招聘人员交流中，她说我很诚意，用手写了自荐信，令我感到些许的安慰和高兴。我应聘的是销售，面试时她问了我一些开拓市场及如何销售方面的问题，例如：一个客户知道我们的产品，经过几次的推荐，对方就是不用我们的产品，你该怎么做？现给你一片市场，你如何去开拓？你打算从哪些方面来考虑？这些问题。令她赞赏我的一句话是：条条大路通罗马，这条路行不通，我可以采取另外一条路走。最后她说，可以用迂回的措施来处理事情。让我把她提的问题作为日后的思考。这些对我很受启发。让我不断的去发现问题，解决问题。
在应聘河南灵宝高级中学（民办）的教育顾问时，一个上了年纪的招聘老师问我了这样一个问题：现在有个女生整天上网，学校规定若连续两次上网未到校上课，则要劝其退学，你对这样的问题怎样解决？我当时一时无法正确回答出来，就说了，让我暂时考虑一下。接下来，我想了一会，毕竟自己在这方面欠缺，是非师范类的，没有学过心理学课程，灵机一动，何不把这个问题问一下旁边的同学看他们时如何对待的，假若他们是那个女生。其中一个女生说这个很简单嘛，老师亲自和家长沟通，共同督导该学生改正迷恋上网的习惯。问了一下刘利彬，大三专科数学系的师范生，他说，具体情况要具体对待，看那个学生是内向还是外向，是厌学还是由于其他一些原因等。若是前者，则可以老师和家长共同努力教导；若是后者厌学，则为了不影响周围其他学生跟着仿效，则可以令其退学。带着这些建议我向那个提我问题的老教师说了以上观点，他说我精彩的地方是：具体情况具体对待。
通过以上经历，我意识到多和比自己认识问题深刻和长辈进行交流，多和一些与自己不同专业的学生交流，遇到自己一时不能解决的问题，多请教别人，听取他人的建议和学会换位思考问题，这样你将收益匪浅。
这次招聘会，还给了我一个教训，那就是，在进入一个整体的招聘会时，先总体观察各个但单位的情况，熟悉其实力和发展前景，以做到心里有数，简历要投的有价值，做好前期的准备工作和调研，不要匆忙投递，要知道，你掌握的信息越多，你越容易取胜。要投有价值的单位。
准备现场招聘会简历
全新升级改版啦!
欢迎广大求职者免费进场找工作!
我们有中意信息品牌优势。
我们有众多的客户源优势。
我们有黄金地段优势。
荆州城区关注度最高的室外led彩屏广告就是中意金桥。
欢迎广大求职者免费进场择业，数万岗位等着你，先一步抢占好职位。
欢迎各用人单位提前预定展位，订展可享受特惠价。
找工作到中意招人才更要到中意。
19922013二十一年专业缔造，30余万人次成功就业，我们用事实见证!
用人单位订展热线：
招聘会地址：中意金桥信息总部(沙市区北京中路梅台巷口广源大厦2楼)。
交通指引：乘各路车到沙市区北京中路美佳华站下车即到。
招聘会投简历技巧
当你置身于大型招聘会中时，有没有被那热闹的景象搞的晕头转向呢?以下三条窍门，帮你扫清障碍，完胜这场没有硝烟的战争。
标识说明、才市地图一般都刊登在会场门口的告示牌上，求职者在进入会场前可仔细阅读，明确目标方向，这样就能加快搜寻速度。
求职者在大型招聘会应聘时，要仔细阅读招聘条件，特别是一些个性化要求，找到契合的岗位再从容上阵，否则很容易因专业不对口或经验不足被拒。
求职者面试时，不一定要以“投简历”开场，可以先和面试官谈谈，若双方都有意向，再留下简历，等待进一步通知。如果遇到要求先看简历的`企业，而面谈后又觉得不合适，求职者也可以礼貌地索回简历，这样可以避免简历不够用的情况发生。
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校园招聘会的简历问题
招聘会最大的优势是能与招聘人员面对面沟通，能透过单一的职位说明进一步了解企业和岗位的信息。毕业生在招聘会上投递简历时，可注意以下两条：
1、寻找对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位。注明要求3-5年工作经验、有丰富业内资源的职位门槛太高，趁早放弃为好。
2、利用招聘会现场的有利条件，与招聘人员积极沟通。想方设法了解企业的.情况、某个岗位的具体职责、招聘要求等。如果你是应届毕业生，在投递简历前可向招聘人员询问是否接收应届毕业生，然后对照自身条件、职业目标考虑有无成功的可能性。
校园招聘会的简历问题
你需要结合自己的所学专业和求职目标来选择到场单位。
首先，参加招聘会之前，你需要梳理并明确自己的求职范围，并做针对性准备。
例如你是否打算从事本专业对口、专业相近的工作，这些工作对应哪些职位是这次招聘会提供的，这职位需要具备哪些素质和经历，针对职位需求整理你的简历。
如果除了专业相关相近的工作外，你还对非专业对口职位也有兴趣，那么同样需要分析那些职位需要的素质和要求，找出自己的优势所在，整理针对这一类职位的求职简历。
第二步，你需要将参展单位提供的职位信息进行分析，将与你目标职位相近的信息挑选出来，分出求职的主次目标。
例如你是金融专业的学生，希望从事专业对口的工作，那么你首先需要将参展企业中的金融类职位全部挑选出来，然后从工作地点、企业规模、职位前景等方面对这些单位进行排序，明确你的几个重点应聘目标，对这些目标做专门的准备。
第三步，你需要提前熟悉招聘会场，弄清楚重点应聘目标单位在会场所在方位。
一般校园招聘会都会提供展位图，只要提前熟悉情况，能够很快找到应聘目标所在摊位。
第四步，不要忽视受到表面上看起来受到冷落的摊位。
有时候求职者喜欢扎堆，宁愿在热门的大企业门前排队1个钟头，也不愿意到中小企业去投简历。
其实在中小企业也不乏非常有前景的职位，只是被求职者忽略罢了。
如果你有时间，不妨到那些相对人不是太多、但有提供目标职位的摊位，投简历的同时和那里的招聘人员谈一谈，了解一下公司的前景和职位状况，也会让你有意外收获。
因为相近职位的岗位要求是有相通的，即使你不到这家公司就业，对你接下来的求职也非常有帮助。
当然，如何投递出自己的简历也是必不可少的。
下面小编就再为大家讲讲。
怎样有效投出简历?
在各类招聘会现场往往十分拥挤，一些比较热门的用人单位门庭若市，怎样才能有效地在招聘会场投出自己的简历呢?我们这里为你提供几招应对技巧：
第一招：一定要留意招聘会主办方网站，提前了解进场用人单位的职位信息，越详细越好。
如果有时间还应该针对自己特别感兴趣的公司网页进行浏览，了解公司招聘职位的详情，这些信息有利于帮助你投简历时恰如其分地表现自己，也有利于你和招聘方工作人员迅速找到共同的话题，延长你的“表演时间”。
第二招：一定要有应聘的主次之分，因为招聘会现场的用人单位非常集中，如果没有明确的目标，很容易顾此失彼。
参加招聘会之前就应该明确自己主要的求职目标是哪一类公司或者哪一类职位，进入招聘现场后按照目标主次进行求职，如果没有明确目标有时候反而会因为盲目求职而失去适合自己的机会。
第三招：对自己向往已久的用人单位或者职位制作有针对性的简历，切忌使用千篇一律的个人简历。
毕竟堆成山的简历不可能每一份都被仔细阅览过，如果你的简历能让招聘方感觉受到你对职位的特别关注，加上有针对性的大学经历能帮助你脱颖而出。
第四招：参加招聘会前对应聘做简单的面试准备。
例如可模拟投简历的场景和对白，让自己投简历时秀出沉着、实干、充满工作激情的风采，表达对职位的兴趣与渴望，现场你面对的招聘人员就是你“海选”的第一关，也是你能否取得入场券的关键所在。
第五招：要相信自己，找出自己的特色所在，然后全力以赴并坚持下去。
招聘现场如雪片般飞来的简历很容易导致招聘人员眼花缭乱，这时候一份符合应聘职位特点、个性突出的简历加上自信的你让人眼前一亮，往往能使你成为真正的赢家。
第六招：应聘时和招聘方人员简要介绍自己，应聘职位目标明确，切忌在一家公司应聘多个岗位;把握主动提问的机会，适时表现自己;会谈结束后要表示感谢;记下公司名称、联系人和联系电话，招聘会后保持联系，及时了解招聘进程。
[这两天有什么招聘会啊？]。
准备现场招聘会简历
第一、招聘会前材料准备不足。比如说简历份数准备得太少，总共准备了六份，其中专门针对广州农商行的一份，其余五份都是通用版的，其实招聘会选人的效率还是挺高的，合不合适一下就能看出来了，所以完全可以多准备几份简历，至少十份以上，这样才可以有充足子弹去攻城拔寨。当然自己也有做的好的地方，比如专门准备了一系列证明材料，如成绩单、六级证书、获奖证书的复印件，还有生活照等等，且不管面试官收不收下(这场面试准备了5份相关材料，除了广药集团明确说了二面才需要提供证明材料外，其余几家都收了)，总之有比没有强，有准备就能让面试官看出你对面试的重视与细致。
第二、对整个面试流程认识不足。刚开始面的时候就有些有些紧张了，面了几家后虽有调整，但还是觉得有些仓促，多次被面试官的突然发问弄得措手不及。比如说广州纺织经贸集团的面试官听我说上过粤语兴趣班后，就问我能不能用粤语说说自己的个人规划，我当时就有些紧张了，只开了个头就不太说得下去了，其实这完全可以通过多种方式顺利化解的，比如说因为缺少经常使用粤语的'情景，一时说不上来，可以让对方考察一下自己的名词发音，或者也可以用普通话把自己的规划好好说一下，这样化解可能结果要好一些。当然当时自己也说了还是缺少一个语言环境的问题，解释说如果在广州待上一段时间，粤语会说得很地道。还有广药集团的面试官也给我上了一课，就是一定要听清楚对方的问题再回答，不要抢话，也不要紧张，因为一紧张说话速度就变快，就会说不清，就会打结巴，所以个人感觉主要还是这个环节拉低了自己的面试得分。针对性的应对方法我觉得可以重启早读晚读，但不是背单词了，而是模拟面试，照着应届生上总结的面试官爱问的几十个问题，还有宝洁八大问的问题，每天晚上试着回答几个，不断模拟真实的面试情景，用上在学校磨练的展示技巧，不断强化、反思、总结、归纳，直到所有问题都能够脱口而出，都能够自然而然地向面试官娓娓而谈时，才能算是有进步。面试这一环节其实才是找工作的关键阶段，尤其是有多次面试的企业，其实就是通过这个方式考察人在临场下的综合能力。要做到令人满意，就要多研究，要摸透面试官爱问啥，要熟悉自己的每一个特点，要把简历的所有部分弄得很熟很熟，要像熟悉自己身体的每一部分那样，要做到脱口而出、倒背如流，要让面试官觉得这你是深思熟虑后给出的答案，从而看出你的诚意。
第三、简历的挖掘还远远不够。简历的问题还是不少，需要继续打磨。首先是通用性，因为招聘会不像面一家企业那样，只需有针对性的准备一家就行了，你需要准备一份通用版的简历，但简历上到底写什么、怎么写?这的确是个大问题···其实我觉得针对招聘会可以结合自己的专业及要找的岗位分类写上几种简历，例如专门针对财务金融岗的，可以专门突出你在金融业的实习经历、你上过的金融课程、你对金融的热爱和了解，同理，销售岗、企业管理岗、人力资源岗也可以这样准备，其实不用准备很多，因为受自己的经历和专业所限，准备个三四种，每种四五份就差不多了，简历多打几份花不了几个钱，况且找工作的投入产出比摆在那儿了，所以多投入一点完全不算什么。其次，还有简历引申的问题，面试时面试官是边听你自我介绍时边看简历的，由于时间有限，她只能针对简历上他感兴趣的地方问你几个问题，但即便如此，简历上的每一个板块你都得熟悉到不能再熟悉为止，最好是能够引申出一段段有趣的东西，像讲故事一样告诉面试官你的经历，毕竟大部分人都很喜欢有故事的人，因为那代表你经历丰富，有积累有沉淀，这一点可以结合第二点的模拟面试一块训练，练多了其实每一个人都是有故事的，关键还是你有没有去专门挖掘而已。
第四、说说几个细节问题，这一点自己做的还是很不错的。首先是着装问题，在招聘会现场，还是有一些同学着便装面试，这一点感觉是低级错误，着正装可能不一定加分，但肯定不减分，这是个态度问题，也是你展现职业化的有效途径，为什么不好好用上呢?其次，要带上相关证件，招聘会入场时竟然有保安查学生证，吓了我一跳，以为只有人大的同学才能参加，但其实不是的，只要有学生证，其他学校的学生也是可以参加的，但相关个人证件也要准备好，以备不时之需。另外还有一个调整状态的问题，参加招聘会面试是一个费时费力费神的事情，基本上每家企业排队四五十分钟就面个四五分钟，肯定会感觉很累很累，所以面完一家企业后如果觉得累了，可以先坐下来缓一缓，或者到外面走一走，调整好状态再参加下一家企业的面试，而且据观察发现，招聘会由于人多，一般都会延长一些时间的，而且到后来每家企业展台前的人就没有这么多了，所以迟一些面试也未必是坏事。
招聘会上投递简历技巧
无论你是正在为第一份工作发愁的应届大学生，还是寻求更好发展的行业精英，参加招聘会都是发现职位，扩展人脉的一个好机会。招聘会使你有机会和各个行业和公司的招聘经理面对面。下面的一些建议会帮助你给对方留下良好的第一印象。
调研参加招聘会的公司信息
通常，你可以提前得到一份出席此次招聘会公司的名单。准备充分的候选人会及早利用互联网或其他方式了解该公司的文化及具体的招聘职位。
对你的简历进行差异化处理
当你充分了解公司信息后，在你的求职意向的基础上修改你的简历，然后携带为各公司量身定制的简历前往招聘会。当然你也需要一份应对一般情况的简历。
修饰你的简历
一份内容简明扼要的简历对于参加招聘会的应聘者至关重要，因为此时面试者往往没有时间处理过长的简历。因此，你的简历要从外观上营造良好的视觉效果，内容上利于对方抓出主干。
带上相关的支持性文件
根据你应聘的行业和职位的需要，随身携带能帮助证明你的资质的文件，通常包括了成绩单，推荐信，证书等。
后续工作
关于工作经验在招聘会上，一般都是通过分析公司的现场招聘广告来评估自己是否符合条件，这里着重说工作经验的问题。比如学土木的，一般人家说要一年工作经验的，意味着应届生可能有戏，而3年以上工作经验的，最好就不用浪费体力和时间了。而营销类的不在以上范围中。
如何等排队
你看到适合的.公司、准备透放简历的时候，一般来说公司展台前会有很多人，那你要如何等待面对招聘人员呢？文质彬彬的排队？一边看招聘广告一边听招聘人员和别人的对话？还是低头翻看自己的简历？都不可取！
最好是用目光直视招聘人员，一个人在被人关注的时候一般都会寻求目光接触，当招聘人员在和别人洽谈的时候，一定会在人群看到你，而在目光交汇的一刹那，就已经决定了他对你80%的第一印象，你这个人是不是够自信等等问题都能够靠目光观察出来。而当你用微笑和自信给予他第一次目光接触后，他一般不会理你，但是你要一直保持对他的关注。
好不容易论到你了，你要如何开口说第一句话呢？
在开口说话之前，还要说明一件容易被人忽视的技巧，一般招聘人员都是两人，你要先和谁说呢？ （其实两个人不是随便的两个，一般都是一个是公司人事部门的人，另一个是相关专业人士。最简单的区分方法就是性别，比如以工程方面专业为例，一般女的是人事部，男的是技术部；而两个同性的话，一般就是年长者为技术部）。